今はアプリックスってどうよ

上場後、1年以上もたち、JBlend搭載携帯電話も増えて、
端からみれば絶好調。
昔と違って、経営安定した優良企業になったのか？

初のにげっと。

アプリックスってどう？
http://school.2ch.net/job/kako/1030/10301/1030187463.html

新宿早稲田の(株)アプリックスはどうですか?
http://cocoa.2ch.net/job/kako/980/980186969.html

役員、また、全部かわってるね。

株買おうかを検討していてここにたどりついたけど、過去ログはひどいな。
きちんとものづくりさえしてもらえれば、ベンチャー企業特有?な内情なんて
どうでもいいけどね。

エンジニアは優秀な人が多い気がするけど、今後、Java以外のビジネス
どう展開して行くのかが気になる。
つっても、社員は何も書き込んでくれないんだろうね。
最近退職した人の書き込み希望。

さがってないよ

sage

アプリックスってどうよ
http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993794227.html

懐かしいね。
今、誰が残ってるんだ？

【3727】アプリックス【携帯Java】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1124957095/l50

jjj

【3727】ＧＳ鬼売り(´･ω･)ｶﾜｲｿｽ 【アプリックス】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1121563571/l50

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1127662549/l50

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1124957095/l50

>>9
エンジニアと外人とK山さんの提灯持ちがいるそうです。
残ってる香具師に聞いても、状況がいまいち把握できん。

sage

sage

「○○です。」って書き出しまだやってるの?

age

保守

sage

jjj

保守

閑散としてるね。

そうだね

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3727.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=m&q=l

ドコモの増資でしばらく安泰だね。
J-Phoneに育ててもらったんだけどね。

Yahooファイナンスではここの従業員は平均36歳、
年収660万とありますが、そんなものでしょうか？
JBlendで儲けてたので、もっともらえそうに思えますが。

拓熊さんのヘッドハント先なら「間違いないっ」ってことで
60万の頃買い込んだ人いますよね。うん、きっといるって信じてます

何年も前の話だから時効だと思うけど土日も出社で早く帰れる日
は終電の生活を続けていて年収550万だった

>>30　自社株持ち続けてラッキーみたいなことはないの？

>>30
裁量労働だからですよね。
それなら残業代がでる今の会社の方がいいな。
700万はもらえる。

ありゃーひさしぶりに見にきたらレスついているぞ...
>>31
行使する前にやめた
>>32
あの会社にいた当時は給料上げてもらうよりも少しは人間
らしい生活がしたい→給料上げてほしくないだったよ
会社の要求と自分の希望のつりあう所は給与0,勤務時間0
だってことに気がついたからやめた

ためしに応募してみたが、採用担当者がこちらの
職務経歴書に目を通していない。
無駄な時間だった。

おっ随分募集してるのですね
http://www.aplix.co.jp/jp/corp/recruit/index.html

あーχてーナー分割してくれーよ

株式の分割ならイラネ

役員分割しる

>>38
郡○さんも十分太ってきたので、流動性を高めるために1：2に分割とかね。
昨年、数年ぶりに遠目で見かけてびっくりしたよ。

いまの役員ってだれ？

小嶋敬二

>>39　ｱﾊﾊわかってくれたね
http://img.2chan.net/moejp/src/1140701672266.jpg

ACCESSはガリネタなのに、アプリックスはデブネタか。
にしても、役員、郡山さん以外誰も知らん。相変わらず彼は誰とも人間関係うま
くいかんのか。

孤高の人なんだょわかってやれょ

【3727】 アプリックス 【まさに地味】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1140533406/l50

http://www.venture.nict.go.jp/v_introduction/iv01/iv_top.html

チクタクチクタク

サイバードとどっちがいいの？
http://www.cybird.co.jp/company/directors.html

どうもこうも

病んでる人続出

|∧∧
| ﾟ−ﾟ）
|⊂/

>>18
あああああああああああああああああああああああああああああああああ、
やってるやってる。

「xxxxxxx-desu」てカッコつけて書くやつもたまにいるが。

いょいょ

ある意味、同族だからね（藁

人気ないなー
アプリ大丈夫？

？

死臭

アプリックス郡山は人としてのモラルが無いからダメだよ。
会社としてはここまでだろう。

成人したあとでも平気で法に触れることをやっていた。
驚いて問い掛けると、「人が見てなきゃ問題ない」と言ったからな。

いまでも同様なモラル感のまま経営しているんだろう。
こんな会社とは契約できない。

復活？

法に触れることってどんな？

アプリックスもやばいのか？

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　
このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・ それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。信じるか信じないかはあなた次第です。

嫌いな物。■■■。結論からいうと、品性下劣だから（笑）奴は金さえ儲かれば何をしてもいいと思ってる。
法に触れても、他人に何しても気にしない。
自分を大きくみせようとする。
なんなんだろうね、奴は。動物だよ。人間としてのプライドがない。
というわけだから、
日本の空気を下劣な振る舞いで汚さないでね（笑）これでも相当ソフトにいってるんだよね。

最近はＪＡＶＡだけぢゃないことやっているみたいだけど儲かってんの？
やたらとヘッドハンティングしているみたいだけど。

　ＢＮＥ

一時期「技術者天国」とかいうふざけたキャッチコピーで求人していたが、
「技術者は天国送り（死ぬまで）まで酷使」という意味なんだろう？

これで、たった年収５００万ちょっとだからな。

法務経験５年＋TOEIC780点を、６００万円でGETしようというのが甘い。
ところで、６００万円ってのはもちろん「年収」だよな。「月収」だったらスゴイがｗｗｗ

http://kigyou.jobdirect.jp/internet/k010/800/0223247.html
株式会社アプリックス（この企業の求人一覧）
■業種：インターネット・通信■上場：東証マザーズ
■本社所在地：〒169-0051 東京都新宿区西早稲田二丁目18番18号
■資本金：13,236,043千円 [2006年6月30日現在]■従業員数：172名(291名/連結) [2006年6月30日現在]
仕事内容
　国内外の契約法務ならびに契約管理、
　知的財産権の管理、法務・知財に関する法律相談、
　コンプライアンスその他株主総会・取締役会の運営補助等
応募条件
　年齢：30歳以上38歳ぐらいまで（年齢制限は、労働者の年齢構成を維持・回復させる為に設けております）
　法務実務経験5年以上（必須）
　ビジネス英会話、英語読解力（必須）　※目安：TOEIC780点以上
　Word/Excel/PowerPoint（必須）　※一般的に使えるレベル
　ライセンス契約作成、審査経験（歓迎）
　マネージャー経験（歓迎）
給与・待遇
　給与 600万円前後　※経験・能力などを十分に考慮した上、話し合いにより決定します

最近は一本釣りばかりやっているらしいヨ

この会社に釣られたら・・・ﾅﾑﾅﾑ（-人-）

この会社駄目なん？

67さんのカキコ見れば駄目かどうか判断できると思われる

ここに就職したら、ワンマン会長に引き摺り回され人生終了。
しかも給与等は最低レベル。

ここに投資したら、・・・・
漏れは長期投資はしない。デイトレーダーに任せる

株価下がってるな。
そもそもここに投資するヤシいるのか？

いまどきjavaなんてものには未来はあらへんがね。

java の唯一の長所たる run anywhere たって、jvm がオーバーヘッドになるやん。
ちょっと細かいところを叩こうと思ったら、java vm から native 環境のＩＦが制約になるやん。

つまり java ってのは、お偉いさんを煙に巻くため「だけ」のツールやねん。
「ほーう、こんなに便利なのかね。」なーんてね。

独自のハード制御まで考えるんなら
最初からもっとベタなスクリプト言語を入れるか、
または native code をエミュレーションするか、
単に c/c++ を再コンパイルするか（実はこれが最強かも）でええやん。

よって、Jblend 不用。

>>74
お前、以前アプリックスのエンジニアだったな

>>75
んにゃ、単なるプログラマですた。
賢明に、アプリックスには近寄らないようにしてますた。
Java は仕事で触ることがあるから知ってますた。

「Java の仕事だよーん」てのを触ると、ぜーんぶ苦労するんだわこれが、
移植性でさ。

Java の閉じた世界だけならば、そりゃ移植性は高いというか、
一度だけのコーディングですむだろうけど。
世の中は、Java だけの閉じた世界ではすまないことが沢山あるのよ。

そのときには、かえって Java で書いたことが足枷になって
移植性が最悪、メンテナンス性最悪なのよ。

いっつも笑ってたよ。
「このモジュールは、移植性を上げるために Java で書いてあるんだろ。
　なーんで移植性で問題起すのはきまってこいつ（Javaコード）なんだろ。
　意味なし」

同感>>76

>>74
ハードウェアをc or c++で直叩きでしょ

Javaっつーのは、言わば
「ブスで気難しいハイミスの箱入り娘」

１）ブスで気難しいくせに（言語体系が複雑で、比較的習得が困難）

２）ハイミスで世間知らず（ハードウエア制御が困難）

３）金持ちの両親にちやほやされてきた箱入り娘
（Java_Virtual_Machineがハードウエア資源を浪費）

その娘（Java)だけ〜を見せられて、「いいでしょ、高学歴で育ちがいいんですよ」
ッたってな-。
実際に他の女（開発システム）と比較するとブス（習得困難）じゃねーの。
もう３５歳超えていて、しかも言う事なす事が世間とずれてるじゃねーの。（ハードウエア制御困難）
金持ちの両親に庇護されてるから、これからも金が掛かってしょうがね-の。（ハードウエア資源浪費）

だったら、同じくらいの容姿（言語習得性）の他の女の子で
ちゃーんと社交性に富む娘を選んだほうがよっぽどましやねん。

ブスだけど地道にいいお母さんしてくれるアセンブラちゃんや
まあまあ普通の容姿だけど、友達が多くて、一緒にいるだけで楽しいC子ちゃんや
もっと美人のお姉さんであるC++子ちゃんを選んだほうがいいと思うね。

>>78
うざいぞ

　 r‐　_＞　'´: : : : : : : :＼: :ヽ__／_ノ:_:_:_:_:_:_:_:_:_ノ_,ｲ
　（ f´: : : : : : : : : : : :_＿ノ_工_不ユ辷ン､__)て_ﾌ￣＼
　 （_}: : : : _　 -r≦_入ﾉ‐(⌒)ﾉ＾ゝ┘ヽ,＼　下卞､[_￣
　　(ｲ‐ﾊ__ﾉ`ー'＞_T升　 ｌ　i{　　 ヽ.　 ヽ ＼　ヽ }　 ＼
　く　ｈ{: : __,:ィ´r勹'　 |　 　 ｜　　　i　　 l 　 ヽ　ヽ　　冫　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｀下不ンﾌ_√ | 　 |　 　 ｜　　　| ,. -+- 、 ',　 l ＼{　　　　／
.　 　 j_:_:イﾞ厂 !　 ､　 ヽ_,⊥｜i|　　 ! | _⊥_ﾊ ハ　リ__}）　　　｜
　　 /レ＾ 「｜！　 ヽ／ ＼_,.|从 　 ﾊ ｲテ'卞仆jイ　`ｰ､　　＜　JBlend Nano〜♪
　／　| 　 |　ﾞ,　ヽ × ＼x＝ミ、 ｀´　 ' {ゞｨﾘ '|__,ﾝ千´￣｀ヽ..　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
/　　 l| 　ハ　ヽ　＼_>〃{k_r１　　　 　 ｀−´仁二亅_,二二｝
ｰ＝ミＬ.＿__≧ト､ート ヽ ゞン　　 　 '　　　　 ﾞハ三{_∠_￣
　　＼｀Y二ﾆ＝-Y´ ￣｀Ｙ　　　 r　 ￣}　　 .ｲ 厶イく_ﾌﾉ
　 　 ﾉ ｲ　　 ＿__ゝＺ__,ラ､　　　 ヽ __ ﾉ　∠,ﾉ┴‐┴＜
　　　　 ゝ二三三ﾆﾊ=-=ァ≧ｰ ┬ --,イ: : | : : : : : : : : ＼
　　　　　 └─＝ｧ冫｀乙(⌒´＾f廴／,ニニ.ヽ: : : : : : : : : :｀ｰ 、
　　　　　　　　　く<　　 ⌒,ィ冖�eZく : : : : :.|'::}: : : : :.:.:.: : :.:. :./
　　　　　　　　　　｀　　／ｲ￣}:::;小:::＼_:_:_/:/: : :.:.:.:.:.:.: :.:./_/
　　　　　　　　　　　　〈〈: : : //::l | l::|` ー一'_:.:.:.:.:.:.:.: :‐:⌒ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 ／ヽニソｉ:::|！ﾍ:ヽ: : : : :└--(: : : : : ヽ: ＼
　　　　　　　 　 　 （:.:.:.:.:.:.:ﾉ:/::/　i: :ﾍ:::＼: : : : : : :.l: : : : : : :ヽ: :ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 ＼;／ /::/ 　 !: : }＼:::＼: : : : : l: : : : : : : : ＼:',
　　　　　　　　　　　　/: : ﾊ:::',　　|: : | : : ＼:::＼: : : :ｌ: : : : : : : : : :卞、
　　　　　 　 　 　 　 /: : /:.i}:::l 　 |: : |: : : : : ￣´: : : :.ｌ: : : : : : : : : : : :.＼
　　　　　　　　　　 /: : /:./ ‐┘　|: : |: : : : : : : : : : : : :l : : : : : : : : : : : : : ＼
.　　　　　　 　 　 /: : /:./!　　 　 |: : |: : : : : : : : : : : : :.:l: : : : : : : : : : : : : : : :＼

http://ja.wikipedia.org/wiki/IPod_nano
2005年9月7日（日本時間9月8日）にアップル社CEOのスティーブ・ジョブズが
自身が穿いていたジーンズの右ポケットからiPod nanoを取り出して発表した。
発表されたその日から世界中で販売が開始された。


http://www.itmedia.co.jp/enterprise/mobile/articles/0511/18/news023.html
2005/11/18 05:37 更新

組み込み向けJavaプラットフォーム「JBlend[nano]」を提供開始
アプリックスの組み込み用Javaプラットフォーム「JBlend」のラインアップに、
メモリが数十Kバイト単位の小型機器にも組み込める「JBlend[nano]」が加わった。
アプリックスは11月16日、組み込み向けJavaプラットフォーム「JBlend」の新ラインアップとして、
「JBlend[nano]」の本格提供を開始した。


なんだ、パクリか。
Apple Computer に商標権侵害訴訟で負けて丸裸という落ちｷﾎﾞﾝ。

test

メーテル元気？

http://www.atmarkit.co.jp/fembedded/08aplix/aplix02.html
このようにビジネスの幅を広げようとしているアプリックスだが、
連結ベースでエンジニアは160名ほどしかいない（全体で約240名）
（中略）
アプリックス自体、連結売上高で50億円を超えたところだが、・・・

//////////////////////////////////////////////////////

社員一人当たりの売上高がわずか2000万円, （５０億円÷240人=2083万円/人）
社員の労務費が年間５００万程度なのも判るわ。
よくまあ、薄給でも文句言わずに働くどれ・・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ・・・社員がたくさんいるもんでつね。

∴

熊ったもんだ

ｱﾌﾟﾘｯｸｽのｴﾝｼﾞﾆｱﾀｿ皆に
　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　　|ノ⌒　　⌒ ヽ
　　　　　　　　　　　　 /　●)　　●)　|
ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━━|　　 ( _●_)　　ﾐ━━━━━ﾝ♪
　　　　　　　　　　　　彡、　　|∪｜ 、｀
　　　　　　　　　　　　　　/　 ヽノ　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　人　　　 ＼＼ 　　彡
　　　　　　　　　　　⊂´_/　　）　　　　ヽ__｀⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　/　人　（
　　　　　　　　　　　　　　　（＿ノ （＿）

ｱﾌﾟﾘｯｸｽｵﾜﾀ

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/tech/1163420856/l50
米Sun Microsystemsは、プログラムの開発・配布方法を変えたテクノロジートレンド
に歩調を合わせる取り組みの一環として、Javaをオープンソースとして公開することを決定した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0611/13/news060.html

nandatte-!!



でも、まぁ、大丈夫らしいよ

GNU General Public License
特徴

大まかに言えば、GPLとは著作権者が利用者に対し次のような許可を与える契約である。

1. このソフトウェアを誰でも自由に実行してよい。
2. このソフトウェアを誰でも自由に複製してよい。
3. このソフトウェアを誰でも自由に改変してよい。
4. このソフトウェアやそれを改変したものを誰でも自由に頒布してよい。有償で販売しても良い。ただし、その際には頒布を受けた者に対し1から4の許可を与えなければならない。

・・・ということは・・・・・

ﾅ　ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ!!
　Ω ΩΩ

WinCDR ワァ〜？
────────【 B's Recorder GOLD9の新機能 ＆ 特長】────────

【 Blu-ray対応 】
　 次世代規格《Blu-ray》や、UDFでの書き込みに対応。
《DVD+R DL》や《DVD-R DL》などの大容量記録メディアのメリットを
生かして、ハイビジョン録画の動画など、4GBを超える大容量ファイルを
自在に書き込めます。

【 MPEG-4 / H.264形式のファイル作成機能 】
　 お気に入りのムービーを、ポータブルプレーヤーでの再生に対応した
ファイル形式に書き出せます。
　　※movieFOLiO搭載機能。また、ポータブルプレーヤーへのファイル転送
　　　には、対応するソフトウェアが別途必要です。

【 書き込み履歴ビューアー 】
　 書き込んだディスクの内容をデータベースとして残しておく画期的な
機能です。
ラベル名やコメントから、目的のディスクを探し出すことが容易に
　 なります。

【 マイGOLD 】
　 GOLDの使用頻度の高い機能を《マイGOLD》に登録して、オリジナルの
B's Recorder GOLD9が作れます。目的の作業がスグにはじめられます。

【 B's DVD Professional2 】
　ミュージックDVD作成機能(※)が人気の、B's DVD Professionalがパワー
　アップして、新たにB's Recorder GOLD9に加わりました。
　手軽にDVD-Videoが作成できるよう工夫された、新しい感覚のオーサリング
　ツールです。
　※DVD-Audio規格ではありません。

Javaに開発をシフトして
すっかりＣＤ−Ｒ関係は寂しくなりましたね。

ところで、ＣＤ−Ｒマニアックスってサイトは
やっぱりアプリックスの自作自演ですか？

>>93
http://web.archive.org/web/*/http://www.cdr.ne.jp
調べてみますた。

最近はＵＳＶＭとかいうのを売り込んでるみたいですね。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0611/24/news009.html
＞まずアプリケーションが起動すると、USVMは仮想空間を生成すると同時にバイナリファイルを解析し、
＞安全性の検証が必要なコードを抽出する。疑わしいコードは、USVM側で安全なコードへ事前に
＞置換してSecurity Managerに実行許可を問い合わせ、実行が許可された場合にのみ
＞動作できる仕組みとなっている。

ふむふむ・・・「ウソの仮想マシン」ですか。
安全性の検証が必要なコード抽出ロジックの裏を掛ければ
ハッキングしまくりですね。wwwww

若くして、お金を持ってわかったことはなんですか？
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1157291600/l50

http://okumancyojya.seesaa.net/

郡山怪鳥デブ化age

これアプリックスにお勧めのおしゃれサイト

http://readcaffy.seesaa.net/

アプリックス株価下降あげ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061205i201.htm
近未来通信「すぐ配当の特別枠」乱発して勧誘

技術職じゃない職種に応募しようと思ってんだけど
この会社どうなの

>>102
wwww　こういう経験ができます wwww
http://www4.big.or.jp/~chizu/kaisya/index.html
「だから、潰れた！
　〜新人ＯＬが見た倒産までの波乱万丈〜」

　著者・山本ちず／祥伝社ノンポシェット文庫
　￥524
　ISBN4-396-31123-0

◆WEB版になかったエピソードや、描き下ろしのイラストも満載です。ぜひ、こちらの方もご一読ください。
◆詳細は、こちらを！

銀行マンを見たら‘盗人’と思え。

証券マンを見たら‘詐欺師’と思え。

アプリックスマンを見たら・・・

職場にうちとけたある日、思いきって先輩にきいてみました。

私「本部長って、いったい何者なんですか？
ここの部署で仕事してるとも思えないし・・・・」
先輩「あのひとは・・・・社長とデキてるのよ」

なんと、ヒトコトでおわってしまいました。
つまり、愛人だったのです。（あ、予想してた？）

私「でででも、あのひと45くらいじゃないですか？？？？いっくら若作りしてても・・・」
先輩「創立以来の仲らしいよ。
なんでも前の会社から社長と一緒に独立してきたらしいから。だから、あの人の仕事は社長のお・せ・わ」

ひょえ〜〜〜！！！と、すると14年来の愛人？？？
http://www4.big.or.jp/~chizu/kaisya/sono1.html

そのまんまアプ○ックス怪鳥の所業やんけwwwwwwwww

やっぱ今も止めておいた方がいい？ここ

>>106
それは自分で判断せな〜

求めるものが何かで選んだら良いんじゃね
薄給でもグローバルに仕事したいならオススメ企業だと思う
まぁそれならACCESSの方が面白そうだけど

そんなにここは薄給なの？

>>78 なるほど面白い

>>108
こういう所（技術系ベンチャーは）

「勉強させてやってんだから、金を貰えるだけありがたいと思え」

というポリシーですから。

ほんの一握りの技術を除いて、高い技術力で差別化できる商品を開発して
生き残るなんて、ただの幻想。

研究開発部門で必要な機材・ツールで日本製のものは驚くほど少ない。
バルブや測定器、設計ツール等々、ほとんどが欧米製だ。

日本の技術力なんて、工程の始めから終わりまで、大きな破綻なくこなして行く
真面目で平凡な技術労働者の質の高さに他ならない。営業も嘘を吐かず
納期を守ろうとする。
先人たちが培ってきた日本製品の信頼性＝技術力の高さ。

だが、ここ数年それが怪しくなってきた。特にベンチャー系の多くは最悪。
労働者の質の低下、それに伴う円安で、ハイパーインフレが一気に来るかもしれない。

>>111
そういや、Java は Sun Microsystems Inc. が開発した言語であって
ｱﾌﾟﾘｯｸｽが作ったもんじゃねーしな。

ITron は坂村が提唱したもんであって、
ｱﾌﾟﾘｯｸｽが作ったもんじゃねーしな。

2007年だ熊

>>112
ｱﾌﾟﾘｯｸｽって何で儲けられてんの？

何も作っていないのに。
他人の尻馬に乗るのが巧いってこと？！

★朝日新聞は世界の若者から信頼されています★

誹謗中傷を繰り返しているのは一部の日本の若者だけです。
彼らは戦争に憧れ、軍国主義に憧れているだけに過ぎません。
大多数の世界の若者は平和を愛しているし、戦争に反対です。
日本の朝日新聞社と同じ思いなのです。

http://society4.2ch.net/test/read.cgi/mass/1167645472/l50

アプリックスの名前忘れたけど偉い人は
バーニーズニューヨークの服のラベルをちらつかせてたな。
なんだかなあと思ったけど。数年前。

>>116
kwsk.

どこかのパーティ？

>>116
毎日同じ服着てるヤシよりマシじゃね？

＞＞１１８
それ、どこのｱﾌﾟﾘｯｸｽのｴﾝｼﾞﾆｱ？

>>119
どこのって？

>>120
部署じゃね？

ユーザは既に退会したか、存在しないユーザIDです。

http://woman.type.jp/user/_P/UAU02/_T/UAV01/_A/ACT_INIT/_COM_SEQ/4547?000207SL007539=PID&tan=tkg2304&mot=tan&med=aws
株式会社アプリックス　※東証マザーズ上場企業
安定した成長を続ける、業界のリーディングカンパニー。それが私たちアプリックスです！

事業内容
■組込み向けソフトウェアの研究開発、及び販売
■パソコン向けソフトウェアの研究開発、及び販売

資本金
132億4000万円　※2006年9月現在
売上高
46億9300万円（連結／50億2800万円）　※2005年12月期
従業員数
184名（連結／332名）　※2006年9月30日現在
男女比／技術部以外の部署では、男女比約5：5です。 中途採用の割合／100％

・・・・・・技術部以外の部署では・・・・・・・？

>※東証マザーズ上場企業

　マザーズっつーところがショボショボ感一杯

>業界のリーディングカンパニー

　リーディングっつーたら、ルネサス位じゃねーとな。
　ＪＡＲＯに電話すっぞ。

この２ｃｈの書き込みを巡り、ｱﾌﾟﾘｯｸｽ首脳陣は、
「こんなに内情を詳しく知っているなんて・・・」と、
疑心暗鬼に駆られ、退職者を内偵しているという話です。

現在の勤務者だったりしてwwww

過労死age

いや、役員の自作自演じゃね。
株価操作の為に。

>>128
株価の推移を見ると・・・

・アプリックス・・・・2006/1 のライブドアショックをもろ受け、いまだ回復せず。
・�鰍`ＣＣＳＳＳ・・・ライブドアショックの影響全くなし、最近の最高値は2006/4。

という訳で、市場はちゃんと「見てるところ見てる」という訳ですね。

関連子会社のビットキャッシュ�鰍ｪライブドア子会社になったこともあり、
「こいつも何かやってんじゃないか」と見られたんでしょうね。ふふふふふふ
http://helpguide.livedoor.com/help/isp/guide/grp44/guide90

えー、ここもライブドア関連かよ。知らなかったぜ。

http://blog.goo.ne.jp/search/search.php?status=select&tg=all&ts=goo&st=time&dp=all&ts=all&da=all&MT=%A5%A2%A5%D7%A5%EA%A5%C3%A5%AF%A5%B9&from=web
「アプリックス」でブログ検索したら、
株式投資の話ばっかり・・・・・。

おい、業界のリーディング看破にーという話はどうなったんだ？！

退職者が参上してみました。

やたらと内部事情に詳しいのは、
Ｋ山さんが書いてるから・・・なんて噂がありました。
愛人絡みの話も2chはやたらと詳しかったし。

>>132
自作自演・・・ﾜﾛｽ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3727.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=m&q=c&h=on
キレイな富士山・・・・、頂点はライブドア・ホリエモン逮捕日ね。

うわあ、人相悪ぅ、悪夢に出てきそう
http://k-tai.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/33404-10719-6-1.html
http://k-tai.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/106960-26777-4-1.html

RYUかよ
昔NHKでやったTRONネタの番組でちらっと写っていなかったっけ?

>>135　
元記事を紹介しようぜ
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/26777.html

愛人専務のﾊﾅｼはよく出るけど、同じ専務で
もうひとりｺﾝﾍﾞﾝｼｮﾝや討論会になると出てくるﾔﾂ
いたよな。最近見ないけど切られたか。

どこに買収されるかな

>>139
オレだったら只でも嫌だ。

短納期でエンジニアを追い回して死屍累々。
残るのは上役におべっかを使うマネージャだけ。
何の知的財産もない会社に未来はない。

アプリックスのたった２つの登録特許　その１

特許3472775 中間コード実行システム、中間コード実行方法および中間コード実行プログラム
【請求項１】 所定のプログラム言語で作成されたソースコードを変換して
得られた中間コードを実行するシステムであって、第１の記憶手段と、
前記第１の記憶手段に比して低速な第２の記憶手段と、
前記第１の記憶手段に記憶され、前記プログラム言語の
命令セットのサブセットに対応した第１のインタープリターモジュールと、
前記第２の記憶手段に記憶され、前記命令セットの残りの命令に対応した
第２のインタープリターモジュールと、前記第１のインタープリターモジュールにより、
中間コードから取り出された命令が前記サブセットのいずれに該当するかを判断し、
該当するものが前記サブセットにある場合にはそれを実行し、
該当するものが前記サブセットにない場合には、前記第２のインタープリターモジュールにより、
当該命令が残りの命令のいずれに該当するかを特定して実行する制御手段と、
を具備することを特徴とする中間コード実行システム。

アプリックスのたった２つの登録特許　その２

特許3822978 商品購入方法及びシステム
【請求項１】
商品購入のためにユーザが操作するユーザマシン、商品を販売するショップに設けられたショップサーバ、課金、パスワード照会等を行うバンクサーバを通信回線で接続したパスワード形式のプリペイドカードシステムを用いた商品購入方法において、
(1)前記ユーザマシンが、前記ショップサーバに対してカタログ請求するステップ、
(2)前記ショップサーバが、前記ユーザマシンへ商品カタログフォームを送信するステップ、
(3)前記ユーザマシンが、ユーザが購入する商品の店番号と商品番号と価格が入力された商品購入フォームを前記バンクサーバに送信するステップ、
(4)前記バンクサーバが、前記ユーザマシンから前記商品購入フォームを受け取るステップ、
(5)前記バンクサーバが、前記商品購入フォームに入力された前記店番号と前記商品番号をキーワードとして、データベースに検索を要求するステップ、
(6)前記データベースが、前記キーワードにより検索した前記商品の店番号、商品番号、商品名、価格等の商品情報を前記バンクサーバに送信するステップ、
(7)前記バンクサーバが、パスワード形式のプリペイドカードのパスワード入力フォームに前記商品情報をつけて前記ユーザマシンに送信するステップ、
(8)前記ユーザマシンが、ユーザがあらかじめ購入したパスワード形式のプリペイドカードのパスワードが入力された前記パスワード入力フォームを前記バンクサーバに送信するステップ、
(9)前記バンクサーバが、前記ユーザマシンより受信した前記パスワード入力フォームに入力されたパスワードを前記データベースに送信するステップ、
(10)前記データベースが、前記パスワードの検索を行い、前記パスワードに対応する残高を前記バンクサーバに送信するステップ、
(11)前記バンクサーバが、前記パスワードに対応する残高と前記商品の価格を比較して、前記残高が不足でない場合は後記する(17)のステップに処理を進め、前記残高が不足の場合は後記する(12)のステップに処理を進めるステップ、

(12)前記バンクサーバが、前記パスワードに対応する残高不足のメッセージを前記ユーザマシンに送り、前記ユーザマシンが、
前記パスワードに対応する残高不足を表示し、更に、ユーザがあらかじめ購入した追加のパスワード形式のプリペイドカードのパスワードの入力を促すステップ、
(13)前記ユーザマシンが、入力された前記追加のパスワード形式のプリペイドカードのパスワードを前記バンクサーバに送信するステップ、
(14)前記バンクサーバが、前記追加のパスワード形式のプリペイドカードのパスワードを前記データベースに送信するステップ、
(16)前記データベースが、前記追加のパスワード形式のプリペイドカードのパスワードに対応する残高を前記バンクサーバに送信するステップ、
(17)前記バンクサーバが、前記商品が購入可能かどうかを判定し、可能な場合に認証番号を発行し、前記店番号、前記商品番号、
前記パスワード、前記認証番号を含む購入トランザクションデータを前記データベースに送信するステップ、
(18)前記データベースが、前記バンクサーバから受け取った前記購入トランザクションデータに基づいて、
前記店番号、前記商品番号、前記パスワード、前記認証番号を含む購入トランザクションレコードを生成するステップ、
(19)前記バンクサーバが、前記店番号、前記商品番号、前記認証番号を含むお買い上げ確認フォームを前記ユーザマシンに送信するステップ、

(20)前記ユーザマシンが、前記お買い上げ確認フォームの前記認証番号を含む購入確認フォームを、前記ショップサーバに送信するステップ、
(21)前記ショップサーバが、前記ユーザマシンから送られてきた前記購入確認フォームを受け取りＣＧＩインタフェースにより、
前記バンクサーバに対して、前記購入確認フォームに含まれる前記認証番号が有効かどうかのチェックを依頼するステップ、
(22)前記バンクサーバが、前記ショップサーバから送られてきた前記認証番号をデータベースに送信するステップ、
(23)前記データベースが、前記バンクサーバから送信された前記認証番号から該当購入トランザクションレコードを検索するステップ、
(24)前記データベースが、検索した該当購入トランザクションレコードから、
前記商品の店番号、商品番号、価格、認証番号を含む情報を前記バンクサーバに送信するとともに、
前記パスワードに対応する残高から購入金額を引き落とすステップ、
(25)前記バンクサーバが、前記データベースから受け取った前記商品の情報を前記ショップサーバに送信するステップ、
(26)前記ショップサーバが、前記バンクサーバから受け取った前記商品の情報に基づいて、前記ユーザマシンに前記商品を送信するステップ、
を特徴とする商品購入方法。

たのむから3行でまとめてくれ

http://finance.nifty.com/cs/catalog/finance_735/catalog_0703091242_1.htm
【3月9日 12:42 テクノバーン】アプリックス <3727> が一時、前日比3万8000円（9.52％）安の36万1000円まで下落。
大和総研が８日付で同銘柄の投資判断を最上位の「１」から「３」へと、
目標株価に関しても115万−116万円から35万−59万円のレンジへと
それぞれ引き下げたことが手掛かりとなっている。
大和総研では2008年12月期は成長鈍化が予想されることや
組織体制の立て直しに時間を要するリスクなどを投資判断引き下げの理由として挙げている。
2007年03月09日 12：42

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3727.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価は、更に更にどんどんと下降線を辿っております。

動くJblendを早くもっ持って来いよ。
中見たらSunのリファレンス実装をちょっと改造してるだけじゃないか。
どうしてそんなに時間がかかる？

碌な香具師が残っていないから。

まともなエンジニアは、みーんな辞めちまったんじゃないの。

2005年12月21日に129.75億円も
増資したのは何につかったのよ？

もしかして・・・愛人の・・・お・・・て・・・・・あ・・・・・・・て・・・・・・・・

>>150
１階のローソンでからあげくん買い占めました

>>150
趣味のプログラミングだろ。
みんな真面目なんだけど、大学のサークルのりなんじゃないか、相変わらず。

技術力ないよ、ココ

３流だよ

その割には皆様タカピーなようですけどね。
「おまえらなんかとは取引しない」と言われましたよ。ﾏｼﾞ
うちは上場企業なんだがなぁ。

>>138
ずいぶん前に辞めたそうだ。当時を第一世代とすると今の役員は三世代目というところか。

>>44
わかってやっても報われないからな。
いまだに身の回りには自分考えることもできない馬鹿しかおいてないんじゃないか。

>>156
「とてもよくお似合いの服ですよ王様」
「そうかそうか」
「こんど、この服を着て街中をパレードしてみましょう」

>>156
気に入らない社員には
「おまえ、もう来なくてもいいよ」と言って、即時にクビを言い渡してたそうですね。

【3727】アプリックス【注目度高し】
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1167997647/l50x

最近、いっぱい退職者が出ていると聞いてます。
客の悪口、部下の悪口も平然と横行していて、秋葉原のパソコンショップの店員
みたいに、無知のくせに横柄で・・・企業としての品格は下の下だとか・・・
株価も順調に右肩下がり。

>>160

平均勤続年数→３．９年
（『第22回定時株主総会招集ご通知』より）

>>161
その『第22回定時株主総会招集ご通知』を丸ごと晒すてﾎｽｲ

>>162

アプリックスのホームページの「投資家情報」→「株式総会」をご参照あれ。

http://www.aplix.co.jp/jp/ir/holders/index.html

役員人事がコロコロ変わりますねここ

うわぁ、末期だな

そういえば、結構社員が仲がいいって派遣で行ってる子がいってた。仲がいいけど不倫も多いってほんとかなあ。
独身３０以上女も多いらしいし。あんまり仲がよすぎるのもねえ。

ここに派遣で仲いい子がいるから一緒に働きたいんだけど、人間関係事情とか社内恋愛事情教えてください

ヲタアプリックス

確か営業の女性で一人既婚者好きのがいるとかいないとか。。。仕事中とか営業同行先でにこっそりアプローチしてるんですって！
怖いから名前は出せないけど。。

ストレス多いとね・・不倫もいいか？堂々と探してみますか？

http://deai1572.seesaa.net/

ストレス多い会社なんだ。派遣で行ったら色々な人間模様覗けそうだね。

>>166=167
派遣で仲いい子に聞け。

>>169=171
そんな女性がいるくらいならもう少し社内の雰囲気かわるだろう。
あいかわらずみたいだよ。
平日朝から2ちゃんにカキコんでるくらいなら、おまえが派遣で行って内情を書け。

保守

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3727.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=1y&l=off&z=m&q=l

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=t&board=1003727&sid=1003727&type=r

なんか、決算がすごいことになってるそうですね。
59億の売上で１５８億の赤字・・・、これって会社存続の危機ではないですか。

>>176
現金や投資有価証券が100億以上あるから潰れないよ。

だけど相変わらず郡山さん他人とうまくやってけないんだな。
元Jの高尾さんや去年いた執行役員達はどこ行った?

去年の執行役員はほとんど辞めたね〜。
就任のIRはされてるけど、辞める時は対外的な公表なしとは。。。
買収したiaSolutionの社長はアプリでも副社長だったとおもうが、
今回取締役に選任されてない。。。
お知らせぐらいしてくださいよ〜。

>>178
辞めたのか。んで今度は山科さん、吉本さんか。
社内の雰囲気悪そうだな。

今きづいたんだけど、松本人志と誕生日一緒なんだな郡山さん。

Sun、JavaをGPLでオープンソース化
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1163420856/l50

【3727】アプリックス・天国から地獄へ
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1181364973/l50

社外取締役もこんな時期に辞めたんだね。。。

今WBSでアプリックスとか聞こえたからよく見たらBRICsのことだった

http://www.bbt757.com/servlet/ShowSummary?prg_id=290
Q:郡山さんにとってお金持ちになるという事はどういう意味がありますか。

A:自分が成功したという事を客観的に計ることが出来る尺度です。
　ベンチャー企業が成功し、自分が成功したという証です

保守

保守

懐かしいなあ。
働いてるときは毎日死にそうだったけど
今はまあまあいい思い出。

今日のIRリリースはプラス材料なの？

そりゃそうでしょ。
Googleとの提携だから。

ACCESS、アプリックス、アクロディア

日本ソフトメーカ期待の星だね

今月末と来月末に退職者大量発生！

だれが辞めるの？？

社長とか

パン屋に業態を転換すると聞いて飛んできました

全ミで発表してました。
社長はとっくに辞めてるよ。

クロワッサン売るって本当ですか？

社員　みんな　インド人になるのか？
インド人もびっくりのアプリの赤字

＞＞191
退職金引き当て大丈夫？

>>198

退職金払わないから大丈夫。

けふ　株価が上がってっぞい
ｗｈｙ？

え、みんな辞めたし製品開発やめて人件費かからなくなったから黒字化しただけでしょ？

次の製品はクロワッサンですー♪なんてな

楽しみだよな、今度の株主総会
定款変更でパン屋かなぁ

早く招集通知こないかなぁ

郡山会長、メカケの部長といっしょに会社を一週間以上（それも何回も）欠勤してまでパン学校に通っているくらいだからな。さぞやおいしいパンを総会で配ってくれることでしょう。
ウワサによれば、取締役のなりてがいなくて、社内外の人に声をかけるつど先方から断られまくっているとか。パンをこねられても、人のコネがまったくない人なんだね。

内輪すぐるｗｗｗｗ
ttps://www.release.tdnet.info/inbs/121d0fb0_20080229.pdf

>>204
あなたのこと、知ってそうだな。
http://www.aplix.co.jp/jp/ir/disclose/pdf/ir080229jinji.pdf

203の書き込みは正しかった。
内輪だし、上場会社としてどうよ。


こんな監査役に監査されるのかよ、中にいる人たちはwww

>>205

http://www.aplix.co.jp/jp/ir/disclose/pdf/ir031114moku.pdf

P.208の二段目が、こんな形で出戻りか。
で、一段目が学校仲間？

>>206
一段目は>>203ってことだわな。

思えば山師なさんの転職先だしと注目したら天井つけて今やこの有様
質疑応答で、持ち続けますよと語っていた年配者はお元気だろうか

　くりかーえーすこのポリリズム♪

あんなもん、アンダーワールドのオケに歌乗せただけやんけ。

噂によると、人が大量に辞めて、○事部もないとか
やりたい放題、今後は、本格的にパン屋　創業か？

よほど、内部管理もうまくいってるんだろうね。　

ウワサじゃなくホントに、一年中、片っ端から人は辞め続けてる。
○事部なくなったし、○理部の部長も辞める。

内部管理ね、大笑い。
契約書に押す社印の管理でメカケの部長と大ゲンカしてた。

○○管△部で、女を呑みに誘うオヤジ、女性だけ昇給させ
海外出張してまでも、女を口説いている。

仕事中　いったい　何してるのかね。

5年　働いて、実績あげても　昇給なし。

かわいそう

内部管理　はったり野郎ばかりで、仕事になりません。。。
△かけ３号に任せて、仕事　崩壊、、、
（部下を信用しない、全て部下に責任だけ押し付ける。）
すでにモチベーションは、ありません。
きっと　来年の内部管理（○○○）成功するね！！！


トラブルでも、責任者は、パン屋で修行して、お気に入りのポチ達に
美味しいパンを配ばって自慢する時間があるのなら、、、
きちっと　仕事して-よね。　

うまいと言った奴から昇給だって！！！

来年のパン屋　創業か？

なんか、社内ひどい状態っぽいな。

でも、パン屋創業は会社にとってはいい状態なんじゃないか。
郡山さん退陣するか、どこかに売り渡すかになるだろうからな。

プライムワークスがヘッドハンティンＧ〜〜〜やってるのか？

ヤフー掲示板はPOP-iに期待している投資家が多くて可哀想になる。
郡山もさっさとハッタリでしたゴメンナサイっていえば楽になるのにね？？


>>213
経○部って部長かわったばっかりなのにもう辞めるの？？

>>217
でも郡山の退陣は認めないというのがオヤシロサマの決定じゃないの？？
売り渡すくらいなら去年のうちに何かできていたと思うけどな？？

どうしていつもいつも
寄り天なのかなぁ？
買ってる人は、何考えてんだろ？
はっきり言って笑えるんだけど。

>>219
代わりが育ってれば別だろ。
VC出身の虚業屋と郡山さんじゃ、問題あっても郡山さんとるよ、
モノ作りの世界で生きてきた奴なら。

>>221
まともな企業経営にモノ作り経験は必須とはいえないけどな？？
そのオヤシロサマの方は技術系と労務系が交互に社長やってるしね。

いうことはわからないでもないけど、でも代わりになりそうな人材も潰すでしょ？？郡山って。
そもそも代わりになるほどのが育ってるようにもみえないけどね？？まさかSだとか？？

>>219,222

フフフ、さよなら過去の人。
そちらも色々と大変でしょうが、追憶の中で楽しくお過ごし下さいませ。

おら元経理部。なんでも聞いてくれたまえ。

最近は、パン屋に入れ込んで、経営は、さぞかししっかりしてるんだろうね。

>>222
労組の強い電電公社だからだろ。
俺が社会人になってからは、NECや富士通はずっとエンジニア出身しか
社長になってないよな。
ホンダにはエンジニアしか社長にしないというルールもあるし。

エンジニアではなくとも営業あたりの出身でもいいが、自分の会社のビジ
ネスについて判断できなきゃだめだろ。
代わりになりそうな人材も潰すって、そもそも代わりになりそうな人材なん
ていなかったじゃないか。

>>223
おまえ誰?
222は追憶に浸ってるんじゃなくて、おまえらを単にバカにしてるだけだろ。

今度面接受けるけど止めた方がいいの?

ここで聞くより自分で判断した方がいいよ。
結局、ネガティブな人しか集まらないし。

○事部なくなったばっかりなのに、また名前を変えて募集してるよ。　
何これ、大丈夫?

ねね、メカケの部長って何のこと？
漏れの居たころは専務が子供を生んでまだ離婚前だった気がするんだが。
あれから10年近く・・・どんな人間模様が展開されたのかスゲー興味あるｗ

>>230
期待に応えられなくて残念だけど、今は専務から部長になって、離婚したことを知らない
ヤツが書いたからメカケってなってるだけ。

あのふたりは、普通に仲良くやってるよ、先輩。会社で夫婦喧嘩はやめてほしいけどな。

職場で何度もしつこく食事に誘うオヤジ
帰りに待ち伏せされても誘われた。もう嫌だわ！

>>232
kwsk

K山だけでなく、社員も色ボケ状態な訳かwwww

>>232

休日中の仕込み乙。

>>233

いつまでも粘着乙。

>>234

K山かその腰巾着乙。

>> 235

オレは、232の記事が同僚を揶揄する内容で真偽の程も疑わしかったから「デッ
チ上げ臭い」と指摘し、さらにデッチ上げ臭い発言が増殖すること対して水を差
した。しかし、そのことを以てオレをＫ山氏の腰巾着呼ばわりするとは、どうや
ら貴様には「理由無く誹謗される同僚を庇う」というオレの言動が理解できない
らしいな。

今は何の仕事をしているか知らないが、そんなことでは色々と苦労することも多
いだろう。まあ口で言われても理解できないだろうから、そういった苦労から何
事かを学んでくれ。

なんだこの上から目線ｗｗｗ

>>236

理由なく誹謗される同僚を庇うって、具体的に見当ついてるのか。
すごいなおまえ。
理由なく誹謗されてる当人?w

235は社内かもしれないって思わなかったのか。

>>236
　　　は
　　　げ臭い

>>234
すごいの釣れちゃったかも。

アプリックス・

おいおまいら、アプリックスってのはキャッシュリッチな投資先なんだとさ。
リッチなキャッシュの運用実情とか知らずに飛びつくアホ投資家にはぴったりの蟻地獄だな。

アプリックスも内部統制やってるんだよね。

２２４元経理部さん　なぜ辞めたの？

ほーんと嫌！　もう誘わないで欲しい。
最低

>>243
やってたチームが過去1年で全員辞めた

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20080708/310362/
元気そうじゃないか

>>246
糞ワロタ。内部統制じゃなく、内部と失せい。

>>247
噂のリーマン（倒産）にも所属なさっていたアナリストだったのですね。
よくまあアプリックスみたいなコストセンターの薄給に耐えられたこと。

　他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

　　　アプリックス　３７２７
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=3727.t&d=c&t=2y&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m65,m130,s

>>248
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1210187042/l50

ついに７５，０００円wwwww

65,000円wwwwww

￥６１，７００ーwwwwwwwwwww

\56,700- wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

\54,000- wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

\52,500- wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

４万８１００円　　Ｓ安　　買ったわ〜　取引激すくな！　まだまだ下がりそうだわ〜

取引値
14:59 46,050

人格だけ異常に低くてﾜﾛﾀ

ttp://mei.longseller.org/o10/i10019.html
郡山龍(こおりやまりゅう)の画数 運勢
人格 19 凶 凶
苦労　挫折　障害
神経が細かく、直感が鋭い偏屈強情な直情型です。
　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
頭はよいが金運は弱いようです。

配偶者、実子に縁が薄く、病難が周囲にいて面倒を看ます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

どんどん人が辞めてくんですがort大丈夫か

株価も少し戻したし、暫くは大丈夫じゃないかw

見事なまでに、「続かないベンチャー」の典型例だな。
ボスが後継者の育成に何ら興味はなく、
ボス（No.1）の下の実力者は全て辞めていく（辞めさせられる）
No.1 の下は、No.10 くらいだろwwww
ボスはずっと会社の中でお山の大将でいられる。幸せだねｗｗｗｗ

ボスは「過去の自分の栄光」や
「自分が立案した将来ビジョン（トレンドから全然ズレてる）」を
嬉嬉としてNo.10 以降に聞かせて、悦に入ってるんだろ。

こういう会社は残念ながら、競合他社とは戦えないな。

>>260
誰が辞めてるかにもよるんじゃない?
まぁ、もう俺の知ってる奴ほとんどいないけどな。

昔から、周囲にバカしかおかない裸の王様傾向があるけど(まともな奴は辞める)、
残ってるのが他の会社で使い物にならないようなクズじゃなければ大丈夫だよ。

でも、監査役に彼を戻したのを見ると不安になるなw

取引値58,600
前日比-1,400

アプリックスが消滅すれば日本は平和だ。

>>263
こんな会社どうなっても日本には関係ねえんでねえの？

>>264
会社上場以来、利益を全く上げていない。
すなわち税金を全く払っていない。こんな会社は消滅した方が日本の為。


株価収益率(連) -0.90倍 （マイナス）
1株利益(連) -69,315.51円 （マイナス）
自己資本利益率(連) -40.67% （マイナス）
総資産利益率(連) -36.28% （マイナス）
・・・・pgr

これが会社上場以来ずっと続いているのになんで投資できる訳よ。

っていうか　結局グーグルと何も絡んで無いじゃん。

お先真っ暗ですね、どこか良い所無い？

>>267
投資的に良い所というと、
例えば、うまく○ＴＴを丸め込んで投資させたんで、
一株純資産が高い（現行株価の２倍くらい）てなところか。

いや、一株純資産ってのも会計上のマジックなんで、
本当に会社解散したら、倍額に評価されて
儲かるというもんでもないことは心に留めておいてな。

アプリックスの株購入⇒「またおまいらは騙されて株を買ってしまった訳だが」
に飛ぶと思えばいい。

おら元経理部なんだけど
おもろい話聞きたい？　天誅

是非

経理のおもろい話ﾏﾀﾞｰ? ﾁﾝﾁﾝ(AA略

＞260　くわしく

>>248
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1226920002/254

>>265

財務諸表開示されてるんだから少しは目を通せ。
YAHOO掲示板のクズ達とレベル一緒w

> 会社上場以来、利益を全く上げていない。
> すなわち税金を全く払っていない。こんな会社は消滅した方が日本の為。

平成19年度は中間期に4億、トータル8億以上も払ってるよ。
のれん代で連結赤字だったH18年度でも、単体の税前利益は5.5億位で
2億ちょっと払ってるね。
説明会の音声ファイル聞いてもあくまでも会計上の評価損だと言い張って
るから、平成19年度の関係会社株式評価損、ソフトウェア仮勘定評価損は
経営陣は共に会計上の評価損ということで判断してたんだろう。

巨額赤字のイメージが強いので俺も気づいてなかった。

2009年には引き合いがあるかもみたいな感じだが、今年AMFで収益あげ
ないと、のれん・評価損で赤字計上してても税金払ってるって、要領悪過
ぎだな。
フレームワーク事業完全撤退すれば税務署も損金算入OKなんだろうけどな。

>>269の元経理部野郎、おまえが本物ならこれで正しいのか？

＞274
OK牧場！
会計上の評価損で税金はがっぽり払ってる。
しかも経営者はこのこと知らないよ。

>>262

プログラマは、他でも使えるんだろうな。
でも間接部門の連中は、他に行くところある奴はとっくに行ってるだろ。
何もかもがスタンダードじゃないから、ここにいても、世間で通用する
キャリアにならないしなぁ。
普通の奴は辞めるよ。

>276
元間接部門で今余所で働いてるけど
ちょっとやそっとのことじゃ動じない人として
総務畑で評価されてるよw
これもアプリックスでの悲惨な経験のおかげw
みんな元気かな。
精神崩壊起こして辞めてった奴が大半だったけど
辞めた途端に元気になるのも多かったw

>>277
ああ、確かに精神崩壊起こすわなぁ。カスがでかい顔してるしね。
普通じゃないもん。誰かも上で書いてるけど、無知だし。
277さんは余所に行けたんだからAplixに居ない（当たり前だけど）
余所に行けないカスが残って、小姑社員になる。
中には管理職になっちゃうカスも居る。
それで、後から入ってきたまともな人材を精神崩壊に追い込む・・・・
最悪だね。
これ見てる経営層！なんとかしてよ！

間接部門は３年ごとに全取っ替えだからなあ。

>>279

取締役も営業も3年後とに全取っ替えだろ。

ああああまた人柱が

毎度毎度ですか・・・

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　


このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　
信じるか信じないかはあなた次第です。

>>276

どこの会社にもある間接部門であれば、ベンチャーならばやっていけるよ。
行き場がないのは○○推進室とかって部門と、R&Dの中に紛れこまされている
部門たらい回しにされているクズだ。


>>278

経営層がカスが好き、というかカス以外は自分のいうこときいてくれないから
そんなことになってるんだろ。なんともならんと思うよ。

　　＋　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　＋
　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼
　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　+
　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|
　ｷﾀ━━━ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　━━━!!!!
　　+　　　　 ||／･＼|￣|／･＼ |──/＼
　　　　　　　 |ヽ⌒ /　　＼＿⌒　　　 >　/
　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　+
　　　　+　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |
　　　　　　　|　＼/_ヽ／_＼＿／　　/　 |
　　　　　　　＼　＼ﾄｪｪｪｲ ／ヽ　　/　 /　　　　　＋
　　+　　 　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／
　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　 ／　 ／　　 |工工|　ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
／|　　/ ヽ　　 三|　|　　 |￣|￣　月 ヒ　|　|
　 |　/＿ノ ＼ 口　 」 　/| ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

アリの巣のコピペ、アプリックスならではのオチがあると思って全部読んじゃったじゃないか。

　　　　　　　　　　　　　l
　　　　／￣ヽ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　お
　　　 , o　　　',　.　 株.l　　　　　　　　 ＿　　　　　.は
　　　 ﾚ､ヮ __/　 見価 l　　　　　　　／　　＼　　　 よ
　　　　　 /　ヽ　 よ発.l　　　　　　　{@　　@ i　　　 う
　　　　_/　　 l ヽ う表 l　　　　　　　} し_　　/
　　　　しl　　 i　ｉ 　を .l　　　　　　　 >　⊃ <　　　今
　　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 日
　￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　 も
　　　　　　 　　　　　　 |　　　　　 / / l　　　 }　l　 い
　　今日も　　　　　　 .l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 い
　　ｱﾌﾟﾘｯｸｽ3727　 　.l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し|　天
　　の株価は下落　　.l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／気
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　／ ／/　　だ
　￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/　　　　　　　　　　　　　　　　　　´
　　　メシウマ状態！　|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
　　　　　 ＿＿＿_　　　|　　　　　　　 ＿
　　　　／⌒　　⌒＼　..|　モパ　　／　　 ヽ　モパ
　　.／／･＼ .／･＼＼.|　グク　.　l　@　@　l グク
　／::::::⌒（__人__）⌒::::::|　モパ　　l　　U　　l .モパ
　|　　┬ 　.ﾄｪｪｪｲ　　　.|　グク　_/=ﾃヽつ く .グク
　 ＼ │ 　_ `ー'´ 　／.l　　　　/キ' ~ __,,-､　ヽ
　　 ／　 　　　￣　　ヽ |　　　 l　 ﾍ　 ゝ__ノ-'　ヽ
　. /　　　　　　　　　　ヽ|　　　　~　l　　　ヽ-┬ '
　　テ＝＝tニﾄ　　　　 .|　／　て'-､─----‐‐─ヽ
　／￣）￣　　　　　　　 ﾄ'　　　 ﾄ= -'　　　＜ニ＞

今年の株主総会はどうだった？

>>277
ひどい状態だなぁ、社員の定着率どうよ？

今まで夜中迄働いてもサビ残代はなし、昇給どころか○△まで下げられたもんなぁ

>昇給どころか○△まで下げられたもんなぁ
kwsk

イベントのコンパニオン、質落ちたもんなぁ
30以上の女が、○○に励んでも。。。

もっと若いのがいいよ。。。

なあみんな、人の名前以外は○とか△とか使わないことにしないか。

衰退業

辞めてよかったって心から言える♪

まだ中にいる人が心配だけど、
辞めたがってる人とぬくぬくしてる人がいるから、厄介
皆が辞めたがってるなら、改善も期待でき…………

ないかww

社員教育をぜんぜんやってないことが、問題の大きな一因だと思う。
特に管理職教育は重要だと思う。別に、駅前で歌を歌うようなあほな研修は
いらないけど、部下の評価や育成の方法については、せめて世間の常識を教
えるべきではないかな。評価方法を知らないから、平気で不公平な評価が、
何の罪の意識もなく出来てしまうんだと思うよ。
それに、最低限のビジネスマナーや法令知識も教えておかないと・・・

厚顔無恥な状態は、経営層の罪です。

やはり、最低限の人事機能は必要だと、私は思います。

>>297
同じ人物です。この際だから、書きますが・・・・

辞める人は、他に行くところがある人です。それなりに評価される人です。
辞めたくとも辞められない人は、その大部分が他に行くところがない人です。
他では評価されない人です。

この結果何が起こるかは明らかです。あえて汚い表現をしますが・・・・
ゴミのフィルター的な機能が生まれるんじゃないでしょうか。

もちろん、進んで残っている人もいます。その人たちをゴミ呼ばわりする
つもりはありません。

｢自分は他所ではやっていけない｣と思って、なかなか転職に踏み切れなかった。


けど、すんなり再就職できましたよ。
いかに評価が不当だったか…。今からでも訴えてやりたい。

>>299
気持ち分かるなぁ。そういう思いの人、あなた一人ではないです。
脱出できても、心の傷はそう簡単には治らない。おいらも、今だに思い出す。
人一倍苦労させられて、ご苦労様の一言もなく、それどころか悪者にされて
・・・・気が狂いそうな思いだった。
この板をついつい見てしまうのも、まだダメージから回復していない証なんだよ。

>>300

＞ご苦労様の一言もなく、それどころか悪者にされて
あぁ・・・これすげーわかる

教育も受けてないし、世間も知らない子供が評価してるから、話にならんのですよ。
少なくとも私がいたころは、前職で管理職経験のある人は別にして、Aplixで課長だ
部長に昇進した人、世間の会社では係長にも及ばない人が結構いましたね。
社員教育してないからかぁ、確かにそうですね。
評価方法も、まるで高校のクラブ活動の先輩レベル。
すさまじいストレス下に落としておいて、結果的に減点法を使うから、本人にとって
ダブルパンチになることが常態化していましたね。減点法の意味すら知らない部長も
いたしね。
トップがワンマンなのは別に問題じゃないけど、子供に権限を与えないでほしいです。
いまさらどうでもいいですけどね。

>>300
あれ？
ここって、「技術者天国」ってキャッチコピーで募集してなかったっけ。

http://school.2ch.net/job/kako/1030/10301/1030187463.html

>>303
技術者と一言で言ってもいろいろあるからねぇ。
安くてもいい、キャリアパスも要らない、定年までプログラマーだけ、ただそれだけやらせて
くれればいいという、奇特な人にとっては、天国かもね。
ここは、全般的に言葉の意味が我流で、世間と違うから要注意だよ。

アプリックス買ってみたいです。

ここ辞めて、もっといい所に行ければいいけどNE
メーカーでも中小だとここよりさらにレベル低いし

>>306
と、残存者が言っておりますw

早い話が、
「もっといい所にいける人」は、どんどん辞めて、
「もっといい所にはいけない人」だけが残るってことでしょ。

どこにでもありそうな話だけど、年間どんだけ辞めてるかにもよるわな。
これって、投資的にはどうよ。

3軒隣のビルの1階空いてるところでパン屋出店するのはまだ？

社員オール入れ替え作業中のため、暫くお待ち下さい。

これから入社するかどうか迷っている人のために、おいらの主観を書いておく。
未だにベンチャー特有のドロドロ感を強く残しているので、そこからくる様々なシワ寄せに苦労する
と言える。特に、管理職採用の場合は苦労も大きい。例えばだが、

(1) 子ども(的確な表現だ）相手に大人の対応ができるかどうか
喩えれば、子供にため口たたかれても、短気を起こさず冷静に処理できるような忍耐力が必要。
プライドだけは高い厚顔無恥な子供がいっぱいいるから 大変だよ。
(2) 評価は、原則的に減点法
評価は、確かに、結果的に一番簡単な減点法になっています。簡単だもんね。
(3) 横行する「我流」を受け流せるか
確かに、ここは我流が横行してる。今後改善されていくだろうけれど、世間との言葉の意味の違いに
驚くことも多い。でも、否定したらだめ! なにしろプライドだけは高いのでね。時がくるのをを待て
る寛大さが必要。
(4) PMBOK系のスキルは、あまり通用しない
現状は、プロジェクトマネージメントよりも、ヒューマンマネージメント(子守かな）が重視される
傾向が強い。一般的なプロマネのスキルはあまり通用しないし、評価されないと思う。
(5) 大事なのはプログラマ
ここにとっての人的資産は、プログラマだけ(技術者全般ではない)なんだ。それ以外は、交換可能な
単なる部品。多くの企業で軽く扱われるプログラマを大事にするのは、ここの事業戦略なんだよ。
これ自体は悪いわけじゃない。むしろ評価したい。ただ、プログラマ以外の人は、このことを承知で
入社する必要があるということだね。（開発部門の力がむちゃくちゃ強いよ）
(6) トップはワンマンだけど・・・
確かにワンマンだけど、頼れば力になってくれる。親分肌ともいえる。でも怒ると怖い。胸を借りる
気持ちで接することができるのならば、吉。むしろNo2の方が厳しい。気難しいし、ひねくれてる。接し方に注意。

皮肉も交えて書いたけど、そんなにひどい会社じゃない。上の様な雰囲気にストレスを感じないので
あれば、結構気楽にやっていける会社だと思うよ。

以上は、おいらの主観なので念のため。

>>311
甘すぎ。あんたはそうとう恵まれてるんだろうな…うらやましい。
この会社の資産はJBlendのライセンス収入、そしてドコモが筆頭株主であること、
それだけだ。
プログラマが資産？彼らも昔は凄腕だったんだが、ぬるま湯で大事にされてるうちに、
少しずつ、ジワジワと腕が衰えてるよ。外に出てみたら、中の上程度だったりしてね。

>>312

甘いかなぁ
これでも普通は、プログラマ以外の人は、十分に入社を躊躇うと思うけどね。

ちなみに、「プログラマだけを人的資産の対象と考えている」という意味だよ。
実際に資産価値があるかどうか、戦略がうまくいっているかどうかは、また別。

実際、鎖国的な雰囲気が強いから、独りよがりになってる気はするね。
外とのブリッジ役ができる技術者もほとんど居ないから、世間から取り残されてい
くことを、おいらは心配している。

それに、意外に思う人も多いと思うけど、プログラマはITリテラシが低い（IT利用者
としての）んだ。そいつらの意見が強いから、社内のIT化は遅れに遅れている。

ついでに言うと、おいらは、間接部門自体を見下しているんじゃない。
前に誰かも書いているけど、間接部門にまともな人が入社しても、嫌気が差して辞め
ていくので、他に行くところが無くて辞めることすら出来無いやつしか残らないんだ。
そいつらがまさしく小姑社員になって、実力の伴わないプライドの塊と化す。
上への不満を、横や斜め上にぶつける。 (無論、そうじゃない人も居るけどね）
そういうやつらに対峙するのって、マスコミの、いいがかり的な集中攻撃にさらされ
る校長先生みたいなもんだよ。(某高の校長なんか、自殺しちゃったもんね、気の毒に)

PMBOK的なスキルが評価されないと書いた理由はまさしくここにあって、プロジェクト
管理以前に、まずは、こういう連中を制する事が最優先になるわけだ。

こういう雰囲気にストレスを感じさえしなければ、気楽にやっていけるんだけど、
そんな人がどれだけ居るだろうか？
その他、ここに書けないこともいっぱいあって、おいらは、うつ病になる前に脱出した
んだ。
# でも、手遅れだったかもしれない。未だに、いろんな事がフラッシュバックしてくる。

>313
いつ頃入社＆退社なのかな。

自分も辞めて随分経つけど、まだ雰囲気変わってないのだとしたらとても残念。
耐えきれなくなって辞めた自分が言うのも変な話だけど、会社の根っこにある
哲学は嫌いじゃなかった。
Kさんは傍若無人な振る舞いが多かったけど、根は悪い人じゃなかったし、
挫けそうになった時も、この人のために頑張ろうって思ったことも何度もあった。

今の会社は色々なことがここよりはるかにしっかりしてて快適だけど、良くも
悪くもアプリックスにあった熱さはない。
まあ、二度と戻りたくはないんだけどさ。
ついでに、自分は全然たいした能力も技能もないけど、アプリックスより好条件で
転職はできたよ（笑）。
転職できるかどうかは能力よりも縁と運だと思う。

>>314

> いつ頃入社＆退社なのかな。
詳しくは言いたくないけど、大昔というわけじゃないよ。

おいらも、ここの基本的な哲学や、K山さん自体は嫌いじゃなかった。
怒ると怖いといっても、開発畑で修羅場をくぐった人間にとっては、怒鳴る怒鳴られる
なんか慣れてるからね。

一番耐えられなかったのは、上に書いたような悲惨な状況にあって、あえて分ければ、
どう考えても、自分は被害者側であるはずなのが、分けの分からない論理で、加害者
側にすり替えられてしまっていたことだね。(無論K山さんにじゃない）
ここの減点法は、まさにこういう錯誤に繋がってしまうところがすごい。もう、むちゃ
くちゃ。これにはさすがに参ってしまってさ。張り詰めていた気持ちが瓦解する音が聞
こえるような思いだった。ねぎらいの言葉さえあれば、そうはならなかったと思う。

組織基盤が未成熟とか、管理職教育が不十分とか、あるいは、子供が権限を持っている
とか・・・、これらは全部真実だ。
1年未満で、部課長クラスの管理職が、ばんばん辞めていくのがその証拠だ。

ということで、心を壊されないためにも、この手のストレスに弱い人は、慎重になった
方が良いよ。逆に、この手のストレスに強い人は、それなりに過ごし安い会社だと思う。

1年未満で、部課長クラスの管理職が、ばんばん辞めていく
K山の魅力がないからと違いますか。

まともな管理職は少ない、気にいらない奴は総入替

>>316
バカ、
部課長ｸﾗｽに相応しくない力量だったから辞めさせたんだ。

前の社長が管理部門強化のために５、６名ほど部長クラスを採用したが、
社長が辞めるのと前後して全員退職した。引き継ぎ資料を何も残してい
かなかったので、彼等が何をしていたのか、現場レベルのスタッフには
全く分からない。

それは だって K山が

引継ぎなんていらない

おいおまえ そんなことより ちょっとこっちきて このパン粉 こねろ

みたいな態度だったから仕方ないんじゃね？

結局、自社製品開発といいつつ客のいいなり受託的なプロジェクトに
人を一番多く投入している
下請けSIerと変わらん
つまらん会社になってしまっている

>>321
だって、残ってる連中にアーキテクトがほとんど居ないもん。
研究開発の意味をはき違えてるしね。
ただの、ぷ・ろ・ぐ・ら・ま　の集まり。その限りにおいて、それなりに
優秀だけど、当然、下請けしかできないさ。

> それなりに優秀だけど

だから優秀じゃねえって。javaの基本も知らないようなレベル低いのがたくさんいる。
そんな会社が携帯のVM握ってるから日本はガラパゴスっちゃうんだよ

> だから優秀じゃねえって。javaの基本も知らないようなレベル低いのが

だからさぁ、そういうのを「ただの、ぷ・ろ・ぐ・ら・ま」って呼んでるんだってば。
仕様を与えられないと物を作れねえんだよ。

>>315
甘いというか、結果的にあなたはマネージャ達に守られてたんじゃないか。
他人のせいにしてそいつを追い込むのはK山の得意技だし、まともな人の評価が
できないから、子供ばかり管理職にしてしまうんだろ。

トップがワンマンなのは問題点だなんて誰かが言ってたのかな、あなたの在職時代に。
俺がいたころは誰も言ってなかったけど。
会社として結果出してれば、トップがワンマンだろうが子供だろうがどうでもいいと思うね。
295のいうとおり、この不況とは関係ないところで、アプリックスの業績が悪化してるって
ところが問題だろう。

>>325
315への書き込みとしては、なんだか的外してない？
もともとの書き出しみればわかるけど、職場の雰囲気について言ってる
ように俺は思うよ。
そもそも問題なんて、当人の立場によって違うんだし、従業員にとって
は、業績もそりゃ大事だろうけど、職場の雰囲気も大きな問題だよ。

なんか職場の雰囲気分かる気がするよ。こういう言い方すると、325には
悪いけどさ、要するに、こんな言いがかりを、堂々と、それこそ会議中に
もつけられるんだろ、この会社は。
そりゃ、幼稚だよ。おれは絶対入社しない。

管理職員 のなんぱオヤジまだいるの

ナイトってどうよ？

あげ

保守ついでに書くけど、エマージングマーケットでもメジャーな北欧の会社や半島の会社には
コンテンツとセットで入り込めるの?
北米は景気が悪いことが売上減の理由じゃなく、北米の会社がボロボロなんじゃないの?

まず。

日本のアプリがそのまま海外で売れるって考えが間違っている。
トップがゲームを全然知らない。
ゲームのビジネスをしているのにゲームを知らない。

携帯ゲームって、スペックが低いから、キャラクターやテキストで勝負してるゲームが多いんだよ。
海外で売れにくいタイプのゲームばかりなんだよ。

MGDやらゲーム関連のプロジェクトはジーモードに委託するか、
いっそ宮路さんが社長になったほうがいいと思う、マジで

MGDは、ゲームを売るんじゃないんだろ？
コンテンツプロバイダに売れたらいいんだからさ。

>>332

本体ではゲームビジネスやらないだろうが、TOBかけて連結するということは
普通に考えるとジー・モードに対する支配権を持つという意思表示だから、
やる気あんのかもよw

つーか、ジーモードだって最近のソーシャルゲームの流れについていけてないじゃんか。
無駄な買い物だろ。

>>334
それは思う。トップが古いゲームクリエイターのせいか、
コンテンツがどれもレトロゲームっぽい。
夏野もいるんだし、そっち方面を引っ張ってくりゃいいのに。
結局そういう問題も、トップが最新のゲーム事情がわからないから起こるんだよ。

まさかゲームコントローラーにまで手を出すとは思わなかったな。
大変だな中の人。

無能しかい居ないチンカスより価値のないカス会社だよ
ここの害虫になったらその会社は将来無いと思え

ほむぺ見ました。
この会社、人員削減にめいっぱい取り組んでますね。
そろそろd○c○moから出資してもらえなくなるのかな？
d○c○moもどんどんやばくなってくし。
社員さん、ごしゅうしょさまでつ。

この板、何年あるんだよ・・・

どんだけ人気ねぇんだよ・・・

アフォリップス・・・・

株系の板でもないし、関係者以外書き込まないから人気とか言われてもな。

ttp://www.aplix.co.jp/jp/corp/conduct/
行動規範の頁を見ると笑えるのって自分だけでしょうか。

>高い倫理観と誠実さ

　ナイナイ

　よって、接触しないが吉。

>>341

> すべての従業員に対して、人権を尊重し、差別のない行動をとります。

俺はこっちもツボだな。

誰か何かやらかしたのか?

ざんねん

何がざんねんなのだ？

> すべての従業員に対して、人権を尊重し、差別のない行動をとります。

>誰か何かやらかしたのか?

辞めたものが言うのはなんだが、パワハラは然がら年中だ。
まともな管理職がいないからな、この会社、
今に社員からつるし上げ食うぞ。
○●経営者、ごしゅうしょさまでつ。
社員さん、お気の毒さんです。

つうか爆益なんだけど、社長が馬鹿ならそろそろ売った方がいいな

利確は早めにしておけ。
社長が馬鹿でも儲かってればいいが、ここは将来も含めていつ安定した
利益が出るかわからん。

携帯ソフトは潰しの利かない業種だ。
投資する魅力はほとんどない。
しかもだ、この会社、マザーズに上場して
一度も配当なしだ。一体、なにに資金を使って
いるんだ。欺瞞的な経営でよく社長の椅子に
座っているよ。経営者の資格は配当できないなら
首だ。今期赤字なら、退任しないとＤｏＣｏＭｏも
黙っていないぞ。

３ＦでサターンとかFAXとかケータイとかにJTRONを移植してた頃が一番輝いていたのかな。
ビルジョイが来たりして、最高に面白かったよな。

その頃の話ばかりするおっさんがうざいんだけど

http://www.aplix.co.jp/jp/ir/finance/
うは・・・総資産減りまくり

あまりの品質の悪さに感謝感激です。この会社とは手をきりました。

>>352
どの製品使ってたの?

相変わらずまともな人を鬱に追い込んでます。
なんぱのひげおじさんは英語が話せるので元気です。

元社員です。ある程度は・・・とは思ってましたが、
ここまで評判悪かったんですね。やめてヨカッタ。

スマフォのシェアが伸びたらJBlendのライセンス収入も減るし
ただの下請けSIerに落ちぶれちゃうな

docomo SPモードアプリで大炎上してますな

この企業大丈夫なんか？

>>356
ここはSIほとんどやってないよ。
つまり、JBlendで儲けられなければもう終わり。

内部監査室再崩壊だって？

AUとDoCoMoに損害賠償請求されて終わりじゃねー

販売停止にまで追い込んだからね。

電話帳の名前に，が入ってたら個人情報流すんだから・・・

>>360
kwsk

http://www.radionikkei.jp/irsupplement/entry-189821.html

とうとうサプリのＣＭで小遣い稼ぎwwwwwwwwwww

労働環境は？

>他人のせいにしてそいつを追い込むのはK山の得意技

S*GA向けブラウザでBSD TCP/IP コピりまくってそのまま納品。Berkley のコピーライト見たS*GAが通知してコンソシアムから訴訟起こされた。S*GAとの関係がないのは多分このせいだな。

下請けの彼を追い込んでたな、早稲田の5階(だったかな）で郡YMが彼の胸倉つかんで引き倒してた。

彼、結局一億円背負わされたな。

「後は返すのみ！」by 大澄賢也

K山は天才エンジニアだ。しかし彼に潰されたヤツは数知れない。

Bill Gatesに薫陶されたのかも知れない。嫌いなやつと敵は徹底的に潰す。身内になればトコトン守るが魂売らなきゃならない。

そうそう、K山は Bill Gates の知り合いだよ。シアトルの OS/2開発チームに居たときからね。彼は元々、古川さんと成毛さんがASCII から分かれて日本のMS作った時の創立メンバーだったんだよね。

今の会社は知らないが、K山氏の会社ということであれば、恐らくだが、

技術を極めたければ学ぶものは山ほどあるが、お金、安定、働く場としての良いカルチャー、人として扱われることを求めるのであれば入ってはイケナイ会社だろう。

丁稚奉公だな、多分。

犠牲を払って多くを学ぶ。犠牲の定義は人それぞれだから、犠牲は人によっては得るものであるかも知れないね。

バカだろお前とか色々レスが付くんだよね、ココ。
色々言って欲しいよね、無視されるよりは全然いいよね、叩いてもらえるだけ。でもって、何言われても相手にしないのがいい。

ここはいると、老害から1ELNnjnP0みたいな古い時代の話を散々聞かされるんだよな…
でも今のこの会社の問題はそんな時代と全然関係なくて

>X4zp2PDQ0
で、今はどんな問題なの？

Ｋ山も、Jblend でネタを使い尽くしたんだろ。
次のビジネスモデルも思いつかず、ヒットせず、
決算報告書は赤字まっしぐら.。

というか、そもそも Jblend って必要だったのか？
単に Java を携帯に移植するだけで良かったのが、
妙なブランド名を付けられたばっかりに毟られてないか。>D○C○M○

>>365
古くてゴメンねだけど、それ俺の知っている人の話かな?
それよりも「BSD TCP/IP コピりまくってそのまま納品」が
どういう問題になるんだ?
あのライセンスはコピーライトを(ROMの空き領域にでも)
入れておきさえすれば何やってもOKだったんじゃないか?
GPLじゃあるまいし。

>>367
>技術を極めたければ学ぶものは山ほどあるが、
>お金、安定、働く場としての良いカルチャー、人として扱われることを求めるのであれば入ってはイケナイ会社だろう。

もう、極めるような技術も残存してないよ。
あとは、人を人とも思わないブラックな待遇だけが残っている。

>>363
商品をもらってるだけだろ。
ラジオNIKKEIi出演者の中から、効果が出そうなでぶをよりすぐっているのだろう。

俺が知ってる郡山さんより痩せた気がするけどな。

K山って東京kittyに似てると思うんだが

http://www.youtube.com/watch?v=_Nk5THLsqmw&feature=player_embedded#
よく似てるw

確かに似てるね。画像は初めて見たよ。
ロリ、ショタか。性癖って直らないんだよな。

えｆ

もうないよ

社名がガイアホールディングに変わったのだね。
今日のCNBCのビジネス番組でK山社長が登場。
現会社の話よりも、社長がまだ小さかったマイクロソフトに
在籍していたときの話の方が面白く目立っていた。
OS/2なんていっても今の人はわからないだろう。
途中で社長の人となりを社員がコメントするシーン
があったけど、どうも別々の子会社上級社員2人が
今後の事業融合の話をよそよそしく初めて議論するような対談形式になっていて、
テーマとかみあってなかったし、社員の連帯感が弱い印象が強かった。
なんとなく社長の意思と社員の考えに意外に大きな
ギャップもありそうだね、このスレでも述べられているとおり。

これまでは技術力を主に誇示してきたが、今後は技術と
企画力(ジーモード側）を統合して、顧客がハッピーに
なるようなサービスを展開してゆくことを
強調していたけど、携帯業界ではGree/DeNAを筆頭とするSNSが既に主導権を握っているから
セカンドランナーでニッチを攻めていくしか選択肢は
ない。
業界自体の変革は激しいので、チャンスはあるとは思う。

アプリックスまともなソース書いてくれよ・・・
IS04のキャリアメールアプリとかマジで仕事して受けたの？馬鹿なの死ぬの？

バグばかりで、アップデートすると改悪される。

俺だったら切腹してるわｗｗｗ

アプリックスのSE出てこいよ。
どんなツラしてメーラーの設計してんのか見てやんよｗｗｗ

アプリックスといい、アクセスといい、
携帯系の会社はろくなとこないね。
早く転職しな＞中の人

>>381
連帯感なんかまるで無いよ。ryuの考え方は悪い意味でアメリカ企業的
猜疑心の塊で、部下はみんなバカだと思ってるフシが見え隠れ
中国人のほうが安くて働く、お前ら要らない辞めろと日本人社員の前で普通に言う

>>385
その前にメーラくらいちゃんと作れよ！
出来ないなら携帯事業から撤退してくれるか？
何千万人が迷惑してんだよ

>>383
こんなんでしょ

このソフトで苦労しやがれ
そして罠に気づかず使い続けて地獄に堕ちろ

手な感じ

アプリックスには、SE も技術者もいない。
いじめとスケープゴート探しが得意な自称技術屋と
体はって男を喜ばせ仕事を確保する喜び組と、
社員のプライベートをランチのネタにするスタッフだけ。

http://sky.geocities.jp/cartier_tree_church/

糞メーラーって大抵ここなんだよな

くそメーラーなのは同感だが、俺はメールフォルダがSDカードに設定できるように
なればいいや。多くは望みません。
どうせDの仕様がクソなんだろうし。

全然だめ
ドコモのspモードメーラーが糞すぎてどんどん評判が悪くなってる
他のドコモのプリインアプリはどんどんアップデートくるのに

spモードメールはこれほど使いにくいという意見がありながら
ずっと放置。せっかくでかいキャリアに仕事もらってるのに自ら捨てようとしてるようにしか見えない

>>391
auのキャリアメーラーも大概な作りだぞ。

保守

まだあるの？

高値越してくるかな?

郡山さん、もう自分自身のexit考えた方がいいんじゃないか？

ん？最近なにかあったの？

また西早稲田にもどったんだな。