【わかばな】あずさ監査法人15【あずにゃん部長】

遂に早期退職の条件告示。わかばな監査人あずにゃん達の命運はいかに？

卒業していった先輩たちの後を追って次の進路へ進むもあり、
万年シニア・万年スタッフとして残留するもあり

顧問のさわちゃんとよく相談しよう

前スレ

【命運は】あずさ監査法人14【あずキャットくよ】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1331645048/

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14 【命運は】あずさ監査法人14【あずキャットくよ】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1331645048/
13 KPMG AZSA あずさ監査法人13 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1326545493/
12 あずさ監査法人12【自見大臣に誓ってガチです！】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1323580235/
11 ★★★★あずさ監査法人-11=KPMG 実際は解散？ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1321923829/
10 ★★★★あずさ監査法人-10=KPMG 実際はずさん http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1320841087/
09 ★★★★あずさ監査法人-9=KPMG 実際はどうなん http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1320750750/
08 ★★★★あずさ監査法人-8=KPMG 実際はどうなん http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1309125422/

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業(現パナソニック（笑）)創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。
事業の道も処世の道も、これ以外のものはない。」

電通なんとかしろ

ま、志穂シニア君たちは、速やかに辞めてくれたまえ。邪魔なんだよ。

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今の経済人の言葉

永守重信（日本電産社長）
「休みたいならやめればいい」

鈴木修（スズキ自動車社長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。今の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りが横行している事だ。
8時間働けばそれでいいなど通用しない、成果で報酬がでるんだ。」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「よく『それは無理です』って最近の若い人達はいいますけど、例え無理な事だろうと鼻血を出そうがブッ倒れ
ようが無理矢理にでも1週間やらせれば、それは無理じゃなくなるんです」

0708辞めて！

0506も辞めろ！

お前が辞めろ

あずさの揺さぶりに怒り

「あいつらだけは絶対に許せない」。記者会見の数日前、みすずのある幹部は目に涙を浮かべていた。

業務停止期間中、新日本製鉄、セブン＆アイ・ホールディングスといったみすずの主要顧客から
共同監査人に選ばれたのは、あずさ監査法人だった。内部統制監査や四半期決算を控え、
監査法人はどこも人手不足。大企業グループの監査には100人が必要なケースもあり、
これまでのあずさの陣容で対応するのは難しい。このためある大企業を担当するみすずの監査チームに
「そのままそっくり移籍していただきたい」という露骨な打診があったという。
こうした揺さぶりが、みすずの内部分裂の動きを加速させた。

2月15日、日本公認会計士協会にみすず、あずさ、新日本、トーマツの4大監査法人の幹部が集まった。
もはや内部分裂に手をつけられなくなったみすずの片山理事長は
「3月期決算の監査が終わる6月末までは引き抜きを自粛していただきたい」と頭を下げ、
7月以降の監査の引き受けも要請した。「あきらめるのは早い」との声も出たが、流れは変わらなかった。

みすずの解体について業界では「あずさの人材獲得戦略がきっかけになった」とささやかれている。
積極果敢なあずさの行動は昨秋、新人会計士の採用でも話題を集めていた。
監査法人の採用活動は例年、11月の公認会計士試験の合格発表後に始まる。
監査法人間で解禁日を決めており、昨年は11月24日だった。

この日、あずさは他法人より1時間早い朝8時から面接の受け付けを始めた。
約20分の面接で内定を出し手続きを終えると、近くのレストランで食事やワインを振る舞った。
他法人も訪問しようと考えていた受験生は
「赤い顔でほかの法人を訪問することができなくなった」（あずさの内定をもらった学生）。
ある大手監査法人では「面接に来る人数が予定よりも大幅に少ないので、公共交通機関の遅延を調べたほど」。
結果、あずさは全科目合格者だけで493人を採用。新日本（312人）やトーマツ（282人）は出し抜かれた形だ。

絶対ゆるさない。
この変形に、同意した奴。
賛成した職員代表。
地獄に落ちろ。 U、T、S。

>>12
労組作れない入れないヘタレが
何言っているんだか。

>>12
お前も同意したんだろ？

電通＝フジ＝あずにゃん。。。と言われないようにね！

変形をどうにかしてくれ。

顔が変形してくるから変形労働なんだな。なるほど納得！

悪い奴を、処分してくれ。

>>18
まずお前を処分してからだｗｗｗ

心配しなくても人は減るよ
バカは黙って待ってろ

人が余ることなんて５年ぐらい前からわかってたし
入ってきた連中にひたすらしょうもない資料作成させ続けるだけだから
誰も成長しないこともわかっていただろ

終電のれなかった(T_T)タクシー代。。。無理ですよねー(T_T)

987 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう sage 2010/10/25(月) 02:03:00 ID:YxlGXrh8
てかまじで私の人生返して

週刊誌の記事の話しをされて、それについてどう思うか
聞かれて足元を見られたの。

挙句の果てには、会計士は今、基本的に欲していないとか言われたけど、
何故3回も面接して今更そんなことを言われたのか分からない。

絶対、私の実力の有無以前に、週刊誌でブランドが崩壊したのがすべてだったと思う。
ちょうど週刊誌が出た数日後の面接だったから。

結果は勿論落ちてた。また0から活動スタート。本当に心が折れた。
今の転職市場の状況では、半年くらい活動が長引くことまでは覚悟しなきゃいけないのかな。

ちなみに今のところ書類落ち7社　1時面接落ち2社　最終落ち1社。社内の評価はA以上シニアね。
私が苦戦してるってことは、皆苦戦してるんだと思う。

なのに、中に残る人は空気読まないで、内定でた？とか平気でメール打ってくるからむかつく。
どこで人生そんなくるっちゃったの？

本当に私、病んでると思う。。。。。。（Ｗ）

ちなみに気分は受験生に戻った気分です。
職を失った以上、新橋のＳＬ広場や日比谷公園で座って時間つぶしてる
無職の人と身分は変わらないんでしょ？
中に残る人は、こんな私をみてメシウマとか思うんだろうね。
プログラムなんて数百万につられて応募した私が馬鹿だった。

>>23
>今の転職市場の状況では、半年くらい活動が長引くことまでは覚悟しなきゃいけないのかな。

半年？５年くらいかかるよ。妥協して５年。

事務職の人事制度の同意書で、人事部から次のような趣旨の発言があったと聞きました。
�@事務職の人事制度の同意書は出さなくてもよい
�A出してしまったとしても撤回は受け付ける

日本人はホイホイと同意や署名をするけど、安易に同意や署名するのは
全く必要ないわけで、至極当然っちゃ当然なんだけどね

署名しなかったら無理やり評価Dにされます

SAN値が下がりっぱなし

おまんこ舐めたい

25への質問

同意書なしでも、制度改定にできるの？
同意書て、何なの？

馬鹿にするな？
説明会は時間の無駄。

ブラックで有名な外食の３年内離職率はこんなところ

華屋与兵衛　72.0％
グルメ杵屋　NA(09年は63.5％)
ジョナサン　48.5％
吉野家　　　44.4％
フレンドリー44.0％
元気寿司　　42.8％
ドトール　　41.6％
スターバックス　38.0％
サガミチェーン　37.8％
サイゼリヤ　28.7％

日本全国どこからでもだれでも入れる
個人加盟インターネット労働組合
ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

ジャパンユニオンに加入すると・・・
●ジャパンユニオンは労働者のセーフティネット、いざというときの保険です。
●憲法、労働組合法に基づく組合員としての権利と保護を受けられます。
●継続した親身な個別相談を受けられます。
●本部役員同席の団体交渉が可能です。
●組合加入通知、団体交渉申入れ、要求書、警告書等を助言・発行します。
●会社の不当労働行為には労働委員会、裁判で闘います。
●ユニオン・ショップ協定でお困りの方にアドバイス、脱退の応援をします。
●労働者の立場にたつ弁護士、医師を紹介できます。
●ジャパンユニオンの諸活動に参加できます。
●「組合ニュース」、「メルマガ・かわら版」など有用情報が得られます。
●希望者には「ジャパンユニオン組合員証」を発行します。
●地域ユニオン加入について助言と紹介ができます。

東京管理職ユニオン
http://www.mu-tokyo.ne.jp/

パワーハラスメントやリストラ・不当解雇等の
職場の問題にお悩みなら一人で悩まず
東京管理職ユニオンにご相談ください。





労働組合東京ユニオン
http://t-union.or.jp/

労働組合のない会社に労働組合をつくります！

　正社員のみならず、派遣、パート、契約社員など様々な
働き方で働く人たちが東京ユニオンに加入しています。

また、部長や課長などの管理職でありながら加入して
いる方もたくさんいます。
同じ職場で働く人たちが東京ユニオンに加入して、
労働組合をつくり継続的に労働条件について話し
合いを行っている「職場支部」がたくさんあります。

ぎゃあぎゃあ騒ぎ過ぎ。

ま。
シニマネ以上の身分なら安泰だよ。

>>25
恐ろしい話だ。
我が社は、同意書の強制はしませんと強調しているようだが、
実際には、事務職のリストラが成立しなかった場合、しわ寄せは全て
マネ以下が追うことになる。更に、今回の案を提出しなかったり、
反対した下っ端は、逆の立場のマネ達からイジメをあうかもしれない。

パートナー達は、絶対に自分たちが不利益を被らない方法を模索しているだけだ。

事務職の誰かさん、
同意書を撤回しても、事業部長は、文句言わないよ。
この制度、モチベーション下げるだけと思っているから。
変なコンサルに金払って、振り回されてるだけ。
馬鹿馬鹿しい。
転身します。
処分を受け入れます。

任意の提出物の強制提出をすると刑法上は強要罪の構成要件に該当しますよ

同意書なんて出したら不利益を受け入れることを自ら了承するだけ

同意書出さなくて嫌がらせを受けるといった不利益がふりかかるかもしれない

いずれにせよ、コンプライアンスなんて口先だけの糞組織、監査法人なんて

なんで転身プログラムの説明会を聞いた後に
全員が面談になるんだ？

ただのリストラ面談だろ。評価が悪いベテは、応募を勧められるんだろうな。

事実上の指名解雇だな。

説明会って何するんだ

もう昇給はコンプガチャで決めたらどうか？
法人が用意するガチャで職員はカード集めたら超レア昇給になる。
ガチャは1回1万円。
年末に持ってるカードの少ない奴からリストラ。

遊休時間が長いシニア・スタッフはクビだろ
残念ながら

事務職のおまんこ舐めたい
事務職のおまんこ舐めたい
事務職のおまんこ舐めたい
事務職のおまんこ舐めたい
事務職のおまんこ舐めたい

いつの時代の話だ

ひょっとして事業部ごとに忙しさが違うのかな

辞めてやるとか威勢の良いことを言っておきながら、
どうせお前ら辞める根性ねえんだろｗ
ＳＡ４０まで勤め上げろ。

「あ、この会社ブラックだな」って思う瞬間
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1336479594

積極的に書き込めよ。お前らの会社のことだぞｗ

リストラ説明会、一言も謝罪が無かった。オワッテル。糞。

何人リストラしたかが社員の評価になります。

境界の処分の、Sもとて、元のここのかたでしょ。
あの監査も、ここでやったんじゃないの。
何で、ここが処分されないのか。

教えてください。
ここにいるのが、不安です。
なぜか、転身処分の対象ではありませんが。

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結婚相談所大手オーネッ○の20代から40代までの独身男性を対象にした調査によると、
年代が上がるほど恋人がいないと答える割合は高まり、40代男性では84.0％がいない。
年齢が上がるとモテなくなって結婚しにくくなるようだなｗ

>>48
とかげのしっぽ切り

だが天網恢恢疎にして漏らさず

いずれあずにゃんにも何らかの報いがあるよ

高年時，底評価の，低いではなく底、転身処分の方。
可哀相。
でも、法人が処分を受けるような仕事は、しないでね。
でも、処分を受けてやめさせられても、何故か、失業者ではないようですね。
士業は、えらい。
事務職なら、失業。

若くして社員になった人で、無能なのっているの？

トーマツや新日と違って、ここのリストラは
ニュースなどで公にならないね。
トーマツ等より格下なのがバレるのが嫌なのかな？
プライド高いんだね！

ここは、うまいですよ。
どこやらの処分もばれないようにしていますよ。
それに、もうけてますよ。
ひずみが出る前に、出られる人は、羨ましい。

転身プログラムはリストラでしょ。
マスコミに取り上げて

整理解雇なのに　なんで会社都合退職じゃないんだよ

>>56
他力本願だなあ。
マスコミが取り上げても誰も関心示さないよ。

マスコミはあずさの味方ですし

>57 退職金、満額じゃなくて自己都合として何割かへらされちゃうってこと？

>>60
８条(2) って書いてなかった？

整理解雇で割増を渋るどころか
自己都合扱いにするとはどこまでケチくさいんだｗｗ

会社都合退職だと失業保険はすぐ出るが、自己都合退職だと失業保険が出るのは半年先。
どこまでも職員をいじめたいんだよ。

退職届出したら
「割増はなかった事にしてくれ」と言いかねない。
「じゃ辞めません」って言ったら
「退職届受け取ったから自己都合退職確定だもんね〜割増出すなんて規定に書いてないしｗｗｗ」
って言ってくるだろう。
浮いた割増金は職員を辞めさせたパートナーが受け取ったりしてな。

いま辞める意味ってないみたいだな

辞める意味なくても辞めさせられる人が一杯いるんでしょ？
怨みもつ人大量発生だな
敵増やしてどうするんだろうね

３ヶ月じゃなかったっけ？

会社都合退職
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7#section_4

残業強要などでも事由になるんだな。

トーマツは10ヶ月割増なのに、
あずさは3ヶ月？
ショボい

そうそう、パートナーで辞める人は、大体、1億くらいもらうようだ。
Pバンザイ。
転身、失業、地獄。

トーマツは10ヶ月割増なのに、
あずさは3ヶ月？
ショボい

変形労働、時間外カット。
以前、割りましもさげた。
残業食事代もなくした。
今後、賞与を減らすのは、おもうがまま。
さあ、本格的に、リストラしよう。
新XXも、応援します。

数年前に比べて、実質年収200万ダウンか〜。
つらいね。

元々、手当が無い業界で、辞めること前提な
業界だけに、今後は恐ろしく大変だな。

この業界に就職したい奴いるのかね？

>>37
転身支援と言う名の指名解雇だからです。ハロワに大量雇用変動届の提出が必要ですね。（雇用対策法第27条）
転身支援には応募しない旨、面談者へ明確に伝えましょう。それ以上話を続ければ逮捕監禁、１１０番通報です。
警視庁通信指令センター直結ですから、携帯からTELすればGPSで検知。パトカー数台が直ぐに来て事情を聞いてくれます。
司法警察権を舐めちゃいけませんよ！！
その後は潜りの活動家が擦り寄ってきますから安心してください。

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刑法２２０条　逮捕・監禁罪
刑法２２３条　強要罪

説明会で退職金に会社都合はありません全て自己都合です
と大ウソかました件

監査法人の退職金なんておまけみたいなものだろ
自己都合でも会社都合でも百万円程度の違いだろｗ

機関車は会社都合、10か月、有給買取だったような。。

説明会も、個別面談も強制なんだから、ただの整理解雇だな。

他の法人で、面談まで強制してたとこあるか？

それだったら、ただの早期退職制度にしてくれりゃいいのにな。
自分で転職先を見つける人に割り増しが出ないのは不公平だわ。
早期退職制度と、転職先斡旋制度を別だてでやりゃいいのに。

職員を恫喝して自己都合で退職させる簡単なお仕事です。

同業他社や競合先に転職する場合は割増し６ヶ月は出しません
独立開業でも出ないんだっけ

７月末で退職ってさ、監査クライアントを転職先へ引っ張るのを防止するためって理由もありそう

こんなセコイ法人あるのか

アンチあずさ大量発生

事務職同意書の目的
�@２０１３年１月、マネからGAに降格になる時
「お前、こうやって５月に同意してるよな」ってやる時に使う。
�A係争事案になった際
「本人は既に同意しています」って証拠書類として使う。

降格になるかならないか、具体的要件も示さないまま同意書を書かせるってやってることはヤクザと一緒。
事務職の過半数代表者になられた方、就業規則変更に「同意します」って書いたらあずさには居られませんよ！！

こういうとこでは暴言しまくりのくせに、ネットの外ではPにへこへこおべっか。
みんな気持ち悪い。

人事コンサルに大金払うなら
パートナーの保身に付き合ってやってる職員にちゃんと残業手当出せよ
ブラック法人よ

パートナーは責任重大だから給料高いのは仕方ないぽ。

Pの、責任について
今日会の、処分でも責任なし。
粉飾見逃しても、責任なし。
モチベーション落として、ひどい職場にしても、責任なし。

責任あるのは、Pの報酬だけ。 下がらないように，一生懸命，考え，対策をうってます。

法人P責任追及委員会

早期退職制度の内容詳しく！

７月末
割増 六ヶ月
自己都合退職
退職斡旋会社使用しなければ割増出ない
ってこと？
何人募集なの？

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募集人数：不明
・募集人数が多すぎる場合は応募を締め切る
・業務に著しく支障をきたす恐れのある人は応募そのものを認めない

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　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

>93
ありがとうございます。
なんか無茶苦茶だね。｡｡｡
ひどい！

　　　　 　 　 　 　 　　　　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
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　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
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　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
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　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，

>>89
どーやって責任とりゃいいのさ？
パートナーばかりに責任押し付けるな。

同意書に署名して提出するということは、
手形を裏書して譲渡することと同じくらいの怖いことなんだけど、
無知な事務職には理解できないんだろうなｗ

法人のやり方も確かに手口が汚いが、自分で物事を判断できない事務職の
皆さんも、少しは自己の能力を高めましょう

みんな署名したらまずいことはわかってるよ

署名しないともっと怖いってことだよ

暗い転身。 暗い評価。
そのうち出てくる法人処分。
他と違って、儲かってるのに。

事務所もいいとこの代わるのに。
でも、飯田橋は暗いよ。

ところで，何か，事務職は，別会社に行くの。
また、、ごまかされて、給料減るの。

別会社に行かされるのに、また、同意書出すの。
変形はどうだったの。
何がなんだか分からない。

そのまま職安に行けばいいじゃない

>>93
> ・業務に著しく支障をきたす恐れのある人は応募そのものを認めない

それはいくらなんでも法人の言い分は通らないだろう。従業員は２週間前に申し出たら辞めれる。

>>102
そもそもそういう人は役職滞留するはずないはずなんだがねえ

経理や総務人員は子会社に異動させて開示する財務諸表には
反映させない。連結はずしと一緒ですね

>>104
TBSが使った手法だな

つーかそんなに金ないの？
何で？
売上どれだけ落ちたとかそういう話全然聞かないのに納得できない。

新人が増えたから単純に億単位で人件費増加

>>106
パートナーの退職金原資確保

人増やして給料も上げたからな　バカだわ
ここ以上のバカもいるけど

パートナーの機嫌を損ねてアサイン上の嫌がらせを受けているが絶対辞めません。
割増ごときのエサで人生棒にふってたまるかよ
一生実質クビのレッテル貼られて生きるよりじっくり転機を伺うわ

>>118
頑張れ！！
お万個舐めたい？

>>110
正しい

昔の新日みたいになるのかな

赤字要員に赤のラベルを貼ってレッドバージが始まる、粛正が始まる

6ヶ月分で辞めろってセコいな。一般企業なら24ヶ月くらい出るだろ。

夏のボーナスも抑えて、割増も抑えて・・・

現場を質量共に維持できなくなり
クライアントも逃げて、あぼーん

それをのぞんでやってるんだろ？
仕事増やして時間は増やすなって理屈がおかしい

>116
ボーナスも下がるの！？
どのくらい？

説明会は確かにひどすぎたが。。。
でも、どこにも行けないんだったらしがみつくしかない奴がほとんどだから仕方ないんじゃない？

こういう場合、本当に有能な奴から辞めていくよね。
まあどうせ数年で問題起こしてガタガタになるから早く転職したもの勝ち。

精液が飲みたいな

>>114
レッドパージしたら、街宣車が押しかけてあずさは左翼の公然活動拠点になります。
完全に失敗ですね。変形労働＆事務職改悪。
人事はちゃんと職員の労務対策やれよな。てか、出来る要員はいないだろうね。

周りで辞めてる奴で有能な奴なんている？

このまま死んだら誰か看取ってくれるのだろうか

有能な奴ほど動いているよな。

監査法人ってのは組合も株主もないから社員のやりたい放題だな。
普通の会社なら経営が悪くなるとリストラしても少なくとも経営陣の責任も問われる。

日本全国どこからでもだれでも入れる
個人加盟インターネット労働組合
ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

ジャパンユニオンに加入すると・・・
●ジャパンユニオンは労働者のセーフティネット、いざというときの保険です。
●憲法、労働組合法に基づく組合員としての権利と保護を受けられます。
●継続した親身な個別相談を受けられます。
●本部役員同席の団体交渉が可能です。
●組合加入通知、団体交渉申入れ、要求書、警告書等を助言・発行します。
●会社の不当労働行為には労働委員会、裁判で闘います。
●ユニオン・ショップ協定でお困りの方にアドバイス、脱退の応援をします。
●労働者の立場にたつ弁護士、医師を紹介できます。
●ジャパンユニオンの諸活動に参加できます。
●「組合ニュース」、「メルマガ・かわら版」など有用情報が得られます。
●希望者には「ジャパンユニオン組合員証」を発行します。
●地域ユニオン加入について助言と紹介ができます。

東京管理職ユニオン
http://www.mu-tokyo.ne.jp/

パワーハラスメントやリストラ・不当解雇等の
職場の問題にお悩みなら一人で悩まず
東京管理職ユニオンにご相談ください。



労働組合東京ユニオン
http://t-union.or.jp/

労働組合のない会社に労働組合をつくります！

　正社員のみならず、派遣、パート、契約社員など様々な
働き方で働く人たちが東京ユニオンに加入しています。

また、部長や課長などの管理職でありながら加入して
いる方もたくさんいます。
同じ職場で働く人たちが東京ユニオンに加入して、
労働組合をつくり継続的に労働条件について話し
合いを行っている「職場支部」がたくさんあります。

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監査法人は会計士が集まって出資すると作れます。
こんな既得特権のパートナーの監査法人で搾取されるより、有志で新しい監査法人を作り
見返してやるのがいいと思いますね。
どうせ古い体質の監査法人は時代遅れだし、もし隠蔽して来た何かがあって発覚すればすぐにつぶれるでしょう。

>>130
良いこと言った、だから早く辞めろ。

申し込むか。

たった６ヶ月のはした金に釣られて経歴に傷をつける奴w履歴書にクビになりましたって書くようなもんだぞwwよく考えろよ…

今回の転進プログラム以降の法人はどうなるんだろうか
人が足りないと言われるが、報酬は増えないのでは？

つまんねー仕事が増えすぎ。
仕事も更に形式的になっていく。
いち早く抜けたい。

あじゅあじゅ。

>>135
安い給料で、待機合格者を採用する。
↓
こき使って、数年で使い捨て。
↓
また待機合格者を採用する。

>>138
育てる気ないのね

ないよ

現経営陣が億単位の退職金もらうまで存続すればいいんだからな
残された職員はいい迷惑だなｗ

大きく売り上げ減少するほどのロストってあったか？

まんこって臭くない？

ハブル合格世代の無能な職員が身の丈に合った給料を貰うまでリストラは続くのさ。

>>144
ハブルって何

>>129
労組、労組って書き込むけど、じゃ、実際労働組合加盟して、どうする？
結局は解決金でことを済ませて約２割組合がピン撥ね。要は非弁行為です。
今のユニオンは結局腰砕け。
まぁ、日本の労働組合史を勉強することをお勧めしますよ！
三井三池闘争、成田空港三里闘争、そして国鉄がなぜJRになったのか。これの詳細語れるようなってから労組結成の話をするんだね。
唯物論くらい勉強したほうがいいですよ。
今の経営陣は世間知らずで困ります。
それにしても、退職割り増し６箇月、自己都合、舐めてますね。
既に監督署には労働基準法１０４条に基づき、申告済み。監督官は興味深々にメモしていましたよ。

>>146
＞興味津々にメモ

で、待てど暮らせど労基は入らずw

よくある話だw

労基いくときは何条に基づいて告発します。と条文を明示していかないと。相談だとまず相手にされないよ。

あ「○○条に基づいて訴えるにゃん！」

職員（…めんどくさ。こういうのいっぱい来るんだよな）→放置。

>>145
現行の試験制度合格者のことじゃないの？
ペーパーテストを緩くして門戸を広げ、業界内での競争で長期的に
淘汰するのが趣旨だったから、遂にあずさでもその日が来たってことだろ

Pの1億円て、やはり、すごいね。
それで，一生懸命、転身処分を進めているんだ。
転身の数で、Pの評価が決まるにだから。
やめさて、後は、安いのをこき使う。

事務職も同じだよ。
今回は同意させて。子会社いかせて。給料下げて、首きって。
後は、子会社で、派遣ばかりをとって。

P天国とあとは地獄。

>>150
見事に国家試験の体をなしてないお粗末な事になっちゃいましたけどね

平成19年合格者2695人⇒伝説のゆとり
平成20年合格者3024人⇒超伝説のゆとり

短答式本試験　
年二回実施⇒ゆとり五万人計画の置き土産
アカスク⇒ゆとり五万人計画最大の負の遺産
そして､足切り試験に関わらず何故か合格率3%台が炸裂
論文式本試験
租税･監査⇒ゆとり五万人計画七不思議の一つ
短答免除･科目免除⇒ゆとり五万人計画の置き土産
結果　昨年実績　約800⇒ゆとり五万人計画の犠牲者

監査法人による採用が低迷していることに鑑み、
平成２４年以降の合格者数については、なお
一層抑制的に運用されることが望ましいものと考える。

同意書の提出がなくて困るのは人事部と各部の部長だけ
部下がどうなろうと知っちゃことなく自分の人事評価に関わるからとにかく回収率を上げることのみに邁進

署名しないことに対して恫喝してきたらカモネギ、こっちが美味しいだけ
「署名しないともっと怖いってことだよ」とかって言ってるのがいるけどどうやら回収率が悪いのかな？

監査法人格付け
機関車＞プロレス＞あず＞あら

今月の社員会でＰ昇格決定＆飲み食いがあるそうな。
経営苦しいんだろ？コストカットするんだろ？
言ってることとやってることが違うよな。
情報は漏れるんだかな。報酬カットは嘘つきだぞ！！
範を示すならよく考えろよな！！

労基にキチッと入ってもらおう。
変形労働制と時間外を、キチッと調べてもらおう。

ついでに、転身りすとらもきこう。
転身面談をチェックしてもらおう。

労基に期待できないなら、みんなでチェックしよう。

まともなPはいないのか。

>>151
APも一億もらえるの？

>>155
新人事で退職勧告されるべき、ものすごく昇格が遅かった奴が、
情実人事でAP昇格とか一体どうなっているのだ？

>>158
枕営業の成果だよ

>>158
1500万スタートうらやま。

新日には労基の査察が入ったらしいね

shokohime
の今日のtweetは面白い

APまだ１５００万スタート？


変形労働する前にやること自らコストカットだろ

社員の退職金のために、事実上の指名解雇である
転身プログラムを始めます。

まぁ難しいことは置いといてみんなでマンコの話しようよ

指名解雇ってことは評価普通以下の人を有無を言わさず追い出すってこと？
こわいねぇ

人数集まらなかったらむりやり評価下げるんだろうな

>162
どこ？

カラーコピーとか、無駄に使いまくってるのに、
リストラする話とかさ。。。

面談は録音必須だよ。

>>169 某統括事務所では長所はカラーじゃないらしい

指名解雇されるべきは人事部の連中だろ
会計士でもない無資格連中で自分の食い扶持すら稼いでない無能集団

人事部のお馬鹿さん、もっとプレゼン上手くなりましょうよ
あれじゃ伝わってこないよ

割増金＝辞めさせたいから餌にする。
離職票＝自己都合
矛盾してませんか？？揉めるネタとしては十分ですね。
面談するパートナーは合理的かつ理論的に説明出来る筈はない。労務人事には疎い奴がするんだから当然です。
一般のリストラでは会社都合にするでしょ！面談はコンサルに外注したほうが賢明だと思いますよ
会計士登録抹消すれば退職後に待機期間をおかずに失業給付１８０日貰えるんだから。

給与や残業代や勤務時間って一度悪くなると将来景気がよくなって二度とも戻らないよな。

転身、リストラ、てひどいよ。

一度、悪くなった条件は、戻らないよ。
専門職の賞与も、複雑な経過期間が過ぎたら、実質、ぜろ査定。可愛い奴隷だけに賞与がでるよ。

事務職も、固定賞与の返上って、よく同意するよ。
法人を出ていくから、同じか。

あずさ奴隷法人

二秒で分かるゆとり五万人計画

平成19年合格者2695人⇒伝説のゆとり
平成20年合格者3024人⇒超伝説のゆとり

短答式本試験　
年二回実施⇒ゆとり五万人計画の置き土産
アカスク⇒ゆとり五万人計画最大の負の遺産
そして､足切り試験に関わらず何故か合格率3%台が炸裂
論文式本試験
租税･監査⇒ゆとり五万人計画七不思議の一つ
短答免除･科目免除⇒ゆとり五万人計画の置き土産
結果　昨年実績　約800⇒ゆとり五万人計画の犠牲者

西田先生
私が｢本音は皆さん､(企業財務会計士何ぞ)いらないと思ってるんでしょう？｣
と聞くと､(関係者は)下を向いてしまいました

監査法人による採用が低迷していることに鑑み、
平成２４年以降の合格者数については、なお
一層抑制的に運用されることが望ましいものと考える。

TAC　【IRライブラリ】第3四半期報告書（2012年3月期）＜PDF版＞
公認会計士講座受講者は44.2％減少
http://www.c-direct.ne.jp/public/japanese/uj/pdf/10110256/20120214202908.pdf

人を大事にする、女性に優しい
あずさ監査法人

どうなってるんだこりゃ？

Pに優しい法人。
やめるPに、1億払う法人。

事務職は、どこかへ出向し、イツノマニカくび。
高年時，低評価の会計士、合格者は、今直ぐに，首。

パートナーって社会主義国によくある特権階級みたいなもんだな。

>>181 共産党幹部に該当

おまえもういらねーっていわれたぜー
覚悟してたが、いざ面と向かって言われると結構こたえるな

事務職は切る、会計士も切る。採用は抑える。
今後一年、自主的に多くが辞めていくだろう。

来年の繁忙期は、死亡確定。どうすんだ？

もしかすると、次の採用は500人とかにして、
11月から、働かせるのかもしれないね。
給料は下げてさ。。。

仕方ないだろ。

組合に加入して団体交渉する行動力もないし
社員の不正をマスコミに密告する根性も無いし
美味しい転職先に転進する市場価値もないし
謙虚さという人間的魅力もないし
独立して事務所を持つ実力もないんだから
叩かれ、絞られ、捨てられるのは仕方ない。

>>183
詳しく教えてくれ。
カラーコピー等バンバンしまくって、コスト削減の
頑張り一切しないくせして、「首」って、
怨みわくでしょ？

>>184
残った人間に死ぬ一歩手前まで
残業させて乗り切るんだろ。

当然残業代は出さないから
平均の時給換算で1,000円ぐらいかな。

そこまで見下された待遇でも
あずさから出ていかないでしょう？

>>187
それやるつもりだと、
今後、離職率やばいことになる。。

>>187
そういう状況でもパートナーは年俸制なので給与は変わりません。
会社の金で飲み歩きタクシー乗り放題です。大した用事でもない海外出張はビジネスクラス。
なお辞めるときは金をごっそり持って行きます。
みなさん現場のお仕事頑張って下さいね。

分かった!!

今回のリストラで経験値は高いが、給料割高の人たちが出ていく。
さらに、来年の繁忙期までに、出来る若手が大量に出ていく。

残るのはだーれだ？？

残るのは出来ない若手と、
リストラで残った、おっさん、おばちゃん。

>>183 同志よ。粛正を通告されたよorz

変形労働制で，本気でクレームしようよ。
馬鹿げた転身にも、
クレームしようよ。

これから，間に合う事務職は，同意をやめようよ。

賞与をPの勝手にさせるな。

>>193
「しようよ」じゃなくてまず自分から何かしろよ。
他人が動くの待ってても何も始まらんぞ。
まあそういう情けない奴らが多いから舐めてかかってんだろうけど。

何の専門性もマネジメント能力もない本部のパートナー「待遇」のぼけ始めの爺さんは
放射能を浴びた瓦礫と同じで邪魔、邪魔

まさに屑

ＴＡＣ 事業構造改善による経営合理化に関するお知らせ

・TAC講師の給与を平成25年3月まで総額4億5,000万円削減
・正社員希望退職50名募集

【PDF】
http://www.bridge-salon.jp/tekiji/upload/4319_00013849.pdf

>>194
全く同意。
他力本願で主体性が無いからPから舐められまくってる。

社内ホームページの間違いやすい箇所に「自己都合退職」ボタンを設置して
間違ってクリックしたら一気に退職確定となる。
みたいな事になりそうだね。

他法人ではずいぶん無茶やってるからそこから学んでるんじゃないか？

面談まで強制は、やり過ぎだろ。
「君は今後のキャリアをどう考えているのかね？」
とか、ねちねち辞める方向に誘導されるのか？

そんな法人さっさと辞めればいいじゃんｗ

自らは辞めないだろ
社会勉強も兼ねて法人がどういう蛮行を仕掛けてくるか最後まで
楽しませていただきます

何なんだこの地獄は？

>>202
むしろそうした方がいいわ。
行くあてのある人が次々に辞めていって、
退職勧告されてアサインを強制的にはがされた人が残りまくれば、
法人もきっと良くなるよｗ

盛り上がってますね

ボーナス下がるの？

>>200
リストラ面談は、業務命令なのなか否か、確認しましょう。後、面談の趣旨。
それで、法人以外の道へって言われたら明確に「その意思は」ないと伝えましょう。
多分、それ以上、面談パートナーは何も言えないと思います。
面談中は、時刻、場所、発言趣旨をメモしましょう。
何でしたら、「当該面談は後にトラブルになることもあると思いますから録音します」って録音機器を見せると効果ありです。
面談パートナーが”やりたくない”って漏らしてるくらいですから、変形同様に失策ですね。
変形＆転身リーダーパートナーのＳとＯと人事部責任者は当然、責任とって辞める覚悟できてますよね？？

飯田橋にパソナルーム開設まだー？？

楽しくなっているね
来年以降が不安だが

部によって面談の必死度が違ったりするのかな？

指名解雇をすればいいのにね。
或いは職員全員、雇用契約にしないで業務委託契約にすればいい

もういっそ職員全員一律首にすればいいじゃん。
パートナーだけでアドミから現場作業まで全部やってくれ。

人財(笑)

他法人のやりかたのいいとこどりだからな

・変形労働で残業代を大幅削減(とーまつ式・実施済み)

・退職強要個別面談・アサイン剥がし(あらた式・実施中)

・人事部付け・パソナルームを設置し、退職への追い込みをかける(新日式・実施予定)

>>211
指名解雇してるよ
表沙汰にしてないだけで

この法人，まともなのはトップのだけ。
適当なことばっかり言って，職員を誑かして、Pの利益をきちっと守る。
それ以上に、自分の利益は、２倍、3倍。

転身、リストラ、に抗議したら。
変形にも、抗議したら。
事務職は、同意したら、子会社へ出向で、そのうち首ですよ。

事務職から、きちっともの言ったら。 同意書を出さないだけでいいんだか。
専門職も、Pになれるには、1割もいないよ。
みんな、目をさませよ。

まぁ難しいことは置いといてみんなでマンコの話しようよ

弁護士の世界も、現在は｢即弁」は就職できなかった

弁護士が、しかたなく開業するのですよ。

現状で、開業して　順風漫歩の会計士は少ないのでは?

というより、皆無でしょ。

それは、監査報酬のあり方にあると思いますよ。

ただ、弁護士と会計士が違うのは、弁護士さんは

裁判制度の判決の内容等を各自でしっかり考えようとしている

会計士さんは、自分の置かれている立場を嘆いている状況で

前を向いている方が少ないのでは?

まず、何事も受け入れるところから始まるのでは。

改善するところが多くて、見えてくれば、良くなっていく要素は

たくさんあります。

前も書いたけど、これからはコンサル業務に力いれてくんだって？
出来るの？

コンサル業務がそんなに簡単にもうかるものではありません。

その前に　本業の　監査業務の改善点が一杯あるでしょ。

それを言うなら、社員のコンサル業務でのお手本を

見せてもらいたいですね。

幹部がその能力があるの?

>>220
監査法人に何のコンサル頼むんだ？
法人の経営に失敗したからリストラしてんのに経営コンサルなんて誰が頼む？
ITの知識ないからITコンサルも無理。

>>219
コンサル注力は、法人崩壊の始まりだと断言する。

監査法人とは、公認会計士法に基づいて
設立された特殊法人だ。
その監査法人が
「これからはコンサルだ」
と言うことは、つまり自己否定に他ならない。
監査法人が監査を否定してどうする？

もちろん>>221の言うとおり、こんな無様な
リストラ醜態晒す監査法人に、高いフィーを
払ってコンサル頼む酔狂な事業会社など
この宇宙に存在するわけがない。

アンダー銭の後追って逝けばいいよ
こんな糞法人

NECのリストラ
対象:勤続5年以上の40歳以上が対象
割増金は不明だが特別損失として計上予定であり40歳以上でもあるから業界的にも12ヶ月以上(700万以上)はあると思われる
通常の企業では企業の将来を担う若手をリストラするのは最後の手段。まず給与の高い年輩からリストラ。
しかしながら割増金は一人当たり相当な額とするのが普通。


あずさと比較してみよう。

結論

今、辞めるべきではない。

しがみつく。

そう、しがみつこう。

転身指導にクレームしよう。
変形の時間外手当を払え。

出向反対。
事務職は、理解もしていないのに同意書を出すな。

ここらで、経営トップとその取り巻きに反省させろ。
高年時も、事務職も、しがみつけ。

仕方ないだろ。

面談で戦力外通告されても子羊のように
ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ震えて涙目になるだけ。
自己都合退職に偽装されても
文句1つ言わずに受け入れる子羊ちゃん達。

サビ残を強要されても労基署に駆け込まないから
タダで過労死寸前までこき使った方が得だもの。

次スレ案
【お前辞めろ】あずさ監査法人【自己都合退職】

あずさの若手の会計士さん達って
大学の同級生達が楽しくサークル活動したり
彼女とSEXしまくっている時に、TACの自習室で
孤独に電卓叩き続けてやっと監査法人に入ったのに
たった数年で退職強要されて放り出されて
遊んでいた同級生達が新卒就職した会社より
数段劣る会社に転職するんだよね？
後悔とかしないんですか？

2006年〜2008年頃は有名大学の新卒なら
一流企業選び放題だったのに残念でしたね。

http://uproda.2ch-library.com/528012ZAu/lib528012.pdf

面談前に読んで対策をしよう。
ばっちりです

>>230
大丈夫ですよ。こんなやり取りみたいに話せるパートナーは皆無ですから。
恫喝すれば辞めると思ってる馬鹿パートナーばかりです。
しかし、このマニュアル作ったコンサルもかわいいもんです。録音を遮れないところが笑えます。法的論拠は何もない。
あずさもコンサルに踊らされているだけです。重要情報漏れてますよ！！

人事コンサルと契約してるんだっけ？
この程度のマニュアルは、当然あるだろ。
面談者の、事前研修ぐらいやってるはず。

どうせ辞めさせられるならそのうち恫喝を録音してネットにばらまいたりする奴も出てくるんじゃねえの？

付加価値ないので監査報酬下げてくれませんか

経営陣は２ちゃんチェックしてるみたいだから
明日辺りから犯人探し始まるな

>>235
さいたまの松田道春か！

>>235
ではセンター１階受付前で出頭するよｗ

>>218
弁護士は好きな人も嫌いな人も弁護するでしょう？
会計士は嫌いな人だけを弁護する仕事だよ。

小学生かよ

>>239
ボケもツッコミもよくわからん

>>235
犯人捜しって何の犯人？
このスレのどこかに問題のある書き込みはあるのかい？

相手に辛く当たれば

必ず、自分に　自分の会社に帰ってきます。

それが分からない　経営者では　会社は衰退していきます。

人事コンサルに食い物にされてるのがわからない経営陣

ゆとり合格世代に食い物にされる法人です

何も、問題ないよ。
法人=Pの利益の利益を守るために、真剣に取り組んでいるの何が、問題になるの。

転身、リストラや、変形に文句があるなら、どこへでもいけよ。

変形は、反対意見を押し切って立ったようだか、労基に、みんな苦しんでいると行けば、労基も問題にするかな。もともと、時間外のおかしな法人なんだから。

事務職も、なんかやってるようだか、まあ、同意しないことだな。

出向にも、同意しないことだな。

こんなところに不満並べ立ててまじきもい。
今残ってるのは高齢合格者でどこにもいけない無能ばかりだからこうなるのか。
鏡で自分の顔よく見てみな。
目が三角になってて顔がこわばってるぜ。
余裕がないからって妻子にあたったりして迷惑かけるなよ。

キャリアナビの日本瓦斯応募した人いる？

まだ志保なのでしがみつくことにしました。
転身できる奴はさっさと消えろよ
迷惑だ

>>248
お前こそさっさとニートに転身しろ。

みんなでしがみつこう。
出向したくないよ。

転身できないよ。
どうすりゃいいの。

Pも含めて、全員、毎日，変形、１０時間で行こう。
ばったと、法人と一緒に，倒れよう。

でも、ここって楽しそうだな。
トーマツは２Chが禁止されている北朝鮮創価の法人だから。

http://uproda11.2ch-library.com/349306ktB/11349306.pdf

面談前に読んで対策をしよう。

来期の監査報酬は、全クライアント、一律３割カットを提案すますた

なんで、ここのリストラはニュースにならないの？

>>254
こんな無名な法人を一般紙やテレビで報道する価値もない。
ZAITENで報道されんだろ。

一時期、機関車やプロレスよりも優れた法人かと思ったが、
違ったのかな？

>>254
しがみついた人間が
バタバタとサビ残過労死したら報道して貰えるから
頑張って死ねよ。

>>256
2006年に面接後に酒を呑ませて拘束した法人が
優れた法人であるはずがない。

重要なエラー見つけても黙ってようかな。
どうせもうすぐ辞めさせられるんだし。

>>259
自分もそれを懸念した。

監査はチームでの仕事なのに、ここまで露骨にリストラ選別
すると、他人のミスは当然見て見ぬ振りするしかなくなる。
心ある人でも、首になりたくないからそうせざるを得ない。

人手不足で崩壊するより、そちらの方で法人が
崩壊するのではと懸念する。

>>260
監査法人なんて信頼が全てなのに従業員同士が信頼してないなんてもはや終わってんな〜
そのうち大問題起こしそうー

とにかく、現場のこのやる気のなさを、何とかしてくれ。
Pがもっと仕事をしないと。
リスト面談ばかりでは。

>>259
ムカつくパートナーのPCをどこかに隠してしまえば
そのパートナーは首になるぞ。
盗んでしまうと窃盗になってしまう点に注意がいるが。

>>263
そんな犯罪スレスレのこと考えるより、みんなでマンコの話しようよ

>>256

毎年、輪番リストラ。

リーマン根性丸出しのプロフェッショナル多すぎｗｗｗｗｗｗｗｗ

信頼関係なんて必要ない
それがこの法人が望んでいること

延々と雑務をやらされたあげくにリストラにあうんだから
やる気なんてあるわけないだろ。

上に媚びまくるしかない。リストラに合いたくないから、媚びてるだけなのに
自分の魅力と勘違いしてる奴が多すぎｗ

>>268
そんなネガティブなこと考えるより、みんなでマンコの話しようよ

それで、リストラにあたって、アサインは減ったの？
アサイン要求そのまま、人員スリム化？

応募するからアサインはがしてくれ

死人は出たかね

セキュリティー関係者によって監視されていると言うが、お前らに言論の自由を制限する権利はない。
流石にトップが軍事オタの発想が表れてますね。

>>273
セキュリティ関係者じゃなくて
経営者が自ら職場のイントラネット経由でチェックしてる

>>274
経営者が業務時間中に一日中２ちゃんねる三昧か！
そんな法人ダメだろｗｗｗ

とにかく、使えないシニア君たち、早く消えておくれ。

団結せよ！

普通は企業の未来のために年輩社員をリストラする。
しかし監査法人は社員の既得権を脅かされるのが嫌なので、若手をリストラする。
将来、今のパートナーや管理職がいなくなり業界的に人手不足になっても知ったことではないんだろう。

とにかく、使えな本部のパートナー"待遇"君たち、早く消えておくれ。

いらない事務職を切りたいんだよ。
いらない高年時も切りたいんだよ。
何でも、同意して欲しい。
Pの利益をだけは、守りたい。

今年修了考査落ちたらクビか。
月曜日は、運命のひだな。

しかしKAMとかマニュアル監査やってまともなわけないのに
誰も気付かないところにこの法人のやばいところがある

ストレスが溜まるとおまんこ舐めたくなりますね

若いもんは監査の本質を理解してないとか抜かすくせにマニュアル通りにやらないとマイナス考課

不正誤謬みたいな兆候があってもマニュアル通りにやらないと仕事遅いってマイナス考課

もーやだよ

久しぶりにきてみたら最悪なことになってるな
何の役にもたたないスキルを磨いてきたことに今頃気付いても遅い

マニュアル通りマニュアル通りというが
実際はそんなんやってないだろ。
マニュアル通りにやってるかのように見せかけた薄い紙しかねーじゃん。
マニュアルを拡大解釈した言い訳を作るのがおまえらの仕事だろ。

売上が下がってきたし、下っ端から切って赤字ぎりぎりを黒字にして、すばら

Ｐの収入維持して、すばら

錆残を拒む輩は評価下げて昇進不能で追い出して、すばら

書類上は定時勤務のみで実態は終電まで働いて耐えられる人のみ
昇進させるが、体調崩したら昇進不能で辞めていって、すばら

営業利益が戻ったらＰの賞与が増えて、すばら

正にＰ天国

誤爆ALLメール、ワロタｗｗｗ

ダンピング競争が続く限りリストラは続く…
ロスト→リストラ→ダンピング
この繰り返し

誤爆ALLメールの内容すごすぎｗ

事務職員は、同意書は絶対だすなよｗ

うちら会計士は、目をつけられたらアサインはがされたり
仕打ちがひどいが、おまいら事務職員は、いい意味でしょせん一般事務だ。

いつも細かい事をやってもらって、本当に感謝してます。
ありがとお。
リストラされそうなベテランシニアより

シニアってベテランなの？？
そうゆう感覚なかったな...
MGRになるってそんなに凄いことなんだ...

誤爆メールいいね。
これがうちの法人の象徴

292はアスペか

誤爆メールの人Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ！

お前ら楽しそうでいいな

カントン包茎やで

若い子にいいかっこし過ぎや。
下半身固めて何言ってやがる。

ボーナス下がるの！？

誤爆メールの人、しっぽ振り過ぎワロタ

期末けっこう間違ってたけど
自分の分担じゃないから放っといたぜ

誤爆メールってどんな内容なの？

>>195
福島の放射能ガレキ、まじで存在自体が迷惑

誤爆メールの内容コピペ頼む。

>>304
部外者乙

誤爆じゃなくて通常のCCメールだよ

CCを全員に返信したから誤爆したんだよ

誤爆メールいいぞ！

誤爆メールっておまんこのこと書いてたんでしょ？

いいえ、勃起のメカニズムについて書いています。

ごばくﾜﾛﾀ
日中じゃないから取消できないしどうするんだろうね

誤爆じゃないよ。情報の伝達だよ

意図的な発信とも読めるし、誤爆とも読める。

どちらにせよ、こんなメールが全従業員に発信されてしまうことは、経営陣からしたら困りものだろう。

おもしれー。

勃起のメカニズムは俺も知りたい

外部だがどんなメールだったの？
言える範囲で

あずにゃんはいずれ裁かれるよ
天網恢恢疎にして漏らさず

Ｐからの恫喝は録音してメールで全員へCCの方向で対処

あずにゃんは痛い目にあってほしいと思う人多いだろうね

チンポが痛い！！

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優秀な人は新しい職を求め辞め、それ以外は組織にしがみつく
悪貨は良貨を駆逐する

リストラ面談どうだったー？

>>321
そうならないように悪貨だけ駆逐するのが
今回のリストラ制度の目的じゃないか？

323、ばーか。大人しくてリストラしても問題起こしそうにない子羊たちを選んでるんだよ。
あと政治力のなさかな。

監査法人良貨＝政治力に長けている、だから

ブラック勤め上げたキチガイなめんなよ。
捨てるものはなにもない。覚悟しろ。

捨てるものなかったら弱くないか？

昔あさしの理事長がいってたっけ
監査法人は税務署的にははあんまうるさくしない、あんま税金払わなくていいよ。。。。
そのかわり、ちゃんと研修とかやって社会的なインフラ基盤としての自覚してねと。。。

監査報酬の時間って正直ベースでクライアントに報告している？

http://uproda11.2ch-library.com/349306ktB/11349306.pdf

リストラ面談前に読んで対策をしよう。

>>328
してるわけねーだろw
適当に調整してるよ。

>>329
これ、どこの会社の？
「極秘／コピー厳禁」だってさｗ

>>331
どっかは知らない

人事コンサル業界は、同じようなのをクライアントに使い回してんだろうから、
あずさのアホ人事部も同じようなアドバイス受けて高い金を無駄に払ってんだろうな

残りたいか？
労務管理がめちゃくちゃだよ。
こんなとこで働きたくない。

今回の革命的解雇で、何人を粛正する予定なんだろうね

twitterって禁止になった？

twitter禁止なの？
内の法人やましいことしてまーす、
って宣言してるのに等しくね？

クライアントに報告する時間を調整していることが事実なら
監査時間を適切に把握しないといけないね。

>>337
計画ありきだからな。

計画に足りなくなってくると、必要もないのに往査日数が増えたりするし
オーバーしだすと、マネージャーからあんまりチャージするなという指示が出る。

もう、この法人はブラック企業と呼んでＯＫだよな？

今回マネジャーでリストラされてる人もいる？

>>338
詐欺師だな

>>338
それって監査報酬の水増しになるんじゃないの？
いいのか？そんなこと暴露しちゃって？
おれは部外者だからどうでもいいけどｗｗｗ

>>338
もしかしてクライアント側から「正確な作業時間を出せ」と言われても出せないんじゃないの？

だいたい過小申告だから水増しにはならないだろ
真面目に申告したら1.5倍増ぐらいにはなるんじゃね
まあやらんでもいい作業をつけてるという意味では水増しだけど

会計士ですらないMやPから先に首切れよ
ITの専門家とやらで使うならスタッフで十分だろ
会計士の資格すらないのになに高給取って好き放題やってんだよ

>>304
T専務理事殿

うちの部もちゃんと同意書耳揃えて出させますので、
これからもよしなに・・・

某Pより。


ってALLで流したんだよｗ　ただのばかだろ。

>>345
そうだよな。IT監査なんか会計士がITを勉強して自分でやるべき。
でIT監査部なんて全部切っちゃえばいい。
さ、まずPがITの勉強を始めましょう。じゃなきゃ去れ。

>>346
そりゃバカだな。
労基へ提出できる証拠になるじゃん。
よかったね。

twitter禁止なの？
内の法人やましいことしてまーす、
って宣言してるのに等しくね？

受験生なんですが、どこの監査法人がオススメですか？
facebookみてもtwitterみても、みなさん自分の法人の悪口ばかり。
特に、御法人は・・・

法人改革案
・IT監査部全員解雇
・非会計士のP/M全員解・雇年収20百万以上は全員解雇
・スタッフシニア半分解雇(評価がＢ以下)

>>350
そこまでわかってて、
なぜ、この業界に未来がないことに気付かない？

つぶれちゃえよ、こんな法人…

新日本では、真面目で仕事そのものは非常によく出来るのに
監査論・租税法にいつまで経っても受からない05シニアがいて、
スタッフ降格か肩たたきが確定的なんだがこんな事していいの？

>>342
監査報酬ボッテるな

新日の時は３〜４日で１スレ消化するぐらいの勢いだったし、
書かれてる内容もはるかにえげつなかったと記憶してる。
だから、これでも、まだましなんじゃなかろうか？

ALLメールは誤爆じゃないと思うよ

あの人説明会の時に、"同意書が撤回できるとこをちゃんと周知しろ"って人事部にいってたから、かわりに周知したつもりなんだと思う

>>354自業自得だ
どんなに真面目だろうが会計士じゃないんだぜ
真面目でいつまでも非会計士って馬鹿確定じゃね？
法人としては若い地頭いいやつを残したいだろ

予備校も最近は、長く試験受けてる奴ばかり(俺も)で、
新規の学生ほとんど見ないな〜

修了考査の合格率、ほぼ前年度売りだったね。
08も転職しやすくなったね。

http://uproda11.2ch-library.com/349852i7w/11349852.pdf

くどいがとりあえずリストラ面接前に軽くでいいから目を通してや

>>354 本人おつ

どうせ辞めさせられるなら、割増金の額を上げる交渉をした方がよい。12ヶ月じゃないと絶対辞めないとか、強い姿勢で望もう。

来年は本日めでたく合格した08からもリストラ対象が出るかもしれないのか

あずさリストラするの？

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　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

>>365 人大杉ってんで、自己都合扱いで月給６月分の退職金上乗せと未消化有給休暇の
買取と最大２年（最大２回）の転職支援で２割の人を粛正する革命が行われる

５年で昇進できない無能は上に昇進できなくする昇進革命も行われた

どうしても分からないことがある。

去年大量リストラしたトーマツより、あずさの方が忙しそうに見えるのは何故か？
それなのに、今回リストラをする。それで、仕事回るのか？

えっつ？？？

20％の人員をりすとらすんの？ほんとですか？転職市場マジやばくならない？

>>368
仕事回るかなんて考えてないよ。損益のことしか考えてない。
当然いまリストラなんかしたら回らなくなるだろうね。


…というか既に回ってないよね。

最後はなあなあでごまかすんだろうけどね。

>>370
何があろうがPの給料は減らす訳にはいかない。

専門職員も同意書撤回OK？

多くの人は気が付いていないだろうが、
スタッフの一部は戦力外どころか却って業務の邪魔になっている。
そういう人間を排除することで、業務効率化と経営改善の２つを同時に達成できるのだ。

>>373
撤回したら調整給払わないけどいい？

今期末決算は乗り切れても次どうするのかね？ どうスタッフィングするのか見ものだな。今回の修了試験で初めて年次と試験がズレたし、落ちた人はヤバイと思うんだけど、現実的に人が足りないよね。

06年に優良クライアントをみすずから多数引き抜き、さらに秋には新人をよそよりも多く採ったのに何故こうも暗転したんだ？

>>377
経営計画がめちゃめちゃなんだろ。以前はたんに景気がよかっただけ。素人経営。

＞＞最大２年（最大２回）の転職支援

具体的に何してもらえるの？

今回のリストラで何人切るのが目標？

みすずは06年頃にパートナーを一部クビにしなかったっけ？

なんか普通の会社のリストラと根本的に違うよね。
普通は40代からリストラの対象になるものだ。若い奴はリストラの対象にならない。
また割増金がしょぼすぎる。
普通は退職してもこれだけ貰えるなら、まあいいかって位はでるよ。少なくとも1年くらいは転職活動できるくらいは出るのが普通。

>>373
説明会資料をその場で回収、つまり労働契約法における新しい労働条件を示した書面交付を行うことなく同意書をその場で書かせた。
法学的に問題です。まずは弁護士への相談をお勧めしますよ。

法務室長が事務職の制度改定を不利益変更って言っている訳ですから、職員の無知に漬け込む組織です。競争力のある監査法人？無理ですよ。こんな体たらくですからね。T専務理事殿！

俺は今回の新人事制度には半分賛成だ。

リストラされる若者にも原因があるんだよ。
誠心誠意仕事に励んでる奴も大勢いるのは認めるが、次に挙げるようスタッフも少なくないと思う。

・入社後何年経っても同期で群れており、学生のような雰囲気を醸し出している。
・スタッフの役割を理解できておらず、後輩が出来たことをもって、自分は命令できる立場になったと勘違い。
　雑用を自分でやらず、気軽に下のスタッフに命令してやらせようとする。後輩に対して的外れな説教をしている場面も。
・インチャージに対して不平不満ばかり口にする。中にはインチャージを糾弾し始める猛者も。
・先輩や同期から聞いた断片的な知識だけでＫＡＭを理解したと勘違いしている。
・クライアントのことを「あの経営者はクズ」「会社馬鹿だ」と高笑いする。

入社して丸3年経ってこんな感じだったら、リストラ対象でも仕方なくね？

>>384
入社3年目はリストラ対象外

>>384
勘違いシニアおつ

シニアスタッフ人足らず
マネージャー以上不要

>>384
バカだろ。わかりやすいけど的外れな事例あげて嬉しいですか。
そんなだからクライアントにもバカにされるんだよ。

>>384
お前が雑用やれ。
後輩がお前にしたってるのは、いい評価が欲しいからなだけ。

>>384みたいなまともな職員がいる限りあずさも安泰だろう。

サビ残大杉。
何でこれで働かなきゃいかんねん。
デートする暇も無い。

>>384
こういうマネージャーやインチャージこそクズだと思う。お前が馬車馬のように働けよ。メールでしかスタッフに指示が出せないようなコミュ障ばかりで呆れる。どうせ昨日も事務所かクライアント先で自分のチームの合格者リスト検索してたりしてたんだろ？初めてバカバカしい。

>>392
インチャージが自分より早く合格把握して教えてくれて嬉しかった。
あながち悪いとも言えない。

今年が2回目で落ちた人は、どーすんだろ？
リストラ面談の対象だよな。

どうするも何も強制退職だろ。
残ってもアサインはないよ。

>>393
なるほど。チームの人からバンバンお祝いメールが来るのがバカバカしいと思っただけ。でもパートナーにはリストがメールで届くんだよな。

>>392
インチャージが自分より早く合格把握して教えてくれて嫌気が差した。
こちらの心情を何も考えてない。

>>397
落ちてたら往査先で気まずいしね。今年は金環日蝕の話題で避けられたが。

合格者検索は許してくだちい

>384 >390
自演

今回の修了考査は09合格者では受験できないんですか？
誰か教えてください

忙しすぎて飯もクソも寝る暇もない
徹夜しないスタッフシニアはリストラでいいよ

仕事ぶりが優秀かつ真面目でも、一向に監査論・租税法又は修了考査に受からないシニアもいるけど
何故肩たたき対象にすべきなのか、理解不能。

>>403
そんなもん形式主義の監査法人の体質では当然だろ。
何事もエビデンスがあるかないか。あれば嘘でもＯＫだし、なければ本当でも却下。
こういう形骸化した組織では形式とは言え修了考査に受かる事が大事。人を見ないでスペックで判断するのは、何かあったとき誰も責任取りたくないから。
仕事ができるできないは主観による評価でしかない。Ｐが「あいつは飲みに行かないから」と言う理由で嫌って、何をやっても仕事ができない奴だと決めつければ仕事ができない奴と評価される。

08だが正直ここのマネの能力には疑問がある

0708はゆとり世代といわれるが、合格してから何の競争もなく昇進してきた奴らの能力が一番ひどい

>>403単純に士業だからだろ
どんなに医学の知識があっても医師免許なけりゃ医師じゃないのと同じだ
シニアだろうと見習いの身だからこのご時世、静かに去って頂くか
最低報酬をもってスタッフとして働かせてやるかだな

公認会計士がいると言うことは非公認会計士もいるって事なのか？
無免許会計士ってなんかカッコいいな。

試験落ちたらシニアむり？

無理ぽ

マネージャーは再編前の事業部で格差発生

まず必要ない部署は切って全員解雇すればいい。
IT監査部とかIFRS事業部はいらんでしょ。マーケティング部とかITSもいらんでしょ。PAとかも全部いらんし、派遣社員も全部いらない。
全て会計士が全部片手間に自分でやればいいだけ。

PAはいるだろ

ITとIFRSもいる。が。
事業部分ける必要はないな。

いやいや、もうスタッフもシニアもマネージャも全部いらない。パートナーがPAの仕事も現場作業も社内システム構築も何もかも全部やればいいんだよ。

なんで今宵はこんなにスレの伸びがいいの？

マンコ舐めたいなぁ…

PAは目の保養になるから必要だとおもう。

マンコ舐めたいっす

＞４１１
IFRS
jigyoubu no
K
sann?

マンコマンコうるさいのは誰だ？シニマネくさいな

オマンコ舐めたいっす

>>421
お前 は安達岳夫か！

あずさの職員は他企業よりバブリー好み

男性は高級感を求め

女性も洋服や持ち物にお金かけてる

某店にいた不細工さん担当外して

明らかなこと
1、出来ない奴がリストラで消えていく
2、出来る若手が一気に転職していく

面談を録音しました。

>>425
エスカレーター式に昇格したマネージャーとシニアが
のさばる

>>423
貧乏くさいAPがいますけど・・。
もう何年も同じネクタイｗ

ハッカー雇ったのはおまえらかw

>429

直接雇えるなら外部からなんて面倒なことしねーよ

なに？今度はハッカーにヤられたの？ダメな監査法人だな。
情報セキュリティがなってないな。会計士はITに弱いから対策の仕方もわからんのだろうｗｗｗ
会計士の考えつく情報セキュリティ対策って「資料とかＰＣ忘れんな」とか「仕事の話を外ですんな」とかその程度だろう。

ここの話題も低レベルになったなー
つまんないの

>>432
いままでいつ高レベルな話題があったのか？

オマンコ舐めたいっす

士業は自己責任です。
リストラされたって■があるんだから、自己責任で生きてください。
当たり前のことです。

＞433
ないよ

でも、最近ますますつまらない

ならおまえが面白い話題でも振るんだな

昨日の日経記事より
30日に開く企業会計審議会で議論を開始。
約1年間議論して、2013年度から新基準の適応を目指す。


「一方、不正発見のための手続きを増やせば、監査にかかる時間や

人数が増える。企業側がこうしたコストを嫌う為、不正対応の監査

手続きが進まないという指摘もある。

監査部会では企業側の監査費用への意識も議論していくとみられる。」

少しずつ改革が動き出しましたね。
ただ、まだまだ　監査のお客様が　一般投資家である事が基軸にない段階ですね。
監査のお客様が　クライアントとの縮図である以上、議論に限界が出てくるでしょう。

そのハードルを越える事が、これからのグローバルな波にも太刀打ちできるように
なる、方向だとおもいます。
中国のようなレベルの監査を周りは期待していないし、日本はもう一段
高いレベルを目指して行く事が期待されているし、ひいてはこの改革が監査法人内部
の職員の職場環境を改善していく事に繋がるように思います。

不正対応の監査手続の方向がずれているのですよ。
実際監査人も不正による重要な虚偽表示の検出が不可能なのが判ってて
訴訟対策の「為にする手続」で報酬を取ろうとするから
被監査会社に相手にされないの。

情報の品質担保のための制度として監査以外も充実させる事を
考えた方が社会全体の資源配分最適化に資すると思うよ。
例えば粉飾を含む経済犯罪の刑事罰を強化するほうが
監査制度を強化するより余程効率的じゃないか？

あるいは監査が公的インフラと主張するなら公務員化すればいい。
その代わり待遇はスタッフが国家3種、主査が国家2種、パートナーが国家1種相当で十分だな。

来期は死ぬのが確定やね

法人に残るよりもいい転職をした人ってまわりにいる？

仕事ができるのに未だに士補って奴は俺の周りじゃ１人もいないな
どんな多忙でも租税監査くらいなんとかするのが標準的な会計士としてのスペック
忙しくて勉強できんと言ってる奴らは所詮その程度のオツム

暖かくなるとチンポ出して歩きたくなるよね〜

>>442
そりゃ受験生の周りにはいないだろうw

暖かくなるとマンコ出して歩きたくなるよね

話題を変えるように頻繁に下半身ネタを投稿してくるのは監査法人側の対策なんだろうな。
内容が法人批判になるとたぶんPが書いてるんだろ。

446　　俺もそう思った、情けない。。。。。

優秀で引っ張りだこな人は、試験当日すら休ませてもらえないらしいけど？

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448>それでも優秀だから受かるんだよ。ほんと不思議。正直あまり勉強時間関係ない。

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おいおい
俺が受験生とはな
冗談やめてくれよ士補

社員会で「今週、２ちゃんねるのスレでエロい事書くのは君の番な！」みたいに決めてるんだろうか？

その通りだ。今日はTさんの番。

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明日のチンコ・まんこの投稿当番はUnchida君かな

>>452
08は、だまってくれないか？

あずさは社内崩壊？

崩壊だな。

でも適正意見出すだけが仕事だから
大した影響はない。

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下品なAA貼ってるのもパートナーなの？ｗ
そんな仕事ひまなスタッフにやらせろよｗｗｗ

粛正されて行った先で、ここを会計監査人にするって検討されることがあったら全力で反対だな

企業結合やさまざまな理由でここを会計監査人にする会社に所属したら、他に移るよう意見具申だな

パートナーをクビにしろ。馬鹿ども

リストラ面談官＜「もう君の来期のアサインは無いだろう(ﾄﾞﾔｯ」

だってｗｗｗ

糞パートナーさん達よ、それで脅しのつもりか？

事務所で暇して金もらえるなら、とことん吸い尽くしてやるよ。バーカ。

いいなあ。
おれもそうなれるようにがんばろう。

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これから「公認パワハラ士」が湧き上がってきそうだな、この法令遵守無視の糞法人で

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>>464
リストラ面談官＜「もう君の来期のアサインは無いだろう(ﾄﾞﾔｯ」

↑この発言は労働法規上問題にならないの？ちゃんと録音した？

>>464
来期はあずさ自体がないんじゃないか？

アサインなんて徴兵みたいなもんだ
アサイン剥がされるなんて羨まし過ぎる

>>469
もちろん録音した。

>>470
そうなるといいね。これだけ社内に憎悪がうずめいていると、もう再生は無理だよ。

録音した内容は、必ずバックアップをとっておいて
それと暇なときに文字に書き起こしておいて

絶望と憎悪の迷宮ですね

>>472
既得権者であるPが横暴過ぎるんだろ。若い奴らは奴隷とでも思ってそう。そういう組織は潰れるんじゃないの？

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結局人事評価制度はいらんかったな

>>475
仕方ないよ

・労組を作らない
・既存労組に加入すらしない
・サービス残業を進んでやる
・労基署に決して駆け込まない
・監査上の不正をマスコミに密告しない
・脅されても泣き寝入りする
・Pの靴を好んでﾍﾟﾛﾍﾟﾛ舐める

これではPに舐められて当然

今のシニア・スタッフはＰに舐められて当然だろ
しょーもない単純かつ無意味な作業ばっかしてるから
人間として成長してないんだもん

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今後、

08→さて、甘い汁も吸ったし、会計士になったし、こんなクソ会社やめようっと
09→辞めたい。でも、考査もあるし、来年の繁忙期嫌だし、来年の2月頃に転職しよう。
10、11→会計士目指して失敗した〜。後2年とか考えられん。やめよう〜っと(でもなぁー)。

>>464
> リストラ面談官＜「もう君の来期のアサインは無いだろう(ﾄﾞﾔｯ」

「お前らの仕事はクライアント取って来てアサインする事だろう。アサインないなら仕事しろ」
「アサインないなら作るのがお前らの仕事だ。サボるな！」
「じゃなぜ採用したんだ？採用した奴が責任取れ」
「スタッフやシニアは責任上クライアント取ってこれないんだから、パートナーがちゃんとクライアント取る仕事しろ」
「パートナーが仕事しないツケをスタッフやシニアに押しつけるな」
とか言ってやれ。

> リストラ面談官＜「もう君の来期のアサインは無いだろう(ﾄﾞﾔｯ」

これでｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙなるのは新人くらいだろｗ

「アサイン？食べたことありません。それ美味しいんですか？」
とか言っておけばいいよ。

パートナーは自分を時価評価してみるべきだな。とてもミニマム年収１５００万円の価値はないと思いますが。お前らの給料を適正水準にすればいいだけの話。

パートナーは自分を時価評価してみるべきだな。とてもミニマム年収１５００万円の価値はないと思いますが。お前らの給料を適正水準にすればいいだけの話。

仕事とってこれんパートナーほど偉そうだよな
その仕事はお前が靴舐めた大先生がとってきた仕事だろ

パートナーの機嫌をとらないと、自分がパートナーになれないし
リストラにあいます。
byシニマネ

パートナーはシネマネとかマネにも「監査以外の仕事取ってこい」とか「監査報酬の値上交渉しろ」とか言ってるよ。
自分が全く取れないし交渉できないくせにね。

３月決算終わったかと思ったら、
７−９のアサイン調整
とリストラんて

ぷっぷくぷー

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リストラ面談官＜「もう君の来期のアサインは無いだろう(ﾄﾞﾔｯ」

って脅しは、かなりの人数に対して使っている攻撃文句のようだよ。
だからあまりショックを受けずに、
早期退職に応じるべきか、とりあえず会社に残るべきか、
冷静に判断をしたほうが得策だね。

感情的になって、勢いで退職届にサインをしてしまうのが、
のちに一番後悔するパターンだと思う。
面談担当Pはそれを狙ってあの手この手で攻撃してくるんだろうけど。

どこのブラック企業の話ですか？

>>485
あれ？1500じゃないと思うけど。

「メール見てなかった」「自分はCCだったからすっ飛ばした」って、
連絡事項に気付かなかった、あるいはスルーしてしまった正当な理由にはなる？ならない？

なるわけないだろ

この法人に恨みある人増えたね〜
来年以降どうなるんだろう

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法人批判になると必ず下半身ネタくるな。マジで法人側がやってんじゃないのか？

人事部あたりの非会計士が下半身ネタ貼ってるんだろうよ
あの人達、法人に媚びて尻の穴をペロペロ舐めるしかないし

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多分、エロイこととか卑猥な文字絵を描かないと怒られるんだろうな
書き込み５つにつき最低限ひとつとか
終わってるな

僕はあずさのobだけど、big4はパートナーのものではないよ
社会的なインフラだよ
どのパートナーは今までのクライアントを引き継いだだけ
給与下げたり辞めさせたりありえない
まずは、上の給料を下げさせるのが絶対
また、今絶対に会社辞めないで、団結、組めば絶対恐くない、絶対に辞めないでね

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パートナーへの報酬カットや熾烈なリストラが職員には見えないから問題なんだよね

当然にやってるよね？

こういうエロイのって女が嫌がるよね
男は気にしない
つうことは、事務職対象だよね
一番弱い人間を苛める、自分達の保身のため、今や中国とかの普段馬鹿にしているモラル以下
糞だね、やつら
人間は一人だと弱いけど、弁護士等使って、法的にちゃんと自分達の権利守ってね
とにかく、まとまって、このサイトでもいいからアクション起こそう

最近辞めたp居る？
辞めて仕事ある？

pだって辞めさせたら可哀想、歳だし、監査しかできないし
つうか誰が雇うんだよ、そんなの

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クライアントのいろんな人に事務職苛めの件話したほうがいいよ
これが最も法人にダメージがある
絶対に事務職苛めはない

>>508
今まで散々甘い汁を吸ってきとるがな。散々会社の金を無駄遣いしてきたのはPだぞ。
飲みや食事は毎日会社の金
ちょっとした移動もタクシー
飛行機は国内国外どこでもビジネスクラス
たいした事ない出張でも相当高いホテル。

無駄遣いせずちゃんと法人で留保してればリストラしなくてもかなり持ちこたえられたはず。
結局Pの長年の見栄のためにリストラされてんだよ。

かわいそうなわけないだろ。

まあ、もうどこにも雇ってくれないという意味でかわいそう
いくらくらいが給料妥当でしょうか?

>>512
あのレベルになると自分でなんでもいいから独立するくらいのことはやらないと。
それに付き合いのある企業の監査役とかあるって。

文句あるなら出てきゃいいのに。
不満のあるまま働くのはストレスも溜まりやすかろ。

アサインなくなるとうれしいなあ。
ここに何年も勤め上げるつもりもないし。
適当に金稼いで、必要な実務経験を積んで。
くだらないKAMとCAMの作業は法人の奴隷たちに頼んで、自己研さんしたいわ。
この法人では身につく知識も技能もないから、
毎日さっさと退社して勉強したいんだよね。

しかしながら笑えるくらい何も身につかない仕事だよなw
皆人生終了プギャーww

監査不要

監査で飯食ってくとダメ人間になるような気がする

そりゃまあ、上を見ればねえ…

あんなに勉強して会計士になったのに

実はスタッフは大した仕事してないよね...

ちょっとかわいそう

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341 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/05/27(日) 23:02:26.77 ID:UBMDEEJJ
http://ameblo.jp/●●●●.html

公認会計士等の異動を集計しました。
2012年1月1日から2012年5月25日までに発表された上場企業の公認会計士等の異動状況をまとめてみた。
とりわけ優成監査法人が合計209百万円の監査業務を獲得している。

新日本：（新）188百万円　（旧）240百万円　（Net）▲51百万円
あずさ：（新）349百万円　（旧）110百万円　（Net）238百万円
トーマツ：（新）24百万円　（旧）526百万円　（Net）▲502百万円
あらた：（新）105百万円　（旧）63百万円　（Net）42百万円
Big4以外：（新）513百万円　（旧）239百万円　（Net）274百万円

あずさ、やるじゃん。。。
トーマツの（新）はお粗末だな。。。
Pの年収くらいだね

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>>522
単に、トーマツはリストラで、クライアント切らざるをえなかっただけ。
あずさはそれを拾っただけ。

リスク高いのがたくさんきているのかな
楽しみです

リストラしすぎでクライアント切るってどんだけだよ

監査なんて誰でもできるのに

各法人　平均茄子

あずさ　×２ヶ月
トーマツ　×３ヶ月
新日　×２．５ヶ月
あらた　×１．５ヶ月

明日はスレが加速する予感
熱が胸くなるな

日本公認会計士協会

組織内会計士に関するセミナー「『"経理"以外で生きる道』
〜幅広い職種で活躍する組織内会計士〜」開催のご案内

http://www.hp.jicpa.or.jp/ippan/jicpa_pr/news/post_1648.html

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　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

うんち山理事長

>>522
一人当たり売上高みたいなもので判断しないと意味ない。
トーマツは採算悪いところばかり切ったのかもしれないし、
あずさはそういうのばかり引き受けたのかもしれないしさ。

10時ぎり前に来て定時で帰る08はなんなんだ。
女だからって調子にのるな。
そういうやつをリストラしろっ。

>>535
Ｐの下の世話ががりよっ！
文句あるっ？

Pの下の世話係であればOKでしょ。おいらのも宜しく。

>>536
11だけど、俺もよろしく。

>>536
12だけど、
俺もよろしく

【社会】あなたの職場の雰囲気は？労働紛争相談が最多２６万件「いじめ」増
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338286911/

Div　何だとOK？？

>>535
だって仕事ないんだもーん。
来月は長期海外旅行に行くわ。

クライアントへの監査報告時間は水増しされている可能性あり

確かにｷﾓﾒﾝ達って、ちょっと可愛い会計士の女に対して甘すぎよね。可愛いって言っても法人の中での話だけど(笑

と、お世辞にも可愛いとは言えない不細工な女が申しております。

コネ入社の事務職の所属と名前を教えてください

事務職とやりてぇなぁ〜
ボーナス全部あげるから生でハメさせてくれんかね？

やりたくなるような事務職なんているかね
どういうコネで入ってきたんだよ！　みたいなのがいます

>>548
事務職の人もキモメンのお前とはやりたくないと思ってるよ

さてコネ入社の件は徐々にさらしていくか
都合が悪い書き込みあるとエロネタになるからなｗ

どうか来期のアサインがありませんように

コネ入社だと、職務怠慢の限りを尽くしても一切お咎めできないんだよな

絶対辞めないでいる

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　　　　　　　　　　.;;;;彡彡ミミ;;;
　　　　　　　　　　.;;;;彡彡ミミ;;;
　　　　　　　　　　;;;;彡彡ミミミ;;;
　　　　　　　　　　;;;;彡彡ミミミ;;;
　　　　　　　　　 ;;;;;;彡彡ミミミ;;;;;
　　　　　　　　　;;;;彡ミ彡ミミミミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ彡;;人;;;ミ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ彡ﾉ　ヽ;ミ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;;;ﾉ.人 ヽ;彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;;ﾉ | ..| ;ヽ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;ﾉ .|　|　ヽ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;ヽ |.・.|　/彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;ヽ|　 .| /;;彡ミ;;;
　　　　　　　　.;;;;;;;ミ;;;ヽ|( )|./ミ彡;;;;
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　　　　　　　　　 ;;;;;彡;彡|;;ミミミ;;;;
　　　　　　　　 ;;彡彡彡＊ミミミミ;;
　　　　　　　　　　;;;;彡彡ミミミ;;;
　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

Ｐ比率（全人員に対する比率）を出してみた。
あずさ：１０．９％
あらた：４．９％
新日本：１１．２％
トーマツ：１０．４％
ついでに、中堅クラスはこんな感じ。
京都：９．７％
三優：１２．８％
太陽：１６．４％
東陽：２６．７％
優成：９．６％

人件費に占める比率は出せないの？

>>556
少なくともうちは、社員報酬と従業員給与とを、
PLで合計して表示してるから算出できない。

マジ糞だろ。
堂々と独立掲記しろよ。

アサインなんかされても、
労働時間増えて責任負わされるだけだからな
残業代も十分に出ないし
干されたほうがマシだわw

残業代込みの額面年収を教えてくれ。
1年目 500弱
2年目 550弱
3年目 600前後

でOK？

そんなに昇給するわけねーだろ
1ー4年目は500前後

>>560
マジで本当のことを教えてくれないか？？

>>561
人事乞うかや残業のつけやすさで
人によりけり
そんなこと考えているひまがあったら仕事しろ

>>561
１年目４００、２年目４２０、３年目４４０、４年目４６０．
会計士になって５５０．

＞＞561の書いてあるのが真実
変形労働性で残業代削減。
賞与は0.5ヶ月からにかわり賞与も削減。
大半のスタッフは500万ぐらいだろう。

>>561
残業がたいして付けれないから、
大体500万前後じゃないかな〜

>>565
年次を教えてくだだい

>>559
なお、07は残業含めずに初任給600だった模様

残業いれれば700は固かった

P一人頭100万〜150万円しか給与削減されてないってまじか。
しかもPの早期割増退職金3,000万円（一昔前5,000万円）ってまじか。
なぜそんなに優遇されてんの。

そりゃ所有と経営が一致してるからだよ

みんな仲良く年収減

この前修了考査受かった者だけど、今年は７Mくらいだと思うよ

Qubus、ｲﾝﾌﾗｲﾄ、協会レビュー対策のために超長時間労働を強いられている。
過労死が出る前になんとかした方がよいぞ。
これ忠告な

チンポ

>>572
以前は大学のサークルみたいなのりだったが
最近は殺伐としているな

>>571
S１でそんなもらえるんだ。
ちょっと安心しました。

>>572
ほんとうだ。これで辞めた先輩が多い

>>572
>>576

Pは頭いいな。

サビ残増で人件費削減。
残業増で自主退職増となり更に人件費削減。
自主退職増で人手不足となり更にサビ残が増える。
これを繰り返せばどんどん人件費が減る減る。
Pは濡れ手に粟だ。

職員は、労基署に駆け込まないし、労組に加入もしないし
労働審判に訴えることもないからね。

>>563
経営厳しいったって流石にそれはないだろw
数千円も昇級しないのか？？w

最近人事制度弄りまくってるから、上がってんのか下がってんのか不明。

ご安心下さい。
ただいま上がったように見せかけて実質の年収は下がる昇給制度を模索中。

会計士って朝三暮四か
猿並かよ

【企業】 労働基準法を度外視するワタミ　「うちにそんなもの（労働組合）は必要ない」　-急成長の裏にある闇に迫る★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338222177/

道-州-制（地方への権限委譲)の危険性

テレビで韓国ドラマばかり放送されても、見なければ大きな問題はありません。
しかし地方分権で警察組織、権力の一部を国から地方に移管し
採用条件・組織等も地方で自由に決めれるようになったらどうなるでしょう。
今のテレビ局が数10年前に在日枠を受け入れて、今や完全に在日朝鮮人に乗っ取られ
在日の都合の悪い報道は一切しなくなり、民主党が与党になったように
地方分権された警察組織が数10年後に、反日感情を持った外国人に支配されないでしょうか。
在日の犯罪は野放しで、日本人の犯罪は過大な刑を与えられたりしないでしょうか。
地域の意見が、声の大きい外国人の意見に取って変わるかもしれません
維新に近い、みんなの党は道州裁判所を設ける案もだしてます。

橋下氏(維新)の大阪都構想しかり
中京圏の大村氏、河村氏も地域政党を作って国政で候補者をだすみたいです。
まだ時間はあります、一度じっくり検討しておいたほうが良いかもしれません。

親日やトーマツの時に退職金もらって、今回もあずさでもらって...と奔走する会計士、手あげて！

>>575
君がもらえる保証はないよ。
テーブルは毎年さがっているんだ。
ただ、既得権益による年収維持がつづいているから、
入った時の年収が高い人ほど高いままが続くんだ。

結局、0708はいいことずくめだな

なぜ08もいいことづくめ？

07→金与えてリストラ
08→過労死でリストラ

09は凄い貧乏くじ

・給与水準が07、08より低い。
・07,08の影響によりシニアへの昇進が遅い。
・おそらくこれから死ぬほど大変。

08は07が抜けて昇格しやすいから一番勝ち
09以降は夢がない

>>589
10以降も同様。
ムカつく先輩が沢山いる上、
後輩がほとんどおらず、仕事押し付けることも出来ない。

08もまだ人が余ってるから上がれないよ。

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>>593
人事部か？

会計士受かってしまったこと自体が失敗ってことでＯＫ？

>>595
まあそうだね。
会計士試験受かれば就職先に困らず一生安泰とか言う考えが甘かったんだろうね。
会計士と言う仕事自体を社会的な目的意識からしたかったなんて奴はほとんどいない。
会計士って給料高くて安定していて、なんかカッコよさそうって思ったくらいでしょ。
会計士試験合格者が監査法人に行けずに警備員に就職してるご時世だからね。
この前の試験も欠席率がすごかったらしいね。

>>596
パートナーだけが甘い汁すっているのか

イギリス人の植民地支配方法は、別の植民地人に支配させること
あずさのやり方は、年次の間でわだかまりを作らせる方法
いい加減気づいて、みんなで団結してね。。。

新日はこうらしいぞ。↓

スタッフ６００、シニア８００、マネ１０００、ぱー１５００

パートナーまで同期のうち何割がなれるんだ？

全員過労死でアボーン

会計士になりたい人減少中
会計士の出世人数減少中
会計士の給与、昇給率減少中
会計士と結婚したい人減少中
会計士の夢は減小中

会計士って一体なんだ？？

うううう

>>602
会計士はオワコン

くだらない仕事が増えたのは間違いない
だけど資格を活かすも殺すも自分次第

>>600
10年前までに入社してたら、よっぽどのあんぽんたんじゃない限りはパーにほぼ昇格できましたん。

>>599
ぷぷっ、ばーか

つぶれないかな。

あずさ警備保障に社名変更して全員警備員にならないかな〜

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転身、リストラ戦争。
首切ってなんぼのP。切られたら行くところのない5年生。
火花を散らせ、明るくしろ。
とにかく真っ暗な、事務職。
トップだけ、昇給。

あずさの雰囲気は好き。
プライド高いよね

最近コバ香具師さんの発言ないなー

びびってちびた？

あずさの会計士はHがうまい棒

雰囲気、真っ暗。
転身面談をチェックしてもらおう。
来年やめるPに、退職金なんか払うな。
とにかく、出向する事務職から，首かな。シェアードバンザイ。

総務部・人事部・経理部の各部長、特に会計士でない総務部長、人事部長は
いい評判を聞かないし、即刻退場を願う

あずさの将来が不安

〜今後のあずさ〜
夏以降、ボロボロ辞めていく。
無能な若手の比率が増える。
クライアント減っていく。
監査法人のランクが落ちる。
業界再編・・・

ｵﾜﾀ＼(^o^)／　HELLO WORLD!

341 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/05/27(日) 23:02:26.77 ID:UBMDEEJJ
http://ameblo.jp/●●●●.html

公認会計士等の異動を集計しました。
2012年1月1日から2012年5月25日までに発表された上場企業の公認会計士等の異動状況をまとめてみた。
とりわけ優成監査法人が合計209百万円の監査業務を獲得している。

新日本：（新）188百万円　（旧）240百万円　（Net）▲51百万円
あずさ：（新）349百万円　（旧）110百万円　（Net）238百万円
トーマツ：（新）24百万円　（旧）526百万円　（Net）▲502百万円
あらた：（新）105百万円　（旧）63百万円　（Net）42百万円
Big4以外：（新）513百万円　（旧）239百万円　（Net）274百万円

>>618
だからさー、
トーマツはリストラで、クライアント切らざるを得なかったんだよ。

来年くらい、退職金の原資がヤバくなる前にさっさと退職するパートナー多いんじゃないの？
こっそりパートナー向け早期退職割増金とか出ちゃったりしてな。たぶん1億は下らないだろう。

面談で辞めるといってしまった。面談前にジョブのマネにも。転職活動の厳しさをみて、やっぱり残りたくなったけど、もう無理？退職届は再来週だけど。

>>619
リストラのためにお客様を切るとか本末転倒じゃん。

>>621
厳しいかな
年齢はおいくつですか？

>>622
そうでもないだろ、採算の悪い所を人と一緒に切れば、赤字が減る。
オマエ、ホントに会計士か？頭悪すぎだろ。
会計士だから、経営センスないのか？

>>622
赤字採算だけど固定費回収のために契約し続けていたクライアントを、リストラを機に切ったのでは？

>>621
無理じゃないでしょ。徹底抗戦しなよ！

>>624
お前ほど頭は悪くないよ。

621です。
30代後半。面談で辞めると言ったら公式な申し出と言われそう。。
迷ってる人も、面談では辞めないといった方がいい！
退職届はいつでも出せます！
て、常識だけど(-｡-;。自分のように後悔する人が出ないことを望みます。

暗い職場を，出たいけど。
このとしと，この能力では、行けるとこない。
シェアードサービスでも使ってくれないかな。

>>627
シニアですか？
監査法人は人財を大切にしないからこのままいることができるのですかね。

地方上級　残業フルチャージ職場といっても残業はそこそこで
平日はＦＸ、スキャルピングで稼いで嫁は薬剤師の超勝ち組だ
けど負け組の会計士さんたちなんか質問ある？

結婚してる時点で負け組だな
結婚しないでアナルセックスするのが勝ち組だ

　 　 　 　 i　　ﾍ　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 /
　 　 　 　 !,　　 ｀,､　　　　.. ‐ ´｀‐...　　　　,. ´!　　　
　 　 　 　 !'　　　i 　｀￣´ 　 　 　　　｀￣「　　!　　
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>>628
シェアードサービスはひどい部署の寄せ集めだしやばい
ＡＫＢの撤退で某部のお馬鹿部長は２５００万の無駄金を払うハメになるチョンボをしたと聞いたが、ひでえー話だ
間接部門の無能っぷり、パネー　

今後パートナーの人数減らせないのかな。
マネージャー以下の人数に対して割合が多いのは問題。

そのうち
パートナーの人数＞スタッフの人数
になったりしてｗ

面談では辞めないと言ったけど、やっぱ辞めるよぉー
来期の客との報酬交渉、結構あげてもらえそうだったんだけど、もういいやー。
時間の無駄だわな。下の奴らが苦しむかもしれんのが心残りだが……ホント、すまん。
やれるだけやって後はまかした。

面倒くさいけど転身支援制度とかの規程さらってきて、労基と相談してみるわー。
事前にネゴってるらしいけど、まあちょいとやってみる。

>>634
仕方ないよ。ほぼ自動的にパになれてたんだからさ。これからは昇格が難しくなるだけー。

>>621
現行判例において退職意思表示は判例主義ですから、口頭での意思表示は取消し可能です。
もし、面談時に発言した場合は、「判断的猶予がなかった」で通せば大丈夫です。
>>636
個々の労働契約等の案件については労働委員会のほうがお勧めです。
もし、争う点があれば、行政・使用者側代表・労働者側代表の三者立ち合いのうえ、あっせん手続きができます。

事務職同意率88％？？
恫喝同意の結果ですね。あんな同意書で訴訟リスクがなくなったと思うなよ！！

U山、T田へ
登記簿調べれば、個人情報は分かるし、リスクあること覚悟しろよ！！
活動家を甘く見るなよな！！

パートナーになれば、こんな楽で給料が高い仕事なんてないし
誰も辞めないだろ。

今までいろいろ事件もあったが、結局サインしてる人は何の責任も問われてないし。

ドキッ！ 08だらけの監査法人

ご安心下さい。警備員の就職先を用意しています。

シェアードサービスで、警備もやるんですか。
トップだけの報酬は，今年も増えますか？
赤字の責任を、いつも，事務所移転ばかりにして。

会計士試験に合格後、立派な警備員として社会でご活躍の方が多数おられますので、ご安心下さい。

自宅警備員は帰れ

パートナーはサインしても下に責任を押し付けられるから楽だよ

いつまでつずくP天国。
トップの報酬を上げられないと、Pの5年次以上も，首を切るぞ。

首切りは，まず、Sの5年次以上。それから、終了試験に落ちた人。

それから、シェアードサービス。
潰れる方が、先かも。

辞めざるを得ずに去っていく人も、
大半が経理職として市場に出ていくのだろう。
そういった人の多くは、当然、実務経験を得させてくれた、
有限責任 あずさ監査法人への感謝の気持ちにあふれている。

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　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
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　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　!
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>>647
今、企業は金を稼がない経理なんて人を切ってる状況。
警備員しかないですよ。しかし監査法人を辞めた会計士は警備員に殺到中。
早くしないと警備員の職もなくなるぞ。

監査法人勤務の人は石にしがみ付いてでも、い残ったほうがいい。

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　　　　　　　　;;;彡ミ彡ﾉ　ヽ;ミ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;;;ﾉ.人 ヽ;彡ミ;;;
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　　　　　　　　　　..;;;;.彡;|.|;;ミ;;;;;....
　　　　　　　　　 ;;;;;彡;彡|;;ミミミ;;;;
　　　　　　　　 ;;彡彡彡＊ミミミミ;;
　　　　　　　　　　;;;;彡彡ミミミ;;;
　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

こんな無駄が多くサビ残だらけでリスクが高い仕事続けてらんねーよ。

会計士は会社に出入りするお金の警備員みたいなもの。だから会計士の転職先には警備員が最適なんだよ。

しかし、一般事務のＰＡにまで、あんな成果主義みたいのを取り入れてどーすんだ？

成果主義なんてリストラの口実にすぎない
どこの業界でも老害が利権を守るため跋扈するのみ

上場会社のクライアントさん
あずさ監査法人は、事務職いじめて不利な雇用契約結ばせてますよ。。。。。

みんな、いろんな2ちゃんにコピペしてね！！

しかし、経営の素人がやってるとしか思えんな。

すさまじい勢いでブラック企業化しておるなぁ
５〜６年前は超絶ホワイトだったのに…

さあ、さっさとこんな仕事辞めて新聞配達員でもした方が気が楽だよ。
新聞配達員は朝は早いが、配り終わったら朝早くて気持ちいいし
運動にもなるから健康にもいいし、朝早くで仕事終わるから平日パチンコの開店にも並べる。

新聞配達で家が立つなら考えてもいい

>>660
立つんじゃない？こつこつやれば。
とりあえずしのごの言ってないで新聞配達に転職だ！

>>658
２〜３年前には予想できていた現状をなぜ回避しなかったのか、意味がわからん。
経営者にもあきれるし、士業なのに安定思考の職員も。

うおおおお！転職先決まらねええ！会計士の価値の低さ実感

>>662
昔は景気が良かったのと、大手監査法人は４つしかないから競争も少なくて
専門家だのプロフェッショナルだの言ってれば素人経営でも儲かってたんだよね。
でも会計士のパートナーってプライドだけ高くて頭下げて営業したこともなく
経営センス全くないから景気悪くなると何の対処も取れない。人切るしかできないのよ。
あと業界全体が監査法人は世の中から会社がなくならない限り安泰だなんて勘違いしてた節がある。

上場会社のクライアントさん
あずさ監査法人は、事務職いじめて不利な雇用契約結ばせてますよ。。。。。

みんな、いろんな2ちゃんにコピペしてね！！

>>665
そんなの意味ないよ。あずさ監査法人なんておもってるほど有名じゃないよ。
経理の人とかしか知らないよ。

経理の人に知ってもらうだけで十分

事務いじめてるのは意味不明だな。
新人取りすぎたってのはわかるけど事務職は関係ないだろ。

事務職のおまんこ舐めたい

それだけ糞なあずさのパートナー
情けない

>>668
パートナーの退職金原資確保のため
不要な人件費をカットする

>>669
お前は安達岳夫か！

誰や！？

新人をとりすぎたおかげで
ところてんのように押し出されて、シニア、マネージャーに昇格した奴もいるけどな。

事務職なんて口マ○コだろ。
きんもい人事パートナーのチンポしゃぶりが日課だよ

事務職と69したい

パートナー「来期から君のアサインはないよ」
滞留スタッフ「ひゃっほう！これで毎日遊び放題だ！」

>>677
会計士っていいな。仕事なくても給料もらい続けられるのか！

>>677
実際問題、そう思ってるSA5・6は多いだろう、俺含め。
プライドさえ捨てれば、アサイン無くて困ることは無いよなぁ。

>>679
我慢できないでしょ

>>673
酒屋でございまーす。

【経済】パナソニックが500億円出資へ　オリンパス筆頭株主に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338943498/

転職先決まっていないけど、転身支援申し込むつもりの人いる？

一般的には常識とされている、
　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い
などの間違いを解説ちう m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ
義務教育では教えない最新哲学　　感情自己責任論

アサインない人間限定で副業認めればいいのにねｗ

アサインのない人のために娯楽室作ってマンガとかテレビゲームを置こう。
お菓子と飲み物もタダ。

前の事業部では普通にゲーム機が置いてあったなあ

会計士試験合格
↓
監査法人に入社
↓
アサインなしで仕事なし

これで年数経てば監査法人に勤めたことになるのかよ？

アサインはなくても、雑務がいっぱいあるからおk

>>689
パック寿司にプラスチックのたんぽぽを乗せていくような雑務か

>>690
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　刺身の上にタンポポのせる仕事の
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　採用試験に受かったお！！！！！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

今の監査法人の仕事なんて全部雑用みたいなもんだろ
クソみたいな仕事を如何にも価値があるように見せるのが実力だしな

くっだらねー

実は俺、月末でやめるんだ
あのクライアント、あとはよろしくな・・・・？

みたいな会話があちらこちらでされていると思いきや

アサインないとかどこの事業部だよ。
忙し過ぎて死ねるわ。
俺の回り忙し過ぎて鬱病だらけ。

監査上の留意点チェックリストうざすぎ
インチャージが２日くらいかけてチェックして、フォローアップが必要な事項を洗い出す作業をしている
これによる追加作業で６月も地獄になる予感…

過労死
うつ病
リストラ
終身スタッフ

どれか好きな道を選べ

1、監査基準の改定でより忙しくなりそう
2、ifrsも少しずつ始まりそう
3、人員削減
4、採用減

オメーラ、人増やさないと仕事回らなくなるぞ。

新年度、リアルに死人が出る予感♪

>>697

「人増やさないでどうやって仕事回すか？」って、業務改善コンサルでよくあるテーマだよ（ｗ
　

>>697
いい評価が欲しくて、早く仕事が終わったとみせかけたいスタッフが
サビ残でやるから問題ない。
普通にやってたらリストラにあうだけ。

うちに監査来てる先生はアサインされれて優秀って考えでいいの？？

>>701
そんなことはない

普通に考えれば人手不足のところに
リストラ候補をアサインすればいいと思うだろう？

でもそうすると人件費の節約にならない。
残った人間にサビ残させると追加の人件費ゼロ。
タダより安い物はない。

日本は100円の物を盗んでも窃盗罪だが
残業代300万円不払いでも何の罪にもならない。
やったもん勝ち。

退職者が止まらない

そんな簡単に転職先決まるのかな？

けっこうな数の退職者がでるよな。
残る奴は過労死寸前まで働けよ。

そんだけやっても数年後にはリストラにあうんだろうけどなｗ

今のところは転職先が決まった人だけが辞めている。
それでいて退職者が止まらない。

まあ、これから、転身悲哀だな。
シェアードとどっちが大変かな。

ああ、誰か知らないが、海外ボケ。
それから、いいとこ取り。

何で誰もものを言わないの。

みんなであずさに寄生して
パートナーの出資金を奪ってやればいいよｗｗ

監査法人に意味あるのか

>>710
ない
クライアントに無用な負担を強いて
日本企業の競争力をそぎとるゴミ

>>711
そう。その通りなんだよな、この仕事は。

うちの若手会計士はゴミクズ
世間一般の同世代と比べて格段に劣る
それもこれも監査法人内の劣悪な環境のせいだよな

>>710
会社の寄生虫。会社法を盾に会社の儲けに寄生して金を吸い上げるだけの存在。

監査法人に勤めてるとか恥ずかしくて言いたくなくなってきたわ
クライアントからもダサイと思われてるんだろうな

世間的にはいまだ公認会計士はプラチナ資格なだけに、
完全に名前負けしてるのだから本当に恥ずかしいよな
穴があったら入りてぇ〜ｗ

「ご職業は？」
と聞かれ、
「会計士をしております」
と答えた時の反応。

昔は、
「会計士さんと話すの始めてです。優秀なんですね。羨ましい。」
現在は、
「うちの会社にも最近、会計士の人入ってきたんですよ。勉強好きなんですか？」

>>713
おまえが言う「世間一般」もうさんくさいけどなｗ

>>716
会計士試験の受験者数激減してるぞ。人気もなくなってるよ。

そんなに監査法人がいやなら今すぐ辞めればいいのに。
我慢しなくてもいいよ。

望まない人はいなくなるほうが本人にとっても残ったら人
にとってもハッピー。
いいことづくめなのに。

そんなに監査法人がいやなら今すぐ辞めればいいのに。
我慢しなくてもいいよ。

望まない人はいなくなるほうが本人にとっても残ったら人
にとってもハッピー。
いいことづくめなのに。

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ろくでもない人しか残らない予感

>>723
心配しなくても大丈夫。最初からろくでもない人しかいないから。

事務職に俺の極太チンポブチ込みたい

>>707
辞めていく人はどんな所に転職するのでしょうか。やはり上場企業の経理が多いのでしょうか。

グローバルボケ、国内さぼり。
どうしようもなく、暗い状況。
とにかく、みんないいとこ取りだけ。
うまく立ち回れる奴だけ残る。
しかし、いつまで続くか。
そろそろ、処分も表に出るのではないか。

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>>726
今大手企業もリストラしてんのに経理なんて転職案件ねえょ。たま〜にあっても無職会計士が大量に市場にいるから出た途端殺到して一瞬でなくなる。
今のリストラされた会計士の転職先は地方の警備員ばっかりだよ。

本人の経験と人間性がしっかりしてればどこでも転職できますよ

マンコ舐めたい

>>729
そもそも経理の転職だと会計士よりも無資格でも大手の経理経験者のほうがよっぽど強い

>>732
じゃあ、大手監査法人の会計コンサル/監査経験者と大手企業の経理経験者を比べたらどう？
両者共に5〜7年ぐらいのキャリア年数で。

俺の印象では、数年キャリアの会計士(多分優秀だった)と10年超のキャリアを持つ大手経理でも能力は全然前者だったけど…

ま、要は経理経験者で転職市場で求められるのはCFOに近いレベルぐらいのみという現実だということが言いたい

>>726
なんか妄想（これが現実だったらいいなという想い）で書き込んでるのがいるようだけど
辞めた人はだいたい経理に行ってるよ。

破廉恥おとなしくするべき

風俗店の店長の転職案件どう？
会計士から風俗店なんて素敵な人生じゃないか！

こんな時間にオールでメール送ってきやがってうぜえな

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NASAのメールがうぜー。
週1にまとめろよ。

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　　　　　　　　;;;彡ミ彡;;人;;;ミ彡ミ;;;
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　　　　　　　　;;;彡ミ;;;ﾉ | ..| ;ヽ彡ミ;;;
　　　　　　　　;;;彡ミ;;ﾉ .|　|　ヽ彡ミ;;;
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　　　　　　　　 ;;彡彡彡＊ミミミミ;;
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　　　　　　　　　　 ;;彡彡ミミ;;;

プロフェッショナル各位(ｷﾘｯ


で、始まるメールも鬱陶しいわ。
配信停止希望。

能力の有無は別として、とにかく負けず嫌いなんで
頑張って頑張って勉強して、
プライドだけは高い連中多いよねこの法人。

おまんこ舐めたい

>734
いい会社の経理？
どんな会社の経理に転職してる？

会計士の転職先としては、経理、財務、経企、内部監査、会計系コンサル、税理士法人など多様にあります。

法人の未来は

ウォウウォウウォウウォウ♪

週明けから、地獄の転身悲哀、リストラ戦争。行き先決まらなければ、嫌でも、ここにいる方がいいよ。
それから、シェアードサービスと事務職首切り戦争。
明るい話題は何にもなし。
じっと、サボるしかないわな。

残るとハッピーになれるかな？

将来を描くと、他行った方がいいかなと思う。
小物なじいさんになりたくない。

俺はここでいいや。
別にキャリアアップとか興味ないし。
脱サラ会計士だから一般企業を知ってるけど、なんだかんだ
言って規制業種は楽だよ。

いやいや規制業種だからこそ、今の経営陣の都合のいいようにされちゃうんだよ。
リストラは一度で終わりじゃないよ。今度はもっと精神的プレッシャーかけてノイローゼにされるよ。
なんか経営陣と従業員に信頼度が限りなく０に近いから、もはや異常だよ。

06年に新人をよそよりも多く採った事と、0708の初任給をつり上げた事は敗因にあたるの？

図々しく居座って
パートナーの退職金を減らしてやればいいよ

彼らを追い込む方法などいくらでもある

上にあるように来年以降もリストラは続く。
同期の1割も残れない組織

無限責任つっても退職金くらいだよな責任負うのは。

キモいＨＲパートナーが多い

リストラを先行した他法人はボーナスよかったっぽいな。

うちはこれから地獄だ

>>754
図々しく位座ってAPまで昇格しろ。

SMからAPまでいくのは難しいの？

難しいよ

>>761
何割くらい？

PやAP全員の賛成が必要
1人でも反対がいると上がれない

>>760
2〜5年くらい掛かる

>>763
有力者の仲良しグループで固められるわけだな
大学のサークルと同じノリだな

若手をみると、新卒で就活してたら、
大手商社、メガバンクなど受けたとしても、
内定もらっていたであろう奴をよく見かける。

試験に受かり、監査法人に就職することで、
却って、道を狭めている。彼らが転職していくにしろ、
大手企業の経理か、会計専門のコンサルと考えると、
虚しさが残る。

元々優秀で世界に羽ばたける人材も少なからずいるだけに・・・

>>766
そんなやつほとんどいねえよw

どうやってそんなの判断するんだよww
どんだけ上から目線。

最近立て続けに、やめた人たちに会ったけど、皆、口を揃えて、監査法人よりもずっといいと言っている。
賢い人たちはとっくに動いていたんだなぁ。

>>769
どんなことに転職した？

>>766
一方で、クライアントだったら支店の総務課長がやっとのPがゴロゴロいる。そんなのを連れて経営者ディスカッションをするのが本当に恥ずかしい。

>>770
一部上場だったり、外資だったり。業種も小売、製造、エネルギーなど色々。

確かに、この法人、異様にエリート意識が強い奴らが多い。
だから転職市場では使いにくいと評価されるのかも。

>>772
待遇悪くなっている？

>>774
それは人によりけりだね。結構上がったって人もいるし、かなり下がったらしい人もいる。
調整給あり、かつ残業代がちゃんと支払われているならば、やっぱり監査法人の方が少し高いんじゃないかな。

>>769
監査法人の方が良かったなんて口が裂けても言わねえよ。

転職の決断をした自分を否定するようなもんだからな。

プロフェッショナルとか言ってるけどなんちゃってプロフェッショナルなんだよね。
実際には単なる作業員をプロフェッショナルって呼んでるだけ。
売春を援交って呼ぶみたいなもの。

>>775
そうですね。
シニアまでは居座ることを考えれば、監査法人は待遇いいね。
それ以降は昇格できないから

先が無いんだよねこの会社。

ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1325140663/177
>今の若手会計士は、独立の選択肢は本当にゼロなのか
>
>中小企業の税務は経験など要らない
>私のころ（２次試験平成５年）は皆、独立組は、ぶつけ本番でやって何とか軌道に乗せていたな
>国際部とか、株式公開出身とか、、
>（特に注意すべきは、申告、納付期限を厳守してもらう、消費税の届出等手続き
>に注意するぐらいか。あと、大企業のグループ企業には手を出さないこと）
>個人事務所に行った者も、一年で辞めて自分で始めてたね
>
>中小企業の決算、申告なんてつまらん、やる気なし、というなら仕方がないが
>
>市場は飽和とかOB・２世以外は無理云々というけど、今でもやる気がある人は黙々と実行してるよ
>
>税理士板見ればわかるが、客は、顔出さない所長ややる気のない無資格担当者に
>辟易している、保証はないがチャンスはあるゾ
>監査市場と違い何百万という事業者がいるんだから、あんたらが入る余地はあるはず
>就職難で最終的な資格登録できないのは大変気の毒だが、貴方達は公認会計士だろ
>就職できていない人たちの分までがんばってほしいものだ
>
>ここで私が書き込んでも仕方ないが
>
>時代が変わったのか、それとも会計士の人間が変わってしまってのか
>
>やる気の問題だ
>その気になれば、一月の給料は２，３日で稼げるぞ
>先生と呼ばれたいだろ

>>780
>先生と呼ばれたいだろ


キモーイ

>>776
まあそれでいいんじゃない？

>>769
普通はそうだと思うよ。
普通の企業では上長がイジメとかパワハラしてたら逆に責任問われたり逆襲される可能性あるが
監査法人のPは自分たちが一番偉い王さまと思ってるしイジメしようパワハラしようがおとがめなしだからな。

何言ってんだ君は

ここは監視されてるなｗ

>>785
誰に？

よく言った。
事務職Mを、GAにするよな。
かなりのAPは、まともな会社の、課長になれるかどうか？
かなりのPは、もう窓際、子会社出向待ちだよ。
転身、リストラ戦争で、法人が崩壊しなこと祈ってます。
どこにもいけない5年生、もうすぐ６年生です。

>>787
プロフェッショナルな会社というのだからPも定年制を辞めて
実力がなくなったら50歳でも退職してほしい

>>788
Pの肩を持つ気はないが、Pも今は強烈に退職勧奨されてる。
むしろ、それが怖いあまり、無茶な要求をPが下にしているというのが実態。

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>>789
Pは誰から退職勧奨されてるの？

>>789
負の連鎖だね〜
もう監査業界全体がダメになっている。

まぁ、プライドばかりが異常に高くて、実際にやっているのは
こんな事ばかりの低脳集団だから、仕方がないんだろうけれど。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1329052215/375

>>375
> http://www.mlit.go.jp/common/000212566.pdf
> 予定価格5,000万円
> さすが難関試験に通った
> 最高に頭のいい人達のやる事は違う。
> 尊敬するね。

>>789
退職勧奨されたくない社員が無茶な要求をマネージャーにする
↓
リストラされたくないマネージャーが無茶な要求をインチャージにする
↓
リストラされたくないインチャージが無茶な要求をスタッフにする
↓
リストラされたくないスタッフが無茶な要求をサビ残でやる

転身、シェアードサービス、みんな業績が悪いからでしょ。
Pも退職勧奨、APも退職勧奨。

経営陣も退職勧奨。

そろそろ、辞めようかな。

事務職改悪リーダー　小野○司
変形リーダー　杉浦○明
労働法制を知らないお前らに労務対策出来ない。会計の専門家＝人事の専門家ではない。

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リストラ終わってからが地獄だな。
人減らす一方で無駄作業は増やしてるからな。マジ頭おかしいわ。

>>798
アサイン外されて仕事なかったら普通のまともな人間なら耐えられんから辞めるだろう。
残るのはまともでない図々しい仕事もしない人間ばかりだろうな。

経営の失敗なんだと思う。

　こんな環境下だからさ、誰が経営しても難しい時期だったとは思うけどね。JSOXでの
大量採用、その後の人余り、でも超大量合格、希望をかけたIFRSも大臣の気分で吹っ飛び
だからね。なかなか大変だったとは思う。
　ま、それを差し引いても本部人員は不要なほど多いよね。特に〇〇も〇、こいつ最低。

思うんだけれど、会計士は士業なんだから
例えば隔日勤務(週3日勤務)とか
復帰を保障する長期休職などをやれば
応募する人はいるんじゃない。
独立の準備とか、海外留学とか、大学院進学とか。

無理矢理指名解雇して、人間関係ズタボロに
するより100倍マシだ゜と思うけれど。

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人とりすぎ以外も全部失敗してるのが問題だな。ほんとに経営センスないよ。
何もしないのがベストなんじゃないの。

あとこの前の永久調書を永久倉庫送りにしてた件のメールは何だったんだろう。
なんで今さら監査法人が永久調書の管理方針を決めるんでしょうか。今まで何やってたの。

もう死にたい。

水筒を有料販売なんてやるし、意味がわからんな
量販店で買う方が安い

とにかく監査法人って誰もが責任回避だけは一人前。
「〜に言われたから」
「言われた通りにしただけ」
などと自分に責任がないことをすぐ強調するよな〜

責任回避がうまいのは、トップです。

とにかく、Pの報酬を守るだけの改革はやめてくれ。

労務対策じゃなく、職員のみになって、考えてくれ。

>>808
上が責任回避がうまいから、下もそうなるんだよ。
いろんな書類はいろんな人の判子や署名で責任を分散して
誰が本当の責任者かわからなくしてるだろ。

Pは既得権益は守ろうとするだろ。
例えスタッフやシニアやマネージャを犠牲にしても自分たちの取り分や待遇は落とさないよ。
だって決めるのはPだからな。

おまえらは黙って働け

どうかアサインがありませんように。ﾅﾑﾅﾑ

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あぼーん3連発いただきましたー

>>814
挿入後を希望

今年も宿泊研修あるのね
氏ね

事務所の殺伐とした空気が嫌だ
辞めたい

イントラのど真ん中にある、理事長のドヤ顔写真を見る度に、労働意欲が著しく下がります。。。

水筒買う奴いるの？

社畜が買うんだろ。
リストラされないように愛社精神をアピール。

殺伐の原因は、なんですか？
変形労働？
低評価と転身？
事務職改革とシェアード？
さぼりのP、AP？
ほんとにくらいですね。

殺伐の原因は品管

駅弁ファックしたいです！！

せいぜい5年後には、こんなクソ法人は亡くなってるよ。

凄い勢いでSA5が辞めていく…

働き盛りをぶった切ってどうするつもりなんだ…

>>825
潰れないよ、絶対に。

しっかし、辞めて行くとこあんのかね。

最近の殺伐の原因は監査留意点チェックリストだろ
あれのせいで皆休暇をとれない

このスレ２年遅れの新日って感じだねｗｗ
やっぱ、新日ってリーディングファームだｗｗ

>>819
同じく。
近藤春菜のコスプレしてくれればやる気でるかも。

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こんな監査法人辞めて、メンバー集めて新しく会計事務所作ればいいんだよ。

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いつになったら、シニア＆スタッフの来月のBudjet公開すんの？？？
プライベートの予定が組めない。。。

Budjet
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ボーナスどーだった？
不満の声が聞こえてこないところを見ると、
普通以上に出たっぽいな？

とにかく、シェアードへ行かされる人がかわそう。
やめろと言われている5年生以上がかわいそう。

上もだれか責任とれよ。

ボーナスは、いつ出るんだっけ？

去年まで�E月１０日至急だったけど
業績悪いから７月１０日に延期になりますたｗｗｗ

>>840
延滞だなんて、あらたいへん。
あらたよりも格下ってことね。
資金繰りやばいね。倒産間際ね。

ＳＡ５の中でも人間的にまともな人ほど淘汰されていってる…
あと５年もしたらキチガイしか残ってなさそうだな…

>>840
なんか、もしかして自転車操業状態なんじゃあ？

若手のMも辞めていくし…

優秀な働き盛りの中堅がどんどん辞めていく。。。

>>844
Mまで辞めてるのってどこの事業部？

もういやだ
事務所でゲロ吐いてやるわい

好きだったし、優秀なパートナーとマネージャーが辞めていく。
なんだこれ。

それが監査法人
クズが残っていくのが歴史

>>840
デマ流すな。
貰ったじゃねーかよ。
ボーナス上がったよー＼(^o^)／

>>828
> しっかし、辞めて行くとこあんのかね。

辞めて行くとこある優秀な奴からどんどん辞めて行くんだよ。結果的に残る奴はどこにも行くとこないダメ人間だけになる。

>>849
もらってないわ。嘘書くな
冬のボーナスは1ケ月分少ないし、この法人やることがせこい

>>850
それならいいんだけど、行くあてもないのに、割増退職金をもらえるからやめますっていう奴が時々いたりして心配になるんだよね。

>>852
自分の心配したほうがいいんじゃない？
人手不足を残業でカバーするにも限界があるぜ。
サビ残が原因で見積日数も必要日数に足りてないんだから。

早くボーナス頂戴！　現金で頂戴！！

>>852
Mなので自分のサービス残業の話はあまり関係ありません。
自分の評価や、エンゲージメントがうまくいくことも大事だけど、やっぱり部下の将来は非常に心配になります。だから、優秀な部下が、いい先を見つけて出ていく時は、その瞬間は困るけどよかったねという気になります。
逆に、イマイチな部下が、行き先も決めずに辞めるなんて話を聞くと、なんとか止めなければという気になります。

イマイチな部下は辞めるというか、辞めさせられているというのが
実情では？

今のチェアマンが辞めないことには何も変わらない。
「監査法人の基盤は、人材であります。深い専門知識を有し、幅広い視野を持ち、高い理想・信念と行動力に富んだ人材をいかに多く育成するかが、あずさ監査法人の最重点課題であります。」
どの口して、退職勧奨（転身）なんてことが出来るんだ？？合理的に説明しろや！！内山！！
キックオフミーティング、覚悟しておけよ。

8月に自殺者が出るのか

堪えられなくて7月に出るかもね

ほんとくそだな監査法人。
辞めてく人がうらやましい。
自分も３０００万たまったら辞めてやる。

>>855
おまいが下をいいように使うから辞めていくんだろw

パートナーも辞めてるって本当なの？
繁忙期終わったのに、まだ終電超えてやってる奴って何？

>861
チェックリスト対策

>>857
バカだなぁ
監査法人の人的基盤整備という重要課題を克服するため、
組織に滞留する悪性脂肪を落とす取り組みを始めたんじゃないか

>>861
パートナーが辞めるのは珍しくないよ。
昇格してすぐ辞める人もいるし。

>>863
悪性脂肪は誰かって話よ。

上が変わったって何も変わらないだろ。制度的に詰んでるんだから。

一度各事業部ごとの自己研修の総合計時間を公表したほうがいい。当然来期は辞めた人の分が増える。

心斎橋にいた子が…

震災に遇った、ってか？

ヤンキーみたいな奴ばっか昇格させんな士ね

女が有利だよな。

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人事部仕込みのレスが目立つ日曜夜

早期退職は何割くらい申し込まれた？

>>872-867
これって人事部の書き込みなの？
お仕事がんばってますね。

>>878
間違った。

>>872-877
これって人事部の書き込みなの？
お仕事がんばってますね。

仕事にしては中途半端で無意味だけどね。何がしたいんだか。

人事部の方はやらされているだけ（スレを伸ばさせないようにする指令）
最もマネジメントが恐れているのは、有力なクライアントにリストラの内容がばれること

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人事部の方はやらされているだけ（スレを伸ばさせないようにする指令）
最もマネジメントが恐れているのは、有力なクライアントにリストラの内容がばれること

人事部内にAAチームとかできてそうだな。

アサインない人達がAA貼りやらされてる

マネージャーが「打上げや懇親会に参加するのはスタッフの必須任務だ」的な発言をしていて、呪いたくなった。

必須任務なのであれば、残業チャージさせて下さい。
あなたには付いていけません。

人事部の方はやらされているだけ（スレを伸ばさせないようにする指令）
最もマネジメントが恐れているのは、有力なクライアントにリストラの内容がばれること

ああいう卑猥な局部AAって訴えようと思えば訴えられるんじゃないの？
マンガ雑誌でも局部は消されてる。

KPMG本部にチクろーーー

>>891
隠せてないじゃん。もう少し本気になれや。

卑猥AAの奴は通報して身元バレたら面白いな。内部の人間なら社内大騒ぎでクビだろうｗｗｗ
ヒヒヒヒヒヒヒ

定時後にスタッフが電話応対したら、最低限、当該時刻までは残業チャージしてＯＫ？

>>896
セコい事言うな！定時に帰ってもドカッと付けてやれ。

>>896
事前申請してねーだろカス

８５７に質問ですが、
そのしたで、悪いのは誰ですか。

仲間がいるもんで、
Ｕ山君、Ｔ田君、Ｕ田君の住所や家庭状況は押さえ済みです。
実際に行って見てきて周囲の状況もばっちり押さえてきた。
Ｕ山君はお隣さんがブラックリバーさんか何かだった
Ｕ田君は今ワイドショーで話題のエリアにある鳥木なんたらの名前の集合長屋だった

>>マネージャーが「打上げや懇親会に参加するのはスタッフの必須任務だ」的な発言をしていて、呪いたくなった。

こういう奴いるいる
ちょっとリーダー的なポジションになっただけなのに、自分が経営者にでもなったと勘違いしているお馬鹿さん
こういうマネジャー、シニアを見つけたらホットラインに即通報しよーぜ

>>901
いるいるw

お前にしたってるのは、いい評価が欲しいからだけなのに
自分の魅力と勘違いして、下の人が自分についてきてると思ってる奴

懇親会強制参加の事業部とかあります？

またお前か。

ところでﾎﾞｰﾅｽとか決算賞与は出るの？

>>903
あるよ。

おっと第5事業部の悪口はそこまでだ

とにかく、暗は、この職場。
なんとかしてくれ。
なんやねん、シェアードは？
なんやねん、転身は。
海外ボケになりたいよ。
茶ボーズになりたいよ。

リクルートに転身支援の相談に行って超がっかりした
あんなのに支援してもらっても何の足しにもならない感がひしひし

君は対象外とかいわれた人がいるようだが、それでもさせるんだろうか？

台風怖いお(´；ω；｀)
家帰れないお(´；ω；｀)

明日、台風休みになるといいな。

>>906
時間外での懇親会に強制参加って素敵やん。事業部主体で飲み会強制参加って素敵やん。

卑猥な局部AAの件だが、わいせつ図画公然陳列罪（刑法175条）に引っかかるようだよ。
その件で警察にURLを提供して調べてもらえば、警察側から２ちゃんねるにIPの提出が求められる。
IPからプロバイダがわかるので、警察がそのプロバイダに問い合わせて、その時間にそのIPを
使っていたユーザーが特定できるそうだ。そうなれば逮捕できるんだってさ！

卑猥AA書いてた人、ちょっと時間かかるかもしれないけど、警察が行くかもしれないので待っててね！
法人内の奴だと面白いだろうなｗｗｗｗ

>>907
第５事業部も強制なの？うちも強制だよ。全社的に強制なのかな。

会社ぐるみで飲み会強制するなんて、頭おかしいだろ。
労基署にメール転送したろかな。

あずさの乗りは大学のサークルだからな
上には絶対服従が生き残る秘訣

ボランティア活動を強制参加させるアホマネージャーいるいるwww

わが事業部は運動会が強制参加だったでゲソ！

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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　AA貼っただけで逮捕されるわけないおｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
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刑法175条は「わいせつな文書、図画、電磁的記録に係る記録媒体その他の物を頒布し、
又は公然と陳列した者は、2年以下の懲役又は250万円以下の罰金若しくは科料に処し、
又は懲役及び罰金を併科する。電気通信の送信によりわいせつな電磁的記録その他の記録を
頒布した者も、同様とする(第1項)。有償で頒布する目的で、前項の物を所持し、
又は同項の電磁的記録を保管した者も、同項と同様とする(第2項)。」と規定する。

削除依頼するなら今のうちだな。

人事部から被疑者が出るのかな
そんでもって起訴されたら懲戒解雇だっけ、規程上では

え、懇親会強制参加なの？？

メールにはやるって書いてあるだけで特に何も書いてないし、
言われてもいない。。。

破廉恥調子乗りすぎ

>>923
よくﾒｰﾙみた方がええよ。

何人辞めるか楽しみ
転職出来ないことを気づかないのかな

○○のメールにある通りって責任転嫁乙。
人間のクズだよ。

情けねえよな
オリンパスで役人に魂を売り助けてもらい、その代り組織リストラを迫られる
規制で守ってもらい自分じゃあ歩けない情けない存在
その割には自分の給料だけは維持、下を辞めさせる
最低のくずどもの集まり、まあそのうちまたなんか出てきてこの組織終わるよ

卑猥AA書いてた人タイーホされたかな？

2012/05/10(木) 08:25:52.62 ID:2iaqxpLn
2012/05/11(金) 23:44:49.92 ID:oHbeg6/v
2012/05/12(土) 12:03:48.86 ID:ja2bDvxe
2012/05/13(日) 11:56:54.84 ID:kZm912p3
2012/05/19(土) 23:28:38.72 ID:gftEbh7p
2012/06/18(月) 02:16:58.60 ID:5cPNDzaK
2012/06/17(日) 22:07:03.27 ID:EGGgdV39

とりあえず卑猥なやつのＩＰアドレス
引き継ごうぜ
必ず上に支持された人事部の書き込み

早く、労基署、来てくれ。
転身待ちより。

昇格発表はそろそろか？
今年も社内政治力の差を嫌というほど見せ付けられるのだろうが…

>>932
Pともなると社内政治が仕事で、監査とか実務はどうでもいいからな。

何割がMになれるのかな

この法人はそんなにやばいのか？

仮面ライダー電王ＶＳ範馬勇次郎!?♪。

>>935
朝日監査法人時代から一番せこい、きたない。

やばいんじゃないの。
あの変形でも、そろそろ労基署が動くぞ。
転身、シェアードサービスのリストラでも、外からクレームが出るぞ。
オリンパスの処分てないの。
会社早く、課徴金とかあったんじゃないの。
海外ボケで忘れました。

卑猥AAは調子コキ過ぎたなｗ
忠告にもかかわらず、また貼るんだろうな

まあ思う壺だがなｗ

012/05/10(木) 08:25:52.62 ID:2iaqxpLn
2012/05/11(金) 23:44:49.92 ID:oHbeg6/v
2012/05/12(土) 12:03:48.86 ID:ja2bDvxe
2012/05/13(日) 11:56:54.84 ID:kZm912p3
2012/05/19(土) 23:28:38.72 ID:gftEbh7p
2012/06/18(月) 02:16:58.60 ID:5cPNDzaK
2012/06/17(日) 22:07:03.27 ID:EGGgdV39
2012/05/21(月) 22:29:25.22 ID:G4b7vr7V
2012/05/25(金) 18:55:56.90 ID:K5ILQu2V
2012/05/26(土) 04:38:45.26 ID:89KdRJgn
2012/05/27(日) 00:54:22.96 ID:W17ZG9Qc
2012/05/28(月) 23:04:07.09 ID:rdYMB+2a


とりあえず卑猥なやつのＩＰアドレス
引き継ごうぜ
必ず上に支持された人事部の書き込み

（公認会計士の職責）
第１条の２　公認会計士は、常に品位を保…

来年の終了考査では「品位の保持」について出題されそうだな

今年やったらさすがに目立ちそうなので
愛人は去年のうちにゴリ押しで昇格させましたよ

次スレ

あずさ監査法人16【卒業旅行はロンドン？】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1340208263/

>>927
まさに「責任転嫁」だよね。ホント笑えるｗ

降格した人までさらすんだな
完全なブラック企業だな

酷いな、今度の昇格。
暗い、惨め。やる気を落とすだけ。
本当、馬鹿馬鹿しい。

転職活動中暇でバイトしてたら、元クライアントの部長に会ったぜ。
やめたのは知らせたが、日雇いバイトとは思わないだろうな。
目が？？？だった。

降格した人までさらす糞法人は解体されるべき

肝心の粉飾見抜けないくせに言い訳ばっかりしてる監査法人なんて世の中に必要ないだろ。
何のために監査してるのか自覚も責任感も全くない。
監査法人が監査してももはや粉飾してるかどうかもわからないんだし監査報酬出す意味がない。
企業にへばりついて利益を吸い取るだけの社会の寄生虫だ！

社内政治に一生懸命で
外からどうみられるかなんて考えていない
考えたら負け組一直線

あずあず降格あんの？

あからさまに社内政治で昇格が決まってて失笑した
昇格者の横に旧事業部を書いといたほうがいいんじゃないの

>>951
あり
名前もさらされる

>>952
どういうこと？

社内政治で敗れた社員が6月末で何人かクビになるよなw

内輪受けしないと何もできません
受験生の皆さんは監査基準よりもごますりの勉強を頑張りましょう

何人降格したの？
あずさで働いているようなプライド高いタイプの連中には
降格はかなり堪えるだろうな。自己退職に追い込もうってわけか。

昇格した０８の顔ぶれ見てがっかりした
もうやる気なしあぼーん

>>957

500人くらい

>>959
嘘つくなカス。

６人です。

6人って変に目立って嫌な人数だなおい
少し前まで勝ち組だと思ってたあずあずが今やお仲間とは
お互いにブラックで頑張ろうや

>>958
08から昇格？
>>960
階級は？

正確な数は忘れたが
シニアに降格が１人で
スタッフに降格が５、６人ぐらいだった。

>>957
パートナーのいいなり奴隷じゃない奴は降格！
パートナーと仲悪い奴も降格だ！

仲いいのが大阪と名古屋にいるがまさかな

>>963
ありがとうございます。
マネからシニア
シニアからスタッフ
ひどい