あずさ監査法人16【卒業旅行はロンドン？】

人災のあずさ

>>697
首になるまで自己学習したり
副業始めたり
就職活動したりすればだけじゃん
なんで精神が追い込まれるの？

うわ頭悪

シニアスタッフ二年目で年収いくらぐらい？

702
その通り。俺も英語やったり、税務の勉強したりしてた。無事転職できたし有意義に利用できたぞ。

>>704
２年目は１年目に７万円から８万円足した年収が平均かと

人事査定がよければ幅は倍額になるがそんな査定になる訳がない

>>702
まじめな人ほどそういうのは精神的にこたえるんだよ。
法人の役になってないのに給料だけもらうなんてって気持ちになりいたたまれない。

どんどん防虫
どんどん防虫

>>706
シニア一年目はどれぐらいなんですか？600ぐらい？

>>709
業績連動の賞与が０なら、１年目は550から570だとおもった

当面は業績連動での上乗せなんて考えられないよな

>>709
650万円

>>709
６５０万円（残業無しね）

マスコミに知れたらもらいすぎと批判の対象になるな。
一年目は500万円程度で充分だろう。

シニアに上がる直前はどれぐらい？？
580ぐらい？？

ストレートでシニアに上がれるのって今は3割くらいですか？

経営状態により3割から10割まで変動します

シニア一年目に650ってことは、残業合わせたら余裕で800越えだね。十分高給じゃないか。

>>717
残業そんなにないから。おそらく700万円だね。
新卒で合格して入所すれば高給だが、マネージャー以上になれるかが
不安。
辞めたくても監査だけじゃ力つかない

監査なんて仕事しかしてない奴は転職先ないよ〜
潰しがききません！

ここの人間とお見合いパーティーで知り合ったよ。

明日からまた適当に流すか

監査の経験は転職市場ではゼロ評価だよ

あーたーらしい　朝がきた
飢乏の　あーさーだ

転職すれば年収が下がるのは当たり前なのに
それがわからない会計士が多くてわろすｗ
いったいあなたどれほど優秀なんですかｗ

>>724
転職となると中途採用。
新卒と中途採用の一番の違いは、新卒は企業側も入社後の教育は視野に入れて採用するが
中途採用はすでに社会で身につけた能力を即戦力(教育にかける時間もコストもなし)で採用する。
当然、いままで何をしてきてどんな能力があるのか問われる。
監査なんて役に立つ会社ってほとんどない。
しかもリストラされた会計士が市場にありあまってる。

ウォシュレットの使い方ですが、うんこ（黄金ともいいますが。）した後、
いきなりアナルに水を注入するのでしょうか？それともティッシュぺーパーで
うんこを肛門から少しとってから水を注入するのでしょうか？

リストラしまくれ

>>726
ここで聞くことじゃないだろ。経営者インタビューで聞け

無能な虫けら集団の断末魔だね。

>>718
七百万なら十分じゃん。
ストレートで合格なら、三十で800はいってるだろ。

監査なんて役に立つ会社ってほとんどない。

監査及びその派生業務を通じて得られたものがあればいいんだがね

>730
5年でシニアに上がれんとスタッフ初任給へ下がってくけどね

>>715
事業部の財政状態による。
うちの事業部は１割もあがれなかった。

結局何人やめたんだよ

634人

>>736
まじ？ソースは？

シャープみたいに5000人くらいリストラして膿を出し切らなければ。

シャープとともに沈め

新興でやらかすかな

転身が２８０名で自己都合退職が、３５０名じゃないか。
ただ、シニア・スタッフがほとんどだと聞いた。

年輩者ばかりの組織に未来はない。

>>741
ますますマネジャー以上にあがれない人間が増えるな

いつ不満が爆発するのやら

マネージャー以上はやめる気ないのか？

　　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',　　さあみんな集まってー！
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ　　　転身支援制度の第２幕がはじまるよ〜！！
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　|
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　　　　| ||　 　|| l＼ ヽ

破廉恥辞めますように

破廉恥って死語かよｗ

やっとスレも落ち着いたか？

不満分子は法人を出ていけばいい。
残りたい奴だけ残れば。

誰もいなくなったｗｗｗｗ

人員数　2012年3月31日現在

公認会計士／2,854名（うち代表社員33名、社員537名）
会計士補／61名
会計士試験合格者／1,483名
専門員／749名（特定社員42名）
その他職員／597名
合計／5,744名

不満なんて時間が経てば大部分は解決するってことさ。

>>751
5000人くらいリストラして膿を出しきればスッキリするな。

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　　　　　　 　　　.／（●） （●）　＼　あ〜基地外の相手すんのだりーなぁ　　　
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>>752
不満が解決したわけねーだろバカか。
自分に見えなくなっただけで存在しないと思ってるんなら
相当おめでたい脳味噌してるな。

給与面での不満は時間が解決するだろうが、信頼関係は復活しないよ。

あほか。
給与面は長期間にわたって解決しねーよ。スタッフレベルのリストラの次は当然マネージャーレベルのリストラだ。
ただし、日本の法制度だとリストラはできないから、マネージャーレベルの給与待遇を悪くして、自然減を狙うわな。
つまり、人員構成的にマネージャーになかなかなれないし、かつ、なれても低待遇（笑）法人はこれをかなり長いスパンで行う必要があり。

監査法人のマネジャーって
転職でアピールポイントになるの？

ビールクズなう
一足早く夏休み突入

>>758
全くならない
むしろ鼻で笑われる

>>758
転職市場では高校の野球部のマネジャー相当の扱い。

マネージャーまでなれば、インチャージをこき使って、定年までしがみ付くしかない。
だいたい今のマネージャーの給料が維持できる転職先なんて、そうない。

４０歳を超えてる人は、ＴＯＥＩＣ９００点以上とか、ＩＦＲＳ即戦力でもないと
転職したくてもできんわな。

ＩＦＲＳにしたって、研修受けたり本を読んだりする程度じゃ、会社の経理の人と変わらん。
ＩＦＲＳでの監査をバリバリやってました。なんて人は、そうもいないわな。
＠一足早く夏休み

マネージャークラスなら警備員とかお掃除サービス業とかコンビニ店員とかいろんなのがあるよ。
よりどりみどり。

ぶっちゃけ新卒で大手企業の経理行った方がよくね？

>>764
新卒ならで経理じゃなく第一線で働く職種の方がいいよ。
経理なんて企業では窓際なんだから。

>>755
そのうち分かるよ。
慣れてくるから。

人間の環境適用能力をあなどってはいけないわ。

>>766
適応だろ

内山！！
大阪事件、もみ消せると思うなよ！！

大阪事件とは何ですか？
私は東京事務所なので知りませんが

>>768
あなたの握っている内容が世の中的に見て正しいとしても、
くれぐれも社内の内部通報制度なんて利用しないように！！

嫌がらせを仕掛けてマジで退職に追い込もうとしてくるから
陰湿に表裏の世界にまんべんなくばらまくのが正解

リストラによる死者

近畿会から訃報のメールが回ってきてたが、、、
関係あるの？

退職者だから訃報メールはまわってこないわけか
死の直前まで職員だったんならまわしてあげてもいいのにね

次は名古屋

マネジャー以上ををリストラしないのは、
年齢いってて、監査経験しかない人
リストラしても転職先なくて酷すぎるから。

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

>>775
普通の会社をみてみろ

>>775
マネジャー以上ををリストラしないのは、パートナーたちが報復を恐れてるからだよ。
パートナーはマネージャーを奴隷のように扱ってきたけど、
リストラで切られるとわかるとマネージャーたちが横のつながりで反乱するかもと考えてる。
マネージャーをリストラしないことでいままでの奴隷制度が保たれる。
つまりいままでの扱いがひどかった分、報復が怖いんだよ。

今のマネージャーが外に出たら使い物にならないのは、法人だってわかってるんだろ。
それにマネージャー本人も自覚してるわな。

シニア、スタッフは若さでなんとかなるから、転進に応募も出来た。

ここの社員がウチの経理に大量応募してくるんだけど、リストラ組なの？
30歳ソコソコで1000万以上希望です、

>>780
そんな情報だけでわかるわけないだろ。バカなの？
リストラ制度に乗ったやつか個別にリストラされたやつか
自主的に逃げ出したやつか逃げ出す算段をしてるやつだよ。

>>778
マネジャーはシニア以下に仕事をやらせてるだけ
実質的な奴隷はシニア以下

この法人って人を酷使して潰した奴ほど評価が高い。

シニアとスタッフのリストラが多いのは、単純に数が多いからじゃないの。
各職位の人数の情報とかどっかに転がってないのかね。

転職は３０歳までって言われているからだろ。
３０歳を超えると転職先は無いよ。

そんな配慮が働いてるわけないだろ。転職先のなさそうな人から辞めてるよ。

実際30歳以上の転職は厳しそうだぞ
特に監査以外何もできない奴

経理（主計）とか転職したら良くて700万くらいでは？32〜36歳とかで。
そんなんで生活出来んの？

>>787
世の中なめるなよ。
クライアントの大半がそんなにもらっていない

高給過ぎませんか？
スタッフスタート450万円〜
シニアスタート658万円〜
マネージャースタート874万円〜
シニアマネージャート1074万円〜1200万

>>789
一律半分でいいね。

パートナーは2500万以上

企業の寄生虫と言われる由縁

別にいいだろ給与もらっても

何でクライアントと比較する必要があるんだ？

嫉妬ですから

給料は社会に与えた付加価値に応じて設定されるべきだから、会計士は全員一律300万円でいいだろ？

300？そんな事すると溶接工と同額なんてやってられるかと人生諦めちゃう奴続出するからヤメレ

>>796
溶接工のほうが会計士より価値がある仕事を
してると思うけど。

>>797
君が株式投資をしていないことはわかった。

監査を受けていない会社の財務諸表なんて
粉飾だらけで使い物にならんわな

会計士なんて人が作った財務諸表に重箱の隅をほじくりかえしていちゃもんつけるだけ。
なのに巨額の粉飾は見抜けないから存在の意味ないよね。
しかも「監査の限界」とか言って責任取らない。
会計士が監査しても粉飾見逃すから株式投資する人も会計士なんてもはや信用してないよ。

溶接工がした仕事の方が何かを確実に作ってるし人の役に立つ。