実際どうなんだグループホーム！？

明日は夜勤か〜憂鬱。

>>700
虚偽の申請書類ってどの辺りが？
今ってまだケアマネはいらないじゃん。（計画作成担当者は必要）
介護従事者・勤務表くらいだったら、所謂「虚偽」って多くなるよ。
2ユニットある新規ＧＨなら、1ユニット埋まるまでは、
2ユニット分の人なんて雇えないし。
関連事業所の登録訪問ヘルパーの名前使ったり、当たり前。
中身がよけりゃそれでいいんじゃないの？
役所の人間も書類と実際は違うことは分かってるし。
「とりあえず、出してくれればいいから」とかはっきり言ってたよ。

それより「書類に虚偽があったから」って、
後任もみつからない内に管理者辞めるあなたはどうなのよ？
無責任極まりないね。
管理者や計画作成担当者なんて役職は、すぐには後任見つからないのに。
そのＧＨが運営できなくて困るのは、入居者もでしょ？
ある意味、辞めて正解。福祉事業から足洗えば。

>2ユニット分の人なんて雇えないし。
>関連事業所の登録訪問ヘルパーの名前使ったり、当たり前。
>中身がよけりゃそれでいいんじゃないの？

うーむ最低。
高齢福祉課にチクッてやろう。
介護する人数が減れば、介護内容も減っているに決まっているという事さえわからんのか。
介護した事も見た事もない事務屋か？土建屋か？

>>705
全然意味分かってないね？

ＧＨ申請時点で、2ユニット分（合計18人）入居者が確定している事はまず少ない。
特養・老健がバックについてりゃ別だけど。
普通は、決まっていても、いいとこ6〜7人。

早番・日勤・遅番・当直をシフトで組むとして、
最低週５日出勤できる職員が7人必要とする。
２ユニット分だと14人。
この人数の職員を申請時点で確保してたら、スタートと同時に人件費で大赤字でしょう？
だから申請の際には、常勤換算（3人／ユニット）ぎりぎりでで2ユニット分の申請をする。
（例えば6〜7人の常勤で２ユニット分の勤務表を組む）
そして、入居者の増加に合わせて、職員も増やす。
そうすりゃ、申請は通るけど、実際のシフトとは異なる書類になるでしょ？
「中身がよけりゃ…」の「中身」は「介護の内容」の事。

申請書類見たことある？
見たこともないなら、理解できないと思うけど。

>>705
全然意味分かってないね？

ＧＨ申請時点で、2ユニット分（合計18人）入居者が確定している事はまず少ない。
特養・老健がバックについてりゃ別だけど。
普通は、決まっていても、いいとこ6〜7人。

早番・日勤・遅番・当直をシフトで組むとして、
最低週５日出勤できる職員が7人必要とする。
２ユニット分だと14人。
この人数の職員を申請時点で確保してたら、スタートと同時に人件費で大赤字でしょう？
だから申請の際には、常勤換算（3人／ユニット）ぎりぎりでで2ユニット分の申請をする。
（例えば6〜7人の常勤で２ユニット分の勤務表を組む）
そして、入居者の増加に合わせて、職員も増やす。
そうすりゃ、申請は通るけど、実際のシフトとは異なる書類になるでしょ？
「中身がよけりゃ…」の「中身」は「介護の内容」の事。

申請書類見たことある？
見たこともないなら、理解できないと思うけど。

これはもしかしてモロっすか？
なんでもあり？

http://www.hi-net.zaq.ne.jp/bubbs207/

ケアマネの手伝いで申請書作ったけど、たしかに最初は１ユニットのみで申請出してたよ。
３ユニットあるのになぜかと訊いたら>706の理由。
で、１ユニット分の入居者が確定した段階で残り２ユニットの申請（変更届出書）を出したっけ。

>>706 これが当たり前だと思っていたら何かの拍子にバレて見せしめ食らうぞ！
どこもやってるだろうと役人に言おうものなら徹底的に書類提出くらうし、イザという
ときは同じことやってるほかのホームは反面教師にしてだれも助けてくれないぞ。
さいきんすぐ近くのホームが706みたいなことやってて減算くらったぞ！
勤務表は1つで充分。裏と表を作っても訳わかんなくなるだけ。施設のように母体が大きく
ないんだから目付けられたらおしまい。

>>710

706です。
その近くのホームって、実際に介護従事者人数が
「基準（常勤換算3人）」を下回ってたんじゃないの？？
うちは、実際は県に出した勤務表より多い人数（よい体制）で、やってるんだけど。
計画作成担当者や管理者が変わらない限り、変更申請って必要なかったような？

ちなみに「どこでもやってる」って言ったのは、担当の県の監査員（指導員）の方…。

まあ、やり方としては709の方が正当だよね。

なぜグループホームの夜勤のパートって、手当のみ１万円とか１万数千円という
日勤を２日やるより安い額になるのでしょうかね。夜勤をやるメリットがない。
社員は給料プラス夜勤やるごとに手当５千円。変なの。

>>712
ｸﾞﾙﾎの夜勤て、老犬や徳用より全然楽だからちゃいますか？施設によるだろーけど

夜間ケア加算とっててもやっすいし。一日9人でも3000円くらいちゃうかったかな。

社員は社員やで。どこの会社でもたいがい社員のほうが待遇いい。パートより働かん使えん社員もおるけどな。

嫌やったらそこ辞めて新規開設のホーム探してみ。新規のホームは社員募集してる確率高いで。

>>713
うん、もうここはやめます。
グループホームじゃないけど社員になれるところに内定とれたんで。
社員は社員やてわかってるけど、もともとの給料が違うんだからね。
それにどこの会社でも仕事内容が楽だろうとパートアルバイトだろうと
夜勤加算てされるものでしょう？　それが１５時間拘束されて仮眠もなし。
それで日当１００００円。
これだったら、パートは夜勤拒否して日勤やっていた方が給料いいからね。
そうもいかないからやめます。どこのグループホームもそうなんですかね？

料理の経験がないのってつらいね
勉強しなきゃな

利用者の家族です

春に出来たばかりのグループホームに家族を入所させました。
あんなことやこんなこともして差し上げられますよという触れ込みで
こちらが恐縮するくらい入所者に手をかけてくださっていました。
が、オーナーとの意見が合わないんだかなんだかで
トップが撤退するんだそうです。
スタッフもごっそり抜けたそうです。
入居時に支払った保証金は帰ってくるそうです。
経営内容ががらりと転換します。
少なくなったスタッフで運営しなくてはならないために
今まで受けていた（受けられるからこそここのグループホームに決めたのですが）
サービスは減らされます。
近場に今まで受けていたサービスを継続できる施設はありません。

>>716
で、何がいいたいの?
報告ですか?

すみません。痴呆なもんで

>>716
春先にできて９月で管理者交代ってことは半年かよ
まあ 経営者がスタッフ減、サービス減の方に動いたんだから
しようがないわな・・・
その受けられていたサービスってのを聞いてみたいよ
よっぽど過剰なサービスだったのか？

みなさんの中で「日当直」なるものをやってるGHはありますか？
うちは常勤で朝11時〜翌朝9時半まで勤務してます。
宿直は20時〜6時で、この間は、夜間3回の見回りのみすればOKで、
あとは完全に熟睡してもかまわないそうです。
ただ、入居者さんがもちろん夜間何も無く朝を迎える訳でもなく、
宿直時間でも寝る事はほとんどできず、仮眠を2〜3時間程度しかとれてないのが
現状です。

だいたいみんなこんなもんなんですか？

>>720
グルホで日当直なんてはじめて聞いた。
夜間当直室で熟睡できるとこってのは聞いたことあるけど。
軽度の入居者ばかりだから、大丈夫なんだとか。

>>721
うちは軽度じゃないんです・・・
当然寝られないんですよ。
仮に軽度の方ばかりで日当直ｽﾀｰﾄしたとしても、
いずれは重度になっていく訳だし、、、

重度心身障害者の親たちから、グループホーム立ち上げるから
勤めないかと言われた。
９−５時の日常介護でもヘトヘトなのに、グループホームなんて無理だ・・・

>>722
そこのGHは、重度になったら出す方針のようです。
契約書に「介護度3以上になった場合、退所していただく事がある」旨明記しているとか。
日当直明けはあるの？
手当てはいいの？

>>720
うちはオープンしてまだ一年経っていないのですが、最初は入居者が少なかった
為、日当直していました。９：３０〜翌９：３０まで。トイレに付きっ切りで介
助しなくてはならない方は一人でしたが、その方がトイレ以外に動いたりなさる
のであんまり眠れなかったなあ。明け方４時くらいにウトウトできたくらいです。
（６時からは朝食作る）


>>724
しかし介護度３以上は退所、というのもすごいね。同じ３でも人によってかなり
ＡＤＬに差があるような…

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1093467788/418
【駄目板】風薫る丘【トップアイドル】

>418 名前：６５９ ：04/09/17 01:04:01 ID:Czkuo7i6
>（・д・）ノ
>>>417
>希とやったかが問題だ。
>あとｍｙバイブの隠し場所とかｗ
>
>介護ｽﾚに報告ﾖﾛｼｺ！

散々希の悪口書いてる割には気になるみたいだなWWW
キモいから消えな！

>>725
介護度3になったら必ず退所、ではないみたいよ。
「場合もある」という書き方であいまいにしてる。
で、痴呆が強いなど介護度3以上で手のかかる人は出され、
介護度が3以上になっても手のかからない利用者は残す、と。
強気なホームだよねー。

うちは介護度４が４人、３が３人、２が１人、１が１人です。

正直しんどい。

ＧＨで働く人たちに質問です。
皆さんの働くＧＨでは、下記の項目の中でいくつ当てはまりますか？？

�@入居者同士仲がいい
�A食事の準備、後かたづけを入居者が進んで手伝ってくれる
�BＧＨのやり方を変えようとする入居者はいない
�C部屋にヒキコモリになっていない

私の働くＧＨは上記の項目が全て当てはまらず、
仲が悪い、食事以外はみんな部屋に帰って寝る、
前の施設はよかった、こういうやりかたをしていたからここでも
するべきだと入居者が言うんです。


本当に、皆さん、入居者さんも職員さんも楽しんで生活をしていますか？？

�@おおむね仲いいが、派閥もある。（もちろん間に入る）
�A数人手伝ってはくれる。
�Bいない
�Cなってる人もいる。

これ全部完全にクリアするホームはないって。
職員も入居者も楽しんでる人とそうでない人両方いるよ。

どんな努力してる?情報交換してちょ。

（1）悪い。一見仲良さそうに見えても陰口たたきまくり。
（2）一人。もう一人がたまにやろうとするけど、
　　糖尿にも関わらずつまみ食いしまくるからやらせられない。
（3）いない
（4）なってる方もいる。無気力でいつも寝てる。

介護度は5が4人もいらっしゃる…（´ー｀）

>>727
強気だねー。そんなんでやっていけるのかなあ。
うちは
介護度４が1人、介護度３が３人、介護度２が３人、介護度１が２人
です。同じ介護度でも個人で随分違う。（麻痺がある人もいれば内部
疾患で高くなっている人もいる）

>>728
どんな利用者かわからないのでなんとも言えないがすごいね…がんばれ…

>>729
�@まあまあ。たまに「扉を閉める音がうるさい」とかで職員に訴えは
あるが、表面上でも仲が良いと思う。本当に仲良しさんも存在する。た
だ、男性が９人中２人いるんだがトイレの使い方（床をぬらすな、便座
をおろせ、と呼び出して説教、とか）で片方がしつこく因縁つけたり、
とかはある。職員も床を拭く、など対応しているがいかんせん手が回ら
ないことも。手を出す喧嘩にならないよううまく割ってはいる必要がある。

�A２人ほど食事のたびに手伝ってくれる方はいる。

�Bうーん。いないかな。病院から退院して来た方がほとんどで、それに比
べたら何でもできて楽しい、と現状に満足してたり。他のＧＨから来た人
は前のＧＨを覚えていないか、自分に都合の良いように話す（常識的に考
えてそれはないだろうということを意見する）かだからなあ。

�Cむしろ「一人じゃさびしい」とリビングで群れる人が多い。自室で趣味
のことをやることもあるが。男性の一人がこもり気味。

楽しく生活してもらえるよう、頑張ってはいるけど…。人間同士だし、�@
〜�CまでクリアしているＧＨはないと私も思う。仲良くしろと強制もでき
ないし、手伝えと強く言えないし（体が動く人にばかり負担かけるし）、
無理に室内から出すのは個人を尊重していないと思うし。（運動不足にな
らないよう、痴呆が進まないよう、あの手この手でなるべく自然に人と触
れ合えるようにはしてるけど）

事務長やってます。
イスに座って適当に事務して、かわいい介護師さんとお話してるだけで月25万ぐらい。
正直、ぼろい商売だなと思います。
介護してるほうは大変だろうけど。

>>734
何歳かしらんが、25万で満足できる器なら一生そうしてろ、

>>729

1.入居者同士仲がいい
うちが働いてるユニットでは仲が良いのは1人り2人。

2.食事の準備、後かたづけを入居者が進んで手伝ってくれる
　　毎日やってくれるのは2名。愚痴りながらやってくれる人もいるけど

3.ＧＨのやり方を変えようとする入居者はいない
　いるような　いないような
　
4.部屋にヒキコモリになっていない
　9名中、1名はなってる。あとはなんだかんだでフロアーで過ごしてる

はじめまして小生、老犬に勤めている者ですが、来月痴呆高齢者グループ
ホーム設立提案書を理事長に出そうと思うのですが、どなたか特養か老犬
に勤められてグループホームの提案された方アドバイスなど頂たいのですが
お願いします

アドバイスお願いします

GHは施設みたいに動くことが少なく結構ヒマそうな
イメージがあるんですが…多忙ですか？

グダグダグダグダ自分勝手な理想郷を話し、仕事熱心に見えて実際は
与えられた仕事、やるべき仕事はミスばかり。
人が足りない、時間がないって、てめーらベラベラ話してる時間を削れば
いったいどれだけ生産性が上がるかやってみろ
陰でコソコソコソコソ理想をダベる前に働けやコラ
理想は会議で話せ　そして叩かれろ
それがイヤなら飲み屋で話せ
ただし次の日ちゃんと来いよ

今度、新設グループホームの介護職員の採用試験を受けます。
実際に働いてる方、働いてた方、よければ教えて下さい。
グループホームでの1日の仕事（スケジュール）って、どんな感じでしょうか？
あと、運営元がNPOなんですが、運営元が民間企業の場合と比較して、何か違いがあるのでしょうか？

<<739
体力的には楽。
だけど、精神的にきつい。
暇のイメージ強いけど、けっこう忙しい。
おむつ交換じゃなくて家事が・・・。
実際働いてみて、あまりオススメできません。
まだら呆けとアルツハイマーの共同生活は難しいです！！

<<→>>739
間違えました・・・。

>>742
激しく同意っ！！！
精神的にやられる(ーー;)

>>742
確かに精神的にはつらいと思う、でも大きい施設にはない良さがあると思う
忙しいのは働く側の都合で、入居者と向き合う時間は自分でに作らないと
できないし、それを枠にはめて人にお勧めできないと言うのは違うと思う。
実際に、特養や老健に嫌気がさしグループホームで働く人はたくさんいるよ。

＞745さんに同意。
少ない人数だからこそ、一人一人に合ったケアができると思うし、
ゆっくり接する事もできる。そこがＧＨの良い所じゃないのかね。
それが面倒だったり、その為に精神的にキツくなるようであれば、
あんまり深く接する事のない大きい施設へ行けば良いと思うよ。

>>742 確かに当たっていると思うよ。おいらもＧＨにいたが精神的にはかなり
きついめにあった
これでＤＱＮな職員と一緒にいたら本当に終わっている。今はディサービスにいるが
精神肉体共にかなり楽ですな。地名とか覚えるのがホント大変だけど。

誰か埼玉にあるウイズネットについて教えて。
GHをたくさん最近作ってるみたい。人手不足だし給料少ないし・・・、
それなのに・・・。

I田さんへ
就業開始時刻にならないからって目の前で失禁してるのになにもせんという
のはどういうことですか
みんながあんたを嫌っているわけがよくわかりました
はやく辞めて下さいね

ｳﾑ

近い将来に、居住市町村のGHしか利用できなくなる、というのは本当ですか？

義父が現在　鎌倉市のGHに入居していますが、身内は子供２人だけ。どちらも鎌倉市ではありません。
長男の居住する市にはGHは現在１つしかなく、空室もないし料金も高くて義父の年金では利用できません。
もともとが離散家族でこれまで交流もしてこなかったところに　突然　まだら呆けで倒れたということで、子供のところに連絡が来てしまいました。
出来るだけのことはしてあげたいけれど同居で他人同然の痴呆老人の介護は物理的にも経済的にも無理。

今のGHにはすごく不満があるので　本当は　田舎でもいいから義父に合ったよいGHで
年金でまかなえるところを見つけてあげたいけれど、冒頭のような介護保険の制約が本当に出来るのであれば、途方に暮れるしかありません。

岡山県の勝北町に新設されたＧＨの理事長は最悪です。
人と話をするときに目を見ないし、計画性がないため開設当初から経営難。
痴呆の方のためにとうたっていても肝心の入居者の方々を、自分の金銭工作のために売り払うようなまねをしています。
こんなところはやはり早く退職するべきでしょうか？
また、一種の介護虐待も行われているようです。
施設の介護虐待についてやはり行政指導しか方法がないのでしょうか？