【JR束】グリーンスタッフの語り場��25【契約社員】

2007年4月から｢JR束首都圏周辺主要駅｣に導入されている
｢駅務グリーンスタッフ(契約社員)｣(駅務=改札･出札･案内)と、
既にJR束全支社に導入されている｢びゅうプラザのグリーンスタッフ(契約社員)｣(旅行業)について、
将来の受験(採用)希望者などの｢今後受けたい人｣、｢採用試験の受験者｣、｢既に内定をもらっている人｣、
｢既にGSとして働いている方｣のカキコを中心のスレですが、｢退職したOB｣の方も歓迎です。
ちなみにグリーンスタッフの略称は｢GS｣だそうです。

前スレ
【JR束】グリーンスタッフの語り場��24【契約社員】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1358171977/l50

2ちゃんねる公式である「2ちゃんねるガイド：基本」には、
ルール違反、削除ガイドライン違反の書き込みを見かけたら、
削除依頼にご協力くださいとの旨が記載されています。
参考URL　http://info.2ch.net/guide/faq.html#B3

つまり、荒らしやガイドライン違反が発生した場合は、
まず「削除依頼を出した上」で、お決まりの無視なり放置なりをしろというのが
公式の見解となります。これは意外に知られていないことです。
削除されるかされないかは別にして、管理者の目に触れれば、
発信ホストをもとに規制、ISP連絡等の対象にしてくれることもあります。

★荒らしやガイドライン違反が発生した場合はすぐに削除依頼！★

重複誘導。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/l50

>>3は荒らしが立てたスレにつき放置で

このスレが本スレ

>>1乙

東海道線 乗り得列車

１８５系

>>1乙

>>1 乙
>>4
2ちゃんでは、「荒らしが立てたスレだから」という理由で重複スレを立てることは許されませんが、
あちらのスレの問題点は、レス番1にコピペマルチや宣伝目的のURLが記入されてることですね。
あちらのスレを使わない理由は、「荒らしが立てたスレにつき」ではなく
「コピペマルチ・宣伝目的のURL記入」でおながいしまつ。
でないとこちらが重複スレになってしまいます。

あぼーん

↑経営者の犬は市ね

>>10
労働協約だし
バカ乙
国労、ユニオンも締結

確かに

あぼーん

荒らしコピペ飽きた

最悪板に脱退届マルポくんこと、通称「カレーマン」スレを立てました。

【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/l50

遠慮無くやってください。

あげ

あぼーん

前スレ>>997

＞ んで、ポスターの人はオレの好みではないな…オレは少し変わった好みを持っているんでな。
今日もイイ感じのメガネくんと絡んで楽しかった


兄貴…特定されまっせ(笑)

あぼーん

かえすがえすも兄貴と絡んだメガネくんがうらやましい。

秋のGSエントリーに応募する意をさらに強くした次第ッス！

メガネの研修生の何人かがもしこのスレをロムってて、
｢えっオレのこと？｣と疑心暗鬼になってたら笑う

あぼーん

>>19メガネだらけだから大丈夫だよ。3割くらいはメガネじゃないか？まだ正社員登用試験なんてだいぶ先の話なんだし
そんなに視力を気にする事もないと思うんだが…みんなそんなに視力が悪いのか？

兄貴と濃密なひとときを過ごせたメガネ研修生がうらやましい…

>>24
兄貴。正社員登用試験に視力って関係あるんすか？
オレは今時珍しいほど視力には自信があるんすが。

>>26詳しくはわからないが確か正社員登用＝社会人採用（GS枠）なんだろ。そう考えれば視力は重要。制度が変わって正社員登用後も就ける業務に制限
（例えば原則としてGSが扱うのと同じ範囲になる）とか、新会社の勢力圏では原則として正社員登用試験にかわり新会社の採用試験のみになるとかなら話は変わるがな

>>27
新会社？
それができるとJR東日本の正社員になれないことになるんスか兄貴？

あぼーん

>>28
そんなことはない。
正社員試験に落ちても子会社試験に受けれるということ。

会社がもう営業は新会社(JESS)で増やしていくんじゃね
委託駅は今後も増えるし、増える予定もあるのが事実

では今後どうなる事が予想できるか？ってこと
委託駅増やしてJESS社員にして、給与減らした方が会社が儲かるんだよ

JRの正社員は運転関係業務や責任者がいればいいという考えかもしれない
営業(改札・出札・びゅうなど)での正社員は
いらない時代が来るかもしれないし、最低限になるかもしれない

GSの正社員化についての合格率は下がる一方だし
組合も風穴開けられないので期待は出来ないし
今後も悪くなる事はあっても、良くはならないだろう。

あぼーん

JESSは６０歳〜６５歳までの雇用を希望者に義務付けた法律施行に伴い
６０歳を超える本体正社員をエルダーとして６５歳まで雇用する受け皿としてできた面もある。
もちろんエルダー以外も出向やプロパーが大勢いるけどね。

あぼーん

飽きた

>>31
先輩。合格率下がる一方っておっしゃいましたが、
今現在正社員試験の合格率は何％ぐらいなんスか？

>>36
20%切る
裏では駅長の推薦状とかもあるし

>>37
ずいぶん狭き門ですね。半分ぐらい合格すると思ってた…
三年目から五年目のGSにチャンスがあるわけですが、やはり傾向として三年目の一回目の合格率のほうが高いんスかね？

おまいらおはよう。いよいよだな。

あ

兄貴も今頃どこかの駅でメガネの先輩方を前にして緊張のひと時を送っているのかな？

ｶﾞﾝﾊﾞ！兄貴。

あぼーん

>>38
>31だけど自分は正社員試験どれだけ受けて
どれだけ落ちたかのデータは持ってる
2割以上、3割以下とだけ言っておくけど
>37の数値ではないよ

たしかに1回目の方が取ってる気がするけど
確信は無いね

野球で３打席立ったら、３タコもあるし
ヒット１本でるかどうかな？ってぐらいだよね

創価学会が、ガスライティング・ギャングストーカー(集団ストーカー)で、
反対者・敵対者を、汚い手口で抹殺しています。
日本を、政治を、運輸・運送や、すべてを乗っ取りを企ている<総体革命という>。
創価学会は殺人犯罪カルト集団。

創価学会は北朝鮮の対日戦略宗教である。
創価学会のカリスマ的存在、名誉会長池田大作は、元来日本人でなく、在日朝鮮人である。
本名は成太作（ソン・テチャク）です。

●創価学会は国連の人口統計からいうと、世界で２１位の国家となる」（高瀬広居編『創価学会』）

●６８万坪に独立国を作ろう。創価王国、創価共和国だな。そうすれば文部大臣は森田さん、大蔵大臣、中西さん。外務大臣、小島さん。
軍需大臣、木村。運輸大臣、田中。建設大臣、杉本。宣伝大臣、横松。北条さんは警視総監。全部いるよ。（S43.3.22・第１０回社長会での池田大作発言）

●９月の初めに、３泊４日で霧島へ行こう。歩いたら大変だ。６５万坪、文京区位あるんだから。独立国を作ろうか。帷幕（いばく）の内に謀（はか）りごとをめぐらそう、ゆっくりやろう。（S46.7.20・第５１回社長会での池田大作発言）

●本当は、全体主義は１番理想の形態だ。（S47.6.15・第６１回社長会での池田大作発言）

●創価国、創価王国を、地球上に宇宙に作って、みんなを守ってあげよう。（S50.6.10・第２回東京都最高会議での池田大作発言）

●私は、日本の国主であり、大統領であり、精神界の王者であり、思想文化一切の指導者・最高権力者である。（高瀬広居編『創価学会』）

あぼーん

>>43
先輩。参考になります。
やはり三年目の初回チャレンジが勝負って感じなんスかね？

お前ら、1回でも社員登用試験落ちたら終わりだぞ。
もう、この会社で95%正社員になれないよ（5%は運良きゃなれる）。

GSは、バイト（テンポ）の延長だからなw

>>47
別に初回落ちてもさほど、リスクはないけど
モチベーションが厳しいと思うよ
２次で落ちたら、そこまでの期待感全部台無しで
同期は何人か受かるし

自分はたまたま受かったけど
もっと正社員になるべく優秀な人は多いし
そういう人が意外と落ちてるんだよね

あぼーん

>>49
先輩。
イメージとしては三年目〜五年目までで600人ぐらい受けて合格150人って感じでよろしいですか？

>>48
適当なこと言うな
俺の周りは一発合格の人数より２か３回目で受かったほうが多いわ

毎年GSを採用しているということは
3年目を迎えるGSも毎年供給されるということだよね
ってことは試験を受ける母数は毎年ある程度増加するはず

数字は>>51を使って合格率をだしてみた
正確な数字を知っている人はそれでやってみてね
もちろん途中で辞める人もいるだろうから（契約更新無しとか5年経過）
実際はこれよりちょっと高くなるかもしれない

3年目　150/600=25%
4年目　150/(600+450)=14%　（450は前年受からなかった人）
5年目 150/(600+900)=10%　（900は前年受からなかった人）

現状は↑の5年目が続いている状態と考えるのが妥当だろうか・・・

あり得ない！閉じ込め電車内で喫煙、注意した女性に暴言　京阪電鉄運行停止
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130324/waf13032415230008-n1.htm
『乗客の男性が車両間のデッキで喫煙。視覚障害がある同市の女性（５０）が臭いに気づき、注意したところ、女性に向かって「障害者のくせに上から目線で言うな」などと暴言』

みんな今日は休みか？昨日はオレ好みの先輩が何人かいらっしゃって楽しかった。まあ、職場ではあくまでもノンケで通すがな。

正社員登用の話が出ているがみんな各駅でそんな話はあったのかな？オレの駅ではサラッとあったんだが…やはり各駅ごとの枠はあるらしいな。

>>55
兄貴！ご無事でしたか。
自分は兄貴の不在の間、心優しい先輩方にレクチャーを受けていました。

兄貴も素敵な先輩兄貴に触れあえて良かったッスね。

前回秋採用で不採用だったで再チャレンジしたいけど、何回も受ければいいってもんじゃないよね？
今募集中の春採用も対策何もできないし、だったら秋に集約したいけどこの方が無難だよね？
資格試験とか入学試験みたいに下手な鉄砲も数打ちゃ当たるってな訳じゃないよね？
とは言っても政府が正社員の在り方を変えようとしてるし、会社も駅務員の在り方を変えようと
してるしGSは去年よりも将来性がないのは確実になってるから、半年後には気が変わるかも。
あとGSは春夏の賞与が無くて一年ごとの契約満了時の精勤手当だけ？夏冬の賞与や退職金もなし？

>>57ナスはあるよ。寸志＋αくらいだがな。まあ、契約満了時がMAXなのは違いないが。

>>58
兄貴。
精子…じゃなかった精勤手当と言うからには、精勤じゃなかったGSには減額されたりすることもあるんスか？

あぼーん

あぼーん

もう辞めた人はどれくらいいるのかな？オレが知る限りだと1人いるが…

>>62
どんな理由か知らんが
こんな非正規社員の勝ち組とも言える恵まれた職場を速攻で辞めるとか信じられん。

あぼーん

>>63他クラスの人だし直接の面識はないからわからないが上京組らしい。帰省して戻るのが嫌になったか地元での就職口を見つけたんじゃないか？

>>65
>>62は兄貴のレスだったんですね。タメ口聞いて申し訳ないッス。

　
グリーンスタッフって、仕事は大変ですか？

電車賃とか覚えれば楽勝？

>>53
計算が違うな、毎年５年の満期で辞める人いるんだよ？
受験者数は毎年あんまり変わらないってこと

６００個のアメがあって、１年に１回年末に１５０個納品するけど
古いのは毎年捨てて、同じ分だけ４月に６００になるよう補充する
その繰り返し。ってこと

>>67
甘く見すぎ、客とのトラブルもあるし
首都圏なら駅名ほぼ言えて、毎回新しい会社からの指示を覚えて
電車が止まれば囲まれないといけない

GSの三年目以降の人達ってほぼ全員正社員登用試験を受けるのかな？

めんどくせーからGSのままでいいやとか言って受けない人も結構いるんじゃないの？

>>69
いるけど、限り無く少数派だね
他の仕事を探してるとか、旦那がいるから辞めても平気とか
女性はまだいいけど、男はそうもいかないし

普通グリーン車のグリーンアテンダントは常に人手不足だからすぐ採用される
最近は男も多いし、みんな応募しよう！

あぼーん

>>70
やはり正社員への道は熾烈なサバイバルなんだな。
兄貴やレクチャー先輩にはぜひ受かってもらいたい。

自分はエントリーから始めるッス。

びゅうは正社員希望しない人が多い理由がわかったような気がした…

あぼーん

>>75
いちいちオレの文章を取り入れながらコピペするなよ(笑)

あぼーん

おまいらおはよう。びゅうは組合に入っていない人も多いんじゃないか？てか、実習で組合の話はあったか？

>>74
先輩。
びゅうは基本女社会だから人間関係が大変って意味スか？

だから男社会がいいんだよなー。兄貴もそう思ってらっしゃるはず。

おまいら今日もお疲れさん。あと、半月くらいで一部がゴソッと抜けるのかと思うと寂しいな。

>>79びゅうの人と話したんだがそこにいる女はいろんな理由で全員が正社員になりたいわけではないそうだ。女は結婚して辞めたり身軽に転職したりするからな。
男より複雑な生き方をする人もいれば精神的にタフな人も多い。そんなところから察しがつくだろ。

バイなオレはなんとなく微妙にだが想像はついたがな…

そうか、５回目試験の
９月採用はもう会社から去ることが確定してるもんな

去った後に４月に入社できるかどうかってわけだ
受かれば半年まったりできそうでいいけど
心中はつらいか

>>81
合否がわかるまで失業保険もらえるのかな？

あれ？契約社員が満期離職した場合てすぐに受給できるんだっけ？

組合の話はかなりサラッとだけど説明あったよ
組合はいくつかあって好きに入れるから自由にどうぞって感じでホントにサラッと

>>83
契約社員が契約期間満了で退職した場合はすぐにもらえるよ。しかも契約更新で三年以上勤務していた人ならもらえる日数も多くなる。
職安で仕事を探してるアピールをしなきゃいけないけどね。

>>84クラスで個別にあったのかい？うちは2日に全体で聞いた話以来何もなし。
>>85ﾄﾝ。やっぱり9月入社はいろんな意味で不利なんだね…

>>86
兄貴に礼を言ってもらってもったいない限りッス。

失業保険のことなら任せてください。ダテに失業経験豊富なワケじゃないッス！

あぼーん

みんなもう懇親会とかやったのかな…？

入社を考えてる人や、４月入社の人とかは
こういうの読んだ方がいいぜ、現実がわかる

http://kokuro.la.coocan.jp/kokurobunka/bunka499/bunka499-4.pdf#search='%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%9C%B0%E6%9C%AC%E3%82%B0%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A'

>>89うちは実習後に同じ駅のメンバーで飲み会をやった。完全にハブられているヤツはいないだろ。

兄貴、16日が休みとか書くとある程度クラス分けされますよ。

16日が休みとは言っとらんと思うが…
日程といえば何で1組だけ研修期間が短いのかな？5月頭で終わる組がびゅうなのは想像できるが…

>>90
結構問題になってるのに採用選考を受ける人はかなり多いよね。
正社員になれる確率が高いとでも思っているのかなぁ

>>94
先輩、オレのガラケーからだと見えないんですが、何が書いてあるんスか？

>>95ここの会社で問題になっている事といえばいろいろあるだろ。少しググればいろいろ出てくるし会社研究とかしている人はわかっている。
それでも志望するヤツは多いんだよな。契約社員としては破格の待遇だし、正社員を目指すならふつうに外部から社採を受けるよりは倍率が低い。
女は正社員登用をオマケ程度に考えている腰掛けも多いしな。

30代で5年勤めて正社員になれなかったら相当きついよ
20代半ばだったら挑戦する価値はあるかもしれない

>>97三十路は意外と多いぞ。それも3年目で社採試験ラストイヤーになる人も数人いる。

>>96
まさに非正規雇用の勝ち組ってヤツですね。
ところで一年目で契約更新してもらえないGSっているんスかね？

>>99勝ち組とまでは言えないと思う正社員登用は厳しいしな…ただ、今の研修を見ていると自滅しそうなくらい柄が悪いヤツ
もいるからまっとうなヤツなら案外今より正社員になりやすかったりしてな。んで、更新はよほどの事がないかぎり大丈夫らしい。

>>100
高い倍率を勝ち抜いたGSにもそんなDQNがいるんスか。素朴な鉄ちゃんみたいな人ばっかりだと思ってました。

あぼーん

>>101そんなに以前はわからないが今はそんなに高くもないだろう。採用数が極端に減らなければそこそこ優秀な人なら正社員登用も受かりやすくなるかもな。そもそも正社員登用を狙ってない人もいるようだし。

兄貴。
GSって倍率がそんなに高くない上に正社員になれる可能性は社採よりも高いなんて、まさに至れり尽くせりじゃないッスか！

肩身が狭いとかデメリットもあるみたいだけど、そんなの些末なことだし。

>>104支社にもよると思う。旅行業だけの支社にいる男なら、周りは女だらけだから正社員登用を希望する割合も他より少ないだろ。資格や経歴もあるだろうし。
男が多いし駅は正社員登用を希望する人が多いし激しい競争になるわな。旅行業だけの駅に行く人と話したらそいつの駅では正社員希望者は少ないんだそうだ。羨ましい

正社員捕まえて結構しちゃったもん勝ちかな

なんだかんだで田舎の旅行業にいる男は勝ち組かもしれん。資格や経歴があるしライバルの女は抜けていくだけじゃなく正社員を希望しない人も多いしな
>>105の男は気を使ったりして大変だと嘆いていたがそのうち恵まれた環境に気付くはず。バイなオレでもそういう意味では周りが女だらけで羨ましかった。

>>105
兄貴、初歩的な質問をご容赦ください。

男子が多い駅は競争も激しいとおっしゃいましたが、正社員登用試験って駅ごとに行われるんスか？

甘いなー
同期はまじめな人間ばかりだけど
軒並み正社員試験落ちてるから
それも仕事ができる人

かと思えば仕事の出来ない
人間が受かったりもする
それが試験の合否の基準が不透明
と言われるんだよ

もちろん優秀で受かる人も
いるけど

>>108GSがびゅうだけの支社は限られるし特定されるから詳しくは書けんがそいつの話だと実習先で毎回受かる人数が同じという話を聞いたそうだ。
各支社や駅に枠みたいなのがあるのかもしれんな。応募や採用の増減で多少は調整するのかもしれんが。

>>109甘く見てないです。ただ、今期はよほど応募者が少ないのかいろんな意味でレベルが低くて…リタイア組もいるだろうと思いまして

>>110
兄貴も研修生の一人のはずなのに、どうして各期のGSのレベルが把握できるんスか？

【アンチ労働組合】カレーマン【脱退届】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1365708308/

兄貴も憂いていたけど、今回のGSの合格倍率ってどのくらいだったんだろう…

>>111>>113今期しか知らなくともレベルが下がったと言えるくらいの人が多い。仕事できるできないとかそういうレベルじゃなくて
鉄道業として、もっと言えば接客業としてもどうよ？と思える人がいる。オレのクラスにもいるし他クラスにもな。普段使う駅にもGSの先輩はいるがあんな感じの人は見たことがない。

>>114
そんなヤツが受かるようではGSもそんなに難関じゃないのかな…

天下のJRとは言えしょせんは契約社員の募集だし。兄貴みたいな優勝な漢(おとこ)も中にはいるんだろうけど。

そういえば去年、
GSとおぼしき先輩に｢間違えて改札に入ってしまったから精算してください｣と丁寧な口調でお願いしたら、露骨にイヤな顔されたからブチキレたことがあったな。

オッサンの職員でこんなのは珍しくもないが、若手の職員でも横柄なヤツがいてビックリすることがある。

良くある業務だし嫌な顔するのアレだが
切れるあんたも同じくらいのレベルだぜ

>>117
昔から役所や公益企業の横柄な態度にキレやすい体質なんだよね。

くそ忙しいときに、くだらないことで仕事増やされたらそりゃ誰だって嫌な顔するわ
こっちからすりゃ「こんなんで間違えるとか池沼か？」って言いたいくらいだわ

間違えて改札はいる奴がアホ

>>119>>120そのとおり。ただ、そこでイラッとした顔をせずに対応できるかどうかなんだと思う。今期はそこで高圧的な態度に出そうな人が多いんよ…

なるほど。
兄貴が憂いているように、GSの先輩方はレベルの低い人が多そうだ。

客の面前で露骨に嫌な顔をする文化をまさか正当化されようとは…

>>121
俺はできないんだよな
だからよく上司に上から目線すぎると言われる
まだ２０代だけど接客態度悪いよ
でも正社員だから別にどうでもいいや

つくづく役所根性が染み付いた職場文化なんだな。

今時区役所や年金事務所ですら接客態度を改める改革をしてるのに。

殿様商売だからね

>>122そういう奴は目立つから多く感じるが全体の一部だと思いたい。底辺が下がっているのは間違いないと思うが。ただ、そうじゃない人もいるよ。
オレのクラスにもいるしたまにロッカーや自販機で話す人なんかもそこそこ社会経験があってさすが大人だと思える人もいる。
>>125研修では全社的にそういう事をあらためるために積極的に取り組んでいるという話を聞いたんだが
さっき上で書いたような連中を採用しているようではムリだろうな。

正社員と結婚できたら勝ち組なのか…？
期限切れまでＧＳやるみたいだけど

>>114
貴方のそういう思考を周りは黙って見てますよ
同属嫌悪ってやつですかね

東京メトロ社会人採用エントリー開始

かき揚げを食うのか。

円安による国内旅行回帰でここの株を1000株ほど買ってみようかと思ったが、だめだな兄貴の言う通り企業体質がクソ過ぎる。

東急にしときます。

>>128同期か？わかってる。口には出さんが感づかれているだろな。自分だって資格や良い経歴はないし若いだけだ。こんだけいればいろんな奴がいるわけだし
着任まで1ヶ月くらいあし研修で段々と鉄道業にふさわしいレベルになっていけたら良いと思う。オレもまわりもな。
>>129会社がどうなるかは今後の中の人次第だと思う。でも、そんだけ金があるならGSにならなくともいいじゃん。鉄オタでどうしても制服が着たいとかなら別だけどさ。

>>132
兄貴。GSになったら収入だけなら半分以下にになっちゃいます。
ただ、もう生き馬の目を抜くような競争社会からは抜け出して、かねてから好きだった鉄道業に携わりたいんです。素朴なナイスガイもたくさんいそうだし。

好きだったならどうして正社員で入社しないの？
正社員採用はことごとく不採用だったということか

>>91なら俺はハブられているな。同じ組では男女ともたまに話す程度で仲が良いやつはいない。飲み会?なにそれ?おいしいの?
更衣室でも話し相手がいないぼっちだ。ベンチや更衣室でつるんでいるヤツらがうらやましい。このまま完全ぼっちだと白河がつらそうで恐いお

>>133ネタだろうが束の株をそんだけ買える稼ぎがあるなら良い仕事をしているんだろうな。GSより社採のいいんじゃないか？優秀な人が来れば嬉しいがスペックが高すぎてもGSに合わないしもったいない。
あと、オレは少し好みが変わっているからな。おまえさんがお好みのナイスガイはいないと思う。いても職場だし何もできないがな。同じ仕事をするお仲間がほしいなら
掲示板やこっち系SNSの鉄道員コミュで探す方がいい。いや、安全や周りの迷惑を考えればそれしかない。

>>136
兄貴。
今の職場は収入的には文句ないんですがいかんせんハードで。半分ブラックですわ。
そんな時に目にしたのが前回のGS募集のポスター。
しばらく眠っていた鉄道への思いが復活した次第です。社採についてはあまり念頭にありませんでした。

とにかく収入よりも人間的な生活を送りたい。

鉄道好きでも入れない人が多いのに
好きでも無いのにGSになって正社員になった自分とかも
いるんだよな

自分も前は好きな仕事してたけど
好きな事を仕事にできるっていいですわ
そういう人はほんとに少ないんだろうな

＞社採についてはあまり念頭にありませんでした。

ただのバカモホじゃんｗｗ

>>137手っ取り早くという事かもしれないがオススメはしないよ。正社員登用は一般の社採と比べ受かりやすいかもしれんが狭き門には変わりない。将来の不安を抱えながら管理者や先輩方の評価や機嫌を損ねないよう気を使い
いろいろ負担もしながら生活して、それでも5年後に失業する人が過半数を越えるんだぞ。せめて資格持ちのびゅうならまだ転職がききそうだが…オレはこれしか選択がなかったがおまいさんは今の仕事をしながら社採を受けるのがいいんじゃないか？

>>140
兄貴の真摯なアドバイスに胸が熱くなります。
おっしゃる通り、GSなら受かるだろうとか軽い考えを持っていました。

鉄道業界に絶対入るんだと言う気持ちを強く持って、真剣に取り組み兄貴の後輩になりたいと思っています。

酷い待遇と雇い止めに苦しむグリーンスタッフ！
正社員になれるのは極わずか！
年下の正社員に見下され、上司にゴマすり続けるのも限界が近い
ワープアから脱出するために、ＪＲ以外の正社員を目指そう！
　　　　　　↓↓↓

＜正社員で採用＞
東京メトロ既卒者採用
小田急電鉄社会人採用
京王電鉄社会人採用
ＪＲ東日本社会人採用
つくばエクスペレス中途採用
東京都交通局車掌採用（新卒と合同）

＜非正規社員で採用＞
ＪＲ東日本グリーンスタッフ採用
京成電鉄中途採用
東武ステーションサービス中途採用
京急ステーションサービス中途採用
西武鉄道既卒採用（新卒と合同）

研修中にいい成績とって存在感放ってたいわゆる鉄の人たちは現場入って目立たなくなったな
前のスレで時刻表も読めないやつが入ってくるのかよ…みたいなこと言ってる奴いたけど知識なんて研修でいやでも身につくんだよ
会社が求めてるのは「鉄道の人」じゃなくて「サービスマン」だから そこが理解出来ずに俺の同期の鉄たちは消えていった

>>141鉄道業界というなら他社もあるぞ。正社員を目指せば本当に厳しそうだし。こっち系SNSをやっていたお仲間さんも正社員を目指していたがメトロに巣立っていったようだ。
もうすぐ締め切りだしあんまり考える時間はないかもしれんがな。それにしても前回と比べ宣伝が少ないように思うんだが気のせいだろうか？

次スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/l50

>>138
一人称自分キモい

>>145
荒らし池沼は市ね

そういえば兄貴始め研修生緒先輩方は、土日祭日とか関係なく研修受けてるんスよね。しかもそれが今後もずっと続くと言う。

万が一GSになれたとしても、土日文化にドップリ浸かったオレにはそれがネック。

素人考えですみませんが、電車って休日は本数が少ないから、働いてる駅員も平日よりは少ないんですか？
だとすると土日も結構休めたりするのかな？

プロ採用おちた新卒がＧＳ受けようと思っている。どう思うよ

>>150
素直に就職浪人か留年しろ
ＧＳはそれからでも間に合うぞ

>>151
先輩。オレの認識が間違ってたのかな？

GSって新卒が受けるほどのもんじゃないってことすか？
天下のJR。非正規雇用の勝ち組。ゆえに難関と言うイメージがあるんだけど…

GSなんてフリーターでどうしよっかな、って思ってて適当に応募して受かった。
それを難関だとかこのスレは言ってておかしな話だ。
そんなに夢見る職じゃない。大前提に「契約社員」「非正規雇用」だからな。
まぁ福利厚生は確かに魅力はあるけど。
結局現場でいくら活躍しようが管理者に気に入られようが登用試験は受からないと思ったほうがいい。

あぼーん

>>153
だけど2割ぐらいは正社員になれるんでしょ。それって結構高い確率だと思うんだけど…

>>150
高卒やら大学中退でも受かるんだぞ
素直に浪人するか別の企業行け

>>149
というか休みなんて１日もないんだけど。

JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万のGS含め休みであっても職場の様子を気にするよう
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!組合入ったからって権利と義務を間違えるなよ,俺の方が多く組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にﾒｰﾙﾄﾗﾌﾞﾙや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 ﾊﾟｹｯﾄ代は誰が払う? ｶｾﾞひいてた 医師教師ﾊﾟｲﾛｯﾄでさえ休日呼出は会社側からするﾔﾝ? そもそも電車が動いてないのにﾄﾞｳﾔｯﾃ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のﾂｯｺﾐは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上ﾀﾁ駅助役(当時)中込氏が某GSに言った実例。そらｱﾝﾀは立川に住んでるからﾀﾁ駅への勤務はﾗｸだったろw年収も1000万ﾀﾞｼ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にｺﾚ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=331決算日にﾏﾙｽ故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもﾖﾘﾆﾖｯﾃ2日分の締切作業がある決算日にﾏﾙｽ一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でﾅｲ)を急遽終電後ﾀｸｼｰで帰らせ
翌日[ﾃﾒｰのﾐｽでﾀｸｼｰ使って会社潰してーのか!]と自分のﾐｽを転嫁し逆ｷﾞﾚで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のﾊﾟﾜﾊﾗに従うと,従った事により次のﾊﾟﾜﾊﾗを起こす,2件とも単体で見てもｿﾚｿﾞﾚ相当なﾊﾟﾜﾊﾗなのに しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受ないｺﾝﾌﾟﾗが[酷いﾊﾟﾜﾊﾗ]と退職者通報を受理,対して組合の[ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもｵｶｼｸﾅｲ事]は口だけ
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他の犠牲者:[なぜ歯を磨く!]とｲﾐﾌな言掛かり等つけ続け5人ｳﾂに追込む(内1人助役1人自殺未遂
*削除 *削除
*削除

まあ、そういうキチガイ助役に当たらなかった場合のことを考えよう。

>>149
＞素人考えですみませんが、電車って休日は本数が少ないから、働いてる駅員も平日よりは少ないんですか？

現場に出ている駅員の数は同じか平日以上。
むしろ休日のほうが日中の客の数は多いから、しかも不慣れな客ばかりだから、改札人員や車椅子対応人員はむしろ平日より多く配置する。

ただし駅長や副駅長といった方々はカレンダー通りの休みなので休日はいない。
そういう意味では「働いている駅員の数」は確かに休日のほうが少ないが、しかし駅長や副駅長は客の前に出ないので、
実質的な駅員は平日も休日も同じか、むしろ休日のほうがやや多い

＞だとすると土日も結構休めたりするのかな？
これはあまり関係無い。
（個人的には平日休みの仕事のほうが色々と融通利いてラク）

ちなみに繁忙期は、
改札の場合は繁忙期のほうが年休入れにくいが、
出札の場合は繁忙期より繁忙期の１カ月前とかのほうが忙しくて年休入れにくい。

>>158
レクチャー先輩、ご回答くださりありがとうございます。やはり土日の休みは厳しいんですね。

>>156
先輩。と言うことは18歳の年端もいかない少年もいるってことですね。兄貴じゃないけどモチベーションが上がりますね。

>>148研修は5月後半に終わるが着任すれば土日の勤務や夜勤もあるだろう。週末に休むのは一部のびゅうくらい。サービス業なら仕方ないよ。平日に発展場へ行ってもガラガラだがなw
>>150よほど厳しい支社を狙うんじゃなければ>>151の言うとおり就職浪人か留年してからでも大丈夫だろ。特に競争率が下がってそうな今ならな。

あぼーん

昔は「５年後にプー太郎になる」と言われていたが、
今は正社員登用なれなくても子会社には行けるからな
（よほどアレだと子会社にも行けなくなるかもだが、契約更新されてるレベルなら大丈夫だろう）

少なくともプー太郎になる心配はなくなったよ

負け組の巣窟か。

子会社は年収300万円くらいらしいが
今時年収200万円以下の仕事が大多数だから300万円貰えりゃいいだろ。

ＧＳが職パスあり、年収300〜330万円、ＪＲ健保加入ということを考えると
それよりは落ちる（パスなし、年収300、協会健保）けど、しかし正社員という安定性がある

>>164
年齢にもよるでしょ。

20代半ばぐらいまでなら年収300万もおかしくないが、それを過ぎるとかなりキツいですよね。

この調子なら子会社にも職パスを支給すれば誰も文句を言わなくなるんじゃないかw

正社員になっても、そんなには
給与は上がらないけどな
生涯給与や福利厚生は
期待持てるけど

GSからの正社員は経験や年齢が
いってる分、会社や職場で
幹部候補だ、即戦力だって
言われるから新卒ほど気楽でも
ないよ

>>167
幹部候補って言っても本当に幹部はポテしかなれないでしょ。
いって助役じゃない？


ところでJESS行った人いる？住宅手当っていくら出てるの？

>>168
そうだろうね
助役か駅長辺りだろうけど、日が浅いから
予想でしか無いなー

子会社って何年勤務しても年収300から上がらないんすか？

いずれウテシ以外の現業は関連会社じゃね
大手メーカーが関連会社を作るのと同じさ

ライブの不具合かなんかで詫び石が２個きたのだが、個人の不具合とかでも石って配布されたりするの？

すまんスレまちがった

あぼーん

↑池沼は市ね

久々に来たらなんか郵送バカ以外にも変なの湧いてるな

>>176
本スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/l50

>>170
安倍ちゃん(背後にユ□ヤ竹中)の主義主張を実践していますな。

アベノミクスで資産バブルがおきれば、土地持ち企業の象徴とも言えるここなんかモロに恩恵があるんだけどね。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1b.html
GSって正社員と同視できる非正規労働者の賃金や差別を禁止するパート労働者法の対象になるって思ってたら、
この法律は抜け穴だらけのざる法じゃねーか・・・。

>>180
社会のルールを作っているのが
金持ち側・経営者側なのだから、
表向きは労働者に有利なように見えても
よく見ると実はパフォーマンスだけで抜け穴だらけなのは当たり前。
というか、経営者側がルールを作っている以上わざと抜け穴を作っているとも言える。

本当に弱者救済を訴えているのは共産党くらいだな

あくまでも努力義務だからね。会社はパートを正社員並みの待遇にするよう努力しなさいってだけ。
｢努力したけど無理でした｣でOKなんだし。

実際非正規雇用にまでそんな厚遇与えたら企業はやってけない。

健康診断も時間の時間ではなく
ちゃんと労働時間として扱いなさいと「推奨」はされてるしなｗ

あぼーん

↑バカ

まあだけど非正規雇用としては夢のような待遇だけどな。社保完備・賞与あり・職パス支給…

ヘタな上場企業の正社員顔負けだよ。

あぼーん

>>186
社会保険が完備してない職場って
そもそも違法じゃないの？

完備していない会社ばっかじゃん
通勤手当無い所も多いし

契約社員としてはマジで破格の待遇

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

肩身が狭いと言うマイナスポイントを補って余りある好待遇。

非正規はどこの会社でも肩身は狭いんだから、贅沢言ったらいけないよね。

子会社でも職パス支給か5年後に再雇用可になれば不満はなくなるんじゃないか？

あぼーん

>>192
え？子会社は正社員だから５年後とか関係ないでしょ？

JR子会社制服駅員は今まではオジサンばかりだったが最近は若い子多い、あの子らはGS→正社員失敗組と考えていい？

待遇だけで見るとロクなことがない
警察だって待遇いいけど
気が弱い奴はできないだろ、自分にあってるかで判断しろ

こんな待遇いい会社が半年毎にGSを募集してるので気付かないの？

>>195

>>195
駅で立ってるGS先輩方の顔つきを見てると、ノホホンとしてどう見ても大変そうには見えないんだけどなー。自分の職場の殺伐とした空気と比べるとうらやましくて仕方ない。ザ・殿様商売って感じで。

>>197
駅によるとしか言えない。
東京支社で言うと例えば池袋新宿東京と水道橋は一緒に出来ないし、
八王子支社でいうと立川と高尾や国立は一緒に出来ない。

さらに言えば同じ駅でも
その日のメンバーによって変わったりもする。

どんな会社にも言えることかもしれないが、
メンツ次第だな

ＪＲ東が待遇いいとか言う人って社蓄の発想なんだよな。
本来ＪＲレベルが法律上の最低ラインであり他がブラックなだけ。
あと俺に言わせればＪＲ東ほど上司（助役）が威張り腐ってる会社ってそうそうない。なんでこの会社ってこんなに助役が偉そうなの？楽しい職場にしようって気がまるで感じられない

>>198
兄貴のおっしゃる通りですが、平均すると役所的なホノボノした空気が充満してるように見えますね。悪い意味じゃなくホントに羨ましいんですが。

黙っていても客が来る業態に共通した空気と言えるかもしれません。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊に＊＊＊＊＊してるけど＊＊＊で＊＊しとうかなって＊って＊＊＊＊＊＊したけど＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊だけで＊わった＊＊＊＊や＊＊に＊した＊＊があった＊＊＊
＊＊をする＊＊らしいけど＊これで＊が＊かんだよ＊＊＊＊＊

http://www.westjr.co.jp/company/recruit/keiyaku/career.html
秋＊再受験予定＊＊＊＊＊JR西＊練習＊＊＊＊＊＊＊思＊＊キャリア登録＊＊＊＊、
名前・住所・生年月日＊＊＊終＊＊＊。スキル＊経験＊適＊＊職種＊＊＊＊場合、
連絡＊＊＊制度＊＊＊＊＊、登録フォーム＊GS＊＊＊＊＊＊同一＊感＊＊＊。

h


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ね。

JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万のGS含め休みであっても職場の様子を気にするよう
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!組合入ったからって権利と義務を間違えるなよ,俺の方が多く組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にﾒｰﾙﾄﾗﾌﾞﾙや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 ﾊﾟｹｯﾄ代は誰が払う? ｶｾﾞひいてた 医師教師ﾊﾟｲﾛｯﾄでさえ休日呼出は会社側からするﾔﾝ? そもそも電車が動いてないのにﾄﾞｳﾔｯﾃ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のﾂｯｺﾐは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上ﾀﾁ駅助役(当時)中込氏が某GSに言った実例。そらｱﾝﾀは立川に住んでるからﾀﾁ駅への勤務はﾗｸだったろw年収も1000万ﾀﾞｼ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にｺﾚ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=331決算日にﾏﾙｽ故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもﾖﾘﾆﾖｯﾃ2日分の締切作業がある決算日にﾏﾙｽ一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でﾅｲ)を急遽終電後ﾀｸｼｰで帰らせ
翌日[ﾃﾒｰのﾐｽでﾀｸｼｰ使って会社潰してーのか!]と自分のﾐｽを転嫁し逆ｷﾞﾚで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のﾊﾟﾜﾊﾗに従うと,従った事により次のﾊﾟﾜﾊﾗを起こす,2件とも単体で見てもｿﾚｿﾞﾚ相当なﾊﾟﾜﾊﾗなのに しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受ないｺﾝﾌﾟﾗが[酷いﾊﾟﾜﾊﾗ]と退職者通報を受理,対して組合の[ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもｵｶｼｸﾅｲ事]は口だけ
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他の犠牲者:[なぜ歯を磨く!]とｲﾐﾌな言掛かり等つけ続け5人ｳﾂに追込む(内1人助役1人自殺未遂
*削除 *削除　*削除

↑
カレーマンを擁護する気は無いが、これだけのことをやらかした助役に何も出来ないのだから、
組合は意味がない、脱退すべきと言われても仕方ない

結婚式だろうが転職妨害してでも年休を使えないJR東.法律上は2週間前迄,就業規則上でも1ヶ月前迄に退職を申し出ればいい.つまり,1ヶ月前に退職を申し出たのに年休を使えないならそれは会社の都合.
しかも法律上[退職者には退職後に年休を付与する事は出来ない為,会社側は時期変更権を行使出来ず,業務に支障をきたす場合であっても満額の年休を与えなければならない]
しかし,ｸﾞﾘｰﾝｽﾀｯﾌからの転職を決めた社員が,1ヶ月以上前に契約解除願を出したのに年休を8日間(8万相当,買上げ無)も使い切れず.
当該GSがその日は(転職先の)健康診断があるからその日だけでも休ませてと懇願し,本来は助役の仕事である[この人とこの人の勤務を入れ替えればこうなる]とまで考えて提案したのに,しかも人生の一大行事である結婚式の日程までｽﾞﾗしたのに,
その助役は[お前の都合は認めない][犠牲が出るだろ][その会社に電話して健康診断日程変えて貰え]とか言っちゃって,もはや転職妨害.

上述のﾖｳに退職者には業務に支障あろうと満額消化させなきゃならんのに!何日も年休使わせず,ここだけでも使いたいと懇願した部分は[お前の都合は認めん].どっちの都合だ?w
本来は[年休使い切れなくて悪いね,8万分ﾀﾀﾞ働きしてくれ]とお願いすべき立場なのに,それも8日未消化の為結婚式の日程まで変えたけど,健康診断はさすがにｽﾞﾗせないしその日は年休使わせてと言った社員に[お前の都合][犠牲].
この助役は,逆に,これからJRに入る新入予定社員が[健康診断をｽﾞﾗしてくれ]とか言ってきたら,どう思うのだろう?
この社員の転職先は零細企業であった為すぐにその社全体に[入社前から『健康診断の日程をｽﾞﾗせ』と要求してきた非常識な新人]と噂が広まり,入社初日から即ﾊﾌﾞw
ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞にﾉﾐﾈｰﾄした休日出勤当たり前のﾌﾞﾗｯｸで有名なﾜﾀﾐでさえ,退職者には満額の年休を与えてるのに!
てか退職者続出で人手不足になったはそっちの不手際だろ.会社が嫌で辞める社員に最後の最後まで嫌がらせかw
本来退職者の通報を受付けないｺﾝﾌﾟﾗが「ﾊﾟﾜﾊﾗに近い」と退職者からの通報を受理した案件
ただでさえGSは安月給&年休少ない&退職金無いが,年収1000万&豊富な年休&退職金もある助役に気持ちはﾜｶﾗﾝか
http://ameblo.jp/kanako-harada/entry-10571657459.html
https://www.facebook.com/kensuke.toda.3?fref=ffa

【年休の件】
Q年休使えないのはどこでもある事でしょ?
Aそれは在職者の話。退職予定者には退職後に年休付与出来ない為業務に支障きたす場合であっても満額の年休与える必要ある.ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞2012にﾉﾐﾈｰﾄしたﾌﾞﾗｯｸで有名な休日出勤当り前の居酒屋ﾜﾀﾐでさえ退職予定者には満額の年休を与える.
あと 年休20日で年収千万円近く退職金も豊富な助役が年休使えないのと 年休がただでさえ10日で退職金や賞与もないGSが使えないのは話が違う
Q助役てそんな高給? A30代前半助役給与明細http://unkar.org/r/train/1354549984/993。30代前半800万円、50代1000万
【ﾀﾁ駅の件】
Qそんなﾋﾄﾞｲ上司いるﾜｹないﾈﾀでしょ
Aあまりに酷い行為の為信じて貰えない事多いが誇張や脚色すら盛ってない てか嘘なら偽計業務妨害
Qその程度の事はどこでもあるんじゃ?
Aあれ さっきは[そんなﾋﾄﾞｲ奴いるﾜｹない]と言ってたｼﾞｬﾝ?まあいい この助役の愚行は要約すると
�@終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しﾀｸｼｰで帰るよう命令し ﾀｸｼｰで帰った事を怒鳴り散らす
�A変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
�B1と2でそれぞれを単体で見てもﾊﾟﾜﾊﾗな上に 1→2で約1週間しか経ってないのに言ってる事真逆。むしろ1に従った結果2が起きたとさえ言えるので[朝令暮改]で済まされるﾚﾍﾞﾙでない
→以上要約であるが 研修中何人も逃げ出すようなﾌﾞﾗｯｸ警備会社出身の同期が�@だけでも[あり得ない]といい �A�Bも話したら言うまでも無く。
社内誌ひがし2013.3月号に載ってる程度http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpgでもﾊﾟﾜﾊﾗなんだからこれは超ﾊﾟﾜﾊﾗ。ｺﾝﾌﾟﾗが原則曲げて退職者通報受理したほど
Q鉄道業は休日も制約あるんじゃ?
A教師 医師 飛行機ﾊﾟｲﾛｯﾄのような職業でさえ休日は自由だし 緊急呼出する場合でも会社からする。職務手当や役員報酬もない一般社員やまして契約社員なら尚更。311震災規模で初めて[その場合は休出断れない いや断っていい]の議論が出る
健保誌ｻﾜﾔｶｹﾝﾎﾟにも[ｱﾌﾀｰ5や休日は仕事の事考えるな]とある(何月号かは失念)。因みに社員にｹｰﾀｲの遅延ﾒｰﾙ強制する場合ﾊﾟｹﾄ代会社負担が原則http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130227-00000301-bengocom-soci
なお同業他社の名鉄の幹部(つまり会社側人間）でさえ�Bには唖然
Qこの件の世論は?→http://unkar.org/r/handicap/1366779451/19

文章だとイメージ沸かないなら、漫画『怨み屋本舗REVENGE』（集英社、グランドジャンプ連載）の６巻収録の第32話「被冤者�@」と第33話「被冤者�A」を見てみよう、この話に出てくるパワハラ店長がゴミ助役に非常に似ている。
ちなみに、http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg （社内誌『ひがし』2013年３月号より。表示されない場合はエンター連打）程度でもパワハラになるんだから、
ゴミ助役の愚行は言うまでもなくパワハラ中のパワハラ。漫画を読んでも分かるが、このレベルのパワハラをする人間はそうそういない。
※名前にゴミが入ってるからゴミ助役と書いてあるだけで、その助役をゴミと言ってるわけでない。 ※個人情報につき削除

●部下に命令をし、その命令を実行した部下を怒鳴り散らす事
＊ゴミ助役→終電後までの超勤を命じ、急遽タクシーで帰れといい、後日、タクシーで帰った事を「てめーの不注意でタクシー使って会社潰してーのか、一度は潰れた会社だぞ！」などと怒鳴り散らす。
＊店長→自分でツバを床に吐き、部下に床を拭くよう命じ、しかも「何モップ使ってんだよ、素手でやれよ」と言って、素手で拭いたらコケにする。

●言ってる事がすぐに変わる
＊ゴミ助役→以前言ってる事に従ったら切れて真逆の事を言う。皆に協力しろと言ったりするなと言ったり二転三転し、そのたびに怒鳴り散らす。要はどちらにしろ理不尽に怒鳴り散らす。
＊店長→午前中と午後で真逆の事を言っていて、午前中の要求に従った部下を午後に叱責する。

●理不尽な要求
＊ゴミ助役→休みの日に電車の異常を察知してなぜ出社しなかった！（こっちは言われたのは俺ではないが→）なぜ歯を磨いてるんだ！
＊店長→お前の女房とやらせろ！

●他責性・他罰性の強さ
＊ゴミ助役→自分のミスを人のせいにする。（日勤者に宿泊勤務を命じ急遽撤回してタクシーで帰らせたのはあんたのミスだろ）
＊店長→彼女できないのを部下のせいにする。（俺が彼女出来ないのはグズなお前の面倒を見てやってるせいだ）

「なめられっぱなしだ！」大阪・コリアタウン住民もイライラ　産経新聞 4月12日(金)15時37分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130412-00000556-san-soci&pos=3
女性(38)は「日本も韓国もなめられっぱなしだ」とばっさり。「2月の核実験の時も中止を求めたが、結局は実験は行われた。いつになったら『北に言葉は通じない』という事実に気づくのか。
具体的なｱｸｼｮﾝを起こさなければ何も変わらない」と、政府の対応にも憤りをみせた。
無職の男性(41)は「3政府とも厳しい態度で北に接しているが、言葉のみでは何の実害もない。もともと国際社会から孤立している北には、痛くもかゆくもない
↑
これと同じで,東労組は,ｽﾄﾗｲｷも裁判もしない以上全く意味がない.御用組合.
大体,[目の前]でﾊﾟﾜﾊﾗが行われていても組合役員はその場では何もせず,後で抗議するんじゃ,意味が無い.なぜ[その場]でﾊﾟﾜﾊﾗ助役を止めないのか.黙ってるのは容認と同じ.
会社側の機関であるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに通報したら動いてくれたのに,組合は何もしてくれず,つまり組合は会社側機関以下

*[その場で介入してはｲｹﾅｲ]というﾙｰﾙは無いし.仮にあっても,ｺﾞﾐ助役も「組合に入ったからって権利と義務を間違えるなよ!」みたいな労使介入(労組法違反,しかも休日とは労働義務のﾅｲ日の事)をしてきてるんだから,こっちだって律儀にﾙｰﾙを守る必要は無い.
(あと,多くの人は組合加入は自分の意志じゃなくて職場の人間関係の為でやむ得ずだろうにね)

そして,[その場で何もしない]から、助役に[組合なんて恐くない]みたいにつけあがらせるんだよ.ﾅﾒﾗﾚﾙ.
ｺﾞﾐ助役は[組合なんて何もしてくれないんだからな!]と言っていたが,まさにその通りだったという事だろう.
そのくせ組合役員はｶﾝﾊﾟだの集会だのﾃﾞﾓだのしょっちゅう誘ってきやがって,組合役員は,組合員の為に何かﾋﾄﾂでもしてくれたのか?この組合費泥棒が!
分会長も労基法等の知識に欠け,例えば[社労士勉強1ヶ月目の人]ですら知ってる事を知らず,その程度の知識量で分会長?

重ねて言うが,目の前のﾊﾟﾜﾊﾗを[後から抗議]しても,[その場]でとめなければ全く意味も効果も無い.ｺﾞﾐ助役には[前科]もあったのに[再犯]を許したのは,組合の存在が抑止力になってない証左.
ｶﾚｰﾏﾝ氏を擁護する気はないが,しかし,組合が全く使い物にならない以上,組合を脱退し,ﾊﾟﾜﾊﾗを受けたら労組でなくｺﾝﾌﾟﾗに頼るべきか

>>204　>>206
＞Qこの件の世論は?→http://unkar.org/r/handicap/1366779451/19
キミのは作り話ではないだろうし、実際、脚色なく実話を言ってると思う。何度も書いてるしキミも言ってるように嘘だったら偽計業務妨害になるしな。
でも他スレでは信じてもらえるが東労組スレでは「そんなひどい助役がいるわけない」とネタ扱いされて信じてもらえないわけだね。
これこそ「ＪＲ東日本がぬるま湯」の証拠。
リンク先も読んだが、他スレでは信じてもらえるのにＪＲ東関連スレでのみ「そんなキチガイ助役いるわけない、ネタ乙」という反応ばかりされたようだが、
ＪＲ東日本の社員はパワハラと無縁だから、パワハラを受けた話をしても「そんな助役いるわけないだろ」で終わりになる。

世の中には
「わざと終電後まで残業を命じ、急遽前言を翻し無理矢理タクシーで帰らせ、タクシーを使った事を怒鳴る」
「休みの日に休んでいて会社の様子を気にしていなかったら怒鳴る」
（これは別人のようだが）「退職を申し出た者に嫌がらせを重ねる」
という上司はザラにいる。（もちろん、いけないことだし、特に前２つはパワハラを通り越して法律違反でありあってはならないことであり、パワハラを肯定しているわけではない）。
だがＪＲ東日本においては珍しかったため、君は実話を話してもＪＲ東関係のスレでのみ、信じてもらえなかったのだろう。

いかにＪＲ東日本という会社がパワハラと無縁で甘やかされている会社かが分かる。
君が一般スレでは信じてもらえるのは世間の人は皆、同程度のパワハラを経験してるからであり、ＪＲ東絡みのスレで信じて貰えないのは、ＪＲ東の奴らがパワハラと無縁で甘やかされているからだ。

ＪＲ東日本社員は虎の威を借りる狐である。大企業に勤めているから、自身も大きな人間だと錯覚している。ほんとはテメーらは小せえ人間なんだよ、客の奴隷なんだよ、
大企業だからって自分が偉いと錯覚するって親のスネかじって偉そうにしてるニートレベルだなお前ら東社員はｗ　国鉄の借金を税金で返済したくせにテメーら偉そうなんだよ！テメーらは公務員以上に税金まみれなんだよ、カスが！！！！！！

あぼーん

せっかく兄貴とまったりと語り合っていたのに、くだらんコピペでスレを汚さんでくれないか…

あぼーん

移動

今年入社の先輩方も、あと一年早く入社して持ち株会にでも入っとけば、今ごろボロ儲けでしたね。
一年前の二倍ですもんねここの株価。

あぼーん

>>214
逆に言うと、
今年入社の先輩方は今から持ち株会に入ると高値づかみになるってことです。

もともと長期保有が前提の持ち株会ですが、GS先輩は短期雇用が前提なので、この株価水準での持ち株会入会はリスクを伴いますね。

あぼーん

>>211
そのコピペをしてるのも兄貴と同一人物と考えないのかな？

>>218
ま、まさか…。

オレたちの兄貴がそんなことをするはずがない！

>>219兄貴…おそらくオレの事か？そんなコピペなんかしとらんよ。最近はゲイネタを入れないで書いていたから埋もれていたかもしれんが。
それはそうと週明けには白河も終わりいよいよ後半に入るな。みんなお疲れさん。

エントリーするか

>>220
兄貴。自分は微塵も疑ってなかったッス！

今日から京都ッス。GWを満喫します。万が一GSになれたらGWの浮かれ気分を味わえなくなるから、思いっきり金を落とします

秋に再チャレンジするけど旅行なんて言ってる暇なし
面接対策はもちろん、今度は適性検査対策もしっかりしないと
めちゃくちゃにやっても通ったけど、やっぱり最終選考に影響はあるんでしょ？
作文はきれいに字を書く練習かな
あとはサービス介助士ってのも取りたいけど、二級取らないと完全に意味ないよね？
後はお化粧で一般旅行業務管理者も取ろうかな

そんなに真面目にやるんですかい
適当にＧＳ受かって、ほどよく仕事してたら正社員になって
いまだにサービス介助や旅行業なんて持ってない

真面目にやってもだめな人はだめだし
ほどよくやったほうがいいよ

>>224
容量って奴ですね。
前回を総括したら面接の答えが見当違いで駄目過ぎた。客観的にも主観的にも
容量も悪すぎだったし。

>>222
というより、あんたにレスしてたのはひとりだけではない。
あんたが「兄貴」と読んでいた人物は複数いる。
そのうちのひとりがコピペ連投をしていたということ。

会社が何を求めていて、それに対して自分の経験が
どこで一致するかを考えて答えるといいかも
グループ経営構想�Xとか接客に必要な事とか

後は見た目の顔や服の印象、声の大きさとか
普通の事が出来ればいけるかと

安全綱領は？

つーかESの項目が今回若干変わってるけど、やっぱりアピールするべき事項が
違ってたって思ってきた。
最大の敗因は面接慣れしてないからハロワとかで指導を受けて色々と練習しないと

ここって既卒の人とかもいる？

>>230いる。少なくともオレのクラスはそこそこの人数が既卒。ただ、全体的には新卒もかなりいるらしい。貴重な新卒カードがもったいないよな。

>>226
オレは複数の先輩を兄貴と思って接していたのか…

どんだけ兄貴体質な先輩が多いんだよ。ますます入社したくなるじゃないか。

>>231
やっぱり新卒もいるのかあ

>>232こうなるとお仲間のオフ会とかしたくなる。ノンケが来ないような場所かメ○○○やB○○○R○○○とかのSNSでトピ立てるか。
>>233いるんだ…どころじゃなく多いし固まった数のクラスもある。しかも男女とも。オレのクラスにもまとまった数がいるぞ。
年齢構成がバランスよくいるのはびゅうくらいじゃないか？男女比はおもいきり偏ってるがなw

本体正社員内々定者の自分が言うのもなんだけど
GSってどういった仕事をしてるの？
首都圏管内の駅員は殆どがGSと思っていいのかな？
技術採用で入るからそこんところ分からないんだけど
小中学校の頃の知人が高卒でJR入ろうにも入れなくてGSやってるって聞いたもので
あと社員登用試験は新卒者と一緒？

>>234
兄貴、一口に新卒と言われますが、高卒・専門卒・短大卒・大卒と色々ありますよね。

その中ではやはり高卒が多いんですか。年端もいかないナイスガイがウヨウヨいるんすか？いかん想像しただけで屹立してきた。

>>236卒業だけじゃなく中退もいるらしいが高卒は募集要項にあるように既卒者しかいないな。ナイスガイと見えるかはおまいさん次第だが…ちなみにお仲間さんも少しはいると見た。

四大の新卒はさすがに少ないのではないかと思うんですが、この就職難のご時世だとそうでもないのかな？

>>238四大卒ならばプロ採に応募するだろうな。それで落ちて初めてGSに…

兄貴。四大卒もいるらしいけど、例えば六大学卒の新卒GSっているんスか？

>>240周りにはいないし…いないと思う。本人も大変だろうしな。

自社線の輸送障害で職パスで振替乗車票貰おうとする社員は
色々な意味で死ぬべき

そもそもパスでは振替票もらえないこともそうだが、
輸送障害で旅客対応にクソ忙しい改札に
同じ会社の社員が振替票くれといってくる神経が分からん
社員の面倒まで見切れん

私鉄の振替数百円くらい払えよ
というか繰り返すがそもそも職パスは振替対象外だ

>>241
もしいたら、天下の六大学出てGSかよと好奇と哀れみの目を向けられそうですね。

つまり大学新卒はいると

そういやＪＲのＧＳの研修の時、
講師を「先生」と呼んでる人もいたが
大多数は「名前＋さん」で呼んでいた。

社会人的には、講師相手であっても
名前で呼ぶものであって、「●○先生」とは呼ばないの？

>>245
その講師が外部から呼んだ人なら、先生と言うのが普通でしょ。

あぼーん

講師の呼び方は人それぞれだしなー
助役だって○○助役と言う人もいれば○○さんって
呼ぶ人もいる

後半月もすれば４月入社のＧＳは配属だし
８月は正社員試験組がいるし
９月前の退職組と９月入社組か
せわしなくなるな

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

>>249
店舗の高時給も東労組の御陰だっけ？

http://www.nre.co.jp/ga/
グリーンアテンダントってmixiの広告に載せてる位、人手不足なの？
男の人物像を描いてるのは単に男女雇用機会均等法に則ってるだけじゃないの？

と思ったら酔客対策とかで男も積極的に採用してんの？

>>250
そう

>>248
採用部門の慌ただしさが凄そうだなこの会社。

あぼーん

大渋滞にはまってもうた…

GS先輩方は、世間が休みで浮かれ気分な時も研修や仕事なんすよね。そのぶんすいてる時にユッタリ休めるんでしょうけど。

GSに運よくなれてもそれがキツイよなー。

GSって倍率高いの？
正社員登用目指すにしても、子会社作ったから子会社の正社員という形になるのかな

さすがに今回はまだないんじゃないの？正社員登用とか言って子会社に行くってのは

>>256それはサービス業ならここじゃなくとも同じだよ。それで付き合いのある友達が減る人もいるし。
>>258新宿での話を聞くと例の子会社へ行く人は増えると見た。ただ、あの口ぶりだとそっちがメインになる事はしばらくないだろうな。

ああぁ、GSだとやっぱり本体は難しいの？
友人がGSやっててJR就職希望しているんだけども、やっぱり子会社なのかな
あの駅務をずっと行うのはキツそうだ

>>260
子会社だと業務内容も違うんですかね？
社名からして単純労働が多そうなイメージがあるんですが。

ＪＥＳＳは今もＧＳから斡旋してるでしょ

本体への正社員登用試験に落ちたGS先輩方の受け皿になってるんすか…
さすがJRグループ。至れり尽くせりですね。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14100473899
バス会社ってJRも含めて子会社化して職員の待遇悪化してるのが慣習になってるけど、JR東もがそれを真似てるの？

土日休みの仕事じゃないと友達が減るってのはよく聞く話だね

子会社は半年以内の離職率が高いとかなんとか

>>261
多分変わらないと思う
ステーションサービスという名前から推測すると
通常の駅務、改札窓口やホーム、窓口販売などを専業で行うか
契約社員の管理を社員として行うんじゃないか？
本体正社員との仕事が被りそうだけど、あそこはあそこでまた別に仕事あるし
友人はこれからどうなってしまうんだろうか
順次、GSが居ない非主要駅での駅務を全て担当してもらうのか・・・

ちょっと私には分かりません
大卒本体入社でも技術なので情報が入ってきませんね

↑そういうお前は郵送したのか？

しょうがないお兄さんが解説
しよう。

GS入社して3年後に3回ほど
本体の正社員になる試験の
チャンスがある
合格率は二、三割程度

それでも受からず5年目を迎えると
契約は打ち切られるが
それではあんまりということで
子会社への高確率のチャンスがある
それが元アクセスからの新会社
ステーションサービスなのよ

>>268
まさに寄らば大樹の陰ですね。落選者にも受け皿を用意してあげるとは…

アクセスは手取り12万程度でしょ？

手取りいくらかは不明だけどＧＳより待遇は悪いね
それでも正社員という雇用だから一人で食べる分にはいいけど

今現在は、正社員もＧＳもステーションサービスも
営業での仕事はあまり変わらない
出来ること出来ないことの制約があるだけ

それであれば人件費の一番安いステーション社員を
使いたいわけで、これからどんどん駅はこっちがメインに
なるだろうね

>>271
GSもそうだけど世帯を持とうと思ったら厳しいですね。よほど稼ぎのいいカミさんをもらわないと。

ＧＳの人って基本、正社員登用試験うけるんでしょ？

>>272
額面20万だっけ？
奥さんパートに出せば食べていける水準
家持って、車買って、子供育てて塾行かせては難しいけど
賃貸、車無し、子供は小中高公立、大学は国公立ならやっていける

>>273出札や改札にいる男はそうだが女は腰掛け感覚の人も多いよ。特にびゅうにいる女は正社員になると夜勤があると知って正社員希望しない人もいるし。てか、びゅうにいる資格持ちや実務経験がある人とかがみんな正社員を希望したら出札、改札組は困るだろ。

安倍政権の終身雇用にメスを入れる政策、JR東日本は関係ない？
正社員の解雇を容易するように法整備するんだったら、
首切りノルマを設けて不適合社員不要社員はどんどん摘んで新陳代謝を活性化しないと
積極的に解雇して、その分だけ積極的に新規雇用をすればいい
JR東日本は東労組が許さないか
因みに東労組は子会社社員も組合員なの？

↑キチガイホモアスぺ乙
単なる首切り法案なんだから正社員が減って新規雇用は増えず

契約社員や派遣の規制緩和の時も「自由化」「流動化」と言って
正社員枠をどんどん減らして契約や派遣ばかり増やしたな

↑
●【ＪＲ東労組】が実現！

↑

×　●【ＪＲ東労組】が実現！
○ 自民党が実現

>>277
最近、ＧＳスレも東労組スレも
俺でない書き込みも「ホモアスペ乙」としてるんだが、
いい加減、俺じゃない書き込みまで俺扱いはやめてくれ。

まあ他スレみたいにＪＲ東関係でもコテハン使えばいいのかもしれんが
身内が社員である以上、関係スレで固定ハンドルは使いたくない

ちなみに、俺は東労組を口だけで何の力もない御用組合だと思ってるから、
組合が強いと取れるような>>276のような発言は絶対にしない

＞契約社員や派遣の規制緩和の時も「自由化」「流動化」と言って
＞正社員枠をどんどん減らして契約や派遣ばかり増やしたな
そういや当時は、「労働の多様化」「これで働き口が増える」みたいに、
肯定的なイメージばかりの報道だったんだっけ？

東労組も会社の犬？
奴隷組合で犬小屋なの？

あぼーん

>>277
兄貴に向かってホモアスペとは何だ！訂正しろ！

労働契約法の改正についてはオレも憂慮している。
生ぬるいお役所体質にドップリ浸かったJRグループの社員にも波及するかもね。

何年か前、政治問題の討論番組でコメンテーター？が
「外国なら、『攻撃されたら、報復する』と言っている。
だが日本は『攻撃された。じゃあ話し合うぞ！』とか言っている。
これじゃ抑止力にならないから拉致も領土問題も舐められまくるに決まっている。
核を持っていないからしょせん想定内の抗議しかしてこないと舐められている」
みたいなことを言っていた。

まんま東労組だな
（ま、核武装には反対だが）

昔の大日本帝国は攻撃される前に先制攻撃をだったのだが、負けて解体されて骨抜きにされたね。
東労組と国労組の関係に似てる？国労なんて知らないけど、上尾事件とか？

決算発表出ました。最高益更新しましたね。
兄貴やGS先輩方にも好影響をもたらしますように…

ＪＥＳＳって昇給・賞与あるの？

今年から始まった会社の
事なんて誰がしってるんだよ

今日某駅のホームで、GS先輩(男性)がGS後輩(男性)に指差確認の実地指導を行ってるのを見かけました。

兄貴もいずれは手取り足取り先輩(男性)から指導を受けるんだろうなと思うと、ちょっぴりジェラシーを感じた次第であります。

>>288
元々は環境アクセスの駅業務部門じゃなかったっけ？

>>290
そうその通り

>>287
正社員として雇用されるんだから昇給や賞与はアリでしょ。

>>289この職場は鉄ヲタが多いだろ？鉄ヲタにはお仲間が多いようでこんなスレもあった。鉄ヲタ関係なくこれだけの数がいるとヤッパリ何人かはお仲間がいるだろうな…

ゲイが鉄道について語る　12番線
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1363515275/


454 陽気な名無しさん 2013/05/01(水) 15:53:31.51 ID:VXcuxeikO
ゲイで「鉄ちゃん」ていう人に会ったことがないのですが、皆さんの知り合いでいますか？
ゲイというより、バイいるような気がするが…

455 陽気な名無しさん sage 2013/05/01(水) 16:02:09.47 ID:YCS3+CO/0
>>454
いるわよ。岩倉高校出身というバリバリの鉄ちゃんとか。一緒に飲むゲイ友達よ。

春採用って既卒は四月入社を選択できないの？

まだＧＳは配属されてないし、外見からはＧＳと判断する材料は
何も無いけどな
プロ採や社採はちょうど見習い中だけど

>>295
じゃあ今日オレが見た指先確認指導はGS先輩じゃなかったんスね。
そりゃそうだなまだ先輩方は研修中ですもんね。

連休明けには早くもびゅうが卒業する。続いて一部クラスも卒業し下旬には全クラスが卒業する…早いもんだな。

あぼーん

>>296
二人とも20代前半の、いかにも鉄ちゃん風情でした。

JRの職員っておしなべてマッタリしてて競争社会とは無縁な顔つきしてますよね。羨ましすぎる。

駅によっては販売実績ないと窓口閉鎖しちゃうから売上確保に大変じゃないの？

売上伸ばそうとしても、仙台行く客に盛岡までとか売れないからな
会社が特企券とか推奨してる限りは売上求めないでしょ
普通の値段の切符より、安い切符の販売数を求めてるんだし

ノルマ的な物はあまり無いのがＪＲの利点だけど
公務員的な資質が求められるよ

会社からの通達はいつも多いし、駅名や線区や営業知識も頭に
入れないと仕事が出来ない。それが大容量でいつも勉強してるようになる。
向いてる人間は勉強に常に前向きで確実な仕事が出来る人

ミスが多いと営業は修正ばかりで、運転では人を殺す事だってあるかも
しれないし、警察に捕まる事だってある

MV稼働率とかえきねっと誘導とか色々大変じゃん？
窓口閉鎖の基準は売上とか販売枚数だっけ？

年末のふるさと行き乗車券とか販売ノルマあんじゃん？
小規模駅は大規模駅から客を取らないと窓口閉鎖しちゃうし。
出札なくて改札だけなら公務員的だけでいいんじゃねーの？

>>303
ノルマって言っても、達成できなかったからって罵倒されたり精神的に追い詰められたりすることはないでしょ？

これがキツイんッスよ。年収が多少高くたってやってられない。

>>304
なんだただのひがみかよ
勉強して公務員にでもなればいいじゃん
都心の駅は人員不足と時間に追われてのほほんとしてる奴なんて一人もいねぇよお前がうがった見方してるだけ

あぼーん

>>305
GS先輩。
悪い意味でなく、寄らば大樹の陰体質のこの会社が羨ましいです。確かにひがみかも知れませんね。

年収は倍以上ありますが、そのぶん社畜ですから…

どんな仕事も「楽」ってのは絶対無いよ
ひがみから転職したいと思うのは、それは仕事じゃなくてお前に問題があるんだ
自己分析から始めよう

１４卒でプロ落ちたからグリーンスタッフ考えてるんだけどあんま正社員なれないのか・・・
てか電車の中に東日本エントリー受付中！って広告あったけどグリーン以外もう終わってるじゃん

新卒切符をＧＳに使うのはやめたほうがいいぞ
大卒でも、正社員になる頃には速くても20代後半

しかもなれる保証は無い
3年〜5年のリスクって短く見えて、結構しんどいよ

じゃあ留年したほうがいいのかな・・・

オレと同じ状況だね。
西日本受けてないの?

あぼーん

>>312
受けてないよー

>>310
アベノミクスの影響で就職率の向上が予想されているだけに、無理してGSにならずに来年の正社員戦線に賭けると言うのもアリかも知れませんね。

アベノミクスなんてまやかしに決まっておろうｗ

27歳で放り出される可能性が少なくないんだぞ
しかも身につくスキルはほぼ他業種では役立たないものだ
どうしてもというなら1年就職浪人して熱意を伝えたほうがまだローリスクだ
大学中退とか空白期間ありでも受かるんだからな 滑り止めにするのもおすすめできない

JR東が本命で無くて、他社や他の私鉄でもいいならありだな
ＧＳやってると他の鉄道会社の
正社員で結構内定くれたりするんですわ

ただ>>317の通りだな

>>317
今後は正社員登用できなかったGSの受け皿として、子会社が面倒見てあげるんじゃなかったっけ？

JRグループ会社なら転職有利だろう。いくらでもあるぞ。

一年間留年するのがみっともなくて・・

ちなみに、ＧＳ受けて蹴って、来年もしプロ採ダメでＧＳって受けられるの？

おまいらおはよう。今日でびゅうは終わりだな。お疲れさんでした。

GSなんていつでも受けれる
問題は今の日本が新卒社会で
それを逃すと非正規雇用まっしぐら

例え正社員になっても新卒の方が
楽な仕事が多いってこと

新卒の重要度を軽視してたと
思われるおまえさんにも
落ち度はありそうだがな

あぼーん

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

ちょっと聞きたいのだけど
プロ職正社員で内定を頂いて来年から仕事なんですが
やっぱGSの人にも年次が上だとさん付けで呼ばなきゃいけないのかな
先輩風を吹かして色々教えてくれるのは自分の直近の上司や先輩ではなくGSの方々になるんでしょうか
自分より実務経験多そうだし仮にそうだとしても不思議には思いませんが、やはり立場上若干の居辛さや不安はあります

プロ採がGSから仕事を習う
なんてざらだよ
教える方も教わる方も違和感
あるのはしょうがない
それがこの会社なんだから

後から入社した人間が一番下なんだよ
例えポテンシャルでもだ

あぼーん

今いる私鉄だと総合職がベテラン駅バイトに仕事教えてるぞ。
お互いやりにくそうでw

>>330
ごめん、逆だった。
ベテラン駅バイトが総合職に、だった。

年上の人には敬語で話しとけばいいよ。わざわざえらそうにする事はない。年上の部下や後輩本人だって常識がある人なら年下でも先輩や上司には敬語で話してくるものだし。

先輩方とは別業種だけど、高卒や短大卒で先に入社した一般職に仕事を教えてもらいましたよ。

ある程度の規模の会社ならよくある話ですね

>>327
GSの人にも年次が上だとさん付けで呼ばなきゃいけないのかな

本気で言ってるの？　こんなんじゃ、駅によるけどつぶされるよ？
年も下、職歴も下　それなのに呼び捨てにするの？　社会人になるんだろ？

あと、組合の話は仕事場では厳禁だ

あぼーん

たしかにプロ採が呼び捨てで呼んできたら
１日で駅中に広まって、下手すると何も教えてくれない環境になって
おもしろいことになりそうだなｗ

指導する方も「んじゃ、かってにやれば」といって
助けないでおけばいいし

契約社員と正社員には立場や雇用の溝があるから多少神経質になったほうが良い
つかポテも下手したら干されるしね
プロポテ関係なくたとえ正社員じゃなくても一応常識を弁えてというか

以前GS先輩が、
GSは非正規にしては極めて厚待遇だけど、肩身が狭い思いをすると言ってたけど、
しょせんオレはGSなんだなーと痛感する場面とかありますか？

いろいろとあるよ
上げれば下のよりあるぐらい

・社員証がグリーンスタッフ証であることを見たとき
・社員が年休をがっつり取っているとき
・社員がボーナス支給されているのをみたとき
・寮や社宅の話をされているとき
・１年ごとの契約更新にサインしているとき

社員との差が結構あるので、そこと未来の雇用不安が
一番じゃない？

ホモアスぺの　HP　http://douseiai.dousetsu.com/
　　　　　　　　　プロフィール　http://douseiai.dousetsu.com/profile.html

26 名前： 名無しでGO! 投稿日： 2013/05/06(月) 01:41:31.10 ID:AV89Mq/9O
かまってちゃん→最近の呼び名はホモアスペ→は、彼氏に280万円を踏み倒されて精神を病んだアスペのなれの果て。
借用書なしでそんな大金貸すのがいかにもアスペ。
そういえばアスペルガーって呼び名が消えて自閉症スペクトラム？に一本化されるらしいが、そしたらホモ自閉か

>>340
駅長とかが賞与支給日に訓示を述べたりするんですかね？
その時はさすがにGS先輩方は居心地悪そう。

今日、着任した組はお疲れさんな。

あぼーん

他社士職で知り合いの子が今年からGSなんだけどさ
やっぱってか案の定組合の相談来てさ
相変わらず青田刈りやってんだな。
20年経っても総連の汚いやり方は健在。
って俺も総連だけどw
この手の話は関わりたくないしフェアじゃないから国労も動労もユニオンもあるよと。
ただ選択しくじると社員登用はないよとだけ言っといた。
組合なんて政治みたいなもんで自分の信念に近い組合選べるのが理想なんだよ。と思ってる。
だから国労に行きたいのが本心だけどなし崩し的に長い物に…
な？総連が適してるだろwwwwwww

そういやもう職場実習は2回目を終えたし着任している組もあるわけだが組合の話とかはきているのかな？

>>346
酷老なんか酷鉄時代は今の総連以上に汚いやり方していたからなｗ
玉葱も倒壊以西じゃ総連以上に汚いやり方しているし
酷老や玉葱は老害しかいないから数年後にほぼ消滅
若い人がいないから本部や地本役員やらされるし

あぼーん

そういや何でびゅうはクイックがあるのに出改札とかにはないのかな？

もう少しすると今年入社のＧＳが駅に配属か

自分はＧＳからの正社員だから
プロの新卒や、外からの社会人採用よりもＧＳ入社を
かわいがるし、援護するよ

ＧＳ正社員も割合的にはまだまだ少ないけど
徐々に増えてるから自分のような
ＧＳ援護派が増えてるのも事実だよ

>>351
カッコ良すぎます先輩！

こんな先輩に指導されたいな。兄貴もきっとそう思ってるはず。

行き着くところは人間性。
俺は正社員だけれど、新入りが正社員だろうがＧＳだろうが、年上だろうが
年下だろうが、男だろうが女だろうが、相手はみんな”さんづけ”で呼ぶ。
やる気がある奴だったら、分け隔てなく応援している。

びゅうへ行った野郎どもはお姉さまにヒイヒイ言わされてるか？

>>351
どうすれば社員になれるんですか？
普段の業務知識とか改善とか全く考慮されないみたいですが

>>355
それは非常に簡単そうで難しい質問
結局、合否出すのは会社だからこうすればいいというのは
無いよ。それがわからないから、みんな色々と気を使うわけだし

これでもかと活躍して通信教育や改善に力を入れまくっても
落ちる人は落ちるし、適当に仕事してても受かる人は受かる

一つ言えることは優秀でも、試験の運転適性試験が通らなければ
落ちるってことでしょうね

GS２年目のあいつは、今なの俺の彼氏(笑)

>>353
先輩の考えも素晴らしいです。
やはり正社員と言えど
｢実るほどこうべを垂れる稲穂かな｣の精神ですよね。

適性検査って四則逆算練習サイトで適当にやって50問9分六割弱の正答率だけど、
前はめちゃくちゃにやって正答率は不明だけどかなり悪いっぽいのに二次に進めたから、
適性検査はそんなに力みを入れなくてもいいのかな？対策本だと適性検査の結果が駄目なのに、
通して二次で不採用にする企業が増えてるって書いてあった・・・。
適性検査の結果が悪いと面接でどんない好印象とか手ごたえを得ても、不採用の出来レース
だから適性検査の対策は本書できちんとやるべきだって書いてあった。
まあ本だから購買意欲を注ぐ為に適当な事書いてあるだけかも。

適性検査って四則逆算練習サイトで適当にやって50問9分六割弱の正答率だけど、
前はめちゃくちゃにやって正答率は不明だけどかなり悪いっぽいのに二次に進めたから、
適性検査はそんなに力みを入れなくてもいいのかな？対策本だと適性検査の結果が駄目なのに、
通して二次で不採用にする企業が増えてるって書いてあった・・・。
適性検査の結果が悪いと面接でどんない好印象とか手ごたえを得ても、不採用の出来レース
だから適性検査の対策は本書できちんとやるべきだって書いてあった。
まあ本だから購買意欲を注ぐ為に適当な事書いてあるだけかも。

運転適正検査って
文字通り運転の適性を見るということだが、
まあ簡単に言えばキチガイを弾くための試験だが、
俺でも受かっている以上、説得力ないよなｗｗ

もうそろそろ研修も終わりだな。帰りに二丁目に寄る楽しみも終わってしまう…

新入社員はまず先輩からよく聞かれることとして
それは、最寄り駅がどこか？と。もはやＪＲはそれで会話が
成り立つ

あぼーん

飽きた

>>357kwsk

職歴有→ＧＳ→社員登用
新卒→ＧＳ→社員登用

上の方が登用率高いですか？

あぼーん

そろそろ採用時研修の前期分が終わりこのスレも静かになってきたか。次は9月期採用の頃と社採の時期に盛り上がるんだろうな。

>>367
数を数えたわけじゃないけど、どっちも同じくらいいるよ
ただ新卒でＧＳになる理由が無い

>>369
それでまた同じ質問の繰り返しなんだよな

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

あぼーん

「僕、アルバイトォォ！！」→強盗撃退
http://www.youtube.com/watch?v=hPi8oJOp4Ws


↑
契約社員でも自分は契約社員って明かすことは禁止だが、
しかし「自分はバイト」と言うと防げるこういうこともあるんだよ。
ということで、ＧＳはどんどん「わたし、バイトなんで」と言うべき。







JR東日本への苦情は正社員と本社のみにしては？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1299979942
＝http://desktop2ch.tv/train/1299979942/

あぼーん

↑脳を破壊された池沼乙

郵送バカはいいかげんに
郵送する意味を説明しないと
誰も送らないって事を理解しろと
何度言わせる

おまえのやってることは
常人が理解できない
ただの無駄なコピペの労力なんだよ

そんなのを見てると
労力の無駄使いで笑えるがなw

池沼だからなｗ

かつてあれほど郵送の標的にしていた日本郵政労組には全く目を向けなくなったな
今は鉄道各社のスレを荒らしまくっている

去年、仙台支社のGSの試験受けて落ちたからだろｗ
自分のキチガイが原因なのに責任転嫁もはなはだしい

あぼーん

↑池沼w

>>379仙台はびゅうだけだろ？既卒無資格接客業経験なしなら難しいだろうな。まして男なら…

145 ： [´・ω・｀] KD106177155232.ppp-bb.dion.ne.jp：2013/05/18(土) 19:29:04.49 ID:Hoo8jRgT
お願いします
【スレのURL】http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365516086/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
既卒って春採用と秋採用でどっちが有利？
春は九月入社が既卒枠だけど秋は新卒既卒両方とも四月入社で新卒と土俵が同じで
既卒は不利だと思うけど

先輩。先日ついに500株買っちゃいました。押したらあと500株買う予定です。

もし受かったら売らなきゃ行けないんすかね？

>>384ネタだと思うけどそんな金を用意できる仕事に就いているならGSなんかになるなよ…どうしても束に入りたいなら社債へ行け

あぼーん

飽きた

>>385
多少収入が高くても精神的に追い詰められてる毎日を過ごすよりも、好きな鉄道業界でユッタリ人間らしく過ごしたいのです。

だからと言って、社債に受かる能力はないし…なんとかGSに受かりたい！

窃盗犯が採用されたなw

まさか東京支社に配属されるとは。見てびっくり。

>>389何があった？

いよいよ4月期の採用時研修も全クラスが修了だな。

GS春募集は内定辞退したり即辞めしたりする奴の補充も兼ねてるの？

そもそもその考えたが違う
GSは正社員が足りない分の補充なんだよ

実家が関東じゃなかったら採用厳しい？

先輩方もついに社会に羽ばたくのか…オレも後を追うから応援してください！

>>389研修生が捕まったのか？
>>392そもそもGS自体が離職率高そうに思うんだが…

>>393>>396
どっちかと言うとGS単体についての欠員補充の事について思っただけ。
契約社員の類はどこも離職率高いからね。
バイトと待遇は殆ど同じで職責だけ重いのが通例だしな！
フルタイムバイトと契約社員は何が違うの？って位だし。
会社によってはボーナス出たり昇進なしの有期雇用なだけで他の待遇はほぼ正社員と同じだったりする所があるけど、こういうのはどっちかと言うと定年退職者の嘱託での再雇用のケースが多い

三月まで勤務しないと70万もの精勤手当は出ないのに、それでも辞めちゃう先輩が多いんですか？

その金をもらって辞める人間は
辞めるんだよ

どこの会社でもそうだけど
長続きしない人間はいるもんだよ
それがどんな高待遇でも他はもっと
いいはず！と思うんだしね

自分も昔はその輩だけど
JR東でそう思ったらどこ行っても
続かないけどね

>>399
たしかに非正規雇用の勝ち組ですよねGSって。
オレは年収は倍以上あるけど、駅でGSらしき先輩方が生き生きと仕事をしてるのを見るにつけ人生金じゃないなーと思います。

受かったらすぐ辞めてやるあんなブラックまがい。

あぼーん

>>400
http://www.youtube.com/watch?v=3Gmn_lcEMoU
その書き込みで何か知らないけどこの歌が頭に浮かんだ

あぼーん

今日で○組は修了だな。お疲れさんでした。明日はゆっくり休めよ。

GSにもアベノミクスの恩恵はあるよね？
給与は上がらなくても業績によって加減できる一時金のボーナスで労働者にも恩恵があるって毎日新聞に書いてあった

>>405
精勤手当って業績連動じゃないッスよね。だったらGS先輩方にはあんまり関係ない気が…

じゃあ要するに物価上がりまくりのアベノミクスはGSにとって逆にデメリットじゃん！
東労組は賃金引き上げ交渉してくれないの？

景気の動向に左右されにくい親方日の丸的な業界ですからね。
給与体系も上がりもしなければ下がりもしない。素晴らしい会社だと思います。

今日で4月期採用の採用時研修前期分が全クラス修了したな。みんなお疲れさんでした。明日からは現場か…

あぼーん

4、5月の交通費って一体いつ振り込まれるんだよ

とりあえず夏の精勤手当はプラス2万。
テンポとほぼ同じ時給で手当の類がほとんどない(4-タ)の契約社員よりかはマシだと思おうぜ。。。

JR西の契約社員って手当て以前に人権はあるの？

ありません

(4-タ)って何？

(４−タ）（ﾄﾞﾔｧ）ってしたんだろｗ
西って言えば済む話をわざわざ文字数多くしてどうする

>>412
ドヤ顔きんもーっ★
死ね市ねしね

西日本鉄道。

さて、4月期採用のおまいら現場はどうだ？

あぼーん

5月の手取りすくねえ…

予算内でしか働けないテンポよりは遥かにマシだろうが・・・

5月の手取りが今後の手取りと思った方がいい
4月はなんだかんだ引かれてないから

研修なんて日勤だけだからから少ないのも当たり前だろ？
基本給が薄給の鉄道員なんて手当込みでやっと人並みになるから、手当なしの日勤教育が恐怖だったんだろ？

あぼーん

んな事を言ったら田舎のびゅうなんかおそらく手取り120kないぞ

>>423
今月から健保・厚年が引かれ始めるし、新卒の先輩方は来年から住民税も発生しますからね。

持ち株とか組合とかも参加したら手取りはどんどん少なくなる。まあ自宅通いでもない限り苦しいでしょうね。

住民税はぼったくり
以前都知事だった石原慎太郎が新銀行東京に血税使って600億円だかを追加融資するって騒ぎの時に、
違う公共交通機関にいだけど非難の荒らしだったな！
そういえばGSの与信はどうなんだ？ぷら

契約更新時の４月に精勤手当てが支給されるまでは結構カツカツじゃないスかね？

独身実家通い以外は苦しいから、オススメはできない

あぼーん

2〜3回受けてやっとGSなれた方は居ますか？

2回受けて、2回目に受かった
そして今は正社員

誰も正社員のことなんか聞いてないのにわろたｗｗ

あぼーん

GS先輩方は独り暮らしは精勤手当が支給されるまで我慢するんですかね？
寮を使わせてくれればいいんですが。

あぼーん

コピペ房が内部の人間ではないことが
よくわかった

たしかにｗ

おまいらおはよう

あぼーん

郵送先住所をＮＧワードにしたらすっきりしたわｗ

おまいらおはよう。関東もそろそろ梅雨入りだな。

秋採用が近づくまでは過疎かな？
新たな先輩予備軍が情報収集にやってくるでしょう。

後期研修やらなんやらネタはいろいろあるだろ。んで、早速辞めたヤツはいるか？

あぼーん

age

あぼーん

>>422　予算内ってどゆこと？

>>436
寮は無理だろう。

組合はおろか
会社側である駅長（正確にはマスター＝地区長）が
会社に打診してもＧＳの寮使用は不可能だった。

富士吉田から甲府に通勤してたＧＳね。
あまりに遠距離なので甲府のマスターが打診してくれたがダメだった。

ま、結果、その人は後に大月駅配属になったから
甲府よりは大幅に近くなったが。

住んでる場所にも依るけど、八王子支社とか千葉支社は遠距離通勤が容易に想定できるでしょ。

あぼーん

飽きた

泣く子も黙る仙台支社

あぼーん

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

971 名無しでGO![] 投稿日：2012/06/18 16:21:46 　ID:2l14SP5H0(1)

GSの先輩に友達がいるけど、WEB選考で大量に切ってるだから、ここまで残っただけでもすごいことらしい。落ちても胸張っていいんじゃないかな

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

池沼を採用するなよｗ

そうでも流石にJR東日本は労基署に入られる程の悪事はしてないですよね？
ホワイト企業だからサビ残強要休日出勤強要有休無視等で賃金不払いの労働犯罪はないですよね？

あぼーん

>>465
434 ：KD106177155232.ppp-bb.dion.ne.jp：2013/06/02(日) 23:19:25.73 ID:pgJYkRs2
【スレのURL】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365516086/l50
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
そうでも流石にJR東日本は労基署に入られる程の悪事はしてないですよね？
ホワイト企業だからサビ残強要休日出勤強要有休無視等で賃金不払いの労働犯罪はないですよね？

あぼーん

あぼーん

コピペに反応しても、しょうがない

池沼は解雇されて当たり前

>>465
>>467
最近パワハラで自殺したどっか（新潟だっけ？）の副区長は
労災認定されてなｋたっけ？
あと２４時間３６５日拘束は法律を無視しすぎだろう。年休も使えないしな。



パワハラで男性自殺、妻がＪＲ東日本元上司提訴−新潟地裁 かいけつ！人事労務
http://www.kaiketsu-j.com/?q=node/3197
※もしこの記事が消されていても、↑のタイトルで検索したり、「ＪＲ東日本 パワハラ 新潟支社 副区長」で検索したりすれば、何らかの記事は見つかると思う

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 脱退届　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　何もしてくれんの？ 　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　(´･ω･｀) ぬけるぅ 　/　　/　　　/
　　　　 /　　４千円高い　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿　　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/



２ちゃんって役所や企業とか公開されてる公的な電話番号以外書いちゃいけないんだっけ？
でも自分で自分の番号なら問題ないよな。
自分で自分の殺人予告とかしたらどうなるんだろうか。

あと、公的な番号といっても、
ＪＲ東日本の首都圏は駅番号は非公開だから、それを２ちゃんに書いたりするのはいけないのだろうか？
社員であっても基本的には自駅の番号しか知らされないもんな。

書類選考、適性検査の結果はいつわかるんだ？
不安だお(´・ω・｀)

労組スレだけじゃ足りないのか…

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　お祈りメールまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

メール来たと思ったら駅ねっとだった・・・。

VPは着任から1ヶ月経ったわけだが…現場はどうよ？

エスペラントは習得が最も簡単な言語です。
しかも、「論理的な」内容を表現できます。
インドネシア語は　あいまいな表現です。　気分が通じるくらいなら
１週間でかなりのレベルになります。（日本人には発音が易しいね。）

エスペラントは非常に機械的で冷淡な感覚を抱かせる人工言語です。例えば
「左」のことをmaldekstra＝右の反対、
「寒い」をmalvarma＝温かいの反対、
「小さい」をmalgranda＝大きいの反対、
「開ける」をmalfermi＝閉じるの反対、
「母」をpatrino＝父の女性版
などと、自然の言語では考えられないような機械的な合成語で表現します。
論理的な表現は得意ですが、温かみに欠けた、論理学の証明問題のような
文章が続き、すぐにげんなりしてしまいます。
エスペラントを現在でも好んで使い続けているのは、いわゆる左翼や
右翼の活動家といった人々ですが、その理由はエスペラントが政治的な
アジテーション用に最適化された道具として初めから設計されている
ためです。

選考会のメールキター。 来週か〜。 緊張します。

落ちた場合は、お祈り？
レターボックスに表示されてない

表示されてない→表示されないお祈り？

二回目ですが落ちました
前回は面接行ってます

>>480
性格検査はどんな感じで回答した？
何重視？

俺も半年後の二回目受検だけど足切りされた・・・。
前スレで一年以上間を開けないと書類選考の段階で自動的に足切りされるって
書いてあったけど、まさにそうなんじゃないの？
適性検査の四足逆算は十分じゃなくても合格水準は維持できそうに対策したし、
ESもかなり念入りを込めて書いたのに・・・。
つーか秋に三度目の正直で挑戦して潔く諦める。これから面接じゃなくて秋の採用の対策できるから、
こういう足切りはむしろ歓迎、まあ次もダメっぽいけど

毎度思うんだが、おまいら正社員登用率とか
しっかり調査して応募してるんだよな？

知ってるも何もどうせ俺の年代では正社員になろうがならないだろうがほぼ非正規しかなくて、
どの道破滅なんだから、まだ可能性がある方にかける！

受けた事を忘れていたが適正突破してた。

新卒で応募して、落ちた
プロの方は通ったのにな

もうかれこれ18回目の挑戦だが、
種類選考通過→重要度　高
書類落ち→重要度　非表示

になってる気がス
あとやっぱり、面接落ちの次とその次は自動的に落ちるよ。（多分）

俺もプロ通過→GS書類落ち

なんでや

>>489 >>491　内定してるなら当たり前でしょう。

あっ（察し

プロフェッショナル採用の一次は通ったのにGS一次は落ちたとかじゃないの？
俺昨秋受けたけど、今秋受けてもロクに審査されずに自動的に落とされるの？
まあ厳正な審査とかよくゆうよなw

>>490
18回ってすごいな
そんなに受からない試験でもないと
思うが、年齢や経歴見ないとわからないか

https://www2.keio.co.jp/recruit/part_employee/index.html
現役店舗で二発不発だったから経歴作りに当直勤務で改札やってる京王の定時社員を受けて実績を作るよ

https://www.job-master.jp/secureform/keiobusjob/entry.html
やけ酒でよった勢いで京王バスの養成乗務員にエントリーしちまった

18回で半分以上面接へ行っているなら…おそらくは有名人

京王バスの人材ではなく人柄を募集してますってフレーズ惹かれるよね
実際は人権侵害犬小屋らしいけど・・・。
JR東も上辺だけでもこういうキャッチフレーズ使えばいいのに

>>497　有名人？　なら何で採ってくれないんだ！　涙

顔になるより人柄で採用されたい
http://saiyo.keio-bus.com/
https://www.jreast.co.jp/recruit/green_staff/index.html

神田のピスタチオさん元気ですか？

面接落ち後の書類審査落ちは、例えばクレカのweb申し込み時の簡易審査みたいに自動的に
落ちるようにプログラムされてるのですか？この縛りは三回目以降に解除されるって事ですか？
何か色々と自動ふるい落とし基準がプログラムされてそうですね。まともに精査してたらそれだけで
甚大なコストがかかりそうですし、その為の一次審査ですからね。
もしかしたら面接の合理化でこういうプログラムがあってもおかしくないですね、面接が
採用選考で一番コストがかかるそうですから。

5年後に無職になるのにアホな応募者が絶えないな

Web検査の出来が酷い人は普通に落ちてるとして、可もなく不可もなくって程度の人には
とりあえず初回特典みたいな感じで通過させてるのかもね
まぁ公務員試験なんかでも面接落ちした自治体にはもう受からないとか言う噂あるし
チャンスは数あれど初回できっちり受からないと再挑戦しても厳しいのかも

だから何でそんなにグリーンスタッフになりたいの？

新卒社員採用とか、社会人採用試験とか受ければ良いじゃないw

正社員希望者が9割だってな…びゅうを除いて

五年で切られるか、大手の正社員かって
雲泥の差だからギャップはすごいけどな

今後どうなるかだよな
自分が経営者なら、本体の正社員登用率を
もっと落として、ステーションサービスの
登用をメインにして、経験者を安く使うけどな

他社のステーション会社は（特に本体採用をしてないところは）キャリアアップとして
運転手への道があるけど、ここのって駅のスペシャリスト（笑）を目指して、
将来は管理部門ってそれしかないけど、管理部門なんて本社からの出向が大半だろうし、
本体の人間じゃないから、管理職（駅長）は死んでも無理。一生低賃金で駅員だけ？

そもそも正社員がゴールみたいなもんだし、管理部門までいけたら大出世だろ
グリーンスタッフから管理職なんて目指してる奴いないと思うけど

そもそも、その正社員自体、グリーンスタッフ時代より下手をすると
下がる可能性だってある。正社員登用を餌にして、一部アリバイ的に
本体への正社員登用をして、残りは全員ステーション会社の「正社員」

ワタミ社内文書入手 　渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」

自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、
「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの
社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、
渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を
否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、
『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事を
します。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが
「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。
http://shukan.ismedia-deliver.jp/mwimgs/4/a/526/img_4ae495c13eb3ba15ddd902f550ab10ee84693.jpg ＝http://megalodon.jp/2013-0610-2257-41/shukan.ismedia-deliver.jp/mwimgs/4/a/526/img_4ae495c13eb3ba15ddd902f550ab10ee84693.jpg
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761 ＝http://megalodon.jp/2013-0610-2256-07/shukan.bunshun.jp/articles/-/2761
参考
【速報】ブラック企業大賞2012は東京電力　市民賞はワタミが圧倒的支持 - ねとらぼ
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1207/28/news011.html ＝http://megalodon.jp/2013-0610-2254-54/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1207/28/news011.html

↑
「ブラック企業大賞２０１２」にノミネートしたことから、客観的にもワタミはブラックなわけだが、そのワタミの社員でさえビビったＪＲ東日本のゴミ助役のパワハラ。

GSから正社員になると自然と
会社からは
幹部候補生っていう位置ずけだからね

ポテみたいなエリート出世はしないけど
主任、助役クラスまでにはなるよ

>>512それは生粋の社採なんじゃないか？営業に限ればGS上がりの社採は生粋の社採よか多いし所詮は引き込み線…それでもいいがな。

会社はそう提言してるけど
なにぶん、ＧＳ正社員自体が最近だから
まだ出世うんぬんの年数は重ねてないからなー

ただもうＧＳからの運転士もいるし、研修所の講師もいる
あながち会社の言ってる事も嘘では無いよ

え、いま研修所の講師に元GSいんのかよｗ

先輩方、面接で高確率で聞いてくること教えてください。お願いします

JALも契約上がりの正社員は暗に差別されている。
それを見れば、GS上がりの正社員がどんなものかわかるだろ？

選考会ってどれぐらい時間かかるんだろう？
作文と面接って書いてあるけど面接は個人面接？
人数的にかなりいそうだから後半だと凄い待たされそうな気がするが…

>>516
一ついいこと教えてあげよう
面接は聞かれる内容よりも
相手からの目と耳にはいる情報が先だ

質問にばかり気をとられるから
落ちる人はどこも落ちるんだよ

>>519
ありがとうごさいます。はきはきと答えればOKですね

GS落ちたけどプロフェッショナルは採用された人っています？
GS既卒落ちて社採で内定もらえた人とか

ネクタイとジャケットって本当に着ていかなくていいんですか？

この会社、人柄見る目全くないよね。
クズみてーな奴がプロ採でばんばん入ってくるのに、正社員より頼られてお褒めの言葉を何回ももらってるようなGSを登用試験でバッサリ落とす。

今日メールに気付いた
地方から上京してるから卒業証明書間に合いそうにない…
当日案内と書いてあるが終わったかな

>>523
禿同だけど、こういう不条理さはここだけでなくどこもそういった感じじゃん
もうこれは日本の社会病理だね
日本の会社は仕事を正しく真面目にやるより上司に媚びたり不正をやってでも成績上げた方が出世しやすいとかよく聞くし

面接数回で決断しないといけない
日本の人事システムがそうだから
それはなんともな

1ヶ月ぐらい全員雇って
そこから切るようなシステムなら
話は別なんだろうけど

>>523
往々にしてそのような場合、適性検査だけがどうしてもクリア出来ず…というのが多いらしい

train：鉄道総合［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1346056067/33-

>>528

34 ：削ジェンヌ ★ ：2013/06/13(木) 10:13:02.40 0
>>33
削除依頼はフォームからどうぞ。

train：鉄道総合［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1346056067/35-

38 ：*＾ω＾* ：sage ：2013/06/13(木) 14:36:29.45 HOST:182-166-134-132f1.kyt1.eonet.ne.jp
>>35-37
依頼はフォームからどうぞ

今日面接だった方々、どんな感じでしたか？

明日だああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>532
私もです！ お互いに頑張りましょう！

ネクタイとジャケット無しで本当に大丈夫？

面接がクールビズなわけないだろうが…

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

でもネクタイ、ジャケット着てこなくて結構って書いてあったよ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

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　　　　　　　|　 　 　 脱退届　 　 　 　 |
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　　　　 　 /　何もしてくれんの？ 　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　(´･ω･｀) ぬけるぅ 　/　　/　　　/
　　　　 /　　４千円高い　　　　　/　　/　　　/
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東労組を脱退しよう
俺達は自由だ!
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/april
↑上がトップページっぽい
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/june

面接10分だったんだけど、OUT？

面接ってポテンシャルの人がやるの？それともプロフェッショナル出身の人がやるの？

クールビズ男は過半数いたかな
女のクールビズはよく知らん

まあ当然こうなるよな

↓


大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き

朝日新聞デジタル 6月15日(土)8時58分配信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130615-00000007-asahi-ind

【吉田拓史、牧内昇平】有力大学の間で、１年契約などを更新しながら働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。

（後略）

クールビズで面接とか頭沸いてるのか

>>551
自己紹介乙

クールビズで面接しましたw

一応過去スレからはクールビスでも合格はいるから心配するな
あと、こんな面接運だから
たったあれだけの面接で差別化なんて出来ないと思っただろ？
奴隷が欲しいからだよ

面接担当者の私情とか思いっきり入るの？
そもそもだいたいあの面接内容じゃ人柄を見れないと思う
面接担当者の気分でやってんの？

受けてた人どれくらいいたのかな？

結果楽しみだああああああああああああああああああああああああ

夢と希望がぶち壊れて雇い止めまでただただ惰性的に職務をこなすようになるのは何年目？
三年目かな？

私情の入らない面接官ってどんなだよ
自分の会社に来るし、一緒に仕事する可能性あるんだから
合わないのは取らないだろ

主観的か客観的とかじゃねーの？

受け終わったひとは、お疲れ様
そうかっかしないで人事を尽くし天命を待ちましょう

>>554
受検者と面接官の相性とか？
まあそう言われればそうだね、あの手の質問では趣味とか考え方が合えば凄く
盛り上がりそうな感じだったから
GSって終始実力よりも運で左右されるんでしょ？

なんかGS受けてGS社採で正社員になるよりもメトロのエキスパート既卒受けた方が
生き残れる可能性があるように思えてきた・・・。
メトロはフリーターで入ってる奴沢山いるみたいだし、経験よりも人柄を重視するみたいだし。
JR東の社採はどうだろうか？

メトロは給与高いけど
JRほど休みは無いよ
JRは逆と考えてくれればいいけどね

泊まり勤務やって次の日の夕方まで
帰れない勤務とかあるらしい？し

結果来るとしたらやっぱ初日？

JR東プロフェッショナル社採はメトロ既卒エキスパートみたいにフリーターOKとかじゃないのかな？

紛失したらヤバい貸与品ランキング

1.suica職パス
2.新幹線用職磁気パス
3.スタッフ証
4.名札
5.社章

これらを紛失したら社採は受からないな。それどころか契約更新すら怪しい…

全員落ちてるから心配すんな
つぎつぎ

結果まであと10日！

結局受けたの何人いたんだろ。日曜日は人数150人以下だったと思うけど、他の曜日にもあったんだっけ？

おまいらはJESSへの一次試験を受けた、ってことを頭に入れておけよ。

電話かかってこなくてもバイト不採用と同じように次を考えろよ
そういえば採用のみ連絡、いつまでに連絡なければ不採用たさってまんまバイト採用の連絡方法じゃん

バイトでも名前だけ社員って呼んでる所普通にあるし(京王はバイトを定時社員って呼んでたり、他業種だとバイト社員なんて呼び名もある位)、
要するにグリーンスタッフって言うアルバイトなんだろ？
一番酷いのはグリーンスタッフ証、あれみてバイトなんだって実感するよ！
普通は契約社員にはどこも社員証ってのがあるんだけどな、例えバイト並みの待遇でも。

>>567
その中のいずれかを無くしたけど社員になった人知ってる

>>574何なくしたの？せいぜい5くらいだろ。

5もヤバくないか？
盛夏期間になくしそうで怖い

結果来るとしたら初日？

その内上中里みたいな業務委託駅だらけになるの？

>>570
人気ないね…天下のJRと言えどしょせんはバイトか…

なんか大がかりな新規バイト大量採用って感じじゃん、GS採用の選考会って。

バイトwバカにし過ぎたろお前

この中でもまだお咎めが軽そうなのは5だと思うが…んで、5ならなんとか調達できるべ。

GS正社員の自分から言わせてもらうと
その辺の物は無くすとやばいけど
正社員試験には関係ない
遅刻しても受かる人はいる

もっとも、頻度の問題だけどな
一度ぐらいなら大丈夫
でも無くすなよw

GSのままとバス会社の養成乗務員に転職ってどっちがマシ？

私面接クールビズで受けたな。
汗ダラダラで化粧も髪もぐちゃぐちゃってよりは清潔感出るかなと思って。
他社の鉄道も受けてるからそっち受かればいいんだけど。
ＪＲじゃ正社員になれなかったら５年でポイだし。

バイト＝すぐ使い捨てできる道具なんだから、バイト採用されないからって
別に人間性に問題があると限らないだろ？GSも名ばかり駅社員でようはバイトなんだから、
あまり気合入れるなって。意気込み入れてたら体がもたない、GSに採用されなくても雇い止
されても中途退職してもバイトなんだからと割り込もうぜ。都合のいい時だけ社員扱いして
責任押し付ける癖に普段は社員として扱ってくれないんだからな。

>>583さすがにSuica職パスをなくして正社員になれたのはいないでしょ。

今回の選考　新卒で書類通った方いらっしゃいますか？

大半が新卒だと思うぞ

新卒の滑り止め？
ここは第二新卒は認めるの？

14年度卒業者だよ?

適正もできたしなんで落とされたんだ?

今年は受検者多いの？

今年は受検者多いの？

GS試験で任意で提出を求められた、
いわゆる旅行業務管理者持ってると採用されやすいの？

適正の数学１問もわからなかったが書類通ったぞw

595さん
新卒?

新卒だよw

新卒でＧＳ受けるメリットないでしょ
やるならプロ採

新卒社会で就職できなければほぼ終わりの日本で
新卒カードでＧＳ行くなら、留年選ぶけど

>>598
新卒?

一応、内定あるんだが、その会社にいくべきかな?
んで、GSは危険か…

>>599
契約社員だよ？
５年で終わりで、正社員なれるのは２割ちょっとの

ＧＳは他の会社迂回してからでもなれるし
まじでオススメできない

ちなみに新卒じゃなくって、ＪＲ東の内部の人間

来年受けて、同じフィールドで戦えないでしょ…
留年じゃあ。

Jessへの斡旋はあるみたいだし…

既卒はメトロ社採？

留年する位なら専門学校なり大学院なりに進学して学歴ロンダリングして新卒身分を延命しろよ
観光系の専門学校だと鉄道会社に強いよな？

>603
これどうなのかな？
旅行会社かＪＲかが良いからピッタリっちゃあピッタリなんだけどね

大卒卒業予定の奴は専門学校なり交通短大とか観光系でも何でもいいから大学の他学部に学士編入で入学すればいい

新卒なんだけど受かっちまったらどうしよう

俺は受かれば行くよ

新卒でGSはあまりにももったいないと思うんですが、その卒業予定の大学が俗に言うFラン大学だったらGSでも上出来のほうなのかな？

ちなみに早慶の新卒受験者は絶対いないと思うけど、Marchクラスぐらいだといるのかな？

GS社会人があまりにひどいので、採用枠が毎年減って、逆に一般の社会人採用が増えている。
GSは満期になったら、ステーションサービスで採用する方向に変わってきてるね。

>>609
ステーションサービスになったら職パスもなくなって、保険証もJR健保組合じゃない普通の政管健保になるんでしたっけ？

プロフェッショナル社採はフリーターでは流石にダメですか？

今年は例年以上に正社員受験者多そうだから
ステーションサービスの件もあるし、登用率がどの辺で推移するかは
ある意味、要の時期かもしれない

個人的な意見として、ＧＳ社会人がひどいというよりは
正社員採用担当の目が無いかと…。優秀な人間でも落ちるからね
裏の力が働いていそうと合格者ですら口を揃えて言ってるし
ＳＰＩなんて合格者は出来てない人多いよ

>>611
そもそも新卒対象だから門前払い

>>611
ああ、社会人採用の方だからいいよ
でも書類でほぼ終わると思う

やっぱ契約で3年って長いよね
しかも3年やってようやく正社員登用の試験を受けれる権利が手に入るだけだし
大抵の仕事も3年やればそれなりに身に付くだけの時間だし
これで社員になれなかったら正社員と契約として働いた時間の差は大きすぎる代償になりかねない…

メトロの社採はフリーターOKで実際普通にいるって本当ですか？

メトロの社採はフリーターOKで実際普通にいるって本当ですか？

>>614
長いよ。契約社員として入社して３年間は社員との違いを目にして
５年後に仕事が無くなるかもしれない将来不安と戦わないといけない
同じ仕事をして、給与も年休も福利厚生も差がある
ほんとに安心できるのは、試験に合格した時でしかない

>>615
だからいつまでたってもフリーターなんだよ
まず受けて考えろよ。落ちるかどうかはオマエが決めるんじゃなくって
会社が決めるんだ

びゅうカードで
ショッピングしまくてキャッシングも限度まで借りて
自己破産したことあるけど、
採用に響きますか？
でもびゅうカード関係はグループ会社とはいえ別会社だからバレないかな？

学生時代にＪＲ東日本にクレーム入れまくっていた人が
ＧＳに採用された事例もあって、あんまそういう情報一元化ってしてないみたいだし

JR東日本の株主だけど採用に響きますか？
株主総会でいつも変な質問ばかりしてますけどバレないかな？

>>618
脅かすつもりじゃないけどバレますね。
個人情報保護がうるさくなった今も、なぜか知らないけどバレるんですよ

他業種での経験者談。

じゃあ学生時代に苦情しまくってた人がｇｓとはいえ採用されたのはなぜ？
それと、個人情報つってもグループ会社間の情報共有はおｋだったと思う

自己破産者が駅員になるのは警備員みたいに法律では禁止はされてないだろ？

自己破産者が駅員になるのは警備員みたいに法律では禁止はされてないだろ？
自己破産者って前科並みに色々資格の欠格事由になる位だから、やっぱり問題なのかな？

記録に残す情報と記録に残さない情報の違いだろう
クレームなんて駅にいたら場所によっては多すぎて
かまってられないし、こっちもいちいち記録なんてせんよ

駅では下っ端でも一人で6桁7桁の現金を扱うのが普通だしいくら契約社員といえど信用情報の調査ぐらいはしてるかもね
JRに限らず横領事件は金に困ってがほとんどらしいし自己破産歴なんて調べればすぐバレるからどうだろうね

GSになりたい奴って手持ちのない貧乏人が多いの？
雇い止めとか昔の派遣社員みたいだし
ステーションサービスって委託じゃなくて人材派遣すんの？

>>625
オレは外資系の生保を受けたとき自己破産じゃなく多重債務だったけど、それでもバレて内定を取り消されました。

JRさんともあろう大会社ならすぐわかっちゃうでしょ。

ナマポ受けてる（受けてた）奴はダメなの？
まあどの道5年後にナマポじゃないのかな？

ところで4月期はそろそろ組合に入ったか？いや、入れられたか？
うちの駅は声すらかからなくてGSは全員パイパン

結果まであと4日！

もし合格の連絡が来たらその場ですぐ入社するって言わないとダメなのかな？
他にも就活してて選考中の人とかどうする？

品定めとか客じゃねーんだいい加減にしろ

GSの書類選考は落ちたけど正社員が保証されているバスの要請乗務員の書類選考
が通ってしまったが、もう一度GSに賭けたいから辞退した。
つーかこのスレでもバスの養成はやめた方がいいらしいと言われたので

正社員より契約社員にこだわる意味がわからないだが
まだ20代前半で仕事に対する夢を追いかけたいとかなら…お好きに

JRの正社員なんて狭き門なんだがな
数字的なノルマはないにしろ
ミスが多いと自分の信頼が無くなるし
経費削減で人件費削ってるから
それなりに一人辺りの仕事量はあるよ

乗務員ってミスするとバスでも鉄道みたく乗務外されて日勤教育じゃん、
給料はいいけどきついみたいだし。あとアルコールチェックのひっかかる基準が
高すぎで連休じゃないと酒も飲めないみたいだし

う〜む

わざわざ電話でやるメリット知りたいな。
固定電話と携帯電話どっちにもかけんの？あと何十秒コールすんだよ。
常に出れる状況にあると思ってんのか？
ちなみに知り合いは数年前JRの正社員の方で電車内で電話きて出れんかった

結果まで早ければあと1日！

電話の方が辞退者でた時に、人数の調整がしやすいんじゃない？
メールとかで合格日に一斉送信しちゃうと、辞退者出たときにまったく調整できないし。
電話だったら、運が良ければ辞退者の代わりに繰り上げ合格になる可能性もあるw

明日から発表なのか
いいことを教えてあげよう

毎年、発表直後の金曜日の昼〜夕方夜頃に非通知で電話がかかってくる
土日に電話は例年無い
金曜日にかかって来ないとほぼ絶望的

と何年かこのスレにいついている意見

>>641
学校、帰路、バイト。
最悪の時間帯だな。

勝負は明日の午後だな

えっ、電話に出れないとアウトなの？
さすがに留守電にメッセージとか折り返しの連絡先とか残してくれるでしょ？

>>644
作文終わった後に散々説明してなかったか？

出れなかったらどうしよう

研修では「こういう場合は助役さん対応になります」
ってことだったのに、
一部の助役は「仕事だから呼ばれたら当然行く」と言ってすぐ出てきてくれるが、
一部の助役は「改札の人間が責任者なんだから助役が出る必要はない」
ってことで出てきてくれない

>>641
ああ、懐かしい。
俺がＧＳ受けてた頃もそんな情報あったな。
確かに俺は金曜に来た記憶があるが、
しかし、月曜日以降に来たという報告も至極少数だがあったように思う。
まあ、補欠合格とかなのかな？

つーか電話番号非通知じゃかけなおせないし、
公開してる番号を使ってかけてくればいいのにな。

>>638
その人には結局電話のかけなおしがあったの？

電話に一度出れなかったからってアウトになるって、どういう就職戦線だよ(笑)

過去スレだと
269 動け動けウゴウゴ２ちゃんねる sage 2012/06/28(木) 16:49:06.54 ID:l2MvRCjm
(金)本命
(土)本命と金に出られなかった人
(日)金、土に出られなかった人
(月)前日までの辞退分の補充


とかあったけど今回7/4までとか長いんだよな
1週間悶えさせるとか拷問かよ

>>647
責任者呼べっていう客もいるから
そういう場合はどうにもならないんだよな
助役呼んだところで何も変わらないのに
助役呼んで、話聞かせるだけでだいたいは帰る客だし
アホかと思う

これから、このスレも賑わってくるな

>>650
ライトはかまってちゃんこと池沼ホモアスぺだからレスするなよ

>>647
おまえもうここの人じゃないんだから退場しろ

電話着たやついるか？

もう来てはいそうだが
２ＣＨも規制で書き込めないしなー

来るならさっさと来やがれ

もう電話とかいいや。飲みにいってくる

仕事もできるし顔もいい女が正社員落ちた。
接客業出身であり接客スキルはもちろん、同期の中で群を抜けて仕事ができたやつが正社員落ちた。

一方、GSに受かったのさえ不思議なデブス女や、びゅうで２年以上仕事しながら私鉄特急券の発行方すら分からず陰で悪口言われまくりの男が正社員登用されたり、ワケワカンネ。

もしかして日頃の成績無関係で単純・純粋に試験の成績だけで決めてる？それならそれで分かりやすいが。

私は２時間前にきました！

公務員試験受かってから辞退しても大丈夫でしょうか？

電話こないンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

来ねぇw

>>652
>>1を見るにこのスレはＯＢもおｋだろ。
それに俺は身内にＪＲ東社員がいるから全く無関係というわけでもない

ああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

来ない

明日に賭ける

報告少ないな、今日メインじゃない感じもするな
一人だと地方支社っぽいきもするし
関東圏は来週なのかね

>>657びゅうにいる男は受かりやすいよ。特に総合を持っているやつな。
そもそもびゅうは全員が社債を目指しているわけじゃないから…

658です

ちなみに東京支社です。番号は非通知じゃありませんでした。

って事は明日は八王子支社か

土曜日も電話の可能性あるかな？

来ない

土日はなしかー

月曜とか電話出れる状況つくれないんだけどな
講義の途中とか勘弁
バイト中も勘弁
電車内ならワンちゃん

はよ来いや

ついさっき連絡来ました。
大宮支社です。

電話きただと！？

おいおい油断できねーじゃねーか

こねーw

電話まち疲れてきた。
休みが休まらない。月曜日仕事が心配だ

まだ来週の半ばまであるんだろ？
本当の電話番は始まったばかりなんだぜ

採用数考えても1日2日程度で終わるくらいだし・・・
採用の電話とかは初日あたりが勝負だし、どうだろうねぇ・・・

来ねえぞ

来週半ばとか長いなぁ

ホントに欲しい人材だったら一度の電話に出なかったぐらいで不採用にするかよと思うんだけど、
間違ってるかなおれ？

八王子支社から着たやついるか？

何回かはかけると思いますよ。電車内、仕事中などありますし。

電話着たやつはもっと報告しろ

八王子支社だけど昨日連絡来たぞ。

八王子支社希望の俺オワタか・・・

どこの支社が１番キツイのかな？
まぁ駅によるだろうけど主要都市の駅は乗客も多いことを考えると
やっぱ東京が断トツかね？

大きい駅は一つの作業に偏るし
小さい駅はなんでもやらされる

どこにいっても苦労はあるよ

今日来なかったら絶望的か

最後まで諦めないほうがいいさ

普通に考えて人事課は日曜休んでる可能性の方が高い

今日来たやつは直ちに報告せよ

GSは総人じゃなくて営企

採用の電話頂きました。
横浜支社です。
金土と電話は来てなかったので辞退者の分の繰り上げと思われます。
また、後ろでも人の声は聞こえたので他にも掛けているかもしれません。

日曜日もやってるんですね

あああああああああああああああああああああああああああああああああああ来ないよおおおおおおおおおおおおお

私も横浜支社ですが、今日電話きました。
日曜に来るとは思っていなかったので焦った…
上の人と同じく、電話の向こうで他の人の電話する声が聞こえてたので、今日連絡いってる人も多いのかな？

　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ まだ電話する？
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ　　　　もういいんじゃね
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u' 　　　　　　そうだな終わろう

絶対に明日来いよな

>>695の後ろで>>698と電話してたんじゃね・・・
いや、まさかな・・・

採用連絡あったけど辞退したもしくは辞退するかもって人いる？
これだけ採用報告が少ないから微妙そうだけど

400人採用予定とは何だったのか

真面目な話、今後はＧＳ採用数もあやういよ
ステーションサービスで今後は増やしていく予定なんだし
ＪＲ的には駅の営業はもう高い給与払いたくないんだよ

ステーションサービスも新卒募集してるから参考までに
中途や契約社員、アルバイトも取る予定みたしだしな
http://www.je-ss.co.jp/recruit/

来ないよお

来ない

耐久勝負

仮に今日来なかったとして火水木金でくる確率何パーセント？

もうダメだ自信ない

まだ数日あるさ

>>703
ってか400人採用って春秋合わせての数でしょ？
だとしたら今回は半分の200人程度では

１支社　３０〜４０人程度だよ
ＪＲは基本的にこういう連絡は後々に仕事しない体質なので
もう希望薄です

うわああああああああああああああああああああああああああああああああ（泣）

毎回最後まで希望をもとうって人見るけど最後三日間くらいで電話来た人聞いたことねぇ
どう考えても初日が勝負よねこれ

契約社員だと思って舐めてたからな俺
トヨタとくらべて難易度たっけーな

死にたくなった

そう悲観すんな。
コンビニとか飲食店のバイトの採用の是非みたいに単なる運だよ！
面接担当者との相性が悪かったと割り切れ。この会社は相性って大事だと思うな。
実務でも上司（管理者)に機転を利かすとか重要みたいだし。

はぁ来ないなぁ

大体あの面接で差別化出来るのは至難の技
まあ運ゲー要素は高いのは同意
だから入ってからの地雷率がたけーんだよ

あー就活だりー

後3日で電話くる確率は5％ぐらいだろうな

ないよりましだ5%

そろそろ正社員採用の社会人採用始まるから
そっちにいくんだな
最も、採用倍率はＧＳ採用と比べて…だが

>>719
まぁあれだけの大人数だから最終的には運の要素もあるだろうけど
あの面接内容と時間から察するに見た目と経歴でほぼ決まるんだろうね
あとは面接で普通に会話できるコミュ力あれば基準はクリアみたいな
だから営業や接客業の経験者が有利だし女性側の方が必然的に有利

ムカついてきた。俺、国内管理者と介助士と接客バイトしてるのに・・・

バイトだからだろ
あと、その資格。誰でも取れるし。
仮に無くても社員としてどこかの会社で働いている人間を選ぶよ

教えて下さい。

この契約社員の場合、おおよそ手取りでいくら位なんでしょうか？
一人暮らしなものですから、基本的な金額を知らないと受ける事が出来ません。
大卒で、家電メーカーに就職しましたが地方への移動を断り２年で退職しました。
現在２４歳です。
鉄道大好きで、Ｎゲージ趣味です。
宜しくご教授お願い致します。

>>727
16〜18ぐらい。ぐらいってのは残業や夜勤手当で変わるから

>>728
早速の回答、ありがとうございます。
残業がないと結構シビアなのですね。

勘違いする奴大杉だから求人での役職呼称を正社員登用制度ありのグリーンスタッフって言うバイトに
しろよ、いっそ西みたいに時給制にしちゃって。内部の古い人間なんてGSは派遣社員とか言ってるぞ。
まあ法的にはアルバイト・契約社員に明確な基準はないし、西なんて通勤ラッシュ
時の押し屋も呼称は契約社員だ、実情は知らないが

ここまできたらもう無理だな

まだあと一日

はいもう来ませんw待つだけ無駄

はぁ・・・

意外と合格報告少ないな
2chも結構書き込み規制激しいからだろうな

後1日らしいけどもうないよ
例年、ギリギリは無いから

テンション下がるわーーー

客からの差し入れを
助役が「毒入りかもしれないから捨てなさい」と言ったのは、
まあこの御時勢仕方ないのかもだが・・・
あと、研修では「助役さん対応」と言ったのが、現場だとそんなに甘いもんじゃなくて全部自分で対応しなきゃいけないってのはあったが…。

もうひとつ。
研修では、
「たとえ間違ったきっぷを売っても、その時点で契約が成立となる。
例えば、距離が足りないのにジパングを売ってしまっても（※）、
契約が成立してる以上、お客さまが『これを使う』と言ったら、うちは拒否できない」
と習ったのに、
実際は、客に距離が足りなくて売ってしまったら、差し替えを依頼するよね？どゆこと？
「客に差し替え依頼や差額請求は出来るが、客がその請求に応じないと言ったら、それまで」ってこと？
以下の人身事故の賠償の話のように。
（※）数年前まで、マルスにはジパングでの距離縛りがかかっていなかった。



人身事故で遺族が莫大賠償というﾃﾞﾏはなぜ広また？ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1370527211/l50
「人身事故は遺族に莫大な賠償」の誤解はなぜか http://toro.2ch.net/train/kako/1341/13413/1341385672.html ＝http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1341385672/

>>727
実家通いじゃない限り、ここの給与水準では生活はかなり厳しい。

この前、ＧＳに新卒枠採用されたやつは、窃盗犯の前歴あっても採用。


来年更新されるかはわからないよね。

電話来たっ。
まだあきらめるな！

嘘付くな

いやマジだよ。
まあ、電話来なかったからってひがむなよ。まあ、あまり頑書くと特定されちまうから、ここまでにしとくわ。頑張ってくれ。

今来ても辞退者の補欠合格みたいな
もんだわな
でも受かったもん勝ちではあるぜ

http://www.westjr.co.jp/company/recruit/keiyaku/top.html
JR西日本の契約社員の募集開始してるぞ、東落ちて西に流れるってパターンは契約社員
でも多いのかな？

来ねえぞ

まて、関西って来年4月に卒業予定じゃ受けられないのか？

客からの差し入れを
助役が「毒入りかもしれないから捨てなさい」と言ったのは、
まあこの御時勢仕方ないのかもだが・・・
あと、研修では「助役さん対応」と言われたのが、現場だとそんなに甘いもんじゃなくて全部自分で対応しなきゃいけないってのはあったが…。

もうひとつ。
研修では、
「たとえ間違ったきっぷを売っても、その時点で契約が成立となる。
例えば、距離が足りないのにジパングを売ってしまっても（※）、
契約が成立してる以上、お客さまが『これを使う』と言ったら、うちは拒否できない」
と習ったのに、
実際は、客に距離が足りなくて売ってしまったら、差し替えを依頼するよね？どゆこと？
「客に差し替え依頼や差額請求は出来るが、客がその請求に応じないと言ったら、それまで」ってこと？
以下の人身事故の賠償の話のように。
（※）数年前まで、マルスにはジパングでの距離縛りがかかっていなかった。



人身事故で遺族が莫大賠償というﾃﾞﾏはなぜ広また？ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1370527211/l50
「人身事故は遺族に莫大な賠償」の誤解はなぜか http://toro.2ch.net/train/kako/1341/13413/1341385672.html ＝http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1341385672/

西本体はないな。
交通サービスなら新卒採用あるんじゃない？

東受けてる人間が西って引っ越し前提じゃねぇか・・・
ＪＲは知名度ブランドだけで給与はそこそこだから
もっとホワイトで暇な私鉄あるから、そこ狙うといいよ

モバイル社会人　　 秋葉原街頭活動と寝台特急あけぼのhttp://urbannetwork.blog123.fc2.com/blog-entry-435.html
寝台特急「あけぼの」の１号車の指定券を購入！http://blogs.yahoo.co.jp/ukf2860na3o2ya6/10591931.html
NEWSポストセブン｜「女性専用車両に反対する会」任意確認乗車で激しいバトルhttp://www.news-postseven.com/archives/20110318_15091.html
【話題】 女性専用車両は男性差別だ！ “女尊男卑”だ！★３ http://unkar.org/r/newsplus/1300439088/
憲法を蔑ろにするＪＲ東http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/28080586.html
「寝台特急あけぼの　�@」http://www.youtube.com/watch?v=RD7s71OA8UQ　　 「寝台特急あけぼの　�A」http://www.youtube.com/watch?v=MUf3qViyR8g
「寝台特急あけぼの　�B」http://www.youtube.com/watch?v=mvuHN_joRj0　　 「寝台特急あけぼの　�C」http://www.youtube.com/watch?v=Uk4Sf3VO4V8
後日↓
４月２２日　「あけぼの」送り出して「YKK」の勝ちhttp://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/28525450.html
寝台特急あけぼのに任意確認乗車　�@http://www.youtube.com/watch?v=euiXlhcCSJQ、 �Ahttp://www.youtube.com/watch?v=ohExKZq3j7I　�Bhttp://www.youtube.com/watch?v=qQYTBQmZBjU

↑
女性専用車両のきっぷは家族の分を買うとかあるから男でも買えない事はないし、俺も妻のムーンライトえちごのレディース車両を代わりに指定席取った事があるからいいとして…。
係員は、マルスの発券方が分からなかったようだが、あけぼのレディースは単に「女性専用」ボタン押下するだけだろ…。
で、これ、「上野→大宮」を買っているが、そんな買い方（売り方）出来たっけ？　女性専用云々以前に、そもそも、上野→大宮なんて買えるの？
新幹線は東京→上野も買えるが、寝台って上野→大宮でも寝台を使ってしまい大宮以北で他の客に売れないから、マルス上出るにしてもそういう売り方はするなと営業主任に言われたが…。でも、マルスで出るって事はいいのか？
カシオペアスイートは控除するな！とマルス指令に言われた事があるが、トワイライトと違ってＪＲ東としておさえてるﾜｹでもないのになぜ？
毎朝10時に暇だったら試しにｶｼｵﾍﾟｱｽｲｰﾄ出そうと発券して遊ぶ駅員のせいで、ﾄﾞﾝﾋﾟｼｬで発券されてしまい、本当にｽｲｰﾄ必要な10時打ち客が買えない事態ｗ

はいオワター

夕方か

次回も受けたい人は、ID作り直すと書類通過するよ。

>>746
西の契約は学歴不問だからそもそも新卒既卒の概念ないじゃん

JR西の契約社員って時給制だけどGSも時給換算したら同じくらいだよな？
手当入れたら同じ位だと思うけど、業務もGSより広範囲でこき使われそうだし
そういや現役GSで雇い止めされたら西の契約に転職するとか考えてる奴いないの？

東の契約社員やってたら別にまた契約社員でなくても
他の会社は正社員狙える

最も本人次第だがメトロの正社員に転職とか
結構いるし

>>753　どういう事？　IDて何？

>>756
前回と同じﾏｲﾍﾟｰｼﾞから受験しないで、ﾏｲﾍﾟｰｼﾞを新規で作ってから受験するってこと。

>>755
JRブランドって契約社員でもそんな大きいというかハクがつくの？
正社員ならそりゃ完全に勝ち組だろうけど

>>757　毎回新規で作ってるが変わらないですが・・・

くそが

毎回書類で落ちてるのは経歴がもうだめなんだろ
契約社員とはいえ、求めているのは即戦力
それでバイトや空白期間あれば普通に落ちるし
それでも受かる人はいるかもしれないけど、希だよ

オワタ

死ね

採用された人はやっぱり３年間続けて正社員目指す？
正直モチベーション保てるか不安だわ
それに受かれなかったらまさに地獄行き…

３年〜５年だな
落ちれば落ちるだけ、だんだんと追い込まれていくよ

今回はあまり盛り上がらないな。まあ、9月期は4月期と比べて少ないから仕方ないか。

お前らさ、なんでＧＳでも頑張れば社員になれると思ってるの？

かつて、母体となる会社が人材活用センターなんてのを作って、7万人近くを首切った所だよ。


ＧＳなんて、出札出来る体の良いバイトの延長だよ。

社員になりましたが何か…。
ただ別の意味で頑張ればなれるってわけではないよ

配属駅運、上司運、一緒に試験を受けるライバル運
運の要素が必要なんだよ
一つの駅で固めて採用する試験では無いから数が多いと不利なんだよ

死ね

GSってボーナスあるんですか？

>>770
あるよ。夏と冬、それから満期と3回。

おまえ、そりゃ説明不足
ボーナスがっつりでるように
思われる

>>764
女性GSならその３〜５年の間に正社員男子を捕まえて結婚するパターンも考えられるが、男性GSは厳しいですな。

>>773そんな事もあるからびゅうの男は受かりやすいんだろうな。特に総合持ち…

>>771>>772

がっつりではないんですか？
月給で１人暮らしできるでしょうか？

>>774
国内と総合両方持ってる出・改札はどのくらいいるんだろ？

>>775
待遇と給与は募集要項に書いてあるだろう
新卒なら手取り18万ぐらい　住宅手当は1万
これでできるかどうかは自分で考えろ

>>775
夏と冬の賞与はほんの気持ちです。契約満期後にドンと払われます。

実家から通うなら月給だけでも十分ですが、都内で部屋借りて一人暮らしだとよほど切り詰めないと厳しいでしょうな。

>>778
切り詰めなくても普通に生活出来るわ。
よっぽど家賃の高いところに住まなければ。

手取り１８万で住宅手当１万とか厳し過ぎないかね？
ボーナスはドンってくらいだから３桁は行くんだろうけど契約満期だろ
普通に生活出来るって・・・実家で親頼りの生活してるんじゃないか

>>757　について、真相を聞きたいなあ。　何年も無駄にしてるから。

>>780
3桁は無い　ソース
http://www.jreast.co.jp/recruit/green_staff/saiyo_senkou/boshu_sep.html

>>781
真相なんて採用に関わる人間しかわからないから当てにするな

このスレの内容、半分本当で半分は適当なんだよな
それで自分がだいたい「本当」の２〜３割は言ってるが
そろそろＲＯＭよりに回る

ＧＳの語り場であって、ＧＳから正社員になったらスレ違いだもんな
後は頼んだよ

>>779
手取り18万でそこから家賃が都内だと最低でも６〜７万ぐらいかかるでしょ。男性だと食費も外食とかが多くなるし。
やはり一人暮らしだとキツいと思います。

埼玉とかのJR路線沿いでええやん
なぜ住処も都内と考えるのか

>>784
埼玉は・・・ｗ
部落多いし痴漢が多い

>>785
わがままなんて言ってられないだろ。うちらは所詮契約社員なんだから。

都内でも2〜3万とかの部屋あるだろ…。東京支社の近くが良いとかならともかく、八王子支社の近くの方ならそんな物件たくさんあるんだから1人暮らし余裕。

>>787
いくらなんでも2〜3万じゃ八王子駅近辺でも厳しいだろう。
ただその金額なら、風呂無しの都心であったりする。
俺昔池袋で2.5万円で住んでたし。
結局風呂代かかるけどね。

住んでる所で配属が決まる。よって東京支社が良いなら東京都内それも
中心部に住まなくてはならない。

契約社員としては破格の待遇

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

>>789
そんなことねーよ。

>>790
零細や中小企業の正社員に比べたら、確かに破格の待遇だな。世の中にはボーナス出ない企業もあるし、交通費すら出してくれない企業もあるからな。

しかし不安定な身分であるのは変わらないし、契約を切られるかもしれない恐怖はつきまとうけどね
ってか妻子持ちもしくは既婚者で入社する予定の人いる？

>>783
俺は家賃4万円台だったのもあるが…何とかなったで。

>>792
勤務が不規則で早朝や深夜に及ぶことも当たり前なので、住居は近距離にしないとマズイと聞いたことがあるんですが…

そもそも泊まり勤務だから
朝は普通として、帰りは昼間だぞ

>>794
極力自炊を心掛けるなど、節約してましたか？
時間が不規則であんまり遊びに行くとかできないから、結構何とかなるのかな

おまえら文句多杉。
自分の置かれてる今の現状を認識白。

>>795
いくらをもって近距離になるかはおいておいて、無理なく通勤できる程度なら、近くに住まないとって思わなくていいんじゃないか。遠距離通勤にならないよう支社の人も考えて配属してくれるだろうし。

金銭面は、既婚者や妻子持ちの人も実際いるわけだから、頑張ってやりくりすればやっていけると思うよ。

さて残り２０日で正社員試験か
東労組も社員にする動きは諦めたのか弱くなってるし
ステーションサービスの件もあるし
今年も例年と同じくらいの合格率であれば、まだいいんじゃないかね
低くされるより…

今年は15％ぐらいかな…

20%を下回ったことはないハズ

GS三年目での一発目の合格率が一番高いのかな？

入る前から辞めたい件について

>>804
どうした

今やってる社会人野球にはGSの皆さんも応援に駆り出されるんですか？
あれは本社のエリート組なのかな？

>>806
行かされるよ
別に断ってもいいんだけど、断ると正社員の試験に響くとか
そういった噂が絶えないから
イベント事はあまり断れないんだよ、実際はよくわからないけど

応援は動員されるよ。強制じゃないけど。
参加するしないが数字として残るわけじゃないが、試験なんて現場長の評価次第でどーにも変わるもんだし、
行っておいたほうが現場長にはいい目で見られるんじゃない？って程度で考えておけば。

駅区所毎に何名って割り当てがあるね。

教えていただきありがとうございます。
野球好きだから応援に行くのは願ったりかなったりなんですが、その前に試験に受からないことには…

>>810
だいたいどこの駅でも試合そっちのけで飲んでるよw

それで勤務時間にカウントされるんだからいいですね。チアも見れるし(笑)

GSのチアっているのかな？

>>812
応援は勤務時間ではないよ。

チアだったり、制服着て応援してたりする人は、ほとんど支社の人と思っていいよ。GSや現業機関の社員は単純に観客として応援するだけ。

>>813
えっそうなんですか。

だったら野球に興味のない人にはせっかくの休日を潰されて苦痛そのもの…
自分の会社だからそうでもないのかな？

嫌だと思うなら参加しなくていいと思うよ。
嫌々来られても迷惑。

>>814
>>815

そうだね、嫌々なら来なくていいと思うよ。来たから評価が上がるってわけじゃないし。

自分は応援も好きだし、その後の打ち上げのビールが好きだから行く。

ＧＳの評価ってのは、自主参加型については
「評価は悪くはならないけど、やれば現状維持か上がるかどっちか」
という感じで言われることが多いんだよ

野球もそうだけど、通信教育やマイプロや改善もそう
それでほんとに評価になってるかわからないから
みんな苦しむんだ

野球なんか都市部しか関係ないだろ
ちなみにチアはNREアテンダントのきれいどころがやってるから
GSは呼ばれねーよ

何やらメモやマイプロなんて本来の目的から逸れてただの点数稼ぎイベント

そんなもん一生懸命やっても健康診断で脳波とか色覚アウトだったら意味ないだろ

通信教育って自腹ですか？

>>818
チアってうちの社員だけど？
脳波なんて運転士試験ぐらいでしかやりませんけど？

もちろん、自腹。
一律1000円で給料から引かれる。
まあ、各職場に見本あるだろうからそれみて好きな教科をやるといい。
見本を見ないで適当に選ぶと後悔するよ。
ちなみに俺は適当に庶務一般を選んだら分厚いわ、意味わかんないわで三行読んで流した(笑)

ジェフの試合のチケットをもらえたり動員協力したりすることはありますか？楽天やソフバンみたいに。

パチンコ議員応援する組合って何なのよｗ
やっぱり在日多いのかね

そういう動員は聞いたことないな。
非現業は知らん。

チケットは割引くらいはあるだろうけど貰ったことはないな。
非現業は知らん。

東労組が革マル派なのって本当？
御用組合じゃないの？

確かに通教は分厚いｗ

逆に考えるんだ
通教はあの厚さで、据え置き１０００円
しかも添削料込み。こんなお得な事があっていいのか？ｗ

真面目に勉強しないでレポだけなら
そうつらくはない

一冊だけならまだしも数冊ならかなりの重さと場所をとるぞ

最後のページの質問コーナーFAX送った人いる？w

GSの野球部員っているのかな？

お前ら野球野球しつけーよ
GSは黙って切符うってりゃいーんだよ

>>831
現業正社員にできてGSにはできない業務ってどれくらいあるの？

運転関係

間違ってないが、えらいざっくりとした答えだなw

たとえばホームで笛を吹けるのは正社員だけとか、そういう細かな違いがあるのかなと思って…

列停を復位できるのは正社員のみ

>>836
社員の指示があれば、GSでも復位していい

安全確認は社員のみ。
GS1人勤務のときに何かあったら助役を起こす。

列停もそうだが、列車見張り員が出来ないのも大きいだろ

>>839
右よし左よしとかやってる人のこと？

GSで働きながら既卒採用を受けることってできるの？
仮に受けれても絶対に受からないとかある？

>>841
受験はできるらしい、採用される可能性もあるって
直接人事の人に聞いたから間違えないかと

できるけど、書類で弾かれるよ

どっちっすか(笑)

>>844
どっちも合ってる。表面では受験できるし採用されると言いながら、裏では何で受験してんだよ空気読めよっていうのが人事。

GSになってしまったら毎年受けれるはずの正社員試験が
3年間は実質受験資格なしになるって事か
鬼畜やな

外部からの正社員試験と
GSからの正社員試験では倍率が違うよ

外部からが雲を掴むような話なら
内部からは竹やぶで高額金を掴むような
話にはなる

今年はやたら社採の広告が多いな。近所の駅はポスターだらけだし。倍率上げる気か？

>>847 それ本当？

GSは千人程度の受験数で3割未満は
受かるからな
でも正社員か5年で契約解除というのを
背負って仕事をしている博打

かたや一般からの正社員は入ればもう
心配ないけど、倍率はとんでもないよ

竹藪で高額金にワロタ

あぼーん

↑池沼荒らしは市ね

GSと最近出来たステーションサービスって似たような感じなの？

平常時の業務内容はGSもJESSも大して変わらないね。
ただし雇用条件はGSの方が圧倒的に良い。

↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？
↑そういうお前は郵送したのか？↑そういうお前は郵送したのか？

そして正社員はGSよりも圧倒的によい

GSの年収はどのぐらいですか？
勤務地や残業、その他手当にもよると思いますがおおむね300万以上はいきますか？

>>858東京ならいく。地方なら仙台とかでもムリ

さて、明日あさってが正社員登用試験なわけだが

来年は頑張ってね(^-^)

>>860
先輩方がんばって。

>>859
その差は１番大きいんですか？
基本給はどこもだいたい同じはずですよね？
あとそれは東京だけってことで関東の八王子や千葉支社でもいかないんですか？

すまん、自分はもう正社員なんだ
後輩がんばれって感じなんだ

試験組は出来はとうだった？

今一つわからんのだがGS試験では運適は無いよね？
正社員から運適、医適が試験科目に入るんだよね？

>>865
聞いた話によると、今年も毎度のごとく
激ムズのSPIだったらしい

運適やらは、それで合ってるよ

>>860
二日間どころじゃないぞ。
俺は8月5日だし。一体何人受けてるんやら・・・。

千人超えるぐらいじゃねーかな

確か毎年合格数は１６０人だったよな。倍率１０倍くらいかな。考えたら毎年二回もＧＳ募集してて、三年目のチャレンジで落ちた奴もまた来年も受けるんだからそりゃ倍率は高いか。しかもステーションサービスもできたしわざわざ高い金だして正社員にする意味ないし。

自分みたいに
5年でダメなら子会社でもいくかーと気楽に
考えてる人間が受かって

絶対なにがなんでも正社員になる！！って人が落ちてるから
わからないもんだな

無能でも受かる人はいるし、優秀でも落ちる試験だから
あんまり思い詰めて受けない方がいい

　

GS社会人テストの一次って何が重要視されるんですかね
適性試験でまず適性ない人を落として、筆記試験で絞る？
一次で何割ぐらい落とすのでしょうか

有休って希望した時にちゃんと取れますか？
もしかして病気や忌引きの時しか取れないとかだったりします？

ってか年間休日114日ってちょっと少ないよね
これで有休もちゃんと取れないようならキツイ

その辺の労働者の権利的な部分はしっかりしてるでしょうね。親方日の丸みたいな会社だし。

ただ業務の性質上、ある程度有給の時季は指定されるんすかね？

114日でキツいとか希望した日に休みとれないのがキツいとかとんだゆとりだな。
悪いことはいわん。
お前が満足する条件の会社いけよ。

なんでもかんでもゆとりで済ますとか老害には呆れるわ

>>872
http://takai-sr.blog.so-net.ne.jp/2013-01-28
参考までに。一次でどれくらい落ちるかは
自分のデータにはあるが、言ってもしゃあないでしょ

有給消化率
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrtY

おまえら少しは調べろよ
何の為にネットに繋いでるんだよ。
今の世の中、情報戦であって
うといのが多いから情報弱者という言葉も存在してるんだよ

会社の事もよく調べないで、やれ受かりたいだの
応募しただのヘドがでる

>>878
データあるなら教えてください
あと何が重要視されるか、なども参考までに教えてほしいのですが、もしご存知でしたら

休日が114日「しか」ないと考えるようなガキにはここには居場所はありません。
114日以上ある優良企業をお探し下さい。

以上

>>880
偉そうだな、｢寄らば大樹の影｣の象徴みたいな会社でぬくぬく仕事をしてるパートの分際で。

カレンダーどおりの休みが欲しい人には無理だろうね
（我が社だけじゃなく、サービス業全体に言えることだが）

自分はむしろ平日休みじゃないとダメな体になった
土日なんてどこも混んでて出かけたくないし、働いている方がマシ。
何より役場への手続きとか病院に行くのに何も苦労しないなんて天国だぞ。

だよなあ。平日休みの方が絶対いいわ。

>>882
オマエは俺か

子供がいると、逆にお盆や正月は休みずらいから
ちと不便だが、自分も両親もサービス業だけど
遊びに連れて行ってもらえなかったっていう感じはないしな

平日のすいてる外食、買い物、レジャーはまじで便利だ

日本企業の社外秘資料、大量流出＝中国の文書共有サイトに―大手軒並み被害 時事通信 8月7日(水)14時30分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130807-00000086-jij-cn
↑これ見て思ったが、例えば窓精の使い方なんかは内部情報ちゃー内部情報だがﾈｯﾄで検索すれば分かるしこの程度漏らしても漏洩ではないだろう。

お召し列車のｽｼﾞは漏らしたらﾔﾊﾞｲが、そんな情報は平社員の知るﾄｺﾛではない。というか助役ｸﾗｽでも知らないだろ。
総理大臣がうちの駅に来た時は、平社員は当日のそれも直前で言われた（点呼では言われなかった）が、これは助役ｸﾗｽだとどうだったんだろうか。
人事異動の情報（助役が持ってる情報以上？）を東労組役員が持っているのはなぜ？ただし９割程度の精度だが、その１割の誤差はなぜ？

で、むしろ漏洩がﾏｽﾞｲのは、内部情報というと語弊があるが、
「誰々の不正を誰々が上に報告した」みたいな事で、これは告発者（ﾁｸった人）の秘密は保持しておかないとﾏｽﾞｲだろう。ｺﾝﾌﾟﾗへの通報も然り。
まあ、管理者がｱﾎだとそういうの漏洩しちゃうけどｗ

あと、副駅長がｻｰﾋﾞｽ勉強会で「まだ秘密事項なので外部の人には言わないでほしいのですが、３月にﾀﾞｲﾔ改正があります」とか言ってたが、
ﾀﾞｲ改（ﾀﾞｲｶｲって大会議室もそう略すよな）なんて毎年３月にやってるのにどこがどう内部情報なんだよｗ　しかも漏れたﾄｺﾛで何ひとつ困らんしｗ
ﾄﾞｸﾀｰｲｴﾛｰ（がＪＲ東にもあるかは知らんが）のｽｼﾞ（ﾀﾞｲﾔと同義？）が秘密なのは撮り鉄対策か？

ﾑｰﾝﾗｲﾄえちごの臨時化？は会社と組合の交渉で、その段階で組合HPに「交渉中」とか載せていたが、これは組合が内部情報漏洩した事にならんの？ｗ（当時の東労組ｽﾚでも触れられていたﾖｳな）。

ま、以前以下のｽﾚで書いて、そして指摘されたように、内部情報なんて末端社員が知れるものじゃｲﾝｻｲﾀﾞｰ取引にも該当しないし問題なしで、ﾔﾊﾞｲのは指摘されてるような「芸能人が〜」とかの書き込みだろう。↓
【JR束】グリーンスタッフの語り場��24【契約社員】　http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1358171977/693-694 ＝http://www.logsoku.com/r/train/1358171977/693-694
ネットに企業内部（というには大げさ）の情報を書いちゃいけないの？ - Yahoo!知恵袋　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11105834981

、

、

ちなみに、
ＧＳの武蔵浦和研修で
唯一、内部情報で極秘、漏洩厳禁と強調され配られた紙、
極秘事項らしく、その場で読まされその場で回収されたが、
一体どこがどう極秘なのか分からなかった。
社会人としての心構え、みたいなことが書いてあったように思うが・・

あんなのがどうして極秘扱い？
もっと極秘扱いにしなきゃいけないこといっぱいあるんじゃ？
通信教育テキスト、制服のオークション流出は放置しまくり・・・というかそれが社則違反にすらならないのに、
どーでもいいような情報がなぜに極秘事項・企業秘密なんだ。

あと研修中に年休って取れるんかね？



あと上記投稿に補足すれば
窓精の使い方はネット検索すれば分かるというより、２ちゃんのそれ系のスレで普通にそういうネタの書き込みがあるからな。主にマルススレ↓で。
↓
マルス端末　http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1287209270/483

東日本ステーションサービスの人って環境アクセス時代からある程度年食ってるいるけど、
正社員なの？

本体から出向してる正社員や
定年後のエルダー社員

>>872って大まかでいいので知ってる方いないですか？

>>889
いまはGSあがりもいるね。

一次試験の落ちる割合なんて知ってどうするんだよ
８月初旬に試験終わったから、知りたいって所か
自分の職場で聞けよ

よほど試験の出来が良くない限り、駅長のコネが無いと受かりませんよw

飲み会の時駅長にお酌も行かなかったが俺は受かったぞ
もう一次試験って終わったんだよな
自信があった奴はつべこべ言わずに経営構想でも読んで勉強しとけ

>>895
面接ってそういうの関係してくるんですか？

>>896
GSにそれを中心のことは聞かないだろうけど
これから入りたい（これからも働きたい）会社が目指してるものぐらい覚えておけよ
新卒の学生ですらやってることだぞ
まぁGS社会人採用で1番重きを置かれることは
GSの経験を生かして何がしたいかってことだろうけどね。
俺だって面接前は「挑む」をぼろぼろになるまで読んだぞ

面接ではそういう知識面も問われるんでしょうか？

アホか
ここで言ってることなんて各個人の
意見に過ぎないぞ

採用合否の判定があいまいだから
これっていうのは無いんだよ

俺を論破できるやつはいないだろ？
そういう試験だからだよ

アホはお前
面接に明確な基準がないのは当然
ただそういう内容が面接で問われる機会があるのかって話だろ

ワロス
面接行ってからにしてくださいね
ほぼ落ちますから

コンプライアンスとCSRは？

全日空の契約社員が
「健康状態などに特段の問題がなければ正社員になれる」という事にするらしいな
これで少しはＧＳ問題も、風穴開いてくるのだろうか？

開かなそうだな

"全日空、客室乗務員の契約社員採用を廃止　正社員に切り替え"

全日本空輸は１９日、客室乗務員の契約社員採用を廃止し、平成２６年度入社からは正社員採用に切り替えると発表した。
航空業界は、格安航空会社（ＬＣＣ）の台頭や海外勢との競争激化が著しい。客室乗務員の正社員化を進めることで、
より優秀な人材を安定的に確保し、サービス向上やライバルとの差別化を図る。

全日空はコスト競争力の強化などを目的に７年に客室乗務員の契約社員制度を導入。
現在は約６千人の客室乗務員のうち、約４分の１の約１６００人が契約社員。従来は全員が契約社員として採用され、
３年経過後に本人の希望を踏まえて正社員となる仕組みだったが、２６年度入社からは全員を最初から正社員として採用する。
既存の契約社員も２６年４月１日付で正社員に雇用形態を切り替えるが、契約社員での雇用を望む場合は２年の猶予を与える。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130819/biz13081919110016-n1.htm


これか
制度的にはGSも近いものがあるけどもともと全日空は３年経過後に希望さえすれば
正社員になれたのだからその時点で大きな差だよな

CAと駅員を比べてもな・・・

>>904
それにＡＮＡは契約社員から正社員になっても年収は同じ４５０万円。

ま、結婚しないで一人でも良いなら450万でも十分だな。

>>905
んっ？どういうこと？
駅員とCAみたいな地位の高い職業を比べんなってことか？

女性だし、永年ひとつの会社にとどまることは
少ないからその辺も考えての事かもな

地位高いとかじゃなくて専門職みたいな感じのところがあるからってことだろ

それなりに収入のある弁護士だけど、秘書の女性に「先生はこんなにお忙しいのになぜグリーン車ではないのですか？」と聞かれたから、
「グリーン車も普通車も着く時間は同じだろ」って答えたら、何か感動してたわ(^^)

ＪＲ本体の正社員と結婚できたら勝ち組だよね…
その人さっさと辞めちゃったよ

おまいさんもGSから勝ち組を目指せばいいじゃないか
ってもしかして勝ち組ってのは本社勤務の人を指してるのかな？

本体のＧＳからの正社員だけど嫁がほしいわ…
内部結構、結婚してる人多いんだよね

>>911
それビルゲイツのパクリだろ

>>906
ANAの契約社員はそんなもらえるのか
GSより100万も多いじゃないか
しかもGSは正社員になってようやく450万だし

社内恋愛ホント多い会社だよここ。
旦那正社員（運輸区多し）嫁GSも結構多い。

そんなんどうでもいいわ

正社員の婿探しにはいいと思うよ。

正社員試験後に受かって、そのまま結婚する人も少なくないからね

東労組は秋にＧＳの正社員化への要求へまた動くな
１６回やってもダメだし、期待は持てないが…

>>920
所詮組合は社員のための組織だよな。

>>920
簡単な試験で入社したGSが正社員化まで認められたら、難関くぐり抜けて入社した正社員は納得できないだろうな。

●【ＪＲ東労組】が実現！

・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入

GSには最低三年間の雌伏の時を過ごしてもらい、なおかつ限られた人材にしか正社員への道を拡げない。

これぐらいのハードルはあって然るべきでしょ。入社が異様に簡単なんだから。

それでも今は事前学習？みたいなのやらされるんだろ？
GS1期生の俺は入社まで遊んで暮らしてたレベル
受かると思わないで試しに受けたら受かっちゃったって感じだったし
採用試験も何も勉強しないで行ったわ
事前学習なんて勿論なかったし、研修も厳しくなかった
今のGSは凄いと思うよ
なのに5年で辞めていく後輩見ると悲しくなるね
正社員にはなったけどプロ採よりもGSに目かけてあげたい

1期生は今と合格率が違うし
結果で言えば、いい時期に入社したって事だな
ただ、その分整っていない
福利厚生や社員との格差で苦労したとは思うけど

これから入社する人はある程度、正社員の合格率や福利厚生も
落ち着いてるけど
裏を返せば、これ以上良くも悪くもならない可能性のの方が強いってことを頭にに入れておくといい

と言っておきながら、ステーションサービスの件があるから
悪くなる割合の可能性の方がやっぱ強いか

駅という職場自体をそもそもなくす方針だよね。
都内でも委託化どころか無人化を検討している箇所もあるようだし。

無人化ってホント現場社員を舐めてるよね。
タダ乗りされても人件費のほうが高いからいいとかさぁ。。

ステーションサービスって年収200もいかないって本当ですか？

200どころか150も危ういだろw

千葉鉄道サービスとステーションサービスどちらが給料とか待遇面はいいですか？

月収16万はヤバいだろ

毎年、黒字利益を出してるが
国鉄からの借金を返してるから
以外と贅沢できない経営してるんだよ

>>931
安すぎﾜﾛﾀ

結局改善活動とかマイプロとかは関係あるの？

関係は無いようなあるようなっていう状態
以前の組合いの資料引っ張り出したから、これ見れば
自分の言わんとすることがわかるでしょ

http://www.jreu.or.jp/02labor/pdf/page1064.pdf

ありがとう

いやいや関係ないよｗ

何にもせんで乗務員になったのいるし

ひたすら徳を積むんだよw

駅長の評価が大きいのかね

JESS行った人、手取りどのくらい？
特勤手当はあるの？福利厚生は？
教えてください・・・。

誰に行ってるんだよ
ステーションサービスなんて総社員300人程度
それでGSからの人間なんて特定される数だろうよ

乗務員は適性じゃない？

実際JESSの給料、年収は気になるよなぁ。
満期後に最低限どれくらい稼げる仕事が有るかで挑戦

すまん、途中で送った。

挑戦するかどうか決めれるし。
都内のGSなら年収380は有るから最低でも350はほしいが…

GSから乗務員になった人ってプロ採となんか区別されたりするの？

>>946
まだバイトの方が稼げるレベルw

JESSと比べてバイトで300は無理だな。
JESSはそんなに安いのか？

ミスった

JESSと比べて？バイトで300は無理だな。
JESSはそんなに安いのか？

GS5年もやって、30代超えないぐらいの年齢なら
無理にステーションサービス行くより
他社私鉄の正社員狙った方がいいよ

でもまぁ、3回受けて受からない人間だから
私鉄も受からないんだろうけど…。

>>946
そんなにもらえるの？

俺は東京以外の首都圏支社だけど、330ぐらいだ

なんか２ちゃんねるで書き込みと個人情報が一致した漏洩が深刻みたいですが、
GSさんにも該当者はいますか？

●なんて買ってないからへーきへーきw

9月入社は乙だな

移動

過疎化

みんな●漏洩の件でヤバイと感じて姿をくらましたの？
もう匿名掲示板でもなんでもないし。
天知る、地知る、我知る、人知るって言うしもう書き込まない方が得策だよ。

●なんて買ってないからへーきへーきw(二回目)

駅長に気にいれられれば、自力で一次突破すれば合格か？

いや違う
駅長に気に入られて、かつ駅長が人事部と関係が強い場合だ

人事って人を見る目がないよな？

現場の評価基準と人事の評価基準が全く違うか、あるいは評価基準なんて
そもそも無いかのどちらかなんだよね。

「良い人事」なんてこの世に存在しない
それでも選考を通るしかないんだ

駅長の力で言えば東京駅のGSが一番有利じゃね？気にいれられれば
もはや駅長と接することがどれぐらいあるのか知らんが。

駅が大きくなるほど駅長と話す機会も
ないわけで、人事と関係が強いかは運

駅や仲間のGSが不祥事すれば
イメージも悪くなるし
本人のがんばりもあるが、会社が総合的に判断すると言ってるわけで

それ以上に
正社員試験はとりまく環境や運の要素が
強い

直接話さなくても、助役あたりから評価聞いて東京駅駅長にプッシュされれば、合格間違いなしか

勘違いしてるかもしれないが、駅長の力だけじゃないんだよ
同じ駅で大量に正社員採用される事は無い

つまり、東京みたいな巨大駅ではそれだけＧＳも多いから
落ちる数の方が多いし、競争も激しいんだぜ？

東京駅駅長は役員だっけ？

東京駅駅長は役員だっけ？

>>969
だから駅長から評価が高ければ、と言ってる
当然絶対評価でなく、相対評価で挙げるだろう

おまいら人頼みかよ

駅の泊まる施設って、駅によっては相部屋だったりするの？今一人部屋がそれが当然かと思ってたんだが。
相部屋だったら気遣いそうですね…

>>970
取締役。
役職では東京・仙台以外の支社の支社長よりも偉い。
東京支社長は常務取締役、仙台支社長は取締役。　そのほかの支社長は執行役員。

>>975
ノンキャリアで現場からの叩き上げだっけ？
民営化後ならプロフェッショナルからの叩き上げって事だよね？
日本ってこういう実力主義は浸透してないから、
東京駅の駅長は尊敬するよ。まあ多少はコネ推薦はあったかもしれないけど、それでも尊敬するよ。

まじ？ノンキャリから取締役？すげーな

>>977
国鉄時代からの伝統らしいね

グリーンスタッフから駅長出たらすごいな

>>976
現在の東京駅長の前任は千葉支社長。もちろん国鉄キャリア採用。

ノンキャリは絶対ダメというポジションではないのだろうけど、現実は、ね…

やっぱポテだよな

毎日誤発かましてもうダメポ

ポテンシャルの若い駅長とか助役ってどうなの？

持ち株会通してでもいいから自社株買っときな。
五輪効果で間違いなく上がるから。

五輪効果狙うのなら建設株のがいいのでは？
JR東日本はリスク低い分収益性も低い五輪銘柄ではローリスクローリターン

>>985
五輪効果でこれから資産インフレがおこるから、首都圏に広大な土地を持つここは間違いなく上がる。
目先の目標株価は１万円かな。

線路駅以外にもたくさん持ってるの？

JR東日本が持つ土地の帳簿価格は約２兆円。

帳簿価格とは取得時の価格、つまり明治から昭和初期にかけてのものだから、現在は当然のことながら跳ね上がっている。

これだけの土地資産を持つ会社は日本に存在しない。インフレ関連として真っ先に名前があがるのはある意味当然。

>>988
先週末1200円を200株仕込んだけど、ヘタレだからネガキャンにびびって引けで離隔しなくてよかったけど形振り構わず余力全力投球すればよかった。

1200円じゃなくて7200円だったな確か。
株って世間一般が思うよりよっぽど鬼畜な世界だから素人にはあんま勧められないけど、
誰かが養分にならないと儲かる人が出ないからね

>>989
自分は５月に8440円で1000株買ったが、直後に暴落した(笑)
そのあとGSにも落ちたし、もうヤダ(T-T)

次スレ

今年のGS9月入社の人数がある程度把握できたけど毎年減っている。
約400人と記載しているがそれよりかなり少ないかもしれない
定年退職者が増えているのになぜ採用が減るか？

どういった影響になるかを考えると
➀ステーションサービスへの営業移行につき営業メインのGSはいらなく
　それはステーションサービス社員で補う
➁採用が減れば入社競争率も上がるが、正社員へはなりやすい「かも」しれない
�B今後は400名以下の募集になる可能性がある

と、異論は認める

九月は元々すくないだろ

そろそろ辞める奴でてきたか？

おーのきーん

新橋で元気？

>>995
ここ辞める人っているの？

非正規としては待遇も破格だしノルマやパワハラとも無縁だし。公務員的体質の人にとっては天国みたいな職場でしょ。

>>989
7200円じゃなくて7900円だった
それでも噴いているからもっと買っておけばよかったOrz

ノルマは別としてパワハラはあるだろ
公務員でもあるしここも駅の中じゃ閉鎖的だからね
閉鎖的なとこは多いよ

キツイじゃん
実際きついし疲れるし
ただ噛み付く奴が少ないのがせめてもの救い、特に団塊とか意外と素直。

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