IMJってどうよ？=== パート２

ババン！とうとうパート２ですね。

これから本格化する大場殺し。
大場をIMJから追い出すまで徹底的に遣る、
ヤフーも楽天でも遣る、

IMJ社員の総意として、腹黒男、大場を追い出だす。

良スレ

>>1
太場さんって、もう社内ではもう終わっているって。
社長とは、犬猿の仲は周知の事実だし。
仕事のクオリティはもうかつての精彩はまったくなし。
面子のために、無茶もしている。
社員からは、不満だらけ。
不倫もバレバレだし。

何もしなくてもクビになるよ、きっと。

リクルートOBってうざくない？

大場なんて人間の糞。
糞には糞ぶっかけてやるか！

紹介会社からＩＭＪ受けませんかって
かなりしつこく言われてるんですけど
今から受けるべきですか？
詳しい人教えて。

どこら辺がまずいの？
前スレとかざっくり見たけど
イマイチ具体的じゃない。
雰囲気がよくないのが分かったくらい

>>6
この前まで立ち上がっていたスレみてないの？
休みなし、２４時間働きづめ。会社には週５泊。これが実態です。
会社と、コンビニ弁当、サウナと友達になりたい人はＩＭＪに入りましょう。
社員いびりが何より大好きな大場さんがかわいがってくれます。

太場次一は、変態です。
犯罪暦もあります。
前科２犯です。
窃盗と、婦女暴行です。

そんな前科持ちでも役員になれる希望のｽﾚはここでつか？

>>6
それ罠ｗ　同じく勧められて面接行ったら、始めから終わりまでスゲー嫌な雰囲気。ﾀﾞﾏｻﾚﾀ。
やたら偉そうで非友好的だし、話も違うし、紹介会社と現場に温度差ありすぎ。すぐ帰りたくなった。
いいかげんな対応しかできないんなら最初から呼ぶなよIMJのヴォケ。一体何がしたかったんだか。
まぁ、>6は振り回されないよう気をつけれ。幸運を祈る・・・ｗ

>>7
そんな会社ねーよ。。

>>6
とりあえず働いてみれば？
何がほんとでうそかは自分の目で確かめれ。
まあ、ここの情報を頼りにしているうちじゃ、どこに行ってもだめ社員だけどね

ダメ社員乙

来年こそ、大場を葬り去りましょう！

犯罪歴のある大場が役員できるIMJってすごいな。
噂ではレイプとか？

大場ってあのボッタクリ屋のことね。
あいつの仕事のレベル低すぎ。

犯罪企業IMJ

ＩＭＪってセキュリティマネジメントもデタラメ。
こんなところに仕事頼むと、会社のセキュリティ崩壊しますぞ。
特に大場案件気をつけろ！
楽天の失態は大場案件。
そのうちＣＣＣもやられます！
個人情報１，０００万件漏れますぞ！

ここの楽天の奴は詐欺師みたいな感じだった。
関わりたくない会社No.1

大場さんって既婚者なんですか・・・

大場は離婚してるでしょ。
人間的に最悪です。
裏表ありすぎ。
笑顔で接してくるけど、あの腹黒さは天下一品。
何人もの女が騙された。
女だけでもない。
客も騙された。
騙すだけじゃない。
タカリ屋。
ハイエナみたいな奴。

大場以外にも嫌な奴いろいろいるじゃん。
IMJ最悪。

明日また大場の顔を見る。嫌味をちくちくやられる。ぶん殴ってやろうか！ボォケ！カス、大場！

制作のクオリティは悪くないでしょう。

一部のヒト叩きでｽｷｰﾘしたいﾑﾔﾑﾔｰなﾋﾄ、
五反田ﾎﾞｳﾘｿｸﾞｾｿﾀｰ9時までえいぎょお（´∀｀）

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　　大場さん見てる〜？
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

IMJの作ったソース見たらゴミたくさんあった。
クオリティ低い。

　　　　∩
　　　 _( ⌒)　　　　　∩__
　　／ /,. ノ￣＼ 　 / .)E）
　/i" /　/|_|i_トil_|　/　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣
　|ii.l/　/┃　┃{. /　/ 　　　　＜　IMJなんてぼいんぼい〜ん
　|i|i＿/'''　ヮ''丿i＿/ 　　　　　　＼＿＿＿＿＿
　i|/　,ク　ム"／ ／
　|（　　ヽ _,.-===､j、
　ゞヽ‐ｲ/´　　　ヽ　ヽ、
　　　＼!　　 ::c::　!　　:p
　　　　 }ヽ ＿_ ノ､＿ノ
　　　／　　　 ﾉ　ノ´

ＩＴ業界のフューザーＩＭＪ、潰れろ！

太場氏殺人予告の噂は本当ですか？

大場と温井、最近どう？

IMJクオリティ悪いな



↓社員登場

温井 移転だね

あぼーん

　　　　　　　人
　　　　　　（＿_）
　　　　　 （＿＿）
　　　　　（ ・∀・ ）　ｳﾝｺｰ！
　　　　 ⊂|､, 　つ　　
　　　　　 （（, 　｜
　　　　　　| | 　ﾉ
　　　　　 （.（＿）　　

大場はもうすぐ地獄行き、わはははは！

ライブドアの次はIMJっぽい？

大場がパクラれでしょう。
セクハラかな？

IMJの仕事は最低です。クオリティが低くボッタクリ。メンテナンス最低。
一度頼むと逃げられない。地獄を見ますぞ！

そうだね。間違いなく最悪。会えばすぐわかるよ。

やはりライブドアの次に狙われている。
ＣＣＣも巻き込む恐れあり。
かなりヤバイ。

>一度頼むと逃げられない。
たしかに…

特に大場案件は最低だ。
ハイエナといわれている。
一回、食いついた会社の骨までしゃぶり尽くすことは有名。
地獄を見ますぜ。

ＩＭＪの粉飾は事実だね。
１００％間違いがない。

ライブドアより悪質だとか。

パート�Tってどこ？

　　　　　　　●　　　ウンコ！ウンコ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 _ .∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●　　　⌒●
　　　(　ﾟ∀ﾟ)/　ﾐ　　　　　　　　三●　　　　　　　●（　｀Д´●●　　　　　　
　　 .と　　　),ヽ.彡　　　　　　　　　　　　　　　 ●●●●●●●
　 　/　　　/ ∪　 　　　　　　　　　　　　　　　●●●●●●●
　 　し ⌒Ｊ

そんなことないのになぁ

この会社には、詐欺師の大場がいるでしょ。
最悪っすよ。マジで。

軽く１億円は損した。

大場はベトナム事業も大失敗しているよね。
金使いすぎなんだよ。バーカ！

ところで、ＩＭＪの摘発はいつ？

ライブドアの次はＩＭＪ、これかなり、マジかな？

君らのところのネットワーク、内部からぼろぼろなように見えるんだけど、
なんか、おとり捜査(ハニーぼっと)とかでもやってんの？

大場は例の事件に絡み殺されます。

へえ　ＩＭＪ摘発されるんだー

かなりヤバイと思うよ。

ボッタクリ専門店、大場さん死んでください

総研＝　デジタルハリウッド
平成設計＝　ＩＭＪ　デジタルハリウッドエンターテイメント
木村建設＝　デジタルスケープ

>55
おもろすぎ！

ヒューザーもＩＭＪ？

ところで特捜部は動き出しているみたい

('A`（　*　）

よ、よろしくお願いします・・・

fusianasan

詐欺師大場は最近何の仕事をしているの？
獲物になった会社は、最悪！

来月頭でしょう？摘発は

IMJっていつ消えるの？

ＣＣＣが出資してる絡みの仕事の多いけど、
実力が取ってきた仕事で代表的なのって何？

リクルート上がりは江副社長の失敗と悪者として祭り上げられたときのマスコミや社会の怖さが身に沁みてるんでライブドアみたいなばからしい事はしないと思うけどな。
カツラかぶって女装して逃げたくないよね。どうなの？シャチョーさん。

ベトナム事業って何だ？WEB事業でなにゆえベトナム？
基本共産国だよね？ドイモイっつってもさ。バイクは売れてるけどパソコンは売れてるのか？

LDM の元社長も元Rなわけですが。大変ですね。

>>64
そんなのあるわけないじゃない。
騙してボッタくるのはウマいみたいだよ。
訴訟も多いし。

ホリエモンが広告塔になっていた大学

デジタルハリウッド大学の特認教授にライブドアの堀江貴文氏が就任

堀江氏は、同大学の特別授業で講演を行うほか、ITビジネスでの経験をもとに学生たちの卒業制作や事業計画につい
て評価、指導していくとのこと。今回の就任について同氏は「日本のデジタルコンテンツビジネスを背負っていく、
ビジネスセンスとクリエイティブセンスを両方併せ持つ、価値のある人材を送り出す手助けができればと思います」
とコメントしている。

ttp://www.dhw.ac.jp/message/adviser04.html
ttp://www.dhw.co.jp/dhw_cgi/textinput/school_data/corporate_content_2004_3_35.html

どんなにDQN会社ても
どんなにボッタクリしてても
おいしいものたべて、
うんこしたらなおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　なおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

>>66
IMJ役員はウェブスタージャパンと縁を切れ。
社長の大川はマザコンの詐欺師だぞ。
ライブドアの二の舞になるぞ。

age

　　　　　　　　 ,. -ｰｧー‐ .､
　　　　　　　, ' , -ー‐- ､　 ヽ
　　　　　　 ,'-'　　,. -- .､9　　l
　　　　　　ｹ　 _,:'　 ､＿ ヽ　　l
　　　　　　ﾚ!､ﾍf,､　 ;=.ヽ　l l-y''ﾏ　　　　すくいようがないわ
　　　　　　　　'fli;ﾘ　 i:ﾘ ' .l lノ､､ ヽ
　　　 _,,_　　　 l ﾄ､ っ　.／l/ヽ ￣`
　　 /':;_..ヽ　　 `　`7T"l/　 / ＼
　　 ゞ､__ｿ　　　　/　 l/　 /　　 .ヽ
　　　 r=ｧ　　　 /　i ./　 /　　　　 !
　　　 l ﾆ{l　　 / ヽ l/　/　　i l　　 l
　　　 ヽノゝ､/＿　`l`ーー‐+l　　　l
　　　　 .ヾ　l `‐､`　l,,＿＿ "l　　　 li
　　　　　 l.`l　　　　 !_　　 ￣l ／　 l ヽ
　　　　　 `Y、　　 / l ￣￣ﾆ!'　　　l　l
　　　　　　 l　　　/ ,j ￣''／　　　 /　/
　　　　　　　l　／／,＿rｭ、　　　/　/
￣￣'''''''――"―/,',., ＿/ヽ_　/　 /
　　　　　　　　　　`~~　　￣￣ '''''''''―――

スキル流出後の抜け殻制作部門は手放せばいいと思うよ
おもう〜ＹＯ

ホリエモンが広告塔になっている大学

デジタルハリウッド大学の特任教授にライブドアの堀江貴文氏が就任

デジタルハリウッド大学 学長 杉山知之氏のコメント

堀江貴文氏は、インターネットに軸足を置きながらも、いろいろなビジネスに挑戦をされています。
新しいビジネスの可能性を見抜く力、また、それを行なおうとしている人材の能力を見抜く力が兼
ね備わる起業家として、21世紀の日本を元気にする次世代の人材を直接、指導していただけること
は、たいへん光栄なことだと感じます。その指導の中から、若きアントレプレナーが産まれること
を強く期待して おります。

ttp://www.dhw.co.jp/school/location/tokyo/report/20041025100234.html

堀江氏逮捕後も特任教授の籍はまだのこっている。ほとぼりが冷めたら復活もありえるのか？
いっそのことこれから学ぶ学生に反面教師として語ってもらいたい気もするが・・・

なお杉山学長は堀江被告を特任教授を依頼し、広告塔に使ったことにたいして、責任を問われると
「私は、「まず人を信じる」ということを基本に、社会的な活動を続けてきております。従って、
今でも、そのとき知り得た情報を基に、依頼を行ったということについては、正しい判断をしたと
思っております。」とコメントをしている。ではあなたの発言を信じた人はどうなるのか？まったく他人事である。

この企業は一昨年、特区を利用して認可を得たが、
虚偽の生徒募集の件で、文部省より再三の行政処分を受け、ルーズな対応を続けていた前歴がある。

http://www.mainichi.co.jp/life/kyoiku/edumail/archive/university/200502/16-02.html

文科省は平成１６年１１月に大学を認可した際「見通しが不十分な事柄について、実行・達成が確実だという誤解を受験者・
保護者に与えないようにすること」と「留意事項」を付ている。しかし、現在も同系列のスクール「デジハリ」（専門学校ではない、スクールとして運営されている）含めて、おそまつな授業内容で景品表示法にふれるまぎらわしい広告や勧誘が多々行われている。
学生に夢をみさせる裏で、胡麻臭い現実が多々ころがっている。

赤字ですね

大場は最近、別の女とデキているぞ！

タイ人？ベトナム人？
買春接待のウェブスター？

まだあったの、この糞会社

京都にあったe-kotoっていうIMJの姉妹会社どうなったの？

★デジタルハリウッド大など4校に警告＝計画履行状況を公表−文科省

・文部科学省は3日、2002〜05年度に設置認可された大学などついて、計画通りの
　授業科目や教員が確保されているか追跡調査した結果を公表した。対象の582件中、
　37校の42件で改善すべき点を「留意事項」として指摘。うちデジタルハリウッド大
　（東京都）など4校には「今後、改善勧告を求める可能性もある」として、警告した。
　このほか、警告を受けたのは苫小牧駒沢大（北海道）、石川県立看護大（石川県）、
　LEC東京リーガルマインド大（東京都）。

　同省は「全体としては計画の履行が図られているが、一部は当初見積もりの甘さや
　計画履行の責務への認識不足がある」としている。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060303-00000147-jij-pol

ＩＭＪ、ＣＣＣ危ないな

>>82

何がどう危ないんだ？
言ってみろ！
言えないだろ、どうせ頭空っぽだろ？
ヴォケが　藁

と、仕事中、このスレに常駐粘着している社員が申しています。ｗ

　ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人
　)
　)　　／ IMJ ＼　　　愛エムジェー！！　　
　) 　.|/-O-O-ヽ|　　　
＜　6| . : )'e'( : . |9　　愛エムジェー！！　
　)　 　｀‐-＝-‐ ' 　
　)　　　　　　　　　　
　⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V

ＩＭＪとＣＣＣの関係って?

大人の関係

　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　／￣￣￣｀⌒＼ 　　　 ／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　 　/　　　　　　　　　　ヽ 　 /　　　　　　　　　　 ヽ
　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　　|　　_,＿　＿人_ 　 .|　(　 ノ⌒〜〜　〜⌒ヽ)
　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i / 　ヽ/ 　　　＼, ,／　　i ﾉ
　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　 　　　|　　《･》　《･》　 | 　　　|　　　 <･>, <･>　　|
　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　(6|　　　,(､_,)､　　|6) 　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|
　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　　　　ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 / 　
　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　ヽ　ヽニｿ ／　　　　　　＼. 　｀ﾆﾆ´　 ／ 　
　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ　　　　　　　　｀ー一' 　　　　　　　　 ｀ ┻━┻'

うわ、いまごろこんなネタが出ているんだ。４年遅いよ。

この会社離職率低いのはなぜ？

決して低くはないと思うが。

一桁って聞いたけど？
間違いかな？

ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20099799,00.htm

吐くと組むのかー

ほー

>>92
すごく間違いです。

>>93
組んだといっても実質下請け。
利益率があがるわけでないだろ。
顧客に、２社の取り分を上乗せするんだから、割高になるだけ。
そんな会社がうまくいく？

>96
元から吐くの下請け会社の愛スタジオに発注するほうがいいよね。
それでも回せないくらい、案件があるということか？

この会社てブラックなの？

大場と温井は最近より戻したみたいだな。

ここの会社のアルバイト受けたけど、なんだか感じ悪かった…面接してくれた社員はすごい忙しそうだし、大変そうだった。

面接官に面接後、深ーくお辞儀をされるのは不採用のサイン。

評価面談の結果いかがでしたか。
幹部社員からも不評の社員総会に、おやつが経費削減という理由ででないなんて
この夏もボーナスも期待できそうにないですね。
冬も、業績が良いのに投資をしすぎて減益になったという経営の責任にも関わらず係数が減ったからね。
投資で見せかけの成長を演出しても、下々の社員は、オプション貰えないんですよ。
ポルシェは調子良いですか、社長さん。
夏も同じ理由なら許せませんよね、皆さん。

面接はダメでした。が、違う会社に決まったので、これはこれでよかったのかなと思います。

なんだか、どこに雇われるかは運な気がしてきました。

騙されて大川の会社なんかに投資するから減益になるんだよ。

チャレンジチャレンジ！

　　　　　　　　　─￣￣￣──
　　　　　　　─￣　＿──￣　 ─￣＼
　　　　　／|　／￣＿＿──￣──￣ |
　　　　/＼　　　 ───￣￣￣──￣ |
　　　 ∧　　￣￣　　　　　　　　　　　￣二|
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　　　 |　／￣＼　　　　　　／￣￣＼　　　|
　　　 |　　　━　　　　　　　　━　　　　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　─ 、
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　　　　|　　　　＼＿　　　　　　＿／　　　 |
　　　　＼　　　　 ＼￣￣￣￣／　　　　 /|　
　 　　　　＼　　　　　 ＼　　 ／　　　　　／ |
　 　　　　　＼　　　 ＼　 ￣　／　　　／　　|
　　　　　　　　＼　　　　￣￣　　　 ／　　　　|
　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　／　　 ─￣ |
　　　　　　　　　　　＼　　　　　 ／　─￣　　　 |
　　　　　　　　　　　　 ￣|￣￣￣￣ 　

↑誰？実在？

ＩＭＪの人

ITのこと何もわからずここの会社に内定もらってるんですけど、
やめたほうがいいですか？
危ないですか、ここの会社？

普通に三流会社じゃん

ここの子会社でモバイルやってるところに、
コバ●シ・ノブユキなるバカ社員がいる。
奴が下心丸出しで仕事を出してる外注のネエちゃんがいるんだが、
移転かなんかのお知らせメールを、
BCCじゃなくCCで同報してしまった。
まあ、それはそれでマズイんだが、
コ●ヤシがさらにやらかしてしまう。
なんとそのCCメールに返信する際、
「全員に返信」でやってしまったそうな。
おまけにその文面ときたら、
４０過ぎた大人がビジネスの相手に送るとは思えないほどバカ丸出し。
まあ、この程度のビジネスマナーとセキュリティ意識の会社ってこと。

大場もとうとうＩＭＪクビですか？

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫　　I M J 是 最 強 ！
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
　　　　　　　　　　|　　 　 |o　　　 　 　 |／|　＿ |　 .／＿＿／
　　　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　　|　　「　　＼:"::／
　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
　　　　　　　　　 /　＼　　　　　　／　　＼　 ...::::／
　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
　　 　 　 　 　 /　　　　 ／　　　　＼.　　　　　＼　　／
　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 |
　 　 　 　 　 |　　 ／ 　　　　　....:::::::::／＼< 　　 |　　　　／
　 　 　 　 　 |　／ 　　　　　...::::::::::／　　｜　　　|　　　　　／
　　　　　　　／　　　　　　....:::::::／　　　　| 　 　 .|
　　　　　 ／　　　　　　...::::::::／　　　　　｜　　　|
　　　　／　　　　　　.....::::::／　　　　　　　|＿＿_|　　　／
　　　/'''　....　　　...:::::::::／　　　　　　　　 （　　　＼__
　　 /　　　　　...:::::::::／　　　　　　　　　　 ﾞ-'`ー---'

>>109
そうだね

　　　　　　　　　　　　　　　_,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |　　　
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､　　　
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７　　　
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/　
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /　　　
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/

あああ

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そうだね

親会社のCCCは、もともと決算対策で、嫌気がさして辞めていく社員が多い。
IMJも、連結子会社で、見かけ上の売上を上げるのに、精一杯。
経営陣は経験と能力ないので、大株主の期待に答えるのに必死。

サイトは受託。広告は代理業なので、利益は上がらない。そんなことはどうでも良い
単なるサラリーマン経営陣。Web2.0時代にまっさきに淘汰される会社。
社長も、モバイル公開したら辞めるよ、きっと。自分だけお金持ちだから。
エンタメコンサルが次の職名だろうな。

いいところから転職してきても、サラリーマン社長の能力のなさを見切って辞めていく人が多い。

そうだね

モパイルって公開すんの？
寄せ集めただけかと思ってた

瑕疵野ねぇ．．．うまくやったよなｗ

三国一のジジイ殺し

Rの間じゃあ、単なる笑いもんらしいんだけどなｗｗｗ

　　　　ホリエモン　　　　キラワレモン　　　　ムイチモン　　　 　トラワレモン　　　　ゼンカモン　　　　ドザエモン　
　　　　　　┝━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　　　/)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　 ( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　　　 |‐―|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .|　」　　　／'　'＼　　|　　　　|:::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　 　　|:::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　|:::::::::|　　今ここ!!!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　　/:::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l 　／:::::::::/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼ヽ 　 　　　　　　　 /／::::::::::ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ

　　　 ,, -'''""⌒ヾ⌒ヽ　
　　　／　　　／⌒ｖ⌒ヽヽ
　 　/　　 　 i 　　　　 　i'',
　　/ 　　　 」 ⌒'　'⌒ ｜ﾉ
　　'　　 ,ｒ- ＜･>　< ･> | 　　かっこいいだろ
　　i　 　l　 　 　 ､.ゝ 　 | 　
　 ﾉ　　　ｰ'　 ､＿_＿.､ | 　　 　　　　
／　 　　　.∧ ヽニﾆｿ.人　　　
　ｿノ ,r一'"ヽ　　　　/ヽ　ゝ
　 　／ 　 　 ｀ー一'ノ/ ＼

デジタルハリウッド　横領事件発生！！
　
　当社におきまして、財務部門元社員の横領事件が発生いたしましたが、全被害金額を回収
の上、当該元社員を刑事告訴いたしましたことをご報告申しあげます。

　本件は、昨年末入出金における不審な資金移動を確認したことから、社内調査を行った
結果、当該元社員関与による事件が発覚し、当社内における調査及び被害額の回収作業に
より、判明した横領金を全額回収することができたものです。

　本件により、既に当該社員を懲戒解雇、更に６月７日付けで刑事事件として法的手続き
をいたしました。

　再発防止のため、当社では平成18年4月1日より管理本部体制を一新。内部統制強化
のため危機管理機能を社長直轄で新たに設置し、既存の業務フローや管理システムの見直
しを行うなど、改善と強化を行いました。

　当社は、かかる不祥事が発生したことを厳粛に受け止め、再発防止ならびに全社のコンプ
ライアンス意識の徹底を行ってまいる所存です。

　関係者の皆様には、ご心配とご迷惑をおかけしたことを心からお詫び申しあげます。

ttp://www.dhw.co.jp/news/release/contents2006060701.html

系列会社も最悪
社長だかのコネで使ってる田舎の制作会社
マジ使えねえ

>>126
どこの話？

WWじゃね？

WWはもう付き合いないはずだぞ、向こうから嫌われて（ﾜﾛｽ

社員総会でホリケンサイズを社員総出で踊るって本当ですか？

>>64

昔だとソニースタイル。でも、あれって、収益的にはいまいちみたいだから、
ソニー的には成功かどうかわからないけど。
あとは、ツタヤオンラインでしょ。
そのほか、IMJがやっているところって色々あるけど、そんなにぱっとしないし、
すごくいいってとこないよね。
社長は映画とか演劇とかエンタメの方へ活路を見出して、キャラクター収入を
狙っているみたいよ。ま、メディアファクトーにいた人だからね。
考えがポケモン的なのさ。

>>126
秋田のことか？

>>130
入社してはじめての社員総会。
五反田のとあるホテルの地下宴会場。
社長の挨拶が終わった後、いかにもゲイって言う感じの
ソ★ス★担当の男の人が、「それでは、椅子を後ろにさげましょう！」
と言い出し、？？と頭をめぐらせていたら、一斉に皆が椅子を後ろに運び、
「Ｌｅｔ’ｓ　Ｄａｎｃｅ！」という叫びとともにホリケンサイズを
踊りだすのでした。

で、どうなのよ！？

いい会社なの？

藁

>>136

ﾔﾀﾞｧ（`Д´（`　　）＜おじさんが君の布団でオナラしてあげるよ
|￣￣￣￣￣￣￣ﾞ|
|　　|￣￣￣￣|　　|
|　　|　 ＠　 ＠|　　|
|　　|＠　 ＠　 |　　|
|　　|＿＿＿＿|　　|
|_＿_＿_＿＿＿＿_|

(⌒ ⌒;:ﾞ:ヽ.'　。　　　　/.　　　　ﾟ
从 `(´⌒;`:;ﾉ:人;;⌒｀:"　/　从　。
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めでたい会社だねー

　　　 　 　　/~ヽ 　　/~~ヽ
　　 　 　　　| 　|i＿∧ゝ ﾉ　
　　 　　　　ノ　ﾉ;´Д｀）　　
　　　 　　（　ノ　　　　 ソ
　　　　 　　ヽ　・　　・ ヽ
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　　　　　 ＿　　 ／　　　∩ 　＼ ＿
　　　　/ミ （⌒Ｙ.　　／(::)(::)　 . ＼　ﾐヽ
　　 　 　 ￣＼ ,__,／　　　 　＼,_ _,ﾉ￣

誰でも入れる会社。
賢い人は即辞める会社。
残るのは仕事できないのばかり。
馬鹿相手の　ぼったくりビジネス恐るべし

IMJエンターテイメントでプロデューサー募集してるけど
どうよ？

今この会社うけているんだけ、このスレみて不安になりました。

どうせ　合格するよ。
誰でも入れるからね。
きっとマザーズとか、
ITとかってことで騙されてるのでしょう。
そんなやつばかりが集まる、そのレベルの会社です。
嫌な会社。

確かに。
大手には行きたかったがここしか受からず、
嫌で辞めようにも自分のスキルじゃ、
他の会社では通用しないことがわかっているので
動けずってとこかな。
ま、自分がいけないんだけどね。

ただの口先だけの会社なのに
自分達はクリエイティブ上場企業だと自慢している会社
知名度もないのに知名度があると思い込んでいるスタッフ達
限界だ。雰囲気も最悪、とくにあのぺこぺこ野郎。

ぺこぺこ野郎か・・・

誰？

俺が排除したいのは　調子にのってる広告の営業の○○や。
表顔はええけど、陰口ばかりたたいてること上司は知ってるのかなぁ

それを言ったら、ここの会社って皆そうじゃね？
特に、元Ｒに対する悪口を初めて聞いたときは内心すごくびっくりした。
会社にいるときは、そんな素振り微塵も見せないでご機嫌とってたからさ。

サラリーマン

五反田住○ビルの6階に新しく居る人達は、IMJの社員？

営業の近くの席。

いつもビルのお掃除している人達は、ＩＭＪの社員？

面接受けた
SEとして4年目の頃だったかな
FindJobからのスカウトメールで来てくれ言うから行ったんだ
したら面接に女がきて、態度悪く、まあとりあえず面接官としてはレベル低く、
色々一通り技術や今までの経験を聞かれ、答える。
終わるときゅうに仕事と関係ない人間性について質問攻め。
あまりにプライベートな事まで突っ込むのでかっとなって言い返した
すると急に態度が豹変し、以上ですとなった。
人を怒らせて怒るタイプか見極めてそうね。
大体の奴は怒ると思うよ。あの面接の感じから、従順な下僕みたいな社員が欲しいんじゃないかな？
そんな感じがしたよ。

IMJって結局何がやりたいとこなの？　ようわかりまへん・・・
エンタメの方っておなじ会社なの？　

面接の女性の方の面接官としての、いや人間としてのレベルの低さは
わかる人にはわかってます。
でも、本人は自分は優秀なキャリアウーマンだと思ってます。
そんな人達の集まりです。

確かに。
付き合いにくい人だよね。

良く言えば大人、悪く言えば表裏ありすぎの人が集まっている。
上っ面な感じでリスクをとれる人がいない。格好つけて虚勢は張るが実際は臆病者ばかり。
IMJをとりまくマーケットとしては有望なのでもったいない。

前回　社内の賞もろとった　あの目つき悪いやつ
ええかげん　うっとおしいのぉ
はよ現実を知れよなぁ

>>158
あはは！目つき悪いやつ！あいつうぜー！

誰？目付き悪いヤツって。

女？

俺はあいつやと思う、男　大阪　
背でかくて、ウラで陰口ゆうとるあいつ
蚊●やろ。ちがう？

>155
面接官の方の名前を教えていただけますか？
155はまずいのでIMJ社員の方で知っている方の秘報でお願いします

会社っていうより、大学みたいだよ
仕事じゃなくて、遊びにきてるんだよ

大学の、サークルね。
それも閉鎖的な。

たのしそうだね！

ゼンゼン　くらーいよ

一見、明るい雰囲気で皆仲良し。
裏では悪口の言い合い。
どこの会社もそんなのあるけど
ここの会社って悪口･中傷のやり方が子供っぽいんだよ。
笑えない。
そういうのが好きな人とか鈍感な人にとっては
楽しい会社なんじゃないの。

仕事に打ち込みたいが会議やイベントがうっとおしすぎる。
グチいってるヤツにあわせて経営やるな。

>155
Yのこと？

仕事しろ仕事

しかし勘違いしてる奴の多さには閉口

サークル乗りの楽しい会社さ。

ここの管理部ってお話にならんな
少しは現場知れよ

>>174
たしかに
どこの会社も管理系って現場知らん
でもここ特に酷過ぎ

また、なにかやらかしだすらしいよ。10月から。

Yって横塚さん？

ちっげーよ
彼女はいい子だよ、名前出すなよー
他にいるだろう、Ｙがつく女面接官が。

あ！わかった

Yって横塚さんでしょ

話のコシ折ってすまん。
Ｉ●Ｊ●ネ●ト●ークってのは、Ｉ●Ｊ本体と似たようなもんか？

ちっげーよ
I●Jネ●ト●ークはいい子だよ、名前出すなよー
他にいるだろう、Iがつく本体が。

>>181
つまんねー

上の#180に書いたモンですが、、、
や●ざ　なところだとヤダなぁ　って思ったもんですから。

来年の目標が１．９倍だって、うれしそうに言うなよ、空死脳さん、悪罪さん。
C4は、元の事業以外は、まったく立ち上がらず、メンバーも毎月２名程度退職してるじゃん。
赤字にもかかわらず、悪罪の知り合いにコンサルフィーを払っているなんてどう考えてもおかしいね。
年末までに、何人辞めるのかな。

>>184
おまえが辞めたいんだろｗ

ツタヤに帰れ

ツタヤFCは新作を仕入れる本数が減っていく一方。
稼ぎ頭の楽天の値引き要請が来ている。
ライブドアのように買収でモバイル公開させるしか手がないか。

今日imjの就活セミナー参加してきたけど、テラワロスｗｗ
採用担当の、○道？ってきれいなお姉さん、お話してくれるのはありがたいんだけど、
首筋にでっかいキスマークつけてくるのはどうかとｗせめてファンデとかで隠せｗｗ
たしかにキレイで彼氏いるのはわかるけどｗｗ
俺の席との距離けっこうあったけど、はっきり見えたぞｗｗｗ
しかも広告戦略についての説明のとき、広告媒体の紹介でさりげなく２ちゃんのエントランスの画像貼るなｗｗ
掲示板に広告載せるのはわかるけどもっと健全な掲示板いくらでもあるだろｗｗ
思わずセミナー吹いちまうとこだったｗｗ会社自体がちゃねらーかよとｗｗ
色々ネタを提供してくれたセミナーだったよｗｗ
○道さん乙今度おいらにもキスマークつけさせて(´ε｀　)

陰口男が連れてきたあの女　何あれ？
人前に出せないでしょう。
本当にいい加減にして欲しいよね

>>189
禿げしく知りたい
どんなﾔｼ？

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証券監視委、ＩＭＪ元顧問をインサイダー取引容疑で刑事告発

2006/10/20, 19:15, 日経速報ニュース, 339文字

　証券取引等監視委員会は20日、大阪証券取引所のヘラクレスに上場している
アイ・エム・ジェイ(4305)のかつての親会社、マスダアンドパートナーズの元常務
で、ＩＭＪの顧問も務めていた佐々木俊三容疑者（53）を証券取引法違反（インサ
イダー取引）の疑いで東京地検に刑事告発したと発表した。
　証券監視委によれば、佐々木容疑者は、ＩＭＪが2004年８月に実施した株式分
割の情報を職務で事前に入手し、正式発表前に同社株合計25株を買い付けた。
佐々木容疑者はその後、買い付けた株式すべてを売却し、約880万円の利益を
得た。
　マスダアンドパートナーズは保有するＩＭＪの株式すべてをグループ会社のカル
チュア・コンビニエンス・クラブ(4756)に売却し、その後、親会社ではなくなってい
る。〔ＮＱＮ〕

もしさ、この中にこの会社に勤めてる人がいるんだったら、いい会社にしていこうよ、いいとこ延ばしてさ、他の会社も似たり寄ったりだよ...

そりゃ絶対に無い。
他の会社はここまで悪口で団結しない。

逮捕って…すごいな、そこまでいきついたのか…

10/20 20:30 UPDATE1: 証券監視委がＩＭＪ元顧問を告発、インサイダー取引の疑い

［東京　２０日　ロイター］　証券取引等監視委員会は２０日、アイ・エム・ジェイ（ＩＭＪ）
<4305.OJ>株取引をめぐり、同社の元顧問の男性（５３）がインサイダー取引を行った疑いが
あるとして、東京地検に告発した。

証券監視委によると、元顧問は２００４年５月２７日頃、ＩＭＪが株式分割を行う決定をした
事実を知り、事実が公表される前の５月２８日から６月３日までの間、ＩＭＪ株２５株を約７９６
万円で買い付けた。その後、ＩＭＪは６月４日に株式分割を発表。元顧問は発表後に売り抜
け、約８７９万円の利益を得た。

元顧問は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）<4756.T>のグループ会社で、ＩＭＪの
当時の親会社だったマスダアンドパートナーズの常務取締役も兼務していた。

※記事中の企業の関連情報は、各コードをダブルクリックしてご覧ください。

※（ロイター日本語ニュース　志田義寧　ロイターメッセージング：

数回行った事があるが、この会社は明るいしまだマシだと思う。
もっと酷い会社をたくさん見てきたので・・

<NQN>◇＜ヘラクレス＞ＩＭＪが急落――監視委が元顧問をインサイダー容疑で告発

（10時５分、コード4305）急落。売り気配で始まり、前週末20日終値に比べ
２万3000円安の14万円で寄り付いた。その後も安い水準でもみ合っている。
証券取引等監視委員会が20日、ＩＭＪのかつての親会社の元常務でＩＭＪの
元顧問でもある人物を証券取引法違反（インサイダー取引）の疑いで東京地検
に刑事告発したと発表したことが売り材料。この人物はＩＭＪが2004年８月に
実施した株式分割の情報を事前に入手し、不正な利益を得たとされる。
　ＩＭＪは20日夜、この件に関して「元顧問が立場上知りえた情報を基にした
インサイダー取引であって、その他役職員の関与は一切ないが、事実であれば
誠に遺憾」とのコメントを発表している。ただ、投資家は「ＩＭＪの内部管理体制
の不備が招いた不祥事」と受け取り、売り材料としてとらえているようだ。
〔ＮＱＮ〕

やっとメジャーになったね！

R出身のやつらに重宝されてるよね。
広告の「T」はまっきんぜー出身と言ってるけど、1年もいなかったんだから・・・。
あと、事業本部長の「J」にしても前は、『役職なし』だよ。

すき放題するTOPをブラックボックス化するためにR出身で固めてんのかなぁ。
何でこんなやつらが幹部に入れるのかなぁ。

今回のインサイダー取引についても、やっぱ氷山の一角だろ。
IMJは第二のライブドアだね。IMJモバイルは第二のライブドアマーケティングだね。
http://www.imjp.co.jp/irnews/news/articles/20061020.htm

K社長は人望がまったくないですよ。
若手の新卒とK社長取り巻き以外、誰も良くいう人はいません。

K社長は嫌いじゃないけど正直どうでも良いな…

ここで文句言ってるヤツってどこ行っても仕事できないし出世もできないんだろうねぇｗ

確かに出世はできんかも知れんのう。

ここの会社で一番かわいいのって、何階の誰よ

○岡は、沢○さんに嫌われたのよ。
マッキンゼーで1年もいなかった人は「元マッキンゼー出身」じゃないよね。

いや、逮捕者を出すような会社を選んでしまった段階で
どこ行っても仕事できないし出世もできないんだろう

最近、皆さん、帰宅時間はどんな感じですかー？

深夜で周囲は真っ暗なのにビルの
ほとんどのフロアに明かりがついてて
異様な光景だったよwww

だいたい毎日22時半くらいまで

そろそろ労働基準監督署から労働基準法違反で送検されます

東京労働局だろ？

まぁでもWebの制作ってどこもそんなもんだろ

>>212

そうそう。
それが嫌なら公務員にでもなればいいんじゃない？。
毎日、マターリ過ごせるぞ。w

公務員か、さもなくば頭がイカレるまで働くかだ

>>214
ホトンドノヒト　モウ　イカレチャッテルヨｗｗｗ

10万円切ったね。Ｍさんを追い出したからじゃないのかな〜。

楽天から「値引きしろ〜!!」って言われて、利益確保が難しいじゃないのかな〜。

でもカワイイ子多いよねここ

ソニー常駐の子だけ？

宮本茂

「ゲーム機というのは、横から見ていて、自分もやりたいと思うかどうかが凄く大事。
Wiiをやっている人を見たら、自分もやってみたいと思わせるようなゲームを作りたい。
ゲームをやっている人を見て、ああいう風にはなりたくないと思わせないようにしたい」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ゲームをやっている人を見て、ああいう風にはなりたくないと思わせないようにしたい
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163297337295.jpg
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163328488580.jpg
http://f42.aaa.livedoor.jp/~imawaka/imgboardphp/src/1163227076312.jpg

http://www.watch.impress.co.jp/game/docs/20060511/ninr.htm

こ、これは・・・す、すごいです！！！！！
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http://okumancyojya.seesaa.net/

太場さん元気？

>>221
おお、元気だよ
何か用か？

バカな宣伝屋が横行していますが、これは正真正銘の
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中途ではなかなか入れない会社。上場だしね。
新卒でもいい大学でないと取らないからね
しかも今は新事業のための募集だから、
凄いチャンスだよ。
まぁ通るかどうかはわからないけど、君にはチャンスだよ。
どう？受けてみないか！ほんとこんな機会もうないんだから！

だってさ！誰でも入れるのに　あーツタヤが。

あるプロデューサーの方へ

お願ぇだから、客の気持ちになるとか、客のために考えるという
基本営業力を身につけてくれ（切実）。
こちとらクライアントだけど、返事ないし、提案ないし、電話応答、
言葉遣いが悪い。やる気ないのは伝わってくるんで、わざとなら
わかるけど、プロデューサーらしいのにコミュニケーションが
できてなくて頼む気が起きない。会社や上司は、社員を
プロデューサーレベルにするならそこも能力基準として配慮を。
今回のディレクターとデザイナーは、まだ頑張って
んのに、プロデューサーは仕事ナメてんのかっ。

>>今回のディレクターとデザイナーは
継続案件？どこよ？

大変申し訳ございませんでした。厳しく指導してまいります。

>>225 倍近い値段の会社に発注しているあんたと会社のレベルが問題

いや、たしかに高いがいい仕事しますよ

何が？どこが？何を見て？何と比べて？
なぜ、優秀なのは　みんな独立していくのかな？
ふしぎだね。つたや　さん。

Ｃ４に未来はありますか？

微妙にあるんじゃない

>>230
きみの意見が正解

そりゃこの業界、優秀なヤツは独立するだろ

優秀だから、わかるのだ会社のレベルが。
だからやめてくのです。
顧客もね。

中小Ｗｅｂ制作→独立→大手Ｗｅｂ制作→ＩＭＪ→中小Ｗｅｂ制作

↑は漏れの経歴ね

オレ的にはＩＭＪが一番良かったね
案件とか充実してたしやりがいあった

中小はダメだ

>>236
経歴を見る限り中小というよりおまいがダメだと思うが

http://www.imjp.co.jp/documents/ir/report/briefings/2006_1212_kabusou.pdf

大場は役員おろされたの？

>>237
うっせぇ！これでも転職のたび年収微増してんだよ！










微々たるもんなんだけどな

>>238

そういうこと。この板の粘着くんの呪いが通じたのかしらｗ

ついに労働基準監督署から厳重な改善指導を受けたって

このまま関連会社のネットワーク、モバイル、エンタテインメント…
…なんかも芋蔓式に行政指導か？

東京のＩＴ企業は根こそぎいかれてる

>>238
菓子の帝国の完成ですな。
でも、未来を作れない。

優秀なら独立と言っていますが、その優秀というのは
デザイナーやプログラマーとしてでなくウェブディレクターとして
ということです　ですんでウェブ業界入ったら現場管理責任者にならなくてはいけません
職人は所詮使い捨てですよ

ウェブ会社ってプロデューサーとかディレクターとか横文字の人いるけど

プロデューサー＝企画・営業
ディレクター＝制作進行雑用係

だろｗ

>245
ウェブディレクターはだれでもなれるが
職人はだれでもなれない

独立したいなら営業するしかないね。
営業＞職人（デザイナー・PG）＞ウェブディレクターｗ

ウェブデザインの中でもコーディングやる人（コーダー？）ってかなり高度な技術要求されるよな
でも脇役仕事に見られるよね
デザイナーはCSSコーディングの前提なしでラフ作るためすごい凝ったラフ渡され困ることが
しばしばあります　スタイルシートでこんなの再現できねーよ　気がづいたらdivだらけ　みたいな
でもお客さんから評価される部分はあくまで目に見えるデザインなわけで、コーディングスキルって伝わらない損な役割かな
（自分は両方やってるけどなるべく凝らないで作ります　極力シンプルに）
そんなこんなでコーダーって安っぽく見られガチだけど、将来、プロのコーダーを名乗る人が出てきてもいいかなとか
おもったり　もういるか・・・　
営業やディレクターの上から目線。あれは技術者のやる気を無くさせるんでよくないと思いますよ＞ディレクター
彼らが商人、武士ならおれらは農民？　なわけないでしょ
最強はやっぱり汎用的なスキルもった技術者だよ　営業とかもたまにはやってみたいけどね

>>248
いいこと言うね

>>248
そのコミュニケーション能力じゃ、営業は無理。

すごいね。文章で判断できちゃうんだ。
すごいわ。

>>248、250
社内内輪揉め乙。10万汚ね。

それにしても経営陣の失態続きだな。
NANAこけてスエマツ破綻で利益2000万吹飛んで労基署入って株価も超低空飛行。
役員3人下ろされたのトカゲの尻尾切りだろ。残ったの見事に全員仲良しの陸だしな。
でも10万汚らさすがのマ●ダも菓子のをKILLだろ。C●Cの経営センスに疑問持たれちゃうからな。

てかこれでよく現場の社員が黙ってるよなｗ

現場の社員は無力なのかな

>>いろいろあるんですね。社長の物あたりの柔らかさは偽善なのでしょうか？
仲良しというより都合が良いんでしょうね。マスダさんは、成長してるって納得されているのではないのですか。

>>254
無力に決まってるだろｗ

現場の社員は　待遇改善さえあれば満足
なんてったって上場　安泰　
しかし　陰口を上層部にされるのだけはいやだな。
みんな気をつけよう。

>>253 労基所の件は、罰金とか業績に影響するの？

>>258
知ってて書くなよ

書き込みさせて頂く

犯罪歴のある大場が役員できるIMJってすごいな

とあるが、真実か


答えろ

無視させて頂く

経団連自民党が、「　も　う　残　業　代　は　払　い　ま　せ　ん　。」って言っている法律。
　【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/

経団連自民党が、「　も　っ　と　首　を　切　り　や　す　く　。　」って言っている法律。
　【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164103605/

経団連自民党が、「　非　正　社　員　は　一　生　奴　隷　で　い　ろ　。　」って言っている法律。
　【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
　　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/

経団連自民党が,　　「派　遣　は　一　生　派　遣　。」 と言っている法律。
　【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165022760/

経団連自民党が、「　も　は　や　日　本　人　は　イ　ラ　ネ　。　」って言っている法律。
　【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/

経団連自民党が,　　「再　チ　ャ　レ　ン　ジ　？　　あ　れ　冗　談　W、釣　ら　れ　た　？」 と言っている法律。
　【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165214466/

株価が↓c4の賃金未払い分数千万の発表もこれからみたいだし・・・・・・・

現在デジハリ生でIMJのような大きな会社に就職希望です
一度五反田のIMJ本社を見に行きました　かなり立派な会社ですね
近くにIMJモバイルというのもありました　どちらがおすすめですか

あの社屋の何を見て「かなり立派な会社」となるのかｗ

こんなチャンスはないよ。普通　中途では入れない会社やからね。
君のキャリアなら　なんとか俺が紹介するよ、新事業だしチャンスチャンス！
上場企業だし、映画関係だし　IT系のなんせ大きな会社やから。
　受けてみると　２次か３次で役員面接もあり、小市民は喜びます。
合格で選ばれた気になり　頑張ります。
ところが　なんだか仕事のできる先輩ほど辞めていく、技術も？なので辞めました。
　辞めてある大手人材会社のツレに話しを聞くと　あの会社は誰でも取ってくれる
いい会社！どんなんでもとるで！めったに取らないなんて嘘嘘、ほぼ誰でも可
せいほ　みたいなもん。何年もずーと中途採用してるよ。という物語でした。

大手は大手だ。

>>263
未払いって、残業代ですか？

IT系は根こそぎいかれてるみたいだね労貴書に

おーばさんって中学生の子供がいるんでしょ。

yume pro使いづらくね？
やたら重いし。

>>270
よく知ってるな。確かそのくらいじゃない？

元社員の
有名ブログ　オモムロニ。
実は画像パクリまくり！の15号デブ　専ｽﾚ建ちました！
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/net/1170524579/

WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

儲かってないからダメ、じゃなくてどうやったら儲かるかを役員も一緒に考えてほしい。
しかし陸出身は事業を畳むのがすきだね。それを自分の功績と勘違いしてる。

人が辞めてくのは寂しいよな
どうでもいいのは残ってたりするのに

とか言ってると、いつの間にか戻ってきてたりするよなｗｗｗｗ

確かに出戻り多いよね

結局他にはいいとこなかったってこと？
それとも心を入れ替えて戻ったきたということカナ？

ほかに行くところなかったんでしょ

今年の4月〜残業代が出るようになったと聞いたけれど本当ですか？というか、みなし残業代がつくとかそういうこと？？？

みなし残業代はもとからついてたでしょ

残業代出せば、支出が自ずと億で増えるよね。
どうすんだろ。単価上げるという噂も耳にしたけど。

残業代は前から出てたよ

ここ1年で株価が結構下がってるんだが、将来性はあるのか？

ここは残業ひどいの？週休２日だよね？

週休２日だけど毎日10時間は働いてるな
まあ人と仕事による
特に今は年度末進行だし

人材バンクの方が「今年の4月〜残業代が出るようになった」と
おっしゃってたんですけど前から“みなし残業”として出てたって
わけですね？　毎日時間はお仕事されてるということは、
8時間に＋残業2時間、というところですかね。月間残業時間40時間程度
（もちろんサービスイン前とかはもっとつくでしょうけれど）ぐらいですか？
　それだとまだIT系ではましな方ですね。大手だから？？？

>287
社内だと1月から出るみたいよ（給料出るの2月末からだからまだ）
みなし残業は＋20時間分（1日9時間労働）でした

その部署によるよ。23時24時まで残って仕事してる人もいるし。
自分は10時に来て22時に帰るのが多いかな

いつまで下がるのココの株価って？

こうも連日下がっていたら毎日キツイですよ。

>288さん
＞
社内だと1月から出るみたいよ（給料出るの2月末からだからまだ）
みなし残業は＋20時間分（1日9時間労働）でした
＞
ごめんなさい、まだ理解できていませんっ。
ということは、今までは20時間分のみなし残業代が出て、
それで打ち切りだったけれど、1月働いた分からそれ以上の残業代も
出るようになる、ということですか？
それはすごいですね。
ちなみに自分は、Webディレクター志望です。
残業した分残業代がつくなら、23時24時でも全然いいですよね。
（人によると思いますが、他社と比べてめちゃくちゃいいですよね）

みなし残業代が出ていると思えるような給料じゃなかったけどな。
それにむやみに残業増やすと評価下げるかもしれんぞ。
ま、あそこはお金が欲しい人が行く会社じゃないよ。

そうですね、意味も無く残業、っていうのはあり得ないです。
でもほんと、残業代がつく、ってなると、
ぐんと給料みなさん上がるのでは？
がんばって勤めてきた甲斐があった、というか。
というか、本来は、ついているべき、なんでしょうけどね。。

転職系掲示板に載ってた情報です。↓
今年1月〜残業代がきちんとつくようになったようです。
みなし残業でなく、所定労働時間の超過分に対してきちんと
支給されるとのこと。まだ見直しもありそうですが、これはいいですね。

>>292,293
社員乙
しかし残業が増えると評価が下がる罠

ですね。評価が下がるだけって考えると怖いですね。
ただ、だいたい同じ条件下で働けたら、
残業しなきゃならない環境より、
早く帰らなきゃならない環境の方が自分としてはいいかな。

わかったからはやく帰れよ

>>（人によると思いますが、他社と比べてめちゃくちゃいいですよね）

ぜんぜん良くないよ、
むしろ他社より給料は悪い。

IMJで面接して、内定でたのに断る人の理由はだいたいがギャランティ。

なんだよこの糞株価は。。。

ココ最近の下げは何だ？

なぜここまで下がる？

なんかとんでもないことが漏れるの？

さあなぁ。
残業代支給で利益落ちるとか、そういうレベルの話じゃなくて？

で、結局、今年から残業代が別途支給になったんですか？
労働基準監督署とかから注意があったからなの？

288>
10時〜10時で仕事ですか〜。
終電まで、じゃなくても、できたら新鮮に早く帰れる日が欲しいですよね。
日本の多くの企業では、無理、、、ってなもんですかね。

>>945
中でも醜悪なのは高山秀子氏である。
以前にも北朝鮮の難民の為に大号泣した（本人談）経歴を持つ彼女だが、今号の特集、
『韓国をうらやむ日本人』は、正しく「それってお前の事だろ」的自慰行為乱発記事
そのもの。
具体的に書くのも馬鹿馬鹿しいが、即ち、高山氏に拠ると、現在の、特に若者を中心
とする日本人は、全員揃いも揃って韓国人になってしまいたいそうである。
・・・聞いた事ねぇ。そうなんですか？　
http://ayame.sakura.ne.jp/~since125/books3.htm

韓国人女性は美しさの理想とされており、韓国人男性は愛人としての腕前を買われている。

>>302
お前、残業代が出る出ないとか騒いでるヤツ？
10時〜22時でグダグダ言ってるなら、この仕事やめた方がいいよ。

今一時面接まで通過しました。自分にとってはとてもありがたいことです。
でもどうも内情が伺いしれない状態です。
自分は働いた分きちんと払ってもらいたいんですよね。
給与は見直しなどあって、能力なければ下げればいいんですから。
それぐらいのリスクは企業が払うべきな気がしてきました。

スポーツクラブって一回ごとなんだね
まあ頻繁に行けるとは思えないから、まあいいかな

もうすぐ反転？

大人の人だれでもいーーーから特買してくださいよっ。

>>305
この会社がダメそうなのは、
社員総会まで開いて、働き方の「リモデル」とかやっといて、
残業代うんぬんの話をちゃんとしないで、
ごまかしているところ。

>>308
あ、この間の総会ではごまかしたんだ。

なんすかその　働き方の「リモデル」　って？
スキルつくから給与や残業代にはこだわらないとか言っているから、
どんどん厳しい立場に追い込まれる気がする。

明日残業代でるね(ﾟ∀ﾟ）
思ったより出ないみたいだけど
代休消化せず有給消化しとけばよかったな

ここ受けようとおもってるんだけど
結構残業きついっすか？

明日やっと残業代が出るようになって1回目の給料日、っつーことだね
社員のみなさんの書き込みを期待してます
思ったより出ないみたいだけど、という書き込みが気になるが

賞与という形で、過去の深夜勤務等の精算が行われましたが、
IMJが主張している、
「指摘されたのは深夜勤務のことなので、深夜勤務と基本時給の差分だけの支払い、残業代分は支払わない」ってのが、
かってに解釈しているだけじゃないの？と思うのは、私だけでしょうか。

グループ会社、色々あるけど苦しい・・・

＞314
詳しく教えて
指摘されたというのは？
結局残業代が払われたわけではない？？

2006年11月21日付けで、品川労働基準監督署に監査された。


支払の対象は、
・「過去2年間で未消化の代休（休日出勤分）」
・「22時以降の深夜給のみ（残業代は出ない）


・今後は残業代、深夜給ともに出る、
・休日出勤した場合は、かならず代休日も申請する。

やはり、労働基準監督署に注意（？　監査っゆーのか　失礼）されたのか。

支払の対象は、
・「過去2年間で未消化の代休（休日出勤分）」
・「22時以降の深夜給のみ（残業代は出ない）
→支払ってなかった過去分について、ですね。

・今後は残業代、深夜給ともに出る、
・休日出勤した場合は、かならず代休日も申請する。
→今後ってのが1月〜ってわけか。

で、きちんと申請しているのかな？　そしてきちんと支給されたのかな？
だいぶ前月までと金額が変わったのでは？
大変だけど、いい額になったんでは。。うらやましい
月末だけどみんな飲んでるのかなー

なんだかなー
やばいところなのでしょうか？

内部のチクリってこと？

HPにのってるね　IMJの
あんまニュースになんないのね

残業代　ちゃちゃちゃ

・今後は残業代、深夜給ともに出る、
・休日出勤した場合は、かならず代休日も申請する。
恵まれてる。。。。。

今までは残業代込みの給与提示でしょ。これからはその分相当引かれる
だろーね。。そんなもんでしょ。。
だから以前に入社して耐えてた人たち万歳！だよね？

なんで、残業代支給されたら利益が落ちて、
その分もっと働かなきゃならん可能性も出てくるとか、
売上・利益目標が上がってもビジネスの仕組みは変わらないから
ボーナスが減る可能性も出てくるとか、
そういう想像ができんのかなぁ…。

オモムロニ。って実際どうなの？

そっかビジネスの仕組み自体崩壊している、ということだ。
でもどこもそうやってやってる限り、しょうがない。
というかそこを革命してこそ業界NO.1といえるんではないか、と思う。

まー提示される給与が低かろうが、低すぎればやめればいいわけだし。
残業代が出ないより、出た方がけじめがつくし納得がいくというもの。

夏頃転職予定なんだけれども、社員情報求む

あ＾＾　終わったね。

で、オモってどうなの？

新卒面接で残業代つくと話聞いたとは聞いてる

残業時間100時間ぐらい行きますか？

何を言ってるんだ。100時間くらいあたりまえだろ。

大変ですねー

おもさんすてき

みんなぶっちゃけ今の給料に満足してる？？？

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=9740518
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=4338318

残業、休日出勤でて満足できない会社だったら給料やばすぎ

ほっくほくじゃない？

IMJネットワークってグループ会社どうなの？
VMWARE　ESXっていいの？

いいよ

VMWARE　ESX はマジでいいよ














ところでVMWARE　ESXって何？

VMWARE　ESX はマジでいいよ




俺もｼﾗﾈ

どーでもいいが、IMJグループよ。仕事しろよ。
単価ばっか高くて、毎日キレてるよ。

スマン！

ほんとごめんなさいね

お客様は神様です

http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/net/1173834130/l50x

モバイル＆ゲームスタジオってどうなの？

いいんじゃないの

モバイル＆ゲームスタジオって
ゼビウスとか作った人が社長なんでしょ

らしいね
見たことないけど

BBBを親会社にグループ内転売して利益救ってもらったのも、もとはといえばC4内の
タレコミ。メンバーから『このままではやばいですよって』忠告を受けていたにも放置してた
副社長は切腹せよ。株価が落ちたのは対策怠慢のせいだろーが。

ってタレこんだ本人が書いております

IMJに副社長とかいたっけ？

株価上がってきたね　共同広告効果？

やったー、内定もらったー☆
頑張ってジョゼやNANA越える作品作るぞー！

新卒？どうせエンタにゃ配属されんだろ。

新卒はしばらく外で修行させられるんじゃなかったか
今は知らないけど

どうでもいいけど、最近社内試写ないよね
前売りを割り引かれてもなあ

お　知　ら　せ

エ ン タ へ の 配 属 は ご ざ い ま せ ん

既に退職した元社員は、深夜残業代ってもらえないの？
誰かおせーて

辞めたんだからもらえないんじゃねーの

もらえないだろ。
常識的に。

ここって層化系なの？

創価学会？

そうです。
TSUTAYAと提携しているみたいなので少し気になるんだけど…

ツタヤって創価学会系なの？INJは提携じゃなくて子会社だよツタヤの

TSUTAYAは学会系の説がかなり濃厚で、その子会社となると此処もアレなのかなと。
今採用試験受けているところなんだけど、そこが心配。

学会系だとなんか問題あんの？

お正月にみんなで神社にお参りに行ってるから違うんじゃないの？
今年は会社近くの氷川神社だよね？
休んだから行かなかったけど

そうかに初詣はないね
みこしも担げない

草加を感じるような事は全くないですねby現役社員

増田が会長になったんだっけ？
これで年始の神社参りがなくなったら本物だな（　´_ゝ`）

>358
関係者だったら人事に聞くと良いよ。

あいつ……………ウザくね？

あいつって、誰？

６月だニャー

なんかいよいよCCC色が強くなってきたよな

CCCっていうかリクルートってかんじ

株価上がってきたわー

こないだ面接行ってきましたー♪

いかにもDQNな３人組が出て来て、自社のサービス自慢して自己満入ってました。
キモかったのでお断りしました。

乙

エンターテイメントがやりたいです！
とかいって落とされた腹いせかｗ

面接受けてる時点で終わってるな

ここ受けようと思ってるんですが、やばいんですか？僕は割と良い印象を受けたんですが、、、離職率とか給与とかどうなんでしょう？知ってる方いたら教えて下さいー！

割と良いってレベルならやめとけ

すげ〜良いなら入れば良い

合う人はものすごく合う。
合わない人はものすごく合わない。
私は合わなかったわ。

はーなるほど、、、。会社は働いてみないと実際自分に合うかわかんないところありますもんねー、いやー悩みます、、でも一応受けてみることにします、結果をみてまた考えてみます。どうもありがとうございましたー！

SEplus

配属先にもよるんじゃないの
空気とか全然違うし

社員の方いらしたら、職種と給与がどのくらいなのか教えて頂けませんか？

SEplus

大体30歳で年収800万くらいかな。
職種と人によっては前後するけど。
WEB製作会社では間違いなくトップの給与水準だと思う。
他がショボイので。

すごい高いですねー！ちなみに新卒〜入社2、3年で年収っていくらくらいですか？

人による。
年数で基本給与は変わらない。

俺は3年のキャリアでここに転職、年収360万の負け組。悪い会社じゃないけど、早く給与あげてください！

>>389
うそつくなよ、

IMJはWEB業界ではNO1,
でも給与水準はNo1ではない。

>>389
負け組みだろ、きっとｗ

いやウェブ制作会社の中ではダントツ上位でしょ

ネット業界なら中の上くらいじゃないの

所詮ITドカタだろ…

漏れWeb下請けの正にITドカタなんだが
IMJは憧れるよ

漏れもでかい会社のサイトつくりてー

他の会社からの転職組より新卒で入ってきた
3〜4年目のディレクターの方が使えるという事実。

>>389
まぁ、可能性はないと言えませんが
社員３００人で、役職マネージャー以上でしょうね
等級制で決められてますから、誰かわからなくても
役職で年収のレンジは分かります
30歳でそのクラスいないハズ
つまり、ウソでしょうね

見積単価業界一高いわりには
給与No1ではないです
平均的なところじゃないですかね

http://yaplog.jp/gunma2660/
http://yaplog.jp/yakisobaman/
みんなのヒーローヤキソバマンの誕生だよ
グッズ買ってね

【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>398
あるあるｗｗｗｗ
前の会社でついた変なクセみたいなのがある人とかいるよね
もちろん出来る人もいる
新卒も上司の教育次第だけどさ

ストップ安age
全くいいかげんにしろよ。

>>402
IMJが業界標準ってわけじゃないんだから、「変なクセ」はないだろｗ

モロ創価系

はぁ〜。
今回の戦犯、モバイルインテグレーションカンパニーのCTOのブログ
http://morikawa.imjmobile.co.jp/

>>406
詳しく！

>406
連結経常利益に関してましては…モバイルインテグレーションカンパニーのトラブルによる無償稼動の増加とリソース不足による案件獲得が遅れたことで、計画比△450百万円の差異が発生する見込みであることが主な修正の理由でございます。

3日連続ストップ安。あーあ。

>406
モバイルうんぬんよりも、内部的に腐ってることが理由の本質だな。
とくに上層部。

組織的にアレだから、自然な回復とかは難しいんじゃないかな。
外からの力に拠らないと。

ジニアスビルは、空調のせいではなく、飛び降り？社員の家族との係争は？閉鎖の理由も隠蔽。隠蔽体質、裏表会社。
裏表のある会社は長くないぞ。

それをオープンにする会社の方がマレだと思うが

経営陣いい加減撤退しろや。。。

ほんとうに終わってる。経営陣。。。早く戦略出してくれ。
上司も口ばっかりで何してんの？

早く不採算グループ企業清算してね

前の会社意外と楽しかったけど　なんだか人につられてやめて　
その会社をやめて　ＩＭＪにはいった先輩に誘われてこの会社にはいった
はいいが、なんじゃこれ！
まったくあわん、おかげで病気になって　やめるはめになりました。
あのさそった　自意識過剰男　うかれてんじゃねー
仕事もできんばか。腰のいびつな女もぶさいぞ

株　価　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　で　す　か

このままだと樹海。。。。

今朝の気配もストップ安。何かあるの？

ユニクロオンラインってＩＭＪがやっているらしいね。

不採算グループ企業って、どれ？

INJモバイルとCCCコミュニケーションじゃないの
あと外国にある会社

IMJモバイルの子会社になってるMGSってどうなん？
遠藤の名前におんぶに抱っこって感じで、
あれも足ひっぱってるんじゃね？　とか思うけど。

>>418
今はメンバーズへ移行しているよ。

IMJモバイルはよくないのか？

最近あんまり名前を聞かないなぁ

けっこう駅から遠い

age

hage

連結赤字からその後の展開はどうなった？

サイト更新きたー
これから自社ブランディングにも力を入れてくのかしら

で、どうなの？中の人。

なんで2年目のおれと今年の新人が同じ給与なんだ

>431

できねえからだろ。

そうだった。

はやくつぶれねぇかなー
こんな腐れ、ぼったく会社
退職して　転職してよかったよ。
スキルが違うんだよね、
メディアばか素人集団とはね。

受けようと思ってるんだけど
やめたほうがいい？
企業としての成長の見込みゼロ？

そんなに不採算グループある？

上方修正してたよ

>>431
給与体系が変わったからだろ。

いや、下方修正だよ

結局、大場はどこいったの？

ソフトバンクだろ

最近噂きかないね？

いい感じに株価下げてるね。
この調子この調子♪

なんか賞与少なくね？

賞与は会社業績連動だし。

3ヶ月か少ないナ。。

3ヶ月分？多くね？
オレなんて1.5ヶ月くらいだぞ･･･

>>440

ホント？

ここ冬のボーナスっていつでるんですか？評価期間て何月から何月までなんでしょう。知ってる方いますか？

４−９月で１２月でしょ

この会社、リスティング広告の代理店業務もやってるらしいんだけど、儲かってんのかなー、、、

まぁまぁ

へー。でかい案件でももってんのかなー。

あんまり 名前聞かないなぁ

ここに転職しようとおもうのですが、IMJモバイルにいきたい。
まったく違う企業に異動になった方はいる？

グループ採用じゃなくて、
個別に中途で採用されるのを目指せばいいだけじゃね？

つかIMJモバイルは人大杉だと思うけどな。

>>454
中途だったら直接受けに行けばいいんじゃね？

モバイルは直で中途採用やってんでしょ

ふーん。

グループどんどん縮小してくね＾＾
リリースでは前向きに書いてるけど
辞めて良かった！

そんなにヤバイの！？

株価いい加減やばいよね。何か情報出てるの？

株価はここだけでない。今は業績関係ない。

業績関係あるよ。

こういうときの上げ下げで、
銘柄の良し悪しについてキツイ餞別があるのが株式市場。
全体の下げが落ち着いたときに、ちゃんと値を戻していけるかってことだ。

ここは望み薄だと思うがな。

望み薄なんだ。。
会社のHP見たらなんか期待出来そうな感じするのに…

ま、３万円程度ドブに捨てるつもりでよいなら、
遊びで１株買うのも悪くないかもな。

ストックオプションで持ってる香具師がかわいそうっちゃかわいそうだｗｗ

転職考えてんだけど、どんな感じの社風なのかなぁ。
スキル上げてくつもりないから、のらりくらりやれればいいんだけどさ。

>>466
じゃあダメ、
「目標設定」で細かく、「何をやりたいか」「やれるようになるか」まで、
落とし込んで、評価され、その結果が給料に反映されるから。

>467
レスありがとう。
目標管理制度は今の会社にもあるんだけど、目標を立てるとこでいっつも悩む。
定量的な方が評価はしやすいけど、仕事って定性的な部分が重要な場面も多いし。
給料よりは一緒に働く人に頼りにされるかの方が自分的には大事だから、
そーゆー意味ではやっぱのらりくらり。
やっぱ要領いい人より、スキルある方が評価されんの？

>468
当然だろ常考
まあ上の人によるんじゃね

仕事がのらりくらり：ｱｳｱｳ
階級がのらりくらり：ｾﾌｾﾌ
でも同じ評価のとこで3年くらい留まってたら家賃補助がなくなるんじゃなかったかな

いや、部所によるようだけどベンチャーの中ではぬるいと思う。評価も実際のところあってないようなもんだしな。適当に上の機嫌とっとけばのらりくらりで行けると思う。タイプ的には学校祭のりの人向き、適当にまわりとうまくやれる人が向いてるね

まぁ幹部がＲ出身の口ばっかりのできそこないばかりだから、完全に終わってるわな。頑張るだけむだだわな。

給料いくらぐらい？

あ

五反田駅から遠い

不動前からはそこそこ

五反田駅からはすこし歩くけど、遠いってほどでもないよーな。

モバイルのほうは近いから・・・

給料いくら？

なんかさあ、モバイルに面白いオヤジきてるね！
関西のやつ
めちゃくちゃ商売商売言うやつ

おおばってまだいるの？

アイエムジェイ(IMJ)は離職率が低いことをウリにしているが、公開していないだけで実は相当、離職率が高い。本当です。嘘はいけませんよ。

新卒とかで入るとまじテキトーな部署に飛ばされるし、残念ながらスキルは身につかないから他の会社で通用しないし早く辞めた方がいいよ。

ジョブローテーション！

おおばより、今の社長の方がいや。
口先ばっかり。

まぁ社長もそうだが執行役員も頭悪いのばかりだからね。

ジョブローテーションて意味ないだろ。実際は使えない新卒を他の部署に飛ばしてるだけだわな。
仕事できない新卒が飛ばす制度だろ。

無駄。飛ばしてくんな。

どうかもう新卒は入れないでください。

私たちが求めてるのは経験者です。

みんなそう言ってます。

（現場の声）

株価下落の原因と給与が気になる。

株価一時26万近くあったのになぁ。

ふーん

age

将来がないから株が下がる

大丈夫！

ジョブローテーションがあるじゃないか！！

IMJモバイルでは、35歳マネージャクラスで年収どのぐらいですか？
ヘッドハンターに勧められました。

700〜800くらいじゃないの

あのレベルでそんな貰ってんの？

実際IMJとトラコス、どっちが優位？

どっちに依頼したら幸せ？
どっちで働いたら幸せ？

とりあえずトラコスはやめておけ
何においても。

あげ

株はITバブルが弾けて今が適正価格って感じじゃないのか

IMJに面接が決まりました。人事です。どんな会社でしょうか？離職率は高いのですか？
給与とか？

やめとけ！

賞与とかまじやばいし、役員バカばっかだから辞めた方がいい！

俺ももうすぐやめるし

賞与がマジやばい？？どんな風にですか？金額が少ないとか？？？

えー　人事かよ　お気の毒w

頭悪い“田岡”は最近どう？

あいつは存在価値ゼロだから辞めれ！

DBってありなのか？！
だんだん異色なやつがはいってきてるね
ださいビジネス

田岡やばいねー

次転職できんの？

ほとんど取締役じゃなくなるよ

どーゆー意味ですか？

荒井さんも辞めるんだね。

とにかく田岡はまず顔から汚いから辞めろ

こんばんは
新卒採用で内定頂いたのですが他の企業さんと迷っております。
残業や激務でもその分の給与が貰えればやりがいという点から見ても非常に魅力的な企業のように思えるのですが･･･。
例えば30歳でのモデル年収はいかほどになるのでしょうか？
また住宅保障についてどなたかお教えいただけませんでしょうか？

会社に行って聞いてこいよ。馬鹿かよ

>>l50x
これで内定出るレベルなんだ・・・

新卒使えないわけだ。

おーーい、オオ場まだおるのか？
悪事の数々ばれていないからと言ってノウノウとしてる？
そうそう、田オカくん
マッキン流にやろうと思っても、君には無理だから
この二人厚顔無恥なところ似てるよね

新しい山下という人、ビジネスセンスね〜
能書きばかり、そんなの関係ね〜　
黙って仕事とってくりゃいいのに
きのとにいて人脈なしなし笑える

平和だね〜

>>509
30才の年収だと、サラリーマンの平均より低いぐらいじゃないかな。
とくに、今期のボーナスは1.2〜1.4ヶ月ぐらいのはず。

住宅手当なんて月1.5万ぐらい。

IMJの新しい取り組み。

プロデューサー、ディレクターは、
シャツ・ジャケット着用というドレスコードの導入。


理由はどっかの馬鹿が、樫のとランチ中に雑談で、直訴したらしい。

くだらねーｗｗｗ

http://www7.plala.or.jp/hokutozinsei/

おめぇらバカか
和也さんとか若手見習え

できねぇやつほど体制どうとかいいやがる
やめちまえ

どこ見習うの？

ねぇ どこ？

考えろバカか

ないくせに。

>>509

＞ こんばんは
＞ 新卒採用で内定頂いたのですが他の企業さんと迷っております。
＞ 残業や激務でもその分の給与が貰えればやりがいという点から見ても非常に魅力的な企業のように思えるのですが･･･。
＞ 例えば30歳でのモデル年収はいかほどになるのでしょうか？
＞ また住宅保障についてどなたかお教えいただけませんでしょうか？

新卒が使えなさすぎてうざい

ていうか客先行くならジャケットくらい着ろ

まぁ ジャケットって解らなくもないけど、つまらない会社になってしまったね。

ジャケットきてビジネスカジュアルがちまんないならおまえ働く会社ないよ
すぐ辞めてくらはい
もっと優秀な奴雇います

あっ ありがとう。もうとっくに辞めたよ。
カキコした内容ちゃんと理解してほしかったな。
まっ無駄か。

そりゃ辞めるよね
ジャケットで取り繕ったってグダグダさは隠せないよ

ここの会社の広告やってる部署ってどんな感じですか？受けようかと思ってるんですが、。

ボチボチでんな

ぼちぼちですかー。

仕事の内容には興味が持てるんだけど、やっぱり激務だったりするのかなー


人とかってどんな感じですか？

やばい

仕事が出来る出来ないの定義がおかしい会社。
上司と部下と敵しかいないという発想、これでは世界に通用するコンテンツは生み出せないね。
MBAもマッキンゼーもくだらない、主体性の無い人は自分の中に社会を読む能力が欠けるが故に
情報を把握する傾向にあるから。
知識の幅が少なくても、本質があるなら世界に通じるが、ここの会社は社員を責めるばかり
なぜもっと勉強しないんだ？仕事が忙しくても向上心があるなら時間を作るだろう？
それが社長の発言。
会社以外にも、社会貢献や教養、家族や社会的弱者のサポートをする義務がある。
健康で従属的で、画一的な男子だけが社会を作ってると思ったら大間違いだ。
もっと子供を生みやすい会社、もっと多くの人が続ける事を誇りに思える人物を見せてくれ。
要求と否定ばかりで、頭が保守的になり、代理店に金払ってやらせた事を自分がやったように主張したり
クライアントからの要望を最小限の稼働で済ます事ばかりに終止してるやり方を変えるべきだ。
一定の時間以上の要求は、きっぱり断るべきだし、それで業界ナンバー1になれないと主張するなら
結局のところ長時間残業に頼っているだけで、ユニークな独創力で世界を牽引するものは生まれないね。
壁には個性の尊重等と張っているが、くだらねえ見せかけだけのゴマスリ野郎が
人を蹴落として取り入ってるのが現実だ。
これでは、「仕事」は成立しても、超越した仕事人にはなれないだろう。
どんな人材の魅力も最大限引き出し、長期的に関係やナレッジを貯め、新機軸で
世界を牽引するには、非正規を辞め、今の過剰な上下意識を辞め、チームの協調性を学び
侮辱的な態度を改める事だ。
会社に居る仲間や、会社を去って行った人を非難して査定し、枠に填めようとするのではなく、自分では力になれなくて本当に申し訳無かった
そう思う事から次のステップが始まるだろう。

よかった。うけなくて。

基本的に制作会社で利益をあげているって、こういう感じだよな。
だいたい外から見ててもおかしいよな。

会社にたよるんじゃなくて、自分で道を切り開くほうがいいよ。
守りに入ったら、しょうもない会社につかまるだけだって。
小さい会社だって、自分のためになることができれば、
将来役に立つし、どうせ、これから先、何十年も持つ会社なんてありゃ
しないんだから。

おまえはほんとの組織を知らない
また単独で輝く人間でもない

辞めてくれてありがとう
無駄をなくせて我々は成長できる
小さな会社が似合ってるよ

メンバーズとトラコスとＩＭＪだったら、どこがいい？
ポジションはディレクターです。

>537
否定に否定を重ねて一方的な保守的意見だけか？
「主張があるなら明確に言いたい事の本質から根拠を話せ。」
発言から理解出来る。その発想じゃ「あんたこそ輝きを失った嫉妬深い惨めな人間」だな
所属する会社組織の大小で自分が社会的な何かの権威性を持てるとでも思ってるのか？
そんなのはチンポの大小を競いたがるキッズ達と同じで、どんなにデカくても誰もあんたのチンポを気にしないし見てないのと一緒。
青色発行ダイオードで日本から出て行った中村氏を見てみろよ。
本田宗一郎も松下幸之助も、お前みたいな発言しないよ？
松下幸之助は、経営がピンチの時、リストラをしない代わりに俺に協力してくれるか？
と社員に説いた。そして以前より結束力を増して回復させた。
社員への信頼と、チームへの愛を感じた事だろう。

お前のレベルの発言をするのは、それこそ小さな会社のプロデューサークラスが多い。
２０代前半から後半ってとこだな。
３０代でそれなら、ITにありがちな、パソコンに向かい過ぎで寛容さを失った心貧しい大人って事になる。
繰り返すけど、チンポのデカさを誇示しても、高い月収を教えてくれても、君を尊敬しない
尊敬するのは、どんな風に魅力的な記憶に残るセックスや、２次３次の副次的な貢献を残すかだ。
否定だけで個別の自己主張無しじゃあ、衰退し淘汰される凡人であり、会社といわざる得ない。

IMJって副業ＯＫなの？

メンバーズとトラコスとＩＭＪ。
間違いなく。IMJが一番まし。面場ーずはありえない。ﾄﾗｺｽもない。

>541
IMJってトラコスとどう違う？株価の流れからして他のITと変わんないじゃん
内実は足の引っ張り合いばかり。俯瞰してみれば協力すべき所をね。
残業し過ぎで知らずに本来の性格よりも悪くなってる人多いんじゃん？
よくあるITの会社だよ。

ボーナスどうだった〜？

Ｄうぜぇ
藻前商売商売っていつもいってるがくだらねぇこと自慢すんな
くそオヤジが

Ｄってあれ？ノッポ髭？
おもしろいじゃん
あんまりいないタイプだしさ
行動力あるからいんじゃねえ？
おまえよりきっとまし(´∀｀）

背の高〜いのまだいる？

誰とでも気さくに話したり、飲みに行ったり出来る素敵な方も居た。
とても感動した。

一方で、残業し過ぎで頭が硬直してしまって、酷い状態の人も居た。
早く帰らせてあげて！彼らの人生を生きさせてあげないと、長くは持たないでしょう。
あの女の子、今は充実感の中でも３年後５年後にも同じような長時間残業では
女として一番いい時期をおっさんやパソコンと過ごす事になる。

時代を牽引する人が、若者と同じような現実感を生き得て居ない。
それでインテグレーションと言われてもなぁ。。退職率高すぎる。

>>547

ま、そのとおりだな。

社長も含め、反吐が出る程馬鹿ばっかりだった。
TVタックルでもさっきやってたけどさ、IMJは2重派遣もそうだし、
非正規の人々を含む現場が長期的搾取によってどれだけ苦労しているか、
話をしても聞こうともしない。
自分のとこのスタッフが挨拶をして、初めて話をしはじめているのに、
「ああ、そういうの判らないから」

ええ、最初からリソースのある人にはお判りにはならないでしょうね、
しかもIMJは連日深夜で人との交流が少ない閉鎖的な労働環境だから入社して一層無知になる。
だから話す必要がある。メディアが社会問題として扱い
規制がかかってから理解するタイプの人が多い、そんな後手後手の奴らが時代を牽引出来るわけが無いだろ。

偏見ばかりの人が無知であるという事はこれまでも散々経験してる。
こちらには最初から判っているから理解を互いに深めようと話をしているのに。
足を引っ張る要素探しぐらいにしか聞く耳を持っておらず。
最後まで自分に取り入ってくる人間の話しか聞こうとしない。

「なぜ勉強しないのか？時間はつくるものだ」等と社長はしゃあしゃあと言うが、
もう十分働いているよ、良い年頃の男女が深夜までパソコンカチカチで、ネチネチ
残業のストレスで顔は笑顔でも内実は足の引っ張り合い。

現場を見てみろよ、企画の人間ですら時間も自分の頭で思いつくもの持ち得ていない。

体育会系とカマ野郎、

何が企画だよ。
代理店が思いついたものをディレクションしてるだけじゃないか。
株価の流れが最も判りやすいが、ITバブル以降落ちっぱなしなのが、
卑怯かつ時代の声に無理解な人間達が巣食うこの会社の人材の才能の欠如を表している。

>>547
>あの女の子、今は充実感の中でも３年後５年後にも同じような長時間残業では
>女として一番いい時期をおっさんやパソコンと過ごす事になる。

誰のこと言ってるのか気になる・・・

メガバンク系の大型案件落としたらしいね、

受注したのはネットイヤーか？

これで-５億。

もうダメポ。

>>543
ボーナスは0.65ヶ月分だとさ、

史上最低レベル・・・
社員かわいそ。

IMJは働く人の意欲低下と犯罪率上昇に貢献。

辞めればいいと思うよ

HISの子会社の社長も同じ事言ってた。
いやなら辞めればいいじゃんって、しかしその姿勢で長期に成長が見込める業績は持たない。
細かい微調整をしない傲慢さ＝衰退＝更なるボーナスや待遇低下＝立ち上がれない程衰退し凡庸なIT企業のレッテル確定

いや単純にそこまで不満なら辞めればいいのに
と思っただけ

といいつつ好きなのかな？

ドＭなんだろ

去年はIMJモバイルがトラブル起こして、無償稼動で-２億円、
今年はIMJが住宅案件でトラブル起こして、無償稼動で-２億８千万円、
三菱UFJも失注し、楽天も縮小。

無能な経営者をそのままにしておく株主もバカだね。

自分で考える頭が無い人が出世する会社です。
森さんも言ってたでしょ？社長のやり方をトレースしてましたって。
自分で考える頭が欠如してないと、考える前に手を動かす体育会系の皆が
不安になってしまうのです。
そして、イノベーションを起こせず既存事業や既存構成にしがみついて日本ごと衰退する会社です。
いくら勉強しても駄目、今みたいな糞残業じゃあ効率は上がらないし
効率アップを思いつかなくても成立する体制は衰退します。

モバイルかっ！！

経営陣って目標設定ってないの？
社員総会で、俺らこんなに頑張ってます！っていうムービー作るのが仕事？

>>547
それは偽りの充実感。充実という言葉でごまかしてるだけ
誰のことか大体わかったけどね。最近IMJモバイルに吸収された会社の子かしら

age

なんか大きく動きそうですね。

おまんが考えることじゃない

>>558
>>559

おまえら、身内だろ。

へへっ

DNPデジタルコムとここどっちがいいだろう…

皆 辞めていく〜

>>558

高○屋も勝った瞬間、某社にナニされたりユニ○ロもアレしたしもうダメぽ。

>>570
そこらへんkwsk

きのと陣営うざ

>>572
ほんとにうざい、
キノトの人は、責任とってくれ。

３月まで我慢して

>>574
なんで？

半期終わるが、どうかね？　キミたち。

なんでこの地合で２日も続けて派手な値上げしてんの？

>>577
http://www.imjp.co.jp/company/press/release/20080918-000696.html
http://www.imjp.co.jp/company/press/release/20080918-000697.html

もり○けさん元気？　ポディション確立できた？

かの○、ざまぁ！

なんかもうダメみたいだね、

解散する部やチームも多数、
派遣の打ち切りも検討中(セクレタリ含む)、
社員は切れないから子会社へ出向。

訂正報告書が出ちゃったんだね。
あれは格好悪い。

楽天の流出の件とは関係ないんだよね?

全然関係ないだろう

スレタイ読めないニートくん乙ｗ

残業が少なくなってきているって話なのですが、実際現場はどんな感じなのでしょう？

>>581
>社員は切れないから子会社へ出向。

子会社へ出向させて、会社ごとパージだろ。

片道切符という奴ですね、わかります。

だからさー新卒採りすぎなんだろー

人事、責任とれー

ブログが能天気すぎて笑えるな。

外見ではそんなに悪い会社では無いと思うのですが、内部で見るとそうでもないのかなぁ。

何を夢見て新卒は就職してくんのか、さっぱり分からない会社。

評価によっても違うと思うけど、グレードって平均的に入社どのくらいであがるの？

３年目くらいからじゃね？

三年もかかるんだー。年収って結構変わる？

新卒の想定年収額っていくらなんですかね？

300くらいじゃない

新卒の年収はかなり低いんですね。

平均年収額と年齢を見て、まともそうに見えたのですが、一部の人間が以上に高くて

他は大した給料もらってないのか…

社員の満足度は高いのかな…

http://t-koma.ddo.jp/cgi/monkey_banana/monkey.cgi
↑２０１０年に世界大戦争が起きる

ボーナスいつでんの？

利益だしてからいえよ
本体がお荷物ｗ

45才の本部長待遇クラスの年収ってどれくらいかわかる人いますか？
大体でいいので教えていただきたいのですが。

600くらいかな

そんなひくいの？

４５才で６００万は無いんじゃないでしょうか？
実際の所どうでしょう？

500万

>>605
なんでしりたいの？

友人がやたらと「高給取り」である事を吹聴するもので、どんなものかなと
思っただけなんです。
でも６００じゃ言うほどではないのかなと思ったもので。

本部長待遇ってそんなにいないからすぐわかるけどいいの？

あっ、別にその方が本部長と言う肩書きであると言うわけじゃないんで、
大体そんな感じのクラスなのかなと思っただけなんです。
個人的な興味からくる話なので、まずい話題なのであれば結構です。
1500万くらいはあるのかな？
程度の興味でした。

600とか、そんな低いワケねー。

MAX１０００くらいですよ。１３００〜１５００はいません。
ありがとうございました。

↑
そんなものですか・・
参考になりました、ありがとうございます。

なんだ転職で情報収拾の親父かよｗ

やだやだまた執行役員だけ増えるのかよ

↑社員の方？
そんなんじゃないんでご心配なく。

かの○ざまあ！

>615
いやある意味45歳のやっているのか？役員45なら1500越すだろう

役員欄に名前はなかったので役員では無いような・・・

まあよくわからんが45で本部長くらいなら、そこそこもらってんじゃねえ？おいらにもくれ！

さて、モバイル以外真っ赤だったわけだが。

マジつぶれてくんねぇかな。

てｓ

はぁ 棒茄子期待出来ないかなぁ…

出来ないかなぁ・・・じゃなくて、出来るわけ無いじゃん、あの業績で。

もぅ 満額もらえる日はこないのか。

モバイルの連中からしてもいい迷惑だろうな。

ttp://kashibou.blog118.fc2.com/blog-entry-63.html
>いかに今のＩＭＪの株価が割安かという話を説明し、

滑稽だな。
業績を見事に現した株価じゃないか。

IMJモバイル（アイエムジェイモバイル）CTO blog
ttp://morikawa.imjmobile.co.jp/

今日の出来事blog版：So-net blog
ttp://takahata0619.blog.so-net.ne.jp/

最近どう？
忙しいの？

人事がリクナビのブログでニコニコ動画とかいう単語出してて萎えた。
なんかただその一点だけで社員のレベル低いなーって感じる不思議。

R部隊だけは今年も安泰ですか。そうですか。Rは優秀なんですね。

外に向けているイメージと中が違うんだよね、この会社は。
喫煙室での噂話も人ごとながら気分悪くなったし。
ジメジメしていた。
もうずいぶん昔に、嫌で嫌で仕方なくて辞めたところだけど、
今となってはいい思い出・・・でもないか。

関西支社って元気にやってるんですか？

ままごと経営してんじゃねー

株価どうなってんだよおい

むかつｋｙ

こいつまじムカツク、上から目線の人事担当者
大道園子 大道園子 大道園子 大道園子 大道園子
http://ascii-business.com/career/career_carsp01.html
人材使い捨てのIMJこいつまじムカツク、上から目線の人事担当者
大道園子 大道園子 大道園子 大道園子 大道園子
http://ascii-business.com/career/career_carsp01.html
人材使い捨てのIMJこいつまじムカツク、上から目線の人事担当者
大道園子 大道園子 大道園子 大道園子 大道園子
http://ascii-business.com/career/career_carsp01.html
人材使い捨てのIMJ

超タイプです。付き合ってください。

>>638
よう兄弟

えっ、上から目線どころか、低姿勢のすごくまともな女性でしょう、彼女は。

>>637
あなた根暗で友達がいないタイプなんでしょうね。かわいそう（笑）。

面接で落とされたんじゃないの

>>640
上から目線てのはYさんと勘違いしてるんじゃないかな。
区別がつかなかったところをみると面接で落とされたんだなきっと。

Yってのも園子並みの美貌だってのかっ！！

オー！

マイ！

ガッ！








IMJに応募しようと思う。

>>637
ひと間違いしてたみたいです。
スンマソン。

実名出して中傷したんだから、謝ってすむ問題じゃないよ。
本人に謝罪しなさいよ。
それになに？スンマソンって？
ふざけてる？

2chで何を言ってるｗ

２chだったら許されんの？

こういうやり取りしてっからIMJ社内は陰湿だのジメジメしてるだの言われるんだぜ？

もう辞めたい

死にたい

お前ら明日の株主総会で絶対経営陣を糾弾したりするなよ！
絶対だぞ！

辞めたい

死にたい

あーなんか 久々に見たら、雰囲気悪くなってるなぁ。

うわあああああああああああああああああああ！！！！！

俺も辞めたい

先日辞めた俺が参上

おもしろい人が多いですねIMJって

腹黒い人が多い

確かに、自身の保身ばっか…
それが嫌になった。

おい、こんな雰囲気じゃ就活生が逃げるぞ
面白いこと書け

十分面白いと思うがねｗｗ

つーか、入っちゃってからなんでこんな会社ってなるよりいいだろ。
現場は新人いらねぇってのが共通認識なんだし。

新卒組のほとんどが使えないよね。
制作の知識や実戦経験が乏しすぎて、
こだわりや厳しさが感じられない。

新卒を採ること自体は良いんだけど
派遣や契約切ってる現状で誰が育てるんだろう…

表面上は知識あるような用語でクライアントごまかしながら、
安い外注に投げるんじゃないの？丸投げのノウハウは伝授できそう。

新卒大変だよね、

社内で育てる状況にもないし、
誰も面倒みないし、
それで悩みかかえて、
月の残業が100時間なんて・・・

まあ 新卒で入る会社じゃないわな。

ほんとさーうちの部署の新卒もつかえねーよ、じゃま。まじ人事いーかげんにしろよ。採りすぎ。あとできる奴をクビにするまえに、できねー社員をキレ

>>669

頼むからお前がやめてくれ

IMJ人事

言いかたがＹっぽいの

できるヤツはクビになるんじゃない。
雇ってくれるところがあるから、辞めちゃうだけだ。

この会社、ずっと求人サイトで募集しまくってたよね。オシャレで自由そうな会社だから応募しそうになったが、ここを見ておいて良かった。

2009年度新卒向けに開発職でインタビュー受けてる人が、
すでにIMJにいないことを最近知ってびっくりしたりした。

>>673
ずっと求人サイトで募集
→ 退職率が高く、社員の定着率が高いことの裏返し。

……まぁ、よほどのことがない限り、避けるのが懸命かと。。。

死にたい…

どんだけ暗い会社なんだｗ
逆にちょっと興味湧いてきたぞ

園子ファンクラブへようこそ

□十　クビになんないかな。

>>679
どこがイヤなの？

すべて

別に全てじゃない

オレはあのキモい髪型がイヤ

髪型わろた
今、本体にいるの？

IMJのクリエイティブｗ　雪の結晶ｗ

いや、「Snow-flakes〜雪の結晶インスタレーション〜」自体は良いのだけど。

問題は、内製どんどんシュリンクしてただの外注屋になろうとしてる、
そっちのほうだと思うがな。

あんなに人数いるのにね。

死

鬱

お初です。
ＩＭＪエントリー(期限が1/8)しようか迷ってたんですが、ここ見てよかったです。
鵜呑みにしてるわけじゃないけど、何かがひっかかってたのが取れたような気がします。
やっぱり受けないでおこうと思いましたｗ

初任給24万ってあり、雰囲気もよかったのになんだかなぁ・・・と。
興味程度で受けようとしてた自分が愚かだ・・・orz

うん受けなくていいよ
いらないから

わざわざ現役社員が見てるスレに受けません宣言するとか相当性格悪いね
無い内定で酷暑の中スーツで這いずり回ってやがて冬を迎えてひっそりと吊って氏ね

死にたい

恒例の福袋ですよ＾＾


　　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： 帽子　老眼鏡　爪楊枝　オプーナ　真緋蜂・改　エヴァッカニア・ドゥーム
チャバネゴキブリ　ネクロノミコン　ラヴクラフト全集 　ちんこケース　ヨグ＝ソトース

これだけ一気に景気が冷え込んで、前年から一転就職難が予想されるのに、
2chのスレ見た程度で受けるの止めようとか、初任給24万だの雰囲気もだのと・・・
たくさん痛い目にあってね♪

て、ネタにマジレス。

このスレを読んで思ったこと。
ＩＭＪ人事は意地が悪いようだ。奴隷になれる輩以外は必要ないようだ。
人のスキル見て選んでいるわけではない。
スキルが高い人＝プライドが高い。
人事もプライドが高い。
スキルが高い人が低評価に対立してやめていく。
スキルの低い輩しか残らない。
人事としてのスキルが低い。
今必要なのは制作のスキルが高い人なのに。
人事としてのスキルが低いのにプライドが高いから反省なし。

結論：人事が癌細胞。

この会社に人事なんてないだろ。
人事という組織はあるかもしれんが、採用、育成、昇降格、退職・・・人事サイクル
を一環して見れる組織も人もいないだろ。
そんな権限も人事という組織に与えられてないだろ。
人事という組織だけあって、人事の実態は一部の経営が握ってるだけだろ。
要は会社ごっこしてるだけなんだよ。

さすがweb制作大手IMJの社員さん達だ！
自社の管理スタッフに要求する仕事のレベルが非常に高いんですね＾＾
この会社の制作スタッフや営業さんはさぞかし優秀なんだろうなぁ

ほんと人事は糞

糞呼ばわりされる覚えはねぇよ

>>694
鵜呑みにしてるわけじゃないと書いてるじゃん
あと日本語おかしいので日本語でお願いします

>>691
ふーん


現役社員もこんなところで愚痴ってやめるやめないとか
「アイツ最悪」とか言うより、本人に言うなり、サッサと転職したら？
表面だけ仲良しのようで裏でネチネチやってる方がキモいし、
時間もったいないと思うけど。改善するとかそういう考えはなし？


あと、説明会での話とここでの話に凄く温度差があってひどい。
「新卒組ほとんど使えない」って言うけど、説明会やイベントで
『未経験や知識がなくとも研修でできるようになるまで先輩社員がしっかり教えます！』
って言ってたけど、このスレ読む限りではかなり違ってるね。
現役社員は人事に申し立てたりしないわけ？
それとも人事が勝手にたくさん採ってるだけ？

>>699
煽りなのか本人なのかわからんが、
本当にそういうこと言いそうな人事だからな。
社員の士気にも関わるから、
そう思われる人事ってだめだと思うね。

もうやだ死にたい

3iってとこにいた♪

博報堂でしょ

>>701
俺が言ってんのは、IMJで働いてる奴が見ているかもしれない掲示板上で
「IMJ受けません」とか言うことに何の意味があるの？ってことなんだけど
普通に考えれば、社員が気分を害すって容易に想像できるだろ？
だから性格悪いねって言ったの。わかる？

受けないなら黙ってどっか行けよ
あと、社会人にもなって逐一思ったことをストレートに口に出せると思うな
サークルじゃねえんだボケが

別にそこまで怒らなくてもいいじゃん
受けないなら受けないでどうでもいいしさー

みんな仕事しなよ

>>706
アホかと。

>>706
ほんとあほかと。放置しとけばいいのに。
自分の文章が、性格の悪さや内輪への甘さ（評価への正確性のなさ）を
如実にあらわしているという印象を、
読み手に与えているという事実を理解できていないみたい。

もうやだ辞めたい

>>710
どうでもいいけど日本語下手だなお前。

>>713
他人のアラ探す前に自分の発言に気をつけろよ。
お前が辞めた途端に、人材が充実しそうな流れになってるよ。

713はなんてプレイ？

自虐プレイ








オレは好きだよ

4Fも相当人減るみたいだね

>>713
暇をもてあました神々の遊び

人事って３年くらい前からメンバー変わってないの？
思い出してスレ覗いてみたけど、すごい言われようだね。
でも、当時からプライド高くて、悪いことは全部他人の所為にしてた気がする。
ここで評価されなかったとしても、かなり一流どころの外資で高額貰える人かもしれないので、
自分に自信のある人は転職を勧める。
そのくらい、ここの人事は他社と見方が違う、というか見所が変ってる。

あ〜、清々する♪

>>719
なんで？やめんの？

園子は悪くないゾ！

＞７２０
危なくて言えないよ
ほんと嫌いなんだよね（笑）

殺す。

もうだめだわここ

辞めるの？

クビになって欲しいのはいる。

死にたい

何回も死にたいって書いてる奴はマジで死んでいいよ
さいようなら
もう書き込まないでください

うわ

で、最近どうなのさ？

髪型キモい

いっぱいきもいが誰の？

スーツがキモい

オレは好きだねあの髪型

…はぁ、しょうもないね
子どもっぽい人ばっかで嫌になる

あ〜暇。

enで人募集してますね〜。

IMJってウェブ制作の求人で必ずどこにでも載ってる感じだけど、大丈夫なんですか？

いや〜人が辞めて困ってるんですよ
どうにかして

基本姿勢が悪いもんね。行くとこない奴隷しか残らないって

人事が奴隷を雇ってやってるような感覚で対応してるのに、
本気で勉強してる逸材が従い続けると思うか？

人事は美女揃い

結局、叩いてる奴って面接落ちたヒガミだろ？

奴隷解放運動

>>743
それは1000.0％ない

社員を大切に思ってる人事なら仮に辞めても外注で協力したりするが、
ここは奴隷が嫌なら自立して辞めろって感覚だから協力も糞もない。
できる人間は残らないわ、外に出たら協力してこないわ、最悪。

外注は人事からんでないよ
事業部から嫌われてるんじゃないですか

あのなあ、業績悪くて大変なんだよ。
内部留保が大事なんだから、外注なんかにふるわけねぇだろ。

ていうか業績悪くてもIMJは金持ち企業じゃん

株主に還元しろ　いいかげん

中身がないのに内部留保はできんだろ。

大阪に事務所あったんだ

>>749
言ってる意味がわからん。すでに金もないと思うが。

関西閉鎖…IMJもリストラかー

金なし
閉鎖
リストラ

制作会社なのに、技術者の給与は据え置きで、
技術のない口だけ幹部＆事務ばかりが給与アップ。
有望な若手を安いうちだけ使いまわして、
給与を上げなきゃいけなくなると文句があるなら辞めろじゃ、
未来はないと思う。

関西支社閉鎖はどう読めばいいの？
いよいよ本体もヤバイの？

閉鎖に伴い、東京への転勤ができなけりゃ退職させるんだろね。
もっと切られりゃいいのが東京にたくさんいるのに。

口十〜

ここ…

>>755
ＩＭＪは、給料高めのイメージがあるのですが、
実際、年収どのくらいですか？

9割以上の社員は2〜300万程度。ほんのごく一部の社員だけ高給。

>>761
ホント？
enの求人には、こんな↓のあるよ。年収換算で600万円〜800万円。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=142408&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCSL%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCF01%3D%7CCA%3D%7CKEY%3Dseo%7CCESL%3D%7CCES%3D%7CCHS%3D

募集職種 Webマーケティングコンサルタント
募集背景 次世代マーケティングをプランニングする、挑戦者を募集します。
インターネットが生活に根付いた現在、メディアもマス4媒体だけでなく、
双方向時代に突入しています。コミュニケーションスタイルが細分化・複雑化する中、
IMJはインタラクティブ・エージェンシーとして、次世代の新しいコミュニケーション
デザインを図るべく組織力を強化中。今回は、それに伴う募集です。


勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
※標準労働時間8時間／日
給与 月給31万円以上
※年収換算で600万円〜800万円（固定給＋賞与）を想定しています。
※上記は、あくまでも入社時の最低保障額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇 ◆昇給年2回（4月・10月）、賞与年2回（7月・12月）

【評価について】
当社の評価制度では、個人の市場価値を高められるような視点を重要テーマと定めています。
半期に一度の評価を実施しています。

次世代マーケティングをプランニングする挑戦者を募集

これって営業とって来れる人のことだろね。
もちろん、今までにないプランも自分で作れるスーパーマン。

ま、この会社、技術を見る目は皆無だから、
具体的な数字が出なければ、客先に仕事ぶりが好評されても、
半年に1回、昇給なしと言われるだけだよ。

だから、技術者が離れて、運用継続が難しくなり、契約を切られる。
ケチっちゃいけないところケチるから長く持たないのよ。

入ってみりゃわかるから、受けてみれば？

>>761+764
レスサンクス。
大変参考になりました。

技術者の給料は安く抑えてる会社で、
しかも数字しか見えない幹部が方針を決定する会社という事ですね。

勝手な想像ながら、社長や幹部は技術者あがりではなさそうですね。

>>761
ウソつくな。

同業種では給与水準は一番高いと思う。
まあそれが利益を圧迫してる要因でもあるんだけど。

あと、業績はイマイチだけど会社の規模の割にはお金だけは十分すぎるほどある。
財務諸表見れば一目瞭然。

>>766
へー。
今の時代は業績がなくても存続できるからくりがあるんだねえ。
間違いなく技術者は高収入ではないけどなあ。
金があるのに昇給据え置きで逃げられてりゃ世話ねえ

40そこそこでＳクラス乗ってるオヤジもいる位だしね。
若手がかわいそうだ。

>>768
Sクラス？誰が乗ってるの？

俺

>>767
結局、年収いくらくらいですかね？
年収が、利益を圧迫するくらいだと、平均６００万くらいかなと
漠然と思うのだが。。

まさか、ＩＭＪは３００万台の人はいないですよね？？

と粘着質的に聞いてみたいｗ。

いや結構いるだろ。

>>771
ほとんどがそうだって。幹部と事務は大企業並みかもしれないが、
制作者は道具としか思ってないから。
潰れそうな中小のデザイン事務所よりはましだろと
程度の低いところで納得させて安く使ってる。
業界を変革して作り手の立場を良くする気はないと思うよ。
金蔓にしたいだけ。制作者の敵。

新卒でも400万近いだろ。

それであの実力ですか・・・

業務がないのに金があると聞いてライブドアを思い出した。
正社員は結構もらってたんだね。
契約や派遣は他より安い時給で使ってたのにね。
実力は契約や派遣のほうがあるのに、
使えるほうを先に首にして会社の崩壊が近づいているように見える。

>>776
毎年新卒を山ほど採るような人事戦略は明らかに経営陣の失敗だよな。
経済環境が悪化する前から人がだぶついてたんだから言い訳できん。

でも社員はクビ切れないから契約や派遣から切っていくのは当然。
切られてここでネチネチ文句言ってる奴らは自分で思ってるほどの実力は無いよ。
契約でも派遣でも良い人材はホイホイ正社員化させてたんだから。
切られた奴らは自分の実力の無さを自覚してもっと頑張れよ。

>契約でも派遣でも良い人材はホイホイ正社員化させてたんだから。

そうでもないだろ。本当に良い人材を残してれば、
取引先から簡単に契約を切られたりしないだろ。
1個や2個じゃないもんな。契約切り。

見る目もないのに良い人材だと思い込んでいた人材をホイホイ正社員にしてた。
なら納得だけどな。

正社員の印象は口先だけエリート。
スキルなし、自分とこのサイトですらミスのオンパレード。
契約と派遣がミスをフォローして取引先とのパイプをつなぐ。
しかし、評価ゼロなので辞めていく。結果、契約を切られる。

急に新卒採用止めたり、大幅に採用規模縮小したりすることは、
経営状態に関して株主、取引先等々に疑義を持たれかねないから無理だろ。
緩やかに規模縮小しつつ、即戦力になる中途を連れてきてほしい。

実力も無いくせに高給をもらってるオヤジ連中をなんとかしろよ。
温泉行って麻雀してる場合かよ。

こんなスレッドがたってたのね。

ずいぶん荒れてますね。

>>780
IMJが言ってる良い人材というのは、
奴隷（表向きは人柄）になることであってスキルじゃないようですから。

そもそもスキルがないから、ヒトのスキルを見抜けない。
スキルがない人が唯一スキルを見抜く方法は、
クライアントの反応を正確に把握して評価に反映することなんだけど、
評価システムがおかしいせいか、
やった人じゃなくて数字を書き込んだ人の評価になるし。

スキルが高い人が残っていたら、
まだ切られていない案件もあったんだろうけど。

>>784
スキルがないからスキルが見抜けなかっただけね。
どうりで口ばっか正社員が多かったわけだ。
自分のスキルの無さをごまかすには、
スキルの無い人材で固めるしかないか。

契約や派遣の力でロイヤルクライアントが引き止められんのなら
そりゃ正社員は要らないわなｗ

そんなこと本気で思ってるようなバカ丸出しな奴は切られて当然。
自分ではすごく頑張ってるつもりなんだろうが派遣村の奴らと代わらん。

ぜひ同業他社へ転職したり独立して自分の優秀さを証明してください。

>>786
こーゆー奴が仕切ってるから切られるんだろうなｗｗｗ
本当に自分の力で引きとめられてたと思ってたんだ。
お前みたいに技術者の力を甘く見てる奴は、
デザインなんて誰が作っても同じだと思ってるから、
微妙なこだわりが感じられずロイヤルクライアントに簡単に切られるんだよ。
もっと勉強しろよ。お前が仕切ってるかぎり全部切られるわｗ

いらない正社員は出向させて子会社ごとまるごとパージだよん

>>788
それはMGSとC4のこと言ってるの？

>>786
あんたの発言に契約を切られる理由が詰まってるよ。
上のつながりと自分のやりとりですべてが決まるかのような発言ね。

だが、クライアントはあんたのべしゃりなんてどうでもいいんだよ。
出来上がったものの質がすべて。

あんたがうまく言いまとめたところで、
質の低いものを提供されたら、
シビアなクライアントは他をあたるよ。
それに誰でも変わらないかのような思考で語られたら、
その時点で信用できないからな。
本当に制作マンかよ、おい。

あんたの最大の勘違いは、
たまたま質の高いスタッフが揃って、
クライアントから評価されたことを、
すべて自分の手柄だと思いこんでしまったことなんじゃないかね。

制作の経験が不足してるから、
質の高いスタッフを集めるのは難しいのだろうが、
せいぜい次は切られないようにね。

このスレとＩＭＪの求人見ると面白いね。
どういう流れで求人を出しているのか、部外者ながら推測ついた。

ここの会社行きたいんだけどどうなの？
入るの難しそう

社員の方いたらアドバイス下さいな。

みんなもちつけｗ

ID:8OKsxLly0の書き込みは
切られてIMJに恨みを抱いてる人間、
若しくは同業他社の離間の計だろ。

>>793
そういう考えもあるな。見事に釣られたよ。
これが本当に社員の発言だったら癌そのものだよな。
作ってばかりいる人種よりも、
自分の知識や判断のほうがすべてを凌ぐと思ってるんだからな。

こんな業績なのに募集してるとしたら人事の面接練習用じゃねぇか

そりゃ受からんわ

>>780
知人が短期でここの派遣やってたけど、
その子の上司はいつもその子のミスを「自分の責任です」って言ってたらしいけど。
その人は「ミスを派遣さんのせいにする社員なんてあり得ない。恥ずかしい事だ」って
いつも言ってたらしく、同い年だけど尊敬してたって。
あなたのミスが外に出た場合は、私の確認が甘かったので私の責任だ。
だからあなたも、責任を持って私に提出してくれ。って。
いい上司だねー。いい会社だねー。て話してたんだけど、、ここ見ると
そういう人って少ないのかな。。

>>796
いい話だけど、当たり前のことにも聞こえる。
給与の差も勿論だが、確認以外にやれることないし。
派遣切りするような会社でそれもやらなかったら、ただのかすだよ。

>>796
ここの社員は裏表激しいから気をつけろ。
その子がいないところで何といっているかチェックすべし。

>>796
当然と言えば当然だな。
>>798
工作員は帰れ。

40歳以上の老害は不要

>>800
お前は何歳まで働くつもりなんだよ？

年齢で区切るのではなく内容で区切ろうぜ。
４０代で使えなくなりそうな２０代も切ればいいさ。

まあとにかく





新　卒　は　と　る　な

仕事作らず待ってるだけの文句たれのおまえらはいらないな

804は自分で仕事取ってきて自分で作るってさ。
できる奴はちがうねえ

>>804▲

ここ辞めてウチに来ない？

>>806
連絡先教えてくれ

>>806
８０４はスキルないと思うぞ。何せ文句をいう技術屋が嫌いなんだぜ。
自信がなくても下手くそでも黙って言う事を聞く奴隷に命令して作らせるタイプだよ。
もちろん自分で作れるわけもなく。

明日ココの説明会なんだけど。ｗ

乙

>>809
新卒に否定的な社員が多いようですが？
って人事に聞いてくれ

ここ見てたら行く気が失せてきたけど、さて、どうすっかな。ｗ

ここの書き込みがホントか否か。

所詮、ネット掲示板。
されど、ネット掲示板。ｗ


>>811
そんな度胸あったら、苦労しないです。ｗ

>>809
このスレを信じるも信じないも君次第だが
ひとつだけ転職組現役社員の俺が事実を教えてあげるよ。

「女性社員は可愛い子が多い」

かなりレベル高いよ！

>>813
・・・私は昔から御社を第一志望と決めていました。

>>813
この度は貴重なお話をありがとうございました。
私は御社で働くことを幼い頃から夢見ていました。
どうぞよろしくお願いします。

>>813
例えば？ヒントくれ！

>>813
やらせてくれるってことですか？

俺はここが4社目でここの10倍の社員数の
大手にも居たことあるがどこよりも美人が多い。
つーか美人率が高い。

顔で選んでるのかと思うくらい。

風俗の女>>>>>>>>>>>>>>>触れない美人

こんな最低な書き込みがある中、説明会行ってきたー

社員のノリの良さが気に入った！

ひどいのが集まりそうな流れだな。

>>820
へぇ〜〜。
疲れた顔してなかった？

>>822
ピンピンしてましたよー。
悪い印象は少しもなかったです。

逆にココでイメージが悪かった分、ギャップにやられました！ 笑

>>823
ここでグチる連中はグチるなりの連中ってことなんだぜ？
前向きな連中だって、ちゃんといるから安心しとけ。

>>820
どの部署の女がヤラセてくれそうだった？

>>824
妙に説得力が！
モチベあがりました！

>>825
ヤラせてくれそうだったら、ヤッてますわ。

>>820
採用担当ってのはそんなものなのよ
採ってナンボですから

>>827
採用担当まで腐ってたら、それこそウンコ会社ですよね。

つまり、採用担当の印象◎ってコトはまだマシって事で捉えていいでしょうか？笑

何この情報操作。人事を持ち上げすぎ。
しかも取り柄は見た目と上っ面だけかよ。

まぁ、そう希望ある若者を叩くなよ。
入ってみて自分の目で確かめればいいさ。

・・・

別に、人事を持ち上げてるつもりも、かばうつもりもないですけど、
公の場に晒される事がわかっていながらも、ここで不満を書き込む事しか出来ない人より、
見た目とかバイタリティだけでも、取り柄がある人の方が、人間的に魅力的ですけどね。

そう思っただけです。

誰が書いてるのかバレバレ。

>>832
はい？
どーゆーことですか？

技術屋に対してはブラック企業で
出世するのはパラサイトミドルオンリー。

だから〜



新　卒　は　い　ら　な　い　ん　だ　よ

いや、別に行く気ないんですけどｗ

ここって残業時間は月何時間くらいですか？
残業代は出ますか？

昔はサービス残業だったけど今はどうかな。

>>837
何年か前に役所の改善指導を受けたから残業代は普通に出るよ。
残業時間は部署によってかなり違うと思う。

残業代10万以上もらってる新人とかいるからな

本当勘弁してほしい

仕事は何時終わりくらいですか？

下方修正かよ！株主還元しろ。

むしろあの程度の下方修正で足りたかって感じ

博報堂に吸収合併→晴れて博報堂社員に→ｳﾏｰ
という筋書きを描いてるのは俺だけじゃないはず

晴れて博報堂社員に→ｳﾏｰ→さっそくリストラにあってｽﾞｺﾞｰｯ

じゃね？

2chの情報に惑わされるななどとほざく奴はわかってないなあ。
株主に配当出せるような状態じゃないことはここの発言見てれば予想がつくだろうに。

新卒ネタが多いのですが・・
どこ出身が多いのでしょうか？
美大やデジハリなのかな？

制作経験のほとんどない国立大卒・東京六大卒などがいる。
記憶力はあるかもしれんが発想力がない。
学歴で何とかなると思ってるとしたら、
クリエイティブを舐めてるとしか思えない。

東大も必ず２〜３人は毎年入ってくるな。
みんな頭はいいし理解力もあると思うので
じっくり育てればいい人材になると思うが。

極論だが、教科書を効率的に丸暗記するには、
そのほかの力を一切排除することが一番の早道。

今までにないものを発想する力は、
教科書の丸暗記とは違い無駄な時間も発生する。
それを時間をかけずに高精度でできるようになるには、
教科書の丸暗記とはまったく別の能力や鍛錬が必要になる。

どんなに高学歴でも創るという観点では、
他の誰とも同じゼロからのスタートということになる。

本当に制作意欲があれば、
教科書の丸暗記と同じくらいの勢いで、
知識を吸収するだろうし、
どんなグラフィックソフトであろうとも、
基本くらいはマスターしようとする。

でなければ、クライアントの意向と分析して、
適切に処理することはできない。丸投げだ。
そんな単純なことも自力でできないのであれば、
学歴だけで資質がないといっても過言ではない。

一流大学を出ても手術が下手な外科医だったら迷惑なだけ。

と高卒が言ってます

駄文過ぎワロタ

>>849
失笑

２０代の大卒って昔の高卒より知識ないよな。
技術的な知識も勉強しないし楽して儲けたい奴ばかりだね。
志も低いし未来がなさそう。

>>849
ふと思ったんだがこれこそ離間の計じゃないの？
これ読んだ勉強してない社員が釣られて書き込んだあとに、
嫌になって辞めるか、必死に勉強するか、上司に忠誠を誓うしかないだろ。

それはない

稚拙な煽りに該当者丸出しでマジレスするのは幼稚だと思う

>>854
陰謀論者キモいよ。誰と戦ってんの？マジで。
同業他社に妬まれてる妄想とか恥ずかしすぎるからやめて。

849は学歴版のテンプレいじっただえ

だえ

それはない

きってよかった

切られて良かった。

つぶれて良かった。

ここの新人？態度が新人じゃないんだけど…

株価下げすぎワロタ
何か材料あんなら今のうち買うけど

>>864
低学歴は黙ってろよｗ

>>865
スキルがなくて２ｃｈに常駐している高学歴の将来性。
口癖は「低学歴は黙ってろよｗ」

しかしここ最近よくスレ伸びてるな
立った当時は200〜250res/年だったのが直近２〜３ヶ月で200res
切られた奴が常駐し始めたのか、今年の就活生にねらーが多いのか

去年はここまでの惨状ではなかったからな

連日の年初来安値更新を役員はどう思ってんの？
株価対策とかする気あんの？
このままだと上場来安値も射程距離だけど。
大規模なリストラも含め、抜本的な対策を打ち出してくれ。
これじゃ、投げるにも投げれんわ。

>>870
能天気な社長のブログ読んでりゃ、そんなの無理ってわかるじゃないですか。

IMJはWeb業界の蟹工船

>>872
上手いこと言うじゃねーか。
ここ辞めてウチに来ないか？

ＩＭＪエンタテインメント制作の「蟹工船」

ヨ ロ シ ク ！

・管理系職員の報酬カットおよび人員削減
・会社規模に見合った人員数の適正化および新卒採用の見合わせ
・不採算事業の規模縮小ないし撤退
・自社株買いによる株価の維持

今思えばなんでこんな銘柄を長期ホールドしようとしたのか。
どっぷり塩に漬かった株を早く処分したいから、上記対策、早急によろ。
少しは株主の方向いて経営してくれ。

C4どうなんの？

書き込みでも会社の足を引っぱる策なし高学歴。
いったい何を勉強してきたんだ。

だから蟹工船なんだよ蟹工船

これじゃ賞与は期待できないか・・・

現金があるんだから、賞与くらい出してくれればいいじゃん。
じゃないとやる気でないよね。

田岡とか、樫のとかって、
やたら会食が多くて、
それを経費で落としているらしいな・・・

こいつらから切れ。

>>881
おお！大賛成！特にタオかな。

偉そうにＳクラス乗ってるあいつもムダ

私も２年半ほど在籍しましたが昇給は０でした。
辞めると言ったらすぐに辞められるのは困ると言われ、
一定期間の間、残留を求められました。
そういう意味でも評価が適正でないというのは本当だと思います。
ただ、まわりの人は良い人たちばかりでした。
辞めたあとの勤務先はIMJよりも最初から条件が良かったのに、
さらに評価でアップしてくれました。
適正な評価を受けるとやる気が出ると思いました。
IMJもそのあたりを改善してなんとかがんばってもらいたいです。

>>883
誰よ？

>>884
IMJの頃は年収どれくらいでしたか？

技術職で300万円を少し超えたくらいでした。
このスレッドの前のほうに技術職云々とおそらく書かれていたと思いますが、
そのとおりの状態だったように思います。
辞める直前にも、人事の方にクオリティを維持できるような評価に変えないと、
危ないですよとメールをしましたが、
下っ端の意見なので聞き入れてはもらえなかったようです。
最近になって知ったのですが、
私のいた部署も辞めて1年も経たないうちに消滅してしまったようで悲しいです。
そのときいっしょに働いていたメンバー数人と来月会う予定です。
おそらくそのあたりの話も話題に上がるでしょうね。

886
ヒント、キモい髪型

>>888
わからん。
他に情報クレ。
イニシャルでも。

>>887
レス。サンクス。
給料上げたくて、ＩＭＪを考えていたが、どうも給料に格差がありすぎるみたいですね。

>>890
待て。
正社員で300万はあり得ない。
新卒よ全然安い。
多分外注か契約社員だろ。

正社員じゃなくて契約や派遣社員だね。
それでも辞められたら困る人の給料アップが０というのはあり得ない。

辞めても影響のない人の給料を維持するために、
辞められたら困る人の給料を削っているように見える。
それが原因で部署が崩壊してたら本末転倒な判断ミス。

これが通例となると残った人材が必ずしも優秀でないことが推測できる。

889
スレを全部読めば

技術者利用して搾取してるだけの会社は滅びてほしい

それがIMJマジック！

IMJの求人をよく見るから氣になってたけど、このスレ見たら応募する気になれないな。
2ちゃんのスレで叩かれてる会社はだいたい当たってるから。

>>884
自分と同じ境遇の人がいたんだ。結構多いのかな。

昇給があったかどうかは知らないが、3〜4年ずっと契約社員のままで
こないだクビ切られた人なら知ってる。

今日も一日お疲れっした！

>>900
いっぱいいそう。
あの人事に人材を見極める能力があるとは思えないので、
奴隷になれるかどうかだけで切るかどうかも決まってそう。

＞例年、ＩＭＪは自社製作映画のＤＶＤを株主の皆様に
＞お送りしているのですが、
＞よくよく考えると、現在の株価が１２０００円程度。
＞ＤＶＤは定価が４８００円くらい。
＞
＞１２０００円で一株買えば、４８００円のＤＶＤがもらえる、なんて
＞すごいですね！
＞
＞なんと、配当換算すると４０％もの利回りです。

お宅の社長の発言だってな。Yahoo掲示板で知ったわ。
これだけ株主を馬鹿にした発言をするトップも珍しいな。
伸びると思ったからこそ、応援する気も込めて長期保有してたのに。
驚くくらい一気に冷めた。

もうさっさと潰れちまえよ、こんな糞会社。

製作の求人応募しようかと、チャックし続けていたが、
とうとう、今日、こんなものを見てしまった。
http://www.ullet.com/4305.html#official

２ちゃんの書き込みと役員一覧みると色々な事が推測できるねｗ。

ここの子会社のモバイルってどうなの？

本社より評判いいみたいなんだけど。

>>904
2008年のマイナスぶりがひどいっすね。

>>905
グループ随一の優良会社じゃない？
給与水準も高いし残業少ないし。
特に人事が親会社よりいいとの評判を聞いた。

はぁ？

部外者ですまんが。

人事が人事が・・・という発言には違和感を感じるが？
役員の経歴と構成を見て感じた違和感に通じるものがあるな。

製作の部署は、発言権が弱いのか？

弱い

>>909
ここの社長も子会社のモバイルの社長も人事出身なので
このグループは人事の発言権が強いらしい。

と聞いたことがある。

制作会社の人材選びにおいて、
技術的な知識の乏しい己が強く関わることの危うさを、
人事の専門家としてなぜ客観的に把握できないのかを、
疑問に思ってみたりする。

仕事を取ってくるまでは今の人材の選び方で問題ないが、
クライアントから信用され続けるには、高い技術が必要。

ウェブは先細りだし、これからはモバイルの方がまだマシだと思う。
役員もここより良さそうだし俺もモバイルに転籍したい。

4番とエースだけで集めて脇が固まってないよね。
職人がいないから派手だけど優勝できない。

>>911
サンクス。ぐぐったら、こんなの出てきた。
http://www.campuscity.jp/interview/imj.php
http://www.treasurequest.jp/archives/000038.html


>>896
自分は、技術出身の奴がトップにいる会社に行かさせて頂きますわぁ。

新卒採用担当やってたらそりゃ
採りたくなるわな新卒

新卒カードをここで使うのは間違いなのか・・・
優良だと思ったんだが

>>918
そのカードもう使えないよｗ

いらねえｗ

hh

何だかモバイルに興味がわいてきた。
マジでいい会社なの？

将来的にスマートフォンが当たり前の社会になったら
PC用と携帯端末用とでサイトを分ける必要性がなくなりそうだけどなぁ
モバイルビジネスは今現在で頭打ちなような気がする

そん時はIMJモバイルがIMJになるんじゃない

また優待DVDかよ・・・ほんといらないんだけど

12000円で5000円のDVDが付いてくるなんて超お得。

>>926
それはマジでキチガイじみてるからやめろ

ここって映画でちょっとくらい儲かってんの？？？

やっと、取締役陣が変更になるみたいだね、
でも樫のは変わらないんだね。

今就活中でここの面接受けるんですが
社員の人の出身大学はどこが多いのですか？

>>930

知らんがそんなのどうでもいいだろ。
自分が高学歴だから周りが高学歴じゃなきゃ嫌ていう器が小さいタイプ？

学歴はみな高いような気がする

>>931
低学歴乙。
お前の方が学歴にこだわってるんじゃね？
そう卑屈になるなよｗ

学歴マーチ
電博ADK等の広告代理店が全滅
サイバーエージェント、オプト等のネット広告代理店が全滅
転がりに転がってWeb制作会社のIMJが拾ってくれた次第

>>933

931の者だが…
俺一橋なんだけど。
俺の会社では高学歴な奴多いけど、そうじゃない奴でも活躍してる奴いるからそう言っただけ。
君社員？
IMJてお前みたいな奴ばっかりなの？
だから創価とか言われんだよ。
あとｗ←はアホ度がバレるから辞めた方がいいと思うよ。

連続投稿申し訳ない。

少し感情的になってしまったが、
もし931がIMJ社員でなければIMJに対して大変失礼なことを言った。
IMJは良い会社だと思ってたので。

>929
情報の出所はいずこですか？

将来で受けたけど二次で落ちてしまった。
「将来的に起業とか考えてる？」って聞かれて、咄嗟に「考えてないです」って答えてしまったのがまずかったかも。

間違えた。
将来→新卒ね。

　　　　　納　　　　　得

間違えた

×931→○933

　　　　　誰　　　　　得

今の執行役員たちはどうせ再任される可能性は低い、

だから、４月のタイミングで、降格か移動、実質クビの人もいる、
それ以外の役員も減俸。

社長のリクルート時代の人脈で、
ゴメスとかの人を入れて、株主をとりあえずだましてみる、
でもどうせダメだろ。

口十は？

>>944
どうでもいいが、あんた昔から広告系で粘着してんな。
そんなイヤなら辞めれば？
きめーよ。

スリーアイとか終わってるでしょ

バカやろう、まだ始まってもねーよ！

新規事業が育たないのはわざとですか？

なんで幹部クラスばっか入ってくるんだよー
いらねぇんだよほんと

そろそろ次スレ用意しとけよ

ねぇねぇ今期もヤバイ？

ヤバイなんてもんじゃない。

社長変わったのね

>935

一橋はいい学校なんだろうが、引き合いにだすボキャブラリーが貧困なのは、あなたの未熟さ故ですね。

もうだめだ

>>955
だから早く転職しろって。

なんだぁこのスレは？馬鹿ばっかだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい

俺がIMJを変える！！

山下どこいった？

ここに居るぞ！

IMOってどうよ？最近やたらと採用してるけど、新人やばいらしいね

営業部門だしねー

あの子が好きでたまらん。
話しかけたい！

今年の新人は優秀らしいね。
期待大。

>>965
おい新人、自演やめろ

だから新卒はいらねぇんだよ

今年の新人は目の色が違うと聞いたが。

1. 質問は躊躇するな。ただし質問を繰り出すタイミングは考えろ。
2. 同じ質問は2回するな。ここはガッコじゃねぇ。
3. メモは持ち歩け。全部覚えきれるわけないだろ。
4. 自分が「できる」ことはアピールせんでいい。今はマトモかどうかだけアピールしろ。
5. 先輩を見かけや態度で選ぶな。キモくてもすげえ人はすげえ。
6. 新人が即戦力なわけねぇ。今は見て仕事覚えろ。
7. 新人に即戦力を求める会社は全員バカかブラックだから、1秒でも早く仕事覚えて辞める準備しとけ。
8. ブラックでも今すぐは辞めるな。仕事も覚えず辞めた新人に次はねぇ。
9. 会社を全面的に信用するな。完璧な人間など居ないように、完璧な会社などない。
10. 同期は大事にしろ。そのうちの何人かは、会社辞めてもあと20年オマエを助けてくれる。

>>969
つまんね

>>964
どこのひと、
教えて。

>>960
とりあえず窓際に放置。
６月にクビ。

わぁ...コピペにレスがついてるなりぃ...

なんか新人だらけの会社になっちまったな…

社長も新人にしちゃえ

人事が水膨れ体制を構築しているじゃない？
保身のために

人事が悪いのか！すべて！！えぇ？

>>977
むきになるのは、人事の人？

人事の人間がこんな人事の人間丸出しの文章書くわけないだろ
多分こいつ社員でもねえよ

最近リストラやった？

部外者だが何度かここに行ったことがある。
明るくていい会社に見えた。
それと美人が多いな。

うん。美人多いよ。

うらやましいだろ！