ADHD・ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ・(発達障害者)被害者友の会11

>>104
程度によっては性質をよく理解し、活躍してもらうことも可能かもしれませんが
重度のアスペと一緒に仕事をするのは無理ですね。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1283075787/16-

辞めてもらうのが本人も含めてみんなのためです。
参考リンクがあります。
http://www.geocities.jp/yanbaru5555/as1.htm
精神科医の書いたアスペの分析です。
これをよく理解し逆手に取るという方法が考えられます。
例えば
【アスペルガー症候群の外見上の特徴】
２．納得できないのに行動しなくてはならない状況をつくる。
５．お気づきのように、ペースを乱す。
その他８．１２．１３．

【脳の働きのイメージ】
次々にウィンドウを開いたり閉じたりする作業をさせる
(マルチタスク型作業をさせる。)
変転する、予測不可能な状況に置く。
こだわりや愛着のある作業は取り上げる。

こういうことを職場の状況に合わせて、被害の出ない方法で
実践してみてはいかがでしょうか。

それと部下さんにもリンクを読んでもらって、アスペの行動パターンを
理解させればストレス軽減につながるかもしれませんね。