>>453 >仕事や職業の話題から話がそれてきてないか?
仕事場でよく問題になることなんだから、それてないんじゃない?
漠然とした話になるので、もう少し限定してみる。
BOSSはASに指示を与え、ASはそれをその通り実行した。
通常ならそれで何の問題も起こるはずがないのだが、
今回は指示+αで処理しないとダメなレアケースだった。
同様の指示を与えられた他のNTは指示+αで実行したので
だれも失敗するものはいなかった。
結果的に、失敗して会社に損害を与えたのはASだけだった。
BOSSはASに失敗の経緯を問いただした。
ASはBOSSの指示通りに処理したらこのような結果になったという"事実"
のみを答えた。当然BOSSから激しい叱責を受けた。
ASには失敗という結果責任は理解できたが、
経緯を聞かれたから、経緯をそのまま答えたことをさらに責められるのは
到底納得できるものではなかったので、そのように主張した。
さて、どちらが非難されるべき?