■□神戸ブレインワークスPARTIII□■

訴訟が進展、決算で累積赤字はいかに？
アド・ベンチャーなのに何故か大企業病のＢＷから
目が離せませ・・・たまにみるくらいでいいや。

【過去スレ】
｢◇◆ 神戸・ブレインワークス Part2 ◆◇｣
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1012639502/

「神戸のブレインワークスってどうよ？」
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/994265165/

「神戸の無礼ワークスってどうよ？」
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1012551604/

新刊まーだ？

tired

　　 ????
　　　　　 　?????????　　　　　　　　　??
　　　　　 ??????????　????　　　??????
　　　　　 ?　 ?? 　 ???　??〓?????????
　 　 　 　 ?　 ????????━?　　▼ 　?????
　　　　　 ??　????　　 ? 　 　 　　　?━?▼
　　　　　???????　　 　　?━?　 　　 ? ???
　　　　 ??????? 　 　 　 ?　　┃　　?　? ??
　　　 ????????　 　　　? 　 　? 　?　┃???
　　　?????????　　　 ?????　 ??? ?　??
　??????〓?〓???　　 　???　?? ??┃ ???
　　 ???━?　　　　　　　 ?〓????■??　 ????━?
?━〓??　　?〓??　　　　　　 ????????　 ?????
　　　???　　 　 ??　　　　　 　　 ??■?　　??━?
　??　　???　　　　???　　　 　 　 　 　　???　??　??
　　　　　 ????　　　　?■???????　　 ??
　　　　　　 ????????　▼　　▼　▼ ?? ??
　 　 　 　 　■???????　?〓? ?■?
　　　　　　　??????????〓?　　?? ??
　 　 　 　 　??????????　　　　　??????
　　 　 　???????〓???　?????????　　　 ??
　 　　　 ■??????? ??　　　　　　??　　 　　 　?
　 　 ??　　???????????????〓?　　　　　　 ?
　　??　　????????????????? 　 　　　　?
　 ?　 　　?????????????????　　　 　┃
　　?　　　　???????〓??　　　　 　??????
　　??　　　　　??
　　　???????　　 c avex/わた

セキュリティ　と　隠蔽　の違いが分かりません。
境界線は何処にあるのでしょうか？

>>前スレ988
む○たは、とっくの昔に辞めたよ。

age

>>5
セキュリティは
ＢＷでは都合の悪い事を
情報共有させない隠蔽をも指します。
　そのくせ情報共有なんて言ってるんだから。

超スローペースでパート3か。

パート1が立ったの2001年だよ、これ何気にすごいよねｗ

1 名無しさん＠どっと混む 2001/07/05(木) 01:46
情報求む！！

こないだ三宮歩いてるＫＯＮに会った。顔色すこぶる悪かった。調子悪いの？

１１ＧＥＴ

>>10
ウンコでも我慢してたんじゃないの。

決算が芳しくない
ドンドン辞めていく
更年期
どれかだ。

>> 13
もう分かってると思うけど全部だよ。

>>13,14
いやいや。。。。これはナイね
　　　　　　　　　　↓↓
　　　　　　　ドンドン辞めていく

だって、ドンドン辞めていくのは、ＢＷ創業以来の伝統ょ。
社員が辞めて、心傷つくようなお人じゃないでしょヾ(^o^)

社員を使い捨てカイロほどにしか考えてないからね

>>16
マジひどいっすね。ところでここの社長って元ＣＳＫ神戸って本当っすか？

17
過去ログ嫁

>>18
おめーよ、過去ログってどこにあるんだよ。
オレはおめーたち暇人みてーにいつも見てるわけじゃないんだよ。
板とスレを指定してリンク貼るくらいのことしろよ。この素人が。

>>
>>19

>>1に思いっきりリンクはってんじゃん。
ついでに暇じゃなくてもこの作業1分もかからなかったよ？

｢◇◆ 神戸・ブレインワークス Part2 ◆◇｣
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1012639502/

より

380 名無しさん＠どっと混む 02/09/03 15:43 ID:L7MLGqpr
大手コンサルを批判ねえ？？
そもそもＢＷってまともな学校出身者っていないでしょ？
阪神圏の専門学校卒ばっかですよ。
ア○キって役員もそうだし、他の役員連中もＩＱ低い低い。
コンちゃんはたしか神戸大学の工学部建築学科卒だけど、
最初に就職したゼネコンでは学生時代の成績のあまりの悪さに
設計部門に配属されず、情シスでシステム運用（雑用）やらされてたって話。
んで、一念発起して情報処理資格とってＣＳＫ行ったんでしょ？
ＣＳＫでもあんま仕事できなかったから干されたのにねえ。
一つ言っておく。
大手コンサルはあなた方のような低ＩＱ人間を決して採用しない。
専門学校卒連中にバカにされるような仕事は一切いたしませんと断言しておく。
チ○コ洗って出直して来い！！

674 ブレイナー 05/02/12 20:35:51 ID:Q0YD129Y
>>673
いないね。ＣＳＫ時代の知り合いはすっかり去っちゃったしね。

>19
君かね低IQ社員は
俺でも2〜3分で探せたぞ
>19は専門卒か高卒の馬鹿やろ

BWではイメージ払拭のため、新社名を募集いたしま〜す。

>>22

株式会社ＰＴＳＤブレイン

>>21
残念でした。大卒ＯＢです。それも割りと高偏差値（ＢＷ社内比）の。

>>24
教えてあげたのにお礼の一つもないの？

>>22

株式会社ブレインバスター

高卒だとか大卒だとか、くだらんことを言ってる場合ではない。
そんなことを言っている間にも、悪の秘密結社ＢＷは世界征服を
たくらんでいるのだぞ。

ココに入社して人生狂った。辞めてからやっと人生を補正中

>>28
あ、それオイラもだ＾＾

俺、ここ辞めてホント良かったよ；。
次の会社では待遇が全然違う
起動に5分以上かかるオンボロPC使わなくていいし。

下請の下請会社の癖に大手会社だと勘違いしてる会社はここすか？

最近、社内はどんな感じなの？

現役さんお願いします。

現役なんているのかな。

どなたか、ここに中途入社して年収のあがった方は
おられますか？

>>34
普通に勤めてたら普通に昇給はするよ


入社したてはとんでもなく安いけど

>>35
>>34を良く読め。
年収があがったかどうかだ。
入ってからどうのじゃない。
まああり得ないけどね。

>>34

そのような例は、ほぼ無い。
BWに中途入社して年収が上がったケースとしては
・前職が、BW同様ｸｿ会社で年収が０に近かった。
・前年が無職だった。　　　　　　等があります。

前職が異業種の場合、未経験採用となりますので
最初の収入は激安に設定されます。同業他社からの
転職の場合、経験者ということで一応元々の年収は
考慮されるものの、BWの年俸の4/16は業績給ということで
会社の業績が悪い、本人の成績が悪いとの理由でｶｯﾄされる
ケースが多い。稀に遅配もあり。

仮に前職が320万円とする。
それをBWは16分割するのよ。

12か月分の給与(12)　+　4か月分のボーナス(4)　=　16

で320万円 / 16 = 20万円/月なわけ。

で会社は業績悪いでしょ。未上場四季報みればいい。
ボーナス　0円なわけだよ。
となると、20万円 * 12ヶ月 + ボーナス0円 =240万円
が年収となる。

まあ儲かって無い会社でこんな子供だましの給与体系だしな。
これで自分が売上とかバリバリ結果だしても
「会社が儲かって無いので云々」で結局上がりませんｗ

上記の例で言えば、
「年俸240万円、あとは業績に応じて最高80万円までプラス。」
とBWはきちんと言うべき。
それを年俸320万円と言う卑しい根性が許せない。

>>39
若干修正

> 「年俸240万円、あとは業績に応じて最高80万円までプラス。」

これは少し違う。
正しくは、↓

「年俸240万円、あとは会社全体の業績に応じて最高80万円までプラス。」
と、言うべき。
あくまで、本人の業績では無く、会社が黒字になるまで儲かったら多少は
ボーナス出しますよと言う意味。
いくら本人が業績上げても、ボーナスはもらえない。

あ、追加
ＢＷでも、ボーナスをまともにもらっている人はいます。
それも相当数。

どんな人か？
　　↓
研修などで、Ｋ●Ｎちゃん達の喜びそうなことを、
イケシャアシャアと言ってのける人達でございます。

IT工務店って(藁
マイライン代理店するわ、トナーは売るわ
でも社内販売だったり…よくまぁ次から次へと…
派遣風俗やれば儲かるのに

とりあえず、イカサマコンサル辞めてくれ。
社会的に迷惑だ。

それは年中痒い人と
名古屋の人と
セミナーでクレームきまくりのひと？

セミナーでクレームとは･･･さすがBWだね。
どんなクレーム貰ってんだ？？

>>44
名古屋の人って誰？

次にノイローゼになるのは誰だ。

名古屋はSUZU。

>>48
ほぅ。。。。ＳＵＺＵねぇ。。。。
彼も偉くなったねぇ

要するに、人がいないということだ。

24歳でVDTだよMEGUは。あの年にしてもう新人の女の子いじめてるし（笑）

>> 51

Everyday is red calendar.

SUZUもMEGUもシラネ

そか。。。。
ＭＥＧＵもＶＤＴになってしまったか。。。。かわいそうに。。。

２０前半でＶＤＴになった者は、例外（ＣＨ●ＫＡ）を除いて
みんな潰されて辞めていくんだよね。。。。。

結局、Ｋ●Ｎ、ＴＡＫ●、Ａ●、ＴＡＭ●、ＣＨ●ＫＡだけ
残るのよね、、この会社は。

MEGUは今までと違うかな。
ヒント:社内恋愛

社内恋愛!?めっちゃ素敵やん。。

社内恋愛禁止じゃなかったっけ？

狭いドキュな世界やね元社員より

CHIKAって社内結婚じゃん。
ダンナは今もBWにいるのか？

ご主人は社外常駐。この会社は常駐者の勤続年数が長い。いかに社内営業が面倒かってことだ。

SUZUもMEGUもシラネーが，>>55のメンツは全員知ってる元社員です。
っていうか，CHIKA夫ってまだ社外常駐か。。。

●E，●I，M●KIは辞めたのかな。

未曾有の好景気ですが会社の調子はいかがでしょう？未だにまだ赤字ですか？

未曾有の会社ですから･･･

YUKやAMAはまだいらっしゃいますか？

AMAか・・・なつかしいな。BWの良心だった

HP変わった。HPだけなら立派な会社に見える。

しかし、驚いたね。。。。。

コンテンツブレインですか？
他の会社の社長さん、あなたの本を書いてあげますよ。って言うのが
この会社のメインビジネスですな＾＾

ゴーストライターをメインビジネスにする会社を作るとは。。。。。
さすがです！！！
いやー、こんな商売思いついても、実際にやる人なんて普通じゃないね＾＾
さすがＫ●Ｎちゃんですね。

test

ますますおかしくなるブレインワークスグループに
乞うご期待。来年もがんばれよ。

すーぷらだっけソフト紹介サイトとかが10万PV/月、
ってＫ●Ｎが自慢してたけど、
はっきり言って、個人サイトでも月10万PVなんて
ふつーにいるぞ。。

>> 71
いやいや。。。。。
１０万ＰＶ／月って大したものだよ＾＾
ＢＷにしては、、、、、
、、、、ＣＲＥＳＩＳ等に比べてみなさいよ

しかし、この会社は見ていて飽きないね＾＾

謹賀新年
ＢＷＧの益々のご発展を祈念いたします。

ＢＷＧ被害ユーザ会
ＢＷＧ退職者一同

なんとか戦略ＢＲＡＩＮって実際売れているんですか？
噂では、ソフトの箱だけ先につくってあるっていう話ですが。

>74

そのとおりです。

なんかネタないの？業績順調なのかな？

ポコポコ似た様なワケワカメな会社つくるけどＭ＆Ａしてなくても実体はライブドアみたいって事は無いだろうね？
不安になってきた。

>>77
大丈夫だよ＾＾
こんな小物を誰も狙わないよ。

本気で上場するつもりか。＞ＢＷ

>>79
くわしく

上場なんてデキマセン。
windows95や98が跋扈している
会社が儲かってるわけないし。

社内のシステムがしょっちゅう落ちる会社が
上場はできんし、古いノーツ4.2をバグだらけ
カスタマイズで使っている会社が上場は
できない。

ステキな会社でつね。

いま従業員何人ですか？

BWの基幹サーバのネットワークOSが、windowsNT3.51やNetwareっていうのは
本当ですか？

>83
１０人です。

>84
本当です。

今、、
Ｎ●ＧＡはいるよね？　Ｙ●ＫＯは？　Ｋ●ＢＯは？

ところで、随分支店ふえましたね。

Ｎ○ＧＡは、精神を病んでいると聞きました。

ホームページリニューアルしてますねage

それにしてもここ、よく続いてるな。
いまだに覗きに来る俺もなんだが。

>90
現役時代、cc:mailやNotesで鍛えられましたから〜

最近どうですか？
まだ、素人ＳＥが書いた設計書をもとに
新人プログラマや外人プログラマが本と首っ引きで
プログラム作っていますか？
まだ、社員残っていますか？
まだ、変な研修やってますか？
えらそうにセミナーなんか開いて恥ずかしくないですか？

ブ●インワークスと言う会社、いや、Ｋ●Ｎちゃんは、
リスク管理という分野でいろんな商売をやっているが
企業にとって最悪のリスクを無視し、増大させ続けている。

つまり、ブレ●ンワークスと言う会社を憎む人間の増大を。



“ブレイ●ワークスと言う会社を憎む人間”とは。。。。。

　　元従業員であり、
　　元カスタマーであり、
　　元某セミナーの受講者達である。

このような人間の数が増えつづけることの危なさを
Ｋ●Ｎちゃんは気づいていないのか？
気づいていても、無視しているのか？
このようなスレが、行き長く続いているのは、
ブレイン●ークスを憎む人達が、
その憎しみを時間に薄められたく無いからだ。
そのうちに足元を掬われるだろう。


私は、元信者である。
ブレインワ●クスに警鐘を送りたい。

ＨＰの求人サイトがリニューアルされていますね。

業績給年３回支給って書いてある。笑ろたｗｗ
年間ボーナスゼロ円の人間が大多数なのが実態なのにね＾＾

俺なんて、入った年に１回だけもらって、
後はずーっっとゼロ支給だい！
いや、仕事は人並み以上にやってますよ。
ゼロ支給の理由は、会社の業績不振だそうです。

「社長の鉄則」なんてエラそうに本出してないで
約束どおり給料はらってやれよ。

毎日就職ナビに　完全週休2日制とありますが
皆さん休めてますか？？

この会社は、社○も○長だが、○員もおかしい
洗脳されてる
いまだにWindows98の会社ついていこうと思うのはどうかと…
給料も約束どおり払わないしね…

>96
もうすぐ、完全週休７日制に移行するらしいよ。

hoshu

野球でくたびれた奴いるか

会社って意外と潰れないものですね。

めぐちゃんの増長と後輩イジメがさらに激化したと聞いています。

自意識過剰　→　仕切りたがり　→　でも、無能　→　存在そのものがボトルネック
→　内心焦る　→　一生懸命のポーズでTOPに取り入る　→　仕切りたがり　以後ループ状態
いまでもこんな感じなのかな？
哀れな奴だね。毎日楽しくやってるか？
客や幹部には愛想いいが、自分より下だと年長者でも罵倒するような口調。人間の品性がバレるから気をつけなさい。

ＣＨ●ＫＡと言う、お手本どおりにやっているだけだよ、めぐちゃんは。
なにしろ、上司のお言葉が絶対の会社だから仕方ないじゃん。
めぐちゃんは、可愛いから許す＾＾
個人を責めるのは良くない。
元々は良い娘なんだよ、この娘は。

このような性格改造を平気でやってしまう、会社の教育（調教）と、
お手本を示す上司、これが当たり前だとしてしまう会社の風土を
責めるべきでは無いかと思う。

お手本はTAKAじゃなくって？

>105
まあ、TAKAもお手本にしてるねー、確かに！
でも、ここで言ってるのは、

> 客や幹部には愛想いいが、自分より下だと年長者でも罵倒するような口調。人間の品性がバレるから気をつけなさい。

と、言う一節に対して書いたつもりです。
TAKAより年長者ってそんなにいないでしょ＾＾

TAKAは業務上、口調が厳しいときはあるが、
立場からすれば相応。

変な意味での上下をなくそうと、
役職ではなく「さん」で呼んでいるのに、
役職至上主義は厳然としてある。

人としての常識をことさらに重視するのであれば、
役職以前に相手を尊重すべき。
年長者でも敬い、立てる。
若輩者であっても人としてつきあう。

いまの会社は和やかでいいよ。
三宮と五反田は相変わらずかい。

コンテンツプロデュース事業部長(W

>108
えっ。。。。誰々？

109
め○ちゃん

http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp72124/outline.html

これのことだな

九九をいいながら（笑）

経験も能力もないのに、なんでも仕切ろうとするから、振り回される業者や下は大迷惑。
まあ、ひと言でいうと「身の程を知れ」。

若いとはいえ簡単に性格改造されてしまうのは「バカ」の証明なんでしょうか・

つうか
社会経験値が低く20代の奴に○●部長やらしても社外から馬鹿にされるだけ。しかも実力ないからモロに足元を見られる。つまり会社としては1円の儲けにもなりません

>>115

よくわかってないね。

そもそも儲けることが目的じゃないから。布教活動が目的。
だから、洗脳度合いが高い信者は、当然高い階級になりますよ。

いや、116のほうがわかっていない(W

儲けたいのは確か。
上場も本気で考えているから、
利益率を上げたい。
そのために人件費を絞った結果、
必然的にいい人材を雇えない。

若い奴を雇って洗脳し、
盲目的に追従するように調教するしかないわけ。
その産物が二十代の「事業部長（w）」。

この会社はKONの、KONによる、KONのための会社。
実際、事業を企画して、
めちゃくちゃな状態とはいえテイクオフさせて、
仕事もとってくる。
だから、KONの言うことさえ聞いていればいい「事業部長（w）」

ただ、不十分な状態で運営しているから、
問題は相応に発生する。
それが日々のクレームの嵐。
誰もが責任回避に一生懸命だ。

本当は人材に適切な投資をし、
それに見合う収益を上げていくべきなんだが。
……わりと消極的だな。

>118

好きだね。BWGのことが。熱く語るじゃん。
どうでもいいけどね。こんな会社。

ここに書き込んでる人達みんな、BWGのことが多分好きなんだろうけどね。

どうでもよければ、おまえのようにレスなんかしねえだろ(W

ここで朝９時〜朝１時の勤務時間で初任給９万だった俺がきましたよ。

当時はいい人一杯いたよなぁ。。。

どうしてこの会社の人は同僚に対して悪意と敵意に満ちているのだろう。

>>122
それはね。。。。。。
密告制度（別名：日報）のためなのですよ。。。。

同僚の不穏な言動（ＢＷへの悪口）や、ちょっとしたミスを発見したら
必ず密告せねばならないのです。
。。。。密告を楽しめるようになれば、一人前の信者として認められるのよ＾＾

うわーこんなスレあったんだ。
ＢＷ設立当初のメンバーで残ってる人っているのかなぁ？
みんな辞めちゃった？

>>124
いますよ。。。。。ＫＯＮが＾＾；

>>125
KONってでもココで言われてるほど悪い奴じゃなかったけどな〜当時は。
K上とかＵ山○とか古着屋（笑）やってたようなメンバーはマジでなにしてんだろ？

創業メンバーナツカシス

Ｋ上は。。。。。。
一度５〜６年前に退職して、２〜３年前にまた入社するも。。。
半年ぐらいでまた退職。。。。

創業メンバーと言えど、ついてこれない奴は去れと言ったところかな？

その名前懐かしいねぇ

>124はしゃべり方からして，もしかしてM●K●？

>>129
M●K●って誰？
違うよ、多分。
あーKONちゃんは何処へいく・・・

新しい社員どんどん増えてるみたいだな

人材バンクとかでまともな採用はじめたみたいだな。
いままであの低レベルだからやってられた幹部は大変。
自閉症とか、勘違いとか……

>>129
あっM●K●ってわかったかも。
♀？

M●K●じゃないんだ。
かなりマニア向けの人だったから。。。（本人聞いたら怒られそうだな）

>133
ちなみに、M●K●は♂です。

>>135
♂か、じゃあ違うな・・・
まーとにかくみんなｼｱﾜｾになってることを祈る。

なんだ、結局は技術者派遣業かよ
これ以上の発展は無いな。

固定費も少ない在庫の負担もない堅実なビジネスだよ。仕事の質はめちゃくちゃだが。

>>139
上手い事やわかったような事したり顔で言う割りに
ロクなもん作らんのは10年前から全く変わらんな。

この間、ここの大西って奴が営業に来た。若造のくせに偉そうなことをほざくので聞き流していたけど、システムとかセキュリティの知識は素人同然だったな。あれでやっていけるのが不思議。

あと、なんか気持ち悪い。口元が下品。変質者みたいだってうちの女子社員が嫌がってた。

>>141
営業マンが偉そうなのはこの会社のデフォルトです。

昔はまだマシやったのにねぇ。。。
＞126で名前が挙がってる人とか

age

>>144
そういう貴方は創業メンバー？

>>141
>>143
違うんだなー、、、、それが
本人達は、至って謙虚かつ低姿勢でやってるつもりなんだわ＾＾

しかし、知ってるだろ、、、、
Ｋ●Ｎの横暴さ、ガサツさ、ＤＴどもの横柄さ、居丈高さ、ＬＤ連中の
恥ずかしさ、世間の知らなさ、、、、、、、

こう言う世界で育ってるから
世間一般の人間の目には偉そうに見えるだけなのさ。。。。。

ま、141の言ってる人はＤＴだけど、世間知らずなのは
ＤＴでもＬＤでも変わらんわな＾＾
大目にみてやれ、、、、、そのうち、自滅するからさ

>>146 もしかしたら顔見知りかもね〜〜♪

営業マンが偉そう？？？そんな感じはしませんがねー。
ただの精神論でしょ。ここの会社は。
それが必要な会社であればいいんじゃないの。
それより、みんな元気なのかなあ。
仕事は別としてけっこうおもろい人が多かったけどね。
私が働いている時は。

ここに見切りつけた元社員はDELLやヤフー行ったり。デキる人に甘言弄して採ろうとしてるのが見える。

OBのみで飲み会したいなぁ。

>151 局所的にはあちこちで飲み会やってるみたいよ。

あぁ、本当に辞めてよかった、この会社。

「脇本さん」って人が M●K●さん？
わしゃ、BWの面接受けたんだが落とされたので
会社の人知らんのじゃ

ＭＥＧＵはいいから、Ｏ○Ｏさんの裁判どうなったの？

Ｏ○Ｏさんの裁判は従業員に訴えられたケースだが
その昔、お客さん（○山○○）に訴えられて裁判になったケースも
過去の判例として報告してﾖ！＞創業メンバー(!?)の方。

>>150
ここのOBってどういう世代構成になるんだろ？
俺はOBっつかKONちゃん独立前の元部下なんだが。

河合さんってまだいるのかな？

>>157
名前書いちゃだめでしょう。
でも懐かしいなぁ。KAWA。

>>155
300万の賠償金が払えなくて5年くらいかけて分割で支払った、との噂。

まだ赤字？

今のDT,VDTって誰？？

あお、さだ、たか、ちか

たま、なが、にし、すず

前から思ってたがこの糞会社は何故ニックネーム呼称なん？

２ｃｈのコテみたいなもんでしょｗ

中途で入って、コテ与えらると、たぶん違和感あるよな。まあ、コテで呼ばれるのは、基本は古株か幹部だしな。

>>162
AOってまだ辞めてなかったんだ･･･。
まぁ、例の賠償沙汰になった案件のPLだったからね。
辞めたくても簡単に辞められないとは聞いたことがある。

NAGAはVDTに降格したの？
自分がいた頃は会社のナンバー2的な位置づけだったんだけど。

>>162

みや、おお、くぼ。。。。。
この辺も辞めたのかな？
それとも降格？

もう辞めてると思うけど、ＪＯＨＮ元気？

○端さん元気？

懐かしい名前がイパーイ♪

もう辞めてると思うけど、JOHN痩せたかな？壁紙に「痩せろ」みたいなテキスト設定されていたのが懐かしい。

はいはい、古株さんたち。
ヴィドゥカって、、、誰かに似てないかい？

ブラック企業キーワード翻訳例


「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

これってホントかな。ホントだったら、儲かってないわけないよね。

■売上高： 7億2000万円(05年9月実績）

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003232914

<<174
この数字は、グループ内での相互○投げを含んだ数字。
実際にお客さんから入ってくる金額は、もっと、、、
ず〜〜〜っと少ないょ

関連会社間で売上の水増しをやってたら、上場時に株価操作とかいわれかねない。上場できたらの話だけどな。内実がない会社でもその気になれば上場は無理ではない。

すべてドキュな奴らの名前ｗ

> 176

あたかも上場経験があるような調子のアナタは神ですか（ｗ

☆ワクワクメール☆
http://550909.com/?f6121579

内実のともなわない公開ならある。でも、おれの経験上、技術者の派遣以外、明確な収益モデルのないここかなりひどい。

> 180
公開公開って、この会社の現役もOBもそんなに公開したいですか。

まあ何にしても上場上場と如何にも簡単に出来るような勘違いな方々が集まっているスレはここですね。
こういう人たちに限って周りに本当に上場したことのある人は皆無。
主幹事証券も決まらず、その前に事業モデルも説明不可能。

利益出してて当たり前、継続的な成長をどう担保するかがキーなのに。
ここでは上場は安いですなあ（ｗ

最近、北朝鮮が世間をにぎわしていますが、
北朝鮮といえばＢＷを連想し、金正日といえばＫ○Ｎを連想してしまうのは、私だけでしょうか？

>183

ノ

在日なのかと一瞬思ったけど思想的にって意味か・・・

なんとか戦略ブレインというパッケージソフトや
セキュリティにかかわるサービス等も、いわば
北朝鮮のミサイルみたいなものだからな。

北のミサイルと説く心は

当たらない、不安定、壊れる

北のミサイルは、他国にとって脅威だが。。。。。
なんとか戦略ブレインやセキュリティにかかわるサービス等が
他国（他社）の脅威なのか？

ユーザにとって脅威かも。
他社にとっても、このような劣悪なサービスを安価で提供されると、
業界全体のイメージ低下という意味では脅威か。

中小企業支援を米ビツにしたいが、戦略と人材に乏しいから、SEの派遣でしか稼げない。その質にしても職安でかきあつめたような連中を、形だけ研修していってこい。トラブるはずだ。

○野さんの裁判は、○野さんの完全勝利で決着がついたらしいね＾＾

>>191
それはよかった！

取引先が見てますよ。
恥を知りなさい！

> 193
そうだよね。取引先はしっかり見てるよね。
恥を知れ！社長！ちゃんと社員と取引先を大事にしろ！！

高額の紹介料はらって採用した幹部社員が、会社の実態を知って、ひと月でバックレ(w

>>195
ﾀﾞﾚﾃﾞｽｶ？

なんだか経営コンサルティングって、実体がない会社の総称なんでしょうか？
ＳＥの派遣メインと書いてあってびっくりしたとともに、幻滅しました。
皆さんありがとうございました。

エンジニアの派遣は所詮、人足仕事。いつ仕事がなくなるかわからない。経営コンサルタントを名乗れば、上流工程から対応できるように見える。結果、米ビツは派遣であったとしても、米ビツを維持するための外ヅラが必要。

退職者続出につき？（血の入替）

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003368762

今月だけで2人辞めた

＞200
マジで？JI○Aとか○BIとかも辞めたの？

いや、若手ひとりと入ってすぐの幹部クラス

それで？

何が？

やめてよかった
ＢＷ当時手取り９万
今手取り４０〜５０万
雲泥の差とはこのこと。

手取りで50万。こども銀行券か？

数あるプロジェクトを失敗に導いたが、元気そうでなによりです。

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003411429&__m=1

>>207
「飲みニケーション」って･･･w
相変わらずセンスずれてるな。

NAGAの降格は数々の失敗が原因？

http://www.bwg.co.jp/eng/

英語サイト作ってるし。誰向けだろうね。

ベトナムでのオフショア開発。ちなみにベトナム関連の子会社の社長は鈴木。

>>209
精神を患ったためらしい。

鬱病だな

予備軍は山のようにいるな

病気の巣窟。

今まで何人も病院送りにしてきたから、その報いやろ。＞NAGA

>>207
KONがいる飲み会が一番嫌いだった。
つぶしといて知らんぷりって社会人としてどーなのよ。
しかもつぶれると翌日は会議室行き決定！

さすがに放置はないよ。つぶれた奴はつれかえる

>>218
そんな光景は見たことありませんが？
連れ帰ってるのは、同僚が駅までですな＾＾

ムリに飲ませるのはＫＯＮの得意技（業務命令）だけど
ＫＯＮがその後にフォローなんてやったことないしょ？

218さん、信者乙

社長がいちいちフォローしないだろ。上司や同僚もいるんだから

>>220
ブレインワークスと言う会社は、リクナビなどに募集広告を出すときは、社員50名と書いるけどね、
実際は、派遣社員やアルバイトなども入れて、さらに水増しした人数。実際は30人もいないというのが真相。
そんな零細企業の社長が、部下をムリに潰したら、自分で介抱するのが普通じゃね？
どんなにエライんだ？Ｋ●Ｎは？
この会社の規模では、社長がいちいちフォローしないと普通はやっていけないんだよね。

だいたい、飲み会に来て、社長がみんなと同じ会費だけ払うなよ。。。。
普通、社長のおごりだろ？

>>221

おいおいヾ(ーー )
嘘書いちゃいけないよ。

> 実際は30人もいないというのが真相

会社四季報（未上場版）見てみなよ、きちんと従業員数は34人と書いてあるから。

しかし、ブレインワークスも嘘を社員募集に堂々と書いてるねー
会社ぐるみの確信的詐欺じゃないの？これって！
よくやるよ、全く。
どうもこの会社は、自分達の利益のためには、嘘ついても良いと考え方の会社のようだね。

222です。追記します。

社員募集には、売上が7億2千万円と書いてあるけど、
会社四季報（未上場版）には違う数字が載ってるね。
見てみな、笑っちゃうから。

グループ連結？
正しくは幾ら？

俺が入ったときは確かに50人くらいはいたと思う。
だけど入れ替わり激しすぎるから原稿出す日と
掲載される日じゃ事実が異なる。
つまり嘘ついてるかついていないかというよりも
どっちにしてもいい会社ではない。

http://www.bwg.co.jp/eng/

英語サイト作ってるし。誰向けだろうね。

昔上長だった奴等も転職したのか別会社のヒ孫請等で見かけるがマジで使えん
他社だとＢＷ時代の社内ハッタリ等通用せずデキナイ君と認識されてるｗザマーミロ

俺はＢＷでも類い希な高スペックだったから問題なく今の会社にいる。俺のいる会社に、今日、中途採用試験受けにくる元ＤＱＮな上長がいる。低スペックで使えない奴だから不合格にする予定だがカバン持ちから始めるなら考えてやるかな(・ω・)
つうかマトモな職歴ないし無職だったのかよｗ
この糞ドキュンが

>228
元ＤＱＮ冗長の面接結果ｷﾞﾎﾞﾝﾇ

目糞鼻糞

BWの元同僚な奴をふるい落とせるくらい小さい会社なのかよ

GL以上今誰がいんの？
BY OB

>>229
元上長の面接結果は×。当然ダメだしです
「この業界にふさわしくない程に言ってる事が意味不明であり、
社会人としての根本的な概念さえも腐ってるので、わが社では使えない。」とのこと。
ちなみに「ウチの下請にさえも入らせるな」とのこと

経歴がとても買える様な経験値でなく、拾い上げるにもひどすぎでした。
また職務経歴について質問が及んだ時、受け答えがウソばっかりなのは一目瞭然でした。

しかも、エラソーだったので、コイツだめだなぁと思った。

ちなみに俺、東証一部上場のメーカーだよ！
在籍期間があまりにも短いので俺を知ってる香具師は少ないだろうけど。。
ＢＷでは、営業・企画・技術・コンサル能力どれにしろ、スキルアップは図れないと確信した。
君達、終わってるね！

夏休みだな(W

モチベーションの本を出す前に、社員のモチベーションをなんとかするべきだろう。本当に会社に愛着を持って頑張っている奴なんか誰もいない。洗脳されている哀れな奴、生活のために迎合している気の毒な奴はいるけどな。
責任の押し付け合いと保身が基本の体質が変わらないかぎり、健全なビジネスモデルは生まれない。

ＢＷの諸君、夏休みはとれましたか？

実は、俺、4年間ＢＷに居た。。。。。

その間、夏休みや正月休み、もちろん５月の連休は言うに及ばず
普段の土日も、ほとんど休んだ事が無い。
朝は６時半に家を出て、夜は１０時過ぎにやっと終わると、
家に着いたら11時半。。。。。

よくやってたと自分ながら思う。。。。

あの頃は、ＫＯＮの大口を「上昇への意思」と勘違いし、
今にも上場が果たせて、ストックオプションで大儲けと確信してた。

馬鹿らしい！
素直すぎた自分に腹が立つ；；

ＯＢ飲み会したいよな。
俺が在籍してた時にお世話になった皆さん，今でも元気にやってるのかなぁ。。

他人の世話をするような方は続かない会社。
SP、GL以上は保身と追従が必須。

上場なんかできるわけがない。
訴訟起こされるようなシステム構築。
パートタイマーを社員に擬装してSE派遣。
自社の内情を棚に上げてのコンサル。
対応が遅く、クレームだらけの保守。
儲かる仕組みのない会社。

>>241
お前！本当の事ばっかり言うなよ！

＞自社の内情を棚に上げてのコンサル。
＞対応が遅く、クレームだらけの保守。
現役の方、今でもこうなんだろうか？

>>1-2

現役ではないが数箇月前はそんなもんだったぞ。
保守のスタッフはどんどん辞めるから、状況は悪化しているだろう。

しかし、こんな糞会社にコンサル頼む奴の気が知れん。
てめえの会社が赤字で、7億の売上ですら水増しなのに、経営支援なんてよく言う。

まあ、まともな会社に移れてほっとしている。

からあげ

計画には根拠が必要。前年比何倍もの目標を立てさせて、悦に入る愚。

リアルセミナーブレイン、コスモリファイン、、、
まだあるのか？

字は違うが同姓同名。

ttp://www.rainbownet.jp/cgi/reviewbbs/mibbs.cgi?mo=p&fo=bar001hokkaidou&tn=0192

248
ブレインワークス
エムアールエスブレイン

ジーエービービー、ＩＴブレイン、カナリア書房、コンテンツブレイン

運営資金はコレで増やしてます↓
HTTP://WWW.CAJINO.JP/
↑アドレスをコピーして検索してみて！

ちなみにほとんど赤字会社。ＣＥＯごっこと粉飾のために会社を作る。

はじめてこのサイト見ましたが、検索したら引っかかったことにビックリｗ
そしてまだあの会社があったことに、さらにビックリですｗ

私も数年前までいました。結構早いうちに辞めた人間だけど、
すぐ違うところに行ったことが最良の選択だったと、未だに思います。

まぁ現役の人もしんどいと思うけど、どうか頑張ってね。

オウム真理教に酷似。明らかに世間では通用しない非常識の中で、不幸な洗脳を受けたバカどもが、少しでも評価されたいと、責任転嫁と自己正当化を繰り返し、全く企業価値を高められない愚。

DTで正大師、VDTで正悟師って感じ？
そういえばホーリーネームはハンドルネームみたいなもんだな。

ドキュソばかり
(T_T)

想い出のハンドルネーム。
ＴＵＴＵ、ＩＵＣＨＩ。

思い出したくも無いハンドルネーム。
ＫＯＮ、ＮＡＧＡ、ＣＨＩＫＡ、ＡＯ、ＴＡＭＡ、ＴＡＫＡ、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
いっぱいあるなぁ。。。。。

全員健在

ＲＩ、ＺＯＮＯ、ＷＡＴＡ、ＫＩＴＡ、ＪＯＨＮ、ＴＯＭＩ、ＫＯＪＩ、
ＲＯＯＭ、ＭＩＹＡ、ＫＯＹＡ、ＳＹＵ、ＫＵＢＯ、ＪＯＥ、ＭＩＫＩ、
ＭＡＫＩ、ＭＵＲＡ、ＭＵＮＥ、ＦＵＫＵ、ＡＨＯ、ＴＵＫＩ、ＹＵＫ、
ＥＢＩ、ＩＫＡ、ＴＡＫＯ、ＡＭＡ、ＵＥ、ＳＨＩＴＡ、ＹＯＫＯ、ＮＡＫＡ、ＭＡＳＵ、ＢＡＫＡ、ＯＯ、ＹＡＪＩ、
ＳＵＩ、ＫＯＨＥＩ、ＹＮＩＫＩ、ＮＯＢＵ、ＡＹＵ、ＦＵＪＩ、ＫＡＮＡ、
ＨＩＲＡ、ＥＧＡ、ＮＯＲＩ、ＵＳＡ、、、、

みんな辞めたかぁ？

さて、ここで問題です。ハンドルとして実在したのはいくつ？

ＢＡＫＡなんてハンドルネームはさすがにありえないが、そう呼びたくなるほど手の施しようがない奴がいる。新卒で入って洗脳されている連中なんかが特にそう。名前だけの役職を与えられ、実は内容のない仕事にこき使われて喜々としている。

>>261
俺入ってねーや

知り合いが働いてる。
入社してからストレスでやつれました。

ブレインワークス、ベトナムにＩＴ教育学校
ＩＴ（情報技術）コンサルティングのブレインワークス（神戸市、近藤昇社長、０７８・３２５・３３０３）は
来年4月、ベトナムにＩＴ教育を専門に手掛ける学校を開設する。
ＩＴの基礎技術を習得した同国内の理工系大学の卒業生を対象に、日本語やソフトの作り方を教える。
卒業認定者を、技術者不足に悩む日本企業に紹介する。

学校名は「サイゴンブレインジャパン（ＳＧＢＪ）」で、ホーチミン市に開設する。
ベトナムの私立大学、フンウン大学と50万ドル（約5850万円）を折半出資し、学校を運営する合弁会社を近く設立する。

http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20060912AT2E1100911092006.html

ソフトの作り方なんて、教えられるのか？
それ以前に、ＢＷの幹部諸君！どこかで正しい日本語を教えてもらった方が
いい。

そういえば、昔、国内でも「BWアカデミー」ってのを
やっていたな。。。。

本業もまともに出来ないんだから、
まずは本業に専念すべし。
これ以上、あちこちに迷惑掛けるな。
妄想を実行するな。頭の中だけにしておけ。
もう、いい加減にしろ。

ところでこの会社、本業って何だっけ？

本業は詐欺講演、執筆作業、精神論など

高い金でベトナム人を教育し、教育費返済という名目でＢＷで安く長く働かせる
ソープ嬢と変わらんやん！

日本では、いろいろと評判になって（悪名を轟かせるということ）、
もはや国内でシステム要員を集めるのは難しいんです。
首都圏や近畿では、ＢＷに少しでも関わって辞めたＳＥ等の
延べ人数は会社規模に比べて結構な数になるんです。
お給料も払えないし。だから、そういう意味でも最近は地方に
支店とかも作ってます。

５年後には、南極にＩＴ教育を専門に手掛ける学校を開設し、
ペンギンたちを対象に、日本語やソフトの作り方を教える予定です。

俺の知り合いもたしかここで働いてる。
いろいろあるみたいだね、この会社。

皆さんご苦労様です。
さて、先程、真性のバカが釣れました。下記板アンカー437〜515まで御覧下さい。
ナチュラリープラス　スーパールテイン１１粒目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1156937190/

>>272
通報しました

おたくの会社さー
ＤＴとかＶＤＴとかＬＤって言ってるが何の略で役割は何なん？エラい順位は？
とりあえず取引きに来る営業マンを変えてくれ

ほっといてもそのうち変わります。
月単位で人がゴッソリ代わるとこだし！

っていうか取引そのものを
即刻やめるべし。

この会社、何年か前、五反田で面接受けたことあったな。
どっかで聞いたことある名前の会社だと思ったが思い出した。
このスレ見る限り、入社辞退してよかった。

社長面接のとき、開口一番『私の本読んだ？』と聞かれた。
面接受ける奴全員読んでなきゃいけないのかよってちょっとむかついた覚えある。
その言い方で入社するの辞めたんだよ。なつかしいな。

GL以上の名前に俺が無い！！

インターネットカフェでもやれば儲かるだろけどそれすらやらないでトナー社内販売。かつてのマイライン加入促進販売（しかも社内）
ダメ会社やな…

決算の見込みはいかがですか？

トナー社内販売ってどゆこと？

過去スレ嫁ば解るよ

サイト読む限りネットワーク保守やめて、ISOとかセキュリティとか認証関連コンサルで続けるつもりでしょう？

ISOとかセキュリティとか認証関連コンサルの実態って知ってる？

どれも内容的には、お決まりの『上司とルールへの絶対服従』と、それを実現するために
『日報でのホウレンソウ』『社内研修を通じた社員洗脳』
。。。。テーマがISOとかセキュリティとか認証関連と代わるだけ。。。

自分達が実施してノウハウを作り、そのノウハウをコンサルしますと言うのが売りだが
『自分達がそのノウハウを実施して、社員がボロボロ辞めていき、業績もズダボロになってしまった』
そのような効果をお客さんは知らない。。。。。

日報→表向き
裏日報→訴訟用の事実の記録
これ常識

ＢＷＧ書籍。絶賛発売中。

「だから中小企業のＢＷは訴えられる」
訴えられることにかけては経験豊富なＢＷが、実例をもとに裁判に至るまでの
プロセスを詳細に解説いたします。

「これで中小企業の朝の掃除は成功する」
これであなたの会社もピッカピカ。

「備品は自分で買え！」
会社を成功させるには、消しゴム・ボールペンからパソコンまで
備品は社員に自分で揃えさせねばなりません。ＢＷＧ成功の原点。

「社員洗脳に失敗する会社・成功する会社」
社内メール、研修を通じての社員洗脳方法をやさしく紹介。これから新興宗教を
興されるかたにもオススメ。ＢＷイチオシの一冊です。

「こうすればできる『会社ごっこ』」
これであなたも明日から社長です。
グループ会社の作り方、

「ＢＷ社員時代のクスリマネジメント」
研修で痛めつけられた気持ちを癒す、２４時間連続勤務に打ち勝つ肉体
を保つ、もはやクスリなしでは続かない。元スタッフが赤裸々に綴る
戦慄のドキュメンタリー。

「気づける人は　みな辞める」
みんな、辞めちゃった。

（続き）

「顧客つぶしのためのバグだらけシステム作成術」
ＢＷお得意のプロジェクトマネージメント術を一挙紹介。
ん〜、なるほど。こんなひどいシステムはこうやって作られるのか。
なるほど納得の一冊です。

「クレーム、裁判所、大量退職で右往左往しない社長の鉄則７７」
ややこしい事は、全部Ａ○、Ｔ○Ｍ○に押し付けちゃえ！
俺は悪くない！悪くないよねぇ！？みんなてめえらが悪いんや！！（Ｂｙ混）

「ハンドブック第１弾　マンガでわかる！ＢＷ社員家族のための健康ハンドブック」
社員の奥様、ぜひお読みください。

「ハンドブック第２弾　マンガでわかる！社長のための社員個人ケータイの使い方」　
会社ではケータイを支給せずに、社員のケータイを会社化するための方法。
ケータイ代、通話料は年俸に折り込み済み！

「ＳＷＰＲムック第１弾　ＢＷＧ伝説の社員１００選」
なつかしいハンドルやエピソードが満載。ＢＷＧ、ＯＢ・ＯＧの方むけ。

「ＳＷＰＲムック第２弾　ＢＷＧ動かないシステム５５選」
全部動かないんですけど、特にひどいものを厳選してみました。

「未経験者の転職」
未経験者でも大丈夫。そんな言葉に騙されて入社し、ネットワークエンジニアを
目指すＡ氏を追跡した５６０日間の記録。

「乗り遅れるな！いかさまコンサルがいま暑い」
技術も何も無いから、口だけでできるコンサルでもしとくか。

>>287
元社員なんですが･･･
「ＳＷＰＲムック第１弾　ＢＷＧ伝説の社員１００選」１冊おながいします。

「気づける人は　みな辞める」
みんな、辞めちゃった。

これいちばんうけたｗ

>「ＳＷＰＲムック第２弾　ＢＷＧ動かないシステム５５選」
>全部動かないんですけど、特にひどいものを厳選してみました。

俺はこれが好きw

なんか酷そうですね

教えてください。
編集者を募集しているのですが、条件がいいので受けようと思っています。
どなたか編集部に関する情報がありましたら、教えてください。

↑また新しいネタを展開しようとしているだけだろ。
　しつこいヤツは嫌われるよ。

>292

採用条件はいいかもしれないが、その条件で採用はされない。
また、労働条件は非常に悪い。
ま、このスレを読めば普通は受けようと思わない。
それでも入信するというのなら誰も止めない。

この会社はかなりケチやったぞ。
あまりのケチさにびっくりしました・・・。

会社概要の主要株主のところ、、、ぷぷ

>>296
あららw

正直いま、ここにたどりつけて本当によかったと・・・心から思います。
派遣会社から、この会社の事務職（正社員前提）を紹介されて、月給20〜25万円、
残業ほぼ無し、土日休みで、なんといっても正社員という文字に惹かれ、一旦は
やってみようと思ったのですが、職安でもずっと求人出てるし、いまだに決まって
ないのがなんとなく不安になってネット検索したところ、ここにきてしまいました。
衝撃・・・みなさん、ありがとう！！危うく私もこの集団に入ってしまうとこでした。
ネットってすごいなあ・・・

＞２９８
同意です。私も２ｃｈを見て、ここへの就職を辞めたものです。
内定は頂いたのですが、丁重に断りましたね。

ベンチャー企業など零細企業にしか過ぎず
あと5年もすれば世の中の団塊世代が引退し
大手企業を中心に人材が引く手あま手になる
そうなると益々、カスしか来ない

いやいや。。。。
この会社にだって、良い所はあるんだよ！

他の会社に入れない奴だって、面接で従順なふりしてれば正社員で雇ってくれるんだ！！
ニートだって「意気込み」さえ演技できれば雇ってくれる！
こんな会社他にないだろ？

給料が安くても、Ｋ●Ｎ教信者強制だろうが、そんなの枝葉末端。
一度でも社会人経験を作れば、ニートで他社の採用募集に臨むよりも遥かに有利だよ＾＾
さっさと辞めて、次への踏み台にするには最適な会社だよね〜

まだこのレス続いているんだね。神戸時代から続いているからロングセラーモノだね。
ハザマカンペイに似た玉木はまだ生き残っているかね。
能面の中側はどうしてる。
3年ほど前、水道橋で偶然2人を見かけたが、元気かな。
早くBWの亡霊を断ち切ろうよ。

そういえば勘違いして入社した京大卒の彼はマダ居るの？
元気だと良いのだが…

ハザマカンペイ：健在みたいね。
能面：とっくに退職したみたいね。
勘違い京大卒：イカサマコンサルとして活躍中。

リクナビで新たな信者獲得の動き。また、全国に新たなアジトを建設中。
お疲れ様です。

最近のリクナビ募集記事の分析＾＾

　・約3週間に1回、募集記事を出している。
　・過去3回（約9週間の期間）の募集人員は、それぞれ、
　　15人、10人、5人の合計30人
　・過去3回とも、ＢＷの従業員は50人と記されている

さて、ここから推察できることは、
ＢＷでは、過去約９週間の間に、従業員の６割にあたる３０人が退職していると言うこと。
いや〜、、、、凄い退職率だこと＾＾；

正直なところ、今、年商いくらあるのよ？

http://www.meti.go.jp/policy/netsecurity/is-kansa/htmls/485.html

コンだけは
年収高いのかな？

売上、どんどん落ちてるね。

従業員数

当事業所 15人
(うち女性 6人)
企業全体 34人

経理労務管理で２０〜３０で募集中

なんだかんだでまだ存続してるのがすごいな・・・

Ｋ●Ｎちゃんご自慢の「ＣＲＥＳＩＳ」だが、ここ1週間ほどはアクセスしようとしても下記のコメント・・・・・・
ついにＨＰの維持もできなくなってしまったようだ。。。。
　　↓↓↓

「ＣＲＥＳＩＳ」はただいまメンテナンス中です。

ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承をお願いいたします。

ＣＲＥＳＩＳか・・・リクルートから転職してきたやつが
作ってたね・・・

「ＣＲＥＳＩＳ」はただいまメンテナンス中です。

ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承をお願いいたします。

HDD飛んだ？

「ＣＲＥＳＩＳ」は、商売にならないから辞めたと言うことだろ？
あの程度の内容で有料会員なんか、おさっし程度の人数だからね。

株式会社ブレインワークス（http://www.bwg.co.jp）は、
情報共有化支援を軸に、ＩＴをツールとして駆使し、企業の経営革新の実現を
支援するペースメーカー（伴走者）。
｢人・組織・ＩＴ｣の再構築で、自立型企業への変革をサポートする。
ブレインワークスグループ（ＢＷＧ）として、経営支援・セキュリティ支援・
ＩＴアウトソーシング支援など、中堅・中小企業の総合支援事業を展開。
経営環境の変化が著しいなか、企業に有効な支援サービスを提供している。
中小企業に最適なセキュリティソフト、業務支援ソフト、ＡＳＰサービスなど
を厳選して紹介する「ＳＷＰＲ」(http://www.swpr.jp)を運営。
常に顧客視点に立った情報提供を目指している。

自分の会社さえ
まともに運営できないのに…
よーやるわ

うわーハロワに求人でてたから
応募しちゃったよ。
ま、断ればいいか。

今年も頑張れよ！

今社員何人？？

さぁ。

入社してしまって25日間で辞めますた

正解
BWの近況報告をお願いします

俺が2005年にこのスレ立ててまだ続いているよなあ。
もう1年以上前だよ。。。

http://www.bwg.co.jp/s_keiei/education_s/education_list.html#ippan
これ新卒研修メニューあるんだってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

研修メニューを見たが、経営者セミナーにある「メンタルヘルス研修」には
笑わせてもらった。

＞メンタルヘルスとは、ストレスに対する知識をもち、
＞自己のストレス度チェック、およびメンタルサポートを実施して、
＞それに対する効果を意識付けるものです。メンタルヘルスケアを行うことで、
＞仕事の正確性や効率を上昇させるための研修です。

自分達が出来もしないことを、研修として外販するド厚かましさには、
いつもながら呆れます。

ってか、あのメニューの多さったら（ｗ
あれら全てなってないのがブレインワークスですから（ｗｗ
ぜーーーーんぶ外注するわけだな

おい
メグとかいう奴まだ生き残ってるのか？

去年はいたよ

ベトナムビジネススクールをやるらしいが、大丈夫なのだろうか？なにしろベトナムＮＯ１のビジネススクールを目指すらしい、ベトナムでは法律をきちんと守っている会社なのか？　ちょっと不安

ベトナム語できる人いたの？

「若者が3年以内に辞めるのは、上司が部下に愛情を込めて叱らないからだ」
との主張のもと、著者（近藤昇）が新社会人のいわば「上司役」となり、
愛情を込めたメッセージを「バカモン！」の一喝と共に彼らに贈ります。

俺が、KON、お前に「バカモン！」

3日以内に辞めるBWの若者は
大バカモン。

会社ごっこ乙ｗ

会社に入って三日以内にやめていく人間がいる会社･･･

この好景気にこの会社に就職しようとする人間なんているのか

今就活中です。
ここの会社気になってるんですが、どうですか？

Ｍな人にオヌヌメ

明日も何も知らない新人が来るわけだ…
そして歴史は繰り返すのか？

上場は？

昔はよかったなぁ。。。（遠い目

訴訟は？

http://78.xmbs.jp/xxkinyuuxxkinyuuxx/
どこでお金を借りるべきか紹介！！
お金に困ったらここへ！！

http://www.bwg.co.jp
下には下が。世の中の底辺を紹介！！
人生、つらいことがあったらここへ！！

まさに底辺！

2ちゃん風にドキュンワークスって
改名したらどうよ？
今年も新人も
ニックネーム（ホーリーネーム）呼びか？

紹介予定派遣の広告見てエントリーしてしまいました。
でもここ見て驚きました。やっぱり神戸の中小なんてそんなものですよね。
面接予定入っても断ります。皆様ありがとう。
中小なのに専用スレが立ってるってことは、よっぽどDQNなんでしょうね･･･。

やたらメニューだけ多い居酒屋がある。
ＢＷはそんな会社だ。

まだあったのか・・・

あげておこう

ハローワーク募集中あげ

GABBに所属してた俺がやってきましたよ

先月、リクナビネクストでエントリー→五反田で面接受けてきたが、蒸し暑いのにエアコンは入ってないわ、社員の表情が暗いわ、受付は頼りないわ、面接担当者は自分のネクタイ歪んでるのに気付かないわ。会話中、核心を突くと、論点がずれてると逆ギレされるし！

>>353続き。
１次合格の連絡が来たが、次回面接日時について、一方的に提示しまくってくるし。神戸の人事と５度話したが折り合いつかず…辞退した。業界のイメージをこれ以上悪くするなよな。社名をブロークンワークスにするべきだろ。

面接日時を一方的に指示するのは
どの会社も当たり前

ハローワーク
28010-12614971

俺も内定もらったよ。
面接でKONと話したけどおもろかったよ。

でも、辞退してよかった。
最終でKONと人事のやつが出てきたけど
へんなやつだったよ。

上場目指してるってホントか？

あげないと

他に面白い話ないのか？

ホモストーカー事件

素晴らしい会社じゃねか？？

http://www.bwg.co.jp/s_venture/index.html
こんなサービスも出来る会社なら、素晴らしいもんじゃ〜ね〜か？？
ホントーにやれる会社はやねんよ！！
サービスを売るより、新しい会社を立ち上げるべきことになるんや

KONはいったいどのような人物なのか？？
教えて~~~~=======~~~~~~~

gufuさん、最近ぜんぜん姿を見えなくなっているんやね。
一度、水面に浮かべていただけますか。
BWの内部の人間である貴方は、消してしまって本当に残念で、
さみしい！！！
BWの近況を伝えてくれないかなぁ

さびしいやね。
BWの伝説はここで終わりにしようか。
もうこれ以上、BWの話をするな

age

訴訟が進展、決算で累積赤字はいかに？
アド・ベンチャーなのに何故か大企業病のＢＷから
目が離せませ・・・たまにみるくらいでいいや。
?????????????????????????????????????????

新たな被害者を出さないために、とりあえず上げておこう。

・デタラメなコンサルで無知なクライアントを騙す
・WEBサイトで宣伝している事業のほとんどの実体がない
・主な収益源は偽装請負
・劣悪な労働条件で従業員やパートナーに対しても「騙し」が日常茶飯事
・役員がホモストーカー

そんな会社。

>>369
一番最後誰のことだよｗｗｗ

誰のことじゃなく、会社全体のことだわ

退職した社員♂に未練があって、自宅まで押しかけたらしいな。
やっぱりホモ説は本当だったのか、うなぎ犬！

すげー続いてるな・・初めてカキコするけど、元社員だよ。
半年でやめちゃったけど。鈴木君まだいたんだね、山本（だっけ？）君
も。懐かしいなー。昔の仲間で飲み会やってるっての今もやってるんだろか？
俺はやめてからしばらくやばかったよ。放浪してたからなー・・
ほんとにショックだったなぁ、今はやっと落ち着いて、結婚して子供も
生まれたんだよ。つい最近。みんな元気かなー。同期のみんなに挨拶も
できずに辞めたこと、今も心残りです。やめた経緯とかも言ってないも
んね。今まで誰にも言わずにいたから、このすれ、１からここまで全部
一気に読んで徹夜しちゃったけど、どうしても書きたくなっちゃった。
あの時さ、派遣先の喫煙所でたばこすいながら書き込みの呼び出しのグチ
言ってたらさ、派遣先の部長さんが聞いてたらしくてさ、うちにこない？
って誘ってくれたんだよね・・そのときは、涙出るくらいうれしかったけど
精神的におかしくなってたから、そんなの考える余裕もなくてさ。ほんとに
申し訳なかった・・突然消えちゃったから。あの人のことは、一生忘れない
と思う。本当に。俺、出来るやつじゃないから、何を思って誘ってくれたの
かわかんないんだけど、とにかくうれしかったな。今は全く違う仕事、ほんと
全く違う仕事してるんだけど、それなりに充実してる。ＢＷは本当に下らない
と思うけど、あん時は俺も人のこといえるような奴じゃなかったからな。
なんか書いてるうちに方向性かわっちゃったけど、ほんと、同期のみんなや
お世話になった派遣先の人にはお詫びがしたいです。はー・・このすれに
書いてある内容は、俺の知る範囲だから１−２ｽﾚくらいまでだけど、本当だよ。
ただ、一生懸命生きてることはあの人たちも間違いないだろうから、まぁ、
結局は自分だよね。続けるも、やめるも、どんな仕事するのも。成功も、失敗も。
鈴木ーがんばれよー！ほかの同期のみんなも、名前出せないのがあれだけど、
俺らもそろそろ中年だし、頑張ろうぜな！ではでは。。

忘れてた。一個大事なこと。あの時、俺は本当に書き込みなんかしてないぞ。
それだけは俺をよびだして尋問した幹部連中にいいたい。
あれはいけない。本当に。夢も希望もある新入社員にたいして、あれは
いけないですよ。勝手な決めつけもなく、会社が動くってことは、社員
にたいしてあまりにもむごい。これ、あの時は恥ずかしくて（ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとして）
いえなかったけど、俺、あんときはじめて２ちゃんねるの存在知ったん
だからな。本当に、ああいうのは、ひどい。大体書き込みがあった時間は
俺は医者に行ってて午前中仕事やすんでたけど、保険証見れば本当に
行ってたかどうかわかるじゃん・・最後は青木さんが納得してくれた
けど、あれは・・・本当にだめだとおもう。以上。

追加もう一個だけ。
あんとき誘ってくれた部長、俺が「お願いします。」
って言えなかった理由はただひとつ、自分の実力の無さが
怖かったから。俺からみるとあなたの会社やあなたは、あまりにも
大きな存在だったから、期待にこたえる自信がなかったからです。
本当に、多大な迷惑をおかけして、すいません。
こんなとこ見てるわけないだろうけど、本当は会って言うべきだろう
けど、あまりにも時間もたってるし、あわす顔もありませんから、
ただ、どっかで言いたかったので。。失礼しました。

>>373-375

あの時はみんな事情をわかっていたから、心配こそすれ、
怒ったり迷惑に思ったりする人はいなかったよ。
（KONとか一部を除きねw）

久々に覗いたスレで、きみと再会（？）できて、なんか感激しました。
私が誰かは、きっと憶えてないだろうなー。

BWは本当にしょーもない会社だったけど、社員はいい人が多かったと思います。
（これもKONとか一部を除きねw）

みんな、いつの間にか連絡取らなくなっちゃったけど、元気にしてるかな？
同じ辛酸を舐めた同志として、どこかで頑張っていることを祈ります。。

本人が書いたかどうかはともかく、個人が特定出来ると、
退職者にも平気で嫌がらせをする会社なので注意したほうがいい。

近藤本人がやるんじゃなくて、
青木だの、玉置だの、近下がやらされるんだけどな。

あいつらにしてもクソ忙しいから本音じゃやりたくないだろう。

そういえば偽装請負の問題はどうなった。
あれしか儲けが出てないから大変だな。
全体の赤字に比べれば焼け石に水かもしれんが。

うなぎ犬……O西のことか。

あの下品な口を思い出したわｗ

>>378
＞退職者にも平気で嫌がらせをする会社

昔、社内で2ちゃんの書き込みが問題になってた時に
KONが血走った目で「退職者だろうが何だろうが関係ないわ！！
連れてきて吐くまで帰すな！！！！！」と某DTに怒鳴っていたのを思い出した。
あの人、異常だよ。完全に気が狂ってると思った。

たぶん、>>373さんが居た時期の話。

そういえば、CHIKAのダンナってまだBWにいるの？
よくあんなの嫁にもらったよなって、当時は話題だったけど。。

まあ、あの不細工な顔で歪んだ性格じゃあ、結婚なんか普通は無理。
自社の幹部社員の将来を憂えた近藤の福利厚生だ。
哀れなのは生贄にされた亭主のほう。
彼は穏やかな性格の好人物だよ。

＞昔、社内で2ちゃんの書き込みが問題になってた時に
＞KONが血走った目で「退職者だろうが何だろうが関係ないわ！！
＞連れてきて吐くまで帰すな！！！！！」と某DTに怒鳴っていたのを思い出した。
＞あの人、異常だよ。完全に気が狂ってると思った。

いや、エラそうに怒鳴れるのは、手前の会社の人間が相手だから。
辞めた奴を連れてこられるワケないだろ。
書かれた腹いせに喚いているだけ。

拉致でもするのかよ。
まあ、企業風土としては半島の某国にソックリだな。

そういえば、奴は入居してるビルの壁に穴空けてるはず。
分不相応にもヘッドハンティングでバイリンガルのSEを採用したのはいいが、
あまりに酷い内情に一箇月も勤めずにトンズラ。
その言い訳が「日光アレルギーで外出出来ないから」。
それなのに、人材会社には数百万円の紹介料払わされて激昂。
八つ当たりが壁に行ったとか。

退去の時は元に戻せよｗ

>>382
人材紹介会社への報酬って、普通は最低3ヶ月勤めることを条件に払うんだけどね。
本当だとしたら、リスクヘッジできてないね。

つーか、八つ当たりで壁に穴って、そんなに暴力的な人だったっけ？
自分が知ってる頃は、せいぜいデカイ声出して社員を恫喝する程度だったけど。

>>383
殴ったりとかいう暴力は知らないけど、混が何か大声で喚きながら
社員の襟首掴んで壁に叩きつけてるところだったら実際に見たことあるよ。
パワハラって概念を知らんのかね、彼は。

ていうか暴力そのものだろ。

総務の責任者の玉置哲也くんへ。
退職者の方が、辞めて半年も経つのに、年金手帳が返ってこないって怒ってましたよ。

あと、神戸と東京を行ったりきたりさせていたブレインナビの担当者の交通費を、さっさと精算してあげなさい。

総務の責任者だった女役員ってもう居ないの？
メガネかけたヒステリーなおばちゃん。

>>386
ブレインナビの担当者？
誰のこと？
今も現役の彼のことかな？

神戸⇔東京で出張する時って、今も宿泊費出ないで
現地社員のマンションに泊まらされるの？
普通の会社ではありえんよね。

そういや、大昔交通費がもったいないとかで半強制的に会社の倉庫に住まわされてた奴いたな。

ブレインバンクのＤＴやってたＹ●Ｋ●だっけ？
彼は２ＫのアパートのＫに住まわされてたな。
ＤＴ（取締役）でさえもこの待遇（笑）

あいかわらずメニューが増えてるねー
儲かってるの？
カナリア書房の方は順調なのかしらん？？

ＯＢで飲み会やらね？　ｂｙ結構古株ＯＢのヒラ

ＯＢ会したら何百人単位で
人が集まるだろね
しかし集合場にはコンが待ち構えてる罠が…
そして
久々の研修が始まるがフルボッコ
皆で仲良くΟＧに最新システムをリアルインストール
まさしく『バカもん』

ＨＰに　就職講座　って記事が新しく載ったの読んだ？
いやー、笑い話かな？
久しぶりに大笑いしましたよ＾＾

記事の書き出しがね、
＞　学生の皆さんは「働く」ということをどのように考えているでしょうか。
＞　最近では就職しても３年以内で辞める人が急増しているようです。
だってさ＾＾

自分の会社じゃ、３年以内どころか半年も経たないうちに
ほとんどの人が辞めて行くのにねー
３年以上居るのって、完全に洗脳された極々一部の奴らだけじゃん＾＾

ホントに、ＢＷって自分じゃ出来もしないことを平気で言う奴らだねぇ
ここまで行くと逆に尊敬しますよ＾＾；

追いかけるのは、やめました。　http://new-homebiz.com/?c=304992

あげとくか

会社ごっこ乙

age

本日の読売新聞の地方欄（神戸版）のキャプ画像 http://f.upup.be/?Ve9jm3xmSL
（本文） 「高3自殺「いじめ防止委　全員関係者　 私立校　選任予定者14人、職員やOB」
　神戸市須磨区の私立高校で、7月に自殺した同校3年の男子生徒（当時18歳）が同級生らから金品を要求されていた事件で、 同校が設置する「いじめ防止対策特別委員会」の委員に選任予定の
14人が、いずれも同校関係者であることが25日、わかった。
教頭は 「今後、委員の増員を含め、見直しを検討する」とするが、<身内> でつくる委員に批判が集まりそうだ。
　同校によると内訳は、同校職員7人、大学教授や弁護士ら7人、しか し大学教授は同校OB、弁護士は同校顧問弁護士だった。
校長は「再発 防止に向け、一刻も早く一刻も早く委員会を発足させるため、すぐに 集まってもらえる人たちに声をかけた」と説明している。
　この日は同委員会発足に向けた懇談会が開かれ、14人を含む22人の 関係者が参加。
同校の生徒指導部長が、男子生徒の自殺から同級生3人 の事件経過を説明。
大学教授からは「保護者に情報が伝わるのが遅かっ たのでは」など批判が出た。
　同委員会は今年度中にも、再発防止に向けた報告書などの作成を目指す。 （読売新聞　神戸欄　2007.10.26）
　_, ,_
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
揉み消しに必死な関係者達ｗｗｗｗｗ身内で火消し会議ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ弁護士ｗｗｗｗ大学教授？
滝川同窓会会長ｗｗｗｗｗｗ神戸大学ｗｗｗｗ滝川一族ワロタｗｗｗｗｗｗｗ氏ね、切腹しろｗｗｗｗｗ

45 ：可愛い奥様：2007/11/07(水) 01:12:51 ID:JMnjLXZu0
被害者はホモ援交を強要されていました、ソースはNHK
報道協定の為か他マスコミはスルーした

もう一つ6月30日、ちょうど自殺3日前、
お好み焼き屋｢やきやしろ｣にて
誰かがありえないほど酷い暴行を受けた。
3日後被害者は自殺した。
尚、やきやしろ暴行現場にはアメフト部員のK瀬が居たことは確認されている
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
清瀬syou太(ｱﾒﾌﾄｂｙ山川日記、勝浦の友人？9月16日三ノ宮でピアスを開けた？、 堤とﾌﾟﾘ)
まとめトップのﾌﾟﾘｸﾗに一番後ろの右グラサンhttp://takigawa.110mb.com/www41.atwiki.jp/takigawa/pages/1.html
他サイトからの画像で、痩せた黒いギャル男風のﾌﾟﾘｸﾗがある（BeCool）、加藤鷹似

28010-27176971

ここのHPかっこいいよね

こんな会社はまた生きてる？？？？

中小企業なのに２ｃｈにスレがたってる時点でかなりのＤＱＮ会社決定
社員も糞だし休日出勤も当たり前、ＫＯＮ、○西は・・・

できたばっかりのときに、仕事を頼んでみたら、
うるう年の計算を２０００／４して、余りの無い数字だったら、、、という
ソースを書いてきた。
その後一週間して、全くコンパイルすらできないコードを持ってきて、
試験してくれというので、修正するよう指示したら、コード修正に１ヶ月以上掛かると言った。
一週間で作ったにもかかわらず。
即効、打ち切りにして、踏み倒してやった。

初めて見たけど、相当評判悪いのか、恨み骨髄の奴が一人でやっているのか。

相当評判が悪いことは事実だ
まともにビジネスも出来ていない
それなのに何故継続出来るのか
実に興味がある

いつの間にか支店が増えてるけど、今、全体の社員数何人よ？
どうせ昔の大阪事務所みたいに、事務所だけ構えて常駐社員ゼロとかじゃないの？

殆どが名ばかりの支店で、電話転送
福岡はカワカミが島流しｗｗ

カワカミってRI？

すごいね、まだいるんだ。

このスレのモデルってこの会社の事かな？

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない　
http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-217.html

>>412

あまりに内情が酷似していて驚いた。

新人にいきなり本渡したきりで、「お前がやれ！」って（笑）

365日稼動の蛭子は机で即身成仏していたし、睡眠時間限りなくゼロのケントクは目をウサギのように充血させていたな。



それはそうと、前出のホモセクハラって誰？

ageage

うちの会社に○西がきた時えらそーで気持ち悪いと男女から言われてて
うけたｗ

O西信痔

通称　うなぎ犬

気に入った若い男性社員を、他部署に配属されたにもかかわらず、研修と称して、無理やりBPROで連れ回す。
ところが、偉そうなのは能書きだけで、営業マネジメントに関しては戦略、現場ともにド素人。
若手から数値目標を尋ねられても、適当な返答しか出来ない有様。
自分のホモ性欲を満たすため、ある部下に訪問件数100件（売上じゃないところが姑息）行ったら、オレとふたりでホテルのバーで飲みに行こうとのたまった。
結局、その部下はとっとと退社したのだが、気持ちが（勃起が）収まらず、管理職という立場を利用して、自宅住所を調べ出し、直接押しかけた。

情報セキュリティを売り物にしている会社でこんなことがあるんだね。

取締役が自分のホモ性欲を満たすため、社内の個人情報を盗み出してストーカー行為！

うなぎ犬近影

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=1551551004&ALBUM_ID=8&MAGIC=

○西君は京大を８年かかって卒業したんだよね。
そんなんだから新卒で就職活動したときに他の会社は受からなくて、
唯一拾ったのがKONだった。あの忠誠心はそういう理由から来てるってわけ。

京大行ける学力はあっても、仕事が出来るかどうかは別個の問題。
KONの勘違いもあって要職にはついているが、普通の企業じゃ全くお話にならない口先君だ。

まあ、情報セキュリティとは何ぞやなんて偉そうにクライアントにぶってるくせに、
社員の個人情報に不正アクセスしてホモストーカーか。

これも今はやりの「偽」ってやつかね。

まあ、この会社は本質的には「偽」の会社。
偽コンサル、偽セミナー、そして極め付けが「偽」装請負。

リクナビには11億前後の売上と出ていたが、実際にはその半分あるかないか。
ブレインワークスからITブレーンへの丸投げなんかも全部合計してるんじゃないか？
つまり2億の売上はグループ全体で倍の4億に出来ると。

まあ、仮に11億あったとしても従業員160名でその数字ってどうなんだ？
従業員ひとり当たりの売上が700万程度ってwww

職安で連れてきたアルバイトや派遣のエンジニア（いずれも偽装請負要員）は従業員の数に入ってるのか？

あのベトナム人の受け入れも不正の温床になっているんじゃないか

http://www.tanteifile.com/diary/2008/01/06_01/index.html

わけのわからんミーティングの数々、そのたんびに議事録アップ
内容にクレームでまたkonにお小言ミーティングくらう。
あのアホ！一ヶ月弱でやめたが藤原とか、砂糖とか、、、田なんとかとか
ホモストーカー西、気持ち悪いメグ、ベトナム♀チカ、とか、、、あと誰いたっけ？
佐○木、、、青、、、うーーーん

この会社って本業一体なんなのでしょうか？
裾野広げすぎて何がやりたいのかさっぱりわからない

多分本業は
IT技術活用しての中小起業支援かな？
どうせなら職変えてデリヘルしたら？

みんなさー。
悔しかったら、会社設立して起業してみたら？
多分424さんが誰なのかは分かるけど、いざ起業して
みると、その難しさっていやというほど分かるよ。
konさんのやり方が正しいとは当時から思って
なかったけれど、起業してみると、その気持ちは
分かると思うよ。他人の批判は簡単だけれど、
いざ自分で行動を起こすとなると、いかに難しい
かが分かると思うよ。
結局、会社批判をした所で、それを選択したのは
自分だからね。自己責任を棚において、批判するのは
どうかと思うね。3ヶ月未満で辞めた人間だけれど
それは思うな〜。

＞いざ起業して
みると、その難しさっていやというほど分かるよ。

ばかだね。その難しさがわかってるから起業なんてしないんだよ。
わかってないのに起業なんてしてサギまがいのことやってるから
ｋさんは批判されてるんちゃう？

詐欺まがいでも会社が維持出来ていることは、大きな謎だ

「マクドナルドの店長は管理監督者に当たらないから残業代を支払え」

この判決にＫ●Ｎはビビリまくっているのではないだろうか？


退職者を含めて、年棒者全員が未払い残業代を請求したら、何億円になるんだろ？

ああ、そうそう、この会社の場合、日報つけてる人は管理監督者に当たらないんだってさ。

管理監督者である条件に、「時間に縛られないで自由に出退勤できる」とか「上司の指示を受ける立場ではない」と言うのがあるのですよ。

この会社の管理監督者って、Ｋ●Ｎ以外にはいないんじゃないかな？

ageとく？

いつになったら上場するの？

子供に将来の夢を聞くと、
「プロ野球の選手！」とか「歌手です」って元気よくかえってくるだろ。
あれと同じだ。
真に受けちゃいかん。

age

age 怖いもの見たさに就職してみましょう

age

KONとホモストーカーと窪田のブログが開設www
KONとホモNISHIのブログにはコメント付けられなくなっているのは、
明らかに炎上対策だな。
さすがセキュリティを売りにしている会社だwwwww

中小企業の経営者とセクシュアリティの話しをしていると、
こちらと相手とで論点がずれているように感じる。

アナルセックス、フィストファックなどの話しをしても、
それは異常なことだから私（経営者）にはよくわからない、という反応である。

ホモにやらせておけばよいことというスタンスだ。
変態に対するスタンスに近い。

率直に話してお相手をお願いすることもあるので、
本心から自らはありえない、と思っておられるようだ。
異常性を持っていないのである。

ホモセクシュアルは中小企業にとって必要がないのか？

ペニスを立てると答えが見えることがある。
よい前戯をすることは、肛門拡張に大きく寄与する。

なぜペニスの先は見えないのか？という問いから、
自分は包茎なのではないかという発想が生まれる。

卑劣なホモは、パワハラとストーキングによってホモ転向を本人に強制する。

中小企業のホモセクシュアリティについて、
的確なよい責めがなされているだろうか？

中小企業のホモセクシュアリティに関する質問・問題提起を考えてみた。

ノン気の退職者に告った挙句、逃げられるのを防ぐにはどうすればよいか？
ちらかったティッシュを整理し、エイズウィルスを外部に漏れないようにする方法は？
事務所でホモ上司（元体育会アメフト部）と2人っきりになっても襲われないためには？

セクシュアリティ、という言葉は取締役にとって右から左へ耳を素通りするが、
ノン気の部下をヤリ逃げ、という話しには、
取締役の目がらんらんと輝くのだ。

部下からホモセクハラの話しを糾弾されて、 論点のすりかえをしていると、
結果、取締役が自分をホモセクシュアルと認識しているかどうかはともかく、抱えている闇が見えてくる。

中小企業のホモセクシュアルに何が必要かということは、
インチキ零細なんちゃってコンサル会社の取締役に教えてもらうのが一番である。

上に挙げた３つの質問例は、前立腺に響くホモセクシュアルの癒しなのである。

ホモセクシュアルと中小企業の間には溝がある。

ホモセクシュアルは中小企業にとって必要がないのかという問いに答えるならば、
当然中小企業にはセクハラ規約上の課題があり、
それを自社では実行できていなかったり、
性癖の問題として認識されていないということだ。

まず、やらねばならないことは、ホモセックスを日々の営みに実体験としてある行為に置き換えることである。
ホモセクシュアリティの専門用語をノン気の言葉に翻訳を試みるということだ。

このブログでは、ノン気の部下の後ろの穴を埋め、
中小企業のホモセクシュアルの課題をあからさまにして、
変態の役に立つ情報を発信していきたいと思う。.

↑
http://bwg.typepad.jp/oonishi/2008/03/post-d236.html

ホモ西珍痔のセクシュアリティ特区

2008年3月3日

衝動ホモセクシュアリティは中小企業にとって必要がないのか

こんなつまらないブログ一体誰が読むんだ・・・

社員に読ませるためだろ

成りすまし朝鮮人がよく使う偽名

青木・青山・坂本・秋山・新井・岩田・岩本・飯田・飯島・伊東・小川・
岡本・金田・金村・金本・金山・金岡・木村・木本・木山・木下・ 工藤・
熊谷・小林・近藤・高山・徳山・徳田・富永・豊川・豊田・豊原・中山・
馬場・林・東・平田・広瀬・福田・福本・福永・藤原・藤井・星山・前田・
松山・松田・松浦・高橋・南・森本・安田・安原・山田・山本・大西・
吉田・和田・渡

何人もいるじゃねえかwww

ハロワの求人によく出てるねここ
けっこう好条件そうに見えたけどここよんだら違うみたいだな

超売り手市場で新卒ほとんど取れないだろうなｗ

だから安いアジア系の社員ばっかり取ってる。
今まで社員を使い捨てしてきた報いだ

毎年毎年、何十人も新卒採って、、、、、
毎年毎年、のべつ幕なしに中途採用採って、、、、、

しかし、しかし、従業員数はいつまでたっても本体５０人グループ全体１６０人

あ、この数字は他社からの派遣社員やパートを入れた数ね＾＾
同じ人が本体と子会社でダブルカウントもされてますｗ


何で人が増えないんだろーねｗｗｗ

　　？？？？？？？？？？ ？？:::　　　 ？？？ ？
　　 ？？？？？？？ ？？？:？:？？？　　 　？？？
　 ？？？？？？？？？？？ ？？？？？？　 ？？？？
　？？？？:::？？？？？？ .:？　？？？？？　？？？
？？？？？::▼？？？？？？　　 ？？▼■　 ？
？？？？？？？ .:::？？？？？〓:: 　　　　 ？？？
？？？▼？？？？？？？:: 　　　　　　？？？？？
　▼▼■？？？？？？？？？？　 　？？？？？？
　？？？？？？？？？？:？？？？？？　？？？？？？ 　　　　
？？？？ ？？？■？？？？？？？？？？？？？？？ 　　　　　
？？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？■？？残念だけど
？？？？？？？？？？？？？？？？？　終わるかもしれない
？？？？？？？？？？？？▼？？？ 　　ある日突然会社が私的整理される
　？？？？？？？？？？？？？？？ 　　　　　　　　　　　by 内部予言者

残念なのか？

○産まだああああああああ？？

上場まだですか？

そもそも儲けがどこで生まれているのか、よくわからない会社。
コンサルは程度が低いし、システム開発は欠陥だらけ。
近藤はそこそこ人脈は持っているようだが、ハッタリでカネを引っ張れるほどの口八丁手八丁は備えていない。
就職にあぶれた程度の低い学生は騙せても、金融機関や真っ当な経営者には通じないってこと。
基本的には人が稼働する会社であり、そこを不当に安く押さえているから、固定費はかからないし、手形をきっているわけでもないので、ある日突然飛ぶってことは、あまり考えられないはずだけど……

あげておこう

age

あげ

はったらりだけの会社？

リクナビに載ってる陸地の赤い地球儀って。。。。

普通、紛争地帯や農作物の不作地域、災害地などの危険・危機地域を赤く表示するんだよね

この会社はお客様を赤くするのか？？？

ブレインワークスの実態を知った日には、
こんな会社とつきあうんじゃなかった……
と赤面ものの会社です。

age

モラハラとかパワハラってこの会社のためにあるような言葉だな。

age

今度ここの会社の東京で受けようと思うんだけど
現役や辞めた方いますか？

勇者発見↑

誰が勇者じゃっ！ｗ

コンサルのキャリアを身につけたいのです…

そんなもん、お前、このスレとか過去スレを読めばわかるだろ。

欠陥だらけのシステム構築しか出来なかった会社が、
なんちゃってコンサルで客を騙しているんだよ。
社内にコンサルスキルのある奴なんかいないから、
キャリアの足しになんて絶対ならない。

社内はハッキリいって北朝鮮そのもの。
過酷な長時間労働、休日なし、薄給、密告上等で雰囲気最悪……

ちなみに東京のコンサルの責任者はホモセクハラの前科あり。
名門国立大を出ているが、
仕事は全く出来ない。
予算の概念をはじめマネジメントスキルもコンサルとしての力量もゼロ。
社長のお稚児さんやって出世したので、
完全に勘違いしてしまったパターン。
顔はうなぎ犬に似ている。

それでも受けるなんていうなら、
「勇者」の尊称を与えよう。

勇者を目指すのをやめて
企業戦士を目指すことにしまつ…

システム構築　欠陥だらけ、納期守れない、メンテナンス皆無
コンサル　そもそもビジネスを理解していない。イカサマすら出来ない
派遣　完全に偽装請負。職安で連れてきた失業者に本だけ読ませて…
自費出版　誤植を頻発するパートのおばさんが担当
オフショア　何も知らないベトナム人を、不当に酷使

なぜ、会社としてやっていけるのか、
それが不明

交通費を申請しても、なかなか支払われない　→　ウヤムヤにして経費節減

文房具は会社の備品ではない　→　自腹で購入しろ！

すぐ辞める奴が多いので、なかなか雇用保険に入れない　→　辞めた後で渋々手続き
※保険料はしっかり天引きして、文句を言われなければ……

7時からの会議、徹夜仕事、休日出勤は当たり前　→　だから、みんな今はやりの「名ばかり管理職」

同僚での昼食、飲み会禁止　→　会社にとって不利な情報を共有させない

取締役は法令違反を……　→　退職した社員の住所を調べてホモストーカー行為

退職の事実を社内で広報しない　→　大抵が会社の不当なやり方に呆れて辞めるので、情報拡散を防止

中途採用の1年以内の退職率は約8割　→　無知な新卒と無能な奴しか残らない

ノルマは有名無実　→　そもそもいい加減な予算なので全員未達成

社内苛め、パワハラ、モラハラが凄まじい　→　うつ病患者だらけ

同僚での昼食、飲み会禁止　→　会社にとって不利な情報を共有させない


これ見て面接うけるのやめようと思ったわ

>同僚での昼食、飲み会禁止

これは事実に反する。
禁止はされていない。

しかしだ
昼食：昼休みにも仕事する（キリのいい所まで）だから皆で食べに行けないだけ。
飲み会：ここの給料で飲みに行けるわけないわな＾＾；

いや、STどうしでは飲みに行くなとはっきりいっていたよ。

>470
いや失礼した　<(_ _)>
わたしゃ中採だったのでＳＴを経験してなかったわ＾＾；

まぁ、こう言うことも『会社にとって不利な情報を共有させない』の一環か？

明日の当たり前のように出勤

労働基準法って知ってる？

労働者＝経営者ではない人（＝ＢＷではＫＯＮ以外全員）

労働者に対しては、時間外労働に対しては、時間外手当てを出さねばならない。
年棒者に対しても、時間外手当は出さねばならない。なぜなら年棒は時間内の年間賃金だから。
俺の居た時は始業前に15分間の掃除時間があったけど、それも早出残業にあたる。
当たり前だが、土曜出勤は丸々時間外労働だｗｗｗ
キチンと残業代を要求しろよ！

ま、昔、残業代要求して懲戒免職になったおじさんが居て、裁判になったけどねｗ
ＢＷは裁判に完敗したのは周知の事実ｗｗ

取締役は他にもいるから、彼らには労働基準法は適用されない。
ただし、あのいい加減な会社のことだから、きちんと定款に記載して、商法上の役員にしているかどうかは疑わしい。

取締役＝経営者ではない

経営者の労基法上の定義は、概ね次のようなもの
　・他から時間管理を受けない
　・自己の担当する業務には重大な権限を持ち、決済権を持つ
　・一般社員の残業代込みの報酬に比較し、十分な報酬を得ている

この定義からすると、ＢＷのＤＴやＶＤＴは経営者ではない。
時間管理されているし、決裁権は無いし、報酬も酷いものだからね
経営者の要件が全く揃っていないんだわｗ
ただ、彼らは経営者サイドの人間ではあるｗ哀れな奴らだｗｗ


ＤＴとかＶＤＴとか言ってるが、取締役とは言ってないでしょ？
ＢＷの場合、ＤＴやＶＤＴは、信者作りのための餌にすぎないのは定説ですねｗ
役職だけ偉そうなのもらって、中身は奴隷労働だよ？
信者がいくら残業しようが構わないが、そいつらにコキ使われて付き合いで残業させられ、正当な残業代も支払らわれずにいる一般職員が哀れだわ！

>>475

お前のいうように、
DT、VDT＝取締役ではない。
しかし、DTのうちの何人かは取締役なのだよ。
青木とか大西とか。

取締役はそもそも労基法の対象とならない。
取締役を選任する時、
署名・捺印のある就任届を書かせ、
定款に記載するのは、
その意思確認のためでもある。

あと、お前のいっている「経営者の労基法上の定義だが、
管理監督者の定義と混同している。

取締役でない一般の労働者でも
・業務上の決裁権
・勤怠の自主管理
・一般の労働者より高額の報酬
などを認められた管理監督者には労基法が適用されない場合がある。

とはいえ、これには明確な数値基準があるわけではないから、
よく揉めるわけだ。

あと、経営者という呼称は一般的には社長や会長など代表を指す。
その意味では経営者=取締役ではない。

しかし、商法上、労働法上は取締役は明確に経営の人間なのだよ。

取締役が営業部長や管理部長などの現場を兼任した際、
その職務に対する賞与が損金で処理出来るようになったので、
税制上は労働者に含められるケースもなくはないがな。



この会社の無意味な役職乱発とカースト制は、
オウム真理教のホーリーネームと同じ。
役職という飴をしゃぶらせると同時に、
責任だけをおっかぶせ、
激務、薄給をごまかしているということ。

そして、これが最大の疑惑なのだが……
青木などの古参はともかく大西や佐々木などの若い取締役については、
取締役の選任の手続きをきちんと行っていないのではないか。

退職後、離職票や源泉明細を送らなかったり、
雇用保険に加入させていなかったり、
助成金の不正受給の疑いがあったり……
杜撰な会社だけに可能性は高い。

社員の文具代すらケチるだけに、
定款変更のための印紙代惜しさが原因ということもありそうだ。

近藤以外の全員が
・大した決裁権を持たず（全ての稟議書は社長決済）
・勤務時間の拘束を受け（そもそも激務過ぎるから自己裁量の余地なし）
・給料は知れている（常務時代の長瀬や現在の大西で700万くらい）
のは事実だ。
しかし、青木だの大西だのは「取締役」である。


BWがひどい会社だということはよくわかったが、
４７３＝４７５の知識があやふやだということもよくわかった。

要は473＝475のように無知な労働者を搾取しているということですね。
わかります。

４７３＝４７５です。
>478 なるほどね、言葉の定義をしっかりとやってくれてありがとう＾＾

言っておくが、俺は青木や大西などを擁護するつもりはさらさら無い！
俺の言いたいのは、ＢＷの一般職はサービス残業をするな、残業するなら残業代を要求しろ、自分で言えないなら労働基準局に訴えろってこと！

まあ、大西だの青木だのは……
オウム心理教の幹部が麻原の教団内での威光をかさに威張っているようなもんだからな。
レベルの低い集団の中であっても、
自分を他人より優位な立場に置くことに満足しているんだろう。

彼ら自身も肩書き相応でない待遇に甘んじているのは事実。
そして、その肩書きを拠り所とした以上、
労基法にさえ守ってもらえないという悲しい現実。
取締役は雇用保険はもちろん、労災にすら入れないのだよ。

>>480
サービス残業はしない！
残業代は請求する！
……なんてことを現実に出来るくらいなら、
そもそもブレインワークスで働き続けないだろう。

ちなみにブレインワークス自体は労働基準監督局では問題視されている会社のひとつ。
残業代の支給をはじめかなりの指導が行っている。
問題はそれに対しても平気でいられることだ。

監督官庁の指導はあくまでも指導。
「払わない！」と開き直られたら、
後は自分で証拠を揃えて訴訟をやるしかない。
証拠がきちんと揃っていれば十中八九は勝てる裁判だが。

まあ、普通は指導が行った段階で払う。
しかし、この会社が酷いのはその期に及んでも開き直れる厚顔無恥さに他ならない。

裁判で支払い命令が出ても、
口座の凍結とか強制執行まで視野に入れたほうがいいだろう。

この劣悪な会社が許せない点として、
毎年、相当数の新卒を採用しているという事実がある。

何も知らない若い奴を雇ったからには、
社会人として真っ当に育成する社会的責任があるはずだ。

昨今、就職においてもインターネットによる情報取得が重要になってきた。
たかだか2ch、チラシの裏……といっても、
ここまでの悪評が書かれていれば、
入ることを躊躇う奴が増えてくるだろう。

ブレインワークスとは
・まともなビジネスをしていないからスキルは身につかない
・薄給、激務、雰囲気最悪
・うつ病患者は当たり前で、正しい価値観すら歪む
そんな会社である。

>>467
６年前に退職した者ですが、当時と状況が変わっていないどころか
ますます酷くなっているようですねｗ

＞同僚での昼食、飲み会禁止　→　会社にとって不利な情報を共有させない

これは当時も言われてました。
「会社は仲良しごっこをする場ではないのだから、社員同士の交流は不要」
「意見交換はミーティングや研修でするべき」
「そのような飲み会が開かれた場合は、自分が参加したかどうかに関わらず
　上長へ報告すること」（密告奨励）

ちょうど２ちゃんねるへの書き込みが社内で問題になってた頃だからね。
ある社員が退職した時に有志が集まってお別れ会を開いたんだけど、
それを聞きつけたKONがなぜか怒り狂って、参加した奴を社長室に呼びつけて
怒鳴り散らしたという事件もあったな。　今となってはナツカシスｗ

社内での飲み会は上司の強制で結構開催される。
上辺の連帯感を演出するためだが、
残業を手を休めて参加しなければならず、
実際には皆辟易している。

で、勘定は近藤を含めて割勘。

会社が監視の上で開催　○
スタッフが勝手に開催　×

俺も強制飲み会によく連れ出された。
しかし、給料が少ないから飲み会の出費は本当に痛かった！

俺みたいな家族もちは、小遣いなんて知れている。
飲み会があった月は昼飯がまんすることも結構あったよ。

一番酷いのは、金が無いから行かないと言った時、昼飯1週間我慢しろと言い放った上司の●●

一応、ベンチャー板にはあるが、会社の範疇に入れることさえ躊躇われる。
ベトナムのバブルも弾けたし、いよいよ秒読みだな。
オフショア開発とか考えれば、むしろ底を打った時期に買い叩けるかどうかが勝負なんだが……
KONにそこまでの能力と度胸があるはずもない。
世間を知らない新卒と、ここしか引き取り手のない底辺、日本の実情を知らないベトナム人を騙して、薄い利を搾取するのがせいぜい。

あげ

カリスマ教える最速起業マニュアル「ゼロ戦」
http://www.infotop.jp/click.php?aid=98628&iid=13776&pfg=1

あげとくか

正義のために告発あげ

age

資金繰り悪化！

今日9時にベトナムの社員を急に解雇したですが、
すぐベトナムに帰ってくださいと言われました。
給料は働いたの日まで払うだけ。２５日に振り込むですが、
すぐベトナムに帰りなさい。。。
どうやって帰りますか。
自分を退職したい人に対しても、退職証明書と最後の月の給料がない。
会社が出した理由は、会社に影響されましたから、そのお金は賠償。
本当にBWは法律を守らない会社なんですが日本国はBWを許しますか。
日本人を信用できない気持ちになった。
私の友達はいまベトナムに帰るためのお金もない。
BWは毒悪人ばかり、人間じゃないみたい。

>494
泣き寝入りすることないよ！
労働基準局の事務所や一般労組（労働組合）のホームページを見れば、相談にのってくれるコーナーがある。
共産党や社会党の代議士事務所に相談に行くのも良い。

こう言う所は、法律を守ってない相手に法律を守らせるための手助けをしてくれる！
黙っていたら、ＢＷはこっちを無視するだけだから、こっちから攻撃して初めて未払い給与や慰謝料なんかを払わせることができるんだよ。

ちょｗｗゆとりJAPANヤバスｗｗｗｗｗｗ
http://video.google.com/videoplay?docid=-8960593568071128585
http://www.nhk.or.jp/special/onair/080727.html
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

プリンセスＭＥＧＵｗｗｗ

あげ

辞めて数年になるけど
まだBUCHIとMEGUはもう結婚した?
九九の計算してる？

ブチとメグ

……気持ち悪い。

ここまだ続いてたんだー

上場まだ？

誰か〜藤やんてまだ働いてる！？たしか神戸出身のやつです・・

藤原のことか？

慣れない経理をやらされ、結局は心を病んであぼーん。
会社にはまだ在籍してるかも。

頼みの綱のベトナム経済が。。。。。！！！

Aren't you looking for used good condition machine?
You better visit at

www.west-management.com

あげとくか

age

age

YUKもいいなかった
AOのバガ　NISHIの犬

age

>505
頼みの綱の訳ないよ
今じゃベトナムにいる日本企業どころかベトナムの会社にも評判が悪いです
この会社・・

拝啓　BW様

この大不況の中どうお過ごしでしょうか？

びっくりしたわ。また存在してるの？
やめさせてもらって、良かった。ありがとうございましたっていわなきゃいけないと思ってます。

数箇月間ここに在籍したのだが、反面教師として大いに経営の参考になっている。
薄給、長時間、張り合いなし……という最悪な環境の中でも「刷り込み」によって人は酷使に順応していくのである。

22

最近、ＢＷのＨＰに社員ブログと言うものが掲載されている。
実に面白い。一読をお勧めする。
特に中嶋氏の書かれているものが面白い。

中嶋氏の最新の記事は「２０代前半の姿勢に嘆く声を聞いて思い馳せること」
と言う題名なのだが、この内容を濃縮して表せば次のようになる。



「名ばかり管理職」と言う問題があるが、中小企業では時間に縛られないで働いてこそ会社が成り立つ。


実に清清しいではないか！
アッケラカンと労働基準法を批判し、残業代など欲しがるのは間違いだと会社のブログに実名入りで堂々と出す。


いやはや。。。。自分がそう信じるのは勝手だか、それが会社の考え方だと堂々と述べる度胸には関心する。
信者になると、世の中の常識や法律などはどうでも良くて、Ｋ●Ｎ教祖の教えが全てになってしまうと言う、良い実例である。
こうは成りたく無いものである。

ブログのタイトルだが
「２０代前半の姿勢に嘆く声を聞いて…
これ日本語が変やろ
正しくは、
「会社の待遇に嘆く２０代前半の声を聞いて…
だろ？

在籍中に提案したが
デリヘルとかの風俗業界やれば黒字になるかと…

MEGU
TAKA
CHIKA

源氏名のかわりにハンドルネームか……
気持ち悪い

そういえば大西がスーツ着てると、ソープランドのボーイ風でもある

CHIKAってまだいるのか・・・

俺が入社した頃採用担当の美人お姉さんだったけどもうおばさんだよね・・・

結婚してないのかな

>>521

>>美人のお姉さん

お前、誰かと間違ってないか？

そうじゃなければ眼科か精神科へ行けwwwwww

>>522
10年前の話だよ。現在は知らない

>521
１０年前、私もこの会社に居たが。。。
あれを美人と言う人は居なかったぞｗ
そもそも、ＣＨＩＫＡは採用担当じゃなくて経理だった。
採用担当はＭＩＹＡだわｗ

うん。ＭＩＹＡは美人だったねぇ
でも、ＣＨＩＫＡはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ミヤチカ嬢はあの掃き溜めには珍しく人間性の出来た女性である。
それなら同意しよう。

ひとつ疑問があったのが土曜のあのくだらない会議。
彼女は上位役職者であるにもかかわらず出席を求められていなかった。

ＭＩＹ◆嬢はこの会社の会議には出席したくなかったからです。
強行に出席を拒否していただけです。
でもＫ●ＮやＴＡＫ◆、ＣＨＩＫ◆辺りはそういう彼女の本音を
気付くことができないで、サポート役に回りたいという彼女の説明を
真に受けてただけなんです。
ＭＩＹ◆嬢の名誉のためこれ以上の説明は避けます。

でもＫ●Ｎという人は人の気持ちに気付かず、ミスがあっても他人のせいに
する人ですから、社員はおろか人の気持ちなんて分かるはずもありません。
顧客との打ち合わせの場で、相手の人が辟易しているにも関わらず、
延々と喋っていて、その場を出るとＫ●Ｎはこう言いました。
「ここはもう大丈夫や。問題ない。」
そして次の日の会議で、「あそこはＯＫや。面白い人だった」との発言。
が、しかし結局受注はもらえませんでした。そしてＴ◆ＫＡからは
「あなたが何もせずＫ●Ｎに依存しているからこういう結果になった」と叱られました。
連れてけと言われ連れて行った結果こうなったのでは・・　でもＫ●Ｎの
失敗などＴＡＫ◆、ＣＨＩＫ◆、◆Ｏは絶対認めません。もちろんＫ●Ｎも。

ＴＡＫ◆、ＣＨＩＫ◆、◆Ｏは絶対否定しますが、Ｋ●Ｎという方は技術はおろか、
営業も人脈も何の取り柄もなく、社内の人間から優越感を味わっているだけの
つまらない人だと思うのであります。

なお、この件はＢＷのＨＰで今ブログを書いている人が、昔教えてくれたことです。

>>524
ああMIYAのことだｗ
間違えてた。あわせたら本名になるじゃんｗ

ホームページ見ましたが「経営システムプロデューサー」とはどんな仕事ですか？
ご存知の方教えてください。

> 528
一言で言えば【営業】ですｗ
ＢＷとしては、せめてコンサルティング営業と言って欲しいかもしれませんが、内容的に普通の【営業】としか言えません。
なお、ＢＷは別途営業職も募集しておりますが、こちらは所謂【電話でのアポ取り屋】【飛込み営業】ですねｗ

by 元経営システムプロデューサー

やっぱりアホを集めているBW

a

ひとりひとりは悲しいほど頑張っている。
でも、頑張る方向は間違っているから報われない。
近藤昇、あんたは罪深い。
地獄に堕ちるよ。

今、大学４年で就職活動しています。
リクナビのBWの説明に惹かれ、応募しようと思っていましたが辞めることにします。
大変参考になりました。ありがとうございます。

就活や転活の奴は
2chをチェックしとかなあかんなぁ…

今年は16人新人がはいったらしい。
いったい何人残っているのだろうか？

東京で就活している学生ですが･･･
やはり東京でも同じですか？？ｗ

システム会社に所属したり就職したりしようとする若い人の多くが、コンサルティングをやりたい、コンサルタントになりたいと
考えているようです。

コンサルタントには広く深い経験が必要ですから、若い人が「将来やりたい」と考えることは健全です。しかし「今すぐやりたい」と思う裏には何らかの
逃避願望が隠されていると私は見ています。


コンサルタントを目指しても失敗する3つの動機

・逃避願望その1
自分が”システム屋”に向いていないことに気づき、情報システムの設計・開発業務などから逃避したいと思うケースです。
あらゆる現象を洗い出す論理的思考力や、いかなるミスをも逃さない緻（ち）密さ、システム性能などを定量的に評価する姿勢といった、
“システム屋”が備えるべき資質を自分は持っていないことに気づいた人が、コンサルタントを志望します。
当然の帰結として、それは失敗に終わります。

・逃避願望その2
上司や会社からの逃避です。「あんな上司の下ではやってられない」「この会社では出世できない」といった思いが引き金になります。
さらに、ほかのシステム会社に移っても大同小異だという現実に気づくと、個人プレーができると思われるコンサルタントを志望するようになるのです。
もちろん、この選択も失敗に終わります。

・逃避願望その3
目の前のユーザー・顧客からの逃避です。ユーザー企業の発言力が強く、自分たちは常に言われたことを実現するだけの役割にとどまっており、
この関係は組織と組織の間に組み込まれてしまったものであり、自分１人ががんばってもどうしようもない。それなら会社を辞めたり
職種を変えたりしてコンサルタントとして“再デビュー”し、自分が一からユーザーとの関係を築けばよい。こう考えるのです。

このケースも成功しません。成功するとすれば、自分が会社を辞める、あるいはそのユーザー企業担当から外れるという時に、
ユーザー側から「辞めないでください」と懇願されるような場合に限られます。

〜以上、日経BPnetより

ＢＷおよびＫＯＮにそのまま当てはまります。

ＫＯＮと大文字で表記されているのを見ると、何とも嫌な時間を思い出す。

>>538
詳しく話してごらん

PMJ報告の資料作りとかじゃね
STの539にはわからんだろ

ＳＴ研修をおこないます。

テーマ「セキュリティについて」


以上

研修と聞くたびに未だに吐き気するわ・・・

PTSDと同じ

上場まだ？

上場どころか･･･　退場です。

chikachikawwwww-age

ちなみに中小企業診断士取得済みで、BWへの転職は経歴的自殺と同じ？

外部からわかる範囲でいいから、ブレインワークスという中小企業を診断してみろ。
資格持ってんだろwww

コンプライアンス　×
収益性　×
将来性　×

だな。その資格あるなら自分でわかるだろ

Chikaは何がどうなってあんなひねくれた性格になったのだろう？
顔は生まれつきだから仕方ないが。

俺はＣＨＩ●Ａの顔は言うほど悪くはないと思うぞ。
決して好みではないが、もっと酷いのは世の中にいっぱいいる。
でも、歯は治した方がいいと思うがな。

↑性格も比較的まともな方だと思うぞ。旦那もいて、ちゃんと子供も育ててるし。
ただ、かなり厳しい言い方をする時はあるよな。
そこまでコテンパンに言わなくても・・・と思ったりもする。
あまり厳しく言いすぎると、相手が自分が間違っていたと反省するよりも
そこまで言われた事に対して腹を立ててしまうから逆効果だよな。
あと、もっと性格がひねくれた奴はＢＷにはわんさかといるぞ。

あの環境じゃ性格悪くなるのは仕方ない・・・

数年前、僅かな期間だけ在籍した。
今となっては何であんな会社に行ったのか、よくわからない。
酷そうな内情は窺えたのだが、まあどうにかなると思い込んでいた。
まだあんな状態が続いているのだろうか。
何で収益を得ているのかわからない不思議な会社であった。
なぜなら、提供する商材の悉くがお粗末で売り物にならないから。

チカの旦那はまだBWにいるの？

>553
私もどうにかなると思ったひとり。
面接の時点で怪しいと思うところはあったんだけど。

IT業界ではろくなスキルがないのに現場を転々として食いつないでいる
偽エンジニアをよく見かけるけど、この会社も似たようなもの。
いづれ信頼を失って消えていくんじゃないの？

ＢＷほど素晴らしい会社はない！
・社長のＫ●Ｎは、裸一貫でゼロから今の会社を築き上げた
・Ｋ●Ｎのリーダーシップは社員の誰からも頼りにされている
・Ｋ●Ｎの判断は、早くて独特で、凡人には図りしれない
・幹部達はＫ●Ｎへの忠誠心が旺盛で、Ｋ●Ｎが命じれば法を犯すことも
　躊躇しない
・幹部達のＫ●Ｎへの信仰は、カルト教団の信者にも劣らない
・社員全員、日本の平均賃金に遥か及ばない金額で、文房具や携帯代を
　始めとして大金の自腹を切り、毎日サービス残業までして頑張っている
・就職しても、1年後にはほぼ全員が退社するほど仕事への要求は厳しいが
　それでも毎年大量の新卒・中採が入社するほどに魅力的だ

どうだ！こんな会社は他にあるかｗ

トップが会社とはそもそも理不尽なものなんだと開き直っているから
改善する気もないんだよ。
もしこんな会社に入ってしまったとしても選んだのは自分なんだから、
自分でなんとか方向修正するしかないんだよ。奴隷じゃないんだから
職業選択の自由までは制限されないよ。
ただ、転職時にはＢＷでの経験なんて全く評価されないから、ＢＷで
培ったハッタリをかましてなんとか乗り切るしかない。
自分の賞味期限が切れる前に。
私はここを辞めて、きちんと休日は休めるようになったし、
年収は大幅アップ、非常識な残業時間から解放されて取りたかった資格
もとれたし、いいことづくめ。
ＢＷでの待遇が悪すぎただけなんだけど。。

会社は社員を使い捨ててるつもりだが実は社員がここを踏み台にしてる現実

北朝鮮の国民として生活してみるようなもんだ。
世の中にはこんなに酷い環境があるのかと、
いろいろな意味で参考に、刺激に、経験になるだろう。
ただ、実のある経験は出来ない。

この会社、ベトナムでゴルフ用品店をオープンさせたみたいだが、
本業はどうしたの？

そういわれたところで、何が本業なんだよ？　

ベトナムでゴルフって単に近藤の公私混同だろ。

>>560
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
無理矢理連れて来られて強制労働させられたﾆﾀﾞ、
ｳﾘ達は正社員とは違うﾆﾀﾞからキッチリ残業代を寄越すﾆﾀﾞ、
などと裁判を起こしたりしているのもほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。

BWで働いてた自分を振り返る度に、怒りがいまだにも抑えられない。
ただ去年のことなのに、今の環境とは天と地獄のようだ。
毎日ベトナムや中国進出などの話を言いながら、人を尊敬するもっとも基本なマナーも
できないくせに、最終的には自分に返ってくるでしょう。
倒産するのはもう遠くないでしょう。

これからBWに入る人に一言：

　上の方々の話をよく参考して、慎重に考えて頂きたい。

ゴルフ店よりデリヘル経営の方が儲かる筈だが

＜退職強要＞入社９日で　労働審判申し立て
大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、
電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、
社員の地位確認と３年分の給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。
男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。

申し立ては４月２６日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年５月、
神戸市に本店を置くＩＴコンサルタント会社に内定。
４月に入社し東京本社に配属されたが、社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責（しっせき）され、
反省文を連日書かされた。

９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、
自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。

男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。
反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。
今後は福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。

代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会を逸することになった」
と批判する。これに対し同社は「コメントすることはない」としている

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100509-00000002-mai-soci

これ、この会社でしょ？

神戸が本店、東京に本社でピンと来た。
過去にも気に入らない社員をこんな形で辞めさせたことはあったしな。
本当かどうかはともかく、ブレインワークスならあってもおかしくない話。
会社都合でなく自己都合にさせるのは、雇用関連の助成金の対象から外されたくないためでもある。

■□神戸ブレインワークスPARTIII□■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1129128474/

訴訟に決算累積赤字、そして内容もボロクソｗ

てか、可哀そうな言い方だがこの院生情弱すぎだろ
せめて2chにスレあんだから参考程度にチェックしとかなきゃ

■□神戸ブレインワークスPARTIII□■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1129128474/

やめさせられたほうが悪い、という話もあるけど、
それはよほどしっかりした会社の場合。
ワンマン経営の零細企業ほどムチャするからね。

1週間とか早漏過ぎる

ニュー即＋から来ました

ニュー速＋からきますたー　>>569同意。
スレの前のほうだけでも読めば、大学院出が入るような会社じゃ
ないのは一目瞭然だろ。なんだこのクソ会社はと。んじゃ帰るーﾉｼ

コンサルと称して、クライアントに会社のあり方を説いて、対価をいただいているのなら、まずは自らを鏡で見てみるべきではないか?

狭量なくせに勘違いだけ甚だしい──そんな近藤昇の人格を反映した会社だ。

会社選びは自己責任なのかもしれないが……何も知らずに入社した若者は、寝る間も惜しんで、会社に奉公することだけが美徳と刷りこまれている。

粗悪な商材を売ることは、クライアントに多大な損害を与えることだと気づけないのも不幸。

ν速＋から来ました
このスレをざっと読みましたが、もの凄く良い会社のようですねｗ

いやぁ、私企業の悪行までもがあっという間に世に知れ
ネットを介して情報を得ることができるなんて、
なんという良い時代になったんでしょう。

このクソ上司と関係者の実名でた？

http://bwg.co.jp/　みれないな

http://www.bwg.co.jp/bw/　みれた

電凸

連合とかバックに付くのかな？

ギャグ企業ですねw

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★4
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273431821/

ＢＷを、９日で辞められるなんて・・・
結果から言うと、良かったじゃないか。

http://blogs.yahoo.co.jp/hayamaru3

退職強要された当人のブログらしい。

反省文を何度も書かせたり、会議室に詰めて退職強要したり……
退職に追い込む手口に問題はあるんだが、

既に退職させることを決めており、
内定切りだのなんだのといわれないように、
一旦入社させる形にした節があり、

当人としてはその期間を含めての裏切り行為に憤っているのではないか。


裏取りをしたわけじゃないが本人が書いているらしいブログを見た。
文章を見る限り、非常識さや能力のなさはあまり感じない。
新卒で入ってすぐに退職させようとしたのは能力の問題ではないような気がする。

まあ、これだけインターネットが普及した時代、
「ブレインワークス」で検索すれば、
このスレがかなり上位に表示されるにもかかわらず、
そんな会社に入ってしまったのは「情弱」といわれても仕方ないだろうが。

とりあえず新卒だけは規模不相応に採用する会社だ。

中途で入っても、まともな感覚を持ち、余所でも働ける能力がある者は、すぐに辞めていく。

だから、何も知らない新卒をとって洗脳するわけだ。

しかし、人材確保の頼みの綱である新卒採用が出来なくなったということは……

近藤さん、そろそろですか?

全然関係ない通りすがりですが、こういう会社本当に許せないんだけど。
ここで辞めずに育ってしまって、社会ってのはこんなもんかと勘違いしてしまった人が、また同じような事を繰り返す。
で、他行ったり会社起こしたりしたときに劣悪な労働環境を平気で作るみたいな。

いっそ日本中からこういった会社を根絶やしにした方がいい。

>>467をみて驚いた
この会社とまったく縁もゆかりもないもない大阪のコンサル会社だけどなぜか非常によく似てる
ただし、この特徴が出てきたのは、それまで勤めてた上司が辞めて、
兵庫出身の奴が取締役になって現場指揮をとるようになってから。


・交通費の申請をなぜか毛嫌いして常にブツブツ聞こえるように文句を言う
　（もちろん前の上司にはなかった。必要経費の請求なのに後ろめたい気持ちにさせられるようになった。）
・やめる奴が多い。１年で従業員の半分が代わる。２年いたら超ベテラン扱い。社長の取り巻き周辺の４名以外は勤務年数３年未満
・徹夜、休日出勤。人がいなさすぎて、いても知らないことばかりでくだらないことに時間がかかりまくって時間がかかる。（これはまあ以前からもそこそこあった。悪化したけど）
・同僚間の昼食と飲み会禁止（これもこいつが上司になってから言い始めた）
・退職した社員へのストーカー行為。
　（先日退職したあいつの次の勤め先はどこそこだ、というのを皆に聞こえるように言う。ストーカーを公言して恐れさせているつもり？）
・退職の事実は広報している。ここは完全に違うな。
・退職率は１年で５割程度。２年で８割。３年で9.5割くらいか。
　（残るのは無知というより神様を心の底から信じていて、この会社の取締４名がその神様であると信じてる人。と感じた。あまりにも価値観が違いすぎて付き合うことが不可能。）
・ノルマとかはない。
　一部の社員を優秀だ、と声に出して認定する。そして他人を無能なバカだ。と罵る。
　しかし実際に仕事の量や質が公表されてないのでどの程度「優秀」なのか、「無能」なのか客観的にまったくわからない。
　人がやめまくるのでしょっちゅう担当仕事が引継されている。
・イジメやパワハラを見ると笑い出し喜ぶ。逆に和気あいあいとした雰囲気だと睨みつけてくる。


こんな感じでやっぱよく似てるわ。
あまりにもこいつが不快すぎて退職者が続発。
しかしこいつにも２，３名の取り巻きがいて、よく見てみると何故か兵庫出身の奴らばかりだった。

こういう思想ってもしかしたら兵庫でだけ教育されてる宗教か学校の先生に原因があるのかもしれん。

そのほかの特徴も書いてしまうぞ
コピペが原因の規制されまくりで書き込める機会が少ないからな。


・他人に仕事の内容とかを「教える」行為を毛嫌いしている。
　仕事を教えることはもちろん嫌がるのだが、
　手書きで書かれた「1」と「7」がわかりにくいので、これどっちですか？というような
　ただの確認作業すら面倒くさい、あるいは余計なことをすんな、という態度でしぶしぶ答える。
　なのでこいつとの仕事のやり取りが非常に困難。確認ができずに間違ったまま突き進まなきゃいけないことも多々ある。
　客から怒られる程度で済めばいいが、大事故に発展することもあるので非常に強いストレスを感じる。
・このようにやり取りが困難な状態なので、わずかなヒントを頼りに（たとえばさっきの1と7なら他の書面の筆跡を鑑定しながら笑）推測する。
　その上で間違えてそれを発見したらおまえなんでこんなこと確認もしないの？とバカだの無能だのと言ってくる。
　これはただのハメ技、罠である。さらにこれを理由として罰として仕事を上乗せさせられたりもする。
　そんな感じでまったく答えのわからない仕事を押し付けられ、
　「仕事の勉強になっただろ？もうわかっただろ？次回はもう間違えないよな」
　というような感じでさらに確認作業のやり取りを遠ざけられる。
　でも本人は本気でこれで仕事を教育した、と思い込んでるらしい。
　（ちなみに仕事は他の社員の引継メモなどを見て覚える。こいつの仕事は引き継ぐことが不可能だと思う）

・嫌だ、ダメだ、などと断ったらダメだ。と、あらゆる理不尽な要求を受け入れるように言われた。
・冠婚葬祭が嫌いなようで、おまえら結婚するな、と公言していた。
　身内の葬式より仕事優先な。とも言ってた。
・病院に行くな、仕事優先だ。とも言われたな。
　おまえらは医療費が増大してるんだから国庫のために我慢しろ。
　というような感じでTVでみた情報で狂った発言を繰り返してた。
・あまりに不快なので顔がどんどん怒り顔になってるらしく、それをみて不快に感じたのか
　おい、笑え
　と顔の表情まで強制された。
・そして、無理やり笑っていたら　
　おい、なんで笑ってんだ、やる気あんのかふざけた奴だ
　と、自分の発言を完全に忘れた批判を受けた。


　
どうもこの兵庫脳の人達ってのは、部下や後輩である社員が「自発的に」おこなう行為が死ぬほど嫌いなんじゃないかと感じた。
とことん逆らわず、何も考えず、言われたことはどんな理不尽なことでも引受け
仕事以外は何もしない人間。それ理想でその理想に向かって社員を教育することが
自分たちの使命？とでも思ってるようで、会社の仕事自体にはあまり興味も関心もないような気がした。

・おまえら社員は刑務所の囚人。俺は監視役だ、と公言してた。
・社員を本当に犯罪者にするためにデッチ上げの批判をした。
　たとえばさっきの1と7なら
　「1と7を間違なんてありえねーだろ（笑）あいつはわざと1と7を間違えて、その差額を横領しようとしてたのかもしれんな。この俺さまはそれを未然に不正だわけだ。」
　などというようなことを本当に口に出したので、ぶち切れた。もう耐えられなかった。
　おまえの字が汚くて読めなくて1か7かどっちが正しいのですか？と聞いたけど教えてくれなくて
　それが原因で間違えた。それに加えてそもそもそのミスで金が俺のほうに行くことも絶対にないので
　横領の可能性も絶対に起こりえない。
　という言葉を出すにもあまりにもバカバカしくて呆れてモノも言えなくなった。名誉毀損レベルのいいがかり。
　辞めた人間に対してそういう誹謗中傷を常にしている。本当に不愉快な糞人間だったわ



てな感じの不快を無限に生み出すキチガイ的な人間と、そんな糞にまとわりつくだけの取り巻きがいるブラック企業でした。
関係ないスレに長文書き込みすいません。さようなら。
　

ブラック企業は従業員同士のつながりを極端に恐れてるんだな
不思議に思うのはどこのブラック企業もなんか似たような状況になっていってる
どこかにブラック企業経営塾、みたいなマニュアルでもあるんだろうか

http://news.livedoor.com/article/detail/4776453/
＞仕事の過酷ぶりなどを理由に相次いでいると思われる自殺率の高さです。
＞今年に入ってから、すでに今月半ばまでに従業員寮からの飛び降り自殺者の
＞数は9名に上ったほか、ここ3週間で即死するには至らなかったものの飛び降り
＞自殺を図った自殺未遂の報告件数は30を突破するなど、




＞とにかく工場では従業員同士が互いに知り合えないように、
＞仲良く友人同士で会話したりできないように、
＞必死で管理体制を強化しているようにしか思えませんでした。

25歳新卒、怒鳴られ続け入社9日目で「自主退職」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1274713669/

ニュー速からきますた

呪術板からきました。記念カキコ。

パワハラと聞いて

全力で行くか？

http://www.asahi.com/edu/news/TKY201005240134.html

ニューそくからきますた

新入社員にここまで敵意むき出しに暴言吐きまくって会社を辞めさせるのが狂ってる人間としか思えない
ほとんど出会ったばかりの人間に暴言吐きまくるなんてできるか？普通
人として見てないとか何か精神異常者としか見えないから
絶対にこういう会社の人間と付き合うことはできないと思う

http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/nation/20100525-567-OYT1T00484.html

過労死させた企業の役員に7860万円の賠償命令が出た事件がトップニュースに出てたわ
狂ったようにサビ残やらせずに二人雇う企業が当たり前になればいいが
そうじゃないならせめてこういう殺人企業にダメージ与えて潰れてくれたほうが
世のため人の為になる

【雇用】怒鳴られ続け、新人が9日目に「自主退職」…巧妙化する企業の「多すぎた内定者切り」 [05/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274715081/

待ったく　　×
全く　　　　○

う〜ん・・・

続報は？

＞私が疑問に思ったのは入社前に情報収集をどのように行っていたのかという点です。
＞今はネットも普及しています。勿論、一番非難されるべきはこのIT企業なのですが、2ちゃんねるベンチャー板に
＞専スレが立っていたりするレベルの会社なわけでこうなる前になんらかの情報を得ることは出来なかったのかと悔やまれます・・・。
＞厳しいようですが自分に落ち度はなかったのか自己分析することもきっと次に繋がることではあると思います。

↓

＞噂は聞いていましたが、所詮噂の範疇だと思い歯牙にもかけませんでした。
＞ブラックかどうかはその人によっても判断が分かれると思いますしね。まあ今回のは有無を言わさずブラックでしたが。
＞それと今の学生の就活にもずっと疑問を持っていました。学業をおろそかにしてまで就活の時期を早めなければならないのかって。
＞内定取るのに２〜４ヶ月くらいかかることもザラですし、もうこれ以上数活に時間使いたくないと思って目の前の内定にすがりついたのも事実です。

なんというか論理的というよりは頑固で理屈っぽいけど中身がないタイプだという気がした。

いちいち分析を
載せるテメーも理屈っぽいよ。
新卒だとそんなもんだろ。
しかも院生出身ならば。

>606
あんまり、本人をたたきたくはないけど、同じ轍を踏まないためにコメントするけど
5/26のブログ最後のほう
　最初から雇う気もないのにこれだけの費用と時間をかけさせた、会社のこの裏切り行為には心底怒りを覚え
ます。　僕が本当に返してほしいのは時間です。研修の時間、東京へ移動の時間、そして新卒として過ごした
時間。若く、一番大切な時間を返していただきたい。

と書いているわけで、結果論かもしれないけれど
就活にかける時間とか重要性　== 若く一番大切な時間を有効にするか無駄にするかという重要性
それよか、今の学業をおろそかにするほど時間を使いたくない　とか言うのはどうなんだかと
思う。
就職活動を第一と考えるべきなんじゃないかな。
かと言って、自分が同じ過ちを犯さないとは思わないけど。

>>607
イメージで院生語るなよ低学歴。

貴方ね一生懸命ベトナム、ベトナムっておっしゃるのだけど、
ベトナムの首都が分からない、ベトナムの元首がわからない、
工業生産が判らない。したがって、あなたの事を褒め様が無いし、
批判のしようもない。全く見えません。
誠に申し訳ないんだけれど、今回はノーマネーで。

あのね、館作って、プライバシーマーク取るなんて誰でも出来ることよ？
書類書いて、ああやれ、こうやれなんて言うの、誰でも出来る事ですわ。
プライバシーマーク取った後どうするの？　オーナー素人よ？

あなた､1年間だけホーチミン見て、日本のIT需要が有るって言ってるの？
僕はあなたより何倍もベトナムを見てきた。
たまたま日本の企業が目に留まっただけじゃないかなぁ。

じゃぁ、あなたは5人の部下を持ち、5人とも教育する事ができましたか？
って聞いて、「はい」といわれちゃうと、却って難しい事が有るんですよ。

何で他人の業務をやりたがるわけ？
本当に700の会社をコンサルタントして、全部成功させた？
僕ね、これ嘘じゃないかと疑っている。
3年間に700社もの会社の情報セキュリティ認証を成立させた？
休日入れて毎日予定を入れなきゃいけない。
あなた仕事持っているんでしょう？そんな事あるわけないよ！

1500万で中小企業がPマーク取得できるの？ほんまに出来んだよね？
僕には出来へんかったのですよ。どうやって出来るの？
出来るって言い切れる事態が不思議で仕方無い。
じゃ、何百万の領収書が有ったらいけます？いいえ、人件費除いて。
今聞いた質問なんかに、軽く答えてもらわんようでは出来へんですわ。

あなたが大きくなれば成る程、泣く人が多くなる。

念を押して聞くんだけど、
今年の新入社員5人とも全員成績が上がった？　上がったんだね？

こういう事、何回も経験している。私は優秀な社員をたくさん育てました。
全員お客様から優秀な評価を受けました。　これ、嘘だよ？
俺、これとこれとこれの要員が欲しいから、赤字だけど予算見積もってって、
会社に言ってんねん。
この場の会話って、普段の会話の延長でしかないの。
だから、今後の役に立つと思うんで、あえて言うんだけど、自問自答しようや。
人を説得していくって意識も磨けば、君はもっと立派な人間になれると思う。
ごめんね。ノーマネー。

明後日(日)の朝日新聞の朝刊、教育面を見ましょう。

バカモンってここの社長に言いたいよな

もしうちの子が、こんな提案書出してきたら、殴ってるでしょう。
こんな提案書出してきて、本社の部長に成るなんて言ったら、
「バカヤロー」と言いますわ。
本社の社員が可哀想で仕方ないですわ。

今更、クラウドコンピューティングだSEO対策だって言ったって
流行る訳が無いじゃないですか。ゲームとちゃうんですよ？

ここか、テレビでやってた会社って

あのさぁ、聞いてて思うんだけど、僕はこれだけ沢山の資格をもっています。
知識は豊富だって、そんなの当たり前じゃん。だから何？って話になるの。
そんな事に、一々僕らが共感する訳無いじゃない。

いや、岩井社長。共感しないと思うけど、一応聞いてあげましょうよ。

えーっと、はじめて来る方にお会いするんですよね？
そういうとき、色々なお客さんとお会いします。
私より年下、大学を出たばかりの若い社長さんもやってきます。
名前を頂いたのに、「おい、小林君」って言わないですよね？
「加藤社長さん」「小林社長さん」「今日面接の東京大学の鈴木さん」といいますよね？
そういう所が大人の会話であって、大人のマナーなのかな。ビジネス以前の問題なの。
だから、何の食指も動かないし、経営ノウハウ教えます、そんなのいらない。
まず、ビジネス以前に大人の勉強をやってくださいよ。子供とは商売できません。
ノーマネ。

こういう場所に来たとき、こんな本持ってきて、一発で勝負できます？
なんなの、これ？子供のお絵かきみたいな物よ。アップで映そうか？
こんな物銀行に持っていったって、ハナで笑われますわ。
いいえ、聞かれてから会社案内を出すじゃ無くて、
こういう場所では最初から全部出す義務があるんです。一発で勝負できますか？

えーと、あなたは出版された本の中にイラストを挿入されていますが、
何か書類みたいな物は持ってきています？フリー素材だから許可は取る必要は無いって、
原則として、他の人が書いたイラストを本に載せる時は、公文書が必要なんですよ。
本を出版する以前の問題だと思うけどなぁ。

出資希望額は？　1億円です。1億円ですね？　はい。使い道は？

東南アジアで、おいしいセルフサービスの讃岐うどん店の
開業資金に充てたいと思います。

あんまり調子のってるとyoutubeにアップルしていいかな

見事に訴訟被告ｗ
あほな会社ｗ

ここですか訴訟被告な会社ｗ

全国ニュース見て来ますた!
800万円って、院卒新卒カードの値段にしては1桁安過ぎ。

あと何年もつかなこの会社

ニュースってこれっすか？

http://www.news24.jp/articles/2010/06/22/07161504.html

東京本社が入居している五反田のビルが映ってま。

このSVだな。
http://bit.ly/aBjF7d
Yahoo!検索の関連検索ワード群

ブレインワークス 2ch
ブレインワークス 新人切り
ブレインワークス 品川
ブレインワークス ブラック
株式会社ブレインワークス
ブレインワークス コンサルタント
ブレインワークス コンサル
ブレインワークス 新卒切り
ブレインワークス 評判
ブレインワークス 裁判

以上、社会のクズ、情弱メンヘラとして有名な、
元ブレインワークス社員どもによる
負け犬の遠吠え、泣き言特集でした。

















　　　自　　　業　　　自　　　得

========== 糸冬 ==========

エムアールエスブレイン
エムアールエスヴィレッジ
コスモリファイン
リアルセミナーブレイン

今は休眠中？

http://www.bwg.co.jp/
このHPを田代砲で潰せ！

<html>
<head>
<meta http-equiv="refresh" content="0">
</head>
<body>
<iframe height=500 width=500 src="http://www.bwg.co.jp/">
</iframe>
</body>
</html>

http://tashiro.tk/

http://www.asahi.com/edu/news/TKY201005240134.html
今春、京都市の私大大学院を卒業した男性（２５）は、入社９日目で「自主退職」
した。
　神戸市に本社を置くＩＴコンサルタント会社に内々定が決まったのは昨年５月。
東京に配属されたため都内に引っ越し、４月１日に入社した。
　初日。少し早めの１５分前に出社した。いきなり上司から「他の人はもっと早
く来ている。意欲が足りない」と叱責（しっせき）された。その後も、電話の応
対や退社時間をとがめられ、「落ちこぼれ」「分をわきまえろ」「君が劇的に変
わらなければ一切仕事はさせない」と怒鳴られ続けた。
　出社３日目からは、連日反省文を書かされた。
　そして４月９日の夜。上司から会議室に呼び出され「もうしんどいやろ？」と
退職を迫られた。「まだまだ頑張れます」と反論したが、上司は「給料だけもらっ
て居座るのか」とたたみかける。２時間近くたって疲れ果てた頃、退職届が目の
前に差し出された。ぼうぜんとしたまま「自己都合」としてサインした。　男性
は先月末、この会社に復職するつもりはないものの「無理やり書かされた退職届
は無効」として、社員としての地位確認と３年分の給与支払いを求める労働審判
を東京地裁に申し立てた。
　「入社までに配属予定先が二転三転したり、同期４人が入社直前に内定辞退し
たりと、いま思えばおかしい点が多かった」と振り返る。当面、実家か親類宅に
身を寄せて職を探す。「今度こそ注意深く選びたいが、新卒でもなく、えり好み
できない現実もある」
　　この会社は朝日新聞の取材に「コメントすることはない」としている。

新人切りしておいてよく言うよ！！　以下、ＢＷ採用のブログ http://ameblo.jp/bwg-gakuseimuke/ より

2010年07月09日(金) 21時05分47秒
７月以降の就職活動について テーマ：就職活動

ブレインワークスの●●です。

７月以降も就職活動を頑張っている方、お疲れさまです。 もう内定をもらってほっとしている人。これからの社会人生活に向けて学生時代をエンジョイしつつ、準備をスタートしましょう。

７月に入って、急激に一次面接の出席率が下がっています。とても残念ですが本当にがんばらないといけない人が結局努力を怠っているのではないでしょうか。

説明会に行けないなら最初からエントリーしなかったらいいんです。 本当にいきたくて、説明会の空きがなくてお電話もよくいただきます。でもこないのに、エントリーしてしまう人がどうしてこんなにも多いのか。

面接も同じです。枠がありますから、出席と回答をする人がいれば別の人は受け付けられません。学生同士、お互い様だと思いませんか？知らないうちに人の枠を奪っていたとしたら？
自分が本当に行きたい会社だったとしても、エントリーできなかったら？

７月になって、それこそ必死になってやって就職活動いるんじゃ・・・と思っていたら逆です。 だんだん出席率が下がって、遅刻もするし、面接でも覇気がないし・・・中にはもちろんいい人もいるんですが。
がんばりましょう。就職活動中の皆さん。諦めずに社会に向かうときは今ではないですか？ 採用したくてうずうずしている経営者はたくさんいるんですよ。

ブレインワークスでも７月には一旦説明会を終了にする予定です。

７月以降の採用活動について テーマ：採用活動

不動前大学の●●です。

７月以降も新卒採用を頑張っている企業様、お疲れさまです。 もう人材を確保してほっとしている企業様。来春からの新卒入社に向けて社内体制を整備しつつ、準備をスタートしましょう。

ここ何年かになって、急激に内定切りが増えてています。とても残念ですが本当に大切にしなければならない企業が、結局努力を怠っているのではないでしょうか。

新卒を雇用出来ないなら最初から採用しなかったらいいんです。 本当に若い人材を育てたくて、それでも採用に恵まれないという話もよくいただきます。でもすぐクビにするのに、採用してしまう企業がどうして不動前にあるのか。

コンサルやシステム開発も同じです。予算がありますから、不幸にもブレインワークスが受注してしまえば、別のまともな会社は仕事が出来ません。競合だから、お互い様だと思わないでください？知らないうちに我が経済を停滞させる一因になっていたとしたら？
顧客を本当に満足させる会社があったととしても、ブレインワークスが受注してしまったら？

不景気になって、それこそ必死になっていい人材を採用・育成いるんじゃ・・・と思っていたら逆です。 どんどん新卒をクビにして、教育もしないし、仕事はデタラメし・・・三宮の人事にはひとりだけいい人もいたんですが。
近藤さん、もうこんな会社はやめにしましょう。三宮と不動前の皆さん。諦めずに人生をやりなおすときは今ではないですか？ 転職や独立をして上手くいっている人はたくさんいるんですよ。

ブレインワークスは７月には終了する予定です。

ウマイなぁ

ブレインワークスには絶対就職するな
新卒切りをするような悪徳企業は潰れる運命。
F5アタックで潰してやれ

>>634
なぜ上司に反論しなかったんだ？
もし漏れが社員なら上司をぶん殴るだろうな。

ブレインワークスの本社前で拡声器を使ってシュプレヒコールを挙げるオフやらないか

って、赤字の状態で新卒に内定を出したって事だよね？
じゃ、内定出せないじゃん元々。
内定取消しないで、半年だけ採用するって、おかしいだろあんた・・・
君がやりたい事がわからなくなってきた！

決算が赤字でも、新卒をとることは、別におかしなことではない。

ただ、ブレインワークスに関しては別の事情。
中途採用の社員は、この会社がまともでないとわかったらすぐに辞めるから、
新卒をどんどん採用して洗脳するしかない。

しかし、その余裕すらなくなったのだろう。
もしくは、今回の退職届を書かされた新卒は、
他にいい学生が採れなくて、不本意ながら採用したか、
後からもっといい学生が採れて、採用したくなくなったか……ということも考えられる。

内定取り消しは揉めやすい。
何かと批判されるし、
慰謝料というか示談金というか解決のための金銭的負担が発生する。

だから、イジメ倒して自分から辞める形にしたかったのだろう。

……そうは上手くいくわけないだろ、自称「カリスマコンサル」の近藤昇くんwww
今度も悔しさの余り、廊下の壁に穴をあけたのかな？

>>639

馬鹿かお前。
殴ったらお前のほうが負け。
会社の思うツボじゃねえか。
暴力沙汰で懲戒解雇、もしくは警察沙汰になりたくなければ自己都合退職にしろってな。
もう少し論理的に考えようね。

まあ、人を殴ったこともないような奴に限って、
「俺なら殴ってる」なんていうんだよwww

http://www.bwg.co.jp/
このHPをF5アタックで潰せ！

決戦は本日午後7時！

うちの社長宛てにブレインワークスからアポ申し込みがあったんだけど。
ちなみに他企業に対してはどういうことしてるの？
企業支援してるとしか言わなかったけど、なんか食いものにされたりすんの？

食い逃げされて終わり。教材売りつけられる。
資格商法の法人版みたいなもんだ。

age

この会社、ベトナムで今何やってるか知ってます？
知ってたら是非詳細を教えて欲しいのですが。

何を学んだかって、そんな話聞いてない。さっきからあなたカメラ見てる。
宣伝目的なら帰ってもらう。いいですか？放送しませんよ？
ベトナムに行って、何を学んだのか？それが知りたい。

age

もし、君が本当にこの業界で一生懸命働こうという意思があるのなら、
君に1000万円、一人で投資しようと思ってる。
一つだけ聞きたいのだけど、近藤くん、この業界に飛び込んでくる勇気有る？
この業界に飛び込んでくる勇気、有る？

労働審判の件、ＢＷは和解金を支払う模様。。。

ttp://blogs.yahoo.co.jp/hayamaru3/8739860.html#8760859

プライバシーマーク取得でお世話になった人は
いやな感じの全くしないいい人だけどなぁ。
東京だけどね。

ビジネス以前の問題・・・腹の中は知っている。

「中国による尖閣侵略阻止」デモin神戸
日時　平成22年12月5日（日）13時30分〜15時
集合場所　神戸三宮　東遊園地
主催　頑張れ日本全国行動委員会　兵庫有志の会

保守。アジアの何を伝えたい、この会社が言いたいことさっぱり分からない。
ベトナムって言うけれど、外事リスクにはどのように対応するおつもりなのか。
そんなの答えられないで、アジアのペースメーカなんて言わない。

ツイート長すぎる。30文字以内でも構わないのだよ？

所詮、ベンチャー

まだあったのかこの会社ｗ

この記事見てふと懐かしく思ったんだよなｗ
当てはまりすぎてわろたｗ

転職ブラック企業の見抜き方　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。

一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。(プレジデント)
[記事全文]


http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1294734190

ブレインワークス　どうよ
でググッてここにキタｗ

この時点で、皆さんからの投資額があなたの希望額に達しませんでしたので、
ノーマネーでフィニッシュです。でも何か一言あれば。

age

なんですか、その捨てゼリフのような保守ageは･･･
開き直ってるじゃないですか。謙虚さが無いよ！

通りすがりですが、
かなり昔（１０年くらい前）中途の面接に行ったことがあります。
でも、あまりにエラそうな社長様なので入社を辞退したことを思い出しました
面接に行っただけでもここの社員全員が社長のイエスマン状態だなと瞬時に察したのを覚えています。
まだあったんだこの会社。
あいかわらずエラそうな社長さんでしょうか？
あの社長の下で働いているここの社員さんたちは大変だと思いますよ。

あの訴訟は、社長自身改革の意志が無い事の現れ。

今回の志願者をお呼びします。どうぞ。キィーーー　ガチャ。
吉田・堀之内　：　（！）
小林　：　（？）

お名前をどうぞ。　近藤です。近藤さんですね。

小林「気持ち悪い。目だけがギラついてて、マニアックで、
気持ち悪いですわ。すまへんけど、君と一緒に仕事できない。先に上がります。」

小林敬退場。

だから、何回も繰り返しているのだけど近藤さん、
仕事以前の問題で、経営者になるならない以前の問題なの。
こんにちは。おはようございます。いらっしゃいませ。
それが一言も出て来ないって、こーんな上のレベルの問題じゃないの。
一般常識の問題なの。それが分からないって、本当に貴方は社長ですか？

社長です。

南原：あなた、頭おかしいんじゃない。帰っていいよ。

大抵の会社は「被災された方に・・・」の定型文を出すもんだが、
ブラックは商売欲丸出しのお見舞い文を書いてしまう。

こんな時、停電と震災の処理ほったらかして
関係ない場所に人員を割く会社が日本のどこにある

自分の会社の規則だ分からない社長が、他人の会社に口出す権利など無い。

これ、いつの数字ですか？昨年度の数字ですか？
2007年度って書いてある。そんな古い書類通らない。当たり前じゃないですか。

何で学生がブログを読んでこないかって、決まってるじゃないですか。
ベトナムでゴルフをしたとか接待話ばっか書いてるからですよ。
自分の文、声出して読んだことないんですか？

今日ここの説明会に行ったんだけど、
社長から40分くらい説教されたぞｗｗ

だから私達は言ってるんです。あなたの書いている事不明瞭だから質問しているの。
演説聞きに行ってる訳じゃない。近藤さん、お客さんに説教出来る立場じゃないの。
プレゼンするんだって感覚がない人の演説を聴かされた気がして不愉快でした。

ノーマネー、以上です。

2年前の会社概要出してきた。という事は赤が積もってる。
今の会社概要隠す、向こうで寝る暇あるんだから暇だって意味だ！

5時半に起きても7時に起きても、10時まで暇なんだよね。

今日の所はごめん！　ノーマネー。

あなたねー、日本の都市部は台風にナーバスになり過ぎって今おっしゃったのだけど、
経営者やってて地下街テナントのリスクを考えた事が無いんですか？
言い換えるとね、地下道で浸水被害が出ても構わないって言ってるんですよ！

ベトナムはそういう場所が無いから出るセリフであって、
本当に貴方がコンサルタントなんて考えられない。

俺も考えられない。

加藤和也　ひばりプロダクション社長　31歳

日本の都市部は台風にナーバスになり過ぎ
日本の都市部は台風にナーバスになり過ぎ
日本の都市部は台風にナーバスになり過ぎ

重要な事なので3回言いました。ベトナムでは明日は明日の風が吹く。
1000年に1度の台風を心配する必要は無いとベトナムに来ていて感じることが
度々ある。

近藤さんですか。あなた学校出られた後、そのままベンチャーの業界に入ったと
申告されているんですけど、小売だとか、飲食のお店で働いた経験はありますか？

岩井良明　45歳　株式会社モノリス学習塾経営

アジアビジネス総研に入りたいんだけど、入れてくれっかな？

バカモノの感想を400文字原稿用紙1枚にまとめて提出する事。

近藤さんですね。今、タイの中心部で洪水が長期化して、
日本企業の操業が麻痺しているんですけど、ホーチミンでそのような
自然災害がする、または発生しないと言い切れますか？

そうじゃなきゃ私は貴方の出した事業計画にウソが有ると判断しなきゃいけない。
本当の事喋らないと、規則でノーマネーになりますよ？　

こういう事は起こりうる。絶対起こらない。どちらか1択で。

http://sky.geocities.jp/cartier_tree_church/

東南アジアに新感覚のショッピングモールを開設します。
金額はいくら希望しますか？

10億円です。

あげ

連休なのに今日も社長様の機嫌取り。客先に行ってくる。

はじめましてこんにちは。
私、代表の菅沼と申します。
私たちは薔薇の研究開発をしていますが資金的な危機に直面していまして困難を極めています。
そこで皆様からの暖かいご支援を頂ければと思いカキコミをさせていただきました。

普通預金
店番号271-口座番号4242394 カ）スガヌマソゴウケンキュウショ

ご寄付をお願いします。

株式会社に寄付しろなんてそんなバカな話有るか。

何とかの虎の真似だろう。
その本業で業績を永年残さない状態が続いている。
テレビの演技だけやってる実業家は記憶に残らない。
飲食の虎の苗字が出て来なかった。小林敬氏。

ここの会社は異常
まず社長がチンピラ言語で説明会に口出しする時点で異常
新入社員の貼り付けたような笑顔も異常
クソ小さい会社のくせにハイスペックを求める社風も異常
こんな異常な会社がまだ存在し続けているということ自体が異常

test

削除

削除

削除

もう氏んだスレなの

ほっほーい

こんにちは

あと200コメント書き込むと過去ログに行く

201ゲット

あけおめ

あーん、アーン、、あんぱんまん

死ね

ばいばいきーん

どきんちゃん

君の誠意を見せてくれ。

私はツイてる

私は金持ちだ

今日も大雪の影響で除雪作業が大変でした。

誰かやり取りしようよ。

なんで次スレもベンチャー板なんだ？

　　　　　　　　　　　 ＿＿_
　 　 rｭ,―― 、　ｒ":::::::::::::::ヽ、　　　　　　_. -─‐-
　　 ‖|　　　/　 ｆ::::::::::::::::::::::ﾔ　　　　 ／>>1 ⌒ ＼
　　‖ ヽ__／　　!::::::::::::::::::::rｲ　　　　/　 ⌒　　　(● ） ＼　気分がベンチャーだからかな？
　 ‖　　　 　 　 ヽ::::::::::::::::/ｿ　　　 /　 （ ● )　 ､＿)　　　ヽ
　‖　　　　 ＿_ ｲ二二二ﾆト、＿　| 　　 　 （__ノ　/　　　　 |
　||　　　　/　　　　　　　　　　 　 /ヽ 　　　　　　￣　　　　_ノ
　||　　　./ !　　　　　　　　　　　/　　ﾊ、 　　　　￣　　　　＼
　||＿　/　| 　 　 　 　 　 　 　 〈_　　　ﾊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣／
　__／〈　　!　　　　　　 　 　 　 /＼_　　＼ 　 　 　 　 　 　 　 ／
　 　 　 ヽ/ ￣￣￣￣￣ ヽ　Y　　 ヽ＿_ノ　　　　 　 　 　 ／
　―――| 　 　 　 　 　 　 |　 |――──────――
　　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 |　 |

なんで次スレもベンチャー板なんだ？

　　　　　　　　　　　 ＿＿_
　 　 rｭ,―― 、　ｒ":::::::::::::::ヽ、　　　　　　_. -─‐-
　　 ‖|　　　/　 ｆ::::::::::::::::::::::ﾔ　　　　 ／712 ⌒ ＼
　　‖ ヽ__／　　!::::::::::::::::::::rｲ　　　　/　 ⌒　　　(● ） ＼　気分がベンチャーだからかな？
　 ‖　　　 　 　 ヽ::::::::::::::::/ｿ　　　 /　 （ ● )　 ､＿)　　　ヽ
　‖　　　　 ＿_ ｲ二二二ﾆト、＿　| 　　 　 （__ノ　/　　　　 |
　||　　　　/　　　　　　　　　　 　 /ヽ 　　　　　　￣　　　　_ノ
　||　　　./ !　　　　　　　　　　　/　　ﾊ、 　　　　￣　　　　＼
　||＿　/　| 　 　 　 　 　 　 　 〈_　　　ﾊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣／
　__／〈　　!　　　　　　 　 　 　 /＼_　　＼ 　 　 　 　 　 　 　 ／
　 　 　 ヽ/ ￣￣￣￣￣ ヽ　Y　　 ヽ＿_ノ　　　　 　 　 　 ／
　―――| 　 　 　 　 　 　 |　 |――──────――
　　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 |　 |

なんで次スレも神戸ブレインワークス板なんだ？

　　　　　　　　　　　 ＿＿_
　 　 rｭ,―― 、　ｒ":::::::::::::::ヽ、　　　　　　_. -─‐-
　　 ‖|　　　/　 ｆ::::::::::::::::::::::ﾔ　　　　 ／713 ⌒ ＼
　　‖ ヽ__／　　!::::::::::::::::::::rｲ　　　　/　 ⌒　　　(● ） ＼　気分がベンチャーだからかな？
　 ‖　　　 　 　 ヽ::::::::::::::::/ｿ　　　 /　 （ ● )　 ､＿)　　　ヽ
　‖　　　　 ＿_ ｲ二二二ﾆト、＿　| 　　 　 （__ノ　/　　　　 |
　||　　　　/　　　　　　　　　　 　 /ヽ 　　　　　　￣　　　　_ノ
　||　　　./ !　　　　　　　　　　　/　　ﾊ、 　　　　￣　　　　＼
　||＿　/　| 　 　 　 　 　 　 　 〈_　　　ﾊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣／
　__／〈　　!　　　　　　 　 　 　 /＼_　　＼ 　 　 　 　 　 　 　 ／
　 　 　 ヽ/ ￣￣￣￣￣ ヽ　Y　　 ヽ＿_ノ　　　　 　 　 　 ／
　―――| 　 　 　 　 　 　 |　 |――──────――
　　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 |　 |

過去ログサーバについて、削除も含めた現状についてお知らせ致します。

サーバ管理会社(NTTec社)にサーバパスを渡すよう再三要請したのですが、まともな返答はなく、
２ちゃんねるでは当該サーバにおいて、削除に限らず作業全面不可能という状態が
長期にわたり続いております。
そして現在も解決の目途は立っていません。
これ以上お待ち頂いても、この現状では時間をいたずらに消費するだけで
早急に対応を望む依頼者さん、関係者さんの障害にしかなりませんので
誠に恐れ入りますが、仮処分や法人、警察関係なども含め
過去ログサーバの削除依頼、照会等はすべてNTTec社へ直接お願い致します。
なお、これまでにされた依頼について該当するものは
削除人より個別に案内させて頂きます。

このような結果になり残念ですし、依頼者さんには大変申し訳なく思っておりますが
上記が理由です。何卒ご容赦くださいませ。

うっほｗｗｗ

昔からの夢を叶えたい！
じゃなくて、
今の職場から逃げたい！
っていう後ろ向きな理由で起業したいんだが、アドバイス欲しい。

頑張るのはいいけど、ストレスはあまり感じたくない！
金持ちになりたい訳じゃなく、普通の生活をストレス少な目で生きたい！

資本ほぼ0なら、IT系かサービス系かなぁ、くらいにしか考えられてないんだが、俺の将来についてちょっと妄想してみようよ

真面目に葬儀関係がおぬぬめ

お稲荷様をお祭りしましょう。

もえん不動明王 火炎不動王 波切り不動王 大山不動王 吟伽羅不動王 吉祥妙不動王 天竺不動王 天竺山坂不動王
逆しに行うぞ。逆しに行い下せば 向こうは血花に咲かすぞ。微塵と破れや、妙婆訶。
燃え行け、絶え行け、枯れ行け、生霊、狗神、猿神、水官、長縄、飛火、変火、其の身の胸元、四方さんざら、微塵と乱れや、妙婆訶。
向こうは知るまい。こちらは知り取る。向こうは、青血、黒血、赤血、真血を吐け。血を吐け、泡を吐け。即座微塵に、まらべや。
天竺七段国へ行えば、 七つの石を集めて、七つの墓を付き、七つの石の卒塔婆を建て、七つの石の錠鍵下して、
微塵すいぞん、&#21813;、阿毘羅吽妙婆詞と行う。
打ち式、返し式、まかだん国、計反国と、七つの地獄へ打ち落とす、&#21813;、阿毘羅吽妙婆詞

もえん不動明王 火炎不動王 波切り不動王 大山不動王 吟伽羅不動王 吉祥妙不動王 天竺不動王 天竺山坂不動王
逆しに行うぞ。逆しに行い下せば 向こうは血花に咲かすぞ。微塵と破れや、妙婆訶。
燃え行け、絶え行け、枯れ行け、生霊、狗神、猿神、水官、長縄、飛火、変火、其の身の胸元、四方さんざら、微塵と乱れや、妙婆訶。
向こうは知るまい。こちらは知り取る。向こうは、青血、黒血、赤血、真血を吐け。血を吐け、泡を吐け。即座微塵に、まらべや。
天竺七段国へ行えば、 七つの石を集めて、七つの墓を付き、七つの石の卒塔婆を建て、七つの石の錠鍵下して、
微塵すいぞん、&#21813;、阿毘羅吽妙婆詞と行う。
打ち式、返し式、まかだん国、計反国と、七つの地獄へ打ち落とす、おん、阿毘羅吽妙婆詞

!ninja

あげあげ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

東南アジアに変に進出した中小企業が追い込まれてるね。
中国から撤退するにも東南アジアから撤退するにも、それは当局が難癖付けてくるわ。

天照大御神を奉り、東アジアの中心として栄える日本を取り戻す戦いは前進しています。
国富流出・企業流出は国益の毀損です。