【落下直前】KNT　低空飛行2

飛行し続けられるか疑問

　契約校の学年主任のおばちゃん先生とエッチしてしまいました
　俺妻帯者だし邪険にしたら今後怖いし。
　どうしたらいいでしょう

そうそう、そういうスリルが我々の面白みだよね。
旅行という開放的な業界。
今度会った際には、見違えるほどきれいだよ、きっと。

４様もプータロ

>>2
確実に契約をモノにするためにも
定期的にそのおばちゃん先生とエッチ継続してください。
会社のためです。妻帯者とか、どいうでもいいです。

うそに決まってるだろ・・・
インポ野郎ばっかだぞここの会社

そんな場面はけっこうあるでしょ？
好みかどうか、勃つかどうか、を別にすると。

knt！・・・ インポ（ＥＤ）野郎集団
KNTT ・・・ 巨乳揃い

お客さんと旅先で酔った勢いで・・しばしばあるよね！

私生活で延長戦だが・・別れは仕事とも縁が切れる

knt！・・・ インポ（ＥＤ）野郎集団・・今の社員には縁のないお話です。

>お客さんと旅先で酔った勢いで・・しばしばあるよね

ねーよヴォケ！
作文乙

>>3
旅行という開放的な業界？？
はいはいワロスワロス

旅行各社も北京五輪を目前に苦戦している。

前年比６割減という近畿日本ツーリストは「五輪を機にイメージが回復し、
五輪の時期が底だったとなればいいのですが…」（ブランド戦略室）と
“ギブアップ”の状態だ。
毒ギョーザ事件→チベット問題→四川大地震が連続したことで敬遠されたと分析している。

大気汚染もイメージダウンに影響しとるかな

>>10
いやいや、おれもよくあるよ。

>>14
いやいや、俺は数年に1回程度。

今の女房が当時お客だった。旅先の出来事が一生かけて償い人生！！！

もっと真面目な議論をしましょう。低俗すぎて良くない。
１０−２０レスに一回くらいの低俗はある意味スパイスに
なるのでプラスに作用するが、こうも続くと。。「お前ら
本当に馬鹿か？」って思ってしまう人も私だけではないと
思います。ばーか。ほんとにばーか。

>>16

嫌なら切ればいいじゃん。一生付き合うことはないよ。
次の旅で、また探しなｗ

昨夜、支店内でエッチをしたのは罪ですか？
緊張感から燃えまくり、机の先のキャビネまで飛びました。
ちゃんと拭いておいたから大丈夫です。
動きに連動して上下にゆっくり動く巨乳はたまりませんなあ。

巨乳はTSじゃないの？

巨乳はTSじゃないの？→KNTTじゃ！

Ｋ＝巨乳の
Ｎ＝姉ちゃんが
Ｔ＝沢山
Ｔ＝勤めてる会社

ここで荒らしマクっているアフォは本社or営本の回し者
このスレ自体を消滅させることが目的
氏○氏○

喧嘩のけの字も知らないお人好しが
いっちょまえに悪人風吹かすのは止めな

社内の浮気は気をつけろ。
俺みたいに悲惨な？人生になるぞ。
結婚して子供もいたが店頭のねーちゃんとの浮気がばれて離婚した。
今はねーちゃんと再婚したがＥＴになってしまった。

目黒のエンペラーにセールスかばんを忘れて会社に電話
がかかってきてあせりました。営業中のエッチはよくないね

あぁひとりエッチね
ビンボーＫＮＴらしいze

そんなところで見栄はってオナニーするなよ。
みっともないぜ。
どうせ目黒駅の公衆便所でおなったんだろ。
ビンボーkntらしいぜ。

>>25

何か楽しそうじゃないか。

俺もＥＴになれるかなあ。

ちなみにそのねーちゃん貧乳だろ。

各県の提携販売（エージェントセンター）は今が旬！！
貧乳お化け屋敷だぞ〜

ＫＮＴ＝貧乳多い

ＫＮＴＴ＝巨乳多い

ＫＮＴＴＴ＝オカマ多い

超くだらねぇんだよ。レベルが知れるから辞めてくれ
>>31

電車でのある光景

ＪＴＢのパンフレットを持っているＯＬが賢そうに見えた。
ＫＮＴのパンフレットを持っているＯＬが頭悪そうに見えた。

よく観察してみて。これ本当だから。

静かな板ですね。だーれもなーんにも書き込みません。
時間だけが過ぎていきます。何もなかったかのように。
そして、忘れ去られていくのです。

>>34
ＫＹ
お前があげなければもうちょっとで落ちたのに。。。

>>35
落してどうする？落下直前だっていうのに。

2 ：7snCNAh00は、何年前の話をしてるんや！ぼけ〜
お前はリストラされた亡霊だろ！諸先輩から耳が腐るほど学校契約するには
先生と寝技にもっていくのが正攻法だと聞かされた。まだ未練があるのかこの
悪霊どもめ〜徐霊の儀！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！

先生と寝技が一番有効なんですか？？
　
指導！！

有効！　一本！　イクーッ

落ちるとこまで落ちそうな気配

明日、いよいよ中間決算発表ですねえ…

株価も182円とか、ちょっと一部上場としては
ありえない金額だよねぇ。　かけそばも食えない値段だよ（泣）

あの〜、旅館の関係者ですが、以前近ツーにステイプラスという宿泊サイトありましたよね。最近何も言ってこないのですが、どうなったのですか。確か○田副社長がその名付け親だったと聞いていますが、またヤバイそうだから逃げちゃったのですか。

>>42
ちょっと前の半値以下になってないか？

Ｕ田さんて責任回避得意ワザだから

そんな人が副社長でいる限り、業績回復なんてありえない。

親のいない子（ステイプラス）が不憫。

中期決算。
驚きはしないが、よくまあこんなにマイナスだらけで会社が成り立つな。

通年プラスとか夢見過ぎだろ。

創発本部がお荷物なんだよ。
巨額の赤字を計上してるメイト部長は更迭だろ。
責任とらせろよ、社長！

>>48
メイトよりホリデイだろお荷物は

いちいち管理職が責任を取ったら、近ツーの管理職は誰もいなくなると聞いています。だから誰も責任を取らないのが暗黙の了解らしいです。なのである面で楽です。トップのＵ副社長からしてそうです。

>>47
うん、通期では予定通りの利益が、って書いてあったよね。
どんな魔法を使うのであろうか？

あぁこれで冬ボ無しか…

売りのチャンスは今だけのようです。

しっかし、半期で34億円マイナスってｗ
オリンピックも全然期待はずれだったし、何か稼ぐネタあったっけかな。

この業態で３０億以上の赤字が出るなんて絶対おかしい。
人件費が高すぎるとしか考えられない。
ボーナスのことを考える前に配当の方を優先しなければ
ならないはずだ。
今年度はここで通期予想は修正されなかったのだから
社員の給料をカットしてでも達成しなければならないはずだ。

悪決算だったのにたいして下がらなかったから空売りの買い戻しが入って上がったみたいね。
でも信用買いの溜まってる分が半端じゃない！からいつ急降下するか超楽しみ♪
明日金曜日だし早目に売っておいた方がいいと思いますよ〜うん。

>>55
人件費が高すぎる？　バカ言っちゃいけません、
社員はみんな、貧窮問答歌ですよ。
そもそも、うちの株なんかを未だにもってるあんたが、アホだわ。
とっととうっちまいな。

>>57
ではお伺いしますが手数料商売のおたくらが赤字になるのはなぜですか？
それともおたくら社員の営業活動に問題があるのではないですか？
仮にもおたくの会社は上場企業ですよね。
前期では大きい口をたたくくせに期末で必ず下方修正してくるなんて
本当に卑怯な会社です。
数年前のテンミリオン計画を聞いた時は大変期待したのですが。。。

＞そもそも、うちの株なんかを未だにもってるあんたが、アホだわ。

繋ぎ売りで既にコストが０円以下になっているのでアホでもええです。

＞手数料商売のおたくら
この認識で旅行会社の株を買ってること自体が、ちょっと信じられんが．．．
まあ騙りだろうなｗ

　近畿日本ツーリストの平成20年12月期中間決算（1月1日〜6月30日）は、
営業収益が前年比8.9％減の339億2200万円、営業損失が35億 8800万円（前年損失：21億7300万円）、経常損失は33億7400万円（同：16億6000万円）、
中間純損失は41億6900万円（同：61億 600万円）であった。
上半期はゴールデンウィークの日並びの影響、燃油サーチャージ額の高騰、中国での地震災害や事件の影響などで市場が停滞。
海外旅行では観光路線の縮小が大きく響き、苦戦した。

自分の勤めている会社の株主に売ったほうがいいとかありえない会社だなあ。

中期決算、よくもここまで嘘を書けますね。
真実と言うなら、書き手は、まったく現場の状況を知らない本社アホ
としか言いようがない。
オリンピック収支大丈夫なんですか？
莫大な損失が出るとの噂ですよ。
管理職１０%以上CUTらしいですよ。
ま、今の給与制度が間違ってるんですけれど。
中国の取り扱いなんて元々大したことないのに、
話題だから、マイナスの大きな要因（言い訳）としたり、
オリンピックなんてチケットで莫大な損失なのに、
まだ、結果が出てないのをいいことに、
オリンピックででカバーできるとか。
もう、うそばっかり。
今や、会社のLAST　MINUTESなのに、
KNTのア○ホ役員は、国取物語よろしく、
自分の腹心を関係個所の部課長にすえ墓穴を掘ってる。
君のことだよ、国○旅行部長！
ま、一番のア○役員は、大した実績もないのにのし上がったO

とりあえず
中国扱ってるのは別会社だからね

>テンミリオン計画
↑
こんなの外部への単なるポーズ
業績向上に資する新手法など
何もやっていないよ
結果として残した数字見れば明白

でも個人株主って相変わらず純真ね
昔の損失補填騒ぎから全く進歩無し

>本社アホ、ア○ホ役員
アホ、アホ言わないでください。これでも一部分上場会社ですよ。難しい入社試験に受かったのですよ。私利私欲なしに一生懸命働いてきました。多少のヨコ道は許して下さい。

中間期の純損失が42億弱、通期の予定が純利益9億円。
前半で42億円無くした会社が、後半で50億以上上げなきゃいかんのか。
かなーり厳しいね。1年半で約100億やっちゃったんだもんなぁ．．．

今年の下期はいい材料無いしな。景気は悪化してるし、サーチャージは
軒並みアップだし、中国はもう一段落ちそうだし、欧米方面は壊滅だろ。
まあＫＮＴに限った話ではないのだけどさ。

つ ttp://dic.yahoo.co.jp/newword?category=4&pagenum=881&ref=1&index=2003000236

>>58
だから、うだうだ言うなら、とっとと売っちまいな、っての。
うちのビジネスのやり方もよく分かってないくせに、
ガタガタいうんじゃない、っての。
kntは地上スレスレの低空飛行で行くんだから、ほっといてくれっての。

>>68
うちのビジネスのやり方の結果・・・前期は大赤字かと。
やり方に口を挟まれたくなければ上場しなければ良いかと。

単独では再起不能KNT!傷がこれ以上悪化しない内に墜落して下さい。

>>70
前の社長と違って、今度の社長は京大卒だよ。近鉄出身だよ。
墜落するわけないじゃん！
過去のしがらみ管理職、役員はみんな追放だ！

>自分の腹心を関係個所の部課長にすえ墓穴を掘ってる。
こういう人って自分では何も言えないし出来ない。
そのために腹心を侍らして、自分を偉大そうに見せかける。
上層部には弱く、いつもペコペコ。その分下には恫喝する。
最低だね・・・。もうそんな時代じゃないよね。
何年か前の本部長にもそんな人がいたっけ。

利益剰余金が尽きるのも時間の問題だ。
勘違いしている管理職が多すぎないか？(特に50以上)
まぁどこも似たりよったりだがな。

どういうリアクションになるのかな？
カウンターの切り離しは終わったから、次は主催か海外か．．．ｗ

労働組合全国大会お疲れ様でした。
何点か質問がありますので記載させていただきます。
貴社は、元修旅担当は幹部クラスに多いというのはほんとうですか？

首都圏メイトの●藤さんあなたの造成する商品クレームが多いのですが、お客
と会社どちらが大切ですか？ある関係協力機関から袖下もらっているのは
ほんとうですか？

ステイプラスは存続しているのですか？不透明ですから早くやめてください

メイト10・ホリデイ10はどうなったのですか？

貴社に株をかけていましたが、先行き不透明にて解約せざるおえません。

ところで皆さんに質問です。
一般団体の私は現時点で予算に対して２０％の進捗です。
こんな酷く厳しい年は初めてです。
今までは８月末段階では予算達成が見えてただけに戸惑っています。
みなさんはどうですか？

　　　　 ./^l､.,r''^ﾞ.i′
　　　　　　　　 lﾞ:r i:i′　.|　　　 　　　　　　　　ど　ん　な　 に　給　料　が　や　す　く　て　も
　　　　　 :i^¨''iﾉー-i (_.vv,､
　　　　　　i.､/:::::::::::::::::ﾞ彳_　＞
　　　　　_,ﾉ　i::::::::::::::::::::.（'｀,.ヽ　　　　　　　　　や　せ　が　ま　ん　で　も　い　い
　　　　 （　､:|:::::.i;i;i:::::::::::i:.'^ﾞ'＜ 　　　　　　
　　　　　''　::.!:::::.ii;i.|::::::::::.i‐　,ﾌ''
　　　　.＜ :::i::::::.ii;i;|:::::::::.,「=(　　　　　　　　　　ひ　の　あ　た　る　ば　し　ょ　で
　　　　　｀ｰ::|,.:::::i;i;::::::::::/.＼^':､
　　　　　 ./ﾞ,r|:::::::::::::::::,iﾞ.'!'=;^′
　　　　　.） ,/ソ,:::::::::::,l'_ .）.:r　　　　　　　　　　つ　よ　く　い　き　て　い　こ　う　と　お　も　ふ
　　　　　 ﾞ'ﾚ'´i''!ﾞｰ／'（ﾞﾞ | .|
　　　　　　 　 | ._,i'!(冫.;i　.|　
　　　　　　 　　　　　..　|.　|　　　　　　　　　　　そ　う　「ひ　ま　わ　り」　の　よ　う　に
　　　　　　　　　　　 　 .!　.i　　 ._,,,‐''^^'''''＞
　　　 ､....,,,,..,,_　　　　　 !　.;!　.,/'ﾞ｀,_　　 .,ﾉ
　　　　＼　　.⌒＼　　│ .|!.,,iﾐ／ ._,,,.／′
　　　 　　i　 '^'''‐､..ﾞ'hノ|　.|厂　.￣′
　　　　　.ヽ_　　　　ﾞメリ|　.|
　　　　　　 　￣￣　　　|.　|　 　　._,,,‐''^^'''''＞

>>77
貧窮問答歌やめろ！　情けなくなってくる。
どうせ今年の冬ボは出ないのは覚悟している。
というか、こんな会社にしがみついている自分が情けない。
とっとと潰れて欲しい。そうすれば、覚悟がつく。
メイトもホリデイもいらない。会社ごと、墜落してくれ！

>メイトもホリデイもいらない。
↑
ぜひ弊社（ＫＮＴＴ）へいらっさい
他社パックで頑張ってまっせ

ま、メイト・ホリデイにはお灸すえんと何も気付かんね。
この点では分社化グッジョブ？

>>78
『貧窮問答歌』がダメなら『一握の砂』だったらいい？
「働けど、働けど、 我が暮らし楽にならざり. じっと手を見る 」石川啄木

だから今度の社長は心配しなくても「過去のしがらみ管理職、役員」を断ち切るってー。

>>81
それにしては、動くの遅すぎません？

>>82
確かに遅いね。
しかし今の社長も大変なところにきてしまったと思っているんじゃない。
だからあんな風に明るくふるまっている。近鉄の労務出身だから、組合を丸めこんで
（組合幹部の昇進と引き換えに）社員の給料をまた下げてくるだろうね…間違いなく。

>>83
なるほど。

やっぱり辞めよう。この会社望みがない。

今後も給料が良くなる兆しはまったくない。
というか、この10年、ほとんど改善されずほぼ据え置き。
臨給はすずめの涙。　　どこに望みとやらがあるというのだ(泣)

巨乳のKNTTにでも行くかな。スレも盛り上がってるみたいだし(笑)

転職の面接ではっきり言われたよ。
君が優秀だとしてもＫＮＴの人はだめだってさ。
だったら書類で落とせよ。
わざわざ面接で言われなくても。

それ不採用の口実だろ〜
ウチらの同期は、ちゃんとしたトコばかり転職したで

>>87
ちゃんとしたところってどこ？

>>86
どうしてkntの人はだめなの？

ダメな人が上に立ち、その下のダメな人を選任する。その繰り返しが、駄目にする。
生き生きと優秀な人が舵取りしないと滅亡する。

ダメな人が上に立ち、その下のダメな人を選任する。その繰り返しが、駄目にする。
生き生きと優秀な人が舵取りしないと滅亡する。

>>91
2回言わんでもｗ

ついでに言えば、そのダメな人が
自分のこと全くダメって思ってないんだよなあ。

良くなる見込みが無いね。

上の人ばかり批判しているけど、現場の人は実際どうなのよ？
職業に対する自信。
会社に対する自信。
商品に対する自信。
自分に対する自信。
どれかひとつでも欠けていたらお客様に対する詐欺行為なんじゃないか。
お前らのうちひとりでも全ての自信を持っているものはいないだろう。
ネガティブな思考を持ったお前たちでは会社が良くなるはずが無い。

我慢　我慢

>>93
詐欺集団ですが。
ビジネスできないですが。

つか、そんな完璧な奴いねえってｗｗｗ

>>93
そのままお前に返してあげるよ。
現場の人間は一生懸命にやっている。それに応える評価、対価が支払われていない
ので、現場は疲弊している。社内セールスに長けた結果の管理職が目に余ると思うが。

そういえば昔は「取組姿勢」って評価対象にあったよな、一応。
しかし今は結果としての「実績」評価に仕組みが完全に変わった。

そのことは周知されている以上、人事考課の仕組みに沿った努力でないと
何ら評価されないし、それは評価されない社員に欠陥が有ると言う事だze！

ここ見てた

http://nrlabo.nobody.jp/page_1.htm

けっこう面白かったよ

揉んでわかるのかなぁ〜シリコンは？

シリコン入り巨乳ｏｒほど良い美乳・・・

難しい選択だ。

つまらんスレだな。

盛り上げてくれ、会社は無理でも、せめてスレくらい。

>>97
要は欠陥社員が多いと言う事か。
それならわかる。
業績×だから。

>>100
分かった、盛り上がるよう頑張ってみる。
>>97
俺は意味がよく分からん。「人事考課の仕組みに沿った努力」をしないと
「欠陥社員」ということは、業績ｘだから結果的に欠陥社員が多いという
ことか？確かに会社が考えた人事考課だから、それに沿って仕事をすべき
ではあるけど、それで欠陥社員というには無理があるでしょう。

保身術にたけた管理職、逃げ足の速い役員（例えばＵ田副社長）などその
辺りの問題はどうなんだ？今まで知っている管理職で「この人のためなら」
ってのは、本当に少なかった。っていうか「なんでこの人が…」っての
ばかり。もっともこれはKntだけではないとは思うけど。

同じ（田）でも田○さんは最高に信頼してたな。辞退した後
当時ITに力を注ごうとした大○さんも外されて今では最悪事態

優秀な杭は潰されるのがこの会社だよ

なんかバカみたいなカキコを本気でしてる人いるね。
リーマン社会に早よ溶け込め。
水面下のゴマすり覚えれ。

近畿日本ツーリストの平成20年12月期中間決算（1月1日〜6月30日）は、
営業収益が前年比8.9％減の339億2200万円、営業損失が35億 8800万円（前年損失：21億7300万円）、
経常損失は33億7400万円（同：16億6000万円）、中間純損失は41億6900万円（同：61億 600万円）であった。
上半期はゴールデンウィークの日並びの影響、燃油サーチャージ額の高騰、中国での地震災害や事件の影響などで市場が停滞。
海外旅行では観光路線の縮小が大きく響き、苦戦した。

>>104
ごもっとも。

愛は地球を救う！
ゴマすりはKntを救う！

>>105
それがなにか？？

１０４・１０６お前見たいのがいるから廃墟化していくんだよ！
明日でも辞職届を出してくれ！本社のぶたども早く人員削減しろ！
本社のステージ�U〜�Wを１割カットで経費削減になるだろう
どうせ暇してヤフーのオークションばっかりやって、金券タクシー使って
いるんだろう。ヤフーの検索サイト一番利用率高いのは本社らしいな

悪霊どもめ〜徐霊の儀！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！
悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！悪霊退散！

>>107
ヒマを活用して、サイドビジネスでヤフオクでもやらないと、
この低賃金じゃ生活できないんだよ。

ヒマは本社の特権なんだ、分かってくれ！　
特に創発本部は、ぬるま湯でやめらんない、たまんない。
最高だze。

>>102,103
その人の評価って難しいよね。
今いってる○田さんも、凄い才能を持っていると思うよ。私はそう思っていますが!!
言われている田○さんも同様です。
ただ、トップや上層部に行くと100%の現実の声が聞き取れなくなります。
また、自分の部下がキチットした部経営・支店経営をしているかどうかが見えにくくなります。
そういった中で、見る目によって評価が変わってきます。

昔の水戸黄門様でも必要ですかね。ただし、これもTVの中に限られますが・・・。

>>109
じゃー、その○田さんの「凄い才能」を「自分の部下が…」とかゴタゴタ言わ
ないで早く発揮するように言ってよ。副社長なんだから会社経営の重大な責任者
だろ。その立場にいれば、その「凄い才能」をいつでもすぐに実行できるはずだ。
ガラの悪さばかり発揮しないでさ。

>>109
そうやって根拠の無い思い込みで
ビジネスが成り立つならあんなに損失しないはずだが。

そういう意味でも、社長の考え方が見えないのが気になる。
かえって、ＮＴＡの新社長の方が露出しているようだし。
今週末のＥＣ会議には、社長もいらっしゃるようなので、
それを楽しみにしている。
しかし、北京五輪を仕切った（つもりの）ＡＯ木はつかえねーな。

支店で経理とか総務やてるオヤジマジ勘弁 それでステージ３とか４の給料だからな…
はっきり言って派遣でも出来るよ

>>112
なんか今度の社長はいろんな所に出たがりだけど、確かに何をしようとして
いるのか具体的な考えが分からないね。もう９月だもんな。楽天の三木谷社長
がその著書で「経営はスピード、スピード、スピード」って書いてあったけど
一度読んで欲しいな。
>>113
ウチにもそんなのいるよ。嘱託と役定の２人だけど責任感は全くなし、仕事が
あまりないので電話番しているけど、昼間になったら行くえ不明かペラペラしゃべ
っている。行くえ不明はいいけど、ペラペラしゃべられたらうるさくて仕方ない。
箇所長はその２人のバックを気にしてか注意できない。
逆説的に言えばまだこの会社はそんなのをかかえてられるほど余裕があるという
ことか…。それで箇所長が費用のことを言っても、所内では本気に出来ないよね。

社長「私は自分自身を客観的に見ることができるんです。あなたとは違うんです！」

スピード、スピード、スピードか。
kntは、ブレーキ、ブレーキ、ブレーキ、失速、墜落、って感じ？
うちの社長が何を考えてどうしようとしてるのか、よくわからん。

うちの社長が何を考えてどうしようとしてるのか？
決まってるじゃんか、ＶＩＰ待遇で旅行三昧・・・・
下々なんか働くアリさんに見えてるだけ

そういえば、社長就任前も世界中VIP行脚してたもんな。
近鉄本社の社長という路線からはずれて、あとはおいしく余生を過ごしたい、
ってところか。　だめじゃん、この会社。

↑管理職含めて否定できない。淋しい。

やっぱり近鉄の社長ラインからはずされ、来た会社の実情を知れば知るほど
びっくり！おいしく余生はＶＩＰ旅行を楽しみたいと思うのが普通じゃない？
それを周りの役員が見れば、「無難にやっとけば大丈夫」、その下の管理職
も「上を見て仕事をすれば安泰」って図じゃない。
昼間からどこか徘徊する嘱託、役定を注意して、そのバックからにらまれる
よりも、「無難に無難に」。
この現状を見ればやる気のある社員や若い社員は辞めていくよね。
淋しーい。終わったチーン。

旧ＴＳスレがアホ臭いスレに変貌してるからこっちに投稿するが、ＫＮＴツーリスト
オワタ。旧ＫＮＴ⇔旧ＴＳの人材交流が始まっているが、旧ＫＮＴの奴は見下す、
旧ＴＳの奴は妬んでいて、上手くいくはずがない。

こんな会社もう辞めるしかない。将来性がないからな。

↑キミはkntから、TSに売られた人間の一人だね。
かわいそうだが、終わっているのは確かだ。
辞めたほうがいい。将来は、ない。

社長の行動は以下の場合なら分からないでもない

１．実はknt本社に眠る埋蔵金があってそれを元手に業績急回復、配当復活！
２．このまま余生を楽しみ、たまに花火を上げて静かにフェードアウト
３．近鉄から引導を渡すように言われてきたのでそのチャンスを伺っている

２と３の場合みんな！これから年末まで土曜日の朝刊は家族が読む前に読んで
おくことだな。そうでないと、寝ている時に「お父さんの会社、父さん？」って
言われるぞ。会社の一大事はいつも金曜の夕方に発表される。これ豆知識な。

眠る埋蔵金なんかあるわけないだろ。　
どう幕引きするかが
今の社長の腕の見せ所だ。

>>122
KNT連中はTSに売られた立場なのに、やたらプライドがある。
TS連中はそれを案の定と見てるから上手くいかない。それが妬みにつながる。

否定し合いの泥仕合はくすぶり続けてそのうちＤＱＮだわな。
こんな現状を仕掛けた元凶はどこのどいつだ〜い？死ね！！

ＴＳ出身者は所詮高卒、専卒の集まり。学卒のＫＮＴ出身者とは身分が違って当たり前だろ。

KNTツーリストって変な社名だな。ツーリストがダブってる。
knt！もバカっぽい

>>126
オレ学卒だけど、それって「目くそ鼻くそを笑う」って奴だって。赤字会社
のオレたちkntがそんなこと言うなよ。学卒なら最低限の教養と品性は保とう。
あれ…、同じこと言ってのか、オレ？？

>>126
TSでも学卒はいるぞ。若干みたいだが。高卒？いつの時代だ。おっさん

さすがにTSではJTBのように旧帝や早慶はいないだろｗ

旧ＴＳおみやげスタッフはＫＮＴへ編入されて【お土産販売は閉鎖】今頃
何をしてるのかな！　退職を喚起されてる噂が聞こえたけど

>>117>>118
残念ながら今度の社長は違うぞ。
前のはそうだったらしいが…
ただ利益出して無い店は早く潰して欲しいが…

Yahooファイナンスにここが載ってたwww

クビ切るのとボーナスカットは早めに言ってくれよ、社長。
無能上司のケツ吹きばかりじゃ利益にならんて。

>>133
冬ボーナスカットは決まっているのに寝ぼけたことを言うな。上期赤字で通期
でどうやって黒字出せるんだ。夏は社長就任祝いのボーナス。「朝三暮四」の
猿と同じ。
ただ「会社よりも自分の都合を優先させる管理職」をちゃんと見極めて処分して
くれ〜。それだけで働く社員のやる気が出てくる。

　　【苫小牧】苫小牧の拓勇小学校（中沢宏則校長、八百四十四人）が三日から一泊二日で行った函館方面への修学旅行で、
　　旅行会社の日本旅行北海道（札幌）の担当者が列車予約が取れなかったにもかかわらず「手配した」と虚偽の報告をして、
　　出発当日に急きょ児童が往復ともバス旅行を強いられたことが五日分かった。同社は「社員のミスだった。賠償に応じたい」と謝罪している。

　　同校や同社によると、修学旅行には六年生の児童八十八人が参加。担当の二十代の男性社員は、
　　申し込みがあった直後の昨年十月に特急の申し込みをしたが空席がなかった。
　　しかし学校側には「予約が取れた」と報告。出発前日には架空の指定座席番号を知らせていた。

　　社員は当日になって集合地のＪＲ沼ノ端駅で「日付を間違えて手配した。バスで代替する」と説明。
　　個人的に手配した貸し切りバス二台で出発した。特急を使えなかったことで往路で三十分、復路で一時間、
　　余分に時間がかかったが、見学予定地の変更などはなかった。列車に比べバスの利用だと一人当たり二千円ほど安いという。

　　同社と同校は児童が帰宅した四日夕、保護者に経過を説明したが、不可解な事態に怒る親もいた。
　　中沢校長は「子供たちを楽しみにしていた列車に乗せられず、強い憤りを感じる」と話す。
　　同社の永山茂旅行事業部次長は「予約が取れなければ学校と再協議するのが通常だが、
　　社員は『ミスを上司に報告する機会を失った』と説明し反省している。賠償には誠意を持って応じたい」と謝罪している。

135　それで君は何を言いたいのかな？
こんなのKnt！じゃいつもやってることだよーーーーー
このピンチを利用して、ＪＴＢなど他社にトラバーユしているのが、
わんさかいるだよ。
ピンチをチャンスに変えるのがKnt！社員の底力！
天高くほゆる僕の精子→どぴゅーーーーーー社員名簿の写真で発情中≧◎≦
女性社員のプロフは入社年度なんかいらないから、3サイズをいれてくれ●本人事課長殿！

Ｋ:　きょにゅう
Ｎ:　ねぇちゃん
Ｔ:　たってる
Ｔ:　ちくび

べろでころがしたい！

やっぱり近鉄の社長ラインからはずされ、来た会社の実情を知れば知るほど
びっくり！おいしく余生はＶＩＰ旅行を楽しみたいと思うのが普通じゃない？
それを周りの役員が見れば、「無難にやっとけば大丈夫」、その下の管理職
も「上を見て仕事をすれば安泰」って図じゃない。
昼間からどこか徘徊する嘱託、役定を注意して、そのバックからにらまれる
よりも、「無難に無難に」。
この現状を見ればやる気のある社員や若い社員は辞めていくよね。
淋しーい。終わったチーン。

138今頃悟ったか？遅いなあ〜KNTTの巨乳ねぇちゃんどこにいるのかな？
皆さん騙されてはいれませんよ！中には、パットをいれて撒き餌をばらまいているから
さあ〜KNTかるたはじめようかな！

あ⇒明日があるさと、Kーnaviに日報打ち込むが、がせねた日報ばれて支店長から怒られる

　　あ〜っと！わざと乳にあたって、弾力感楽しみセクハラ問題勃発！

>>139
KNTT有楽町、恵比寿の両店には、巨乳はいませんでした・・

knt諸君　会社にいる限りは頑張れ。
辞めて月収１００マン超えたぞ。時間にも余裕があるのでＦＸでも
＋その位稼ぐぞ。給料安くても早く帰ってＦＸで十分稼げるぞ。
自分に合った方法を考えろ。
考え努力すれば給料の穴埋め位なんとでもなるぞ。

>>141
早く帰れるのは、本社と、メイト・ホリデイくらいだ。
現場は無理ぽ。

衆議院選挙11月9日（日）が濃厚らしいね！
官庁関係中心の仕事がキャンセルが続々と発生する可能性大
下期予算が崩壊される（現在3件1600万キャン）今年も最悪だな

>>143
おたくは、虎公務ですか？

>>142
「仕入」もゆるぽ
歴代、大阪は特にゆるぽ

>>145
だからあんなに能無しだらけなのか

>>145
「仕入」って「国内仕入」だよね。
そう言えば前の所長もタダ酒ばかりで京都に飛ばされたな。
今度の課長もヒドイな。

赤字ヤバイみたいだねー
公表されてるのより○億マイナスらしいねー
KNTもKNTTもボーナスなしか。

こんな会社潰れちゃえばいいのに…辞表書く手間が省ける

「退職願」な。

ＫＮＴＴの常務矢魔喪吐が石和での所長会議で「状況を悪くしたのはＫＮＴの店だ！」
と吠えたとさ。
今や「ＫＮＴ」でも「ＴＳ」でもない「ＫＮＴＴ」という会社になっているのに
幹部がこんな考えでいる事自体が全くお粗末。終わっているね。
元ＫＮＴの社員はますますモラルダウンしてあぼ〜〜〜〜〜ん！

>>148
でも、通年では9億円の黒字になるんだよ。
心配無用さ！

>>151
おまえも会社も、バカだ！

>>144
虎公だね。無能な中年の巣屈。

>>150>>152>>153
あのな〜、バカとか無能とかオレ達管理職に言うけどな、「国民はその国民にふさわしい代表をもつ」
というように、オマエ達が写った鏡がオレ達なんだ。分かるか？
会社は適材適所で人事を行い、その結果が今の管理職。こんな所でマスかいてないで文句があるなら
明日の朝礼で言ってみろ！言えないのなら黙っていろ、バカ！
オレ達のお陰できちんとボーナス１ヶ月も出てるし、バカなオマエ達でも働けているのがまだ分かっ
てないのか。イヤなら辞めてしまえ、もっと低賃金で働く代わりのバカはいくらでもいるぞ。

１ヶ月も

>>154
てか、今度の下期のボーナス１もでねぇだろうが、おっさん！
生活苦しくなる前にこんな糞安月給会社すぐ辞めてやるよ。

>>154
おまえのような能なしのおかげで、こんなくそ会社になったんだろ。
自覚しろ、ヴォケ！　1ヶ月云々とか開き直るな！　氏ね！

>>154
適材適所？　笑わせるぜ。
もっと低賃金？　これより低賃金じゃ、犬しか来ねぇよ。
その前に、労基署が入るぜ。　
バカも休み休み言いやがれ。　出直してこい。

どうしてこんなに苦しいの？

しかしそんな会社に希望してはいったんじゃあないの？頼まれて入ったの？ もし自分が上司と違うのならば営業成績を良くしていけばその無能な上司越えられるのでは
成果主義が一番いいとは思うけどそれをしないのは会社の温情じゃないのかなぁ

2チャンネルに必死に噛み付いてる管理職がいる会社って・・・

>>160
営業成績を良くして無能な上司を超えられる会社なら誰も文句を言わないよね〜。
ゴマすり、親分子分の人事、管理職の組合役員枠とかもそう。ブラブラしている
やる気のない社員を、そのバックににらまれるのが厭だから放って置くのもそう。
そういう現状があるのに「営業成績を良くして…」って言うのはあまりにノンキ
な話にしか聞こえないな。

営業成績の悪い奴のいい訳にしか聞こえませんが 成果主義の会社に行って下さい

無能なグレード�T〜�Vの平社員諸君。　もう辞めたほうがいい。
どうせ今期ボーナスも出せません。そう、夢も希望もないのです。
自分たちの同期が、何人残っているか、知っていますか？
こんど、社員名簿で数えてみてください。　あまりの少なさに、
びっくりするはずです。それはすなわち、ここに残っていては犬死にする、
ということです。　管理職の立場から言えること、それは君たちに未来はない、
ということです。我々は退職金と年金でなんとかなるけど、君たちはそれもない。
早く目を覚ましてください。

↑確かに親分子分人事は最悪の結果を生む。有能な者同士ならまだいいが、バカ者同士の関係なら最悪。
この最悪なケースが多いだけに、時代の波にはいつまでも乗れない。赤字会社なのにボーナスくれ！といわれても出せるか！！
悪者は去らなければならない。

今度の組織改悪考えたタスクの奴らクビにしろよ

年間賞与３ヶ月だすってはずじゃなかったのか!?

自分達だけ、組織考えてトップにおさまって、業績最悪て、責任とれよ！!!

>>166
私が言うのもナンですが、いちいち責任取っていたら、この会社ではいくら首が
あっても足りません。Ｕ田副社長のようにマズくなれば、後は任せたと逃げ足が
速いものが残ります。適者生存の法則であります。
トップがこうですから、従いましてこんな会社になってしまいました。
あと、もう一つだけ申し上げますが、未だに冬のボーナスが出ると思っているウブ
な社員がいるのにも驚きです。

>>159
【お答え】
好況時の薄利多売が、現在は諸般の事情により薄利○売になったから
○にテキトーな漢字入れてけれ

お米が問題になっておるが、社員の転売はやめてくれよ。

社員の転売、ってったって、買ってくれるところないから
大丈夫だよ。　タイタニックは沈むだけ。

ツーリストの社員で使えるヤツ残ってるのか？？？？？
知ってる限り辞めたのが多いぞ！残ったヤツら飛ばされ音信不通。

一刻も早く眼を覚まして生き方を変えないと後悔の人生です。

>>154
あんた本当に管理職か?
嫌なら辞めてしまえって、そんな簡単な事か。
人は人財といって財産ではないのか。試験をして面接をしてとったのは
あんた達管理職だ。
適材適所ということをチャンと理解をしているか。
適当な人材を適当な所に配置する。オベンチャラを言ってくれる自分にとって
都合よい気持ちの良い者が重宝される今のknt。もっとあんた等が襟を正せよ。

172！まともな管理職なんかいるわけねーだろ！だから馬鹿会社になったんだよ
上にチンポを舐めまわし、下にはつばやゲロ吐く管理職ステージ�V〜�W!
今日は、宇宙戦艦　飛鳥�U号を歌いまあーす♪
さらば地球よ〜旅立つ船は宇宙戦艦　飛鳥�U号♪
予算が足りたなくて、1隻チャーター買い取らされて赤字で沈没しそうになると
ＭＴＰ切れで販売する船は、飛鳥�U号♪
船に乗ってみると、社員一族郎党・関係機関だらけで埋められて一般客少ないー旅立つ船は飛鳥�U号

ということは、ボーナス・チン金アップなど考えずみんなで飛鳥�U号を買い取れば怖くない〜

ホントに潰れたりしますか？
新入社員なんですが、やっぱり転職考えたほうがいいですか？
この会社に未来はないってことは何となくわかりますが…

>>172
kntでは適材適所とは「テキトーな人材をテキトーな所に置くこと」。要所は
ちゃんと子飼いの身内で固めていますので、定年まで安泰です。
>>173
真性アホ

あと「ゆうクラブ」という退職者の集まりがあるらしいが、これはこの会社を
食い潰した張本人の集まりだけど、相変わらず上の者がエラソーにしているら
しい。宿をまけてくれとか、バス代まけてくれとか、おまえらがこの会社を悪
くしたんだから、少しは自重して反省したらどうなの。もう退職したのだから
これ以上、会社に迷惑をかけるな！！

俺は辞めたけど、学べることは学んでやめた。
結構勉強になる会社だよ。

>>174
そんなこと、2chで訊くな。
第二新卒で取ってもらえるうちに、考えな。
ここにいたら、今の年収は、ずーっと変わらないぜ。
10年後には、他業界にいった同期と、倍は開いてるぜ。
それでもいいなら、ここにいな。

何処の地区の「ゆうクラブ」ですか。

給料が４０手前で２９万ないんです。額面ですよ。どうですか？

>>179
kntならそんだけもらってりゃ十分だろ。基本だよ。

>>179
っていうか、ボーナス入れても　300万円台ってこと？
でも俺もkntに残っていたら、そうなっていたかも。
危ないとこだった。

俺は外食で働いてるがそんなに悪くないよ
ちなみに大手宅配ピザ屋のマネージャー（店長）
14時間労働ぐらいだが、なんといっても女子高生のインストが多いからね
平日だと女子高生が制服姿で来るんだぜｗｗｗ
俺の目線は女子高生の太ももと胸のふくらみに凝視
まじためんねーよ女子高生の体は
後、女子高生と勤務時間中話放題
ピザのメイキングの指導があるか髪の毛のいいにおいでちんこ勃起するし、
ピザ作りのときいろいろ学校のことも話してくれる
若くてかわいい女子高生しか採用しないからとはいっても俺が採用するから
かわいい女子高生しか採用しない　平日の昼間は俺が採用したわけじゃないが
ババァのシフトマネージャーいるけど別にお楽しみは午後5時からだからね
女子高生が制服姿で店に来るんだぜ。もうちんこ勃起して待ってますよ。
しかもブラジャーとか透けてて興奮するし。たまんねーよまじで。
女子高生の透けブラとかまじで興奮するから。あと制服のミニスカから
見れる脚とかまじこれたまんねーから。家帰ったらオナニーのネタにしてますから。

来年新卒で入社予定の者です。
不安しかなくなってきました。残業代は出ますか? また転職する場合どんな業界に転職される方が多いですか?
また就活やり直そうかな…

2ﾁｬﾝなんてどこも悪い事しか書かれていない ここだけみて就職考えてたらいつまでもできないよ

たしかに2chは悪い事ばかりかかれていますが旅行業界自体激務薄給ですよね…。
何で他の業界をもっと見なかったのか後悔ばかりです。

>>183
わが社は人材は豊富ですので是非入社して下さい。辞める辞める詐欺の若い社員とか、
必死に2chに噛み付く管理職とか、会社で徘徊しているオジサン社員とか、人生の縮図
を見て楽しむことが出来ます。
役員は利益を出すためには社員のポケットにまた手を突っ込むようですがこれもまた
人生です。来年は定年制などでもっとコストの掛からない組織を考えていますので、
これから入ってくる社員は期待しても良いかと思います。

＜参考までに平均年収＞
Knt･･･4,640千円
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9726
吉野家･･･6,420千円
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9861

はぁ不安しかない鬱です
給料が期待できないのはよくわかるんですが仕事内容や人間関係はどうですか?

お前ら全員アホか？
薄給を求めるなら、いつまでもしがみつくがいい。
それに耐えられなくなった人材はどんどん流出している。
残っているのはカスばかり。

それが実態だ！　それでもよければ、弊社へどうぞ。

どんな業界へ転職できますか?

一度この業界に入った人間は、二度と他業界に脱出することは出来ない。
ずるずると、この業界で地獄を見るしかないのだ。
転職エージェントに行っても、「kntです」と言った途端、
冷たい態度に豹変されるのがオチだぞ。
覚悟するがいい。

女性の場合は入社１年で辞めても他業種にすぐ転職できます！
男性の場合はよく知らないですが、薄給でも仕事楽しんでる人はいます。人それぞれですよ！

女性はどんな業界に転職していかれますか??

夜の商売

真面目に答えて頂きたいです
金融保険商社の一般職などへは転職可能ですか

オレの知っている奴では、外資系の損保に転職する奴が多いよ。給料高く見えるからな。
でも、結局歩合給で、ｋｎｔより給料低くなって、再転職する奴がほとんど。

旅行会社から金融保険会社なんて、狐を恐れて狼を呼び込むような話じゃないか。
外資系も「給料高い」と評判だったのが軒並み破たんしてるし。

外資ではなく国内のメガバンや生損保へ転職される方はいらっしゃいますか?
また航空(CA)へは転職可能ですか?

ＣＡなんて前職がどうであれ狭き門なんだからあなたの努力次第でしょ？
そんなにＫＮＴに不安があるなら一般職なら今からでも受けられるとこはあると思う。働く前から転職のことばかり聞くのは毎日しっかり働いてる人に失礼だよ。

CAってなに？　CHINPO　ASOKOだっけ？

>>199
ＣＡは中国国際航空だろ

>>194, 197
kntに日々ちゃんと働いている輩がいるかどうかは別問題として、
そもそもあんた、なんで、うちに就職したの？
最初から腰掛けだったってこと？　　失礼千万だね。
そんなヤツ、最初から来るなよ。　こっちから願い下げだよ。
そんな心構えのヤツ、どこにも転職なんかできないから。
せいぜい、ソープに沈むのがいいとこだね。消えな！　

CAなんてマーケティングセンスのないやつ。もはやブルーカラーの仕事じゃん。
ていうか力があれば、どこでもいけるよ。コンサル、新聞、広告、大手メーカーいった奴もいるしね

>>194
マジメにスレを選択していただきたいです。
金融保険商社系の板を探してそちらへ質問すべき。
ま、質問自体が釣りかも知らんがな。

すみませんでした。転職転職と社員の方や私を選んで下さった人事の方に大変失礼な事ばかり申し上げてすみません。正直不安もありますが自分の選んだ会社kntを信じて頑張ります。私甘ったれすぎでした

>>204
釣りに引っかかるようですが、「Kntを信じて…」ねぇ、お前見たいのが振り込め
詐欺にだまされるのだろうね。「せいぜい頑張ってくださいね」。
>>199
CAはキャバクラ　アルバイターのこと。最近は以前から働いていた真面目な（？）
キャバ嬢が困っているらしい、転職組や夜アルバイトする子が増えているから。

おまえくだらないすれなのにやらせだな　　くだらないこというな

高麗航空で募集中だと思うよ。

憧れのCAだぞ〜。

本社のガチャムックＨ部長、なんとかしろや

いらねーから

>>207
高麗航空っていうキャバクラあんのか？知らね〜ぞ。転職先なら外資系の生保
なんかにかつてよく行ってたな、ソニー生命とかジブラルタル生命とか。一時
はオレ、新しい出向先と思っていたもんな。冗談だけど…。
>>208
Ｕ田副社長の次は、今度はガチャムクＨ部長か。他にもいらねぇ管理職を教えて
くれー。

社会人としては最初に厳しいところを経験したほうが転職はしやすいよ。若いうちにね…あとは要領次第。
元KNT営業、現航空会社勤務より。

ここ１０年位でＫＮＴの管理職にハゲ頭が減ったような希ガス。
この会社にもようやくヅラや部分植毛が本格普及したってことかいな？
昔は４０才前でもやたらオデコが広かったりつむじ付近が寒いおっさんが多かったもんだ。

気を使わず、苦労がないから頭も葉毛ない。
＞＞オデコが広かったり
これは面長なだけです。

212　面長＝馬面支店長は、吸収の支店長にまさるものはねーぞ！
HPの組織図てでるからよ〜ちなみに巨乳の前になるともっと馬面になるぜ

208・209　確かにガチャピンムックH部長は無能です。まさにド素人
まったく広告業界の仕組みを知らす゛ガチャピンムックを取り入れたとしか考えられない。
その部下のＩ課長！これがまたブサイク！おまえは大久保か≧▼≦

>>210
要領で行けるところは、外資系航空会社だと思うけど。ホントに外資系航空会社
の人って要領がいいね。口先で生きているのが多い。Kntの社員の方がまだカワイイ
ところがある。

…ところで役職定年の件、やる気のない社員を辞めさせるのならいいけど、この
会社って、その「要領のいいやつ」が残るからコワいね。社外でセールスよりも
社内でセールスするヤツを結局は、自分にとって都合いいから、残すからね。

役定で変わってきて、以前の自慢話ばかりして仕事をしない輩が多くない。
朝は病院へ、戻って食事、食後は自慢話しと説教、夕方は早い目に出かけて
帰る。
話しを聞いている振りしているけど本当にウザイし仕事は出来ないし・・・。
極当たり前の処世訓をたらたらたらたら・・・・たまらんワ。
それで給料は私らよりズ〜ット良い。どうなってんのかな。

↑なるほど。仕事がないのは悲しい〜

役定で残ってる連中で仕事出来るのいるか？
ＰＣも扱えないし、新規の仕事もないし

派閥にいるから偉そうにしてるし、支店長は気遣いするし、

優秀な先輩は転職してるし・・・・

お彼岸だから墓参りでも行こうかな・・

確かに、優秀な連中はどんどん他社、他業界に流出してる。
僕はもう、いまさらだから、惰性で残ってるけど、
この給料はなんとかならんかな。
役職定年の連中にふんだくられてるとおもうと、
情けないし、怒りがこみ上げてくる。

仮に役職定年の給料を下げたとしても自分の給料がどれだけ上がると思う？
根本的に勘違いしてるんじゃないか？
もうちょっと自分がどれだけ会社の利益に貢献しているのか考えてみよう。

本当に年収が低い。これが業界の現状だし会社の現実。自分だけで精いっぱい。とほほ。。

僕は会社の利益になんか、ほとんど貢献してないよ。
やる気ないもん。　ただなんとなく、だらだらーっと出社してるだけ。
支店じゃないし、ガツガツ働く気にもなれない。
でも給料はもっとほしい。
ボンクラ役職定年連中にがっつり持って行かれてると思うと、
実に腹立たしい。　自分の生活だけで精一杯、ホント、とほほ。。だよ

役職定年になっても、しっかり働いている人もいれば、オレのところみたいに
仕事もせず、役定仲間でその情報集めばかりして仕事をしないのもいる。それで
いて給料下げられるのはかなわない、と言う。箇所長は気遣って何も言えない。
社長、この現実を何とかしないとやる気のある社員はやってられないですよ。
それと嘱託社員もそんなのが多い。給料は安いかも知れないけど、腐ったリンゴ
は早く取り除いて欲しい。

仕事できない人が、できない人を評価するのが最悪になる。

本来忙しいはずの連休でレスがこれだけのびてるのね。

サーカスの象

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なんでこんなスレしかみてないの？明らかに他の国内板と違う・・・
少なくとも、先物はやめろよ。一攫千金なんて絶対無理だって。

給料安いんだから、仕事そっちのけで
外為FXで生き残るしかないんだって

ここの社員は投資なんて無理
経済状況に疎いわ金融知識は無いわ
そもそもが旅行という現実逃避の商品を扱ってるだけに
現実感、危機感なんて全くもってゼロ
だからいつまでも会社に残留してる

↑お前は誰だ？

>>228
それでも入社を希望する奴がいるから不思議。第二次面接をしたことあるけど
、特に男性の場合「おまえ新聞読んでるのか、多少は業界の流れ分かっている
のか、貧乏でもいいのか、子供にまともな教育を受けさせられなくてもいい
のか」と言いたくなる。残っている社員もオレも含めて、頭の良いのは少ない。
また、早期退職優遇をやるらしいけど、頭のいい奴から辞めていく。

>>230
マジで？
貰えるんだったら貰って辞めよ。

>>231
悪いけど50歳以上ね。若い人は足抜け出来ません。またバカなおっさんばかり残るね。

しかしまぁ、この会社の人件費構造は
いったいどうなっているんだ？　いびつすぎる。
割を食うのはいつも若年層。　だからどんどん居なくなる。
残ってるのはカスばかり。　これじゃ会社がもつわけないよ。

50歳以上はセカンドステージの募集をやるだけでは…。
55歳以上は一旦退職扱いにして再雇用にするとは聞いたけど…。

いずれにせよこんなゆるいことしないで50歳定年制にしたら。ウチの課長なんか
下にはエラソーにして、上にはあからさまにペコペコ。声まで変わる飽きれたヤツ。

支店長になっても、次の職なしさ・・・・

執行役員クラスぐらいでやっと第二の職があるくらいかなあ

それだけＫＮＴの品格ダウンしているのは、確実です。

現在支店長クラスは、入社８７〜８９世代のバブル世代になりつつあるが、

悲しいかなごますりは上手だか管理能力＝マネージメントは０に近い←経済アナリストより　

>入社８７〜８９世代のバブル世代

学生時代に遊び呆けていたから大量採用の旅行会社にしか採ってもらえなかった連中、
言わばサルよりはましのレベルがトコロテン方式に管理職になっているってことだろ。

ところがオモロイのは不幸中の幸いなことに当現象がこの業界（他社）にも共通してるから、
業界内で見る限り均衡が取れてしまっていて危機感が全く感じられない有様ってこと。
だからあくまでも旅行会社同士でのパイの奪い合いに限れば現状維持が想定される（相手も
ヴァカだから）が、業界全体の凋落を我事として打開できる人材がおらず、この点ヤヴァいな。

給料手取りいくら?

２０万　４０歳

>>234
現在60才からの再雇用制を55才から最長10年間で実施ですね。
再雇用は時間給1000円〜1500円で貢献度によってけっ

給料が４０手前で２９万ないんです。額面ですよ。どうですか？

今朝のＮＨＫにて社長が出ていたけど、ＫＹ�Aだる〜

「当社は、これから自治体とコラボにより体験型ツアーを造成していきたい」

今じゃテレビネタでは公務員問題にてとりだたされているのに、まじＫＹＫＹＫＹＫＹ

　それこそ風俗の体験ツアー造成の方が儲かるで〜どうせあほの広報ブレインがいわせているんでしょうが

Ｋｎｔ！びっくり巨乳っ子を探せツアーとか殿いかがでしょうか？巨乳を探して三千里とか

巨乳探しなら、今が旬のtsじゃなかった、knttで探せばいいんじゃない？

ここは国内旅行･観光についての情報を質問･提供･交換する板です。
ＫＮＴとやらの関係者たちよ、ここで一生懸命になっても無意味。

首都圏勤務で一人暮らしの方
通勤時間どれくらいで家賃いくらのとこに住んでますか?

恵比寿の家賃20万のところに住んでいます。38歳。

↑　見栄はるな。　んなわけないだろ。　どこのどの部署だ？
　　そんなアホタレは？　　　

市場開発てすた。

243　おまえはばあーかだよ。何をまじめぶってだよ

早速イントラに社長インタビューコメントがでてたぜ！さすがほかに仕事がない広報！


そんなごますっても世間＝株主は冷やかにみているぜ


ＫＮＮＴまたはＫＮＴツーリストの添乗員のサイドビジネスはデリヘルが花盛りだそうです。

ちなみに僕の指名するデリヘル嬢はＫＮＴＴの社員だよーん！今晩はＵＣまたはＴＬですか？

>>248

>そんなごますっても世間＝株主は冷やかにみているぜ 【要出典】
>ＫＮＮＴまたはＫＮＴツーリストの添乗員のサイドビジネスはデリヘルが花盛りだそうです。【要出典】
>ちなみに僕の指名するデリヘル嬢はＫＮＴＴの社員だよーん！今晩はＵＣまたはＴＬですか？ 【氏ね】

やっと５０歳以上の肩たたきが始まったよね。
笑えるのが、文面は柔らかいのに、内容はきびしいって事。
社長がテレビで「ええかっこ」した直後に「肩たたき」を
社内的に発表するってのは、セーフかい？

全然アリでしょう。
役職定年は、バンバン処理してもらわないと。
働き盛りは、みーんないなくなっちゃうよ。

グループの役定も何とかしてよ。えらそおにゆうとるが、仕事もせんくせに予算管理だけが
仕事。なんじゃ・・・こら？

249 ナイス！

さあ〜今晩はＫＮＴツーリストの添乗員Ｍ子ちやん！

修旅の添乗でストレスがたまっているらしく、Ｍ男役にならねば・・・・

今晩は、今晩はＵＣまたはＴＬですか？

役定おやじは、デリヘル嬢のホテル送迎が一番金になるで〜でもすでにＴＬ！

>>250-251
５０歳以上と言わず、カネ食いの４０代社員も根こそぎ処理してイイよ別に。

,

全員、凍結していた退職金もらえるぞ！
1P＝\10000
来年1月5日入金だー！
その代わりに年金ポイントが1P＝\8000になるかも.....だー！

その前に　会社がなくなるかも・・だー！

本当にお前らは話題が貧困だな。

会社が貧困だからな。

みんなでフォークダンス！
ガチャピン＆ムックと一緒に音楽に合わせてフォークダンスを踊ろう。

・・・っていう発想も貧困すぎる。　大丈夫か、この会社の広報部。

札幌支店ってなんであんなに無能なの？　全国的？それとも札幌だけ？

組合速報みた〜ぁ。
退職金の強制支払の案が出てる。
執行部こんなもん平気で出すより説明をして回れ。
意味わからんぞ・・・・。
組合費払ってんだからそれぐらいのサービスはしろや。

↑同意。組合費本当に高過ぎ！！

↑同意。給料、本当に安過ぎ！！

朗報だぁ！
吉野家の牛丼80円引き！　8日午前10時〜14日午後8時まで。今まで豚丼しかオイラ食えなかったけど
久しぶりに、牛丼が食べられる！みんなぁ〜、この会社終わっているけど、牛丼を食べて元気を出を
出そう！
因みにあっちのほうが200万円近く給料が多いから、牛丼もらうときにはちゃんと両手でありがたく
頂けよ！それと、社員章はやっぱりはずした方がいいな。Kntの社員と分かれば、バイトのネェちゃん
にもバカにされるからな。

【出典・平均年収】
Knt･･･4,640千円
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9726
吉野家･･･6,420千円
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9861

>>262
会社がこうなった今までの経営責任はどうなってのかね。組合執行部は追求しないで、かつて近鉄の労務
担当の社長のいいなり。まだ組合幹部のKnt管理職枠などもある。言っとくけどウチの組合は従業員の味方
ではなく、社員のポケットに手を突っ込む会社の味方。悪いと思うのだったら組合費だけでも下げろ！
オイラだけなら何とでも食っていけるが、小さい子供、家族がいることを忘れるな！

だって組合幹部は出向でうまく立ちまわって仕事もしないくせ、高い給料くすねとる。
組合の存在価値ってなんかな。労働者の命と生活を守る為にあるんちゃうんか。
組合ニュースも紙の無駄。時代はエコですよ。森林資源を守りましょう。

同意。組合費は見直すべき

>>だって組合幹部は出向でうまく立ちまわって仕事もしないくせ、高い給料くすねとる
全員ではないと思うが、そういう人は誰・・・教えて。
許せん！！！

札幌視点？札幌事業部だろ。本買うお金くれるらしいがな。

退職金を強制的に支払うって、社員を強制的にクビにするってこと？
文からそんなふうに読めた

退職金を払う能力がなくなってきた。今のうちにもらっておいたほうがいいよ。
将来は、中身がガラッと変わると思う。

>>266
吉野家の店舗はほとんどがフランチャイズだから、店舗の社員はそんなに給料高くないよ。
かなり幅があるけど、そこそこ売り上げのある店の店長で800万円くらいらしい。

かつて某地本組合委員長から、執行役員やれば任期終了後、好きなとこに転勤＆主事捕の試験はまかせとけといわれたか事があるよ。

>>269
国内旅行部って組合幹部の温床だろ。今は知らないけど、歴代部長、課長は
かつて組合幹部仲間だったしな。○阪仕入の所長なんかも確か委員長やって
いたな。仕事もせずタダ酒ばかりで京都に飛ばされたけど、まだステージ�W
だからな。許せんな。

客ですが、KNTって潰れそうなんですか？
年末の旅行を申し込んでいるのですが潰れたら支払済みのお金(申込金)は
戻ってきますか？
旅行に行く前に潰れた後はゲートウェイみたいに全額没収ですか？

はい、潰れそうです。
その場合はもちろん全額没収です。
あしからず。

267が良いこと言った！

>>276
も、その通りのこと言った！

私も客です
スキーの予約しちゃいました…年内倒産も有り得るほどヤバイんですかね？やっぱりキャンセルしようかな…

積み立ての旅したく、御社の友人に頼まれて契約してるけど、潰れたら戻ってくるのかな？

年内父さんはありませんが、若手社員の流出が始まりつつあります。今月の
社内説明会が大きな転機になります。説明会は50歳以上が対象ですが、旅行
業界がこれからも伸びる要素がない以上、若手社員もいずれ我が身に降りか
かってきますので、早めの転職を考えています。
最後に損をするのは、結局彼ら達です。オジサン達ではありません。

ＫＮＴＴ社員です。ＫＮＴが危ないということは、もちろんＫＮＴＴも危険なんですよね？
私はまだ若手なので社内の事情はわかりませんが、ＫＮＴＴでも説明会あるんですかね…
以前所長に『俺はあと少しで定年だけど、お前は若いんだからしっかり考えろ』って言われたんですが…。

来年入社予定の者ですがそんなに危ないんですか?

>>283
私があなたの親なら、正直に言いますが、入社を勧めません。実家がしっかり
しているのなら、社会勉強にはなります。

すみません 実家がしっかりしているとは？実家が何か影響するのですか？

社員が潰れそうだと言っている間は大丈夫。
リーマンブラザーズ、アーバンコーポ、山一・・・
倒産というものは社員が知らぬ間に襲うもの。
だいたい、決算書も読めないバカどもに
何がわかるというのだ。
本当にアホらし。

近鉄が２つ持ってる旅行会社を、どう料理するつもりなのか、いまいち見えないなー
くっつけるにしても、相当なダウンサイズをやらにゃならんだろうし、海外拠点の
整理はどっちにしてもやらんとダメだろうし．．．って、>>281とかはその始まり？？

旅行業界は、業界としてかつての石炭産業と同じ。
早く業態変更して、逃げた方が勝ちですよん。

その斜陽業界を2社も抱えてる近鉄っていったい・・・。
吉川さんガンバレ

業績が悪いと人事考課に影響したりしますか? たとえば契約から正社員登用人数を減らしたりステージが上がりにくくなったりしますか?

>>286
ふ〜ん、決算書を読めば、山一證券やアーバンコーポが潰れるって分かって
いたのかぁ。今日はいい事を聞いたなぁ。
>>288
国内が少子化などで旅行マーケットが小さくなっても、Kntのような総合旅行会社
は海外旅行もやっているので、何か国際的で大丈夫のような気がしてしまう。
ところが、現実はインバウンドが増えない限り全くの国内産業。旅行だけに依存
しない体質を作ろうとしているが、なにしろこの会社には有能な人はもうほとんど
残っていない。ゴマスリばかり、だからこうなったってこと。

↑↑ＫＮＴ名物言行不一致タイプ↑↑

>>290
至極正論だな・・・

だから、もうkntにはまともな奴は残ってない、って言ってるじゃん。

まともな発言を期待しようってのが、そもそもの間違い。

ｵﾜﾀ

>>290
そうそう、ゴマすりばかり。
だめだよ、そんな奴ばかり残って。
すでに吉野家のバイト以下の会社だからね。

入社した頃はＪＴＢに追いつく勢いがあったが、５〜６年前にＪＴＢの社長が
「もはや近ツーのビジネスモデルは参考にならない」と言ったのを思い出した。
94年頃に利益で一瞬、ＪＴＢを追い越したが、あれ以降きちんと企業経営が出来
ていたら変わっていたかも。
たまに役員が職場に来るけど、相変わらずエラソーだもんな。機嫌よく挨拶する
けど、腹の中は「この能無し役員め！」と思われているのに気がついていない
だろうな。新社長は今まで何をやったのかな。ＴＶに出るぐらいか…。

客として一言。
KNTの皆さんはいつも一生懸命やってくれていると思います。
以前、私はJ○Bや○本旅○や、旧東○○光ばかりを利用していましたが、
ひょんなことから近ツーさんを利用してからは、その後はずっと近ツーさんばかり利用させてもらっています。
なぜなら、ほかのどこの旅行会社より熱心に親切にやってくださるからです。
希望のホテルが取れなくても最後まで諦めずにやってくれるのはKNTさんだけ。

そんな素晴らしい接客をしてくれる会社さんが潰れそうだなんて、何となく寂しいです。
現場の皆さんは本当にがんばっていらっしゃるのに、何で潰れそうなのでしょう？？？

>>296
潰れそうなのは、あなたの様な客がいるからです。
応援しているようで依頼されている仕事は薄利で面倒な仕事ばかり。
よく考えてください。ホテルを手配していくら利益があるか？
その手配のためにいくらのコストがかかるのか？
がんばればがんばるほど赤字になるシステムなんです。変でしょ？

>>297


激しく同意。

コスト意識無く >>296 のような客につきあうから潰れそうなんだよ。

でもせめて、そういうkntファンの客をとりこんでいかないと、
もう誰も残らないんじゃないの？　うちみたいな会社は。

ホリデイメイトも、毎年前年大幅割れで奈落の一途だよ。

>>296
収入と支出のバランスを、これっぽっちも考えられない無能が経営すると
下向きな経営環境下では、こういうことになります。
新社長も最初の役員会でさぞや驚いたことでしょうね。
優秀な営業マンだった人は多いんだけど、いわゆる大企業経営者として訓練されるに
値するような人って、いなかったんじゃないかなぁ？
そんなに優秀な人材が採用できた業界じゃないしね。悲しい話やｗ

日本旅行のほうが、やるときはやる！という対策を打ち出してくるような気がする。
来年あたりは、そのあたりの差が出てきそうな予感。

北京オリンピックで大赤字になってるぞ！
チケットが確保できなかったからＡＯ木部長、Ｏ智さんは事故隠しに奔走。

ここの住人には、アンチ海外旅行部・青木と、アンチ越智常務が
いるのかな。

http://taitaicity.boo.jp/

>>266
ありがとう！今日久しぶりに、ヨシギューの牛丼食べられました！いつも豚丼
ばっかりだったけど。通常、豚丼は330円、牛丼は380円。それが80円引きだから
300円で牛丼が食べられた〜！幸せ！！何か一流企業の社員になった気がしました。
そっとツユダクって言ってしまいました。豚丼だったらやっぱり言えなかった！
ISOだかエコロジーだか知らないけど、こういうお金の使わない（使えない）生活、
（ロハス？？）でも、そこに喜びを見出すことを今までの社長は言いたかったのだ
と思いました。今までの社長に感謝！会社に感謝！有能な役員に感謝！です。

で？

つーかジサクジエン
やたら！を使う文体

ゴメン。自作自演までバレバレなので、もう寝る。
･･･と素直に反省してみる。

このスレにしては神妙な…

>>287
>>298
客を客とも思っていない、その横柄で傲慢な言い分は何なの？
あなたのような従業員がいるから潰れそうなんですね。

客が来て赤字になるならいつまでも商売なんて続けられないし、
早目に会社たためば良いだけのことでは？

>>309
あんた勘違いするなよ。
商品を買っていただいているのではないぞ。
商品を供給してあげているのです。
満室とは時として断り文句であることをお忘れなく。

KNT八戸で有名ホテルを予約したのだが、
窓口の子が「海側の部屋がとれました。」

予約したホテルから海は、相当距離がある。
200kmぐらい走行しないと海には辿り着けないらしい。

ところで、「海側の部屋がとれました。」は、何かの隠語ですか？

309　「社員は悪くないんです！客が当社を食潰しつぶしていたんです〜」
っていつ社長がてできてもおかしくないんだよこの業界は！

さては、貴様か脅迫状をおくったのは？　　　　社長ＴＬまだですか？

追伸　あほの労組様へ一筆！臨給2ヶ月要求は無理だろ
　　　確かに君たちはその仕事以外は無形といっていい存在です。
　　　早く退職金清算するように伝えた方が賢作では・・・・●浦執行委員殿

>>312
言い間違えました。
太平洋側、日本海側、津軽海峡側で案内をするべきでした。
すまんのぉ・・・お。

>>312
潜水艇で海を渡ったエージェントがお迎えにあがります。



あ…マジレスしちゃった

>>296
「希望のホテルが取れなくても最後まで諦めずにやってくれるのはKNTさんだけ」
会社のＣＳビデオで、店に来られたお客が、現場と手配箇所の連携で喜んでもらえるこれと同じ場面があったな。
>>297
この手配のためにいくらコストがかかるのかって、手配箇所にいるオレにとって関係機関との信頼関係があれば、
そんなに難しい問題ではない。別の仕事をいくつも抱えながら、こういう細かい部分も目配りが出来たのが今回
の結果。サービス業なのだからこれは当然のことをしたまで。お客の評判は大事にしないといけない。
>>296
「現場の皆さんは本当にがんばっていらっしゃるのに、何で潰れそうなのでしょう？？？ 」
これははっきりしている。今まで役員や管理職が無能だから。
この会社では上司の思っている通りのことを言わないと煙たがられる。親分子分やゴマスリ、無責任でヤバイと
思ったらすぐに逃げる。今までのリストラなどで確かに無能なヤツもたくさん辞めたが、有能な先輩も辞めた。
あの先輩ならこんなバカなことは言わないな、と思うことは仕事をしていて時々思う。

>>313
別に組合の人間ではないけどさ、なんでこの要求額か理解してる？
速報読んでオルグで聞けばある程度、理解は出来るはずだけどなぁ

ただ俺もこの要求額が通るとは思ってないけどさ。

>>316
君は社員？客が何を求めているか考えたことあるの？
店頭で丁寧な対応なんていうのはどこの会社も同じだよ。
その前に御社は電話がつながらないし、折り返しの電話も当たり前のように
翌日かけてくるあたりがＪＴＢやＨＩＳとは感覚が違うんだよ。
お前らの安っぽいＣＳなんてのは勝手に客の気持ちを想像しているに過ぎない。

スキルがある人間はこんな会社にいてもしょうがないと気付く。
頭の良い人間から辞めていく。
で、カス社員しか残らない。

　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
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　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　あはははは〜
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　お父さん、会社潰れちゃうのぉ〜
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　でも、これで毎日一緒に遊べるね。嬉しいな。
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

ユースと提携販売だけ黒字なのに・・・・

>>316
　正論
>>297
>>298
>>310
>>313(前半)
　自社の失敗を客のせいにするあたりは末期症状

秋のシーズンの連休の朝から盛り上がってるねえ。

>>322
それを言うなら万年末期症状。
この会社では毎度のこと。
でも死なない、なぜだろね？

過去の名声と大きな親会社．．．
ま、そろそろ賞味期限切れ＋仏の顔も三度まで、だけどさｗ

　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　あはははは〜
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　誰が会社潰れちゃったのお〜ボーナスでるの？
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　あほの管理職のおじさんばっかりだねぇ・・


　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

　　　　 ／⌒＼　　　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ 　／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　ちょっと通りますよ・・・
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　 ←近畿日本つーりすと
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　 　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

退職金制度をなくすっていう噂があるよ。
私鉄系のエージェントはみななくなってきてるしね。

↑会社は退職金を払う義務はない。今後の社会は退職金は廃止になる傾向がある。

　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧ 近畿日本つーりすと…
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） 　 昔はそんな会社もあったなぁ…
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ 　　　あの頃の従業員は今何をしているのかなぁ…
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,

でも、５０以上が一人残らずいなくなったら、
いろいろなところに多少の影響があるかもしれないけど、
のうのうと金もらって辞めていくのを見て苦々しい思いになったりするけど、
精神的には、セイセイするよね。
ちょっぴり愉しみではあるよね。

そうだね、ガバチョと辞めるが吉、とでるでしょう。

グループに来てる50以上も何とかしてよ！
何時も人の批判をしてうるさい。うだうだ言って早く帰っていく。
どうなってんの。

となると、いよいようちらバブリーズの天下だぜ！
上の連中は、数字数字で、楽しいことを売っている会社、という
イメージには程遠い連中なのであったよ。
チケットで味噌をつけた連中とかさ。
バブリーズの出世頭のあの執行役員に、キバってもらおうかい！

>>334
バブリーズのステージ�U以下はみんな辞めてほしい。
仕事できない上に無責任でぶる。

首都圏勤務の♀です。
出身が関西なので転勤希望なのですが、関西の支店の雰囲気が最悪と聞きました。
Ｏ阪法人のＮ野次長がセクハラで怪文書が出回るとか、金銭事故が多発とか
本当ですか？
事実なら考え直さなきゃ・・・

販売手数料廃止だって
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081015-00000041-yom-bus_all

日本航空は１５日、旅行会社に支払う国際線航空券の販売手数料を、２００９年４月に廃止する方針を明らかにした。
こうした状況を受け、旅行会社最大手のＪＴＢは１０月から、これまで原則無料としていた航空券予約代行などのサービスについて、
最低２１００円の手数料を利用者から徴収し始めた。
同様の動きが他の旅行会社にも広がれば、消費者の負担が増え、
低迷する航空需要が一段と冷え込む懸念もある。

欧米の航空会社の一部はすでに、手数料を全廃した。
米国では中小旅行会社が廃業に追い込まれており、
国内でも旅行業界の再編が進む可能性もある。

ブラボー！ＪＡＬ
その決断支持します。

ここが潰れる要因となる決断だなｗ

JALなど航空会社のゼロコミッションは昨年からの外資系から始まって、分かって
いることです。ですからこれらはすでに織り込み済み。これぐらいで潰れる要因
にはなりません。
かつて勢いのあったこの会社が潰れる要因は、いままでの経営の失敗とそれを反省
しないトップの姿勢です。「何が会社を潰すのか」という本を誰かが書くとしたら、
この会社は良い事例として紹介されるでしょう。
少しはこの会社のトップが社員にまともな給料を支払っていないのを反省している
態度を見せてくれたら、社員も我慢は出来ます。相変わらずふんぞり返っているのに
は腹が立つより呆れます。

>>338
国際線だけでなくて国内路線も同じようにやればとても良い
旅行代理店って制度の不勉強を棚上げしてカネばかり欲しがる
悪いクセ有るから、こんな機会にお灸を据えて反省させるね

＞＞３３６
それってT次長の間違いじゃない？

>>342
国内路線は主力の東京-大阪がＪＲとの競合があり、コミッションゼロには出来ません。
同じ燃料を使う飛行機で国際線は燃油サーチャージを取り、国内線は取らない理由は
ご存知ですか。
kntの社員はまだよく勉強していますよ（上に行くほど周りに合わせてバカになるけど…）。
あんたこそもっと勉強しなさいね。

金徹から１００億借りて北京オリや、メイホのの穴埋めに５０億、さらに残りの金で
５０以上のおじさん（約８００名）に５００名から辞めて貰う資金にあてがっておる。
この条件で金徹から１００億借りてるとのこと。サー諸悪の根源のおじさんとバブリー入社のステージ
�U以下の社員よ早くヤメレ。そして残ったのは？。

■長年の顧客を失ったちょっとしたミス

Ａさんは女性ドライバーとしては40年のキャリアを誇っており、無事故無違反でこの20年はＢ社の国産車を愛用している。
4、5年でいつも新車に切り替えているので、販売店としては固定的生涯顧客と思っている。

しかし、現在の車は5年目を迎えようとしているが販売店のいつもの営業に対しては、まだ買い換えませんと冷たい返事をしているので
営業マンはここ2、3ヶ月日参しているがいい返事はもらえない。
理由は、Ａさんは買い換えないのではなく、近く買い換えようとは思っているのだが、ライバルメーカーの車に変えてしまおうというから穏やかではない。
何年も付き合った営業マンではあるがあることがあって許せないと怒っているのである。
それは、オートキーでのドアロックがスムーズにきかなくなったので営業マンに聞いたところ「爪を立てているのではないですか。やさしくタッチしてください」ということだった。
しかし、爪を立てた操作などしていないという。

あるとき、ふっと気付いた。今は何でも電池が入っているが、これも電池なのではないかと。電池を交換したら、その後は今までどおり操作ができるようになったというわけである。
Ａさんが怒っているのは、どうしてこんな簡単なことを親切に教えてくれないのか。ということと、年寄りだと思って爪のせいにして女をバカにしたと怒っているわけである。
20年来の顧客ではあったが生涯顧客と思って油断したのか、一瞬ともいえる不用意な発言によって顧客を失いそうになっているわけである。

長年付き合った顧客ほどわがままを言う顧客も多いかもしれない。しかし、長いからこそさらに長く付き合っていただくためには常に礼節をわきまえ、
緊張感を持って基本動作を間違わないように応対することが大切であるということである。

腐っても鯛・・・・・
あなた方特に営業マンが仕事が取れるのは単に
社名のおかげです。
自分の実力などと決して思わないでください。
何度も言います。社名のおかげです。

346さんへ
■顧客にだまされたちょっとミス
Ａさんは20年来当社をご愛顧いただいたお客様がいたとさ
Ａさんやむ負えず転勤となり、Ｂ社員へ引き継いだとさ
しかし、このお客さんのわがままに耐えきれず出入り禁止になったとさ・・・
「天下のKnt!さんでしょ〜Ａさんはこんなこと良くしてくれましたよ・・・」
旅行代金・費用接待もろもろ出るわ・でるわ�A

結論　�@顧客の引き継ぎがへたくそ
　　　�A個人商店型か万延→いい言い方すれば野武士精神(＝貧乏サムライ)
　　　�B長年いる社員ほどこの傾向あり
長年いる顧客に対し、礼節うんぬんかんぬんよりもっと根本的なことから
改善しないと顧客は逃げていく一方ですぞ！　346さん

次に347さんへ
社名ではありません。Knt!に社名変更したことをどれだけのことをご存じですか？
マーケティングリサーチをされましたか？化石みたいなこと言わないでください
社名ではなく、第一にその営業マンのセンスをお客様は買っていただくのでは？
あなたは営業のえも知らない方ですね！これはどこの会社でも共通項です
ただし現在の営業マンのセンス低下は否定できませんが≧▼≦

　

鯛以下の腐った社名と礼節をわきまえていないのがknt!＆KNTTなんだなｗ

>>348
というこうとは。。。会社の利益＝営業マンのセンスで良いですか？

先日、老人会のセミナー（50歳以上のライフプランセミナー）の話を先輩から聞きました。確かに出席している
メンバーを見ると、言い訳の口は動くけど体と脳は動かなく費用を食っている連中ばかりで、会社が早く辞めさ
せたくなるなあ、と言っていました。

今回のセミナーでは会社が期待する早期退職者は出ないでしょう。会社は厳しい状況に置かれていますが、これ
は経営の失敗で今までの無能な管理職のせいもあります。その無能な管理職達（一部例外あり）が、多分来年は
半ば強制的なリストラに走るでしょう。その時今のポストにしがみつくには自分より仕事ができる社員を残すの
はもちろん危険、身の安全のためゴマスリは残しておくと彼らは考えます。
会社の利益よりも個人の利益を優先して考える管理職が多いのがこの会社です。

社長！来年から始まるリストラは仕方ないけど、その際は慎重に人選してくれよ。もう分かっているかもしれな
いけど、誰が役に立たない管理職かを見極めてからリストラしてくれよ。順番を間違えないでくれよ。
まあ言ってもムダだけど･･･。

この会社のおかしいというより、怖いところはまだやる気のある社員ほど辞めさせるのが上手いというところ。
>>347
これは釣りだって…、まともに答える必要なし。

社名変更もくそもそんなこと誰も言ってない
あなた方が例えば官公庁に出入りできるのは
社名つまり看板のおかげでしょ
オリンピックだのワールドカップだの
ナショナルイベントに関われるのも看板の恩恵でしょ
会社を賞賛するつもりはないけどあなたのように妙に
己のセンスだなんだと自己評価の高い輩がやたら多いんだよこの会社
口にはしないもののこの契約は俺の実力で勝ち取ってきましたって
勘違いしてる大バカどもが・・・・

氏ね、knt!!

>>348
どちらが劣ってもダメで、営業マンのセンスも大事です。ところがそれだけでは
限度があります。
勿論会社の名前だけではダメで、センスのある営業マンがあって成約していくものです。

どちらも大事ですよ。
ひと昔前に自分の実力を過信して会社を辞めて営業をしたが、最初だけは付き合ってくれた
顧客も徐々に離れていきました。

>>342

てかさ、国内の航空券をいまどき代理店に買いに行く客ってまずイネーって。
代理店に行く時間と労力が利用客にとってむっちゃムダだから。
そのへん社会ジョーシキで良く考えようネ。

アンタが実際に>>344（コイツもアホ天狗）の例にあるような東京〜大阪を
ヒコーキで行くとして、実際に代理店へ行ってみ？
チケット１枚だけなのにイライラするほど待たされるし、やっと応対されても
カウンターの業務知識は素人同然だし、下手すりゃ旅行券積立なんて関係の無い
不気味な商品まで勧誘してくるし、本当にこんなんだよ。
他社も大同小異だろうがな。

おまいらアフォか？
東京〜大阪の航空券なんか事例に出すこと自体ナンセンス
だって旅行会社で買う人なんて殆どいない、必然性ゼロ
もうこの業界いらん
少なくともユーザー側は困らん
今より更に業績低下してもはや業界が成立しないこと知って

大体、ＫＮＴ社員や家族が旅行に行く際、ホリディ・メイト使っているの？
そう聞くと必ず高いからとか給料が安いからと言い訳するだろう。
お前らがそう思うのと一般人が考えることも同じなんだよなあ。
もし、レクサスのような特別なユーザーのみを相手にするつもりなら
それでも良いが、それであればそれなりの付加価値をつけてもらいたいものだ。
結局、社名が変わろうと社員が無能であれば無意味ということ。

飛鳥チャーターは参加者半数以上が社員研修または家族や関係機関

これって、失敗作では。責任者出て来いよ！

メイトのサハリンとかも同じ！

数年前に、石○泰○が企画した北海道クルーズの大失敗にも懲りない面々達

LAにいったら１５年前に６０名もいたJTBの支店が数名になってるとさ。

賞与なしかよ (´･ω･`)

賞与出せる原資は、うちの会社には、もうない。

>>359
LAに行ったらKIEに行け。アホの三上が暇そうにしてるぞ。

俺はＫＮＴＴの人間だが、下期ボーナスはガチで０で社員のやる気はさらに低下。
３月末までで辞める奴昨年同期比で＋１０％以上増加間違いなし。
予算は逝く訳ねー反面、退職者だけがある意味予算達成しとるわな。
ちなみに俺もそれをもくろみ中。こんな利益上げるの難しい業界だとはな。
それも年々厳しさを増しとる。もうオワタ。

>>363
でも、ダウンサイズを志向してんだから、いいんじゃないの？
利益はこれからも上がらないし、売り上げは伸びない、となりゃ、生き延びる
手段の種類はそんなに多くないと思う。

ボーナスゼロって派遣社員とあまり変わらないですね

ここがボーナスゼロでは業界他社も似たような苦しさなのでは

KNTとNTAは特にひどいな。　
負け犬同士、また合併でもするか。

この状況でボーナスだしてたら株主が怒り狂う罠

坊那須は0
1Ｐは8000です。

>>362
バンクーバーに行ったらKIEに行け。アホのハネサカが暇そうにしてるぞ。

ＫＮＴさんは本当にボーナスゼロなんですか。
ウチは中堅の旅行会社ですが、冬のボーナスは3.2ヶ月出ますよ。
ボーナスゼロなんてパートみたいですね。

ここの社員の皆さんって、クレジットカードの勧誘までしなくちゃいけないんですか？
知り合いがここの社員なんですけど、カードを勧められているんです。
勧められているというより頼まれていると言う方が正解。
カード屋に転職でもしたのかと思いました。

>>372
クレジットカードだけならまだ良いけど、以前は化粧水（ミスト）も売ってたぞ。
なんでも「旅行が売れないのなら、これを売れ」と当時の本部長が息巻いていた
らしい。バカ丸出し。こんなのがトップやってんのだから会社もダメだな。

つい最近は、ワイン（ヌーボー）を買ってくれと言われた。オレは関係機関の者
なので買わされたけど、こんなところで貸しを作ってどうするんだろね。まぁ
どこかでその分返してもらうけどね…。

バブリーズて何年入社まで?

今年入社ですが、
食っていけないので
来週辞めます。

あっ・・・そう。

>>369
1Pは8000ってなん？

>>377
退職金のポイント。1Ｐ10000点が1Ｐ8000点に....

>>375
今年入って、もう喰っていけない、ってどういうこと。
初任給なんて、どこもほとんど変わらないだろうよ。

っていうより、業務について行けなくなった？
景気悪くなってきてるから、次の仕事探すのも大変だぞ。

>>378
退職金のポイントだが、そう遠くない将来に1Ｐ6000点程度に落ちそうな希ガス。
ちょうど海外ＡＩＲのコミッション％が歯止めかからず落ちつつあるのと似ている。

>>379
旅行業界は平素の月給が僅少なので、ボーナスを生活給に繰り入れて凌ぐのが常套手段。
ところがそのボーナスが無い（に等しい）ので、事実上行き詰まってしまうと言うこと。

只今失速中(笑) いつ落ちる？

転職したい

でも辞めても逝くところない

>>373
未だに続けてるんだもんな。ＪＲ券や航空券を売るより儲かる(利益率が良い)かららしい。頼まれたけど今年は断った。
ついでにＫＮＴカードも解約予定。あんなカードに年会費など払ってらんない。所詮サブカードだし。

>>384
あの〜、そう言わず、買ってくださいよ。
そろそろ、「おせち」も売らないといけないし、その前に「クリスマスツリー」
（ホントですよ、ウソと思うのなら関西の支店営業マンに聞いてください）も
今年も売らないといけないし･･･。
あれオレ、どこの会社で働いているんだ？？今度はフライパンでも売っかぁ〜？
まるでどっかのマルチ商法の会社みたいだな。

弊社は売れるものは何でも売るあのひまわりのように逞しい会社です。
＊逞しい（たくましい）…新春の社訓で読めない人がいるからルビ振りました。

元KNTだったけど、いまいるキャリア系より
人間関係はKNTは良いと思うよ。
だからがんばってください

今いる会社では入社のときKNTは経営がやばいといっていたが・・・
でも今いる会社は馬鹿ばっかでやばいな

所詮、この業界はどこ行ったってダメよ。

斜陽産業なんだから。ネットがあれば事足りる業界なのよ。
もう自然淘汰されるって。　石炭産業と一緒。

ボーナス無しって悲惨
薄給らしいけど、３０歳女でどの位もらえるの？

ＫＮＴのＨＰにこんなの有ったが、工場の美しさって商品価値あるんだ。
なんでも募集は満員になったらしいから需要はあるようだね。
（報道機関に「取材して」ってＨＰで告知するのもなんか妙な気はするけど）

08.10.21 ―取材のお願い―
工場の美しさを堪能しつくす京浜コンビナート鑑賞クルーズ

【ＫＮＴ】今月の株価の推移（9:00〜15:00）は毎日不思議つーか同じ動き。
つまり日中はじりじり下落するのに１５時になると急に株価が戻る。

業績に期待がかかると言うよりは、今の株急落にそのまま乗っては
決定的にマズイと思う筋が毎日１５時直前に無理買いしている感じさえする。

残業代出ますか?

50台の肩たたきで何人辞めるかな？

また優秀な人が抜けて、アホは辞めないんだろな。

人材が一番大切なはずなのに…

昨日ＮＨＫニュース見ていたら、このところの急激な円高を利用して海外旅行の
新商品をリリースしたことの取材を受けてたが、消費者のサイフは固いと思うし
実際のところこんな時に売れるのかなって疑問を感じた
シロウト考えだけど

>>392
既に優秀な人は辞めているので、今回はそんなに辞めないと思うよ。会社も今50台で
残っているのは、どうでもいいヤツばかりだと思っているから、辞めてくれたらそれ
だけで御の字ってことです。

取引先の担当者に痛いところ突かれまくられてた50代の仕事のできないオッサン社員が
そのうち耐えられなくなって、その担当者をアンタ呼ばわりして口から唾まきちらして火病ってたな。
オイオイ大事なお得意さんにそんな口利いていいのかよ？
こんなアホが残ってること自体この会社の終焉を意味してる。

確かにボーナスはないよ。
未だに
行きたくもない職場旅行（旅行会社だから必須らしい）
に連れて行かされ、冴えない上司にゴマすり。
終いには毎月会費２０００円を集めているにもかかわらず、
別会費で１００００円もとられた。
09年内定者へ↓↓
ココの社員はみんな目が死んでるぞ〜。

>>391
アナタ何者？
釣りだろ多分。

>>396
ボーナスは今まで出ないと思っていたが、どうやら出そうな（というより出しそう）
な様子。多分最低でも１カ月は出す様子。
最近ウチの会社で職場旅行って聞かないけど、どの箇所？珍しいね。
バカな上司にゴマスリはこの会社では、出世云々に関係なく必須項目だけど（だから
相変わらずバカは反省しないから、淘汰されずにバカのままの上司でいられる）
社員の目が死んでいるってのは言いすぎ。敢えて言うなら、叩かれてもずーっと耐え
ているから「ココの社員はみんなＭ」ってのが正解？？

自分の金をためて旅行へ言ってるのに、上司は宴会でもぶつぶつと説教・・。
奢りならまだしも、金を集金して自分は良い部屋でふんぞり返って、説教を
たれるのは・・・可笑しいと思いませんか？　皆さん。

原因の無い結果など、この世にヒトツもありませんよ。

>>399
そうだね、お前が可笑しいと思う。
言いたいことがあったら直接言えば良いと思う。
仕事に対する目的意識がないから上司の言葉が説教に聞こえるんだよ。
自分の行動を省みてみては？

>>399
上司は酒の席で説教を垂れるもの。これはどこの会社でもほぼ同じなので、
そんなの気にする必要はない。良い部屋はその慰安旅行の幹事がやっている
ことなのでこれもどこの会社でもほぼ同じ。
要は自腹で行きたくない旅行に付き合わされて、バカな上司の相手をさせら
れるのがイヤだってことだろ。まあこれぐらいは我慢しておけ。
心配しなくてもこれから先もっとバカなことは沢山あるから。
>>401
「言いたいことがあったら直接言えば良いと思う」って普通言える
わけないだろ。アンタみたいに言って分かる上司だったらいいけどさ。
説教に聞こえるのは、どちらにも問題があるからそうなる。

ああ、どいつもこいつもくだらねえ。
お前ら、会社ごと、しね。

>>390
>米国発金融危機の深刻化で動揺が続く金融市場は、週明け以降も波乱含みの展開が不可避のようだ。
>先週末は東京株式市場で日経平均株価がバブル崩壊後の最安値目前まで急落したのに続き、
>米国株価も大幅下落。円高圧力もあり市場では「週明け２７日は日経平均がバブル後最安値を割り込む」
>との見方が広がっている。

週末にＫＮＴ株を無理買いしたアフォは自業自得という事で医院で内科医？

優秀な人は社名変わる前にとっとと転職。
転職先のない低能だけ残ってどんどん散らばされる。
客はこないし、どーすんだろ

終了間際の買い支えキタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

社名変わるのか？変わるだけならいいが潰れることはないのか？
ボーナスを無理して出しそうなのもかえって心配だ。

いなくなった人に責任を押し付けて。
そんなにしてまで残りたいのか？
見損なったぜＷ魂。

本当にボーナス出ないのでしょうか？
このままでは本当にやばいんです。
１０年前に組んだ住宅ローンの支払いがが今年から約倍になりました。
次のボーナスまでと貯蓄を切り崩しながら、いや借金を重ねながら
何とか耐えてきましたがカードローンも限度額いっぱいになってしまい
来月の支払いのめどがありません。
日経が９０００円付近になったのでかき集めた５０万円で先物ミニを
全力買いし翌日ＳＰＡＮ証拠金が大幅アップになりいきなり４０万円の
追証が発生。その後４日間下落が続き証券会社から１８０万円督促が
きています。樹海行きの切符すら買えそうにもありません。

↑
文面からして社員じゃネーヨこいつｗｗ

破算したらいいじゃん・・・・。

>>406
今日もあったね、ＫＮＴ株終了間際の買い支え。
これは会社関係者の買い支えか？
来月上旬に第３四半期の概況を発表せにゃんらんで、
その前に株価下げるわけにゃいかんてことかな。

s

ガタガタいうな、もう終わってるんだよ、この会社

つ 不死鳥

給料少ないと騒いでいるけど、何で会社を辞めないか暴露しちゃいます。
搭乗員としてだけど年に数回海外に行くことができるし、その上搭乗手当
まで貰えます。それも現金で。手際の良い人であればその他色々収入が
あります。
国内の温泉も下見と称して行くことができますので給料自体の手取りが
毎月４０万円としても搭乗と出張でプラス１０万円ぐらいになりますので
世間並みの生活ができます。世間のねたみをそらすにはボヤキが一番なんです。

>>416
お前みたいな使い物にならない社員がいるから赤字続くんだよ

手取り40ならステージ�W
仕事できない余剰課長が偉そうなこと言うな

大体、搭乗員とか言うか？社員じゃないよ。
そんなのに熱くなってどうするよ。

１０年くらい前に辞めたん者ですが、当時のＫＮＴカウンター店社員は皆ＫＮＴＴに移籍したのですか？当時いた新宿支店もマイシティ店がいつのまにか無くなっていたし
社内の制度もかなり変わっているようで。今のＫＮＴＴの社長は新宿支店長時代にお世話になったのですが非常に頭の切れるかたで人望が厚く、遣えた支店長の中では唯一尊敬できる方でした。現役社員
の方今の実情を教えてください。

「旅したく」という旅行積み立てを今もやってるんなら始めたいんですが、近くにお店がないんです。

KNTTのメインはLOOK　JTBです。

ホリデーなんか絶対ウラないわよ

だってJTBのていはんのおにいちゃんイケメンだもん

みんな　お正月の海外はLOOKを売ろうよ

>>420
ttp://www.knt.co.jp/kanren/tabisitaku/index.html
電話して申込書を送れと言えば？
ttp://www.knt.co.jp/kojinj/shiten/index.html

御社のお店の雰囲気を知りたいのですが、近くにお店がないんです。

＞423
文句書かせるための釣りですか？

今日は株価すごいアップしたね
これで安心して第３四半期の概況を発表できるね
５０円ぐらい下がっても今ならダイジョーブよね

192円になったね。
最後の一暴れ？　100円割れなきゃなんとかなるでしょ。

ホリデイ中国ってKI○チャイ○の企画実施じゃなかったっけ？
近ツーのソツキのアジアパンフは全コース、KNTの企画実施になってる。
ついにKI○チャイ○もお役御免か・・。早く発表しないと。
それとも、得意の校正ミスか・・。
そうなら、当然刷り直しだな。
それにしてもこの期に及んで、近ツーのソツキはないだろう。
ブランド戦略は何してんの？
KNTで統一のはずじゃなかったのかい？
普通ならKNT（の）ソツキでしょ。
ボンクラ社員の私でも不思議に思うのに、
ほんとに双発のかじ取りはどうなってんの？
ま、自分のチョンボを他人に押し付けるようなトップだから、
どーせ、また、へりくつ述べるんでしょうけど。
社長、騙されないでね。
何億も損失出して、他人のせいにして居座るような側近は切るべきですよ。

↑
Ｇ家に家。

この会社はＵ田副社長を筆頭に責任逃れの名人ばかり…

↑
Ｇo-Keに言え。

>>421
LOOK JTBを申し込むなら最初からJTBへ行く。

確かに
社員の質も商品も良さそう
品格もありそう

>>429
まだＵ田副社長っているのか？近ツーの諸悪の根源だね。腰が悪いと聞いている
が、逃げ足は早い。それを見習っている幹部社員が多いから、その患部社員も
責任逃れや、親分子分が横行している。
社員のリストラも必要だけど、その辺りのリストラもやった方が社員の士気も上がる
と思うけどな。

Ｕ田の子分はＳ藤取締役でツインズって呼ばれてんだな。

こいつらが、業績悪化の根源

業績悪化の根源は、Ｕだけじゃなく、責任転嫁のＯもお忘れなく。

>>435
Ｏってのは前の社長？そのＯだけど、出張で大阪に来たときＴ国ホテルに泊まった
とさ。どこに泊まろうが構わないけど、安くしてくれって言ったってのはホント？
オレ達ホテルの人間は、結構横のつながりがあるのだけど、それって会社の品格を
疑うわ。安月給の近ツー社員がビジネスホテルにお願いするなら分かるけどな。
そんな所でも会社の値打ちを下げているのを分かってないのが近ツーの患部社員。

→436
Ｏは越智でしょう！

>>437
りょーてん？

小川亘もそうだ！
Ｏは最低な輩ばかりだ

○野も

がんばれ栗山千三

この会社の幹部連中のいつも考えていること

Ｋ…公私混同（会社のことよりも私利私欲）
Ｎ…逃げ足（ヤバクなったら自分がやり始めたことでもすぐに逃げること）
Ｔ…取り巻き（失敗しても大丈夫なように親分子分の関係で自分の有利な環境をつくる）

ここのスレでよく上司をバカとか無能とか批判していますが、バカとか無能にこんな
ことは出来ません。ここの幹部は上記３点で非常に優秀です。だから出世しました。
文句あるならオマエ達もやってみろ！

○串ってのもいた気がするが、今まだ生きてんの？

まともな社員残ってないし、もうダメポ

おせち
馬鹿じゃねーの！？売れねーよ
バカ高ぇ
先見の明なし
大笑い

ステージあ�Wの指名解雇が恥じまった。５０才以上の不要なおじさん約１２００人早く全員辞めて下さい。

>>446
すんまへん御社のことは詳しくないのですが、いわゆるリストラってやつ？
既に今までにもやっていたんでしょ？

旅行以外のものを客に頼んで買ってもらう。あるいは入会してもらう。
そういうことをすれば客は嫌がって余計Knt!には寄りつかなくなるし、
営業マンの方が来れば避けられるのは必至なのに。
かえって逆効果では？特に余分な出費をさせられることについては。

>>446
予定の人数に達せずとうとう始まった・・・・。
何もしないで病院通いを勤務中にしている、あ�Wは去れ。(本人自覚なし)

>>445
そういうのが売れる時代じゃ、もうないんだけどなぁ．．．
あーあ、何かせつない、やるせない。

＜営業マン＞
Ａさん、この前は「ボジョレーワイン」を買って頂いて有難うございます。今後は「おせち」
もお願いしたいのですが･･･、あっその前に「クリスマスツリー」もやっています。
＜Ａさん＞
もう来なくていいよ。
>>449
Ｏ阪の営本だけど、ウチにも勤務中に病院通いしている上司やヒマなのでビル内の
他の部署を徘徊してヒマなオッサン同士で情報交換会をしている役定のオッサンたち
がいます。お互いに徘徊しているので、こっちに来たときはうるさいのでなんとか
して欲しい。年金とか人事情報とかよく知ってるわ。

５０台ではないけど、
退職金大幅割増してくれるなら指名解雇して欲しい。

いにしへの末法とはかくやあらむ。ねい臣ますます暗躍し、忠臣すでにみまかり庵をむすぶ。御大将といへども腰刀すでになし。いまあるは、きんちやくぶくろにゆわいたきんちやくぶくろ。つらなりていと重し。

よどみに浮かぶ旅行会社はかつ消えかつ結びて、久しく存続の例なし

とにもかくにも いとわろし

>>449
うちも同様です。まだ451さんのように徘徊すればいいけど、うちのは
友達・話し相手が無いのか、病院へ行く以外はほとんど居てます。
新聞隅々まで読む。不得意なPC触って分からんから聞いてくる。
いかにも自分が中心のように、会社の情勢・人事を大きな声で喋ってくる。
飽きてきたら、出鱈目の用事を書いて帰る・・・。
チャンチャン！！
ほんと仕事ができんわ。

荷物ですね そんなヤツ
猫の手借りてた方がいくらかマシですね
猫は足引っ張らないし、ｶﾞﾀｶﾞﾀ文句も言わないし。
早くにお辞めいただいて、少しでも費用削減に貢献して欲しいですね
猫以下の輩。

Ｋ○Ｔは、ある程度仕事が出来る､出来ない関係なく５０才以上の人間には早期で辞めて欲しいだけ。
そうしないとＫ○Ｒから補填して貰った約束が守れないから。
すてーじあ�Wの指名解雇するなら､○智とかＵ田とかの役員連中からエイ本部長らも辞めればよい。

Kntの諸悪の根源、Ｕ田副社長が残っている限り、オレは辞めないぞ！
何を言われても辞めないぞ！

部外者ですが、本当のところ教えてください
５０歳以上は肩叩きされてるんですか？

>>460
俺も部外者だけど
肩叩きするような情報は
何処にも発表されて無いね
上場会社なんだから
普通はプレスリリースあるだろ
もし、何も告知せず肩叩きしてるなら
株主に対する裏切りだな

本当に、肩叩きしてるのであれば
いまのうちに、空売りしておくよ
最近、無理に株価上げてるから
怪しいね…

あとさ、ｋｎｔ！になったときの、これは↓ちゃんと機能してるのか？

メイト・ホリデイ事業の商品企画部門と仕入部門を統合し、商品企画力、供給力の向上を図る。
特に国内については仕入れ拠点を25ヶ所に倍増させることで地域のニーズ、関係機関、自治体などの関係強化、地域振興に繋がる提案を強化する。
海外旅行については、企画担当者を増強し、商品提案力を向上させる。

メイト・ホリデイ売れんと、どうしようもないだろ

knt!って、何にびっくりしてるの？

>>もし、何も告知せず肩叩きしてるなら
株主に対する裏切りだな

例えば、利益の修正を発表する時に「○○修正しました」だけではなく、こういった努力をしてますと
伝えないとまずいんじゃねえかな。

メイトもホリデイも、毎月、80％台の前年割れが
ずうっと、続いています。
やばいでしょうか？　やばいですよね？

肩たたきと言えるか分からないが、１０月中旬に５０才以上の者を
集めて、Ｋ○Ｔとしては今後６０才の定年が来て､雇用延長は基本的に定年退職者の１０％位しかできないのと、また年が行けば行くほど
再就職先はありませんよ。逆に早ければ早いほど再就職先があるから、転職支援の会社も今回は特別に３社にして有るから、
早めに転職した方が良いですよとの、レクチャーがあった。
さらに、仮に現在５２才の社員で年収が６００万円として、５５才で役定で２５％の賃金カットで５年間受け取る年収合計と、５２才での
東京近辺で再就職した場合、４００万くらい年収が有るから、厚生年金受給までの１３年間の年収合計を勘案したら早期退職がＢＥＳＴですよとのレクチャーがあった。
定年延長は、実際に確保しなくても、制度として有れば政府からは文句は言われない。
従って、早く辞めた方が良いですよと、言った真綿で首を絞めるやり方だ。

>>462
何がびっくりって、お客さんに逆切れして、恫喝して、でっち上げしてねじ込んでくるんだよ。
これって客商売をやってる者がやってはいけないことだよ。滅び行く会社の末期症状かな。
正確にはknt!の子会社であるところの販売会社のことだけど。

どうでもいいけどさ
>現在５２才の社員で年収が６００万円として
この時点で会社として終わってるよな。

52歳で600万。
夢も希望もない。どう考えても子供持てないだろ。

おまえらみたいなカスには６００万でも多いくらいじゃ、ボケが。

あはは
タマってますね
だいぶ。

出来ないやつというのはやはり現実を見つめることができないんだなあ。
いくら粘っても５０歳で年収６００万という現実は変えられないんだよ。
お前ら見ていると世の中は本当に公平にできていると思うよ。
クオリティの低い人間、努力をしてこなかった人間は当然ながら低賃金w

本当にクオリティ低い年寄りだらけ
責任取らないし仕事できないし。
仕事しないんじゃなくてできない。

なんで辞めるわ。腐る前に。

クラツーと業務提携かぁ・・・
これが合併への序章？

近畿日本ツーリスト<9726.T>は、２００８年１２月期の連結決算見通しについて、営業損益を９億円の黒字から４０億円の赤字に下方修正した。
燃油サーチャージの高騰から海外旅行が減少しているほか、海外旅行からシフトするとみられていた国内旅行も景気低迷から伸びず、全体的に取扱が減少したことが修正の理由となっている。
とりわけ減収率が大きい海外旅行については、先行きは原油価格の下落がプラスに働きそうなほか、昨今の円高が需要の刺激につながるとの期待があるが、足元では収益に結びついていない。
シビアな状態となっている関西地区で、冷え込んだマーケットを活性化させるために、韓国旅行など一部商品について円高還元として値下げを実施したものの「話題性は高いながら、業績に大きく影響を及ぼす効果は出ていない」（内田安次福社長）という。
他方、同社は１１日、２０１１年１２月期を最終年度とする中期経営計画を発表。中核事業の安定収益の確保や、新たなプラットフォーム戦略の推進による事業拡大などを目指す。戦略としては「同業他社の買収も視野に入れている」（安田副社長）としている。
計画では、連結営業利益について、２００９年に９億円、２０１０年に２１億円、２０１１年に３５億円を目標として掲げている。
また、同社は１１日、クラブツーリズムと業務提携について合意したと発表した。

だからクラツーとの再合併なんて、
とっくの昔から、この2chでは、予告されてんじゃん。
いまさらガタガタいうのが遅い、っていう話しだよ。

近鉄が、赤字の旅行会社を２つも持ってたって、意味がない、って話だよ。
とっととくっつけてしまえ！

しかし、業績下方修正の度に無意味な組織改編を行っているな。その総括もされないなんて、
もうﾀﾞﾒﾎﾟ

じゃあ何のために別れたのさ？

>>476
いい年した大人が子供のケンカした

あほくさ

中期経営計画では不採算部門からの撤退検討とある。
全国の営業所がどれだけ潰されるか戦々恐々だな。

上本町まで巻き込んでのケンカですか！？

で親分が代わって復縁ですかい。

近畿日本鉄道トップが、吉川氏に下したオーダーは、
「とにかく赤字の近鉄グループ2社、kntと、クラツーを合併させろ。
そうでないと、どっちかが、例の某ネット会社に買収されるぞ！早くしろ！」
ということだそうです。当然だわな。　

>>478
メイトとホリデイだよ、きっと
あいつらイラネー

コンペティターのものですが、御社関西イベントコンベンション支店の西岡A紀子さんっておられますか？
電通の飯田氏に体で仕事貰ってるらしいけど・・・・
そこまでするような環境なの・・・Kntさん？

コンペティターのものですが、御社関西イベントコンベンション支店に
西岡A紀子さんっています？
電通の飯田氏に体で仕事貰ってるのは・・・そこまでするの？

冬ボは1で決まり？

予想できたとは言え、マイナスに転じても対して反応ないんだな。

1000人リストラするくらいしなきゃダメ。嘱託と役定全員クビ。

あと30過ぎてステージ�T、40過ぎてステージ�Uもいらない。

50前後のステージ�Uとかただのカスやん。

退職金制度自体が無くなるんですか？

大変だ。

不採算店舗も切り捨てるし。

次は、指名解雇か？

次は会社の清算だ！

▽KNT、平成20年12月期連結業績予想数値
（項目／今回修正予想）
営業収益／748億円（7.9％減）
営業損益／営業損失40億円
経常損益／経常損失38億円
当期純利益／当期純損失46億円

退職手当金制度の廃止にともなう退職金の清算により、
連結、個別ともに約66億円の特別損失を計上する見込み。
KNTでは、これらをふまえて通期の業績予想を下方修正した。

>>473
戦略としては「同業他社の買収も視野に入れている」（安田副社長）

こんどはヤバクなったら、逃げるなよ。逃げ足だけは速いから感心するよ。最後まで
きちんと仕事をしろよ。そうでないと子分がマネするからな。

>>488
ゴメン！もう一人の違う副社長だった！
だったら大丈夫だ。

>>487
その退職金の件はキーだよね。他社を買収すると書いてあったけど、されるケースだって
十分に考えられる。そういや、首都圏に経営資源を集中、とも書いてあったよなぁ。
ということは、関西はそこに強い会社にお任せ〜、とかさ（笑）

どっちにしても、お互いにもっと身軽にならないと成立しない話だろうから
ここしばらくは、いろいろあるでしょ。

当年の計画すらまともに達成できないのに中期の占いなんて
するなよ糞会社。

今の退職金だって凍結されて塩漬けで一時金か確定拠出か選べるんでしょ。
会社もその分の引き当て金が減るんだから良いんじゃないの？
違うのか？
誰か教えてくれ。
それよか確定拠出の方がかないませんねぇ。
自己責任は良いけど、制度変えて丸投げするなら当時の在職社員には投資等の教育はするべきだろ？
おかげでサブプライムショックには巻き込まれなかったけど…

>>487
来年入社のもの（♀）です。
出身が関西なので関西圏勤務希望なのですが、関西の支店の雰囲気が最悪と聞きました。
Ｏ阪法人の支店長がセクハラで怪文書が出回るとか、金銭事故が多発とか
本当ですか？
「482」「483」みたいなこと人最低ですね
そんなことするのは絶対いやです。
辞退したいけど・・・いまさら（泣）

本当のこと教えてくださいっっ！

>>482
>>483
それがなにか？？？
>>493
釣りだね、前もあった。

冬ボーナス１ヶ月はよく出たね。組合は何と引き換えたのかな。分かってるよ。

>>494
釣りでも網でもいいんですけど・・・
事実は？

>>495
書いてあることのほぼ全てが事実です。
そしてあなたはここをあきらめ、他の会社をうけなおす。
そして、その会社でも、またもやここと同じような
文句ばかりがいわれていることを発見するでしょう。

>>496
ありがとうございました！！！

>>494
１ヶ月満額貰えるのは何人いる事やら…

>>491
あの発表された中期計画には、別の意図があるんじゃないかなぁ？
今更この業界で無理して規模を拡大しても先は無く、また売りに出るような
他社を買収したところで、新たな損失を抱えるのは、当たり前のこと。
でも、これは社内の中間管理職ですら言っているから、上がそう考えて
いるとは、ちょっと思えないんだよね。
何か企業ミステリーみたいになってきたな。

馬鹿な支店長がいて困ってます。

>>499
この業界の現状は似たり寄ったりだから、確かに同業他社を買収するって何か
ヘンだな。買収するカネがあるのかも問題だしな。社員にそういう夢を見させて
要はリストラってことだろ。
これから景気ももっと悪くなるということだから、それしかウチの役員連中は
考えていないだろう。利益が残る箇所を切り離して買収されることはあっても
価値ある他社を買収出来る余裕はないはず。まさか通貨が下落している某国の
エージェントを買うんじゃないだろうな。

>>500
便か？

わかった！
あなたたち不幸な自分に酔ってるんだ
そうやって不景気な世間の一員だってこと
再確認してるんだろな
くだらん横並び意識がいつまでもたっても
抜けきれない去勢された羊同然だな

便さんていい支店長さんじゃないんですか？

そうだ。そうだ。

>>501
＞某国のエージェントを買うんじゃないだろうな
協力しましょう！ということになった（と、KNTは言ってた）某国大手に
思いっきり裏切られてたじゃん（笑）
ちょっと一緒にやって、「役に立たねー」を思われたとの噂だけどｗ

Ｕ田副社長！

人生、退き際が大切ですよ…

>>507
退いてどうするの。
副社長だからバカでもみんな仕方なし頭下げてくれているのじゃないの。退いて
しまったら、タダのガラの悪いオッサン。
辞めるわけないだろ。
今までの役員も含め、ほかの役員も会社経営能力のないヤツがこんな会社にして
しまったのは明白。悪いと思うのなら、取りあえず給料半分で働け。それが出来
ないのなら、エラソーにするな。

役定前の管理職のやる気のなさにまいってます。モチベーションさがります。

定年退職後はどこかの大学の観光学部の講師とか狙ってる
アホがいるらしい

>観光学部
↑
こんなの勉強しても、世の中を希望的観測だけで見る悪癖しかつかんでしょ、
やめちゃう！

観光庁長官の座に就きたいがために
その新設を盛んに叫んでたバカもいたが

「エキスプレス・トラベル」も全店舗閉鎖。
これからうちの業界にもどんどん不況の足音が。

うちも12月期、純損失46億円。しかも有価証券売却益いれてこの数字。
売却してなかったら、もう終わってる。しかし、売却する有価証券もすでに
底をついてきた。　来期は何を売却する？　　

やはり事業清算ももはや時間の問題か？　この先どうやって食べていったらいいか。
誰か教えてください・・・。

手に箸と茶碗を持って口に入れて食べるのです。

石橋要よ、京都行ってもまたあんな事…

向井よ、京都に行ってもまたあんな事･･･

いよいよ人事の季節です。期待していいですか？

>大学の観光学部の講師とか狙ってる
教えてもらった生徒諸君は……。
※次の中から選びなさい。
�@素晴らしい生徒となり、社会に巣立っていく。
�A入社した会社に、シロアリのごとく棲みつく。
�B卒業はしたが就職先は・・・・定職なし。
�C留年を繰り返し授業料をむしりとられる。

ＰＳ　・・・・社会に巣立っていく。(卒業はしたけれど)

経理の人間ってどう？辞めてる人多い？

近畿日本ツーリスト：基本部分0.8ヶ月、査定部分0.2ヶ月

>>515-516
○○泰○、札幌へ行ってもまたあんな事・・・ヤバス

元ヤンですが入社できますよね？

こんな業績じゃ、来年は、採用しないんじゃないの？
っていうか、来る奴いるのかな？

【近ツー、地方店を統廃合　09―11年の再建計画】
　
近畿日本ツーリストは11日、2009―11年12月期の再建計画を発表した。
地方にある不採算の店舗を統廃合するほか、グループ内外の企業と旅行販売などで提携する。
これにより07年12月期に811億円だった売上高を11年12月期に849億円に高めるとともに、
09年12月期には経常利益で黒字転換を目指す。

子会社のＫＮＴツーリストが運営している約270店のうち、地方の不採算店を統廃合する。
東京、名古屋、大阪の都市圏が全体の３分の１を占め、残り３分の２が地方にある。
統廃合する具体的な店舗や地域は今後詰める。閉店後はインターネットや地元の代理店でカバーする。


[11月12日/日経産業新聞]

これ以上不幸な人間を生み出さないためにも
今後は新卒の採用は止めるべきです
人手が足りないなら元社員とか元業界人など
中途採用で補えばいいのです

>>523
観光系の学部とか専門学校とかまだまだ「ゆとり世代」は沢山いますので
心配しなくても、入ってくるバカはいくらでもいる。ここの管理職もバカ
ばかりなのでちょうど。
>>525
同じバカ同士なら、給料安い新人バカが良いのに決まってる。入社してくる
のは、勉強してこなかった自己責任ということで…。

何をやるにしても、スピードをあげろ！
起承転結をはっきりさせろ。
組織に大揺さぶりをかけろ。
今なら間に合うよ。応援してます。

≫524
無理です。数字計画はいいとして、社員と契約社員含めて
1000名以下にしないと確実に無理です。

販売で提携っつーても、やれることはもうやってないかぁ？
ってか、ＫＮＴＴにルック売らせてる段階で、ちょっとなぁ．．．
支店閉める、売り上げ減る、仕入れ力下がる、の悪循環の可能性もあるし。

同意。　削るのは簡単。現場は混乱！　これでは伸びるわけなし。

http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/SoukaCompany.jpg
http://www.geocities.jp/nada123jp/soukadaigaku.jpg
そうか、そうか

元弥富荘の住民でした
エロエロあって今は退職して東京にいます
みんなもう辞めたのかなー？

弥富荘、懐かしいね！で、お前は誰？

あー。また添乗先に不倫相手呼んじゃってるよ。そのまま延泊不倫旅行３日間か！？
仕事しろよ、N!

まともな社員はとっくにトンズラ
嫁き遅れのおばちゃん社員とテキトー君の生き残りでねばるしかないのか

25日までに提出の「退職金の選択回答」で朝からオジサン達は仕事もせずに、
机の周りでワイワイガヤガヤ。普通もっと遠慮して、小声でどこか隅の方か
喫茶店ででも話す内容だろ。

オジサン達の興味は退職金、年金、人事のこの３点だな。仕事はとっくに興味
を失っているな。仕事もせずに「退職金や年金が減ってしまう」はないだろ。
それだけ毎日働かなければ、十分に元とっているはずだけどな。管理職も注意
できないこのだらしなさ。
この会社ホントに終わっているな。

>>536
そもそも注意の仕方もわからん奴ばかりだな。
教育とか反省とか上の責任とか全くない会社。

前のトップなんかひどいもんだ。

新規、新規、新規！で仕事をとってきて数字積み上げても、人足なみの私。ひたむきさをうまく利用されていたことに気づいた、４０の冬。

支店○、自らも退職金の選択回答で盛り上がり。今、積み上げの時期なのにこれではダメだ！

リストラしてもこういうやる気のないオジサン達ほど今までの要領の良さと、
人脈を駆使して居残る事が出来るから、この会社も困ったものだ。このまま
ではダメ、こうしようと頑張る社員をオジサン達は煙たがるから、悪口を言
って追い出そうとする。管理職もオジサン達に丸め込まれたり、その人脈を
気にして言われるがまま。
これはウチの箇所だけとだと思いたいけど、こんな会社になってしまったね･･･、
というのが実感。悲しい。

↑同意。社長に読ませたい。でも今の時代社長に直接電子メールで直訴できる時代でもある。
実態を理解させてたい。頑張ってる社員も多いんだから結束しよう。

社長も労組幹部も、2chくらい、読んでるんじゃないの？
少なくとも組合は、真の社員の声として、このサイトは絶対チェックしなくちゃ。
高い組合費を毎月払ってるんだから。

それにしても、やる気のないがらくたおっさんの巣窟になってしまったね。
昔はもう少し、やる気も気骨もある社員が多かったのに。
もう終わりだわ。　来年も大量の赤字なんだろな、どうせ・・・・。

成績査定を多いに付けるべし。組合も最低だね。日教組みたいに競争原理を放棄して
やる気のある社員、トップセールスマンを退職させた原因を作ったのも組合。
年間２０００万稼ぐ社員と５００万しか稼がない社員がほとんどボーナスが一緒じゃ働く意欲も薄れるよ。
仕入もあんなに人がいるのかい。クズばっかり。でも絶対に辞めないねあの連中は。
会社の栄養を吸って生きる寄生虫で、本体は栄養失調で危篤状態です。

仕入れは、海外支店も含めて、天国だからねー

営業部門は仕入れを使わざるを得ないことが多いから（＝選択の自由は限られる）
そもそもフェアな関係じゃない。なので、机に座ってるだけの連中のほうが
立場が強いという妙な話になってる。
そして、業者からは近畿さん近畿さんと崇められる毎日。そりゃ辞めないよｗ

ヤマトや佐川のように社員全員がセールスと言う意識はまったく感じられないね
机組が態度がでかい、なぜ現場営業が会社に対して腰を低くしなければならないのか
矛盾だらけになってしまった。そんな雰囲気で黒字転換は不可能でしょう。

管理職、仕入、メイト、ホリディ関係者の意識改革がなければ無理、

入社した頃は異常に現場が強く、黒字は当然、活気があったなぁ！

営業出身の○平さん時代が懐かしい

>>543>>544>>545
全くその通りです。Ｏ阪のホリデイなんてあれだけ売れてないのに、最近になって
やっと派遣社員の契約延長をしなくなった。遅すぎる。
しかし相変わらず社員の残業が多い。売れそうな新商品も少なく、毎回同じ商品が
多いのにパンフは同じミスをして、売り止めなど、アホすぎる。ページ単価や効率
を考えて仕事をしているようには思えない。
それにＯ阪の仕入も（海外も国内も）、確かに人が多すぎるし、エラソー。国内の
仕入って６時半に電話したらまず誰もいない。電話番だけの嘱託社員やネットで遊ん
でいる役停社員などいて、ここのＮ課長ってだらしないね。

>>543>>544>>545 さんとおまけに546の方へ
目くそ鼻くそ笑うですね〜あなた達は
一言お話してもよろしいですか？あなた達は本当に仕入、メイト、ホリディ関係者の
仕事の実態をご存じですか？確かに私どもも見ていて目に余るところは一部あり
ます。しかし、みなさんは現場のために一所懸命折衝してくれていますよ。
私たちは、Kntさんもしくは他のエージェントに頼らず自力本願に向かってます。
あなた達が売れり切らないならアロット枠を早く返して契約を破棄させてください。
誰かが言ってるように事件は現場なんですよ-----------------------！
Knt！さんはいみじくも販売会社でしょ！臨臨三三○の精神はどこに行ったのでしょう？
以上関係機関の大勢多数の率直のご意見でした。これからの販売期待いたします。
最後に組合執行役員の方この板みているのなら、真摯に受け止めた方がよいのでは？

コンタクトセンターに日本橋…結構都内でも営業所廃止すんだな、ＫＴは。

547の関係協力機関の方へ
事件は現場なんですよ-----------------------！ 現場ちがいでしょう
我々現場の意見を仕入れは無視するから可笑しいんでしょう
メイトも現場の現況を理解していないしね。
消費者のスピードある変革に追従出来ないのがメイト、ホリディです

メイト・ホリデイ　撲滅運動が社内から勃発中！！

っていうかね、もうknt廃業か事業清算したほうがいいのよ。

　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
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　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
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>>547
日本語お上手ですね。しかし「自力本願」って使いませんニダ。

>>548
もう統廃合の情報が出ているのか・・・・

>>538
うん、これはＫＮＴに限らんだろうが、「プラス査定」は一種の麻薬なんだよね。
これを付けられると自分が評価され、会社から信頼されてると思い込んでしまうから、
たとえどんなに体が疲れていても更にひと押しガンバローって気になってしまう。

この「プラス査定」を失うことがどんなにコワイことか、取った社員ならわかる。
だから他の全てを犠牲にしても延々と働き続けることになる。
実際は会社に上手く使われてしまっているわけなんだけどね。
（これに気付く年齢は、社員によりかなりの個人差がある。）

>>554
そのプラス査定とやらも、すずめの涙ときたもんだ

>>540
うちの親方が率先して大きな声で「なんで税金こんな余計にはらうねん」と
時間中にうるさい！！
うちはＧＲＰ会社ですけど、私たちは退職金なんてありません。
あんたは仕事せんと毎日毎日くらだん話をして、もらえるだけでもええのんと
ちがう・・・・・。

堀泥ダメにして左遷された元評論家部長が、
また堀泥担当部長で本社に戻ったみたいだぞ。
まったく学習能力のない人事・・。
やっぱり何も変われない・・。

まさか！！！札幌からかよ、ウソだろ！！！石○○三

人事は「適材適所」と言いますが、これは「（会社にとっての）適材を（会社の
最大利益になる）適所（に配置する）」意味だと思いますが、この会社Kntの本当
に怖いところは「（自分にとっての）適材を（自分の最大利益になる）適所（に
配置する）」というところです。
親分が子分を可愛がり、子分が親分を慕うというあちらの世界と変わりません。
人事部はそういう事情は分からなく辞令を出すところなので、人事部の責任では
ありません。
上に行けば行くほど私利私欲に走る管理職をなんとかしろ！

↑　同意。　顧客が会社を支えてることを理解してください。本当に目覚めないと会社なくなるよ。

↑同感！！
小川亘やＵ田副社長を駆除しろ。

目覚めるわけがない。

社長の文書見たか？少なくとも大鉈振るう気はない。

>>557
福岡のことか？　京大出身とやらの。

ただいま組織論が持て囃されているが、個を封じて金太郎飴を作り系統を立てるのは、旅行会社には弊害だと思うが。いい組織か悪い組織かを議論しないで、親分子分だけで成り立つ原始的な組織が「これが組織だ！」と正論づけられている。
今の目指す組織ってなに？汗を流して自己実現をめざす人は監獄で労役を勤め、汗の意味さえ知らない看守に鞭を打たれる場所なのか！

>>559
Ｕ田副社長がその代表ね。
>>563
京大出て、いくら当時の人気企業とはいえこの会社に入るという時点で、
「今後も社会情勢などに正しい判断力の欠如が見られる可能性がある」と
言われても仕方がない。フツーその時、Ｊに行くだろうが。

Ｏ川亘もね

>>556
あんた何処よ？
俺の知る限りでは
グループ会社にも退職金制度あるぞ
ボーナスもグループ会社の方が率的には多いとこもあるぞ

kntのサイトでツアーの空席確認しようとすると常にタイムアウトするのは私だけ？

あと何年もつと思う？

>>569
二年もてば御の字。
実際はたぶん一年も持たないんじゃないかな。
財務の同期も同じ意見だった。

ＯＢだけど、心配です。

苦学で東大卒でもキミならＫＮＴ程度がせいぜいお似合い
骨埋めようにも定年前に倒産かな

>>571
お前達ＯＢが目先の自分のことしか考えずに、この会社を食い散らかしたのだから、
しょうがないのでは。
２年持つとか、１年とか、いずれにしても今の形では存続できないのは間違いないな。

荒らすな

　【都内】大人のガｿプﾗと呑むｵﾌ【30以上】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1225408964/
★★うんこっこと電摩オフするだすぅ！★★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/intro/1226538382/

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>>573
その時が来たら、民事再生法を使うと思う？

KNTが先か自民党が先か？
族議員（変革できない者達）が多杉、おじさん社員（管理職と役定）が今年中に消えれば
再生の兆しがあるんだが・・・不可能か？

本当にどうなるの？　従業員を守ってくれないの？　役員や管理職が犠牲になるのが筋でしょ。

>>567
あなたも認識不足ですね。あって当たり前と思っては困ります。
私たちプロパー社員はありません。今、検討を始めているようですが。

いよいよ事業清算の可能性が取りざたされてきましたね。

>>578
今さら検討か？
もし組合無いなら組合作れよ！

どうせ何も考えず
のんべんだらりと生きてきたんだろ

女性はオナニーをしない人もいるっていううけれど本当かなぁ

気持ちいいオナニーの仕方をここで教えて下さい。。

わたしの知っているのは・・・

乳首をたこ糸で縛って糸を自分の口にくわえて引っ張りながらあそこを触る・・

楊枝を数本束ねたもので乳首やクリをつんつんする

電動歯ブラシ使う。乳首やクリにブラシをあててスィッチオン

みなさんはどんな方法を知っていますか？？

【国内】中国産トウガラシに放射線、 厚労省発表　今年３件目［11/21］
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1227275165/

>>579
そーゆーのは、風説の流布みたいなもんだから、止めようよ。
一応上場企業なんだしさ。

風説？　事実じゃないの？　こんなビジネスモデル、
普通に考えて、あと何年続くと思う？
来年、赤字46億、どうやって解消するの？　無理じゃん。

2年もつかねぇ
大赤字抱えてこの不景気　インドとタイあぼーん
そろそろ居残り組も転職しないともう転職先なくなるよっ

荒らすな

　【都内】大人のガｿプﾗと呑むｵﾌ【30以上】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1225408964/
★★うんこっこと電摩オフするだすぅ！★★
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　　　　　　　　　　　　　　　　　巛王 ＼"ヽ-;:,,,,,,ﾉ /'

居残り組でも50以上はどうでもいいさ。
でもさぁ、89年入社以降は、かなり微妙だよね。
いまさらそうにも動きがとれないし。

っていうか、これからこの会社に入社しよう、って考えてる
アフォ達の気が知れないよ、まったく。

2年後に潰れるよ。

２年後に潰れるという根拠は分からないけど、確かにこの形で存続できるとは
到底思えんな。会社としては４５歳以上は不要だと言っているのを聞いたことが
ある。それを言っている役員もこんな会社にしたのは自分達とは思っていない
ＤＱＮ脳だから、その発言自体が無責任そのもの。
リストラさせても、ここで誰かが言っていたように、やる気のあるヤツから辞め
させる所だから、一層例えば５０歳以上は全て一旦解雇で別会社で再雇用が正しい
のではないの。その再雇用先の給料で働けないのなら、「お疲れ様でした」って
感じ。
この会社にこれから入るのって一種のバクチだな。逆張りが上手くいけばいいけど
普通そんな無謀なこと出来ないな。ＪＴＢでも先の決算で減益だし、来年以降は
さらに不景気になるわけだから、この形にこだわるのなら、来年に父さんでないの。

>>580
あんたらみたいに入社した時から組合があれば、つくる労力なんかわからんやろ。
いくら誤用御用といってもな！！
ただあんたみたいに愚痴をたらたら言ってるだけのもんには分からんな。

>>589
KntにならってKnttは組合を作っているけど、Kntのような組合って必要なの？
一般的に組合そのものの価値は否定しないけど、御用組合とか、管理職の組合枠、
給料に比べて相対的にバカ高い組合費、その組合費で上手い寿司を食ってたり、
北海道でゴルフをしていた組合幹部（今はないと思うが…）など、自分の地位を
守るためにやっているとしか思えないがな。

>>５０歳以上は全て一旦解雇で別会社で再雇用が正しいのではないの。
その再雇用先の給料で働けないのなら、「お疲れ様でした」って感じ。
これだって何を根拠に再雇用をするの？ 再雇用を決定するものとの間に
古いシガラミガあれば適正な再雇用も無理。
590で言っているように自分の地位を守るために色々な事を公費を使って
している以上、まず難しいね。と言うよりも無理。

JTBのバッタもんみたいな社名変更したのも痛い。
どっかの零細企業みたい。

knt！

　小文字と「！」がバカっぽい

590さん！knttには組合はいらない。KNTの腐食した組合執行委員と同じに
なってきますよ。彼らの仕事は臨給要求以外仕事をしてない
悲しいかな〜今の管理職は必ずなんらか組合執行委員育ちばかりです。
組合がバカなら管理職もバカという方程式が成り立つでしょ----------
話に変わるけど、Knttの臨給は1点0で、管理職は0点2だって？この冬越せるの？
他人ながら、自殺者がでないことをお祈り申し上げます。合唱

漢字の間違いを訂正します
>>590
上手い→美味い
>>594
合唱→合掌

やっぱりこの業界の人たちは偏差値低いわ。我ながら納得。

去年転職した人は勝ち組
もうダメポ

>>588
まあ、来年が旅行会社にとっていい年になる可能性は、ゼロに限りなく近いよね。
売り上げ、利益を増やせる見込みが全く立たないとなれば、あとは経費を削減する以外
バランスを取る方法は無い。でも、そういうのに慣れてないからなー
相当な動揺があるかもしれんね。

うちとトップツアーどっちが先に去くんだろうか？

またまた我田引水の人事が…

これが会社を駄目にしてるんだよ…

今日は毎度のＫＮＴ株買い支えが有りませんでしたので、もしや

とにかくみんな頑張ろう！昔の野武士集団を作ろう！

なにが、野武士集団だ。あんた、アホちゃう！

野武士の生き残りは、社内役人たちに石をぶつけられて嘲笑の対象ｗ

今こそ、「（ボーナス、給料、残業代を）欲しがりま
せん、（他社に）勝つまでは！」の精神だ。

JTBなどが物量（社員数、仕入力）にものを言わせ攻
めて来ても、我々には不屈の（野武士）魂がある。
月月火水木金金の努力（サービス出勤）を続ければ、
今に神風（なんかの特殊需要）が吹き必ずや勝利をも
たらすであろう。

「大（近畿）日本帝国、バンザーイ！！」

中枢神経まで冒された重症（末期）かKNTは

とっととやめればよかったものを神風を信じばかりに、
待ち侘びた神風は吹かず、原爆食らってあぼーん。
でも、それでよかったのだ。
占領軍が抜本的な改革をついに行ってくれた結果、
自由で平和な経済大国になれたのだから。

なおこの物語は史実に基づいたものであり、
実在する会社がどういう運命をたどるのかまでは
知ったことではありません。

倒産秒読み段階にはいりますた

>>607
いつ倒産するのか言ってみろ。
答えられないくせに何が秒読みだ。

>>604
ところで、J板にも似たようなことばかり
書かれてるように思うのだが。

辞めちゃったＳさん、今ＴＯＰで偉いんだってね。

来年１月の人事異動のことでオジサン達は朝から今日もハッスルしまくり。あちらこちらに電話をかけまくって、
情報集めに忙しそう。久々に所内が活気付いてます。年下の管理職は遠慮して何も言えないからどうしようもない。
きっと株主さんがこの光景をみたらKntの株を売りたくなるよね。
「今大分下がってる」って、オジサン達は嘆いていたけど、そりゃアンタ達みたいに仕事をしないでネットで遊ん
でいたらウチの株も下がるよね。
来年は２桁になるよね、きっとウチの株価。株主の皆様ご免なさい。こんな会社にしたのは、バカ管理職と今の
オジサン世代です。
地方の支店も閉めているようだし、昨年お約束の仕入強化のための仕入箇所も閉めるし。管理職は「時代の流れ
に沿って判断している」って言うけど、それって「場当たり的に判断している」とも取れますが･･･。

>>610
何時潰れるか、また売り飛ばされるか分からん会社でえらなっても・・・・ねぇ。

また人望がまったくない無能な部長がいっぱい発令されたな↓

部下がやる気を出せる人事をしないから業績があがらず辞めてくんだよ

オジサン達には最悪の危機感がゼロ、人事移動だけが興味あるみたいです。

在職中だけ会社が持てばいいらしいです・・・・・

リストラ怖い・・・

なんだかんだいって、リストラしないじゃん、うちの会社。

突然死の典型的経営パターンだよな。　怖いのは突然死だ。

リストラはしない、退職金かかるから
地方にはどんどん飛ばす、勝手にやめてくから

いっそ、会社更生法の適用を申請した方がすっきりするかも。
これほどの大企業だもの、そうそう消滅はさせないだろ。

そして今度こそ、銀行と法律家による、中高年管理職の
大幅リストラを軸とした、抜本的な改革が行われるだろう。

Ｋ支店の支店長は異動になったか？

K支店てどこだよ？

何とか会社をみんなで良くしようよ。やれることからコツコツとの気持ちで！

>>621
足を引っ張る能無しが多すぎ。
足を引っ張ってると思ってないがな。俺はできると思ってるからたち悪い。

【日本航空の社長が年収９６０万円】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081203-00000002-jct-bus_all
って記事が出てるね。今の社長は近鉄からなのでそこまでは無理だけど、
今までの経営責任のある役員連中は少しは見習ったらどうだ。「来年
１年間は報酬を半額にします」って言ったら、社員も現状の苦しみを
分かち合えるかと思うけどな。
無責任でガラの悪いＵ田副社長のことも、きっと･･･変わらんか。
オジサン達もきっと仕事するようになると･･･これも思わんな。
ゴマスリ管理職も、きっと一生懸命、社外でセールスするように･･･これもならんか。
この案やっぱりムダだな、ウチの会社の場合。

野糞集団、それが近畿日本ツーリスト。

野糞も最近は下痢ぎみでして。

立て直しはスゴく簡単な話だと思うけど。
�@ 1000人リストラ。
50歳40歳30歳を3対2対1で。50以上の人だって凄い人いるし若い奴だからってダメな奴多いしね。ただリストラは指名解雇。希望退職でもいいけど、危機感を植え付けるためにも指名解雇。なので退職金の上積みなし。

�A CSよりES
リストラ分で、残った社員の給与アップ。福利厚生、手当てをあつくする。フラットな評価制度。昇進は事務方より現場有利。給料も現場がもらうような事でもOK。

�B ホリディ・メイト解体
超不採算部門だし、パッケージ部門をクラツーと入れ替え。それとともにパッケージの広告、ブランド戦略をしっかり練る。EC事業なんて言われても消費者は響きません。パッケージが基幹の事業にならなきゃ。

�C 業界内調整
通信、放送業界みたいに国交省や同業他社と業界を守る作業をする。こんだけボンボン新規参入し易い産業なら、そりゃ薄利多売になります。

とりあえずこんな感じでしょうか？

>>626
�@取り扱い額の大幅UPを公約してるので、あり得ない。
�Aここまでの赤字でそれは無い
�BこれはKNTのせいではないが、パッケージ自体が終了している。
�C旅行業者の数は年々えらい勢いで減っている。便覧みてみ。

ということで、採用されんだろｗ

>>626

�Aに関して
制度を決めるのが事務方である以上、自分達に不利な
制度は作らんだろうな。
なんやかんや言っても会社の経営を牛耳っているのは
現場ではなく事務方。
「支店中心の経営」とか「会社で一番大切なのは現場
です！」とかいう言い方がすでに上から目線。

居残り組は転職活動どうする？

結局、見ている方向がおかしい。
ミー○ホープとか○兆と何等変わりがない。

なにやるにもセンスが無さすぎる
イントラのデザインからしてヒドい
旅せるふなんて今どうなってんの？

「創発」なる造語、これもセンスない
つーかある程度学力のある者ならカコワルーて造れない

>>626
メイト、ホリデイを解体したらそれこそ何も残らない。なんだかんだ言っても
まだ売れているから（収支あってなく、長期低落だけどな）、宿泊や運輸の
仕入が出来ている。
>>630->>632
お前ら批判するのはいいけど、その「おかしい」「ヒドい」「カコワルー」
と思うのなら代案を出せ。これじゃ、ウチの頭の悪い管理職や一部の役員と
変わらん。

しかしイントラのサイボウズで役員の予定を見たら、会議とか出張が多いね。
どこの会社もこんなもんですか？出張先でも会議やり、会議、会議、会議･･･
きっと理屈こね回してんだろうな。再建案を出しては引っ込め、出しては
引っ込め。一時しのぎを定年まで続けてハイおしまい･･･て感じだな。

>>633
成功する改革とは、どんな下っ端の意見でも、
正しければどんどん採用することをいうのよ。
「現場の俺達が何をいってもどうせ上が聞きやしないから」
といった会社がつぶれなかった、という例を聞いたことがないです。

>632
「創作」っていう名称はJTBを真似てるんです・・・
以前からマネばかりしてるんです。頭悪い会社です。

>632>635失礼しました。
「創作」でなく「創発」です・・・・

他社が超音速機を作って成功すれば当然当社も音速機を作る（但しエンジンはなし）
形式を作れば管理職が喜んでだけ、今まで何一つ形式だけで実行した事がない、

そんなんでいまだに会社が存続してるのが不思議だよ。

他社が追従出来ない特化性を持った企画を提案しても誰一人考えてくれない

親分子分を重視する感覚が古い。いうことをきかないやつは放出する。末端でもいい意見を採用しない会社は成長しない。
管理職、年金・退職金・人事などを気にしてばかりでは崩壊すること間違いなし！！馬鹿ばかりではつぶれます。

今週無かった買い支えが最後の最後に来たか・・・。
しかも、２時５９分５０秒からって（笑）

kntの銘柄は買い支えする理由でもあるのか？

kntの銘柄は買い支えする理由でもあるのか？

決算月ですよ。下方修正したばっかりです、それ以上の赤字決算は父さんを意味します

もう逝ってよし。　企業としての存在価値なし。

荒れていますね。
５年前にkntから転職して、直後は毎月手取りで８０〜１００万
ぐらい貰ってましたが９月に突然の倒産で失業保険で食いつないでいます。
皆さん給料少なくてもそれ以上に減っても会社があれば最低限の
生活はできます。４０半ばの私にはまともな働き口はありません。
皆さんの未来は決して暗くありませんから。。。

>>642
会社が引き続きあればね･･･

>>642

× 失業保険
○ 雇用保険の失業等給付（求職者給付）

626>>
�@は人材の選択が難しそう。ゴマすりの使えないのが残っても困る。
�AのCSよりESには賛成だな。
KNTの社員基本CSマインドには長けていると思う。
ESがひどすぎるから社員の対応もひねくれてしまう。
ES高めていったらKNTの社員はみんな優秀だと思う。
�Bも賛成。ホリデイ、メイトなんて潰した方がいい。古臭い。
ブランディングがだめ。
もう一度冷静になって、資本投資してイメージ戦略が必要だと思う。
社外から優秀な人材（現場単位で）集めたほうがよい。
う〜ん、いっそどこ優秀な人材が集まる会社に買ってもらったほうがいいと思うのだが、、、
�Cは微妙だな
守ってもらうのはいいが、守れば守るほどバカが増長する。
Kの社員CSは優秀だと思うが、経営能力、マーケティング能力、人材育成能力などなど
基本ができていない。つうか訓練されていない。
今の役員連中では自分の頭のハエ追いかけるのでいっぱいいっぱいだから期待できない。
人格的にも、経営的にも訓練を受けたリーダーが必要だと思う。
あの計画で1兆円はありえないでしょ。
バカ丸出しですわ

>>642
みたいな人生もあるんだなぁ。
knt人生が最悪だとおもってたが。
外資系生保とかに流れていった連中も
同じような人生を辿ったやちも数知れずときく。
kntと関わった時点で終わったのかおれの人生。。

>>645
大阪で１１月まであったＣＳ研修が１２月の分から途中でなくなりました。
理由は経費節減だそうです。会社の会議室を使ってやっていたので、必要経費
は講師の費用ぐらい。会社のいうＣＳってその程度なのねと思いました。
これもバカ丸出し。

>>619
営本の管理部長だとョ。
>>625
汚たな！！？？
垂れ流しの放たらかしかョ。
>>647
10月に参加したけど・・・無くなったの。

親分子分の人事にはウンザリ！！！適材適所の4文字は無いのかョ！

>>559
をご覧ください。

この会社の役員ってボンクラのくせに偉そうだな。オレ達が働いている所に
来る時は、「失礼します！」ぐらい言ってちゃんと挨拶しろ。本当ならもっと
腰を低くして（出来れば「ほふく前進」で）来るべきだろうが。これだけ
オレ達社員と家族に迷惑を掛けているのだから。

>>650
何でも会社のせいにすれば楽でいいね。
今の会社の現状はお前らの仕事の結果なんだよ。
給料制のサラリーマンが偉そうにほざくな、ボケェ！

>>650
お前人のせいにし過ぎ。
頭の程度がその役員と変わんねーよ。
寧ろお前それ以下。

>>651>>652
そうだその通りだ。
社員も悪い。お互いに傷を舐めあいましょう。
「会社も悪けりゃ、社員も悪い♪ホレホレ♪」
by自作自演

>>653
お前本当に使い物にならないな…
40過ぎてステージ�Tか�Uだったら
ただの会社の荷物ってことを忘れるな。

この程度の低い会社でも、だ。

とりあえず、株価高すぎ。１７０円じゃなくて１２０円が相場でしょ。
何で買い支えるのかなー。
しかも、毎度毎度、引け間際にあるし。

>>650
ここの役員はボンクラばかりでないぞ。早々と転職を決めた賢い役員もいるぞ。
社員も役員も残るのはボンクラばかり…かな？

居残っている俺たちが、一番ボンクラって、ことだな。
それはたしかに自覚する。　長居するんじゃなかったよ。
後悔している。

居残り組は嫁き遅れのおばさんとスキル無し男君

旅行会社「円高だ！いま海外旅行商品を更に企画すれば客が飛び付くぜ、ワクワク。」
一般市民「あのね、財布の紐が一層硬くなって旅行どころでない現実、わかるよね？」

いっそ、みんな起業しちゃえば？

>>658
そうだ、嫁き遅れのおばさん達って結構いるぞ。自分に投資とか言って、
マンション買った奴もいるしな。ボーナスでもローン組んでたし、内心
オレはもし万一があったらどうするんだって他人事ながら心配したぞ。
その時は照明落とした熟女クラブ、ででも働くんかしら？
まだ若いうちにオレも早く転職先を探した方がいいな。

ところで、ウルトラプロジェクトってどうなってる？

1. 私たちは、お客さまの声に徹底的に無視します！
2. 私たちは、明るい笑顔とまごころをもってお客さまをごまかします！
3. 私たちは、安全を優先し、管理職さまに安らぎと安心をお届けします！
4. 私たちは、ネットワークとチームワークで一丸となって、お客さまの信頼に応えられません！
5. 私たちは、熱意と創意をもって常に新しいことに挑戦しません！
6. 私たちは、社会の一員であることを認識し、事業活動を通じて国際交流、環境保全、他社で社会貢献に努めます！

>>662
そういえば、そういうのあったなぁ〜
　　　　↓（数年後）
ところで、近畿日本ツーリストってどうなってる？
そういえば、そういうのあったなぁ〜

「山一証券がつぶれるときは日本がつぶれるときです」

そういえば、そういうのあったなあ〜

山一証券の父さんから学んだこと
１．意外な人物が社長になる
２．秘書室の社員が履歴書を内緒でコピーし始める
３・もう一つ･･･忘れた　アポ〜〜ン

>>656
そんな役員って誰・・・・教えて。
一番情報が近いし・・・・確かだね。

コネで入社したボンクラは残り、実力で入社した者は去るのも実力！
ボンクラ達の優遇人事異動がまた始まるね。

　

>>655
今日はありませんでしたのぉ
買支え資金の枯渇ですかのぉ

統合？？

>>670
ここに書くから、デイトレーダーが集まったんだよ、きっと。
引け間際で値上がりするのがわかってるなら、安いうちに買っといて、
買い支えが入ったところで売り浴びせれば確実にもうかるじゃん。

>>667
K執行役員。頭はいいよ。元早稲田野球部のマネージャー。
>>672
底が抜けても知らないよ。そろそろ売りから入った方が良いのでは。

２月に全国ボンクラ会議が始まるね。会場関係者の皆さんは息の臭さと
加齢臭にご注意下さい。

K執行役員は3人該当者いるけど？前社長の側近達だなぁ！近日中に消滅するヨ

近日中に会社ごと、消滅するよ！

かつてこの会社にはＣＲＭという呪文があって、それを時の社長

資金が底をつきましたので株価を押し上げる事ができませんでした。

山一みたいな記者会見期待してます！

「社員は悪くありません」って言うのかなぁ？？

>>674
早稲田野球部のマネージャーといえば一人。ｋｎｔ！の責任者です。

「株主様は悪くありません」

>>679
Ｕ副社長はじめどの役員も今は社長になりたがらないらしい。テレビに出て
「あっ！お父さんの会社父さん」って言われたくないから。
『あっ！』の『Knt！』です。！には深か〜〜い意味があるの皆分かった。

お前らバカだろ、早く氏ね

さて、問題です！kntとTOPではどちらが先に昇天するのでしょうかっ？

あーあ。４回連続で来ていた金曜日の株価引け前の大暴騰が今回は無し。
ついに終わったな。

>>684
TOPより先に父さんなんて・・・
ありえるか？？？

>>683
そんな夜中まで起きてないで早く寝ろ！守衛のバイトでもやってんのか。
>>650
社員は役員の仕事ぶりを見てるぞ。ダメならそれぐらいの気持ちでいろって
ことだろ。社員も会社をよくするため必死で働いているのだから。
結果が出せないのなら会社経営を他の人に譲ってくれ。能力主義といつも言
いるのお前達だろ。

続いて
>>685
あんた全く株の素人だね。これぐらいの売買高で大暴騰もなにもないよ。多分これから退職者が増えるから、旅行
関連株が上がると思って買ったのだろう。株で儲けたかったらもっと売買の大きな所でしなさい。この株をトレード
しようと思う時点で間違っている。
>>684
どちらも電鉄系だけに「いずれまもなく終着駅を迎えます」。
「しゅうちゃ〜く、終着。まもなく終着駅です。お降りのお客様はお忘れ物のないようお降り下さい。終着駅では
乗り換えは出来ません。乗り換えのお客様は終着駅に着くまでにお降り下さい。業務連絡です。先ほど先頭車両に
お座りのK様が乗り換えました。先頭車両にお座りの10数名のお客様はまだ乗り換え車両はございます。中間と後方
車両のお客様はございません。業務連絡を終わります。まもなく、しゅちゃ〜く、終着。お降りのお客様はお忘れ
物のないようお降り下さい。長らくのご乗車ありがとうございました」

たらたら飲んで食ってなのもしない人の給料を何で会社は払うんだ！　
総理　麻生より

何もしない人でした。わたくし字をよく間違えますので悪しからず。総理　麻生

そういや、プラットフォーム戦略ってまだ継続中？

プラットフォーム戦略は継続中ですよ、各私鉄と提携（手数料がすごくいいから売ってるだけ）して
る。KNTは売上向上しても薄利（自転車操業だから仕方なし）

マジで倒産するかもね

逝って良し

ボーナスでデジタル一眼買うぞ！

そんなお金よくあるね

おいらはマンションを買う。
信じられないような値引きで賃貸よりも負担が減りそう。
仮に会社が潰れても今より給料が下がる可能性のほうが低いからね。
転職するとローン組みにくくなるらしいから今のうちじゃないか。

ところで、、、
代理店や特約店は販売に力を注いでるらしいけど相変わらず手数料は低いのかな
KNTTは13％だし、私鉄系も13％（単なる提携）代理店は10％
付帯経費は提携店はなし、代理店はクーポン1枚から買わされている

これって何か変だよね。。。。過去に提携販売に居た時からの疑問でした。

コミッション３％の差と言っても、売り物を数万円程度として捉えれば
せいぜい数百円から千円ちょっとの額で、通信費とか残業0.5Ｈで消える。
こんなことに目の色変えて取組む業界って、もう終わってる希ガス。

マンション買っちゃったけど転職するべきか
まだ２０台だし・・・

>>700
さっさと転職したほうがいいよ。
31で何とか大手メーカーに転職できたけど、
転職先の人事担当者にギリギリだったね、と言われたよ。

>>700
転職しないでくれ。オレ達、オジサンの企業年金分もらえるようこの会社で
頑張ってくれ。
転職したらソンだよ。ホントだよ。辞めないでね。オジサンのオ・ネ・ガ・イ。

46億円の赤字って解消できるとは思えないけど、
会社としてこの赤字は耐えられるものなんですか？
累積赤字はどのくらいあるのかもわからないし・・・

>>703
>累積赤字はどのくらいあるのかもわからないし・・・
損益計算書、貸借対照表の見方を勉強して下さい。

調べ物してたら迷い込んでこのスレに来ました。
うちの仕事の悪口書かれてるんじゃないかとビクビクしながら、
暇だったんで時間かけて全レスチェックしたw

どうも取引相手の方たちも書き込んでるぽいけど、内向きで寂しい話ばっかだなぁ。
実際のとこ、まだ良い方よ御社は。
同業種でも異業種でも酷いとこいっぱいあるよ。
2億くらい売ってる人なら文句言ってもいいのかなとは思うけど。

>>688
上手い！座布団もう1枚！
Ｕ様もあと少しご乗車のあと降りられます。後ろの車両の皆さんは自分で乗り換えを
探してね。なんか終戦間際にじっちゃんが満州から日本に帰れると思ったらシベリア
に行かされた話を思い出した。西に行ってのがいつのまにか東に行ってたんだって。
>>705
このスレをマジで読んでいる人と適当に読んでいる人、どちらも場合によっては正解。
書いている方も面白半分、マジ半分。

マジでもうだめぽ
来年存続できんのかな

山一のような劇的で記憶に残るブザマな記者会見を期待しているよｗ

去年の今頃事務所はもっと活気があった気がする、今年は毎日お通夜気分！
これって、うちらの支店だけ？

JTBもNTAも海外伸ばしてるのに、御社だけは落としてるんだもん
そりゃお通夜でしょうとも。
どちらの支店さんてすか?

通夜の次は告別式ですね。故人KNT親族の挨拶は誰がするんでしょうかね。

ＫＮＴのどアホ諸君
最近、俺は勝ち組だと確信し始めたよ。
在職中に会社の金ん万円に手を付けて懲戒免職になり退職金を
もらい損ね人生これで終わりかと思っていたけど
自己破産で借金なくなって、結婚して家庭も持ち
有名携帯電話の販社でそれなりの給料もらっているし。
当時の上司も数年後に俺と同じように金銭事故を
起こして会社辞めたみたいだけど
今は大手企業の部長クラスで年収２０００万円。
どんな理由であれまずＫＮＴから脱出することだよ。
どアホ諸君にはわからんだろうけど。

転職斡旋エージェントのような人々の書き込み多いように思うな

この会社も儲かってはいないが、ボーナス出しただけ立派
この時代、もっともっとひどいところも数え切れないくらいあるよ
旅行の仕事が面白くて、好きなら、自分を成長させられる仕事だとは思う

いや、その・・・いくら自分を成長させても、
それを上司が認めてくれんことにはどうしようもないわけで・・・
上司は自分よりももっと成長していてほしいのに、どうも、
成長すればするほど、上司の成長のなさが目についてくるわけで・・・
そしてそういう上司ほど、自分より成長している部下を目の敵にしてくる。
上司の上司よ、見るべきところはみていてほしいんだが・・・
でも上に行くほどもっとバカだったりするんだよな。

自分が使い易い人間だけを昇進させてく独特の人事をやる会社なんですね

それが、業績を悪くしてる最大の原因

使いにくいバカも圧倒的に多いからしょうがない

2chって30〜40代が多いらしいけど
会社に文句を言うのはやっぱり20代なんだなって感じw

>>710
ＪＴＢ、ＮＴＡ、ＨＩＳ、半球もすべて海外の取り扱いは減っています。これ事実な。
>>714
全くその通り。この会社って上に行けば行くほどバカになる。自分と自分の親分子分の
事ばっかり考えて会社の意識は少ない。しかしオレは今度の社長にはそれがないだけに
期待している。諸悪の根源、Ｕ副社長もそろそろのようだし、その子分たちもあたふた
している。来年はどの業界も厳しい年になるが、もう少し我慢すればきっとよくなる
期待が今度の社長には感じられる。

>>718
期待し過ぎないほうがいい。
ちょっと良くなっても、良くなったって感じにくくなるから。

それよりなかなか50歳以上辞めないな。使えないのに。

そんなことばかり言ってると特定しちゃうぞ。
首都圏なら特定できちゃうぞw

>>718
確かに、今の社長さんは会社の業績という観点で言えば、明るい材料と思う。
相当な切れ者だと聞くし。

ただ．．．従業員にとってそれが福音であるかどうかは、わからないかもよ。
やるとなったら、ドラスティックなこともやりきってしまう人だと思う。
業界はとても厳しく、その我慢がいつまでなのか、どの程度なのか、によって
かなり厳しい状況になると思うのだけど。

>>720
だから･･･？
靴じゃなく石でも投げたいのは、関係機関にもおります。私もそうです。

だって頭なんか遣わない職業じゃんww

>>723
んなことない。学校の勉強は並でいいけど、地頭のレベルはそれなりに要求される。
まあこれはサービス業全般そうだろうけどさ。逆に多少勉強が出来ても、頭の回転が
悪かったり、自分のマジメさを演出できるような機転が無いと、現場でカネを稼げない。
誰にでも始められる仕事だから、役に立たないバカに手数料を払うお客はいない。
バカは交渉力も無いし、相手に信用されないから、仕入れにも使えない。

で、バカが多く生息してる会社がどうなるか．．．わかるね？
どこの会社とは言わないけれど。

この会社末期かもしれないから転職したいと思ってる奴等、
こんなご時世になっちまって哀れだな。お悔やみ申し上げます。

リストラでも始めて本当の意味で組織をスリム化しないと、まじで潰れますＹＯ！
使えないオジサンから切ればいいが、出来るわけねぇだろうな。マジ哀れ！

>>712っていうか今の仕事で前職は横領で懲戒免職
ってバレたら馘だろﾌﾟｯ2ちゃんでｲｷｶﾞﾙのは良いが
ﾊﾞｶ丸出しだぞ

親分・子分だの、上に行くほどバカだの、ゴマすり上手だの・・・
そんなのは、どこの会社も一緒よ
いい仕事して、上司を出世させて、自分も引き上げてもらうのが
日本だけでは無く、世界中の実社会の自然な流れなのじゃないのかな
また、ダメ社員はどんな会社にもいるよ
この会社は、自分達で卑下するほど、社員の質は悪くないよ（たまにひどいのもいるが）
５０才以上の社員は考え方変えて、単純リストラより、人生経験豊富な「安い」社員力
として使える場面はすごく多いように思うが

　

>>727
そんな正論をぶっても、お子様社員には通じないと思われます。

いや、それがな、「部下がいい仕事をすれば上司の手柄になる」はずであるのに、
なぜか、「自分より優秀な部下はつぶそう」という上司の方がずっと多いんだ。

>>727
まだ大丈夫


こんなにまともに物を考えられる人もいるんだな

>>727
前半反対…それを言ってしまえばおしまい。程度の差こそあれ、どこの会社も
同じではない。
後半賛同
>>729
管理職になれば今までのうっぷんを晴らすかのように私利私欲に走るのが多い。
今の社長は前、その前、その前の前と比べ、そういう所は全く感じられないので
クリアな評価が期待できる。親分子分、ゴマすりの時代ではもうないはず、
というかそうであって欲しくない。それらがKntを悪くしてきた原因の一つ、と思うが。

今の社長さん、クリアな評価はするだろうけど、それって「厳しい」という言葉と
イコールだと思うけどな。親分、子分の関係って、面倒なことも多いけど、やっぱ
安心で楽なんだよ。冷徹な評価システムに慣れてない人が多いと、いろいろ大変だと
思うけどなぁ．．．

それよか、この景気悪化で法人需要がどうなるか、気になるところだね。
E＆Cとか言って、そっち方面の取り込みを重点的にやってたから、来年も
かなり厳しいような感じがするんだけど。

>>732
安心で楽だから、今の惨事になっているんだろ。
楽しく仕事をしたいのと、楽して仕事をしたいのが
管理職になってもわからん奴ははっきり言っていらない。

たらたら飲んで食べて、人事、給料、退職金、旅行、親分子分こんなことばかり考えてるバカ者。そんなやつの給料をなんで会社は払うんだ。
時代はほんとに厳しい。お客から評価されなければ会社はなりたたない。いい人材を抜擢しまた適材適所せよ。本当に会社なくなるよ。

景気最悪で法人だけじゃなく個人（名と・堀）の来期受け入れ最低だよ
70％も確保できないのが現状です。管理職達は危機感があるのだろうか疑問です

>>735
下にはゴマすり子分がいて、上には親分にゴマすってますので、極力火の粉は掛からない
ように日々努力しています。ご心配ありがとうございます。

正社員のリストラ始まりそうだね

契約社員が先だ。

ところでWillって商品は未だあるんですか？？？

50代100名退職到達？11ヵ月退職金上乗せ条件って本当？埋蔵金あったのかなぁ

つ ttp://meito.knt.co.jp/1/tr/H034001-200903/

>>739
これって釣りですか〜また
>>664
そういえば、そういうのあったなぁ〜
　　　　↓（数年後）
ところで、近畿日本ツーリストってどうなってる？
そういえば、そういうのあったなぁ〜

>>735
マジかー？法人はどっこも見通し最悪で、少なくとも上期はどーしようもないよ。
現場の気合とか企業努力とか、あんまり関係ねーレベルの話だけど。
んで、そのあたりの影響が、だんだんと学校とかにも及んできてる。

業界にとっては嫌な一年になりそうだなｗ

確かに来年上期の受け入れは入社以来最悪の数字だな。

父さん早まりそう！！！！！！

マジ最悪だと思うよ、

うちの前にTOPが逝くだろWWW

てかもう低空飛行やめて落ちたら？(笑)

⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 |
　 _ﾉ　　　　　　　 ∠＿__＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　　　　　　　　.|
　　　　　　　　　　 /＼　 ＼　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　|
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　　 ＼　　　＼＼　∪　　ノ '　 　 　 ＼ ＼　 ＼　　 .|　　　/|　　 　./
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　　　　 "⌒ヽ .　 ＼＼ ／　 　　　　 　 　 ＼ ＼　 ＼|　/　　|　 　/
　　　 i　 　　 i 　　　＼＼　　　○　　　　　　 _＼ ＼／|/　　　| 　./
　 ○ ヽ ＿.ノ .＼　　　＼＼　　　　　 _,. - ''",, - ￣　　　　 ＿|　/
　 　 　　　　　　　＼　 　 ＼＼_,. - ''",. - ''　　　o　　　　￣　 .|/
　　　　　　　　　　　 ＼　　　＼＼ ''　￣ヘ　＿ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　○　　　　　 ＼　　　＼＼／／｡　＼　　　merry christmas
　 　　ﾟ　　　o　　　｡　　　.＼　　　＼／　　　　 |　　　all KNT staff
　　　｡　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>747
もう落ちてます

KNTが落ちてもKNTTは残るのか？

株価が１５９円…
もう売るに売れない株主ばかりじゃね？
その最たるはＫＮＲなのかな

U田専務って辞めた？　
逃げ出したのかな?

うちの店、マジで一人でまわりそう
客こねーしw

>>688
>>706
Ｕ様はもう少しご乗車されてから、降りられるかと思いましたが、Ｋ様と一緒に
降りられました。特にknt諸悪の根源、Ｕ様は往生際が悪かったですね。
やはり今度の社長は人を見る目がある！この調子で今度はバカな子分達を退治し
て欲しい。Knt復活のためガンバロー！

knt！の復活にしましょう。諸悪の根源が払拭できたでしょ。

knt終焉の年にしよう！
これ以上、ひっぱても、意味なし！
将来ある若手社員のためにも、いまこそ終息を望みます。

【都内】大人のガソプラと呑むオフ２【30以上】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1228827435/
★ウィキの管理人俺の名を消すな！−うんこっこ★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/intro/1229643854/
　　　　　　　　　　　　,. - ､
　　　　　　　　　　　 i＿r､ﾐ
　　　　　　　　　, --┴┴-､_
　　　　　　　／　　　...,,, __ _,..ヽ、
　　　　　　/　　　 ／ノﾉ　 ）ヾヽ）
　　　　　 /　　　 / ‐-　　　　-‐j　　　　　ｒ<ｒ,.＼　　
　　　　　〈　　　 / ,,▲、　　,▲〈　　　　_/ヽﾆヾﾉ,}
　　　　　　|r'ヽ ﾉ　　　　(_､_,)　 |　　 ／　｀　,,／ 　　　
　　　　　　 !{､ !|　 　　ﾄｪｪｪｲ　/　／　　 ／
　　　　　　　ヾ　ヽ、　 ＼ﾆﾝ ノ／　　 ／
　　　　　　　　}　　　｀ '' ー "´＼　／
　　　　　　　/　　　　　　 ／⌒ヽヽ、
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　　　　　　　＼　　'´　　__,/(,ノ!　　 （3 ｡:*ﾟ｡::・｡*:｡ﾟ:+ﾟ*:｡:ﾟ:+:｡.
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　　　,*:｡゜・:゜*/　　　　ヽ　　　 　　 .｡::・｡ﾟ:゜ﾟ｡*::｡.
　:｡:｡:・:ﾟ*:ﾟ*｡:/　　　　　　＼ﾉ｡:*ﾟ｡::・｡*:｡ﾟ:+ﾟ*:｡:ﾟ:+:｡
+:｡゜・:*:｡ﾟ　 /　　　　　　　　/＼　　 ﾟ:*｡・ﾟ+:ﾟ*:｡:ﾟ・:｡:ﾟ

Ｕさんも前社長のお引きがあったから。確かに現社長は、しがらみナシの人事が可能。
今年は本格的な首切りが始まるでしょうね。

　　　　　　　　　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　Ｕ田副社長も退治されたし、
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./ 　　来年はKntが良くなりますように。
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とりあえず、勢いで買い捲ったプラットホームをどうやって処理するかね？

毎年この時期に思うんだけど、今朝の通勤電車はすいていた。
もう働いていないんだよね、ホワイトカラーの人たちは。

明日で仕事が最後になる閉鎖（＝解雇）13店舗の社員よりはマシと思ふ。

山形 前橋 群馬県庁内 上福岡 日本橋 東京コンタクト
長岡 大津 福知山 大和田 米子 松江 山口

乙

売上の悪い支店のリストラでも行先はあるのですか？

764 貴様はあほか！あるわけねぇーだろ
うちの社名をだすだけタフーなんだよ
だれか急襲情報おしえてくれーーーーーーーーーー
禿面に鬼面おまけに隈元から馬面がくるらしいなあ
馬面はあっちが大きい分女ぐせが悪いとくらあ。でもカラオケめちゃ音痴
急襲沈没！

最後に、来年早々スイスチャーター三機あるけど、あれって空撃ちじゃねーの
ああああーーーーーー夏の乏ナスねらいって見え見え見え

765貴様は社員か？　自分の会社に未練がなければ早くやめれば。

766貴様は何が言いたいんだ。チャーター三機とは企画商品か？

Ｓ藤取締役のこの人事はありえねー

父さんさせる気か！

人事部は何を考えているんだ？　会社がなくなるぜ？　

>>769
人事部は言われたとおりにコマを動かすだけ。何も言われていないコマは空いている
ところに埋めるだけ。だから責任はありません。
来年はまず働いていないＳ�Wのオジサンから処理して欲しいな。例えば京都の団参担当の
２人って部下もいないし、仕事も忙しくなく遊んでいてＳ�W。
こんな「とりあえずそのまんまＳ�W社員」って全国でまだまだいっぱい他にもあるだろ。

Ｕ田、Ｋ橋のご両人さん、一緒に辞めちゃったの？

↑敵前逃亡しやがったぜ！

どこまで無責任な奴らなんだ！

knt崩壊万歳！

「knt」で検索すると、「knt 採用」が最初に出てくる。
入社したい人多いのか？

辞める人が多いから補充している。
給料の高い50代を肩叩きして、給料の安い若い契約社員を採りたがっている。

今年から管理職の日当も無くなるらしいな。
点状はなぜか原状遺児かぁ。

Ｕ田は辞めたくせに１月も未練がましく出勤してくるらしいが…

いらんわ｣

まじでやばいで！！

knt 万歳！　いろんな意味で（笑）

>>777
Ｕ田さんもこの会社を辞めたから、もうただの「ガラの悪いオッサン」。今までの
数々の勝手きまま、無責任、悪事の数々など、もう許してあげたら。
それより今度は残された出来の悪い子分たちをどうにかしろよ（中にはちゃんと
しているのもいると思うが）。まず５０歳台以上で「そのまんまステージ�W」を即刻
ステージ�Vか�Uに落とすこと！　社長お願いします！

昨年秋頃にあった、かたたたきまがいのあれって
だれか辞めたんじゃろうか？効果あったのかな。　
どうせなら、ビシッと本格的に退職勧告を突き付ければいいのにね。
新年早々ではあるが、
市場開発室にいて、支店に散らされた人々の結末を報告してくれ。

今のこのご時世に、ウチみたいなゆるーい肩たたきくらいじゃ、
誰も辞めないでしょ。　辞めたところで、路頭にさまようだけだしね。
あのオッサン連中の給料、払い続けてる限り、
俺たちの給料はいつまでたっても、上がらない訳だよ。
びしっと、首切りしてくれ！

↑まあ、何十人かは辞めたようだが目標人数には達せずかな。

目標100に対して半分位だね。それも11ヵ月分上乗せだから
定年が1年未満のおじさん達だけ、リストラになってないよ

50才代のステージ�Uが一番のお荷物ちがいますか
あのオジサン達なんとかならんやろか

あきませんわ

転職したいが行き先なくね？

>>787
今頃気付くなよ。
もう俺たち、終わってるんだよ。
創業60周年なんてスコープに入れてるアフォ連中、
笑うぜ。　そんなに会社、持たないっての。

50才台のステージ�Uは全員、指名解雇でいいのじゃないの。あと>>780で言ってるように
一旦ステージ�Wになって、部下のいないのは全員、まずステージ�Vだな。

会社の父さんはないと思うよ。近鉄グループのメンツというか組織力はやはり大したもん
だと思う。Kntと違って、きちんと経営できる人材がいるわ。その点Kntはホントに情けな
いけど、企業経営できる人材は少ないと思った。
父さんはないと思うけど、厳しいリストラは間違いなくあるな。近鉄からみたら、Kntって
ゆるく見えるだろうな。

役員とか執行役員って【経営のプロ】だから抜擢されるはずだよなぁ。
それなのに過去の局所的な業績に対するご褒美的人事で昇進しとる人ばっか。
こいつらでマジ大丈夫なのかよ？

同業他社もどうせ同様人事だからまぁ凌げるって目論見じゃレベル低過ぎ、
経営者なんだからもっとしっかり汁！
いっそのこと漏れの斜めトイメンにいるハゲブチを大抜擢で副社長ぐらいにしてみっか。

>>789 近鉄からみなくても（どこから見ても）KNTはゆるいよ（笑）。
とにかくマネージャーがまるっきりマネジメントできない・・・。バイト・新入社員でも
できる作業をマネージャーが忙しそうにやってて、肝心の管理がされてない・・・。
マネージャーの仕事って作業でしたっけ？？？

>>791
来月に行なわれる「全国ボンクラ会議」には、そんな管理職が多数終結します。
Kntが良くなっているのならこんな失礼なことは言わないけど、昔からのボンクラ
経営の結果この状態だからKntの管理職はボンクラだと言われて文句あっか？
それとも会社が良くならないのは、オイラ達の責任の方が大きいとでも言うのか？
変わるべきはまず管理職の意識だろ。もちろんボンクラに言っても仕方ないけど。

それと、今日イントラでこの1月からの人事異動の発表があったけど、オジサン達
はずーっとそればっかり見ているじゃないの。管理職はオジサン達がパソコンに
向かって難しそうな顔をして仕事をしていると思ってんじゃないの。朝から各組織
の社員名簿をチェックしたり、オジサン達は何やってんだか。

オジサンにパソコン与えるのは止めたほうがいいんじゃない。ずーっとあんな事ばっか
やってますが。考えようによってはこれもKntというゆる会社の余裕ってやつか？？？

knt!で落ちこぼれたオジサンがKNTツーリストに飛ばされるってあるのかな？

新年早々辞めたい。

おれの好きだったＮ島Ｍつぐさん、辞めちゃった・・・・。

月末に修学旅行をお願いしています。
添乗員費用を見ると、生徒一人当たり約2000円。
生徒数が約300名なので総額600000円。
添乗員の人数は4名ということは添乗員一人当たり
150000円。
しかしながら、生徒や教員の旅行費用は一人当たり
約80000円。
どうして添乗員の方が旅行費用が高いのか全く疑問です。
添乗員の方がいい部屋に宿泊するのですか？
それとも差額は添乗員の給料？
でもそれは本来、会社が払うものですよね？（そのた
めに安くない取り扱い手数料を払っているのですから）
もう少し透明性のある会計を願いたいものです。

旧支店店頭は最近閑散としてるよね。

HIS安いしなあー
金持ちはJTB行くし。
BクラスのKNT!が一番ヤバい。

私はこのご時世に転職できました。年収低い・上がらない、やりがいないｅｔｃ
のないないづくしではモチベーション上がりませんでした。さようならＫＮＴ！

これからどうやってこの業界に生き残っていくのか、遠くから見守っています。
このスレ見る限り、その力が経営者にはなさそうですが・・・。

>>800　訂正　経営者→経営陣

>>799
knt!は（日旅もそうだが）路線がハッキリしない中途半端なポジション、野糞集団。

>>797
文句あるなら、添乗員はつけないで先生方だけでクーポン持っていってください。
添乗員は派遣会社に依頼して、別に人を雇っています。
ただし見積り額の半分は会社の利益。
そのまた半分は派遣会社の利益、残りが添乗員の取り分です。
あんたらみたいに恵まれている人にはわからんだろうが、ワーキングプアでみんな最低な待遇と生活の人たちです
（下手すりゃ子供たちより金もってない貧乏人）。
あんまりいじめないでね。
ミーティングは１１時で終わります。生徒の見回りは先生たちだけでお願いします。

偉そうなことぬかすな
このボロ会社

また「辞める辞める詐欺」が出てきたな。
>>804
ボロ会社で悪かったな。来月の「全社ボンクラ会議」で経営責任とって経営陣
が一斉退陣すれば、またこの会社にもチャンスはあるぞ。エラそうなこと言って
実体が伴わないウチの経営陣は、2〜3年目のヒラ社員の言ってることと結果変わ
らないみたいだ。

>>797
公務員がワーキングプアな添乗員をいじめないでください。
せめて、夜のミーティング、早めに終わってください。

>>803
一人当たりの差額が約７万円。２泊３日だと１日あたり２万３０００円。
派遣って、こんなに安く依頼できるもんか？
工事の発注で職人一人３万円とられるからな〜。

>>797
＞めに安くない取り扱い手数料を払っているのですから）
取り扱い手数料って、総額の何％パターンじゃないの？

>>806
私学の可能性を指摘しようと思ったが、この世間知らずのアホっぷりは公務員だな

いつもの『ボンクラ会議』はシャンシャン会議で意味もない会議です
今月下旬も全国提携販売店会議もあるらしいけどシャンシャン会議で意味なし

経営陣は裸の王様気分ですよ、支店長以下が神経ぴりぴり

その「〜会議」開催時に、取りあえず会場へミサイル数発撃ち込んでみ
そうすりゃ立ち直るかも知れんぜよＫＮＴはよ
荒療治せんとだめだってよ

経営陣の一人の支店での発言だけど・・・・・

【最悪でも近鉄が入るから心配ない】・・と支店接待飯を食いながら話してた

>>810に続いて
昨年の「全社会議」に出席したＯ阪の国内の仕入の○井課長は、「全社会議に今年は食事が
出なかった。それほど会社は厳しい」とそれだけ朝礼で皆に話したらしい。会議の内容ではなく、
食事の有る無しで会社の厳しさを実感したらしい。
ここの管理職は所詮その程度です。

↑同意。　

>>809
金正日にでも頼んでみなさい

添乗員の食事代をなくせば、かなりの経費が浮くんじゃね？

１食３００円の食事代を出せないほど危ないの？
もうやめたら？

1食300円とは限らんだろ。
場所によっては500円以上も沢山ある。
年間で考えると、かなりの経費削減になると思うが。
普通の会社員は自腹で昼飯食うんだからな。

新春早々ここの社員それも未だ結婚の夢が果たせない
永遠の祈願非成就女とばったり出くわしてしまった
ろくでもない１年になりそう・・・

素朴な疑問なんですが、何で添乗員の費用をお客様に請求するの？
こういう費用って旅行会社側の負担だと思うのですが。
社員がくっついてきて旅費以上の費用を請求されてもねえ。
くっついてきている間って休暇扱いじゃないから給料出てるんでしょ？

↑給料はお客様から頂くのです。（基本）

>>818
添乗員を付けてくれというから、その費用を請求しているだけのこと
要らないといわれれば添乗しないし、費用も請求しない

勝手に添乗しているのではない

>>818
一般人、何も分からないでごちゃごちゃいうな。
お前は、氏ね。　
ヴォケ、お前みたいな客はいらねぇんだよ！

>>821
そして気づいた時には誰もいなくなっていた。

ミート○ープとやっていることは全く同じだよね。
今年中にＫＮＴが消滅している方に１万ウォン賭けるよ。

>>普通の会社員は自腹で昼飯食うんだからな。

普通の会社員なら社会保険料を会社が半額負担してくれたり、
ボーナスや有休や残業代がついたりするんだけどな。
添乗員の昼食代なんてみみっちいリストラより、
正社員全員派遣にしたらいいんんじゃね？

>>何で添乗員の費用をお客様に請求するの？

じゃあ今度から内訳書かないで総額だけ書いて請求します。

>>818
社会経験ないアホですか。

＞くっついてきている間って休暇扱いじゃないから給料出てるんでしょ？
くっついてきてる間に他の場所で社員が仕事して会社が儲ける機会を奪ってるから、
くっついてきて貰ってる者にその分を請求しても問題はない。

そんなに気に入らないなら、添乗員なしにすればいいじゃん。

不況で利益率の高い海外は売れない。国内も悪い。特に法人需要が超悪。
好調だったインバウンドも円高で激減。これらの理由で価格競争が激化で
さらに利益率が低下、という悪循環が進行中。

厳しい価格競争で生き残るには、資本力のあるところが経費削減を厳しくやって
というのは、この業界に限らず、世間の通り相場。
元々さして儲かってなかった業界でこれが起こると、パイも縮小してるんだから
弱いところから死んでいく。あるいは、「処理」が行われる。

今年はマジで厳しいよ。まあ、若い人＝給料が安い、なので首切りに直面するのは
中高年だろうけど、KNTでも何かが起こりそうな状況ではある。

797と818の書き込みは本当に幼稚に見える。
旅費しか学校が負担しないなら、その添乗員にかかる会社の負担は
誰が負担するのですか。
修学旅行の見積もりを見る立場だから学校関係者だと思えるけど、
多分税金から給料が出ている公務員のような気がする。
交通費だけで人間を派遣しろと言われて出す民間企業はないでしょう。
給料の出所を考えてください。
税金泥棒には判らないか。

↑同意。797と818はアフォーかトーシローだからホットケ。

一般人よ、たとえば家をたてるとしたら、見積書には大概、
大工さんの日当が書いてあるものだよ。なぜなら、外注だから。
コンビニ弁当の値札にはいちいち、バイトの時給など書かない。
それは、弁当の売上を集計して、まとめて会社で払うから。
でも、お互いに２ちゃんでよかったな、まだこの程度ですんで。
実際の価格交渉の席でそんなこといわないでくださいね。
実際に目の前にいる営業社員は会社から給料貰ってるから
その給料が見積書にのるはずはないが、形式的には専門職である
添乗員を何人雇うかで、経費が大きく変わってくるのだよ。

>>828
大工は請負契約だから日当を貰って当たり前。
添乗、特に社員添乗は請負か？委任か？
どちらでも無いだろ。
日当なんて給料に含まれるもんだよ。

829は何を言いたいのかよくわからないが、日当と給料の違いを言いたいのではなく、
828は材料だけでは家を建てることが出来ないという例えを出しただけじゃないの？
確かに給料は会社から出るけど、それは収益を上げるための経費だから、
その収益を客から売り上げという形で受け取るということを言いたい。
添乗員なしで旅行が完結するなら雇わなければいいし、何かあったときに
教職員だけでは対応できないだろうから、ある意味保険ということで添乗員を
つけたいならばある程度の支出は覚悟するべきでしょう。

>>829
社員添乗という言葉を知ってるのに、派遣添乗という言葉を知らないのか?

バカ相手にいちいちageるなよｗ

添乗員だけじゃなく、バスガイドだって費用計上されてるよ〜。バス代に含まれてるかもしれないけどね。金払いたくないなら旅行行くな。添乗員の愚痴は、あんたら先生方の夜遅くまでのお付き合いがうざいって事をお忘れなく〜

>>818
そこまで言うなら、団券とクーポンの束だけ渡してやるから、おまえ一人で
１００人でも２００人でも連れて行けよｗ
あ、何か不都合があっても、電話とかしてくんじゃねーぞ。

まあ教員なんて子供を相手するつもりで・・・
言いたいことはいろいろあるけど、それも仕事。

俺はこんなのを十年以上相手にしてきています。

・旅行中の先生の発言。「修学旅行前にかけた旅行保
険の保険料、怪我も病気もなかったら戻ってくるんだ
よね」

・修学旅行先の旅館で男子生徒が屋根伝いに移動し女
湯を覗いたことが発覚。反省会の時の先生の発言。
「女湯を覗けてしまうような旅館を紹介した旅行業者
の責任だよ！」

・海外修学旅行の打ち合わせにて。「シンガポール市
内には日本語の案内板は設置されてないのですか？班
別行動中の生徒が迷子になったらどうするのですか」

・修学旅行の打ち合わせにて。「えーっ、レンタルし
たビデオ、バスの車内でかけちゃだめなの？でもバレ
なければ大丈夫だよね！」

特に最後の一言は相手が教育者だけに許せない
・・・・・けど、これも仕事。

>>825

原文 [ 激動の旅行業界→JTB・KNT・NTA・HISetc ]
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231081917/33

教育関係者なんて、所詮、社会勉強がまったくできていない、
どアフォのど素人＆税金泥棒の集団だよ。

アフォ学生もろとも、全部駆逐しろ！　
海外修学旅行なんて行くんじゃねぇ、ヴォケが。

何社からも見積取って競争入札すれば良いんだよ。

折角なので・・・

ある私立高校の修学旅行に同行した添乗員の話
「あれ？ＫＮＴを辞められたと聞きましたが・・・」
「実は金銭事故で会社をクビになってしまいました」
「添乗員の派遣会社に再就職されたのですか」
「人が足りないのでアルバイトを頼まれまして」
「・・・」

これでも添乗員費用についてしっかりと請求されていました。
一般人さんの言うミートなんとかと同じと言うのは的確すぎて（ｗ

子供達より始末が悪い教師達
�@旅館の部屋でシンナー遊びをしても見て見ぬふり
�Aスキー教室で40°の高熱を出した生徒を添乗員に預けてスキー三昧の教師達
�B修旅先での遅宴会が楽しみの教師達
�C自分の家族旅行で赤ちゃん（0歳児）のパスポート持たずに空港へ向かう教師達
　もちろん旅行中止してパスポートが赤ちゃんにも必要だと説明しない旅行会社にクレームあり
�D中国修旅で中国人より劣るマナーの無さ
�E空港の手荷物検査でモデルガンを没収されたアフォな教師

最悪編
�@バス車内で避妊具（コンドーム）を配る馬鹿教師
�A新幹線のトイレで煙草を吸う馬鹿教師
�B新幹線途中駅でホーム自販機でコーヒー買うため車外へ、乗り遅れて行方不明の馬鹿教師
�C飛行機着陸時トイレに駆け込みCAもビックリ馬鹿教師、
�Dシンガポールのホテルで生の英語が理解できない馬鹿な英語教師、

そんな馬鹿な教師達の相手をする馬鹿な私たち・・・・・・・・・

自ら会社に対して誹謗中傷をするも、他人から言われることに対しては
異常なまでの反応を示す。
反抗期半ばのグローイングベイビーとの相違点を見つけることができない。

だけどさ、既にたいして儲からなくなって、手間はますますかかるようになった
学校の仕事に、それでもみんなが群がるから、あっちも増長するんだよなぁ。
教育旅行の専門部署とか廃止しちゃえば、少しはまともになることだろうに。

なにこの反応の多さ。
みんな先生には苦労しているんだなぁ・・・・・

修学旅行の費用なんて積み上げ方式では、とっても見積もりなんて出せない。
色々な項目(添乗員費用など)を出しているが最終的に旅行費用総額がいくらに
なるかが勝負です。添乗員費用のブレークダウンをしても無意味です。
要するに総額があり、そこからの引き算になります。
だからあんまり意味のない議論はしないように!!

くそったれ教育関係者、
全て、死ね。
もうウチの客でいる必要なし！
とっとと、逝ってよし！　

次に潰れる支部はどこ？

>>845
教育関係の仕事がこの瞬間に無くなったら恐らく春まで会社はもたないだろう。
もっと大人になれよ。
どんなに嫌な奴でも仕事のためなら頭を下げなければならないのがサラリーマン。
それが無理なら一刻も早くお前が消えろ。

>>847
ツアーの収支はともかく、全体的なコストまで考えたらどうかなぁｗ
教育旅行関係の人員も同時に消せば、案外お金が残ったりしてね（笑）

まあ、んなこと言ったら、じゃあパッケージはどうだ？とかいう話に
なりそうなんだけどさ。

いまどき修学旅行先での夜の宴会なんてやってんの？
これが公立学校で旅行会社が費用を持った場合、間違
いなく「公務員に対する接待、利益供与」、つまり法
律違反だよね。
うちの支店ではこの類のことは一切止めているけど、
これだけコンプライアンスが叫ばれる時代にそんな前
時代的なことしてないよね。
それとも先生の希望は例え法律に触れていようとＮＯ
と言わないのが教育旅行営業なの？

バカ？

>それとも先生の希望は例え法律に触れていようとＮＯ
>と言わないのが教育旅行営業なの？

わかり切ったこと
ＮＯと言っても契約が取れればいいんだよ

NOと言ったら契約取れないのは当然
堂々と要望しないがね、それがクセモノなのだ。
旅先で如何に先生が楽するかが勝負なんだよ

俺は教育旅行は退職して今はスポーツメーカーで学校専門だが
相変わらず裏社会は凄いぞ、新入生体操服契約で野球ユニフォーム契約がおまけとか
二重請求とか寄付金とかいろいろと（私学）

被害者は生徒の父兄だよ、旅行もそうだったよな

世間知らずの>>849に集中砲火ドドーン！
さーどーする？

>>852
どうもしないだろ
馬鹿が

ホテル・旅館関係者に聞くと、Jの扱いの修学旅行で「夜の反省会」はほとんど
なく、K、Nではかなりの割合で行っているとのこと。
業界ではJの独り勝ちとか言われるけど、旧態依然とした営業、コンプライアンス
軽視の会社では確かに勝てんわ。

そんなことはない、Jでもほぼ毎回やっている。
もっとも、最近ではノンアルコールが増えているが。
酒なしなんて考えられない。しかも、独立系からの
助っ人の漏れは、深夜手当の発生しない22時にあげてくれるから、
ずいぶん楽になったもんだ。

話題が修旅について盛り上がってる所で、申し訳ないが・・・・
今日の株価・・・年初来安値をつけて値下がり率６位でしたが、
何かニュースありましたか？

何もないよ。
最近ホントに何もないね。昨年後半は何かと盛り上がったけど。修旅の話は
もういらん。他社のつまらんヤツがKNT社員を装っているのもある。
やっぱり、やる気のない全国各地に生息するオジサンネタの方が面白い。
今日もオジサン達は仕事もせずに帰路に着くのでした。

>>857
まるで回答になってないな

てか社員専用スレじゃあるまいし。
イントラか?

こんなこと言ったら反発食らうかも知れないけど、やっぱりＪとの違いは社員
の学力（地頭）の違いもあるのでは。『Jって東京一早慶上智レベルが当たり前
で、最低でも関西の有名私立。Fランク校ではほぼ入るの無理』って聞いたけど、
KNTって高卒の管理職が多いもんな。学歴≠学力は分かっているけど、やっぱり
1970年代に高卒で入って今管理職になっているのって、頭が悪い分、要領だけ
でカバーしてきているからな。Ｊってその当時から高卒は採用していなかったし、
社員の地頭の差が、今のＪの先手先手の経営に現れているのでは。
1970年代当時って、家庭の事情で大学に行けないヤツはいたけど、それ以外高卒
で働くヤツって頭悪いのばっかりだったからな。

もう業界離れて10年になるけど、少なくとも当時はＪさんの社員と対応の差が…

商品豊富なＪさんの方が対応がよく、是非売ってください、とセールスにも
ちゃんと来る、敬語もちゃんと使っていたし。
ＷＴ入れたって逐一状況の連絡が来るし、代案の提示もある。
ＡＩＲの振り替えの時も、通知だけじゃなくてちゃんとお詫びの電話が入る。

対してＫさんは、如何にも「売ってやってる」的態度。特にホリセンや
メイトのあの態度は。（忙しいのはわかるけど）
ＷＴだって期限切れ報告流してきてお終い。
代案提示なんかありゃしない。
ＡＩＲが振替だって通知一枚だけ。
それこそＪＯＹなんか伝説レベルでしょ。

しかし10数年でＪさんとここまで差が付いてしまうとはなぁ。

JTBとKNTじゃ、社員の給与も、びっくりするくらい、違うけどね。
kntの給与じゃ、普通に生活できないもん。

90年代の中頃にＪを経常利益で一度追い越した事がニュースになったけど、その頃の
経営陣が浮かれずに、冷静に先を見ていれば今と多少は違った展開になっていたはず。
頭悪いの多いから、儲けたお金は多分、自分達の給料や飲み食いに使ったのだろうね。
世間では高卒でもちゃんと公私の区別をつけて、有能な経営者になっているのは沢山
いるけど、旅行という当時、産業として浅い会社に高卒で入ってくるのって、やはり
いい加減なヤツが多いのでは･･･と敢えて言う。

>>861
ああ、よくわかる話だね。まあ以前のKNTの強みはそのあたりじゃなくて
団体営業だったから、そっちの部門は教育もちゃんとしてなかったし
もっと言えば、さして重視もしてなかったんだろうね。
JOY、懐かしい（笑） 確かにあそこは凄かった。

業界の景気が落ち始めてから、Jさんが団体営業になりふりかまわず
突っ込んでくるようになって、人材の厚みの差が出ちゃったような気がする。
基本的にはノウハウのレベルなんて知れてる業界だから、最後は組織としての
対応能力が収益に直結するんだよなぁ．．．

一時期ソリューション営業とかいう言葉があったけど、ああやって特別に
言うことではなくて、当たり前のことなんだよね。でも、それをあえて
標語みたいにしなきゃいけない状態そのものが、現状を招いた原因なのかも。

JTBスレも荒れてるけどなあ。

NTAスレも荒れてるけどなあ。

会社が絵日記クーポンに

株価が１４０円台に突入しました。

大卒の思考
「どうしたら売れるか？市場は何処にあるのか？
いや、市場そのものを作り上げることはできないか？
社員のモチベーションを上げるには？」


高卒の思考
「気合いだ！根性だ！一日50軒回れ！死ぬ気で働け！
休日も出てこい！ボーナスなんか後回しだ！月月火水
木金近ツー！！」

Ｊとの業績の違いは「人材の厚み」の違いが今になって出ているってことだな。
今の管理職だけでなく職場内で話をしたり、見ているとこの人は高卒か大卒か不思議と大体分かるな。
英語をしゃべれとは言わないけど、読めないホリデイの部長とかがいるのがこの会社。基礎的な学力
がなくても「気合だぁ」で管理職になってしまうのがこの会社。
ＫＮＴは一部上場会社というよりも実体は田舎の中小企業という方が正しい。

>>869
あんた仕事できないだろ。
在学中にまともに勉強した人はＫＮＴに入社することはありません。
ろくに出席もしないで単位をとるためだけに労力を使った大学生活
なのだからＫＮＴの大卒は高卒と頭の中身は同じとちゃうか？

>>871
はて、KNTって大学生が入社したい会社の上位の方にいつも入ってなかった？
さすがにJTBにはかなわないとはいえど。

去年は、確か女子の入りたい会社１４位。

男子の退職したい会社　第一位！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/sky/1229476800/
【奄美・トカラ列島】皆既日食【2009】 Part3

KNTはボッタクリ？

今から１０年ぐらい前だったか首都圏営本主催の研修に参加したが、その時の外部講師が
「業界トップがトップであり続けるにはどうするのが一番良いか」と質問を投げかけた。
回答は至って明快で、「徹底的に業界２位を蹴落とす施策に特化する」だった。

ＫＮＴでも団体セールスマンがＪＴＢ持ちの団体を奪う「Ｊ奪取キャンペーン」なんて
やったこと有ったけど、それ以上にＪＴＢが「Ｋ殲滅キャンペーン」みたいな施策を
本気かつ日常的にやっていたんじゃないかな？ そんな希ガス。

なるほどそれで、HISに漁夫の利をとられたわけか。

>>876
ランチェスター戦略で返したらいいのよw

>>876
あーそれはK殲滅というより、全部いただき！キャンペーンだね。
現在も続行中のはず。容赦ないよ。ここ一番ではどーんとお金を突っ込んでる。

>>東京支社長就任の挨拶状をいただきました。
島さんは　ＫＮＴで世界陸上とかやっていた　酒もタバコも嗜まない
超体育会と有名な方でしたよね。55歳位かな？？

トップで支社長ですね・・・・・・・・・。???!!!　

システム障害多すぎだろ
もう少しまともなシステム屋に頼めよ
それとも金出し渋るからつかいにくいし遅い端末になったのか？
一時の金をケチって莫大な損失がうまれているぞ

>>881
ケチってるというよりは、マシじゃない所に頼んでるだけ
所詮馴れ合い

本当にＫＮＴって目先しか見えない高卒程度の管理職しかいないから、やっている
事が全てお粗末か２番煎じ。
だから入社志望のヤツも男子は聞いたこともない大学ばっかし。
バカはバカを呼ぶってこと。こんなバカ管理職達に安い給料でエラソーにされたくない。

>>881
今日のシステムダウンは酷かったな。
また経営戦略担当役員のお詫び文で終わりかな？
いい加減Nテラ切って、マトモなシステム屋につくらせろよ。
最近じゃシステム入れる度に何かしらの不具合が出てるじゃねえか。
いい加減にしやがれ!!

頭が悪すぎる中堅もういや
使えないカス過ぎる

システムばかり開発して仕事できそーって思ってるだけ。
実業は下がるばかり。
参考書たくさん買って安心してるアホ受験生に似てる。

kntは低賃金で一生共働き確定だが
Jは一家を養える。

気がついたら株価暴落してるぞ！後1年持つのか。

ここに書かれてるようなことが社内で自由に議論できて、
正しい意見であればたとえどんな日雇バイトの意見でも採用されるようであれば、
この不況といえども生き残っていけるんだろうけどなあ。

>>811
昨年の「全社会議」に出席したＯ阪の国内の仕入の○井課長は、「全社会議に今年は食事が
出なかった。それほど会社は厳しい」とそれだけ朝礼で皆の前で話したらしい。会議の内容ではなく、
食事の有る無しで会社の厳しさを実感したらしい。
ここの管理職は所詮その程度です。
　　　　　↑↑↑
こいつもバカ丸出しの高卒に間違いないな。

学歴しかネタのない香具師をこそ、真性とよぶ。

高卒だろうと大卒だろうと短大卒だろうと仕事出来ない奴は出来ない。
寄生虫は辞めろと言いたいがどうせ辞めないだろうから、せめて仕事している奴の邪魔はするな！
あと寄生虫の給料は最高半額まで落とせ！

>>せめて仕事している奴の邪魔はするな！

そうだ、そのとおりだ！！
仕事したくないのならそれでもいいから、貴様らが遊んでる間に働いてる
人間に口出しするな、邪魔だ。
口出ししたいのなら、部下如きができる仕事くらい、上司としてやってみせろ。
仕事はしない、でも口は出したい、なんてサイテー。口より手を出せ、っての。
手を出さないなら口出すな。おとなしく窓際で黙ってろ。せめて給料分働け。

しかし、メイト・ホリデイの地方イントラ、なんとかならないですか見にくいし、どこの素人が作ったページだよ。
あれなら俺でも出来るよ。
あとマギーくん。
あんなのにデジパンするくらいなら、さっさと客用に普通のパンフをデジパン化しろ。
金はかかるがステイプラスや今までに無駄な事業でドブに捨てたことを考えればこっちの方がはるかにマシだろ？
ホント頭の古い、遺跡ばっかりの会社だな。
社員のみんな、諦めずに変えようぜ！

株価最安値更新中、なんとかしろよ！

うわああああああああ

6年前にKNTから転職したんだが現在の状況を教えてくれ
ちなみ6年前は
ボーナス　年間3.5ヶ月
添乗日当　国内6200円海外7200円　準備金なんてのもあったなあ
事務出張　2000円ぐらい？　なんか出てたな。
大卒採用人数　70名
旅行取扱高　6500億位

たぶんずいぶんと変わっただろうなあ。
あの時お世話になった先輩はまだ課長止まりだろうか？
ここの話だとあの時の次長は首切り対象かな。

漏れは１７年前にKNTから転職したんだが現在の状況を教えてくれ
ちなみ１７年前は
ボーナス　年間６.0ヶ月！！
添乗日当　国内6200円海外7400円　準備金なんてのもあったなあ
事務出張　2300円
大卒採用人数　200名
旅行取扱高　7000億位

今でも自腹とかありますか？

自腹って早い話、立派な「恐喝」ですよね。
そんなことやってると、社員はモチベーションの低下
どころか会社に敵意さえ抱くようになりませんか。
自分を恐喝した犯人のために頑張って貢献しよう、
なんて面白い人は普通いないよね。

>>898
>添乗日当　国内6200円海外7400円　準備金なんてのもあったなあ
>事務出張　2300円

17年前っていうとH3〜4年だよね。
金額違うだろ？

本日の株価１５：００　１３７円安値更新直後１４７円すばらしい買い支え！！！

誰がそんな買い支えしてるの？　鉄道？

営業も程々に本屋で雑誌や経済紙を立読みしてたら
円高や燃油サーチャージが下がって今年の有望株！
と無責任なアナリストのコメントが載ってたよｗｗｗ

今ボーナス出てるの？

>>903
おおかた「イスラム経済」なんて雑誌だべさ

＞＞９０２　KNT本社が東証引け間際に、自社株買いをし翌日、売却して
収益を出してるんです。（笑）本社も費用捻出に懸命です・・・

なるほど、昨日１３７円で買い→本日１４４円付けたところで売り
売却益。。。チャート見ればわかります。
いくら本社が買おうが、この会社のｓａｇｅは止らない！年内目標１００円だ！！！

株価が…
まずいな。

ホント・・・今日の株価は上場来安値で、東証１部値下がり率堂々と第一位！！！１００円が
倒産ラインって言われてる・・・もうクラツーを合併統合しましょうよ！！
あと２０●×年に売上１兆円を目指す前に、経営幹部殿！！！収益構造改革を真面目にやってください。

20○�]年ＫＮＴは核の炎につつまれた！・・・だが、ＫＮＴは案の定死滅していた
〜〜！！！！！！！！！　倒産モード　突入！

まじ、大丈夫か？↑にならぬ事をお祈りしてます。

心配いらん！
来週には戻る。
資金繰りに困った、大口外国人機関投資家が大量売りしただけ。

今日の下げ幅上場以来に新記録だ。大株主（金鉄）が見切りを付けて大量に放出
決算発表前に倒産か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>890
特定しました！！！

株価マジで大丈夫？　
本気で父さん?

お前ら社員は株価のことなんか気にしないで仕事に専念しろ。
恋愛もしたことない秋葉系の人が恋愛論議をしているようでキモイ。

うぉぉ　117円。
整理ポスト入りも時間の問題か？

>>912
戻るためには、誰かが買わなきゃならんのだが．．．誰？

>>912
どうして、外国の機関投資家がKntの株を大量売りしないといけないの。何かのファンドが償還を迎えたのか、
それとも顧客から解約を求められて現金化する必要があったのか。それは昨年の10月末の話だろ。それに
元々Kntの株を利にさとい外国の機関投資家が大量に保有しているはずないだろー、バカ！
業績はもちろん>>890のようなバカな管理職が沢山いるKntにあきれて、個人と国内の機関投資家が見切売り
しているのでは･･･。

今の金額なら買いたいな。
合併話か買収話が出てくる可能性がありそう。

今の金額なら買いたいな。

近い将来紙屑、買えばいいじゃん！

合併とか買収される程の優良企業でもないしなぁ。

>>916 あなたも２ｃｈ見てケチつけないで、仕事に専念してね！

やっぱり、近い将来、紙くずですかね、ここの株。
とういうことは、我々社員も、日比谷公園のハケン村送り？
悲しい。。

倒産まであと何ヶ月？

↑　決算発表してから大震災が・・・

金曜日の株価下げ幅を見たら消沈した。しかしながら意図的かも
近鉄の去年下期の株価も同様の動きあり

実際の価値まで一気に下げたんでしょう。後は横ばい

ここ15年くらいの株価動向グラフを描いてみろ。

今が底だ。

泣けるぞ(T_T)　

営業力や企画力も株価とともに暴落ですか？
手数料商売の会社が赤字なのは人件費が高すぎるから。
人減らすか給料下げろや。

本日も株価下落、誰か助けてくれ〜

株価百円きった2日連続下げ率一位　
いよいよヤバイ？

今ボーナス何ヶ月もらってるんでしょうか？
40歳で給与はいくらもらってんでしょうか？
ご存知の方教えてください

KNTの支店長の平均年収＜Jの課長クラスの平均年収

毎年近ツーリで海外旅行を申し込んでいるのですが、現在様子見てます。
株価暴落は何か事情があるのでしょうか？皆さんご存知なのでは？

>>931
管理職の査定が上→868万円
ステージ�T→約400万円

まあ、年功序列ではないので色々ですね。

お〜〜〜〜きた〜〜〜
全体未聞の100円割れ〜〜〜〜。　97円来た〜〜〜。

破滅への序曲が〜〜〜。　　整理ポスト来た〜〜〜〜〜！！！！

この記事見ると、やはり買い支えがあったんだろうってさ。
みんなわかってたけどね。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090126-00000034-fis-biz

んで、耐え切れなくなって投売りだって。終わったなKNT.

>>406
>>412
>>600
>>639
>>640
>>655
>>670
>>672
参照ね。

全力で、信用売りかけたったわ。
がんがん、下がってくれ。
笑いが止まらんわ。ついでにつぶれてください。

>>938
確かにこの会社は<<890のような寝ぼけた管理職が多いけど、アンタが樹海行き
ツアーの1番目ね。

[本日の注目個別銘柄]

9726 近ツリ 97円 先週末比-20
急落、上場来初の3ケタ割れとなっている。目立った悪材料は観測されておらず、需
給面が下げを主導する状況と観測される。先々週の後半に崩れ、先週末から株価が
急落の展開。日足チャートを見る限り、極めて陽線が目立つなど買い支え的な動き
が続いていたのではとの指摘もあり、株価下落に伴う信用買い方の投売りが要因と
見られている。


鉄道に見放されて、ついにヲワタ。

倒産モード　２確突入。ハイパーボーナスゲットで終了！！

半年後の皆既日食ツアー、金だけ集めて倒産とかっていうことにはならないだろうねえ？

ここの社員経済音痴のアホばかりだからおそらく
株価１００円割ったのなんて誰も興味ないだろう・・・

WBC見ろよ

WBSでしょ！

大事なのは資金繰り

>>934
管理職の査定が上→868万円
ステージ�T→約400万円

へぇーこんなに差がつくんだ。
どの地区でもこんなにもらってんのかな。
確かブロックごとにわかれたよね。

俺の知っている人はKからJへ転職した。
給料がずいぶん違うからねって言ってた。
なんかわかる気がするね。

今日は６８円ぐらいまで下がるかな。
全力売りしょっと！！

>>948

ｶﾞｿﾘﾝより安いのか・・・・・。
いや、軽油以下か・・・。

いや、買い支えが入ったのか、爆上げしてるぞ！
今、98円だ。

爆上げどころか、　昨日よりさらに2円も下げて、
95円じゃないか！　来月には、整理ポストに入るぞ！
上場廃止だ！

この不況で団体集客が壊滅的になるのは避けられない

うわーと思ったけど、昨日は86円まで落ちたんだね。
しっかし、年始の半値近くってどういう話よ？

全力売りで今日の儲け３０万ラッキー！
ありがとうKNT。明日も下げてね。

>>951
単に株価が安いという理由で、監理ポストや整理ポスト入りは無い。
もうチョット勉強しな。

年内父さん？

今日の株が売りより買いが強くてもマイナス1％、近日中にまた暴落ありそうな気配
https://trading1.sbisec.co.jp/ETGate/ETGate/?_ControlID=WPLETmgR001Control&_DataStoreID=DSWPLETmgR001Control&burl=search_market&dir=ranking%2F&file=et_quantity.html&cat1=market&cat2=ranking&getFlg=on

>>955
時価総額が基準以下だったら上場廃止で整理ポスト行き。
現実性は薄いと思うが・・・

優良企業が昨年高値から軒並み半額以下になっているのだから
１００円割れたって別に不思議ではない。
騒ぐほどのことでないだろうよ。
もしこのあと悪材料出たとしたらその方が問題だろ。
情報を掴んだ大株主がいることになるからなあ。

デイトレ銘柄じゃん…

>>958
いや、悪材料は広く知れてるし、リターン目的の売買ではないような気がする。
何か思惑があって、「どこか」が安いところで買いを入れまくってる、とか？

暇暇暇なので残業なし、支店長も定時前に帰宅、社員も定時帰宅、

風呂上がりのビール美味い。

株の話題は支店内禁句です。

そんな状態なのに、夜中に電話くれる支店の方もいますよ。
仕事場にいる私も私ですが。

だれもきません
とうさんしたらどーしよー

今日会社に行ったけど一人の客とも話をしなかったおいらは神。

ネ申

>>961>>963>>964
ここはＮＴＡのスレじゃないぞ。確かにヒマそうなオジサンがいる支店もあるが
オレの知る限り忙しい支店の方が多いけどな。
売り豚だろ、お前達は。今のうちに早く損切りして楽になった方がいいぞ。
キャッシュリッチなこの会社が父さんするわけないだろ。

>>966
社員の質が恐ろしく悪いけどな
仕事できなさ杉

＞キャッシュリッチなこの会社
ああ、今は亡き某航空会社の役員さんも、同じセリフを言ってたっけな。
もちろん冗談半分で、だけど。
とりあえず、自分達のキャッシュじゃないことは忘れないでね♪

昔、組合のオルグで解説してもらったことがあるな。
使いたくても使えない金だって。
何で多く持ってる必要があるのか、知ってる社員は少ないだろうね。

キャッシュリッチなのに赤字w(ﾟoﾟ)w

>>969
法人はともかく、個人のお客さんからは出発前に全額収受。
しかし、業者さんへの支払いはず〜〜〜〜っと後っすからね。
まあAIRやJRはそうはいかないけど。

売り上げと支払いサイトを考慮すれば、どのくらいが会社で
フローになってるか、大体わかるのでは？
それとも、数年前に問題になったクーポン券のことかな？
あれは凄い金額だったよね。

>>971
そう言った理由では無いよ。
君も知らないんだね。

知らんよそんなもんｗ
ってか、まだ何かあんのかよ？

潰れたところで、会社更生法適用でしょ？

>>972
バランスシート見る限りじゃ>>971だけどな。

>>967
今日も会社で聞きたくない話を聞いたよ。
社員の質も落ちているけど、それ以上に経営陣の質が落ちている。会社を食い物にしているという感じだ。
会社の利益よりも、自分と自分の仲間の利益ばかりを考えている。赤字を垂れ流しているある箇所を断ち
切れないで、自分と自分達のポストがなくなるから、結局そのままにしている。
ひどい話を聞いてしまった。社長もまだ分かっていないらしい。「そこはやっぱり･･･」と押し留めるバカ
役員がいるらしい。上がそうだから課長、支店長クラスもそれに倣うよね。

>>975
バランスシートw
Jとか二知慮でも同じ理由で金を持ってるんだろうか？
システム的には同じだと思うけどな。

そろそろ
【落下直前】KNT　低空飛行３
の用意を！

衝撃にそなえて下さい！！　ハドソン川に着陸します！

はいよ。

次スレ：
【落下直前】KNT　低空飛行３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1233377092/l50

墜落という言葉が出ないのがいいね。

ハドソン川じゃなくて,,,地面に激突かも

そろそろ指名解雇？

氏名蚕ですか!!

指名蚕で上等じゃん！全部ぶちまけてやる。

>>984
辞めると同時に、全部、ぶちまけてくれ！

解雇されなきゃ言えないアホばかり・・・

>>981
目標J○○ビル!!会社ノ興廃コノ一戦ニアリ!!総員特攻セヨ!!