新日本監査法人その39なの

新日本有限責任監査法人
http://www.shinnihon.or.jp/

新日本有限責任監査法人は、アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームです。
全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人業界のリーダーです。
品質を最優先に、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。
アーンスト・アンド・ヤングのグローバルネットワークを通じて、日本を取り巻く世界経済、社会において、
資本市場への信任を確保し、その機能を向上するため、可能性の実現を追求します。

前スレ
新日本監査法人その38なの
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1325360647/

【経営理念】
『信頼され、社会に貢献する監査法人』

私たちは、プロフェッショナルとしての職業的倫理観を基礎に、会計およびマネジメントに関する知識・経験を生かし、
監査を中心とする保証業務や経営に対するアドバイザリー業務等、
クライアントに期待以上の価値あるサービスを提供します。

私たちは、これら高品質なサービス提供による社会からの信頼に基づき、
わが国企業を含むさまざまな事業体の健全な経営に資することを通じて、
公正かつ活力あるわが国経済社会の発展に貢献します。

私たちは、法人に所属することに誇りを持って業務に臨み、
経営理念の実現によりプロフェッショナルとして喜びを共有します。

【経営方針】
『信頼をかたちに』

今、わが国および世界経済は激変する経済環境の中に置かれています。
昨日までの価値観が、明日通用するとはいえず、私たちが目標とする社会からの信頼も、
抽象的な概念ではなく、具体的に定義していくことが求められています。

私たちは次の3つの視点から私たちのあり方を見つめ直し、
リーディングファームとしての責任と自覚を持って「信頼をかたちに」し、
社会に貢献していきます。

『社会環境の激変』
■専門的能力とサービス品質の一層の向上
■クライアントニーズの変化の適時な把握と対応
■時代が求める新しいマーケットの創造と迅速なアプローチ

『経済およびクライアントのグローバル化』
■ダイバーシティ（多様性）の受容による他者の尊重
■構成員の語学力向上
■海外との人材交流の一層の活性化

『コミュニケーションの重要性の高まり』
■クライアントに対する、基準や制度変更を含むナレッジの発信と適時適切な対応
■クライアントとの対話を通じた潜在的なニーズのくみ取り
■法人業務を通じた社会的貢献に関する積極的な情報発信

くそスレ

ババアふざけんな、氏ね

>>1
> 日本を取り巻く世界経済、社会において、
> 資本市場への信任を確保し、その機能を向上するため、可能性の実現を追求します。

嘘つくな！インチキ監査！

ttp://www.youtube.com/watch?v=VM_rexICxsE&feature=related
「何も終わっちゃいねえ！何も！割増退職金だけじゃ終わらねえんだ！
俺のGAMじゃなかった、EYにやれって言われたんだ！
俺はロストしないためにベストを尽くした　だが誰かがそれを邪魔した！
事務所に戻ってみると会議室に蛆虫どもがぞろぞろいて　抗議しやがるんだ！
俺のこと担当する仕事はありませんとかなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
ええっ！奴等はなんだ俺と同じあっちにいてサービス残業をして喚いてんのか！」

「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」

「パートナーにはな！俺には人事部付きの人生なんか空っぽだ
現場じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　ここじゃ何もねえ！」

「おまえは私にとって最後の一人だ　野垂れ死にをしてくれるな」

「あっちじゃ連結だって全部仕訳を切った　税理士の申告ミスも見つけた！上場会社の社長と直でやりあった！
それが事務所に戻ってみればライブラリアンにもなれないんだ！！
畜生・・みんなどこ行ったんだ　クソ・・
TAXにも友達がいた　みんないい奴だった　あっちじゃ友達はごまんといた
それなのにどうだ　ここには何もねえ・・
ダンフォース憶えてる？俺いつか調書BOXとって拾い物って
クリーブランドに送ったんだ　俺たちいつもクリーブランド研修のこと、マネージャー研修のこと喋ってたから
あいつはいつもクリーブランドのこと喋ってた　
いったらタイヤが擦り切れるまで走ろうって・・
俺たちがいたあの納屋に人事コーディネータがやってきて転職支援プログラムを持って『お願い退職して』
そう言ったんだ　俺は断ったがしつこくせがむんでジョーイは承知したんだ
俺、ブラックベリーを取りに出た。仕掛けがあって応募するとあいつのキャリアは吹っ飛ばされちまった
すごい悲鳴だった！あいつの履歴書や職務経歴書が俺の体にべっとりついてこんなに！！
引っぺがさなきゃならなかった！友達が、俺の体中に飛び散って！
俺、なんとかあいつを抑えようとした！けど、どうしても年収がどんどん下がってくるんだ！
どうにもできなかった！あいつ言うんだ『俺プロフェッショナルな仕事がしたい』
そればっかりだ　『会計士としての仕事がしたい。プロとして扱われたい』
でも・・あいつの転職先がみつからねえんだ・・職がみつからねえんだ・・
あれが頭にこびりついてる　もう丸２年にもなるのに・・毎日思い出すんだ
目が覚めてどこにいるのか分かんねえ時もある　誰とも喋れねえ・・
時には一日・・一週間も・・忘れられねえ・・あれが・・」

http://www.fsa.go.jp/news/23/sonota/20120322-1.html

次の日曜日から実務要件が大幅緩和される。

1 ? 11,12: のーみそとろとろφ ★ [sage] 2012/03/30(金) 23:56:16.66 ID:???
　日立製作所は３０日、米ニューヨーク証券取引所（ＮＹＳＥ）と、福岡・札幌証券取引所の上場を廃止すると発表した。
いずれの市場も取引高が少なく、上場維持の合理性がなくなったと判断した。

　ＮＹＳＥは４月下旬に上場廃止となり、福岡・札幌の２取引所には、早期に申請し、整理銘柄に指定後、
原則１カ月後に上場廃止となる。これで、日立の上場市場は東京・大阪・名古屋の３証券取引所になる。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120330/bsb1203301611003-n1.htm

大阪、名古屋も上場廃止にすればいいのに

その場合大阪と東京は合併するから名古屋だけ廃止でいいだろ？

全部廃止でいいよ

真紀江先生が大好き！

日立で億単位の減収確定
ムネアツだね！

日帰り出張って日当貰っても全く割りに合わなくね？
八時に電車乗って帰り九時東京駅とかやってらんねえ
日当払ってでもお断りしたい

この法人結局安全な場所なんてどこにもないよな。
監査人の代わりなんか法人内外にいくらでもいるし、
ビッククライアントチームのコアメンバーになって安泰だと思ってても
ロストすればとたんに居場所がなくなるわけだし。
パートナーみたいに本部に逃げる事もできないしな。

筆おろしでもしてもらったんか？

今年の夏も熱くなりそうだ。
二年おきに熱い夏がやってくる。

【話題】 日本のゴールドマン・サックス現・元社員１５人が会社側の「脅しと嫌がらせ」と闘うため労働組合を設立
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332908359/

真紀江先生、おめでとう

スタッフAってまだ残存してるの？

あのシニア　キラキラしている　その横で
尻拭いする　サービスで

おまんこ舐めたい

一瞬、おめでた、に見えた。

おまんこ舐めたい

一生懸命仕事をしている人って、何を一生懸命やっているのだろうか？
その数字があっている、と思い込むため？
結論から言えば、時間の無駄だったりしないか？
まあ、存在自体が無駄なのだから、それでいいのかもしれないけれどもね。

おまんこ舐めたい

>>27
すべてが無駄なんだよ。
いくら監査やっても粉飾を隠してたら会計士は無能だから見抜けない。
その監査の作業も金額が合ってるかチェックするだけ。
たまにちょこっと間違ってるのを見つけるくらい。
監査法人内の手続きもすべてが無駄。
会社にしたら監査報酬も無駄。

★５秒で判る、これが身体障害者だ★

どれか１つ当てはまれば発達障害者

女にもてない
チビ
ブサイク
元ヤンキー
ヤンキー
パチンコ好き
部落やくざ
パチンコ店員
パチンコ店長
ギャンブル好き
低偏差値
低IQ
アルコール依存
薬物依存

　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
　...iiiiiiiiii彡/ 　　 　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|
　..iiiiiiiiiiiii》|　　　　　　　　　　　　　:::　　　 　 |iiiii|
　iiiiiiiiiiiiiiii|,　 　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, 　　　　　　　 （　●　●　）　 　 　 .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　　　　　》━━━━《 　 　 　 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ　　　　　》　／￣￣＼　《 　 　 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《　　　 《《　＼￣￣／　》》 　 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《　》》　　￣￣　　《《　》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii

>>29
そんな時間に２ちゃんで遊んでる前が一番無駄

>>30
公認会計士も入れておくべき。

こいつのAmazonの履歴がクソキモイ件ｗｗｗｗｗｗ

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/04 /03(火) 23:03:13.78 ID:RV5baJwj0
http://www.amazon.co.jp/gp/history/ref=pd_ys_homenav_rvi
気持ち悪すぎだろ

ＡＥＤはどこに置いてあるの

わりい、俺死んだ
上の世話は後輩たちに任せるわ

オレも六末で辞めたいんだが
一昨年のTTP発表が7月だったから迷うわ

ふざけんな、ババア

↓会計全般試験板で「会計士試験合格者というだけで、１年目から年収１２００万円保障っていうトコ結構あるんだぞ」って言ってる奴がいるけどそんなところあるのか？？

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1332661687/618

>>39
マルチやめろ！
臓器売るんじゃね？

おまんこ舐めたい

７月来るぞ

人足りないのになんでそんなことする？

おまんこ舐めたい

真紀江先生、愛しています。

ありがとう

>>43
金足りないからでしょ。

金を使いまくったコンプラ馬鹿は、どう弁解するんだろう。

どのぐらいの規模でやるの

とりあえずパートナーって立場の人が偉いのかな？
名刺もらって何度か電話で話したから、出向者について相談するわ
このまま放置するなら期限明けた次の契約は絶対無いと言ってみる

出向者の意味は？

今回は金は出るけど水面下で個別にやるみたい

馬鹿社員S氏ね

今日はサービス残業6時間。
残業つける奴はPMDP下げると言われるとつけれないわ

【ヤフーのDEATHZOさん】

ヤフオク廃止はカスには荷が重過ぎる目標です。
ですので可能性のあるヤフオク改善に力を尽くしましょう。

株主になれば「ボランティアパトロール」のように
社会的地位の低い人でも総会で質問ができ、いずれは議案を提出できます。
非力無能な正義漢は今日の後場、全力で買ってみたらどうですか？

違反申告が楽しみですと、他の趣味に金や時間をとられないわけで
懐は暖かいのでは？金を生かす好機ですぞ。


「違反申告改悪で更に犯罪が容易になったヤフオク」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1332425491/147

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M1VNJP6JIJVC01.html

共同購入クーポンサイト最大手の米グルーポンが会計上の誤りがあったとして昨年昨年10−12月
（第４四半期）の決算を修正したことを受け、同社の決算報告への信頼性に懸念が生じるとともに、
新規ビジネスモデルに対する会計監査が十分だったかどうか疑問が高まっている。

グルーポンは３月30日に、財務管理に「重大な弱点」があったとして、先に発表した昨年第４四半期
決算を下方修正。加盟店に支払った払戻金が実際にはもっと多かったと説明した。これにより、
上場後初決算となった同期の売上高は４億9220万ドル（約403億円）と当初発表を1430万ドル下回る
水準に引き下げられた。

サスケハナ・インターナショナル・グループのアナリスト、ハーマン・リョン氏は今回の動きを受け、
監査を担当する会計事務所アーンスト・アンド・ヤング（Ｅ＆Ｙ）がなぜ速やかに懸念を指摘しなかっ
たか疑問だと語る。同氏は「監査を務める会計事務所によってこうした問題は浮き彫りにされるべき
だった」とした上で、「事業が急速に成長し過ぎて、財務面の管理がそれに適切に対応できてない
ようだ」と指摘した。

グルーポン株は２日、１日の下げとしては上場来最大となり、ニューヨーク市場の終値は17％安の
15.28ドル。昨年11月の新規株式公開（ＩＰＯ）以来の騰落率はマイナス24％となっている。

グルーポンの広報担当者、ポール・ターフェ氏は、財務管理上の重大な弱点の原因について、会計
事務所ＫＰＭＧとともに対処を進めていると説明。同業のプライスウォーターハウスクーパース（ＰｗＣ）
とデロイト・アンド・トウシュも協力しているという。Ｅ＆Ｙの広報担当者は決算報告に関してコメントを避けた。

とんでもない“謹製おせち”を配達しちゃうくらいだから
ちっとも驚かないよ。

まあ推して知るべしだろ。

飛び降りした人は掲示板に載らないの？
プレスセンター

>>51
御社から大した知識も技術も無いのに常駐スタッフとして来ていただいている方ですよ
モラハラ言動、人の専門書を盗む、椅子を隠すなど、小学生レベルの嫌がらせをするようになったので、いい加減邪魔
証拠としてはボイスレコーダーでこの半年録音した発言のみだが、モラルハラスメントとしてもっていけるとの判断を相談した人物からもいただいた
常駐スタッフ個人を社内的に問題にしてからパートナーに連絡するか、パートナーに連絡して対応を見てから社内的に問題にすることを決めるか迷ったが
個人の言動で会社を判断するのもどうかと思ったので、会社を代表するであろうパートナーの対応を見ることにした
会社としてダメだとわかれば、一連の流れを報告して、新日本との関係は終わりだ

>>56
＞アーンスト・アンド・ヤング（Ｅ＆Ｙ）がなぜ速やかに懸念を指摘しなかったか疑問だ

金貰ってるから言えない。

負け惜しみもあるけど、会計士試験に落ちてよかった。
もし受かっていたら、公認会計士になっていた可能性がある。
でも、公認会計士の仕事は性悪説。
それでは人生つまんない、と今になって思う。
会社員は性善説なので、会社員のほうが面白い。
だから、落っこちてよかった。
　　　‐金児　昭（信越化学工業顧問）‐

真紀江先生、おめでとう。

社員の家族の死を法人重要情報に載せるのは止めてほしいんだが。

間接部門の皆様、いつも現場の負担軽減につながる
形式的ではない作業指示をしてくださりありがとうございます。

現場の仕事を減らすために働いてくださる
間接部門には頭が下がる思いであります。

毎日9時30分前に出勤し12時を過ぎるまで昼食には出ない意識の高さ、
ビルの入り口横では喫煙をしないモラル、
トイレに携帯電話を持ち込んだり勤務時間内に銀行になど決して行かない職業意識を
尊敬しております。

本当にありがとうございます。

監査部門と同じで素晴らしいですね。
クライアントや間接部門の女の子をナンパしたことがバレて、しっかり人事情報に記録されているCSなんていませんしね。

＞毎日9時30分前に出勤し12時を過ぎるまで昼食には出ない意識の高さ、
＞ビルの入り口横では喫煙をしないモラル、
＞トイレに携帯電話を持ち込んだり勤務時間内に銀行になど決して行かない職業意識を
＞尊敬しております。

間接部門の人は偉いな。一般社員も見習うべきだ。

霞が関ビルの経理部６０人
多すぎね？

どうせ、ともに無駄飯食いだから、いいんじゃねぇ

経理業務なんてCS職員にやらせればいいと思うけどな。
もともと知識はあるわけだし、
経理経験有りになり、転職しやすくなるし

人事部付の人たちは今なにしてるの？

心身痛めて
辞めて入院中

おれもやばいかも

64 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/04/15(日) 01:33:57.85 ID:1jkkxfWe
間接部門の皆様、いつも現場の負担軽減につながる
形式的ではない作業指示をしてくださりありがとうございます。

現場の仕事を減らすために働いてくださる
間接部門には頭が下がる思いであります。

毎日9時30分前に出勤し12時を過ぎるまで昼食には出ない意識の高さ、
ビルの入り口横では喫煙をしないモラル、
トイレに携帯電話を持ち込んだり勤務時間内に銀行になど決して行かない職業意識を
尊敬しております。

本当にありがとうございます。

ストレートでシニアになったものの
主査やるあてもないし、マネは無理っぽい

松屋ロスったな

低学歴無能馬鹿社員S

監査法人なんてそんなに内容違うものかね？
ロストする前に担当を変えれば済むような気もするが

内容が同じだからこそ低価格の監査法人に変えるのさ

女性が代表執行社員というのは、失礼ではなかったのか？
十分なコミニュケーションを、女性がとれていたのか？

原因か否かの検証が必要だな。

＞＞77
そもそも関与社員が現場に来ないから、現場の状況とクライアントからの評価がわかっていないんだよ。
だから、関与社員がまずいと感じたときっていうのは、すでに手遅れというケースが多い。

関与社員がめったに現れず、判断も丸投げ。
たまに現れたと思ったら、どうでもいいところに固執してクライアントと喧嘩
そしてロスト

仕事したふり、学んだふり、反省したふりの社員が多過ぎるんだよ
上手く丸め込んでいるつもりなんだろうが、1年以上見てればどんなクライアントも中身の無さに気づく
一度信頼を失うと、クライアントは新日本がまともなメンタリティじゃないことを前提に対応することになるから、耳触りのいい言葉がますます胡散臭くなるだけ
これでコンサルもどきまでやろうとしてるんだから笑わせる

>>82
禿同
うちの奴もまさに一緒だ。

スタッフからも馬鹿にされ

勝手に基準を作る社員
クライアントの迷惑考えろ。

ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね
ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね
ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね
ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね ど田舎富山肉体労働男死ね

低学歴無能馬鹿社員S

私怨を書き込むおかしな人きてんね。

アドバイザリの品質の悪さをなんとかしろ！
なんで金払って雇ってやったのにインタビューのやり方の
指導からしないといけないんだ！！
お前らが提案してきておいてクソなマネージャをはりつけるな！
金融機関を舐めてるのか？！

なんでこのスレは私怨のカキコしかないんだろう。。。

>>88

頼んだアンタが悪い。
監査法人系のアドバイザリなんて、たかが知れてるのが分からなかったのか？

怒るのは当然だが、わざわざ自分が特定されるような書き込みを書くなよ。

教育しても無意味だよ。
仮に立派に育てても数年後には消える運命にあるからね。

ロスト、ダンピングは一段落か？

>>93
これから大手クライアントの報酬減が半端ないぞ。

64 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/04/15(日) 01:33:57.85 ID:1jkkxfWe
間接部門の皆様、いつも現場の負担軽減につながる
形式的ではない作業指示をしてくださりありがとうございます。

現場の仕事を減らすために働いてくださる
間接部門には頭が下がる思いであります。

毎日9時30分前に出勤し12時を過ぎるまで昼食には出ない意識の高さ、
ビルの入り口横では喫煙をしないモラル、
トイレに携帯電話を持ち込んだり勤務時間内に銀行になど決して行かない職業意識を
尊敬しております。

本当にありがとうございます。

日比谷国際ビル
霞ヶ関ビル
撤収
移転

東京駅そばへ移転

おまんこ舐めたい

低学歴馬鹿SPのSこそ無能の極み

安いビルあるか？

日本板硝子　平成１９年３月期　有価証券報告書より

ピルキントン社買収の時の会計処理

のれん発生額　　　　　 230,369百万円
その他無形固定資産　181,750百万円（帳簿価額44,653百万円を評価替え）
無形固定資産」の内、主なものは、顧客との関係、ブランド、技術資産であり、
加重平均償却年数は13.4年である。

独立監査人の監査報告書
新日本監査法人　（西原健二、津田多聞、松本要）

おまんこ舐めたい

下手にシニアに上がって給与面等を考えると辞めづらくなった
動機付けがない分転職活動なんて面倒くさくてする気にならぬ
多分みんな俺と同じだな

いっそジュニアで滞留して外へ出て行った同期の方が将来性があるのではと思ってしまう。
このご時勢出れるところがあればだがな。

子会社に資産を売れば利益なんていくらでも計上できる

>>104
損失の先送りは許されないよ。

法人の決算見ろ
結構売ってるぞ

監査とはなんぞや・・

老害どもはやく辞めろよ

ま、高級公務員のようなものか。

>>104
利益は消してるだろ

法人の決算開示は単体FSだけだから
親子間利益相殺消去前じゃないか？

単体なの？
ならクソだな

監査ってほとんど付加価値を生まない
会計士は会社の寄生虫みたいなもの
寄生虫な人生
そんな人生を歩む
思考停止の集団

>>113
比類なき付加価値を生み出して人びとを幸福の絶頂に導いて
いる仕事を挙げてみて。

うちにはキラキラ人材がいるじゃないか。

>>114
例なんかそれこそ星の数ほどあるが
トイレットペーパーもそうじゃないか
無きゃ排便が成り立たないだろう

監査にトイレットペーパーを超える価値があるのか

キラキラ人材の皆様を例の部に配属して立て直してもらおう

>>116
トイレットペーパーで幸福の絶頂にひたれるのか。

そんなお前なら現在仕事にありつけているだけで最高潮の
幸福を感じられるはずだよな？

何を文句垂れることがあろうか。（いや、ない。）

キラキラ人材ってなんですか？　なんか、ふざけているようにしか思えませんが

パートナーはやく死なないかな・・・

清掃員のほうがまだ社会に役立っている。
天下りした役員と変わらん価値しかない

地方事務所独立の動きはどうなった？

>>96
最近Pからそんな噂聞いたな。全部一ヵ所にするって。
そんなことより早くやめたい。　

>>123

　 ∧_∧
　(･ω･ )
　 と＿⌒))=3 ﾌﾞｯ
　　　(_ﾉﾉ

日比谷国際と霞が関の家賃って半端ないんだろうな。
身の丈に合わせた方が

日比谷国際って場所中途半端。

ババアふざけんな

ピンチの部署にはキラキラ人材を派遣して助けてもらおう

最近はDQNネームのことをキラキラネームと呼んでるらしい。

つまりキラキラ人材とは（略

あずさで何か始まった

>>64
これは遅刻・ネット・カラ残業しまくってる本部系ＣＢＳへの皮肉か？

この半年間で、CSとCBSが減って、パートナーが増えた。

とうとうタイムカード導入か！
これで遅刻もばっちり記録に残るね。ヤッタネ！

タイムカードなんて往査ばかりだし無意味だろ
PC持ち歩かないことも多いし

間接部門の皆様、今回も実効性の高い施策を導入してくださりありがとうございます。

毎日9時30分前に出勤し12時を過ぎるまで昼食には出ない意識の高さ、
ビルの入り口横では喫煙をしないモラル、
トイレに携帯電話を持ち込んだり勤務時間内に銀行になど決して行かない職業意識を
尊敬しております。

ババアはすっこんでろ

真紀江先生、大好き！

>>134
単なる労基署対策。
携帯で打刻だし、遅刻しそうになっても正直に申告する必要なし。

ふてぶてしいCBSを取り締まれないじゃないか

先生のマンコは気持ちいいのか？

コネ入社のCBSを何とかしろ。

マネーを
ドブに
捨てる

今年の業績厳しい

先生はオナニー大好き！

自己満足、自己陶酔。

監査って、そんなものなのか？

自己満足できないと辛いよな。
そういう人がある意味うらやましい。

【調査】オリンパス粉飾決算、監査法人の6割「見抜くのは難しい」--日経調査［12/04/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335402197/

マネーを
ドブに
捨てる

薩摩の教え

男の順序

一、何かに挑戦し、成功した者　 　　　
二、何かに挑戦し、失敗した者
三、自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした者 　　
四、何もしなかった者
五、何もせず批判だけしている者　

監査法人の実態

人間の順序

一、有力パートナーに気にいられている
二、良い噂がある
三、良い噂はないが、悪い噂もない
四、悪い噂がある
五、有力パートナーに嫌われている

平成24年５月27日に実施する平成24年公認会計士試験第II回短答式試験の出願状況は、下記のとおりです。

１．出願者数 12,991人
（内訳）
１）一般出願者数 12,706人
うち
短答式試験受験者数（注） 10,722人

２）旧第２次試験合格者数 285人
（注）短答式試験免除者（平成22年以降の短答式試験合格者並びに
大学教授・司法試験合格者等）1,984人を除いた数。

http://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/shutsugan24b.html

会計士試験5月短答受験者数

平成22年17,660人
平成23年14,970人 -2690
平成24年10,722人 -4248


平成22年17,660人
　　　　↓
平成24年10,722人


たった２年で39.2％減少

>>149
ああ、だから噂話を流すことに夢中になってるのか
監査法人の外じゃそれは通じないって研修してから外に出せよ
迷惑だ

>>151

世の中にはそれでも、10,000人のお馬鹿さんがいるんだな。
平和な国だ。

マネーを
ドブに
捨てる

真紀江先生、大好き！

チンポぶち込みたい

>>149
好き嫌い人事であることを批判してるような書き方だけど
気に入られてる＝仕事できる
嫌われている＝仕事できない
だろ？

転職活動をして、初めて、「監査業務経験」が全く評価されないことが分かったよ。

>>158
年次は？？

>>159
08です。

07だけど、監査業務経験は評価されなかった。
それ以外を評価されて内定決まったよ。

>>161
0708でも、再就職できるなら、やめさせて欲しい。

マネーを
ドブに
捨てる

事務所で合体したい

>>162
そんなに？
会計士はプライド高いから評判悪いから就職活動大変みたい

おまんこ舐めたい

監査、飽きた。

>>158
当然だろ。

一般企業事務職への就職で
「消化器癌の手術を500例経験しています」
なんてアピールしても誰も評価しないだろ。
それと同じ。

>>　158

オリンパス事件で、会計士の価値が暴落しているしな。

問題がおこったときいいわけをする資料をつくる仕事
仕事をしていて、自分に自信もてますか
楽しいですか、幸せですか

どぴゅっ

オリンパス事件で会計士の不要なことがわかったね
今後、監査報酬減かつ作業量は増えることが続く

まんこ舐めたい

転職活動で重要なのは人間力

まんこへ入れたい。

先生の？

監査法人で年収1000万円に到達するには、何年くらいかかりますか?

>>177
昔はあほみたいに残業があったから、5年目くらい。サビ残なし。
もう昔に辞めちゃったけど。今は8年目でマネになっても無理なんじゃない？

マネーを
ドブに
捨てる

ふざけんな、くそ法人

会計士試験が簡単になった恩恵を受けた世代が
法人に入ってからその借金を高利で返済させられている構図だな

おまんこ舐めたい

>>181
0708辞めろ。カスが。

>>183
心の病、早く治るといいね

>>183
低コストで過剰労働させられる0708よりも、むしろ、高コストなPやMが辞めるべき。
PやMが１人辞めれば合格者を何人救済できるとおもってんだ？

いずれにせよ生み出す付加価値に応じて報酬は配分されるべき

ということは全員給与ゼロか。

馬鹿社員もゆとりかすもいらないよ。
いまだに主査も任せられないかすがいるけど、どういうことよ。

おまんこ舐めたい

0708の考査落ちシニアは自殺すればいいのに。激務チームでも受かってる奴がほとんどなのによく生きていられるね。

人が減りすぎ
やめるのは下ばかり

下はいくらでも代えがいるからな
まだ待機合格者が1500人ぐらいいるらしいし

>>192
上も下も関係なく全て代替可能！！

6月末はすごい数の退職者数だろうな。
勤怠管理も変わるみたいだし

監査業界全体が落ち目だから致し方ないよ。

修了試験２回落ちた奴はさよなら、でよくね。

おまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおまんこ舐めたいおま?%F

自分だって入社間もない頃は何にもできなかったくせに
その頃の事を忘れてよく言うよという人たまにいるよな。

やはり、今の若い世代は、監査業務だけで一生飯が食えるとは
とてもじゃないが思えないのだろう。

無意味な雑用がかなり多いですからね。

ネガキチ＝RR

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1335908652/

監査業務より本部のCBS業務の方が転職時に潰しが利くと思う。

かとちゃん舐めたい
かとちゃん舐めたい
かとちゃん舐めたい

くたばれ、くそ法人

事務職も自分の給料くらい自分で稼げばいいんだよ。クライアントのチンポしゃぶったりして。

世の中ゴールデンウィーク
働いていて幸せですか？
意味のない仕事
いいわけ資料を作る仕事
性格が悪くなる仕事
足を引っ張り合う法人
ぎすぎすした上下関係
下がり続ける仕事
毎年のようにあるリストラ
ゴマすり大会
くだらない意味のない業務だらけ

最悪です

>>205
お前は早く童貞卒業できるといいな

>>204
事務職が稼ぎに出たら、監査しか能のない会計士のお世話は誰がする？
自分一人じゃ何も出来ないのに…

残業でない
休日出勤
終電

ブラックすぎ

電車で帰れているなら全然ブラックじゃないじゃんｗ
寝袋持参とかにならないとね

ふざけんな、くそ法人

>>207
一人じゃ何もできないのは無能なお前だけ

0708諸君！
辞めてくれ。

1人で何でもできると思う奴ほど、1人では何もできない法則。
7月から新しくなる勤怠システムの入力を間違えて、CBSに泣きつくなよ。

ほんとくだらない仕事

>>208
その程度でブラックだと言ってるようでは
電通とか商社、メガバンで働くのはまず無理だな
俺は銀行時代に金融庁検査で土日含め10日間連続で終電だったよ笑
それを思うと今は天国
監査法人なんて忙しいのは1年通してせいぜい4月から5月のGWまでじゃないか
それ過ぎれば有給とりまくれるし楽勝だわ

>>215
10日連続終電ってww

いつまで　同じような　ぐぢぐぢを言っているの?

即弁の弁護士　や　三交代制で泊まりの多い医師に比べれば

同じ士でも　いいんじゃないの?

皆さん　おぼっちゃまが　予想通り　多いのね。

日本で　最大手の監査法人に居る　職員さん達よ

もっと、　自覚しろよ。

明日の　日本が　泣くよ。

ぐちぐちは、もう聞き飽きました。

凡人よりややおつむの良い　会計士さん達。

そのおつむの良さを　持ち合わせているのであれば

そのおつむを

�@準会員協会を見方につけて労働組合を作る。

�A監査報酬のあり方について、監査法人の枠を超えて
　あえて　若手協議会を作り、金融庁に提案していく。
　監査時間と人手の監査報酬等　ミミッチィことでなく
　クライアントから頂く監査報酬のあり方を若手会計士
　が議論する。

�B公会計の重要性を　真剣に政府に訴える。
　その職場拡大、会計士の活躍の場は　相当なものだよ。

�C民間企業のどうしょうもない　監査役をどうにかしてくれ!
　会計士でもない能力のないやつが　職務を全うできないよ。

ごくろうさん。
会計士が能力あるなんて本気でおもってる？
いかれてるね

労組はやめたほうがいい。
経営の効率性を害する。

終身雇用制の時代ならまだしも転職が当たり前のこの時代に
労組はない。
マジでない。

効率性しか　考えない職種人間か。

どうしょうもないな。

おんなみたいに　ここで　ぐぢぐぢ言っているのなら

組織の中で、正々堂々と労組を作って発言するか

外に向かって　吠えてみろ。

おつむのやや良いのと

人間的に　立派なのは　別だからな。

ここでの　ひがみ根性も　もう少し　矛先を変えたら

どうなんだい。

完全にいかれてるね

>>221
そっくりそのままお前に返す。
お前こそ自分で動く度胸がないから吠えてるんだろう？
失敗した時にバカにされるのが怖いので誰か代わりに動いてねと。
リスクは負いませんが、上手くいったらそれに乗っかりますと。

人にやらせる前に自分で動けよ。
お前みたいな口だけの女々しい奴には誰も付いて来ない。
小心者のくせに威勢が良く、プライドが無駄に高い卑怯者。
典型的な会計士君だね。

ここが　一番　居心地が良いみたいだな。

どうしょうもない　餓鬼どもだね。

世の中の　厳しさが　どの位分かっているのかね。

まだ、当分ここに居なさい。

ああ、当分いるよ。
現実感覚のない夢を語るのはせいぜい中学生までだなｗ

世の中の厳しさ
面白すぎて笑える

世の中の厳しさ教えてくださいな

労働組合なんていっているアホがなにをいってんだか

オリンパスの年金資産やばくない？
後発事象できちっと処理できなければ、まじで法人の存続にもかかってくる。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120502/ecn1205020710003-n1.htm

おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい
おまんこ舐めたい

自分のポジションに鼻糞ほどの誇りも

もてない輩は　どんどん　辞めて頂いた方がいいかな?

おつむの良い人は　「生きる智慧」を上手く

使う人なのよね。　

それでは　早めに　見切りをつけてくださいね。

業界のものの考え方に　今後の改善ヒントがあるよね。

オカマ君いかれてるね。
業界のものの考え方ってところが笑えたね

狂った業界に鼻くそレベルの誇りを抱えながら年功序列の既得利権を守るのが太田昭和のパートナーです。
一人当たりの退職債務１億円超は伊達じゃない。
それを一円減らすくらいなら若手をリストラ給与カットすべきなどと厚顔で言ってのける
恥知らずな面々にしっぽを振って生きるのが新日本の職員の生きる知恵

やめるなら
せめて俺をマネに上げてからやめてくれ。

後任はどうしましょうと聞かれた
現任が口だけ仕事してるふりだけの無能なのでいりませんと言いそうになったが、その場では耐えた
これからの仕事の都合上俺の意見も組み入れてもらえるみたいだし、洗いざらい話させてもらうわw

退職金1億円超ってぷぷぷぷぷ
脳内にもほどがあって笑えたね
職員なんてかわりはいくらでもいる。
給与カットのめない奴はやめさせればいいんだよ

>>231
その面々にシッポふってるお前は…

おまんこ舐めたい
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おまんこ舐めたい

下が足りなくなったら、
余っている上を下に下せば問題なし。

まだまだ　小心者で変わり者の私の意見に
反発してくる元気は残っている方もいるでは
あ〜りませんか!!

ぐちも良いが、明日に繋がらないぐちだけでは　疲れます。

社内のポシリーもない多くのM達も、昔の体質でやれれば
良かったが、もうそういう時代ではない。
現状は、皆さん保身で必至の状態か?
中には、尊敬できるMもいそうだが・・・。

経営者と真正面から対立するのではなく
それぞれの主張を出しながら、職場環境を少しでも修正していく。
3大監査法人の足の引っ張り合いをやっていても
結局は、自分の首を絞めるだけ。横のシニアー以下はみな味方です。

それなら、大人の対応で　きちんと言うものは
言っていきたい。そうしないと、皆が困ります。
困っています。
仕事に鼻糞程の楽しみが増えていくようにしたい。

ただね、大切なのは
お客様は　クライアントではなく、一般の投資家
だと本気で思う事。
そうしないと、変革できない事が多いし、
今後は、そうすることが迫られていくでしょう。

バブルの時期は　そんな事さえ考えずに　凡人も
やってこれたが、これからは　違いますよ。

そこで、大切なのが前にも書いたように
�@準会員協会を見方につけて労働組合を作る。
　組合でなくてもいいの。横のつながりでいいの。
　自分の監査法人だけでなく、横の繋がりの●●●会で。
　いまでも活動はしているが、まだまだレベルが低いです。
　経営者と戦う　というような旧態とした組織は駄目。
　シニアー以下のぐちから改善への糸口作り。
　会計士で議員の人達との、シニアー以下との接点作り。

�A監査報酬のあり方について、監査法人の枠を超えて
　あえて　若手協議会を作り、金融庁に提案していく。
　監査時間と人手の監査報酬等　ミミッチィことでなく
　クライアントから頂く監査報酬のあり方を若手会計士
　が議論する。
　後進国の監査と日本の監査の違いをはっきりさせる為
　には、日本の監査レベルを上げる事がやはり必要。
　お客様は、クライアントではなく一般投資家。
　この考え方に立つのが、社会の変革時に大切な事。
　その為には監査報酬は、第3者機関で取り扱っても
　良いくらいの感覚が必要では。
　ルールが変わっていく　糸口。
　弁護士の「若狭勝」氏も同じような事を言っていますよ。

�B公会計の重要性を　真剣に政府に訴える。
　その職場拡大、会計士の活躍の場は　相当なものだよ。
　政治資金、天下り先の監査、民間会社の監査役ルール等
　考えれば、活躍の場は一杯あります。
　進み方は遅いが、監査役がその会社の監査報酬を決める決定権
　を持つようにもなってきたでしょ。
　今回のオリンパス等の件で、周りは　その変化を期待はしている
　のです。(変わらなければ、監査法人は少しずつ衰退していくでしょう)　
　
�C民間企業のどうしょうもない　監査役をどうにかしてくれ!
　会計士でもない能力のないやつが　職務を全うできないよ。

前向きなぐちにしていく為にも　その気持ちが必要では。
弁護士の掲示板とここが多少違うのは　根底にその気持ちを
持ち合わせているかどうかだけのような気がしますが。

チンポ出したい

お前は基本もできてないのに応用問題を語ってるんだよ。

監査にどんなやりがいがあるのか、そこをハッキリしないと。
それなくしてどんな制度を作っても意味ねーんだよ。
どこぞの弁護士が言ってるから何？
受け売りの思考停止バカが人様に意見するのは100年早い。

>>240
弁護士もいろいろいるだろ。
最近希薄化増資を有効だって言うような理屈作った事務所あるけど、監査はみんなそんな仕事だわ

おまんこ舐めたい

>>239
準会員協会って何？実在すんの？
協会には準会員会ってのがあるけど、それのこと？

ところで239は準会員会でどんなポジションなの？
まさか何にもしてないのに味方にするとか妄想してないよね？？

インチキくさい値上げ交渉はロストにつながる

ちょうど、いいんじゃねぇの？

今の寡占の状態はどう考えてもおかしいだろ！

238-240
いかれてるね。
スタッフ、シニアが自分の不遇をのたまわっているだけでしょ。
生まれてくるのが遅かったんよ
人生の選択ミスをしたことにいい加減気付いたほうがいいよ。
今より業界、法人が良くなることはもうないから

空残業つけ放題
休日残業つけ放題
定時

やべ１２５時間超えてるｗｗ

真紀江先生、大好き！

またかよ！

http://www.mapple.co.jp/corporate/ir/news/images/20120427/teisei_20120427.pdf

ちょｗ社内報！！！

変な記事あったっけ？

おまんこ舐めたい

真紀江先生、愛してます！すべて大丈夫！

監査の仕事にプライドをもてますか？

事務職のまんこ広げたい

裁量労働制

きっとご無沙汰なので、真紀江先生のおまんこを広げて舐めてあげてください。

堅い、オレのチンコよりも硬い。マンコに到達出来なかった。残念。

http://mimizun.com/log/2ch/tax/998808081/

疲れがピークに達しているようだ。適当に今日も過ごそう。

今日は終り

遣り甲斐のない仕事だ。虚しい。

低学歴無能馬鹿社員S、もう死んでくれ

シニア1だけど、クライアントの経理でSOX窓口の30歳強の男の人が短気で困る。

TOCで会社に往査に来た折なんだが、

�@プロセスが多岐にわたるために当然資料依頼を何度もするんだが、
監査部屋で都合7、8件ほど口頭でお願いしたところ、
「今、あとは…あとは…って、何回おっしゃいました？2、3件ならともかく、
多数にわたる場合は最初に件数を言って頂けるとこちらも対応しやすいんですが」

と語気を少し荒げる始末。

�A〇〇のデータをお送り下さい、とメールで依頼したら、資料は来たものの
「お送り下さい、という言い方は少々命令口調ですよ」と。

コピペか？w

外野だけどそれはそのクライアントの方がまともだよ
お前をまともな人間に育てようと頑張って指導してくれてることに気付きな

あの記事のことかｗ

不満を口に出して言ってくれるクライアントは大事にしろ。

>>268
それなら一覧表渡して依頼したほうがいいよ。

監査ってほんと意味ない仕事だよね
無意味な仕事をしていて、人生無駄にしてるね

価値を生まない経理の足を引っ張る仕事なんだ。身の程をわきまえろ。
社会人としてのマナーすらいい加減な奴は帳簿チェックもいい加減だと思われる。
監査の無意味さがますます助長されるのであった…。

本当にご無沙汰？童貞キラーが？

監査なんてどうでもいいからマンコにチンポぶち込みたいよ

>>276
お前のケツマンコ貸せや。
オレの野太いチンポをブチ込んでやるぜ。

人間にはキャパシティがあるから、それくらいを察して資料を頼めよ。

>>277
お前こそケツマンコ貸せや。
オレの野太いチンポをブチ込んでやるぜ。

�@クライアントに言われる前に、横に座ってるMが同じことを注意してくれないの？
�Aクライアントに言われる前に、ccが入ってるMが同じことを注意してくれないの？

クライアントの人かわいそうだ　こんなチームあてがわれて

>>280
お前のようなキモデブハゲをあてがわれたクライアントもかわいそうだけどな

資料〇〇をお送り下さい、ってそんなに命令口調な言い方？

「お送り下さい。」
だと相手に選択の余地を与えない。つまり命令しているのと同じ。

「お送り頂いてもよろしいでしょうか。」
とか相手に拒否権を残した表現が良いだろうな。

やたらに「お」をつけるからだろうに。
「送ってください」と素直に書けよ！

でも、まんこよりおまんこの方が上品だよね

ただちにおくりやがれでいいよ

＞268
クライアントが見ているかもしれない可能性があるにもかかわらず、
自分で消化できる程度の愚痴を書きこんでしまうあなたの会計士と
してのクオリティを疑ってしまう。

口だけ
仕事してるふり
無能
立場が下の人間にだけ強い

またこそこそ工作しているが、基本筒抜けなのがわかっていない
上司には先回りして伝えてあるから、何かする度にますます信用を失っていくだけw
次の打ち合わせでは、どういう意図であんな人間を送ってきたのかをパートナーに聞かせてもらう
「優秀だから」なら契約する価値の無い会社
「無能だから鍛えたかった」ならうちの会社を舐めすぎだ
新日本との付き合いももうすぐ終わりだろう
本当に優秀な人がいるなら、会ってみたかった

当社は米系企業なのですが、米国会計基準を知らない日本の公認会計士を監査に寄越すのはやめてもらいたい。

ちゃんとクライアントになりすませ！
本当にクライアントに失礼なやつらだ。クライアントは俺たちと違って優秀。

出張中、一緒に行った会計士とセックスって、よくやるよね。

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

　　　　　　,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
　　　 ／＿＿＿＿＿＿＿ ＼
　　 /　　　　私はガチホモ 　　＼
　　.}￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾉ
　　{　　　 　 ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
　　 | 　　　 / ｀ｰ=･-､　(ｒ=･-'（
　　ﾉ　{ヽ　ﾉ 　　　／ 　 | ヽ 　l
　ノ　　ﾉヽ/ 　　　　 　,､_) 　　ﾉ
　.ﾌ　　|　 ﾞｉ　　「 ト 　　　　　/
　 ）　　| 　 ヽ　 　＼二=- ﾉ
　　｀ゝ.| 　　　ヾ　　　　　 /
　　　　| 　　　　￣￣￣,

二秒で分かるゆとり五万人計画

平成19年合格者2695人⇒伝説のゆとり
平成20年合格者3024人⇒超伝説のゆとり

短答式本試験　
年二回実施⇒ゆとり五万人計画の置き土産
アカスク⇒ゆとり五万人計画最大の負の遺産
そして､足切り試験に関わらず何故か合格率3%台が炸裂
論文式本試験
租税･監査⇒ゆとり五万人計画七不思議の一つ
短答免除･科目免除⇒ゆとり五万人計画の置き土産
結果　昨年実績　約800⇒ゆとり五万人計画の犠牲者

西田先生
私が｢本音は皆さん､(企業財務会計士何ぞ)いらないと思ってるんでしょう？｣
と聞くと､(関係者は)下を向いてしまいました

監査法人による採用が低迷していることに鑑み、
平成２４年以降の合格者数については、なお
一層抑制的に運用されることが望ましいものと考える。

TAC　【IRライブラリ】第3四半期報告書（2012年3月期）＜PDF版＞
公認会計士講座受講者は44.2％減少
http://www.c-direct.ne.jp/public/japanese/uj/pdf/10110256/20120214202908.pdf

うぜえぞNNT！！！

実務者板にくんなボケ！！

まきえ先生、大好き！

0708の最下層を切って新人採用すればいいのに。
固定費削減と態勢強化になるだろ。

仮に0708切っても新人は増やさねえよ。

無名のゲーノー人の二股交際。どこかで聞いた名前だなあ、と思っていたら、ここだったか！

弁護士の世界も、現在は｢即弁」は就職できなかった

弁護士が、しかたなく開業するのですよ。

現状で、開業して　順風漫歩の会計士は少ないのでは?

というより、皆無でしょ。

それは、監査報酬のあり方にあると思いますよ。

ただ、弁護士と会計士が違うのは、弁護士さんは

裁判制度の判決の内容等を各自でしっかり考えようとしている

会計士さんは、自分の置かれている立場を嘆いている状況で

前を向いている方が少ないのでは?

まず、何事も受け入れるところから始まるのでは。

改善するところが多くて、見えてくれば、良くなっていく要素は

たくさんあります。

職員を大切にしない　監査法人は

いずれ　クライアントからも　支持が薄れていきます。

職場環境を　上手く改善していくことを　クライアントは

見ているのでは?

それができる監査法人が　結局残れますよね。

さてさて、社員のお手並み拝見。

何が問題なのかを　東電ではないので　内部の問題として

きちんと指示して　今後　職場環境を　真剣に考えていきましょう。

クライアントは監査報告書さえもらえばいい。

>>301
上の文句ばっか言ってダダこねてんじゃねーよ

パートナーはお前のパパママじゃないから
お前の思うようにはしてくれないぜ。
お坊っちゃまくん

やっと0708が使えるようになってきたのに、新人に置き換えられたら、まじ迷惑

A1とか無理だからやる気なくなるわ。

>>304
それは無い-_-b

AIJ問題で再発防止策＝会計士協会

時事通信 5月16日(水)21時0分配信

AIJ投資顧問（東京）の年金消失問題を受け、日本公認会計士協会は16日、監査業務を活用した再発防止策の提言を発表した。厚生年金基金や確定給付企業年金などの年金基金に、公認会計士による会計監査の利用を促し、年金基金の財務諸表などの信頼性を高めるのが柱。
このほか、投資顧問会社への監査実施や、年金資産運用先の私募ファンドに監査の有無を確認し、未実施の場合は任意監査の実施を求めることなども提言した。　



らしいが、オリンパスの粉飾も見抜けないのに、何言ってんだ。

>>307
何も変わらないよね
スタッフでもできる人間は監査をやっていない

監査の仕事に誇りを持てますか？

法人に何かを期待するだけ甘え。
辞めたら法人が甘えてるのか職員が甘えてるのかわかるよ。

今までありがとうございました。

>>307

再発防止を謳い文句にするってことは、粉飾を未然に防ぐ役割が求められるってこと？
いざ始まった場合に見逃したら罰則もありうるな。

真紀江先生、大好き！


ってなわけ、ないなあ。

サービス残業きつい…。
今週土日もフルでサビ残。

はあー
忙しい時期はもう終わってるだろw
お前うちの会計士じゃねーな(笑)

みんな転職活動うまくいってる？おれ年収いまいちのとこばっかりなんだけどみんなはどんな感じ？

きんたま

>>311

いざとなったら、世間の笑いものとなった名文句「監査の限界」で逃げるさ。

>>315
おまえにはおにあいのランクってことだろｗｗ

来季から重要クライアントの主任に抜擢決定！！燃えてきた〜っ

主査なし0708は追放で。

昔は監査法人の担当者がころころ変わるのは慣れっこになっていたが、
大先生がいたため、監査を受けるこちらも緊張した。
でも、今は大先生に当たる人もころころ変わるので、
粉飾なんて簡単に出来そうだ、

とクライアントの人にいわれた。

ウチのクライアントは粉飾ばれても上場廃止になりませんしねー
とでも答えとけ（ｗ

裁量労働制どうなるの？
いつもみたいに金曜の定時後に全員発信メールで通達されるのかな？

クライアントがマジで粉飾するとすれば赤子の手を捻るようなもの。ただ、粉飾したところで天に唾するごとく、自らに返ってくることを知っているからしないだけ。

監査を受けているのは法律でそうなっているから。

クライアントが真面目な人を採用しているから監査法人は成り立っているのだろう。

324
　
今さら、何をそんな当たり前のことを…

適正な財務諸表を作成するのはクライアントでしょ？
　

おまんこ舐めたい

「監査」に意義があると思っているのは会計士だけだろ。幸せな奴らだ。

監査報酬下がらないかな、質問ばかりして自分では何も考えない
監査人多い。
そして給料高い

プライベートでも威張ってる会計士多いよ
仕事とプライベートの切り替えができてないｗ
痛いよなｗ

>>327
バカか
会計士も思ってねーよ

健康診断で血圧担当がすごく美人だったので興奮して１回目の測定が上150になり「高いですね〜もう一回測りますね」と
伸ばした手首にためらい傷みたいなのが見えて一気に110まで下がり「念のためもう一回」と
バンド締め直してるときにおっぱいにちょっと手があたって170超えて今先生呼ばれてる

よかったね

>>330

お前会計士か？そう思ってんなら、すぐに辞めろよ。
もっとも監査法人内でしか、役に立たないけどな。

監査法人なんて、仕事はくだらないが、割りに高い給料をくれるから勤めているのが正解だろうな。

333がいうような志しをもった人間ならば、今の事務所の監査を黙っていられないはず。

4大のうち親日を選んだやつって馬鹿だろ？
理由は大きいからとかだろ？



まあ俺は08で親日しか受からなかったんだがなd(￣ ￣)

ニュースで流れてくる「わいせつな行為」は「入れてない」で、「みだらな行為」は「入れちゃった」なんだってさ。

06シニアで修了考査3回落ちたのがいるんだけど、
主査なんかやってないで、いい加減後進に道を譲るべきだと思う。

　　　　　　,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
　　　 ／＿＿＿＿＿＿＿ ＼
　　 /　　　　私はインポ 　　＼
　　.}￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾉ
　　{　　　 　 ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
　　 | 　　　 / ｀ｰ=･-､　(ｒ=･-'（
　　ﾉ　{ヽ　ﾉ 　　　／ 　 | ヽ 　l
　ノ　　ﾉヽ/ 　　　　 　,､_) 　　ﾉ
　.ﾌ　　|　 ﾞｉ　　「 ト 　　　　　/
　 ）　　| 　 ヽ　 　＼二=- ﾉ
　　｀ゝ.| 　　　ヾ　　　　　 /
　　　　| 　　　　￣￣￣,

滞留シニア主査剥がし発令かも

譲るべきでなくて自然に移行してるよ。士補かつ主査経験者が、周りに気かれにくいように剥がされてるよ。スーパーサブ的な役回り。

クライアントが逃げてく監査法人。
http://post.tokyoipo.com/visitor/search_by_brand/infofile.php?brand=483&info=757353
http://post.tokyoipo.com/visitor/search_by_brand/infofile.php?brand=10405&info=757234

どこの部もそうなのか。まあ周りにも本人にもバレバレだが。

・・・この俺が08ゆとり世代主任の下で働くことになるとはな。死にたい。

パブリックサポート部って何してるの？
野村からスターを引き抜いたらしいが。

>>342
ざまぁ。所詮09以降は09以降に過ぎない。
しかも、09以降の世代はここ２〜３年で主査が回ってくる可能性皆無。

修了考査落ちた奴はリストラだろ？
シニアで公認会計士じゃない奴も降格させてJ1価格でいいだろ？

死にマネのオールカット。
マネの半数をカット。
サインするだけの何とかってやつも半数カット。
これら４６４９

>>344
こっちはゆとり0708世代とは比べ物にならない厳しい競争勝ち抜いてきてるんだよ
それが何で主査の順番待ちなんかしなくちゃならないんだ
マネに上がる芽もないシニアも辞めそうにないし
09以降に経験積ませた方が絶対に法人の将来のためだ

厳しい競争勝ち抜いてきたのならその程度耐えろよ。１、２年程度も我慢できないのかよ。
09でも無能なやつは無能だからしょうがないか。

結局はゆとり。程度問題にすぎない。07でも主査なしたくさんいるし、これからは一人一社体制か。

09一発合格はともかく、それ以外って08落ちた奴だろ？
会計士の価値が下がって、それ以降の合格者も年々分母の
レベルは下がっていると思われる。
06までと07から別資格といっても過言ではない。

05合格のシニアで、未だ監査論・租税法未合格がいる。仕事ぶりは非常に良いんだけど。
一昨年はスタッフAを総肩たたきしたが、まぁ妥当なのかな

07,08になんでこだわるのか疑問。もう他の代と人数かわんないぞ、うちのチーム。みんな主査やりだして上のシニアの方が立場微妙な人が多い気がする。09以下は勘違いが多い。まぁ俺の周りだけの判断だが。

08で修了考査落ちた奴の傾向は、やっぱ０８まで何年も無駄な時間を過ごしてやっと受かった奴。
合格させちゃいけない旧ゆとりだったということだ。リストラリストラ。

０９以降は世代的に本質的ゆとりだから、受身で、且つ、自信過剰だから、使いにくく、たちが悪い。
主査とか任せるには相当な覚悟が必要だ。

07,08は合格者増で目立つからな。
実際はその上から劣化が始まっててその理由はその上が適当だったからだが。

>>341

しょせんどこの事務所もやってることは同じなんだし、クライアントからすれば、監査報酬が安い方が良いしな。
ここ数年、入ってくる奴らのレベルもとんでもなく低いし、完全にこの法人、もっと言うと業界自体が終わってるよ。

このままいくと
部からスタッフがいなくなる

「スタッフで滞留する奴は人に非ず」の風潮を変える必要がある。
シニアになれる実力がないなら、一生スタッフでもいいじゃないか。
最低月給（だからといって転職するよりはマシな額）で一生スタッフという生き方があってもいいじゃないか。
45才・スタッフ20みたいな生き方があってもいいじゃないか。

新人のしつけと残確はそのオッサンにまかせときゃいいんだから、
雇う側にとってもメリットあるぞ。

40代スタッフなんてあり得るのかそんなの

実際いるだろ

>>355
業界が悪い/新人のレベル低い
↓
親日悪い
↓
俺は能力あるのにヤダなぁ


君が言ってる構図は上記みたいな感じね！でもね

君の能力/魅力がない
↓
親日のレベル低い
↓
クライアント減少/レベル低い新人しか集まらない

なぜこれに気づかない？
ヽ(￣д￣;)ノ

チンコの皮が余ってるのですが、どうしたらいいでしょうか？

シニアマネージャーになって２年でパートナーに昇格できない奴は
リストラされるのみってのが定説でいいんだよな？

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

�@金融庁が、ＩＦＲＳ反対派を金融庁参与に起用
ロビイスト（新日本監査法人子会社）あたりが入れ知恵しているのかもしれません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�A「国際会計基準審議会（ＩＡＳＢ）元理事の山田辰己氏が、
１日付であずさ監査法人（東京・新宿）のパートナーに就任する」そうです。
新日本はロビイスト子会社が反ＩＦＲＳ運動に協力していますから、不適当です。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�B様々な業界・組織・人が、時に恫喝したり、唸ったり、ゴマをすったりしながら働きかけてきます。
ＩＦＲＳ問題でいえば、三菱電機顧問や
大手監査法人ロビイスト子会社が暗躍する余地が生まれるということでしょう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�C（新日本監査法人）「当法人グループがIFRS導入に反対しているとする記載がされていますが、
事実ではありません」「当法人子会社が「反IFRS」に関してロビイング活動を行っている事実はありません」とのことです。
たしかに新日本グループ全体で反IFRSとはどこにも書かれていません。

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

（作成者について）
公認会計士。監査法人の東京事務所に所属。主に製造業、流通業などの監査を経験している。

真紀江先生、愛してます。

「横領を犯すのは、仕事ができて周りから信頼された「フツーの人」であることが少なくない。
一度不正を犯してズルズルと繰り返すうちに、平静を保つのが難しくなって、様々な「兆候」が表れる。
良心の呵責や発覚への不安からくるメンタル面の変化は、その最たるものである。」

「横領の隠ぺいを図る者は、職場での自分の仕事を人に見られるのを極度に嫌うことから、その心理が次のような兆候に表れやすいといわれている。
・パソコンで作業をしている時に、後ろを通りかかると、あわてて画面を隠したり変えたりしようとする。あるいは、話しかけるとビクッとする
・自分の席のパソコンではなく、あえて人目につきにくい場所にある端末を使って作業をする
・急に早朝出勤や残業、休日出勤が増える（一人で作業できる状況をつくりたいため）
・休暇を取りたがらなくなる（休んでいる間に不正がバレないか心配なため）
・他人の仕事まで積極的に引き受けようとする（ダブルチェックによる発覚を避けたいため）
・周囲に対して感情的な言動が増える。あるいは急に寡黙になる」

上がれないような点数つけるんだったら、
事務所では後ろを気にしないでは歩けなくしてやんよ。
お前が主査のエンゲージ面との紙面調書とかも
いつの間にかなくなってないか気をつけろよ。

人事評価をやったことがない奴ほど、人事評価に文句を言う法則。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
.　　　　　　　 　　　／ ―　'' ー＼
　　　　　　　 　　／　（　●) ( ●)＼　　　
　　　　　　　　／　:::::⌒,　　　ゝ⌒:::::＼　　
　　　　　　　　|　　　　　 `ｰ=-'　　　　 |　　　人事評価をやったことがない奴ほど、
　　 　　　 　　＼　　⊂､ヽ､_∩　　　／
.　　　　 , -‐　 ´ 　＼ 　'､　　 ヽ　　! ｀ ｰ-､ 　　人事評価に文句を言う・・・
　　　　/　　__　　　　ヽ 　　ー、　 ＼ |　　　∧
.　 　 〃 ,. --ミヽ　　　　ヽ　　　＼　　ヽ　|/ハ
　　　ji／ 　 ￣｀　｀　　　　ヽ
.　　 {{　　　　　 '


　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
.　　　　　　　 　　　／ ノ　'' ⌒＼
　　　　　　　 　　／　（ ● ) (● )＼
　　　　　　　　／　:::::⌒,　　　ゝ⌒:::::＼　　だろ？
　　　　　　　　|　　　　　 `ｰ=-'　　　　 |
　　 　　　 　　＼　　⊂､ヽ､_∩　　　／
.　　　　 , -‐　 ´ 　＼ 　'､　　 ヽ　　! ｀ ｰ-､
　　　　/　　__　　　　ヽ 　　ー、　 ＼ |　　　∧
.　 　 〃 ,. --ミヽ　　　　ヽ　　　＼　　ヽ　|/ハ
　　　ji／ 　 ￣｀　｀　　　　ヽ
.　　 {{　　　　　 '

昨日の日経記事より
30日に開く企業会計審議会で議論を開始。
約1年間議論して、2013年度から新基準の適応を目指す。


「一方、不正発見のための手続きを増やせば、監査にかかる時間や

人数が増える。企業側がこうしたコストを嫌う為、不正対応の監査

手続きが進まないという指摘もある。

監査部会では企業側の監査費用への意識も議論していくとみられる。」

少しずつ改革が動き出しましたね。
ただ、まだまだ　監査のお客様が　一般投資家である事が基軸にない段階ですね。
監査のお客様が　クライアントとの縮図である以上、議論に限界が出てくるでしょう。

そのハードルを越える事が、これからのグローバルな波にも太刀打ちできるように
なる、方向だとおもいます。
中国のようなレベルの監査を周りは期待していないし、日本はもう一段
高いレベルを目指して行く事が期待されているし、ひいてはこの改革が監査法人内部
の職員の職場環境を改善していく事に繋がるように思います。

この監査法人でヨーロッパに駐在ってエリートなの？

http://g2s.skr.jp/140120120524040762

50歳くらいで職員の人って結構いるよね
どうすんだろ

>>369
今の監査法人じゃ何の意味もない。
保身にはしるだけでクライアントは認めない

「中国のようなレベルの監査」ってなんだ？

ふざけんな、低学歴無能馬鹿社員S

てかコンサルから人が大量に入ってるな。

スタッフからシニアにするのって、４年目でよくね？

終了試験も合格していないのに、シニアになるって普通おかしいでしょ。
シニアの最低条件に終了試験合格を付け加えないと。

何を今更

あぁマンコ舐めてぇ〜

うちうちの事務所で生き残るのは、社員のチンコをしゃぶることが出来るやつ。

チンコしゃぶるくらいなら簡単だな

くろのすメールうっとおしい

男にチンコをしゃぶられてもうれしくはないが、女の子だったらうれしいものだ。

クロノスメールなんてもちろん無視

>>379
お前は、安達岳夫か！

誰や！

酒屋でございまーす！

>>377
えっ？当然でしょ？
今年から既成事実化していくよ。
０８で受かったやつだけ今年昇格。
０９以降は今年はあげないし、既成事実化がすんだら、A2⇒A1みたいに実体を反映とかいうんだから。

１部門解体
２０名前後

現状、修了考査前にシニア昇格の当否が決められてるけど
だったら修了考査に受かるインセンティブってあるの？

シニアに上がればそれで終わりだと思ってるのか？
主査になれないか、主査やってたとしても剥がされる。
マネージャーにあがれないしね。

>>390
あずさは、去年から修了考査がシニア昇格の必須条件になったよ。

>>387
ビール1ケースね。

終了考査なんて受かって当然だし

受からない人は論値

各法人　平均茄子

あずさ　×２ヶ月
トーマツ　×３ヶ月
新日　×２．５ヶ月
あらた　×１．５ヶ月

一方で、シニア昇格し損ねたとしたら、修了考査受かっている方が絶対有利…とはいかないのかな？
1年食った分不利になる方が大きいのか？

>>396
受かってないのを上げるわけないし、吊るし揚げるだけ。

シニアになれるかどうかが関心事なんて
レベルの低いスレだな。

341 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/05/27(日) 23:02:26.77 ID:UBMDEEJJ
http://ameblo.jp/●●●●.html

公認会計士等の異動を集計しました。
2012年1月1日から2012年5月25日までに発表された上場企業の公認会計士等の異動状況をまとめてみた。
とりわけ優成監査法人が合計209百万円の監査業務を獲得している。

新日本：（新）188百万円　（旧）240百万円　（Net）▲51百万円
あずさ：（新）349百万円　（旧）110百万円　（Net）238百万円
トーマツ：（新）24百万円　（旧）526百万円　（Net）▲502百万円
あらた：（新）105百万円　（旧）63百万円　（Net）42百万円
Big4以外：（新）513百万円　（旧）239百万円　（Net）274百万円

低学歴無能馬鹿社員S、まじでしね

真紀江先生、愛してます！

Ｐ比率（全人員に対する比率）を出してみた。
あずさ：１０．９％
あらた：４．９％
新日本：１１．２％
トーマツ：１０．４％
ついでに、中堅クラスはこんな感じ。
京都：９．７％
三優：１２．８％
太陽：１６．４％
東陽：２６．７％
優成：９．６％

新日本からの出向者にパワハラをやめるよう警告した
結構明確に伝えたんだが変わらなかったよ
このままおとなしく終わるなら放っておいてもいいかなと思ったが、ひとまずパートナー殿には伝えることにする
それで変わらなかったらコンプラに報告して会社ごと新日本との付き合いを終わりに持っていく
顧客に迷惑かける監査法人て何なの？

ずるずるとこの仕事を続けてしまっている俺がいる。もう抜け出せないのか。

>>403あたりに統失患者がいるようだ。

第一次出向者たちがそろそろ帰ってくるのか

ここの給与テーブルってどんな感じ？？

>>407
まるちうざす
スタッフ６００、シニア８００、マネ１０００、ぱー１５００
これでまんぞくかぁーい？

>>408
スタッフで600なんてあるわけないだろカスがw

いくいくいくーーーーーーー！！！

オリンパス
司法取引

スタッフで600ないなんてあり得ない。。嘘だ

ああ嘘だぜ

スタッフ５００、シニア７００、マネ９００、ぱー１５００

>>409-414
他法人のちんカスにほんとのこと教えてどーする？
同意しとけって。

時給がこれくらいなら、適正な価格だな。

低学歴無能馬鹿社員SはSPの資格なし。営業できず、管理能力もないのだから、シニア以下。
いや、主査を務める能力もないから、スタッフが適正か。

相変わらず、ダンピングばっかりやってるな、ここは。
将来回収できる見込みがあってやってんのか。

アクのN山はキャパ無さ過ぎなんだよ。
コンサルタントなんて無理。

シニアの比率が高すぎる

>>420
えぇえぇ、だから、順番にやめてもらうんですよ、S5以上には。
M5やSM3以上もご退場願いたいもんですね。

まずは一番ダブついてる0708切りをやることが効果的。

まだ切るのかよｗ
ほんとにどうしようもないな

実働人員足りてない

セフレが欲しい

>>422
単価の安い奴を切るより、標準売上単価が５万を超えてる奴らを
切った方が俄然ERP改善する。

パートナー面接に２年連続で落ちた人がいるってマジ？

Ｓ評価でもパートナー昇格が難しいらしいからな。

低学歴無能馬鹿社員Sは依然としてSPに居座っているというのに。
360度評価はどうなった？

360度評価は職員が対象で、来年度導入は見送り。
パートナーが猛反対したらしい。

今年の退職者大杉ﾜﾛﾅｽﾞﾝwwwwwwwwwwwwwwww

>>431
夏にリストラ第２弾やるって噂があったけれど
必要なくなった？

うぜーうぜーM川まじうぜーつかえねー

>428
Ｓ評価が間違ってる。ダメシニマネに評価される人かわいそー（ｗ

>>425
お前は安達岳夫か！

なんかもう必死だな。
http://www.mlit.go.jp/common/000212566.pdf

ここの監査部門って、どこのチームが一番エリートなの？

>>436
あほすぐる。またダンピングか。
予定５千万で落札１千万って。まともな総研は１億以上なのに。
国交省もまともな成果物が出てこないのわかんないのかね？
継続的に随意契約とれんのか？

>>436
国民の税金はもっと有意義に使って欲しいよな。

>>435
誰や！

今回ボーナス結構でてるね。
冬よりおおいわ

>>438
他の見積と二桁違うって。
ビジネスゲームで価格下げすぎると市場が死ぬってやりませんでした？

トーマツも予定未満だし
監査法人自体がダンピングに必死な体質なのかよくわかるｗ

>>441
何ヶ月？？

事務職にチンポブチ込みたい！！

このダンピング続くなら給料は下がる一方だ

キモイマン先輩には申し訳ないが一足先に結婚させてもらう
気遣って招待状は出さない

マンコのお汁が飲みたい！！

>>436
新日が廉価というより、総研はハナから取る気が
なかったんじゃない？

どの額が妥当かなんて分からないよ。

>>440
酒屋でごさいまーす！

>>449
予定価格の2割が妥当なわけないだろ。

安かろう悪かろう、とは思わないのかなぁ？

総研内部では徹底的にバカにされてるんだろうな・・・
会計士先生がプライド捨ててる(笑)って

ち○こやま○この画像が乱発されてないだけ、どっかの法人スレより上等だ。

確かに。

あらゆるスレに無秩序に貼り付けていると思ったら違うんだな。
やっぱそのスレの関係者なのかなあれ。

ASもPI子会社も本当に糞
能力低いのに給料ばっか高い
真面目にやってる監査部門が可哀想

内勤会計士になって安全地帯から石を投げ続けたい。

>真面目にやってる監査部門が可哀想

おい！（ｗ

教科書をコピペするだけでマネージャーになれる内勤会計し

ボーナスが悪くなかっただけに、不満の声が少ないな。
人事評価が平均より上なら、基本給3ヶ月分以上。

>>460
てことは年六ヶ月？？
結構出るんだねえ

スタッフシニアは、夏2.5ヶ月分、冬1.5〜2ヶ月分ぐらいが平均では。

今更だけどCBSのボーナス２．８ヶ月って凄いよな…

CBSの下支えあってのこの法人だからな。

CSや法人業績と連動してるだけか、専門職が平均を上げてるだけだろ。
もともとCBSは基本給が低くて、退職金もいまいちなので、非難する気にはならん。

試験受かって負け組み＆負け犬になるとはなあ。

まあ事務職を優遇しない会社はすぐ潰れるって言うしな

事務職の満足度は会社の業績に直結するよ

お会計＝会計士ってミサワキャラ多いよね

>>463
CBS２．８カ月ってマジかよ
俺は１．８カ月しか出てない
もう辞めろってことなんだろうな

B評価ならそうなるだろ

でもさー、今季良いのは人員削減の効果だろ。
来季も報酬へる一方なのに大丈夫かな？

７月からまた面談開始だろ？
今回はどれだけやめさせられるのやら。
まずはパートナー・マネージャーから始めてほしいものだ。

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/04(月) 00:07:43.73 ID:29QmS+tP0
俺の場合、本当に心の底から真面目なんだけど融通が効かなくて、結果、社会的にクズ扱いされるようになったって感じなんだけど
これもマジメ系クズに当てはまるのかね？


19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/04(月) 00:09:47.45 ID:tOJt/d/60
>>16
それはただの使えないやつ

真面目系クズははたから見たら使えるやつのように映る
チーム内ではまずまずからリーダーっぽいポジションに落ち着いたりするものの
実績は全然上がってない、でも言ってることはまともだしたまに役に立つからハブられない

マジメ系クズの特徴
口達者
嘘が上手い
色白
愛想がいい
実は根っから面倒くさがり
字が汚い
勉強も運動もあんまりなのにみんなから好かれるし嫌われない
根は度を越したクズなので敵に回すとヤバい

>433
Ｍ川は人間性がダメだろ。性格が破綻してる。信用できない

人間性が最悪なのは馬鹿社員のS

マキエ先生、愛しています！

＞＞４３３，４７５


Ｍ川ねー。
良くしてもらってる先輩とか同僚のことを裏でボロクソに言ってるの見てから、
表面上でしか付き合わなくなったわ。
こいつなんなんやろな。まあ、皆そんな風にわかって接してるんでない？

先生のおまんこ、みたい！なめたい！さわりたい！
そして、入れたい！出したい！いかせたい！

>>469
あらたはもっと少ないらしいぜ。しかもあそこは年一だからな。まだ恵まれてるかと

ぶっちゃけ、0708の初任給を従来より100万以上跳ね上げた事が敗因と言っても過言じゃないよね？

事務所に残りたいの？
残りたいなら、残るような事務所内でしか通用しないローカルな生き方を
すればいいのに。

残る気がなければ、好き勝手にやればいいんだし。
特に辞める人は嫌いだった奴を殴って辞めることにしたら面白いと思う。

そんなことしたら、低学歴馬鹿社員Sの顔がぼこぼこになっちゃうよ

>>481
あほｗｗ
初任給が１００マンもあげたら、年収２０００万かよｗｗ
んなもん、そもそも迷信ｗｗ

>>481
０７０８は景気回復時期でバブルだったにすぎず、
全階級でボーナスが年３回になって計６か月分支給されたってのが真実。

今回のボーナスは130万か…まあこんなもんかね…

一緒に出張に行ったからって、ビジネスホテルでエッチをしているのは誰でしょう？

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>>487
そんな人はいません！！

愛し合っているかい？

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￣￣￣￣￣￣￣'`'`￣　1 　 　￣ﾌ/ｌ　l::. ヽこ~￣　　　　 彡彳~´/ ￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　　　´　:l　.l:::.　　　　　　　　　彡ｨ-‐'′
　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ、　　/ :.　 :r-､　　　　　　　　彡′
　　　　　　　　　　　　　 ／ ｨ:ﾍ　　｀ヽ:__,ｨ='´　　　　　　　　彡;ヽ､
　　　　　　　　　 _,,..-‐'7　/:::::::ヽ　　　_: :_　　　 ヽ　　　 　 ｨ´.}::ヽ ヽ、
　　　　　　_,-‐'´　　　 {　 ヽ:::::::::ﾍ ｀'ｰ=＝=ｰ--　'　　　／ﾉ /::::::ﾍ, ヽｰ､

出張中、女性会計士とセックスかあ。翌日も一緒に仕事というのもどうかなあ？

>>487
すげえ楽しそう！w

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そんな便利な女性がいるところに移りたい。

今年修了考査落ちたカスは、落ちるべくして落ちたってカスが多いなｗ
だいたい豊島か基地外。
坊Pは自分のチームが忙しかったから落ちたなんて慰めてる奴いるけど、
容量悪いだけじゃまいか。

事務所内でセックスするのはやめましょうね、Ｓさん。

確かに部内の結婚、っていうのは多いのかも。

そういうところでやることをやってしまっているのか？

でも、それって問題がありすぎだろ！

気持ち良さげな監査法人w

部内で結婚すると、監査チームは別々にさせられるの？
世間一般をみても、職場で結婚するとそれぞれ別部門にさせられる事が多いようだけど何でだろ？

お聞きしたいのですが、
新日本が7月に2011年試験合格者向けの採用選考をするのですが、
どのくらい採用しそうか分かりますか？
採用する人の傾向とかありますか？
学生優先とか、年増はいらないとか

新日とあらた志望か。

IDェ・・・

431 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/17(日) 19:10:07.99 ID:tkexxlfP [1/5]
あらたって中途で入ってくる会計士のかたってどのくらいいるんですか？
例えば他の監査法人で数年経験した後、あらたに入ってくる人とか
その場合、どういう監査法人から来る人が多いですか？

433 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/17(日) 19:20:53.36 ID:tkexxlfP [2/5]
マジすか？
じゃあ基本的にあらたは試験受かった人が入って
その後は出て行くだけって感じですか？

435 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/17(日) 20:25:22.21 ID:tkexxlfP [3/5]
誰かまともな人いませんかー？

437 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/17(日) 20:53:53.92 ID:tkexxlfP [4/5]
あらたに中途入社がいないのは本当？

440 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/06/17(日) 22:13:58.82 ID:tkexxlfP [5/5]

キチガイばっかですね

このNNTはひどい

ある意味、員数合わせだからな。

ひどいかな
あらたの連中のほうがひどいと思ったが
いろんな意味で

このスレみてるとキチガイばかりだが、社員もキチガイばかりなの？

社員こそキチガイ

ＭＡＫＩＥ先生、愛してます！

監査法人というのは社会人として不適応な人々の集団。社会に適応できるようになれば去って行くもの。だから、社員は当然、社会不適応者。

知人から聞いたけど、自分の身を守るために
平気で嘘ついたり根回しする人ばかりだってね。
他力本願というか。
だから本当に頭の良い人はいないと。

本当に頭がいい人は公認会計士にならない。

＜税理士懲戒情報＞

縄田屋 一成
昭和42年12月15日
第89862号
東京都中野区新井2丁目6番6号

税理士法第46条の規定に基づき、平成24年6月8日から2月の税理士業務の停止の処分を行った。

http://www.nta.go.jp/sonota/zeirishi/zeirishiseido/shobun/index.htm

頭の良い人はサラリーマンなんかやらない

無能で性根の腐った人材を顧客に押し付けてこないでください
リストラだというなら迷惑です
社内的に有能だというなら、御社の衰退も必定なのでしょう
なぜ後任を拒まれるか、少し考えればわかりそうなものですが、未だ思い至らないのが不思議です
一度でも迷惑をかけられた会社の人材を、進んで受け入れようとする愚か者はいませんよ

>>516
無能で性根の腐った人間しかいないので却下！

そもそも優秀な人間は公認会計士にならない

性根が腐っているから公認会計士になってしまうのだ

＞＞512
これって40台のマネージャーだよね。
上からも下からも馬鹿にされ、普通だったらマネージャーになれなかったんだけど、みすずが合併した時にみんなでマネージャーになっちゃった奴だよな。
ほんとバカ

＞みすずが合併した時にみんなでマネージャーになっちゃった奴

みすず監査法人から来てマネージャーになれた人というのは、
新日本監査法人という違う環境においても高く評価された優秀な人材ではないのですか？

会計士の勝ち組度ってどうなのかと最近思う。
医者、弁護士、会計士を比較したら、
医者＝弁護士>会計士
か？

勝ち組度(笑)

>>520
医者も弁護士も一生物の資格。
会計士は数年で別な道を歩む人多数。
会計士は、医者弁護士と比較にならないほどにうんこ。

医師>=弁護士>>> ﾋｶｸﾀｲｼｮｳｶﾞｲ >>>会計士

>>522
別の道って例えばどんなの？

裁量労働の話はどうなった

＞＞519
みすずがマネージャーを増やしたから、それに対抗するために新日本もマネージャーを増やしちゃったんだよな。
今の滞留シニアと比較して、明らかにおかしいマネージャーがごろごろいるでしょ。

4,5年前までは、よっぽどおかしくなければ、普通に標準年次でマネになれたのが新日。

みすずは知らん。

「効率化」を語るマネージャーほど、仕事ができない法則。

この法人ももう終わりだな

出ると給料下がるか仕事が重くなる。
居続けると割は良いがつぶしがきかなくなる。
どっちが正解か

会計士の仕事ができる、っていうのはどういうことをいうの？

わかるようで考えていくとわからないんだ。

あいまいな知識でも口先でごまかせることだろ

芸能人が司会するパーティーに受験生の頃から招かれて、
もろ手をあげて歓迎されて入社したのに、
3年たったらリストラされた０７０８世代ほど可哀想な者はいない。

だったら初めから雇うなよ。

>>533
08はほぼリストラされないで残ってるね。

0708は通常ならば合格できないような輩がいたので致し方なしだろ。

08入法人で今更まだ残ってるのは無能
これ豆知識な

シニア５で、
フィードバック　４４４４、４４３４、４４４４、４４４５
稼働率は低い（ダミー日程入れて自宅待機しているので）
金商法の主査無（会社法多数）
A評価はもらえそう。

客観的に見てマネに昇格できますか？

残念ながら昇格は数字では決まりません。
上司のウケが全てです。
よってパートナーに気に入られていればマネージャー、
そうでなければシニア残留となります。

結局はフィードバックの評価じゃなくて、その後の「調整」で
決まるわけだから、フィードバックの評価がいいことは
「調整」対象となるかどうかだけだよね。

機嫌一つで決まる素晴らしい制度がPMDPなんだよな。
客観性なんてないし金の無駄だから廃止すりゃいいのに

>>537
無理でしょ。
平均4.5以上でS評価しか上がれない。
上がる人は事前に決まってるんだから。

>>536
０８はまだ市場を読めてるよ。
出るも地獄、出ないも地獄。
滞留シニアや０６０７よりはましだね。

>>537
ちなみに、金商法主査なしとか致命的ね

>>538
要は媚びのスキルが一番重要ってことですな

みんな会計士なんかやめて司法試験受けない？受かるかわかんないけど。

おいおい、そんなに資格に頼るなよｗ

IFRS完全に終わったね。
また、リストラだな。
http://www.fsa.go.jp/common/about/research/20120614.html

真紀江先生、愛してます！

フィードバックに異議申し立てってするべきなの？それともしたら死亡確定？

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

�@金融庁が、ＩＦＲＳ反対派を金融庁参与に起用
ロビイスト（新日本監査法人子会社）あたりが入れ知恵しているのかもしれません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�A「国際会計基準審議会（ＩＡＳＢ）元理事の山田辰己氏が、
１日付であずさ監査法人（東京・新宿）のパートナーに就任する」そうです。
新日本はロビイスト子会社が反ＩＦＲＳ運動に協力していますから、不適当です。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�B様々な業界・組織・人が、時に恫喝したり、唸ったり、ゴマをすったりしながら働きかけてきます。
ＩＦＲＳ問題でいえば、三菱電機顧問や
大手監査法人ロビイスト子会社が暗躍する余地が生まれるということでしょう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�C（新日本監査法人）「当法人グループがIFRS導入に反対しているとする記載がされていますが、
事実ではありません」「当法人子会社が「反IFRS」に関してロビイング活動を行っている事実はありません」とのことです。
たしかに新日本グループ全体で反IFRSとはどこにも書かれていません。

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

（作成者について）
公認会計士。監査法人の東京事務所に所属。主に製造業、流通業などの監査を経験している。

IFRS特需は流れたのか？
次はどんなブームをねつ造するんだ？
ややこしい時価会計もそろそろ飽きてきただろ？
時価会計の弊害でも騒ぎ立てて原価にもどすか？
穴掘って埋めて、山作って取り除いて、砂だけ散らかして、会社に迷惑をかけて。
じっと何もせず監査報酬もらっとけよ。
それがお互い幸せってもんだろ？
何が不満なんだ？

IFRSやら何やらで監査法人も実は大した連中じゃないことがわかったのは収穫だよね
形式上の監査を行う、ただそれだけの集団だと多くの企業が気付いた
今後は下手に金をむしり取られることはなくなりそうだよ

577 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2012/06/23(土) 13:23:14.81 ID:Jn2Nu7iy0
>>567
タバコ吸わないけどそこで休んでたらタバコに来たやつに
「てめえさぼってんじゃねえよ」と言われて殴り合いになったお|ω･`)
それで喫煙コーナーがなくなったｗ

本部があんな傲慢な連中なら、先はないな。

陰険なやつばっかだしな
人格破綻してる

沈む船にいつまでいるのよ。

所詮、サラリーマン。何か勘違いしていないか！

ほんと。自分らも雇われのくせに偉そうに。

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

�@金融庁が、ＩＦＲＳ反対派を金融庁参与に起用
ロビイスト（新日本監査法人子会社）あたりが入れ知恵しているのかもしれません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�A「国際会計基準審議会（ＩＡＳＢ）元理事の山田辰己氏が、
１日付であずさ監査法人（東京・新宿）のパートナーに就任する」そうです。
新日本はロビイスト子会社が反ＩＦＲＳ運動に協力していますから、不適当です。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�B様々な業界・組織・人が、時に恫喝したり、唸ったり、ゴマをすったりしながら働きかけてきます。
ＩＦＲＳ問題でいえば、三菱電機顧問や
大手監査法人ロビイスト子会社が暗躍する余地が生まれるということでしょう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
�C（新日本監査法人）「当法人グループがIFRS導入に反対しているとする記載がされていますが、
事実ではありません」「当法人子会社が「反IFRS」に関してロビイング活動を行っている事実はありません」とのことです。
たしかに新日本グループ全体で反IFRSとはどこにも書かれていません。

http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/小石川経理研究所

（作成者について）
公認会計士。監査法人の東京事務所に所属。主に製造業、流通業などの監査を経験している。

監査法人からクライアントの監査役になるのはダメだろう。
天下りしたければ、役人になれよ。

天下りはいらん

天下りして偉そうにしないでね

シニアとシニアマネージャーってどれくらい地位に差があるんだ？

「東京電力平成23年度報告書」　タグ：不正経理
http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/5410.html

6月27日は株主総会の集中日のようですが、原発事故を起こした東京電力も27日に株主総会を開催するので、同社の2012年3月期決算を取り上げます。

この決算に関してはいくつも論点はあると思いますが、当サイトでは、かねてから指摘しているように
特別利益に計上されている「原子力損害賠償支援機構資金交付金」2,426,271百万円が非常に問題のある項目であると考えています。

（東京電力の計算書類より）（クリックで拡大）

これは、原発事故の損害賠償に充てるためとして原子力損害賠償支援機構から交付された資金
（今後交付される予定の資金を含み、また、2012年3月31日現在では交付が承認されていなかった金額を含む）ですが、
法律上、将来的に、特別負担金として機構に返済しなければなければ資金であり、本来、利益に計上できるものではありません。

これに関しては、いつ返済するのかということは現時点では決まっていないわけですが、
国民の税金や他の電力会社の電力料金からねん出された（またはねん出される予定の）資金の交付ですから、
最低限いえることは、株主への配当や残余財産の分配よりも優先して返済しなければならないだろうということです。
したがって、財務諸表の利用者（株主など）に誤解を与えないようにするためには、全額負債として計上すべきでしょう。

負債計上が不要だという根拠として唯一考えられるのは、東電と経産省が密約を結んで、この資金は返済しなくてもいいと決めている場合です。
その場合には、利益になりますが、国民に対しては、東電に返済させる資金だと説明しているわけですから、国民への背任行為となります。

特別負担金に関しては、せめて、偶発債務の注記にでも記載して、注意喚起を行っているのかと思って見てみましたが、全くふれていません。

特別損益の計上に関するお知らせ（PDFファイル）
（東京電力のサイトより）（クリックで拡大）

↑
東電の計算書類では、この図の「資金交付」のみ（フライングしながら）利益に計上し、「特別負担金」については、負債計上どころか、注記での説明すら行われていません。

当サイトの関連記事（原子力損害賠償支援機構法について）

真紀江先生、愛してます〜！

ヒステリー起こすシニアNは消えてくれ。マジで

低学歴無能馬鹿社員Sしね

-------------------------------------------------------------
大事な事は、

「現在、幾ら（年収）をもらっているから、幾ら欲しい」という自分目線ではなく、

「幾らの価値を提供出来るから、幾ら欲しい」という相手目線での物事を考える事です。

年収に限らず、色々な事でも共通して言える事ですので、是非、意識して下さい。


これからも、少しづつ更新して参りますので、宜しければまたご覧下さい。

**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏
http://www.vrp-p.jp

人妻会計士の出張。
俺は特別、と思っていた。
みんな兄弟だった！

おいっ
HIV大丈夫だろーな！

監査法人退職⇒クライアントの監査役

会計士を名乗るのをやめてほしい。

他法人の者ですが、一昨年のリストラはどうえげつなかったんでしょうか？
こういう手口が非常に汚い、とか。

７月から人繰り厳しすぎ
有給とれねえ

今日の退職メール過去最高の量だった

不特定多数への退職メールって何の意味があるんだろうね。

富士通グループの監査チーム、あいつら本当ムカつく

↑ちょっと偉そうにしてるだけで、中身ないから。

なにここ気持ち悪い

たまに妙に凝った退職メールくれる人がいてﾜﾛｽ

誰か読んでる人いるの？

ビッグクライアントの監査チームは毎年何人も鬱で病めて苦から怖い

何で退職者が多いの？？
早期退職か何かをやったの？？

最低最悪のくそ法人だからさ

社畜になることを妥協し始めたから

シニアNは自分の行動言動が滑稽なことにいい加減気付こう。無理か。
もうこれ以上自己紹介しなくていいよ。

俺の主査を返せ

>>584
お前が屑だからはがされたんだろ？
潔く辞めろよ。

あいつ来季から主査無しシニアになる事に気づいてるのかな？

>>583
今年失敗したら後がないんだからそれくらい見守ってくれよ。

失敗の有無にかかわらず、もうすでに決定事項なんだよ。
パートナーが酒飲んだ時に得意げに話してた

＞＞584
最近お痛しちゃった○○さん？？
おつでした。

民度の低そうな会社ですね

いつまでその主査やってるの？って人はいるよな。
ある意味老害。

監査チームのメンバーを完全固定する事って、長所こそあれ弊害などあるの？

>>592
弊害ばかり。同じことをよくもまぁ何度も何度も。うざぁ

>>580
人事パートナーに極秘ノルマが出てるの知らないんですか？

アラフォーシニアは気をつけろ

wikiにオリンパスの監査法人だったって書いてないぞ
誰か書いといてくれ

業務改善命令来たな。
ttp://www.fsa.go.jp/news/24/sonota/20120706-7.html

あずさもだけど。
ttp://www.fsa.go.jp/news/24/sonota/20120706-6.html

スタッフがクライアントから「外してくれ」と言われるのってどんな場合？

クライアントから出禁になったけど昇格した人がいる

真紀江先生、愛してます〜！

監査法人の歴史を紐解くと、中央の血が混じったとこは必ずこの体たらくになってないか？？？

業務改善命令が出たということは監査チームの
責任問題に当然なるんだよな

チーム崩壊したんだろ？

普通の組織は上が責任を取るのが当たり前なんだが。
5000万以上貰ってる経営層が無傷なのは理解に苦しむ。

正真正銘の処女

>>601
ｋｗｓｋ

出禁になったらやめるか、永久ステイだろ

監査チームによっては、事務所作業や予備日までクライアントチャージしてるな
それにしても、富士通グループの監査に携わってる某チームは見ててムカつく

07科目入社08合格でシニア？

>>601内容について教えてー

糞

不細工は不細工としか結婚できない
これは自明の理

>>602
次に同じことやったら２度目だし課徴金か業務停止命令ってこと？
しかし今回の業務改善命令でクライアント離れ…それはないか

誰か責任取らないの？

サインしたパートナーの首を切るべき。
パートナーが責任を取らないのであれば、パートナーが高給をもらう建前が消える。

J4のわたくしはシニアにあがれるのでしょうか。修了考査は受かりましたが…

J4になって修了考査受かってる時点で法人を辞めるべき
法人での未来はない

起業せよ

責任取ったパートナーなんて見た事あるか？
責任取るなら２年前に相当数がやめてたはずだろ

監査法人が無責任だからパートナーが無責任なのか。
パートナーが無責任だから監査法人が無責任なのか。

救いは人々が監査法人を信じていないことだ。

ブラック部の薬の会社なんかはロストしたらパートナー以外全員やめる方向に持って行かれてたな。
本来はパートナーがやめるのが筋だと思うけどな。
そのための高給だと思うのだが。

人事上はいないことになってるのに、顧問として法人から金を取る老害を排除したい。

過去、損賠責任負ったパートナーは皆無
クライアントロスト→メンバーが辞める
経営悪化→従業員が辞める
粉飾決算→政治で逃げ切る
いつ責任を取る？

604 自分：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/07/07(土) 02:45:22.23 ID:rZRdJsAG
普通の組織は上が責任を取るのが当たり前なんだが。
5000万以上貰ってる経営層が無傷なのは理解に苦しむ。


ｋｗｓｋ

>>623はコピペのミスですから気にしないでください

どこが一番、ブラック？

やっぱ社内政治が大事だな。
やらかしても無かったことになるし

ヤバい、うんこもらした。これもみんな社員のせい。

クロノスになってからなんだかんだ出勤時間がまともになった。
クロノスになる前はなんだかんだめちゃくちゃだったもんな。
カラ残業もしづらくなった。

>>626
隠蔽気質な社風ってことですか？

あんな打刻意味ないだろ。面倒臭いだけだ。

３，４年後を思うと
２年前に転身しておくのが良かったと思うときもある

>>630
はいはい、社会不適合車はルンペンにでもなってください。

社会不適合者でなければ、ちゃんとした会社に入って働けよ！
監査法人っていうのは社会不適合者の集まりなんだからさー

上に行くにつれて周りがいう事聞くもんだから、自分がおかしい事に気づかない
どころか、自分が常識人だと重い、それを基準に下の人間を評価するからたちがわるい。

遅刻Mには、出勤打刻不要っていうね
(´Д` )

>>634
学校の教師がそう言われている

子供の上にたってるから自分がオカシイのに気づかない
だから非行に走るアホ教師が多い

リーマンはその集合体だからクズが多くなるのは仕方が無い。
保身しか興味のない気の弱いクズが多い。

なら勇ましく法人を飛び出せや。

文句と愚痴だけは一人前なんだな。

>>638
バカは黙ってるんだな

おい間接部門、ワードくらい使えるようになっとけやカス。

フォントもタブも、不揃いにもほどがあるぞボケ。この給料泥棒が

まさか○○階の中に「○○さんが作ったファイルに手を加えたら嫌われてしまう」みたいな空気はないだろうな？

てめえらがスルーした結果がこれだよ！

嫌われたら法人にいられなくなるという状況は多々あるけどな

やっぱトップの態度がでかい部署はダメだな。

間接部門のくせに、部下がトップのご機嫌伺いに必死になった結果がこれだよ！見る方向360度逆じゃボケェ

自分のこと言われてると思ったんだろう。

とりあえず、涙ふこうか()

悪い事やひどいことをした人には報いが来てるような気がする。
今ひどい目にあってる人って、以前他人にひどい事してるケースが多い気がする。

それもあるが、
パワハラにあってた人は部下に同じ事をする傾向があるとおもう

クロノス（時間の神）か。
神様が見てるんだから残業代の架空請求はやめろよ。

>>647
傾向どころか、それが当たり前。
幼児・児童虐待も、親自身が子供の頃に
虐待されていたケースが非常に多い。
それと同じ。

だからブラック企業には絶対近寄るなと言われている。

監査法人って人の浮き沈みが激しいよな。
オリンパスのあの人は理事長にはなれない

sss

>>640
>>641
>>643
>>644

おまえ特定したわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
事務所ででけえ声でしゃべってんじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ばばあは黙ってろ。

皆さん、平和にいきましょうよ。
イライラしても仕方が無い。

平和にやっていきましょうよ。

もう、ほとんど昇格もしないんだし、リストラはされるときはされる。

だからさ、もう隣のひとや部下や同僚を大切にしていきましょうよ。

もう競争とかそういう時代じゃないでしょ
だってもうほとんど昇格できないでしょ

周りの人を大切にできる人が好かれるし、部下を優しい心で育てようとしている人って
そういうのもちゃんと見られているし、部下に最低な行動とってたらいつかしっぺ返しがくるのは
目に見えている。

とにかく身近な人を大切にする心を大切にしないと痛い目みるよ

基本的なことだけどこれ以上大切なことなんてないと思う。

知人の◯◯組893はよく言う。

女や子供に粘着に敵対心を持ったり、
手を上げる奴は外道以下や、と。

こういう奴は例外なく気が弱く雑魚や、と。

周りの人を大切に

偶数ブラック部では無理なんじゃないかな
いろいろあったし、あれから職員の目が変わった

今日も、担当マネは遅刻(´Д` )

偶数＋奇数で奇数になったのにブラック臭が増してきたでござる

色々あったからといって前に進めなかったら、そこでピリオドですよ＞＜

許すことはできなくても、自分は変わることができる。
みんながその気持ちになれば少しは変わる

ムリだと思ったら、その時点で救いようがない。

理解と妥協と忍耐と情

内面を成長する時期ですよね。

私も辛いですが、精神力を磨くときだと信じてなんとかやり過ごしたいです。

色々な気持ちが出ても仕方がない。

そんな自分を受け入れることも勇気

>>659
4->1か。かなりしぼられるな。

この前の早期退職の時は上に狙われた奴は嫌がらせされてやめさせられてたけど、
残った人の中からまた嫌がらせされる人がコンスタントに出るのは皮肉なものだな。
２年前は自分は逃げ切った。安泰だと思ってた人もいるだろうに。

嫌がらせして自主退職させるやり方じゃなくて
普通に解雇したらいいのに。
嫌がらせされたら精神的にやられる。

普通に解雇なんてできないんだよ

まぁそうだけどさ

自己都合で辞めさせたいんだろ。
くそ法人だし、当然の手法だな。

ここだけじゃなくて、他社でもあることだけど
日本のやり方なのかねぇ。。
海外はどうなんだろう？

陰湿なリストラは酷いとは思うけど、どこの企業でも同じなんだろうな。
そう考えると新日本だけが酷い組織じゃないんだろう。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341881810/

ここで60まで勤務して退職金どのくらい出るんですか？

>>667
あなた社会人？
中学生かな

みすずは06年頃パートナーを一部クビにしたけど、どんな人が対象でどういうやり方だったんだ？

来季からアラフォーシニアが主査無しになるけど、
その人たちどうするんだろう

どこの部の話だよ

M川と飲み会、行きたくないんだけど…

>>670
それ聞いて意味あんのかね？
職員のままだと３００万、社員だと１億位かね。

給料減らして雇用を維持するか
給料維持して人を減らすかの二者択一。
一時噂になって結局立ち消えになった裁量労働制。
あれはしがみつきたい人間にとっては朗報だったんだよ。
転職可能な若い層は労働条件に嫌気がさして適度に抜けていくから。
ちなみに裁量労働制が立ち消えになったのは、稼働率の低い一部の部門が
導入すると部の赤字が膨れ上がり、このままでは部がつぶれると泣きついたせい。

何が君達をそこまで追いつめたんだ？

>>677
gTimeの制約で導入できなかったって聞いたけど？
XroNOS導入により、いろいろ制度がまた変わっていくよん

>>662
よくわからないけど、2年前に狙われたのって主にどんな人？

一概には言えないよ
部の状況によってだいぶ違うみたい。

上司の圧力と優秀すぎる部下に挟まれて追い詰められてる人なら近くにいるわw

主査を首になった○○さん
今はどんなお気持ちですか？？
やっぱ会社を九尾っすか？？

慰安婦決議　在米日本人が廃止請願の署名運動
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1339514850/338

黙っていると、日本人が韓国人を連行して性奴隷にした＝真実
になってしまい、嘘を基に祖父祖母、両親、自分、子供、孫と、
延々と謝罪と賠償をつづけることになります。
必要なのはメールアドレスだけです。署名をお願いします。

飛行機の会社をロストした時の某部のブラックぶりというか、
上のとち狂いぶりは半端なかったな。

>>683
おいやめろ










やめろ

296 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう age New! 2010/10/18(月) 08:36:15 ID:1ODvCNv4
＞事の経緯はこうだ。この企業の前年度の監査報酬は3600万円。
＞ところが当初、これを5000万円に引き上げたいと新日本が打診
＞してきた。あわてた同社の担当者が別の中堅監査法人に見積
＞もりを依頼したところ、この法人が3000万円を提示。焦った新日
＞本は夜遅くになって同社を訪問し、今度は2700万円まで引き下
＞げるといってきたのだ。
＞　これには企業の担当者も「最初の高額提示はいったい何だっ
＞たのか」と呆れるほかなかった。結局この企業は、新日本への
＞不信感を募らせ、別の監査法人に監査人を変更している。

>>687
そこって偉い人の嫁がサインしてるんだろ？

銀行や省庁からの天下りを首にしろ

>>618


パートナーがとらなかった責任は

誰がとるんですか？


やはり

下に責任転嫁ですか？


責任転嫁された部下は

どうなるんですか？

ＴＡＣの報酬　３３百万円（２３年３月期）→３１百万円（２４年３月期）
もともと格安なうえにさらに値下げですか？

マジで差、シニアマネージャーとか、一回一掃しようぜ。
昨年以降の昇格者以外リストラでいいぜ。

シニアとか大量に要らんよね

>>687
おっと、かんBさんの悪口はそこまでだ

すべての訴訟が片付いたらPの剰余金配当１人あたり１億以上出るそうじゃないか。
配当する前に、今のパートナーも一掃しろ。

他の法人のスレも見てると

何処も同じようなこと書いてますな

不満は何処も同じようだ

◯◯◯のスレなんて

ここより勢いがすごい

よほどストレス溜まってるのか

部外者も多いだろうけど

700

39スレを誇るのに

あの勢いじゃ抜かれるのも時間の問題


商売も・・・？

>>695
>すべての訴訟が片付いたらPの剰余金配当１人あたり１億以上出るそうじゃないか。
>配当する前に、今のパートナーも一掃しろ。

このあと、なぜこんな必死な書き込み？
ID:Eb0gqjaG　はこの事実を知られたくないパートナー？

>>695
>すべての訴訟が片付いたらPの剰余金配当１人あたり１億以上出るそうじゃないか。
>配当する前に、今のパートナーも一掃しろ。

必死だから、揚げとくね

>>695
いいこと考えた♪( ´θ｀)ノ

【金融】あずさ監査法人を戒告処分、公認会計士3人を業務停止処分　金融庁[12/07/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342534751/

>>705
スレ違いでしょ。

>>705
何ビンゴ宣言してんの？

配当一億って凄い金額だけど、
Pの年収ってどれくらいなんですか？

開業するより多いとは聞いたが

そんなに貰えるわけないでしょ。

最低最悪法人の座は譲れない

500億の内部留保があるんだ。すごいなあ。
将来の訴訟のために備えて積み立てておくべきじゃないのかな？

お前ら副業やれよ

>>712
お前ね、SPA読んでそのまま受け売りしてんじゃねーよ。

公認会計士が金払いの良い男性の職業5位に入っていたなｗ

副業なんてやれる時間あるんですか？

土日も出勤してる人多いですか？

クロノスでベビーシッター補助の管理も少しはまともになって
もうカラ残業をgTimeにつけてデパートで買い物して帰って
ベビーシッター補助までもらうなんてことはできなくなりましたよ。
あなたのカラ残業だけでなく、有休や看護休暇の無尽蔵ぶりは
みなさんよく知っています。
すでに相当評判悪いので昇格は諦めてください。

>>715
おれのことか？

「保育園に子供を迎えに行く」という名目で、時短
↓
実際のお迎えは実家の母にまかせて、自分は寄り道（ショッピング）

こんな婆が「育児と両立する模範生」として評価されてるとしたら、みなさんどうします？

>>717
別にいいだろ。
複線型は、時短分相応に無給扱いなんだから。

真紀江先生、愛してます〜！

>>717
両立の模範としては間違ってるな

>>719
そろそろアタックしろよ

某スレ見てると、世紀末だな
ここは最近マッタリなのか？

某スレの世紀末ぶりぱねえw

クライアントロストを批判する声があるけど、赤字クライアントは一掃すべきじゃないの？

http://www.vorkers.com/

新日本有限責任監査法人 「女性の働きやすさ」

女性の働きやすい職場作りに必死になっている。
その成果がよくも悪くも出ており、時短勤務の女性に仕事を与えるための
職場が存在する。行きすぎでやや逆差別的な雰囲気も出てきた。

みんなで１０時４時にしてもらいたいもの。

赤字クライアントなんてねーだろ、あほ。
今いる職員の人件費は固定費。
追加的に採用しなくてもいいなら、契約切るなんて馬鹿のすること。
で、この法人の社員はみんな馬鹿だった。
自分で切っておきながら、ダンピングして奪い返したり。

会計士や税理士の女は気が強いよな
嫁にするにはどうよ

まぁ男もだが

ｈｙ妊娠か?!

へー

10分遅刻するのと
15分早く昼飯行くのだと
遅刻の方が悪いってこと？

もちろんそうだ。そんなことも判んないのか！！

有限責任って、名刺に入れてる？

てめえの思う通りにはさせねえよ、バカ社員S

新

日本

監査

法人

有

給

休

は

？

↓

↑うおお

出張に行った男女がビジネスホテルでセックスするのはいかがなものか？

ぬ

る

ぽ

ガ

ッチャン

低学歴無能馬鹿社員Sしね

婆は会計士やめて市役所にでも就職せい！

婆はって・・・
ほとんど婆じゃねえか。

イケメンはいますか？

>>756
いねーし

んなことよりよ、無能なSMを首にしろよ。
忙しい振りだけしてるやつとかよ、無駄な仕事作るだけとかよ、
下に振るのへたくそで忙しがってるだけのやつとかよ。
偶数前半部のSMとか糞しかいねーじゃねーか。
どーにかしろ。

10分遅刻するのと
40分りらく庵のマッサージだと
遅刻の方が悪いってこと？

きｗｗｗｗｗｗｗｗｗらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗきｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無能をなすりつける下が減りすぎて辞めさせにくくなったから
そろそろ上の方でなすりつけられる人が出てくるな

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　成
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 長
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

エロいな。。。

真紀江先生、愛してます〜！

CS職員の５割近くがシニアになりそう

現場に出ない内勤豚野郎に価値はあるのか

そんなことより8センチくらいの巨大ゴキブリが出た

足が超太いんだが・・
エイリアンのような容姿

職階変更でシニアとマネの間に１階級できるかも

次長みたいな？

そんなの意味ないのに。

そんなとってつけたような職階で満足するやついるのか？

現状ですでにマネになれるシニアとなれないシニアとに２極分化してる

自分はマネになれないシニアなんだと考えるとむなしくなる

でも

自分はマネにならないシニアなんだと考えれば救われる

ゆくゆくはシニア２４としてスタッフの名教育者になろうと思います

パートナーになれない奴は早めに辞めさせないと

（定年までシニアでは）いかんのか？

い

い

よ

その階級になったら自発的にやめる人が増えて法人の思うつぼか？

アシスタントマネジャーかな
大手の税理士法人だとそんな役職なかったっけ？

あずさでは５年以上同じ職階だとクビなんだよね

階層を増やすとか不毛なことすんなよ。
むしろ階層減らせばいいよ。
シニアとか、マネージャーとかいらね。

社員
会計士
それ以外
確かにすっきりするな

サインする人間以外は補助者だから
みんなサポーターでいいんじゃね

　　　　　 上､　　　　　　／⌒ヽ,　,／⌒丶､　　　　　　　,エ
　　　　　　　`,ヾ　　 ／　 　　,;;iiiiiiiiiii;､　　　＼　　　_ノｿ´
　　　　　　　　iｷ ／　　 　,;;´ 　;lllllllllllllii､　　　 ＼　ｉＦ
　　　　　　　　iｷ'　 　 　,;´　 ,;;llllllllllllllllllllii､　　　　ﾅｆ
　　　　　　　　 !ｷ､._　 ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!　＿_ｆｻﾍ.
　　　　　　　/ 　`ヾ=;三ミミミミヾ仄彡彡ミﾐヾ=`´　　'i､
　　　　　　 i' 　　,.＿Ξミミミミミヾ巛彡////iii＿　　　 |
　　　　　　 |　　;ｉｆ≡|ヾヾヾミミミミヾヾ､//巛iiﾘ≡ｷi　　|
　　　 　 　 |　　iｆ!　 |l lヾヾｼヾミミミ川|iｉ//三iﾘ　`ｷi　　|

あずさは７年だよ

スタッフ４年、シニア以上は６年からだよ

周りが負け犬男と負け犬女ばっかり

だからワード使えないやつに作らせるなとあれ程言ったのに・・・・

下手糞が作ったものを鈍いババアがチェックしたらこのザマだよ！！

だらしない二の腕を晒してんじゃねーよ！！

　 　 　 　 |　　;iﾅ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｷi ｷi　　|
　 　 　 　 | 　 iﾅ ;ｻ |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ｷi ｷi　　|
　　　　 　 | 　iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｷi ｷi　　|
　　　　 　 |　 iｻ ;ｻ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｷi :ｷ、 　|
　　 　 　 　,i厂　ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ　,ｷi　`ヘ､
　　　　　 ,√　　;ｻ,　|彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐミﾘ　,ｷi　　 `ヾ
　　　　　´　　 　;ｻ,　 |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ　　,ｷi
　　　　　　　　　;ｻ,　　|彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ　 　,ｷi
　　　　　　　 　,;#,　 　 |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ　　　 ,ｷi
　　　　　　　 ;ﾒ'´　　　　!彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　;ﾒ　　　　　　ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ　　　　　　 `ﾍ､
　　　　　　;ﾒ　　　　　　　　｀`十≡=十´　　　　　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　 ゞ

最近あずさもここのようになってるな

434:名刺は切らしておりまして :2012/07/29(日) 13:08:15.14 ID:qkafoeBI
楽するためだけに受験勉強がんばってきた公務員タイプが会社を食いつぶしちゃうんだよな。
そういう人間をフィルタしてなさそうな企業ほどぼろぼろになってる。

前回の時に上の方を切っておけば曲がりなりにもピラミッドが維持されてたはずなのに、
下ばかりを切ったから、結局もう一度やる羽目に

バカなんでしょうか？

いいえ、痴呆です

上を切って、スリムにした上で昇格を絞れば、若手は修了考査終えた位か
シニアの中盤位のタイミングで抜けてゆくからピラミッドは維持されるという事か。

ク

ソ

ス

レ

終了

この会社、ホモ多い？

ポリポリ

>>805
その反応はイエスだな

去年の今頃マネ昇格当確だった人が
今は永久シニア
やらかしたら終わり

真紀江先生、愛してます〜！

　　　　 ＼　 ｳﾎｯ!　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 /
　　　　　　＼　　　　! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　/
　　　|￣￣￣＼　　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!/-､,,_,,　_,,
　　　|　 　 　 　 　 ＼ ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　,/　　　　　　　ヽ、
　　 /　　　￣￣￣￣＼＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ/　　.　　　　　　　　＼
　　/　　 　やらないか ＼　　　　　∧∧∧∧∧　　　　　　　/ 　,!　　 | |　ﾄ,　　 　 　 ﾞ､
　/　　　　　　　　　　　　　 /＼　 ＜　　 　　ホ　＞　　　 / ,,ｲ ./|!　 .ﾘ |　ﾘ ! .|!　|　ﾄ|ﾄ}
/　　　　　　　　　　　　　／　　/　 ＜　 予　　　　＞　/／　／／ノノ　 //ﾞ ﾉ'/／//|.ﾘ/
　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　 ＜　　　　　モ　＞　 ´彡'ﾞ,∠-‐一彡〃　ト.､,,,,,,,,,,,ﾚﾞ
―――――――――――――＜　　感　　　　＞　二ニ-‐'''"´　　　 　 /｀二､ﾞﾞ7
　　　　,,　- ―-　、　　　　　　　　 ＜　 ！　 祭　 ＞　,,ｧ''7;伝 `　 　 　 　 {.7ぎﾞ`7ﾞ
　　,. '" _,,. -…;　　　ヽ　　　　　　 ＜　　　　 の　＞　 　ゞ‐ﾞ''　　,. ,. ,.　 　ｌ`'''ﾞ" ,'
　 (i'"（(´　 __ 〈　　　　}　　　　　　/ ∨∨∨∨∨　＼.　　 〃〃"　　　　　!　　 |
　　|__　r=_ﾆﾆ`ヽｆﾊ　　}　　　　　/_,,._,,.....､､..､､､,,_　　 ＼ 　　　　　　 (....、 ,ノ　　!
　　ヾ|! 　 ┴’　　}|ﾄi　 }　　　　/ﾞ´　　　　　　　　 .},　　　＼　　　　　　　`'ﾞ´　　,'
　 　 |! ,,_　　　　　 ｛'　 }　　　/　　　　　 　,.ｧぃぐ　　　　　　＼ ｰ--＝==ｧ　　 /　　　 す
　　　「´ｒ__ｧ　　　./　彡ﾊ､　/ 　　 ｧ')'ﾞ⌒´　　'ﾘヽ,　 　　　　|　＼ _　＿　　　./　　大　ご
　　　 ヽ　‐'　　／　　　"'ヽ/　　　 ヾ、　 ,.､=ﾆﾃ‐ﾞﾚ　　　　　ｌ　　＼｀￣　　 ,/　　　き　く
　　　　 ヽ__,.. ' ／　　　　　/ .　　　　 〉　'" ／{!　 .＼　 　 　 〉　　| ＼　　 ./　　　 い　 ：
　　　　 ／⌒` ￣ `　　　/ ,r‐-､　 /　　　 ￣´ 　 　 `i.　　/ﾐlii;y′　 ＼／　　　　で
腹ン中パンパンだぜ / .| !｀ﾄ,jｨ .`、　　　　　　　- 人　./;jl髭'　　　　　＼　　　　す

給与改定

またあるのか？

　　　　　　　　　　　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　　　　　　　　　　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !
　　　　　　　　　　　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |
＿＿＿＿＿＿＿∧,､＿| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!＿ ＿_＿＿＿_
￣￣￣￣￣￣￣'`'`￣ ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 / ￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, ′
　　　　　　　　　　　　　　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / |
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ !

完熟処女

仕事内容から考えると
各職階で最低１００万は余分にもらってるな

ふざけんな、くそ法人

パートナーて最短でどれくらいでなれるの？新卒だと入社15年くらい？

　　　　　　　　 .,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiilllliiiiiiiiiiiii,,,
　　　　　 　,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,,
　　　　 .,iiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllli,,
　　　　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,
　　　　,,illlllllll!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllli,,
　　 .,,iiillll!!ﾞ″　　　　　　　 ..｀ﾞﾞﾞ!!!lllllllllllllllllllllllllll;
　　 ,lllllll　　　　　　　　　　　　　　 :'ﾞ!lllllllllllllllllllll
　　:;lllll|:　　　　　　　　　　　　　　　 llllllllllllllllllllllﾞ
　 ..llllll!　　　　　　　　　　　　　 .,,,,,,iillllllllllllllllllllll|
　 .:llllll:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,.　 ..ﾞ!!!llllllllllllllllllllllllll
　iiiilllllllllllllllllllllllliiii,,,,,,iiiiilllllllllllllliii,,,,　ﾞﾞllllllllllllllllllllﾞ
　ﾞﾞ!lll!llllllllllllllllllllllll!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　 .:'!li,,!llllllllllllllllll!ﾞ .:lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll;
　　 ﾞ!!liilllllllllllll!ﾞ゛ ..illlllllllllllllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ,,iiilllllllllllll!"
　　 :::.｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ＾　　 :l!lii,,!!!!llllllllllllﾞ,,,iillllllllllllllll!!l 　ひろし髪切った？
　　 .　　 ,,lｹ :ill,iiiiiiiiiiil,ﾞil　￣ﾞﾞﾞﾞﾞ,,llllllllllllllll!!ﾞlli,,,
　　　　 .:｀　　 .｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ＾.ﾞﾞili,,,,,,,,,iilllllllllllllll　 .,,,ﾞﾞ
　　　　　　　..,,,,,　,,,　:l,,,,　.ﾞi!!llllllllllllllllllllliiiillﾞﾞ
　　　　　 :'ll!!!!!!!!!!!llliliiilllli,,　 ﾞﾞﾞﾞ!llllllllllll
　　　　.　　 .:l!liiiiiiiiiiiilllll!!!!ﾞ;:,,,,,,iillllllllllll:
　　　　 :,　　 . ″:'~ﾞﾞ￣ .,,iiilllllllllllllllll!′
　　　　 . ;i,,,..,,,,iiiiillllliiii,,iiilllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　 .:'ﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllll!!ﾞﾞ＾

業務改善命令　笑

いい加減にしろや、低学歴無能馬鹿社員S

シニアの給与カット

万年シニアは５００万でいいよ。っていうテーブル改訂

　　　;ヾ､,.､,､.､rﾂ　ｯッｼ、:':' r':' _,､-'ﾞ_,　 そういえばこの公園は
　,､,､,ﾐｯﾝ､,._　　　　　　　 _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ.　　 ハッテン場のトイレがあることで
　､ｨｯ　,:､　ﾞ''ゞ=ﾐ､~.: _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ　　__,　　有名なところだった
　}; ヾ　ﾞ'　{!li;:,. _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,::|＿|
　ゞｧ''ﾞぐ _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,､-''"　.|＿ 　　いい男に弱い僕は誘われるまま
　,ﾍ:'_,､-'ﾞ_,､-'ﾞ..::｢┴_,ｴ ┴　 ''"_|＿|　　ホイホイとトイレに
　　└i'ﾞ-ﾆ,ﾆエ,.:|ﾆ｢ _ｴ ┴　 ''"_|＿ 　　ついて行っちゃったのだ
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　　__.|＿|_
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　「fj.||＿＿|＿＿| ＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |[8] _ｴ ┴ └‐_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　　 |エ | ﾆエ, |二 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |┴ _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　-,-=''┷━━|┬ﾆｴ ┬--　 .|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　''ｰﾆ_''ｰ::､_ ﾞ┷ 工_二'‐-､,_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　二二二｀''ｰﾆ｀_''ｰ-､_¨''━､L|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　二二二二二二二｀''ｰﾆ_''ｰ ､_　　　　 　 |⊥ |＿＿

本当に改革したいなら経営を圧迫するパートナーの巨額退職金の削減にこそ切り込むべき

0708を必要な分だけ辞めさせればいいだけなんだが

アホだ

給与改定の詳細教えて

　　　 〃　　 　 　 　 　 　 　 　 i,　 　 　 　 ,.　-‐
　　　r' 　 ｨ=ゝー-､-、､r=‐ヮｫ.〈　　　　／
　 　 !　　:l　　　　　　,ﾘ|}　　　 |. }　　　/　　 .や
.　　 {. 　 |　 　 　 　 　 ′　 　 | }　 　 l
　 　 ﾚ-､{∠ﾆ'＝=ｧ 　 ､=＝ﾆゞ<　 　 |　　　 ら
　 　 !∩|.}. '"旬ﾞ`　　 ./''旬 ` f＾|　 　 |
　　　ｌ（( ﾞ′｀￣'"　　 f::`￣　 |l.|　　　| 　 　 な
.　 　 ヽ.ヽ　　　　　 　 {:.　　　 ｌﾘ 　 　 |
.　　　 }.iｰi　　 　 　 ^ r'　　　 ,'　　　 ノ　　　 い
　　 　 !|　ヽ.　　 ｰ=＝=- 　 /　 　 ⌒ヽ
.　　 ／}　　 ＼　 　 ｰ‐ 　 ,ｲ　　　　 　 l　 　 か
　__/　‖　 .　　ヽ､＿!__／:::|＼ 　 　 　 ヽ

　､　　　　　　　　ヽ
　|ヽ ﾄ､ 　ﾄ､　ﾄ､ ､.`、
/|l. l. | |l l | | l |l.| |l. l
/'　j/ ﾉ|ﾙ'/ﾚ〃j/l　|
-‐7"　ヾー---┐|_.j
￣ 　　./ﾞﾆ,ﾆF､'' ｌ _ヽ
:: 　 ,.,. |ヽ 」９L.` Ｋ }.|
　　　　ｌ'　 """　 ｌ ) /
　　ｈ､,.ﾍ. 　 　 　ﾚ'/
　　　　　 　　　　ﾚ′
　r.二二.) 　 　 /
　　≡≡ 　 　,ｲ
.　　　　 　 ／　!
＼　　　／　　├､
::::::｀￣´ 　 /　 !ハ.

あずさみたいに各階層５以上を全て切ればいいんだけどな

出向してそのまま転籍するのが最高の勝ち組

>>830
出向先どんなところあるの？

滞留は給料削減でいいだろ
それが我慢できなければ辞めてもらえばいい
そうでないと今の組織は維持できない

お前だって配属先が違ってればそんなこと言ってられないんだぜ
偶数部の雑魚クライアントしかないようなチームに配属されたら
シニアになれば御の字。
上とライバルがことごとく退職しない限りマネなんか無理。

人. 食　か .俺　|　　/ つ　ホ　よ
間　っ　ま　は　|　　l　い　イ　か
な　ち　わ　ノ 　!　　〉 て　ホ　っ
ん　ま　な　ン　|　　|　き　イ　た
だ　う　い　ケ　|　　|　て　　　 の
ぜ　　　で　だ　|　　ヽ 　 　 　 か
ヽ　 　 　 　 っ　!　　 l ＼　　　 ／
ﾉ!＼＿_　　 て /　　 |　 〃''7´
　　{　　l￣｀ヽ(　 ヽ　! /　,;〈
　 　 　j| /　　　　 ｀ヽ;;,,　　 ヽ
　　/　/ l!　　　　　 　 ',;　　　 ',
　 /　/　　　　　　　　　|
　 ／ 　 l　　　 　 　 　 !　　　 l
,.ｲl!　 　 l!　　 　 　 　 /,　　　 l!
ゞ{l　　　　　　　, , ,;;;ノ､,,,
ｒ''l　　　　　　' ' ' ' ''l;;;''''''
､ |　　　　　　 　 　 |;;
.ヽ!　　 ! 　 　 　 　 |;
__｣　　 l　　　 　 　 |ヽ
＜!　　ヽ　　　　　 |　ヽ

0708を辞めさせればいいだろ。あいつら人数が多すぎて邪魔。

こんなこと初めてだけどいいんです…
僕…阿部さんみたいな人 好きですから…


うれしいこと言ってくれるじゃないの
それじゃあ
とことんよろこばせてやるからな

今後マネージャーに残れるのか不安

テメーは社員の資格あるのかよ、くそヤロー

　　　　　　　　 _,r'´::::::::::::::::::::::::::｀'､.　 　　　 /　　入　遠　ほ
　　　　　　　　{::::::::rr-‐-‐'^i::::::::::::::i.　　　　 !　　 れ　慮 　ら
　　　　　　　 　ﾞl'´ﾞ《　　 __,,,ゝ:::r､:::::l　　　　 |　　 て　 し
　　　　　　　　　ﾄ=r;､ ﾞ"rｨｧ‐ﾘﾒ　}:::::}　　　　ヽ　　み　.な
　　　　　　　　　 ﾞi`"l　　￣　 　 ｿ::::ヽ　　　　l′　ろ　 い
　　　　　　　　　　ﾞi. ゝ^ 　 ,　　/ヾヾヾ､　　　ヽ,　 よ　 で
　　　　　　　　　　 ヽ　ﾞこ´　 /　　　　 ヽ､ 　　∠_
　　　　　　　　　　　 ヽ､　 ／__,∠､　　　　｀'-､ 　　^ー――
　　　　　　　　　　　　　｀ﾞｸ'ﾞ´　　　｀　　 　ﾞ'､　ヽ
　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　〉 ヽヽ
　　　　　　　　　　　　ｨ　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ
　　　　　　　　　_,,-'´:::　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞi
　　　　　　　 ／　　　 ｀　　　　　　　　　　　　　 　 　 }
　　　　　 ／　　　　　　　　　,-ｨ‐r'´´　　　　　 /　　　l
　　　__r'〈　　 　　　,ノ　 　／ ``｀l 　　　　　　/　　 　 l
-‐ ´　　　　　 ‐ '' ´　　／l:::　　　 l 　　　　ｰ'´ 　 　 　l

苦情殺到ｗｗｗｗｗ担当者ｗｗｗｗなｗｗｗみｗｗｗだｗｗｗｗめｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

媚びてヘラヘラしてるだけの低脳は消えてくれ

家で有給消化中のわたしっいったい?????????

媚びてる奴じゃなくて能力のある奴を評価しろ

業務改善命令喰らった分際で偉そうにするな

上へのアピール合戦超うぜー
目障りだからPがいる場所だけでやってくれ

おい

部門長と人事CN
失脚予定

第二事業部？
N島がO社の件で失脚したから、子飼いの部長は総取っ替えなんだろ？

彼はそういうと素肌にまとったツナギを脱ぎ捨て
逞しい尻を僕の前につきだした

　　　　　　　　　　　　　　　　　な　小　自
　　　　　　　　　　　　　　　　　ん　便　分
　　　　　　　　　　　　　　　　　て　を　の
　　　　　　　　　　　　　　　　　人　さ　肛
　　　　　　　　　　　　　　　　　な　せ　門
　　　　　　　　　　　　　　　　　ん　る　の
　　　　　　　　　　　　　　　　　だ　な　中
　　　　　　　　,....::::::::.. ..　　　　ろ　ん　に
　　　　　　,..::::::::::::::::... ..　　　　う.　て
　　　　 ,.::::::::::::::::::::::... ..　　　　.：
　　　,.'::::::::::::::::::::::::::::::... ..　　　 ：
　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::... ..
　 /,::::ヾ,:iヾ;:::ﾊ,;:::::::!;::::ヾ;::::::::::... ..　　　　　　　 ..:::
　 !!;;〃i::i' `i:::i、ヾ;:::::!;:::i, ヾ;:iヽ;:::i,':::::::::::::........ ....::::
.　!! ;l|　i:i, 　'i:i、　 ヾ;;i.ヾi　 ヾi　ヾiヾ;::::::::::::::::::::::::::
　.i; ;;|　 ヾ、　ヾ、 ヾ!||;i;i;i;i;i;i;!!!!!!!ヾ　ヾ;::::::;'´_ '';:::
　 !　|l;i;i;i;l;l;l;l|ヾ　 　　　〃;杰i"ヽ.　　　i:::/ ,'　i. ';::
　　　 ヽ,〃杰i|　　　　　.,_ヾｼ__ ,　　　　i/ ,''^'; ', ;::
　　　　　i　ヾﾂ|　　 ,,,. 　,,,;;////""　　　　^i　!　;::
　　　　　 | ,//|///" 　　　　　　　　　　　　/　 ,::::::
　　　　　 !　　i'　　　　　　　　　　　　　　　　 .,::::::::
　　　　　｜　 ヽ-='"　　　　　　　　　　　　,‐''';;;:::::
　　　　　　!　　　　＿　　　　　　　　　　　/　　　'';
　　　　　　 !、　　ヽ___｀二ﾝ　　　　　　　　;
.　　　　　　　!、　　　,,,　,,,,,　　　　　　..　　;
　　　　　　　　 !、　　 ￣　　　　　　,.:
　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　,.::::

>>847
9849,ヨロ

0708ってまだこの法人にいるんですか？

２，４，６，８のどれかだろ
どこもそれなりにやばいし

沖電気

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120808-00000591-san-bus_all

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、新日のクライアントすぐ粉飾するん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

OKIでなんかあったみたいですね。
売上債権いじると、税効果や過年度遡及修正とかめんどくさい
ことになるって認識でよいですか？先生方。

金融庁もクライアントばかり罰せずに不正を見抜けなかった会計士も
罰せないとね

業務改善計画出したばっかりじゃなかった？ｗ

そうですね。

ここは無能会計士が集まってる法人なの？

能力のある奴は公認会計士なんてなるわけないじゃん

海外子会社でやられると発見できるかどうか。
EYが監査している会社なのか

>>783
20年前は、代表社員、社員、会計士、会計士補だけですた…

この監査法人バカしかいないの？

社内調査で判明した。
社内調査で判明した。
社内調査で判明した。
社内調査で判明した。
社内調査で判明した。

監査って無意味だね

あんな奴についていけるか、くそ法人。上司を選ばせろ

業務改善命令を受けて何の反省もなかったのか…
監督庁のメンツ丸潰しにしていいのかね…
そんなに厳罰が欲しいのかね…
信じられん

監査法人にこれ以上を求めるなら強制捜査権でもくれなきゃ無理だね。

粉飾や不正だからってなんでもかんでも監査法人のせいにするなよな。
監査がオールマイティーだとでも思ってるのだろうか？？？

監査法人はオールマイティだと思っているから、すべて責任とってね。

普通にザル監査だった可能性もあるのに
なんで今から言い訳してんの？
合理的な保証笑をする責任はあるだろうが。

もうザル監査はないだろさすがに。
あんだけ色々あったんだから。

>>872
監査法人をオールマイティだと思える存在にするには、
監査報酬を１０倍にする必要がある。

沖電気の時価総額５００億円くらい無くなったぞ。
株主の損害賠償請求が楽しみだ。

そういう時はMOD入れるんだよ

カキコミス

さ　あ　、　も　り　あ　が　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　た

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　●　人生を変えた
　○　非常に役にたった
　○　役にたった
　○　どちらともいえない
　○　役に立たなかった
　○　全く役にたたなかった
　○　むしろ見てくれた連中に謝罪が必要
　○　死んで詫びろ

件の部の減りっぷりｗｗｗｗｗ

また、こいつらか。。。

粉飾見つかってもロストさえしなければ問題なし

不正を見つけられずに監査人というな。

学習しろよ

監査法人のお会計って本当にキモイ
オリンパス、ヤフーニュース出てたけどｗ大丈夫なんだろうな？

オリンパス吸収しようとしてる会社も新日クライアントだな
合併してトータルの報酬下がったら目も当てられんな

その蔑称、誰も使わないってそろそろ気づけよ…
痛々しいんだよ

オリンパス6月末の自己資本比率は2.2％に低下、円高進行で
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE87805320120809

オリンパス：借入金の制限条項抵触を発表、金融機関と融資継続で協議
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M8H4LI6TTDS801.html

イオタは解放拳奴だけど、奴隷主もイオタを見てよく拳奴にしようと思ったよな。
（セスタスについても言えるが）
カラテカの矢部みたいな奴隷と亀田三兄弟みたいな奴隷がいたら後者を選んで、
前者は召使奴隷とかにしそうなものだけどな。

gobaku

>>671
我らは幼稚園に勤務してんだろw
粋がんなよw

>>473-474
ワロタww
こういうの多いw

>>884

>>884
不正を発見すること自体が監査の目的ではない事を大々的にアピール
しなければならない時代が来たんだろうな

財務諸表監査のほかに、会計不正監査を受けることを義務付けよう。
これで、業界のパイが広がるｗｗ

>>896
メタ決定増やすのやめろ
無駄だ。

>>896
そしてまた合格者を大量採用ｗｗｗ

監査の責任は医者の責任と一緒なんだよ。
患者が死ぬこと＝医者の責任ではないのと同じ

事件だ

住友林業

医者にたとえるなら診察能力のない医者だろ
それも「患者を死なせないことが医者の責任じゃねーからｗｗ」と極端な場合だけを言って
自分の能力の無さをごまかす医者

２ちゃんねるに来てすら、言い訳している馬鹿がいるとは。。。

あれは言い訳できるレベルじゃないだろｗ
午前11時に来て午後4時に帰る監査をしてたんだろうなｗ

大規模リストラキボンヌ

会計士に何も期待していない。
質問しても回答まで時間かかるし、経理マンより能力が劣る

能力劣ってる人間に質問するなや

普通の医者は自分に非がなかった場合でも「精一杯努力したのですがお力になれず…申し訳ない」
くらいのことは言ってくれるけどな。

会計士は最初から言い訳ばかりして見苦しいね

後数時間の命の重傷を負った患者が運びこまれて実際数時間後に死んでもそれは医者のせいではない。
ただ、この患者はどうせ死ぬからと治療せずに死なせたら医者に責任が生じる。
監査の責任も同じ。
言ってみれば、結果に対して責任を負うのではなく、最低限やるべきことをやった形跡を残すことが仕事。

問題になっているクライアントの監査って最低限やるべきことをやった、と言えるのだろうか？
普通に考えれば、最低限やるべきことすらやっていないようにしか見えない。

問題になってもこれくらいだから、問題になっていないクライアントについては
推して知るべし。

>>909
死んでるのに生きてるって書類が出てきたときにとどめをささなきゃいかんのよ？

だからさ、お前は結果に対して文句言ってるだけだろ。
最低限やるべきことなんて知ってるのか？
患者が死んだのは全部医者のせいと言ってるのと変わらんぞ。

日本の場合は新聞やテレビでコメントする有識者ですら監査をわかってないで
結果に対して文句言ってる奴が多いけどな。

>>912
医者も死人に口なしで、適当に仕事やってそうな雰囲気はあるけど
一時、医療ミスがたくさん暴露されて裁かれた時期あったでしょう。

本当に必要最低限の仕事をしているの？
やったふりの書類はいくらでも作れるよね。
監査がしくじって倒産後に再生等のデューデリでエラーがたくさんみつかるのは、
リスク評価でしくじってるかちゃんとやってないんだよ。

結果責任もある程度考えたほうがいいよ。
エラーを見逃さないことがこの仕事の存在意義だからね。

shoko tsuzaki ？@shokohime
普通、担当が代わるときにクライアントに前任者後任者で
あいさつ行脚したりとか、こんど担当代わりますと事前連絡とか無しに、
「前任者は退職したので」「異動したので」と新任から事後報告のみで、
自分らの論理が世間にも通用すると思ってる業界は無い。
お金を払う側を舐めてるのかと。。

08/11 19:33 発表
08/11 19:30頃
震央: 福島県沖
ﾏｸﾞﾆﾁｭｰﾄﾞ: 4.4
深さ: 約60Km
北緯: 37°6′
東経: 141°18′
この地震による津波の心配はありません。

上場企業経理に公認会計士を複数名配置することを義務付けろよ。
監査法人のパイは減らして公務員化。
継続的な財務諸表監査をなくし、企業は東証に宣誓。
監査法人には強制捜査権を付与し、数年に一回本気調査を行い、
誤りがあれば、全て遡及と東証からの重い罰金を課す制度。
これでいいよ。

投資家保護なんてクダラネ。
どうせ法定開示なんてあんま重要じゃねーんだよ。
適時開示でほとんどの投資家の用は足りてる。

shoko tsuzaki　？@shokohime
「担当かわったんでもう一度ご説明して頂いていいですか（テヘベロ）」
とか客に言ってる営利企業ぜったい無いから。ぜったい。
クライアントへのサービスレベルを落とさないために、
引継ぎは組織の責任としてキッチリ計画してやるべき。
お金を払う人をなめた働き方は私は本当に嫌いよ。

真紀江先生、愛してます〜！

どうせなら、何もせずに言い訳を考えればいいのではないか？

やはり世間に対する啓蒙活動が必要だな。
大きな粉飾があるたびに、会計士協会の偉い人がニュース番組とかに出向いて
会計士の役割は粉飾を見つけることではなく、結果に対して責任を負うわけでもなく
実施した手続きと表明した意見に責任を負う旨をアピールしなきゃならんな。

その啓蒙活動に何の意味があるの。
監査法人の保身以外の意味が見当たらないんだけど。
監査は投資家保護のためにやってるんじゃないの。

お前監査基準読め
読んでから文句言え
何もわかってねーじゃないか

バカか。表明した意見にも責任負ってねーだろ。

・意見表明責任を負わずに言い訳する監査人
・監査の保証水準が低すぎる

こんな監査に存在意義はあるの

具体的には？

一連の粉飾見過ごし

それは具体的とは言わんよ
国語の問題

何というか
いくら交通違反取り締まっても違反はなくならないから警察なんかこの世にいりません
みたいな意見だな

土曜の深夜になにまじになっちゃってるの
休みの日ぐらい仕事は忘れて家族のために時間使えよ
法人勤務なら結婚くらいしてるんだろ？

そもそも企業ってもの自体が胡散臭いからな。
いくら監査されててもはじめから疑ってるわ。
監査自体も胡散臭いし、要は何も信用してない。

100%信用できるものなんてない。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1340208263/701-800

監査はなくならないよ。
誰かが監査することで防がれてる不正もあるわけで、誰も見なけりゃやりたい放題だし。

ただ、監査が仕事内容に対して給料が高すぎる点は認める。
責任とったパートナーなんて皆無だし

そこはけちるところじゃないだろ、貧乏法人

投資家からでなく企業から金取ってることがジレンマなのは事実。でもそもそもちゃんと仕事しないと、誰からも金なんて取れないのも事実。

あと会計士協会の仕事というのは本来会計士の質を保つことであって、供給を絞って法人のボトムラインを楽にすることではない、はず。
法人の経営戦略の失敗を誤魔化すためにこれをやってしまうと、社会からはいよいよ信頼されなくなるし、むしろ世間様の足を引っ張ることにもなりかねない。

監査は第三者がやることに意味があるのは確かで、客が（仮に有資格者がいても）自分では絶対にやってはいけない。
コンサルにせよ税務にせよ、専門サービスの多くは本来客が自分でやるべきことのアウトソーシングの性質を持つものなので、それに比べると監査は事業としては随分楽、なはず。
客は上場してる限り、嫌でも誰かに発注せなならんからね。

大体「赤字クライアント」の契約を切るゴーサイン出したの誰だよ？
それさえなければだいぶ状況違ってたぞ

>>938
逆に普通の専門サービスで生き残ってくのって凄く大変だからね。コンサルなんて身売りとかばっかでしょ。

少なくとも普通のコンサルでこんな経営してたら、確実に潰れてる。

監査法人のパートナーって気楽な仕事だよな

>>930
国語力のない男は深夜に真っ赤な顔して目に涙を浮かべながら
１時間以上かけて空いてるネカフェに駆け込みIDを変えて他人のふりして書き込みましたとさ

なんだ､加藤か？

ふざけんな、くそ法人

内部の仕事内容を愚痴るより

どうしたら、会計士の仕事環境が良くなるか

を考えること。

頭の良い集団の割には、非生産性の繰り返しですね。

まず、

�@監査報酬のあり方を変える。
　東京証券取引所は、監査法人の評価に対して
　企業に第3者機関に監査費用を支払うルールを作る。

�A監査法人のお客様は　一般投資家である
　これが、全ての仕事の根底にある。
　

日本の主要な監査をしているのは、大手3監査法人。

日本が　次のステップに上がるのは　監査の質を

中国や韓国と　違うぞ　と周辺に分かってもらうこと。

又、国内の一般投資家に　分かってもらうこと。

その流れができれば　仕事環境も変わっていきます。

その方向に　エネルギーを費やしたほうが　良いです。

頑張れ　監査法人!　

またいつもの綺麗事厨か

学生？

仕事環境というより、仕事のノウハウの蓄積の問題かなあ〜。

大手メーカーとか、今行ってる人の偏差値はちょっとぐらい低いのかも知れないけれど、職場に何世代にも渡る優秀な人達が世界と戦いながら積み上げてきたノウハウがあるから、何だかんだ言って仕事の質自体は高いと思うよ。
所詮人間なんて、どんなに優秀でもゼロから一人で何かを積み上げられるわけではないのだから。監査法人は、そこのところであぐらをかいてサボってきてるよね。

監査法人の仕事の質で言えば、中国本土は知らんけれど、韓国香港シンガポール当たりと比べて特に大きく優れてるとは思わないよ（というか後二者には多分負けてる）。

監査に意味がないことがばれてしまった
監査報酬がどんどん下がる
給与下がるのは目に見えてる
結局企業の寄生虫なんだから

お花畑な人多いね

>>948
ヒント 英語力の差

豊富な主査経験が転職市場で全く評価されないでござるの巻

一定の年齢以上で滞留し続けているのは定期的に退職プログラムやっていかないと組織として維持できないよな。
組織として死んでるから新陳代謝が悪いわけだし。


例えば

スタッフ30歳以上
シニア35歳以上
マネージャー40歳以上
シニマネ45歳以上

>>953
もっと厳しく

滞留してるシニアとかはリストラすべきだと思う。
どんどん使いづらくなるし、これからという若い人間のやる気を失くす。
シニアをリストラしてスタッフとのバランスをよくしたほうがいい。

滞留もいらんが0708も多すぎて邪魔。バランスが悪いから減らさないと。
無能が多いし。無能に限って自分は大量合格じゃなくても合格したとか言いたがる。

お前らパートナーにだまされてる事にいい加減気づけ
パートナーの失敗のツケを下の世代に負わせてるだけなんだよ。
誰でも上がれた時代の奴らが下の評価を絞めつけて上がれなくしてるのも
成果主義と銘打って給与を下げてるのも、新規の採用絞って入れなくしてるのも
すべてパートナーの既得権益を維持するため。
自分の給与と退職金維持して逃げ切る事しか考えてない奴らの尻拭いをさせられてるんだよ。

そんなことは皆が気づいてる。だから、うんざりしている。

沖電気工業のパートナー首にならないの？

シニアの何割がマネージャーになれますか？

>>955
まね５以上、しにまね３以上もリストラ、りすとら！！

労働法規をなんだと思っているんだ。

一サラリーマンのそれも、２０代〜３０代のリストラがどれだけ異常か
監査法人自体おかしいよ。

今までみたいにPの言いなりになんてなる必要ないよ。
どうせそこまで行ける奴なんて一握りだし、
転職してもほとんど評価されないので
労働者としての権利を主張すればいいだけだと思う。
年収７００万円以上ので楽な職番なんてもう残っていないんだから
パワハラで訴えてでもしがみついた方が勝ちだと思う。
うちじゃなくていいから、会計士のだれか、裁判やってパートナーに思い知らせればいいんだよ。

パワハラは裁判もってくくらいじゃないと。
社内で訴えてもアヤフヤにされるか下手したらお前が悪いみたいにされる。
やられっぱなしじゃやる方の思うツボだしどんどんエスカレートする。

おまいら与えれた仕事こなしてるだけの奴隷だろ？

滞留したやつ首とかいってるやつ
ここで寄生しようと死にもの狂いだな
こんな最低な組織で生き残ろうとする
終わってるね

退職を拒むマネに対して
「俺たちパートナーも責任とって後からやめるから。」と言ってようやく納得させて無事退職させた人事パートナー。
２年たったけど、まだいるんですけど。

口が上手くないとPになれないんだな

>>967
単なるうそつき

人格破綻してないと上にあがれないよね

というよりも、まともな人ほど嫌になって途中で抜けていって変なのが残るというべきか。

荒れてるな。栗鼠虎一番に終わったんじゃないの？

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　　　　.l::::i::::::::ヾｆ十┼┼十＋＋ｧ >::::::::::::ﾉ::::::i::::::::::::/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｷ｀ﾞ
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: ,,,,,,,,,,iilllll,,,,llllllﾞﾞ｀　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,iillll,,,,,lllllﾞﾞ°　　　,,illﾞ゜　　　　　.,i!’ ,ll゜　.,ll′
｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣　　　　　　 .'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ゜ .:ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ｀

低学歴無能馬鹿社員Sは何故SPでいられるのか。
お前は人の評価ができるほどの人材なのか。
EYのロールを何一つ充たしてないだろうが。

さぁさぁ、転職活動をしよう

78364

http://www.youtube.com/watch?v=vtGoEecBqCU

アサインを与えることが従業員満足と勘違いしてるパートナーが多い

有限責任

有限会社（特例で残ってる）

語首似てんなー

お会計＝会計オタクのだれか教えろよ

冬のボーナスの原資が

真紀江先生、愛してます〜！愛してます〜！愛してます〜よ〜！

最低最悪くそ法人、晒し上げ

http://dokuo.org/home/dk/file/data/cc.gif
http://dokuo.org/home/dk/file/data/bb.gif
http://dokuo.org/home/dk/file/data/aa.gif
http://www.uproda.net/down/uproda500680.gif
http://www.uproda.net/down/uproda500681.gif
http://www.uproda.net/down/uproda500682.gif
http://www.uproda.net/down/uproda500695.gif
http://fsm.vip2ch.com/-/hirame/hira109534.jpg

パソコンいじってるかと思いきや別の会社の仕事してるだろ。
電話も聞こえてるぞ、気づいてないか？
交通費請求おかしいぞ。1回100円位だけど。乗ってないですね。
経理はバカではありません。何かの時に使えるカードとしてとっときます。

>>986
工程の順序を変えているだけですから、オタクの仕事も他の現場か深夜に多かれ少なかれやられているかと。
すべてのお客様がその場で資料を出していただいてすべて決まればいいんですが。

社畜ども乙w

友永後継？

契約時間を稼ぐためにむりやりパートナーをよこすのはどうかと

>>987
バカてめーそれじゃあ逆ギレじゃねえか糞が

アホかマジで気づかれた時点でどんな言い訳しても悪印象なだけだってことくらいわかれやカス

カスは本人に言えないお前。
生きてて恥ずかしくないの？

社畜ども乙w

一生くだらない足の引っ張り合いしてろw

根からどうしようもないクズは早目に潰しておいたほうが良いぞ

次スレ

新日本監査法人その40なの
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1345132636/

>>888

誰も使わないのに、なんで蔑称って決め付けられるのかい。
あんたも知ってるだろうけどもう定着してるよ（法人→栄転組）。

無能で残ってるのは、「お会計」って酒の肴になってる。
他のどこにも行けないから残ってるんだろうな。
せいぜい現状維持を人生の目標にして精進しろやw

社畜

人生

気付いた時には既に遅しw

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。