【動機は？】雑音犬畜生Part32【六千円が高級ｹｰｽ】

別にウソと思おうが、ホントと思おうがお前らの勝手、どうでもいいことだしねｗ

確かにくれると言ったのにくれなかった。

＞＞周知の意味

だから、別に個人に配る必要はないわけだが？

（１） 常時各作業場の見やすい場所へ掲示する。
（２） 常時各作業場の見やすい場所へ備え付ける。
（３） 書面を労働者に交付する。
（４） 磁気テープ、磁気ディスク、その他これらに準ずるものに記録し、かつ各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置する


このどれかを選択すればいい。

今日は暑いねえｗ

まともな社会人も何もお前らニートじゃねえかｗ

まだ解らんかｗ

周知とは対象者を「知っている状態にする」ことだ。
もっとも　お前はアフォだから何れかの方法で明示されても見ようとしなかったんだろｗｗｗ

だから、就業規則なんてまともに読む奴がいるのかｗ

じゃあお前は自分の会社の就業規則を半分でもよんだか？

内容を個々人が知ってるかどうかは違法云々の問題にはなりません。

あとで労働協約書ってやつをうｐしてやるよ。
>>823が現実的じゃないことがわかるから。
楽で安価な方法は、各自へ配布することだってよくわかるぞ。

お前1人がウプしたところで何の意味があるのかとｗ

だから俺の会社も配ってるに違いないとでも言うのかｗ

>>829
それはおまえが一番よく知ってなくちゃいけないことだろう。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1121260726/l50

611 ：無責任な名無しさん ：2005/08/04(木) 14:05:58 ID:u5PJj7Ym
>>610
ひとつ。


ひとつらしいぞｗ

お前らアホかｗ

＞＞それはおまえが一番よく知ってなくちゃいけないことだろう。

だから”もらってない”と何度言えばいいのかなｗ

>>832
おまえさ、会社に誰もそういうことを相談できる先輩とか友達がひとりもいないだろ。

それを告白してることに気付いてるか？

何故だよｗ

会社の公式配布物なら、俺がキラワレモノだろうが、なんだろうが、机の上においてあるハズ
だろ？

>>834
それはおまえの会社の事情だから、俺が関知するところでは無い。

>>834
自分で後で配るって言われたって言って今までずっと貰ってないっていうのは
興味ないとか読んでないとかじゃすまない話なんだよ
手元に就業規約がないのははっきり言ってまずいと思うよ

上司が後で配るって言ったんでしょ?
と言う事はその企業はその方法で交付すると言う手段を取っていることになる
503の職場だけもらえないと言うのはありえないしあってはいけないことなんだよ

研修で上司とこんなやり取りしているのかなあ、、
すごいなあ、、

>>上司が後で配るって言ったんでしょ?

上司が配ると言ったのではなく、最初の本社研修中に印刷が間に合っていないから
後で配ると人事の20代の人が言った。

で、いろいろ研修で回っているうちに、その話は露と消えたということ。
今の上司はその人と全くの別人。

>>837
で、それに対して問題意識を持つことも無く惰性で生きて、>>833な状態なわけだ。
なるほどね。

あーだヵら今の会社なんてどうでもいいの。

もう次決まってるし。

別に信用しなくていいよ。

誰もハナから信用してないよｗｗｗ

じゃあ聞くなよｗ

お前が言い出したんだろｗｗｗ

まあ今１００％確実なことは10月から平日には一切ココへこれないということだけ。

>>841
本社研修中に印刷が間に合わないなんてどういう会社なんだろう、、
それと言った人が別人とかどうとかは関係ないの

人事の人がそう言ったのなら交付されて無いとおかしいんだよ
大体気がつかないから貰って無いという問題じゃなくて
会社は新入社員名簿なんかで交付したかどうかチェックしてきゃまずい
大丈夫？

チェックしてきゃまずい＞チェックしてなきゃまずい
の間違い

進退窮まって、話題そらしに必死だなｗｗｗ

というか本来なら7月中に自分専用のPCが届いている（Pentium機藁）ハズなのに、まだ来ない
ような会社だからなあ、、。

まあ、ボチボチくるんじゃねえの？

＞＞進退窮まって、話題そらしに必死だなｗｗｗ

いや、、、何処が必死なんだかｗ

だからウソだと思うなら思えばいい。といってるだろ？
お前」が引き伸ばしに必死にみえるよ。

SkDYCL5/ の言ってることはまっとうだけど、実際もらってないし、
音沙汰もない。

株式上場してるからって幻想抱いてません？

何度も言うが、ウソと思うなら思えばいい。
お前の世界観はお前の中では絶対正義なのだからな。

だから　その会社名を公表しろやｗｗｗ

>>849
あ〜、、
ボチボチとか言う以前に理解したなら自分なら休みでも会社にすっ飛んで行って担当部署から貰うか
貰えないなら労働基準監督署に泣きつかないといけないくらい
の話なんですよ

株式上場してるからって幻想抱いてません？

何度も言うが、ウソと思うなら思えばいい。
お前の世界観はお前の中では絶対正義なのだからな。

普通に法定違反なんだけど、、
しかもかなりケアレスな、、
>>849は法的な保障を受けないまま就業してることになるんだけど、、
株式上場しているならなおさらな話なんです

>>普通に法定違反なんだけど、、
しかもかなりケアレスな、、

だから今働いてる事業所にわかりやすく置いてあればいいだけの話しということが
わからないのかな？

前何度も出てるでしょ？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1121260726/l50

611 ：無責任な名無しさん ：2005/08/04(木) 14:05:58 ID:u5PJj7Ym
>>610
ひとつ。


ひとつらしいぞｗ

お前らアホかｗ

お前決定的にアフォやね。

方法はいずれでもよい。　要点は

>>就業規則及び労使協定は、全文を労働者に周知させなければなりません。

と言う所　判った？

だからそれは形式上の話。

もし厳格に適応するなら、全ての会社が法律違反。

大体会社は利益を上げるところだしね。

外出します。

>>853
その話は周知してもらえなかったゴミがすねてるだけだろ。

話題そらし乙ｗ

周知された内容を理解するかしないかはお前しだい。

会社は形式を問わず周知させなければならない義務を負う。

いい加減理解しろよｗｗｗ

ループに入って出かけちゃいましたね、、
いいのかなあ、、自分の人権も護れない、法律も正しく理解出来ない弁護士なんて、、
自分なら依頼は絶対しないと思う、、

彼の人生、、相当苦労しそうですね、、

>もし厳格に適応するなら

いまだにこんな事書いてるね。　まったく学習能力がないね。

>外出します

涙目で顔真っ赤ってとこでしょ。

うちは抄しかもらってない。
ただし、各職場に就業規則についての分厚いそれがあり、
抄にも職場に設置してある就業規則および組合のそれを全文読んで理解するように念押しで書かれてるけどなｗ

あと、ゴミは『フルロード時の平均消費電力』の説明と
>>385-386の12Vラインの電源効率について説明してくれ。

>>855
はいさよーならー♪
もう二度と帰ってくるんじゃねーぞー♪

>>857の
周知された内容を理解するかしないかはお前しだい。　は
周知させられた内容を理解するかしないかはお前しだい。　が正しいのか？

>会社は形式を問わず周知させなければならない義務を負う。
と言う使い方からすると、後者が正しいと思う。

>>848
> いや、、、何処が必死なんだかｗ
一日で何十レスもかます人間を普通は必死と形容するんだと思う。

そんなことよりフルロード時の平均消費電力と写真、な。

>>849
> 株式上場してるからって幻想抱いてません？
多分、上場くらいで幻想を抱けるのはオマエだけ。

> 何度も言うが、ウソと思うなら思えばいい。
必死だな。
だったらオマエも黙っておけよ。

>>518
26・7歳ってとこじゃないか

503ですへ

証拠として就業規則の写真を出すつもりなら、

「大学院の証書」
「公務員採用の証拠らしき書類」
「就業規則」
「新聞の一面見出し」←撮影日の確認

これらを　並べた状態　で撮った写真　も　一緒に出してくれないかな。

これ位してくれないと、証拠としての価値が薄すぎてねぇ…。

>「新聞の一面見出し」←撮影日の確認


これは良い方法だな。
是非そうしてもらおう。

人質の生存証明写真みたいだなw

信用されてねえなあ・・
まあ、無理も無いけどｗ

雑音って東京kittyだったりして

さすがのKittyもそこまで暇ではあるまい