【原作最終巻】あずさ監査法人18【絶賛発売中】

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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！

前スレ
17 【ペロリストの】あずさ監査法人17【巣窟】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1345860597/

過去スレ
16 あずさ監査法人16【卒業旅行はロンドン？】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1340208263/
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14 【命運は】あずさ監査法人14【あずキャットくよ】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1331645048/
13 KPMG AZSA あずさ監査法人13 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1326545493/
12 あずさ監査法人12【自見大臣に誓ってガチです！】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1323580235/
11 ★★★★あずさ監査法人-11=KPMG 実際は解散？ http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1321923829/
10 ★★★★あずさ監査法人-10=KPMG 実際はずさん http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1320841087/
9 ★★★★あずさ監査法人-9=KPMG 実際はどうなん http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1320750750/
8 ★★★★あずさ監査法人-8=KPMG 実際はどうなん http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1309125422/
7 ★★★★あずさ監査法人-7=KPMG 実際はどうなん http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1252242437/
6 ★★★★あずさ監査法人-6=KPMG 実際はどうなん http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1221609881/
5 ★★★★あずさ監査法人-5=KPMG 実際はどうなん http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1192808674/
4 ★★★★あずさ監査法人-4=KPMG 実際はどうなん http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1154545570/
※ 3　【斜陽？】あずさ監査法人-３【KPMG？】 http://money.2ch.net/test/read.cgi/tax/1068035837/
2　【ピンチ】アサーヒ監査法人のスレ２【だめぽ】 http://corn.2ch.net/test/read.cgi/tax/1025310083/
1　朝日監査法人のスレ！！ http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/tax/991413376/

※過去スレ3は見付かりません

訂正

過去スレ
3 【斜陽？】あずさ監査法人-３【KPMG？】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1068035837/

再訂正
過去スレ
3 【斜陽？】あずさ監査法人-３【KPMG？】 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1068035837/

今度こそ

そうろう乙

乙

ＮＥＣ怪しいってどういうこと？

>>7
第一四半期で仕掛品が増加。
物が売れないのに何で製造する？
買掛債務が減少しているのに仕掛品が増加？

まあ、普通の会計士は架空在庫を疑うよな。

調書には季節的変動しか書いてないぜ

ＮＥＣ黒字になってたな。　なんのためのリストラだったのか・・
あずさも黒字だけど・・

中国に技術移転するための首切りだったんだろ

>>8
工場止めたら損失って原価計算で習うよね。

＞ｲﾁﾓﾂ〜

レビュー忙しい

よし帰るかな
お腹減ったから帰りにラーメンでも食っていくべ

パナ黒字５００億予想→７７００億赤字
こんなことありえるのか・・・・・

プロから見てどう思う？

アリエール

（´・ω・｀）

ttp://photozou.jp/photo/show/2819159/153010030

三洋のれんが残ってた事に驚いた。

ちゃんとシャープに合コンでてんじゃん

シャープ「継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在しております」（意訳 もうダメかもしれないけど疑義は認めない）
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65716893.html

527 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2012/11/01(木) 15:14:17.32 ID:kxO8kG3rO
監査法人は疑議つけたかったが、シャープが懇願したんやね

621 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/11/01(木) 15:28:19.20 ID:Vi8dsj2C0
これを認める監査法人も大概だな　必死に抜け道探したんだろな

661 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/11/01(木) 15:33:22.23 ID:OAjTlwva0
>>621監査法人は疑義を出しているんじゃない？そうでなければ、疑義に関する話題自体、出さないよ。
その後の一文は、シャープの勝手な言い分の付け足し。

666 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2012/11/01(木) 15:34:32.81 ID:9ZbKuuv20
>>661そんなもの付け足したらあずさ降りるだろｗ流石にグルだわ

695 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2012/11/01(木) 15:41:31.39 ID:9JwuTm590
疑義なんだけどこれからがんばって疑義つかないようにしますってたんなる妄想

780 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2012/11/01(木) 15:57:36.48 ID:RHkINM1G0
監査法人と経営陣が対立して、ギリギリまで妥協できる文言を盛り込んだな。

815 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/11/01(木) 16:07:58.15 ID:D2auiTQx0
監査通したら疑義がつく可能性はあるけど
社としては疑義は無いと思っている( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯってことだろうさ。

819 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/11/01(木) 16:08:41.64 ID:QkNkpTe40
つまりさ、四半期報告書の監査法人が疑義をつけるかつけないかは監査報告書レベルの話なので、
短信はなんにも効力がないからまだわからんけど確率的にはギギギの可能性がありますよって事だよ

945 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2012/11/01(木) 16:53:45.65 ID:CWs76cDW0
この往生際の悪さ　アホちゃうかというレベル

>>21
変な広告サイト貼るなよ

会計基準通りに注記を書いただけじゃね

レビュー終わった後で訂正したいとか言ってくんなよ・・

そんなの断ればいいよ

中西さんおかげさまで家庭崩壊です
辞める前に御礼にいかないと

だれ？

IT監査の人？

12 :ハムスター名無し2012年11月04日 12:26 ID：F7duIda.0
仕事を用意できない会社が悪い






38 :ハムスター名無し2012年11月04日 12:33 ID：Cm2V.lRv0
>>12
仕事が無いわけじゃない。
逆に先輩たちが忙しすぎるため，
新人を仕事できるレベルまで教育する余裕がないってこと。
教育しないから，いつまでたっても仕事を任せられず，
社内ニート化してるわけ。

仕事ｵﾜﾀ
帰りまんがなでんがな

サブ〜イ
温かい物食べて帰ろー

天一食べて帰ろう

>32
乙

そんな時間から天一食べたら太るよ

次の新人は300人以上採ると聞いたｗｗｗ

前回140人だったのに。

また3年後くらいにリストラだなｗ

うーん。
リストラっていうか、自然に辞めていく体制にするのでは・・・。
その足掛かりをリストラを契機に導入しているでしょ。

お忙しいところ　お手数ですが金融庁の
これからの施策について、ご存じの方も含めまして
教えてください。
監査法人の選択を社長ではなく、その会社の監査役が
選択権を持つ　程度の施策ですか??


11/6の　朝日新聞の記者有論に経済部の記者が
記載しています。
公認不正検査士協会で開かれた、
マイケル・ウッド・フォード氏の
「日本の監査を信用していない」との強気な発言に
対して、青山学院の八田氏は
「安心してほしい。会計監査のあるべき姿に向けて
金融庁が見直しをしている。」との発言をしているとの
事ですが。

これって、具体的にはどのような内容なのですか?
八田氏がリップサービスで言っていることですか?

弁護士の清原氏も　会計士協会の　○崎氏に対して
結構シビアーな事を言っていますが、もっともだと思います。

>>36
来年から未来永劫昇格できない人が誕生するんだっけ

自然減で調整できないからリストラしたんだろ

前スレって
�@会計士は失業したら、専門職だから失業保険が出きなくて、
�A何年か前までは、卑しくもお昼たかってた奴らが、今は偉くなった奴らからしたら安くなった新人の給料でもお昼は自分で出すべきで、上の奴が出すべきというやつは屑って話で、
�B「きもっ」って正直なことを言ってはいけないってことになって、
�C会計士のパートナーって責任重いって話だけど、実は誰もそんなことはおもってない。。。。
�DNECとシャープはやばいね

てな感じだっけ？ほかに何かあったっけ？

で、結局こんなあずさはパートナーには天国だけど、実はくずっていう結論になってたと思うけど、
これで良い？

�Eあずにゃんよりも純ちゃんのほうがかわいいとおもうけど、どうなん

憂ちゃんのほうがいいと思うな

ボクはユミちゃん

>>42で終わってた

>>40
専門職だからじゃなくて開業登録していることで自営業になるからだよ

マネに昇格したのに。・・
旧シニアに給料余裕で抜かれてる・・ありえない。

>>37
清原博
1994年(平成6年)に東京外国語大学外国語学部英米語学科卒業。
司法試験に合格し司法修習を修了後、東京地方裁判所裁判官や法務省民事局付検察官に着任。
その後、米国ロースクールに留学し、法学修士号(LL.M.)取得及び法学博士号(S.J.D.)前期課程修了。
ニューヨーク州及びカリフォルニア州司法試験に合格し、弁護士登録。
米国の法律事務所で勤務した後、日本に帰国し、むさし国際法律事務所を開業。
現在、同事務所の所長弁護士であるとともに、大学法学部や法科大学院で教鞭をとる。
著者のブログ「国際弁護士ヒロとやさしく法律を学ぼう!」が好評を博している。
専門は、国際取引法、国際金融法、アメリカ法、航空・宇宙法、知的財産法。


すごい人がいるもんだな。

>>46
リストラ対象にならないからいいじゃんか

シニアのときの方が、給料百万以上良かったからな
目先のリストラの危機はなくなったけど・・これからも
リストラの危機は続くからね。　そこころには４０歳超えてるよ。

不満があるなら他所へ行け

ええ、他所へ行きますよ

キモい独身上司がウザい。

せやな

静かになったね
クズどもが全員辞めてリストラ完了したか

http://www.career-adv.jp/job_entry/result.php?page=1&JOB_ID[]=4248&LABEL=トップページ新着求人情報

これってあずさ？

■ポジション情報
NOJOB004248
業種分類監査法人
業務内容■金融機関向け監査(銀行、証券会社、生損保等の法定監査)
・金融商品取引法に基づく内部統制監査
・会社法監査
・決算短信開示チェック
・ＩＦＲＳに係る業務
・管理会計に関する業務
・企業への会計、内部統制に関する助言
勤務地東京
応募資格・公認会計士
・監査法人での金融機関向け監査経験3年以上

活かせるスキル・経験・銀行の金融機関向けの監査経験
給与年収 600万円 〜 1000万円
■企業プロフィール
事業内容国内23カ所に5,000名以上のスタッフを擁する国内最大級規模の監査法人です。
会計監査をはじめとし、各種証明業務、株式公開支援、財務関連 アドバイザリーサービスや環境マネジメントサービスなど、企業経営に関わるさまざまなビジネスアドバイザリーサービスを提供しています。
又、官公庁関連、金融業界、その他幅広い業界へインダストリー別の業務体制を組織し、各業界の実務に精通した専門家を育成、複雑化する業界特有のニーズに対応しています。
税務、コーポレートファイナンスなどに携わる関連コンサルファームと連携し、企業規模や業態を問わない幅広いサービス体制で、クライアントの企業価値向上を総合的に支援している法人です。
■その他
ここがポイント大手監査法人の金融部門で公認会計士を積極募集です。
オフィス環境も新たに変わり洗礼されて空間での業務ができます。
パートナー他皆人柄も良くチャレンジしやすい雰囲気です。

パートナー他皆人柄も良くチャレンジしやすい雰囲気です。
パートナー他皆人柄も良くチャレンジしやすい雰囲気です。
パートナー他皆人柄も良くチャレンジしやすい雰囲気です。

金融は人の入れ替わりが激しいからなぁ

求人するのに悪いこと書かないでしょ（笑）

採用増やすんだって

ところで非監査はふえたの？

>>54
まだまだくずは残っているよ。
いろんな意味でねｗ

とんでもないアホ発見

http://blog.livedoor.jp/wa10886/archives/4331339.html
http://blog.livedoor.jp/wa10886/search?q=H24%C7%AF%C2%E8%B0%EC%B2%F3%C3%BB%C5%FA%BC%B0%CB%DC%BB%EE%B8%B3%A1%A1%B9%E7%B3%CA%C8%AF%C9%BD

そいつあらたスレで自演工作してたぞｗ

朝令暮改は日常茶飯事なのに自腹のカネが絡んだ時だけ必死とは笑止千万

未来がないのでもう辞めます。

未来はないですが不祥事なら…

公認会計士の合格者数は「右肩下がり」　試験パスしても就職見つからない
http://www.j-cast.com/2012/11/13153768.html

上場企業の9割「試験合格者を募集したことない」
理由のうち6割強を占めたのが、「採用しなくても、会計等に関する知識を持った社員で
対応できるため」。また、給与水準が高いと考えられる、資格取得後に退社する懸念が
あるという答えも3割近くとなった。


わざわざ時間かけて一生懸命勉強して試験受かって就職先を狭くしてるだけｗｗｗ

椿

今年はどこの法人も大量採用らしいよ
5年後にはシニアになれずに追い出される人が大半だと思うけど

未来がないと職員に書かせるのって、素直に悲しいことだな。
あなたは何年次ですか、６年です、じゃあ後がないね、でどうすんの。
っていうか、お前のほうがバカだろう、たばこくせーよてめえ。
役に立ってないのを自覚してるPは、顔が変で背中が曲がってんよ、
しゃべんのもきみがわりいよ。

リストラする一方で自発的に転職する奴を罵倒するPもいるらしいね。

大量採用したって使いものにならないだろうに。
上が悪いんだが。

今日ｼﾞｬｰﾏﾈから12月末ぐらいで辞めるからって言われた
辞めるのは良いけど送別会の費用バカになんねーんだよ！
黙って消えろよ！

３００人採用らしいよ。

実際は240ぐらいの夜間

取り敢えず、実務経験を積める未来があるね。

輝かしい未来かどうかは知らないけど。

今までの合格者カワイソス

>>74
送別会なんか行かなくていいじゃん。どうせ二度と会わないんだし。
俺は嫌な奴の送別会など一切出ないよ。

自殺の件はどうなったの？

今日は早く帰宅してオマーン国際チームとの試合見てる

誰が自殺すんの？

>>53
dgl

>>83
だんじり祭？

早くｵﾜﾀのでﾁｮﾝの間寄って帰社しよー

リストラ面談で偉そうに説教しといて
自分はTOEIC４７０点ですか

>>86
だれのこと？

さらしちゃいな。どうせ、いいことないんだしｗ

また矢○島Pのパワハラか

カースト制だしな

選挙もいかな、息抜きにはなるか。
人間がへってく国って、思った以上にきつい。
だから自殺者３万人もいるんだろ。

減少率は国以上。
期末に向けて悲惨な未来しか見えないね。

人が辞めても大して影響ない。
Pが当然、給料分の調書作るんだからさ。

公認会計士が損失隠しを指南？　オリンパス「唯一の救い」に影
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121012/biz12101209310004-n2.htm

オリンパス事件では監査法人のあずさや新日本、そこでオリンパスを担当してきた公認会計士に監査の失敗があったが、これらの当事者が損失隠しの手引きをしていたわけではない。
そこが唯一の救いになっていたわけだが、新たに浮上した事実は、公認会計士が損失隠しの指南役となっていたことをも疑わせる。
それは、会計に対する信用を再び地に落としかねないものである。

>>86
KPMGってTOEIC400点代でもマネになれるの？
ドメドメなうちの職場ですら500以上が必須なのに

旧Div3、4の人間がほとんど辞めているね。

これからは、ＰにはＴＯＥＩＣ８００ないと昇進できないっす。

>>94
損失隠しの指南
倒産寸前の某家電メーカーでは常時やっているらしいですけどね。

>>97
じゃあ>>86のリストラ面接官はＰになれずに
いずれは自分もリストラされるってことか

そもそも指南する知恵があるのかね

>>100
「お金を使った事にすればいいんですよ」とか言ってんじゃないの？

会「こういう処理にしたいんですが」
監「どうぞどうぞ」
ならやってそう

あずさのＰに指南する知恵がないため一万人もリストラになるのだ

山あり谷ありだよ。状況はきっとよくなるよ。

仕事内容は悪くなる一方。

人生谷あり谷ありだよ

山なんてない

>>104
日本企業がのきなみダメになって来てリストラしてんのに良くなる分けないだろ。
監査法人には日本経済の悪化の影響は半年や１年遅れてジャブが効いてくる。
１年後はもっと悪化してるのは確定している。

外部環境だけじゃなく内部環境も悪化してるしな。
上の人間にとっては多少の悪影響は下の人間に押し付けるだけだから
どうでもいいんだろうけどね。

あざす監査法人

>>98
荘なんですか？面接受けるの辞めた方がいいですか？

クリスマスイブに予定いれないで欲しいんですけど

新日本監査法人その40なの
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1345132636/775

775 名前： 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう 投稿日： 2012/11/20(火) 05:45:40.23 ID:ekISelDJ
入るならあずさだろw
本当失敗した。

どこ入っても一緒だなｗ

新日にもこういうのあるのかね
・全角入力するだけで落ちる電子監査調書
・特に意味はないが上が変わったから事業部再編
・大手町勤務ですと自慢したいだけの理由で大手町に引っ越したが家賃が高いので隣のビルに引っ越し

TOEICを日本語に訳してみろ、Q　雨はいつあがりますか？　A　私は買うつもりです。
B　そうだったと思います。　C　今日の午後です。

高得点自慢しているほうが恥ずかしい。　低得点はもっと恥ずかしい。

どっちにしろ恥ずかしいのに、何をしてるんですかね。

英語の前にまず日本語を

元お水が本当に不快

この商売だって水商売みたいなものだよ

枕営業で昇格できるんだっけ

枕営業でしか昇格できません

男でもな

A子さんをディスるのはやめろ

ビッチ乙

ｵﾚはA子さん好きだよ

で、どこの法人に入社するのがいいの？

>>126
どこ行っても三年は生きていけるよ

3年も生きていけるか。
3年しか行けていけないか。
どう考えるかは人それぞれ。

ｵﾚはA子さんは嫌だな
人を利用し終わったあとの態度の変わりかたが露骨すぎて引くわー

俺も元お水は苦手だわ。
あの、媚びをうるようなコミュニケーションとか、物事の進め方が、客観的に見てると引く。

この世界でのし上がっていこうという根性だけはさすがというべきか。

忘年会はどこでやるの？

モテない女とデキない男の嫉妬が心地よいwww

A子さん乙

元お水ってどこにいるの？可愛いの？
だったら見てみたい

金？
Ｆ？

そのあたりかね。

女は美しさや可愛さも重要なスキル
その点、一般社会で通用しないやつが多いところはお前等と変わらんなｗ

姫？

ＡＫ６Ｆ

姫がお水なわけないだろ。何専の店だよ。アレ専？

全然可愛くなくて派手。

やめます

>>141
あきらめないで

平成25年公認会計士試験第I回短答式試験の出願状況について
１．出願者数 9,984人
http://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/shutsugan25a.html

2010(1)出願者数17,583人
↓
2011(1)出願者数17,244人
↓
2012(1)出願者数13,573人
↓
2013(1)出願者数9,984人

短免推定1,500人を合わせても11,500人程度。
旧試験最終年度出願数を大きく割り込みました。

まだ出願するやつがいるのかｗ

まだ懲りずに何百人も採用しちゃうのか？

どこの法人も300くらい採るらしいね

本気で馬鹿だと思うわ

大量採用→リストラ→大量採用

俺らなんだったんだろ。

これぞ歯車だなｗ

日本経済は回復していないから監査報酬は右肩下がりだろう。
新しく採用する職員は、低い給料テーブルになる。
大量採用→リストラ→大量採用 は成功だったと代表社員がどや顔だった。

初心者歓迎
アットホームな職場です
事業拡大により３００人採用！

って新卒どもをだまくらかす仕事が始まるんだな

経営とは言えないなー
もう変な女に引っ掛かったと思って忘れたほうがいいわ。

監査法人って昔から場当たり的人事だからなぁｗ

採用される新人も、５年後には半数以上が退職勧奨の対象になるからな

昇格できない者は、去る。
これが欧米での監査法人の姿だ。

欧米でも無駄な大量採用をしてるんですかね

Qbus対応でスタッフにパートナーのレビューサインを書かせるマネジャー・・・
本当に終わってる

昇格できないものは去る
既得権益は手厚く保護

感情的な人事考課しかできないくせに
昇格できない者は去れって言われてもねぇｗ

今いる連中を眺めると、マネになっても良さそうな奴ってスタッフシニアの20％未満だし。
Ｐとかシニマネとかは絶対評価で積極的に降格させるべき。

Pと死にマネを降格させるの？

こんな事態を引き起こした経営陣もアホだが、大量採用とリーマンショックを目にして、数年後に何が起きるかも考えず、外でも通用する能力を磨かずに漫然と過ごしていた職員もマヌケ。

04,05,06入社のシニアを追い出した後で、「一般会社」並の給与水準にしたってドヤ顔でいう代表社員がいそう。
各方面から多様な人材を採用できるように、とした新試験制度改革の趣旨はどこに行ったのやら。
監査法人は全てではないというやつもいるけど、監査こそは会計士のスキルだとのたまう先生がいらっしゃるし。

もう詰んでますねwwwww

2012年 会計士受験生就活スレＰＡＲＴ4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1353734438/556-


556 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん[sage] 投稿日：2012/12/01(土) 23:11:07.25 ID:???
俺は県庁と監査法人のＡＮＴだけど
３月末まで監査法人で働く予定だおｗｗｗ

557 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん[sage] 投稿日：2012/12/01(土) 23:12:49.37 ID:???
>>556
まさか同じようなこと考えてる奴がいるとはw

558 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん[sage] 投稿日：2012/12/01(土) 23:22:22.40 ID:???
>>556
俺は都庁と横浜市。
国税はとっくに辞退したけど、そろそろどっちかに決めないとな。

559 名前：一般に公正妥当と認められた名無しさん[sage] 投稿日：2012/12/01(土) 23:36:03.82 ID:???
２ヶ月分の給料が欲しいだけ？

───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ　「この机って、中古で買ったけど
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　 　　いたるところに恨み節が書いてあるね」
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ　　「大手監査法人で
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ　　会計士が使ってたらしいよ」
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /

S社景品表示法違反発覚・・・
会計に関する問題（不正？）で週刊誌等で散々書きたてられ、国税庁からの所得隠しの指摘も受け・・・
まるで不正のマルチメディアだな。
オリンパスに引き続き、粉飾が発覚したらあずさも終わりかもな。

プラズマクラスター？

またあずさか
地雷多いな

しょぼい飯だったね！

オレは結構ﾏﾝｿﾞｸしたわ
クリームコロケ美味かった

しかし仕事しないよね｡
ここのパートナーは。

長時間働いた自慢はウザい小僧がするものだ。
無限に体力があるとは勘違いも甚だしい。
人の上に立つ器ではないな。

>>172
NASAのコラムのことなら二人目が良かった。

転職先が決まった同期が、羨ましくてしょうがない。
自分も急がねば。。。

結局、今の体制はチキンレースなんだよな。
残って頑張ってれば、社員になれるかもしれないし、他に良い事があるかもしれない。

だが、社員になれない（昇格出来ない）事が確定した時に、それまでにやってきた作業の価値が暴落する。
この時点で若い人（独身）は、いい転職先があるかもしれないし、給料が下がる事も受け入れられるだろう。
一般的な転職は３５歳が一つの区切り。会計士は専門職だから４０歳が区切りだろう。

３０後半で、住宅ローンを抱えて、子供もいてとなると、転職後の給料も気になる所だが、
監査法人よりいい給料が出る所なんて、そうそうない。

であるならば、２０代後半〜３０代前半で転職したほうがいいという考え方も出てくる。

上や回りになんと言われようと、どう思われようと、６０歳までしがみ付くという方法もあるけどな。
法改正で、６５歳までしがみ付けるかもな。

しがみつく気ないならさっさと転職したほうがいいよ。
監査やってたことなんて外では何の意味もない。
経理の凄い人としか思われてないし。

ブログに何書いてたかくらいチェックすべきだった。バイト歴もちゃんと見ないと・・・

死ぬ気で働いて死ななかった奴だけがマネジャー候補だ。
プラスで新しい仕事を穫ってこれる奴がパートナーになれる。

>>176

経理のすごい人？会計士は知識だけある使えない人というのが、事業会社でのイメージだが。

最近は知識も劣っている会計士が多数

>>176
経理がすごい？w
経理ができる会計士は少ないと思いますが。知っている人はいっぱいいるけど。

>>175
専門職だから40歳？ww
30歳まで且つ給料減額を条件にあるかないか、ぐらいじゃない？

人にもよるけど、会計士としての市場評価はそんなもんが現実だが勘違い甚だしいな。
ぷろふぇっしょなるだっけ？（笑）

必死過ぎ

>>181
会計士のことを全然知らない人はそう思ってるんじゃないの？＞経理のすごい人
実際どうかって話じゃない。むしろ実際はダメだと思ってるよ。

だが、社員になれない（昇格出来ない）事が確定した時に、
それまでにやってきた作業の価値が暴落する。

姫とか嬢とかも会計士なんですか？ww

部下のシニア連中が悉く頭悪くて相手をするのが面倒で疲れ果ててきた。

もう鬱になりそうだ

頭使う仕事なんてないだろ

風俗嬢でもできるお仕事ｗ

そんな誰でもできる監査はパートナーには無理だけどなｗ

何かボーナス多いね

転職組ってうまくいってる？

他の三法人全部けってここに決めました！
金融部だったら、283千円×16＋残業1000千円〜で550万は一年目からもらえますよね（にっこり
もらえなかったら、詐欺で訴えますにっこり

年間300時間超も残業つけれるかね。

お前等の年収は３百万円でも多すぎるよ

人減らせばいいんだよ。
必要ないだろ。

１１月だけで残業１００時間超えた。
マネからも特に何も言われなかった

期末の時間を削るから問題ない

辞めるから、採算管理に興味無いんじゃない？

12月で脱出でーす！

うらやましす

いや忘年会いらんから

予算なんて無視
ダラダラ残業して貰えるだけ残業代貰って
調書は完成しなくても投げ出して辞めますから

人がどんどんやめてくが新人は大量採用
これで組織は若返る
既得権益の思うツボ

むしろ需給の関係として妥当と言えば妥当

若いのがぐるぐる循環してるだけだから
若返りにはならないだろ

3Q後に辞める奴多そうだな

なんで？

品質管理が空回り

無駄な仕事を減らせば？
テンプレート作成で仕事した気になるな

先輩方にお聞きしたいのですが大阪事務所とか名古屋事務所でしか持てないクライアントってどっかありますか？
パナソニックとか住商とか

大阪本社と名古屋本社の会社は基本東京じゃやらない

あしたもがんばって査閲査閲ゥゥゥ

一斉メールを食い止めるのに必死すぎｗｗｗ

くだらねぇ。。。

毎年往査する人が変わるのって
クライアントからしたらどう見えるんだろうな。

>>214
非常に迷惑だろう。
イチからヒアリングするんだし。
きちんと法人内で引き継いでおけって
よく言われる

＞＞213
どうせ辞めるから関係ないのにね

去年の先生と言ってること全然違うじゃないですか
って言われることはよくある

自分がさった後のクライアントがどう思おうと
どうでもいいしな

クライアントの評価と会社内の評価の乖離は、すざましいな。

それとクライアントにそんな評価しかされない元凶を作ったやつは減俸、降格だろ。

くだらねぇＷＷＷＷＷ

　ここのシニアも無能多いね。何聞いても分かんない奴多過ぎ。

会計士なんて試験受かってから遊んでるだけだからな。
無能しかいなくて当たり前だ。
なのに口先でごまかすことばかりやるから結果>>217みたいなことになる。

来年辞めることにしました。
来年辞める人は、俺以外にもまだまだいるよ！
さよーならー！

>>221
そりゃ誤解だ。
人を大事にしないから引継ぎが無茶苦茶なだけ

担当者がコロコロ代わっていながら、長年関与してきたクライアントに対して、長年関与して蓄積してきたノウハウがありますっといって新たなサービスを提案してくる神経が理解できん。
そのくせ、報酬取れないのは、外部環境のためと宣うPの方々。
我々も身を切ってると宣っても、そりゃ当然、何を甘ったれてるんだとしか。。。

>>223
それはあるな

長年培ったノウハウがあるから毎年コロコロ担当者を替えても大丈夫なんだよ

転職先決まってから、有給休暇も消化して辞めるとなれば、まともな引き継ぎなんてできるわけない。
というか、今まできちんと引継ぎされたこともないので、まともに引き継ぐ気もない。
事業会社だと、もっとしっかり業務の引き継ぎするみたいだけどね。

調書が適切に記載されていれば引継ぎなんて必要ないんだけどね。

記載以前の問題なんだよな。
整理がされてない。

１２月末で辞める人って意外といるの？

いますよ。
今後未来がないから

この会社やだ

APからSAまで皆辞めたがっている。何故って？
Pが屑すぎるから。

クライアントが、引継ぎちゃんとやれって愚痴ってるのを聞いてしまった。
想定の範囲内だけど

引継ぎなんてもんは別にどうだっていいわ
あふれた合格難民受け入れの方が業界全体として単に重要ということだろ
http://www.j-cast.com/2012/11/13153768.html?p=all

それこそどうでもいい。
受け入れる分だけリストラすりゃいいだけだろ。

政権変わって転職しやすくなりそうだな

>>235を見る限り合格者だろうが登録者だろうが一般企業厳しそうだがな
監査は経理の実務経験に入らないし何よりお前らプライドの塊だもん

大企業に雇って頂きたいと思う奴にプライドはない。

またバカが精神論語ってるよ

あずさ３００人採用!!
今でも人事部付けの窓際の部署ってあるの？

金融庁がぶち上げた計画、バカなの？

監査先にうっかり就職しようと考えるなら
ちゃんとコネつくってから裏口からいけよ
正面玄関からいって玉砕してる奴とかおるで

>>242
kwsk

人事部付けあるのか？
内部者いないのか？

人事部付は新日だろ

あずさにそんな無駄な部署はない。
アサインを剥がしてバジェットを真っ黄色にして
何も仕事がないのに毎日9時出社を強制して
「おはよう。そろそろ次の仕事決まった？」と挨拶するのを
辞めるまで続けるだけだ。

300人採用してもあぶれる奴は出てくる。
７、８年前の就職浪人問題の時、合格者を雇ってやるように人事に掛け合って雇うように便宜
図ってやったが、J-SOXバブルが来てことごとく裏切って監査法人に行きやがった。
全く戦力にならず、会社に貢献する意思もなく、そこで自分のスキルなり可能性なりを探ることなく
ただいただけだった。
それ以来、会計士受かるやつってクズだと思ってる（俺も会計士だけど）。
そんなふうに考えてる企業多いんじゃないかな。
だから一般企業の受け皿は限りなく狭くなってるんだから、監査法人行って数年経って捨てられな。
もちろんその後、会計士を拾ってやるつもりはカケラもないけどな。

>>247
HR面談でも、今後どうするの？って意図の質問が出てくるよな

直接的な言葉でないかもしれんが

よく生きているなあ

駄目な奴はダメってことですかね。

なんで、三振制度が入社後もあるんすかねぇ？

とにかく従順に気に入ってもらえるようがんばれや

相当の確率でむくわれないけどなＷ

USCPAだったら辞めた方がいいか？

新日鉄住金はあずさに決まったんだっけ？

ここは一番潰れてほしい監査法人
他の監査法人と比べても形式的でレベルが低い

粉飾を見抜けない会計士だらけ

他法人含めて粉飾を見抜ける会計士がどこに？

本物は皆辞めたよ

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

監査の一番の障害がPの余計な発言だし。
クライアントとのミーティングでも平然と寝てるやつばっかだし。
他の法人ならもう少しマシなのがいるんだろうか。

でぶパートナー、でぶマネージャー

気持ち悪い！！！！！！！！！！！
少しは痩せろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

身体的特徴の陰口なんぞ程度が低い
おとなしく査閲してろや

池田大作が奇声をあげてるのはホンマか

大量採用大量リストラ今後とも

見た目とかでクライアントに不快感を与える奴多いと思う。
特に風呂入らない奴。頭臭いしフケだらけだし、スーツの肩にフケ乗せてるし。既婚者とは信じられない有様だ。
あと口臭が酷くて会話されると顔を背けたくなるやつも大勢いる。

>>267
見たことねーわ

見たことないな

日村みたいなマネージャいるでしょ。

どこの事業部だよ

味噌のマネにいたな

ごめんなさい…(;_;)

会計士はハッタリだとかクライアントに「ちゃんと仕事をしてる」と思わせるのが仕事だとか指導する法人だから
見た目は取り繕ってるやつのほうが多い。というかそれが普通だろ。
地が不細工なのはどうしようもないが。

いるよ、口が臭いマネジャーが。
50ｾﾝﾁ以内から話しかけられると我慢できず顔を背けてしまう。
会社の経理の人たちは大人の対応で息を止めて我慢してくれている。
ため息をつかれると向かい座っている人が仰け反るよ。

シニアにも口臭すごい奴がいて適当な理由でリリースされてたよ。
チーム内では有名だったけど皆もはや耐えられなかったそうだ。

そう言えばクライアント先の監査部屋にファブリーズ置かれてたｗ

おまいらメリークリスマス

事務所引っ越しの際に調書の一時避難場所としてクライアント会議室使ってますよ。大量にスーツケース運び込むとかどうかしてるわ。

元嬢不細工でしゃばり

金融に日村いた

　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |　　　　　日雇い先をクビになった　机借りの諸君！
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |　　　　　今日も自宅警備　乙であります！！ｗ
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ

ゴミ屑PのS君、真でね。

>>249
今後のキャリアはどう考えてるの？みたいな言い方もされてるよな。

この前の転身支援の面談では、あなたはこのまま残っても昇格は出来ないし
外に出る事も考えろみたいな事を言われてる。

ほとんど指名解雇に近かったな。
労働争議で訴訟でも起こされればPのキャリアに傷が付くから、気を付けていた感はあるな。
事前に面談者だけの研修ぐらいやってんだろ。

そもそも、とりあえず法人に残ってれば誰でもPになれた時代の人が多いよなw

仕事が取れないPはリストラでいいよ

昔は、客先でご馳走になり。
迷惑掛けないように１７時には客先から帰宅してた。
それが今のＰ達だ。

冬休みで転職のこと考えないと

監査法人のやつら指導的機能果たしていないな

若手会計士
仕事が楽しくない
将来が見えない
スキルがつかない

期末前に辞めてやる

モチベーションひっくいね
なんでこんなどうしようもない状態になっちゃったんだろうね
あてが尽く外れちゃったんだね
当の本人たちはぬくぬくして、あと少しで引退ってことで全部背負わされてるよね

246 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2005/11/02(水) 21:21:09 ID:ldihcCkk
監査法人の最大の問題は、だれでも独立出来た時代に安月給で居残るしかなかった能無しが幹部になってしまっている。



ただそれだけではないのか???

そうだな。
独立できない営業出来ない監査バカ会計士が多過ぎる。

あくまで、噂情報（未確認）

ヘッドハンターのブログ
http://ameblo.jp/vrp-p/entry-11434553028.html

年の瀬もせまり、慌ただしい日々をお過ごしかと思いますが、
1点、あまり好くはない噂を聞いております。
詳細については未確認ですが、
来年、某大手監査法人が2回目の早期退職制度を導入するとの事・・・

2010年から始まり、2011年・2012年と大手監査法人並びに中堅監査法人が
人員削減をされた事は周知の事実ですが、
その事により、各社の財務体制も改善され、
また部門によっては人員不足に陥り、
本年度の定期採用も大幅に人員増を図っていた矢先の話です

また、弊社としても水面下で頂いている監査法人からの求人含め、
中途採用においても昨年比でも大幅に求人が増えている中だったので
未だ信用性に欠けるところですが、複数のラインから話を聞いているので
残念ながら実施の可能性はあるかも知れません・・・。

他の監査法人では業績も大きく回復している中、
2回目の人員削減となると、ある意味、経営陣の責任も大きいですね。
業界全体の発展のためにも、是非、某社には頑張ってほしい所です。

また進捗があれば、案内します。

**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏
http://www.vrp-p.jp

　　／￣￣＼ 　　【　営業中の机借りｗ　】
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　
　|　　∪ 　（__人__）　俺、もと大手勤務　　　 　 　 　　　／ノ　　＼　　 u ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　税務は一切やってません　　 ／（●） 　（●）　　　　＼　（なんだこいつ・・・
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | 　　余裕で食えてねーじゃん
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　コンサルで食ってます・・　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 　　　それに、税務は「やらない」じゃなくて
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　　　「できない」のキチガイ、いや間違いだろ・・・・
　　　/　　　 く

経営責任って書いてあるね
他にもeauditも脳なしの象徴だよ数百億円以上かかってるわけで
開発したツールも意味あんのかあれ

某法人ってあずにゃんなの？
プロセスだと思うけど。

昇格要件を緩和するくらいだからあずにゃんではないだろう

またプロミスか

あずさも来年か再来年にはやるだろ。
人手不足で大量採用⇒経営悪化で大量リストラ⇒採用⇒リストラ
を繰り返すことになる。

Ｐ、Ｍ等の方々

…で、これからどうすんの？

無能じゃないとこ見せてよＷＷＷＷＷ

　　●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/53

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　　この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　　　万有サロン
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
　　　　書き込み大賞の詳細
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
　　　　書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
　　　　　　http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm

　　また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　[email protected]

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>>301
簡単だと思う。原因は、５万人構想で論文合格者が余っていて、誰でもできる残高確認とカバン持ちくらいしかしない新人に５００万円も払っていること。
中小は３００万円台で雇ってディスカウントしてくる。
新人から３年間の給料を１００万円下げれば１５億浮くし、中小は下げ余地がないからロストは減るし、
初任給が低いと業界志望者が減るので、合格者が減り、中小には人が行かなくなる。
人のレベルは下がるけど、３〜４年後、士になったときに残したい人は１００万円上げて、辞めさせたい人はステイなら簡単に選別できる。
他の大手がついてこなければ、賃下げを原資に値下げすれば、規模拡大で独り勝ちもありうる。
中小監査法人の経営者だってやっているこんなの、気が付いたら誰でもできる。

>>303
新人は数年前からとっくに400万円台だよ。

４５０万円で残業込みで５００万円近い人も多いのでは。
３年間は４００万円〜４５０万円でいいと思うが。

中小は月２０万、年３２０万円残業代無しとか普通にある。

退職金が下っ端は200万で上が5000万の世界で
下の人件費をいくらいじっても無駄だろ。リストラ人手不足大量採用人余りリストラのループは終わらない。
まずPの給料を5割削れよ。それから無駄な書類仕事を5割減らしてeAudITを廃棄しろ。
今まで昼から酒飲んで午後3時に帰って遊んでたツケが来ただけだ。
今だって共有予定表を謎の予定で埋めてるPばっかなんだから、いらないだろ。

>>306
みたいな考えを持っている人には、高い評価はつけてあげられません。いずれリストラ対象になるでしょう。
ｂｙ　Ｐ

希望の持てない若者vsあぐらをかく年寄

今年もカウントダウン。急げ！！
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/megami/1356880021/l50

試験がごみのように簡単でクソ人数が多く、一年目から600万超もらってた070809の給料減らして、人数も減らせばおｋ。
原因はこいつらのわけだからな。

何も学習してねえ

別に優秀でもないのにエスカレーター式に昇格しただけであって
さんざん070809をいいように使って仕事をしてきた奴ほど
070809を切れとか言うんだよなw

　　●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
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　　　　　　http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm

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あけましておめでとう お前等！
今日も元日出勤頑張ろう！

不思議なことにデータ上出勤した人は誰もいない。
みんな修了試験の勉強してるの？

今後の監査法人の閉塞感は、新人の人件費を安くすれば済む問題か？
今のPって人の人生を背負っている気概がなくて弱いものいじめして生き延びられている点で、
一般企業の経営者や独立して人雇ってる奴よりも、ずっと劣るし、まぁクズだよね。
そんな奴らがコンサルしようっていうなら痛いねｗ

人増える前から閉塞感はあったからね
みんな不景気が悪い

>>316
コンサルはもっとドライで厳しい世界だよ。
監査のぬるま湯浸かってきた輩(ほぼ全員が無能と言って良いＰや依存症の甘えた君など)では通用しない。

無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ
無能Ｐは　新ビルの欠陥エレベーターで事故死しろ

みんな不景気が悪いとか、外部環境とか、バカ丸出し
経営者とか、コンサル無理とか、そんな次元ではなくて、なんも考えてない
必要になったら人増やして要らなくなったら減らす側に回るだけ、責任とかそんな発想がまずない

>>318
コンサル出身者が法人の経営を担っているわけですがｗ

「うちは（新日やトーマツと違って）計画的に人員採用してるからリストラはしません」
と言ってからリストラしたのはあずさだけ。馬鹿の鏡だね。

景気よくなっても監査報酬ビタ一文増加しないから

クライアント

そこでNASAですよ。

>>324
アドバイス出来る能力も経験もないシニアやスタッフを送り込むのは
勘弁してよ。

e-auditで自爆するのがたのしみだ

人材使い捨て監査法人

あずさ監査法人の岩本繁・元会長が監査役を務めるNTTも、
同じ岩本氏が社外取締役を務める三井住友フィナンシャルグループも
、いずれもあずさの顧客企業だ。

あずさで岩本氏の後任だった佐藤正典・前会長は、
今年7月28日に全国農業協同組合中央会（JA全中）の
理事・監査委員長に就任したが、このポストは岩本氏から譲られたポスト。
歴代理事長の指定席になっている。中央官庁の幹部官僚が繰り返す
“渡り”に見えなくもない。

「監査法人のトップが監査対象企業に再就職しても、監査法人を辞めて
行くわけで、監査内容に影響力を行使できるわけではないから、
独立性で問題になることはない」というのが監査の独立性などをチェックする日本公認会計士協会の立場だ。さすがに、直接監査を担当していた関与社員の場合は、一定期間はその企業に就職できない倫理規則があるが、監査法人の経営トップに対する縛りはない。

>>325
パートナーもマネジャーも適切なアドバイスは全くできないので、
単価の安いスタッフ･シニアを投入してます。

リストラやって、監査法人残った奴は、皆優秀と思っているPやMもいるんだろうな。
残った「優秀な」奴らで経営立て直せるかやってみな。
君たちならできるはず、優秀なんだからＷ
だからうちに履歴書送ってくんじゃねーよＷ

監査法人や会計士に優秀な人材は少ない。
もっと言えば事業の性質上、試験に受かっていてまじめで几帳面であれば良く、
リーダーシップや問題解決能力など特に優秀である必要はない。

去年リストラされたのはその中で特に酷い層だと解釈すべし。

いや酷い層も真ん中の層もごそっとやめたよ。
ついでに優秀っぽい人も脱出してるよ。
なぜか全部酷い人材だったことにしたい人がいるけどｗ

仮に今残ってるのが“酷くない層”だとしても
数年後経営悪化したらやっぱ酷い層だったとか言ってリストラするだろ。

リストラの正当化をしたいから、醜い層が辞めたと言ってるだけだろｗ

目論見通り人が一杯辞めてよかったね。

人件費圧縮できたからこれで今期黒字間違いないよｗ

リストラの憂き目に遭ったのは｢最低辺｣の方々。
その様子を見て中間層と一部のまともな層が自主的に転職した。
これはリストラではなく法人が見限られたということ。

この二つをごっちゃにして論じるような底辺がリストラに遭うのだ。

今後は大がかりなリストラをしなくても新人事制度によって生まれた昇進不可層の自然退職と、
以前改訂された人事評価連動型の給与賞与体系が効果を発揮するので、
人件費は一定水準まで自動的に抑えられる。

最底辺が100人以上いたのかｗ
すげえ法人だな

あとやっぱりコストしか考えてない。救われないな

新日はリストラ。

あずさは恐ろしいまでの人手不足。

うまくいかないもんだね。

__________ 見えませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 現実∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　(ﾟＨ●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿__　読めませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 空気∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　(ﾟＨ●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿__　知りませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 常識∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　(ﾟＨ●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿__　　しませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 退職∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　(ﾟＨ●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

>>337
寧ろ最低辺が2％しかいないのが少なすぎる気がする

事業部によって人手不足と人余りがあるので組織変更だけでなく異動も増えるだろうな。
次のリストラはIT監査部だと思う。200人は減らせる。

2%ってどこから出たんだ。

会計士だけで300人ぐらいやめたんじゃないの。

電通は７日、勤続１０年以上で４０−５９歳の社員を対象に
早期退職優遇制度を実施すると発表した。

マネ以上びびりまくりｗ

>>344
びびるというより羨望だろ。
あっちは割増退職金数十ヶ月、こっちは無しだからな。

Pの方々へ
師んでね。歯よ、幸甚に路譲れ。特に低学歴のS。

内部統制の会計士監査に来た若手会計士が文書化された
ＲＣＭにしがみつき，そしてサンプルテストやヒアリングだけを
して調書作成のためにパソコンにしがみついていた

戦車に槍で戦う監査法人

だって、文書化しないとレビューで文句言われて
評価下がるんだもん。

調書を作り込むことこそが最善。

クライアントにどう思われているか考えろ

「わからないことがあったら会社の人に聞け」といって
何も知らない兄ちゃんを解き放ってるだけだからな。やった形跡を作るのが主だからそれで十分。
監査なんかする気ないよ。

内部統制監査なんかやめてしまえばいいんだ

ここって出張手当て出ますか？

1日5000円だよ

>>341
IT監査部です。
我々に対する思いをぶつけてください。

働け

アラフォー童貞の奥山さん

>>347
そいつ、エクセルシートに入力しとるだけやで。監査なんかしとらへん。

IPO、IPOって馬鹿の一つ覚えのＴ和Ｄ。こいつ、大連に女買に行っている。

派遣で、アシスタント業務募集されてるので応募しようかと思ってるんですが、
やめたほうがいいでしょうか？

派遣なら一般の事業会社より働きやすいし、
法人は事務的な作業が多いので重宝あれると思います。
ただし、以前のように派遣から正社員への登用は無いと思います。

早速の返信ありがとうございます。
部署概要のところが数十名を一人でフォローするといったように
書かれていたので、アシスタント業務されてる方が少ないのかなと
思ったのですが、派遣会社から、はっきりとした回答が得られなかったので
こちらに質問させていただきました。
ありがとうございます。

マネージャーの場合、いまの給与をベースにローンを組んでいるから辞めるに辞められず、居座らざるを得ないんだよ

Ｍの皆さん、あなたたちが市場価値があることを転職市場で証明してくださいＷ

Mは転職しても仕事出来るスキルない

しかもマネージャーなら、シニアとスタッフをいいように使ってればいいし
これなら60までしがみついててもいいなって
気分になりそう

人事制度的にはしがみつくのは無理なんじゃないの？

つ降格

米モルガン・スタンレー＜MS.N＞は、法人・機関投資家向け証券部門
の人員を６％削減する計画で、今週から実施するとみられる。
関係筋２人が９日明らかにした。

同部門には、セールス・トレーディング、投資銀行部門が含まれる。

サポートスタッフを含む削減数は１６００人になる見通し。

関係筋の１人によると、削減の約半分は米国で、残りは海外で実施される。
給与水準の高いシニアクラスを中心に全ての従業員が対象になるという。

マネからシニアになれば下手したら300万円以上年収減か

いや、残業付くから年収アップだよ。

内山のご子息はまだプータローですか？

会計士登録するときの証明写真って5×3.5ってあるけど、証明写真機でとった5×5とかのを切り取って貼っちゃだめなの？
5×3.5のサイズがなかったんで

おｋ

�D 若手含めた昇給、昇進停滞問題と業績不振責任について
金融庁、会計士協会が合格者大幅増加を決めたとはいえ、2、3年前に大量採用し、
業績不振にした責任は監査法人幹部（パートナー）の経営責任であるから、
この責任は幹部の給与賞与の削減、ポスト低下、現在62歳程度と高い
退職年齢の55歳や60歳程度へと下げることで対応すべできであり、
若手のリストラや昇給や昇進を抑えるのは不合理であり、
若手の労働意欲を大幅に低下させるべきでなく、又定年下げることで
世代間交代を進めるべきだし、多くの年配幹部はIFRS含め会計基準の
大幅改正に対応できていない人が多いため、会計監査の質の維持のためにも
若手育成、昇給、昇進は必要だ。

監査の質なんて元々低レベルだし
若手育成なんて最初からやってないだろｗ

幹部の経営責任だけでいいよ。

大手監査法人の会計税務レベルがひどい。

パートナーの無責任さはあずさ固有の文化
マネージャーも変わらんが
パートナーマネージャーに触発されてシニアスタッフにも汚染してきている

>>347
サンプルテストとヒアリング以外に何するの？
視察でもしろっていうのか。
ていうかこの文章、経営財務からのパクリだろ。

>>347
はいはい、Ｊ−ＳＯＸを何も分かってない糞会社の兵隊がなんかいってますよ〜と

なんかリアルに釣られてる会計士がいる…

内部統制監査する前に自分のとこの内部統制をマトモにしろよカス

企業の内部監査部門って、もともと監査やろうと思って
入社した訳じゃないのに。どういうきっかけで、内部監査部門に
異動してきたんだろうか。　不思議な感じの人が多い気がする

一度依頼した資料の再依頼は辞めてください。
資料依頼は2週間以上前にしてください。

思いつきで無駄な資料を要求するのは止めてください。
過去に一時的に作成し提示した資料なのに、
その後は使いもしないのに毎回要求するのは止めてください。

不毛やね

>>384
そうだよね、２週間もあれば十分に不正の準備できるもんね、分かります。

>>385
整備上の不備か、運用上の不備なんだろうねｗｗ
内部統制監査はある程度多めに見てること多いけど、
本来は不備開示させるべきなんだろうな。

>>387
資料依頼を事前に余裕持ってやるぐらい当たり前だろ。
何ひねくれた回答してんの？
資料依頼リストを往査前日に投げつけるやつが多すぎるよ。

監査対応なんて、日常業務の20分の1ぐらいの時間しか取れないんだから、
こちらがそればっかりやってるように資料依頼してこられても、
通常業務に支障が出て困る。

>>390
そうだよな。監査対応なんてメインではないのに
奴らときたら

監査報酬に見合う仕事しない会計士の場合ディスカウント
していい？

明日からの仕事、また適当に流します
給料泥棒の非会計士パートナーを見習って

スケジュールに飲み会ばかり入れてる年収３千万のパートナーを何とかしてよ。

飲み会が仕事だもの

>>392
報酬に見合う仕事って何？
コンサルタントかなんかと勘違いしてんのかな？
監査って、ＹｅｓかＮｏの最終的な結論を述べること。
個別具体的な判断の回答とか、会計相談とかは、本来別料金ですのよん。

指導機能完全否定ｗｗｗ

あずさ監査法人の見解ということでいいですね

>>396
バブル合格者か？
恥をさらすな。

>>397
はいはい、だから見積りの中には基本的には入ってないっていってんのよ。
きちんとカウントして今後は追加請求させてくれんならいいよ。

あれ。本気で言ってんのかこれ。

掲示板じゃなくて報酬交渉の場でやれ
Pが納得いくご説明をしてくださると思いますので。

Pは定時で帰るので、深夜サビ残で質問対応していても知らなかったりするわけだがね。

Pに質問したって何も答えられないからどうでもいいよ

逆に監査報酬に既に個別相談分が含まれてるのなら
会計士に相談なんかしないから監査報酬減額しろと言えるのかな

>>404
そういう交渉ならあり得るかもね。
でも、相談しない結果、間違いや手戻りが発生して、
結局、会社の内部工数も、監査工数も増加するってのがよくあるパターンだ。

>>402
大事な用件なら定時内に質問しろよ
やたら深夜早朝にメールしてきて頑張ってますアピールするのがいるんだよね

>>406
あるあるw

相談がある。

おれの元彼女が、あずさ監査法人のやつに騙された。
独身と偽って、肉体関係を。
一緒に旅行にもいっていた。
深い中だったようだ。

彼女はいまでも、おれの大事な人だ。

大変なことになった。
彼女は妊娠してしまったのだ。

そこで、初めてやつが既婚者だと聞かされた。


「お察しの通りです。すべて嘘でした。」
「子供はオロセ、オレの人生そんなことでめちゃめちゃにする気か」

彼女に見せてもらったメールには、そう書いてあった。

ﾁｭﾏﾝﾈ

子供ができたら結婚しようと言われていた、と
俺の子供を生んでくれと言われて子供を作ったのだと

彼女はそう言っていた。

最後にこいつの名前を書き込むつもりだ。

会計士はそんなにえらいのか。

こんなクズみたいな不潔なやつが、
公正な監査なんてできるのか。

おれはどうしたらいいのか。。。。

彼女は、子供をおろし、精神的にふさぎこんだままだ。
なにを聞いても、涙を流し、何も答えない。
涙が止まらない。今日も過呼吸だ。

どうしたらいいか。

いいから名前書けよ

彼女はそれは望まないはずだ。

どう考えてもその女が悪い。

クズはどこにでもいるわ。
とりあえず、金払わせた後、相手の嫁にばらすべき。

あんたとその子の関係は、あんた次第。

相手が悪いと思うなら、めちゃくちゃにすればいいじゃん。
死刑執行人や検察官や裁判官が喜んで死刑にすると思ってんの？
女の方が悪いと思うけど、それなりの覚悟があるならめちゃくちゃにしろよ。

せいぜい、手切れ金でカタをつけとけ。

名前書いてくれたら法人内で噂を広めるよ。

手切れ金をもらう約束をしていたが、
借金があり無理だといわれたらしい。
このまま逃がすわけには行かない。

人事、所属部署、会計士協会にすべてをぶちまけたら
報復ができるだろうか。
復習してやりたい。

いいから名前を書け

　見積書を提出したら、提出先から「お前らみたいな屑に監査頼むと思う？」って
言われた。流石に凹んだが、何で無能がバレたと思ってしまったんだが、その場に居たMに言われた。
だって、IFRSは2012年に強制適用が明らかになります、って、お前ら今2013年な。。。視ね。

あずさ監査法人のことを外資系とのたまうのは良くないな。
嘘だから。

KPMG、「世界で最も魅力的な企業」ランキングで2位に。

それは無知な学生向けのアンケート
法人内で調査やったらP以外はみんな魅力度ゼロだろ

外国のＫＰＭＧ本部　　　→　セブンイレブン本部勤務、大手新聞社の本社勤務
日本のあずさＫＰＭＧ　　→　駅前のセブンイレブンのレジ勤務、新聞販売店での配達員

こんなイメージだろ、

外国のＫＰＭＧ本部　　　→　セブンイレブン本部勤務、大手新聞社の本社勤務
日本のあずさＫＰＭＧ　　→　駅前のセブンイレブンのレジ勤務、新聞販売店での配達員

こんなイメージだろ、

真の国際化のために何をすべきか
みんなでTOEICでいいてんをとりましょう

なんてレベルの集合研修をやる法人が外資系かよ
KPMGの要素なんかロゴしかねえよ

同伴ブスは結婚しても不潔

>>425
報復できるから、ますはイニシャル晒してみよう。

公認会計士試験短答式試験受験生数推移

2010(1)出願者数17,583人
↓
2011(1)出願者数17,244人
↓
2012(1)出願者数13,573人
↓
2013(1)出願者数9,984人(実受験者数7,850人)

一般企業経理部
あずさからの転職組がクソみたいに仕事しない・できない
あずさで会計士10年やってたって話なんだが、詐称か？

有能な奴は
とっくにやめて、転職か独立してる。
無能な奴も
やはくやめてほしいものだ
ようやく片付いた感はあるが、まだいる。
法人としては、無能をはやくきって
有能なのを引き留めるべきだった

ぷっ
有能な奴さえ残れば監査法人の経営が良くなるとでも？
これだから監査法人しか知らない奴はＷ

0708がわかりやすくレベル下げたから
リストラすれば経営改善されると思ってるのがそもそもの勘違いで
監査法人が監査やれなくなってるだけ。というか元々やってなかった。

0708も優秀な奴だけ採用すれば良かったのに。
監査法人と金融庁で連携取れてなかったことがよくわかる

中の人が馬鹿なのにまともな採用ができるわけないだろ。
選別どころか手当たり次第に酒飲ませて囲い込んだんだよ。

ここらで上がってくる「優秀な奴」「有能な奴」ってどんな奴？
試験に早く合格した奴が優秀で有能？
スゲエ調書を早くあげてくる奴が優秀で有能？
顧客とってくる奴が優秀で有能？
転職市場で給与が上がるようなスキル身につけた奴が優秀で有能？

で、優秀な奴かどうか入社時にわかるの？入社後も見抜けるの？活かせるの？

とりあえず、おまいらのいう「優秀」で「有能」な奴ってどんなやつか教えてよＷ

監査法人辞めたらただの人

パートナー、マネージャーまでの生存率って何%?

というか0708がつかえないとか言ってる奴らはそれ以外は優秀だとでも思ってんのか？w

>>437
それは採用するほうが馬鹿なだけ。
監査ソルジャー歴10年なんてコンビニバイト歴10年と大差ない。

優秀かどうかの評価基準って、新しい人事制度で評価指針が決まってなかったっけ。
ぼくのかんがえたさいきょうのかいけいしみたいな設定で
内容がアレすぎてすぐに形骸化したが。
ああいうのが優秀なんじゃないの？　法人内にいるかどうかはしらないが。

今期大量リストラで大黒字になるのはマジ？

マジ
パートナーは配当で相当もらうんだろうな

一時大量リストラやって大黒字になっても、パートナーが無能すぎて監査報酬減少、新規開拓失敗というオチで
新人事制度で浮いた分も食いつぶし、数年後は大赤字で再度リストラって流れだろうね。

間違いなくＷ

残業代払ってないからだろ。
変形労働と謎の帰宅までの事務所待機時間で、従業員数×1人1日4時間×200日ぐらい払ってないんじゃね。
計算したらいくらになるんだろうね。
浮いた分は全てパートナーのふところに行くわけだ。

>>451
労働基準監督署に通報しますた

大量リストラしておいて、パートナーは、ほぼ誰も辞めていないからな。
ひどい話だよ。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1399978333?fr=top_mantenna

特定よろしく。

大阪第２事業部での自殺を一部のパートナーが隠蔽しようとした事実が広まってるそうな

>>446
だよね…
採用したヤツ、クソなんだ
しかし本人も浮世離れしてる
あずさで会計士してましたって自己紹介されて唖然とした
大手の会計士ってクビ切られたのにそういう自己紹介しちゃうんだね

>>456
そりゃあんたのコンプだよ。
ただの自己紹介だよ。

>>456
なんて言えばいいんだよｗ
前職は秘密ですとか？

>>456
じゃあなんて言えばいいんだよwww

恥ずかしそうに「人にはとても言えない仕事をしてました……」じゃないかな。

恥ずかしいかどうかしらんが、人の役に立たないうえに、経済にも何のプラスにもならない仕事、ではあるね

役に立つどころか邪魔してるだけだからな。
面倒な手続きが、後で問題起きたときのアリバイ作りにしかなってない。

要らないとは思わないけど、アルバイトにやらせた方が日本社会のためになると思う。

>>457-459
そっかコンプか、そうかも

つかフロア全員の前でする入社挨拶って前職の社名とか職種まで詳しく言うのが普通なの？
「前職は出版営業です」
「イベント企画会社におりました」（←職種：イベント企画）
「監査法人におりました」（←会計士）
「会計士として働いておりました」（個人事務所とか）
程度だと思ってた
個別に聞かれたら当たり障りないていどに答えて自分からはあまり固有名詞は出さない
そういうのがマナーだってうちのじいちゃん会長にも言われて信じてたわ…

>>464
まあ全員の前で挨拶となると社名とかは普通ださないかもね

どーでもいーよ。
ちゃんと働けるよう使ってあげてよ。

バイトは飲食でした。
お水だったり

>>464
「会計士やってました」ってやついるいるＷ
そういうときドヤ顔してたりするから笑える（本人は隠してたりするつもりでもＷ）。
本当は、「普通に監査法人にいて会計監査の仕事してました」でいいんだよ。
なんだよ、会計士やってましたってＷ
社外に身を置いた奴は、奴らの滑稽さがよくわかるはず。
そいうとこが、見抜かれて世間で笑われてんだよ。

くだらなすぎて関わりたくない

辞めた会計士の自己紹介の場に立ち会うことはあまりないな…

普通に「会計士やってました」でいいじゃん（いいじゃん）

資格登録している以上「公認会計士の○○です」でもおかしくないのに
流石にあずさにもそこまでのはいないか

JICPA理事選挙で書くべき名前は以下の4人だ！
茂木秀俊・・・監査法人代表、前回選挙で「公認会計士協会の貴乃花になります」で有名になった人
林總・・・作家「餃子屋と高級フレンチでは、どちらが儲かるか？」「ドラッカーと会計の話をしよう」著者
片岡方和・・・化粧品会社社長
岡崎一浩・・・大学教授
談合選挙している大手監査法人の代表社員を落として赤っ恥かかせようぜ！

投票率上げようと必死のようだが、逆効果ではないだろうか。
スタッフ・シニア層は会社への忠誠心も低いし、あずさの候補者の名前は書かずに出す人が多いだろうよ。
少なくとも自分はそうする。

アピールしないと・・・評価下がるから出勤しないと。

おまえんとこの上司はそんなことで評価してくれんのか

実際は顔で評価するだけだから
地道なアピールしても無駄だろ

めんどい

会計士って思ったより低学歴が多いんだよな

みんな頭悪いよ
それがどうした？

まともな学歴なら会計士になんかならないで
普通に就職しますし

>>479
Fランで一発逆転するやつも多いわな

Ｆラン職業だから逆転なんかしてないよ

茂木秀俊 、林總、片岡方和 、岡崎一浩
投票用紙にはこの4人の名前だけを書くんだ。もし他に書くとしたら、せめて中小の9人の中からにすべき。
大法人の候補者の名前は絶対に書いちゃだめだ。彼らは「3大が各8人ずつ、あらたが3人」という
露骨な談合を毎回やっている。中小の9人も、その事前の談合で割り当てられた枠にすぎない。
談合した37人だけで定数を埋めて無選挙にするつもりだったのに、上記の勇気ある4人が立候補したおかげで選挙になった。
だからこの4人を応援しなきゃいけない。無能な大法人のサラリーマン代表社員をJICPA理事にしても、業界は発展しない。

マーチやらアカスクが多すぎて萎えたわ

http://blog.livedoor.jp/ninji/archives/22830305.html

体裁を整えれば責任を問われないのであれば、監査は社会的に必要ない
ーオリンパスの飛ばしと粉飾

http://yoichi132.blog41.fc2.com/blog-entry-863.html

＞＞485　　
専門学校卒とか大卒とか関係ないって
専門学校板の「大原の裏事情を知っている奴 」っていうスレで
言い張っている人もいるよ。

探しちゃったよ。
これが専門学校の認識か。

137 名前： 名無し専門学校 投稿日： 2013/01/29(火) 18:35:58.83
監査法人で給料が伸びないってギャグで言ってるのか
1年目から賞与も4ヶ月分出るしマネージャーまで行けば普通に1,000は越えてくる。
というか残業代が凄まじい

お前ら凸ってんじゃねーよｗ

そんな夢みてるから専門学校レベルなんだよ

>>488
大違いだろ。
去年みたいに早慶以上は取らない方針にしてほしかった。

専門学校程度でも平気で受かってくるような国家試験というのは、
あまり見あたらないよな

たくさんあるよ

４月以降に施行される６５歳までの定年延長ですが、
パートナーは従来どおり６３歳のままでしょうか？
また、シニマネ以下は６５歳まで延長されるという認識でよいですか？
その際、６０歳以降は再契約でスタッフ職にされるとか待遇悪化ありますか？

パートナーになれず職員で６５才までいたらスタッフに降格になるんじゃないの？

そんな指示しづらいスタッフはいやどす

この法人職員が地元のマックでパソコンと資料を使って仕事していました。
会社資料持ち出しはやめてください

>>498
どこのマックですか？
是非あずさ本部にタレこんで下さい。

パソコンを家に持って帰ることをしないと解決しない。

どこなんだよ

ＩＴ監査は、ある一定周期でシステムの入れ替えがあるから
美味しい商売だとパートナーが言ってた。
その点、業務監査は毎年値段を下げられる・・・。

そういえば、正式に失業手当が出るようになりました。
この板でも議論していたが、問い合わせが多数発生していたようです。


公認会計士などの失業給付の取扱いが、２月１日より変更になるようです。

［厚生労働省］公認会計士、税理士などの資格を持つ方の失業給付の取扱い
が変更になります

監査リスクの定義は、重要な虚偽表示を看過して誤った意見を出し、敗訴する可能性に変えた方がいい。
そうしないと現実行動の合理性が見いだせない。

アメリカ 理想の就職先ランキング

１位 Ernst&Young (アーンスト アンド ヤング) 監査法人
２位 Deloitte (デロイト) 監査法人
３位 PricewaterhouseCoopers (プライスウォーターハウスクーパース) 監査法人
４位 Goldman Sachs (ゴールドマン サックス) 投資銀行
５位 KPMG 監査法人
６位 Marriott International (マリオット・インターナショナル) ホテル
７位 Google (グーグル) 検索エンジン
８位 Lockheed Martin (ロッキード・マーティン) 航空機メーカー
９位 IBM
10位 JPMorgan (JPモルガン) 投資銀行

監査が投資銀行よりも上位です

コピペウザい

>>503
よしよし、俺の嘘情報すりこみが現実になったようだ。
まっ、雇用保険料払ってんのに当然の取り扱いになっただけなんだよ。

http://www.news-postseven.com/archives/20130110_165134.html
院卒はゴミ収集バイト

http://anond.hatelabo.jp/20100103183435
ニート

http://www.4kac.com/diff_rank.html
難易度

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/index.html

2012年01月25日掲載 公認会計士、税理士などの資格を持つ方の失業給付の取扱いが変更になります
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/shitsugyoukyufu.pdf

ぬるぽ

>>510
ガッ

ブログ消しても知らないふりしてあげないといけないのがね・・・

ＰＣ無くし過ぎｗｗｗ

この3日間、タダ働き三昧って結構いるよな

残業代出して欲しい

過労死しないでね

くだらない調書作らせる前にＰＣなくしたバカを首にしろよｗｗｗ

監査法人なんかに入ってMARCH卒とかの低学歴で無教養な同僚に囲まれて仕事するなんて嫌だな

ＰＣなんかどうやったらなくすんだ

＞＞517、大学と地頭の良さは関係ないよ。
大学は高校の時の勉強量の差でしょう。

研修の時給が良過ぎてビビってる

>519
むしろ逆。会計士みたいに朝から晩までやれたら誰でも受かる。

地頭が悪いから明治とか立教とか中央しか行けなかった訳で。
地頭が悪いから、専門学校出の無教養なのですら受かる会計士試験受けてる訳だし。

地頭が良ければ明治中央あたりなんか行かないし、国一や司法受けてる訳だし

公務員や資格に頼った職業を選ぶ時点で地頭良くないと思う

お金に執着しないなら、試験で楽々高収入ってのは賢いと思うよ。
社畜根性丸出しでも稼ぎたいなら知らん。

資格職や公務員はやりがいある仕事（地方公務員事務とか会計士は除く）が多いけど、
資格が無いと出来ない仕事もあるから、仕事内容うんぬんって話はなしで。

もう、辞める。いい加減うんざり。

522、皆が皆、君見たいにがり勉してるわけじゃないんだよ。
1日30分しか勉強ないで大学受験する人も沢山いるんだし。

いつまで学歴の話してるんだ。
PCなくした件とか３連休ただ働きとか中の話しよう。

某法人はＰＣなくしてもそいつが準会員幹事だったから無罪になったらしいよ

粉飾見逃しても昇格できるから意味不明だわ

PはPC紛失しないだろ。持ち歩いてないし。

他人のPCをこっそり紛失させたら自分の評価が相対的に上昇するという手口は相手が準会員幹事だと通用しないのか。

スタッフの評価をアホなツールでマジメに評価してB＋にしたら、マネージャーから「調整済みだからBにしろ」と指示を受けたんだ、こんなもんか？

いまさら中間評価されても困るよねぇｗ

B以下を食らうと２年間昇格できず、昇格可能期間を越えるから辞めます

みんな、3月末で退職しようぜ。インチャージ業務、ぜんぶ放り出そうぜ。

ギャザリング強制参加うぜー

あずにゃん（＾ω＾）ﾍﾟﾛﾍﾟﾛ

飲み会をギャザリングというのかｗ

不正見抜けない

>>539
そんなもの法人の中にいくらでもあるだろうが

不正見つけても誰も喜ばない

見つかっても錆残増えるだけ
なら見送るよね

見逃しても高給もらってきたのが上の世代だからな

不正は見逃してこそカネになる

監査よりも社内政治のために報酬稼ぐことが最重視されるからな
O社とかS社とか
ばれそうになると騒ぎ出すパートナー・・・

監査法人OBです。
本気で不正誤謬を見逃しているシニアスタッフ多数

>>546
それをヘッジするためのレビュー体制はあるけど、
マネジャー、パートナーがシニアスタッフに対して不正誤謬の隠蔽を強要する方がたちが悪い。
数億円の報酬のために監査を犠牲にする法人論理が一番の問題

その前に無能だから、ミスも見抜けない。

普通の人から見て会計士なんて存在は無意味な存在だしね
ミス見抜けなくても、気にもされてないよ

能力ないのは確かだけどそれ以前の問題で
何年も同じ会社の監査をやってるのに積み重ねたものが何もない。

あずさの新手のアドバイザリサービスでしょうか。
「働く女性の美と癒し」をテーマに講師をしてもらえませんか？
というご依頼を頂きました。

>>546
あずさクライアントで粉飾している会社（してた会社）ってどこがある？

オリンパス

玉虫色の決着となってしまったな。
責任を逃れられないと悟って、新日を道ずれにしたあずさの魂胆が結果的に成功してしまった形だな。
あずさだけなら厳重処分も可能だったかもしれんが、
あずさ・新日と同時に重い処分を下したら市場が混乱するから双方ともあの程度の処分にならざるを得ない。
自分の非を自覚していても責任転嫁して保身に走るのが監査法人の本業。
粉飾を知らなかったわけがないというのが事務所内の定説。

粉飾しようがどうでもいいじゃん
粉飾込みで監査制度がなりたってんだからｗ

重要な虚偽表示を見逃す確率×バレる確率×提訴され敗訴する確率×多額の賠償金を払う確率はかなり低い。

つまり、、、。

>>556
さらに実施基準通りに手続を取っていれば、賠償金を支払う可能性はゼロ。

つまり、、、。

＞B以下を食らうと２年間昇格できず、昇格可能期間を越えるから辞めます

３年で昇格する雰囲気なかったらアウト。もう仲間だと思われていないってことで、
ひどいことが非常に高い確率でおきうる。B+の人を7年次までひっぱって、
もてあそんでるんだから、ひどいはなしだ。年くうだけ損だ。

いつまでも迷ってないで、さっさと転職しよう！

当たり前の話だが誰もがマネやＰになれるわけはないし、そんな組織であってはいけない。
要するに今までがおかしかったのだ。
ＰやＡＰが今の評価体系で本当になれたのか再評価が必要で、
その結果としての降格人事が発動されない限り不公平感は拭えない。

>>560
みたいな考えの人は、昇格させてあげられません。
ｂｙ　Ｐ

昇格したいなら枕営業

男の枕営業もウェルカム

アッーーーー！！！

■■皆さんは、我が祖国日本が、今、大変“危険”な時を迎えてることをご存知だろうか？

(^o^)／平和ボケでテレビや新聞を信用し何も気づき感じてないのではありませんか(-.-;)‥!?

緊急発令日本崩壊危機ニュース
↓ｺﾚﾜｼﾝｼﾞﾂﾀﾞ
http://www.news-us.jp/article/298451499.html

YouTube視聴純日本人弾圧法案［人権侵害救済法案］［外国人参政権］絶対に許してはならない!!［マスコミが隠すニュージーランドの悲劇］［日本人が知らない反日の実態］［在日ネットワークの実態］

●小沢党・日本維新の会・民主党・公明党・社民党・うそ価学会・パチ屋・日教組・テレビ新聞は真実は報道しません！これらは日本弱体化乗っ取りの在日反日組織です!! 絶対に信じてはなりません!!

私達国民一人一人が、ご周知行動し母国日本を死守して行きましょう!!
●裏の政治に意識を向けて下さい!!
いい加減、気づきましょう!もう時間が有りません立ち上がろうヤマト魂!!!

あずさで働いていた会計士さんを社員に採用しましたが、まったく仕事してくれません。
今まで派遣が一人できちんと回してくれていた月次がめちゃくちゃになってしまいました。
データチェックも仕訳確認も、支払承認も現金実査もダメ。
もちろん税務もちんぷんかんぷん。
かろうじて現預金を合わせるのに１ヶ月かかり、月次が取れていません。
とうとう経理を外注したいと言い出しました。
（総務と営業事務は任せてません）

管理部門を強化したいと、中小企業の弊社としてはかなり無理をして採用しました。
紹介料250万、年俸700万、10-5時勤務（原則9-18時ですが特別に）、残業なしです。

あずさに7〜8年以上の勤務経験とのことだったのですが、会計士としてどの部門でどんな仕事をしていたら、上記のようなことになるものでしょうか？
恥ずかしながら採用時は会計士というだけで税務・会計・業務改善・内部統制などすべて任せられるものと早合点してしまいました。
経歴詐称を疑うべきですか？
もと公認会計士さんを経理部の社員にするさい、注意すべき点をご指摘いただければと思います。

採用しない。

その派遣の人にやってもらう。

派遣１人いなくなって業務が回らなくなったのなら
会社が狂ってる。

職人気質かサラリーマンタイプは見た方がいい。
わからないことを誤魔化したりわからないと言わないやつは危険。

>>568
派遣さんの上司としてマネージャー待遇で会計士さんを入れました。

派遣に確認したところ、
今も実務は派遣がやっていて、月次が遅れた理由は、
１．法定調書や固定資産申告を急に頼まれた（今までは税理士に頼んでました）
２．派遣さんがやっている仕事を説明するための資料をたくさん作らされた、それも「源泉納付書のかき方」「収入印紙は消費税かからないので注意」レベルのもの
３．残業させてくれるようお願いしたが却下された（うちは必要な残業は上司の監督のもとお願いしてます）
４．業務の進め方を変えられた。というか今もコロコロ変わって一定しない
５．合理化の名の元に今まで必要だからやっていた細かい仕事を廃止され、計上元資料がなくなってしまった
などなど…

有能な上司がきてくれるって言われて期待にしてたのに私が実務教えてます、もう耐えられないので契約更新しませんと言われました。
社員になってもらおうと思ってた子だったのに…orz

人間性うんぬんではなくスキル的に、会計士でこういうことってありえるんでしょうか？

数字は読めるけど書けない

>>570
往々にしてありえるんじゃないの
もっともそういう連中が会計士の価値を自分で貶めてるようなもんだが

会計士に限らず、大企業で社内政治に明け暮れていて
椅子に座ってるだけで仕事でなく人間関係でストレス抱えてるような手合いは
実力なんてなんもないし実務なんてやれるはずがない

>>569の言っていることが全てだと思う
あなたの会社が採用したのは寄生サラリーマンであって実務職人ではないんだよ
その人は実務はともかく社内政治には長けてそうだから、出世しそうだが

>>572
レス、ありがとうございます。
素人としては、会計士は実務をチェックしていろいろ注意してくれる人で、登録すれば税理士業務もできるらしい、じゃあ税理士よりすごいんだという認識でした。
実際、消費税の申告書書く（派遣の子が書けるそうです）から給料上げてくれとか言われてますし…
しかしその人は社内政治できるようなポジションじゃなかったと思うんです。
お子さんが何人かいる女性で、あずさ時代は30分単位で自分で決められる時短制度があったと言っていましたから。
早く帰れる部署があってそこの所属だったと。
どんな部署でどんな業務の担当だったら、そういった働き方が可能なんでしょうか？
すみません、できるだけ裏とって対処しなくてはなりませんので、素人にも分かりやすくお教え願えませんか。
一度採用したからにはこのまま働いてもらう方向で考えていますが、担当業務を変えたり、権限を制限したり、しようと思いますので…。

試用期間でクビにしろ
中小企業でそんなの飼ってたら悪影響しかないぞ

試用期間とはそういう輩を見極めて辞めてもらうためにある

監査法人の方が福利厚生や時短勤務など働きやすい環境が整っているのに辞めている時点で怪しいと思うべき。

使えないからリストラされたのではないかと。

あと子持ち女はやめとけ。シニアクラスの場合は産休やら育休やらでキャリア積んでないし責任ある業務をやってこなかったやつが多い。

変形労働制

>>573
中小企業で税務申告中心の決算なら、会計士なんかいらない。
というか役に立つわけがない。企業実務しらないんだから。
むしろ税理士（試験組ね）をやとうべきでしょう。

奴隷労働制

変態労働制

>>575
時短なんて使ったら、昇進できずに給料下がっていくだけなのでは

使えない制度を挙げても参考にならない

いずれにせよ監査法人でうだつの上がらなかったやつを採用するのはやめとけ。
経理の実務スキルから問題解決能力まで派遣社員以下だと思っておけ。

上から下までプライドの高さだけはすごいよなｗ

監査法人の会計士って、プライドだけ高くて、
実務をやったことがないのでわからなくても知ったかぶりしてるだけ。

会計士という資格自体が監査法人で監査するための資格だからね
しょうがないね

みなさん、レスありがとうございます。

弊社は今後、買収や業務改善などいくつかのプロジェクトを予定していまして、その中心となってくれる人材を探していました。
まず得意分野の実務をみながら会社になれてもらいたいと経理に据えたのですが…

こちらの配置ミスだったわけですね。

経理面は３月決算でないのでまだ挽回できるとして、試用期間は過ぎてしまったし、今後はしばらく買収PJのサブに回ってもらおうかと思います。
それも駄目となったら退職を促します。

結局、会計士のみなさんが普段どんな仕事をなさっているのか、監査してるのに経理できないのは何故なのか、は理解できませんでしたが、
弊社では会計士を使いこなせないということは解りました。

アドバイスありがとうございました。

経理をできる人を探しているなら、監査法人の会計士でなく、
会計事務所の税理士または会計士の方が適任ですよ。

>>585
配置ミスというより、採用ミスだな。
会計士でも御社の希望に沿うような人もいるよ。ただ、それを面接のみで見抜くのは難しい。

配置転換して給料を下げれば、辞めていくんじゃね？
ずうずうしい人だと、しがみつかれるかもね。

>>585
> 結局、会計士のみなさんが普段どんな仕事をなさっているのか、監査してるのに経理できないのは何故なのか、は理解できませんでしたが、

会社の作った資料や、法定の書類を後追いで表面的にチェックしていくのが基本的な仕事。
その過程で、こういう時はこういう風に資料を作ればいいというのが少しは身に付くが、いかんせん実際に自分で作るわけではないので
実務はそう身に付かない。

仕訳は分かってても、実際に伝票入力なんてやったことがないから経理も出来ない。

しかも御社の会計士は、時短であずさに勤務してたみたいだし、おそらく育児休暇もだいぶとってたんだろう。
たいして重要な仕事もやらずに、だらだら監査法人に居たって感じがする。

紹介会社経由なら、とんだまがい物をつかまされたってとこだな。紹介会社に文句言ってみたら？

ところで、９〜１８時でいいし、残業もするから年収７００で俺をたのむ。

年収700で残業なしで雇ってくれるなら、俺も頼むよ。
その子持ち女運がいいよな。

つかまされた御社は気の毒だが。。。

>>588
監査法人やめて経理に転職した自分としては、耳の痛い話だ…
監査法人には４年しかいなかったけど

みんなで３月末退職には大賛成！！！！

恨みのある元職員多いだろう

苦肉の策で新人ばかりアサインすんなよ、糞マネージャー！

ゴミのようなPがいるのはここですか。

他所もこんなもんじゃないの。

ゴミのパートナーとクソのマネジャーとクズのスタッフシニアで構成されています

新人の中にも嬢が混じっているのな。なんか勉強が嫌になってきた。

おまいら、なんでこんな所に残ってるの？

あずさに残って仕事してたら、自然と周りが辞めていって、そのうちＭになれるなんて
まさか思ってないよね？

ましてや、Ｐになれるなんて思ってないよね？

なれるポジションの人もいるだろ
美味しくなかったら脱出すればいい。

次が決まってないなら辞める必要はないよ。
辞めて喜ぶのは上だけだしな。

オリンパスの監査担当者って本当に粉飾してること知らなかった？

おまえ等みたいな雑魚を採用するバカはいないけどなｗ

もういやだ

みなさん、退職届けを出すなら今日までですよ！！

祖国の危機日本の恩、莫大な無償援助を仇で返す在日コリアン組織と在日議員が日本乗っ取りに本腰を入れて来た！
目を覚ませ立ち上がれ日本人

http://www.domo2.net/ri/r.cgi/hanryu/1318060550/44

日本人の誇りと韓国朝鮮の鬼畜・必見
http://hanausagi2.iza.ne.jp/m/blog/entry/2463019/;jsessionid=03010D0104A1EF84708CFAFA38E08AB2?_bgEntIdx=5&mid=0A1241350050&mtime=1361949736323

■この法案は人権と言論弾圧日本乗っ取り日本総不幸化計画です【人権侵害救済法案】【外国人参政権】【地方分権化、道州制、ＴＰＰ】特に厳重警戒政党民主党日本維新の会小沢党社民党みんなの党これらはエセ日本人で日本弱体化反日組織です

国民の知らない反日の実態YouTube検索
日本のTV、新聞マスゴミは反日組織です!!信じてはならない!!
真実を伝える 【チャンネル桜】YouTubeをご視聴ご支援お願い致します。

キモブログ嬢がいることは間違い

ツイッターもいるな

根暗、慢心、無能はあずさ固有の文化

パワハラもあずさの文化

プライド激高もあずさの文化

消して逃亡したキャバがうっとうしい

ロイヤルティ２０億も払う必要あるのかよ。
売上げ落ちているんだから値下げ交渉しろよ。
外人様には頭が上がらないのか。

課税分も非課税分もまるっと消費税かけておいて、
ボクが自分で計算したのとあわないんですよね
とか言っちゃだめだぞ

税務知識は全然ないなｗ

低能で仕事ができない奴ほどプライドの高さだけは超一流。
筋が滅入りのクズなのに大手家電メーカーを担当していたというだけで
自分が優秀だと妄想しているゴミは早く元の事業部に帰れ。
その家電メーカーも大赤字続きでボロボロ。
ゴミが監査している会社はろくなことないな。

来期の予算交渉のために予算オーバーさせろって圧力が半端ない。

効率かするのかオーバーさせるのか先に決めてくれ

だらだら仕事してると効率的にやれと言われ
予算内で収まりそうになると残業付けろと言われたり
人が増えたり、意味わからんよなw

なんだったんだ。

椅子人が、帰属意識が薄れているって書いていたけど、
5年で半分を使い捨てる人事制度に問題があるって
認識ないんだろうね。

6月で何人辞めるかな

もう病んでるかww

サービス残業激増させて極限まで業務改悪を行った奴が
業務改善で表彰される世界

もう監査報酬なんて上がらないし、維持すら無理だろ
監査の付加価値とかアドバイザリーとか寝言言ってないで
冬の時代に備えて低コスト体質を作るべし

価格競争おわったん？

まだまだ値下げは続くよ
契約得るために、他法人と価格競争だから

斎藤禿げる

IFRSが不発すぎたんだ

価格競争は法人対法人の戦いだけではなく
法人の会計士対法人追い出され組、法人就職できなかった組との戦いでもあるのだ

>>627
追い出された組の巻き返し半端ないですよ。
内部の実情ばらしまくってますから。

次の追い出しはいつなんかな
辞表書くの面倒だから、追い出してほしい

>>629
追い出しも退職願は書くよ。
会社都合だと退職金が高くなるだろ。

会計士協会の次期会長候補に「不適正意見」
http://facta.co.jp/article/201303015.html

7月に任期満了となる日本公認会計士協会の山崎彰三会長の後任選びが難航している。
オリンパスの粉飾決算事件の影響で本命候補に「不適正意見」を表明する会計士が続出しているためだ。

協会関係者によると、山崎会長の後任は池上玄副会長が本命だった。
山崎氏の出身母体はトーマツで、前任はあずさ出身の増田宏一氏。慣例に従えば次は新日本出身の池上氏となる。

ところが、金融庁はオリンパスの粉飾決算を見逃した監査上の責任を認定し、
昨年夏にあずさ監査法人と新日本監査法人に業務改善命令を出した。
会計士協会は監査の責任者である担当会計士の処分を検討中だ。
このため、処分を受けた新日本とあずさの出身者が会長職に就くことに対し、「監査への信頼が揺らぎかねない」と異論が噴出。

こうした批判を敏感に察知したか、「池上氏は（会長選出馬を）辞退した」とされる。

このため池上氏に代わる候補として、あずさ出身の森公高副会長が急浮上。
ある関係者は「よりによってあずさ出身とは。憤慨して金融庁に『指導』を求める会計士も出る始末です」と打ち明ける。

このまま森副会長が新会長に選ばれたら協会内で騒動が起きそうだ。
中小監査法人出身の澤田眞史元副会長や、国際通で知られる木下俊男専務理事を会長候補に推す動きもあるが、候補者一本化は容易でなさそうだ。

ＴＰＰで会計士終了\(^o^)/

>>そんなのに応じる都合のいい人なんていないだろ。がっぽり退職金
貰って辞めるのが王道。

今年の大量採用で人手不足は埋まりますか？

埋まるだろ
三年必要だがな。

そして３年後にリストラ

>>634

その大量採用も5年すれば半分はスタッフのまま
使い捨てるんだよな

スタッフやシニアを厳しく選別する以上、パートナーも専門職員でいうＣ評価以下は、
職員に報酬半額とかマネに降格とかクビにならないきゃおかしい。
まずは自ら厳しく評価され格差ある処遇を受けることで範を示せ。

青いな

今日もサービス残業

>>640
定時内でしょ？

裁量労働はつらかったろ

>>641

23時は定時ではない……

定時内に2chに書き込んでるのが・・・

リストラ直後にはたくさんあったな
定時内にあずさを擁護する人の書込みが

9時から23時までが定時ですと言ってた皆さんお元気ですか？

>>644

移動中だったからね
その後終電まで仕事だったよ

椅子男のせいだね

結婚か。

人は自分が想像できる範囲のことまでしか手に入れられないから
夢を大きくとか目標を高く持とうと日ごろ言ってきたのですが、
さいきん私は自分が想像していた以上の幸福を得るようになってしまい、
前言撤回。

血痕か

帰りたい

おまいらいくら営業で見積書出しても無駄w
どこかのコピペだろってすぐわかる。
少なくともうちには来んなよ

そういうのつくったことのない下っ端にぶん投げるだけだから
仕方ないだろ。

上も作ったことないけどな

コピペではなくテンプレートです。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。

キャバ嬢は人脈作りと目立つことに余念がなかったと

2014年卒就職偏差値ランキング

68 日本銀行 三菱地所
67 三井不動産　三菱総研
66 三菱商事 三井物産 JR東海 国際協力銀行
65 日本取引所 住友商事 伊藤忠商事 日本政策投資銀行
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 日本郵船 商船三井 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日ﾃﾚ 三大出版　NHK JR東 ﾄﾖﾀ 国際石油帝石 JXｴﾈ 新日鉄住金 旭硝子
63 丸紅 ﾎﾝﾀﾞ 農林中金 東急 ﾄﾞｺﾓ 三菱重工 味の素 東ｶﾞｽ 任天堂 TBS ﾃﾚ朝 電通 ｻﾝﾄﾘｰ
62 東急不動産 東京海上 JR西 三菱UFJ信託 JRA 住友不動産 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 小田急 京王 ﾒﾄﾛ 信越化学 JFE ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 日経 読売 朝日 共同通信
61 東燃 出光 住友電工 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 大ｶﾞｽ 関電 三菱化学 三菱東京UFJ銀行 KDDI JT
60 日本生命 日本郵便 首都高速 日揮 JICA JETRO 中電 富士ﾌｲﾙﾑ 川崎汽船 豊田通商 ｷﾔﾉﾝ
――――――――――――　東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち　―――――――――――――――
59 三井住友海上 三井住友信託 JA共済 信金中金 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 武田薬品 ｺｽﾓ 東ﾚ 住友化学 旭化成 三井化学 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ANA 花王 東京建物　中日 毎日 三井住友銀行 双日 時事 ﾃﾞﾝｿｰ 日立
58 日本政策金融公庫 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 森ﾋﾞﾙ 野村総研 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 リクルート
57 第一生命 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通 東芝 産経 NTT東西
56 JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 島津 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 住友倉庫 明治安田生命 みずほFG 商工中金 豊田織機
55 住友生命 かんぽ生命 野村證券 日本製紙 日本板硝子 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 三菱ｶﾞｽ化学 日立化成 ｸﾗﾚ 宇部興産 大陽日酸
――――――――――――　東大京大一橋妥当、地底早慶微勝ち　――――――――――――

54 郵貯銀行 大和証券 SMBC日興証券 りそな TDK 三井造船 ｶｼｵ ｴﾌﾟｿﾝ ﾀﾞｲﾊﾂ ﾏﾂﾀﾞ 富士重工 ﾔｸﾙﾄ ｷｯｺｰﾏﾝ 日清食品 IHI
53 JR北 第一三共 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日立金属 三井金属 ｶｺﾞﾒ ｶﾙﾋﾟｽ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾀﾞｲｷﾝ ｱｲｼﾝ HOYA 森永製菓 新生銀行 大同生命
52 JR四 横浜銀行 日本ｶﾞｲｼ 大同特殊鋼 日本ｾﾞｵﾝ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾊｳｽ食品 江崎ｸﾞﾘｺ ｺｰｾｰ ｽｽﾞｷ 富国生命 あおぞら銀行 三菱UFJﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ証券
51 JAL 千葉銀行 静岡銀行 中央労金　ｵﾘｯｸｽ 静岡銀行 AIU 兼松 ﾔﾝﾏｰ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ﾗｲｵﾝ ﾕﾆﾁｬｰﾑ ﾜｺｰﾙ 宝酒造 いすゞ 安田倉庫 みずほ証券
50 福岡銀行 三井生命 常陽銀行 日本精工 中外製薬 ｴｰｻﾞｲ TOTO NTN Jﾃｸﾄ 日野自動車 ﾐﾂｶﾝ
――――――――――――　地底早慶妥当、駅弁マーチ勝ち　――――――――――――

人事考課に時間かけすぎ

人事考課が本業です　By P

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　 ζ, '´i´　cノヽ て　ポ　 　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
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今日も仕事

マネは仕事してない

会長は「監査業務の充実には監査時間を欧米並みに増やすことが必要。
報酬の決定を監査法人に任せていてはダンピングにつながる」と述べ、
監査報酬の決定に協会が関与する仕組みが必要だとの考えを示した。

正論だな。このままでは、業界自体が壊滅してしまう。
無駄な競争は避けるべき。

談合って言葉知ってる？笑

監査業務の充実=パートナーの配当金の充実

法人の経営努力の問題だな

時間を減らして効果を高めろとかいう
バカを死滅させないと無理

東海地区に本店のある金融機関です。

シニアという役職の方に聞きましたが
こちらはスマートホンは支給品ではないですよね

名刺にマネジャーとある人が、私物と思われるスマートホンの
充電を当行にいらした時にしているようなのですが
匿名で通報みたいな事はできるのでしょうか

ブラックベリーなら支給品の可能性がありますが・・・。

PCのDCアダプターも然りですが、一言おことわりしてから使わせてもらうほうが良いですね。
礼儀として。

>>669
本人に直接言え

東海に本店のある金融機関って、特定できんじゃねーの？

愛○銀行
名○屋銀行

>>669
何言ってんですか？
クライアントのお金も電力も監査法人のマネジャー以上の収益原資に決まってるじゃないですかｗ
勘違い乙ｗ

匿名で通報？すればいいじゃないですかｗ
監査法人ではクライアントからいかにお金をむしり取ったかだけで評価されるんですよｗ

はいどうぞ。

ttp://www.azsa.or.jp/hotline.html

669 です。いろいろお答えいただきありがとうございます

通報して監査が厳しくなるのは避けたいのでもう少し考えます

もう一つ質問ですが、会計士でないマネジャーってどういう方に
なりますか？

IT監査要員かUSCPA

監査法人職員＝会計士ではありません。
マネージャーは部署における役職です。
事務職のマネージャーもいれば、監査部門で会計士ではないマネージャーもいます。
（USCPAとは中小企業診断士とか）
名刺から判らないのであれば良い名刺ではなさそうですね。

むしろクライアントの言い分を通しやすくなるし、その辺をネタに報酬を下げられるだろ。
ただ、注意程度ですませて、「ここは意外とうるさいぞ」と印象づけるレベルで押さえた方が、
「なにかといちゃもんつけてゴネる」と思われるよか良いと思う。
監査マネージャー代わる可能性は高い。

椿本興業あずさか…
まったく意味のない手続きばかりするから。
監査は感覚でやらんと。
感覚がいい人はすぐ辞めると思うけどね。

>>681
その会社の関係者ですか？
意味のない手続って、具体的に何がどういけないの？

要するにこの会社の監査は適切ではないので、重要な虚偽記載を見落としていると言いたいのですね？

１０年前から架空売上と架空仕入を行っていたことを従業員が自白。

どれくらいの規模なんだろうね
やっていたのは大阪事務所？

IR見たけど、まだ規模も発覚の経緯も何もわからんね。

685の「発覚の経緯」は自白に至るまでの経緯

とりあえず関与していた歴代パートナーはクビにしてください。
それからそのパートナー達が関与していたクライアントも調査してください。

これで責任とらなかったら地獄に落ちますね。

そこまで言うのはまだ早いんじゃね。

ある真似も私物の携帯とモバイルルータの充電をクライアントでしてるな

しかも監査先だけでなくアドバイザリ先もww

こんなのの下もお里が知れるぜ

>687
オリンパス関与Ｐは健在だよね
クビになることあんのか？

オリンパスのあずさから協会会長だなんて　どうしようもないな

オリンパスで無罪放免を勝ち取ったからだよ。

>693
あの改善計画は何だったのか

粉飾を見逃して、賠償金支払ったパートナーなんて
聞いたことがない。

TPPで監査業界も変化があるんじゃねーの？

>>695
つまり、ノーリスクで、仕事は楽で、報酬は高いという夢のような仕事だな

>>696
監査報酬安い日本の監査市場に外資が来るか？

>>694
改善どころか改悪だよなｗ

>>698
某監査法人は外資系だぞ。shokoがそう書いてるからな。

>>697
パートナーだけはな。

>>695
訴訟起こされてる人はいるでしょ
でも、判決出るまで時間かかるっぽいね。

監査法人相手に訴訟しても、あまり美味しくないでしょ。
屁理屈もこねるし、内容は専門的だし、判決でるまで時間もかかるし、金になりにくい。
今の訴訟の仕組みでは、監査は、粉飾リスクの保険として機能してないと思うわ。

監査なんてくだらない職業だよ

>>703
くだらない職業だからこそ、Ｐは何もやらなくなるんだろ。

株主に訴訟起こされても・・負ける訳ないよ。
積極的に加担したなら別だけど。

監査だけやってたら完全に潰しが効かなくなる。
しかし監査法人のアドバイザリーは上っ面だけの糞。
いずれにせよ脱出するのが良いという結論になるな。

元々少しだけ所属してすぐに脱出する組織だったじゃｎ

監査法人なんて試験合格後数年間いるだけが前提の組織だよ。
本来は福利厚生とか働きやすい勤務制度とかいらないはず。

だから残っているPは無能馬鹿りなんだよね

人間としてクズだからって無能とは言えないだろ。
死ぬほどつまらない仕事を続けられることだって、
曲がりなりにも法で定められた仕事を遂行するのに必要な"能力"の一つだから、
Pまでいけるんなら、"無能"ではないんじゃない。
「人が嫌がること」を率先してやるのも能力だよ。

もっとも、無能どのように定義するかにもよるから、
「人が嫌がることをやる」というプラスの能力と
「人が嫌がることをやる」というマイナスの能力の通算を認める立場なら、
0以下であるという意味で無能であるということは、論を俟たない。

あずにゃんスレか。間違えちゃった
監査業界くそみちおねーさん

新人らしき人を見ると、よほど他に就職なかったんだな、と思う。
おやじの相手して、愛想尽かすのに2年。

半年だろ

新人からＰまで２流人材の宝庫ということさ。
私も君もその程度だという自覚を持ちたいね。

入るまでは一流の人が多いと思っていたが、実際は……

一流二流とか、ばかっぽいな
基準が不明

新人もダメな子ばかりとは思わないけど
人を腐らせる組織なんだよな

二流ってのは専門知識がなく仕事をやる気もない連中だ

専門知識はあってもその運用力が無かったり、
伝達力や複雑な事に対する思考力がないのも２流だけどな。

森先生会長ご就任おめでとうございます！
大手法人のローテーションという悪習を打ち破り、
会計士協会の改革という荒波に立ち向かう先生の
果敢なる姿勢に、あずさ監査法人はもちろんのこと
全ての会員はすべからくついていくことでしょう。
オリンパス事件の当事者である新日本にはまかせておけぬと
立ち上がられた先生の姿勢にはまことに感服仕ります。
先生のご指導の下、真の職業的専門化としての
会計士協会へお導ください

>>720
釣り針がでかいｗ

誉め殺しだよ

粉飾決算を指摘できないサラリーマン会計士軍団

一つの監査エンゲージメントに関与するパートナー数が多すぎる

非上場会社の監査監査クライアントの大半を占める非上場会社の監査において、パートナー数が不当に多い。
非上場会社の多くは、上場会社の１００％子会社であり、監査リスクはかなり低い。
リスクも複雑性も低いクライアントが多いのに、中堅上場会社と同じように２人パートナーが居る必要はまったく無い。

実際のところ監査の目的は粉飾の摘発ではなく、
粉飾を見落としても善管注意義務違反にならないことにある。
だからオリンパスでお咎めなしのあずさから会長が選ばれた

すべからくの誤用ですね。

順番的には新日本だったんだろう？また嫌われたりしないか大丈夫か？

>724
世界では、パートナーの比率５�lなのに
日本は１５�lだからな。そりゃ多い。

>>727
新日本から奪ったんじゃなくて、新日本がビビって投げ出したのを引き受けてやったんじゃないのか？違うの？

会長選挙の話もうやめない？終わったことなんだし

新日は内部紛争。単なる漁夫の利だろ。

単なる漁夫の利じゃあ、やっぱり期待できませんね。

人事考課の季節ですな

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http://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/a/7/a783b690.gif

06年に他法人よりも新人を多く採り、みすずのクライアントをいくつも獲得したうちって最強？

くだらなさ最強

人の使い捨て具合最強

健　　　夢をあきらめない　　　 　　　　　　落ちても再チャレンジ　　　　ストレスをプラスの力に
康　　　　　　　　　　　　子供の頃からの夢　　　　　　　　　　　現状に甘えない　　　　逆
体　　　「○○さんのような人になりたい」　　　　　　　　　向　　　　　　つかみとれ　境
　　　　　　　　　　　両親へ恩返し　　　　　　　　　　　　　　上　　　　　　　　　　　　　　が
　　　　　　　なに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　心　　　這い上がる　　　い
　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんだってやってみせる　　　　　　　　　　い
出来るさ　 たな　　そんな事もあるさ
　　　　　　　いる　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／￣￣￣＼　　何もやらなかった、今までの自分
　 　　　　　自　　　常に自分を鍛える　　　　　　 ／＼　 　 ／　＼　　　　　両親へ、感謝の気持ち
　 　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　未
　「やりたいこと」を「やれること」に　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　|　来　　人生をあきらめない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 `ー'´　　　 ／　へ
　　　　　人生は自分で切り拓け　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　挑　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことはない！！

住友系は強いな

相変わらず退職メールが大量でわろたｗ

今年は退職金出るの？

>>741

今年は出ない。他の法人も出していない。

通常の退職金のみだな。割増なし。

割増つけたら、ベテランが一斉に辞めて監査が
節穴だらけになるだろうなww

お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

>>744
節穴のほうが喜ばれるじゃん

もともとくだらない作業の繰り返しだし、監査に愛着のある人なんて少ないだろ。

期中での担当者交代によるクライアントの混乱なんてどうでもいいし、
３月で大量退職する時点で、節穴監査だな。

そもそも監査が面白いとか言ってる奴は、面倒な残確とか運用テストとか書類作りをスタッフにやらせてるだけで
結局、何もやってなかったりする。

経理に転職して思ったんだけど、改めて会計士って毎回違う担当者が同じ質問してきてひつこいな

この前、内部統制の運用評価で会社の経理のSOX窓口の人に逆ギレされた。

その人は元来単体の経理業務をやっていて、SOX関連の資料以来は基本的に彼を経由して依頼しているのだが、
連結財務諸表作成に関連するかなり突っ込んだ質問を3点ほどしたところ、「私よりも連結担当の○○に直接聞いて頂いた方が
正確かつ迅速であろう事は、ちょっとお考えになればすぐわかると思いますが？」と、自分宛てに直接逆ギレメールを打ってきた。

自分らはもう2年半ぐらいこの会社に往査で来ているのだが、決算ではなく内部統制だからその人を経由すべきだと思ったのに。

新しい事を始めるときは、事前に運用ルールを決めるなどの準備が必要だし、それを関係者に説明して納得させなければいけない
またルール外の事も起きるから、こまめにコミュニケーションをとってその都度調整する必要がある
勝手に期待して裏切られたからってゴチャゴチャ言うな
今こそ綿密に会話しなきゃいけない時だって、わからないのかなあ

>>749
単純にわかんなかったんだろ
顔見てわかんねーかどうか確かめながら聞ければよかったな。
メールで難しい質問されると困るだろ。

>>749
予定調和の極みであるSOX監査で質問なんかするからだよ。ま、空気読めってことだ。

アベノミクスの影響で、見通しが少しは明るくなるかな？
来期は、不正手続きなどで作業量微増で予算を組もうと思う。

監査法人は民間に比べて遅れているから明るくなるのはまだ先だろう

明日休みたいな・・・

明日休んだって誰も気づかないだろ
休め休め

>>749
N？

会計士受験生ですが

576 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/01(月) 20:17:51.47 ID:???
喜べ、凄い情報が飛び込んできた
今年の４大定期採用は昨年を超える1200人超だってさ
給料も少し上がって460万程度にまで戻るって
どうりで最近予備校の会計士入門講座を申し込む人が
増えていると思ったよ


577 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/01(月) 20:47:36.86 ID:???
それが事実かは知らんが12合格者の内定率みてればかなり改善されたのは確かだろうなぁ


578 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/01(月) 20:51:38.61 ID:???
受験者は来年辺りが底かな。
難易度は相変わらずだし、参入も旧試並みだろうね。
短答も6000人時代かな。


579 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/01(月) 20:56:48.08 ID:???
最近監査法人でリストラの話がピタリと止んだ
辞めていった人に戻らないかと誘う話もチラホラ
今年のボーナスはかなり期待できるという話だ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1359362660/l50

ってホントですか？

全部うーそさー
そんなもーんさー

５年経つと使い捨てられるのにね

そろそろ決算で忙しくなるから
ここも静かになるよね

久しぶりに見てＡ子さんの劣化に驚いた
顔立ちが派手だから目立つのかもしれんが
どこのババアだよって老けこみかた
あれじゃあもう枕営業は通用しないんじゃないのか

無駄な作業大杉　全部サビだしね

首切りやりすぎて
人手が足りないらしいな
全く進歩していない

進歩とかそういう次元じゃない
経営の話なんてそもそも何も考えてないし、鎖国天国だから考える必要もないの

経営は考えてるんじゃないの？
業務を考えてないだけで。

>>763
無駄な作業多いけど全部チャージしてる。

>>765
考えてこの程度なだけ。

無駄の積み重ねで社会秩序が保たれてるんだよ


ぬるぽ

今後2年くらいは首切りないのかな

Ｂ＋評価キターーー

傾斜産業
中途採用面接に会計士多数

斜陽？

s+キターーー

C- キターorz

>>768
ガッ

>>758
お前馬鹿か？
そのレスの日付を見て見ろ、日付を。。。。。

　【週刊エコノミスト　４月１６日号】


〔特集〕食えない税理士・会計士　供給増で大競争時代到来　税理士、公認会計士の憂鬱＝秋本裕子


http://mainichi.jp/feature/news/20130405org00m020026000c.html
第１部　税理士編　よい税理士とは　相続や企業経営で付き合う税理士の正しい選び方＝秋本裕子

第１部　税理士編　税理士ＶＳ公認会計士　弁護士、会計士への資格付与問題…＝秋本裕子

第１部　税理士編　税理士の報酬下落　ネットの普及が報酬相場に影響…＝中村京介

第１部　税理士編　国ｖｓ納税者　税務訴訟で国側敗訴の異変…＝週刊Ｔ＆Ａ　ｍａｓｔｅｒ編集部

第１部　税理士編　税務調査　サラリーマンが税務調査を受けるとき＝松嶋洋

第１部　税理士編　読めば業界丸わかり　Ｑ＆Ａ税理士の基礎知識＝週刊Ｔ＆Ａｍａｓｔｅｒ編集部

http://mainichi.jp/feature/news/20130405org00m020025000c.html
第２部　会計士編　大手監査法人　相次ぐ会計不祥事で火だるま状態の監査法人＝磯山友幸

第２部　会計士編　会計基準改定　大王製紙やオリンパス事件受け…＝伊藤歩

第２部　会計士編　監査の流れ　３月決算は４月１０日頃から山場　四半期決算導入で…＝北野太郎

第２部　会計士編　監査報酬　総会前に増える監査法人交代　ダンピングで顧客争奪合戦＝伊藤歩

第２部　会計士編　ＩＦＲＳ導入論議　自民党政権で導入への流れ　経団連の…＝磯山友幸

第２部　会計士編　読めば業界丸わかり　Ｑ＆Ａ公認会計士の基礎知識＝北野太郎

　【週刊エコノミスト　４月１６日号】

第２特集:食えない税理士・会計士　第２部　会計士編
http://mainichi.jp/feature/news/20130405org00m020025000c.html

　◇大手監査法人　相次ぐ会計不祥事で火だるま状態の監査法人
　◇磯山友幸（ジャーナリスト）

オリンパスと大王製紙の不正事件に三大監査法人が巻き込まれた。
その事態に会計監査業界はどう対応したのか。

長年にわたる巨額の損失隠しが明らかになったオリンパス事件や、
当時の会長が会社から多額の資金を引き出していた大王製紙事件など、
企業会計をめぐる不祥事が後を絶たない。

本来なら会計帳簿をチェックしている公認会計士による監査が不正を
未然に防ぐはずだが、どうも十分に機能していないのではないか、
という不信感が世の中に広まっている。

オリンパス事件が発覚した当初、日本公認会計士協会の山崎彰三会長は、
「（企業をチェックするルールを定めた）監査基準に何か問題があるわけ
ではない」と述べていた。
ところが結局、監査基準を変更、「不正リスク対応基準」を新設することになった。
基準が問題ないとすれば、担当した監査法人や会計士に問題があったという
ことになってしまう。
端的に言えば、制度のせいにすることで幕引きを図ったのである。

監査法人の問題にできなかったのには理由がある。
オリンパスは事件発覚時に担当していたのが新日本監査法人。
その損失隠しが始まった時を含め長年担当してきたのが、あずさ監査法人だった。
また、大王製紙の監査を担当していたのはトーマツ。
日本の三大監査法人がすべて企業の不正に巻き込まれていたのだ。

２００６年５月。金融庁は当時の大手監査法人の一つだった中央青山監査法人に
対して業務の一部停止２カ月の処分を下した。
カネボウの粉飾決算事件に関して、不正を見過ごした監査法人にも問題が
あったとしたわけだ。
これをきっかけに監査対象の企業が中央青山から一気に離れることとなり、
最終的に中央青山は解散に追い込まれた。
オリンパスによる長年にわたる損失隠しは、問題の大きさから言えばカネボウと
肩を並べる。
監査法人の責任問題が一気に浮上したのは当然の流れだった。

もし処分が業務停止ということになれば、最悪の場合、中央青山の
二の舞いになりかねない。
万が一、大手三つのうち二つが解散にでも追い込まれれば、日本の
監査制度そのものが崩壊しかねない。
そんな配慮があったのかどうか。12年７月に金融庁が下した処分は、
新日本に対する「業務改善命令」にとどまった。
監査法人の監査の問題ではなく、監査基準に問題があった、とすることで、
責任を回避したと見えなくもない。

ちなみに日本の監査基準は世界の監査基準に準拠したもので、欧米と
何ら遜色がなかった。
不正リスク対応基準は日本が独自に加えた新基準だ。（「エコノミスト」本誌につづく）

基準があっても、適用されてないから意味ないよね。

アドバイザリーの奴らって何やってんだろうか？
SUSとかFASとかいまいち意味分からん。

監査を緩くする餌に群がる仕事だよ。

監査法人みたいな人件費の高い組織に
監査以外の仕事頼む奴の気が知れん。

友好的な雰囲気漂わせて甘々監査して貰おうと
会社が餌を撒いているのを、食ってるだけ。
食わせて貰ってるだけ。

>>782
それは昔の話でしょ。
今ならそんな面倒なことせずに素直に安売り中小法人に頼めばいい。
安くて緩くてお買い得と。

【政治】自民党、「ブラック企業の社名公表」を政府に提言へ--参院選公約での明記も検討 [04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/

残高確認を会計士補にやらせないで派遣やパートにさせて欲しい。

>785

早く受かれよ

自民党は８日、厳しい労働環境が問題となっている「ブラック企業」について、
社名公表などの措置を政府に提言する方針を固めた。夏の参院選公約での明記を
検討するが、具体的な線引き基準の設定は困難との指摘もあり、今後の党内調整
の課題となりそうだ。

党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に
退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への
対応強化」を盛り込む。

◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0803G_Y3A400C1EE8000/?dg=1

マネージャーになれたらPになれる

今でも、中国留学制度はあるんですか？

棒茄子はずむから来年も頑張れって意味か？
将来性ない法人なんて皆見限っているのに。

今年の6月末で辞める人はかわいそうだな

>791
６月で辞める人は１カ月分の割増（予定）で貰えるはず

人員確保と単価の計画性について、勉強になるわ。

優秀な人が辞めて雑魚が残る傾向がある。

ボーナス１ヶ月分を話題にする人々

職員は賞与1ヶ月分加算
パートナーは一人当たり配当何百万？

監査報酬まだまだ下がっても大丈夫だねｗ

法人の体力強化を謳うなら安易なバラマキはしない方が良い。
そんな事で失われた帰属意識は戻らない。

ついこの前に、リストラやったと思ったら今度は追加ボーナス？

新人採用でも、短免を大量採用したと思ったら２年後には論文合格者を大量お祈り。

やっていることが支離滅裂。
経営者の知能指数は50に足りてるの？

多分来年はまたリストラやるんだろうな、ここの優秀な経営者は。

あずさキャリナビで募集しているけど、人不足なの？

>>800
毎晩サビ残で死にそうです

｜┌──────────┐　履歴書
｜｜　 　 ／　　 　 　＼　 　 　 |　┌─────────────────────
｜｜　 ／　　─　 　 ─＼　 　 |　｜氏名：ワカヤマン
｜｜／ 　　 （●） 　（●） ＼　｜ ├─────────────────────
｜｜|　　　　　 （__人__） 　 　|.　|　｜年齢：30代後半（アラフォーｗ）
｜｜＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／.　 |　├─────────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ 　 |　｜現住所：和歌山県 ntwkym0*****.wkym.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
｜｜　 　| 　';　＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├─────────────────────
｜｜　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| i　 |　|　｜自己PR：語彙貧ｗ、生粋の田舎者ｗ、神経質ｗ
｜└──────────┘ └─────────────────────
｜ ┌───┬─┬───────────────────────────
｜ ｜　年 　 ｜月｜　　　　　　　　　　学歴・職歴
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 学　　　　　歴
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜昭和xx.｜xx｜神経質中学中退
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 職　　　　　歴
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜昭和xx.｜xx｜自宅警備員（要はただの和歌山の引き篭もりｗ）
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜ 　 　　 ｜　 ｜　　　　　　　　　 資　　　　　格
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜平成24｜12｜ネットワークスペシャリスト試験 脳内合格ｗ（合格証書無し）
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
｜ ｜平成25｜　6｜システム監査技術者試験 脳内合格ｗ（合格証書無し）
｜ ├───┼─┼───────────────────────────
　http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1359462194/l50

中国留学の制度で留学してる人結構いますよね？
競争は激しいんですか？

06年に、よそよりも多く新人を採った事は結局問題点はなかったの？全員ストレート昇格できたんだっけ？

生き残りをちらつかせて５年くらい馬車馬のように働かせ
その後リストラしてまた新人をｒｙ

ゴミ以下の能力しか無いシニアさん達、頼むから6月で辞めてね。というか、真で。

APからPになるには最短で何年くらい？

>806

そのシニアにすら劣るマネが辞めてくれない

>>807
5年は掛かるんじゃないの？
不祥事起きたとかで、突発的な辞任がなけりゃ。

＞小野純司
お前、まだ標的だからな！！忘れるな！！
Ｂｙ４トロ

くだらなすぎてやめたい

破廉恥ブログのくせに

ストライキ決行しよっと

業務低度化推進室の秋山茂盛、お前があずさのガンなんだよ。デカい面して歩いているんじゃねーよ！！
すべてを敵に回したこと自覚しろよな。

どうした？

え、嫌悪感ありまくりなのってOとSだろ。

広い心、好奇心、時間
失うものが多すぎる…

好奇心は監査やるのに重要だね

>>818
誤字脱字変換ミスがないかを調べる好奇心か？

>>819

気づかないマネもどうかと思うけどな

そんな文書をクライアントに出してるし

会社側資料のコピペで済ませるからだよ・・

会社から資料貰って
それをコピペして報告書として出すのがプロフェッショナルなの？ｗ

誰か大手監査法人でのJ1からマネージャーまで

の残業込みの年収を教えていただけないでしょうか？

>>823
５年で使い捨てだから、マネージャーの年収なんて知らなくていいよ

>>824
３年かと思ったら５年も雇ってくれるんだ
失業保険を90日間受給できるな

だめだよ。公認会計士が失業保険をもらうのは違反行為。

>>826
>>503

>>827
甘やかし過ぎだね。
だからハングリー精神を持った会計士なんて育たないんだ。

いや関係ねーよ

>>828
ニートがなにいってるのｗ

まあでも2月に決まったのなら、それ以前に違法にもらってた奴は返金すべきだよな。

うわー実名かよ。

>>566ですが
元あずさの女性会計士さんには自主退職をすすめることになりした
まだ決着ついてませんが、いや、大変勉強になりました…
皆さんありがとうございました

去年比べて、不満は少なそうだね？
去年の繁忙期は皆ヒーヒー言ってたよね。

残業代って堂々とつけられます？
もちろん期待された能率でやった上で

つけれてない

つけられる、つけられない、じゃない。
つけるんだ。

不満の量を2chで測るなw

伝票チェックとかたいした仕事もしてないのに残業だけ要求するとかレベル低いな。
IT業界なんか裁量だからプログラム作ったり生産的な仕事を残業代なしで深夜まで仕事やってるよ。

今年は金が余ってるんだから残業は水増ししてつけろ。パートナーの配当にまわってしまうぞ。

なるほど不正をしながら監査をやるわけですね

>>839
それはIT業界がアカン

>>842
違うんだよ。無理矢理残業ってのはダメだけど、プログラムやスキルを磨くために自分で時間外まで努力してる人が多いんだよ。だから残業つけないの。
監査法人ってそういう人いないでしょ？

>>843
IT土方さんは何が言いたいのか理解出来んな

去年サービス残業したぶんは今年で回収だな
パートナーの配当に回させてはならない

>>843
これが社畜か・・・

去年リストラしたから、儲かりすぎｗｗ

明日も手を抜きまくりです

中の人から見てどこの法人がイイ、もしくはマシなんです？

>>843
「裁量」だから残業代なしと言ってたよな。つまり残業代なしで契約しているということだ。
監査法人の職員は残業代ありの契約だからもらうのが当然。それだけのこと。

>>843
家でやろう(提案)

>>849
どんぐりの背比べ。どこも悪い。

>>849
会計士業界自体が世間の信用を失って斜陽だから
いい法人なんて無い。
法定独占業務だから突然全滅することはないけれど
緩やかに落ち続ける。
つまりこれから先、良くなることは無い。

>>850
それはモロに労基法違反だけれどなw

>>835
大丈夫ですよ。残業は堂々と申請してください。労働基準監督署から是正命令書をもらっている法人ですから。
高橋勉君、報告書どうりにやることやらないと、「逮捕」が待っていること、忘れないでくださいねww

>>850
向上心もなくたいした事もしてないのに金のことばっかり言ってんな。

ゴミ未満の屑が好き勝手書いてるねえ。とっとと辞めろや。っていうか消えろ。な、屑。

>>849
他は知りませんがここはこういう法人です >856-857

お前らは臆病なくせに物見高く、なまけもののくせに欲深く、被害者意識のかたまりで、そのくせ世の中をわがもの顔で歩き回る、健康うすのろだ！

>>855
承認されないから、定時後は私的コミュ障に付けてるぜ

今の報酬のあり方に意見がある人は、己が理想とするあり方を書いてみ？

だから金融庁が予算取って委託業務として監査法人が実務をやりゃあいいんだよ

>>859
うんうん。パートナーのことだな。

新しい報酬のルール、エラー発見のインセンティブつけたのはいいね。
不正に限っているのが残念。

単に無能でだらだら働いている奴らに残業代払うのは不公平だから、プロモーションで差を付けさせて貰うよ。

事務禁スタッフにそんな権限はないだろｗ

結局、試験は合格したんだから優遇しろと言いたいんだろ？
アホか。
試験に合格したくらいで優遇されるなんて夢見てんじゃないよ！
職場環境に不満があるならさっさと辞めればいい。で別な仕事探せよ。
たいした仕事もせず法人にしがみつく事しかできないくせにやれ昇給ないだの残業つかないだの文句ばっかり垂れてんじゃない。
別に監査法人にいてくれなんて誰も頼んじゃいないんだよ。

>>867
平日の16時に何してんの
仕事しろハゲ

スタッフの給与はもっと下げるべき。
ていうか下げてやる。

給料多い方から下げないと大して意味ないだろｗ

辞めろってことだよ言わせんな

嫌なら出て行け

>>871
そのまま返すよ

民間の景気回復を横目に、お寒い数年間になりそうだな。

森先生会長ご就任おめでとうございます！
大手法人のローテーションという悪習を打ち破り、
会計士協会の改革という荒波に立ち向かう先生の
果敢なる姿勢に、あずさ監査法人はもちろんのこと
全ての会員はすべからくついていくことでしょう。
オリンパス事件の当事者である新日本にはまかせておけぬと
立ち上がられた先生の姿勢にはまことに感服仕ります。
先生のご指導の下、真の職業的専門化としての
会計士協会へお導ください

>>870
給料不満ならさっさと出て自力でもっと稼げる仕事したら？
自称「能力ある」んでしょ？なんでしないの？
なんで不満だらけの監査法人みたいなとこにしがみついて文句ばっかり言ってんの？
情けないと思わないの？

>>876
出る準備してるだろ。

>>877
出る準備してる奴は見切り付けてるから文句言わんよ。

とある論点（IFRSとは無関係）について、来期からの会計処理の見直しの必要性がある事（数億円影響が出る見込み）
についてクライアントの担当者に口頭で指摘を行ったのだが、数日前に電話で話してはいたにもかかわらず、真意が伝わっていなかったのか
「私に対する口頭だけで済ませようとするのではなく、もう少しオフィシャルな形にして頂けませんか。
講評のときに言って頂ければ、当然ちゃんと考えますから」と。

メールだと真意が伝わりにくいから、あえて一対一で話したのにへんな話じゃね？

講評会にそれだけの力があるってことだよ
サービスしてこい。
特定の担当さんだけじゃなく、全体に伝えてこい。

電話の方が誤解がないから、そうしたまでなんだけどな
電話の場合デメリットなんてあるか？

>>879
クライアントに金もらって仕事してんだから担当者への口頭説明で済まそうとすんな。
ちゃんと資料作って他の人にも説明して欲しいんだろ。察しろよ。

メール電話以前の話。

会社全体に数億円影響が出る変更判断を
経理担当者だけでできるわけないだろ。

>>883
本当にその通り。
>>879はそれでもプロ意識あんのか？会社全体に数億円影響が出るのに担当者に世間話みたいに伝えようとする考えが異常。
それで「前に言いましたよね」で逃げようとしてんだろ。
本当にどうしようもねえな。

前もってこちらが電話した内容を上司（経理部門の管理職）に報連相するのが社会人の常識でしょ？

それとも、俺が当初から「その人宛のメールに、本人の上司をCCに入れて」伝えるのが常識だったとでも？

>>885
担当者が専門家からみんなに話してくれって言ってんだから話せよ｡
それともお前は伝言ゲームの中間にいるだけの責任のない単なる連絡係なのか？

>>879
> 「私に対する口頭だけで済ませようとするのではなく、もう少しオフィシャルな形にして頂けませんか。
> 講評のときに言って頂ければ、当然ちゃんと考えますから」と。


クライアント担当者の言う通りだろ。こっそり担当者に電話で話して済まそうとするお前が良くない。

会計士が口頭で言ったことなんか
誰も信じてないってだけだろ。

年商10億、従業員数25名程度の企業を一人で監査指導する自信ある人いる？
決算はさんで半年前から実務みながら半年後を目処に指摘事項と改善策まとめるっていう仕事みつけたんだが
勿論その後は改善プロジェクトのマネージャーつうか管理部長職なんだが
良さそうな企業なんだが、自分つとまるかどうか…

>>889
自信ないならやめとけ。
自分がつとまるかどうかなんて受け身な考えだからダメなんだ。
「つとまるか」じゃなくなんとしてでも「つとめてやる」だ。
自分がつとまるように石にかじりついてでも努力するって考えじゃなければ迷惑をかけるだけだろ。
仕事始めてからつとまらないと思ったら「僕にはできましぇ〜ん」って泣くのか？

>>890
ニートは黙ってろ

>>891
じゃお前が黙ってろ。

>>892
朝から何回書き込んでんの？
一日中2chに貼りついてないで働けクズ

口頭だけではオフィシャルとはいえないのは認めるが、じゃあ監査講評はオフィシャルと言えるのか？

４大

J1⇒350

アソシエイト 550ー600

シニア 700ー800

マネジャー 900ー1,100

>>894
経理部長とパートナーぐらい出てたらオフィシャル感はある。

会計士の給料安いな。

350ってどこの部外者だよ
前期一年目でその100上はもらったよ

879以降、890ぐらいまで、本当にいい議論だった。
879には悪いが、以後890まで立ち位置は違うが、ほぼ正論。

寝ろハゲ共

どの辺がいい議論なんだか

超繁忙期に議論する余裕のある公認会計士って一体ｗｗｗ

メールだと真意が伝わりにくい、誤解を招きやすいというけど、電話はそんな事はないよね？

>>903
記録が残らないからダメ。

>>904
記録が残ると間違ってた時に責任とわれるだろ。出来るだけ記録は残さないのが優勝な監査人というものだよ。

>>905
間違ってた時に責任とわれるのは当たり前だ。責任取れないのはバイト。社会人は責任を追っているから給与が高い。
責任取るの嫌ならバイトやれば？

なんかこのスレって学生が質問書いてるのか？
重要事項を担当者に電話で伝えてそれでいいだろとか
新しい就職案件つとまるかとか
エビデンス残さない方が責任取らなくて済むとか
社会人とは思えない無責任さだな。普通の会社だと試用期間でクビだろ。

世間知らずしかいないからね
監査法人の若僧なんてｗ

>>908
合格者は監査法人で実務経験積むより一般の会社で営業経験でも積んだ方がいいのでは？

本当にそう思うよｗ
ひたすらパソコンに向かって黙々と作業してるから、
気持悪くて仕方がないｗ

監査に飽きたならTAXにでも移れば？

受験生なのですが教えてください。
朝から晩までパソコンで、どのような作業をしているのでしょうか？
EXCELでのデータ整理、文書作成のみですか？

無資格者でもできるレベルの雑用だよｗ
事務仕事が早くできると重宝されるよｗ

外出したら、棚卸しチェック。
内勤の時は、確認での郵送作業、データ処理、マニュアル通りの文書作成。

ということですね。
郵便局員とやってることはたいして変わらないですね。

郵便局員は大事な仕事だし、
そもそもあれくらいの事務能力もった香具師はいないｗ

Excelなんて使えてんの？
いまだに電卓叩いて手書きで計算してるやつばっかだろ

痛いのがわいてるな

また今日もタダ働きか

平成25年公認会計士試験第II回短答式試験の出願状況について
http://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/shutsugan25b.html

１．出願者数 ９，４７７人
（内訳）
１）一般出願者数 ９，２６９人
うち
短答式試験受験者数（注） ７，９６６人

２）旧第２次試験合格者数 ２０８人

（注）短答式試験免除者（平成23年以降の短答式試験合格者並びに大学
教授・司法試験合格者等）１, ３０３人を除いた数。


公認会計士試験短答式試験受験生数推移

2010(1)出願者数17,583人
↓
2011(1)出願者数17,244人
↓
2012(1)出願者数13,573人
↓
2013(1)出願者数 9,984人(実受験者数7,850人)
↓
2013(2)出願者数 7,966人

これ新規出願者とか出せないのかね

今年は、不満が少ないなー

また今日もタダ働きか

IBM平和になったね

今日もサービス残業お疲れ

36協定違反、反故にするとどうなるか分かってますよね？
協定イコール約束事、労働者を舐めてもらっちゃこまります。労働基準監督署に再度、労働基準法第１０４条のにより申告する必要がありますね。
＞内山さん
通告書の内容、ご理解いただけないようですね？やりますよ。あずさの社会的信用、毀損させてやりましす！

やりましす？

通報なりストライキなりやるならやってみろよ、根性なし。お前みたいな臆病者にできるならな。

はやくうっちーやめないかな

>>925
向上心もなくたいした仕事もしてないくせに残業代だけ出せとか情けねえな。
残業代出さないくらいで社会的信用なんてなくならないよ。
だいたい監査法人なんて一般的には誰も興味ないから法人名もろくに知らないよ。

>>929
働け。

ましまりす！

なにかにつけすぐプロフェッショナルとか言うけど
本当の意味でのプロフェッショナルなら当たり前だからいちいち言わないもの。
ITやクリエーターや建築家や医師や様々な技師なんかいちいち「俺、プロフェッショナル」なんて言わない。
その専門技術で食ってんだから当たり前の事だ。
ここでいちいちプロフェッショナルとか言うのは本当は中身がないから
プロフェッショナルって言わないとプライドが保てないんだろうか？
だいたい何のプロフェッショナルなのかよくわからない。

公益社団法人日本建築家協会のHPには大きくプロフェッショナルサービスとあるが。専門家集団がプロとしてサービスを提供する事を示すのはごく自然な行為だ。
もちろん個人レベルでいちいち「俺、プロフェッショナル」などと発言することは普通ない、少なくとも俺はそんな人間を見た事がない。

>>933
プロフェッショナル各位ってなんだよ？

文句があるならやめろ。
失業保険もでるんだから。

いくら労働法が云々と言っても従業員は所詮はその法人や会社に雇われてる小作人でしかないんだって。
従業員にとっていい法人や会社もあれば、従業員に厳しいが客にはいい法人や会社もある。
労働法なんて目安でしかなく完全にきっちり守ってるとこもないでしょ。
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
ほとんど見過ごされて来たよ。今は裁量労働なんてのもできて一般企業では10時までは残業つかなくて普通。
でも雇い主と従業員がもはや信頼関係ないならそこでいくら労働法違反だなんていっても
例えば一時的に改善されたとしてもまた変な給与計算ルール作り出したりして結局変わらないって。
その後ずっとそういう信頼できない雇い主のもとで働いてて不満ばっかり溜め込んで何十年も働くの？
自分が働きやすい場所を探して転職したり独立したり起業したりする方がよっぽど精神的にいいのでは？

奴隷のような単純作業しかさせてもらえないから
外に出られず、ここを捌け口にするしかありません
勘弁してください

>>937
典型的な受け身姿勢だな。
自分で英語でもITでも勉強して外に出る努力しろよ。
こんな仕事しかさせてもらえないから出れないとか依存しすぎ。寄生虫か？
寄生虫に徹するならサービス残業も賃金下げられても文句言わなきゃいい。
どうせ数年後に捨てられるだろうが。

家から出られないニートに馬鹿にされるいわれはありません

例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって
例えば月３００時間も無償で残業させるとかそういうケースも一般企業にはざらにあって

たかが残業代を職員から浅ましく搾取するとは
乞食じゃあるまいし
その昔はエリートといわれた監査法人社員も
落ちるところまで落ちたな。

この業界の先は短いよ。

>>941
もう業界が終わってるよ。
試験合格しても監査法人に入れないから待機合格者があふれている。
なので志願者も激減してる。リストラされた会計士補も行き先なし。
既得権者のパートナーだけが今までの収入確保するために若い世代は育たない。
その若い世代も少なくなって来てるから人材レベルが悪化。
営業の経験ないからコンサルとか別のジャンルの仕事は取れない。
我の強い性格の悪い奴しか残らない。今後どうなるかわからない。
この業界にこだわるより早めに別の業界に行った方がリスクが少ないね。

我の強い性格悪い奴こそまだ独立向きだろJK

我の弱い「いい人」（そして無能）が残ってる

>>943
バカだな。
我の強い性格悪い奴が上に上がって行く。
我の弱い「いい人」（そして無能）はリストラされる。

外でもガツガツやれそうな自己中が残るべきなのか
外ではやっていけない無能が残るべきなのか

よくわからへんなー

残ってるのは内弁慶が多いなｗ
パーティーみたいなの言っても
知り合いとしかしゃべれない奴ｗ

無能なパートナー大杉
営業も実務もできない奴は早めにリストラした方が良い

>>942
会計士は潰しきかないだろ。
転職ならアドバイザリー系の方がすぐ出来そう。

>>937
スタッフはただの奴隷だしな。

雇い主に歯向かうと、昇格が絶望的になるしな。

>>949
そうやって負の遺産が蓄積する

>>947
ちょい前まではエスカレーターだったからさw

今日もサービス残業乙です

40代鉄道オタクが一般女性客を盗撮して鉄道写真ブログで披露！批判に逆ギレ
鉄待娘♪
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/8647714.html
車内盗撮も
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/7079866.html
駅ホームで背後から
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9522605.html

＜鉄待娘♪について・・・。＞
最近、鉄待娘♪に対するコメントが数多く寄せられておりますが、名誉を著しく傷つけるものが非常に多いので、そういったコメントに関しては、削除させていただく場合がありますのでご了承下さい。
鉄待娘♪〜列車、電車を待つ時の「携帯娘」を中心に鉄道の風景をアートとして撮っているモノです。
もしこの企画に疑問や不快感をもたれる方のご訪問はご遠慮いただければと思います。ちょっと強い言い方になってしまいますが、何卒宜しくお願いいたします。
http://blogs.yahoo.co.jp/so_san5016/9534928.html

法人内カップルはどのくらいいますか？

個人情報窃取癖の治らない娘に手を焼く同志社大学商学部卒業の阪和興業経理部長。

みんなで言えば事実とは奴卑の街、特殊部落麻生区の論理。

地方交付税支給停止処分決定。この街では化学薬品の威力で虚偽を事実にするという。

乱れに乱れてます

そんなことより
誰が一番可愛いか決めようよ

阪和興業経理部長中川洋一の息子粗暴犯で捕まって小菅拘置所暮らし。

エグすぎる“リストラ追い出し工作”実例集
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20130502/Shueishapn_20130502_18700.html

「かつては会社側が『人員を２割減らしますよ』という方針を打ち出してから退職者を
募るスタイルが見られましたが、最近は個別に呼び出して退職勧告をするケースが
多いです。
まさに狙い撃ちですね。勧告を受け入れそうな社員を最初から狙っていて、会社に
どんな貢献をしてきたかを問わないケースもあります」

>>957
かわいい子いたらパートナーが力関係で自分のチームに入れてしまい手を出すってホント？

>>959
あずさもメールで執拗に罵倒したり
パソナルームに監禁して
事故都合退職に追いコンでるんですか？

労働組合もないしいくら不満溜まっても労働組合できないし
そりゃパートナーのしたい放題だよ。
どんなにサービス残業増やしても労働条件悪くしてもリストラしてもどうせ誰も何も文句言わないでしょ？

同期に手出したりってできますか？

ストライキすれば監査意見がだせなくなって
法人がつぶれるのに
なんでやらないんだろうな

飼いならされた豚しか残っていないのかな

おたくにいた０８合格の会計士が今うちの会社にいるのだが、税効果もわからず、月次も組めず
無能でしょうがないのだが。
ＮＥＣの監査をしていたことが自慢だが、その程度何でしょうか？

>>965
だから、会計士は会社が作った資料を表面的に後追いでチェックするのが仕事なんだから、月次とかの実務は皆無。
ＮＥＣの監査もスタッフでやっていたという事だろう。

上にもあるが、スタッフはただの奴隷。民間企業でいう派遣社員みたいなもん。
大会社の監査ならなおさら単純作業をやらされてるだけ。

地頭が良ければ今後伸びるかも。

ロン毛のメガネで頭は悪いです。

ボーナス3.4カ月分から4カ月にアップしたって本当？

>>967
役に立たないなら、さっさと首にしたら？

>>965
使い方もわからないくせに人を雇うな無能管理職
死ね
死ねっつってんだよ！ゴミが！

まあでも大企業の担当してるから自分は優秀と勘違いしてるスタッフは多い
クライアントから先生とか呼ばれて丁重な対応をうけ勘違い加速
プライドだけ高くて転職先じゃ扱いに困るだろうね

>>971
クライアントが優秀だから
スムーズに監査できることに気づいてないやつ多いよね

そうそう。実務的にはたいした事をしてないのに丁重な扱い受けて先生なんて呼ばれてると偉いんだとプライドだけ高くなる。
で知らないことでも聞かれたら知ってるように振る舞う。でも完全にバレてるよ。

事実を事実として認めるのを勉強できると豪語する阪和興業経理部長中川洋一君。

噂には必ず根拠があるとしてみんな知っていると不利益を押しつけられる馬鹿正直爺さん。

事実として事実として認めるのは勉強ではない。そんな勉強はしなくて良い。

間違いを間違いとして断言する事の方が真の学問。

>>974
私怨、乙
いみふだし、どーでもいい

スレ違いだからちくり板でやってくれ。

>>974
いいぞ！
もっと書くんだ！

どんどんいこうYo！

大企業の監査は意味ない。
クライアントに教わっている監査手続で報酬もらっている

非常勤時給5000円か。
中小監査法人の非常勤のほうが断然いいのに・・かわいそう(笑)
昔　日給7万〜8万
現在　
独立会計士の集まり監査法人　5万〜7万
中小監査法人　4万〜6万
あずさ　3.5万
協会募集　2万
ひどい個人事務所　約1万　（時給1500円）　

いつの間に非常勤復活したの？
うちは数年前に廃止したはずでは

今時の監査だと一人当たりの時間売上って実質一万円割れしちゃっているからねぇ。

>>981
もともとがぼったくり過ぎだったんだよ。素人同然の奴を派遣してきて1時間で何万も取るとか詐欺みたいなもんじゃん。

昨今の電子調書作りで
ますます素人同然の人間が増えたもんなあ
少しはクライアントのビジネスについて理解しないと
まともに相手してもらえなくなるよ

どちらかと言えばマネに丸投げしてるパートナーに当てはまる気がする。
しかもずっと前からね。

電子調書を採用すると、間接時間ばかりかかって考える時間が少なくなり、
ミスを犯す。
本末転倒です。

大事件を起こすのも
時間の問題だな

上がITわかってないからいつも使いにくいものを採用して満足してる。

バイト歴やブログくらいチェックしようよ…

ろくでもない新人でもとってしまったのかｗ

下は地獄上は極楽浄土。
まさにブラック企業の典型ですね。

次スレ立てれやハゲ

中間評価で昇格が決まる監査法人

梅

自社ビル売却したら？

ふぁえｗ

呪

呪

呪

文

封

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。