鬱（うつ）で休職している人・退職した人16

前職で鬱になり五か月休職してて今月から転職したんだけどまた調子が悪くなってきました。傷病手当は一年半受けれると聞いたんですが新しい仕事を辞めた場合前の保険ので傷病手当受けれるのでしょうか？ちなみに前職は自社に健康保険組合ありました。

傷病手当と失業保険をＷ不正受給してます
普通です

>930

鬱で休職してる間に再就職先を決めたんだが、再就職先には
病院に通ってるか？持病があるか？聞かれなかったから黙ってた。

けど、再就職先で試用期間中に鬱が悪化して再就職先で、
休職→休職期間満了で退職する事になった。会社では別に、
何も影響はなかったが、健保で傷病手当金を受給する際に、
「鬱を隠して入社」疑惑をかけられて大変だった。

前の会社や前の健保に問い合わせをかけられて、
前の健保で傷病手当金を貰ってた事は話したが、
前の会社は自己都合退職で、医師から転職OKの判断が出ての
転職だと話したら、結局、傷病手当金は出ることになったんだが、
傷病手当金が振り込まれたのは申請してから半年後だった。

前の会社に居たときに診察を受けた医師は、
回復途上なのに転職OKの判断を出した藪だった。
で、知人から優秀な医師を紹介してもらった。
その医師曰く、会社が採用で最も基本的に重視するのが、
「健康」だということ。採用面接で鬱だと話をすると、
かなり不利になるらしい。

需要のあるスキルが無い限り、自ら鬱だと話すのは
避けた方が良いのでは？聞かれたら正直に話さないと、
何かあったときにマズイと思うが。隠しきれる自信、
再発しない自信があるのなら、黙ってるのが吉かな。

>935

よくある。気持ちわかる。嫁がビジネス系のTVを見ていると、
自分の精神が不安定になるから、チャンネル変えてくれと訴えてる。
「これも鬱の症状の一つだと」自分に言い聞かせてるんだが。。。

>936

実家に帰るとか援助を受けるとかは？
回復途上で復帰するのは危険だと思われ。
あとは生活保護かなぁ。。。

兎に角、お金を貰えるすべがないか、
自分で調べられるなら自分で調べて、
それが無理なら家族や友達に調べて貰うが吉。

>938

転職先の健保で傷病手当金受けられないの？

>>940
同感、というか実感中

疾患持ちの人を好んで取る会社はない
IT系に限らずデスクワークとか鬱のリスクが高い職場だと尚更
ブランクは何か適当な理由をつけてごまかすべし
そのためにも充分に回復させなきゃならん
最低限、1年ぐらいは持ちこたえられるように

回復自体も大事だけど、ストレス発散など、ストレスをため込まない工夫も
自分で身に付けて予防策を取る
昼休みの使い方、睡眠の取り方その他

自己管理を色々するようになると、かなり殺風景な生活になるけどね…
仕事人間とか土日はぐうたらとか、昔のサラリーマンみたいで
それ自体が嫌で鬱になるかもしれないという微妙な問題もあるけど

前職の源泉徴収票を取り寄せて
所得から休職がばれて内定取り消し、ってのもあるから注意。

ただしこの場合は疾病が理由ではなく、
あらかじめ「実務×年以上」と条件提示された求人なのに、
休職期間をさっ引くとそれが満たされなくなってしまったのが理由。

こんにちは。
昨年の11月から休職し、現在療養中の者です。
病状としてはうつに該当しています。
お伺いしたいことがあり、書き込みさせていただきます。

今は会社加入の保険の傷病手当金の給付のみで生活しているのですが、他に
給付や手当てが 受けられるようなものはあるのでしょうか？
リンクから色々飛ぶものの、複雑で頭が混乱してしまい、困っています。

何卒レスをお待ちしています。

>944

精神保健福祉手帳なるものを入手すれば、
バス回数券の交付や税金控除など様々な
サービスを受ける事が出来るらしい。

その手帳は1級〜3級まで分かれてて
一般的な鬱だと3級になるらしい。

サービスの内容は都道府県によって異なるみたいなので、
最寄の役所に問い合わせてみると良いと思う。

私の鬱の原因は、仕事絡みの特定の一人。
昨年抑うつ状態になって二ヶ月休職→復職して
順調に良くなっていった・・とおもったんだけど

今日、しばらくぶりでその人から連絡があって、
そのとたんに逆戻り。
また、空から押しつぶされるような感じがする。

でも今回はまけねえぞ
変な事いわれようが何されようが無視してやる。
お前なんかに俺の人生台無しにされる訳にいかねえんだ。

分かる分かる。
職場にうつの原因があるのなら転職した方がいいんだろうけど、
就職活動出来るようになるまで回復するのを待っていたら、
貯金も尽きて干上がってしまいかねません。
（ついでに、休職の理由とか色々聞かれる筈。うつに対する
偏見に関しては散々味わっているので、正直に伝えるとかなり不利。）

復職出来たとしてもまた再発する可能性もある訳で。
正直、新しい職場で人間関係を築ける自信がない。
特に女が混じってる職場。今の女はあまりにも
好き嫌いだけで対象への態度が変わる。
50代くらいだとそうでもないんだが、30代以下は
職場に自分の感情や嗜好を持ち込む。
相手が先輩だろうと関係なし。正直精神的に弱っている時に、
彼女らの対応はかなりダメージを受ける。
女の居る職場は、もうこりごりでつ。

>>946
私も特定の1人につぶされました。
配置転換でなんとか復帰できましたが、新しい部署は
その人のホームグラウンドのような部署です。
周りはみんな私のことを知っていて、良くは思っていない。
でも、周りに何をなにか言われても、その人と毎日顔を合わせなくて
よくなったので、辛くても頑張るよ。開き直る。。。ことにする。
もうこれ以上、人生狂わせるわけにいかないものね。

今年の2ヶ月間休職し、それでも苦しみがとれず退職。
退職したとたんに重荷がとれてどんどん回復へ向かっていきました。
色んな職を派遣で試したけどやっぱり前の会社の仕事が好きだった事に気付きました。
自分勝手承知の上で社長にお願いしたところ歓迎するとの事でした。
4/2から復職予定で心の準備をしてました。
その間、職場の友達から「自分勝手だ。有り得ない。でも受け入れるしかない」と
厳しいメールをもらいました。
確かに自分が休んでた時期が本当に忙しく引き継ぎせず休んだので相当大変だったと思います。
なので厳しいメールで気を引き締めつつ頑張ろうと思いました。
が、4/1に以前居た上司（女）からメールがきました。今の上司から状況を聞いたらしい。
前上司からきたメールは「ふざけてる、有り得ない、仮病でしょ、楽な方に流れるな」等々
目を疑うような誹謗中傷めいたメールでした。
その上「前から仕事できないと思ってた。（具体例をあげる）やりがいがあるんだろうけど
向いてないよ、あなたには。」と言われました。
そのメール読んだ瞬間今の上司が前上司に伝えた事が分かったので復職を急遽取りやめ。
私は今の上司が大好きなので、彼女がそう思ってるのなら戻る意味もないと思いました。
今の上司にメールしたら「（前上司）は感情的になっている。一言一句私の言葉では無い。
社外の人に言ってしまって反省している。戻るも辞めるも自分次第」と言われました。
今の上司は少し変わっていて自分の感情を出さない人だから何を考えてるのかﾜｶﾘﾏｾﾝ。
もちろん今でも「戻りたい」気持ちはいっぱいです。
ただ、仕事が出来ない自分が戻っても周りに迷惑をかけるだけかなと考えてしまいます。
もうどうしたら良いか分かりません。。。

長文の独り言すいませんでした。

>>949
「好きなこと」と「向いていること」は違うと思われ。
もちろん、「好き」だから頑張れる、って場合もあるけど。
貴方のうつの原因が分かりませんが(退職したら良くなった)とあるので、
その仕事なり職場環境なりが合わなかったのかな？
それならまた同じ職場に戻ってもぶり返すだけなんじゃ？
あと、その上司にも未練があるんだよね、貴方は。
どんなに想っても、その上司の為に仕事を頑張っても、それは「好き」「向いている」とは違う。
その瞬間はﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが上がるけど、いつかきっと行き詰まると思います。
貴方が男性か女性か年齢も分かりませんが、ﾚｽ読ませて頂いて思ったことを書かせて頂きました。
どちらにせよ、後悔ないように、心身共に健康に働けることが一番ですよ！

元上司とはいえ、部外者が既決の人事案件に直接口を出すことはふさわしくない
（あり得ないのではなく、社会常識的にふさわしくない）と思うので
そういう体制を放置している職場に戻られることはあまりお勧めしません。

戻ったとしても、あることないこと
（というか、>>949さんのネガティブな面だけ取り上げて）
社内社外で悪い噂を流されることは予想できるので。

どんな立派な人物でも、聖人君子だとしても、悪意を持った他人が
目に付いた欠点だけ抽出して中傷をすることは残念ながら可能なんですよね。

元上司は、そりの合わない人物の復職を阻害することで
一時的には気が済むかもしれませんが
長い目で見れば職場全体にとって大きなマイナス材料だと思います。

業界というのは狭いものですから、同じ業種に就かれる場合にはお勧めしませんが
もしその可能性がないのなら、社長に一言、窮状を訴えたうえで
辞退するのがいいのかもしれません。

950さん・951さん
ありがとうございます。
私は23の女です。
お二方の意見、ちくりちくりときます。
私の働いてる職種はかなり特殊で他の会社では出来ません。
その仕事が好きだから未練たらたらな状態です。
お金が稼げれば何でも良いという性格ではないので
他の職種に行けないでいます。
どうしても今の上司と楽しく働いていた思い出が…

ちなみに休職の原因は大きなプロジェクトに失敗した事です。
今の職場に就いてから鬱になりましたが、通院していくうちに根本の原因がわかったんです。
それからは薬もいらなくなるんじゃないかと思うくらい回復しつつありました。
はぁ…去年に戻ってやり直したいです、、
やはり他の道を考える視野を持たないとダメそうですね。

ご意見ありがとうございました。

>>945さん

どうもありがとうございました。

同業他社ってわけには、いかないのかな？
資格をビシッととってさ。

>>949
情報少なくて状況が似ているか微妙ですが、個人的に色々考えてしまいまして。
すいません、いまさらで。ただ、休職→退職ケースって、>>949さんと
似た気持ちで悩む人って、私含めて多いかなと思って、自分なりの考えを。

＞休職の原因は大きなプロジェクトに失敗した事
私は、これはタイミングの話で、プロジェクトが失敗したからといって、
あなただけが居られなくなるってところが変で、元々疲れる人間関係があったのかなと思っちゃいます。
チームの一体感というか、会社、部署、チームと自分の意識の距離というか。
言いたいこと言えなくなってるとか、相手が何考えているかわからないとか。

そこらへんの原因がはっきりせず、PRJ失敗のタイミングなどで休職し、意思疎通できないと、
それぞれ考え悩み、ある程度の結論を決めて進む人もいるでしょうし（得に休職→退職タイミングで）、
ここは妥協できるけど、ここは許せないとか、結論を出しちゃっている人も中には居る気がします。
休職期間中の考える時間の流れや、記憶の取り方も違うわけですし。

そうすると再雇用時、摩擦はどうしてもあり、お互い色々と後でわかっていても、
感情をどうしようもできないというのもが多々出てくるのであれば、
お互いエネルギーを使ってしまい、疲れてしまうこともあるでしょうし、
双方幸せを願う方が、双方にとっても良いということもあると思います。

もちろん、戻るというのも全然アリだと思いますが、自分も生かして、相手も生かして、
意思疎通しながら・・・というのは、とても考えるし、エネルギーを使う作業な気がします。
それが、元々双方に足りなかったと言える気もするので、その作業が必ずしも
職場にとってもアナタにとってもマイナスになるわけじゃないと思いますが、
ただ、再び健康を壊してしまうのは避けなければ・・・なんて思い、
私は自分のキャパを考えて、別の場所に仕事を探すことにしました。
ここは至らなかったと思う部分であり、もう、やり直せない部分なのかな・・・
と感じてしまっている部分です。恋愛と似てるのかな。

>>954 さんの同業他社ってのはアリだと思います。業種にもよると思いますが。
他の道のほうが全然楽しいなんてこともあると思います。

休職しようか退職しようか迷ってる。
零細企業なので休職されたら困るだろうし。
もともと転職しようと思ってたら鬱が再発したっぽい。

欝のときに重要な判断はするなってよくいうけど、その意味もよくわかるけど。
結局休職しても辞めることはわかっているし・・・。
もうどうしたらいいのかわからない。
最近は本当にうつ病なのか？ってことにまで自分を疑ってる。

>>956
わしも、それで迷って、
2〜3ヶ月 考えて
結局辞める事にした。
今は元気を取り戻す事が
先決だとがんがえたから…

>>957
でも経済面の不安も大きいんですよね。
失業保険だけだと。

傷病手当金とかは利用していないんですか？

自律神経失調症で休職→退職しました
健康保険は任意継続した方が良いのかな

それは国保と比べて、人それぞれのデメリットとメリットの差による。

>>959
保険が政府管轄なら国保のが安いみたい。
その他組合の保険だと任意継続しないと、退職後傷病手当て金が受け取れないみたい。

会社やめたあとも会社の記入欄に書いてもらう必要あるの？
傷病手当金って。

>>962
無いよ。

>961さん
ありがとうございます
さっそく手続きします

　 　＿　　／　　 　 　＼
　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・もしもし、僕だお、僕・・だお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・激欝周期に入っちゃって・・・死にたいお・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・お金がいっぱい必要だけどお金持ってないお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・うん・・・うん・・・今から言う口座にすぐ振り込んで欲しいお・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・お母さん・・・迷惑かけてばかりでごめんなさい・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・うん・・・ありがとう・・・がんばるお・・・じゃあね・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

ﾌﾟﾁｯ…　　＿　　／　　 　 　＼
　ﾂｰﾂｰ…|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・
　　　　　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　　　　　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　
　　　　　　|＿|　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　　　　 §
　　　　　　∂
　　　　　　　　　＿_
　 　＿ 　 ／⌒　　⌒＼
　　|　 |／（ ●） 　（●）＼
　　| 　|::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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　　 §
　　∂

>>965
>>965
>>965
>>965

　　　　./＼＿＿_／ヽ　
　　　／　 _ノ||||ヽ､_　 ＼　　会社のみんな・・・・・・会社休んで
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　　　ごめんなさいだお・・・・・
　 |　三　　（__人__）　三　 |
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　　　　./＼＿＿_／ヽ　
　　　／　 _ノ||||ヽ､_　 ＼　　もう・・・鬱病で休まないから許してほしいんだお・・・・
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　三　　（__人__）　三　 |
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　　　　./＼＿＿_／ヽ　
　　　／　⌒　||||　⌒ ＼
　 ／ 　（ ○）三（○）　 ＼　　ウソに決まってるお
　 |　三 ⌒（__人__）⌒三　|　　　鬱で休んだ有給休暇で遊びまくるお！
　 ＼　　 　 r┬-| 　 　　／
　　　　　　　`ー'´

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.、　　　/ ／
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　.| |l　　　l ,´
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　＿-､i::| |ニニii '
　　　／（ ー） 　（ー）＼　　　/,‐ヽヽ`､||
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　 （ .〉〉/　　　鬱で会社ズル休みは最高だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 |　　　　　 )　(　　　　　　|　　 ／　 ノ
　 ＼ 　　 　 `ー´､　　　　　 ／　 ／
￣￣￣￣￣￣￣ ＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／|
[喫煙席]　　　　　　　＼ ､＿＿＿＿__.／￣￣＼ 　 　　 ／ 　 |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼,(　⌒ヽ／　　ヽ、　　＼　／. 　 　 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_, ⌒｀、_　　)＞）（● ） ﾉ(　　|　　ちょっとは遠慮するだろ
　　　　　　　　　　　　　 （_ (　　_,ノ　　）人__）　⌒　　|　　　　　　常識的に考えて・・・・・・。
　　　　　　　　　　　　　　 ゞ、 __,　 ノ , ⌒ ´　　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　`　　ー　´{ 　 　 　　 　 　|
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　 　{ 　 　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　 ／　∫∫∫　　ヽ､　　　　　/
　　　　　　　　　　　／.　　⊂二⊃　／　　ﾝ　　　ﾞｉ
　　　　　　　　　 ／　　　　ヽ::::::ノ／　　／ 　　　　|
　　　　　　　　／[禁煙席] 　￣, (⌒二 ,. r| 　 　　 |

>>967 >>968
激しく同意

だおだお言ってる奴くらいに平気に行きたいわ

休職中って免許とったらだめなんですか？

会社にバレたら復職できんぞ

病院行くお金なくて行ってなかったけど借りてまで行くほうがいいのかな。
症状が治らなくて怖くて仕方ない

>>973
とりあえず自立支援法適用から検討すれ

休職9ヶ月もう退職したいけど石に反対されてる
復帰する気ないけど辞めさせられるまでは動くなって
毎月会社に傷病手当の書類渡すのも鬱
やめたいけど生きていけない…

age

仕事でミス多く、向いてないってことで首になりやした。演じきれなかったｗ

>>975
うちもそうだ。
板挟みで辛い。
いっそ首切って欲しいorz

みんな休職しても色々な手続きとか小さな事でも苦しいよね
俺も罪悪感や将来についての不安が強くて苦しいよ
ただもうやっちゃったもんはしょうがないから復職するにも退職するにも今は焦らずゆっくり休もう
自分は不安定になるといつもそう考えてるよ
ゆっくりゆっくりでいいんだよ

今月からまず一ヶ月の休職をとりはじめたものです。毎日狭いアパートに一人でいると気が滅入る。医者は短期入院というのもあるから大きな病院に紹介してくれるっていうので、これから通院して相談して来ます。

>>978
辞めない方が良いよ
状況によっては自殺に等しい

若くて資格持ちで再就職しやすいなら別だけど

うつで休職して半年になります。
傷病手当金を貰っていますが、書類は人事の担当の方に郵送させてもらっているので、ばつの悪い思いはしなくても良い状況にあります。
ちなみに、実家に戻って療養しているので、会社に顔を出せとは言われません。

傷病手当金の手続きとかは郵送が基本だよねぇ。
毎月会社に顔出せとか毎週会社に連絡しろとか、
鬱を全然理解していない会社には、担当医から
「なるべく会社から連絡取るな、
会社から連絡すると症状が悪化する危険性がある」
とはっきり伝えて欲しいんだけど(診断書とかでね)、
医者にそこまで望むのは高望みなのだろうか・・・。

去年の3月に入社して、去年の9月から鬱で休職して、もう入社してから
1年過ぎたんだな・・・こっちはまだ復職のめどが立たない。
なかなか鬱の症状が安定しないんだよな。睡眠薬３錠飲んでるのに
眠りが浅くて、2、3時間で目が覚めてしまう。朝になって起きたら
頭が重くて、首から肩にかけてだるさがやってくる。
でも、毎日じゃないんだよな。その症状がない時もあって
寝て起きてみないと分からない。
まさか自分が鬱になるなんて思ってもみなかったよ・・・
原因は上司からのパワハラと、他部署からのプレッシャー。
この会社には不満がたくさんある。大体、３年も同じ仕事
してて、あまりその仕事分かってなくて、その人から仕事引き継いで
俺が一人でその仕事担当するようになったら、とたんに上司から
怒られるようになった。あたりまえじゃんか！元の人がその仕事
分かってないんだから、そんな人から引き継いだら、こっちだって
分からないままじゃないか！なんで３年の間、その人をほっといたんだよ！
こっちは必死こいて、その意味がわからないまま、
やり方覚えて頑張ったのに。意味が分かんないから質問したら
「生意気だ」とか言われるし。俺はどうしたら良かったんだ。
そんでこれから一生引きずるかもしれない鬱になっちまった。
仮に今の会社辞めても、また就職のために苦労しなきゃならないし、
就職できても、いつ再発するか分からない鬱に怯えながら、仕事しなきゃ
いけなくなる。この会社、正直恨んでる。これなら怪我の方がよっぽど
いいじゃねえか！ちくしょう！！長文ごめん。でも吐き出したかったんだ。

病欠扱いで２ヶ月休んでる。いま３ヶ月目。
２週間に1回人事に連絡してる。何を話せってんだよ・・・胃がとても痛い。
良くなってないと言うのも言い辛い・・・でも言うしかない。
傷病手当に切り替えるように電話したが、いままでの２ヶ月の分も貰えるんだろうか？
あまりにも生活が厳しい・・・
今傷病手当ての申請を出せば、支給されるのはいつからなんでしょうか？
今までの分も貰えるんでしょうか？

>>985
医師の証明が取れれば今までの分ももらえると思いますよ。

>>646
あ、646さんだ。俺641です。
助言ありがとう。金がなくなってつらいよ
生活の不安と仕事の不安と・・・・
今までのと５月分を貰えて、4月は収入０って事なんでしょうか？
何か調べてもいまいち分からないんだよね・・