★ワークスアプリケーションズって？★２製品目

前スレ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1028123663/

今度は残れよ・・・・

オレこそが今の時代に必要なんだ！オレなら世界を揺り動かせるはず！
オレがやらねば！オレが！オレが！

会計リリースはできるのか？

できません。

あげ

リリースしてはいけないような状態でリリースされる予感

あぼーん

古株が

上位を占める

実力主義

age

>>8
そうかなあ、あまりそうは思わないんだが。

>>10

8が正しい。

どうせ俺は1-1-1

根サルじゃなくて管理部門で採用された奴の感想希望

営業希望してます。どんなかんじですか？

>>12
ﾜﾗﾀ
開発？

新卒で入社希望しているのですが、就職板のどこに逝けばいいんでしょうか？
微妙にスレ違いでスソマセソ

おいらは２−２−２

私は３−２−２

株価下げ止まれ〜

>>16
それなりにまともな質問ならみん就だな。
またーり議論したいなら就職板にスレ作ったら？
多分ここでは学生向けのまともな返答は期待できないと思われ。

じゃぁ、３−３−３！！

ここでJavaの仕事できまつか？

できる

>22
今から入ってもろくなことないよ。

>>24
そうでもない。
この会社にはまだまだ、不確定要素（会計システムとか）が多く残っている。
うまく当たれば、これからでもさらに大化けして
ストックオプションでうまい目を見られる可能性はあるよ。

>この会社にはまだまだ、不確定要素（会計システムとか）が多く残っている。
だからいってんじゃん。うまく当たれば、ね。

>>26
うまく当たらないと思う。
会計モジュール開発の計画をリリースしてから随分経つけど、
いまだ具現化されてないし。
噂では、開発体制が破たんし掛けてるとも聞く。

>>25
夢ある新入社員

まあ、この会社が今後伸びると思う人も思わない人もいて、
その結果が現在の株価なんだから。あとは自分の判断ですな。

この会社の全てがこの一言に集約される。
「ありえない」

会計モジュールはリリースできるかな･･･。
心配。

行くも地獄、帰るも地獄ですな。

給料安いよ、上がらないよ。

中途採用のセミナーに言ったんだが、
どうもここはCOBOLを使っていて、ここで得た技術は他の会社が
使いまわしができないような印象を持ちました。
働いている方と廊下ですれ違ったんですが、なんかプライド高そうな
印象を持ったんですが、
実際のところどうなんでしょうかね。

あと、パッケージの将来性も。

みんな、評価結果と成績賞与の額をさらせ

ここの営業はやっぱキツイの？
なんか、会社独自のロジカル思考を植え付けるらしいけど、
営業にロジカル思考なんて必要あんのかな。

>>37
雑草の集まり。

ロジカル・シンキン♪

あぼーん

ええと、ここの経営企画/マーケティング職に応募したことが
あります。
- 日の丸HR(ERPではない)しか売りのない会社
- 分煙化ですらできてないオフィス。
- 面接を午後九時に設定して、さらに３０分開始を遅らせた。
ってことで、面接でやる気なくしました(w

>>40
さようなら、お元気で。

>>41
こちらこそ、泥船でがんばってください。

給料やしい

おまけに退職金無し

冬季評価結果と成績賞与の額をさらせ

ここの人事、やたら「優秀、優秀」って内定者を誉めまくるけど
心の中では馬鹿にしてるの丸わかり。
っていうか、新卒は何も出来ないってのは自分でもわかってるんで
馬鹿にされても仕方ないけど｡演技するんなら徹底してやらないと意味ないよね。
それと、下手に優秀だって褒め上げると、バカが増長しちゃうよ｡

>>46
そういやぁ、インターンシップの時にも、社員が「今ここにいるのは、
IT業界の中でTOPに入る可能性を持った人たちだ。」
とか言っていたせいで、最後には、「ここにいる人たちは皆優秀で、
このインターンシップに参加できて、良かったです。」
とか、言ってたやついたねぇ。

んなわけ、ねーだろ(藁

ちょっと考えると給料安すぎ

「優秀さ」のなんていう基準が滅茶苦茶曖昧なもんにイチイチケチつけても
しょうがねーと思うよ。

まぁそれを馬鹿の一つ覚えみたいに繰り返してる人事はそれこそ優秀なのか
疑うけどね（藁

冬季評価結果と成績賞与の額をさらせ

お前のをさらせ

>>46-47
それで、何となく、勘違いしちゃってる人が多かったんですね。
I got it !!!

ってか、リクナビの『特待生』って言葉に反射して応募するんだろうな。
お受験を勝ち抜いて、一流大学を出た香具師は、その言葉に
弱いもんなんだよな。笑

プライドが高く鼻っ柱の強い連中だが、やってる事はCOBOL。

みんなcobolなの？
サイテーじゃん！
将来捨てろって言ってるようなもん。

おい、人事・給与・総務・勤怠の大規模システムを
本気でCOBOLだけで作れると思ってるやつは前へ出ろ。

>>53
高学歴って、そんなことに反応しない
反応するのはＭＡＲＣＨそっこそこやそれ以下のやつだろ？
むしろ>>53は高学歴に対するルサンチマンに溢れているｗのが笑えるw

>>57
すんません。
東大卒です･･･、一応。
ネタじゃなくって。

>>56
はい！先生！！！
可能だと思います。

>>56
え？無理？
オレ、一応、ここの社員だけど。

今年もいろいろありましたが、
来年も良いお年を・・・

明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いしますm（＿＿）m

>>60
画面とかWebアプリもCOBOLで作ってるの？かっこいいね（和良

SAPP　＞＞＞＞＞＞　曙　＞＞＞＞＞＞　SAP

>>63
ヴァカは、逝ってください。

受けるようか迷ってます。
やはりCOBOLしか身につかないのですか？

だからー、COBOLだけで大規模システムが作れるわけないだろっつーの。

とりあえず給料が上がるシステムを希望

とりあえずストックオプションがもらえるシステムを希望
とりあえず株がもっと上がるシステムを希望

>>66
私も、cobolしか身につかないと聞いています。
cobolができても、これから、保守点検の仕事しか
できないんじゃないですしね。
将来性ないですよ。

67にアフォ発見。

僕はこの会社でCobolを身に付けました。

僕はこの会社でCobolを身に付けました。

40です(42は別人です)。

HRは事例もあるので、ＨＲアプリに限定すれば、継続性はあると思う。
ただ、それでは、CXO(役員社員でハッピーなのはこいつらだけみたい)や
ベンチャーファンドは満足しないから、ファイナンスなど事業領域を拡大せざるを得ない
わけです（説明会でも同趣旨の話を受けました）。

ただし、事業領域を広げようとすれば、Finance製品を開発する
(COBOLでもJavaでもいいんだけど)か同種の弁茶を買収するしかないんだろうね。
って両方も無理だしな。

つうことで、優秀なやつは給料安労働条件悪ではぜったい定着しない
-->新製品の出荷が遅れる-->さらに人を採る
のスパイラルの結果
できないやつだけが残る、ってことになっているのではないんだろうか?

こぼらー。。。

>>74
残念ながら、その現状分析はいささか的外れです。
外部の方では知りうる事実も少ないから仕方ないのですが。

今年中にはいろいろな展開があるのでお楽しみに。

＞今年中にはいろいろな展開があるのでお楽しみに。
ぼろぼろな展開

あぼーん

>できないやつだけが残る、ってことになっているのではないんだろうか?
“できないやつ”ではなく“おかしなやつ”が残ってるんですよ、きっと。

>>56
>>60
>>67

Micro Focusを使用しているので可能。
http://www.microfocus.co.jp/userref/teikoku_htl.asp

米国ERPのPeopleSoftもこれ。
.Net時代でもCobol。
ずっとCobol。一生Cobol。

ここは、COBOL以外はできないわけ？
マジレスして。

strutsとかやってみたいんだけど、ココじゃムリか？

問題はstruts使って何をしたいかだよね。

>>82
ワークスが既製のフレームワークを使っているかどうかなんて
ここで答えられるわけないでしょう。
どっちにしろStrutsなんて、別に会社に頼らなくても自分でいじればいいと思うが。

COBOLしか出来なくても設計から導入までやれるってのは
経験値として評価はされないの？

説明会に参加しました。
「コアコンピタンス」を「コアコンピテンツ」などと説明会で
ホザいてた。それ何語？
常識をわきまえていない人間にパッケージは作れないと思うのだが

株価は好調

なんで日経はワークスＡＰをやたら持ち上げるの？

money age!

>>85
保守点検要員にはうってつけだろうが･･･。
>>88
ソニーといい、ワークスＡＰと言い、日経はよいしょ企業が何社かあるからな。

おお！こんなところで赤釈迦ハケーソ！

>>91
ども。

上がったものは、まあ後は落ちるのみだ

いつ？どのように？
の質問に答えられない会社。

>>88
常勤監査役の井上毅が元日経常務だからです。
日経とはズブズブの関係。

昨日の説明会に行った香具師いる？

>>95
なるほどね。
腐ってるな。

今筆記試験突破したのですが、
社員の方は働いていて楽しいですか？

>>98
昨日の試験でもう合格通知来たの？
速いなー

筆記で落ちる奴いるの？

いないよ

筆記って、出身大学や経歴でふるいにかけるためのものなんでしょ？

↑・・・苦笑

経歴は大事だと思うが、今頃は学歴なんてあんまり関係ないだろうにね。

説明会や面接はあいかわらず、このしとれすか？

http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/noexp/noexp.html

もう、そのしとじゃないです。

いや、その人の場合もあるか

知り合いがここのインターン受けた。
面接の時、
「筆記試験の偏差値が６５以下の人には参加をご遠慮いただいている」
と言われたらしい。
さらに通過した人の中から面接では１／３に絞るらしい。

しかし前回までの志望者は約８０００人。参加者は５００人。
…計算合いませんが

説明会に申し込んだら、「残念ながら..」ってメールがとどいたよ。
うへ〜、と思って
ネットをうろうろしたらココにたどりついた

>>109
なんで説明会に申し込んだだけで不合格になるの？

説明会のエントリーフォームに、
学歴やこれまでの職務内容を書く欄があるんよ。
「エントリー内容による書類選考を通過された方には、
会社説明会に参加していただきます。
説明会終了後、筆記試験を行います。」だそうです。

あぼーん

>>110
早い話が学歴経歴チェックに落ちちゃったってこと。

説明会にすら参加できない学歴って。。。

会計はできたかーー？

和楠、とくにCEOは学歴には敏感だよ。
高専卒で学歴コンプが禿しいから、その裏返し。
麻原と同じ精神構造だね。

つか、会計モジュールはどうなってる？
有力どころのCPAや監査法人が和楠に関わってるという話を
てんで聞かないのだが、そんなので会計ERPモジュール
が作れると考えてるなんて甘いぞ。

給料が上がらないのが欝です

株も落ちたな

投資先としては有望だと思いますが

>>117

最低額1M上がるだろ？
よかったじゃん。

>>116

多数応募者があれば選考段階で学歴もってくるのは当たり前でしょ
「学歴ないですがその後の経歴や実力は自身アリです」
みたいなやつをいちいちかまってらんないんだし
ある程度絞ってからはじめて人物評価　これ当たり前

世界に通用するなんてハッタリもいいとこじゃん
希望的観測にしかすぎん。投資されたいがために嘘ついてんじゃねえの

>>121
はいはい、学歴以外に判断材料を思いつかないワークス人事さん、
ご苦労さま。ｗ

普通に生活してればそこそこの学歴がついてくるんだけどね。
低学歴とか詐称とかは論外ね。

つーか、新卒なら出身校を見ることもあるだろうけど、
中途採用でも職歴より学歴を見てんのかよ、この会社の人事。
ひどいねえ。

業績下方修正、プロジェクト中止続出!?
慌ててアデランスの導入発表

必 死 だ な ｗ

俺もあんまり自慢できる学歴ではないけど
足きりには引っかからなかったなぁ
本当に学歴で切ってるのか？
でもまぁ大学受験もまともにできなかったんだから
後の人生で虐げられてもしょうがないんじゃないの

とりあえず、給料上げてくれ。上がる仕組を作ってくれ。

今月から上がるじゃん。

やふーの企業情報で、平均年収が以前よりかなりアップしてるね。
計算しなおしたのかな。

>>126
マッキーノさんが個人でアデランスを導入されたのかと勘違いしますた。ｗ

株価下げ止まらず。現在459千円（泣）

本当に通期で戻せるのかな…

一部を除いて、普通に給料安過ぎだろ。

IT企業全体で見ればそんなに安い方じゃないと思うが
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-jyojo2.htm

>>135
泣けた　　　

だれか〜、>>108が計算合わないってのが意味わからないです。
解説してください

標準偏差が普通の正規分布なら
偏差値６５って全体の６．６％以上ぐらいだからな。
計算上は
８０００×０．０６６×1/3＝１７６人ぐらい？
とかになってしまう

＞135

こんなサイトよく作るな。
暇人か？

>>108
わーあぷ志望者内で偏差値６５じゃなくて
その試験者全体の中で６５以上って言ってるんだろ。

受けてる人のレベルが高いってことかな

でも、入ってきたら、あーなっちゃうんだ・・・

＞その試験者全体の中で６５以上って言ってるんだろ。
普通はそう考えるわな

＞でも、入ってきたら、あーなっちゃうんだ・・・
そんなにマズイの？

そういえばそうだな。
でも多分>>108が言いたかったのはそういうことだろう。

>>108は>>138みたいなことが言いたかったんじゃないか、ってことね。

インターン合格しました

インターンの面接はほぼ意志確認
辞退者は少ないと思われ
だから8000×0.066→参加者500人程度は納得できる値

給料があがりません。

>>146
１月にも？

>>145
じゃぁ選考はほぼ筆記試験でのみ決まってるってこと？
なんか筆記は絶対可能性が無い人をふるいにかけるだけ、
みたいな説明だったんだが…

>>148
絶対可能性の無い人以外は本人の意志を確認しているんだからいいんでは。

>>146
あがりがしょぼい・・・。

それはね、君の成績評価がしょぼかったからだよ。

給料を時給に換算すると涙が出ます

実はインターンの学生が一番時給がよいという噂

インターンの学生って社保はあるのか？
手取りのみでは比べられない。

ところで。
・ＷＥＢで動くんだっけ？
・会計はできたのか？
今度、導入を考えてやるから教えろ。

ここの会社ってやっぱ男が多いの？社内ｹｺｰﾝはありますか？

しょぼすぎて給料あがったのに気づかんかった

面接で落ちました、、。
文系だけどインターン行けば絶対受かる自信あったのに、、。
一緒に受けた隣のやつなんか就活マニアが面接の練習してきたような棒読みだし、
論理的な会話ができず質問に対する答えになってないがために突っ込まれてたぐらいだから、
となりのやつと比較したら断然良くできたし大丈夫だと思ってたのに、、。

ちょっぴりショックだ。でもまあこの事をバネに研鑽してさっさと次につなげよ。
筆記とインターンで能力だけ判断するって説明してたのになあ。
それに他の会社の筆記に比べたら、ここの筆記は明らかにレベルが低い気がしたしイマイチこの会社の尺度がつかめなかったな
というか就活初落ちのショックから初めてちゃんと２ちゃんに来たよ、、、

まあ落ち込まずに自分でビジネスを立ち上げろ

>>159
相性ってのがあるから、気にしてもしょうがない
周喝はまだまだこれからが勝負だし

この会社、分煙されていないって本当でつか？禁煙家にとっては耐えられんのだが。

落ちた事は気にしてないけど、インターンに専念のため1年間続けたバイトもやめ、
説明会などの予定もその間の丸々1ヶ月ぽっかり空いてるのがものすごくショックなのです
こういう人けっこういるんじゃなかろうか、、説明会で面接の説明をしてほしかったな
意思確認程度だと思ってたのが失敗。知ってれば面接官を褒めて確実に受かる算段を取ってた
いくつか筆記通ってるから次からは面接もがんばりマス。
あたたかいコメントどうもです、就活板になくてこっち書いてしもうて
でわでわ失礼しましたー

壊滅じゃん

>>161

愛煙家にはいまどき珍しいオアシスなり。

>>162
面接官褒めても面接はうかんねーよ

>>164 　ﾏｼﾞっすか？分煙されていないの？
インターンの面接の時、待ち時間、フロアの椅子で待ってたら
灰皿がおいてあって、社員が立ち話しながらﾌﾟｶﾌﾟｶと吸っているのには
ﾋﾞｯｸﾘした。廊下なのに、よく吸えるな、って。一瞬、疑った。

1月も給料があがりませんでした

>>167
ｼｬｲｿじゃないだろ？
それともﾄﾚｰﾆｰ？

>>167
Ｃ評価以下なんだろ？
実質的には戦力外通告ということだな。

このスレは 146 ＝ 152 ＝ 167 を慰めるスレに変わりました。

かわいいコ灰ってきますように・・・

で、何かね、国内大手企業各社の人事・給与形態を研究し、パッケージソフト
を売って得た経験に基づいて導き出されたのが、ここんちの風変わりな人事・
給与制度ってことかい？

>>172
違うよ。米国の一般的な企業のスタイル（だけ）を頂いてる。
建前気質で欧米コンプレックスの日本人を実に効率よく支配
するための装置。
そのカラクリはいずれ。

aaaa

>>171
灰ってくるYO！

>>175
それは開発?女の子、結構入ってくるから大丈夫！

まぁ
>>158と>>162を読めば
誰だってこいつを落としたくなるわな
必要なあるモノが決定的に欠けてるわ

CS低くても正解に通用するパッケージだとは。

人事評価の貢献度の算定不可能性は十分に指摘された問題。
測れないんならアンケにするしかないでしょう。

＞178
ＣＳが低いのは手取り足取り教えないからでしょう。
他社みたいにコンサルにつきっきりになってもらって月４００万位払うよりはましだろ。

＞PLTさん
＞松子さん
いたらカキコお願いします。

手取り足とり教える前にバグとって恋。

>>177
何が足りないの？
おまえにはあんのかよ、それが

>>180
御社に導入していただけるとバグが減りまつ

>>182
つーか単体テスト代払えよ。
漏れらは製品管理部じゃねーよ。

製品管理部じゃテスト代もらえませんから。

サップもオラも、みんなバグって大きくなった。

>>181
言葉にするとうまく説明できないから割愛しとくわ。
私にそれが備わってるかどうかはしらんが
とりあえずインターンは合格しましたよ。

>>186
テキトーなこと言ってんなバーカ
てかあんなもん誰だって合格すんだろ
俺も受けたけど

落ちた香具師もいるんだからそう決め付けるな！
丸暗記でも論理的整合性が取れていれば良し、アガって何も言えなければ逝ってよし。

>>187
tuyoku ikiro

>>189
damare nekurayarou

インターン前後はDQN学生が増えるな

DQN学生増やしてんのはCEOのトークに問題あるかと
自分たちは優秀なんだと思い込んでるやつが多くて友達だときつい
それにしてもなにかとめんどくせ

higamuna ri-man

古株が馴れ合っていい思いする実力主義の会社に
新卒採用で行く必要はないかと

給料あがらないし株も持ってない

>>194
> 古株が馴れ合っていい思いする実力主義

どういう実力なんだYO！？

経営者がいてあとは平って実力主義なのに土壌は変わらいってことでしょ？
会社に入る気はしないな。もうすぐ印短だ、金目当て金目当て。

>>197
大口叩いて落ちるなよ

ＪＲ９臭や朝火新聞に返品くらってるっしょ（動かなくて）

200worksｹﾞﾄ

>>199
マジで！？詳細キボン

ここだけじゃなくて、結構動いていないところ多いらしいよ。

ERPでそんなの常識だろ、撒布やオラだと追加料金取られるが
ワークスはないだけまし

引っ越すなら給料上げてくれ。交通費と昼飯代を考えたら実質減給だぞ

ＥＲＰだと動かないのが常識って詐欺だな
返品っていうくらいだから相当ダメダメだな

ここで頑張っても技術力ﾂｶﾈ...

>>199
ハズレ

>>203
でもワークスってあからさまに撒布やおらに相手されてないよなw
同じ土俵に立たせてももらえてないくせに立っていると言い張るのもどうかと近頃思う

>>208
上から下まで妄想でいきてますから。
会社パーティなんか行くと新興宗教の匂いが。

>>209
月１回の洗脳集会＠笹川記念会館モナ

>>209
まー成功したベンチャーなんて多かれ少なかれそんなもんだろ。
同僚でｴﾘｰﾄ気取りな香具師は正直なんとかしたいが。。。
まーそういう意識の植え付けも人材戦略の一環か。
でもうざい。

>>207
ハズレというと、稼働しているのか？

>>208
会計モジュールが今までなかったパッケージがSAPやOraと
肩を並べるなんて言われた日にはさすがに片腹痛いでしょうに。

会計サティアンはいまいちらしいですよ

自分のとこも返品して欲しい。
あと1ヶ月でこんなバグ・デグレだらけのソフト動くのかよ。

うちの人事部とシステム部も泣きが入っている。
部長は左遷覚悟しているだろうなぁ・・・。

>>214
それでも「COMPANY Forum 2004」で、怪計システムのお披露目したらしい。
ttp://www.worksap.co.jp/news01.html

おれ新卒採用を面接で落ちちまったやつです。
今は説明会や筆記、時々面接なスケジュールが過酷な日々ですが
本来ならインターンだったって思うとぞっとします。
負け犬の遠吠えとして捉えてかまいません、落ちてよかったと本気で思ってますわー
それになんかここ見てるとかなり悲惨、このスレのせいで将来的な何億もが損失してる気が…
まいいや、大変そうですががんばってくださいね

>>218
落ちて正解だと思われ
頑張れ

>>215
人柱になって、てことじゃん。

競合他社とＣ評価社員がつどうスレにようこそ！

222get

>>220
洗脳社員光臨（藁

なぜ導入実績があんなにあるのか．．．
今年も去年と変わらぬ５０社以上の新規導入を得られるのか．．．
弱いオツムで考えるヨロシ

なんか急に書き込み多いけど
同一人物がＩＤ変えて書き込んでたりしそう…

インターンで休みを迎えた学生だと思われ

このスレ見てると夢がなくなるなぁ。
というか、去年受けたインターン中にだいぶ洗脳されてたのかな、漏れ…。

他にも導入して失敗した（しそうな）企業って無いのかなぁ？
またインターンの情報求む

会計サティアンのことは社内でもわからん

給料あがったか？

うむ

給料さがってたＹＯ

給料下がってたYO

>>218
落ちて本当に正解だと思われ。

交痛費の分だろ
ってか今月上がるﾔｼなんているの？

部長・役員クラスは上がってると思われ

ぶ 部長…　ってだれ？

ここで涙目の >>236 から一言
↓

ところで今期は業績どうなの？キャンセルの話も出ているとのことなのでいつか大変なことにならなければいいなとはらはらしています。

上期は目標よりを下回りはしたが導入５０社と好調。
下期で挽回なるか！？

正直、挽回どころではないでしょ。

って適当に云ったら株価はあがりますかね。

2005年卒の初年俸は550万円だそうですよ。
http://job2.nikki.ne.jp/bbs/4329/#

ていうかこの会社の平均年収より高いんだが…

俺より年棒高いのか......

自分は入社１年未満ですが、給料いいよ。
「多面評価」は確かに怪しいかもしれないけど、社員だったら誰でも「どうやったら給料上がるか」を知ってるでしょ？まさか「知らない」なんて言わないよね。
その方法に従って、評価されるような努力をして成功したやつが給料あがる、という意味でこの会社はいい会社です。非合理でもなんでもないし、年功序列でも社歴序列でもない。
まったくストレートな評価体系です。

ここで体制に対する不満を漏らす社員は、やっぱり能力が足りないんでしょう。少なくとも私よりは。

入社時年俸550万が高いと思うよ。
でも、給与が上がっていかない人が殆どだから１０年選手でも６００万っていうのもありえる。
>>244は優秀な社員なんだろうね。

スゲェ話してるなぁ。良ければどうやったら給料上がるのか？
ってのを教えて欲しいもんだ。
その方法は他でも使えるようなもの・・・・ってわけじゃないの？

それにしても550万ってのはいいなぁ｡

モチベーション下がるよな＞５５０万

大卒、院了（2005年予定）
新卒研修終了後年俸制550万円(月額+固定賞与)
月額39万2000円
但し、研修期間3ヶ月は月給制28万5000円
http://www.rikunabi2005.com/RN/cgi-bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=1626458001&MAGIC=&SEDAI_CD=05

…（;´Д｀）

転職前の給料を抜けません

>>244
まさに１年目の意見だな。
洗脳されたてで事実がみえてない。青いね。

>>250
PJと名乗った奴の方が人間としてできてると思う。拗ねるのは簡単。ただの放棄。

組合を作るって極秘に話が進んでるって本当？
給料が少なかろうが多かろうがそろそろ不透明なのは困るので僕はきちんと社員がまとまって話をするのは大歓迎です。

COOがいる会社って官僚的で経営がうまくいかなくなるらしいね
なんかの雑誌に書いてあった。
不透明反対。

>253

昨日発売のNewsweekでしょ？
その日読んだ雑誌名ぐらい覚えてて・・・
（それともわざととぼけてるのか？）

読んでいない人が誤解するといけないから言っておくけど
この記事はアメリカの研究者がアメリカ経済界を調査した結果。
これを日本にあてはめ、ワークスにあてはめるのは相当に勇気があるな。

年俸制だけど、深夜残業代や休日出勤代はでてるのだろうか？
年俸制っていうことで、誤魔化している会社多いんだよな。

そこんところＤＯなの？＞ＰＪさん

ここ、入れれば勝ち組名乗ってよいですか？

>>255
でるわきゃない。それが年暴政ってことだろ？
深夜残業・休日出勤せざるを得ない ＝ ダメ社員なわけで。
客先都合は別だけどね。

>>257
ここは人事・給与のパッケージを売ってるのに、
労働基準法も知らないの？

ttp://www.hpmix.com/home/toku/E60.htm

おなかがすきました、どうしましょう？

転活でSAPとココに内定もらった。
むろん、SAPに行ったけど。

そりゃ誰でもSAP行く罠

SAPは勝ち組ですから。

>>256
勝つつもりでがんばってる組
ベンチャーは勝ち負け以前の問題だよ
自分たちの意欲・能力で勝負

>>258
こんなレベルなんですよ（苦笑）

じゃあ、いま会計PKG作ってても、企業会計原則や商法、証取法は
知らないだろうという観測が成り立つな。紺屋の白袴。

これで会計の導入実績が出たらこの板のカキコw
人事給与の時も同じように批難されたけどあの実績

企業は実績がすべて
あたりまえでしょう！？

会計は大勝負でしょうね
これが成功したら勝ち組へもきっかけになるかもねー

株式公開の時も、紙屑になるの何のといろいろ言われたけどなあ。
あのとき書き込んでた奴らはまだ生きてるのかね（藁

導入中の（売った）企業から「全く動かない」と言われています。
営業としては、耳が痛いのですが、実績作ったもの勝ちですよね（藁）
導入出来ないのは、その企業の力が無かったっという事で・・・ﾆﾔ

一月に「大幅」に給料があがったヤツなんているの？

>268
その言い草むかつく。
そんな台詞吐ける資格あんのか？
つーか、その案件も近々返品だよ。ｻﾞﾏ
そうやってﾌﾞﾗｯｸな実績を積み上げるがいいさ。

>>268
競合他社ﾊｹｰｿ！
わざわざそんなこと自慢げに書けるほど楽な商売ではないわな。

>>270
返品されても一度導入されれば導入実績
そもそも返品という単語が的確では無い気もするけどね

>>268、>>270、>>272
自作自演キモ過ぎる。

>>270

なんか学生くさいな・・・

最近の営業臭い

つまらん
ヒガミスレになってきたな。
六月の本決算をみましょ。

中間決算は目標を下回ったけど通期は修正してないしな。
いけるのか！？

情報キボン

age

>>158が強烈で笑った。

今回のインターン選抜は筆記通った人の２／３が面接通ってるらしいよ。
つまり>>278はその残りの１／３。
ちなみに筆記通過率は全体の約１／４。

あ、失礼。>>278じゃなくて>>158ね

筆記通過が2千何人中5百何人で、そのうち面接通過は3百弱でだそうです。

>>1-275
君、給料いくら？

日給１万です

学生しかおらんのか

>>282
人に給料聞くんならまず自分の晒してよ。

1200ﾏｿとちょっと

（　´_ゝ`） ふーん

会計も　なんでもできます　で売りつけるぞ！
売ったもん勝ちなんや！
ｓｓやｓｃのユーザーを根こそぎいただくぜ！覚悟せいや！

>>268
気にするな、使用許諾契約書に　返品出来ません　って書いてあるから大丈夫。
その調子でガンガン売ろうぜ！
今日も明日も明後日もジェラルミンケースを持ってデモやるぜ！

>>288-289
学生じゃなさそうだけど、頭の中は学生（以下略

こういう後先考えないおバカな営業がいるから先輩営業やコンサルが泣かされるのですね。

ほんとに泣いてるのは客だろ

導入を決めた担当者は、左遷覚悟しているだろな

ここって、よっぽどライバルから恐れられてるんですね。
必死な他者の連中に苦笑｡

赤坂のナンパスポットを教えて栗

>>294
自社の連中であるあんたも相当必死なように見えるが（嘲笑

>>296
おれは>>294は学生だと思ったよ。
まだ社会を知らないんだろうに。

この会社の離職率ってどんなもんなの？

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30歳で平均1000ﾏｿって聞いたんですがマジすか？？！
転職考えちゃうんですが・・・

>>298
月に１−２人程度

>>300
絶対に宇曽

http://www.vector.co.jp/soft/dl/win95/business/se318639.html

30歳で600-700万あたりです
一部は1000万超えますけど

>>300
　>>303の給与＋退職金無しだから中堅企業レベルだよ。

ワークスの営業の言うことは、一理ある。
仕事は結果を残した香具師が偉い。
例えどんな　ｸｿﾔﾛｳ　だとしてもな
>>300
今すぐ転職して報告をしてくれ

社員の半分以上が入社3年以内だから、30歳でいくら、ってのは
あんま意味ないな。
そういう意味で言うと、入社後3年の平均が600ぐらいなんじゃない？
根拠なくてあくまで感覚的な数字だけど。

平均年収は５４７万円らしい
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock?sv=MN&pg=mn_cprofile.html&qt=4329

離職率は普通の企業と同じぐらいだと思う。

>>307
前板でも計算合わないだなんだと話題になったが、
去年の平均年収はたしか440万くらいだった。
1年で100万以上あがってるし、来年も少なくとも同じくらいは上がるだろう。
ほとんどの社員が入社数年だし、退職金ないし、個人の価格差がめちゃ大きいから、
平均金額なんてほとんど意味なし。

2005年度から新卒の初年俸が５５０万だしな。
それが平均年収に反映される頃にはかなりいい額になってるだろ。

ここですか？
高年収でも使えない香具師の集まるところは？

株で儲けた奴ら以外は激務薄給
時給800円だよ

漏れ、新入社員ですが、お昼はどこで食べれば良いでちゅか？
よし牛とかないし。。。；

好きなとこで食えよ　てめぇで考えろ

>>313
＞てめぇで考えろ
インターンみたいだね…

>>311
そんなに長時間労働なんだ？
年俸制ならとっとと帰れりゃあいいのに

>>315
うまいことできてんだよ。年俸制だから残業代はつかない。
でも長時間労働しないとこなせない。能力があれば短時間で済むだろうって片付けられるし。
で、実際は短時間でずらかったら大抵評価下がると。

>>316
なるほどね。先進的な考課制度を制度を採っているつもりが、結局オールド
エスタブリッシュメントを踏襲してるだけなんだね。
まあ、たしかに守らなきゃいけないものがたくさんできちまった今じゃ
先進的もクソもないと思うがな。
つか、顧客＝他社の人事・給与体系を研究し尽くした結果がこのザマじゃねえ。
紺屋の白袴もいいところだな。

自作自演キモ

残業代を考慮したぐらいの給料貰ってるんだからいいだろ
イヤならとっとと辞めるなり管理部に文句言うなりしろよ
ネット上で吠えてるだけじゃ何も始まらないよ無能君

なんだか学生が多いな。。。
で結局316は自分より早く帰る奴に低い評価つけるのか？
一人一人の「長時間働いてる」＝「頑張ってる」的な意識をもっと変えないとダメだな。現に代表は「早く帰れ」っていってるし。
多面評価は会社の文化に沿ってる奴が評価されやすいから、文化の方向を間違うととんでもないことになる。だから代表はあれだけ文化文化とうるさいわけだ。

ただワークスの人事制度はかなり納得度高いんじゃないの？
少なくとも俺は昔の会社みたいにヴァカな上司に仕事押し付けられようなことがなくて、心底ありがたいよ。

「長時間働いてる」＝「頑張ってる」ではなく、「頑張った」から「短時間」で帰れるが正解ダヨネ
でも、早い時間に帰ると、「あいつは暇なのか？」って仕事が増える可能性があって
頑張っている振りして、遅い時間まで残っている文化って日本に多いよね。
320さんの言うように、私の前の会社も上司に仕事を押しつけられて苦労した。
今は、外資系に転職してそんな事は無くなって、アフターファイブに英会話習ったり
異業種交流で人脈を広げる時間が出来た。
ワークスとは関係ない話しになって申し訳ない・・・。

＞異業種交流で人脈を

要は単なる合コンじゃねぇか

漏れこの会社、営業以外の職種で応募したのに、
貴方の履歴書を見たら、企画提案営業のほうで一度面接きてみませんか？
ってメールがきたよ。漏れは営業なんぞやりたくないから
営業以外で申し込んだのにどうして営業やんねーといけないんだよと思った

打ってくんないと導入できないから

TO　322さん
321です。
私は結婚していますし、もう３０歳を超えています。
確かにキャリアの女性は存在しますが、ビジネスパートナーとして
お相手していただいています。
322さんは、もしかしたら学生さんですか？
恋愛に勉強に頑張ってくださいね＾＾
それでは。

社員だが俺も合コンだとオモタ…

「結婚してるから合コンのはずがない」という論理には、倫理or宗教or制度に対してストイックであるという前提が必要ですね。
321さんがその前提を設定していることや321さんの個人基本情報（syainjh.birthday,syainjh.koni_kb）を322さんが知らない、もしくは322さんには共有できないからって「学生」というのもすごい飛躍です。
私は学生ではないし322さんでもないが、合コンだと思う。

一日５時間は寝たいのですが

>個人基本情報（syainjh.birthday,syainjh.koni_kb）←ﾜﾗﾀ
確かにほとんどの異業種交流会って名前ばかりで、
その後役に立たない名刺集めで終わるのが落ちだよ。
何もない奴が何か得ようと集まってくるから。
でもそこまで必死に322の異業種交流を否定することもないとも思うが。。。

http://www.google.co.jp/search?q=%E7%95%B0%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E4%BA%A4%E6%B5%81%E3%80%80%E5%90%88%E3%82%B3%E3%83%B3&hl=ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&c2coff=1
いっぱい引っかかった
スレからどんどん離れていくがｗ

アドミンスタッフ（だっけ？）に期待大。
熱く語ろう！！

顔で採ったって、ＡＢさんが明言したという噂はホント？
でもあのひとの趣味には疑問符（Ｆしまさんとか、ゴミとか）。

>>332
個人を特定するかのような書き込みは如何なものかと
また某氏が看板もって現れる予感
ﾏﾀｰﾘいこうよ

ここって、順調にシェア伸ばしてるの？

>>331
アドミンです。よろしくお願いしまつ。
質問あったら、遠慮なしにどーぞ！
>>331さんは社員さんでつか？

本音をこんな所で、どれだけ溢していいのか、迷うのだが。

賞　与　が　な　し　（1ヶ月×2回）
に等しいぞ！どうなっているんだ。。。
大卒２１万、短大卒18万。これより賞与が1ヶ月って低すぎる。

>>332
顔で採用した、というのは半分はウソではないでしょうか？
当方、そう思います。

すいません。つい調子に乗って書きすぎました。
4月〜よろしくです♪

やっと、私たちも話題にしてくれて嬉しい。（・∀・）>>331　

>>336
その分、高い年俸貰ってるんだからいいじゃん。
今の企業の標準初任給は２１万ぐらいだから、
２１×１２＋ボーナスで、３００万いくかいかないかでしょ。
きょうび、不景気でボーナス自体が出ないトコもあるんだから。

たしかにアドミンの給与は、ちょっと安すぎるという印象がありますね。
今年入るパイオニアの人たちが期待にこたえて頑張れば、
来年からはもっと給与水準が上がるかも。

>>341
同意。まさにパン職なのか…ｵｲ）って感じでしたね。アドミンも全て成果主義と聞いています。
だから、ボーナスもそれに応じて、らしいです。

>>340
高い年俸ってアンタ、退職金無い事を忘れてるね。

ぶっちゃけこの会社ってカワイイ女いるんすか？

>>343
この会社に終身雇用を望んでないからそんなのどうでもいい
他の企業行ってたとしても恐らくストックオプションを選択してるだろう

最近、トイレの個室からいびきが聞こえる。誰？

＞335〜339
あなたが顔で採られたかどうかは藪の中として、
顔でも採られる自信がある？

社員

>>347
というより、私はﾔﾀﾞね。そんなの。結局、自分の能力は評価されて採用されていないってわけでしょう？そんなんでキャリア積めるのかな？
自分の実力、見てくれや、の方がいいね。

恋愛の対象となるか否かはともかくとして
周りの雰囲気を明るくさせる顔ってのはあると思う。
いつもニコニコしてる人がいると仕事もはかどるもん。
先天性が高い分キャリアよりも貴重な人的資産だよ。
バランスが大事だけど顔も判断の一部になっても仕方がない。

350get

インターンの学生はおらんのか？

いますよ

第一回アドミンスタッフ争奪杯

派遣さんも顔で選べばよかったのに

>>354　ということは派遣はﾌﾞｽ？

異業種交流会....w

最近、株価、好調ですな。この調子でage

期末特別ボーナスage

　.,,,iilllllli　　　　　　　　　　,,,illlllll!!′　　　　　 ,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,　 .ﾞ!llllllllii,,　　　　　 llllllliii,,
　　　　,illllllll!lﾞ′　　　　　　　　iilllllll!lﾞ゜　 　 　 　 　 llllllllllllllllllllllllllllllllll　　 .ﾞﾞ!lllllllli: 　　　　.'ﾞ!llllllllli,、
　　　.,llllllll!°　　　 .,,,,,,、　　　 ﾞﾟﾞﾞ″　　　　　　　　 :llllllll厂￣￣llllllll|　　　 ｀ﾞﾞﾞﾞ゜　　　　　　ﾞﾞ!llllllli,
　　 .,lllllllll゜　　　　 .llllllllli､　　　　　　　　　　　　　　 ,llllllll!　　　 .:llllllll|　　　　　　　 　 　 　 　 'lllllllll／
　　 lllllllll°　　　　 .ﾞ!!!!l°　　　　　　 　 　 　 　 　 .lllllllll: 　　　 :llllllll|　　　　　　 　 　 　 　 　 'lllllllll、
　　.lllllllll｀　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,lllllllll　　　　 lllllllll　　　　　　　　　　　　　　 lllllllll:
　　.lllllllll　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,illllllll′　　　 lllllllll　　　　　　　　　　　　　　 lllNullll:
　　.'lllllllll,　　　　　　.,,,,,,、　　　　　 　 　 　 　 　 ,,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,llllllllll　　　　　　　　 　 　 　 　 llllLulll゜
　　 ﾞlllllllli,　　　　 .,,illlllllll　　　　　　　　　　　　 lillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllli　　　　　　　　　　　　　,lllPolll!｀
　　　'!lllllllii,、　　 :llllllllﾞ°　　　　　　　　　　　　lllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllllll　　　　　　　　　　　　,,illllllllﾞ:
　　　 ﾞﾞ!lllllllliii,,　 ｀ﾞﾞﾞﾞ°　　　　　　　　　　　　　lllllllll　　　　　　　 lllllllll　　　　　　　　　　 ,,iilllllllll!ﾞ｀
　　　　 .ﾞﾞﾞ!!!!!l′　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ”″　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ°　　 　 　 　 　 　 ﾞ!!!!!ﾞﾞ゜

社長が芸能人と結婚すれば名が売れるのになー

サイ●ーエ●ジェント　●田のように

サイ●ーエ●ジェント　●田のように

ここの中途採用は昔は学歴はこだわってなかったよね。
・・というか景気が今よりよかった頃はこの程度の会社は高学歴は
入社しないよね。今景気が悪くて買い手だからじゃないかな？
とにかく大学出ていないと書類でダメでしょう。大卒なら経歴が余程で
なければＯＫでしょう？基本的に大学でていなければ門前払い・・・・
要は会社組織として分業化できていないベンチャー故に必死なんだな。。
エンジニアはともかく営業はあまり頭がよい人間だけ集めても挫折する
よね。基本的にベンチャーの営業はアウトバウンドセールスですからね。
それともこの会社は全てトップセールス？？なの？

このひとはなにを言っているのでしょうか？
「僕は世間知らずだけどカタカナ単語は知っている学生です」ということでしょうか。
確定的に言えることは、知能指数はワークスの平均以下。

物売りの営業と同じ感性のようですね。

>>364
私は今度中途でWAP入社希望予定ですが、

>>363
>エンジニアはともかく営業はあまり頭がよい人間だけ集めても挫折する
>よね。

は一般的に新卒にはできない発言と思います。本当に地頭がいい人は
勉強しなくても要領だけで成績上がるのと、我が強いのとで、扱いにくいと
思う点で363さんに同意します。
　企業がゴーイングコンサーンである以上、伝説的な営業をして、でも
我に合わないと思うと数年でスピンアウトしてしまう地頭のいい人間よりも、
"悪くない"営業成績で10年、20年勤めてくれる人間のほうが、
一般大手企業は喜びますよね。
　もちろんWAPはベンチャーなんで、当てはまらないでしょうが、
大手法人が、学業成績とかよりも、それなりの大学で体育会のクラブ
入っていたような、保守的な人間採るのも、そういう点があるでしょう。

アドミンスタッフ可愛かった！！若かった！！

アドミンとかどーでもいいんだよ。
ワー糞のフレッシュなネタないのかよ
年賀状ツールだけじゃ喰えねーから人事ｓｏｌも売りたいわけ。
なんか情報ねーのかよ。
ここにいる奴つかねーな。

>>366
とりあえず、あなたは文章を書くのが苦手だということはわかります｡

夜８時ころには帰りたいものだ・・・

>>367
そう？

>>368
マヂレスしますが、ワークスが売ってるのは
「ソリューション」じゃなく「パッケージソフトウェア」です。

↑
えらそーに揚げ足とってんじゃねーよヴァカ
そんな事ききてーんじゃねーんだよ

バカはキミだろう。
じゃあ、何がききたいのかね？
キミの疑問を推察するほど皆お人よしではないのだよ。

>>373
私にはあなたの方がよっぽど偉そうに見えますが

くれおの事？

> 私は今度中途でWAP入社希望予定ですが、
「入社を希望する予定」、ということは、まだ希望すらない、ということですか？

アゲヤシトリ

独身率たかいね

WAP退社希望予定です

>>379
部署はどこですか？

>>379
あんた昨日付けで退社したじゃん。

社内でつきあってる

オレも

すっごいイヤな社員がいます

>>382

あなたはKさん？それともSさん？？

実はおれっちも。。。
階段裏でｺｿｰﾘ

アド民スタッフだけど、ぴんきりだったなあ。
若さだけは今いる女性社員には負けないね！
でも廊下ですれ違ったら笑顔であいさつしようよね。
おしまい。

>>384
だれ？

>384
俺のことか?

ストップ安キタ━━(°∀°)━━(　°∀)━━━(　　°)━━(　　)━━(°　　)━━(∀°　)━━━(°∀°)━━!!!!!
２回の下方修正。会社経営陣は目標と予想の区別も付かんのか。
変に高い目標掲げずもうちょっと現実的な数字出せばひどい事にならずにすんだのに(ﾉ∀｀)ﾀﾊｰ
とまぁ結構糞会社であることが判明。
MもAもIもお遊びで会社やってないか？

〜慧詩〜
♪ポケットの中にはビスケットが一つ
　ポケットを叩くとビスケットが二つ♪

未来というものも所詮は一つの法則　人間という無様な動物によって白・黒と動く
向こう側に照らされた盲目の少女は　ああやって目を閉じながら太陽を黙読す
狂気に満ちたあの前世よりも　これから生き抜く永遠の死を
今から僕と友と君とでのし歩こう　富はいつも　この空間にあるのだから・・・

分かったか？　過去の記憶には多くの人々が苦しんだって
分かったか？　 現在は戦の進行形だって
そして分かったか？　未来は手なんかでは掴めないってさ・・・

♪もう一つ叩くとビスケットは三つ♪

>>390
株もよくわからんくせに知ったような事をいうな
Yahoo!掲示板からコピペつなぎ合わせてるだけじゃネェか

>>387
例えば、誰がタイプ？イニシャルあげてみな！

疲れ果てた顔で挨拶してまーす

Yahooでも思いっきり書かれてたが、たしかに販管費増え杉だわな、、、

>>395
販管費って何？素朴な質問スマソ・・・＿|￣|○

漏れのところにいるアド子かもしれん。。。

>>393
やーだよ。個人が特定できるだろ！
>>394
え、疲れてるんだ？まだ配属されて1週間しか経ってないだろ！

>>398　　短大出？それとも四大出？

お�hる

この会社もつまんなくなったなぁと思った。

なぜに？

時間管理ができない人、人を待たせても平気な人と
うまく付き合うには？

株価が連続ストップ安してましたね。
何かあったから投資家が逃げていったんだろうね多分。
社長の説明をみたけど、希望的観測としかみえなかったのは
やはり漏れだけではなかったのか。
残ったのは、個人投資家だけなのだろうか。
もう株価は動かないのだろうか。
教えてください！牧野社長。

今回のストップ安で薪の死の対応を見てＷＡＰを見切りました。
撒布かオラに転職します

>405
ボブ・サップは社長が更迭だじょ。

なぜ？赤字になったの？

赤字ではなく、減益ね。黒字だよ

>>406
古い話しだな。
いつの時代の話だよ

買収した会社が好調だったので業績下方修正をごういんに誤摩化せた。
本体だけだったら、かなりやばい。

バグダットへGO!

前職　自衛隊って社員もいるのは確かだがな。

最近やることむちゃくちゃ

仲良くやろうね。。。

さすがに昨日は休みの奴が多かったな。

有給？なんですかそれ

株価が下がってる！！！

株価の一時的なあげさげでおたおたするでない
長期的な勝利は我にあり

俺もはいりたひ。

極めてマイペースな同僚がいて困りまつ。というか、最近、奴はわざとユックリやったり
黙って何かしているのでは、と思うこの頃でつ。

>>420
ごめんなさい。　byマイペース

ここって既に営業力強化済み、って言ってるけど、実際のところどうなの？

>>422
お前が求めている答えではないだろうが。
これから営業本部では人が増えていくだそうだ。そう、今、研修している新卒も
営業に行く香具師が多そうだな。ｶﾜｲｿｳﾆ！！！受注だ受注だ”””

とりあえず、会社で泣くのはやめようね

>>409
馬鹿！！これからの話だよ。
お前ボブサップを理解しているのか？

>>425
Fｼｬﾁｮｰ ｸﾋﾞですか？
そうだとしたらここの影響もないとはいえないんだろうなぁ。
害氏は本社のご機嫌取りが大変だよね。

取締の加藤さんって何やってる人？

明日も休みます

>>428　了解。

社内がとってもアレな感じ。

>>424　　誰？

これだから・・・ｗ　DQN!!!

11連休ありがとうございますた

>>433 お土産を期待しる！

中途受けようと思ってるんですが・・・
みなさんどれくらいのレベルなんですかね？

秘書　可愛いよ　秘書

かわいくねーよ…

お金欲しい

転職しろ

におう○○がいる。出社前にシャワー浴びて来い！あと髭ぐらい剃れ！

ここってちゃんと社員教育してんのか？

コミュニケーションは大事だが、ショーもない話で声が高くてでかいのは勘弁。
耳栓して仕事しても良いですか？

俺そんなに声高いか？　byパトローラー

耳栓代わりにCD聞くのは勝手ですが、大きな声でつぶやかないでください。

不倫している香具師っている？

>>445
知ってどうする？不幸になる二人は静かに放置。

ちゃんと電話でようよ

>>434
うっせぇ

ミャーミャー
ワンワン

中途受けようと思ってるんですが・・・
みなさんこれくらいのレベルなんですね

>>450
何のレベルが知りたいの？
アクの強い人間が多いのは確か。
でも、できる人が多いのも確か。
受託君には向かないよ。

>>447　誰に言っているの？固定電話か、携帯か。

・・・言いたいことがあるなら本人に言おうよ
面と向かって言えないからって、ココに書くのはどうかと思う。

まあ、シャイなんだろうな。（ｯﾌﾟ

ぷぷぷ

ロ好　　ロロ的公司破

テンパるなよ！！

>>456
どういう意味？中国語？

ボーナスやしぃ

いがみあいはﾔﾒﾏｼｮｳ

株価・・・・・

>>460
だねー。評価近いし、皆仲良くって？！ケケ･･･

会社は仲良しクラブではありましぇん！

ピークは過ぎた。

ごめんねー、昨日すかしっぺしちゃいました

毒ガス事件の犯人はあなたですか！

東京新聞にこんなのがあったよ
光を求めて＜上＞
http://www.tokyo-np.co.jp/00/thatu/20040504/mng_____thatu___000.shtml
彼女の働きぶりってどんなものなのかなぁ？
社員の人いたらなんかコメントちょうだい
それと「マッサージ」をうけた感想もね

>>467　　個人を特定して、こういう場で言わせるのはやめましょう。
そっと見守ってあげてください♪

万馬券をあてたので明日は焼肉です

パチンコで儲りまったからこれから牛丼食べに行きます。

ランプ帝か。

恐るべしニチャンネル
情報のゴミ箱はどこまで続く・・・

上向いてきた株価が
また下を向きました
まるで俺のﾁﾝｺみたい

4329 http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4329.q&d=t

株価に一喜一憂せず
> そっと見守ってあげてください
って？

こりゃ30ﾏｿ割りも近いな
最盛期の半分か

>上向いてきた株価が
>また下を向きました
>まるで俺のﾁﾝｺみたい

君だけじゃない！

こういう場で大切な息子さんのことをぐちるのはやめましょう。
そっと見守ってあげてください

　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

説明会を受けてきた者ですが、ここってどんな会社ですか？
スレ読む限りあまりいいイメージはないのですが・・・
ロジカルがどうとか言うわりには筆記がｸｿ簡単で、ブラックな雰囲気を感じました。
そんなに激務で安月給なんですか？愚かな私にマジレスでお願いします。

世界の中心で激務を叫ぶ　　しかも安月給

>>480
来ないでヨロシ

>>480
世間知らずは来ないでいいよ。

>.>480
くるな

「激務」って聞いておじけずいちゃったの学生君？
五体満足でなに寝言いってんだかね

五体満足なら他に選択肢あるよ

ほんとに五体不満足がいると迂闊なこと言えないな

>スレ読む限りあまりいいイメージはないのですが・・・
> ロジカルがどうとか言うわりには筆記がｸｿ簡単で、ブラックな雰囲気を感じました。
> そんなに激務で安月給なんですか？愚かな私にマジレスでお願いします。
こういうの学生好きだね。
ほんとに愚かな椰子
結論：来なくてよろしい。
それ以前に採用通知来ないか？

簡単だけど満点を取るのは難しいあのテスト、コイツは満点だったのかね？
インターンはできるやつならＡ、人並みだったらＢ｡
大口たたいてＣだったり途中で逃げ出すとかっこ悪いぞー

単なる口だけ野郎じゃろう？

五体が不満足でも企業で活躍してる人はいる。
企業は慈善事業なんかしてる余裕はありませんよ。
その人が社員として会社の戦力となると判断したから取ってるだけ。
五体が満足でも能力なければ取らないしその逆も当然ある。
妙な気をまわすのはかえって彼らに失礼だと思うが。

>>480
インターンはAの香具師を拾うためにやってる
実際、Aの香具師には異様に優秀なのが混じってる
Bの香具師はソルジャー&数合わせ採用

まあ、筆記面接通ったなら行ってみればいいよ
勉強させてもらって日給一万だし
A取れなかった人はここ入ってもそんなに幸せになれないと思う

５００円拾ったのでこれから牛丼食べにいきます。

明日F1をみますので月曜日は遅刻します

AだったかBだったかなんて大した差じゃないよ
理由はインターンに参加すれば分かる

BとCの間は以外と差があったりするけどな

インターンで採用されたやつはAでもBでもみーんな場化ジャー！！

今年は鈴鹿Gは行くので有給とります

隣の人が株で儲けたらしいので僕もワークスの株を買いました
あと、僕は旅行とか遠足とか全部雨でした
スキーに行ったときすら雨降りました

> 隣の人が株で儲けたらしいので僕もワークスの株を買いました
まあそれはそれは・・・
息子さんの調子はいかが？
ワークスさぁーん！！！

>>480
丁寧な口調でも、いきなりブラック雰囲気とくりゃ攻撃的にもなるわな。
日給もでるし余裕があるなら、自分で見極めてくるのもいい勉強じゃね？
誉めても貶しても決定的な証拠になるもんでもねえし。

ダービーに行ってきます！！

ボートで稼いだのでこれからビール飲みにいきます。
こういう蒸し暑い日にはビールですよね。

WINS梅田が近くて便利

三連複とったので明日も焼肉です

笹川杯で３連短取ったので今晩はすき焼きです。

コースの予約がとれたので、明日はゴルフにします。

おれも明日昼から肉焼いちゃいます♪

ぶっちゃけ月曜日は働く気がありません。

> おれも明日昼から肉焼いちゃいます♪
漏れは昼から筋肉焼いちゃいます。

あの近辺で焼肉屋なんてあったっけ？真向かいには一軒それもｼｮﾎﾞいのがあったけど。

ここって土日はちゃんと休める？

赤坂界隈は焼肉屋だらけだろ

ここはやけに焼肉好きが多いな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .::i^i_i^i_,‐､::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ::/U::∪:｀U::
　　　　　　　　　　　　　 .　　　　　　　 :　 　 (つ/ ⌒ヽ).）←>>508
　　　　　　　　　　　　　 :　　　　 　 　 :　:　　| : | | 　　|:
　　　　　　　　　　　　　 :＿＿＿＿　 :　:　　|　:∪ / ﾉ:
　　　　　　　　　　: 　 ／∵∴∵∴＼:　:　　| ∵| ｜|:
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　 　:. 　 　 ::　 　::　:/∵：(･)∴∴.(･)∵. l　 / . ∵ ）
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　 .:::　　 :::/⌒ヽ::l⌒`i::..|　＿_|＿_　│∵|..::∵/　　　　　　　　　　　
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今日は日曜日今日は日曜日今日は日曜日今日は日曜日今日は日曜日

おまえは毎日が日曜日だろうが

今日はひまだったんで、ぶログよみまくで目が痛い・・・
労災？

ところでカフェはいつ？

工事やってるらしい｡
6月末に完成って書いてあったよ｡
結局どこが入るんだろうね｡
ほんとにサンドウィッチがただなのか？
そこって、何時ぐらいまでやってくれるんだろ？
アド民タイムとかだと、あんま嬉しくないかも｡
でも楽しみだなぁ｡

全然　楽しみじゃないんだけど。

企業情報 http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4329.html
会社概要
【特色】人事・給与などに関するパッケージソフトの開発・販売・保守を手掛ける。顧客はすべて大手企業
【連結事業】ソフトウェア88、保守12(2003.6)
【本社所在地】〒107-6019 東京都港区赤坂１−１２−３２ [周辺地図]
【最寄り駅】六本木一丁目 〜
【電話番号】０３−６２２９−１２００ 【業種分類】情報・通信
【英文社名】ＷＯＲＫＳ　ＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮＳ　ＣＯ．，ＬＴＤ． 【市場名】JASDAQ
【決算】6月 末日 【中間配当】12月
【設立年月日】1996年7月24日 【単元株数】単元株制度なし
【代表者名】牧野　正幸 【上場年月日】2001年12月13日
【従業員数（単独）】364人 【平均年齢】29.8歳
【従業員数（連結）】430人＊ 【平均年収】5,470千円
--------------------------------------------------------------------------------
プレスリリース 　
2004年5月18日 バンダイで人材情報を集約のため「COMPANY」が稼動開始
2004年4月5日 大日本製薬の新人事制度導入にあわせて、ワークスアプリケーションズの「ＣＯＭＰＡＮＹ」が稼動開始
2004年4月5日 三菱ウェルファーマの人事制度統合と成果主義の実現に向け、ワークスアプリケーションズの「ＣＯＭＰＡＮＹ」が稼動開始
2004年3月22日 トヨタグループの豊田自動織機が｢COMPANY｣を採用
2004年1月26日 三菱化学はグループ経営に向け本格的な人事情報共有実現のため、「ＣＯＭＰＡＮＹ」を導入

今日は、やる気でないんでかえるわ。じゃあねー

週末は町田にあるKさんの部屋で過ごします。
焼肉と馬は中止です。
しばらくごぶさただったからがんばるぞ！
もしかしたら月曜は休むかもしれません。

そんなことばっかりやってるからお腹大きくなっちゃうんだよ。

おなかおおきいひと？あいつしかいないのかな〜
ぷぷぷ。笑える。
それにしても賞与は何日なのかはやくおしえてほしい。
もう一流企業なんだからさ

漏のKさん人事部に属してるけどお腹大きくないぞ！
そっと見守りつつ守ってあげねば

インターネット情報サービスのエキサイト

主なサービスとして
●Woman.excite.　http://woman.excite.co.jp/
●BB.excite.　http://bb.excite.co.jp/
●Excite.ism　http://www.excite.co.jp/ism

今年も募集が始まったようです。
年俸がかなり低いんだけど、どう？話し合おう。

きょうは　あめがふっているので　おそとにでられません

なになに？
管理部の誰かもミルククラブ会員なわけ？

ここって、ちゃんと社員教育やってんの？
うちの会社に来てるここの社員、ビジネススキルのみならずビジネスマナーすら
ダメダメなんだが。こっちから依頼した通りのことしてくれないし。
ちゃんとシステム稼動するのか超不安だぞ＿|￣|○

>>530

しつけの行き届いてないコン猿でごめんなさい。by社員一同

株価が下がっていますが、問題ないでしょうか・・・・・
配当がありませんが、問題ないでしょうか・・・・・
加○さんは何をやっているのでしょうか・・・・・
鼻毛を切っているのでしょうか・・・・・

>>530
システム稼動するか不安って、どういうことか、とても興味あり。
以前、訴訟準備してる会社があるとかって話きいたことあるもんで。
うちの会社が導入しそうなんで、不安だな。

賞与の日がまだ公表されてないって、どういうこと？
最近管理部って、何やってんの？
今度の月曜日に『明日です』とかって言うのかね｡

>>530
客の依頼通りのことをするなと言われてますので当然ですね
素人の戯言を八九聞いてたら仕事が進みません

私、焼肉と競馬が好きなワークスのダラリーマン社員ですがなにか？

加えて女も好きですがなにか？

漏れ管理のこ○○○さんにもーしょんかけてるんだけど相手にされましぇん
お腹大きくないみたいだけどなぁ・・・

>>538
特定しますた

今日は一時間ほど、トイレの大便所で、爆睡してますた。。ｽﾝﾏｿﾝ
そんなおれでも、やってけるここに感謝！

新人、来るねー。
１日12時間は働いてもらうよ｡
こちとの時給換算が合いやしねぇ…

>540 ：
>今日は一時間ほど、トイレの大便所で、爆睡してますた。。ｽﾝﾏｿﾝ
大ではいつも一人で過ごしてるの？
落っこちないように気をつけてね。

実質　時給900円だ

>>543
> 実質　時給900円だ
痔質　　時給900円だ
それはそうと株価が
+20,000
ですな

あー、もうすぐ四月入社から研修三ヶ月たつのね。
研修後の年棒改定で上げ幅一杯600万の人って何人ぐらい出るの？
やっぱりインターンのＡクラスのノリで、30〜40人の所一人二人でたらラッキーってな感じなのかな。

やるからには少しいいスタートを切りたいと思う所。
もち会社発表の新卒平均年棒(5.5M)でも新卒にとっては中々の水準なんだけど…
さらに言うなら下限でも満足しちゃうかも。
あんまし大金見た事無いんで。

少し＝少しでも
文意がちょっと違っちゃうので訂正。
連続書き込み、ごめん。

●注意！2chでは在日朝鮮人が工作をしています

フィギュアスレで反日朝鮮人の工作活動！

反日朝鮮人が日本の選手を貶めるスレを立て、レスをしていることが判明！
日本人が普通使わない「敵対感」という言葉を使い、
在日朝鮮人だということがバレますたｗｗｗｗ

http://sports8.2ch.net/test/read.cgi/wsports/1071311178/434-/
--------------------------------------------------------------
大量の工作員出現とその活動の記録
（まず下記スレの>>632を読んでから>>564以降を読んでみよう）。↓

【韓国】「対馬島も われらの領土」日の丸を燃やし気勢上げる人々（写真）[05/20]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1085061852/564-633

新卒は半年ＲＯＭってからかけや

辞めるべし
新人君、来週から来なくてよろしい

新人、ちょっと生意気。
どうせ入ってきたところで、最初はロクな仕事もできないくせに、クソ。
年報のことおめえらが言ってんじゃねぇよ。
それなりの仕事しろや。な。

>>548
>>549
そんな一言で切り捨てたら話が進まねーべや。

でも、確かに新卒に払う給料の原資は降って沸いたものではなく、先達の努力の成果だもんな。
年棒の多寡は自分で稼いだ結果からの云々であって、新卒は半年ＲＯＭってから言えってのも素直に頷けるわ。
そういう意味では考えが足りなかったかも。
配慮に欠けた発言だったわ、すまんです。

ここは忠告通り半年か一年以上かわかんねーけど、報酬に見合う分稼いでから書き込むことにするわ。
そん時はお勧め焼肉についてでも。
じゃーねー。

>>551
あなたみたいな人と一緒に仕事するのかと思うとぞっとするんですけど、正直。

>>551
>そん時はお勧め焼肉についてでも。
>ゃーねー。
君とは焼肉はごめんです。
店も教えません。

司法書士政治連盟が圧力をかけて、オンライン申請となっても、司法書士の利権を残そうとしています。
この政治家たち、次回の選挙で当選させますか？落選させますか？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1081350636/388-394
【いずみふさほ議員】
司法書士に関する国会での質問のビデオ
http://www.shugiintv.go.jp/meta/23614-7020-b-j.wvx

ヤミ金と手を組んだ司法書士の自己破産ビジネス
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/yw/yw04042501.htm

>新人くん
とりあえず、挨拶くらいはでいるようになろうぜ！？社員とすれ違ったらさ。

なんでも新人君は月曜に辞めるそうですよ。
よかったよかった
じゃーねー

新人要らないからその分給料増やしてください。
新人分ぐらいはさらに働きます(涙)。

なんかココロのスペースが狭い方が多いようで・・・
もっと、生暖かく見守ろうよ！

心にゆとりをもてるぐらい
給料ふやしてください
同じ時間ローソンでバイトした方が儲かります

こころのスペースも狭くなるよ
余剰新人かかえてるんだから
こいつらの給料減らして俺たちにくれたらもっとがんばっちゃうてのはもっともな意見

驚異的に仕事が出来る社員は、新人だろうが、社会人として？な人でも
どれだけ高い給料をもらっていても誰も文句いわないと思う｡

皆が不満なのは、既存の社員に対して
ただでさえ疑問の多い評価制度に基づいて行われた今回の年俸改定により、
社員同士の差というよりも、
新しく入ってくる新卒と納得のいかない『差』が生じたことでしょ。

第一、うちの会社はどんなに評価が悪くたって、
50万100万なんて年俸落ちないんだから｡
でも、実際、上で書き込みしてる子のそれとそのくらいの差がある社員だって
沢山いるでしょ｡

研修生(プロフェッショナル・テクノロジスト)は生きるか死ぬかっていう厳しさが
あるから、まだ許せるけど、
新卒の子達なんて、ぬるま湯みたいな経験とすばらしい待遇で会社入ってきて、
挙句の果てに、「使えない」「社会人としてなってない」はじゃ、
誰だってつぶしにかかるのは当然｡
ましてや、上の書き込みした子みたいに、ふざけた子は特にね｡

寝言いってるアホはそのうち消えるでしょう

消える前に消してやる！！

明日から楽しみができたワン

当事者です。
一晩寝たらやっぱり拙かったな、思う事多数。
なんだかんだヒートアップしてたのだな思います。

針のむしろ状態だけどそれも仕方が無い。
社会人としてなっていないや、まだ仕事も満足にやっていない等の批判には何も言い返せないよ。
まだまだ先輩達に養われてる存在って事を棚に置いていたと本当に反省してる。

気分的に緩んでいたのは確かだし、これを機に仕事についてもっと真剣に考えてみます。
優しくしてとは言わないし、頓珍漢な行動に対して厳しい突っ込みをよろしくお願いします。
それを反省と改善の糧にしますので。
色々とお騒がせしました。

（この後もこの話題は続くだろうしそれについて書き込む事もないと思います。
ただそれを読み飛ばさず、一つ一つ真剣に受け止めているのだけは分かってください）

つーか、お前らも新人な時があったわけで。
それを忘れんなよ！

2ちゃんにﾏｼﾞﾚｽする椰子は半年ROMれ

まあ単なるニチャンのたわごとですよ
マジレスするもよしあおるもよし
情報のゴミ箱は息抜き程度に活用しとけばいいのでは？

おでんマン　警戒中

　　 △／
　＜●　　　
　　 □ 　　
　 ／ ＼　　　　　::::::::::::::::::::::
￣￣￣￣|　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　口 口　 |:::::::::::／￣￣￣＼::::::::::::
　口 口　 |::::::::/　　　　　　　ヽ::::::::::::::
　口 口　 |￣┌┐l￣l .|￣￣￣|￣￣
　口 口　 |　|￣￣￣|　|　 　 　 | |￣￣
　口 口　 |　| 　　 　 |　|　 　 　 | |　

まともな社員は普通に新卒に期待してるから、こんなとこの書き込みはｷﾆｽﾝﾅ。

ここに書かれたぐらいでびびってどうする新人
もしおじけづいてるんだったら辞めちまえ
会社は仲良しクラブじゃないぜ

>570
誰だ？俺の周りではそんなやつは一人もいないのだが。

>>572
逆に少なくとも私の周りでは期待してないと言ってる人はいませんね。
まぁ本当はどう思ってるかは知りませんが

うっとおしいから何でもかんでも聞いてこないでね｡
よく調べて自分で解決してね｡

>>574
新卒にそういうことを要求するの？

研修どころかOJTもままならないワークスAP？

挨拶できない新人君が多いね。

新人はコストを掛けて育てる。そして育ったら刈り取る。常識です。
これは投資です。イニシャルコストではなく、「ROI」で効果を考えよう。

感情的になるのはやむを得ないほどの好待遇だけど、リーマンとして会社のことを考えようぜ。
別に原資＝パイを取り合って、新人に持ってかれて給料下げられた訳じゃないじゃん。
むしろ、心情的配慮政策で年初にちょっとだけ昇給した（人もいる）じゃないですか。

ダラリーマンとして考えようや

新人に自分の分持って行かれてなくても、普通に考えたら
良い感情は持てないよ？
心情的配慮政策っていうのがおかしいんだよ。
普通、一律底上げして、新卒よりは上に持って行くのが会社
ってもんじゃないの？
なんで中途が新卒より低待遇なの？

>>578
> 新人はコストを掛けて育てる。そして育ったら刈り取る。常識です。
漏れ新人ダラリーマンだけど育ったとこで条件のいいとこにどろんするって決めてます
育ててくれてありがとね 諸先輩さまぁ
> これは投資です。イニシャルコストではなく、「ROI」で効果を考えよう。
はい、ご苦労さんです。
ほんとにありがとです
株主さんに上手く説明しといてね
じゃーねー

>>581
ま た お 前 か

>>581
さっさとやめちまえ！！！

>>580
そりゃー待遇低くしたら欲しい新人は来んからだろ。
こんなわけのわからん社員数500人程度の会社が優秀な人間取るためにはそれしかないだろ
新卒より低待遇な人々は、会社にとって新卒より価値が低い人々。
なんで優秀な新人が入ったからって使えないおまーの給料上げなきゃならんのだ。

新興市場の期待する企業ナンバー１に２年連続で選ばれてるんだけど、いまいち
パっとしませんが、何故ですか？

って、夢の中で管理部のアレに言われました。

中途の方が新人よりも上って考えたいんだろう
ただそれだけ

忠妬なひとには、新人未満な香具師がいることもジジツ

>>580
そりゃあんたが新人より能力が低いからさ。
実際は少し上だったりするかも知れないけど
所詮誤差の範囲程度の差しかつけられてないということで。

>>579
特
定
し
ま
す
た

新人諸君へ
先輩に質問する時は、まず最初に年収を聞きましょう。

自分より上だったら、仕事のことを聞いてください。
自分より下だったら、焼肉屋の場所を聞いてください。

2ちゃんにｶｷｺしてもROIは・・・・

新人＝優秀　とは言えないんじゃ？
あまあま環境で入って来るんだし｡
成績Cでも某K氏に懇願すりゃ、入れるんだぜ｡

ま、態度だけは自分よりでかくならないでくれ｡とりあえず｡

賞味期限のきれかかったお古が漏れのような有能な新人をひがむのがここのアキレス腱なのです
まぁそんな御仁は焼肉やってガス抜きがせいぜいだろうがね

>>591 がいいこと言ったのでageとく

さ、そろそろ違うネタで･･･

今日は焼肉だぴょん

ぼくはある先輩を「焼肉」と呼んでます。こころのなかで

つか、HTTPの仕様ぐらい知っててくださいね、先輩さん！

>>599
君が誰なのかわかったよ｡楽しみだねー、フッ･･･

つか、肉の焼き加減ぐらい覚えてくださいね、先輩さん！

焼肉がなんだか胃にもたれちゃうお年頃｡
あー、牛角弁当食べたいなぁ、トントロうまかったなぁ｡

肉は肉でも「豚肉」ですか？
漏れ新人だけど牛食ってます。

牛角弁当...　懐かしー

ここは競馬屋が結構いるがあの馬を馬刺しにしたらうまいだろうと思うのは漏れだけ？

バカだな　牛肉＞豚肉　と思ってるなんて｡

所詮、良い意味でも悪い意味でもでたらめなベンチャー。
権力者の思いつきで振り回され、
閉鎖的な組織の文化につき合わされるだけ。

>>607
その通り、新人諸君。つぶしの利くスキルをつけておかないと、
ここにいる紺猿みたいに外に出たくても出られなくなるよ。
「やめる、やめる」と言ってる奴ほど、外に出て通用しない。
英語と財務は２０代のうちに磨いとけ！

TOEICの点をTOEFLの点だと偽ってます

>>609
> TOEICの点をTOEFLの点だと偽ってます
こりゃ重症だ
ブラックユーモアの世界ね

思ってたほど大した祭りにならんな…
やっぱ発表は午前０時に限る

すいません、誤爆です

すっすいません
がまんできなくて
少し中に出したかもです
お腹大きくならないでね
たのんます

42cmでジエンド

30手前・・・

48手前・・・

鬱病寸前・・・

>>617
ダラリーマンでいいんだよ
焼肉食べてがんばろうね！！！

わぁい、筆記受かったよん

ふんっ
４０手前か
もたついてるなぁ
焼肉野郎がいなけりゃ
ここは利益率はもっと高かろうに

>>619
君はトイレでぐーぐー寝てる奴らとは違ってると思ってた。
バカ中途やおとぼけ先輩を出し抜いて下さいね。
期待してます。
株主より

ばかだな。
何でトイレでグーグー寝ることになっちゃうのかが
わからないなんて。

CEO様、仕事量に格差があることに気づいてます？
暇なところははた目にも明らか･･･
人員の振り分け、そろそろ考え直す必要があると思います･･･

仕事がハケたら焼肉を食いビールを飲む。
これ正しいリーマンの形である。
食って飲める事を誇るべし。

ま、仕事はちゃんとやっといてさ。

己の仕事量をマネージメントできないやつは、一生トイレで寝てろ

>>622
便所コオロギがなにを言うか
まぁ君のようなやからは早晩姿を消すことになるさ
トイレで時間つぶしてる暇があったら
今のうちにつぶしがきくようになにか芸身につけとけよ藁
そうそう、臭いお仲間にもよろしくな

このスレって、『焼肉』がよく出てくるけど、
そんなに焼肉好きが多いの？うちって｡
自分の周りにはいないけどなぁー｡

会社の近辺でおいしい店あるの？

>>626
しもじもには関係ない話ですから！

しもじもって、随分ひどい言い方だね｡

「しも」にだらしのない椰子が反応しとるでぇ！
まぁ肉焼いて置きつきんしゃい

決算もーすぐ

あー会社いきたくねぇわマジで。
いっそのこと父さんしてもらってもぜんぜんかまわないかもかも。
いいのか一年目からこんなんで俺よ。

ダメな古株技術者よりマシな新人とおもったが、そいつらもツカエネーので
なんかどっかから技術者買ってくるらしいよ。

>>632
その買ってきたやつらも使えねーゾ！！

結局さー、少数精鋭がいいってことか！？

だめ人間ｲﾊﾟｰｲだと、説明やら質問やらに時間かかってﾀﾏﾗﾝ

そんなに会社に行きたくないの？＞631さん
給料が２/３の社員が据え置きか減給って本当ですか？

賞与どうでちた？

業績賞与がなかった...
中途入社で今年初めてもらうボーナスなんですけど、ここの賞与って、実際はいくら（何ヶ月）ぐらいでるもの何ですか？
やっぱり、上限は30％だったりするんでしょうか。

あと、来年の年俸は、業績賞与の金額で有る程度は予測できてしまうシステムなんでしょうか。

真剣な質問ですいませんが、教えて下さい。本気で。

>>635
今回据え置きか減給となったのは4/5強といううわさだね。
昇給した社員は役員のオキニ＆今まで極端に安かった人くらいだろう。
評価シートの集計方法や位置付けは謎。

>>638
据え置きか減給となったのは4/5強･･･のソースは？
今回ってさ、例の調整による2回目の昇給があったんじゃないの？
自分は成績賞与はなかったけど、若干年俸上がってたよ｡

でも、ほんとに年俸下がる人っているの？
下がっても1-2％だっけか。

>>637
周りのヤツに聞けばいいじゃん

>>638
下がったﾔｼなんていないだろ・・・。
微増でもはらたつっ！！

たぶん、638は降給したから、周りも一緒だと思い込みたいだけだと思われる。
自己催眠、自己欺瞞。ナームー。

サイトもやめるし、なにもいわないからやめさせてくれよ。

>>641
なんで増えるとはらたつの？

他人が増えると･･･だろ？

会社でゲームすんなよ

小腹すいた｡

あー「でヴ！」って大声で言ってやりたい

>>644
増えても少ないからさ。

筆記試験落ちた
俺が何度もいこうって誘った友達が
受かってすげぇテンション上がってた。
はぁ

金曜日、帝国ホテルでパーティやってた？

ここって面接の結果はいつ発表になるんですか？
例え不合格だったとしても結果通知位はしてくれ…＿|￣|○

池田大作の孫は身体障害者

1 ：常識人 ：03/09/30 10:40 ID:VMwmmgzs
池田は、次期会長にと考えていた次男は、奇病で胃に穴が開いて
死んでしまうし、長男の子供は身体障害者です。
　これぞ現象。
池田は、あまりにも悪徳を重ねたために、自分に罰が当たる前に、
子供と孫に現罰が出ています。こうしてじわじわと周りが不幸に
なっていくのです。
　邪宗の人が癌になると大喜びする聖教新聞ならびに、学会員の
アホどもへ。池田の家族のこの不幸をどう考えているのかお聞きしたい。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1064886046/l50

此処って、日本銀行の受注取ったって本当ですか？

それはまだオフレコ

やめるわもう

此処って、日本ヘラルドのアニメ撮ったって本当ですか？

それはまだアフレコ

ここはﾈｶﾞﾃｨﾌﾞなｲﾝﾀｰﾈｯﾂですね

それはまだステファンｒｙ

ここはキモいインターネッツですね。

ええ、キモキモ集団ダッス｡

しかしｱﾁｰﾅ
社内のクーラーもっと強くしろYO!

実践者だぁ？
どうみても実践してないやつが何人かいるぞ！

名称募集中のアレだね？
まぁ、評価が物言う文化ですから･･･

彼らをお手本にすれば、給料が上がる･･･！？

livedoorのシャッチョーって、
〇ッキーと顔似てねぇ？
アッコにおまかせ見て思ったよ｡

実践者のＵさんって例のリリース問題の戦犯ですよね？
役員によく思われていると何をやらかしてもおとがめナシということでしょうか。

女のＵ？
明日会社行ったら見てみよーッと｡

あしたやすむんでよろすく

まあ、いまだにタバコを室内でスパスパ吸ってる時点で
ＤＱＮ会社だなw

社長にあった。
相当なコンプレックスをもっている人物だと思った。ガラスのプライドってやつかな。
上り調子の時はいいが、下り始めるとなにかにしがみつくタイプのヤツだと思う。

インターンシップを受けるものです。
凄く楽しみな反面、難しそうだなと思いますが よろしくお願いします

>>673
とりあえず、たばこは吸えるようになっといたほうがいいから

そうなんですか！全く吸えません。
今日の説明会は緊張してお腹が鳴ってしまいました

>>673 >>675
インターンシップがんばってください。
真剣に取り組めば有意義な経験になるはずです。

また、今後はこのスレは無視して二度と読まないのが良いと思います。

私もインターン受けるよ。
パスもらえるといいなぁ。

ありがとうございます。頑張って、自分探しをしたいです。 な、何故ですか？凄く気になりますゝ676さん
677さん、お互い頑張りましょうね

2chの特性を考えれば明白。

いやいや、ドンドンこのスレ読んで、
どんな会社・どんな人が働いているのか事前に知ってください｡

>>678
一応マジレスしておくと、「嘘を嘘と見破れない人」は
2ｃｈから有益な情報を得るのは難しいでしょう。
普通の学生なら圧倒的に持っている情報量が少ないですから、
このスレに書かれている情報の真偽と重要度を正確に判断することは
不可能だと思います。

別にスレを読むなとも、信じるなとも言いませんが、インターンに参加するなら、
そこで自分の目と耳で確かめたことを元に判断をすることをお勧めします。

>>671
分煙化してないのか。
嫌煙家から訴えられるね、普通の会社だったら。

インターンに参加するヘビースモーカーより。

>>682
99％分煙化してるよ。残り1％は・・・。
ちなみに普通の会社じゃありません。ワークスは。

残り1％は残り香･･･w

>>678
とりあえず貴方の馬鹿正直そうな文面を読む限りでは
今後ココを読むことはオススメできないね。
みん就とかいった方がよっぽど有益な情報入るだろ
まぁあそこも微妙っちゃ微妙だが…ここよりは大分マシ

ウゼエ女がいる、まじウゼエ

正直、新卒の子はすぐにはうちに来ないほうがいいと思う｡
ほんと普通じゃないから、いろいろな意味で｡

インターンで採用になる子達なんて、
大概大手企業でも受けがいい大学の子達なんだろうから、
まずは世間一般の企業、きちんとした会社とはどういうものなのかを
知るほうを自分はお勧めします｡

大企業に一度身を置いてみな｡いろいろ勉強になるよ｡
それから入社でも遅くはないと思うけど｡

大企業と中の上企業は全部落ちました

ネタとマジレスの区別ですか。
確に馬鹿正直です。 新卒では行かない方がいいのですか。 実はまだ3年なのでゆっくり他も回ってみます

>>689
＞新卒では行かない方がいいのですか。
だからいちいち信用するなよ…
もうハタチ超えてるんだから自分の価値観を持ちましょうね

ココの製品って大企業しか売らないんでしょ？
社員ってみんなお坊っちゃんなの？
庶民の子が大企業に飛び込んでも売れないよ。
良い大学出てたら別だけど、そんな人はこの会社に入社なんてしないだろうし・・・。

隊長、バカ↑を一匹発見いたしましたーーーッ！！

フーリンフリン、見いちゃったぁ〜〜♪

>>691
忌憚のないご意見は結構ですが
製品コンセプトをご理解の上、発言した頂ければ幸いです。

>>693
それって男Mと女S?

ｽﾙｰで。

居眠りこいて怒られてるなんて恥ずかしー。

>>695
マゾとサドかぁ・・・｡お似合いやね

朝目新聞夕刊トップにのって種

中途採用応募して
こないだ赤坂のマンションみたいなところで適性試験しました。
今度面接です・・・。なにかアドバイスを・・。

>>700
前職の悪口は言わないこと。

ソフト開発「業者」さん。
いつもご苦労さんｗ

ニャニャニャニャニャーニャニャニャーニャニャニャーーーー
ボフボフボーフフボーフフフーーーー
ウキャキャキャキャアーキャキャキャーキャキャキャー
デュデュデュデュデューデュデュデューデュデュデューーーーー

今日はこの辺にしてやらあ

ノースリーブの服は、会社に着てくる服ではありません｡
社会人ならこのくらいの常識は心得てください｡

うるせーなぁ
お前は総務のババァか？

ここは底辺社員が集まるｲﾝﾀｰﾈｯﾄですね。

腹が減ったから袖をパンと交換しちまったんだよ
文句あるならパンくれよ

ウンコー

面接落とされてしまった。
すげーイヤラシイ面接だった。。

面接の感想がそうなら、
縁がなかったんだよ｡きっと。
ある意味、良かったかもしれないし｡
お疲れ様でした｡

>>709
イヤラシイ面接ってどんなの？
威圧してくるってこと？
それともしつこい感じ？

俺も面接で落とされた。
指定時刻の１０分前についたが、面接官は１０分近く遅刻してきた。
質問自体は普通だったけど。

ワークスタイムですから･･･　＞面接官は１０分近く遅刻してきた

それに関しては、本当に申し訳ない。
内輪には良くても、外向きならばしっかりやるべきなんだよな。
もちろん内向きでも良くない事なんだが...

フルフレックス制をアピールするクセに
インターン学生に対しては時間にものすごくうるさいんだよな。

挙げ句CEOやCOOは学生を待たせて平気で２０分以上遅刻してくる。
もうアホかと。

あたりまえだと思うが　
＞インターン学生に対しては時間にものすごくうるさいんだよな

まぁそれはそうでしょうが示しがつきませんからな

説明会や面接で平気で嘘をつくくらいでつから、遅刻くらい許してあげて。
説明会では、うちの社員は古振れっクスなので、１０時か１１時にきて
８時か９時くらいに帰っていますだって。本当でつか？嘘でつた。ごめんぽ。
都合の悪い死つ門をされたら、答えははぐらかします。ごめんぽ。

はいはい、底辺社員は黙って転職活動でもしててね。

https://type.jp/s/910/index2.html
>牧野　そうです。もうひとつ、向いていない人が増えてくると、そこにもひとつの文化ができてくる。
>その文化が本来の文化を壊していく。すると、他の運営方針を作らないといけない。
>これでは本末転倒なので、向いていないなら仕方がない。スキルはあるのだから、他社に行ったほうがいい。

まさにこここそが「もうひとつの文化」ですな
ゴチャゴチャ言うやつは去れと。。。

今日インターン生達が飲み会をしていたようだ。

インターンの学生ことしはどうだろ？

>>720
言い方だよなー
所詮ベンチャー
いつまでもベンチャーでいたいのかと問いたい
問い詰めたい
金でなんでも解決れすかー？

>>719 >>720
この会社のやり方が性に合ってｶﾞﾝｶﾞﾝ働いてる人は、まあいい。
合わないと思ってすぐに辞める人もいい。

問題なのは、明らかにここに向いてなくて、周囲からの評価も低く、
成績賞与ももらえず年俸も上がらないくせに、だらだらと何年も居続けてる奴。
いい加減に自分が周囲からどう見られているか気づけ。
そして今後の身の振り方を真剣に考えろ。

俺も以前面接受けて落ちたよ。
面「何故当社を志望したのですか」
俺「Ａという理由で御社を志望しました」
面「ホゥ、では何故Ａと思ったのですか」
俺「それはＢだからＡだと思ったのです」
面「ホゥ、では何故Ｂだと思ったのですか」
俺「（チッ）それはＣだからＢだと思ったのです」

全部の質問がこんな感じ。疲れた。

>>724
おまけに社内で宗教の勧誘までしちゃうやつ。

>>725
その質問はうちでは当たり前だよ｡
根本的に[ﾅｾﾞﾅﾆ思考]の会社だし、
実際の仕事でもその手の思考をし続けていくことが必要だから
そういう面を見ているんだと思う｡

（チッ）って思ってしまう人は
入社しても多分（チッ）と思うから
落ちて正解｡

本社受付あたりの調度品がいやらすぃ

>>728
俺もそう思う。
あのインテリアは重厚さを狙ってるらしいんだけど、
結果として気取りすぎというか、背伸びしすぎというか、
とにかくちょっとみっともないことになってるよなあ。

誰か管理部に忠告してやってくれ。
総合受付のインテリアなんて、もっと普通で機能的なのが良いんだよ、、、

>729
自分で言やいーじゃん


他責でつか(w

もう８月かよ・・・
仕事、しごとでなにひとつ夏らしいことしてないや。
花火に海、キーんと冷えた映画館、、、

おれなんの為にいきてるんだおろう

>>731
とりあえず夏休みをお取りなさい・・・

さー。そろそろ出勤しようかな。
フルフレックスはいいねー。
　11:10　自宅にて

今転職活動してて、再来週説明会＆選考会に参加の予定です。

研修期間が給与３０万で、その後年収が５００万〜６００万
完全週休２日というのは本当でしょうか？
あと一日の平均的な労働時間はどのくらいでしょうか？

条件ばかりで申し訳ないんですが、教えてください。

よろしくお願いします。

>>734
再来週の説明会・選考会の場で、聞いてください｡

>>734
日曜出勤しようと、徹や残業しようと、一切残業手当が出ないことを
ご承知おき下さい。

見なし残業とか言うものがあると聞きましたが？

裁量労働制って何ですか？
と、再来週の説明会・選考会の場で、聞いてください｡

>>734
給与の条件はすべて本当です。
ただし、研修の成績が不合格だと（いくら真面目にやっていても）事実上クビにされます。
人事と個別面談することになって、やめるよう圧力をかけられます。
合否の判定は絶対基準で、たとえ不合格者が多かったとしてもみんなクビです。

完全週休二日は本当です。
しかし仕事が大変なので、何とか成果をあげようとして
土曜や日曜に出社する人は多いです。
土日出社の頻度は、人によって「毎週」から「まったくなし」まで様々です。
各自が勝手にやっていることなので、休日出勤扱いにはなりません。

日々の労働時間も人によって様々です。
毎日１４〜１５時間働いている廃神もいれば、
７時間も働かないで帰りやがる知障もいます。
他の人も言っている通り裁量労働なので、
時間外労働手当てなどは出ません。

合う合わないがはっきり分かれる会社だと思いますので、
説明会などでよく観察してください。

>>739
で、見なし残業はどうなんですか？

>>739

ありがとうございます。説明会後にでもまた来ます

おっぱいもみたい

>>739
今年は何人中何人くらい消えましたか？

>>742
こんど○っぱいパブでハッスルしちゃいますかぁ〜

明日からやすみますー。あとよろしこ

中国関係のビジネスは失敗すると思う。

>>746　　具体的には？どの辺ですか？

今日説明選考会に参加するんですが、筆記試験って普通のＳＰＩですか？

>>727

そんな、モマエに「チッ」だな。

>>747
中国市場についてはある程度研究している。
しかし中国人については全く研究していない。
その状態で中国系企業との協業を進めた。

試験で死亡

5ヶ月の研修の最後にあるクリアしなければいけない課題
ってのはどのくらいの難易度なんでしょうか？

きちんとノルマのようなものをクリアしていけばクリアできるもの
なのでしょうか？

それとも国家試験のように一生懸命やってもその難しさゆえに
何人もクリアできないものなか知りたいです。

入る前の段階で弱音を吐くようですが、どなたか教えてください。
ｍ（_ _）ｍ

お願いします！お願いします！
アドミスタッフについて教えてください。
今度受けようと、強く強く思っております。
よろしくお願いします。

>>753
せめて具体的に聞いてください。漠然としすぎ。
というかそもそもココでまともな解答が得られると思っているのがおかしいけど。

たぶんあんたはこの会社向いてないよ

>たぶんあんたはこの会社向いてないよ

この一言が余計。こういう人を突き放した奴がこの会社は多すぎる。
高いところから見下ろすことで、自分のストレス解消してるんだ。

どう考えても新卒の書き込みなんだから、もっと言い方があろうに。
そんなんでやる気をそいでどうする。

753です。
アドミスタッフの仕事や待遇などをお聞きしたいです。
新卒なので、何をどう質問したらよいのかわからなくて
スイマセン。
よろしくお願いします。

ってかさ、アドミンはまだ採用してないんでないのぉ？

>>757
そうなんですか？
>>335さんとかの書き込みがあったので
2004年卒からの採用かと思っていましたが･･･
どうなんでしょうか。

>>753
純粋に疑問なんだけど、何でワークスのアドミンやりたいの？

ちなみにアドミンの業務は、社内コミュニケーションの活性化？かな？
待遇は、いくらだったか忘れたけど、月給制で、残業代も支給されるよ。

ふぅ

つかれたよ

いま

やめたら

そうべつかい

ひらいてくれるひといるかな

つかれたなぁ

社内でノースリーブはヤメレ！身苦しいぞ！

>>739さん
研修っていうのは入社後3ヶ月のやつのことですか？

株は一時期良かったふうには戻らないのでしょうか？

>>750

中国企業との協業とは・・・？
来週面接なんだがなんか不安だな。

ｺｰﾙ　しることも

sya_bgが200番未満の古株社員の皆さん。お役目御苦労さまでした。
転職活動がんばってくださいね。

>>764
受ける会社の情報くらいちゃんと押さえておいた方がよいのでは？

ストックオプションもらた。
８株もらた。

．．．．．これだけ？？

>>767
ご愁傷様です。。
人によって数ちがうんだネ。あたりまえだけど。

768さんは何株？
プレスリリースを読むと、
　1373株／263人　→　5株／1人
が平均かなーという打算で、「まあいいや」と気分を落ち着かせようと努めているのですが。

ストックオプションって株がもらえるわけじゃないでしょ?
XX円で買えますってだけだよねぇ･･･。

いらないジャン。

ｽﾄｸｵﾌﾟｼｮﾝもらえないひといるんだねー
書類もらってない人いたっけそういえば
かわいそうに・・・

>>771
ストックオプションって今ひとつ意味が分からないんだけど？

763 ：名無しさん＠どっと混む ：04/08/20 23:18 ID:EaB5Xxhn
株は一時期良かったふうには戻らないのでしょうか？

これでなんで前向きなストックオプションの話題ができるんだ？？？

>>773
あほ？
すぐ行使するわけないじゃん。
２〜３年後に上がってればいいだよん。

今回のストックオプションもらったヤシが２６３人。
６月末時点でのメンバー以上のシャイソが３２０人前後。
もらえなかった２割は結構痛い。

えっ！メンバーでストック貰えなかった人なんているんですか？

てことは、年収が新卒以下で、更に持ち株なし、ストック無しの
メンバーが存在するって事？嘘？

可哀想じゃん。そんな扱いしなくても・・・一応、研修も、プロモ
もくぐり抜けてきた人達なんでしょ、彼らは。
仕事できるけど周囲へのアピールが下手で評価が低い人達も一杯いる
から、彼らのモチベーション下がったら辛いよな。

だからさー「メンバーなのにストック貰えなかった」＝「戦力外通告」ということなの！

ワークスの採用条件は満たしていないが、一般的な企業では
評価されるであろう人材を一時期試験的に採用してみた時期があったとマッキーが言っていた。
結局使えないヤツばっかりだったとも言っていた。

だから恐らく今回戦力外通告された奴らは…

ストックオプション１３７３株でしょ。
原資は十二分にあるんだから、もらえなかった人はまさに戦力外通告だねえ。
今後は「やり方」が相当ドラスティックになっていくらしいしね。
やっぱりおっかない会社だ。

>>776
アピール下手が過小評価されているのは事実だよね。
そのために、今色々動いてるんだろうけど。
声のデカイ奴ばっかりが集まった組織って、うまくいかないと思う。
どっかの開発チームみたいに・・・。

>>776
退職してもらった方が会社もハッピー。おいらもハッピー。そいつもハッピー。
まさにWIN-WINだねー

退職するときにまだ会社があったらなｗ

>>780
今年の冬査定か来年の夏査定までに辞めてもらったほうがそいつの精神衛生上いいでしょ。
どーせまたがっかりするんだから。
>>781
会社はあるとおもうよ。中国人が社長になってるかも知れんが。

まあダメな香具師がやめたら、そのダメ評価を他の誰かが引き継ぐわけで。
ダメな香具師も存在意義はあるよｗ

>767　８株もらた。

俺の1株って一体？
たしかに対象期間(っていつからいつだ?)、俺自身の仕事の絶対量は少なかったと思うが、
周りもほとんど似たようなことしかしてないぞ。少なくとも平均メンバーが、俺の5倍仕事していることはありえん。
まぁ、結局イメージ評価を続けてる限り、よっぽど図抜けた才能を見せ付ける(といっても、今まで見せられた記憶ないな・・・)
か、実績が必要になってくるんだろうけど。
上位5％と下位15％くらいを除いて、どんぐりの中で無理して評価に差をつけて、しかもその中身が不透明で中途半端とくると
モチベーション下がるな・・・
そして、平均人と比べてたいして優秀でもないのに勘違いして「私は優秀だ」と思い込んでる御仁を見るにつけては･･･お子ちゃま(合掌)

おれらはアタマいいぜみたいなおごりが強くてなんだが宗教っぽいんだよね

ここのコンサルの人って転職できる？

会社説明会って、どんくらいの頻度で開催されてるんでつか？？

>>784
見事な遠吠えっぷりに乾杯(負け犬の)

>>785
認識してるなら変えろよ。
トップがあんなんだから無理だろうけど。

>788

ってか、多くの場合負け犬っていうほど負けてもないし勝ってもないってことが言いたいんだと思うが。
その微差が重要とするか、次で挽回すればいう意見ならまだしも、
>788は、この会社のEQの低さの象徴のような気がする。
ほんま、この会社で転職しても優秀だろうなと思える人ってそんなにいない気がするし、
大体ワークス内のちっちゃな土俵で負け犬とか言い出すなよ。

実際、
・売上5000万＝年俸500万と売上1億＝年俸1000万
は分かるが、
・売上5000万＝1株と売上1億＝10株
だとしたら分かりにくくない？
仮に5000万を基準ライン、ストックオプションはそれ以上に対する報酬として
1株が1000万ということなら計算あうけど、コンサルや開発での算定基準は不明。

あと、個人的には無言でいるよりは遠吠えしてる人の方が、アクション起こしてる点でマシだと思う。
ここに書き込むということ自体はかなり不毛だろうけど。

あと一日だなー
メークミラクルがんばれーーーー

で、これらのカキコみて感想どうよ？？

>>791
インターンの学生に言ってるのか？

>>791
なんとも言えません。
一風変わった評価体系でも変わらず
やっぱり人の悩みは自己評価と他人からの評価とのギャップであるのだなとは思います。

ここ覗く位ですからベンチャーとか似てる業種の板とか見ちゃいますけど、それに比べたら驚くほど静かだし。
もっとドロドロした話が他に転がってる分、なんか落ち着いて見れちゃいます。

>>790
お前の話が一番わかりづらい。。
�@株なのも納得の査定！

>794

あの程度の話をわかりづらいという程、理解力のない人が、「自分は能力がある」
とでも思っているのか「1株で納得」とか、他人を勝手に評価してしまうところが
致命的。

純粋に仕事の結果量で判断するならともかく、結局、自分の理解できるところのみを
評価してないんだから。君は無知の知ってことは理解しないのかね？

なんか、みんな自信があるんですね。
煽りに対する反応も早いし。
社内もこんな感じなのかなぁ。

って思ったインターン修了生でした。

それと、WICで社員同士で馴れ合っているのみっともない。
そんなの社内とか別BBSでやれよって思う。
イメージダウンしまくり、と皆申しております。

>796 イメージダウンしまくり、と皆申しております。

代表たてて書き込むほどインターン生は仲がいいのか。
うざくもあるがうらやましくもあるな。

うざい・・・仲間うちで固まって向上心に欠ける
うらやましい・・・仲間がいる分、モチベーションも保ちやすい

>>795
いや、少なくともインターン生の自分は>>790の書き込みの意味はよくわかりませんでしたが…

＞・売上5000万＝年俸500万と売上1億＝年俸1000万
＞は分かるが、
＞・売上5000万＝1株と売上1億＝10株
＞だとしたら分かりにくくない？

この辺、かなり意味不明。教えてエロイ人。

>>798
小学校の算数からやり直しましょう

800gex！！！

>>795
ご自分の、説明能力の低さを認識できていないんですネ。
論理的思考を学ぶことをお奨めします。

>798

5000万:1億＝1:2＝500万:1000万
1株:10株＝1:10

>801

説明はわかりにくいけど、文意は取れるだろう？
説明の不足・不明瞭部分から推測するのがコミュニケーション能力なんだよ。

・論理思考、論理思考言うが、お客さんが常に理路整然と話してくれるか？
・論理的に話したらお客さんは常に理解してくれるか？

この辺の現実を知らずに馬鹿のお題目みたいに「論理的思考」って言ってる社員が
多いから"かしこぶったバカ"の印象がぬぐえないのよ。
お客さんが本題からずれて思いつきで話したり、矛盾があったりしたら「あの客は賢くないから他の担当者を相手にした方がいい」みたいなことを言う営業って
よくいるが、結局自分に合う担当者じゃないってグチってるだけだろう？
担当者が非論理的な人ばっかり(世の中そんな人が多い)だったら、「あの会社は論理的思考ができない」で切り捨てるのかい？

あと、そもそも、論理的思考≠説明能力だぞ。
それを一緒に考えることしかできない君は論理的思考力に欠けてるよ。もうちょっと考えてみ。
説明＝論理的だと話の内容はよくわかるけど、そうだと考えてることをすべて伝えようとしたらおそろしい分量の説明が必要になるし、対話で連想が広がりにくいというデメリットもある。
論理的思考で考えたことを散発的に話すのはよくあること。

で、結論としては、君みたいに相手を簡単に否定することはやめた方がいいということ。
安直な思考は自分が相手より優れていると思い込むところから発生してる。
そんな考え方を続けてるとEQ低めるだけだし、相対的思考に欠けてくるからワークスの外に出た時に対応しにくくなってくる。今のワークス内でずっと過ごすつもりならいいけど、絶対的な市場価値は
落ちていくよ。

こんなとこでなに熱くなってんだ

やべー、本格的なﾃﾞﾑﾊﾟ釣っちゃいましたか･･･
『凄い』方がいらっしゃるんだねこの会社。

>>804

でも、(多分)君と同じ条件で入社した人だよ。
熱いかどうかはわからないけど面白いからいいじゃん。

んむ。
入社時期や入社経路によって多少のばらつきはあるだろうが、
馬鹿に見える奴も、怠け者の奴も、電波な奴も、みんな自分と同じ会社で働いている
同レベルの人間だと自覚することは大切だ。
それが気に入らないなら、ワークスを辞めてもっと自分に相応しいと思う会社に逝くしかない。

>>802
あぁなるほど。

＞・（売上5000万＝年俸500万）と（売上1億＝年俸1000万）
＞・（売上5000万＝1株）と（売上1億＝10株）

という意味なんですね。
理系人間なので＋と＝の使用方法に若干の違和感を感じますが…
>>794さんとか>>798さんも私と同じような誤解をしていたのでわからなかったのでは？

>>802
しかしどうしても論旨が矛盾しているように感じますが…
貴方のように自分の書いた文章を理解できない人に「理解力の無い人」と切り捨てることや、>>802のようなやたら長い文章を書く事は説明能力不足ではないのですか？
それではお話に出てきた無能営業さんと同じじゃないんですかね。
論理的思考力＆説明能力不足なのはむしろ貴方の方では？
それともワークスの人間なら当然これぐらいわかれ、という事でしょうか？

まぁ私が貴方の論旨を理解できていないだけなら私の能力不足ですが（笑）

>>808

>論理的思考力＆説明能力不足なのはむしろ貴方の方では

説明力不足は認めるよ。そもそも、こんな板で価値観の違う相手にちょっとやそっとの説明で理解を求めるのは困難と思って煽り的に文を抜いたとこもあるし。
結局、論旨は
＞相手を簡単に否定することはやめた方がいいということ
ってことなんで、人のこと言ってるあなたも、理解できないことを言ってる人と同じくらいの理解力しかないのよとあえて言ってみているだけ。
別に「あなたたちは私以下だ」って意図はなく、警句(と皮肉)で書き込みしたわけ。
そんなことは考えもしてない様子で　>>801　みたいなこと言ってるからヤレヤレとより厳しく言ってみたのが>>802

>やたら長い文章
短い方便を使うとまた曲解されるでしょう？しょうがない。
まぁ、長く書いても真意は伝わってないみたいだけど(これは説明力不足)

>それともワークスの人間なら当然これぐらいわかれ、という事でしょうか？

ではなくて、
他人の評価を(特にマイナス評価を)するなら、相手の言わんとしていることは当然わかってしなさい
ということです。

で、あなた方は結局何株なんですか？
晒しません？

私はコンサルで8株でした。
前回のオプション付与時には3株でした。

となりの給与袋とか、ボーナス額とかスゲー気になるじゃないですか。みんなもそうでしょう？

とりあえず余裕で二桁でした。

これ以上いっちゃうと、特定されちゃうと思うんで、
やめておきます。

>>811

管理部は株数控えてたから暇な人がいたらｶｷｺ主割れるんじゃ？(だからどうということもないのかもしれんけど)

でも、確かに気になる。
営業はなんか予測つくけど、コンサル・開発はどのくらいの差があるのかよう分からんし。
太字の人くらいは付与数もオープンにしてもいいと思う。目標にする話か憤慨する話かはわからんけど。

ちなみに私は前回のオプション＝０です(ってかその頃は他の会社にいた)

みんなにいい事を教えてやろう（実話）

あらゆる業務改善に取り組みつつ、黙々と他メンバーの約2倍の仕事をした。
さらに一日の平均勤務時間は8時間で済んだ。

→評価　超DOWN

朝一番に出社し終電までとりあえず社内にいた。平均滞在時間なんと15時間。
土日も無駄に出社してみた。仕事という仕事はせずにただただ
無駄話ばかりしていた。他メンバーと仕事量を比較すると仕事量は
0.5倍程度。（ごめんな）

→評価　超UP

つまり評価（金）は滞在時間で大幅決まるって事よ。なんてわかり
やすい評価制度なんだ。いい会社です。

へぇ。いい会社だね。
まぁ　人としてのレベルが >>801　程度でも結構いい評価みたいだし
わりきっちゃえば簡単にだませるような人ばっかで楽ちんそうだね。
(そんなレベルのあわせるのは不毛そうだけど)
まぁ金だけなら他の会社いったほうがよさげだしどっちを選ぶかだね。

ここってそんな会社なの？

ホント、楽な会社だよ。

とりあえず、朝から晩までいろ。土日もいろ。

それだけでＯＫ。評価は後からついてくるｗ

お前は誰だよｗ　部外者は消えろ。

って重要なのは上司の休出に合わせて、休出することだろ。
上司が休んでたら休む。コレ常識ﾅ

ってか上司なんていないじゃん

最終面接どうだった？

811は腐れSCどまり。

812は新参者!?

今日はタバコいっぱいすいました　まる

たばこばっかすってねーで働けよ、お前ら。
ｗｅｂばっかみてんじゃねーよ。後ろから丸見えなんだよ

ものがよくなくなるんですね。

話の腰を折ったらすみません。。今大学一年なんですけど、今年新卒でワークスに入った先輩に話を聞いてて、
自分も今インターンに参加してます。初任給が36万円だったとか聞いて自分もワークスに入りたいなって思っ
てたんですが、インターンに参加してる周りの先輩たちに話すとみんな渋い顔するし、今日の会社の説明を聞
いてて退職金も扶養家族の補助金も福利厚生も無いってことだそうで。。
それじゃ結局もらえるお金は平均的な給料の会社と変わらないんじゃないかなって思ったんですけど、そこの
ところはどうなんですかね･･･。あと年俸制だから勤務年数に比例して給料が上がるわけじゃないから、新卒
で36万は良いけど、50歳でも36万かも知れないわけなんだし･･･。周りの先輩たちはこんなことも考えてあま
り良いことを言わないんですかね。。

>>826
おっしゃるとおりです。
昇給カーヴはごくごく一部の人を除いて放物線を描くので注意しましょう。
退職金はありません。通勤手当は上限2万円です。扶養・住宅等の手当もありません。（少子化の片棒を担いでいますねw）
ごくごく一部の人を除いて生涯賃金はそこいらの中堅企業以下と思います。定年退職者がまだいないので推測ですが。定年が何歳かは謎ですが。
福利厚生は自販機ジュース飲み放題と年2回の悪趣味なパーティーくらいです。
IRで公表している平均年俸はそれなりの額になってますが株主さんには生涯賃金や福利厚生がどうこうって関係ないからねぇ・・・。

>>827
放物線？？　徐々に変化の度合いが増すって事？
対数関数曲線じゃなくて？？？

>>828
上がって、また下がるということでしょ？
対数曲線なら上がりっぱなしで実にいい話じゃんｗ

客先でカンパニーを見かけたよ。

>>829
理解　　どうも
３６０度多面評価か・・・　苦手だなそういうの。。。

自分の言葉で喋ってください

厚生年金に加入可能ですか？

みなさん月に6日くらいは休んでますか？

いやー、とりあえず朝から晩まで会社にいるだけで
評価があがるなんてすげー楽な会社だよ。

でもさー、2chなんて一番澱むところにさ。
店頭の規定で行使価格と実価格と一割強差が開いちゃってるけど、
ストックオプションの貰った数が問題になるなんて恵まれてるよな。
つーか、末端でも将来に大なり小なり期待が出来てるって事なんだろうけど。
うちなんて、貰ったって紙くずとか意味無しとか散々言われてるよ。

今日の交流会いってたひと、感想どうぞ

何だかんだ言っても、まだ会社が成長する余地があると思ってるからみんなこの会社で働いてるんだろ。

●さくらももこ エッセイ さるのこしかけ●(5月 16日 22時 45分)
落札者は「 非常に悪い 」と出品者を評価しました。
コメント：取引はスムースでしたし商品自体には何も問題ありませんでしたが、何と言いますか、表紙と１ページ目の間に明らかに陰毛と思われるものが挟まってました。
きちんと発送前に確認していただきたかったです。(5月 19日 7時 32分)
返答:それは本当ですか？大変申し訳ありませんでした。こんなことで許してもらえるか分かりませんが、私は２０代前半の女性です。証拠にメールの方に私の画像を送りました。 (5月 21日 5時 51分)
落札者は「 非常に良い 」と出品者を評価しました。
コメント：家宝にさせていただきます。 (5月 23日 1時 56分)

この会社から他って転職しやすいですか？

http://freesex.nobody.jp/無料でエッチね動画と出会いナビ

>>838
もちろん成長させようとは思ってるけど、成長するだろうからという
理由でここにいるというわけでもない。

他のピラミッド型の会社で、悪く言えばわけのわかんないオヤジ
あれこれ言われながら仕事するよりは、自分の考えとかを前面
に出しながらやりたいようにやれるからこの会社で働いている。

月5日くらいは休んでますか？

最悪！

>>827
>>悪趣味なパーティーくらいです。
ホテルの従業員なんかは、サムーッて思ってみてるんだろうな。
宗教じみてるから彼女を連れていけないよ。

>>845
いないくせに

現在の給料で満足していますか？

ﾅﾝﾃﾞｱｹﾞﾙｶﾅ…
ｻｹﾞﾃﾞｲｺｳﾖ…

毎日ボーっと過ごしてます。

それでも良いんだよな。この会社は。

a

こんな会社入らなくて良かった(^o^)／

128 名前：名無しさん＠恐縮です 本日のレス 投稿日：04/09/07 14:29 GzuItSCX

イチローとボンズ二人だけの打線だったら

１　イチロー
２　ボンズ
３　イチロー
４　ボンズ
・　　　・
・　　　・
・　　　・
イチローがシングルで出塁 → ボンズ敬遠 → ノーアウト一･二塁でイチロー敬遠 →
満塁でボンズ敬遠 → 満塁でイチローがバントヒット →・・・・

140 名前：名無しさん＠恐縮です 本日のレス 投稿日：04/09/07 14:32 qsnyBYZb
>>128
イボイボ、チンチン、ローズローズ

sagarisugidane

age

辞めよう・・・

もうだめぽ

自分の働いてる時間、成果を考えると、
えっらく給料が安い希ガス

訴訟はどうなった？
ストックオプションもらえない香具師は転活か？

＞857
まーがんばれ。がんばってれば、そのうち成果の意味が分かるでしょ。
なんか勘違いしてるよ。単位時間あたりのパフォーマンス低いだろ、君。
時間働いても新卒並みの給料の人いっぱいいるんだから。
誰だって時間かければ出せる成果なんて評価しないよ。普通の社員が
３ヶ月かかる仕事を１ヶ月でやるようなパフォーマンスを常に発揮して
れば爆発的に給料あがるって。
ちなみに、口ばっかりの無能のろくでなしの給料泥棒でも周りが勘違い
すれば上がる。のが糞な制度だな。勘違いが多いのも確か。無駄口ばっか
叩いてねーでひとつくらいはまともな仕事してみろよって思う。その前に
、周りの奴らそんな簡単に騙されるなよって思う。

迷惑だから営業に来ないで欲しい
もう係わり合いになりたくない
守秘義務は絶対に守れよな

ほんとさー、父さんしたら速攻で路頭に迷うくせにこいつ何やってんだかね。
お客さんに製品買ってもらった金を分配されて何とか生き延びてんだから、
おとなしく仕事しろってば。
それが嫌ならさっさと辞めてくれ。
管理部も早く魔女狩りしてくれ。こんなん速攻で懲戒だろ。

朝会で懲戒
だれを？

町会で懲戒

sage

魔女狩り
=（比喩的に）一定社会・集団の権力者が、思想・信条を異にする者を異端と断じて追放・排除すること。

今日もウチの会社に営業に来てた。
あのデブどうにかしてくれ。

買ってくれ。頼む。

英語できないとヤバイかなぁ・・・

やりましたー。
今年の夏にワークス落ちたけど。。 電通、avexに受かった もろクリェィティブ何ですけど みる目有るのかしら？

さあ？　あくまで主観的な判断だし・・・

だいたい業務アプリ作ってる会社とじゃー制約条件が違うわけで、クリエイティブとか言って一括りにはできないでしょう。だいたいクリエイティブの定義がよくわからんし。

むしろ、ワークス、電通、avexの共通点を知りたい

収入ですけど 何か？ちなみに、ワークスは友達についてって受かった。本当に人をみる目の無い会社だね、藁

まあ 負け惜しみだけどさ。
頑張って下さいね〜みなさま。

中途の採用やってるみたいですが、
一回にどれくらい申し込みがあってどれくらい採用されてるのでしょうか？

教えられないか・・・

基準に達するものは全員採用。

逆に達してるものが０人なら、採用数も０人。

んー、でも見る目が無いのは確かだと思うよ。評価高いらしい社員でも言動も
行動も意味不明で、成果はなおさら不明な人も結構いますから。優秀な人は
それなりに評価されてますけども。それが過小評価でないという保証はありま
せん。
今はその程度の評価制度の会社ですから、妥当な採用が行われている可能性は
電通やavexその他の会社より低いでしょう。

うちは突然監理ポストにうつっちゃわないよな！？！

ここを見るなとは言わん。書くな！

↑　久しぶりに「代表」？

皆さんなんだかんだいって、良い会社であることを認めた上で、敢えて苦言
を呈してるわけで。耳障りの良い情報しかなかったら逆に怪しい。
情報ソースがたかだか２ｃｈである、ということの意味が分からない人には、
拡大解釈される恐れもあります。しかし、その程度の情報の選別ができない
人間が果たして会社にとって必要なのかどうか。
一社員としては、とにかく優秀で本気な人だけ来てもらいたいと思う次第で。
とは言え、インサイダー情報はもってのほかだし、ゴミ情報垂れ流す必要性も
まったくないですわね。

日本語も満足に使えない人に他人の能力云々を語って欲しくないなあ。

気を付けた方がいいですよ。私ももちかけられましたけれどある大学生 (ｽｰﾌﾘ大)で 必死に ｲﾝﾀｰﾝ情報を教えてと言われました。金を払うからとか・・ 面倒になると嫌だから無視しましたが、どうなったのかわかりません

「沙紀」と名乗る虚言癖のネカマ（断定）の論法は、
「電通、avexの判断は客観的で正しい」という前提に担保されている時点で痛い。学生丸出し、馬鹿丸出しですね。

　電通、avexは自分を認めた
　　かつ
　電通、avexは正しい
　　↓
　自分はクリエイティブである
　　↓
　その才を見抜けなかったワークスは見る目がない

確かに管理部の見る目はないので毎回バカが数人混ざってくるけど、
その事実の正否は別として、コイツの理論展開方法か判断価値の置き場所に、致命傷がある。

まだワークス板を見てるって事は、
　ワークスに未練があるのか、
　本当は他のどこにも受かってないのか、
　「お前はうちじゃ使えない」って生まれて初めて正面切って言われたのが悔しいんでしょ？

死んじゃえよ
役立たず

わかりました。ワークスの人がこれほどだと思いませんでした。【死んじゃえよ。】学校にそう言われたと報告しておきますね 。

何人沙紀がいるのか

ワークスに書き込みしたのは、優秀な人材って言うのに頭きたからだ。俺を見下して言われたこと忘れない

もうこないよ。最後に噂はあったけどな 内定はマジだ

なんか、言ってる事辻褄あってないけど
大丈夫？？

まぁ、価値観が合致してたり、上手に洗脳されてたり、金で折り合いつけてたり
そういう人は幸せだろうね
ただ弱者には露骨だよ

沙紀「ワー糞って会社のｲｿﾀｰｿ受けたら『氏んじゃえよ』っていわれますた。」
学生課「なに、それは問題だ！いつ、誰に言われたんだね？」
沙紀「ええ、2chのスレで・・・」
学生課「・・・・・・うん、氏んでいいよ。キミは。」

ていうか、ｻｹﾞとか書き込みするな とか言ってるなら、自分達で掲示板作れば？ITの会社でしょう？ 結構ニチャン内で 貴方達痛いって有名ですけど

>>892
何であれ、有名ならば結構。誇らしいことだ。

そうでつな。ただ、書き込むな！書き込むな！と言っているのは ｱﾌｫ厨房ですぞ

>>892
既にある

そこ行けば？書き込むなって文句言うのはｵｶｼｲﾖ。

野放しで無記名の2chとはまた違うじゃん？
それと、まだ百人単位の小さな会社だからさ。
顔を見えちゃう規模で書かれてある事に他人の振りするのも、ちょっとしんどい心情ってヤツもあるだろうし。
そこら辺の所、割り引いてやって。

ちなみに、書き込むなって書き込みはあんまり数出てないんじゃない？
要所要所には入るけどさ。
声の大きさ見誤ってない？

書き込むな？

そういった事情があったのですね。
何故かここは排他的な感じをうけていたものですから。
余計なお世話ですが、死んじゃえよはまずいのでは無いですか？相手は厨房なんで本当に何か有ったら 小さな会社なら すぐどうにかなってしまいますよ。 私は 昨年春お世話になった者です。
とても楽しかったです。

小さな会社ですが、大きくなる会社だとみられています。だから すぐどうにかなってしまいますよ

そもそもマーケットがちいちゃいのでどうだろうね
経営陣は小利口で負けず嫌いだから賭けはしないからな
現状で満足しているんじゃない？

ただ労働者は馬鹿で優秀なやつがたくさんいるから
そいつらが経営に参加してきたら面白いかも

とりあえずどうでもいいんじゃないかな

俺が悪かった。株主も見ているんだ。売り込み中のお客様も見ている。だからもう書き込まないでくれ。

つーか2chで良識を訴えること自体が間違っている
ここはそういう場所

売り込み中の客がきたら間違えなく、退かれるな。死んじゃえよって なんていう会社だよ

＞間違えなく

・・・ですか・・・・

巻きのはおかしくなってるな。
投資銀行風なオフィスがやつのコンプレックスを表してる。
最近の判断はもう、支離滅裂だよ。
何の目的かわからない会社を買収するらしいし、社内でも陰ではいろいろいってるよ。

復活！！ 2chの名物スレがパワーアップ！板へと成長！！
これだから2chは止められない。

「２チャンの朝鮮宗教運営＝壊れたﾁｮｰｾﾝレコードも邪魔のできない自由な掲示板」だそうです。
なんだか最近の日本って変だ、と感じたことがあるならば是非どうぞ。ここに答えがあるかも？

元祖■ブッシュ親子の自作自演テロ第68部■本家＠新設・親子丼BBS
http://jbbs.livedoor.jp/news/2092/

管理人：親子スレの１

-----------------------
＊「この掲示板を祝うための言葉を書くスレ」に記念カキコきぼんぬとのこと。
　　「ﾌﾟ」の一言でも良いらしいです。

popopopo

仮にも学生に死んじゃえよは 無いよな。

> 最近の判断はもう、支離滅裂だよ。
どのあたりですか？

→管理部付け

さいきんおなぬーが気持ちいい

age

経営企画室のアシスタントってどんな感じでしょうか？

現在大学3年向けのインターン情報が来たわけだけど
受けるべきかどうか迷っている。
ぶっちゃけどうなの？ここ

びみょう

筆記は受かったが大丈夫なのか・・・
株価の下がり具合が半端じゃないが。

俺　ここのインターン落ちたんだけど良かったなとこのスレ読んで思いました。
多分面接で
「他の会社で給料低い間に高い給料だしてくれるってことだったので
５，６年働いたらさっさと辞めて大学院でも行ってどっか別の会社に入ろうと
思っています。」
っていったから落ちたんだろうね。インターンに給料10万出してる会社が
ブラックでないはずがないしな。

>919
落ちても尚スレ読んでる時点で負け犬

インターン参加者のうちどれくらいの割合でパスくれんだろ？

２割くらいかな？
確か、それくらい

>922
最近そんな低いの？
漏れらの時は6〜7割ぐらいもらえたと思ったけど。

自分が参加したこの前の夏休みのインターンでは約４割でした。見事に落ちました。けど楽しかったですよ〃
今一年生なので、また二年後にでも参加したいなと思っていたんですけど、あれって一度しか参加できないんでしたっけ･･･？

だめなヤツは何度参加してもダメ

そんなキツい言い方しなくてもいいじゃないですか。でも牧野さんも遠回しに同じようなこと言ってましたよね。藁
んー、でもやっぱだめかな〃毎日楽しかったなー

だいたい　なぜなにを突き詰めていくとかかっこいいこと
言ってたけど　最初に筋が通った合理的な結論を出してから
発言する人間にはさっぱり意味が無い。

ライブドアに買収されそうって本当？

,:::-､ 　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ株は上がるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

おかねほしい

もうかんないの？

連絡遅くて相手が困ってるのがその人をためせることだと思ってることが
すごいよね

どゆ意味？わざと連絡しなかったりしてんの？

自分のミスを正当化してるんでしょ

ｵﾌﾟｼｮﾝ　講師　検討　ちゅう

age

未だに分煙できてないの〜？？

age

たばこすってるとチンコたたなくなるよ？

　 　／￣￣￣￣￣＼,,　　　　 　　 _＿＿|＿|＿＿_
　　/　＿＿＿＿ﾉﾉﾉ　ヽ　　　 　 　|　＿＿＿＿＿　|
　　|　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　 　　　| |　ティモテ　 | .|
　　|　|　　・|・　　|─ |___/　　 　　 　ヽ|＿o∴o＿_| /
　　|　|` - c`─ ′　 6 l　　　 　　　 |　　　　　　　　|
　　|　ヽ (＿＿＿_　　,-′　　 　　／　　　　　　　　　＼
　　| 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　 　 　　|　　　　　　　　　　　|
　　|　 　／ |／＼／ l ＾ヽ. 　　 　.|　　　　 　 　 　 　 　|
⊂ﾉ||||⊂ヽ|＿＿＿__|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥
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　　　ヾー'

ここって本当に優秀な人ばかりなの？採用段階で厳選してるらしいが・・・

そうでもない。
玉石混合。

　　、 ｌ　,
　 ‐ 〇 ‐
　　'　ｌ　`
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
||＿＿,＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿||
||　　ｌ ｌ ｌ　　※　　||　 / Ｖ ヽ 　 / V ヽ . .. ||
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||　　　　 くく　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
しまった！今日はいい天気だ！
オレが布団を干しているうちに外へ出かけろ！
早く！早く！オレに構わず出かけろ！

最近うちの社員以外の書き込みが多いな。

人事給与以外の製品も売れてる？

この会社やばいと思う。
社員は自分に自信ありすぎ。
今はチョット前に儲かったCOMPANYのおかげでやりたい放題やってるみたいだけど、
節約観念無いし、いずれか赤字転換すると思う

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　マ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 マ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 キ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 キ｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 ノ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 ノ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　

>944
就活シーズン到来。

ボーナス！

この会社ってどんなふうにして、成績賞与がでるの？
採用条件のところに「場合によっては成績賞与あり」ってあるんだけど。

>950
文字通り成績のいい人に出ます。
上位の何％かのメンバーに成績に応じて支給されるので、ほとんどの人は
もらえません。

ちなみに949のボーナスは、年俸の14分の１をボーナス気分を味わうために
この時期に支給してるだけです。昔は税金とか違ったんだけど今は一緒な
んで、交通費がつかないことと保険料が引かれないことが違うくらい。

>951 保険料は引かれますよ！

もうすぐ３製品目突入だ！

次スレ誘導
★ワークスアプリケーションズって？★３製品目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1102897046/

>951 保険料は引かれますよ！

生命保険の話

生命保険天引きの人って、多いの？
年払いにした方が得だよ。

次スレ消えてるじゃん

kimeta...

何を？

> 文字通り成績のいい人に出ます。
> 上位の何％かのメンバーに成績に応じて支給されるので、ほとんどの人は
> もらえません

ウソです。
951は自分が貰えなかったのでそう思い込みたいのかもしれませんが、半分くらいの
メンバーには支給されています。
ただ金額はピンキリです。

傍観者の皆さん、自分の金額を晒すのはきついかもしれませんが、「オイラの知ってる最高額は○○万円」を発表しましょう。

私の知ってる最低額はもちろん0円で、最高額は50万円です。

おいおい、９５１は賞与発表前だぜ。

俺は上位三割くらいと聞いたんだけど実際どうよ？
ＢＢ以上くらいか？

※961の指摘を受けて訂正

【正】
951は自分が貰えなそうなのでそう思い込みたいのかもしれませんが、

【誤】
951は自分が貰えなかったのでそう思い込みたいのかもしれませんが、

増えそう！という予感は当たらないけど、
きっと下がってそう！という予感は当たるんだよね・・・

面接ではほとんど落とさないらしい。
バイト感覚じゃないのをチェックするんだって。

晒せよ。金額。
おまいら銭湯の包茎君かよ。

俺は5万だ。
知りうる最高額は、やっぱり50万円くらいだな。

でも100万越えは、多分いるだろ。

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　マ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 マ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 キ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 キ｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 ノ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 ノ　 |
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ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
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　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　

75歳の老人が、精子の数を検査してもらうために
医者に行った。
医者は老人に瓶を渡し、家に持って帰って
サンプルを入れて明日持ってくるように言った。

次の日、再び病院を訪れた老人が医者に瓶を渡した。
瓶は昨日と同じようにきれいなままで、空っぽだった。
どうしたんです、と医者は訊いた。

｢いやね、先生、こういうことなんじゃ。
最初は右手でやってみたんだが、どうにもダメでね。
ほんで左手でやったんだけども、やっぱりダメだったんじゃ。
だもんで婆さんに頼んだんだよ。
婆さんは、最初右手でやってダメで、
左手でもやっぱりダメだった。
婆さん、口でも試してくれたわい、入れ歯アリとナシで・・・
でもダメじゃった。
とうとうお隣の奥さんにまで頼んだんじゃ。
右手、左手、そんで口・・・そんでも全然ダメでな」

医者はびっくりした。
｢お隣さんに頼んだんですか？｣

老人は答えた。
｢そうじゃ。でも誰がどんだけ頑張っても、
この瓶のやつめ、全然開かんのですわ｣

来年もよろしこ

　　　　　　　　　　　　　　　　　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+
┏━━┓　　　　　　　　　　　　 ＊　 　　　+　　 /　/　　イヤッッホォォォオオォオウ！
┗┓┏┻━┳━━┳┳┳┓　　　　 ∧＿∧ /　/
　 ┃┃ ━　┣━　 ┃ 　 　┃　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。
　 ┃┃ 　━┫━　 ┃┃┃┃　 　　,-　　　　　ｆ
　 ┗┻━┳┻━╋┻┻╋┫　 　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+
　 　 　 　 ┃┏┓┣━━┫┗━┓〈＿｝ ）　　　|　　　　。
　 　 　 　 ┣┻┛┃┏━┫┏┓┃　　 /　　　　! +　　　　　　　　それがＷｏｒｋｓクオリティ
　 　 　 　 ┃　 ━┫┗━┫┃┃┃　 ./　　,ﾍ　 | 　　　　　　　　 http://www.worksap.co.jp/
　 　 　 　 ┗━━┻┳┳╋┫┗┛||| j　 ./┏┓|.. |||.ｶﾞﾀﾝ.┏━━┓
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ┗┛ 　┗┛

９６７さんは天才かもしれない

あけましておめでとうございます。
今年も宜しく。

今週インターンの面接だ。
なんか逝くの面倒なんだよね。

じゃあ、やめろ

>>973
そうさせてもらうよ。

>>>973
>そうさせてもらうよ。

ぷっ。かっこわるい。

>>975
同感。

内定者だが、

…正直、ワークスに行く気がなくなってきた。

入社前研修からしてタルイ。

>>977
じゃあ、やめろ。
入っても続かんよ。

どうもワークスを受けて内定したり、その直前まで行ったりすると、「優秀だ」って言われすぎて勘違いするガキが多いみたいですね。
このスレの974とか977だとか、「自分は価値がある人間だから私が断ったら困るでしょ」みたいなスタンスで腹が立つ。

私も研修生あがりで成績上位者なので、散々「優秀だ」って言われ続けたけど、その欺瞞ぐらい認識できないやつが優秀なわけがない。

と、今日もお馴染みのループ発生。

期待通りな反応・・・。

ワークス行ったところで将来はしてれるんですよ。
優秀だといわれて浮かれてるはずなんてないでしょう？
所詮は中小企業なんです。


ちなみに、断っても困らないと思ってるから断ってもいいだろうと思っているわけ。
どうせ、A評価が一人直前で辞退したところで、こ・・さんとかは・・・さんに迷惑かけるだけだろうなと。

>>979
＞私も研修生あがりで成績上位者なので、散々「優秀だ」って言われ続けたけど、

あんたも十分勘違い（ｹﾞﾗ