【守秘義務】会社・学校・親にどこまでバレるのか？

保険証を使って診察を受けると、一体どこまでが、誰にバレるのでしょう。
不安ですよね。色々な説がありますが、本当はどれ？
経験者・関係者は特に大歓迎。
色々なパターンの質問も募っています。

精神系病院をまだ未体験の方はこちらも参照。（ここから分離しています）
【初診】初めての精神科・神経科・心療内科
http://life.2ch.net/test/read.cgi/utu/1011411535/

バレてんの・・・？

今だ！2ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

うっ。鬱･･･

俺の兄貴が金的を怪我して泌尿器科に行ったということが
親元に送られてきた明細でわかったそうだ。
わかったのは泌尿器科に何回行ったか。怪我の内容まではわからんそうな

>>5　まじで？
明細って今は自分に届くけど、詳細まで書かれてないから
何もバレちゃいないと思ってた・・・
親の保険証使ってたときは、バレてたってことか・・・

>>5　つーか見逃してたけど、
お兄さん大変だったんだな・・・南無

守秘義務があるから、誰にもばれないって聞いてた。
しかもこの板で
どうしても心配なら総合病院にしてはと言われて
待ち時間は予約制のくせにすごいけど、
仕方なかった（今はいいんだけど）

･･･っていう場合は大丈夫なんだよね？

私が行ってる病院の先生に聞いたんだけど、保険証を出している組合（じゃない場合も
あるけど）と、勤めてる会社の、そういうこと担当（総務とかかなぁ？）にはバレる
可能性があるみたいだよ。
どういう理由があって、なんの薬を処方したのか、保険組合（っていうの？）に
必ず報告するんだって。
多分、そうしないと、保険でまかなってる部分のお金が医者のところにいかないんでしょう。
って、これは私の私見だけどね。
でも、大きい会社なら、そうそうチェックはしないと思うけどなぁ。
他にもやることあって、わざわざ社員一人一人がなんの病気にかかったかなんて
確認しないでしょ。

私は鬱病で会社辞めたんだけど、
近所の心療内科→会社の厚生課→人事課→直属の上司
と、ゴールデンルートで全バレでした（藁

あと、ほぼ強制的に産業医のカウンセリングを受けさせられて
その内容も人事課に筒抜け…。

せめて「会社辞めます」位は自分で言わせてちょうだいよ。産業医ﾀﾝ｡

>>10　本ト？！

ああ、やだな〜。
全バレ・・・。
>>10はでかい会社？

そういった資料は、半永久的に保管されるものですか？
俺は政治家になるのが夢なんですが、週刊誌とかで暴露されたりしたら
お終いですね。
入院した事実が将来漏れる可能性はあるのでしょうか。

>>10
うわー、他人事じゃないよなぁ。
でも、もう保険使って病院通いしちゃってるし、
開き直るしかないよな……。

どっかで総務関係の人の書き込みで
つつぬけだってあったよ。
この板に。

>>9
会社掌管の健保組合にも守秘義務がありますので、もしそこから
会社の総務にバレていたとすれば、それは守秘義務違反ですねぇ。
まぁそういう組合では処理するレセプトの数も半端じゃないので、
人事部とかから直に健保組合に狙い絞られて照会されたら最後かも。
もちろん違法なんですが。
>>10
うげっ。先輩が今病気休職中なんだけど、産業医のカウンセリングから
逃げてる最中みたい。なるほど、それで正解なわけですね。もっとも彼
は休職のために人事に診断書提出してるから、モロバレなんだけど。

うちもカウンセリングを推奨してたので、
（５回まで無料）
ちょこっといってみた。

守秘義務があるだろうと思って、安易な気持ちで行ってやめたけど
その後、会社まで報告されてるかもなー。

保険を使ったらレセプトが会社に回ってばれるらしいですね｡
何ヵ月後にレセプトは会社へ回るのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃったら教えて下さい｡

>>11
うん。あんまりメジャーじゃないけど、
一応一部上場企業だよ。

保健婦が守秘しないので、保健婦と産業医の任意団体（名前忘れた）
に文句を言ったら、「職場の適正配置等の問題があるので、産業医・
保健婦から人事に情報が行くのは当然だ」と言われた。
要は全部バレバレってことです。

もし、２ちゃんねるを１００人の村に縮小するとどうなるでしょう。
その村には・・・

　９０人の日本人、６人の韓国人、３人の台湾人、１人の中国人がいます
　４２人が女性、４８人が男性、１０人がネカマです
　３人が層化会員、６人がサヨ、７人がコヴァです
　６人が荒らしの５９％を実行し、その６人ともが韓国籍
　８０人は標準以下の居住環境に住み、７０人は職がありません
　５０人は睡眠不足に苦しみ、１人が鬱駄死脳の状態にあり
　１人はいま、クソスレを立てようとしています
　１人は（そうたった1人）は大学の教育を受け、
　そしてたった１人だけがマジレスする良心を所有しています

もしあなたが粘着厨房の危険や、放置される孤独や苦悩、あるいはブラクラの
悲痛を一度も体験したことがないのなら・・・あなたは２ちゃんねるの５千万人
の人達より恵まれています。

そっかー、人事にはバレバレなのか。

……自分人事担当のペーペーなんだけど、そんな話聞いたことなかったな。
ということは、自分の隣に座ってるエライ人はそういう情報を極秘裏に知る
ことができるっつーことか。
ついでに隣の係の厚生担当はその情報を上司にお知らせすることが出来る
ってことだ。
……明日メンタルクリニックにかかりに行こうと思っていたのに、ちょっと
意思が挫けそうだ……。
人事が食えない職場だということは骨身に染みているので、きっと隣の
エライ人もニコニコしてバカ話しながら「こいつメンタル系かー」と探りを
入れてるんだろうなー……
職場の人が信じられないってわかってて、それでもどうしようもなく今落ち込
んでいるのに、上司に知られずに専門家に相談することもできないなんて
……出口なし。

結局､どうやったらばれないの?
保険使わなかったらばれない?

患者が保険証を使った場合、医者はその保険番号を使って１患者につき１枚／月レセプトを作ります。
レセプトは病院ごとに毎月一回集計して基金に提出します（月初め１０日が締め切り）
提出されたレセプトは審査に回されます。枚数が多いので細かいチェックは出来ません。
高額レセプト（一人当たり一月で８万円以上）は厳重にチェックされます。

ですからレセプトの基本情報は「何月に一人当たり何日通院して、いくらの医療費がかかったか」だけです。
通院した病院や病名などは基本情報に含まれません。

次にレセプトの内容は病名、通院日数、初診料再診料、処置、内服薬、注射薬、検査、紹介料、負担割合などに分類されています。
各項目ごとに集計して総合計を一番下に印刷します。
従ってレセプトを見れば病名や使用薬剤がわかります。しかし検査結果などは記載していないので細かい事はカルテを見ないとわかりません。

会社から給料明細とともにレセプト（？）きた。
病院名はかいてありました。政府管掌の保険です。
私が行ったのは、内科の個人病院で、そこと
その処方箋薬局の名前と金額。

あーよかった。精神科じゃないけど彼氏とｾｸｰｽして
コンドームが破れたときに夜中に産婦人科に急患で
逝って、ｺﾞﾙｧ起こすなと医者に怒られながら膣洗浄
とかしてもらった。２万５千円ぐらいかかったけど、
保険使わずに全額自己負担で彼氏と半分ずつ払った。
というのは私の保険証、父の会社の保険。
しかもその会社の社長は父。
保険事務所関係のお偉いも祖父の代からのうちの知り合い。
今は私、同じ相手とｹｺｰﾝしてますが当時はつきあってることも
内緒だったもので。

産婦人科なんて逝くのはじめてだったし
だいたい彼氏以外の前で股開くのはじめてだったし
それなのにヤリマンの女子校生みたいに医者に怒られて
怖くて惨めだったけど今となっては間抜けで笑える思い出。

スレ違いだが・・
最近、日本を代表する大手メーカーなどは健康診断などで血液検査等を詳細
（検査項目を増やして）にしてるという・・・
自分の健康管理もできないヤツは・・・・と
真っ先にリストラ対象に挙げる計画と噂されている。

なんかしらんけど
かなり詳しい人がいて勉強になるあげー

>>27
抗精神薬飲んでると血液検査で会社にばれるかな？

街の内科で抗鬱薬や睡眠薬をもらってる場合は？

ちなみに家族には，持病の腰痛と説明してます。

バレル事はないと思う。
32条は知らないけど、普通に保険証使ってれば問題ないんじゃないの？
漏れは経理総務課だけど自分から上司に言ったくらだよ。
部署として人事もやってるけど何も問題無し。
組合から送られてくる資料も問題無し。
零細企業だからかもしれないけど。
それよりもクリニック行って少しでも早く診察してもらう事を進める。
初期症状なら薬で治る可能性もあるわけだから。

32条だとばれるんでしょうか?
確か保険所までは筒抜けですよね?

保険証を使って医療機関に掛かった場合、保険料を支払っている人に対して
医療費明細書が送られてくるハズですが、
その明細書には疾患名、処方された薬などもバッチリ書かれているんでしょうか？

なんか健康保険によって記載されている内容はちがうようですが、
例えば>>5さんは病院名と科のみ。
>>24さんは病院名と処方箋薬局の名前と金額。


医療費明細書に疾患名と処方薬までバッチリ書いてあったよって人いますか？

あげ！

医療費明細書っていつ届くんですか?
当方､就職して６カ月なんですが､まだ届いてないんですが｡

>>33の知りたい。

>>35　うちは「外来　処方」くらいしか書いてない。

＞35
俺も病院名だけだったよ。
薬品名とかそーいう細かいことまで書かないんじゃない？
38の「外来　処方」だって処方薬の名前が書いてあるんじゃなくて
処方の有無とかだよね？

＞37
とどくのは年度末だったっけかな。自分の場合。

健保組合持っている会社のシステム部に以前勤務。

健保のマスターファイルの仕様書を偶然目にしたけれども、
レセプト情報から疾患別一件明細打ち出し可能です。

人事情報としては病歴は利用しない・させないのが建前だけど
人事・総務ファイルと同じところにあった（笑）
まあ連続欠勤したりしてなきゃ問題ないと思うよ。

あっ、あと医療費明細の本人宛通知書には疾患名は出ません。

＞あと医療費明細の本人宛通知書には疾患名は出ません。

何科にかかったか書いてないんでしょうか？
病院名が「ギコ猫精神科クリニック」とかだったら丸わかりだけど、
例えば「ギコ猫総合病院」の「精神科」とかって書かれてるんですか？

>>41
本人当ての場合は、そこまで記載されていませんよ。

>>40さん
レセプト情報ってなんですか？
それにはどんな個人情報が含まれますか？
それには>>41さんのいう病院名表記のどちらの書かれ方がしてありますか？

>>43
自分は40さんではないけど、
レセプトとは診療報酬明細書の事で、
病院が保険事務所（あなたの保険証を発行している所）に出す請求書です。
病名、治療内容、使用した薬品名など、細かな情報が書かれてるよ。
保険事務所はそのレセプトを見て、治療内容や使われた
薬剤が妥当なものかチェックしてから病院にお金を払う。
なので、病院名、科はもちろん記載されてる。

被保険者本人宛に送られる医療費明細書とレセプトは別物。

>>44
ありがとうございます。
もうひとつ分からないので更に質問させてください。

企業の健康保険組合というのは保険事務所の業務をできるんですか？

>>43
44さんのご説明のとおりです＜レセプト
健保組合、政府管掌、国保、いずれも保険診療受けるとそれぞれの保険者宛に送られます。
疾患別に保険点数、処置内容・使用可能な薬剤が決まっております。
大企業の健保組合の場合ですと照合作業を外注しているところまであります。

労務管理のうるさいメーカーの健保が人事・厚生課に鬱病系リストを月次で回していた話を聞いたことがあります。
ただし、こればかりは確証がつかめないですし、きちんと勤務している普通の社員レベルなら全く気にする必要はないと思いますね。

>>45
かぶった。

社会保険事務所とは違います。健康保険の保険者として保険料徴収・決定・給付を行っているだけです。
…これって保険事務所と同じかな？

>>47
＞健康保険の保険者として保険料徴収・決定・給付を行っているだけです

ありがとうございます。
それなら、健康保険組合にレセプトが送られているんだから
健保組合無しの会社には総務部・人事部にレセプトが送られてるんでしょうね。

いいね。あげとく。

>>39　そうそう。でも間違った。
「入院外」***金額（市町村負担・健保負担・窓口で支払った額別）
「調剤」　***金額（市町村負担・健保負担・窓口で支払った額別）
だけだった。

とりあえず、保険証に病院名の印を押された人って
いないんですよね？

病院側の配慮か。
それとも一応決まってるのかなー。
そもそもあれって何だろう。

>５０　私もそういえば印を押されなかったなあ｡
でもレセプトは回ってるんだよね｡
うちの会社小さいから､毎日顔合わせてる上司が見てるんだろうなあと思うと鬱…｡
それとも､保険事務所の仕事を外部に委託することってあるのかな?

レセプトは郵便で届くのでしょうか?
私は会社で郵便物の管理をしているのですが､
記憶している限りでは､会社宛に病院や保険事務所から郵便物が届いたことはないのでですが｡
誰かご存知の方いらしたら､情報お願い致します｡

あげ。

会社の上司に病気と、通っている病院について聞かれました。

どこまで教える「義務」が私にはあるのでしょうか？

上司の言い分は、部下がどんな問題を抱えているのか知っていないと
業務に支障を来たすから。ということです。

私は、業務に支障を来たすようにしてやろうとは思っていませんが、でも、
自分の病気や通っている病院については、できるだけ教えたくありません。

現在試用期間中につき、会社の保険に入っていなくて、国民健康保険です。
だから、こちらから教えなければ、会社の人に知られることは絶対ないはず
なのですが、病院に行くためのお休み（午前半休）をもらったりしていると、

「今日はどうしたんだ」

と聞いてきます。

「病院に言ってました」

と答えると、「なんの病院だ？風邪か？頭痛か？」と聞いてきます。

「そういうことはあなたに話す義務は私にはない」
と、言いたいのですが、本当にそういう義務が私には無いのかどうか知りたいです。

私の質問の焦点は、あくまで法的にどうなのか、ということです。
この上司に気持ちをわかってもらおうとか、そういうことは考えていません。

>>54
法的には強要されません。
それ以前にあなたがいやだというのが尊重されます。

ただし、上司も職務上の都合で聞いたのでしょうから、
それ自体は問題はないと思います。

>>52
＞記憶している限りでは､会社宛に病院や保険事務所から
＞郵便物が届いたことはないのでですが。

窓口で医療機関に支払う一部負担金以外の分は、当該機関から、
社会保険診療報酬支払基金に送付されます。
ここで審査が行なわれて、ＯＫな分が基金から保険者
（各種の健康保険組合）に請求されます。
保険者は、社会保険診療報酬支払基金に健康保険負担分を支払い
次に基金から、医療機関に支払いがなされます。

>>55
書き込みありがとうございます。

もし、ご存知であれば、その根拠となる法律の条文の番号など
教えてください。

>>56
まあ、民法でも刑事訴訟法でもなんでもいいと思うのですが。
「何人も自己に不利益な供述を強要されない」（憲法３８条第１項）

重ねて書きますが、法律云々の問題じゃないと思うのですが…。

>この上司に気持ちをわかってもらおうとか、そういうことは考えていません。

こういう考えが、まずいのかな。・・・。

さっきはちょっと頭に血がのぼっていたので、こんな書き方になってしまい
ました。

>>57
>重ねて書きますが、法律云々の問題じゃないと思うのですが…。

はい。いまはちょっと落ち着いたので、そうかもしれないと思えます。
もし、まだこのスレをごらんになっていましたら、アドバイスなど、
書いていただけたらうれしいです。

このスレのそもそもの趣旨は「どこまでバレるのか」ですが、
いったんバレてしまった方、そのあとの対応など、どうなさってますか？

「従業員の中にはこころの病気の人もいるだろうし、病気でなくたって
カウンセリングくらいだれでも受けたりするもんだ」

という考え方の上司ならばいいのですが・・・。

試用、正規雇用に関わらず、通院を事由にした半休を定期的に取っていると
それくらい訊かれると思いますよ。
あと、半休の申請は事前申請されておられますか？当日申告ですとかなり印象悪いと思いますよ。

>>58
少し落着かれたようで何よりです。(^o^)
一時的な怒りは、別段悪いことではないです。

まあ、私の知る狭い範囲ですが、そういった心的な疾病に
大らかな人ってまだまだ少ないような気がします。(--;)

うーん。
私は周囲に話しているのであまり参考にならないかもしれませんが。

まあ、何かわからないけど「病気だと知っておいてもらう」ことに
しています。理解してくれる人が多いのに超したことはありませんが、
それは難しいと思います。私も他の病気の人のことを理解できるかというと
自信がありませんし。

ま。「何か調子が悪いらしい」でもとりあえずＯＫです。

たとえが悪いかもしれませんがそれが私の「使用上の注意」
みたいなものなのでしょうかね。(;^^)

知っておいてもらうというのは、自分の気持に区切りをつけるためにも
やっていることです。

ただまあ、これは私の場合で、他の方の場合はまた違った対処が
良策となると考えます。

では、ご自愛ください。(__)

>>59

事前だろうが当日だろうが、「休んでくれるな」という会社の思惑を
強く感じている毎日です。

先輩社員が腰に疾患を負った時も、

「この忙しいときに腰が痛くなるなんてどういうつもりだ？」

と、上司は病人を責めていました。

腰を悪くした先輩は、毎日夜遅くまで働いて、決して遊んでいて腰を
痛めたわけではないことは上司もわかっているはずなのに、です。

会社としてその社員に使わせている机や椅子が体に合っていないの
ではないか。とか。労災を申請されたらどうしよう。などと言う発想は
全く無いようです。（私以外の使われている方の人間にも。）

病人を責めるこのような言い方は、私には驚きに値しますが、言われ
たほうの先輩も、ひたすら上司に謝っているという、不思議な光景を
目にできる、おもしろい会社です。（涙

試用期間とは、端的に言うとその期間中の勤務状態により従業員として
適格と判断すれば期間満了と同時に本採用とし、逆に不適格と判断すれば、
本採用としない旨の定めです。
よって、使用者に雇用契約の解約（解除権）が大きく留保されております。

また、民間企業の場合、試用期間中に有給休暇付与はなく、
あなたは欠勤扱いになっていると思われます。
「試用期間中だから休んでくれるな」というのは親心だと思いますよ。

あと、そんなに不思議かつおもしろい会社ではないと思います。

>>62

説明不足だったかもしれません。私は試用期間中ですが
腰を痛めた先輩は、もう何年もそこで働いている正社員です。

試用期間の私に対して、「もう明日から来なくていいよ」と、
あるいは「もう、今すぐ帰って」と会社が言う権利があるのは
十分承知しています。（労基法20,21条）

>55レスありがとうございます｡
自分でも調べてみます｡

適当に答えてもいいんじゃないの？

救済アゲ

国保も？

優良アゲ

大学学生相談室にて。
守秘義務すべてありませんでした。
確かに「先生方に『鬱』ということで試験を伸ばしてもらう」ことに
同意したのはそうだけど、学校中と家族に筒抜けで居づらかった。
二度と相談しない。

>>69
それはちょっと酷いね。可哀想．．．

当方公安系公務員なんですがやっぱり人事にいっちゃうのですかね？

こちらも参考に
--------コピペ--------
あの、私ちょっと気になったんで、今日カウンセラーに
■■■「親にばれないで精神科・心療内科に行く方法」■■■
聞いてきてみました。
>>440さんと444さんが>>432さんにつけてるレスが正解でした

■■■「受付の人」に「真っ先」に「保険証を出すと同時」に
【親にばれたくないから病院のはんこを押さないで！！】と
頼んでみる。（超要点）■■■

●診察券作る時にはんこを押すそうなので、
「診察券を作る」「前に」
言わなくてはいけないそうです（要点２）

●なるべく心療内科をさがす
（やっぱり精神科より親に与える印象が全然違うんだそうです
「カウンセ希望の人は心療内科に行くべし、
特に自傷を治すのは心療内科の分野」ともいってました）

●「ちなみに、はんこは初診の時にしか押さない」
432さんは。これから、同じ病院であれば
どれだけ隠れて病院に行っても「また行ったの！？」と
責められる事はないんじゃないか。
といってました。
（不安なようなら、受付嬢にその旨。伝えてみて）

俺の場合は秘匿性なんてあったもんじゃないよ！
まあ会社の指図で心療内科へ逝けと言われたようなものだからしゃあないけど、
経過と復職の可否を判断させるべく所属長が毎月病院へ来るんだから・・・
しかし困ったことに２回目の休職という屈辱を受けたあげく職場で就ける職がなく、
所属長も退職してしまって八方ふさがり。親にも当然ばれている。

親の国民健康保険だと親にどこまでばれるの？
過去ログ読んでもよくわからん。

親にばれたら何かまずいの？
会社ならまずいだろうけど。

気にすること一切なし。
折れは３２条適用受けてます。
会社にばれるとか、ばれないとか、そういうことは関係ない。

あげ

行きつけの薬局へ行ったら
子供と同じ幼稚園のママさんが働いていた。
お互い気まずかった・・・。

いつか見たテレビの特集で・大企業の健保組合の赤字対策

企業の健保組合は、老人は当然働いていないので、以前は黒字ばかりでした。
企業健保の保養所が充実しているのはそういったわけです。
しかし、国への上納金が増えてしまい、赤字が出る健保組合が増えてきました。
そこで何をするかというと。医師のコンサルタントを雇うというのです。

つっかえされた、高額、複数の科にかかっているレセプトの控えを検証。
だぶっている薬・検査、効果がない薬などを見つけると、本人呼び出し。
その医師が病気と薬の説明をして、「この薬はいらない」だの指導するわけです。
内容は当然、秘密にされたままになるそうですが・・
薬の飲み過ぎの防止にはなっていいかも知れないが、いやな印象を受けた。

ﾎｾﾞｰﾝ

苦しいから病院行きたいけど、親にばれたらまたひどい事言われたりされたり
するから、恐くなってきた。
＞７５さん
私の場合は今の状況が子供のころからの親にされた事からきてるからです。
どうしたらいいんだろう。２，３回なら全額負担で行こうかな。

>>82
保険証はお父さんの扶養になってるのかな？

もし精神科通いがばれたとしてもあなたがどんな症状かまでは解らんと思いますよ。
「最近寝付きが悪くて・・・」とか言ってごまかしも可能かと。

参考までに「初めての精神科」スレからのコピペ。
無断コピペごめんね。＞書いた人



保険証の明細・・・その内容■

会社によって違うかもしれないけど保険の明細内容
（下記は親の扶養家族の保険証使って行った精神科の代金表。）

　　給付受けた人　診療年月　給付区別　総医療費　保険負担額

　　＠田＠雄　　Ｈ１３・８　医科　 ６５７０（円）　４１７９（円）
　　　　ヾ　　　　　ヾ　　　　 調剤　　６０３１　　　　３７９９
要は「精神科」とか　書かれてしまいそうで不安な欄に【医科】
【睡眠剤代】とか書かれてしまいそうで
恐い欄に【調剤】と書かれていた　という話です。
扶養家族の方は安心して　「内科だ」と言い張ろう。

>83さん
はい、保険証は父の扶養になっています。精神科とかそういうのに偏見を持ってる人たち
なのでばれるのはちょっと…とりあえず気休めにしかならないかもしれないけど、今日
アタラックスPを買ってきました。効き目、副作用、価格など、本当は医者に通いたいんですが。
ばれる事自体より、ばれる経緯によってまた色々なストレスがかかるのが恐いのです。
>84さん
じゃあ、結局わからないって事ですかね…父の会社の人には精神科とわかってしまうんですか？
親の事は恐いし好きにはなれないけど、私のことで迷惑は掛けたくないと言うか。
すみません色々お聞きして。

えっとしがないアルバイトなのですが､4月から社会保険に入る事になりました。
通院したいのですが社員規約に「精神病は就業できない」とあるんですね。
んで、今の自分の立場を考えてもばれたらクビになると思うのです。
零細ベンチャーなんですけど､ばれますよね。
仕事柄､季節柄､きつっいです。

>>85
保険証を使うと携帯電話とかみたいに「利用明細書」が親父さんに送られてくると
思うんですよ。毎月とかじゃなくても年度末とかにね。
そこにばっちり「精神科」とか書かれてたら親バレするんだろーなーと俺も
危惧してたわけなんだけど、色々スレ周って見てもそういう事まで書かれていた
ってのは見つからなかったよ。>>84にコピペしたような簡潔なものばかりだった。

親父さんの会社には病院からレセプトが周ってくる可能性はあるよ。
親父さんがどんな種類の保険証をもっているかでも違ってくるハズだけど。
でも会社に精神科通いが知られても、その事が親父さんの耳に入る事は
ないと思うよ。

俺はもう、万が一親にばれたって精神科で薬貰って自分のＱＯＬが上がれば
それでいーや、と思うようになったけど。

何も親に言ってないのに全てばれてまーす（＠＠。

↑
それは病院名に精神、神経、メンタルとかが付いてる
あからさまな病院名だったのではないか？

精神科通いなんていまどき珍しくないでしょ？
不眠で・・とか言いようはいくらでもあるし

>>90
歯医者より精神科の方がよっぽど繁盛している。
もちろん絶対的な数の差はあるけど、
＞精神科通いなんていまどき珍しくないでしょ？
というのは言えてると思います。
メンヘルも昔に比べれば、ずいぶんポピュラーな存在になりました。

>>86
俺の勤めてる会社の就業規約にもそういう条項あるけど、
しっかり通院して32条も受けてるぞ。

>>87さん
結構限界なので行ってみようと思います。
「寝つきが悪くて」で通すつもりです。もしばれたら医師を通して説明してもらいます。
保険証の種類はよくわからないんですけど、遠隔地というので私だけ別になってます。

ホシュ　　　　　　

主治医が直接上司に病名言っちゃったよ・・・
なんかこう、オブラートに包んでくれればいいのに。

父親に抗うつ薬を飲んでいることを堂々と分かるように示したら、
やっと、いじめられなくなった・・、これはプラスなのだ・・・。

高校の時、あまりに追いつめられて保険証のコピーを持って心療内科に行った。
親には秘密で。数ヶ月後(？)親が、「おい、おまえ何か病院にかかったか」
というようなことを聞いてきた。きっと明細を見たのだろう。
その場は適当にごまかしたが、かかった病院が「○○メンタルクリニック」
のような名前のところだったので、おそらく親は気づいたのか…。
聞かれたのはそれ一度きり。

私も、何も言ってないのに親にばれてた。今は実家から離れたところで
一人暮らしなんだけど、そういう明細って親に届くもんなんだね。

「人権尊重を建て前にしている以上、強制収容所とか作れないから
精神病患者とかを経済的に逼迫させて自殺に追い込もう」
というのがこの国の本音なんだなぁ、、、

(；´Д｀)/ ＞99さんそれは言いすぎだが･･･

折れのかかってる医者は
「厚生省は本音では入院患者に早く出て行ってもらいたいって思っている。
外来の方が安く済むからね。｣

と、仰っておりました･･･

>>98
親の扶養になってるんだよね？
親と遠く離れてるんだったら自分の保険証に「遠隔地なんたら」っていうスタンプ尾去れてない？
保険料払ってるのは親だから親に医療費明細書いくよね。

(；´Д｀)/ 先生!やっぱそれか･･･

折れも扶養だから、実家に明細逝ってました。
焦った･･･

親バレ回避したいなら「なになにクリニック」とか、辺り障りのない医院名がよろしいかと。
不安でしょーがないなら抗不安剤も処方してもらうとか（笑
「最近ねむれなくてねー」とか言って誤魔化しても良し。

クリニックで「内科・心療内科」とか
書いてあるところの方がいい？

タウンページで見たらそういうところあったので・・・

職場、家族にカミングアウトしまくりです。
だから、突然休んでも全然問題なしです。(^^;

総合病院でもいいと思うよ

摂食障害と、それに伴う鬱症状で、現在休職約一年になろうとしてます。
わたしの通っているところは、内科と精神科の両方やってます。
送られてくる明細には、「外来、処方」としか書かれてませんが、
人事からはひと月に一度、出頭要請があります。
主治医との相談で、ほんとの病名でなく、その一端部分での診断（自律神経）
での休職扱いにされているはずなのですが（診断書にも、自律神経失調および鬱）、
診断書の内容で判断されるなら、問題はないはずですよね？
今月、産業医による面談があるのですが、ちょっと不安です。
あくまで、診断書内容で通そうと思っているのですが……。
精神系で休職する人の多い組織なので、人事も辞められたら困る、と思っているのでしょうかね？
その辺、人事担当の方はどう思ってらっしゃるのでしょう。

とりとめのない長文、ごめんなさい。

>>107
僕とブレイクしな〜い？

うーん。
情報募りあげ。

零細企業で保険が一切ない会社の場合、自分で国民健康保険に
入らなくてはいけないと思うんですが、
それなら会社には一切もれないですよね？

バレても困らない社会になれば一番良い。

>>111
それが理想だけどさ、世の中そうなってないんだよなあ。
>>23さんの書き込み通りなら、レセプトが見られる立場の人には
おおまかな個人情報は筒抜けってことみたいだし。

っていうかそれを好機の目で見る人がいるから困るってことだよね・・・。
好機か危機感か知らないが。
誰も風邪で通院したことバレても、困らないし
誰も暴こうとも思わない、他言したりしない。

>>110は多分大丈夫だと思うけど、詳しい人希望。

べらべらしゃべる口の軽い看護師
ゆるさん

わかぁる・・・

あと、他の患者いるのに
薬局で、薬の効能を説明する薬剤師ゆるさん！
しかもいらない説明だから、余計むかつく。

age age

>>115
いらない説明とは？

>>117
たとえば
「これは前回と同じ薬ですね。これもそうですね。（全部そうです）
これは不安を和らげるお薬です。こちらは元気にしてくれる薬です。
こちらは眠れないときなどに飲んでくださいねー。
これはこっちの不安を和らげるお薬から、胃の粘膜を少し保護するのに
一緒に飲んでください。
こっちは何かな。お医者さんから聞いてるよね？
不安なときだけに飲むのかな。頓服ですねー。」
（聞いてるんだから意味ないじゃん）

意味ないでしょう。
仕方ないのは知ってるんだけど。
金は払うから、省略してもらいたい。

政府管掌健保だとどうなんでしょうか？
恐らく大丈夫だとは思うんですが…ちなみに症状によっては３２条申請するつもりです。

全国組織の某共済は1ヶ月診断書だして休職したら
全国に知れます。

まあ、占い師は全然違うこというわな。おんなじおばはん
でも。32歳の出戻りだけど、おばはんはひどいこといいよんで。
近寄らんようにするもんや。

＞118
意味ないというより省略はできないよ。
それで問題になれば薬局が罪になるからね。

う、うらない師って何のこと？

診断書提出した時点で、ばれているから、
あんまり気にしないようにしてます。
出世とか、出来ないだろうけど、別にしたくないから良いです。

さっきNHKみてたひといる？

>>125
何放送してたん？

保守ａｇｅ