東急観光新社名はいつ決まる

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前スレ　　 ttp://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1100903767/

sage

もうすぐ発表されるからこのスレは

あ

う

と

トップツアー��

だから、連休明けに「東急観光だったトップツアー」なんでしょ。

トップツアー（笑）

トップツアーへ社名変更反対！！！
営業妨害で訴えますよｗｗｗ

トップツアーズ
http://www.toptours.co.jp/

それに、残念ながら、ドメイン名も取られていますしね（ｗ

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] TOPTOUR.CO.JP
e. [そしきめい] かぶしきがいしゃえんぱいや・つーりすと
f. [組織名] 株式会社エンパイヤ・ツーリスト
g. [Organization] EMPIRE TOURIST CO., LTD.
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Corporation
m. [登録担当者] SM6681JP
n. [技術連絡担当者] SM6681JP
p. [ネームサーバ] dns0.246.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns1.246.ne.jp
[状態] Connected (2006/04/30)
[登録年月日] 2005/04/07
[接続年月日] 2005/04/11
[最終更新] 2005/04/11 11:37:07 (JST)

>>8
残念でした。
エンパイヤ・ツーリストは東急観光の子会社だよ〜ん。
で、co.jpは1社に1つしか認められないので、エンパイヤ・ツーリストに取得させておいて、
社名変更後にtokyu-tour.co.jpを廃止して、toptour.co.jpをエンパイヤから移管させる
という段取りだがや。

今日は総務あんまり人がいなかったな
カキコ時間にいたかまでは調べられなかったけど

とことん探してやるからな
まってろよ抽象魔人再生委員会様よ

１０さん
あなたの胸の奥に溜まっている「憤り、不満」を少しでも
解消してあげたい。　今のあなたには、「信頼できる同僚がすぐ近くに
いること」が見えないだけなのですよ。　会社にはいろんな人間が
いますが、あなたが考えているより「まともな人間」はたくさんいますよ。　　　

お前が不満を増大させているんだよ
具体的な解決方法しめせや、こら

おまいが考えているほどまともな人間はいないんだよ
再生委員会を筆頭にな

1日中同じ回線から暇なやつだな
ホントに正体あばいて晒してやるからな、覚悟しとけよ

再生委員会さんへ

976で回答いただきありがとうございます。
ただ、残念なので、再生委員会さんの意見が聞けなかったのが、
とても残念です。

「営業の方法をもうひと工夫すれば...」とおっしゃていたので、
何かよい工夫があると、考えていらっしゃると思ってたのですが。

ただ単に書いて、何も考えていなかったのでしょうか。
そうではないと、私は信じてます。
是非、よい工夫を教えて下さい。

おいおい。
このスレも感染しちゃったよ。
次のスレでもたてるか？

１２さんへ

あなたは身近な人を攻撃することでしか不安な気持をまぎ
らわす事がでない可愛そうな方です。深く同情します。
落ち着いて回りを良く見てください。あなたの味方はすぐ
近くに大勢いますよ。この不安な状況から社員力を合わせて一日も早く脱出しましょう。

↑占いの文章、読んでるみたいだ

2ｹﾞｯﾂ
age

昨日の朝礼で、業務以外で2ちゃんねるで遊んでいる社員がいて、見つけしだい
厳重な処分をすると支店長が言っていました。
　社員会のことも地方支店には全く情報が入ってきません。ガセネタも結構ありますが、2ちゃんねるが
貴重な情報源です。

再生委員会さん

あなたの発言には具体性がまったくありません。
ただまるでローマ法王のように『信じる者は救われる』的な発言ばかりです。
別にどちら側の方でも、誰でも構いませんが、これだけ細かにレスするならば、具体的な発言をしやがれ！
いいかげんに腹が立つ！

決してあなたには救われない。
救われたくない。

東京観光に決定！京たった一文字変えるだけでいいから

従業員は宿に帰ってからここにレスした方がいいね

１９さんへ
「救われたくない」という言葉の裏側には、「助けて」というメッセージが
隠れているのでしょう。　あなたの責めているつもりは一切ありませんし、そのような発言をしたことも
ありません。　おなじ仲間であるからこそ、メッセージを送り続けているのです。
　

なぁ、皆の衆
通常のあらしとはちょい違うけど、実質それみたいなもんでしょ？
嵐は無視、が鉄則なので、そうしません？
下らん説法聞いて宗教の勧誘うけてるみたいだよ

悩めるみなさんを救う為の忠告です。
会社のPCから見たり書き込んだりするのはやめましょう。会社はコワイとこですから、大変な仕打をされてしまいますよ。携帯からが手軽です。
でも本社のひとも見てくれて、気にしてくれてるみたいですから、言いたいこと、いっぱい書いて議論していきましょう。そして、会社を再生させていきましょう。
正直私も本社で情報をいっぱい聞いたり、見たりしているのですが、バレるとヤバいことになるので抽象的な事しか言えないのです。私はやめたら路頭に迷うしかないおじさんなので、みなさんご理解ください。

賛成だな

嵐は虫だ

どうせ
私は皆さんを助けたいだけです。皆さんのまわりにもきっと仲間がなんてな。

ぷぷぷっ

クソ労働組合執行部と組合員よ。図に乗るのもいいかげんしろ！
　
お前ら組合が騒ぎ通して、会社が潰れたらお前らの責任だからな。
おまえたちが正義だという根拠は何処にあるんだ。明確に回答しろ！

どうせできねーんだろ。

そして会社に対する不当な裁判の費用はまさか組合費から出して
それで良しなんて話ではないだろうな。そんな事は絶対に認めないからな。
我々が長年支払ってきた組合費だ！我々にもその使い道に対する意見を
言う権利はあるんだぞ！訴訟とその費用は当然お前らが全て個人負担しろよ！
その位の覚悟は出来てるんだろうな。

会社を潰したらお前らの命で責任はキッチり取ってもらうからな。
しかも、お前らは誰からも、もう信任されてねーんだよ。

上部組織にこんな会社で数千万とも言われる莫大な上納金払って
組合員から月額数千円の高い組合費取って最後には会社を
潰す様な真似しか出来ないなら、さっさとお前らが会社辞めろよ！

しかもお前らのオルグ費用に我々が今までに支払った多額の組合費が使われると
思うとはらわたが煮え繰り返る。お前らに社員会に対する反論の余地はない。

ぐだぐだ文句を言う前に会社が嫌ならさっさと辞めて組合で会社を興して
仕事して稼いでから物言ってみろ！

会社の批判してる暇があったら、お前らも仕事しろ。
仕事が出来ないから組合に囲われて甘ったれてるんだろ！
悔しかったら、反論してみろ。

いつまでも暴言吐いて、会社潰したらただではおかないからな。
その辺は覚悟しておけよ。

>>26
そう言う話は組合に直接メールしなさい
あんたは逝ってよし

前スレにもいたな

おまえが会社支えてんのか？

おまえが独立しろ
貴方くらいの方なら、こんな会社に居るのはもったいないよ
しかし馬鹿なヤシだな
いらねぇし

>>27
うるせー。おまえこそ文句があるなら本社に逝ってこいよ。

どうせこんなところでしかぐだぐだ言えない根性なしだろ。

悔しかったら反論してみろ。

死ぬ程どうでもいいスレだな

>>30
おまえが氏ねよ

>>29
漏れは組合役員とか分会長に直接言っているよ
だから藻前に反論する必要なし

26さんへ
あなたはバ○ですか？これだけ、客観的事実が分かってるのにまだそういうこというなんて、何があなたをそこまで追い詰めたのでしょうか？私はそんなあなたを救いたい。一緒に会社をよくしましょう。

再選委員会よ。おまえがいちばんうぜえんだよ

どうしたんだよ再生委員会。早く反論書きこめよ。
ID:QOOyNY5z0　と　ID:d6md7trvO

２６さんへ
「反論の余地はない」だとと言ってはダメでしょう。　考え方が違う人もいるのですから、
相手側の意見を冷静に聞くことも必要です。　

３３さんへ
いきなり相手を「バ○」呼ばわりはないでしょう。　そんなことを言い始めたら
議論にはなりません。　　

金正日とサダムフセインが喧嘩してるみたいだ！

36さんへ
あなたですね。私がしばらく天井してるあいだに、再生委員会の名を語ってるのは。いいかげんやめてください。
再生委員会は本来このスレの中で、うまくみんなに言いたいことを言わせて、ここをチェックしてる会社に社員の現状を分からせる事を目的にしてます。あなたみたいに意味がない話をする会ではありません。
ただし、個人名など誹謗中傷はダメですよ。
見てる方が迷うのですぐに名前を変えてください。
もうほんとに困った人だなー。私・再生委員会は誰も救えませんよ。あなたもね。

どうでもいいけど、宗教論争はキモイです。

それから、誰が本物かもどうでもいい話。

膿んでるな、この会社。

age

そのうち「本物の〜」とか「本当の〜」とか「真の真の〜」とかいろいろ出てくるよw

>>41
あと「元祖」「初代」「本家」とか

３８さんへ
「天井ご苦労様でした。」と言いたいところですが…。　こういう方が出てくることは、予想しておりましたが、
けっして非難はしません。　あなたの心に溜まっている膿が、少しでも解消されるのであれば。
ご自分では気付いていないようですが、かなり疲労困憊しているようですよ。　
がんばれ「真の再生委員会」！！！　
　　

３８さんへ
あなたが倒れてしまうと、「真の再生委員会」が消滅してしまいます。
そんなあなたでも、私は救いの手を差し伸べます。　　

↑
うそを突き通すとは予想してましたがここまで開き直られるとは・・・苦笑いというかごめんなさいちょっと怖かったです。

あなたはレスを見るかぎり、自分では気付いてないみたいですが、そうとう病んでる人なんですね。何があなたをそんなにさせるのでしょうか？心配です。
私は再生委員会という名前にはこだわっていないので、あげますよ。一般人になります。
あなたには誰にも相手にされない事が一番の治療みたいです。ですから今後あなたへのレスをすることも止めます。みんなも虫するようですし。
早く回復しますように・・祈ってます

ID:5+4utC7wO　痛いな
なりきろうとして全然なりきれてないし

真の再生委員会さんへ

無視だなんて現実から目を背けてはいけません。
あなたは自分に嘘をついていませんか。
本当は、会社をよりよくするため提案をしていきたいと
お考えではありませんか？
私は、本当にこの会社の再生を願っている方がこの名前を
使えば良いと思っています。ですから何人でも再生委員会の
名前を使ってよい提案をしていけたらと思っています。

私はあなたの意見や提案を否定いたしません。
さあその胸の奥に秘めているものを遠慮なく吐き出してください。
そうすれば仕事に対する取り組みも変わってくるはずです。

さあみんなで力を合わせて会社の真の再生に向けてがんばりましょう。

「真の再生委員会」さんへ　（４５さん）
どんな名前にしようと、丁寧な言葉を使おうが、あなたの心が荒んでいることは
判ってしまいますよ。　私は、自分の意見と違う発言を「無視」ということばで
否定しようなんてことは思いません。　あなたの意見を堂々を口に出しましょう。
そして、他人の意見に耳を傾けましょう。　
本当にあなたのことが心配です。　あなたが苦しむ姿が目に浮かびます。　不満、憤りを
持つことは当たり前なことで、これをどう表現し、周囲に理解してもらえるように
考えるところに、あなたの再生があるのです。　
　

こうやってもめて会社が消えていく

みんな、ガマンガマン。無反応・無反応

この会社まだあったの？

４９さん
「こうやってもめて」とありますが、会社はそう簡単に消えるものではないのですよ。　４９さんが考えている以上に、
多数の社員はがんばっているのです。　「この程度の書き込み」を「もめる」と表現するところが
４９さんらしいところです。　４９さんのご期待に沿うことはできません。　これからもご声援
よろしくお願いします。　

５０さん
何を我慢しているのですか？　あなたの心に溜まっている鬱憤を吐き出しては？！
私から５０さんには「その勇気」を差し上げたい。

５１さん
ご声援ありがとうございます。　

疑問

・・・・・・・
みなさん、もう少しですからねー ガマンガマン。

だんだん大口顧客が減って行く。Ｍ電気。お口の変人。ベニスの商人。
みんないい顧客だった。

49＞＞がんばっても無駄。もうおしまいだね。仕事だってやる気ないし
セ−ルス行かないで、ハロ−ワ−クに通っている人いっぱいるよ。

9月まではエアは日航優先だって、事故続きの会社なんて勧められん。

組合員ですが、執行部の方はなぜ会社を組合員の承諾なく訴えるのかよく理解できません。
正義正義といいますが、執行部にとっての正義とは　組合員の雇用継続
を第一義とすることよりも、組合執行部の権威の回復を求めているような
気がします。捉え方によっては色々な見方ができるように、会社の言い分にも
なるほどというものもあります。これから先どうなるかわかりませんが、
少なくとも執行部は執行部の一存で軽く動かないでもらいたい気がします。
全部、会社にとって裏目に出ているような、少なくとも会社の存続を否定
するような行動を取っているように思えるのですが、再生委員会さん
組合の昨年からの一連の行動をどう思いますか？
それから、全国大会や中央委員会の出席者をみていると組合現役または
経験者からなっていて、筋書き通りの結論しか導き出さないので
8月の全国大会には皆で立候補して出席し、議論しましませんか？
それが、暴走（ちょっと言いすぎか）する執行部への牽制になると
思うのですが。再生委員会さんが言うように皆で納得できるまで
議論しましょう。

組合なんて過去の遺物
もうちょい現実に合わせて変化出来ていればこんなことにならなかったろうに
まともな戦略があれば、会社も無茶やっているんだからこんなに逃げなかったよ
つけいる隙を与えた時点で現在の地位にあぐら書いていたんだろうね

組合費に見合うことやってないというのが率直な感想

出来レースばかりの社員会も擁護は出来ないけど、
現状比べたらこっちの方がましなんだろうな
とてつもなく低い次元での比較だけどw

58みたいのがもっと早くに、もうちょっといたら少しはマシになってたかもね
でも釣り糸は垂らさないでね

何が正しくて、何が間違いかなんて、関係ない。労働者と使用者は、対立してこそ、正しい姿。うちの会社の経営者はAIPだから、青松と団体交渉するのは、正しい姿。真の決定権者だものね。金子はオレの言うとおり動けばいい、って青山の某料亭で青松が言っていたもの。

組合執行部さんへ

>>何が正しくて、何が間違いかなんて、関係ない。

は、おかしいでしょう。それじゃあ世の中がおかしくなります。
正しいものは、正しい。間違いは間違い。これは恒久的に変わりません。
そんな事を言い出したら今のあやつり経営陣と同じです。

もしかして経営陣と組合執行部の（自主退職者を増やして）人員削減のための
マッチポンプかと勘ぐりたくなります。

>>労働者と使用者は、対立してこそ、正しい姿。

確かに会社と組合は相反する立場にありますが対立するだけでなく
協力するところは協力する関係が正しい労使関係ではないのでしょうか。
対立するだけではまるで共○党系や旧社○党系の労働組合で
あんまり考えは無いけどとりあえず会社の方針には反対だ！
みたいな結局組合員が馬鹿を見る組合じゃないの。

社員会の工作員がせっせと組合批判書き込んでますよ〜。
組合も頑張って書き込め〜！！

>61さん
ていうか、オレ組合員でも、執行部でもないし、しいて言えば、革命的闘争の支持者だね。内部崩壊させるための、社員会会員ですが、なにか？

>61さん
ていうか、オレ組合員でも、執行部でもないし、しいて言えば、革命的闘争の支持者だね。内部崩壊させるための、社員会会員ですが、なにか？

>>61
何を基準にして正しいものは正しい、間違いは間違いというのか。
労使間の問題については労働３法を基準に考えるしかないだろう。
あなたは労働組合法を読んだことがあるか。

労働組合法　第７条（不当労働行為）
使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
1．労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入し、若しくはこれを
　 結成しようとしたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもつて、
その労働者を解雇し、その他これに対して不利益な取扱いをすること又は
労働者が労働組合に加入せず、若しくは労働組合から脱退することを雇用条件と
すること。(以下略）
2．使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと。
3．労働者が労働組合を結成し、若しくは運営することを支配し、若しくはこれに介入すること、
又は労働組合の運営のための経費の支払につき経理上の援助を与えること。ただし、
　 労働者が労働時間中に時間又は賃金を失うことなく使用者と協議し、又は交渉することを
使用者が許すことを妨げるものではなく、かつ、厚生資金又は経済上の不幸若しくは災厄を
防止し、若しくは救済するための支出に実際に用いられる福利その他の基金に対する使用者の
寄附及び最小限の広さの事務所の供与を除くものとする。
4．労働者が労働委員会に対し使用者がこの条の規定に違反した旨の申立てをしたこと若しくは
中央労働委員会に対し第27条の12第１項の規定による命令に対する再審査の申立てをしたこと
又は労働委員会がこれらの申立てに係る調査若しくは審問をし、若しくは当事者に和解を勧め、
若しくは労働関係調整法（昭和21年法律第25号）による労働争議の調整をする場合に労働者が
証拠を提示し、若しくは発言をしたことを理由として、その労働者を解雇し、その他これに
対して不利益な取扱いをすること。

組合の上部団体の○Ｉゼンセンも等級の不当労働行為には関心を持っています
しかし、誰も等級観光を助けようと動く人がいないのです
　助けようとする人がいない限り、組合が淘汰されるのは時間の問題でしょう。
やがてＨＩＳ見たいに社員が常に入れ替わる会社に変わり果てることでしょう
ＨＩＳはカウンタ−中心の営業ですからそれでも会社はうまく機能します
しかし等級は団体中心で営業もそれなりのノウハウが必要で社員が入れ変わって
ばかりでは会社は機能しなくなります。優秀な営業マンが減って行く末は会社
が無くなることにつながります

社員会会員には棒茄子を払い、組合員には払わないというのは明らかに「労働組合員である故を
もって不利益な取り扱いをすること」だし、管理職の社員会への加入強要は明らかに「労働者が
労働組合を結成し、若しくは運営することを支配し、若しくはこれに介入すること」だし、
東京都労働委員会へ提出した会社の脱退工作の実態について証言した社員に対し、事実関係を
確認するようなことも「労働争議の調整をする場合に労働者が証拠を提示し、若しくは発言を
したことを理由として不利益な取扱いをすること」に当たりかねない。
今の会社側の交渉態度はとても誠実なものとは思えないし、これまで３度、東京都労働委員会から
出た勧告を会社側が全て拒否している以上、司法の場で審理を仰ぐしかないのではないか。

従業員はこれまで会社の存続のため、賃下げも退職功労金のカットも甘んじて受け入れてきたが、
今後の会社の行く末も不透明な現在の状況で、全て経営者側のいいなりとなっていては、いよいよ
という時、何も言えなくなってしまうのではないだろうか。

６５
じゃあその生兵法の労働組合法を要約してみろよ。
どうせ検索して貼り付けただけで内容については
ちんぷんかんぷんなんだろ。

でも６０の意見なら基準なんか関係ないんでしょ。
なにが正しくて何が間違いかなんて。

あなたの意見をそのまま組合執行部にあげます。

では６５さんに質問です。使用者は解雇する何日前までに
本人に通知しなければならないでしょうか？

制限時間はいまから１２０秒です。

６４へ

ついでにおまえみたいな奴を日和見的主義者っていうんだよ！

通称「風見鶏」ってやつですか。

どうせ出来ない内部崩壊なんか妄想してないで

さっさと会社から立ち去って方がお似合いですよ。プゲラ

>>68
要約は>>67を読んでもらえばわかると思うが。
尚、質問の答えは30日だと思う。
それ以降の解雇の場合は30日分の給与を保障するための
解雇予告手当金が必要になると思う。

ただ、この答えに何か意味があるのかのう。

特に意味はない。試しただけ。

それじゃ。

2chらしくなってきましたなw

>68
>69
>71
おまいこそ、逝ってよし。この会社の犬が。

まーみんな仲良くしようぜ。
ていうかこんな醜い言い合いしてる暇があったら転職活動しようよ。早くしなきゃ置いてくぜ。
えっ？もしやまだ会社に何か期待してるの？無理ムリ。
それとも、ここにいる人はみんなおじさんで転職できない組かな？そしたらしょうがないね。がんばってねー

>>74
その方が利口だね。
この会社は終わったと思ってよい。

>>73

そっくりそのまま藻前に返してやるよ。

おまえこそこの会社と組合と一緒に逝けよ。

>>75
そうでしょうね。一旦会社を潰したほうが楽かもね。

>76
おまいも、道連れ

７６と７７

おまえらホモか

いえ、レズです。
　　　

層化

組○の専○者は「査定がＡと決まっていた時代がある」と小耳に
はさんだことがあります。　これって本当の話？　
「社員の代表であること」と「勤務評定」とは何ら関係のないもの。

「これはデマ。」であってほしい。　　
　
　　

後ろ向きに忙しいレスが多いですね。

ここはガス抜きの社交場でしょうか？

本当に寂しいかぎりです。

負の方向への力なら業界ダントツじゃないかな？w

東急楽しかった。でも戻りたいとわ思わない。

私は社員会員ですが、今の状況を生み出した会社には確かに不満があります。
でもあまり負のエネルギーをみんなが出しすぎでは？
若い社員でも希望をもっている人もいる。
文句を言う人で自分に合わない人は早くやめた方が自分の為では・・・・

>>85
そうだね。
会社で仕事をしている時は前向きにやらなくちゃね。
俺もそう思って仕事しているよ。

ただ、社員会を選択したのは君らの勝手だけど、まだ昨年の賞与を
もらっていない人もいるってことだけは忘れないでいてほしいなあ。

社員会って会社の犬でしょ。
犬化したJR西労組みたいに、会社に何も言えなく不祥事を起きた際は会社は個人のせいにしてしまうぞ！
組合は会社に立ち向かって欲しい。

無能な組合幹部、工作乙

８６
もちろん忘れないよ
自分はお金が必要だったので、社員会入ったけど、
同じ仲間でしょう！ある意味すごいなと思う。

目の前の金よりも正義だ
漏れは馬じゃない

85へ
希望がある若手？どこにいるの？1・2年目の給料低くてもなんとなる奴らのことか？あとは○京にいるだけで自分が会社支えてると勘違いしてる奴かコネのボンボンぐらいだろ？普通の若手はこの状態じゃやってけないって気付くんじゃない？だから若手の半分は辞めてるンでしょ？
つまり若手の半分以上が前向きに仕事ができない会社でやる気ある奴がおかしいいんじゃない？俺達おじさんの給料へらしてもいいから若手を助けてあげないとね。そう思いません？

>87 さん
今の組合も電鉄傘下の頃は会社の犬だった。株主が変わり
そして経営戦略が変わり、必要でなくなったので切られたと
思われる。捨てられた犬は、忠実な犬だっただけに　裏切られた
思いが強かったのだろう。身の丈以上に反抗して現在にいたる。

>>92
いいこと言うね
実際はチワワなのに自分ではドーベルマンだと思っている、そんな感じかな？

ま、飼主は変わったけど、どちらも決していい飼主ではないことは確かだな

どうするアイフル

私もまだ社員会に入ってないので、ボーナスもらってないのですが、今月は
税金の支払い月だし、物入りでしんどいですね。いつまでこの状態がつづくのやら。

１．組○の言うことをこのまま信じ続けてよいのか？　
　　「解決できる期限」を従業員に約束せよ。　

２．ボーナス未払いは会社だけの悪いのか？　組○の戦術に大きなミスがあったのでは？

３．他労ソを通じて「労使問題が解決できない会社には発注をするな」と
　　間接的な圧力を掛けたことはないのは？　そんなことをすれば、実際に苦しむのは
　　従業員なのに。

「自分たちを信じてほしい」を繰り返しているが、もう我慢の限界だ！！！

このような事態に及んだ組○役員に対し、退陣を求める声が上がらないのはなぜ？
組○を信じてきた従業員に対し、「お詫びの言葉」はないのか？　

91さんへ
確に若手に希望を持ってる人は少ないですね。僕らが若い頃も大変だったけど未来はありましたよ。
最近は若い奴に辞めるなって言えませんからね。少なくても若手だけにはボー茄子をちゃんとあげたいですね。偉い人は見てたら考えて下さい。僕らおじさんはは我慢しますよ。
いずれおじさんと新入社員しかいなくなっちゃうんじゃないかな。この会社。

>97
新宿のs木だな。おまいの床の、上長は運のいいやつだ。その組合に当時は文句言ってなかっただろ。執行委員までやったくせに。

>>96
「解決できる期限」なんて誰にもわからないでしょ。
法廷闘争に入った以上、じたばたしてもしかたあるまい。
金銭的に苦しいのなら、組合の融資をまず受けたらよい。
無利子だし保証人も要らないし、きちんとした理由があれば
賞与支給額まで融資を受けることができる。
うちの分会でも融資を受けている人はいるよ。
ようは筋を通すか否か、気持ちの問題だよ。

それから組合の戦術の件で非難しているようだが
あの段階で社員会なんてものができるとは、誰も考えて
いなかったはず。確かに甘いところはあったかも知れないが、
それはあくまで結果論。
とにかく経営者側がまともに組合と交渉しようとしていない現状、
他にどのような方法があるのかよかったらご教示願いたい。

>>97
文句があったら、夏の全国大会前に代議員に立候補したり、役員に立候補したら良いだけ
それもせずに文句を言うのは筋違い

１００へ

「解決できる期限なんてわからない」なんてこと言っていいの？
自ら解決策も講じることなく、組○員に対して「ただ我慢しろ」というだけ？
「信じてくれ」なんて言うことは簡単だが…。　

「法廷闘争に入った以上、じたばたしても始まらない」なんてこと言ってもいいの？
現場の営業、社員の士気に影響が出てくる事態になっているのだから、じたばたすべき。

「金銭的に苦しむのなら、組合の融資を受けろ」なんてこと言っていいの？　
金銭的に組○員をしばりつけようとしているだけ？

「筋を通す。気持ちの問題」って？！　誰の気持ち？　組○の面子のこと。

押し通すべきところ、妥協すべきところを冷静に考え、社員の為に行動していただけないのか？

>>102
だから、労働組○にもの申したいんだったら、直接言えよ
俺なんか分会長とか役員にばんばん言ってるぞ
こんなところでウジウジするな

102さんへ
あのですね、社員の士気を下げてるのは組合じゃなくて、組合とまともに話もしない会社のやり方なんですよ。
株主が一番エライなんてホリエもンの件で、もはや国民全員が知ってることなのに、まだ社長に権限があるなんて言ってる会社ですよ。どう期待したらいいんですか？あーうちの会社はほんとにファンドに買われちゃったんだなーっていう脱力感！分かります？
組合が良い悪いなんて言ってる前に、会社の経営の良い悪いを論じてくださいよ。あなたが会社側の人間でなければ。
ほんと若い人みんな逃げ出しちゃいますよ

かつて一緒に仕事した人たちみんな頑張ってますね

まあ年収が現在700ﾏﾝの私には関係ないですがw

>>102へ
妥協するも押し通すも何も、労使交渉自体が機能していない現状では意味がないと
思うが。
実質会社を支配しているＡ○Ｐ社への不当労働行為救済請求を組合が取り下げない限り、
会社側は交渉に応じないと言っている。
会社側はＡ○Ｐ社の使用者性を否定せんが為このように言っているが、過半数の株を
握り、過半数の取締役を派遣している投資ファンド会社には使用者性があると考えられると
国会で厚生労働省のお役人も発言しているのだが。
従って組合としてもこの部分を妥協するわけにはいかないと思われる。

このような状況であなたはどこを押し通して、どこを妥協すべきだと思われますか。
是非、具体的にお聞かせいただきたい。

>>105
ちなみに年齢は？

２８才ですが何か

組○の面子のおかげで、犠牲になっているのは組○員ということが全く
判っていない。　「筋を通す」なんて時代劇のヒーローのような言葉を使うな！！！
おまえらは「悪役代官」になってしまっていることがわからないのか？！

そんなことより、「組○員の代表であるならば、査定も全社平均」が当たり前だろう。
当然のようにＡをもあらい、それが当たり前と勘違いしているなんて…。
　
自らの襟を正し、今までの悪行を公表、反省せよ！！！　

現在の混乱の責任を取り、組○役員を一新せよ！！！　

組○員有志

「再生委員会」の次は「労働組○にもの申したい」か・・・・・

組合批判してる人に質問でース！
会社で一番エラくて権限持ってるのはのは、株主？社長？どっちですか？
まず、この問いに答えてから批判しろ、ボケ！

一番偉いのは社長、権限持っているのは株主

会社で一番偉いのは株主。会社は株主のためにある。おまえら社員は株主
の言うことを聞け！と分会でほざいたいやいや引き受けた分会長がいたね。
本当は一番偉いのは客。次に社員と株主、その次が社長。そんな会社だったら
いいね。

組○を考える会（N木一派）？の書き込みを読むと、個人の能力を否定している様に感じますが。どうして業績に貢献している社員が未だ賞与を貰えないんだ？組合は魔窟か？
組合員は存在価値がないのか？半分近くいる社員（組合員であるだけで）は遊んでるから賞与がないのか？
元組合役員はどうなの？　N木・U田元組合役員じゃない？　募金と一緒に曲がって会社引っ張ったH間も元役員（なぜ未だいるの）？個々人が両足地面に踏ん張っていないと株主・社長にいい様にやられんじゃないの
支店長は統括（経営者と勘違いしている）に組合脱退者ノルマの達成を評価項目のプライオリティNO1に置かれているんじゃ
たまらん！　こんなゴタゴタの会社、３０年前ならいざ知らず世間的には化石時代の遺物。
本社の部長連中はトップが替わると右へ倣え、コンプライアンス？JR西の幹部と同じじゃない。
そんな環境で頑張っている社員に組合員であることを理由に賞与を払わないなんてことは止めましょう。

かつての職場がこんなことになってたとは・・・・・
同僚、上司もいい人だったしお客様にも恵まれていい職場でしたよ。

前スレから一気に読んだけど、悲しくなっちゃったぁー。
頑張ってください！

112・113さんへ
正解！会社で実質権限があるのは株主でした。
富士とライヴの一件で最近は小学生でも知っている常識ですよね。
それでも、社長に権限があると言って聞かない人たちはアポなのか？そんな常識も分からない会社に私は単純にあきれてます。なんでこんな会社入ったんだろ？
悔やまれるー。

社員のこととか組合のこととか、何も思ってないよ。えらい人の中には
自分さえよければいいと思っている人がこの会社には増えてきた。
　家族の生活を守るためには、部下、同僚を犠牲にしてもいいと思っている
Ｊ西の体質と似ているね。

ところで携帯で2ちゃんねる見ることができるらしいですが、アドレス教えてください。
みんなで携帯から書き込んで盛り上がりたいですね。会社のPCだと怒られちゃうしね。

１１７へ
社員のことと組○のことを同レベルで考えるな！！！
総括ひとつもできない組○に、期待するものは何もないはずだ。
「組○＝権力」という時代が、よほど懐かしいとみえる。　
そりゃ〜そうだよな。　人事介入を含むて、何でもＯＫだったのだから。

組○役員ＯＢの中から、告発する人が現れることに期待したいよね。

最近のカキコ、つまんないぞ。

おたんちんのたわ言ばっか･･･。

上場してる時でも、株主は鉄道屋だと思っている人にしか

会ったことないんですが(^^;

株主論争なんてちゃんちゃらおかしいや。げらげら。

ところで、組合員が半分になったら、闘争資金は一人当たり

２倍になるんでつか？

119へ
117は組合の話はしてませから・・・
無理矢理の組合批判おつかれさま。
でも昔の組合の話はもういいよ。だって今の人達はそんな美味しいめにはあえないんでしょ？昔の組合を批判することはあなたの好きな会社側の人間の批判になっちゃうから、やめた方がいいんじゃない？

組合とか社員会とか、そんな事はどーでもいいんです。

優秀な人材（人財）が流出していっている事を、
知ってて知らんふりしながら勤めているほうが会社人として罪悪です。

池尻に行って、本社の人間のツラがまえ見ればわかりますよ。

自分の会社の行く末がね。

発表されないね…

素朴な疑問…
何故に皆さんは会社を辞めないのですか？

１２４へ
素朴な疑問・・・
何故にあなたはそんなことを聞くのですか？　

あなたみないな人間は「自分で会社を辞めた」と思っているのでしょうけれども、
本当は「会社があなたを捨てた」のですよ。　「自分が捨てられた」ことを認めたくない
ために、「会社を攻撃」というパターンですね。　あなたみたいな方は、どの会社に就職しても
「不満だけを口にする」タイプ。　転職回数の新記録を作って、自慢して下さい。

１２４を否定する１２５へ
そんなこといってるからまだ会社にのこってるのですよ。
前向きな転職組みはたくさんいますよ。
あなたは会社のなかのことしか見えていない。
視野が狭くなってますね。
視野を広めれば今の自分のポジションが見えますよ。
まーそんなこといってるあなたには見る力さえ備わってないかもしれませんが。

まあ転職を繰り返す負け組がいるのは確か。

でも転職して 勝ち組になってる人もいるのも事実。

だいぶ静かになってきましたね･･･。
言いたい事が尽きたのか、言論統制されて
言えなくなってしまったのか･･･？

でももう少し高いレベルでの議論再開を願います(^^;

１２６へ
所詮おまえは「負け犬」だな。　前向きな転職組に自分を入れていることに
恥ずかしさを感じないの？？？　会社を辞めてくれてありがとう。
　

ところで 勝ち組 負け組 とよく出てきますがそれはいつの状態
の事を言うんですかね？ いまは勝ち組でも一年後は負け組
という事もあるし、ずっと勝ち組というのもまずありえないし。どうなんですかねー
えろい人教えて下さい。

会社辞めて良かったなーって思う人じゃないかな。

どこにも転職できないおじさんたちがこの会社にはいっぱいいるんだよ。

あの、今、組合員です。優秀な、優秀だと思っている営業マンの大半は、社員会ですよね。私は勤続12年のうち10年間は内勤でした。査定はB以上頂いたことありません。 経営のかたがたが言われている、評価が、今の評価基準で、納得できるのか疑問です。

負け組？
間違いなく今いる東急社員だろ。

>>130
126では無いが、藻前の言っている意味がわかりません。
なんで、126が負け犬なんだ？
横領が見つかって、シニタイの会社から懲戒解雇受けたうえで
、の話ならわかるが、シニタイの会社に見切りをつけて前向きな転職をして
何が恥ずかしいんだ？
このままこの会社にいたって、ずっと負け組のままなのは社員全員が
わかっているはず。
人生一度きりですよ。
自分の幸せな生活のために、チャレンジしましょうよ！






まあ若ければ、の話ですが・・・

荒れてますね。。。今度ここの面接を受けるのですが、
実際のところ、お給料はどうなのでしょうか。
いきなり話題を変えてしまって申し訳ありません。

給料の話は止めとけ
担当者に給与マトリックス見せてもらいなさい
一応は能力主義の素敵な給与体型だよ

一部の人に集まるが…

無能社員より

１３６へ
マスコミのせりふを借りて、「勝ち組、負け組み」などと
区分けするお馬○さん。　
おまえのようなやつは、どんな会社に転職しても、またまた
文句を並べるのが関の山。　
会社を辞めてくれてありがとう。　
　

実際、この労使対立ってどうなるのかな？
どっちでもよくなってしまうけど、会社も確かに社員を舐めているとしか思えないし、
社員会もある程度の役割を果たしたということなのか、最近目立った活動はないようですね。
組合も最近ニュースとかでませんね。
国会で取り上げられたくらいなのに、そこからもう一歩進まないのはなぜ？

いったいどうなるのかな？

漏れは転職したヤツらにどうのこうの言うつもりは無かった
がこう見下したカキコばっかだから言ってやるよ。
転職勝ち組と言ってる藻前らも一度はこの会社に入った時
点で藻前らの言う負け組でつよ。なんたってこの業界とこ
の会社の実体と将来を見抜けなかったんでつから。まあ「俺
は会社にだまされたんだ」と自分に言い訳しても騙された
藻前が悪いんだよ。大学生のくせにそれぐらいしか情報収
集出来なかったのかよ。それと年収を自慢するなら藻前の
今の年収と自分の年齢と会社の平均年齢と社員の平均所属年数を考えな。

辞めた人は過去の遺物

スルースルー

今の会社がどうなるかは、こやつらには関係ないから
マジレスはむだですよ

スルースルー

１４２さんが言う通りです。　辞めた人が何を言おうが、今の我々には一切関係ない。
無駄な時間を使ってしまいましたね。

そうだ！そうだ！残ってる人は今の会社と仕事が大好きなの。だから給料低くても、組合潰しをするよな会社でも不安なんかないのさ。会社を良くするためにがんばるだけだけ！
俺ラ若手で会社をもう一度再生させるぞー！会社をダメにしたオヤジども黙ってついてこい！あと管理能力のない支店長らも降格したら面倒見てやるからな！安心しろ！
これから全国規模の仕事決めくるよ、取れたら地方にも仕事まわすから待っててね。行ってきまーす。

確かに、好きなら続ければ良いと思う。
ただ俺は今、東急の時の三倍の給料をもらっている。
あまりにも激安激務の生活より断然、豊かな生活をしている。
ただそれだけ。
悪かった。

１４５の転職組へ

ハイ、ハイ ちみの脳内転職セレブ物語は分かりましたから。
板汚しだから、妄想カキコはもうやめれ

で、ちみはその会社に何年雇ってもらえるんでつか？

給料が高い＝企業が儲かっている ではなく

給料が高い＝平均年齢が若いから人件費に回せる なんだよなー
まあ高ノルマがんばって歩合Ｑをたーくさんづうーと貰う事をお祈りしときます。

昨夜、近ツーの福山支店で若手社員が自殺した。
詳細知ってる人、情報ヨロタム。

ついでに

この板にカキコに来る自称転職勝ち組の奴らのことは

過去の遺物　から

過去の汚物　に

変更して下さい。

異物でもいいでつが

>>148
営業さぼって2ちゃんねるなんかしてなんてね
貴方のような人しか東急はもういないのですか？
負け組というよりもう他へいけないからいるだろがぁ

そういう藻前もな

日本語ちゃんと習えよ

>>2ちゃんねるなんかしてなんてね　の　してなんてね???

と

もう他へいけないからいるだろがぁ　の
　いるだろがぁ???

ぼくー、このにほんごはどういみなんでちゅか？

ママにきいてらっちゃい。

藻前は消防以下だよ ( ´,_ゝ｀)プッ

上の言い合ってる二人へ
おまえらの言い分はよーく分かった。どっちも正しいよ。
つーかおまえら二人ともオッサンだろ？
あのなオッサンは黙って家族の為に働いてろ！
転職話は俺ラ若い奴にしか関係ないの！

転職組は自分が負け組だと悟ったから転職したのだと思われ…それすらも悟れない現役って(ry

ああ、たしかにオッサーンの域ですが何か

じゃあ、負け組脱出でさっさっと転職すれば？

>>152

だから負け組の客観的な条件は何？
藻前はマスゴミに踊らされ杉

だからオッサン同士で転職が良い悪いとか、勝ち組負け組なんて話をしても虚しいだけだって。ぷぷっ。

あの〜
出来ましたら転職についての専用スレたてて罵りあって欲しいのですが･･･
ハッキリ言って本人達以外興ざめしてます。
ですよね。みなさん？

彼は会社に殺されました。
5月10日深夜、まだ29歳の若き福山支店の営業マンが自殺しました。
彼のカバンからは何百万円もの旅行券が発見されました。
去年までの福山支店支店長の指示で、満期時の現金換金を条件に、彼は指示どおりに顧客に旅行積み立てサービスを販売していました。
辞めた先輩の引継ぎを含めると、その額は1000万円以上になっていました。
まじめにこつこつと言われたことに愚直に従った結果です。
ところが今年に入ってから支店長が代わり、また、監査で引っ掛かったこともあり、旅行券を現金にして顧客に返金できなくなったのです。
可哀相な彼は、会社と顧客に板挟みにされ、その苦しみから自殺しました。

全部真実です。
この真実がいま、会社に隠蔽されようとしています。
みなさん、許せますか？
私は許せない。
だから公表しました。
つぎはあなたが会社に殺される番かもしれません。

１４５へ
会社を辞めてくれてありがとう。　

>156 ﾄｯﾌﾟﾂｧｰの東急観光です

近ツリさんの話はそちらでどうぞ

あー今日も部下の気持ちを何も分かってない支店長が、昔の自慢話や的はずれの話をして社員のやる気をなくしてるよ。

このままだったら支店は予算行かないな。あー何で上はほっとくんだろ？

お願いします、早くこいつを営業に戻してください。でないとみんな辞めちゃいそうです。

>>159
どこの地区の支店ですか？

言ったら分かっちゃいますよ。私も子供もいてて会社にすがるしかない身なのでごめんなさい。でもダメ市店長も中にはいるってことを知ってほしくて書きました。

たぶん関西地区

本人は無能なのを自覚しまてません。

禁煙の宿　検索
http://pt.afl.rakuten.co.jp/c/00acbaa4.d3459063/?url=http%3a%2f%2fweb.mytrip.net%2fportal%2fmy%2fry_kensaku1.k1a%3ff_teikei%3dkinen

１５６へ
どの業界でも同じような話しはありますよ。　「旅行会社だけがひどい」なんてことはないでしょう。
おまえも「勝ち組と錯覚している転職の方」？　
近ツリ社員に同情するふりをして、おもしろがっているだけ。　おまえレベルでは、どの業界でも
落伍者になること決定　！！！　時間の問題だな。　

>>153
では、
あなたは現状に満足ですか？

れんｓっゆ

転職して給料も上がったし、自分の時間も十分取れるようになったんだけど．．．
今思うと東急は人間関係は良かったし、仕事は楽しかったな。
繁忙期は土日出勤当たり前だったけど、ツアーが終わって客に感謝されると本当に充実感、達成感があった。
自分は転職負け組とは思わないけど、勝ち組であると自信持っては言えない。
少なくとも自分含めて、このような掲示板に書き込むような輩に勝ち組はいないと思う。
でもいつかは勝ち組になりたいので、もうこの掲示板とはおさらばして前向きにがんばっていきます。
現役の皆さん、辞めなくて良かったと思えるようにがんばってください。

↑
すごいえらい人だ。でも気楽に行こうよ。会社がすべてじゃないしね。

最近よく、夫婦でこの掲示板を見ています。夫がいた会社がこんなにもひどい会社になってしまったなんて思いもしませんでした。
でも今でも「東急時代は人間関係も良かったし、仕事も楽しかった」と言っていますよ。・・・・・・
しかし、うちの場合、共働きでＤＩＮＫＳだったときは東急でも生活していけましたが、
子供が生まれてダンナの給料だけじゃ生活していけなくなり、会社を辞めてもらいました。（ボーナスがある程度期待できれば辞めずにいられたのかも）
最後に若手の男性職員の方へ、私は旅行業界のことは今でも全く分かりませんが、この会社でやっていくには、独身でいるか、共働きで妻も頑張って稼ぐか、結婚しても親と同居するなどしないと、生活していけないよ。
老婆心とは思いますが一言いわせていただきました。

喪前ら読売新聞の１面を見たのか？
話題にも出てこないところを見るとやっぱＡＦＯどもの塊だな、ケッ（藁）

よそ者より

うちは読捨新聞取って無いもんで
どんな記事なん？

本当は東急に戻りたいよ。
人間関係が良いし、仕事もきついけど楽しかった。

今日の読売新聞の１面みたよ。
組合に残っててよかったのかなと、少し思った。

>>174
記事の詳細キボンヌ
ネットに出ていたらリンクをヨロ

読売新聞の記事ってこれのこと？

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050514i201.htm

株の過半数を握り、取締役の過半数を占めている投資ファンド会社は
「使用者」に該当すると厚生労働省のお役人も国会で発言していたからな。
こうなるのは当然の流れでしょう。遅すぎたくらいだ。

>>176
アリガトさん
あとは都労委とか裁判がたのしみだね

だめだよ
きっと一筋縄ではいかなそうな気がする。

交渉に応じても、結果的には今までと同じ事を上のステージの方が言うだけだな。頭が良いから少してこずりそう。
やっぱり裁判の判決が一つは必要かもしれない。

もうふたふんばり

がんばれるかなぁ

>>176

ありが�d

しかし新社名も発表されないし、変に静ですね。

まさか、この制度が法制化される前に売り抜けようとＡＦＯ松君が

画策してるんで執行役員共も新社名どころじゃないのかな？



>>171　は、ＡＦＯな社員会工作員と決定しますた。

ブォケ。東急いるここに書き込み為てる
働かない親父ども。
オマエラ、2ちゃんねるしてねーで退職届けとっととだせよ

>>180

おまえモナー　プゲラ

あお○つついに株売却しますた。ご主人様に捨てられたにゃん。新しい親は、問題のあそこにゃん。

なぁ、青松はじめAIPの連中よぉ、経営に関してはプロ（？）なんだろうけど
もうちょい人の扱い方ってのを勉強してくれないかな
ちゃんと金は出すからさw

まぁやる気をなくさせることについてはプロ中のプロだけどなw

＞183　人の扱いだって経営の重要な要素だし、今の経営陣は
その点、昨年だけの評価だけど　労働条件を下げたりリストラしたり
しなかったし、逆に中途採用やリエントリーなど積極的な策を講じてきたと
思う。　人の扱いというより組合と組合員の扱い方のことを言っているのなら
それは、うちが死に体の会社に落ち込んだのは組合の責任もあるのだし、
今までの組合のあり方では、経営陣として建て直しが難しいと判断した
ものと思われる。社員会に対しては　若年層のベースアップなど
最近では考えられないものを経営は認めていることから、決して人を粗末に
扱っているとは思われない。

また、＞174　組合員で良かったと思うのは早計であり、株主の使用者性が
認められて組合が株主と団体交渉し、労協を結ぶなんて　今まで以上に
至難の業、会社も組合をこれ以上に組合を無視するはずであり、どうぞ株主に
交渉してくださいと全く組合に対して交渉姿勢を見せなくなるはず。
社員会だけの労働条件があがり、組合はそのまま。そしてもっと悪いことに
無視された会社の組合に対する反撃は、これまで以上になると思うのだが
誤っているだろうか？

>>184
あなたは社員会会員ですか？

中途採用やリエントリーをやっているのは積極策ではなく、あまりにも退職者が
多くなりすぎて必要に迫られてという部分の方が大きいような気がするが。
それに会社の経営が傾いたのには組合にも責任があると言う論がよく出てくるが
それであれば、労使交渉の場できちんと今後どういう経営方針でやるのか説明し、
話し合いするべきだと思う。
そもそも交渉事とはお互いの主張をぶつけ、譲るべきところは譲り、合意する
ものだと思うが、今の経営者のやりかたは主張するだけ主張し、
「こちらの言うことを理解しろ。さもなければおまえらは相手にしない。」
といっているようにしか聞こえない。
組合は譲るべきことは譲ると言っているのだからもう一度真摯に話し合うべきだと
思うのだが。

それと「社員会に対しては　若年層のベースアップなど最近では考えられないものを
経営は認めていることから、決して人を粗末に扱っているとは思われない。」
とおっしゃるが、組合員と社員会会員の取り扱いを差別している時点で、人を粗末に
扱っていると言わざるを得ない。
労働組合員であることを理由とした差別的取り扱いは、明らかな労働組合法違反。
このままの状態が続けば社会的にも糾弾されるだろうし、頭のよい株主様なら
このままで良いとは思っていないでしょう。

旅行業界全体として退職者が多いけど、この会社は異常だね。同期で100
人入って、たった15年で一割程度しか残っていない。人使いの荒い自動車
デイラ−かファミレスの社員なみだね。もうみなやる気をなくしているよ
仕事しないで2ちゃんねるやったっていいじゃない。

アクティブの青松氏がサクセスを語る。
２００４年１２月期決算では、取扱高は微減ながら、当期利益は
９億７８００万円で前年比４．５倍を記録した。
提案書の共有化で営業時間を増やしたり、週単位による受注管理で
的確な営業施策を実行できる体制を整えたりした成果が表れている。

184です。＞185さんへ
別に論戦を望むわけではないんですが、
＞組合員と社員会会員の取り扱いを差別している時点で、人を粗末に
＞扱っていると言わざるを得ない。労働組合員であることを理由とした
＞差別的取り扱いは、明らかな労働組合法違反
とおっしゃっていますが、ベースアップについては、労働組合は会社に
　要求していないので
　差別にはならないと思います。組合自治を考えれば、当然に労働条件は
別々であってもかまわないはずです。それを差別というならば、労働組合は
社員会に合流して一つの組合となるべきです。

また労働組合員であることを理由とした差別的取り扱いは、
　明らかな労働組合法違反としていますが、そもそも社員会も
　労働組合であり、会社は労働組合員であることを理由として差別して
　いるのではなく、
　労働組合が株主を団体交渉権者と捉えていることに対して反発しているものでしょ。

＞このままの状態が続けば社会的にも糾弾されるだろうし

　このような第３者的な考えを持った方は社外の方であって欲しいと
思います。外部の圧力に頼ったやり方で、社内の秩序（組合秩序）を
取り戻そうなんて　まったくもって常軌を逸していると思われますし、
倒産の危機を味わった会社の、現在再生中の会社のとるべき手段では
ないと思います。

転職組はここでいろいろ言うのもいいけど、投球を使ってやって恩返しをしてやってますか？
自分は今の会社での出張の際や社員旅行は投球を使ってやってます。

投球にいたとき偉そうにしてた、おっさんが深々と頭を下げてお礼を言われ。
変な気分ですが、一度自分のお世話になった会社への感謝の気持ちを忘れずに
貢献できることは貢献しましょう。

この会社は２０代後半から３０代前半の社員が少ないとこが欠点です。
投球にいたときはどこの会社も景気悪くて旅行なんかあまりしないとネガティブな考えで仕事をしてました。
しかし自分はいま安定した仕事について旅行業を客観的に見てますが、まだまだたくさん宝の山はありますよ。

がんばってください。

↑
おまえさ、会社は株主が権限を持ってるの。社長も交代できるし、何でもできるの。ニッポン方走の問題で理解してるでしょ？小学生でも知ってるよ。
それでも権限は社長にあります。なんてバカ言ってる会社をあなたはどう思う？答えてよ。お願いします。

>>188
論戦を挑んでいないと言って、論点がずれていること言っているのはわざとか？

組合員であることでボーナスが支給されないのは明らかな差別だろ？
ベースアップは要求していないというが、交渉すらしない現状で要求できる状態か？

株主様が実質的な決定権者なんだから団体交渉相手にならないといけないというのは
昨日の読売の報道のとおり。
それが嫌だからと言って、反発して組合とまともに交渉しない、ボーナス払わないというのは
明らかな差別であろう。差別という言葉の意味を辞書で引いてから出直してきな。

>労働組合は社員会に合流して一つの組合となるべきです。

なんて言ってるってことは、社員会の工作員かな。
頭の悪い工作員だこと、おっとトップからしてアフォだからしょうがないか。
社員会の人間がみんな中身に納得して所属していると思うなよ。そのうち足元すくわれるからな。

そうだそうだ。株主が実質権限を持ってることを早く認めればいいんだよ、会社はさー！これ以上100%間違ってることを正しいと主張するのはやめてくれ。

こんな状態をつくったのは会社だ。

この読売の記事は参考になるぜ
「株主は会社のオーナー」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/fp/fp050512.htm

>191　組合員であることでボーナスが支給されないのは明らかな差別だろ？
だから、社員会も組合員なんですよ。。。組合員であることで
ボーナスを支給しないのではなくて、妥結できてないから支給しないだけ。

＞193　「株主は会社のオーナー」
　そんなのは昔から変わらぬことです。特にうちは上場会社じゃないんだから。

>>194
異なる組合に所属しているからと言って差別してはいけないってのが労働基準法だろ？
言っているのが理解できないのか勝手に都合のいいように解釈しているのか知らんけど。
妥結できてないだ？そうしないようにしているのはどこの誰だよ？

そんな発言しているのは社員会の中でも誰もおらんぞ

194へ
株主がオーナーなら会社の言ってる事は間違ってるってことじゃん。
おまえも会社もいい加減にしれ！

>>188
他の方も書いているようだが、経営者側が現在やっていることは明らかな
組合間差別でしょう。年間業績賞与の件については言わずもがなだが、
本当ならばベースアップについても、過半数を占める組合（社員会）が合意した
内容については少数組合（労働組合）に対しても適用するというのが普通だろ。
そうでないと労働基準法違反の組合間差別となるから。
労働組合としてもきちんと労使交渉ができる状態ならばベースアップを提案する
はずだが、今は交渉自体出来ない状態だから話にならない。

ベースアップについては、かなり前から会社側が検討していたという情報もあるし、
４月から社員会会員のみに適用するという決定も、新入社員、若手社員を社員会に
誘導するためのみえみえのやり方だと思うがどうか。

それから「外部の圧力に頼ったやり方で、社内の秩序（組合秩序）を取り戻そうなんて
まったくもって常軌を逸していると思われます」というが、経営者が交渉に応じない
状態では都労委等の第三者に調停を依頼せざるを得ないだろう。これも労使紛争の解決
方法として法で定められている正しいやり方なのだから。
それに常軌を逸しているのは組合側ではなくて、経営者側だということがおわかりでは
ありませんか。
ついでに言わせてもらうなら、累積債務を一掃し、株主に配当を行なっている会社を
もはや「現在再生中の会社」とは言わないと思いますが。

まあ、あなたの文章を読む限り、あなたは経営者側、もしくは社員会会員の方と思われ
ますが、組合費も徴収せず組合活動ができる社員会って本当に労働組合の資格があるの
でしょうかね。私は非常に疑問に感じます。

今までだって、実は労組が譲歩したのにホゴにしたのは会社側だし、社員会の合意は何かが起こるタイミングでタイムリーな合意だもんな。
うらわかき新入社員も大半が可哀相だな。
たった数千円とこれからは一般的になるであろう育児ネタでで釣られたみたいなもんだ
いつまで会社は意地を張るのかな。
言わされているお役員の方々も、家に帰って家族に愚痴ってるぜ。
無茶だと…
世論と都労委と裁判所、国会審議を見てもう一度冷静に考えようよ。
後から帰って来たくても、素直にゃ戻れんぞ

どいつもこいつも事あるごとに　都労委、都労委、都労委か

「都労委」って「トローい」喪前ら組合員の頭のことでつか　ﾌﾟｹﾞﾗ　

＞＞１９５　別に差別してないだろう。要求もされていないのにベースアップを会社にする
　ことは、組合自治に反すること。会社から少数組合に
　どうしましょうとは言えない。すべて多数派組合の労働条件に合わせたら
　どこに少数組合の存在価値があるのか？

そうだね。もう過半数を割った社員会はいらないね。

ともかく会社が実質権限を持ってるのは株主だと早く認めれば、話は少しは前に進むんじゃないかな？

そこから話が止まってるよね。

すべてはそれからなので無益な争いはやめませんか？

会社名がなかなか決まらないのは、グル−プに戻りたいという意思があるため
ただ等級グル−プは支援しないと表明している。等級沿線の営業に特化するから
支援してくれと頼んでいるらしい。
　等級の登記が変わると修旅やお役所の仕事に若干支障がありそうだ。
さあ等級は支援してくれるかな。無理っぽいが。

等級電鉄が支援は無理と表明ではなく、○松のいい値が無茶に３００ペリカ

やっと会社が早くファンドに権限があると認めなきゃ何も始まらないとみなさん気付いてくれたんですね。良かった。

これで醜い言い合いを見ずにすみますよ。

こら会社よ、早く認めなさい！社員にいらん苦労をかけるな！

203
扇子なさ杉
こんなタコファンドに売り飛ばした張本人の傘の下に戻りたいとか戻れるとか思う人間がまだいたの？
池尻のビルだって間もなく追い出されるんだよ。
いーかげん「電鉄神話」から目を覚ませ！
三行半を突き付けられたことわかってんのかね？！

205へ
一般人がどう思っていようが、会社の意見がすべて正しいの。
おまえはサラリーマンだろが。会社に食わせてもらってるんだから、まずは社員会に入って、黙って仕事してなさい。

会社がホントに正しいか？
そう思わないから第三者に判断を仰いで、公に正当性を確認してるんだよ。
社員会で大人しく仕事するのは、『日勤教育』よりやだな。

第三者に判断を仰ぐ必要なんかない。ｳﾁにはｳﾁのﾙｰﾙがあるのだから。
おまえは子供の喧嘩に親を呼ぶﾀｲﾌﾟだな。
自分では何もできないから組合で群がってるんだろ。
実権を持っている金子社長や我が社の危機を救ってくれた白馬の騎士
青松ｵｰﾅｰの悪口を言ったら俺がゆるさないからな
社員会に入るのが嫌ならさっさと会社を辞めろ！
おまえら組合の営業妨害活動には目に余るものがあるんだよ。
組合員は近いうちにしかるべき報復を受けるだろう。
この後、この真実を曲げるために必死に書き込みする暇があったら
ﾊｰﾛﾜｰｸで求人票でも見てこい！

>209
バーカ

２１０が組合員の実体ですよ。感情にまかせて正しい判断が出来ない。

こんな低能な社員は会社にとって害以外何者でもないです。

さっさと辞めてくれた方がどんなにみんなの得になる事か。

ボーナスが出ないので金欠で遣い込みをして懲戒解雇になる前に

退職することを君のためにお勧めします
。

>211
あーほ。オレは社員会だ。おまいは逝ってよし。

やっぱり組合員はこんな嘘しかつけないのか。

やっぱ低能だな。

文章の表現力もないし。

>213
はーい。私はどして組合員になりますか？おまいは全て知ったような口きくな。
スルー汁。2CHに文章力求めるばかはこいつですか？
次に何かレスしたら、おまいはあすこの支店のﾔｼだな。

ふん。お前ごときには、判るまい。

やっぱり藻前たちは負け組ｹﾃｰｲだYO！ 馬鹿ばっか…

組合は今や組織を守るのにせいいっぱいで、社員のことなど、これっぽち
も考えていないよ。社員のことを考えるのだったら行動を起こすべし
○○ゼンセン同盟をもっと活用したら、電鉄の組合だって今は知らん振り
　社員は社員会に入った方が利口かも。組合いても高い組合費取られるだけ。

会社は最近なりを潜めたかのように組合に対して
静かだし、組合も会社に対して沈黙しているようだが、
外野（連合）は、依然として不当労働働行為を止めよと騒いでいる。
戦いの舞台は裁判所、都労委へと移り、連合は存在価値を高める
ためにここぞとばかりに張り切っている。今回の件は、組合員７００名？
対会社の世間から見ればほんの些細な争い事であるが、
全国れべるにまで話題を拡大した組合の功績を皆で讃えようではないか？
これからも会社の存続リスクを冒しながら、組合員のためにがんばってください。
失業しても文句はいいません。

218
そ−なんだ．組合はもっとアピ−ルしなきゃ．知らなかった

ﾊｰﾛﾜｰｸなんて言ってる人が日本語能力求めてもなぁw

>>209
やれやれ、コンプライアンス経営を標榜する会社の社員がこの程度の認識かね。
情けない。
こういう考えがＪＲ福知山線の脱線事故や雪印食品の牛肉偽装事件のような不祥事を
引き起こすことになるということがなぜわからないのだろうか。
第三者がこんな書き込みを見たら社員会のイメージは確実に悪化すると思うけど
大丈夫？
君も事実を歪曲するために勤務時間中に書き込みするのはやめなさい。

労働組合は経営者ときちんと労使交渉したいといっているだけ。
それに誠実に対応しない経営者側に今回の紛争の原因があることは明らか。
労働者は使用者の奴隷ではない。使用者ときちんとした雇用契約を結び、
労働の対価として賃金を受け取る。今回のような労使紛争があったとき、
個人では使用者と対抗できないから労働組合として団結して使用者と交渉する。
こんなあたりまえのことさえ通らなくなっているのが現状。

＞自分では何もできないから組合で群がってるんだろ。
って言ってるけど、もし君に解雇通知が来たとき、君は一人で戦えるの？
それとも社員会が助けてくれるのかな。

>>221
コンプライアンスを標榜する部署が全社員にここを宣伝するくらいですからw

＞＞２２１

ご心配なく社員会員には来ませんから

じゃあ、君達の信じている組合は一緒に闘ってくれるのかな？

そんな骨のある奴はいまは、いないね。

君達、組合員の近い将来が心配です。


入力間違いご指摘ありがとうございます。
が、ハローワークは和製英語で日本語と言えるのかなー？

和製英語は日本語だろうが、アフォか

ってか、ネタじゃなくてこんだけ社員会を信奉しているのがいるんだったらそれはそれで凄いな
社員会には解雇通知が来ないなんてどんな根拠があるんだよ

ところでさー、ちゃんとした第三者の判断はいつでるんでちゅかー？？

組合が正しいなら早く助けてもらえばー。半年以上もなーんにもかわンないじゃン！第三者の判断全部シカトされてるしね。

結局組合も正しくないんじゃない？

ちょっと動き鈍いよね。みんな飽きてるよ！

>>223
今は経営者側とつるんでいるから解雇通知なんて来ないと思っているんだろうが
このまま労使紛争が続いていき、袋小路に入っていけば状況を打破するために
株主様が経営陣を更迭する事だってあり得るよ。

経営陣が変わってしまえば社員会会員だって身分が保障されるかどうかわからんよ。
投資ファンドなんて自分達が売り抜ければそれでいいわけだから、そのためには
何をやってくるかわからない。
本当は従業員同士でいがみ合うのは敵を利するだけなのだが、社員会を結成した
人たちはそこまで考えていたのだろうか。
まあ、彼らも自分の出世のことしか考えていないんだろうね。悲しいね。

全社員一旦解雇
一部再雇用

高額納税者にここの株主様じゃなかったけど、投資会社の部長が出ていましたね。
会社をサイコロのようにころがして、ひっかき回して利益を得ているんだろうな。どっかと同じ？

１００億とか、ここの社員にはありえないねｗ

東北管内のミンナは元気でやってるだろうか・・・

電鉄の社長変わるね、グループ各社の立て直し、不振部門の整理統合が一段落という子とで。
新社長が鶴の一声、、、出す訳ないか。

フラれた彼女も、そうやっていつまでも追い掛けてるのか？

あー、そうですが何か？

電鉄にいまだにしつこく付きまとうようじゃ、
ストーカーとか監禁男と同じレベルだな。
2ちゃんねるに書き込ん出るおっさんども
寝る前にエロサイトでもみてオナってとっとと寝ろ

美しい時代へ―109グループだから入社したのに悲惨な時代へになってしまった。
電鉄には拘りは無くはありませんが、今の株主は、、、
どこに売り飛ばされるんですかね？
楽天トラベルに対抗してライブドアがフジの取引で出た利益を使って買収とか。ライブドアトラベルはバーチャルだけでなく、全国にリアル店舗もありますを謳い文句に。
間接的に富士山系グループ入り？
んなわけないか。

団結すべき労働者が罵りあうスレはここですか？

いえ、ほんの一部の利益代表者が自分の権益を守るために
罵り合っているスレです。団結なんて言葉はそもそも存在しません。

>>235
ホリエモンに先見の明がなければ買ってくれるかもねw

>237
乙、やはり一部経営者が、既得権を守ろうと汁わけですね。
某ファンドに出ていってもらいましょ。

>>239
組合ﾓﾅｰ

＞＞２３４

いいかげんネタ気付けよ。
もう釣られるのはヤメレ

この夏はやはり社員会には某那須が出て、組合員には出ないのだろうか？

今度は配分さえ考えてもらえないような悪寒…

裁判は長そうだし、かと言ってお互いに譲歩や和解はありえなさそうだし。

そろそろ深刻になってきたな。

組合潰しの一環として一時金を出す可能性はあるな

242-243
だからやせ我慢はやめて社員会に入れって。
執行委員が何も専務の組合に義理立てする事はないよ。
こっちの水はあまーいぞー。

230 元気なわけないでしょう。

射淫会のわからずやさんへ

甘い水のんで糖尿になっても取り返しはつきません。
虫歯になったら歯医者へ行かなきゃ

会社の操るパペットマペット会にはそれが解らんかな？
やはり

電鉄信者はまだ沢山いるよ。最後まであきらめずに交渉しているお方もいるよ
無駄な抵抗だと思うが。

電鉄にとって観光を買い戻す企業メリットは何ですか？

なんにもないよ

>>244
社員会ですがなにか？

組合費に見合うことやっていない組合はいらない
あふぉ投資会社の言いなりの社員会もいらない

どっちもどっちだけど、究極の選択でマシな方を選んだ

ウンコ味のカレーとカレー味のウンコどっち食う？
と小学生がやっていたような感じw

どっちにしろウンコ味でも満喫してな。

会社の存在自体がウンコだからなw

age

　　　　|┃三　　 人　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　（＿ ） 　　　／話はすべて聞かして　
　　　　|┃　≡ （＿＿） ＜　　もらった！　２５０の
＿＿__.|ミ＼＿_(　・∀・) 　＼ 会社での存在がウンコだ　　　
　　　　|┃=＿＿　　　 ＼　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラッ

新入社員はどうですか？
某社は４月中に半数やめたとか・・・

5/1現在では誰も辞めてないね

マジ会社は何にも変わらないな。まだ社長が一番えらいってホザイテるよ。

もう、あきらめたよ。絶対こんな会社辞めてやる。

＞255
どこ？

負け組みからの脱出オメデトウございます！

"109トラベルズ"って ブランド名はどう

ボトムツアーでいいじゃんw

>>260

１０９は我が東急電鉄の登録商標ですが何か

マルサ旅行

トラジャルに中途採用の案内が載っていたけれど、応募する奴いるの？入社したら社員会に入るのが条件かな?

会社は社員会しか案内しないだろう。

新社名はトップツアーらしいですね！

>>266
はい
>4-9 参照

２１８へ
組○幹部が社員のことを考えて行動すると思うか？　
総括もできない組○に、社員を救う力なんてあるのか？
組○自爆行為で、泣くのは社員だぞ。　
組○幹部、堂々と社員の前で頭を下げてみろ。
こういう事態になったことに対する責任の所在を明確に
するべき。

　

　

>>268
私も社員会が信用できなくてとりあえずいまだに組合員ですが、
確かに経営陣がどう変わろうとそれに対応して対応するのが
組合幹部なのにここまでの状態にしてしまったのは今までの
出来レースでぬるま湯につかってた組合の能無し役員のせいだね。
でも社員会は信用できないけど。

連合も動いてくれて、柳沢先生も国会で発言してるけど、所詮はヨ−カ堂の人だから
ね。中立の第三組合できないかな。

応援団のトップの名前が赤松だって。
どこかのトップは青松で……。
ｱｰﾖｲﾖｲ

そういえば、なんだあの何も意味のないくだらないメッセージは！
みんな見た？

>>272
本人同様中身がなかったよなw

いよいよ組合員にも茄子四球か？
やっぱ裁判所に「払いなさい」って言われたらカッコ悪りぃ〜もんね。
社員会は自分の手柄に見せたくて「組合員にも払え」ってか。
弁護士も本物のバカじゃないらしいな。
裁判やばそうになったら「組合の姿勢を評価する。裁判所通じて円満解決目指す」だぁ？はぁ？
もともと払わなきゃならないもんだろうがぁ！
会社の面子の為に用意周到なメッセージを社員会とセットで出してんじゃねえよ！この水漏れ幸介がぁ。

なるほど。そういうことね。
でも金子社長も慌ててメッセージつくったらしく、繋ぎ悪く誤字ばっかだったね。
実質決定権どころか国語能力も認めてもらえなくなっちゃいますよ。
今度お会いしたら苦言を呈さなくてはならないな。
でも、社長に伝えたら「忙しくてまだ僕は読んでないにゃん」って
いわれたらどうしよう。
職場に掲示する前に直そうと思ったらＰＤＦで直せなくて、
猫派の私にとっては断腸の思いでした。
社長に恥をかかせないで下さいよ。水漏れ幸介改め校正漏れ幸介さん。

>実質決定権どころか国語能力も認めてもらえなくなっちゃいますよ。

誰もすでに認めてないからw

ほんと、おかしくなっちゃったなこの会社。
ていうか会社の面子よりも組合の面子よりも（社員会は何も考えてないから面子は関係なし）社員の気持ちが大事でしょ！
払うなら早く払いなさい。

まっ、もう俺はあきらめて今日、転職の面接行くけど、他の人の為にもよろしくね。

>285(笑)
もっと言うと、
社員会と社長がセットでメッセージだすのはぞっとしない。金子くんには苦言を呈する。しかし、内木窓口氏の賢明にやむなしとする。

>275
ですた。

>275 繋ぎ悪く誤字ばっかだったね。
誤字ばっかとは？？？？　頭悪いので　何が五時だかわかんない。

>>277
転職の面接の感触はどうだった？

>>271
あなたは過去の異物になりました

貴方のような会社の中でも他人事のような態度を決め込んで駄目だと言い張る人を周りはきっと相手にしませんよ。
社員会員も組合員もみんな自分の考えで会社の中で一生懸命もがいています

>>277

でした誤爆スマソ…

　

　　　　　__,_,_,_,_,_,_,_,_,_
　　　 ／(（（///ﾉ／ンヽ,, 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ｆ ﾐ"""'''''''"""ヘ ﾆヽ 　　　 ／　
　　　ﾄ;　二__ﾆ__ 二　 ;ミﾐ| 　　　|　>>278　
　　　ﾄ;_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　 ;ミﾐ|　　　 |　おやおやこの会社の私を信仰する鉄ヲタが私のＡＡを
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ6）ﾘ　　＜　 省略するのはぞっとしない 。
　 　 'ﾋ______.ハ､_____ﾉ　!!|　　　　|　まず新入社員研修は鉄道旅行術を教材するよう苦言を呈しておく。
　　　 ｆ' __,-ムｰ､_　 ｀　ﾉ 　　　 　＼
　　　 ヽ {ｨ-==ｰ-i,}　ノ 人　　　 　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ＼,_＿＿_,／／　/~丶_
　　　　　　人,_____／　／　　　＼
　　　　 ／|_/又　＼ /　　　　　 |

クイズで〜す。　

数年前、渋谷の飲み屋で大声で話しをしていた会話をそのまま書いて
みました。　この発言は一体だれがしたのでしょうか？

専従になれば、査定はＡだぞ。　汗水流して仕事を探してくる奴は、バカな社員が
すること。　俺たちは選ばれた人間なんだ。　俺たちは優秀なんだ。　会社を支えて
いるのは、俺たちなんだ。　人事異動だって、事前に通知されてくるんだから、きらいな奴の
名前を発見したら、過去の恨みを晴らすことだって簡単さ。　
終電の時間を気にする必要なんてないぞ。　何時であろうが、後輩に一声かければ、タクシーが
外で待っているのだから。　地方に行けば、かわいい新入女子社員が横に座り、お酌をしてくれる。
「必ず社長になってやる。　俺以外に社長に相応しい奴はいない。」

＞277
辞めるなら、早めに言ってな。引き継ぎとか、次の人事もあるからさ。

でもあなたの言うとおり、おかしな会社になったね。
ほんと早く払ってほしいよ。
来年子供中学生になるから苦しいんだよな。
組合よ！いつまで、待てば良いのか隠してないで教えて。正確な情報が届きません。

>>285
この数年間の専従で、社長になれそうな器はいませんでした
つりはやめようね

本人が大声で叫び、それを取り巻きも「もっともだ」と頷いていたのに…。
既に退職された方の呪いは、未だ解けていなにのですね。　
社長になれない器なのに、本人と取り巻きが真剣に話しをしている姿は、
「滑稽」のひとこと　！！！

社長の器もそうだけど、統括部長になれる器の支店長もいない。馬鹿の一つ覚えにでかい声出すだけの、頭悪い支店長、部下も馬鹿だから、でかい声の出してなんて旧石器時代の、原始人ばかりで、それを見ると会社の将来は暗い。

「専従になれば、査定はＡだぞ。」

うそでしょう？

「人事異動だって、事前に通知されてくるんだから、きらいな奴の
名前を発見したら、過去の恨みを晴らすことだって簡単さ。」

どうやって？　

＞285　おらも同じことを違う場所で聞いた
　でも去年辞めた（首になった）人でしょう

＞290　昔はほんとにやっていた！　昔は発令前に組合に総務部は相談に
行っていた。委員長！この人事でよろしいでしょうか？ってね。

鎌ちゃんね

そうやって組合で良い思いをしていた人は今はみんな会社側のえらい人になっちゃったんでしょ？

じゃー今の組合の人は何のためにやってるんだろう？だってもうがんばっても偉くなれないんでしょ？

早く辞めちゃえばいいのに。
こんなに2ちゃんねるで文句ばかり言われてさ、かわいそう・・・・

分かったぞ！
組合批判の裏には、今会社側にいる組合出身者への批判が隠されてるんだな！
そうじゃなきゃ、ただの何にも分かってないおバカな発言ダモンね。失礼しました。
じゃーどんどん言っていこうぜ！旧組合のヤツラの批判をさ！

今、派遣社員キャンペーンやってるって、何のキャンペーンかと思ったよ。 中途の採用もいろんな噂があるからなー某○部の支店は、、馬鹿支店長と馬鹿課長が、、、、

それって
昔は添乗で私服を肥やしてた人が、自分が行かなくなったら会社の収入にしようと決めたのに似てるな。

組合は公に出来ないいろいろ甘い汁を吸ってきたからな
いまさら正義面もできまい

目くそと鼻くその戦い、どうなるか楽しみにしてるよw

社会的には労使共々すべて終了でしょう＝企業価値はすでに暴落
ファンドも粗悪な買物だったと分り、しくじったと思ってるだろう
漏れが就職した頃は2880人いて絶好調と見えたんだがな・・・無念。

どうして、一回辞めた同級生が又来たの？Ｕ田さんとお話済み？
お情け？
社員会の助っ人補強？

俺はどっちでもいいんだけど、国会議員さんまで味方になってんだから、どう考えたって裁判関係は組合の勝ちでしょ？

違うの？誰か教えてちょうだい。

↑裁判で勝って　旅行市場で負ける!　この公算極大

→300へ
こら！あまりに核心に触れる質問するからみんな困ってるでしょ。
もっと社員会とかの会社側の人が反論できる質問をしなきゃダメだぞ。

組合のごたごたで社員はやる気をなくしているよ。払うものもはらわないで、
予算未達成者に給料泥棒ってほざいていたあなた。そのままあんたに返してやるよ
払うもの払わないから、営業でても仕事なんてしないから、いやなお客には対応
しないよ。それで首になったらそれで結構。

今度の新システムとやらが楽しみだな
Venusみたいに使えないもんだったらみんなで使うのボイコットしようぜー

ハワイのパッケージのランドがR&Cみたいですけど団体はどうしてるの？

もう何から何まで最低な所でした！！
“旅行”ってこんなに気分が不愉快になるなのかぁ？！って思いましたね。
せっかくの彼氏の誕生日を台無しにしてくれたホテルでした！！
電話での予約からして対応の悪さが気になってました。
実際にホテルに着いてﾁｪｯｸｲﾝの際も、感じの悪い白髪頭でめがねかけてるばばぁの愛想の悪さ。 遠くから来たのに最初の一言…
『何かぁ？』ですよ？
ホテルの顔となるフロントでまずこれですよ？！みなさんだったらどう感じますか？
まだ続きます…話聞いてくれる方いますか？またクレームをホテル側に出したいのですがどうすれば上の方に目を通してもらえますかね(手紙で)？？教えて下さいm(__)m

お客様相談室にクレームを
入れてみては如何でしょう？

もう何から何まで最低な所でした！！
“旅行”ってこんなに気分が不愉快になるなのかぁ？！って思いましたね。
せっかくの彼氏の誕生日を台無しにしてくれたホテルでした！！
電話での予約からして対応の悪さが気になってました。
実際にホテルに着いてﾁｪｯｸｲﾝの際も、感じの悪い白髪頭でめがねかけてるばばぁの愛想の悪さ。 遠くから来たのに最初の一言…
『何かぁ？』ですよ？
ホテルの顔となるフロントでまずこれですよ？！みなさんだったらどう感じますか？
まだ続きます…話聞いてくれる方いますか？またクレームをホテル側に出したいのですがどうすれば上の方に目を通してもらえますかね(手紙で)？？教えて下さいm(__)m

East Wind Co., Ltd.
1996年設立

事業内容 旅行業
現地総合生活サポートサービス
社員数 40人 （うち日本人数40人）

仕事内容 仕事内容：個人向けサポート商品の企画・営業・コンサルティングなど多方面。
勤務地 NZ国内（主にオークランド） [New Zealand]
給与・待遇 労働ビザサポート可
時給９ドル50セントから開始
３カ月毎の昇給
土日は休日、年３週間の休暇あり。
会社負担の医療制度あり。
渡航費用や住居探し は本人負担。空港出迎えなどの週末出勤も月に１〜２回程度あります。
応募条件 対象者はニュージーランドへの移住を希望する、日本での旅行営業５年以
上（カウンター不可）の経験者。
応募方法 ［必要な応募書類： 和英両方の履歴書 ］
和英両方の履歴書をEメールに添付して送付。応募書類受理の時点で求人の有無にかかわらず、書類受理から2週間以内に、書類選考を済ませ、選考通過者にのみ次の選考について通知いたします。
※最初は１〜３カ月間の「職場体験研修（無給）」を経験していただきまして、 お互いに納得した時点で、能力優秀な方は当社でワークビザサポートをします。（ただし手続きはご本人が行ってもらいます）
応募締め切り 随時
採用に関する
問い合わせ Eメール　での問い合わせを受け付けます。

備考 業務は日本人を対象とした移住、ロングステイなどの提案営業、
企画作成、カウンセリング、高校生・社会人を対象の正規留学、キャリ アアップ講座等運営、
現地情報センター運営、経理、ファイナンス業務などです。

・・・これでもいいか。海外もありかもね。

どうもいつもお世話になっております。元東急観光のトップツアー株式会社でございます。
これから飛び込みｾｰﾙｽの決まり文句になるね。間違いない。

旅行業登録番号はそのままなんでしょうか？
どうでもいいか。

>>308
旅行会社経由の予約なら旅行会社を通じてクレームだせば
ある程度は話を聞いてくれるし、しかるべき処理をしてくれる
でしょう。
もし直予約なら、そんな旅館を選んだあなたの自己責任。
泣き寝入りするしかないでしょう。

んなのJTBのシステムなんか使うからだよw

と全社員に流れた国内旅行部長メッセージに対して

現地法人のインバウンドでまともに機能している所はもうないのか…

３１４へ
現地法人のインバウンドて、どこ？

最近、ここも少しは面白くなってきましたね。
会社をダメにした（旧）組合役員様方の批判は
もっともな事であると思います。

少数派になっても、なお戦いを挑み続ける役員の皆様方には
本当に頭の下がる思いですが･･･。

でも、ボーナスが支給された後、何に対してどう戦って
いくのかも視野に入れて物事を考えてくださいね。
（最悪のケースや着地点についても）

ボーナスを支給させる事だけが目的になってしまっては、
組合員を守る事はできませんよ。

想定されるあらゆる事態に対して、具体的にどう対処を
していけるかが、組合が東急観光の社員全体の信用を
勝ち取るための唯一かつ最後のチャンスです。

社員会に寝返った組合の元役員なんていないとは思いますが、
武器の一つである全国のネットワークを最大限利用して
結束を固めて頑張ってください。

客観的にモノが見える組合嫌いの元社員より

>>315
グループハンドリングのみのハワイ支店。他は無し。
当社のホームページの海外事業所の以下の箇所って当社の事務所では無く
全てランドオペレーターの支店でしょ。
当社社員が駐在しているわけでも無く、一般消費者に誤解を与える恐れあり。
たくさん海外支店があるってアピールしているつもりでもお客さんが本当に電話
して「東急の社員出して下さい。」っていわれたらどうするの？
これってコンプライアンスに違反しないの？

香港駐在員事務所
c/o Japan Travel Agency Ltd.
Room No.507-513,5th Floor,East Ocean Center,98 Granville Road,T.S.T.,Kowloon, Hong Kong Tel：852-2314-1281
シンガポール駐在員事務所
c/o Japan Tours(Pte) Ltd. 7 Temasek Boulevard, #22-01Suntec Tower One, 038987 Singapore
Tel：65-6333-0109
バンコク駐在員事務所
c/o JTA (Thailand) Co.,Ltd. 33/58, 12th Floor Wall Street Tower, Surawongse Road Bangkok, 10500, Thailand
Tel：66-2-632-9919
シドニー駐在員事務所
c/o JTA Oceania Pty,Ltd. Suite 602, Thankrai House, 301 George St., Sydney, N.S.W. 2000, Australia.
Tel：61-2-9279-3109
ゴールドコースト駐在員事務所
c/o JTA Oceania Pty,Ltd. Suite 302 Fifty Cavil Ave., Surfers Paradise Queens Land 4217, Australia Tel：61-7-5561-0109
パリ駐在員事務所
c/o J.C.T. International France S.A. 4, Rue Vantafour, 75001, Paris, France
グアム トウキュウ エキスプレス,ＩNC．
c/o Jalpak International Micronesia, INC.
231 ypao Road. Suite 101, Tamuning, Cuam 96911, U.S.

グループハンドリングのみで良いレートが出るのかな？

みんなの就職活動日記より

東急観光の日記6月3日11時26分 ニコチャンさん

＞ジュピさんへ
自分が入りたい会社ならなお更気になるのはお金なのかもしれないですね。
でも、実際苦しい会社が新卒をこんなに募集するでしょうか？また、ここは、
旅行会社でも給与いいほうではないでしょうか？
1部上場の話も出ていますし、ここの投資会社は、
ニッセンや三井物産をも投資しているそうですね。
ニッセンなんか1年で5倍の売り上げ成長していますし。
私個人としては、期待できるのではないかな…と。
皆さん賛否両論でしょうけど。
色々気になる事はお互いあるかもしれませんが、みなさん頑張りましょうね☆

ニコチャンさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

この学生は女性かな？やっぱり入っても辞めちゃうんだろうな。
誰か現実を教えてあげて。
でもいったい営業の女性で10年以上働いてる人はいるのかしら？

女性で10年働いている人はこの会社では少ないね。特に営業ではね。東京は20年働いて
いる人もわずかだけどいるね。地方では、ほとんど辞めている。結婚すると、地方の支店長
は辞めろ。ってはっきり言っているよ。特に関西方面はね。育児休暇制度もNHKで取り上げ
られたけど、絵に書いたもちだったね。女性だけのラプラシス支店もうまくいかなかった
みたいだし。

女性だけの支店はダメだったけど、女性だけの部署が出来るみたいですね。規模こそ小さくなるけど前回の失敗を活かしてどう結果を出すかな？

ラプラシス支店と同時代に、女性だけの企画集団の
アルファってのがあって、ホテルの備品を詳しくパンフレットに
掲載した「お気に入りの宿」というヒット商品（注：東急観光談）があった。
トップカードの女性版ホワイトカードというのがあった。すぐ頓挫したけど。

女性以前に男性もさっさと辞めてしまうからなw

もと女性社員としてこの会社の環境はよくなかったですね。最初は制服のスカ−フがめちゃ
かわいくてつられて入社したんですけど、やがて中学校の制服みたいなグレ−のスレザ−
と品のないベストに変わってしまいました。汚れやすいし、生地も粗悪品でした。
　ほとんど男性と変わらないいそがしさで帰宅時間も夜11時を回ることもしばしばでした
いちばんショックだったのは、都内の支店の30代の女性社員が過労死したことです
勤務支店は別でしたが、研修で一緒で年上の先輩でしたが、がんばりやさんで、気立て
がやさしい方でした。確か北陸出身で東北の大学を卒業されて入社した方でした。
今でもその方のことを思い出すと、どうして会社はもっと配慮してくれなかったのだろう
って思いました。

↑それって誰ですか

>>325
確かに昔の制服は可愛くて、宮Ｏ専務が「女子高生みたい」と言っていた
それにしても、過労死って誰？

名前： M7.74 投稿日： 2005/06/05(日) 14:27:22 ID:2CJofz7r
これを３つのスレに貼り付ければ3日以内に好きな人から告白されます。しかし、３つのスレに貼り付けなかった場合は３日以内にとても不幸な事（人に嫌われる、身内が死ぬなど）があります

結局、社員会もなくならないネー
会社側が作ったことは明白なのに誰も助けてくれないネー
世間は冷たいネー
法律も組合を守ってくれないネー
ほんと虚しいネー

辞めます。

もう社員会、組合ネタはおなか一杯だからやめちくれ…

>>329

おまえネー

うるさいネー

辞める時ときはネー

静に黙って辞めてよネー

おまえってうざいよネー

勝手に辞めろ、じゃまだ

今の社員は、生活出来る給料貰ってるんですか？

》331
ぷぷっ
つれた、つれた！
小学生みたいな反応が！

>>333

アンカーぐらいちゃんとつけろよ　

藻前が消防だ。

>>329
>>331
>>333
>>334

貴方たち
釣り合いお疲れ

あなたがたみたいなくだらない外野席の五月蝿い観客を合わせて

消防

といいます

消防は早く寝てくだちゃいね。早く寝ないと
あした学校に遅刻してセンセーとママに叱られまちゅよ。

ちなみに倒急では
直行・・・廻り

と言う。
他の会社では意味がわからないと思うが、電話なんかでもお客にも業者にも
平気で、「廻りで12時帰社予定です」などと言ってしまう。

"廻り病院"なんてのよく見かけるけど、ちゃんと半休か有休取って休めや！

気持ちわるいなこのスレ。
会社で使えないオッサンども溜り場化したな。

茄子をもらえない下僕共が可哀想だからくれてやるよ

ありがたく思え。だってさ。

実質権限の社長さんからメッセージ流れましたなw
張子の虎が何言ってるんだか

組合も情けないね、ここまで引っ張っておきながらこんな結果とは
社員会がもうちょいまともなら、みんないなくなるぜ

何の説明もなく認めたら、今までの意味がまるでない！

組合よ説明責任を果たせ！
裁判はどうなる？
都労委は？

利息つくんだろうな？

ふざけるな！

>>341
実質権限のない、の間違い

組合さんよー
賞与獲得したくらいで納得してるんじゃないよね？
ちゃんとやれよ。

>>323
トップカードのホワイトってどことも提携していない（ＶＩＳＡなど）ＴＯＰしか使えないカードじゃないの？
そのホワイトカードなら国際プランド提携が無料化に伴い今年３月末で終了したみたい。

↑
おい、おまい！つまんねー書き込みしてんじゃネーよ。
今はもっと大事な話があんだよ。

江戸家猫八を実質権限者と一部でも認めた時点で組合の負け。

だから来月から組合は社員会に吸収合併
。

馬鹿を見たのは組合執行部をを信じた組合員でしたで、一件落着


ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ糸冬了ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

「唯一」も付けず、「書面」も出さず、「口頭」のみで実質決定権を認めただけの組合と
書面で唯一実質決定権を認め、全ての都労委、裁判を取り下げろと言っていた会社とどちらが変わったのかわからんかい？
本来なんのシガラミもなく払われなければいけないものが払われるだけ。
ここからが組合の本当の闘いだ。
社員会事務局よ。新社名労働組合の名前に負けない活動してね。でもあまり経理の仕事サボっていると更に評判悪くなるよ。
同じシマの人間が陰でボロクソ言ってるの知ってるのかな。あっ！それは6階の先輩も一緒だっけ。

いままで組合も茄子欲しさに猫八を認めるといっていたよな。
会社はなぜ急にそれを「評価」して茄子を払うのか？
マスコミや国会を使われ、役所に研究会まで作られたからか？

ttp://news.goo.ne.jp/news/yomiuri/seiji/20050514/20050514i201-yol.html

同じシマってめちゃ限られるやんw

「年間業績賞与が組合員にも支払われて、これでめでたしめでたし」ってわけには
いかないぜ。ここまで従業員をこけにして来た経営者側との闘いはこれからだ。

年間業績賞与についての裁判はこれで取り下げ、和解ということになると思うが
団結権侵害についての訴訟はまだ残っているぜ。
経営者や、その尖兵として不当労働行為を行なった管理職に対してはきっちり
落とし前をつけてもらわなければ納得できないぞ。
労働組合の存在価値がこれから問われる。
中途半端な結果ではここまで我慢してきた組合員に不信感を抱かせることになる。
組合執行部には心して今後の闘いを進めていってもらいたい。

それぞれが正義を振りかざすのは結構だが
労使共倒れ=世間的には「どっちもどっち」なんだよ
こうしてダメになっていく・・・の実例にならんでくれ

昔は地懇でマターリだったのにね。

↑
おまえさーどっちが正義かも分からないの？
たぶん小学生でも分かるよ。
客観的に物事を見えない人だねー。

法律的にも世間的にも会社内でも正しいのは会社と社員会でーす。

現執行部の諸君へ

今回の騒動の責任を取り、全員退任せよ。　この程度の騒動を
自力で解決できず、ここまで社員を犠牲にしたことは問題だぞ。

やい、組合員共！我々社員会の尽力でﾎﾞｰﾅｽを貰える様にしてやったから

有り難く思え。6月9日には社員会員様一人一人に「ご尽力痛み入ります。

ありがたくﾎﾞｰﾅｽを頂戴いたします。私供の主張が誤っており多大なる

ご迷惑をお掛しました」と頭を床にこすりつけて言うんだ。分かったな！

このオツムの弱い腐れ外道共！次は無いからな！

おまえら、社員会は馬鹿管理職、馬鹿執行役員、馬鹿支店長どもの犬以下のうじ虫。死ねおまえら、社員会は馬鹿管理職、馬鹿執行役員、馬鹿支店長どもの犬以下のうじ虫。死ねおまえら、社員会は馬鹿管理職、馬鹿執行役員、馬鹿支店長どもの犬以下のうじ虫。死ね

みなさん、組合員と言うのは感情にまかせてこんな低能な事しか言えない

集団なんです。はっきり言って居なくても誰も困りません。
再建の妨げと

なりますから嫌ならさっさと会社を去ってもらって結構です。

仮に管理職がウジ虫ならその下で働くお前ら共はウンコか死体ですな(藁

まー会社に残るしか道がないおじさん方！仲良くしてくださいよ。
僕ラ20代は会社がダメになったら転職もできるけど、おじさん達はむずかしいんでしょ？
ケンカせずにがんばって会社をよくしましょうよ！
おじさん方のがんばりに期待してますよ。頼むね。もう次の仕事はないよ。

今の仕事もないようなのもたくさんいるけどなw

>>354
元組合執行部ってことは現経営側管理職ってことですか。
ここまで不当労働行為をやっといてよくそんなこといえるね。
豆腐の角に頭ぶつけて市ね。

>>355
社員会工作員、工作乙。

しかし負け惜しみにしかきこえませんなぁ。
君らの情報操作にはだまされないよ。
今回の経緯をもう一度よーく分析してみなさい。
裁判所での２回目の公判で裁判官から和解勧告が
出るなんて前代未聞。
裁判でこれ以上争っても勝ち目がないとわかった時点で
経営側が折れたってのが真相でしょ。

社員会工作員としては組合員に年間業績賞与が支給される
という事実は認めたくないんだろうけど見苦しいね。

このまま　共倒れ!　だな

お互い必死だな。おじさん達は！

>３６０　ママや先生に泣きつかなければなにもできないんじゃあねえ。
　　　　　上部団体（ヤクザの組組織といっしょ）に金をばら撒いているから
　　　　　助けてもらったのかな？
　　　　　

外部の者です。組合員はストしないんですか？

↑何人かお休みだけでみんなお仕事してることになるよ。

たまにこのスレ確認してます。
おもしろいですね。
自分の行動が正しかったことを改めて実感します。
これからも確認しますので、おもしろいネタよろしくお願いします。

あなたはどういう行動したの？

本人が正しいと思っても本当に正しいか分からないよ
AIPや社員会、それに組合だって自分たちは正しいと思っているんだからさw

正しい人ばっかで結構なことでつw

本当に逝き場のない腐った社員の溜り場になったな。
お前らが粘って会社にいたおかげで業績はどんどん悪くなって、終りに近づいたな。

>>369

ニートの分際でナニをいうー　　早見　You

本当は皆辞めたいと思っているくせにぃ

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__ 　　
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ ←投球社員
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h 　
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-|| 　　　　「Ｊの面接行ってくる。」
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　 　 −､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
　　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　

　　「ここに残りなさい！」

Ｊに来ても変わらないよ。別な業界の方が良いよ。Ｊは分社化されるし…

転職するなら他の業界だろ？
何を学んできたんだよw

そーだそーだ。別の業界だあ。

語学力を売りにするのだ

語学は出来ても仕事が出来ない人たくさんいますぜw

カルロスゴーンは日本語できないぞ。

ボビーはきっとペラペラだぞ。

辞めて数年たちます。同じ業界にいます。今年休んだのは元旦を含めて
６回。１日平均約１２−１４時間労働です。東急観光は恵まれてます。ホテルで１０％以上ＣＯＭを貰える会社は、
数社しなないのを知らないでしょうね。有料道路、お寺、駐車場からも
もＣＯＭが貰えて素晴らしいですよ。ＨＩＳ系、飲食業、同じ私鉄系、数社分割
販売、２００６年４月には、どうなるのは知りませんが、日常の勉強（会計、経営、語学等）で
資格が無いと再就職が大変ですよ。

そりゃ、あんたがアホだ。。。

英語できるのなら、公文の先生になるか
ECCのホームティーチャーの方が気軽で高収入だよ。

ボビーよりデーブだ。でもギャクのセンスはボビーの勝ち。
Ｗケントもいたな。なつかしい。
でも西川ヘレンの日本語が一番だ。梅宮クラウディアの方がきれいだが。

>>380
体、こわさないようにね。

↑>>1-384
さぼらないで飛びこみ営業してください。
君達は会社のお荷物なんですから。

>>385
この団体激減・過当競争の時代に、飛び込み営業しろという指示しか
できない上司はお払い箱でつね。支店全体で具体的な戦略の絵がかけない
支店長さんばかりですか、お宅は。

誰だ、みん就の掲示板にこんなことかいたのは？
http://www.nikki.ne.jp/bbs/9727/


東急観光の日記6月11日12時59分 通りすがりさん

東急志望の方は、2ちゃんねるを見る価値あると思いますよ。
現実が、いろいろと見えると思います。

通りすがりさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

この会社の営業を拡販するには飛び込み営業しかないのでは。

>>325
それは渋谷支店の人ではなかったでしょうか。亡くなっても、事故以外は大きくは
ならないですね。社報のトップツア−に小さく載るだけで、過労死多いね
松山の副支店長や神戸支店でもあったね。隠してしまうのかな。
ＫやＪよりは過労死少ない見たいだけど。

上司に仕事中心の生活にせいと言われちゃったよー。
そんなんムリだよーん（＾０＾）

ちゃんと仕事に見合った金くれりゃ別だけどね

金額は生産した付加価値できまります。
とろとろ流しただけの無価値の仕事に、高いフィーを期待してはいけません。

>>392
そう、おまえみたいのには高い金は払えんわな

高い金っていうか、せめて普通のサラリーマンくらいもらいたいなー

本社って、どこに、移転するの？

>>389
何年位前の事ですか？　　＞神戸支店

新しく完成した不動前の目黒線高架下

393へ
そのとおり。393のような自虐負け犬には、残飯で充分。

＞397
えっ、決まったの？いつ、移転でつか？

400ゲッツ

明日か明後日に組織改正に伴う人事異動があるって本当？

あるんじゃない？
ちょうど半期決算だし、ついでに年内お取り潰しも読めるかもしれないな…
ついでに本社移転先と、待望の新社名発表かな。

新社名楽しみだな
何になるのかな…

>>396
もう10年前以上の話ですが、出勤しないので、アパ−ト行ったら、死んでたそうな。
当時25歳ぐらいの若い人ですた。

今日の夕方か明日人事発表があるみたいでつ。支店長なんだか落ち着かない
だいぶ思い切った移動らしい。
ところでウチの支店で会社分割のウワサあるけど本当でつか。

けっこう人が辞めてるから、激しい移動はあるかもなー。俺、移動だったりして！

よく考えれば、社員会も組合も団結しなければならない。資本側に迎合してはならないのだ。
仕事としていい企画や数字が取れるか考えるのは、当たり前。しかしそれと経営陣にならうのは別。我々非管理者が全員辞表出せば、経営者は否が応でも要求に答えねばなるまい。

辞表を出してもその先がね。この会社にはもう行くとこないおじさん
いっぱいいるよ。

↑
このフレーズ大杉で もう秋田。他に亡いのかのう〜。

どうやら今回の人事異動に関して、不採算の支店は相当整理されるようだ
あと、査定の悪い人もどうなるか、以前の営業本部漬けで本社に集められるかも。

》408へ
確に多すぎ。
でもおじさん達はそのとおりだから、何にもいえないんじゃない？
会社にすがるしかないから、会社・社員会と組合の問題にも一生懸命なのさ！分かってあげてね。

ていうか、408もおじさんでしょ？

仕事がないから自分で(意味のない)仕事作っている香具師が多いわけで

そんなのをさっさと切らないでなあなあでやってきたのと、
電鉄から無能なのばっかり送り込まれたのがこうなった元凶だろうな

まぁ自力でうまくいっていたともとても思えないけどw

>>411
確かに
でも頑張ろう！！
いつか、もしかしたら報われることを夢見て

410へ

ﾚｽｱﾝｶｰは << 又は ＜＜ ね < や ＜ の単独でもOK

》は付けるだけﾑﾀﾞ

悲惨な時代へ　倒窮グループ

東京のAIRセンターは駄目だな

>>415
なんでだめなん？

>406ですが、20代ですが何か？学生時代から労働問題、学生運動に興味あって参加してただけです。すぐおじさんにしないでね。
まっ、漏れもじじくさいかもな。考え方が。入社して5年たったが、疑問なのは所詮労働者階級の皆さんがなんで団結しないのか、と言うことだけなんだがな。

>>403
彼は喘息持ちだったからね。こういう時一人暮らしは恐い恐い。過労死ではないよ。
この1件の更に数年前には自殺があったね。これは仕事が原因。

>>414
それを言うなら　悲惨な時代へ　倒窮緘口グループ　です。
というよりもうあなたたちはすでに東急グループじゃありませんから早く社名を
変更してください。我々が　美しい時代への東急グループ　の正規の旅行会社です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テコプラザ一同より

元は同じグループなのに…。なぜムキになるか不思議？（余計なお世話承知済）

>>418

京都支店の支店長さんもそうでしたね。。。

暗い。暗すぎる。明るい話題はないのか。

あるわけ無いだろＤＱＮ旅行社ごときには

若いやつらをやめるだけ辞めさせておいて
おっさんの溜り場化している会社に
明るい話題なんかあるわけないだろ。
衰退していくのみです。

若い奴が居たいと思うような会社にしてこなかったからなぁ

年齢逝っているだけでたいした仕事もできない奴を可愛がり、
年収以上の仕事をしている若手の努力に報いない

そりゃみんないなくなるって

今年の新入社員は1年後にはどんくらいになってるかね？
楽しみだw

会社のお偉いさんもこんなところチェックしている暇あったら
ない頭使ってもうちょいやる気を出す方法考えろよ
やる気をなくすのには日本一と言ってもいいくらい優れているんだからさ

株主様へ　

生産性の無い、無駄な人材まだ沢山いますよ。
大量のリストラしてもいいっす。
キレイにお掃除して頂いて構いません。

だから頑張ってる奴等には頑張った分だけお金ちょーだい。
ハッキリと差を付けて下さい。

でなきゃ優秀な人材まだまだどんどん居なくなりますよ。

>>409
思ったよりたいした事なかったね＞人事異動

でも外からの権力者の嗜好昇格人事があったね
変革といいながら昔の好き嫌い人事にならなければ
いいのだが。。。。杞憂に終わることを願うのみ

＞＞421
それって西○さん？

ここってもう東急グループじゃ無いんだよね。
だから東急マーク使うどころか名刺に「旧東急観光」てつけるのもダメらしい。

特急観光ってのはどうでしょう。
トップツアーらしい。
等級観光もいいな。
ＴＫ観光。さんごに書きたくなるな。
そうだ五島観光がいい。だめなら強盗ツアーズで。

人事異動たいしたことなくてよかった。年内は安心かな。
ウチのおやじ札幌テレビ放送勤めているけど、来週の火曜日人事大移動が発令
されるみたい。ボ−ナスもいいし、組合しっかりしてるし。辞める人も少ない
そう言えば、トップスタッフの子で以前にSTVラジオでバイトしていたって子が
いた。給料も相当よかったみたい。

じゃあ、君も札幌テレビに入れてもらいなさい。
JTBからNHKへは沢山転職してるよ。親がNHKのやつばっかりだけどね。

東京観光。特別急行観光。いいか。
まあグル−プはずれても東急観光でいくんじゃない。
東急信販とか東急運輸(松戸)とか東急物流とか東急クリ−ニング
とか関係ない会社もあるしね。

433＞＞
おやじに聞いてみるね。

>>429
ええっ、あのダミ声の怖そうな人氏んだの？

>>429　>>436

○川さんは近畿の某私学で事務長をされているそうでご健在です。

>>421は、約１０年前の岩○さんの事を指しているのでしょう。　

おおそうか、安心した。
でも定年まで残れなかったんだな。しかし高卒なのによく私学の事務長なんか成れたな。

営本時代、○川人事って言われたものだ

その人姫路支店にも在籍してなかったかい。

おい、オヤジ共！若手にわかんねー昔話してんじゃねーよ。
だいたい、おまえらが90年代ちゃんと仕事してこなかったから、会社がこんな状態なんだろ？
勘弁してくれよ、どいつもこいつもよー！おまえらはある程度茄子とかもらってきたんだろうけどさー。おれらはこないだの冬ぐらいでちょっと喜んじゃったじゃねーか！今年は出ないみたいだしさー！
頼むから責任感じて働くか辞めるかどっちかにしてくれ！

お前が辞めればいいじゃん

↑
頭ワルイ発言が釣れた、釣れた！
ぷぷっ(^3^)

AIPは、すでに再上場の考えもなくなり（当然無理）、今年２０億円稼げればそれで良いと思っているようです。勿論、その時点でHIS等に高値で売れていれば
というのが現状かもです。澤田社長とAIPのあの方が在日つながりの噂もありますが、相当親しいようです。ＨＩＳの今年の営業方針は、修学旅行と法人の拡販でしたが、
東急観光の買収はピッタリですよね。また、Ｋ社長が売りにいって逆に買収してくれと言われた会社
があったようですね。社内で買収交渉に行くといって、買収のお願いに歩いているのは、旅行業界ではもはや有名ですよ。

>>441- 443

お互い必死だな。おじさん達は！

>>440
今は亡き尼崎にもいたな
>>441
まったく君の言う通りだな。すまん。もっともワシは90年代じゃなくて80年代だが。

しかしこの会社はどこに行くのだろうか？
自分の支店だけみると昨年よりも数字はいいのだけど・・・

１

>>430
４月に新卒採用の説明会に行ったときには、社員の胸には東急マークの付いた
社員証が付いていたけど・・・

＞444
ＨＩＳに買収されるの？それだけは、勘弁だな。
あんな、ブラックに買収されたら、人生終わりだ。。。

＞449
まだ、社名が変わってねぇからだよ。もっと、勉強しろ。バカ！

>>449
無能でケチな電鉄様が社名が変わるまでは既存のものはしょうがないと認めてくださっているんですよw

だから東急マークのついた名刺もあれば、ない名刺もある

今月頼んだ名刺には、パンツマークと美しい時代へ 東急グループと書いてあった。
課長のはパンツマークなしで、愛地球博のロゴ入りだったけど

あの名刺の印刷はかなり適当！だって印刷してるところの本業は　(ry
もう１０９グループじゃないのであそこを早く引き取って下さい。
何っ！誰も経緯を知らないから知りませんだって。

>>453
宇賀神のこと？

ここの話題はおもしろいなあ。
もっと教えて！

>>454
懐かしすぎ！
辞めてから約１０年経つが久々に思い出した。

斜淫快総会どうした？
また誰が何人参加して決めたかわからん密室総会か？また怪鳥が七月まで交通費立て替えか？さすが会社に貢献度が高いせいか沢山お金があるんだね。赤伝も会社の備品なんだけど便宜供与か？決まったこともデータベース勝手にみろってか？

だいたい何で土曜にやるかね
平日だったらつるし上げに行ってやったのにさ

もう会社は組合活動に休みは与えないっていう方針らしいよ。それは社員会も組合もらしい。

ま た 組 合 ネ タ か

>>458
会社が勤務時間中の組合活動は無給ってことにしたから仕方ないんじゃないの。

だからＵ田さんも勤務時間中に社印会メール作るのはやめてね。

>>1-461
お前らまだ東急で働いてるのか？
安い給料と封建的な体質に納得してるなら黙って働け。

みなさんスルーでよろしく。

組合なんてやってる暇があったらお前ら仕事しろよ。
一般消費者がそっぽむいてるぞ。
会社を崩壊させてるのはどうやら社員さんたち自身のようだ。

でも462が言っている事が正論なんだよね

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2005/06/20f69900.htm

　平成12年10月、被申立人東急バス株式会社に勤務するバス乗務員４名が、会社の従業員の大半
を組織する申立外Ｚ労働組合から脱退し、申立人全労協全国一般東京労働　組合に加入した。
　13年３月頃から、組合員である乗務員に対し、残業扱いとなる乗務の割当てが行われなくなった。
　また、会社は、各営業所における職場協議及び組合の要求する便宜供与に一切応じず、組合が
営業所でビラを配布したことに対して警告書を発した。
　さらに、会社では、調査員が乗客に扮してバスに乗って、乗務員の勤務状況の調査を行ってお
り、これを添乗調査と呼んでいるが、組合が添乗調査及び調査結果を記載した乗務状況報告書の
運用に疑問を抱いて団体交渉を申し入れ、乗務状況報告書への押印を保留する旨会社に通知した
ところ、会社は、組合と協議すべき事項に当たらないとして、団体交渉に応じなかった上、押印
しなかった組合員に対し、業務命令違反を理由として懲戒処分を行った。そこで組合は、押印し
なかったことを理由とする懲戒処分について団体交渉を申し入れたが、会社はこれにも応じなかった。
　本件は、１）組合員に対する残業の割当てがないこと、２）職場協議に会社が応じないこと、３）
便宜供与及び職場内組合活動を会社が認めないこと、４）添乗調査及び乗務状況報告書の運用並
びに乗務状況報告書に押印しなかったことを理由とする懲戒処分について会社が団体交渉に応じ
ないこと及び５）乗務状況報告書に押印しないことを理由として組合員に対し懲戒処分を行った
ことが、不当労働行為であるとして争われた事案である

↑
だから何？だりー書き込みごくろうさん！

倒窮グループ、何処も必死だな。

最近支店内荒れてるね。社員同士口ゲンカが多くなったし、経理課長
と支店長がケンカして、全く口を利かなくなってしまった。無視はいいけど、
気にいらない担当の顧客からの電話があっても、その担当が不在のときはメモ
ぐらい残せよ。そのままガチャンと電話切って失礼じゃないか、そのお客が怒ってきたぞ。

人事発令あったね。まさにAIP様の意向を汲んだ人事だね。ま、しょうがないね。当社の決定権者だもんね。

みんな一生懸命働いてるのに何でよくならないんだろうな、うちの会社！
とくに俺のいる○○地区。まっ働き盛りがみんな辞めちゃったもんな。
今はおじさんと若手のみの変な地域だよ。

＞471
そりゃ、中堅になると、将来が不安なんじゃない。

>>470
管理職の人事？
伏せ字でいいから主なご意向をおせーて！

東急や名鉄、東武、京王、小田急、京成あたりをまとめてHISか楽天にでも買ってもらったら。当然、大ﾘｽﾄﾗをするのが条件だけど。

来週の事業所長会議でようやく新社名発表らしい。
発表遅杉

４７４へ
情けないことを言わないでくれ。
そんなことになったら旅行業界はおしまいだ。
あとはJTBがJR東日本に吸収ってか。
最悪のシナリオだ。ありえない話しではないが。

東急グループで無くなったと東急観光にJTBは興味はありません。
AIPは、経営する気持ちは最初からありませんでした。最初は、少しあったかも。
電鉄系で大規模旅行業に興味がある会社は、無です。全社明日からでも廃業したいようです。
但し、旅行業に新規参入組には興味があります。２億と社員会組合だけなら多数手を上げるでしょう。
LON支店も来年閉鎖とのことで、大変悲しい感じです。再度繰り返しますがAIPは、来年には、東急観光の経営者ではありません。

水面下で、ライブドアと交渉中ってホント？

＞478
それが、本当なら、勘弁して欲しい。
ＨＩＳなんかも、絶対、勘弁だな。
一体、どこに、買収されるのか。。。して貰うか。

>>479
買収されるための条件
　�@立地のよいところに店舗網を持っている
　　　（例）ＰＴＳ　
　　　　　　ダイエーＯＭＣ　
　�A販売戦略に独自性がある
　　　（例）「旅の窓口」　ネット販売　
　　　　　　　マップ　　格安専門
　　　　　　　野村ツーリスト　業務渡航

買収をしたくない会社
　�@図体（ずうたい）がでかい
　�A販売戦略に独自性が無い
　�B立地のいい場所（特にＳＣなど）に店が無い

さてどっち？

買収したくない方！

みなさん。会社の最終目標は会社の再上場ですよ。
最初の支店長を集めた会議でAIPが自信満々に言ってたんだから信じましょう！

まだそんな戯言を信じてる香具師がいるのかﾌﾟｹﾞﾗ
そんなめでたい香具師は↑コイツと中部統括の名(ry

AIPは、必死で組会との関係は風評被害という言葉を使い対外的に宣伝しています。つまり組合関係は良好という意味です。
もちろん高く東急観光に売る為ですが。Ｋ社長は、大変苦労されているようです。私は、人間的には好きですが。
東急観光の魅力は、公官庁（学校を含む）法人、外人旅行です。但し、それら全てに魅力を感じる会社は
限られてきます。以前、ＪＡＬトラベルとの合併話が流れたのは、悪い者同士が良くなる訳ないが
理由の一つでした。今年どこかのＪＡＬ関連会社の社長になつた人の尽力にも拘らず。
３年前の１２月３０日に１月２日から急遽海外出張に行く必要ができた時に
対応できたのは、ＨＩＳだけでした。電話を何回かけても３ベル以内にでてくれました。お客にとっては、歩合制度は
関係ない訳です。東急観光も、是非、お客に喜ばれる会社になって欲しいものです。

>>484
おっしゃりたい事は何となくわかるのですが、少々ピントが…

＞482
本当におめでたいねぇ。今から、先の事、考えとけよ。

＞484
485に同様。働く身としては、Ｈ○Ｓは、最悪でしょう。

素朴な疑問。なぜ、メディアに参入しないのかねぇ？？？
そもそも、団体営業に特化してたのが、コケた原因なのに、
また、それにリキ入れるとは、どういう、方針なんだか？

↑
どちらにせよ、俺らが心配しても会社のいいなりになるしかないんだから、あきらめマショウよ！
みんな、見苦しいぞ！

どっちにしても今は皆、様子見だよ。売却先によっては２０〜３０代はほとんど辞めちゃうよ。
来年まで、ちょっと会社の成り行き見てみようって思ってるでしょう。
妙な会社の子会社になっても会社に残る若手、中堅なんていないよ。

>>4896
ﾒﾃﾞｨｱに参入する？
参入する以前のレベルだと思うけどw

すまそ、489は>>486ね

秋の毎週末はダミーの団体名言って東西南北一通りの方面押さえているので
セールスしやすいな。
でも俺ダメ営業マンだから１つも決まってないや。いつまで引っ張ろうかな。
２週間前ぐらいならいいよね。電話１本でさ。

>>491

毎度毎度、各旅行会社（Ｊ･Ｋ･Ｎ･Ｔ･Ｍ他）スレにコピペでカキコ乙です

＞489

参入する以前の問題って、どういう事？
ノウハウがない？資金がない？
とかそういう事ですか？

ノウハウがない
携帯からのパッケージ予約もアイデアまではよかったが、、、
来週からの女性だけのセクションもどうなることやら。

web関係は直接自社端末にリンクしてないから駄目でしょ

>>494
本当はコンテンツが一番重要だが、箱だけ作って満足している会社は
ここでつか。

近ツー内から生まれたクラツーなど、支店内で売り上げが上がってきて
採算がとれそうということで組織化された。まず組織を作っても中身が
なくては、一過性のものであり、すぐ採算がとれずに解散などということ
になるのでは。まあ、箱だけ作ってあとは現場任せというようなことを
していて仕事をしたつもりになっている経営者が多いことも事実。

今週のAERAおもしろいね
離職率低いところはちゃんといろいろと対策しているもんなぁ

それに引き換え、何もしないどころか、やる気をなくす策だけはどんどんやる会社

そりゃ3年で5割くらいの離職率になるわな
もっとも大手4社じゃないからアンケート来なかっただろうけどw

社内コンピューターの整備が遅れてるのか？

人が端末使いこなせてないよ
レベル低すぎ

コンピュータはあるのよ

使う人が問題だな…

じゃ、ＷＥＢ販売センターもダメか？？？

ここ２−３年で東急観光を退職してＪＴＢに転職した人が私が知る限り５人。
ＹＡＨＯＯに２名、楽天トラベル１名。ＪＴＢのリクルートは凄い。ＨＹＡＴＴ
ＲＥＧＥＮＣＹ ＯＳＡＫＡの有名な女部長もＪＴＢなんとかに入社。旅行関連業界の
人材を大量採用してますね。もっとも２チャンネルの中のＪＴＢは、東急観光以上
の内容ですが。会社主催の家族旅行でハワイという会社もあるし、旅行業会でも
儲かっている会社もありますよ。１０名位の旅行会社で殆ど１９時に帰り、ＪＴＢより多い給料の
会社とか。２００６年３月は、１度精算する良い時かもしれないな。

はじめてJTBをほめる人がいたな。あなたをJTBに採用しよう。

顧客の中には何かあったら東急電鉄がめんどう見てくれると思っている
人がいる。特に学校関係者。社名が変わったら、大口団体を獲得できる
のだろうか。

＞502
おまえも、Ｊに転職しろよ。無理だから、ここで我慢してるのか？

＞504
まあ、無理でしょうねぇ。
団体営業で、コケたのに、懲りてねぇもん。
社名変わったら、更に、下落一直線じゃないの。

５０２は、転職してます。

来週の全国事業所長会議で
この会社を解散します！
なんて事はないかな(￣ー￣)ニヤリ

なぁなぁ、個人情報保護のためにネット使ってなんかやらされたなかった？
俺の友達がなんだか関わっているらしいんだけど、本社の3人の部長がやらないでとんずらしたって嘆いていたよ

上の連中が率先してやらないなんて、さすが終わっている会社だなw

＞＞５０８
名前だけの部長も多いからな。
もしかして部下のいない「名刺だけ部長」だったりして。
こんな連中をリストラできてればもっと長持ちしただろうに。

明日から新しく部長が変わる地域あったよね？
何か改革でもするのかな？

>>508
名前まで聞いたけど、ここで書くと本人に迷惑がかかるのでやめておく
少なくとも全国のみんなが知っているのもいたよ
あとは想像に任せる

間違ったorz
>>509 ね

>>510
ﾀﾞｰｽﾍﾞｰﾀﾞｰのﾃｰﾏで登場したりしてw

I部長さん、勤務時間中に爪切らないでください

誰か〜！頼むからうちのダメシテン長を飛ばしてください。
もう耐えられません。営業マンとしては良くても、管理職としては素質ゼロなんですから。

>>515
そんな人間山ほどいるじゃん
某社員会幹部もそんな香具師の筆頭

515
どこの地域の支点長なのかな？

東北管内で労基署がガサ入れしたって本当？
うちの支店にも入ってくれないかな？労基署に「タレコメ」ば今までのサービス残業払ってくれるのかな？
ボーナスなんて出そうもないからそっちのほうがいいなぁ。まともに貰ったら今年貰ったボーナスどころじゃないぜ！気分はＳ査定！
こんな時、我が社員会は相談に乗ってくれるのかな？やっぱり会社に筒抜けなのかな？
組合だったら「きゃんきゃん」言いながら喜んで食いついて来るだろうな。
しかし○○支店長や□□統括部長に一泡吹かせてサービス残業代貰えたら「サイコー」です。

>>518
Ｋりやま支店でつ。書面廻ってなかった？

みんなでた労基にたれこもう。おこづかいだあ。わーい。わーい。

書面なんてまわってきてないよ！
デマじゃないの？
ほんとだったらうちの支点長なんかビビりだから、もう残業しないで帰れ〜とかいうぞ。で社員は家で残業みたいな。

垂れ込んだら、証拠さえ残っていればアウトでしょ
家で残業しろなんてもっと悪質だと思われるんじゃ？

考えてみたら以前の残業代出るようになるまでの分はどうなるんかね？
みんなで訴えたらちゃんと払ってくれるんかな

ろくな教育をしない、給料も払わない、負担は増やすだけの会社なんだから
みんなでとことんやろうぜw
どうせ増益になったところで、一番偉い株主様にたんまりと還元されるんだからさ

>>518よ　藻前を今日から




　　　「ガセネタ野郎」



　　　　　　　　　　　　　と呼ぶことにしたヨ！！

うちは社員９名の零細ＩＴなんだけど伊豆の温泉に社員旅行に行くことに
したのよ。秋の土日に電車で行くから切符の発売の事で電話したら、営業マンが
見積もり持ってすぐに伺いますとか言うわけ。そしたら豪華な旅館（銀○とか
いう名前だった）のパンフレット・平面図その他資料をどっさり抱えて必死に
説明するんだよ。若い頼り無さそうな奴とその上司の課長と２人も来てさ。

そして下車駅から中型サロンの貸切バスを使った行程表を持ってきてやがんの。
観光地や土産物屋や○○工程の見学とか入ってて、翌日も観光組とゴルフ組で行程が分かれていて、
手配可能なゴルフ場リストとパンフレットまで付いている。
宿は仕事の関係で某保養所に決めてるから電車の切符だけ買おうと思ってたのに
凄いことになって笑ってしまった。
天下のＫさんの現場ってこんなに余裕がないのけ？

失礼。４大エージェントの一角を占める天下のＴさんだったな。
ちなみに旅館は仮押さえしさえてるそうな。
随分用意がいいですねと皮肉を言ったけど、「フットワークが良いのが我社の売りですから」
と返された……。
それで宿は要らないと言っても、「大変混みあう日だけどウチの手配力で取れました。
しばらくこのままにしておくので是非ご検討下さい」だって。
一見の電話客に会社あげてのプッシュを旅館にしてくれたらしい……
あと、切符１枚でも届けにいくからと出張の頻度もしつこく聞かれたな。
だからうちは零細ＩＴだって。

どこにも相手にされない零細の妄想と思われ。
でもたくさん貼り付けてあるから、ネタか。

おい、組合！夏の茄子に関して早く近況報告しろ！
ほんと使えネ〜な。
ダメならダメで諦めるからさ、ズルズル引きずるな！

>>527
確実にネタ。しかも自称IT企業の割にはＪ板とＫ板とこの板は
すべて同じID:qBKNwFoK0。。。

ネタで荒らすならもうちょっと頭使えよなー

４５点ぐらいでしたか。
いい出来だと思ったんだけどなー
527がＤＱＮな反応をしてくれたのでまあいいか。

釣れたのは名鉄さんだけだった

【年収４００万円超えたら残業代なし！？】
（中略）
対象となるのは、(1)現行の専門業務型裁量労働制の対象業務（新商品等の研究開発、
情報処理システムの分析設計など十九業務）(2)法令で定めた業務(3)労使協定または
労使委員会の決議により定めた業務―の三つです。
「提言」が、「原則」だとまでいっているのが(3)の規定です。この仕組みを使えば、好き勝手に
あらゆる業務を対象にできるからです。

■使い捨ての危険
「提言」は、賃金要件として、年収額が四百万円（または全労働者の平均給与所得）以上を
例示します。これは“年収が四百万円になったら、残業代は一円ももらえず、際限なく働か
されることを覚悟しなさい”というのと同じです。

専門業務型裁量制の対象業務の場合は、賃金要件もなく、「四百万円」に満たない低賃金の
若い労働者が使い捨てにされる危険があります。

「提言」は、「労働者の健康への配慮措置」を示しています。しかし、「労働者自らの働き過ぎに
よる健康障害を防止する」と、責任が労働者にあるかのようにのべ、とるべき措置も企業の
自主性にまかせています。

ホワイトカラー・エグゼンプション制度の導入は「時間外労働に対する賃金の支払いを免れた
り、労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない」といいわけもしています。

ヨーロッパ諸国では、一定の時間を超えた労働は、労働者の健康や福祉を害するので、
労働時間そのものを規制するという考えに立ち、適用除外には厳しい態度をとっています。
これが世界の流れであり、日本経団連の「提言」は、あからさまな逆行です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html

年収４百万？なんだそれ。子供のこづかいじゃねーぞ。

辞めた社員が労基署に訴えたが門前払いをくらったらしい。等級は裁量労働制
を導入してるので、残業代は深夜、休日以外は手当てが支給されていれば問題
ないらしい。それにきちんと働いた記録がなければダメだって。ただ、日中さぼって
いたことを理由にして解雇は出来ないらしい。だから日中は遊んでいても
いいわけ

>>５３２
おれも子供の時そのくらいのおこづかいが欲しかったなあ。

茄子払わない会社なのに、支店○会議をハ○イでやった勘違いの統括があるらしいぞ。大体、そんなことしていて、部下は納得するわけないよね。そんな、支店長たちもおまぬけだわなー本社で話題になってるよ。

もう出ないからヤケクソなんじゃ？
いまさら経費削減したってしょうがないってね

「ハ○イでの支店○会議」って、何だこりゃ！　社員が黙って見ているとでも
思っているのか。　「ハ○イでゴルフ三昧」なんてことが、今でも平然と行われて
いることが信じられない。　怒りを通り越し、笑えるよな。　
「この会社は必ず生まれ変わる」と信じてきた社員への裏切り行為。　一体、誰がこんな
会議を許可したのか？　

ハワイで支店長会議やって何が困るの？
怒ってる理由がわからない。

ハワイではなくハノイが正解です

http://www2.bigcosmic.com/board/f/board.cgi?id=135
オドロキ

>>538
怒らない理由が分からん

中部の人間が金かけてハワイで支店長会議やる必要がどこにあるのさ？
それともあれか、JLからADでも貰って全員ﾛﾊでいけたのか？

棒茄子も出ないのに上の人間は経費削減どころか経費浪費してりゃ下のものは怒るさ

社長の犬、社員会様によると夏の一時金も無理そうだしね
その調子で逝ったら年末もお寒い限りじゃないかな
さてどんくらい辞めるか楽しみだなw

中部は調子いいからねー。ハワイくらい許してやればいいんじゃん。
関東統括がそんなことやったらブーイングだけどな！
がんばれ新統括部長！

・参加人員：１５人として
・一日当りの会社からの給料：少なくとも￥２万円／日
・給料以外の会社の負担分（手当・年金・諸税・交通費）：￥１万円／日
・「旅行代金」＋「空港までの交通費」：少なくとも￥１０万円／人
・食事代金、ゴルフ代、飲み代、シングルユース代：￥５万円／人
・旅行日数：５日間

１５人×（２万＋１万）×５日間＋１５人×（１０万＋５万）
　→なんとびっくり！４５０万円（少なく見積もって）

日帰りだったら、管内の社員に一人２万円位のお小遣いがあげられるのに･･･

英でテロ発生、春の異動で引き上げた人は間一髪だね。
テロのせいで、夏休みの海外商品、英・米あたりはキャンセル続出だな。代替案として国内商品を売らないとね。一極集中がんばろう！

かんばろーう！がんばろーう！えい、えい、おー！マルクスばんざーい！
（組合幹部）

こら！関東よ、なんだあの数字は！俺らが稼いだ金をムダにするんじゃないぞ！

ハワイだって！オレなんか駅前のハワイしか行ったことないぜ。ばからしい
ので明日は有給取ってどこかへ行こうかな。仕事すんのばからしくなってきた
ウチの支店長絶対社員にAD出してくれないし。

明日は土曜日です

有休取る人は限られますね
要チェックです、なんてね

ウチの支店は土曜日出勤だい。
時短休日もなくなっちゃったし、返せ時短休日！

そうでつか…

なら有休取っちゃえ！

健闘を祈る

オイ、関西か、都内の奴かしらねーが、関東の奴や地方の奴をいじめるな！
おまいらはたまたまそこにいるだけだボケ！

>>551
そのとおり、自分の実力じゃないことが多いんだよ
でも勘違いする人多数
そしてそんなバカが上の方になっていって管理もできないくせに管理職になると

ハワイでもハノイのどちらであっても、管理職が生き抜きの場を求めて
海外をうろついている場合か？　海外で支店長会議を開催することにより、
会社にプラスになるものは何だ？　中間決算が多少良いからといって、管理職だけで喜んでいる
場合か？　決算は１年単位なはずだ。　

海外にて支店長会議を行う費用対効果を考えろ　！！！

うるさいわい！
稼げない地域は文句は言うな！
最初の配属時点で区別されてんだよ！
一番偉いのは東京なんだよ！
会社の偉い奴はみんな都内出身だろ？
地方の奴はどんなにがんばっても本社や都内には一生来れないよ！
八重州・虎ノ門・日本橋以外はみんなザコだよ！
社長・役員はみんなここから生まれるんじゃい！
黙って働け！

もう、会社精算してくれ。。。
その方が、転職理由が出来るわ。。。

東京や本社勤務が偉いと思っている池沼がいるスレはここですか？

本社なんて爺さんばっかりで、給料分働いているのがどんだけいるやら

＞554
地方出身だけど八重州・虎ノ門・日本橋のいずれかに配属になったやつ
いるぞ？どういうこった？

どこで働こうがええやん
皆の希望が叶う訳でもないし、東京出身でも他の土地で仕事してる奴もいる訳だしな

ところで『茄子』だが、少しだけでも貰えるのか？
少しだとモチベーションはあがらんがね

Ｋ仕入のＫセンター長を横領罪で告訴せよ

分かってないなーみんな！
この会社は都内の中心支店出身しか偉くなれないんだよなー！
共同募金も今の社長もみーんな都内ですよね？
がんばっても統括部長どまりが限界かな？
これが現実、反論してみな、地方のひと達よ！

＞５６０
もしそうだとしても、そんな体質だから結局今みたいな悲惨な
事態に陥ってるんじゃねーのか？もっとまともな人間は、そんな
に上に行く前にさっさと会社に見切りをつけて他の会社で出世し
てるんだと思うぞ。バカ

５６０へ
あえて釣られてやるが、別に都内の支店でも偉くなれるのはひと握りの社員だけ
残りは支店長になれずにＧＬ又はＡＭ止まりで結局は地方と変わんないじゃないの？
逆にいえば地方の小支店ほうがプロパーで支店長になりやすいかもw
都内のマンモス支店のＧＬやＡＭと地方小支店の支店長のどちらのステイタスが
上かどうかは個人の考え方次第じゃないの？
あなたの場合は
都内のマンモス支店のＧＬ＞＞＞＞＞＞＞地方小支店の支店長　ですね。


>>559　ソース激しくきぼーん

>>560
今は分からないけどオレが働いていた頃は東北、北海道支店出身の
役員も関西支店出身役員もいたぞ

》560
都内社員で〜す！これからは都内以外のどの地域からも社長や役員になれる会社になればいいなって思います！

ただ都内が一番稼いでいるんだから！社長が都内から出るのは当たり前なのだ！
おまえらがもっと稼げばエラクしてあげるよ！

あー俺も地方でのんびり働きたいよ！会社支えるのも大変だよ。

１９８０年代に役員が新人主任か主事研修の冒頭で述べた言葉は、地方勤務者の
勤労意欲に陰を落としたな。東名大に影響を与えないように、翼（東名大以外の地方）をあまり振らないでください。
それから２０年、東急観光は、東名大につぎ込んだＡＩＲＫＢが主な原因で倒産した。
その責任が明確にされないままに。地方は、地道に修学旅行等と国内旅行で細々と稼いでいたにも拘らず。
近々で、都内で何十年（２５−３０年？）と続いていた大きな仕事が途切れました。バックに何も無くなれば
当然でしょうが、悲しいものです。
旅行会社で、年収５００万円以上貰える人は、一部の人だけになるでしょう。極端な事をいえば、急ぎ女性８割の会社にする事ですね。欧米の旅行会社では、
男性の職場では、ありませんから。

＞＞５６４
だからおまえみたいなバカが会社を支えてるから、この会社は
こんなにも落ちぶれたのだろう。いい加減気づけ

まさか、新社名がねぇ、ああなるとは。それと、また大きな人事発令があるね。この会社はどうなるの？
所詮歩合給にしたって、みなさんは年収600ﾏｿ以上は、絶対物理的に不可能です。差付いて同年代で50ﾏｿくらいなんだよ。
歩合給賛同者はそこも納得してね。業界構造が変わらない限り、このまま

新社名ってどうなったの？？おせーて（＾＾）

>>567
>>568
『ト○プツアー』じゃないの？

釣り？

ドブツアーか？

トラプツアー

トップツアー株式会社で（Ｔop Ｔour Ｃorporation）とは、大変意気込みを感じますね。
引き続き消費者を騙そうという。

もう解禁になったんですか？
本社の方かな？フライングはやばいでしょ？明日あたりまた社内メールで怒られますよ。

消費者を騙すにはまず社員から騙さないとねw

略すには、TTKかな？TTCかな（？O？）

>>575
片方は人によっては毎日使っている言葉だなw

TTCの方ね。
トップツアーは止めた方がいい。
ジェットツアーって会社の二の舞になりそうだ。

トッポジージョ。
お菓子のトッポ。
トッポイのトッポ。
トッポツアー。
とっくりツアー。
そっくりツアー。
ツアー＝王
そっくり王。
くり王。
栗とリス王。
小豆観光。

TTCじゃ東武トラベルだろうが…

昔から英語表記は Tokyu Tourist Corporation の略称でTTCを使ってますが何か

業界内ではＴＫＫでしょ

ＴＫＫは、業務が　Ｔ(とても)　Ｋ(きつくて)　Ｋ(殺されそう)　の略でつね。

>>580
何か、っ言われてもな。
東急ホテルズなんかはTTCって使っているみたいだけど、IATAでの
スリーレターもTKKだろ？
同じ理由で、TTCは頭部トラベルだろ？

東急社員ってゆーか、旅行会社社員は
おまえら関係期間から見れば神様みたいなもんだよ。
おまえら宿屋、バス、土産などに送客してやってるんだから、喜べよ、馬鹿。
ガタガタ文句いわずに俺たち旅行会社社員さまを接待しろ！
ただで泊まらせろ！
わかったか？

誤爆？

新社名は
宇宙開発旅行です。
地球じゃ商売にならないので、宇宙を売ります。
将来的には宇宙人相手にも商売考えています。
ムニャムニャ…ＺＺＺ…

まあ正直言って関係機関を怒鳴り散らすカン違い社員の割合が一番高いのは近ツリ

久しぶりに少しはまともな社長メッセージだな

本当は出さないのに、また出さなかったらごちゃごちゃうるさいから仕方ないんだよって感がありありだけど

おい、うち以外の地域の営業マン、ちゃんと仕事しろよ！

そんな成績じゃ冬の茄子はまた少ししか出ないだろ！足をひっぱるな。
何で他の地域はダメなんだろうなー

倒灸肝硬。

８年前の今頃退職すますた。
最近の日経や組合新聞の記事で古巣の惨状を知りました。
言葉がありませんよ…＿｜￣｜〇
会社の存続を心から祈ります。スレ汚しスマソ。

正直、今度の新会社名で来年スタートするとは思えない。あくまでも、対外的なポーズでしょう。
賞与も含めて。やはり、買って買ってでは、安く叩かれるから。
都内の優良支店は、一部の団体で生きている訳で、それ等を省いて
一人頭の採算を考えると地方との差は驚くほど無くなる。支店の存続に関わる仕事が無くなって、次回の参加も非常に厳しい
都下の支店もあり、後ろだての無い会社厳しい。他社は、仕事の内容に関係なく、「うちの子会社より小さい会社と御社がお付き合いなさるのですか？投球ＧＲＰ
の旅行会社は、テコプラザですよ」のいつものセールストークで。
ＪＲ、航空会社からの保証金も増額されるかな。どう考えても投資会社が長く持っている会社ではないでしょう。
ＪＴＢも大量退職で苦しいようだけど、ＮＴＡやＫＮＴの途中入社の方が良く働くという噂になっているようだし、
２チャンネルにもＮＴＡの方が優秀と載ってたけど。条件悪い提案しか来ないだろうな。
やれやれ。

今度の新会社名って何？

今日発表された？

７月２５日がプレス発表ですから暫しお待ちを
正式使用は創業記念日の来年の１月３１日からの予定
しかし、ホントに使うかどうかは不明。。。

新社名って1/31からなの？
本社それまでかその後か知らんが引越しするって噂あるけど、合わせないのかね？

新社名で取引先に挨拶、引越しでまた挨拶
4Fの連中なんて1年前に引っ越してきたばかりだし、そんなの続くと信用失うぜ
ってもうすでにないかもしれんがw

で　結局新社名　なに
本当につかうの？

トップツアーだよ。しょぼいよね。

えっ？社内公募とかしときながら、結局トップツアーなの？
ウケるなこの会社！

いーえー
正式にはトップスツアーです。

トランポリンツアーかも

トップページツアー

最近このスレ社員がいないな！
つまんねー外部の書き込みばっかだよ！
社員のおもろい内部告発求む！

　　＿＿＿＿
　／:＼.＿＿＿ ＼ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:￣＼ (∩ﾟДﾟ)＼＜　おもろいネタなら知っているが
　|:　　 |:￣￣ U￣:|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　 　＿＿＿＿
　/......　　..　.../
　||:::　　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|￣＼ (　ﾟДﾟ)＜　　>>603の態度が気にいらんから教えてやらん
　|　　 |:￣U U￣:|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　＿＿＿＿＿
　|　＼　　＿＿＼ ﾚ
　|　　 |:￣￣￣￣:| く
　　　　　　　　　　　ﾊﾟﾀﾝ!

　　＿＿＿＿＿＿
　／:＼.＿＿＿＿＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:￣＼ (　ﾟДﾟ)＼＜　　二度とこの板にくるんじゃねーぞ。ニート野郎！
　|:　　 |:￣￣￣￣:|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　＿＿＿＿＿
　|　＼　　＿＿＼ ﾚ
　|　　 |:￣￣￣￣:| く
　　　　　　　　　　　ﾊﾟﾀﾝ!

【東急】
109 ：労働組○にもの申したい ：2005/05/06(金) 04:20:10 ID:tAYIVW5+0
組○の面子のおかげで、犠牲になっているのは組○員ということが全く
判っていない。　「筋を通す」なんて時代劇のヒーローのような言葉を使うな！！！
おまえらは「悪役代官」になってしまっていることがわからないのか？！

そんなことより、「組○員の代表であるならば、査定も全社平均」が当たり前だろう。
当然のようにＡをもあらい、それが当たり前と勘違いしているなんて…。
　
自らの襟を正し、今までの悪行を公表、反省せよ！！！　

現在の混乱の責任を取り、組○役員を一新せよ！！！　

組○員有志

【ＪＴＢ】
109 ：列島縦断名無しさん ：2005/06/01(水) 11:40:00 ID:34s8bOmz0
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
これマジー？今までJTBばっかり利用してた。。

【近ツリ１】
109 ：列島縦断名無しさん [sage] ：05/03/11 20:16:58 ID:79qh5VjB0
成田空港に行ったら倒産してた会社あったなあ。
そういう会社を選んだ人が悪い。

【日旅】
109 ：列島縦断名無しさん [sage] ：2005/06/24(金) 22:05:59 ID:S66IOzQZO
元気元気が口癖のやかましい馬鹿親父が主催者だと言ってるツアーの事か？


【近ツリ２】
109 ：列島縦断名無しさん ：2005/07/18(月) 09:20:39 ID:0sB2n8NUO
108 そういえばそうだな。相変わらずｸﾗﾂｰのは見かけるけど。

【阪急】
109 ：列島縦断名無しさん ：04/02/27 20:44 ID:3YmLqjt9
＞108

その意見に賛成！
この会社は、たかりが多いよ！本当に！
上の人ほどね！
もっと地道に努力してる人を上げればいいのに・・・。
今回もコネで上がった課長、多いよね、
仕事できないのにね

【読売】
109 ：列島縦断名無しさん ：04/11/11 19:24:15 ID:HUTprMxe
北海道５泊６日毛蟹食べ放題の「読売パックツアー」
に行った被害者からの愚痴を今日さんざん聞かされました
読売最低

【名鉄】
109 ：列島縦断名無しさん ：04/11/14 13:54:31 ID:Zh6z76WC
裏2CHなんてあるわけないだろう。JTBｽﾚにもｶｷｺされていたけど、ひっかかるﾔｼがいるんだな。

【カウンター】
109 ：列島縦断名無しさん [sage] ：04/10/18 02:07:00 ID:zuMIYl60
特に若い店員って、けっこう客にナメられて逆ギレすることあるね。
それはそれで店員にとっては人権問題であるが。（笑）
要は社会人でありながら、旅行代理店の店員は世間から半人前としてしか見られていないと言うことか？

各社のレス１０９を見ても東急は暗いね
ＪＫｶｳﾝﾀｰはレス１０９だけで意味を成している
ＮＨはなんだかな
読売ワラタ
･･･・・・・・・・・・・・・・・・・名鉄・・・ｏｒｚ

>>600
トップレスツアーでいいんでは？

>>605-609

Ｍ鉄だけ２ｃｈ厨房の世界をさまよっていてﾜﾗﾀ

８０年代後半の弱体化した米国企業には、強者である日本企業の配慮によって生き残る権利がある。
９０年代後半の弱体化した日本企業は、強者である米国企業の活躍のため退場するのが自由競争の掟。

８０年代後半に成功した日本企業の対外進出に対する相手国の排斥は、経済侵略に対する当然の感情
９０年代後半に成功した米国企業の対外進出に対する日本の警戒は、グローバリズムに反する閉鎖性
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ああっ・・・、「ダブルスタンダード」って、なんて素晴らしいんだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（Ｂｙ　アメリカ・中国・ＥＵ）

↑
なんだか知らんが、また部会社のつまらん発言ばっかだな！
現役よ、がんばれ！

がんばろうとしても会社はどんどんやる気を無くす策を出してくるからなぁ
こんだけやる気を無くすことに長けている会社はなかなかないんじゃ？

また何か発表したの？

何も言われてないけど…

最近、投球さんとはバッティングしないんですが、アウトセールス
やめたんですか？

社員会のニュースがきて、第一組合としての地位を確固たるものにし、全ての交渉が自分たちの手柄のように言っているけれど、組合と会社がどうやら交渉のテーブルに付き始めたのでもう早くも不要論がでているようだね。
一方的に何かしているようでもないのにいきなり大本営発表みたいに何か言うんだからまるで、朝鮮中央テレビみたいだ。
中尾！内田！鈴木！内木！貴方達はもう用はないよ！お疲れ様でした！
僕らもそろそろ組合に帰る頃合じゃないかな。

なんだか社員会員より

社員会はこの戦いに勝った！
�@人数が社員の過半数を越えている
�A会社が組合潰しの為に作ったと言われても法律違反だと言われても、結局存在してる
�B社員に不利益な事をするはずだと言われても特に不利益なことは何もしていない
�C組合費が安いから何もできないと言われているが、今まで組合にいた頃と何も変わらない。
�D今さらめんどくさいので誰も脱会しないし、もとの組合に戻る理由がない。
↑
以上、社員会アンケート結果でした。

組合は負けたままか？茄子を支給させたくらいで満足するなよ！組合は二つは要らないぜ！

客側にしてみれば、斜淫会だろうが苦身合だろうが、知ったこっちゃない。
勝ったの負けたの、けなし合いをしようがしまいが、知ったこっちゃない。
皆が喜ばれるようないい仕事してると自信持って言えるようなら、会社も
業績も良くなっているんで内科？

618よ。君の言っている事は大正解なのだが、他社との勝負で負けてばかりなのだから、せめて社内で勝たせてあげても良いじゃない。

>>619
＞せめて社内で勝たせてあげても良いじゃない。
だから・・・投球社内での勝ち負けは、当方にとってどうでもいいの。
俺個人的には、投球に仕事を獲得してもらいたいのだよ。
組織の中で社員同士が、下らないことでグダグダ書き込む暇があるなら、
いい仕事をしろってこと。　と、一応マジレス。

>>620
だから…わからないのかねぇ。。

他社との勝負に負け＝仕事を獲得できていない

のだよ。
これ以上は外に目を向けても勝ち目が無いから、社内で勝負しているの。
と、一応マジレス。

|
|　社内ひきこもりの何事にもネガティブな　
|　>>621を回収に来ました
＼
　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　―――――――、 　 　　ヽヽ
.　　 /. ￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿ヽヽ
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　大阪市 　ヽヽ
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　清掃局. 　|　　|
　||_　　　 ＿|_|￣￣ ∪|.||￣￣￣￣￣|　　|
　lO|――|O゜.|＿＿＿_|.||.-――――┴―|
　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ | | コ□ﾆ//ｌ⌒ｌソ
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'

社員会も組合も、はたから見れば、賞与獲得の件とか何も差がないじゃん。
やっぱり無駄な組合費払いたくネーから社員会にいるよ、たぶんほとんどの奴がそうなんじゃない？

どうよ？組合さん？

>617
社員会は会社様が作った御用組合、組合は、昔会社が作った御用組合。だけど、捨てられた。第3組合、東京、関東の社員有志で設立準備中。革命的闘争で、労働者の権利を獲得する。闘いなくして仕事なし、安全なし。

>>1-642
お前らまだ東急にいるわけ？

>>625

ご心配なく。もうすぐいなくなります。
会社が東急じゃなくなりますんで。


それと624と642を間違えないでね厨房さん。

はいはい

みなさん部外者はスルーですよ〜

いま皆さんがエネルギーを使うべきところは、組合や会社のいざこざじゃないんじゃないかなあ？

時間もったいないよ。
もっと生産的で、自分の将来につながることに時間つかえばあ？

って思う部外者です。

>>624

>組合は、昔会社が作った御用組合

との認識ならまだまだ坊やだな。

結局、組合は反論なしだね。
どうあがいても今の社員会に勝ってるとこないってわけだな。

東急へ行ったらコワイ目をしたオッサンがゴロゴロ！ 客もオビエソウ 病んだ会社だなぁ(-.-)

あの… 元社員の部外者ですが
一言いいます
東急ガンガレ！

>>631-632　わざと「東急」｢東急」って書いてるだろ？

組○、社○会それぞれを批判の対象としているけれど、
今批判すべき対象は別だろう。　海外にて支○長会議を
行ったことに対する批判がなぜ起きてこないのかな〜？
「昔からの悪習」であることが判っていながら、なぜ
止めないの？　
「航空会社から無料航空券を貰い、現地オペレーターには
只同然で手配させているから、経費はなし」なんてことを
口走る輩がいることが信じられない。　
海外で遊んでいる時間をコストに換算したら、いくらの損失に
なるんだよ。　

ホ○ルルにて、共同募金が大手を振って闊歩しているのを
俺の友人が見て驚いていたぞ。　共同募金にうんこのように
お供していた社員もいたらしいな。　

なんだこりゃ〜。

>>634
支店内にいてもそんなに仕事ないんでわ？w
精神論しかかざさない支店長なんていない方が仕事しやすいだろうし

さすが東急。高知東急（たかちのぼる）もよろこんでますぜい。

海外会議はほとうにあったのか？うちの支店には伝わってきてないぞ！
ほんとにあったら、組合か社員会がちゃんと言及するべきじゃないの？
そんなこともしないなら、組合なんて潰れるべき！いらないよ！

東急テコプラザは、法人旅行に本格参入ということで、電鉄の紹介を受けて
営業をバンバン掛け始めていますね。当然ですけど。クラブツーリズムは、ＫＮＴ
で無くなったのでホテルＣＯＭが、１０％になったようで苦しいようです。じきに、投球も
そうなるでしょうが。東京都下の名門支店も無くなるようで、淋しいですね。

>>638
>東京都下の名門支店
って、どこ？

田町

ねえよ

がんばれ

アークヒルズトラベルセンター営業所

錦糸町

>>638
電鉄の紹介を受けてって、あの〜テコプラザって、

電　　鉄　　な　　ん　　で　　す　　け　　ど

>>645
ﾜﾗﾀ

東急テコプラザ＞トップツアー株式会社

駅からすぐのいい立地のところをテコプラザに押さえられて
それで個人旅行が弱いって言ってもねぇ

所詮、電鉄には旅行業をまともにやる考えがなかったんだろ
無能な人間ばっかり送り込んできたしな

>>648
頭部トラベルは一度清算こそしましたが、駅構内のいい立地のところにカウンター
店舗が多く、赤字の地方支店をほとんど閉鎖して、また鉄道の案内業務や関連業務
などの仕事をあてがってもらい糊口をしのいでいます。本来頭部エージェンシーと
いう会社が請け負っていた「定期券」を売る権利も手に入れています。
（もともと頭部エージェンシーは投球で言うテコプラザにあたる会社だった）
幹部は鉄道からの出向ですがそのおかげで鉄道のグループ会社というメリットを
最大限に生かして生き残りをかけています。会社は小さくなりましたがたぶん
よっぽど無茶をしなければ今後生き残るでしょう。
それに比べ投球は駅構内はぜんぶテコプラザに押さえられて、投球グループ
のメリットを生かすどころかグループ会社から追い出されてしまいました。
団体旅行は減り、カウンターも大型路面店の需要はどんどん減り、駅構内や
ショッピングセンターなどの小規模店がどんどん売り上げを上げていく中で
今後どうやって生き残っていくかを見届けたいですね。

採算の悪い、カウンターなんて、撤退しろよ。
その代わりに、ネット・メディアの資金にしろ。
って、バカな上司は、考えつかねぇんだろうな。。。

>>650
看板が空中だけだときつい部分もあるよ。
カウンターは広告塔の役目もあるんじゃないの？

またまた、重要人事発令。
27日ですね。新社名もネットで流れるし、この会社はバカですね。

俺も見た見た、すげー人事だったね。辞める決心ついたよ。

早く辞めれば？

上層部がアホだから、いまさら何見ても驚かないと思うんだがw
で、もったいつけないで、中身は？

>652
>653
結局ネタナシで見た見た発言。
誰がどこに行こうがこの会社に重要人物自体いねえんだから。。
釣られる奴も釣られる奴だけど･･･

さすがにソースは出せんだろうな
まぁでも適当に言ってそうなことは確か

さようなら東急観光
寂しいよ

賭腐ツアー。

　 　 ,-ー─‐‐-、
　　 ,! ||　　　　　|
　　 !‐-------‐ >>652 >>653
　　.|:::i ./￣￣ヽi
　　,|:::i | (,,゜д゜)||　　＜ ソース出せ。ゴルァ!!
　　|::::（ノ 中濃 ||）
　　|::::i |..ソ ー ス||
　　＼i `-----'/
　　　 ￣U"U￣

怒りソース、AIPじゃなかったブルドッグに飼われる。

ﾜﾗﾀ

トップツアーの頭文字ＴＴをイメージして、
新社名のマークは

　(T.T)

辞める決心がついた653はもう辞表出した？
早く辞めればいいのになぁ〜

東急観光もうなくなるね。
東急がなくなるって、それはもう潰れたも同然だよ。
もう東急の名が使えなくなるってそれはもう、終わりを示してるよ。
東急さようなら。
有難う東急

パンツの次は便器マークになってしまったのか．．．ｗ

遂に「東急観光」が無くなるのですね。
寂しくて涙がこぼれそうです。
二十数年間この会社にお世話になり社会人としての基礎を
叩き込まれました。
株式上場前後はそれなりに待遇も良く、何よりも勢いがありました。
背広の襟に付けた「東急バッジ」は誇らしく夜の街での威力は絶大でした。
東急グループ全体が絶頂期だった様な気がします。
自分が会社の中で進みたい方向と会社が向かう方向が決定的に
違うと感じ会社を去りましたが、自分が思う以上の転職が出来たのも
この会社の実績があったからだと思っています。
そう言った意味では本当に感謝しています。
新しい社名の「トップツアー」はかつて東急がＬＯＯＫやＪＡＬＰＡＫと並び
国内海外のホールセール事業を行っていた時のファーストブランド名です。
結局海外ホールセール事業からは撤退しその後、優秀な海外畑の社員も次々と
この会社を去っていきました。
どうかこの「トップツアー」と言う名前を以前の海外ホールセールの様に
撤退させる事なく再び全国にその名を轟かせて下さい。
応援しています。

がんばってください

BICNETって怪しいよな

653です。
来週、支店長に辞める旨伝えたいと思います。
みんな、じゃーねー！

今週言えよ
８月いっぱいで辞めるなら
給料の〆の関係で9/15まで在籍するのか

↑おまえ、社員じゃないな？
言ったからってすぐに辞められないんだよ！
アホ！

トップツアー株式会社もだめになったらVITA（ヴィータ）株式会社にでも
なるのかな？

もう！なんとっー！なんとっー
新社名はまるさ旅行です

>674　くっだらねー　社長メッセージ並

>674　くっだらねー　社長メッセージ並み

Ａは国会審議以来、キャッシュ激減化。売り急ぎで、分割売却検討中。売却後、最初のサヨナラは役員クラスかなぁ。Hと交渉中。決算書に表わす数値を臨給原資ゼロにして膨らましー。あくまでフィクションです。では、また。

半球か

会社が歩合制になるみたいだね。しかも通勤費も上限があるらしい。歩合は
ポイント制になるみたいで、最初は15マンスタ−ト。団体獲得でポイントが上昇
ただし、利益が規定以下だとポイント減少。ほかの営業マンの仕事を手伝うといくらかの
ポイントつくみたい。借り上げ社宅制度は原則廃止して、実家のある人は
通勤可能範囲に移動みたい。社名のコ−ポレイトデザインは有名なデザイナ−
にたのむみたい。

↑
どうでもいいよ、こんな会社！
残ってる奴だけでがんばれよ！特に転職できない、オジサン！

と、無能○社員が言ってみる。

と社員以外の何も知らないバカが言ってみる！

本当にトップツアーになっちゃったんですね。
頑張れトップツアー！

>680-682
オジサン同士でキモいなぁw

でも、それ以外の残っているみんなガンガレ

うぇーん！あの人のいない東急観光なんてありえないよ。あの人を返して！
あの人を。あの人がいないなんて。

↑
はい、意味不明な奴発見！
連行しますので、みなさん気にしないでください。

↑なまいきでつね。
おまいをﾀｲｰﾎするぞ！うぇーん！あの人返して！

ていうか新社名決まったんだから、このスレ終了で異議なし？

最近ふと気がついたんだけど、トップカードの明細に一緒に入っている冊子の旅行案内って
JTBなんですね。　グループを離れたからって（もしかしたら離れる前からかも？）それはないよぉなぁ。
と思ってしまう。
東急線の中吊り広告ですら、トップツアーでているのに。（ただし、お求めはテコプラザへだけど）
本店の営業マンがだめなんですかね。

>>688

>>3 が 自分の誤りを認めたらな

と言うより擦れタイは適当に付けただけなんですが。

うちの課も今月やめる娘がいる。
若いから寿かと思いきや転職だとよ。年収も倍以上。
東急という冠があるうちに転職したほうが、転職には心証的に有利？

転職もしないのに履歴のところに社名が増えるのよりはいいかもね

JTBでは東急観光の営業マンの売り込みをお待ちしております。

漏れの支店には近ﾂ、日旅、東急、名鉄から来たけど東急から来た社員だけは辞めた。頭の回転は良くなかったように記憶している。

うそつき贋Ｊ社員よ！　そんな各社の中途採用が揃った支店なんかねえよー
釣りならもうちょっとましなうそ（妄想）でも考えな。

↑2ちゃんねるでそんなに必死にパピコするなよ。

新社名発表以後、書き込みがだいぶ減って増すなぁ〜
結局なんの考えもなく落ち着くとこに落ち着いて･･･
しかもあれで提案したグループに3万円？
ヴァカだなぁ〜

ちゃんと賞金出すなら、最初に書いておけよなぁ

あぁ。このスレつまんねぇな。
ところで君達まだこの会社にいるの？
ガンガレ！トップツアー！

７００ｇｅｔ！

↑この人

こんな椰子が我社を駄目にするのだ

部外者であることを祈る

さてここからは
果たして青い鳥は再び大空へ羽ばたくのか

でいきまっしょい

そもそも羽ばたく能力があるのか？w
あのロゴ、鳥にはあんまり見えないんだよなぁ

いつまでたっても、くだらねー会社だよ。

はやく倒産したほうが世の中のためだよ。

７０３さん！そういうあなたは業務提携している
ベ○ッセの仕事を横取りされた間抜けなＪ○Ｂの方ですか？

しまった　703に釣られた　orz

しまった。間抜けなのがばれた。

社報見たら、退職者続出やら不祥事やらですごいことになっていますね。
中途採用20名入ったみたい（予定も含む）ですが、全然補充出来ませんね。
このご時世だから中途採用組は優秀な人材だと思うが、とういうか期待しています。
来年の今頃は、2007年1月よりライ○ドアトラベルになりますとかならない様に頑張りましょう！
ナビジョンやらトラベルエンタティンメントなど社名変え過ぎで本当信用なくなる。
あの時の変更って何だったんでしょうね。
分社して切り売りをもくろんでいたのかな？

ホリエモンだってマズイものは食わないだろ…

下痢しちゃうぞ。食中毒だ。

９月の人事異動内示あったけど、うちの課は定数削減だ。前回異動分も誰もこなかったのに。
統括本部によると株主の意向で、売上の低下で一人あたりのある定数を下回ると削減対象だと。
定数減ったら営業できないわな。　減った分をみんなで分担してていいっぱい新規など出来ない。
ますます売上低下必死だな。
会社名変更でますます信用度低下するのに。
ところで、いまから電話出るときにトップツアーの東急観光でございますと言っていますか？
現場では言ったほうが良いのではと言う声が上がってくるぐらい危惧しているのに本社は
なんかスムーズに移行できるように少しでもプラスになること考えているのかね？

社名変更は来年の一月にトップツアー株式会社になりますよー。

>>711
日本語おかしいぞw

>>710
まだ10日だったのに、9月の異動内示があったのでつか？

なんで流出するの？

>>713
お盆進行だから。

おまえらも社報見てみろ。
いままでみたこともない大量退職者が載ってるぞ。

いったいどうなってしまったんだ？

膿を出したまでです。

見切られたんです

サヨナラぼくらの東急観光でつね。いままでありがとうございました。

新しく生まれ変わるじゃなくて
正式名称
東急観光でいたかったのに仕方なくトップツアー株式会社。
さようなら東急観光。

７１２うるせー。せっかく人が親切に教えてあげてるのに、氏ね！

祝５０周年

京成遊園地が名義使用料を払ってディズニーランド名乗っているように、五島家に名義料払って
東急観光と名乗ったほうが得策ですよね。　東急と言う字を使わせたくないのなら「109観光」（読み
は東急のまま）と表記させるとか、なんかなかったんですかね。
若い人にはイチマルキュウと呼んだほうが良いかもね。　イチマルキュウトラベルとかね。

>>721
教えられなくてもみんな知ってんだよ
そんなこと自慢したいんだったらどっかいけ、このバカチンが

【警告】会社のコンピューターよりこの掲示板を閲覧している社員に

昨年末に全社員に向けメールにて注意喚起を行ったのにもかかわらず
会社のコンピューターよりの書き込みが散見されます。
よって本日の役員会で承認され次第、会社のコンピューターよりの
書き込み及び閲覧が発覚した場合は、社内情報、個人情報の漏洩の
有無に関係なくすべて懲戒の対象といたします。
なおこの懲戒はスリーストライク制を取らせていただきますので
懲戒３回で懲戒免職となります。
よって以降のインターネット上の掲示板の閲覧及び書き込みを
全て禁止といたします。

業務に関係ないサイトの閲覧も順次規制する方針です。
業務に関係ないサイトの閲覧をしている社員は即刻やめるように。
今後は、業務に関係ないサイトの閲覧も懲戒の対象としていく方針です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本社コンプライアンス室
　

本物はもっとお役所的な文章書くからw

>>725
暇人？

>>725
漏れ投球ではないが、会社のパソコンでエロサイト見て情報システムから
怒られた事あるよ。本社から遠隔操作できるから、それでばれたらしい。
でも、例えば名古屋へ出張旅行する客からおすすめヘルス調べてくれなどと
聞かれるケースもあるだろうから、業務と非業務の線引きが難しい。

いま会社のパソコンから書き込んでるよ。
本当に処罰できるのなら、やってみろよ。
三回書き込むから、退職にできるもんなら、やってみろ。
ばーか。

いま会社のパソコンから書き込んでるよ。
本当に処罰できるのなら、やってみろよ。
三回書き込むから、退職にできるもんなら、やってみろ。
ばーか。

いま会社のパソコンから書き込んでるよ。
本当に処罰できるのなら、やってみろよ。
三回書き込むから、退職にできるもんなら、やってみろ。
ばーか。

同業他社です。　↑　は投球営業マンの負けた時の客に対する暴言と同じですね。
怒りにまかせてこの程度の書き込みしか出来ないのがこの会社の社員の実態ですよ。
しかも文章の意味を理解していないから懲戒３回と書き込み３回と間違えてるしw

連続カキコスマソ

＞730-732　いま会社のパソコンから書き込んでるよ。

のIDが G1oRU0EzO だってよ！会社のパソコンからと言ってるくせに実はケータイか。
PCとケータイのIDが違うのが知らないのか。投球のオツムは、まあこんな程度だな。。。

ふしあなさんにひっかかるくらいだからなw

９月の人事異動内示あったけど、うちの課は定数削減だ。前回異動分も誰もこなかったのに。
統括本部によると株主の意向で、売上の低下で一人あたりのある定数を下回ると削減対象だと。
定数減ったら営業できないわな。　減った分をみんなで分担してていいっぱい新規など出来ない。
ますます売上低下必死だな。
会社名変更でますます信用度低下するのに。
ところで、いまから電話出るときにトップツアーの東急観光でございますと言っていますか？
現場では言ったほうが良いのではと言う声が上がってくるぐらい危惧しているのに本社は
なんかスムーズに移行できるように少しでもプラスになること考えているのかね？

本当、ここに書き込んでいる働かないおっさんども！
てめぇら、仕事サボって2ちゃんか？てめーらは会社のお荷物なんだよ！
以後、書き込みは禁ずる。

部外者の書き込みが増えたな。

１３年勤めて月給残業入れても１５まん。ボーナス平均０．５ヶ月。
やりがいだけでがんばってきた。
でも限界。
これ売ってもこんだけしか儲かんないんだよな〜とか、モチベーション下がる。
もうやめる。

旅行の仕事、暇すぎ、ぼーっとして定時になればすぐ帰宅。
常識はずれのお客の相手、クレーム処理で気付けば終電・・・これで給料ほとんど同じ。

旅行の仕事のつまらなさに転職妄想を抱いてしまうが、いまの自分のスキル考えたら絶対無理。

↑　コピペ厨だからスルーヨロ
（他の旅行会社スレにもコピペ多数あり）

大丈夫だって

ウチはこれよりは給与水準高いよ

鉄道路線もトップツアー東横線に変わるのかな？

>>741
トップレールウェーイ東横線
通称トップ東横線
駅務員→トップスタッフに移管

ﾊｲﾊｲ ﾜﾛｽ ﾜﾛｽ

内示を受けました。
不本意ながら受けましたが、考えれば考える程理不尽なので、今までここで頑張ろうと思いましたが、今日履歴書を書きました。
社名が変わる前に脱出出来ればと思います。

■ＪＴＢの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120

最近コピペ厨ばっかでつまらんな…

このすれ糸冬 了

トップツアー

ストップツアー

あなた退場

終わったな…

スレも会社も…

業界内ではもう話題にものぼりませんなあ。

始まった！ついに、ついに始まりました！！！

Ｊ　Ｔ　Ｂ　の　超　Ｖ　字　回　復　が　！　！

それも驚異的な速さで！

明日から笑いが止まりません！！ワハハハハハハハ。

事実を並べていきましょう。
�@旅行者は減っていない。
�Aネット隆盛だがＪもネットに注力すればいいだけの話。
�B確かに団体は減ってきているが、他社（特にＴ）が弱ってきているのでそのパイを奪うチャンス大。
�Cあと３，４年で人員も落ち着き総人件費も下がります。
�D福利厚生のアウトソーサーが稼ぎ頭に成長します。
�EＪは無借金。
�Fメーカーのように無駄な在庫を抱えていない（無駄がない）。
�Gインフラ、イントラの整備によりより使いやすいシステムへ変貌中です。

まだまだ色々な要素があるがＪが今後「進化」していく確固たる要素ですな。

がんばれトップツアー

ageてみる

トップって洗剤の名前でつか？

そうＤＯＳ

洗剤ツアー。

人事異動 氷山の一角。 某統括部の本店営業マンは不正、、前支店でも業務上横領に近いカード詐欺。 親戚も談合で汚れているらしいし、、数字の中身はそれがすべて

最近人事異動が激しいですな。支店長の降格人事が立て続けに。。。
給与体型が激変して、住宅ローンや高校、大学入学などで資金繰りがおかしくなって、、、
まさにストップツアー

この先どうする？

何でうちのｼ点長降格ならないんだよー。
管理能力がまったくない！上にはヘコヘコしてるからたぶん統括部も本社も実体が見えてないんだな！

どうしたら奴をシニアマネージャーにすることができるのか、誰か教えてください。

>>762
ゴマすりは要領いいからなぁ。なかなか降格しないでしょう。
いま降格しているのは、横領や架空売り上げとかが発覚して降格しているだけなので。
仕事の出来以前の段階です。

よほどのことが無い限り降格なんてないよ
年功序列、年食ってりゃ能力なくても地位も給料も安泰
若いやつはいくら能力あっても給料も上がらないし、身分も上がらない
古い体質の会社だからな

そりゃ若いやつはさっさと辞めてくって

いるいる！そういう奴！
そいつ、たぶん俺の地域にいるあいつと同じだったりして？
有名なゴマスリで部下からの信頼がまったくない人。

地域だけでも教えてちょ！

Ｋ州からＳ谷いって、それから本社いった香具師か？

福田氏ね

富山４６９７（社用車）
インターで居眠りばっかしてんじゃねーよ！

あっＳＡの間違いだっちゃ！

>>768さんは２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険です。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのPC内の情報が他人に見られる恐れがあります。
登録する方法は、名前欄に『&rf&rusi&ran&ras&ran』と入れる。これだけです。
一度登録すれば、プロバイダーを変えない限り継続できます。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

↑ＪＴＢ板にあった「裏２chへの入り方」と一緒だな。ひっかかる香具師なんているの？

765
関東にもそんな奴おるよ。

どの支店でもいるよ。調子いい奴は。

確にどこの市店長もひとくせある奴ばっかりだよな！
こら、うちのアポ店長！
予算ヤレヤレうるさいっちゅーの！もううちの支店は達成できないんだよ！諦めなさい。
これ以上社員イジメルとまた若い奴やめちゃうよ！
あとお前が営業に戻ればうまくいくんじゃねーの？

↑
いいからやれよばか

↑
すいませんでした市店長！
反省します！

個人旅行事業部が、必要だと思う人って、いますかぁ？

個人旅行部なんて必要ない、我らは団体を狙って動いている会社ですから。
今の時代は確かに団体旅行は減少している。だからチャンスなのである。
他社が他のターゲットに目標を移しているときに団体を奪い去ればいい。 おまえら会社に文句言ったり時代の流れとか言う前に数字をやれよ。
やってから言えよ！やれないやつはすぐに去れ！
本当の勝ち組だけが会社に残ればいい。
会社名が変わろうが入社時からのおれの東急魂は永遠だ！

ネタとしてはおもろい。　座布団２枚！高○君持って来て。

》778
本気のレスだったらこいつかわいそうな奴だな。
負け犬の遠吠えみたい。
がんばってくださいね。

五島く〜ん
>>778のチンポしごいてあげて

派遣に使われすぎだな

会社で数字を出せずに転職という名の逃げで会社をやめるやつらはいらない。

美しい時代へ全力東急！

↑お前ら馬鹿だな！所詮おまいらは井の中の蛙。2ちゃんねるででかいこというなら現実の世界で実力発揮しろ！

>>778
むしろ具体的な方策がないので、いままでどおり団体を追いかけるしかないのでは。
行き当たりばったりの社風は名前が変わったぐらいでは変わらないと思われ。

個人旅行へシフトの流れは変わらない。大手は子会社と言う形で小規模カウンター
を増やし続けているしそこそこ儲かっている。
Ｊ社＝トラベラ○ド多く出店、ＰＴＳ買収
Ｋ社＝ＴＳ多く出店
Ｎ社＝ダイエ○ＯＭＣ買収

Ｔ社＝？？？　　しかも駅構内の好立地のテコ○ラザという販売チャネルを失った

生き残るのはどこだ。そして淘汰されるのは・・・・

＞＞753
JTB無借金だと？
すべての旅行券使われたらあぽーんだね
ようは旅行券発行して資金調達してるってことわすれないでね

クソ会社！はやく倒産しろ！

漏れがこの業界に入った頃「トッ○ツアー」というブランドがあった。
そのパンフレットは「ホリ○イ」や「ルッ○」といったパンフレットに
引けをとらない立派なものだった。そしてそれはそのうち「ビー○」という
パンフレットになった。これも立派なパンフレットであった。そのうち
その「ビー○」のパンフレットもなくなった。
そしてその後は紙質の悪い一色刷りのパンフレットになった。この段階で
店頭に出すのをやめた。見栄えが悪いから。
そして今現在そのパンフレットさえ送られてこない。
�@栄華を誇る⇒�A儲からなくなってきた⇒�B経費節減⇒�C必要な経費までケチる
ので余計儲からない⇒�D部門縮小⇒�E人材流失⇒�Fそして最後は・・・・
という衰退産業の典型例を見たような気がする。今は�Dぐらいの段階ですか？

↑
今は�Eです。
どんどん流失中〜

東急観光で旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

>>790

もっと詳しく !!!

不当な不払いで金子社長辞任へ

つ　ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050706-00000003-san-bus_all

オペレーターがバカ！あれじゃー俺がやった方がましだね。
手違いばっかであきれちゃったよ！もう、絶対東急観光は利用しない。
全額返せ！

↑直接、会社に言って頂けますか？なぜこんなとこにｶｷｺすんの？IPだって分かるし場合によっては名誉毀損で訴えますよ。

オペレータはどうせ外注でしょ。
外注費けちっているからランクが低いか社が応対しる。

>>791
詳しくなんて書けないって。なぜなら・・・・・


790 ：列島横断名無しさん ：2005/09/08(木) 19:45:28 ID:EAJVxrDh0
東急観光で旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

512 ：列島縦断名無しさん ：2005/09/09(金) 14:58:30 ID:yKAcvBQi0
ＪＴＢで旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

328 ：列島縦断名無しさん ：2005/09/09(金) 14:59:03 ID:yKAcvBQi0
近ツリで旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

606 ：列島縦断名無しさん ：2005/09/09(金) 15:00:11 ID:yKAcvBQi0
明哲で旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

221 ：列島縦断名無しさん ：2005/09/09(金) 14:59:41 ID:yKAcvBQi0
日本旅行で旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

この時期に板を荒らすﾔｼはまちがいなく、新卒試験に落ちて就職先のない学生と思われ
なんだかんだ言っても日本を代表する旅行代理店の東急に入社できずに嘆くもの多い。
旅行はﾓﾉを売る仕事じゃなく夢を売る仕事だから学生には憧れの業界ですね。
内定者の多くは総合商社や都市銀行、マスコミを蹴って入社をする人が多い。
それだけ価値のある会社なんだよ。
入社できなかった諸君もそれぞれの企業でがんばっていただきたい。

もうひとつありまつた

313 ：列島縦断名無しさん ： 2005/09/09(金) 14:59:18 ID:yKAcvBQi0
近ツリで旅行を予約したけど、対応悪すぎ！

７９７
おれ現役だけど、そこまでほめられる業界ではないと思われ・・・・
価値があるとは恥かしくて言えず・・・・・
入れなかった学生は逆に幸せだと思われ・・・・
おまいの方が学生じゃないか？
というぐらい現状把握が出来てない人と思われ・・・
現役なら終わってる奴だな・・・・・

電話の出方の通達出たね。いよいよ社名変更秒読みですね。
東横観光でトップツアーが、美しい時代へのところと勝手に勘違いしてくれそうで最強だったかも。
トップツアーも勘違いを誘発させるためという事では違いはないが、ここ数年で名前変え過ぎ。
売却先によってはさらに名前が変わりそうな予感。

>>797は釣り・・だよね？

何かもうどうでも良くなってきたよ。
最近は店長のくだらない説教ばかりだしさ！
どっかの部長が怖いのはわかるけど正直俺ラには関係ないし〜
あと○年後にはおまいはシニアマネージャーなのら〜
せいぜい今から営業の仕方思い出しとけよ〜

若手のボヤキでした。

＞799
おれも、799に激しく同意する。

8月末に○○支店が募集ものでお座敷列車貸しきって那須の日帰り旅行やった
みたいだけど、人が集まらずさんざんだったみたいだね。
修旅担当の先生から3000円でいいよ！って言われたけど、行かなかったよ。

この会社は、募集型旅行のﾉｳﾊｳないからね。同時期の近○さんのﾄﾜｲﾗｲﾄは満員御礼というのに。漏れも知らなかったもん。情宣下手すぎ。知ってたら、同じ会社のよしみでのりますた。残念。○奈川県の支店だけどね。
で805は都内？埼玉？千葉？茨城？栃木？の先生れすか？

>>806
千葉の先生では？
あの募集って、私も催行1週間前に知ったけどそんなに悪かったんだ。TKネットで流せば参加したのに。確かに宣伝下手過ぎ。またタイミングも悪過ぎ。Kがトワイライトじゃなぁ。

↑
支店企画なんてここ何年もやってないな〜
作っても散々な結果になるし〜
宣伝費もないし〜
団体を追え追えうるさいからそんな練った企画作る暇ないし〜
都内支店じゃないし〜
修学旅行のセールスで忙しいし〜
地方はつらいし〜

この会社は未来がないので今年いっぱいで退社します。

>>809

あなたはたったいまから

歩害舎です
一切の発言終了

>>809
チキン野郎は、あしたから来なくて結構です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支店一同

>>809

まぁまぁ、未来ある若者をあまりイジメないでおきましょうよ。
でも結果も出さずに辞めるのは情けないよ。

>>812

809のようなチキン野郎は明日から有休消化でいいよ

んなやつイラネ
さっさと消えれば経費削減だし、もともとたいしたヤシでねぇな

みなさん、その給料で生きてて恥ずかしくないですか？

１２月にたくさんボーナスもらうんでしょうね。うらやましい。
目の視力みたいなボーナス？？！！

この会社で学んだことはマルサだけ。
企業として失格。

残念ながらもう次の仕事も決まっているので今年は営業のフリして遊びます。

俺？ 　　
俺はダメ営業マンだ。ダメと言っても上から２／３位の位置だから、特別ひどいわけでもない。
こんな平凡な１０９営業マンの数字とはどういうものか見せてやろう。
入社以来の数字だ。これが現実ｗ
　　↓　　　　↓　　　　↓　　　　↓

入社以来法人営業一筋。新規開拓中心だ。
３年目に大口（３０００万クラス）を新規獲得して褒められたが、次の年は落とした。

１年目　　８００万
２年目　２０００万
３年目　５５００万
４年目　３６００万
５年目　４０００万
----------------------転勤
６年目　２７００万







　　　　　　　　　　　　　　　　ちなみに上の数字は全て「取扱い額」ﾃﾞｽｶﾗ･･････ｏｒｚ

ちなみに入社以来１０００万の利益を出した年度はない。
３年目の８５０万が最高だ。
どうだ、参ったか！

>>815 - >>817
ｺﾋﾟﾍﾟに参った。

元ネタスレ　ttp://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1121530157/
の>>500　-　>>502　ね

>>809　>>814　だからこの会社の斜淫は低脳なんだよ　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

今、会社に残ってる社員は旅行業が大好きでやりがいをもって仕事をしています。
給料・賞与が低いとか、組合問題とか関係ないんです。
部がい者がかってにそういった話で盛り上がらないでください。
だってそんな不満を持ってる人はもう残ってないはずですよ・・・・まさかいないですよね？
さー、待遇悪くても、賞与がなくても諦めてヤリガイ第一でがんばりましょう！
だって会社に残ってるんだからさ！

↑やりがいとか綺麗ごと言ってんじゃねえよ！
給料やすけりゃ貯金もできねえし挙げ句の果てにローン地獄になってるんだよ！
粗利の少ない旅行会社に勤めていて、生活は人並み以下だ。
お前らだって転職が出来るならしたいだろ！
何がやりがいの為に頑張ろうだ。
家庭持ちにはな、子供の学費もはらえねえんだ！
いまいる奴なんて俺みたいに変に歳とっちまって、出れないやつらの集まりなんたよ

↑
だとしたら何なんですか？
見苦しいですよ！
待遇はしばらく何も変わらないんだから、諦めるしかないでしょ？
たぶん、会社は潰れることはないから、クビにならないくらいで適当にやって、会社にすがっていっきましょうよ。
ねっ？

皮肉かと思ったらマジなのか、こいつ
会社にとってはいい人材だなw

転職しようにもこのご時世、現状維持の給与もままならないし仕方なくいます。

821の考え方が正解かもしれないね。
適当にやろうぜ！

おいおい！
転職できないとか・適当にやるとかそんな奴しか
この会社にはいないのか？
もっと前向きに残ろうって奴はいないのかね？
俺は若手だけどそんなおじさんばっかりじゃなえるよ。
そいえばこの前うちの支店で先輩が辞めたいって
話が聞こえてきました。どんどんいなくなっちゃうな〜
年が近い先輩！
残ってる先輩は楽観主義の使えねー奴ばっかだし・・・
ほんとに辞めるのはあんたらだよ！
俺も考えた方がいいんでしょうか？
○○グループリーダー！

マルサがバレタ時の言い逃れヘタ過ぎ。

http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1121443558/169

マルサって懐かしい倒急用語だよね。

今日の仕事はもう終りだ。あちーよ。
都内同期がこのスレ見てたらいつもの漫画喫茶でさぼろぜ！
とりあえず、現地集合だから。よろしく。

>>828
通報しますた。

社員の皆さん、よく考えて下さい。東急グループを離れた今、もうつらい思いをして、この会社にとどまる必要はありません。
新しい一歩を踏み出して下さい。世間には、もっとたくさん良い会社があります。楽で給料も良く、やりがいもある仕事が。
しかも休みも結構自由に取れる所が。

＞830
それが正解だな。
会社に残ってるのは、転職出来ない、バカだけだろｗ

>>830 ID:pY8TRfvKO
>>831 ID:5m8fg4yl0

ジサクジエン

でもこれは本当に会社に残ってるやつは能力の低い使えないやつか転職する度胸のない負け組です。

＞832
831だけど、830は、別人よ。まあ、信じないだろうから、
どうでもいいけど。一応、補足しとくわ。

８３３
その逆で会社を辞めてるヤシは予算達成できなくて会社から逃げてるだけだぜ！本当にできる社員は辞めてません。みんなの回りを見ればわかるでしょう！

>835
やめている社員は
仕事がものすごくできる
仕事が全く出来ない他にやりがいを見つけた
いずれかですね。

若くて仕事出来て自信のある人はもっと給料がよく自分を買ってくれる所へ行くよ。
中途半端な歳でそこそこ仕事は出来るが、たいして自信がない人がまだいるんだよ。
悔しいかも知れないがそれが現実。

不毛な論争でつね

今年も予算達成してサンタの手紙もたくさん売ってやる。クレジットカードよりは簡単に売れる！

>>833 ID:38e3KiFHO
>>835 ID:38e3KiFHO
>>839 ID:38e3KiFHO

自作自演？？？

最近、有給使って中途採用の試験を受けたりしています。
最近頭使って無いから苦慮します。
最近は土曜でもハロワやっているんですね。
ハロワにＪがでていたけど、15マソ台だった。やっぱりこの業界は収益構造からして無理があるな。

>>841
業界内で転職するつもりなら投球に残った方がいいと思うよ。
どうせ他社も大差ないし。リスクを取る意味があるかどうか。

旅行は安いからやめとけ。
ってお前らは旅行以外仕事できないか…。
残念。

おまいらは旅行業界で薄給＆激務スパイラルに落ちました。
嫌でも抜け出せません。

たっ 助けてくれー!!!

やはり、異業種転職をお奨めします。漏れは異業種に転職したが、給料も休日も増えた。
元同僚で同業に逝った椰子は本当にスパイラルだよ。
投球に入社できたのだから、決して能力低くないはずだよ。
出る椰子も残る椰子もガンガレ！
ﾉｼ

661 ：列島縦断名無しさん ：2005/09/19(月) 21:41:57 ID:eIDEoqd50
転職した者ですが、今の仕事と会社環境がつらくて大変です。
ここのぬるま湯で知らぬ間に俗世間に通用しない骨抜けの体になってしまってた
ようです。
改めて、ここの仕事の楽さと居心地と体裁のよさを痛感しました。

同業他社で好条件はキャリア系のみか？

転職に失敗した人もいるだろうが、この会社いつまで持つかわからんよ。
たぶん1月31日までは大丈夫だろうが、その先はあやしいよ。
現に同業他社は修旅の先生に耳打ちしてるらしい。今までの資産はない
に等しいから、今年度赤字が増えたらおしまいだよ。
2ちゃんねるで情報交換するのはいいが、きちんと仕事をすること
会社のパソからは絶対接続しないこと。会社の機密は書き込みしないこと
○柳部長に見つかったら大変だぞ。

↑うるせー、おまえがちゃんと仕事しろ！

>>850
お前モナー

お前ら社員が、こんなにバカばかりだとは思わなかった。
明日、堀江に売るよ。
あばよ。

８５２
堀江さんは価値のある企業しか買取ません！

ロスチャイルドさん、ごめん。
いらないや。価値ないから。

あーやっぱダメなんかなー！

これまで会社の言うとおりにしてきたのになー
ビックリネットにも寄付したし、どっかの都内支店だけ儲かるサンタも売ったし、カードもやったし、ガン保険も自分で入ったし・・・
しまいには、支店長の言うとおり○員会にも入ったのになー

イヤ、でも株主はハゲタカじゃないって言ってたし、上場させるって言ってたし、俺諦めないでがんばるよ！

ＬＡＳＴ　ＴＯＲ　になりませんように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌

ユーが抜けてた　

それにしても３カ年計画って
猫がAちゃんに約束した数字は・・・４０億、６０億、１００億
販売利益じゃないよ
賞与前、税引き前１００億だよ

ずいぶん昔、あのJが取扱額の１％を経常で残そうと言っていたけど
薄利多売の業界としては出来る訳ないじゃん

メーカーなら、ヒット商品が当たればまだしも
来年の個人予算、みんな２００％増しが当たり前になる
今から「普座、県名よー」だよ

平成１８年から２０年は、基地街じみた数値に悩ませられるよ。
こんな計画がまかり通るのは、業界の仕組みを全く知らない経営者なのか
それに踊らされ操られている執行○○なのか

３カ年計画！　はんたいーい！！！！！

現場をなめんなよ。

>>858
そんな計画なんてまさに絵に描いた餅。
収入構造を変革しない限り、儲けようなんて無理無理。
まあ、そんな机上の計算をして仕事した気になっている香具師も
いるわけだから、情けなくなる。
販売を増やすための具体的な施策がすっぽり抜けていて、売り上げ
高が一人歩きするような計画には何の意味もない。
実現できるかどうか分からないし成功するか分からないが、
例えば「メディア旅行１本にします」とか「大型ショッピングセンター
に小規模カウンターを５年で１００店出店します」とか、今までの
販売方法を根本的に変える様な計画をしないとだめだよ。

そういえばナビジョンって結局なんだったの？
やっぱり都内以外を切るための策だったのかな？
都内をより成長させるためとかタテマエ言ってたけどさ！
真相は闇の中って感じになったよね。

なんか会社ってウソばっかりついてるイメージあるよね。

ナビジョンの件とか､○員会の件とか、茄子の件とかさ！
上場の件もウソなねかね〜？

バス１台の社員旅行の添乗に担当の社員営業を行かせる。
25才位の社会的に大人になりきれていない彼。
営業窓口だった幹事とはまだしも、社員旅行参加者の一番偉い人とは初対面で挨拶のみ。
バスの中では飲み物を振舞うが、社会慣れしていない為ぎこちない。
雨が降ってきても傘をささず、常に走っている。たかが社員旅行で・・・。
温泉宿で一風呂浴びて宴会場に行ってみると、添乗員がスリッパを揃えながら
こちらです、こちらです、お疲れ様でしたと繰り返している。
思いっきり内輪の宴会になぜか同席。偉い人の「おかげさまで今期は〜、日頃の
みんなの〜。今夜は無礼講で〜」の挨拶に頷きながら一緒に拍手。
参加者は何で知らない人がいるのという顔。
池面ならば女子社員が興味を示すかも知れないが、彼は唯の毒男orz
皆に馴染めないまま、帰りのバスで添乗員の挨拶。おざなりの拍手がパラパラ。
バスガイドの挨拶方が明らかに拍手が大きい。

こんなことばっかやってるんんじゃ駄目だ、会社の方針として。

↑コピペだスルー汁
元は明哲板でＪにも同じ椰子が張り付けてる。
どうせ不良退職の香具師の仕業だ。

＞862
じゃあ、おまいは、会社に居つづけてる、不良在職者だなｗ

８６２
や−い！不良在職者！貧乏人！月給とボーナスがどっちが多いですか−？

>>863 >>864
すみません。あなた達、等級ＯＢの事を不良退職者と言ったつもりは無いんです。
コピペした奴の書き込みが他社板にもあったのでそいつがこの業界の不良退職者
だろうと言いたかっただけなんです。
言葉足らずであなた達の気分を害したようですみません。以後、言葉に気を付けます。

なにムキになってるんだ、こいつは

うちは社員９名の零細ＩＴなんだけど伊豆の温泉に社員旅行に行くことにしたのよ。
秋の土日に電車で行くから切符の発売の事で電話したら、営業マンが見積もりを
持ってすぐに伺いますとか言うわけ。
そしたら豪華な旅館（銀○とかいう名前だった）のパンフレット・平面図その他資料を
どっさり抱えて必死に説明するんだよ。
若い頼り無さそうな奴とその上司の課長と２人も来てさ。

あとさ、下車駅から中型サロンの貸切バスを使った行程表を持ってきてやがんの。
観光地や土産物屋や○○工程の見学とか入ってて、翌日も観光組とゴルフ組で行程が分かれていて、
手配可能なゴルフ場リストとパンフレットまで付いている。
宿は仕事の関係で某保養所に決めてるから電車の切符だけ買おうと思ってたのに
凄いことになって笑ってしまった。
業界中堅の旅行会社の現場って昔からこんなに余裕がないのけ？

ちなみに旅館は仮押さえしてるそうな。
随分用意がいいですねと皮肉を言ったけど、「フットワークが良いのが我社の売りですから」
と返された……。
それで宿は要らないと言っても、「大変混みあう日だけどウチの手配力で取れました。
しばらくこのままにしておくので是非ご検討下さい」だって。
一見の電話客に会社あげてのプッシュを旅館にしてくれたらしい……
あと、切符１枚でも届けにいくからと出張の頻度もしつこく聞かれたな。
だからうちは零細ＩＴだって。

>>867 = >>524

ネタ 釣り ならもっとましなの持ってきたらー？。
オリジナルを考えられない藻前の頭は帽子の台ですねﾌﾟｹﾞﾗ

＞865
あなたも、東急ブランドが冠にある内に、転職した方がいいよ。
社名変わったら、東急の冠無くなるんだからさ。
どうせ、この会社にいても、しょうがないでしょ。

東急さんって防衛庁の海外出張をよく取り扱われますが、
見返りに天下りを受け入れたりしているんですか？
ロスの往復切符常に正規運賃でＡＮＡに買わされてますけど、
バックマージンかなんかもらえるんですか？

８７２
そんなことをここに書き込むのはやめてください。 あなたに関係ないでしょ。天下りとかいませんしマージンなんかもらっていません。
コンプライアンスの遵守して営業活動をしております。

「ロスの往復切符常に正規運賃でＡＮＡに買わされてますけど、」
日本語の意味が不明です。あなたは航空券をどこから買わされているのですか？
ANAですか？東急観光ですか？
また、なぜ「買わされている」のですか？制服組がそう決めたからですか？
もしそうであるならば、末端の人間が詮索すべき問題ではありませんよ。
あなたには何の権限もないのですから。
軍人なら自分の権限の範囲内で行動したまえ。

age

age

>>875　>>876　　お互い暇でんな〜

【倒産】近ツースレ10【寸前】

347 列島縦断名無しさん New! 2005/09/28(水) 21:22:06 ID:GAKLbc4wO
age

名鉄観光について語りませんか

697 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 21:20:31 ID:GAKLbc4wO
age

【迷徒】近ツー総合【集合】

400 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 21:18:18 ID:GAKLbc4wO
400 GET

【100周年】日本旅行総合スレ５

254 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 21:19:36 ID:GAKLbc4wO
age

☆ツーリストサービス【TS】スレ

416 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 23:16:23 ID:GAKLbc4wO
age

JTB総合版7　日本交通公社

318 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 23:14:24 ID:GAKLbc4wO
317 今時こんなのにひっかかる椰子なんていない。

京成トラベル　スレ

110 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 23:11:16 ID:GAKLbc4wO
age

京王観光ってどうよ？

175 列島縦断名無しさん 2005/09/28(水) 23:09:53 ID:GAKLbc4wO
age

新社章みたか？
アンケートで決めるみたいですね。
パンツマークともおさらばですね

パンツマーク・・・。
次も似たようなパンツマークじゃなかった？

やっぱ、Bでしょ。

Aはやめてね。

社名が変わると同時にホテル等から一気に相手にされなくなるのでは無いかと不安になっているのは私だけでしょうか？

社員も相手にしないから安心しるw

数年の間に転職もしてないのに3回も会社変わるなんてアフォらしくてやってられん
変わる前に辞めるよ

>>884
さっさとヤメレ

藻前みたいな辞め辞めは月曜日に子天庁に辞表叩き付けてみれ

本当はできない社内ニート野郎め！

↑
そうだ、そうだ！
俺ラは茄子が少なくても、
将来が不安ても、視点庁が統轄部長の顔色ばっかり気にして
視点社員の指揮が落ちてるのも気にしない状態でも､
それにまったく気付いてない統轄部長の下でも、
がんばり続けるゾ！

最近は再就職活動していますが、休みがとりにくいです。昨日も面接の電話きましたが、月曜日とか急に言われても、、、相手にも今日の明日（翌営業日）はまだ在職中なので厳しいと伝えたら、また改めて連絡しますとのこと。
我を通すと思われてダメかもね。

2匹も釣れた(･∀･)

ダメ社員の面倒見るのはもう疲れたんだよw

>>888

馬鹿だな
外道釣りやがって…

東急閑古

売り飛ばし先、決まりました。出来レースですが、安定したと言えるでしょう。

＞891
どこへ？

灸ナビジョンとトラブルエンタテインメントは、日光トラブル
但し、日々たる退職金をもらって、転籍新賃金体型。金属年数リセット
痴呆支店はまだ目処たたず
取りあえず、明日出そうと思った辞表は延期にしよう
でも、ホントなのかな？

↑
ごめん、文章の意味がワカラン。
辞表をあえて出さない理由は？
回答希望！

辞表出そうなら分かるが、その内容で延期するって誰もが不思議に思うぞw

まぁどうせガセネタなんだろうけど

>>891 と　>>893 が携帯からの書き込みなのに
IDが違うことに小一時間 (ry

＞893
それ本当？
日光トラベル？？？
聞いた事ない。。。

福祉転調、忙休琲珈、田園調布に住んでるくせに住宅手当騙しとってたなんて、金正男みたいな顔しやがって偉そうにしててマジムカつくんだよ！早く800万円耳揃えて返せよ！
爺いいんかいさん。町会回顧にしてね。あんな奴の下で働くなんてもううんざり。ってゆーか無理っ！

使われなかった天麩羅室直通電話に代わって、弁護士直通のが出来たはずなんで
ここでがたがた言ってないでそっちに電話しる

日光＝最近不祥事のエアライン

弁護士直通電話？
そんなに法的にヤバい事多いの？

安心してたれ込めってことだよw
全社員に2chをすすめる天麩羅室なんて信用できないだろ？w

新社章アンケートの応募期間も明日（１０/４）までですから！

投球から日光か…悪くないんじゃね？

↑
でも都内だけでしょ？
また、地方は切り捨てられるのかよ！
分社化の件といい、イイカゲン地方軽視はヤメレ！

ガセ&釣りですよ

あるわけないし…

おいおい、ニッコウトラベルって熟年層をターゲットにした募集物エージェントだろ？そもそもJALトラベルだとしても、旧JTSでジャルツじゃないじゃん

一番のトップ含め、地方役員は、個々の組合員への説明責任果たしていない。粉のことに、信任を計り、退任するべき。

>>908
（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ　ネタが古いな
意見があるなら、ここではなく組合へ直接どうぞ




と釣られてみましたよ。

トラベルの方でなくてツアーズだろ

発券期限に注意！

次スレどうする？

まるさとは何ですか？東急さんで旅行行って弁当食べるとき社員の方がまるさがあると言ってて…賞味期限がやばいということですか？

釣りは無視で

あまりにも造りが下手すぎますよ
馬〜鹿

懐かしいね、マルサ。あれは完全に東急用語だから、現役の人は隠語でバシバシ使ってね。でも取引業者等には決して使わないでね。意味が通じないから…あと｢廻り｣も

もうこの会社は終わりです。今年の中間決算見れば分かりますよね？、下期の見込みも難しいですね。予算絶対主義、個人商店でないのに、数字やればいい主義。組合は断固闘いぬく事をせず、資本側に懐柔される始末。社員会の本質を見抜けない会員。

>続き
前回の衆院選を見れば分かるが、そんなに自由主義経済がいいなら、組織なんてすべて破壊しろ。それなのに、何かおかしいとは思わないのか？やった人に報いる。当たり前だが、よく考えればおかしい。このロジックに気がつかない愚かな社員。

すいません。
まるさとは本当になんですか？気になります。やっぱり弁当に関する悪いことでしょうか？

>まだ続く
一極集中とか、手数料率とかもうやめれ、団体に拘るのは。時代を読み、個人旅行を拡大しな。どっかの氏天長様は3年間で社員20人辞めさせて喜んでいたが、いくら使えなかった社員だからって当月内に辞めさせる為、退職届の日付書き換えさせたりしてたな。

数字やったところでたいして報われないけどなw

この会社の唯一秀でているところは…












社員のやる気をなくさせることw

給料をマルサしてもらいたい

同じ旅行業に転職して数年です。旅行業以外への転職をお勧めしますが、旅行業への
転職を考えているなら、止めた方が良いです。東急観光は、まだ恵まれているほうですよ。

>>913
ええと、弁当の場合はマルサ弁当が６割、正直弁当が４割ってとこかな。
俺はマルサ弁当８割５分だったけどｗ
あと、マルサバスってのはあまり聞かないな。マルサ旅館は当たり前だけど。
>>922
詳しく

明日の一般の試験勉強何もやってないよ…

>>923
詳しくなんて言ってる奴は転職できないような奴だから止めておけw

>>922
詳しく

俺の上司は失踪したよ。数字上げるために架空請求作って、
そのせいでサラ金に金借りて首が回らなくなった。



マジで旅行会社に未来はない。俺は今、恵まれた業種に転職できて幸せだったと思ってる
(週休二日はまず確保、残業基本的になし、社員同士仲がすごくいい、
基本的に訪れる営業マンもいい人が多い、給料は安いが、生活できないことはない)

旅行社にいる時は月休二日程度、残業月50時間は当たり前(これでもまだ少ない方らしい)、
社員同士の仲は険悪、訪れる営業マンも疲労困憊、給料はアフォみたいに安い。
生活どころか修行だったと思ってる。

こんな業界に憧れた自分を怨んだ。

↑またこれだよ。
ツカえずやめてった奴に限ってこの類が多いよね。
はいはい、辞めて幸せ！ようござんした。

使えるから辞めていった場合と使えないから辞めていった場合と2通りある

昔は使えない人間がどんどん辞めていっただろうけど、
最近は使える人間ほど辞めていくんじゃないのか？

オレはまあ、アレだ。使えない人間だから辞めたくちだ。
でもね、こんなオレでも転職先の方が遥かに待遇ＵＰしたという現実。

＞928
面白いねぇ。
仕事出来るやつが、こんなとこに、しがみついてねぇだろｗ

＞931
そーでもないよ。まだ若干残っているよ、若干ね　オレハチガウガ。

ノコッテイルジテンデ、デキルヤツトハオモエナイガ

村上ファンドに109電鉄共々一緒に買収して貰うしかないですね。

若くて残ってる方は判断力、決断力が著しく欠けており、
会社の衰退と共に己の精神力、身体に障害がでる恐れがあります。
くれぐれもご注意ください。

退職ｹﾃｰｲしました。今までより休みや給与の待遇がよいところに転職が決まりました。

どんな業界なの?

>>930
なんか感動した

やめてよかったことは普通の会社は車とパソコンと携帯とボーナスと長期休暇と最後に未来があることだ。

＞935
私、その被害者です・・・若くないけど・・・

人間のクズ共の減益社員は世の中から抹殺されるべし。

優秀で残っている人もいるけどね

残っているという判断をしているのに優秀かというのはさておき、
営業だとお客のため、内勤だと自分のやりたいことをやれるため

誰も決して会社のためではないけどw

ノコッテイルジテンデ、ユウシュウトハオモエナイガ

アラソウデスノ、ホホホホホ。

>>899
うちの視点にもポスター貼っていたな。
不正を見つけたら、こちらへチクれと。
リストラするのに材料集めか？
ところで、神奈川県下の支店が来年統廃合するみたいだね。

あのね、そんなくだらないポスタ−作るんだったら、もっと経費節減できるでしょ
捨てられる大量のパンフレットや年末に配られるもらっても喜ばれないカレンダ−やダイヤリ−
どうせ営業車のトランクに入れっぱなしで、捨てられる運命だよ。

そんなこと考える会社じゃないじゃんw
経費かかろうが、それは全部支店に押し付け（というか吸い上げか）すりゃいいんだし

ビーナス見てみろよ、大元の鯖の経費が浮くからって支店に無駄な作業させやがって
本社はそれでもいいかもしれんけど、無駄な作業増えてそれに時間取られる支店の身になれっての
人件費や時間考えたら決して浮くわけじゃないのにな

本社のお偉いさんには分からないとですよ

普通の会社じゃないね。まともな会社だったらISO14000の環境のことも考慮して
無駄な印刷物は作らないと思うけど
　東急時代はそれで通用するけど、もう独り立ちしたら通用しないよ
もともと利益率の低い業界なんだから、って言っても本社の人わからないよね
支店の負担が増えれば、生産性が悪くなり結局は会社全体の負担増につながるね。
赤字が増えて会社がおしまいになっちゃうよ
　昨日も支店長が予算即決算ってわめいていたよ。もうつかれた

おまえら！ここで文句をグタグタいうな！その前に東急マンとしての誇りをもて！会社名は変わるかもしれないが、おまえらが入社をしたのは東急観光だ。
本社の文句を言うひまあったらＪの団体をつぶしにいけ！最後に、東急マンとしての誇りを大事にしろ

なんで、文句が出るのでしょうか？地域紛争もそうですが、物事は原因、要因を取り除かないと、いつまで経っても解決しません。
チクリダイヤルも出来ましたが、良い会社は現場で解決できるものです。それに本社当局でなく労組が設立すべきものです。
私は1から6月迄の勤務指定、労務管理簿、入退館記録を持って明日労働基準監督署にたれ込みます。しかも所属支店以外のな！！覚悟しろよ。

残念ながらその程度では痛くも痒くもありません。
都労委、労基署ごときを怖がっていては会社の経営なんてできませんよ。
それに他支店の勤務指定、労務管理簿ですか。
これは完全に窃盗ですね。あなたこそ首を洗って待っていてくださいね。
まあ、あなたには、労基署にたれ込む勇気なんて無いでしょうけどね。

おーい、コンプライアンス室長　この支店、今週特別監査ね。
例の奴やっちゃていいよ。

>951
おっきいのが釣れました。相変わらず、愛社精神旺盛ですね。

まあ社長からして借り猫ですからねｗ

そろそろ次スレ建てたらどうよ？

そろそろ次の会社探したらどうよ

室長がそんなことできるわけないだろがw
どこのもぐりだよw

↑もぐりとかほざいてるボケ
早く立てろや

↑立ててやったぞ
人に言う前にテメーがしろボケ

【新社名決定】さよなら東急観光
ttp://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1129565345/

モグリくん乙

うめ

うめ

梅

宇目

産め

膿め

雨女

憂眼

ウメ

卯嵋

楳

呻

マルサってのはたかりという意味ですね。
海外だと１フリー。
海外の場合、オペレータが単価調整してるだけだから、本当はフリーじゃないこと
も多いけど、国内の場合は本当にフリー。
やくざといっしょだな。

面白かったです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051101-00000228-kyodo-soci

age

age

age

age

age

age

ウメ