新日本監査法人その38なの

新日本有限責任監査法人
http://www.shinnihon.or.jp/

新日本有限責任監査法人は、アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームです。
全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人業界のリーダーです。
品質を最優先に、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。
アーンスト・アンド・ヤングのグローバルネットワークを通じて、日本を取り巻く世界経済、社会において、
資本市場への信任を確保し、その機能を向上するため、可能性の実現を追求します。

前スレ
【東電】新日本監査法人その37【オリンパス】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1321368906/

【経営理念】
『信頼され、社会に貢献する監査法人』

私たちは、プロフェッショナルとしての職業的倫理観を基礎に、会計およびマネジメントに関する知識・経験を生かし、
監査を中心とする保証業務や経営に対するアドバイザリー業務等、
クライアントに期待以上の価値あるサービスを提供します。

私たちは、これら高品質なサービス提供による社会からの信頼に基づき、
わが国企業を含むさまざまな事業体の健全な経営に資することを通じて、
公正かつ活力あるわが国経済社会の発展に貢献します。

私たちは、法人に所属することに誇りを持って業務に臨み、
経営理念の実現によりプロフェッショナルとして喜びを共有します。

前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう [sage]　投稿日：2011/11/15(火) 23:59:51.65 ID:MTEGydJx [3/3]
【経営方針】
『信頼をかたちに』

今、わが国および世界経済は激変する経済環境の中に置かれています。
昨日までの価値観が、明日通用するとはいえず、私たちが目標とする社会からの信頼も、
抽象的な概念ではなく、具体的に定義していくことが求められています。

私たちは次の3つの視点から私たちのあり方を見つめ直し、
リーディングファームとしての責任と自覚を持って「信頼をかたちに」し、
社会に貢献していきます。

『社会環境の激変』
■専門的能力とサービス品質の一層の向上
■クライアントニーズの変化の適時な把握と対応
■時代が求める新しいマーケットの創造と迅速なアプローチ

『経済およびクライアントのグローバル化』
■ダイバーシティ（多様性）の受容による他者の尊重
■構成員の語学力向上
■海外との人材交流の一層の活性化

『コミュニケーションの重要性の高まり』
■クライアントに対する、基準や制度変更を含むナレッジの発信と適時適切な対応
■クライアントとの対話を通じた潜在的なニーズのくみ取り
■法人業務を通じた社会的貢献に関する積極的な情報発信

0708の給与だけど、シニア昇格失敗者は据え置かれてるのかな？それともダウン？
修了考査の合否を人事考課に反映するのは絶対に反対。

部外者の情報収集乙。

スタッフ3→スタッフ4の場合、資格取得手当がなくなるので
直前の給与からはダウン。
昇格時期は修了考査前なので、合否は一切関係ない。
スタッフ4になった者が直後の修了考査に合格しても
昇格できるとは限らない。
現にCPAのスタッフ5もいる。

一方、07、08がストレートでシニア1になった時の基本給は
06以前のストレートシニア1に比べて基本給が万円単位で低い。

とりあえず以後の部外者の書き込みには、このレスにアンカーよろ。

CPAのスタッフ５なんて都市伝説だよ
そうなる前に転職してるじゃん、しかもマネージャーより良い給料でさ

↑今年の新日本の運勢

お前ら今年もよろしく
今年一年うちが持てばだけど

ことよろ。うちは潰れるこたーねーから、心配すんな。

ttp://www.youtube.com/watch?v=VM_rexICxsE&feature=related
「何も終わっちゃいねえ！何も！割増退職金だけじゃ終わらねえんだ！
俺のGAMじゃなかった、EYにやれって言われたんだ！
俺はロストしないためにベストを尽くした　だが誰かがそれを邪魔した！
事務所に戻ってみると会議室に蛆虫どもがぞろぞろいて　抗議しやがるんだ！
俺のこと担当する仕事はありませんとかなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
ええっ！奴等はなんだ俺と同じあっちにいてサービス残業をして喚いてんのか！」

「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」

「パートナーにはな！俺には人事部付きの人生なんか空っぽだ
現場じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　ここじゃ何もねえ！」

「おまえは私にとって最後の一人だ　野垂れ死にをしてくれるな」

「あっちじゃ連結だって全部仕訳を切った　税理士の申告ミスも見つけた！上場会社の社長と直でやりあった！
それが事務所に戻ってみればライブラリアンにもなれないんだ！！
畜生・・みんなどこ行ったんだ　クソ・・
TAXにも友達がいた　みんないい奴だった　あっちじゃ友達はごまんといた
それなのにどうだ　ここには何もねえ・・
ダンフォース憶えてる？俺いつか調書BOXとって拾い物って
クリーブランドに送ったんだ　俺たちいつもクリーブランド研修のこと、マネージャー研修のこと喋ってたから
あいつはいつもクリーブランドのこと喋ってた　
いったらタイヤが擦り切れるまで走ろうって・・
俺たちがいたあの納屋に人事コーディネータがやってきて転職支援プログラムを持って『お願い退職して』
そう言ったんだ　俺は断ったがしつこくせがむんでジョーイは承知したんだ
俺、ブラックベリーを取りに出た。仕掛けがあって応募するとあいつのキャリアは吹っ飛ばされちまった
すごい悲鳴だった！あいつの履歴書や職務経歴書が俺の体にべっとりついてこんなに！！
引っぺがさなきゃならなかった！友達が、俺の体中に飛び散って！
俺、なんとかあいつを抑えようとした！けど、どうしても年収がどんどん下がってくるんだ！
どうにもできなかった！あいつ言うんだ『俺プロフェッショナルな仕事がしたい』
そればっかりだ　『会計士としての仕事がしたい。プロとして扱われたい』
でも・・あいつの転職先がみつからねえんだ・・職がみつからねえんだ・・
あれが頭にこびりついてる　もう1年にもなるのに・・毎日思い出すんだ
目が覚めてどこにいるのか分かんねえ時もある　誰とも喋れねえ・・
時には一日・・一週間も・・忘れられねえ・・あれが・・」

東京地検特捜部、警視庁組織犯罪課、金融庁公認会計士審査会、証券取引等監視委員会の皆様

まず、○村直○氏のメールや資料を見てください。監査とコンサルの独立性なんておかまいないしに進めています。
また、監査法人の１００％子会社であるアドバイザリーの社長に就任していますが、資本金１億も投入し、さらにソフトウェア会社まで買収しました。
社員の大切なおかねをつかって、勝手に独立性違反を行っています。社員総会でも承認してません。利益相反です（違法）。
ＡＭＦや個人貢献度・個人目標を設定させ、独立性の必要な監査人におかまいなしに自分の利益のためにアドバイザリー・コンサル・果ては税務・システムも売らせようとしています。
これを特別背任といわずなんというのでしょうか？

アンチ松村がしつこいな。
もう少し頭の良さそうな文書を書けばいいのに。
それよりも、情シスに永久保存されたメールをチェックして、不倫やセクハラしてる連中を一掃すると面白いことになるな。

永久保存なんだ？
ノーツのメール受信画面の左下の他のユーザーのメールの欄に職員名を入力すると
職員検索ができて、権限があればメール閲覧できる機能はあるけど
さすがに数か月で消去だと思ってたよ

シニア昇格するも修了考査不合格、となったら降格させられる部ってあるの？

ねーよ

そういえばここの財務諸表子会社との取引ちゃんと相殺消去してるのか？
あくまでも個別

>>6
実際にいるんだけど。士補のシニア4も。

>>17

業腹は第三者というより人の受難を責め立てて飯を食う総会屋に近い種族
相手が企業でなく役所や監査法人でも食い込む

>>10-11
ご苦労だったランボー
こちらスカトロハイムだ
コードネームは忘れたが君の任務は既に終了した
電卓を捨てて業腹に投降せよ
以上
ありがとう

オリンパス。

エレベーターの私語を禁止する前に、口の軽い社員をどうにかしろよボケ。

まんこー

他にもボロボロあるからつぶれるのは時間の問題なんだけどな

まんこ

ライブドアの時は法人解散だろ？
悪質性ははるかにオリンパスの方が上
この国は法律じゃなくて情実で決まるんだな

昨日、酔っぱらって、インターネットを弄っていたら、事務所の人と思える
女の子が見事なディスクロージャーをしていたのだ。

具はきれいだったけれども、毛の処理をしてももっとちゃんとやれ！って感じだった。

で、朝になって、もう一度見ようと思ったが全然見つからない。夢だったのか？

まんこ

元みすずの三振したスタッフAで、6階から解放された者がいたんだけど
彼は会計士試験の勉強をやめる事を条件に、部門のCBSに配置換えされた。まぁ妥当かな？

まんこ

部によってはスタッフAがおとがめなしのところもあるよね
部の業績の差？

バキュームフェラ

>>29
三振⇒CBSは事例もあるからね、俺が知ってるのは♀だが
事務職員として飼い殺しなら辞めた連中にも納得してもらえるんじゃね？

CBS転向って完全勝ち組だろｗ

とっても大好きよ

おまんこ舐めたい

こいつらも悪人だろ。
http://c.2ch.net/test/-.-YI-0/tax/1180441184/

まんこベロベロ舐めたい

平岡美紀ってやつ？

まんこのディスクロージャー、よろしく監査せよ。

今後さらに社員になりにくくなるのに、職員のままだと退職金が雀の涙というのは悲しいな。
早めに転職すべきということか。
一生勤めあげるところではないな。

鈴木真紀江先生は僕の太陽だ。

まんこ舐めたい

キモイマンだらけだわ。卑猥。お会計はこんなものか。

業者の火消し

ずいぶん光のない太陽だな

おまんこが太陽なのか？
凄いきれいとか名器とか？

おまんこさん

同じお会計の中でもキモイマンとそうでないのがいる。
多様な人材ってことだ。
その分かれ目は家庭を持てるかどうかだね。
30あたりではっきりするなあ。

http://ime.nu/www.gifu-np.co.jp/hot/20111122/201111220959_5738.shtml

はぁ。なんでこんなクソ会社に入っちゃったのか。
医者の友人が羨ましすぎる。
まあ医学部入る頭もないから会計士目指したんだが。

うちの部にもクライアント分けてくれ

O社どの辺に着地させるんだろうな？
罰則なし？

出張のとき、夜這いに来るって本当なの？

おまんこぐちょぐちょ

アロウズコンサルティング
無駄金

O社の天パとハゲは解雇にしろよ

にゅーりばー、川０、責任とって辞めろ

おまんこ舐めたい

それにしても、一昨年のリストラはやり方が汚かったよね
俺自身、あくまでも率直にスタッフを評価したら人事コーディネーターから横槍が入ったし。

>>51
俺も医者になればよかった。
同じぐらいの成績の奴らは、東北の医学部ぐらいだった。
東大なんてめざさなきゃよかった。

おまんこぐちょぐちょ

潰れろ

まんこ

【資格】公認会計士の合格者枠、今年も減少　金融庁方針［12/01/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325807421/

極太チンポ

中島の粗チン

クンニしたい

クンニ良いか。おいらはあまりしたくない。

クンニしたい

本当に辞めるべきなのは、低学歴無能馬鹿社員Sだと言ってるだろ！！

ハムだが未だに嫌がらせのワン切り無言電話かけやがって
大概にしとけよ
俺がされたことは忘れてねえぞ

ＳＭ先生のまんこをなめる×ゲーム

ビョーキになりそう

中島が新年になってもまだ生きてる…

中島君この間にやにやしながら、あるいていた。

なかじまんこ

>>76
オリンパスから口止め料でも貰ったか、
愛人関係の何かだろうな。

東京電力の国有化は無事に進むのだろうか・・・
その過程で、２Ｑ、３Ｑの決算が粉飾だったとか今更言い出されたら・・・

仕事ないくせにIFRSとかで食いつなごうとしてたちゃんぴおｎとか首まだー？
企業に無駄な金賭けさせようとしやがって、罪は重いぜ

まんこ舐めたい

病みつきだな。

>>76　　ブログより。

振り返って自分を見れば、、、
自分の勢力下に置いておきたいと思ってくださる役員の方々に恵まれた。
その庇護の下に生きてきた面も否めない。
仕事の能力と直接は関係ない、「コミュニケーションのとりやすさ」だけで評価されてきたような気もする。
それは私にとって幸せなこと？

「頼りにしているぞ。よろしく。」
そんな一言メールにほろりと来ました。
あまりにも光栄で。

言葉にはその人の過ごしてきた時間が乗るのだな。
そう思いました。

仕事のうえでも、人間的にもず〜っと憧れだったパワフルな上司。
一緒に働く日を望みつつ2度ほど不運なすれ違いを経験しました。
「いつかは（先輩のような）そんな存在になりたいです」とお話したのは4年前。
「いつか一緒に働ける機会には最高のパートナーになってみせましょうぞ」と大ボラ？吹いたのは2年前。

これまでに歩んできた道の長さと険しさ。
これまでに仕事に傾けてきたエネルギーの大きさ。
それを僭越ながらも知っている私には、いただいた一言はあまりにも重く、そして光栄でした。


いつの日かそんな重みのある何気ない一言を言える私になりたいと思います。
「頼りにしているよ、よろしくね。」
その一言が誰かの強い力になるような。

言葉に乗るのはその人の人生。
そんな一言に乗せる人生を作るのは、一日一日、一瞬一瞬なのだな、と思うのです。
腐らずにがんばろ〜！！！

>>14

まんこ舐めたい

パートナー登用の基準として学歴を入れたほうがよいと思う。
東大、一橋、早稲田、慶應　が最低条件ではないか？特に、プライオリティアカウントの業務執行社員は経営者が高学歴なので、学歴は重要だと思う。新日本もこれだけ大きな組織になったのだから、東大・一橋・早大・慶應出身者をキャリア扱いするのはある意味必然であろう。

>>87
うんこ

【社会】オリンパス、現役の取締役を含む十数人の責任を認定…九百億円超の損害賠償を請求すべき
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325982538/

よーし、今年もP,Mに媚び打って、Mにしょうかくするぞー
あとは、媚び打ったストレスをJに罵倒浴びせてはっさんだー　ｂｙあ

>>87
そんな基準を導入したら、低学歴馬鹿社員Sの立場がないだろｗ

学歴よりトーイックの点数を社員職員名簿に掲載しろ。

>>92
英語ができたって、世の中だれも評価してない

>>93

特に英会話ができるにこしたことはないだろうが、TOEICの点数が高くても、しゃべれない奴は結構、多いだろうな。

まんこ

高学歴で会計士になる奴って、中学生が小学校に入るみたいなもんだろ

高学歴で会計士になる奴って、元アイドルがAV女優にやるようなもんだろ

内定頂きましたが、辞退して金融コース別いきますわ。

監査法人三大含め待遇が負け組過ぎるわ

こちらもお前に興味なんてないからわざわざ報告にこなくていいよ。

>>97
そんなソソル存在だったのか、会計士って。

まんこ舐めたい

いまどき早慶未満しか監査法人来たがらないんだから、金融コース別なんてど普通無理だろ

いまどき早慶なんて駅弁大学以下だろ

ハムいるわけ無いだろもうとっくに死んだよ。

まんこぱっくり開きたい

ハムって誰？

金融コース別君は面接落ちの逆恨み？
監査法人の採用と、金融機関の採用を同じ次元で語るのは変なんだけど。
両方内定が出た場合、学生時代は学生非常勤として監査法人で勤務し、卒業後は金融機関で働くことができる。

業界最悪法人の座は譲れない。

まんこ舐めたい
まんこ舐めたい
まんこ舐めたい
まんこ舐めたい
まんこ舐めたい

苦労して取った資格だけど、蓋を開けてみるとただの負け組だった。
コンプが解消できない。

金融コース別と懐かしいわ

あっちいっとけばこんなことには…
いやなにもいうまい

監査法人ニュージャパン、と改称してはどうだろうか

>>112
サウナかよ

スタッフの昇給率ってどれくらいですか？

>>114
多分基本は一年毎に+2000円/月
だけどスタッフ4以降は知らね
下がっても不思議じゃない

>>115

少な過ぎワロタ

アドバイザリーって外部から呼び込んだ人間ばっかになって、経営も任せて、
新日本もう関係なくなりそうだな

まんこ

アドバイザリーは別会社でいいんじゃない？

監査法人と公認会計士の関係って、雇い主と雇われ人の関係だけなの？
監査法人から公認会計士って独立していないの？

単なるサラリーマンだったら、公認会計士の資格なんて意味ないんじゃないの？

>>120
いっぱいしてるよ。街の〇〇会計事務所とかいっぱいあるじゃん。
起業するときは資金がほとんどいらないからラクラク開業。
でもクライアントを取ってこれるかが問題。

2月の新人研修はお給料でますか？

>>122
バカ丸出しワロタ

監査法人のためにならないアドバイザリー子会社に力をいれちゃう経営陣ってなんなの？
しかも援助ばかりでいいこと何もない
AS部に取り込むならまだしも

>>120
むしろ、独占業務やらないんだったら、公認会計士を名乗るな！！

財務会計士だっけ？ああいうくらだない名称がお似合いだよｗｗｗ

鈴木先生のおまんこ、なめたい！

馬鹿社員氏ね。

一昔前はあの程度でも社員になれたんだから、
いい時代だよな。
今ならマネージャとしての適性も欠けているんじゃないか。

>>128
おまんこさん

>>128
遅くまでお疲れさまです。
毎日いろんな場所で大変ですね。

相変わらずの自慰行為ぶりだな。ますます世間から笑われるだけだ。

http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E3E1E2829B8DE3E1E2E3E0E2E3E08698E0E2E2E2

まんこ舐めたい

普通、男は少なくとも一日一回は益出しをするだろうに

まんこ舐めたい

>>123
バカでもなんでもいいから教えろください

会社の業務なのに給与が出ないわけないだろ

>>136
でも通常の給料より安いん？

少しは脳みそ使ってから書き込め！

>>138
すいません

ゆとり脳はすごいなｗ

間に合ってるからかすはとらんでいいのに・・・

ずいぶん頭悪そうな新人採用したんですね

こんな奴がチームに来るかと思うと先が思いやられるな

「教えろください」とかこええええええ!!

かなりのキチ○イが入ってきたようですね

監査法人なんて社会不適合者の集まりでしょ。

でも0708で慣れてるから、よほどのことじゃなければ驚かないけどな。

監査ってマニュアル化されてるっていうけど実際そうなの？

だから、マニュアルはずしをすれば、粉飾は簡単にできる。

まんこ

出張中、事務所のひととセックスしてもいいですか？

普通するでしょ

会計士にガチホモはいますか?

おまえら食事くらいは上品に食えよ。

>>偏見ではあるけど、育ちの良い人は
>>公の場所で大きな音を立てない躾をされてきている感じがする。。
>>TPOに応じた騒ぎ方や食事のときの音。
>>そういえばaudit firmにはこれが出来てない人が何故か多くて、
>>社内でクチャクチャ食べたりお茶をズルズル飲んだりうるさいんだけどw

ここは残業代でますか？

ザンギエフなら出るよ。

会計士に品とか学とか求めても無理だろ！
所詮、試験に受かっただけなんだから。

>>156
会計士のパートナーにとっての最重要事項はキャバ嬢をどうやって口説くかだけ。
「会計士なんだ」とか言うとモテると勘違いしてるバカばっかり。

まんこ舐めてぇ

http://kotoro.posterous.com/16
2009年３月期まで担当したあずさ監査法人については、必要な監査手続きをしていたとして、職責上「損失分離の仕組みを発見できなかったことはやむを得ない」と判断。
現在担当する新日本監査法人が、英ジャイラスの買収に伴うのれん代計上を認めたことも「会計処理上、不当とは言えない」とした。

新日勝利じゃん。

オリが新日本を訴えたら、即上場廃止もの
オリが株主に負う責任の連帯とは別物

よろこんでるバヤイか！ 世間はそうじやないょ きっと

それじゃあO社監査チームの処分はなしなのか？

必要な監査手続きをしても不正を発見できないなら、
監査なんて必要なのか？と世間は思うだろうね。

しっかし、緊張感のない法人だな。
今回の見解はオリンパス内部のなんたら委員会の出したもんだろ？
監査法人悪し、なんて彼らは言えないだけだよ。
このまま株主が黙ってはないと思うよ。

短期的に見れば上場廃止にもならず、法人も罰せられずハッピーエンドなんだろうけど、
長い目で見たら最悪だよな。
監査法人の存在意義がなくなるわけだし、粉飾にお墨付きを与えた国の信用も落とすし、
真面目に監査やるのも正直に決算するのも何もかもばかばかしくなってくるよな。

なんか勘違いしている人多くない？
法人の懲罰はFSAが判断する事であってＯ社の委員会ではない。
会社全体の不正としたり、監査法人を不適格としたら上場廃止になる為
それを避ける為に特定の者の責任としただけ。
筋書き通り。

いいじゃまいか。
これでまた期待ギャップが埋まったよ。
あとは、ときたま出る問題が批判の的になるが、
監査によって網にかかって防止している事例の方がもっとたくさんあるって知らしめることだな。

問題がでないようにしろ！

>>168
今回は1000億の粉飾が見つけられなかったわけだけど、これをもっと超える粉飾を未然に防止した例がたくさんあるってのかwww
有能だなw

>>168
監査の網にかかって粉飾防止している事例って10円とか100円とかの間違いみたいな奴ばかりでしょ？

２０１２年７月から
裁量労働制

マジでやばいね
一般的に、導入すると残業代が激減する

>>172
マジで？役職関係なく？

残業代の粉飾してた奴らは大変だな
嫁にもいびられ

マンカス

主査以上は、残業代のチャージ気にせず下に大量に仕事振って、
自分はサクッと帰れるようになるからだいぶ楽になるな。
スタッフは地獄だけど。

>>169
むりでしょ。
意図的な不正の「摘発」を期待するんなら、それは警察に言え

>>171
馬鹿か？
そんなもんパスするにきまってんだろ。
表示に１単位の影響もあたえねーじゃねーか。
そんな無駄なことするかよｗｗ
少なくともsad超えるものしか相手にしねーよ。

>>172
それいいね。
仕事しなくていいってことでしょ？ｗ

まんこ舐めてぇ

とうとう新日本も裁量労働制導入か。

労働時間の裁量じゃなくて、監査意見の裁量にしたら面白いだろうね。

みなし残業代の分だけ給料増えるでしょ。

下に仕事丸投げするようなタイプの上司の下の人はかなりきついな

もともと残業代でてないから、みなしで一定分強制的につくのであれば嬉しい

マ○○・ケツ毛バーガー

掲示板もメールも書いてなかったけど本当なの？

この法人は職員に不利な制度でも勝手に変更を決定し、
その期日が近づいてきたころに、変更した旨の通知を
出すくそ法人です。

本当だとして研修もクライアント往査も内部のミーティングも強制じゃなくなるから楽になるよ。
個人的には去年の残業代追加払いのときみたいに、仕事を過剰に振られてパンクした人間が
労基署に突っ込んで、残業代支払い+制度廃止+新聞沙汰で終了な気がするけど。

>>172
裁量労働制か
TTPで辞めといて良かった

すでに、みなし残業のPWCに知り合いがいるが、仕事は当然雑にして早く帰るって言ってた
調書の体裁だけ整えて、時間がかかりそうな問題は握り潰すってさ
そりゃそうなるわな
これでいいのか新日本？

>>191
握り潰すほどのことではなく、見て見ぬふりって感じだろうなあ。

営業なら自分のやり方次第だから裁量労働も理解できるが、監査なんて結果は決まっているから裁量労働性にしたら手抜きが横行して、Ｐは最後に痛い目みることになるだろうね。

給料下げる魔法の言葉だな

やるなら10月からだろ。マネ昇格のやつらにみなし分加算不要。

>>195
ヴァギナ

１２|壁|１１ １０ |壁|０９|壁||壁||壁|０７|壁|０８」゜ρ゜)」０８　ノ ヽ``〜 力
【08の君は大ъака】＼_(・ω・`)ココ重要！

後輩「先輩は何年度合格ですか？」
先輩「０８年だけど・・・Σ(´Д｀；)　うあﾞ 」
後輩「（ー△ー；）ｴｯ､ﾏｼﾞ？！！！ （T-T)ノ＿彡☆ばんばん！笑いが止まらん」
先輩「il||li_○/￣|_il||li ﾅﾝﾃｺｯﾀ　」

Ω＼ζ°)ﾁｰﾝ　安らかに（Ｕ人Ｕ）・・・・・

おまんこ見せてくれる新人はいますか？

まあ、そりゃあ、あんたのちんこ次第だろう

>>199
包茎ですが、結構デカイです

ｍｋ先生のマンコが暇そうにしているのだが、それで済ませ！

>>201
自由にいじっていいのでしょうか?

>>193
裁量労働制って、条件に「対象となる業務遂行の手段や方法、時間配分等に関し労働者に具体的な指示をしないこと」ってのがあるんだけどさ
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/index.html

ジュニアレベルに指示できなくなるの？
専門家なんだから、自分の判断で仕事させるっていう法の趣旨は分かるんだが、手段も方法も時間配分も任せたら、質は悪いわ締切間に合わないわで、意見出せなくねーか？

>>203
つまんねーこと言うなよ

裁量労働制のソースは？

>>203
そんなルール守ってる会社なんて一つもないよ。

企業が人件費削減するための手段なんだもん。

>>205
結局デマなんだろ

福利厚生の一環としてアドミと自由にヤレるようにならないかな

リーディングファームとして
業界の労働環境のスタンダードを確立する責務がある
とかいいだすんだろうな

転職直前に仕事無茶振りで有休消化どころか引継ぎも厳しい…
転職先が大手クライアントなのは内緒。転職後にきっちり仕返しすることを決めた。

>210
引継ぎできなくて困るのは残るほうだからいいんじゃないの

>>210
退職は繁忙期前（３月末までに退職？）？
転職先っていわなくもいいんだっけ？

おまんこ舐めたいな〜

O社上場廃止免れたのか。

経営管理者による悪質な不正なのにな。

>>214
おまんこ社？

>>210
どうせこれからは関係ないんだから、
自分の権利だと言って休めばいいと思うよ。

>>214
そして、上場維持したからこそ、監査法人を訴えられないというお粗末な結果ｗｗ

Ｏ社が訴えるわけないだろ
うちの不正をよくも見抜かなかったな？っていうのか？

>>212
転職先を知らせないといけないのか？
個人の勝手だろ？

>>219
さっさと辞めろよ

>>215
=
>>220

俺がやめるわけじゃねえよ！クズが！！

>>221
お前がさっさと辞めろ

株主が訴えてくるだろう。

Ｏ社上場維持で完全に日本は市場信用失墜。
外国人による短期売買と低位株の買いたたきが待っている。

地区事務所スレが廃れたんだがどうしたんだ
個人情報書き込んでいた奴が逮捕されたのか？

他部門なのにO社チームから助っ人依頼キター
しかし今更TOCなんかやる意味あんの？
経営者不正の可能性があったら内部統制なんてあってないようなもんなのに

CLCの整備運用状況に不備があるため、PLCの評価範囲を拡大するって事じゃないの?

適正意見が欲しければPLCの評価範囲を拡大する。
そのために掛かる工数分だけFeeを上げる。
ということで法人とO社で話がついたのかもしれない。
掛かった工数だけFeeを請求できればその分残業もチャージできるからスタッフレベルでも悪い話ではないが果たしてどうなりますか。

経営者不正が大きく取り上げられているが、
オリンパスは組織全体が腐ってると思うけど。

内部通報者を左遷
http://astand.asahi.com/magazine/judiciary/articles/2011090100020.html

>>228
左遷後の追い込みに注目。
経営者が交代するだけでいいって話じゃない。
うちの人間はオリンパスを擁護してるのが多いが、
こんな6F部屋よりも陰湿なことやってる会社、よく擁護できるな。
現場レベルで腐ってんだよ。

>>227
株主からの賠償も、オリンパスからの報酬増でカバーですか。
結局負担するのは株主ｗｗ

105 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 00:13:59.45 ID:GxDAysFE
第壱話「粉飾、襲来」
弐話「見知らぬ、勘定」
参話「取らない、電話」
四話「残業、逃げ出した後」
伍話「CEO、心のむこうに」
六話「決戦、第三者委員会」
七話「金の造りしもの」
八話「フォード、来日」
九話「瞬間、隠蔽、重ねて」
拾話「ステーク・ホルダー」
拾壱話「静止した報告会の中で」
拾弐話「監査の価値は」
拾参話「金融庁、侵入」
拾四話「のれん、魂の座」
拾伍話「嘘と誤謬」
拾六話「死に至る指摘、そして」
拾七話「四半期の監査役」
拾八話「適正意見の選択を」
拾九話「法人の戦い」
弐拾話「訂正のかたち　調書のかたち」
弐拾壱話「あずさ、誕生」
弐拾弐話「せめて、会計士らしく」
弐拾参話「注」
弐拾四話「最後のシ料」
弐拾伍話「終わる法人」
最終話「世界の中心で損害賠償を叫んだけもの」

>>231
ホモ

裁量労働制は
来たるべき金融部のリストラの布石なんだろうな

オリンパスにレッドカードを出せない監査法人はレッドカードを受けるべきだ。

そんな監査法人に在籍をしていること自体恥ずべきことなのだ。

と、言って辞められない自分にレッドカード、と思いながら居着いてしまう
私は会計士失格であると思う。

>>202
いじっているかい!?

東証が粉飾一発退場上場廃止にしてるから
勇気がない会計士は限定付き意見すら滅多に出せないんだが
そもそも勇気を自分以外の誰かに過剰に期待するようなシステムはうまくいかない
粉飾と上場廃止は切り離してくれないかな

ここの金融部ってどうよ？
残業たくさんしたいんだけどもちろん残業代出ますよね？

はいはい、ワロスワロス

>>237
はいはい、でますよ。
でも、数年でリストラ候補一直線ね。

理事長ブログの「靖国神社」、内容がヤバすぐる。常識を疑った。

ま、常識ない例の人の部下が代筆してるからしょうがないか。

「紅葉の効用」と書いて悦に入ってる姿を想像していらっとした

>>240
お前がブサヨだからだろ。
一般人からすれば、糞ブログの中で唯一まともな記事だよ。

>>240
kwsk

どうせA子様事件のとこでしょウヨグローバルファーム（爆死）
とりあえず、全般的に超スイーツな内容にイラつく。

PMDPって導入して実際良い事あったの？
皆さんとしては何が不満なのかな？

廃止だからどうでもいい

てめえ、社員の資格ねえよ。

皆上がれた時代だといっても、てめえはいくらなんでも無理だわｗ

美術館で写真を撮るマナーの悪さや、ダイバーシティーを謳って靖国神社を称賛する姿勢が、組織のトップとして不適切
潤沢な予算と大漁の事務局がいて、コンプラ馬鹿が長の部署のくせに、ブログのチェック機能が働いていないのは部署の存在意義が問われる
最近、身障という表現でテレビ局が謝罪していたが、コンプラ馬鹿は口癖を直せるのか？

直さない。総理になるまでｗｗ

>>237
そもそも彼らはどんな仕事してるの？

自分が優秀であるという自負心と
法人内でしか通用せず外ではやっていけないという劣等感のはざまで漂ってる人間多し

>>251
優秀か優秀でないかに関わらず、監査法人にいる時点で負け組だと思った方がいい。
今後、監査法人が業績回復する見込みはない。

一昨年退職した者ですが、今ではかのPMDPってどうなってるんでしょう？

千葉彰、逝ってください。

もう疲れた、とうとう鬱病診断されたし六階行きたい
インチャージをぶん殴ればいいのかな？

通報した。
お前の書き込みで全インチャージはスタッフに殴られる恐怖にさらされたんだからな。

>>255
インチャージでは意味ない。パートナーじゃないか？

クライアントの会議室でうんこ漏らしたら六階いけると思うゾ

他法人の者だけど、人事部付(６階組)の人で
まだ辞めずに居座ってる人って居るんですか？

>>259
??
たくさんいるよ。
居座ってるという表現が適切かどうかは知らないが。

>>258
俺の悪口を言うのはやめろ。

ふざけんな。くそ法人。

6階ﾒｼｳﾏ

加藤の秘密兵器、千葉彰。

逝ってよし

エスぺランサ監査法人になるきっかけを探している。。という噂。

裁量労働制まじらしいな。

この法人は改悪は何でもありだから。

みなし残業マジ？

結構噂広まってるけどソースはどこだよ

もう監査法人業界全部がみなし残業だよ。

あずさ、トーマツは超過勤務分は閑散期に休日として付与。

あらたは30時間までみなし残業で基本給に織り込み。

でおけ？

>>271
あずさでは残業つけるとなぜ残業になったか理由を聞かれるらしい。
というか実際には残業つけるなっていうプレッシャーだろうな。
結局、残業つけないで残業するハメになる。

手を抜くところはきちんと手を抜けってことなんだよな。
毎期毎期馬鹿の一つ覚えでの調書作り、ご苦労なことだ。
それが出来ない馬鹿な奴が監査法人に残るのが問題なんだ。

あらたは、残業代30時間分を出す代わりにベースをさげて結果はプラスマイナス０

ただし賞与は下がるがな。

>>272
普通の会社は理由くらい聞かれるだろ？

いまどき、残業の事前申請（合理的な説明付き）は一般常識。

>>275
普通の会社？普通の監査法人の間違いだろ？

ちゃんと残業代がつくのって労組のある会社くらいだろ。

ほとんどの会社はサビ残地獄。

監査法人のいいところって残業代がきちんとでることと
有給がきちんと消化できることだけだったけど、
もはや監査法人に入るメリットないね。

まんこ舐めたい

俺は裁量労働制導入されたら、労基に通報するよ。

もちろん法人は辞めないが

裁量労働制になったら仕事しないだけ

裁量労働制は適法だぞ。

大体、残業代ついてダラダラ仕事するのがおかしい。

世の中全体が、年俸制になろうとしているのだからしょうがない。

とは言いつつも年収ベースでは１００〜２００位さがって痛いよな。

O社監査チームへの処分はいつ下されるのでしょうか。

そんなものより、この監査法人が処分されるべきだと思う。
ただ、国策の東電を抱えている以上、国としては出来ないのだと思う。

そんなにこの法人が潰れるのが嫌なのか？
それで公認会計士って名乗るのは止めて欲しい。

けれども、残っちゃうんだよなあ、そんなのが社員として。

残業でないなら仕事の押し付け合いになるんだろうな。
真面目に働くだけアホくさい。

クライアントごとの損益管理を徹底するようになったんだろ
赤字クライアントは、スパスパ切るべきだ、って事でしょ？

ただふと思ったけど、往査に出ていようが事務勤だろうが、人件費が発生している事に変わりはないんだから
単純にクライアントを切ると実はその分固定費回収ができなくなるよね？

裁量労働制は労使合意が必要なので、労組を作って合意を拒否すればおk

>>289
労組がないので“従業員の過半数を代表する者”の同意があればOK。

誰か経営陣に手なずけられた奴が人知れず同意して労基署に届け出ている。

まんこ舐めたい

>>288
今更気づいたのかよ。
人件費の配賦に合理性があると思い込んでる馬鹿社員ばっかりだから
クライアントを切るとか平気で言っちゃうんだろうな。

変形労働時間制を採用しているトーマツもあずさもその
“代表者”の同意を取り付けた書面をちゃんと労基署に
提出している。

まんこってどんな味がするんだろう？

裁量労働制だと全員から同意書とらないとダメだよ
同意しない従業員は裁量労働にできない
ただ同意しないと閑職に追いやられるから、ほぼ強制だな

みなし残業時間を実態よりも大幅に少なく設定したら違法だから、その場合は労基署に通報すればいいよ

みなしで設定された時間を超えた分は、どちみち残業代払わなきゃダメなんじゃないの

>>296
いやいやｗ

規定時間を超えても満たなくても規定時間分の残業代がもらえる。

それが裁量労働制。

なるほど、深夜休日以外は払われないのか
それだけなら、早く導入して欲しいな。

裁量労働制とみなし残業代の区別がついてないやつが多すぎ。
あらたのやってるのは裁量労働制じゃねーし、
規定の30時間超え分は残業代が出る。
裁量労働制は、うぃきぺでぃあでもミロ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6

真紀江とおまんこしたい！

いずれにしても年収100はさがるね。
人件費抑える構造改革だから仕方ない。

>>288
かつてそのような考えで採算の悪いクライアントを切りまくった挙句
今の苦境。

今度は必死にクライアント獲得に動いてるし。

この法人の執行部の無能さにはあいた口がふさがらない。

幸いなのは全法人同レベルだったことか

てことは、CBSは残業し放題か..

関連会社のコンサルは裁量労働制なんだな

>>302
他法人も一緒だよ
今は安値受注してでもクライアント欲しがってるし先見の明がないよね

金商法のクライアントを2つ、易々と中小監査法人に取られたパートナーがいるんだが
何でこういう奴から先に肩たたきされないんだろ？
クライアントをロストしたら、経緯と責任の所在を明確にするのが道理だろ？場合によっては進退伺も出すべきだと思う。

CBSの女とよく酒を飲むが、CBSを口説こうとするCSは噂がすぐ広まってバレバレらしい。
おまけにCBSとパートナーが飲んだときにその話は筒抜け。
某経営陣が激怒したこともあるらしいし、特に国際部は自重した方がいいぞ。

まんこ舐めたい

てすと

やっ君や山ちゃんとお友達の藤田さんへ
原さんや藤田さんが好きでした。
藤田さんには、彼氏がいると思って告白しませんでしたが、今度は藤田さんに
告白したいと思います。
今年も、ＴＡＣ池袋に修了考査対策できているかもしれないと思い探しにいきましたが会えませんでした。

藤田さんのまんこ舐めたい

裁量労働制を導入して、みなし労働時間を8時間に設定すると、あら不思議、残業代を一円も払う必要がなくなります。
裁量労働制は、確実に残業代・人件費を大幅削減できますので、ぜひ導入されることをおすすめします！

>>313
あらたが使った方法だね。

てか今までが給料高かっただけ。
監査法人の売り上げが下がり、人件費払えなくなったから給料の制度かえるだけ。
嫌なやつは転職すればよい。

退職金もないようなものなのに、これじゃあな。

馬鹿社員を支えるのも苦痛だから去るのみ。

>>313
みなし労働時間を一日8時間にしても、一日8時間以上働けば
残業代出るのではないの？
それとも、一日8時間分の残業代まで込みということ？

>>316
お前なんかいなくても困らないから早く辞めろ

裁量労働制のみなし労働時間というのは、何時間働いてもみなし労働時間だけ働いたとみなす、というもの。
みなし労働時間を八時間に設定すれば、何時間働いても八時間しか働いていないことになり、残業代を払わなくてよくなる。
善意のある会社とか労組がしっかりした会社なら、みなし労働時間を、
例えば残業二時間込みのの10時間に設定し、毎日二時間分の残業代を月給に予め上乗せして払うような取り決めにしてくれるが(その場合でも10時間を超えて働いても残業代は追加されない)、
悪質な会社だとみなし労働時間を八時間などにして、まったく残業代の上乗せがないように設定する。そうすることで、今まで払っていた残業代を合法的に全カットすることが可能。

正確に言うと、午後１０時から翌朝五時の深夜残業は、割増部分のみ(時給×25%、125%ではない)支払わなければならない、休日出勤は丸々(時給×135%など)支払わなければならない。
しかし、会社は深夜残業・休日出勤を行わないよう指示できるので、その分も払わないようにコントロール可能。

みなし労働時間＝定時の勤務時間（7.5hとか8hとか）と設定するだけで、みんな残業をせずに定時で帰ったとみなせる、という最悪の制度。何時間働いてもね。

せめて、みなし労働時間を10hとかにしてもらわないと、本当に残業代が全カットになる。

一方で、残業時間が月60hになるようなみなし労働時間を設定することはできないから、多額の残業代をもらうことは制度上不可能になる。

あらたでその制度マジ適用されてんの？
終わってんな。家畜にも劣る扱いじゃん。
精神崩壊する奴出るだろそれじゃあ

あらたは違うだろ。残業代30hが月給に上乗せされて先払いされているだけで、30hを超えたらその分の残業代が支払われるから、裁量労働制とは異なる。

なるほど、みなし労働とはそういうことですか。
レス読むと経営者に有利な制度に見えるけど
そもそも法律で許されているならば従業員にも何かメリットがあるのではないの？
でも、この法人で採用されるのかな？

104 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2011/12/11(日) 13:14:00.93 ID:q9ANtNix [1/5]
先輩方に再度質問させてください。

自分でも調べてみたのですが、みなし残業制度って、裁量労働制とは違いますよね？
それならば、30時間を超えた分は支払わないと違法なのではないですか？
やはり30時間超過分はもらえるという理解でよろしかったでしょうか？

108 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2011/12/11(日) 13:58:12.88 ID:VF5onMJI [1/2]
>>104
本当に知りたいならこんなとこで聞かないほうがいいよ。
内定決まってるなら人事に聞いてみ。聞くのは当然の権利だから全く問題なし。
ちなみマジレスすると非管理職層のはみなし残業なので、30時間を超えればその分は出ます。

109 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2011/12/11(日) 14:06:35.03 ID:xKaBUxVc [2/2]
30時間以上なんて残業申請したらﾘｽﾄﾗされるぞ。仕事が遅いとか言われて。
30時間以内に収まっていることにしとかないといけないんだよ

110 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2011/12/11(日) 14:10:10.34 ID:q9ANtNix [3/5]
やっぱり、30時間を超えた分は出るんですね！良かったー。
ご回答いただき、本当にありがとうございます。

毎月残業しまくって、100時間ぐらいつけようかなと思ってます。
そうすれば、月給がプラス20万円くらいになりますよね！
毎日大量に残業していると仕事熱心だと思われて評価も上がるでしょうし。
ウハウハだー！

111 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2011/12/11(日) 14:14:17.34 ID:q9ANtNix [4/5]
>>109
え、そうなんですか・・・？
じゃあ、残業を100時間したとしても、申請できない（しにくい）から、事実上支給されることはないということなんですか？
それ、本当ですか？いくらなんでも繁忙期は100時間くらいつけられますよね？

本部ＣＢＳの無制限カラ残業がカットされるのはメシウマｗ

CBSの残業はCSのせいだろ。
CSが事務ミスを減らしたり、英語ができれば、無駄な仕事が減る。
せめてCPEを取れ。

>>326
カラ残業だって言ってんじゃん

CBSの残業、ちゃんと管理したほうが良いと思われる。残業ゼロの人と残業100時間超えが同じ部署にいるなんて明らかに業務配分間違っているから。無駄に残業している人物をリストアップし、人事がパフォーマンスについて調査するくらいやらないと減らないよ。

まさに、そのような部署に裁量労働制がうってつけなのです！
みなし労働時間を最少に設定すれことにより、合法的に残業代を全カットできます！

裁量労働制って会計士みたいな専門職には適用が認められるけれど、事務職って人事労務以外は適用されるのかにゃ？wikiみただけではよく分かりません。

人事部付の皆様、お願いだから辞めてください。管理本部

偶数部がブラックなんだよな？

某部は、富士通グループの監査に携わっているチームが事実上実権を握ってるんだが
並み居る優秀なメンバーには、立ち居振る舞いが横柄な奴が結構いる。

会計士という職業そのものが横柄な存在だと思うのだが…

おまんこ舐めたい

O社のある部が一番ブラック

まんこって美味しいの？

美味しいです

低学歴馬鹿社員S、いいかげんに辞めろ

まんこってドリアン風味って本当ですか？

納豆風味です

学歴は東大卒か否かの２択（東京事務所に京大卒は少ない）。
東大卒は優秀な連中が多いが、それ以外の大学・大学院はあまり差がない。

監査１〜９部てどういう分け方？
業種と、ふいんき（なぜか変換できない）
教えてください！

おまいらパワハラの定義公表されてるぞ。よく読んで該当するメールやら保存しとけ。少ない退職金の足しになるぞ。サビ残強要も当然該当するからな。
大量の仕事おしつけられて、一方で36協定を盾にとってサビ残強要されてるオレや回りのやつらは準備始めてるぞ。
パートナーが全く責任とらずに高い報酬持ってって、しわ寄せはすべて下に押し付ける構図に愛想が尽きたわ。
見なし残業導入する噂もあるが、その前に、労基署にもう一回踏み込んで、 TIMEMEMOなんてなんの実態も表してないことをあぶり出して欲しい。
もっとも、GAMのルールに沿って明らかに少ない計画時間で終わらせることを強要してる時点で組織としてパワハラ体質なんだがな。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001hb4s.html

>>342

東大に行って、公認会計士を目指した時点でダメだろ！
高校生になって小学生相手に威張っているのひ太みたいなものだ。
中学生相手だと逆にやられそう。

計画時間以内でやれという締め付けがきついけど、パートナーはわかってんのかな？
アサインしても事務勤でも、スタッフに人件費が生じている事に変わりはないって事を。
実質、アサインした事で発生する人件費の追加コストは残業時間分だけなんだよな。

今日からよろしくwww
このスレ荒れ過ぎて悲しくなるんですけど先輩ww

特定した

だからどうした？チンカス野郎！

私は亜細亜卒でシニアになりました。総計卒のスタッフをいびるのが楽しいです。会計士になって本当に良かったです。

楽しそうでよかったです。

おい、ＣＢＳが事務所で旅行のパンフレット印刷してるぞ。

旅行いいですね！！

みなさん何年滞留まで頑張りますか？
ｼﾆｱ5以上で、未来がないと思い
転職活動し内定取れたのですが給与が大幅減で躊躇っています。
(住宅手当込５M程度・終身雇用・転勤無・会計士の資格生かせず(経理ではない))
この先ｼﾆｱでも定年まで勤られれば生涯年収は監査法人の方が高いと思います。
しかし、昇格できなければやりがいもなくなるのだろうなという気もします。

まだまだ給料へるし肩たたきも続くからね
なんで新人なんかとってるんだか

>>354
給与大幅減でも転職すべき
定年まで法人に勤められると思ってるの？
リストラで六階に送られてやりがいどころじゃなくなるかもしれないのに。

会計士に対する世間の評価なんてそんなもんだよな
シニアにあがった段階で、すぐ転職したほうがいい。
３０代会計士なんて悲惨そのもの

>>343
面白くない釣りだね。
＞ふいんき

シニア５以上なら普通は法人内にも法人外にも未来はない。決まっただけでもめっけもの。
監査法人よりも安定性は高いだろうし、退職金もあって老後も安心。
会計士資格が無駄になるのはもったいないから、ポテンシャルアピールに使うんだな。

>>359
素朴に疑問？「法人外にも未来はない」ってなんで？

>>354
社員の仕事、そのやりがい、っていうのは何？
マネージャー辺りでめちゃめちゃ厳しい監査をする、っていうのも
公認会計士の仕事としては正しいかもしれない。
未来もなく、仕事もなくなるかもしれないけれども…

新日本の地方スレが死んでるんだがどうしたのだ

>>360
実力がつけばより高度な役割・仕事を望む人間の欲求です。
(組織で働く会社員としてのやりがいのことです)

「法人外にも未来はない」とはｼﾆｱ5以上の年齢だと転職が厳しいということでは？
私は前職ありのｼﾆｱ5以上なので年齢は30半ば超の高齢であり
書類通過率10%程度でした。

30代で今年J1の俺の立場はｗ

うちの部では、去年の10月にシニア6からマネージャーに
昇格したのもいるし、シニア5から複数名昇格してたよ。
ここ数年は滞留が激しいから、ストレートじゃなくても
マネージャーになれる可能性は大いにある。

マネージャーになれたからってその先は？
滞留した時点でパートナーなんてなれないと思うよ。
マネージャーで六階に送られた人もいるんだし

スタッフ 450
シニア 650
マネ 900
シニマネ 1200

これが妥当

滞留している人から順繰りで昇格させるわけにはいかないの？
一発昇格し損ねた人ほど、何故かその後も滞留する傾向にない？

>>367
ただでさえ、少ないマネへの昇格枠に対して、
一発昇格を優先させてるから、滞留はより枠が少ないのよ。

>>366
スタッフ350
シニア500
マネ600
死にマネ700
これが妥当

もし、シニア昇格後修了考査に落ち続けたとしても何ともないよね？

今年入ったものだが
400ぐらいは貰えるよね
教えてエロいひと

まんこですね

給料安いな。

たいした能力あるわけじゃねえんだからしようがないだろ

クスコですね

しかし、監査史上最悪の粉飾をスルーしたO社チームのメンバーが順調に昇格するのは納得できないな。
それに、パートナーの高給は無限責任リスクに対するものだと思ってたのだが、
粉飾OKが判明した今、ノーリスクであれほどの高給を得る理由がないだろ。

>>376
無能が僻んでるな
クソして寝ればいいのに

>>363
30代とかww
終わってるよ、おっさん

>>378
別に終わってはいないけどな

常駐火消し業者はさすがに仕事が早いな。
こんなことに金を使わずに、少しでも法人を良くする努力をすればいいのに

O社チームはその内処分が下されるだろ。
もちろん明示的にはないだろうが。

ブラック部ってどこ？

>>381
O社の独短だーれ？

上の給与レス見ても皆パートナーの減給は諦めてんのな
P1500、SP2000にすれば下もっと上げても全然余裕なのに

他法人の者ですが、一昨年のリストラって実際どういうえげつない事をしたんですか？

>>385
給料が現物支給になった。大根とかキュウリとかナスとか。

結局どの部に配属されて、どのチームで仕事するか大事だよな。
法人内の評価は結局
O社チーム＞小規模クライアントできっちりやってるチーム

監査法人にずっといるのか？

かなしいときー
４年で独立するつもりなのに超大企業にアサインされたときー

かなしいときー
代表社員に出世するつもりなのに零細企業にアサインされた時―

>>389
童貞死ね

なんで童貞とわかるんだ？

>>391
イカ臭いから

>>389
童貞かは判らんが新日本の人間じゃないだろ?
有限責任法人になって「代表社員」はもういないぞ。

>>393

　　 ﾞ'．　　　　'.;｀i　 i､　ﾉ　 .､″
　　　　　　　　　　　　 ﾞ'．　　　　　,ト ｀i､　 ｀i､　　　 .､″
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　　　　　　　　　　　　　`　 .,-''ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　 !
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　　　 　 　 　 　 　 ,r"ﾂぃ丶　 ｀｀｀｀｀｀　　　..／　 ｀i､
　　　　　　　　　　,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､−´　　　 .lﾞ｀-、
　　　　　　　　 _,,lﾞ-:ヽ,;､、　　　　　　　　　　　　 ､､丶　 ﾞi､,,、
　　　　　　　 ,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": 　　　│ ｀i､
　　　　　 ､､::|､､､ヽ,､､.　　　　｀｀｀: : : ｀｀｀　　　　　　､.､'｀　　.|丶、
　　　　　.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´　　　　lﾞ　 ﾞ).._
　　　 ,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､　 : ｀"｀｀｀¬――'''"｀ﾞ＾｀　　　　　: ..､丶　 .lﾞ ｀ヽ
　　　,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、　　 　 　 　 　 ､､...,,,､−‘｀　　 ､‐　　 |ﾞﾞ:‐,
　 ,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀　　　｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'":　　　　　 _.‐′　　丿　 ,!
　j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、　　　　　　　　　 　、._,、..-‐:'''′　　 .､,:"　　丿
　ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀　 ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀　　　　　　､._.／｀　 ._/｀
　 ｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 　　　　　　　　　　　　　　　　　 、.,-‐'｀　　 、／｀
　　 ｀`ヽン'`"｀　 : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾　　　　,､‐'"｀
　　　　　 `"'ﾞ―-､,,,,..､、　　　　　　　　　　　　　　　: ..,､ー'"'｀
　　　　　　　　　　　: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''""

国内監査って何部がいいとか、序列とかってあるの？

社員退職給付引当金280億ww退職給付引当金は15億wwwワロタ…ワロタ…

ざっと一人当たりPは40M、職員は3Mってことかな

新人だな？力抜けよ

法人にとって一番迷惑な時期に辞めよ。

引き継ぎしてないけど、しらね。

こんなくそ法人。

>>399
無能が辞めても何の影響もないだろうな

>>398
TOEIC200点だとなんか言われる？
伸びしろをアピールしようと思う。

>>400
ほとんどの奴は無能というかたいしたレベルじゃないだろ。

能力あるのはほんの一部の人間だけ。

自分が優秀だとでも思っているわけではないよなｗ

>>402
お前は特に無能だけどな

そういう決めつけが無能さを表しているわけだが。

>>395
関与先名簿をじっくり見てみろ。
部門ごとの格差と序列がわかるぞ

>>404
無能が必死だな

他法人にいたもんだが
次の職場に入る準備で忙しかったけど
必死に時間を割いてきちんと引き継ぎをして辞めたよ

でも聞くに以前主査で持ってた現場は大混乱してるらしい
そしてそんな状況の中で他の現場でも辞める人が続出

この業界の運命はもう見えてるようなもんだな
今更こんな惨状になった業界に近寄ろうとする奴も多くはいないだろう
そして貧ずれば鈍ずる状態がどこの法人もより加速するのだろ

続出はいいすぎでしょう？辞めるに辞められない人間結構います

確かに監査法人しか知らない層は転職自体迷ってる感じだね
他所の経験がある人とか外で通用するレベルのスキルがある人は
みんな目ざといからさっさと出てっている感じ

辞めるに辞められない、というのは36歳以上の層なら当てはまるかも
そういう年齢になるともうこの業界と運命をともにするしかない

どぴゅっ

>>409
さすがよく読んでるんだね

ぬるま湯でいい世界だと思うよこの業界。

なんだかんだで規制の恩恵を受けているからね。

ここでの評価なんて当てにならないし
ここで培った能力も、外では必要とされないものが多い。
外でも通用すると本気で思ってる人ってどの位いるんだろうね

まんこ舐めたい

まんこって美味しいの？

美味しいです

どんな風味なの？

来年から
スタッフ→シニアには修了考査合格が要件となり、
シニア→マネージャーには滞留回数制限が課される

来年からシニアで修了考査に合格できなかったアホは、ジュニアに降格になるらしい。

ＭＫ先生に教えてもらえば？

>>417
ドリアン風味です

ドリアンなら臭いんじゃないの？

>>418
いいね
1年滞留はまだ理解できるが、2年滞留はないわー
配置転換でいいだろ
当然、人事部付けで

>>413
同僚が商社に転職したが（五大とかじゃないけど一部上場）、仕事のペースが違い過ぎて全くついていけんっつってたわw
体育会多いらしいし

使えない人材の"排出源"、それが監査法人

なんだよ
このどこまで行っても先に入った者勝ちの世界は

シニア20代だが、転職エージェントに紹介される案件は、給料大幅減なのだが。
会計士の給料っていつのまにさがったの。！

【サッカー】五輪予選　日本、シリアに敗れ首位から陥落…　ドロー寸前まさかのミドル決められ、ロンドンへの道のり険しく★11



http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1328508118/

首位から陥落しただけでロンドンへの道が遠のくってどんだけ
競争率激しいんだよｗ

新日本の千葉事務所って閉鎖したの？
今年に入ってから書き込みが全くないのだが。。。

ドリアンまんこ舐めたい

真紀江先生、愛しています。

ああ、やっぱり滞留回数で昇格できない制度できるのか・・・・

どぴゅ

>>433
そんな話聞いたことないんだけど。
私が友達少ないだけ？

ところで月給25万円＋家賃補助2万円の内定先と
滞留シニア続けるか悩んでます。

>>435

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>>433
部によっては裏ルールとして定着してるぞ

まんこって美味しいのかね？

美味しいです

>>427
下がったんじゃねーよ。適正価格になっただけ。
且つ監査法人の給料が高すぎる。

>>440

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大手企業が軒並み減益減収なのに会計士だけ給料高いなんてあり得ないってバカでもわかるだろ。
寄生虫なんだから寄生してる本体が弱ってんのにいままで通り寄生してたら本体が死んでしまう。
企業が減益減収だから監査費用削減あたりまえ。もちろん会計士の給料は激減してあたりまえ。
会計士はこんなあたりまえの経済理論もわからないのか？

>>442

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企業は自力で金を稼いでるのに、会計士は企業にたかっておこぼれを頂戴してる立場ってわかってる？
悔しいなら自分で起業して金を稼いでみろ。経営者に物申すなら起業してから言え。

>>444

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>>427
新日本に始まって、トーマツ、あずさと人材放出したら足下見られるよな。
監査しかしてないやつは他じゃ使えないし…

なんか凄いオナニーをしていそう。オナニーグッズもたくさんもっていそう。

赤字企業、倒産が増えてる
↓
会計士の需要が減る、または会計監査のコストを減らす
↓
会計士が余る
↓
会計士の供給過多
↓
会計士の価値が下がり給料も減る

当たり前の結果だ。
会計士の給料だけ下がらないなんてないんだよ。

学生のまんこってどんな風味なの？

マンゴーの風味です

美味しくなるの？

みずみずしくて美味しいです

アドミのまんこって美味しいの？

かなり美味しいです

何人食べたの？

10人くらいです

>>452
みすずしいとな

>>457

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真紀江先生、大好き！

次は11人目ですか？

はい、11人目狙ってます

これだけ荒らされるということは、
よほど都合の悪い事が書き込まれてるんだろうな

どぴゅっ

>>462
別に荒れてないだろ。

これがこのくそスレのいつもの状態だ

内幸町駅ってくさくね

ばかばかしい内容でスレを埋め立てて都合の悪い事実を隠蔽しようとしてるんじゃね？
読み返すとそれなりにありそうなことも書かれてるし

まんちょ

都合の悪い事実、って本人にとっては重要だけれども、はたから見ると全く
意味がないものが多い。

ぐちゅぐちゅ

>468
社会の会計士に対する見方と同じなのが何とも空しい。

>>470

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俺も商社とか行きたい
でも一度出されるとやっぱリストラ圧力強く感じるかな

まんこ舐めてぇ

スタッフ間、シニア間の入所年次の給与格差何とかならんのか？

>>474
ならねぇ

>>474
どのくらい差があるの？
滞留シニアの私に教えてください。

>>476

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監査法人はうんこというよりも、寄生虫サナダムシのほうがあっていると思う。

2010入所のT.Tは朝鮮人？

０８と０９で初任給１００違うの？

オリンパスのウッドフォードが６月に本を出すそうです

EXCLUSIVE-Olympus ex-CEO plans tell-all book
http://uk.reuters.com/article/2012/02/08/idUKL2E8D86TU20120208

定時株主総会直前なので楽しみです

>>480
初任給が１００も違ったら年収いくらだよｗ
１００円かｗ

まっ、あの頃は調整給があったからね。
すでに調整給も亡くなったし、格差なのてたかがしれてるよ。

>>474
なにもしらねーのか？
昇給額に差をつけて是正してるんだ。
既に気にならねぇくらいちじんでるよ。

トイレに落書きした嫌煙厨の字に見覚えがある件ｗｗｗｗｗ

>>484
何も知らねーのはお前だろ。
現在の職級に対応したシニア昇格時の基本給は次のとおり。

シニア3　412千円（現在は4千円UP2回で420千円）
シニア2　397千円（現在は4千円UP1回で401千円）
シニア1　382千円

つまり、1年遅れれば基本給が15千円ずつ少なくなっている。
で、みんな年に4千円しか上がらないから、
この差はいつまでたっても埋まらない。

>>486
基本給382千円だが、大都市手当てとかつけば流石に400千円はいくよね？

もう退職してるみたいだが、その手当は基本給に組み込まれた。
年次で仕事振られるからシニア2も1も。だんだん割に合わなくなってくる。

昇格させないくせに年次相当の仕事降ってくるのか

>>488
でもシニア２、１、つまり0708のゆとり組はシニアでも
主査担当してない奴大勢いるだろ

>>490
半数以上は主査やっていない。
俺は07のシニア1つまり滞留組。
Mが辞めてしまって、俺が年次一番上だったから主査やらされてる。補充で07のシニア2を入れてやってもらっている。

糞法人に巻き糞。似合いだな。
巻いている糞などみたこともないし、したこともない。
糞の幻影にすぎない。
監査法人なんて言うのも幻影だ。

シニアチャレンジ？

オリンパス株主被害者説明会のお知らせ

オリンパス株主被害弁護団は，訴訟提起に向けて準備中ですが、今度以下の要領にて株主被害者説明会を開催いたします。

この説明会は弁護団の方針をご説明し今後の方針を協議するために開きたいと考えています。
皆様におかれましても直接会話をする機会となりますので是非，ご参加をお願いいたします。
１，実施の日程等
第１回　２月１１日（土）午前１０時開場・１０時１５分開始〜
第２回　２月２５日（土）午後１時開場・１時１５分開始〜
場所：　日比谷図書館地下１階コンベンションホール
（ホームページ・http://hibiyal.jp/hibiya/index.html）

私は新日本監査とトーマツの会計士を取材し、業務内容を詳細に聞いたことがあるが、会計士は、単に資格試験が難しいだけの世界で、その難易度が仕事に必要という訳では全くない、と感じた。
仕事の本質から考えると、監査の仕事の多くは、コンビニでの仕事のごとく、マニュアル化できてしまう。クリエィティビティは不要。
‐10年後に食える仕事 食えない仕事　渡邉正裕著　（東洋経済）‐

修了考査受験前にシニア昇格の当否が決まるわけだけど、
もしシニア昇格後修了考査をすっぽかし（不合格し）続けても別に問題はないのかな？
マネージャー昇格にしても、修了考査の合否は関係ないでしょ？

>>486
入所年次だけで給与体系が違うって結局上の取り分を確保したうえで残りを下で分配
するという発想だからだろうな。マネも年次で違うのかな？
>>490
クライアントが少ないうえに、上がやめないために主査が回ってこないのを下の能力のせいにされてる感があるな。
>>494
説明会後に日比谷国際ビルになだれ込んで来たら嫌だな。
その日は事務所に寄り付かないようにしよう。

>>496
さすがにマネには上がれんだろう。
今のラウンドテーブルを前提にすると、
同じ部門の他チームから横槍が入る余地を極力なくすことが大事。

実際0708にはカスが多いだろ。年次が上がってもカスはカス。

よくわからんが、0708のシニア一発昇格率ってどんなもんだったっけ

うちの部では50%くらいかな

今後のシニア昇格率は、対象年次の20%だよ。
シニアだらけでスタッフが必要なんだよ！！！！！！
今年の昇格はないと思え、残留組。
のんきに意見交換してるが今年の源泉徴収票みて凍りつくね、100万は少なくとも確実に下がるから。
Pは人件費削ってでも、利益ださないと給料返上だし、あと数年だけ自分がいる間にファームが維持されればあとはどうでもいいんだよ。
同じ日本国内でBig４でダンピング合戦してる視野の狭いアホどもは老害なんで、退場していただき、海外から収益を上げることができるグローバル会計士で再度日本のファームを再生させよう。
30−40代のわれこそはという若手でこの日本のピンチを乗り越えよう！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

まんこ舐めたい

実際問題、Pの定年を早めてマネとシニアをリストラしないと組織として持たないだろ。
職員の大半がシニア以上の超高齢化社会みたいな法人が出来上がるぞ。
すでに引退した世代のPの年金も手厚すぎ。

すずきにさとうまぶしてまんこにつっこんでやる

まずは、適正意見を表明することありき、から始める監査をやめれば？

>>506
なんか言わないとちゃんとやってないと思われるのと、専門家づらしてエラソウにしたいんだ。

＞職員の大半がシニア以上の超高齢化社会みたいな法人

もうなっているのでｈ

まんこ舐めたい

0708もいよいよ不幸になるのかｗまあ今後は確実に不幸になるな

伝説の0708ゆとり

>>494
わざわざ法人の近くで説明会やるのは当てつけなのかね
やったところで、法人の無罪は国も金融庁も東証も実質的にお墨付き与えてるようなものなのにな。
ある種のパフォーマンスだな。

民事では負けるだろ。

この国の信頼は地に落ちてしまった。その片棒を担いでしまったのがうちの事務所だ。
こんな監査法人、ない方がいいのかもしれない。

だいじょぶ。

もともと会計監査なんて誰も期待してないからなくす信用なんてハナからない。

経営者目線で考えると裁量労働制っておいしいな
シニア層が勝手に自己都合でやめてくれるわけだし

撒き餌と巻き糞、と、くだをまく！

ちょっと監査法人で働いてる経験があるぐらいで転職余裕みたいに考えてる奴が周りに多過ぎるんだがw

まんこ舐めたい

しょうがないだろ。会計、監査の勉強しかしてこなかった世間に対しては
白痴の集まりなんだからｗ

TOEIC400奇跡の逆転劇。
バカにした奴ら俺の勝利だぜ！！

すげ…。

今日はバレンタインデー。義理チョコくらい欲しいものだ。たとえ、倍返ししてもいいから。モテない俺らを除け者にしないようにか？かえって傷つく

まんこ舐めたい

>>524
まんこがスソガだったらどうする？それでも舐めたいか？

ぶっちゃけTOEICで高得点とってもさ・・・
英語・・使わないだろう！

７００とったとか８００とかよく言ってるけどさ・・・

で？使ってんの？って言いたくなる。

転職に有利だからﾄｲｯｸは高得点とらないと！って言うけどさ、

その転職先でも英語つかわないんだよね〜。

使わないことに力を入れても仕方ない。ぷ

みなさん、どう思いますか？

この法人でこの先生きのこるには、
TOEIC高得点はあった方が望ましい。
P昇格には海外経験かそれに準ずる能力が求められるので、
その前段階のSM・M昇格でも、英語ができた方が将来性があると思われる。
そうでなくても、英語ができるだけで印象がいい。
所詮同じ人間が評価する以上、ハロー効果はゼロにはできない。

まんこ舐めたい

>>527
TOEICで点がとれても実際に英語しゃべれないと意味ないんだよな。
TOEICで点は高いのにしゃべれない奴、けっこういるぞ。

確かにTOEIC高得点が取れるだけの努力は認められると思うけど実用性がない事に努力する時間があるなら
実用性があることに努力をしたほうが良いと思うのです。

ゼロにはできない程度のものに努力を惜しまないアナタはすごい！

とは思いました。

経理ができるわけではない会計士資格と何か似たものがあるな。

自分ができないことを平然と下に要求してくるP共って・・・

と・・・まぁ、無能な人間の遠吠えでしたｗ

>>530
会計士には実用性がある、っていっているのか？

>>533
ないことはないやろ。あほちゃうか
ベースの給料がちゃうわ

>>534
巨額粉飾スルーしちゃうのが当然の監査法人って社会に必要ないけどな。

世間からだまし取った給料がベースになっているからな。
合法的犯罪と言えなくもないからな。

TOEIC..英語の前に人と日本語しゃべれない人たちを何とか底上げすることが先決でわ

法人内で高評価を得ている優秀な人たちはなぜ外へ行かないのだろう？

女は35過ぎると妊娠困難 by NHK

生で中だしＯＫってことかー

そちらから来ている方がセクハラモラハラしか取り柄の無い無能なのでどうにかしてもらえませんか
会計士としての知識や技能を一切活かしていないんですけど

お気の毒だな。そんなヤツばかりじゃないからな。

その人しかそちらの社員の方を見たことがなかったので、イメージが固まりかけていました
一人が会社を代表するわけじゃないですよね
とりあえず私にできるのは上から彼はどうなのかと聞かれた折に、あるがままを報告するだけです

社員だとパートナーなのか職員なのか分かりませんが、
こういうご時勢なので、その上の役職者に報告すると、
すぐに交代になるはずですよ。
放置されるのは御社のためにも宜しくないので、
事実を報告されることをお勧めします。
実際にクライアントに指摘されて、
出入禁止になっている会計士も何人かいますので。

会計士なんてそんなものなのになあ。

デイリー禁止ってか？ｗ

>>269
噂聞かないんだけど。
もしかして、俺は孤立してる？？？

入社、昇格、初任給、賞与に手を付けて残るのは残業代位だよな

>>539
35歳超えてる女なんかうじゃうじゃいるよな。
誰も本人の前では言わないが、もう致命的だよ。

WINSで35歳前に結婚、妊娠しましょうって啓蒙してあげなよ。

埼玉川口商工会議所、東京電力・電気値上げ分の「不払い運動」開始
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329270065/

>>549
35歳超の女のまんこ舐めたい

>>549
その前に30オーバーの婆はリストラすべき

中島カスハルは自殺しないんですか？

逮捕者出たけど無傷で済むか？
協力を要請されたら差し出すか？

往復四時間かけて倫理研修とかマジキチ

今年は、研修を受けなかったり、単位が足りず、昇格を逃すパターンがありそうだな。

ずっと800万前後でしがみついてればいいじゃん。

倫理なんて超いらねーよ

ハッタのせんずりにいつまで強化委はつきあってんだよ

まんこ舐めたい

あらたのスレは伸びまくってるのにこちらのスレは大人しいね。
あらたのほうが給料いいのかな。

釣り針でけぇなおい

会計士試験ってどのくらい難しいのですか？皆さんはどのくらい勉強しましたか？
私の彼氏は会計士試験を受けています。彼氏は勉強に忙しくて日曜に５Ｈしか遊んでくれません。
彼氏の親は会計事務所を経営していて跡継ぎみたいです。
どうしても受からないといけないといって大学3年ですが、勉強ばかりしています。
大学1年のころからダブルスクールで専門学校に通っていて、大学の単位も危ういほど専門学校のほうに専念して
会計士試験の勉強ばかり。同じ大学だけどあんまり大学にきていない。。

2年のときに受けてﾀﾞﾒでした。毎日平日は10時間くらい勉強していると思います。
そんな生活を1年と少ししてたけどﾀﾞﾒだったのでビックリしました。

私の彼氏は世間的にそこそこ賢いといわれる大学なのにな。。
ベースの頭脳はあるはずなのに。
そんなに難しいのですか？

参考までにお聞かせください。

皆さんは何年くらいの勉強で一日どのくらい勉強して合格をしたのでしょうか？

会計士に合格されたかた、どうか教えてください。

>>562
彼の人柄に惚れたのなら、これからも支えてあげて下さい。
将来は玉の輿！的な発想でいるなら、早めにサヨナラしてあげて下さい。

マジレスだが、本当に1日10時間・1年間勉強して受からないのは
ひどく頭が悪いか、根本的に勉強の仕方を間違えている。
普通の頭で普通の勉強法を1日10時間・1年間継続したら受からないのはおかしい。

スレ違い、板違い。
会計全般試験
ttp://kohada.2ch.net/exam/

つーかネタだろ？

ここにいるのはゆとり０７０８だから勉強法について聞いても無駄ですお(´・ω・｀)

562の者です。早稲田・政治経済学部です。
彼氏とは高校生からの付き合いで>>563のいうように玉の輿を狙っているわけではなく
親の跡を継ぐことになり、小さく経営をしているので生活できるくらい？かな？
と思います。

人柄が好きで付き合っています。私としては結婚するなら40歳くらいまでに年収500くらいあればＯＫと考えています。
とにかく彼は「お金」という存在にすごく興味があり（彼自身が金持ちになりたいという意味ではなく）
経済の勉強をするのが大好きで、部屋の壁一面が経済関係の本ばかりです。

一日10時間、勉強しています。1年間継続していますが、ダメでしたね。
でも何年でも受け続けると思います。
それはそれでよいと思うし支えてあげたいです。

彼のお父さんが受験した頃はとても難しい資格だったようで、何年も受からない人も多かったみたいです。
でも今は少しだけ倍率が上がっているのだからと親にプレッシャーをかけられているみたいです。

>>565

ありがとうございます。

そういうスレがあったのですね。参考にしてみます。

釣り針でけぇなおい

実は勉強しているといって、私に会いたくないだけかな。
毎日それだけ勉強してるなら受かるんですよね。。
バレンタインは私の一人暮らしの家に来てくれて受け取ってくれたけど、エッチだけして約２Ｈ帰って行った。
勉強があるんだって。

もっと一緒にいたいのに。。

なんか寂しくなってきた。

短答落ちか論文落ちか知らんけど
この試験最低２年はかかるんで１年１０時間勉強して落ちるのも珍しくないだろ
３年１０時間勉強して落ちるなら向いてないかもね

アホでも受かる試験だな

>>570
本当にそのくらい勉強してるなら今年受かるでしょ。
3年生なら内定もたぶんでるだろうから支えてあげてください。

>>572
アホでも受かったのは0708時代。

0708以降でも、会計士試験を受けようと思った時点で、先見性のないアホ。

先見性がないアホの代表格は監査法人の執行部の奴ら

会計士試験受けようと思った時点で資格取れば一生高給と考えたアホ

つかその彼氏、君を性処理の道具(肉便器)としか考えてないだろ

本当に1日10時間勉強してたら受かる。
講義を聴いたりするのは勉強じゃねーからな。
3時間ボーっと椅子に座ってるだけだろ、あんなもん。

執行部もアホだけど、もっと腐った奴います
エムエヌＣの咳愚痴死下留は、セクハラ、パワハラ、ヒド杉
はやくやめてほしい

ID:5BVQPFSWのまんこ舐めたい

>>570
>>567
です。

一応プロポーズは戴いております。

会計事務所を継ぐそうですが、私は結婚したらその事務所でお手伝いしたいと思います、

その際に持っておいたほうがよい資格となるとどのような資格でしょうか？
私も会計士試験や税理士資格をとっておいたほうがよいのかな？
（私には受かると思えませんが）

せめて簿記検定2級くらいでしょうか

最低限あったほうが良いと思われる資格はどういう資格ですか？

>>582
締まりのいいまんこがあれば資格はいらんよ

資格なんていらんだろ
浮気しないように見張っとけばいいんじゃないか
合格したら付き合ってた彼女と別れる人多いよ

>>582
まぁ彼はアホだから受からないよ。

みんな、暇なんだねぇ。
釣るほうも釣られるほうもわかってやっているんだろうけれども

>>582
儲かって仕方ない会社ならまだしも会計事務所なら
稼ぎもしれてるだろ！？
世帯所得で考えれば身内で金回したって仕方ないんだから
君は外で働いて金稼いだほうが賢明だよ

例え
所長(お義父さん)２０００万
彼氏４００万
だったとしたら
そこに君が入れば
所長　１７００万
彼氏　４００万
君　３００万
てな感じで、身内の誰かの所得が減るだけ
だったら君が外から２００万でも稼いできたほうが得だろ？

↑ばか丸出し

>>589
まんこ丸出し

そうですね。私は別のところからお金を貰ってきます。
所長は2000万も貰ってないと思いますよ！
女って、料理上手で身綺麗で少しでもかせげたらいいかなぁ。

>>580
一番腐っているのは低学歴無能馬鹿社員のＳだということを忘れるな！

何故か協会の広報VTRのミクちゃん思い出した

>>591
風俗行けばいい

じゃあ、金いらないや。会計士事務所で働いてもお金はいらない。
彼の400で節約して生きてきます。

ただ働きを前提にですが、どんな資格があったら助けになりますか？

オリンパス、買収３社に貸付金135億円 〜７割は回収不能か
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E3E5E2E79C8DE3EAE2E0E0E2E3E09191E2E2E2E2

オリンパスの粉飾決算事件で、同社が損失穴埋め工作に絡んで買収した国内３社に対し、
計135億円の資金を貸し付けていたことが18日、関係者などへの取材でわかった。
企業価値を実態より水増しして買収した３社へのてこ入れ名目で運転資金を投入したが、
その後も業績は上向かず、貸付金の約７割は回収不能となる公算が大きいとみられる。

東京地検特捜部や警視庁などは、逮捕された旧経営陣が３社の経営実態をどう把握して
いたかや、貸付金の使途などについて解明を進めているもようだ。

損失隠し「日本こそ被害者」オリンパス元社長
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/financial/546147/

損失額確定や損失隠しを見逃した国際会計事務所の責任追及も必要と訴えた

>>596
資格なんて役に立たないからフェラチオの練習でもしておけ

ちんこが役立たず、ってこともあるかもな。

手を変え品を変えたステマ
貴重な法人経費をこんなものに

マキエ先生、大好き

スマタ

>>596
まずは、小さな事務所という前提でいうと資格うんぬんの前に、しっかりとした電話応対や正確かつ迅速な事務作業（エクセルなどのパソコン操作を含む）など、当たり前のことが当たり前にができてくれる方がありがたい。
その上で、ということであればとりあえず簿記2級あたりか。
簿記2級自体がそのまま実務で使えるというわけではないが、仕事の説明をしたりする時にその程度をやっておいてもらうと楽な気がする。

>>604
条件が厳しすぎる。

おまいら釣られすぎ。
解っててやってるとか言うなよ？

「若くてちょっとお馬鹿な女の子」キャラ相手にほいほいスレが伸びる。
キャバでデレデレしてる腐れパートナーと変わらんぞ。

まんこ舐めたい

>>606
いいじゃね〜の。他に楽しみも無いんだし。
せめて、キャバでデレデレしなきゃ明日を生きる勇気が湧いてこない

稼働率の低いマネ
７月以降大変だ

【社会】 「ご迷惑をおかけしました」 オリンパス現法社長、首吊り自殺…インド
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329792999/

何でうちって、馬鹿の一つ覚えのようにディスカッション形式の研修にこだわるんだろ？

EYの奴隷だから。

手抜き研修だよな

無理に転職するよりも
自分の上や同期が辞めるのを待って、辞めたやつのポジションを奪う方が効率的な気がしてきた

僕は真紀江先生が大好き！

>>614
周りの離職っぷりを見てるとオレもそう思いかけたが
M・Pの層は実はそんなに辞めてないから、この辺に昇格する段階で詰むぞ
万年シニアが許されるならありなんだけど………

ヤッ君や、山ちゃんとお友達の藤田さんへ

関口より
以前ヤッ君と藤田さんと僕で喫煙休憩室にいたとき、「高校はどこだったの？」
とヤッ君が藤田さんに聞いているところに出くわしました。このことから僕が
関口本人とわかると思います。

原さんには、振られました。
原さんには2回も告白して何も返事がなかった。まだ好きですが。
藤田さんに告白しなかったのは、彼氏がいると思っていたので告白しませんでした。
今度、ＴＡＣ池袋で同じ教室になったら、藤田さんに僕から告白しようと思います。

中島カスハル

ババアは黙ってろ！

>>616
ブラック部でシニア狩りが始まるみたいだから、自分の部の年次構成次第では
おいしいんじゃね？

とにかく会計士の合格率を下げてほしい限りである。

本当にカスなのは低学歴無能馬鹿社員のS

P・マネ・シニア・スタッフ
が1:2:3:4　位の比率が理想的なのかな

シニマネが抜けてる

監査メンバーのジョブローテーションをしないと活性化しないと思う

アサインメンバーをずっと固定すると、監査の質が目減りしていったり、業務評価がなあなあになったりする。

職階が変わればチームを移るという制度にすればもう少しましになるような気もするな。

サル山のボスみたいなのが本当にサルみたく人材を手許から放そうとしないんだな
そしてボスの心証が悪いとおととしみたいに事実上の指名解雇だ
評価が悪かったら別の場所でチャンスを与えるべきだろう　全然組織の体を成してない

サル山のボス猿は実力があるから別のサル山行ってもボスになれるんだよ。
でも、うちのボス猿は年次しか勝るものがないんだよな。
右も左もわからない新人と新人のころから自分の下にいるやつにはボス面できても
他のサル山出身である程度経験積んできたやつが来ると、自分以上の実力を発揮され
自分の立場が危うくなる恐れがあるから、そういうやつは排除。
実に小さい。

はあ？
お前ら監査法人に何を求めてるの？？？

ここは初年度の年収どれくらいですか？

>>630
４００．

オリンパスから報酬を100倍くらいもらって適正意見を出せるような器量のある
監査法人だったらよかったのにな。

裏でそれくらいもらっていてもいいのになあ。

はしたがねもらってなんだかんだ言っている悲しい監査法人だあね。

みんなが納得して幸せになる方法はないですか？

ない

中島先生は裏でお金貰ってるかもしれないぞ。

主査無しシニアは今のうちに来季の主査獲得できる目途をつけとけ
今言えるのはそれだけだ

>>580
私も関○茂のセクハラで辞めました

一昨年のリストラって、実際どんなえげつない事が行われてたの？

チンポ

利益の着地点次第では小規模なのが今年もあるぞ

男が男にセクハラしたとすれば、それは非常に気持ち悪いものである。

小規模リストラはいつものこと。セクハラはリストラがらみでも行われる。

アナルを絶妙に刺激すると天国が見えるらしいよ。

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でも一番最低なのは低学歴無能馬鹿社員S

>>636
まさに俺だ。
シニア昇格1年遅れの同期がスタッフ4から主査やってるのに
ストレートの俺が主査なしとか、人事評価とアサインかみ合ってねーな。

>>645
お前、隠れリストラ候補だよ。
早めに立場を固めときゃなきゃまずいぞ。

遅くなったけど、ゆとりは一掃しないとダメだろ

>>646
隠れリストラ候補ﾜﾗﾀ
立場固めるとか無理ゲー。
部全体でクライアントロストしまくってて
マネージャーでも主査1社とか普通。
今年の7月以降なんて無理無理。

本当のことを言えば、この事務所、仕事をしなくてもお金を払ってくれる。
定時で出退勤して、その間に勉強でもして、夕方から自分の仕事をすれば
ＯＫ、ってことも。
昼間に用があるときは、仕事がないから有給消化。

エルピーダ、あぼーん

若手・主査なしシニアと中堅・子会社会社単マンネリ主査はどっちがリストラ候補になるんだ？

もちろん両者ともリストラ候補

いざとなったら主査剥がしもあるか。
とっくの昔にすんだ話を蒸し返されて剥がされてた人いたな。

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GCついてたから大丈夫だな。

急激な円高くらいで倒産しないでしょー、2011年3月期にGCなしで、１年もたずに。。。

クライアントがあぼーをした場合って、チームどうなんの？

主査とか一瞬で六階送りになるの？

やっとやめるめどがついた
馬鹿パートナーに災いあれ

エルピーダメモリが死亡したのは、少なからずとも痛いよな。
でも東電、オリンパス、エルピーの3つは、喪失しなくとも確実に減益効果が生ずる。
うちの法人の未来を暗示しているようで、ムネアツだね。

据え置きスタッフ
主査無しニア
名ばかりマネージャー

こいつらのクビを切るのが営業成績ゼロパートナーの仕事なのか？

ＰのＥ社のようなマイナスの営業成績？ってどうカウントされるんだ？

>>660
決まりかけてたパートナー５４歳定年制をひっくり返してきたのはそういう奴らなんだよ。
高額な退職金を提示しても、自分はオーナーだという理屈で徹底抗戦。
ブラック部で下を大勢辞めさせたくせに何言ってるんだと。
現状で法人を救う案はこれしかないのに。

オリンパスやソニーも導入していた　社外取締役はホントに「監視」できるのか
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330485583/

公認会計士が会計監査をやっているくらいなんだから、できるんじゃねえの？

>>664
ええっ？マジか？！
公認会計士なんかに会計監査まかして大丈夫なのか？

ツマンネ

ブラック部ってなに？

偶数

主査無しニアなんて、bigクライアントの一員なら普通なのでは？

ブラック部はbigクライアント自体が少ないうえに、ロストも多いから
主査無しは死亡フラグなんだよ

bigクライアントの補助者でも評価されてるなら、会社法単独くらいは
やるだろ

公認会計士に期待して投資する人は皆無

監査証明みてないって泣き

そんなもんだ

飯食えるシステムは有り難きや

>>671
お前、どこも自分の部と同じだと思ってるだろ？
>>648　みたいなところもあるんだよ。

東芝ライテック元女性社員が９億円横領
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120301-911129.html

またやってしまいましたね。

ふしあな監査法人とはここのことでしょうか？

監査はオピニオン

もう自主廃業したら？

>>677
こいつはかなりのアホ

主査無しニアくらいどうってことない
無ネージャーにくらべたらどうってことない

こいつら必死すぎる。会計士は哀れだな。。。

主査なしシニアなんてまぎれもなくリストラ第１候補だろ。
ゆとり世代だし

手のひら返しうぜー

オリンパスの件は終わったのだろうか？

オリンパスから流れた資金が監査法人や個人に還流してきていたりすると
ニュースになって面白いのだけれども、どうなのだろうか？

元証券会社の人とお友達だったりしても面白いし…。

(再掲)女は35過ぎると妊娠困難。
産めたとしも先天性の疾患抱えて産まれる確率
も格段に上がる。
俺じゃない、ＮＨＫが言ってんだ。
こんな雇用の流動性の低い国にいて産むか辞めるかみたいな
選択を迫られるのは不憫だがね。

>>684

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　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，

EYTAS/EYAの出向・転籍募集してるけど、
これって体のいいリストラだよな。
前者はシニア→スタッフに降格させられるし。

＞体のいい
ガタイがいい男かと思って一瞬ﾊｧﾊｧしたわ…。

TASはやめとけ

パートナーがどうしようもないぞ

監査法人なんて、単なる国内企業そのものなのになんで、いろんな場面で横文字を多用するんだろうか。
白痴そのものだ。

横文字って？たとえば？

Manko

将来的に監査で飯を食えないし、出向はありだと思う。
もはや監査1本で出世が難しくなっているし、監査以外の強みがあるのは大きい。

>>690-691
ワロタ

まんこって美味しいね

真紀江先生が好き

主査のローテーション制度

主査のローション制度

>>692
EYAはお前らが恐れている裁量労働制を既に導入してるけどな。

出向者の給与体系は出向元と同じはずなんだが、違うのか？

EYAは転籍だよ

このまま法人に居続けて嵐が過ぎるのを待つのと
給料下がって外行くのとどっちが賢明か

EYAのCBSにはあたまのおかしいのがいるから

>>697
主査ローテーションは２年後に導入らしい

どうせその頃には辞めてるからいいや

人が思うように採用できなくなってから遠方のクライアントなんて
持って来んなや。めんどくせえ。

意味ない仕事が多すぎ

オリンパス事件で分かるように、会計監査自体が意味ないだろ。

ガチで会計監査をすればいいのかも？
なあなあで監査をしているからなあ。

ガチで仕事をしていないから意味のない仕事になっているのではないか？
仕事が言い訳を繕う感じ。
監査をしたよ、というアリバイ作り。

史上最大規模の粉飾を見逃したこと自体より
誰も責任を取らないという状況が異常だと思う。
こうなったら公認されてたら誰がサインしてても良くね？
Pの給料も固定にするのは間違いだな

>>709
その通りだと思う。
非常に優秀なPがいる一方、全く仕事をしないお爺ちゃんもかなり多い。
責任取らず、仕事もしないなら給与が高い意味がわからない。

>>710
うんこ

金もらえるだけマシとも思えなくなって来たな。
あの金額の粉飾をスルーしてお咎め無しなんて、
責任すら負わせてもらえない存在なのか。
よほどどうでもいい仕事なんだな。
報酬とプライドだけは高いくせに。

今後監査報酬も下がる一方

責任取らないことで法人は一時的に延命できるかもしれないが
これによって会計士自体の存在意義が微妙なものになり
長期的にはマイナスだな

日本人としての責任としては切腹なんだろうね。

まんこ舐めたい

>>715
その通り。
Nさんと主要メンバーに内部処分を下すのが正解だと思う。
警察や行政でも不祥事があったら必ずしも当事者でもない責任者が責任とってるし、
政治家だっていずれ立候補するにせよ、社長だって退職金取るにせよとりあえず辞任して責任を明らかにする。
なにもしないのは対応として下の下。

>>717
S、Mの業務評価は理不尽なほど厳しくしてるのに、
クライアントをロスしようが、不正を見抜けまいが
Pだけ責任を一切取らず、減給、降格すらないのはおかしいよ。
まあ監査法人はPの給与と年金のためだけにあるんだけど。

>>718
減給されてないってことが下っ端のあんたに分かるの？

>>718
所有と経営が一致してる組織だから、しょうがない。。。
ぼくらはPの奴隷。

責任回避は前提ありきで年収２０００万円程度しかもらってないし許して

無能が２０００万円もらうことが異常

あの程度の仕事で、そんなもらってんのか？来期の監査報酬は半額だ。（by クライアント）

客は自分のことをクライアントとは言いません

言わなくもないけどな

42 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/01/04(水) 07:27:00.56 ID:d/yfP2fu
鈴木真紀江先生は僕の太陽だ。

432 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/02/07(火) 00:30:33.70 ID:9kBlJSu9
真紀江先生、愛しています。

459 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/02/07(火) 23:20:43.59 ID:9kBlJSu9
真紀江先生、大好き！

615 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：2012/02/23(木) 06:30:26.43 ID:a2FElGGk
僕は真紀江先生が大好き！

695 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage] 投稿日：2012/03/04(日) 01:28:32.46 ID:9xJLl/YF
真紀江先生が好き

174 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2012/02/26(日) 04:00:26.68 ID:f9+TTgmh
そろそろ繁忙期も終わりなので、リストラの時期ですね

今年は去年以上に人切りますよ。
もちろん、割増退職金も再就職支援もないのは去年と同じ

突然呼ばれて「君は明日から仕事ないから、早く再就職先探してね」といわれるだけ
アサイン急にはがされた奴は、もう探し始めたほうが良いだろうね

　うそ？？

　おれがきいた話だと、人数が多いのシニア４くらいからをにかかる
ってきいたぞ。潜在的なコスト増をはやめにめをつむために。

おれがきいた話だと、人数が多いのシニア４くらいからをきりにかかる
ってきいたぞ。潜在的なコスト増をはやめにめをつむために。

>>727
あらたスレのコピペか。
言いたいことはわかるが、手を抜かずに文章作れよ。

所有と経営が一致しているから、処分＝解散じゃないのか？

ゆとりを必要なだけカットすればいいだけの話。

ゆとりをバカ呼ばわりするほど優秀な方々が、
民間企業から高待遇で招かれないのはなぜなんでしょうか？

ゆとりゆとり言われたら憤りを感じるｗ

監査が入っている民間企業は公認会計士の実態を把握しているからだろうな。

法人内は疑似優秀な人間の集まりだな。
どんなに他人をおとしめて自分の優秀さをアピールしたところで
結局外では通用しない

つーか関与社員のローテーションなんて、「葛西−遠山−葛西」を応用すれば簡単に抜けられるんだけど？
6年間関与−1年間はサインせず、アドバイザー役−6年間関与、とすればね。

>突然呼ばれて「君は明日から仕事ないから、早く再就職先探してね」といわれるだけ
>アサイン急にはがされた奴は、もう探し始めたほうが良いだろうね

俺言われたぞ
君に来年仕事はないって。
まあ再就職先簡単に見つかったからよかったが。

一昨年は、決して問題があるとは思えない人も結構肩たたきされてたんだっけ？

てか、繁忙期が過ぎると事務所が人だらけになる部は今後どうするんだろう？

セールスの電話をたまにとります。
先日「新日本有限監査法人です。監査法人担当の方はどなたかいませんか？」
ってかかってきた。

課長が適当に対応して電話を切った。
いつものセールスのように
「今より確実にコストダウンへつなげます！」
とでも言われたのだろうか？・・・

てか電話営業って・・・
マネージャーやパートナークラスがやってんだろうか・・・
想像すると笑えた。

>>738
少しは勉強しろ。
2年休まないとリセットされないんだよ。
6年やった時点であと1年続けようが休もうが同じ。
なんにもシラネェのがしたり顔で書き込みするな。

>>742
>>739 みたいな状況になった人への嫌がらせでそういうことさせてるらしいよ。

グループミーティング超うぜえ

理事長長期政権へ

>>742
ちょっと法人名が違うからなりすましでしょ

>>742
パートナーがマネージャに命令してやらしてる。
悪質な迷惑電話だよな。
そんな電話で監査法人決める会社があるとでも思ってるのだろうか？
逆にクライアントにしたら絶対頼まないってなるだろうに。

で、オリンパスはその成果、ってことになっていたりして…。

悪名高きクライアント証券会社経由だろうが…。

有限責任なんだな

>>748
監査法人は良くも悪くも個々人の成果が目に見える形で現れない。
そのため、評価がパートナーの好悪と部の置かれた状況で大きく異なる。
部によって評価尺度は異なり、現場の評価とパートナーの評価に隔たりがあるのは知ってのとおり。
しかし、営業成績は一目瞭然。
うちの法人はスタッフ、若手シニアを切ったところで抜本的な解決にならず、いずれ行き詰る。
結局高給のマネージャー以上を大量に切らないと人件費をまかなえなくなる。
最近はマネージャーが営業に駆り出されているが、この流れは今後加速する。
わかるな？
次にあるのは明確な営業成績評価に基づくマネージャーリストラだよ。

トーマツでは、パートナーは営業ができなければ生き残れないと聞いた事があるけど本当なの？

営業、営業って言っても、監査法人の提供するサービスは理論的にはどこも同じはずなんだから、
最後は価格競争だろ。業界全体で、破滅にまっしぐらだ。

マネージャーなんてパートナーの腰巾着みたいなのばかりで、営業なんてできるのかね？

万が一営業成功→ウマー
営業できない→評価を下げられるか嫌になってやめる→ウマー

なんだよ、どっちにしろパートナーの思うつぼじゃねーか。

真紀江先生が好きです。

会計士マネージャーの仕事ってテレアポかよｗ泣けてくるなｗｗ

マネ「恐れいります。○○監査法人です。会計監査はいかがでしょうか？」
「間に合ってます」
マネ「他にもいろんなサービスが…」
「必要ありません！あんたは暇かもしれないけどこっちは今仕事中です！通報しますよ！」



マネ「テレアポダメでした」
パートナー「じゃお前、首な」

まんこ舐めたい

パートナー様に嫌われたらおしまいだからな

千葉事務所って閉鎖したの？

マネ以上になるとアサイン決定権限やPMDP評価も絡むから、基本下は従順な態度だし、
クライアントも大手監査法人の公認会計士という権威である程度下手に出てくる。
これが落とし穴なんだよな。

公認会計士に権威なんかあるのか？

クライアントなんて監査法人を本当は馬鹿にしていると思う。
ただ、法律で監査報告書をもらわないと色々と会社にとって不利益を被るから、
担当者は会社内の立場を考えて、そこは大人の対応をしてもらっているだけ。。。

そんなのお互い様でしょ。
お互い馬鹿だと思ってるけど言わないだけ。
何も会計士業界に限った話ではない。

>>764
ところが会計士は自分が偉くてみんな憧れてると思い込みプライド高いからタチが悪い。

ババア黙れ

まあ実際は、社会になんの役にも立たない仕事

オリンパス事件の後でも、会計監査が「公共性があって、社会的に意義のある仕事」
と考えている会計士がいたら、ある意味、怖いな。

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「社会的に意義のある仕事」って世の中にどれくらいあるのやら。。。


ほとんどはあってもなくてもいい仕事だろ。
ただ1億人を路頭に迷わすことはできないから何かしら
仕事を作っているだけ。

中島康晴が解雇されなかったのは衝撃だった。

この法人パートナーが何かやらかすと、下っ端の中に悪者を仕立てあげて
周りの注意をそっちに向けようとするので、
７月以降、６部でいろいろあるんじゃないの？
とりあえず、悪口言われないように目立たないようにしておけ。

>私は年齢等の理由から会計・監査の世界から離れ、
>大手警備会社Ｃ社の子会社に警備職として就職し新たなスタートを切ります。

会計士試験を諦めた人の言葉だと思うだろ？
これ、合格者なんだぜ・・・

ttp://www.e-axl.com/article/14218724.html

>>773
受験回数7回じゃ、もともと会計士に向いてない
就職できたとしても早晩リストラ対象となるだろう
警備で頑張ればいいのではないか

みんな転職先は決まった？

>>773
受験回数7回とか…w

2005から受け始めて2007,2008の楽勝時期に受からなかった奴はまず、向いてないｗｗ

パートナーはクライアントを失ったら去るのがファーム。そして間接業務専任なんてありえない。ここは違うのか?

試験が職業の向き不向きを決めるわけではない。
ただ、試験に受からなかったから公認会計士になれなかったのだとしたら、
それは彼にとってラッキーと言えるのだろうな。

受かってしまって失敗した、後悔先に立たず、と思うのが普通の感覚。

最近の2？年で試験に合格して、監査法人に入った奴らも、「受けてしまって、失敗した」と思ってるんだろうな。。。
もっとも先を見る力がないんだから、どこに行っても役に立ちそうもないが。

一昨年、スタッフ・シニア（30台前半以前）で早期退職に乗った人は
むしろそれでよかったのかも。

残留したとして、法人にはしがみつけてもアサインや職階にはしがみつけないよ。

>>781
転職したとしても転職先にいつまでもしがみつける時代ではないぞ

昼時、パートナーの方が30後半でシニアじゃもうどうにもならないな。
今は30でシニアでもきついだろ。
と会話をされているのがはっきりと聞こえてきました。

お前の方がどうしようもないって言ってやれ、このへたれが。

「どうやったら理事長になれるんですか？」という質問は
中島さんが台本書いて下っ端に言わせてたらしいね

なにも付加価値を生まない仕事
大学出て、社会になんの貢献もない
なんか無駄な人生
周りが悪いと思い続けていきる

>>786
東北にボランティアしに行ったら？

会計士試験合格して失敗したと思ってるひと多いのか

評価とアサイン権限のために周りが言う事聞いてるだけなのに、
自分自身の実力とコミュ力で周りが従ってると思う勘違い野郎が多すぎ。
資格がなければ誰からも相手にされないのに。

会計士試験なんて役立たない。
まず監査法人内の社内政治資格試験が必要。

「粉飾がこれだけ巨額の金額、長期間にわたる以上、監査法人は共謀か無能を疑われても仕方ない」。
民主党がオリンパス問題で立ち上げた「資本主義・企業統治改革ワーキンググループ」の座長を務める
大久保勉政調副会長は責任を厳しく追及する。

共謀でないのなら、無能なんだろうな。。

1年ぶりに２ちゃん来たが変わってないなｗ

ところで質問なんだが、今の試験合格者の初任給(大手監査法人)っていくらなの？

>>793
入社後半年は試用期間

【公務員新規採用削減】 みんなの党の松田公太参院議員 「経営者としては、あり得ないやり方だ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331539714/

真面目な質問だが
一般企業に転職しようとする場合に、企業が求める会計士、企業が求める能力って何だろう？

>>796
監査しかできないとか、
メソッドの型にはめるだけで、業務を理解できないとか、
就業規則すら守れないみたいな
一般的な会計士は少なくともいらないな。

>>796
まじめにこたえると、下っ端なら他社の業務フローとかたくさん見ていて、現実に即した業務改善を提案できる人材かな。
会計監査の知識なんてさ、企業は求めてないからさ。

新日本の監査って本当にゆるいの？それはそれでニーズがありそうな気がするが。

ゆるいのはみみず

社会に期待されつづける経営-永続する会社と起業家の条件【3月下旬発売予定！】 [単行本]
新日本有限責任監査法人（編集）

という本のAmazonでの商品説明一部抜粋。

「本書は、成功した起業家や、業績好調で企業不祥事を起こしていない上場会社に日々接している監査法人・公認会計士が執筆にあたっています。」

企業不祥事を起こしていない上場会社に日々接している監査法人、って新日のこと？

PMDPはもともと給与の高いマネージャー〜シニアパートナーに高いハードルを課して
高コストの人材が適度に間引かれるようにすると同時に給与の低い下に機会を与えるのが目的だったんだよな。
少なくとも本国では。
日本では完全に逆になってるが。

>>801
著者メインはどこの部？

緩いのは中島先生の監査。
クライアントとれるなら全部無限定適正意見ｗ

このくそ法人にキラキラ人材なんていたのかよｗ

是非会ってみたいですね、キラキラ人材にW

キラキラ人材のうんこ食いたい

ジャーマネ＝ギラギラ人材

そいつらをキラキラ（笑）輝かせるために、
いったい何人の職員が犠牲になっていることか・・・

【未確認情報】またまた大手監査法人の早期退職？
2012-03-14 12:01:33

まだ、未確認情報ですが、某大手監査法人が
在職位5年以上ステイしている方を対象に
早期退職制度を導入する予定との事。
5月に実施、退職時期は7月になるという噂です。

先述致しました通り、まだ噂段階ではありますが、
時期もハッキリしている事から、ある程度の信憑性はあると思います。

転職市場においては明らかに改善の傾向があり、
今回辺りが大手では最後ではないかなと思われますが、
6月・7月はアサインが終了するタイミングでもあり、
公認会計士の方々の転職タイミングとも重なりますので、
今夏に転職をお考えの方は、お早目のアクションをお薦め致します。

**アクチュアリー・公認会計士専門のヘッドハンティング会社**
株式会社VRPパートナーズ
代表取締役　大谷　幸宏
http://www.vrp-p.jp

SM7,M9,SR9,ST8以上ってこと？
SR前半だけど応募してーな。

意味のない表彰って抑圧社会にありがちだな
実際、候補選考はいい加減だったし

こういうアホな企画考えたりして頭に星が浮いてる奴や
早くお星様になって欲しい奴はいっぱいいるんだけどな。

割増がどの程度か気になるが、手を挙げると
対象ではないと言われたりするから、このあくどい法人に対しては
慎重に行動しないとな。

２年おきにこういうイベントがあると思うと、どうするのが最良かわからんね。
今回切り抜けてもいずれまたあるんだろうし

それにしてもキラキラ人材とはｗ
いいかげんにしろよ、くそ法人

真紀江先生が大好き！

>>816
イライラ人材しかいない糞法人w

５年以上なんて今後いくらでも部内に発生するよな
特にシニア

仕事ができないCBS若手はほぼコネ入社
経営層自ら働きかけるだけにタチが悪い
監査の独立性を謳いながら、逆行してる
コネ入社を受け入れてロストしたN社の例もあるし、今の時代、クライアント確保の大義名分にならない
コンプラ馬鹿は、つまらない企画に金を突っ込まず、法人の襟を正すことが先

監査法人のコンプライアンス部ってただの総務みたいなもんだよね。
たいした権限なんかなく正義を通そうとしても我の強いパートナーが怒鳴ってくるとすぐ引っ込む。
パートナーのパワハラ横行してるの知ってるくせに見てみぬふり。
どこがコンプライアンスなのか。

0708の新卒と12の既卒だったらどちらが優れているのでしょうか？

馬鹿に馬鹿と言っても仕方がないのでは？？

>>810
あずさのはなしだけどねｗｗ

この業界大手同士で不利益変更の横並びをしてるから
いずれうちもやるよ。シニア多すぎだし

0708って、入社当初は「今までと違い、シニアにはみんなすんなり上がれないんじゃないか」という懸念はあったの？

>>826
ダイヤモンドの記事っていつもつまんないよね。

>>826
○○って、「○○」というのは○○なの？

この文章の書き方クセありすぎだからやめた方がいいよ
リストラされたくせにいつまで張り付いてるの？

明日は我が身だろ
シニマネだって滞留１回でパートナーへの道が閉ざされるように制度変わるみたいだし

ゆとり邪魔だどけ

みみずも消えろ

真紀江先生が大好き！

ニュースキン野郎どうにかしてくれないか。勧誘された被害者多数。

いったい今度はどんな手口でリストラするんだろうか
一昨年、最もえげつなかったのは2部だったよね？

>>833
kwsk

毎週、GFIS提出案内のメールが全員に配信されてるけどいい加減うざい。
提出遅れの常習犯でもいるのか？

資格マニア、痛々しすぎる。誰か諌めてやれ。

パソナルームとは：正社員に自主退職をさせるよう仕向けるための軟禁室のこと。

大手ゲーム会社セガは、バブル崩壊後のリストラ推進期である1990年代に、退職金での支出を抑える
ため、対象者を自己退職に追い込む事を目的として、対象者を通称「座敷牢」、または、「パソナルーム
(自己研修部屋)」と呼ばれる「人事調整室」という、16畳ほどで長机が2つ並べられている部屋に入れ、
始業から定時までそこで勤務させるという、パワーハラスメントを行うようになった。

パソナルームは「内線電話が1本あるだけ(外線は繋がらない)」「私物の持ちこみは禁止」「外出には人
事部の許可が要る」「地下室なので窓がない」「空調が無い」という環境だった。

東京地裁に提訴1998年12月にパソナルーム勤務を命ぜられ、翌1999年1月に退職を勧告された男性社員は、これに
対抗するため労働組合に加入したが、セガ側は同3月に解雇した。これに対して、その社員は東京
地裁に提訴した。裁判は「解雇無効、賃金支払い」という、原告側の全面勝訴判決(セガ側の全面敗
訴)で終わる。

不当労働と損害賠償で

どちらがお得かね

よく「裁判とかになると、就職に苦労するよ〜」とか
おどかされるけど、独立志向のやつには関係ないよな

>>833
それって０７合格の奴じゃないですか？

Pという職階自体が必要なのか、いたく疑問に感じる。

リスクに応じた給与→責任取らないパートナーに高給の根拠なし
この法人、シニマネ以下の方がリスクが高いよな。

社員をきちんと営業成績で評価してあげればいいのに。。。
で、きちんとリストラする。それから下の方へのリストラ。

ＩＣレコーダー最強ｗ

みみずの残党みたいに地方事務所とばされて
肩たたきにはならないよね？

TTPで上を切らなかったのは問題を先送りしてるだけだよな。
いずれそこがボディーブローのように効いてくるぞ。

>>847
受験生？
まさか日経すら読んでないの？

みすずは06年頃、パートナーを一部クビにしたけど
そういう事をするから解散に追い込まれたんと違う？

>>836
アジアエリアで提出率の競争やってて
率ageないと担当Pが困るって話を聞いたことがある
新しいシステムで少しは勤怠管理マシになるんだろうか

スマタしたい

>>850
勤怠管理kwsk

>>849　
だな、ツブれる寸前にサイナーチェンジとか
鬼でもやらないことを平然とやってのけたからな

いまそれをやっていた連中がクビになっても
素直に自業自得だとおもうよ

>849,853
新日本はみすずや大量採用世代などの分かり易い生贄がまだいるからね。
生贄がいなくなったらまた新しい生贄さがしで
醜い足の引っ張り合いを始めると思うよ。
業績が回復するか、生贄がいなくなるかどっちが早いかが運命の分かれ道だな。

おれ、移籍してきた元部下を率先して切って
いって最後自分が切られたのをみて
みすずってバカの集まりだなって思ったよ

「おい〜ここ採算悪いぞ〜こんなとこさっさと切っちまえ〜（腕組み）」
↓
「いや〜へっへっへ社長・・・どんな些細なことでもお手伝いできたらと思いまして・・・（揉み手）」
↓
「ｳｰｲ､ｫﾗｲｯ、ｫﾗｲｯ（警備バイト）」

>>852
詳しくは知らないけど、勤務時間の正確な把握を目的として
今のgtimeからシステムを変えるらしい
無駄金使って改悪になる予感しかしないが

>857
サービス残業が常態になっているのに
勤務時間の正確な把握もあった物じゃない。

サビ残くらいでピーピー言ってたら一般企業に転職できないぞ。

>859
あなたはパートナーですか?
勤務時間の正確な把握をしたいかそれともERPの辻褄あわせにサビ残させたいのかどっちなんですか？

GFISのアップデートでEYグローバルに無駄金払うのは文句言えないのですか？
そのくせ職員に法律違反のサビ残強要するのですか？

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もいっかいろーきはいったらまぢたいへんだぞ。
たいおうにたいへんなこすとがかかる。
へんにかいあくするしたらまたかけこむやつたはつするからな。

>>860
Pなんかじゃないよ。

ネンネだねえ。
監査法人の温室に守られてきた箱入り娘だな。

>>857
企業実態の正確な把握を目的として
今の会計基準から制度を変えるらしい
無駄金使って改悪になる予感しかしないが

業界全体が今までやってきてることと同じ
人にやらせておいて自分は嫌なんて通用しないよ

12階でニュースキンの商品が買えると聞いて飛んで来ました。

>>863
違法行為を肯定する奴が良く口にする言葉。

・お前は世間知らず
・実務が分かっていない。
・現実はそんなに甘くない。
・みんなやっていること。


で，違法行為が裁かれると


・裁く奴がおかしい。
・みんなやっている。
・何も間違ったことはしていない。
・なんで自分だけが裁かれるんだ。

フル残業可だと、私用のインターネット利用やトイレ休憩時間の管理が徹底されても文句言えないし、閑散期の給与減もあるかもな。

>>863
Pでもないくせにサビ残肯定するの？
奴隷根性自慢なら他でやってくれ。

サビ残なんて要領悪いからやるはめになるんだよ。

そんな労務に対価などいらん。

>>869
自分の仕事を終わらせても、チームの仕事が次から次へとやってきます…

そりゃやり方が下手なんだよ。

>>870
知らねえよ！そんなのチームに言えよ！

>>869　だとしたら、その対価も込みで賃金設定すべきじゃないかね？ちがうか？

サビ残上等のICtRLUFEに下らない仕事を全部やってもらいましょう。

公認会計士合格→警備員
http://t.co/zRqsMHX1
私は年齢等の理由から会計・監査の世界から離れ、
大手警備会社Ｃ社の子会社に警備職として就職し新たなスタートを切ります。

在日韓国人の税金のからくり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

給料天引きだから、一応納税するけど、税務署に行って親族への仕送りの証拠、例えば銀行の控えなどを添付すると、１ヶ月１５万円までなら全額還付される。
つまり、１年で１８０万の税金を納めたとしても全額還付される。
在日は全員やってるよ。一度税金を納めてから全額還付。彼らが「俺たちだって税金を払ってる」と言うのは、この「一度納める」ことを言ってるわけ。
１年で１８０万の税金を納める人って、かなりの高収入者だよな。それが無税になるんだぜ。

もう少し詳しく書こうかね。
在日外国人が本国の親族に仕送りした場合、税金から控除するという特例があるんだそうだ。
所得から控除じゃないよ。例えば、保険料は、所得から控除して残ったものに税金がかかるだろ。

税金から控除は、その月に税金を２万円払ったとすると、２万円から（１５万円を限度として）控除を受けられるから、その月の２万円は丸々還付されるんだ。
１５万円というのは「常識的な額」と決められているから税務署では１５万円と決めている。
だから一月最大１５万ずつ控除を受けると、年に最大１８０万円の控除が受けられる。

在日韓国人は、民団の指導でみんな知っている。
では、韓国に親戚の居ない在日はどうするか。
もちろん、「親戚代行会社」があるから、そこに仕送りして、手数料を払って、ほぼ全額を送金し直してもらう。
その一方で日本の税務署に全額還付してもらうから、在日は無税なんだよ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

結局払ってないと同じこと。

＞＞876　きいたことないな　

警備員キツいな。
一日中ずっと立ってるだけだし、何もできないし、ほとんど拷問に近い。
ビルの受付嬢からも笑い者だしな。
でも会計士は潰しがきかないから転職先は警備員しかないな。

1/5のビデオ見たけど大Ｋ保に洗脳された首脳陣がえんえん話をするのって見ててすごく気持ち悪かった
それよりＰに向かって「おまえら自分のことばっかり考えてんじゃねえよ」ってはっきり言っちゃえよ
上から下まで自分のことしか考えない企業体質は、行動指針とやらをこねくりまわすだけではどうにもならんことに
いいかげん大Ｋ保は気づけよな

自分の縄張りを守るのに必死で、組織のためなんか微塵も考えてないんだよなぁ。
特にＰは。たまに驚くわ

なんであんなのがパートナーになってんだ。
ふざけんな、くそ法人

と言うかお前らも残業代とか自分の給料の事しか考えてないだろ。
日本経済の信用や投資家やクライアントの正しい会計のために仕事してる奴なんて誰もいないだろ。

>>882
俺はクライアントが好きだから続けてるよ。
主査としてパートナーより信頼されてるし。
ただ、法人のことが反吐が出るほど嫌いだから、
次も決まってるしきちんと引き継いだら辞める。

>>882
コンプライアンスが大事っていいはじめたの法人じゃないか。
だからサビ残撲滅しようと頑張ってるのに

>>869
要領よく仕事終わらす(定時内)
↓
ＰorＭが無意味な追加作業指示
↓
サビ残対応←いまここ
↓
労基が入る、未払残業代支払
↓
残業代分ボーナスカット

>>885
前回の流れは
労基→サビ残アンケート（実質記名式）→サビ残ゼロ回答→ウマー
だったな。
TTP直後だっただけに。

八事ｐみたいに意味のない残業をしても
俺はチャージしてないっていばれるくらいの根性ないと
いまのご時世生き残るのはむずかしいｗ

クソババア氏ね

>>886
ん？ちゃんと申請すれば不払い分もらえたよ。
当たり前だけど

クライアント出禁になったらどうなる？

先日、御ビルの地下を通りがかりましたところ、
とんでもないババアが胸の谷間が見える服で
公共の場を闊歩しておりましたが、あれは御社の
社員でいらっしゃいますか？
わたくし思わず吐きそうになりました。

他人の人生をもてあそぶような人間は万死に値する

>>891
うち自社ビルじゃないしー（棒読み）

>>891
事務所のビルはうち以外の法人もはいってるしー（勃起読み）

胸の谷間をつくれる社員が存在するのか？

野球で言えば、ローテーションの谷間で先発してワンアウトどころか、ワンストライクもとれずに降板してしまうような社員しかいないと思っていました。

ふふふ、ごめんなさい。

>>882
下っ端はそれでもいいけど、上のほうの人間まで自分や上司の都合優先では困る
本部の人間も出身部門の小ボスのためにこそこそ動き回るのがいるしなあ

経営陣刷新

珍日本監査呆人

>>896
でも、上のほうの人間こそクライアントは二の次で社内政治優先でしょ？違うの？

大久保先生の悪口ですか？

あのババア、ふざけやがって

今になってNNT追加募集だとよ

AIJ問題で公認会計士がうその監査証明を出していたとＮＨＫのニュースでやっていた。
新日本監査法人出身の大原雅志会計士だろうか？

＞うその監査証明
さすがにそれはない。

さすがに

お前ら年収いくらだよ

>>906
すたっふーだが、年収は１５００マソですよ、所得は１００マソいかないなｗｗ

色んな事も　言われるが　会計士は社会に必要な仕事。

これからも、多岐にわたって　必要性がでてくるでしょう。
出版の部でも、公会計の部でも、でしゃばり?の部でも
他社を一歩リードしている　新日さん　頑張って。

政治の世界でも　もっと人材が出てくることを願っています。

みずずが見ていた　決算期
事務勤務してた子　一等賞
リストラ覚悟で　首吊って ま〜た来世
いいな　いいな みずずっていいな
一日待機で　給料どろぼう
法人　ツブれるの　まってるだろな
ぼくはかえろ　現実にかえろ
み・み　みすずの残党　バイ　バイ　バイ

いいな　いいな みずずっていいな
みんなでなかよく　談合評価
こうやって　賞与をかすめとってんだろな
ぼくはちくろう　人事にちくろう
み・み　みずずのクズは　バイ　バイ　バイ

>>909
その素晴らしい歌はお母さんに聞いてもらえ

>>908
会計士なんか要らねえよ。
粉飾したら会社解散、経営者は死刑って法律作ればいいんだよ。

程度の低いレスするなよ恥ずかしい。

給料と仕事内容が全く合ってないんだよな。
独占業務じゃなかったらすごく安い仕事だぞ。

給料も徐々に下がっていて、上がる気配すらない。

転職した
転職先にアドバイザリ部隊が来た
基礎的なプロジェクト推進でダメ出しを受けてた
その矛先が俺のところにも来た・・・

頼むから辞めたあとまで祟るのはやめてくれ！！
とくにアドバイザリ部！！！

>>906
東大法学部卒の銀行員でも会計士試験に合格して
監査法人に入ると初任給が２０００万円程度だからな。
銀行員を続けた方がましだわ。
問う大卒の銀行員なら初任給は手当てだけで年収２６００万円になるし。

>>915
EY側の後出しで修正が入ったならフィー交渉の材料にすれば良いよ。
余計な時間と工数がかかった分は値下げさせていただきますってね。

更に停滞したプロジェクトを915が鮮やかに取りまとめて
アドバイザリの面目を潰してやればなお良いぞ。

>>916
初任給が２０００万ってすごいな。年俸前払性か？ｗｗ

>911,912
いや911は正解かもしれないぞ。
監査品質管理基準を作って、協会レビューや金融庁レビューを強化して、JSOXも導入して
審査を強化して、チェックリストや審査資料を増やしても結局粉飾はなくならない。
会社と経営者の刑事責任を重くすれば馬鹿なことを考える奴は減ることはあっても増えることはない。
数十億単位の経済犯罪は無期懲役くらい食らわせてもいいと思うよ。

粉飾事件が起きるたびにチマチマ新しい規制を作っていけば
いいんだよ。
その方が監査法人の仕事が増える。

それももう限界なんだよ
監査制度が非効率なのがばれちゃったんだから
もう日本企業にはその非効率に金を払う余力がないんだから
これ以上非効率を増やしてもERPが悪化するだけだし
日本の証券市場の空洞化が進むだけだよ

どんに非効率でも監査制度は必要。

世の中がいきなり監査イラナイなんて言い出すワケがない。

>>920
こういう事を平気で書いちゃうあたり、
しゃあしゃあと値上げしようとする東電とかぶる。
そういえば東電は新日本のクライアントだったね。

監査制度がなくなるなんて言ってないよ
新しい規制を作ってもコストがかかるだけで収益は伸びない
JSOXバブルがあっという間に弾けたのを思い出せ

そしてロスト、リストラの嵐

新しい規制には新しいチャンスがある。

そこが規制業界のウマミｗ

新しい規制の新しい手続に安月給のスタッフがサービス残業で対応する。
ウマミがあるのは利権を握っている老害パートナーのみ。

>>922
監査はそんな普遍性のあるものではないよ。数ある情報担保の方法の1つの考え方でしかない。そもそも何らかの品質を担保する方法としては第三者のチェックということ自体が異質。

本当は民事刑事の制裁を強化するのが一番てっとり早いと思うんだ
ただ、会社がらみの欺罔行為について厳罰化しようとすると、すぐに経団連が妨害を始めることになっている
あやつらは不誠実な経営者でも平気で擁護したりするからな
ＡＩＪの役員なんかどう考えても懲役３０年くらいが適当だと思うだろ
（米国だと組織詐欺は禁固１００年とかになることもあるんで、規制緩和で米国並みに
　したければ制裁も米国並みにしたらどうかと思う　懲罰的損害賠償とか集団訴訟とかも）

法律問題は全くのスレ違い。

会計士の仕事は無意味なのがばれた
報酬は今後下がる

じゃあみんなの給料下げないといかんね。

確かに、ブランドは完全に失墜した。
そして、どの法人に頼もうと仕事の質は同じだということもはっきりした。
ならば、競えるのは価格のみだろう。

報酬が下がれば給与が下がる
権力がない下の給与が大きく下がる
ますます法人内雰囲気が悪くなる
法人に残る人の人格が腐る
クライアントからの評価が下がる
クライアントのロストが多くなる
総報酬が減る

負のスパイラル
抜け出す方法はあるのか

920とか925とか発想が総会屋か企業ゴロと同じだもんな。
監査制度やコンプライアンスなんて弁護士と会計士と御用学者の
利権と言われてもしょうがない。

IFRSもおいしく頂くつもりがさすがに世間は甘くなかったね。
利権屋としても甘ちゃん。
役所と外人の方ばかり向いてきたツケだね。
これからどうやって生きていくか考えどころだね。

利権がおいしい。
監査制度がなくならない限りこの職業は安泰。

>>935
社会のダニですと自分で言ってるような発言だな。
そんな甘くないよ。
結局いくら制度見直しても監査法人は粉飾を見抜けない。
で「監査の限界」と言い訳する無能集団ってはっきりしたんだ。
機能してない監査法人なんて世の中に必要ないし、社会はそこの従業員を食わしていく義理もない。
社会のダニは一掃して粉飾した会社の刑事罰を強化した方が効率的。
会計士なんて社会の寄生虫は必要ない。

社会が払う監査の総報酬が信頼性の低下で下がる
監査を職業にする会計士の報酬は下がる
ダンピング合戦、リストラ、賃金カット、新規採用の抑制が起こる
こういう状況が始まりつつある状況で安泰
危機感があまりのもなさすぎでは

iukP+Q7Yはネタで煽っているだけだろう。

リストラで会計士の価値を自ら毀損した影響も大きいと思う。
大手法人に高額な報酬を払わなくても中途採用するか
食い詰め会計士に外注できるんだから事業会社は強気になる。

三万人弱の会計士の内で他法人もあわせて千人以上を一機に放出したんだ。
自分で自分の価値を下落させたしっぺ返しが効いて来てるのだろう。

今季は業績悪いみたいだが、リストラやった挙句の業績悪化だと
さすがに経営陣の責任を認めざるを得ないよな？

この業界は完全に構造不況業種。いくらリストラをやっても、業績は好転しないよ。

まさに構造不況業種。
規制緩和で増加したタクシー業界と同じ
仕事、報酬が減っているが、会計士がオーバーストワー状態
このままの状況であれば、一人当たりの報酬は下がる一方

前回は「リーマンショック」を理由として、周りから「今さらかよ？」
と失笑されてたが、今度は「構造不況業種」を理由にするのかな？
ますます今さら感があるが、大真面目に言いそうな気もする。

普通の企業なら下を切るなら給料の高い幹部クラスもリストラして全体の組織のバランスを整える必要がある。
しかしパートナーはそのままでスタッフやシニアだけを切るわけでしょ？
そりゃ経営構造が変わらないから収益改善しないだろ。

まあ、誰が経営者でも誰がリストラでもあまり変わらないから
みんなでくじ引きして決めりゃあいいよ。

嫌がらせして無理矢理やめさせた人たちが上場経理に流れて行ったわけだろ。
近い将来確実にしっぺ返しがあるだろうな。

経理なんぞに大した仕返しなんかできないってwww

せいぜい資料の提出を遅らせるくらいかな？

で、時間通り手続きが終了せず社員から怒られるのは
下位スタッフ。

会計監査とは、ただの紙切れ(監査報告書)を高い値段で
買って頂く商売。

なぜただの紙切れに、数千万円〜数億円も支払うのか？
細かい理由は色々あるが、根本は監査報書に対する
社会的な信用があるから。
法律も規制も、監査報書に対する社会的な信用があってこそ。

この十年、監査業界は不祥事を起こし続けた。
それ自体も問題だが、最悪だったのは業界が
不祥事に対して真摯に責任を取ろうとしなかったこと。

酷い言い訳(騙されたから仕方ない、監査の限界、等)
をする一方で、中央青山のクライアントを奪い合うような
目先の金儲けに走ったりもした。
これらで監査業界は完全に世間からの信用を失った。

信用を基礎とする商売で、信用を失えば、瓦解するのは
自明の理。

監査報酬が下がり続けるのは、リーマンショックのせいでも
不況のせいでもない。
信用を失った紙切れの価値は、下がり続けるだけ。

そして、監査業界は信用を失っていることの重要性に
全く気付いていないから、今後も監査報酬は下がり続ける。
リストラも繰り返されるだろう。

雪印は12年前に食中毒事件を起こしたが
12年経った今も事件の後遺症から脱することが
出来ていない。

食中毒事件そのものが問題なのではない。
雪印は昭和30年にも同様の食中毒事件を起こしている。
原因も全く同じで、停電による原料乳の高温放置だった。

しかし、昭和30年年の食中毒事件では、逆に社会的評価が
高まり、雪印がトップメーカーになる原動力になった。
真摯に責任を取り、真摯に被害者に対応したことが
社会から高い評価を受けたから。

ところが、2000年の食中毒事件では、雪印は社会的信用を失い
現在も立ち直れていない。
その理由は、雪印の会社全体が事件を全く反省していないから。
むしろ、自分達は事故に巻き込まれた被害者であり
自分達に責任は無いと考える社員が多数派を占めている。

自分達が社会的信用を失ったことを自覚していないから、信用を
回復しようという動機が発生するわけがなく、信用を失ったまま
12年が経過して今の雪印がある。

監査業界も同様なので、今から10年後も監査業界は停滞し続けて
いるだろう。

会計士なんて知名度がなかったので、社会的信用なんてどうでもよかった。

会計士がちょっと名前が知れてしまい、いい加減な人間が多いことがばれただけだろ。

まあ正直言うと世間はそんなに会計士の信用がどうとか興味持って
ないよ。上場維持するために必要だから仕事回してるというただそ
れだけ。今もこれからそんなに変わらないよ。監査法人が斜陽なの
は確かだけど過度に信用うんぬん言ってるのは部外者がどうしても
会計士を貶めたいという感情が強すぎる。

>>951
> 過度に信用うんぬん言ってるのは部外者がどうしても
> 会計士を貶めたいという感情が強すぎる。

と言うことは外部者に会計士に不信感を持ってる奴が結構いるって事だろう。

監査がなくなることはありえないでしょ。会計士の独占業務ではなくなるかもしれないけど。

監査がなくなることはありえない

土方作業がなくなることはありえない


業務がなくなるなくならないの話なんてしてないだろｗ
カスのやってる仕事だと思われて給料が下がっていくのが問題なのだ

監査なくなれとは言わない。しかし企業の儲けにたかる寄生虫なら寄生虫らしく、給料は今の半分以下でよい。
バブルの頃はたくさんやっただろ。不景気な時は監査報酬を自粛しろ。
これが世の中の企業の総意。

真紀江先生が大好き！

人件費が８００億円のうち、２００億円がパートナー６００人用、６００億円が職員５０００人用。
管理職扱いのマネージャー以上が１５００人以上。

　　　　　　　　　　　　 　 V　　　　/　　　＿＿＿　　 ,. 　 ´￣￣ ` ＜　　 |　　　　　　/
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　　　　　　　　　　 |,.'　　　 　 ＼＿ヽ〉　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　 /／･5

そもそも公認会計士は人間の屑だと思わないといけない。

過年度NNTきてんね。

エル○ーダチーム
合掌

チーム単位で富士通グループの監査に携わってる所があるけど、あいつら態度が横柄すぎ

おまんこ舐めたい

本屋でこんなの見つけた↓

「35年間に38回のミリオンセラー《100万個販売》を達成した男」
（講談社刊）
ちょっとしたアイデアだけで、38回のミリオンセラーを連発した実話。
通常、貿易やネット販売ではミリオンセラーは 1回出せれば上出来。
なのに、ひとりで38回とは………うらやましっす。

>>948
市場から退場させるお仕事してないよね。
監査法人。

このままだと自分たちが退場
業績

真紀江先生、愛してます！

出向で来ている方の酷い振る舞いが収まりません
今の私は何の決定権も持たない若輩者ですが、この日々のことは忘れないでしょう
今後数十年の社会人としての人生、新日本のあらゆる提案に反対していくことを決心しました
契約について意見を述べることのできる立場になった時、あるいは将来決定権を持つまでになった時
ここの人材は絶対に信じません

　　　　　　／ ￣￣＼
　　　　　/ /￣￣￣￣ヽ
　　　　　|/　━　　　 ━ |
　　　　　|| -･-　　　　-･-
　　　　(6　　　 ( ･ ･ )　ﾉ
　　　　　ヽ　　,　〜〜､/　　　　
　　　　　　ヽ ヽﾆﾆﾆフ/
　　　　　　　＼＿_／　　ハァハァ
　　　　　　　ノ　　
　　　　　　/´　　　（ ,人）
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|　　
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　シコ　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_

>>968
本人に言えよ、くず

前からリストラで事業会社経理に行った人間の復讐という話があるが
監査法人の決定権限を持つポストにはまずいけないだろう。いける人間はリストラにならない。
またリストラされないように気を付けるのが賢明というものだ。

>監査法人の決定権限を持つポストにはまずいけないだろう。いける人間はリストラにならない。
所属している部署や旧母体を引きずった系列など能力以外の要因で槍玉に挙げられた人も多い。
経営が傾いたのは個々の職員の能力より社員の経営の失敗の面が大きいのだからリストラされた人を軽蔑するのは間違ってる。
辞めてくれた人がいたおかげで自分の給料が維持されてることを思えばそんな傲慢な事は言えない。

>またリストラされないように気を付けるのが賢明というものだ。
それは出た人も残った人も同じこと。

新日本の検証委、オリンパス監査で「法的責任認められず」
http://jp.reuters.com/article/JP_company_watch/idJPTYE82S05720120329

それじゃあ、オリンパス監査チームもお咎めなし？あんなに迷惑かけといて

>>973
だから何度も言っているけれど
この委員会は新日の監査調書を見ていないんだって。
見られるわけないよな、守秘義務があるから。

トーマツが裁判で負けたのは
原告が文提で監査調書を手に入れて
トーマツの過失を立証したから。

PCを紛失した奴は、その年の評価は無条件にCとすべきではないか？

で、事務所はオリンパス監査検証委員会にいくら支払ったんだ?

中島先生はセーフなの？自殺しないの？

さる 芝居

所詮、出来レースだろ。
誰も自分たちで作った検証委員の意見なんて、参考にしないのにね。
それはともかく、現行の会計監査制度って何のため？と取られかねない内容を
ここで表明しちまっているところはどうかと思うよ。

次スレ

新日本監査法人その39なの
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1333035243/

おまんこ舐めたい

http://www.fsa.go.jp/news/23/sonota/20120322-1.html

次の日曜日から実務要件が大幅緩和される。

　白痴ステマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

＞公認会計士登録に必要な実務要件の緩和策に賛成です。
＞　本案の緩和策に関する実務であれば、公認会計士
＞として十分な実務を積んでいると思われるためです。
＞　形式的な実務の範囲で公認会計士登録を過度に規
＞制すべきでないため、本案の緩和策は最善の措置と考えます。

＞　貴重なご意見として承り、今後の参考にさせていただきます

>>983
ｋｙ庁の幼稚な受け答えに加えて、コメントも５件のみ。
これが会計士の現実だな

俺にまかせてくれれば、マニラの歯医者と
９Ｖの角形電池であらゆるステマの真犯人を
白状させてやるよｗ

ほんと疑問なんだけどCBSって今の半分も要らないんじゃないの
どうなんだろう

社員含めて、単位を自分で管理するなら、CBSを減らせるだろうな。
単位不足は即リストラで一石二鳥。

1 ? 11,12: のーみそとろとろφ ★ [sage] 2012/03/30(金) 23:56:16.66 ID:???
　日立製作所は３０日、米ニューヨーク証券取引所（ＮＹＳＥ）と、福岡・札幌証券取引所の上場を廃止すると発表した。
いずれの市場も取引高が少なく、上場維持の合理性がなくなったと判断した。

　ＮＹＳＥは４月下旬に上場廃止となり、福岡・札幌の２取引所には、早期に申請し、整理銘柄に指定後、
原則１カ月後に上場廃止となる。これで、日立の上場市場は東京・大阪・名古屋の３証券取引所になる。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120330/bsb1203301611003-n1.htm

これだけ言われてて単位不足な奴いたら、解雇でいいだろ
後大量ファイル保有者として晒された奴も問答無用で解雇したら
おもしろい。
くそ法人なんだから、それくらいありだろ

武藤敬司が理事長になるべきだ。

>>990
くそ法人なんだから、そんな奴らが生きていけるのだ。

法令・協会及び法人の倫理規則違反を常態化させた、グローバルマーケッツ　松村氏　は即退任すべし（行政法違反、場合によっては刑事法違反）。
一部の事業部の個人別ノルマ制は即廃止すべき（公認会計法違反）。
プライオリティアカウントへのAMF導入は個人情報保護違反・金融庁個人情報保護違反　は明らか。すでにコンプライアンス違反の状態が長く続いている。
　

大田哲三事務所時代は会計士試験合格者にとっては、あこがれの就職先だったのにな。
年功序列・終身雇用・国立大卒だけを採用。
中央商、ワセダの学院上がり・慶応の塾高上がりを徹底排除。

まさにエリート集団だった。

>>994
そもそも「太田」だし。。。
国立大・早稲田・慶応はそもそも会計士なんてならなかった時代なのに。。
太田先生は中央商の教授だったりするのに。。。

まんこ舐めたい

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381949EE0EBE297818DE0EBE2E1E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2

無駄なコストだわ。
第三者なんているわけないだろ。

うめ

くたばれ、くそ法人

T口ｗ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。