仕事が出来なくて鬱になった人・・・

新卒で入った企業で学校の勉強の要領と会社での仕事の要領の違い
がつかめず、
上司からぼろくそに言われ、鬱になって会社を辞めてしまいました。

こんな人他に居ませんか？

新卒にぼろくそに言うような上司の下で働く事ないよ。
新卒なんて出来なくて当たり前
やめて正解

俺それが怖くて就職しなかった。
現在資格取得のため勉強中。

辛くてもやてちゃいけない。転職なんていけない事
とまじめに思って我慢して働いてたら精神的病に犯されました。
で、辞めたけど、かなり年月過ぎた今もトラウマのように苦しみ中
おかしくなる前にやめるべきでした。。
新人に威嚇するような奴サイテー
元の自分を返してくれ

去年俺が転職したときそうだったよ。
入社当日に1日だけ引継ぎをし、次の日からすべて一人で任された。
実務経験があるとはいえ勝手の分からない会社で1日で一人前に仕事が出来るか？
上司は有名私立大出のエリートで俺のことを仕事が出来ない奴だと毎日罵詈雑言の嵐。
無能なエリート気取りは駄目だね。弱者の痛みが分からないし知ろうともしない。
すぐにノイローゼ症状が出始め、胃は痛いし肌は荒れるし最悪だった。
結局3ヶ月で鬱病で退職。社会復帰まで10ヶ月かかった。

私は逆。最初懇切丁寧に教えてもらった。自分自身は一通りの
ことができるようになった。で、今年新人の部下がついた。
でも私の教え方が下手なのか、ものになってくれない。
上司から毎日罵詈雑言。顧客からクレームの山
私の所以外の新人君はみなうまくやっているだけに・・・
いま偏頭痛＆吐き気に悩まされてる。

みんな大変なのねー。
オレはやっと仕事が始まって
うまくやれるかすごく不安です。
休日も気が休まらないのがつらい。

新人の頃って寝ていても「ＦＡＸ流さなきゃ」（例えば）とか
ってなって寝れなくなるから、自分で自分に「今は寝ていいんだよ」
と言い聞かせて寝たりした。毎日寝不足

鬱になった理由ごとにスレッドがたっていく…。

私はパソコンショップのサポートセンター（サポートよりも故障品の修理
受付が主。）に勤めていたのですが、客の中に自分で分解したくせにう
ちと○芝にクレームをつけ、挙句の果てに交換を迫ってきたやつがいま
した。
保障期間を過ぎていたけど、同等品と交換しようと提案を出しても「他の
機種に変更しろ！」と迫り、店にまで乗り込んでくる始末。
また、社長の息子のバカ専務が、そいつと怒鳴り合いを始め、消費者セ
ンターからクレーム。
同時期に、初期不良交換依頼が有ったため、交換しようとしたところ商品
が無く、お客様に待ってもらうように頼んだところ「他の店で買って来い！
」と文句を受け、上司に相談したところ「お前が修理に持ち込めるように客
を説得しろ！」と来た。（買いきりの商品のため、仕入れ店に返品不可だ
ったため）
おまけに下についていたバイトが、典型的なイヤミと自分の知識を自慢
する嫌われ者が回ってきたため、完全にやる気０になってしまった。
（そいつも別の店舗では仲間とソリが合わず、こっちに厄介払いされて
きた）
自分自身も「修理の受け付け以外で、どうすれば利益が上がるか？」と
考えていたが、何をやっていいのかわからなくなってしまった。
それ以来、鬱が発症。仕事につく事自体が怖くてできない。
もうすぐ1年がたとうしている。

仕事が出来る人
自分の能力や適性に合った仕事や天職に巡り会えたごく一部の幸せな人。
こういう奴に限って、今の自分があるのは本当は持って生まれた資質や巡り合わせなど幸運によるところがほとんどなのをわからずに全て努力で勝ち取った
と勘違いしている。
自分の能力や適性に合った仕事→何をやってもうまく行く→周囲からも誉めら
れ、実績も上がってさらにやる気が出て頑張る→どんどん上へ、の好循環。

仕事ができない人
前者とは正反対の運命をたどった人。
大半の人は必死にもがきながら頑張っているのに、「やる気がない」「努力が
足りない」と決め付けられる。
自分の能力や適性とは違う仕事→成果がなかなか上がらない→周囲から罵倒さ
れる→ますますやる気を無くして落ち込んだり精神を病んだりする、の悪循環
を辿る。

何も解決できていないな

>>11絶頂ばかりを味わってきた仕事が出来ない人が挫折すると・・・・・すごいことになりそうだね

考えるな

感じるんだ

水のように

（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>13
よくいるんじゃない？全く使い物にならない東大卒とか。

いるね＞全く使い物にならない東大卒
そういうやつに限って小理屈屁理屈こね回してぐじぐじしてるね。
そのぐじぐじが積もりつもってある日・・・。
あひゃあひゃあひゃあはぁ（藁

＞全く使い物にならない東大卒
それって、テリ造とか言うウザイ奴のことだよな。

>>18
そうです。テリ造のことです。

>>18-19
ウザイ奴ですみません。
何も取り柄はありません。毎日の生活にも事欠くありさまです。
家柄とか学歴とか身分なんて関係ありません。
だって、私自身が躁鬱病で駄目人間で、糞で最低人間だからです。
仕事は全く出来ません・・・。
会社員時代も毎日、心が落ち着きませんでした。
今も、駅や人の多い場所、階段の下りは動悸が激しくて辛いです。
家は大変貧乏です。
毎日切ないです・・・。蜻蛉みたいにあっさり死んでしまいたいです。
ここ毎日、眠れずに辛いです。

人間粗大ゴミなんです。誰か私を殺してくれませんか？

って言うか、心を患っていてもカミングアウトも出来ず、
苦しいのに健常者のふりを続け、押し流されるような膨大な
仕事の山。毎日の午前様の帰宅。
薬で朦朧としていると怠けているように見られ、査定におののく
生活・・・。

今でも、深夜に飛び起きると汗まみれです。雨に濡れたように・・・。
お陰で、水分が手放せなくなってしまいました・・・。

昔医事で働き、その後健保組合でも働いた。
ともに守秘義務を守らず建前と現実のギャップで
悩み、精神と体調が不安定になっていった。

企業健保組合ではレセプトの病名については
守秘義務なんてないも同然。理事長・理事・事務長から職員まで
企業出向者で構成されている場合、彼らは人事の犬。
保険証使うと３ヵ月後にレセプトともに人事に注進されます。

知れたとこでいまさら怖くないけど。

辞める･･･

＞２１
じゃあ２ｃｈやってないで寝てろよ、うぜえな。

>>24
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>テリ造や

大分苦しそうじゃのう。w
どうしてそこまで生きることに執着するんだろうな、自分たちッて。
早く自殺しちゃえばいいのにな。＜俺も

>>25
おまえがなー

>>1あなたは私ではないよね？全く同じ人もいるんだ・・・。

鯖停止中に転職板に体験談をうぷしたのでこちらにもカキコします。コピペでｽﾏｿ。

去年キャリアアップをもくろんで転職板にもスレがある某大手ブラック企業の
子会社に事務職で転職。
しかし会社の内容はお粗末の一言。人材教育なんて言葉は無い様で中途＝使い捨て。
配属された部署で入社初日に1日だけ引継ぎし、次の日から一人ですべて任された。
人脈もないし他部署の名前すら分からない環境でいきなり一人前の仕事を求められた。
おまけに上司の有名私立大出で他社から引き抜かれた自称エリートと合わず、徹底的に
嫌がらせをされた。すぐにノイローゼ状態となりろくに仕事も手につかず毎日上司から
罵声の嵐。
自分としてはせっかく入った会社だから頑張ろうと思っていたのに、些細なミスを
徹底的に怒られる。自分としては努力して勉強しながら一人前になろうとしているのに
誰も認めてくれない。夜遅く仕事が終わると応接室へ呼ばれ上司先輩から吊るし上げを食らう。
長くなるのでとりあえず切ります。

>>29の続き。
入社したのは去年の今ごろ。盆休みに休日出勤している頃にはもう
体調が悪かった。胃は痛いし肌は荒れるし。
9月半ばには既に鬱状態がピークに達し通常の2割くらいしか仕事が出来なく
なっていた。仕事ははかどらないし上司は怒るし同僚も怒るし理由をつけて
喫煙室へ逃げていた。でも喫煙室逝くだけでも怒られるんだけどね。
4Fの喫煙室から自宅の方向を眺めながらぼーっとタバコをすって、
今ここから飛び降りれば楽になれるかなとばかり考えていた。

>>30の続き。
9月半ばについに引き金を引く事件が起こった。
朝礼前に仕事をしていると（因みに8時半始業だが強制的に7時出勤）
上司に呼ばれた。朝礼後話があるから応接室に来るようにと。
その後3時間にわたって罵声の嵐とねちねちとした嫌味の繰り返し。
自分としては3時間も無駄にしたので仕事はたまるし、取引先からの
電話はあるだろうし他部署への根回しもあるし・・。という気持ちもあって
パニック状態になってしまった。
幸いその日は金曜日だったので次の日の朝一に以前お世話になった
心療内科を訪ね、診断書を書いてもらった。
「病名鬱病、上記療養のため1ヶ月の休養加療を要する」
月曜朝6時半に出社し、上司が来るのを待って辞表とともに提出。
朝礼後人事と話し合い、特別扱いでその週限りで退職した。

>>31の続き
退職後はひたすら引きこもりの生活。いくらかの貯金はあったので
暇つぶしに教習所へ通って大型1種と大型2輪を取り、大型バイクを買った。
鬱病は原因となる会社を辞めたので徐々に回復したが、社会復帰までは10ヶ月かかった。

今思うと当時の勤務状況をメモしてエクセルかアクセスで統計を取り、
在籍時の労働時間のログをとっておくべきだった。タイムカードが無かったので。
自分が辞めて2ヵ月後TVのニュースと新聞にその会社が労働基準法違反で検挙されたと
報道された。話が出来すぎな気もするが事実だ。自分と同じように会社を去った
人間がどこかへ垂れ込んだと思う。
勤務時間を個人で記録し、上司の罵声もマイクロレコーダーか書面で記録しておけば
労働基準監督署に垂れ込みが出来る。労働法を少し勉強して理論武装しておけばOKだ。
うまく監査が入ったら今度は被害者として会社を民事で告訴する。弁護士は公共機関の
相談センターで労働問題に詳しい先生を紹介してもらえば問題ない。
会社はニュース沙汰を嫌うから示談で手を打ってくるだろう。ここで弁護士に活躍してもらう。
おそらく手打ち金でカタをつけようとするから弁護士に活躍してもらって少しでも多くむしる。
本当はここまでやりたかったが最近悪知恵がついたので当時は出来なかった。
決してお勧めはしないがこういう方法もあるということでご参考までに。

>>29-32 悪知恵じゃないよ。立派な闘い方だ。
欲を言えば>>31の最後で、休職か欠勤にしてもらって傷病手当金もらって
ればなお良し。そんなことできそうな会社ではないと思うが、
欠勤の証明も出せないﾄﾞｷｭｿ会社は役所の体面を借りて
さらし揚げするに限ります。

>>33
レスありがとうございます。実は休職にしてもらって復職しようと思っていたが
試用期間中を理由に休みがもらえませんでした。
もう自分とは縁の切れた会社なのでその後は分かりませんが、私の後釜に入った
新人も上司につぶされ病院送りにされ退職したそうです。
いきなり診断書と辞表を叩きつけてとっとと会社と手を切ったのは正解だと思っています。
誰もが納得する「自己都合」ですから。
因みにその会社は転職板で叩かれているD製紙の子会社です。

>>5　ちゃんと改行しろ。読む気にならん。

長文の多いスレだな

今の仕事について7ヶ月になるけど、仕事ができなくて鬱です・・
6人しかいない小さいとこだけど、直接の上司に毎日ちくちく
いやみ言われてます。でも仕事以外のところで変ないやがらせ
されるわけではないので、誰にも言えなくてつらいです。
その人が「全然わかってないね」とか質問するたびに大きい声で
言ってくれるおかげで社長さんの目まで冷たくなってきました。
でも友達の紹介なので簡単にやめることもできないし・・
仕事ができない手前、自分ばかりを攻めてしまいます。
（もっと普通に受け答えしてくれればいいのに、とか
もっと分かりやすく主語をきちんとつけて説明してくれれば、
とか説明図に書いていないことを質問しているだけなのに
どうしてそんなに冷たく答えられるんだろう？とか
思うんですけど、結局自分がもっと仕事ができるように
なればいいんだと考えて自己嫌悪になる・・）
どうもその上司は人の好き嫌いが激しいみたいで、私の前に
いた人はお気に入りだったようで、何度となく食事に誘ったり
してたと聞いたんですが（ちなみに前任者は27歳女彼氏あり
（その彼氏と結婚して退職）、上司は45歳独身）
私は嫌われたようです・・。
長文すいませんでした。

＞３７私も　そうとう　つらい・同じだね。
前の支社は　仕事できなくても　人間関係にめぐまれてまからよかった。
仕事できなくても　人間関係めぐまれてたこと自体が　奇跡だったかも。
今は　最悪です。昔同期も　いじめられてた　お局と同じ職場になり、
上司とも　うまくいかず、１人　ぽつん。最悪です。
この場所をはなれない限り　私は　笑えない　心から。
泣いてるときのほうが　おおいです・・

＞３８さん
ほんと、つらいね・・明日が来ることを考えると、吐きそうなくらい
気持ち悪い。会社って人間関係がすべてみたいなとこあるよね。
部屋に一人でいると考えちゃって泣けて来ること私もしょっちゅうです。
でも支社があるような大きい会社ってことは異動の可能性もあると
いうことなのでは？
私はそういうことも絶対にないので、いつまでこれが続くのかと
思うとほんとうに憂鬱になります。
でも、なんとか一日のうちにあった数少ないいいことや楽しいことを
つなぎあわせて、一生懸命会社でのことを家にいるときは考えない
ようにして耐えています・・

転職したばかりの会社に行くのが早くも鬱です。
私が引き継ぐまでは２人で行っていた分量の仕事を一人でやらされています。
それが半月ごとの締め切りなので全くお休みできません。
なので、なんだか都合良く捨て駒にされているように感じてしまいます。

やりたくて選んだ仕事だけど、
常に緊張が必要な仕事だから、休日なしで仕事をするのは精神的につらい・・。
来年まではキャリアアップの為に続けようと思っているけど、続くかなぁ・・。

>>40　半年続けて失業給付。または１年続けて傷病手当金をもらいましょう。

有給があっても休みがとれないとこって多そうですね。
前の職場は先輩に遠慮して取れず、今の会社は誰も休む
人がいないので取れません。

病気でないともらいないんじゃないですか？＜傷病手当金

>>43
とりあえず精神科にかかりましょう。

>>42
前の会社がそんなんだった。
２年目で、有休残り２０日とかなっちゃって、
次の年、捨てるしかなかった。

>>４５
あたしは前のとこは持ち越しなかったから
2年目になっても1年目に1日しか有給つかってないのに
11日しか有給なかったよ・・しかもそれが
弁護士の事務所だったから世の中ひどいね

>>45　日本の企業の大半がそんなもん。
全体の有給取得率は半分ってことは、ほぼ100％使う人と
ほぼゼロの人に分かれてるんだろうな。

うーん、仕事できなくて鬱になる人はＡＤＤかも知れないですよね・・
私は診断してもらったほうが開き直れるかと思ってるんですけど・・。
仕事辞めたら、鬱から開放されて健康な身体を取り戻しました。
身体壊しても働かないと生きていけないんですけどね。

>>42
４０で書き込みをした者ですが、私以外の人は土日も有給も休暇もとっています。
私だけが取れないんです。常に何かの仕事が動いているため、休む事ができません・・。
「傷病手当金」をもらうとしたら、それが転職の際にマイナスイメージに
なったりしませんか？
働かないと生きていけない身なので、常にそういう事が気になってしまいます・・。

＞私以外の人は土日も有給も休暇もとっています。
＞私だけが取れないんです。
＞常に何かの仕事が動いているため、休む事ができません・・。

この時点ですでに心の病気。

あげ

薬もらうためだけ通院だったが、
仕事できない言い訳に使うためにも、頻度増やすかな。ﾊｧ

皆さん、うつ病にはSS製薬のブロン錠が効きますよ〜。
大体一回に２０〜３０錠口にします。するとリン酸コデインの効果で、
不思議な多幸感に包まれます．あまり毎日やっていると耐性が出来てしまうので
要注意。週に２〜３回の使用をお勧めします。
ちなみにブロンは咳止めなのでマツキヨなどで簡単に手に入ります。
ぜひ試してみてくださいね

絶対やらない＜ブロン
いいこといっこもない

仕事の出来不出来に関係ある？

仕事ができて上長に評価されても、同僚や周囲に妬まれて
（あるいはそう思い込んで）打つになった。

仕事やりすぎても、逆に無くても鬱になってしまう。
どうしたらいんだろう？

５６．ご冗談を！

ひろうからくるうつを知っている。はやく対策を。＞５７

>>59
いや、元から鬱で仕事始めたら少し良くはなったんだけど
やりすぎてまた鬱に。今は仕事なし状態でさらに鬱に。

結局、俺ってどうしても駄目みたい。

その職種がたんに貴方に会わなかったというだけだ。

>>61
そう、なのかな？
趣味で始めたのが仕事に繋がったんだけど。

他の仕事……俺に何が出来るんだろう？

>>62
差し支えなければ現在のご職業は何ですか？

はい そうです ダメ人間です。

仕事って、今までいろいろ考えて、何度も転職したりしたけど、
要するに、言われたこと、やればいいだけなんだなぁって、
最近は思ってる。

この板は今日初めて来たんだが、ここのカキコ読んでて気が滅入ってきた。マジに鬱になりそう・・・。

今日上司に社会性がない、と言われました。
クビになったらどうしよう・・・。

>>67 まず、いまの健康保険本人のうちに
心療内科あたりに通院を開始しましょう。
そして、ホントにやばくなってきたら
診断書かいてもらって会社休んで傷病手当金もらいましょう。

ここにいるまじめな人たちは、条件がよければよかったで
働きすぎで過労死や疲労性(？)の鬱とかになりそうだな。

また月曜が来る

ぼっくっもでーす

もうなってます＞疲労性の鬱
過労死も近いです。

私もそうなのかな・・・＞疲労性の鬱
休まないとだめになるんだね、人間は。
心も体も。
「好きなことを仕事にできてうらやましい」っていわれるけど
それも、根を詰めすぎれば苦しいだけだって。
夢の中で仕事して、目がさめて損した気になったり。
ああ、でも、ディレクターになんて言おう。
鬱病で〆切守れませんでしたなんて言えない・・・
（ていうか分かってもらえないだろうな）
でも仕事できない。今はろくなもの書けないもん。
で、この仕事落としたら当分仕事にありつけないんだろうな・・・
それは死ぬよりずっと怖いよ。あああああああ（パニック）。

>>73　２ちゃんはできるまで禁止
または開き直って２ちゃんでネタ探せ

おれの仕事はアルミ缶集め。

>>73 お仕事上がった？

エアコン効きすぎで寒くて効率が悪い・・・

>>77
とりあえずひざ掛けとかで防寒してみて。僕も前の会社すごく寒かったのでそうしてました。
それだけでも少しは違うよ。

>>all
「傷病手当金」実際にもらってその後会社辞めて、再就職した人情報きぼーん。
やっぱり求職活動とか、新しい会社とかで何か影響ありましたか？

　俺も今の会社に勤めて４年と４ヶ月。鬱が発覚したのは今年６月末。
　竣工前の自主検査にて担当の上司から「ドライバーがない」とか
「ボルトがない」とか叱責される。ほとんどヤクザに近かった。
「他の現場から持って来い！休日出勤でいいからな！！」とか。

別の部下に電話していることが明確であっても（俺の隣で電話してた）
上司「何で連絡しないんだ！俺から連絡しないと返事も出来ないのか？え？」
俺　「いや、○○（部下名）くんと電話していたではないですか」
上司「そんなもんどうだっていい。別の電話に連絡しろ！」
（この上司は社用の携帯電話を３台持っている）こんな調子だ。

　その後も、狙い澄ましたかのようなネチネチしたイビリが続く。
仕事に対しては口は出せども手は入れないという最悪な状況。
自分で肩肘張ってでも何とかしなければならない状況だった。

　そんなときに精神科で鬱と診断され、１週間の加療。これが
さらに状況を悪化させた。
　１週間後。やっとの思いで出社。しかし･･･
部下「○○さん（俺の本名）、今のあなたの評価は最低ですよ」
俺　「･･･（鬱なんて簡単に説明できるかよ！）」

　これでいやになったね。仕事探すけど、今のご時世そう簡単に
ありつけるかどうか考えると不安になる。

１日１７時間休憩なしのぶっ通しで３ヶ月働き続けたよ。
殴られたり蹴られたり、邪魔だって言われたり・・。
結局辞めちゃった。ずっとやりたかった職業だったんだけど。
突然、気力がなくなってしまって。鬱だって言われた。
でも、仕事探して働かないと一人だから生きてけないしなぁ。
こんな時友達はいいね。ずっと黙って話を聞いてくれたよ。

皆さん苦労されてますねぇ。痛いほど気持ち分かりますよ。
私はガテン系に転職して充実した毎日を送っています。

私は派遣をしているのですけど、いま行ってる会社は雰囲気がとても悪いのです。
基本的に年齢層は高く、部署内に３つくらいの派閥があるようなのです。
そして常に罵りあい、馬鹿にしあったりしてます。
私はいちばん下っ端なので、資料作りなどをしなくてはいけません。
誰かの仕事をしているときに、他の派閥の人が仕事の依頼にくると、
現在やっている仕事を見て、「ふ〜ん、こんなのたいしたことないから、俺の先にやって」と」
いいます。そういわれたらそうするしかないですよね。
でも最初に頼まれた人には「まだなのか？！」と聞かれたり・・・
なんだかどんどん派閥論争に巻き込まれてしまって、辛いです。

やっと週末が来た・・・

>>82
オッサン同士の派閥闘争やイジメって意外と粘着で悪質なんだよね。
うちも派閥争いがすごいんだけど、きらいなオジサンの分だけ
書類を回さなかったりとか、オジサン同士でくだらないイジメをしてる。
世の中のだいたいの会社ってこんなものなの？
これ以上鬱がひどくならないうちに転職したいんだけど。

みんなストレス溜めてるから
いじめもたちわるいよな

平和な会社ってないんですか？

84＞そうだよねーそうだよね私も建築業界にいたんだけど。
今すっごい不景気だから
権力争いで物凄いイジメがあったよ
みんな命掛けだよね
私も辞める時は本当に自殺しそうだった。もう電車に飛びこむとこだった
けど・・・・負けてなるものかって思って一応いきてるんですけどね

なんか私の周りだけでも、転職の１つや２つは
当たり前になってる。１つのところにずっといるのが
珍しいくらい。

私も…今のところ抜けたい…
でも症状というか、こんな感じだから転職活動なんて無理だろうなぁ。
年齢も30超えちゃったし。資格は現在畑でしか意味のないヤツだし。

鬱になった仕事と似通った就職先。
一応就職ってかたちにおさまりそうだけど、
いつ発作が出るかと思うと鬱。説明が兎に角大変ですね。やっぱり。

欝抱えて生きてくのは
大変なことなんだよね

暮しを立てるのに疲れて
生き暮れてしまった

仕事が出来なくて鬱なのか
鬱だから仕事が出来ないのか
長い間患ってると
どっちが卵でどっちが鶏なのか分からないよ〜

>>91
相互作用で
両方かと・・・

俺も仕事しすぎて鬱になって、
仕事無くなってまた鬱になったな。

４０で書いた者です。ついにクビになりました。
理由は、部署の一番偉い人の愛人である上司が私のことを嫌いだからという理由です。
上司より先に帰社する（上司は夕方５時くらいに会社に来るんです。私は朝の定時から
来ているので先に帰るのは当たり前なんです。仕事も終わってるし）事が
気に入らなかったようで「社会性がない」と何度もののしられました。
鬱でした。なので、正直やめれてほっとはしていますが、
一方的にクビにした会社から補償金をとりたいのですが、どうしたらいいでしょうか？
まずいことに、「使用期間」（会社側が決めるまで何ヶ月でもいい、と言ってます）ということで
保険も何も入れていなかった事が分かりました。社員で入社したのに・・。

>>94
とりあえず、労働基準監督局に相談されることをお勧めします。
会社側の違法性が立証できれば民事で争うことも出来ます。
クビになったということは会社都合ですよね？解雇権濫用の可能性があります。
辞表を無理やり書かされたのであれば脅迫による退職となり、違法性が高いです。
レスを読む限りでは>>40さんの場合は解雇理由に合理的な点が見当たりません。
おそらく解雇権留保つき雇用契約の判例から見ても会社側に非があるように思えます。
試用期間の定めは就業規則にあるはず。会社側が決めるまで・・・は言い訳です。
この点は職安に求人する時点で明記されているはずですから職安にちくりましょう。
あくまでもこちらは被害者なのですから争う気があればいくらでも争えます。
労働基準監督署、職安、弁護士を味方につけてDQN会社にダメージを与えてやるべきでは。

漢字が多い目が痛い

>>95
会社都合以外なにものでもありません。辞表は書かされていません。
ただ、一刻も早く辞めろ。でも収入の保証はできない、とのこと。
これの繰り返しです。（辞める人間＝会社で労働をしない人間　に払う金はない、ということらしいです）
「解雇勧告をするなら給料３ヶ月分は法で定められているはずです」と
言ったら、愛人上司に鼻で笑われ「また頭でっかち理論？」と言われました・・。
自分では間違ったことは言っていないと思います。

この事について、やはり一筆取らせた方がいいでしょうか？
私はこの会社に何としてもダメージを食らわせたいです。

>>97
長文レスで申し訳ないですが。
労働基準法では会社が社員を解雇しようとすれば30日前に予告するか
予告の代わりに30日分の平均賃金（予告手当）の支払いが義務付け
られています。
DQN上司が「一刻も早く辞めろ」と言うなら会社都合であることを明記した
念書を取って一刻も早く辞めましょう。
こちらは法律には無知なふりをしておきましょう。ここからが勝負です。
まず労働基準監督署に逝って事実のみを報告します。
当然労働基準法違反ですから会社に何らかの処分は逝きます。
次は内容証明郵便を会社あてに送ります。
労働基準局の帰りに出すか内容証明が先のほうがいいかもしれません。
書き方は「カバチタレ」1巻に載っていますので参考書として買ってください。
講談社発行モーニングKC657、定価505円です。

>>98の続き
>>40さんは会社と喧嘩をしようとしていると私は解釈しておりますので
勝手に意見を書かせていただきます。
「カバチタレ」にもありますが法律は大人の喧嘩の武器です。
相手がヤクザならこちらはそれなりのプロを雇いましょう。
一番いいのは弁護士です。民事訴訟まで発展する可能性もありますので。
弁護士の先生はつてを頼るか公共機関の相談センターへ逝って労働問題の
専門家の先生を紹介してもらいましょう。
会社としては労働基準監督署の監査や元社員から告訴されることは
非常にダメージが大きいので多分はした金で手打ちを申し出てくると思います。
しかし>>40さんがこうむった被害から見れば徹底的に争うべきと考えます。

力あるものが正義。
これ定説。

参考スレッド

法律板「労働法のスレ（職場のトラブル）」
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=shikaku&key=988538739

転職板「■体調壊して会社辞めた人いるかな？■ 」
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992474083

仕事の関係でしばらくネットに接続できませんが>>40さんのご検討をお祈りします。

そこまで争う必要ないでしょう？


　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　　　　　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　　　,ﾍ　　　　　　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　 　 　●　　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　r(　　 `'　　　　　　　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　`(　　　,ﾍ　　　　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　 　 　　●　　　　　　　　 　_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　　　　　　　　　　　`'　 _＿　　 -‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~￣￣￣
　　　　　　　　　　￣￣￣

鬱・・

>>98-99
95さん、きめ細やかなレスありがとうございます。
今日の夕方から出社する（朝は弱いという理由でです）上司に
一筆とらせて、明日労働基準監督署に出向こうと思います。
雇用に関する法について持ち出したら「頭でっかち理論」と片付けようとする
DQNに「社会常識がない」といわれましたが、一体どっちが常識がないんだか・・。
取れるものをとって、一刻も早くこの会社のことは忘れたいです。

今、会社で確認したら、やはり「就業規則」は存在しない模様。
私がこの会社に在籍していたという証明は、名刺と
タイムカードのみです。コレを持って行って証明になるかどうか・・。

今日一筆取らせるときに、「コレだけはかかせない」というのがありましたら
アドバイスよろしくお願いいたします。
頼り切ってしまって申し訳ありません・・。

>>103さん　（通りすがりですが・・・）

労働基準監督署に言った時点で、相手はかなりビビルと思う。
労働基準監督署に睨まれるとややこしい、あまり大事にする前に
労働基準監督署に電話だけしてみては。
冷静に対処しないと、相手も意地になりかなり面倒ですよ。
双方必要書類の返還などもあると思いますし、応援しています。

>>103
ちょっと時間が出来たので来てみました。

＞雇用に関する法について持ち出したら「頭でっかち理論」と片付けようとする
＞DQNに「社会常識がない」といわれましたが、一体どっちが常識がないんだか・・。

常識が無いのは会社の方。火を見るより明らかです。
会社はこちらの法律の無知に付け込んで泣き寝入りさせようとする
魂胆だと思います。
就業規則は労働基準法により常時10人以上の物を使っている使用者は
必ず就業規則を作成して一定の事項（始・就業時、賃金など）を定めらけ
ればいけないとしています。さらに労基署への提出も義務付けられています。
就業規則の文書化が義務付けられているのは従業員が不測の制裁を受けたり
使用者が気まぐれな扱いをしないようにという趣旨です。

>>105の続き

＞私がこの会社に在籍していたという証明は、名刺と
＞タイムカードのみです。コレを持って行って証明になるかどうか・・。

さらに給与明細があれば言うことなしです。雇用関係の証拠となります。

＞今日一筆取らせるときに、「コレだけはかかせない」というのがありましたら
＞アドバイスよろしくお願いいたします。

無駄なことは一切言わず、会社都合による退職を証明してもらうだけでよいです。
労働基準監督署、労働基準法、職安、弁護士の話は一切しないこと。
最後は嘘でも「今までお世話になりました。ありがとうございました。」と頭をさげて回りましょう。

これから会社との闘いになりますが、>>40さん覚悟はいかがですか？
戦争をするには自分も傷を負う覚悟はいります。
それが嫌なら私がレスしたことは全て忘れてもらって結構です。

これからマジで当分来れません。
今日の夕方に間に合えばよいのだが・・・。

ためになるのでage

休職から復帰して２ヶ月。いきなり勝手の知らない職場に赴任したものの、
まわりが妙に非協力的。仕事を手伝おうと思っても、いらないと言われる。
でもって、定時退社。まわりはみんな残業。
上司からもデキナイ奴といわれるし、最悪っす。ただ断っておくと、ヤル
気はあるので、余計つらい。

>>108
そういうの厳しいよね〜
復帰直後は、本社勤務とか、少し気を遣った職場にしてもらえるといいんだけどね。
ま、そんな甘くない職場多いけど、うちも含めて。

>>95>>105
重ね重ねありがとうございます。
特に９５さん、忙しいところ気を使っていただいて本当にありがとうございました。

結局、会社側は一筆書くということはしませんでした。
なので、労働組合側（会社のものではありません）から通達をだしてもらいました。

何故そうなったかというと、またまた会社のDQNぶりに驚かされた瞬間なのですが
会社の体制により（とは言っていますが、同じ会社でやっていきたくないとのこと）
雇用不可能、という場合は「解雇」ではないと言い張っていました。
そして、試用期間中はいつでもクビにできるんだ、とも胸をはって言っていました・・。

もう話し合いができる状態ではなかったので、内容証明で通達することを
告げ、解雇されてきました。
労働基準監督署にも連絡はいれましたが、強制解雇が証明できないと
動くことはできないと言われ、労働組合側に全てを任せることにしました。

せっかく色々アドバイスいただいたのに、あまり上手くできませんでした・・。

明日から完全失業状態になってしまったので、とりあえず職安にいって
失業保険の申請をしてこようと思います。
こんな状態で受け付けてもらえるかなー・・。

これから長い戦いになりそうです・・・。

ますます　毎日ミスが増えて　なんで生きてるのかわからない。
会社でお前なんか　死ねっていわれてる気分です。鬱で仕事できないのか、
まんせい皮膚炎のせいなのか・・それともADDってしってる？脳障害のせいなのか？
いじめにもあってるし　上司はあきれてるし、毎日　死にたい・・
３０も超えてるし・・もう転職したほうがいいのか？
でも　いじめられてる状態の転職って　どうなんだろう？
さみしさだけが　残る気がする・・それがこわくて　辞めれない。
もうそれだけかも・仕事に　未練はない。私みは　むいてない仕事だから・・

>>111
私は鬱病になって仕事辞めたけど、
発症してからは頭の働きが悪くなって
仕事ができなくなりました。
とりあえず、休職してみるというのはどうですか？

>>111
AdultADHDのことですか。
それが原因でミスが増えたり、鬱になったりするのか...
うーん、、、正直わからない。
↓ここのHPに掲示板ありました。
http://homepage2.nifty.com/adhd-add/

あまり無理しないようにしてください。
仕事よりも命のほうが大事。

ただいま無職。
今日これから面接行って来ます。

いじめで鬱になり退職しました。
有給のない会社だったからそのうち辞めるつもりだったけど。
退職して１ヶ月経ちましたが、まだ働く気になりません。
この板のスレ等参考に頑張りたいと思っています。

途中経過です。

会社側はどうも戦うつもりでいるようです・・・。
あくまで自分たちは悪くない、試用期間中は首切りしても合法だ、と・・・。

それに、今日お役所に訴え出たところ、そういう所は本人が在籍していたという
証拠を全て隠滅することがあるので、確実な証拠がないと苦しいと言われました・・。
タイムカードと名刺も、私個人が勝手にねつ造したと言いかねないかもしれないし、とのこと。

会社側に在籍期間を証明してほしい、と何度もいったのですが、やはり
拒否されています。

失業保険についても、この会社が保険に入っていなかったので
解雇されてるのに、全社の「自己都合」扱いとされ、給付制限までついてしまっている
状態です。
一体どうしたらいいでしょうか・・。

>>115
お気持ちよくわかります。
そんなことが退職の原因となると、トラウマになりますよね。
そういう私も、いままでやっていた職からもう離れようかなどと
考えてしまったりします。＞原因はいじめ解雇みたいなものでした。

そういう時は、あせらずじっくり行きましょう。
焦ってもきっといい結果はでませんものね。

>>111
入って1ヶ月で今のところ仕事は電話の取次ぎなんだけど、僕が出ると
混乱する。名前は間違える、用件を間違えて伝える・・・・なとなど
だからといって電話に出ないと、仕事無いし。
その上、周りの社員はみんないい人だからいじめはないけど、かえって申し訳ない。
まあ、使えない駄目人間だと思われてるんだろうけど・・・

仕事してると、突然集中力が途切れて、話をしても頭に入らない。
早く辞めたい。
　

>>111
入って1ヶ月、今のところ仕事は電話の取次ぎなんだけど、僕が出ると
混乱する。名前間違える、用件間違える・・etc
出なければ、仕事無いし。
周りの社員はいい人達だから、申し訳無い、僕が入社しなければといつも思う。
何が原因なんだろう、物覚えが悪い上
突然、集中力が切れて話していても頭に入らない。何言ってたか後で考えてしまう。

>>116
ガイシュツだけど、給与明細は?
在籍していたことの証人になってくれる人とかは??

なにやら大変なことになっている様ですね。
>>116
＞会社側はどうも戦うつもりでいるようです・・・。
＞あくまで自分たちは悪くない、試用期間中は首切りしても合法だ、と・・・。

違法なんですが（藁
最高裁判所の判例にもありますが、試用期間の社員の取り扱いに
関しては会社に損害を与えるなど合理的な理由が無い限り解雇は違法です。
例えば協調性に欠ける、上司に対し反抗的などの理由で解雇される例は
ありますがこの場合、一般的には試用期間の延長で様子を見るなど会社側が
社員に対しどのような教育を行ったかが論点となります。

＞それに、今日お役所に訴え出たところ、そういう所は本人が在籍していたという
＞証拠を全て隠滅することがあるので、確実な証拠がないと苦しいと言われました・・。
＞タイムカードと名刺も、私個人が勝手にねつ造したと言いかねないかもしれないし、とのこと。

雇用契約成立時に誓約書、身元保証書の提出は行いましたか？
これら書類を会社側が受領した時点で雇用契約は有効となります。
いくら会社側が記録を破棄したところで契約は有効です。

＞失業保険についても、この会社が保険に入っていなかったので
＞解雇されてるのに、全社の「自己都合」扱いとされ、給付制限までついてしまっている
＞状態です。

>>40さんはDQN会社の在籍期間が短かったので前の会社の雇用保険で手続きしようと
されているわけですよね？
この点に関しては職安に相談すべきです。職安は相談を受けた時点で
DQN会社に対し雇用保険に入っていないという疑いで調査する義務が生じます。
しかし辞表も出していないのに「自己都合」はおかしいですよね？
明らかに解雇の形を取っているのですから職安に相談すべきです。

労働基準監督署について
彼らはお役所ですから一個人の苦情には腰が重いです。
しかし、公務員の前提として調査の依頼を受けたら調査を行う義務が生じます。
強制解雇が証明できないと動くことは出来ないと言っても強制解雇を
行った事実があるのですから、この点で監査の必要性は充分であると言えます。
電話での対応は非常にぞんざいだと思われますので、直接窓口に出向き
事実を伝えましょう。あくまでもこちらは被害者で、困っていると言うことを前提に。

部署の一番偉い人の愛人である上司について
この事実は会社側の弱みです。大いに付け込みましょう。
会社管轄の税務署に匿名でいいのでちくりを入れましょう。
「DQN会社の○○は経営者××と愛人関係にあり、不当に高い報酬を得ている。
会社法人として脱税をしている可能性が高いので、調査するべきである。」
これで税務署はDQN会社をロックオンしてくれます。

118−119です。
すいません、２重書きこみしてしまった。
何やっても駄目・・・死にたい

仕事ってかバイトだけど・・・学校やめかけだから。

どうしてもレジ入ってる時差額を出しちゃう。
それがすごく大きい金額・・・5000円とか。
こないだ、とったんじゃないの、って言われたし。
確かに私が悪い。けど、鬱。ごめんなさいごめんなさいごめんなさい。

あたしは…車の運転が好きでルート配送のバイトに就きました。
１つ年上の男に２日間付いてもらって、道など教えてもらいました。
車中で「○○さん(あたしの名前)って変な名前だよね」
「なんか貧乏くさいね〜貯金とかあるの？」等…
(その他も色々と・・・)
散々なことを言われました。
いい加減、キレて
「あなたにそこまで言われることない！」と怒鳴ったら
ビックリして「ごめん…俺なんにも考えずに話すもんだから」って。
その後ずっと気まずかった。
会社に帰ってから、あたしが上司に言いつけると思ったのか、必死に
「ごめんね〜。」って言ってました。

あたしは彼氏と同居してるので、心配かけたくない思いで何も話さずにいました。
でも…次の日の朝、突然涙が止まらなくなって…
彼の前で大泣きしました。
彼は何も言わず、あたしの話を聞いてくれました。
結局、３日目には会社を無断欠勤。(去年の11月です)

その後、「あたしなんて、皆が見下してるんだ」って思うようになって。
引きこもりました。死にたいって思うようになり
病院へいきました。鬱と診断されました。
今は、外出もできるし元気です。
でも仕事する自信は…ないです。要領悪いし…。

ここに皆さんが話されてることに比べたら、なんてことないかもしれません。
…お恥ずかしいかぎりです(-＿-)

車の運転が好きなんだよね。もう一度がんばってみたら・・？

>>126
がんばっては失言でした。すまそ

もう限界・・・！
今から辞表書きます。上司どんな顔するかな？

>>128
うお！
だいたい、引き留められるよね〜。
「とりあえず焦るな」みたいなこと言って。

でも俺の場合、何も言われず
「分かりました」って１行のメールが届いた（藁

退職手続きの日にも、顔合わせないようにしてました。
次の日、ウイルスがメールで届いた（爆

>>125
の名前が気になります

レスありがとうございます。
>>126
運転が好きです。だから配送の仕事またやりたいです。
車では誰にも気を使わないで済むし。

>>131
苗字ですが『岩原』です。
…変なのかな？

その男は、あたしが好みじゃなかったみたいです(ｗ
ドキュソって見下されたのだと思います。

>>132
すきなものがあるだけましだよ
わたしは何も無い
なにやっても不器用だし
まじでシニタイ

みんな、何であんなに仕事出来るんだろう。
会議したり、取引先と電話で話したり、打ち合わせしたりと
僕には出来そうも無い・・・・
早く辞めよう・・・

>>134
気持ちわかります。私は会議が苦手。意見を交換するなんてとても無理。
正直羨ましい・・・。
ちなみに辞表はまだ出していません（出しそびれた）。

少しでも良いから稼がなきゃ、とは思うけれど、
働いてた頃の惨めな気持ちを思い出すと…。