そりゃないだろ！労働基準法違反！

283さん　明らかに違法です。もちろん、労働基準局に相談して良いと
思われます。

残業ありのパートです。正社員は決まった時間に帰ることがほとんどで、
私だけ雑用や諸事務で残業で残されています。そしていつも不満のぶつけ
先は私。くどくど怒ったあと、すっきりした顔で帰っていきます。

私は守秘義務も守っていますし、業務上、誠実に仕事をしているのに、
なぜ不満だけぶつけてくるのかわかりません。転職を考えています。
景気が下方になってますが、探してみます。

自分の働いてる会社が吸収合併、子会社化などになった時、社内規定などが変更される事もあると思うんですが社員に対する説明義務はありますよね？

http://news.mobile.yahoo.co.jp/p/news/news/view/20081013-00000502-san-soci.html

有給があるにもかかわらず、何ヶ月先までのスケジューリングをされてしまい使うところなし。
毎日11時から0時近くまで働くのに貰えるのは8時間分だけ。契約には10〜19時になっているのにも守られず、仕事内容は規定時間、期間内で終わるように設定されてなく（それ以外にも休みについて契約が履行されておらず）
そんな中帰ろうとすれば、何で帰るのと会社に泊まることを強いられ。挙句の果てに土日まで出るように言われ、休みが2週間に1日などあり。
現場は遅刻が横行しており偉い奴ほど、1時間、2時間はざらで。統括してる奴が自分がよく遅刻するんだから、ほかの奴を遅刻することをとやかく言う威嚇がないと言う状況。

こんな状況だったんですが、違法性はどのくらいなんでしょうか？詳しい方のご説明を頂けたらと思います。

お前らもぅ、あきらめろｗ

労基署黙殺のDQN会社
　↑
株式会社　ムックハウス
東京都新宿区
社長　神領貢

先日会社を辞めました。
ところが、辞めたあと給料日になっても給料の支払いがありません。
退職金がないのはわかっていましたが、在職中働いていた分の支払いもないのは違法ですよね？
会社に電話しても社長は「お前に払う金はないし、そもそも給料分の仕事はしてない」と。
残業代出ない中毎日終電まで仕事したのに…
確かに私は仕事ができる人間でもなくよく怒られました。
ですが働いたのは事実ですし、その対価としての給料を支払わないのは納得いきません。

そういうことは労働局に相談してください
ここで愚痴っても絶対に解決しません

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

派遣労働者が切られるのは当然のことだろ？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1234369278/

メッドダイニング最低　人殺し　就労時間１日１４時間　週６日勤務　マジありえない　そんな経営者がやってる店食いに行きたくねえ

滋賀県大津の会社で大津労働基準監督署のお世話に
いつもなっている企業があるらしい

>>294
オレは毎日14時間、一週間に２日は20時間〜23時間
残業、深夜、深夜残業代なんてすずめの涙の手当て＜６０００円＞で
先月まで一年チョット働いてたよ。
本来60万の総額支給が実際20万の総支給。
もちろん民事訴訟するけど。
会社の態度わるけりゃ、トラック会社だから陸運局にも申告して
営業停止にしてやるけど。

>>290
労働基準、ユニオン＜外部労組＞、労働相談所、司法書士の
全部に相談したほうがいい。
勿論、働いたって証明＜タイムカードなど＞するものが
ないとつらいかも。全くだめってわけじゃない。
働いてるじかん＜拘束時間＞怒られるにしてもサボって怒られてる
わけじゃないでしょ？
失敗、ミスは会社負担。身体の痛みは自分もち。

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！ すごいでしょ〜〜


私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です　
東海東京証券のプロ職は能力に応じた給料をもらって当然なのです！
毎日３時過ぎにはおばさんみたいな顔になっています
メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122401000288.html

メガバンクを怒らせると大変なことになりますよ

　俺の会社は裁量労働（みなし労働）です。でも出勤時間を決められている。
裁量労有働といいながら、２２時までの残業代は賃金に含まれているから、
定時で返っても、２２時の分まで払ってやっているから、裁量労働だと。
でも、ほぼ全員が２２時までは働かされ、２２時を過ぎる分についても
「お前の能力がないのになぜ会社が賃金はらう必要があるのだ」といって
決して、残業を付けさせようとしない。脅しの日々。文句あるならクビだと。
こんなのが、許されていいのだろうか。（新人額面２０万残業代込み）

　いままで何度も問題になっているのに、労働基準監督署も動こうとはしない。
やはりグルなのか？

会社にます交渉し、したのならその敬意をﾛｳｷに労働基準法違反申告書を提出せよ。名前を記入してもﾛｳｷが会社に名を語ることはない

残業手当は出ないし有休もない上、
休日返上で長時間勤務を強いられてます。
タイムカードのコピーでも取っておけば
何かあった時に有利でしょうか？
中小企業ってつらいね･･･

タイムカードを書き直せ！
と要求された。

手書きのタイムカードって違反でしょ？

私はパートで勤めているが
テンパルさいたま工場　正社員は糞だ。
パートになにも指示出さない管理しない。
最悪だ！！

タイムカードは絶対にとっておけ。
退職のとき会社都合退職扱いで失業保険もらえるよ

>>300
名前を言わなくても、訴えの内容をばらすアホがいて、結局バレた事例もあります。
ＸＸＸＸの違反をしている訴えあｒった。（この内容は２〜３人しかしらず、当事者以外は
全て会社側の人間だった。）

YAHOOとかGOOGLEとかで捨てアドとれば、身分もバレずに投書が
可能です。匿名でもいいので、どんどん現状の労働の問題点を
メールしましょう。

民主党　送信ページ：https://form.dpj.or.jp/contact/
共産党　メール送信：[email protected]
社民党　送信ページ：http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm

労基違反で失業保険すぐもらえるように手続きしたいんだが、自己都合でやめてからやるべき？
それともやめるまえに動くべき？

人を雇うと面倒臭い


機械化すべき

ここにも投書するといい　キャッシュくれるぞ
http://www.yucharo.com/

大手３大通信建設会社見てみな…
大体は労働基準なんて無視した仕事してるから！
大抵の所は労基所に一度や二度は監査入られてる。
駄目会社の典型。

ﾓﾛﾌﾞﾗｯｸw
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1231000339/l50

セントラルマーケットの加藤昌稔！
立派な労働基準法違反をしでかしています。


http://cm-ket.jp/

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

【日本PCサービスってどうよ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1242894942/

・残業手当やボーナスは出るんですか？
　→でません。ちなみに、それらを支給すると一気に赤字経営に転落するという試算があります。
・よく働いてるから、さぞお給料は良いんでしょうね？
　→初任給で額面１７〜１８。当然手取りはもっと減る。１年頑張れば漱石が何人か増えます。
・残業はどのくらいですか？
　→平均で５時間/日くらい。ただし休日出勤上等。平均労働時間は年間３４００時間くらい。
　　ええ、日本の全企業平均の倍ですが( ´Д`)なにか?
・セクハラとかパワハラはないですよね？
　→日常茶飯事です。クレームと同じくらいあります。
・正月やクリスマスは休めますか？
　→女は休めますが男は使い捨てですから。
・修理代の平均額は？
　→２万から３万。もっとボッたら褒められます。頑張りましょう。
・平均年齢は？
　→２０代後半。体力の切れ目が雇用の切れ目です。
・上場するってうわさですが、どうなんですか？
　→結論から言うとありえません。理由は残業代とボーナスを支給すると一気に赤字になります。
　　さらに上場するには内部監査が必要になり、過去３年間の実態調査が入ります。
　　よって早くとも現状が改善されてから３年間は上場は不可能です。
・このスレの内容って事実ですか？かなりありえないですよね？
　→記入しているのがほとんど現社員、もしくは元社員なので、ほぼ事実と言えます。
　　ただし、低能役員の情報操作がほぼ毎日のように入っているので、見極めは必須。
　　基本として、低能役員の記載はＩＤが変えられないことが多く、簡単に判別できます。
・それでも入社したい私に面接のアドバイスを！ 　→基本的に若くて健康であれば誰でも入れます。
　　それでも不安な人は免許の点数をアピールしてください。
　　ＰＣのスキルより免許の点数と健康面です。使い捨てですから。

株式会社セントラルマーケット
代表者　加藤昌稔
〒106-0047　東京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34ビル5F
TEL：03-5798-8833　　FAX：03-5798-8834
http://cm-ket.jp/
経営者　加藤昌稔社長(現在28歳)は過去に労働基準法違反を犯し、
謝罪もせず営業行為を行っております

非常にでたらめでいい加減な経営者です

こことのお取引は避けたほうがいいと思います。
経営者は、違反行為をしておきながら
謝罪ひとつしません

信用できない経営者です。
全く信用できません

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1265041228/1-100


↑がそうです

静岡県沼津労働基準監督署は１９日までに、労働基準法違反の疑いで沼津市千本港町の食品卸業
「内野商店」と同社の専務取締役男性（５９才）静岡地検沼津支部に書類送致した。送致容疑は、
内野商店は昨年１０月２０日、時間外労働の割り増し賃金２７人分８３万円を支払ったとする虚偽の是正報告書を同署に提出した上、
労働基準監督官が確認のために立ち入り検査した際、支払ったと虚偽の陳述をした疑い。
静岡新聞２月２０日朝刊３３ページより引用

同じ沼津の　迷電社の労働基準法違反の疑いは？

明電舎か

民主も労基法の厳格適用ぐらいうたえばいいのに。
財源なしでもとりあえず効果でる。

多くの人が望んでないんだろうな

【労働】「東京でこれほど違反が」「事故を起こしてからでは間に合わない」　トラック事業者の９割近くが労働基準法違反…東京労働局調査
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276194331/

会社の言うことにそむく奴は出ていけばいい。

・従業員一桁の零細企業ですが、一流企業です
・マッキンゼー出身の私の言い分が理解できない奴はみんな馬鹿です
・管理職には残業代を支払う必要はありません（深夜残業も）
・世界一流のコンサルティングノウハウを有しています。
・半年で一流のコンサルタントになれます（でも、ほとんどの社員はバカは半年持ちません）

鳩山首相事務所の韓国人 「韓国が反日じゃないのは、鳩山首相のおかげだったのに」
http://yomi.mobi/read.cgi/newsplus/tsushima_newsplus_1275467772/-100

鳩山の事務所にチョン

小沢の秘書にチョン

民主党は日本国の政党なのに、民主党員への加入は国籍問わずのケンチャナヨ精神


民主党＝チョンでした

実際存在した会社紹介しますね。ある日同級生のお母さんから電話が来た。内容は、新しく勤めた会社から給料が貰えなかったという内容でした。間もなくして会社を退職したと再度連絡が届きました。

僕自身体験した話ですが、月２００時間も残業するような会社でした。夜勤を連続で半年間くらいやってました。

ある日テレビを見て笑いそうになった。８０時間以上働いたら過労死する可能性が高いと説明してたので、８０と言う数字を僕から見れば少なく感じたのです。

タイムカードは押してあるため、間違えて二度押ししてしまうときがありました。この会社は退社の時タイムカードは何もあつからなくていいんですよ。上司は仕事が間に合わないため休みに出勤してました。もちろん自主的に。

ヒトは奴隷なんです。失業者は山ほど居る。ポイ捨ててもまた新しい人がくる。企業は困らない。文句言わずタダ働きしてくれる。悲劇ですね、

そういう会社は名前挙げてもいいだろ。
就職活動してる学生の為になるし。

一人後輩があの会社へ行きたい言ったので自分は止めました。それでも就職していきました。その会社の社長の親戚は県知事で、その県知事の親戚皆が県の殆どの場所で会社を経営してる。県知事の親戚の人は特別扱いを受けます。県知事と親戚でない人は奴隷扱い。

入社したら親戚関係を言わないといけないんです。県知事と親戚関係があるかどうか企業は知りたいのです。葬式の際、誰が亡くなったか会社に言わないといけない。残念ながら県知事とは親戚でもなんでもないため、厳しい扱いを受けました。