★ソニーLSIデザインって★

給料とか、残業代とかについて知ってる人います？

たかる気か！

残業代たくさんついてほしい。
今お金なくてテレビもないんです。

内部ではないんですが
奥さんとやっちゃいました。

旦那は厚木の研究所、と本人は言っていました。
ごめんなさい。

LSIの設計しててギターの上手い方だそうで。
ネタズレ？

この会社に来春から入社予定のものです。
この会社のことが知りたいです。

。

age

ここの社員の人いませんか？

age

age

ここできくな。他にきく所があるだろう！＞5

モー娘のエロ画像サイトMMLへの行き方
ttp://minimonilover00.virtualave.net/
ここに行ってソースを見る。
↓
----------------（略）----------------
＠ノハヽ＠ <br>
　( ‘д‘ )＜転送量が増えてな、垢消されるのんいややんか、せやから堪忍な。 <br>
<br>
<!-- index??????????.html -->　　　←★☆★☆★この部分をURLにたす★☆★☆★
----------------（略）----------------

age

どんな会社？

知りたいからあげ

半導体どうよ？

sony
の半導体は上位８社にまったくおいつかない模様

この会社の技術力はいかほど？

技術力は大したことありません。
社員みんな若いし。
ちなみに、ソニーの半導体は３流だよ。
本人達も自覚してるし。

自覚があるのならもっと努力して早く一流になれよ、たのむから。

この会社、ソニー製品のどんなの作ってんの？

>>21
色々さ。

はっ、もしかしてソニータイマー製造じゃああるまいな

ソニー製品の半導体はすべてこの会社が設計してるわけ？

>>24
そんなこたーない。

ソニーグループの中でこの会社の位置はいかほど？

>>23
ソニータイマーなんて高度な技術のいるもん作れるわけないじゃん
最近のは保証期限前でも平然と壊れるよ

>>11
じゃあどこで聞けばいいの？

この会社大丈夫？いきなり本体から切られたりしない？

>>29
厚着ですからね

>>29
切られても大丈夫な会社なら切ったっていいんじゃない？

半導体不況でどこもリストラしてるのに、ここは新卒結構採用したみたいだけど
大丈夫なのかな？

30、35、40のモデル賃金教えてくれ。頼む

age

ちなみに、社員の平均年齢は２９位だったような。

>>32
そういう会社ほど
いきなりポシャル（倒産）可能性ありかと思われ

>>36
中新○みたいに会社ごと売られて名前が変わったりして。
でもソニー製品は作っているんだから不思議だよなぁ。

本社が福岡にもできて，2本社化といっているがねらいは何？

元本社・地元の顔を立てているんです。

ここに就職してみたいんだけど。
まだ院がのこってるからあと二年持つかな

>36
そりゃないっしょ。
親会社で雇うより子会社の方が安上がりだから人増やしてるんでしょ。

この会社の沿革知りたいんだけどHPみてものってないから誰か教えてください

>>42　パンフレットとりよせれ

>>43
パンフレットにも書いてないのです。

>42
100%子会社の沿革知ってど〜すんの？

>>45
いろいろこの会社のこと調べたいので知りたいです。

ここって平均年齢若いけど年とっていくと、くびってこと？

メイテックは平均３１歳だけど、対して変わらんのだったら定着率が
低いってことじゃない？

ｇｌｇｌｇ＠：

LSI設計で一生飯食っていけるでしょうか？

（・∀・）イイ！

LSI設計に限らず、今一生飯食っていけると断言できる職種があったら教えて欲しい。

>>50 ムリ！

>>51

デザインはね・・・・。

>>47
毎年新卒を全社員数の１割も入れるから平均が下がるのさ。

>>55 社員？

age

ボーナス減るage

>>58
何歳ですか？
いくらでした？

>>55
２割の時もあったしな。

>>55
冬は春と同レベルでしょ。
来年は確実に減るだろうけどな。

半導体業界は不況みたいだけどこの会社はどう？

>>62
当然厳しい。
ただ、浮き沈みが激しいのは、半導体業界の常。

沈んだまま浮いてこない気がするのは漏れだけか？

結局のところ景気はいつよくなるんだろう？
今年は無理って言う話しだし・・・

>>６４
浮かないって事はない。
ただ、最盛期より上に行けるかはわからん。
でも、個人的な意見としては、日本の半導体設計会社も
しばらくは凌いでいけそうだとは思う。

九州本社ってどう？雰囲気、残業、給料など

あげ

松下システムテクノと比べたらクソ（藁。

>>63
数字上はギリギリかな？
４月から一般社員も年棒制になるよん。

>>67
あそこはイメージャ関連の設計。
若い人だらけで結構忙しいらしい。
雰囲気は行ったことないから知らない。

>>70
年俸制って給料がまとめて払われるってこと？

>>72
年度始めに上司と面談して、格付けが決まる。
それを元に、１年分が１２分割と賞与分に分けて支払われるってこと。

まあ、２００２年度は移行期間だから多少の修正はあると思う。
なぜなら急に移行すると、急激に手取りが下がる社員がいるからそれを緩和するため。

ちなみに課長以上はすでに年棒制導入済み。

漏れはやめたいんだけど、、、

確かに中途入社は多いけど、辞めるのも多いです。
だから平均年齢は若い。３０歳手前かな。

>>75
去年秋で、平均２９．７歳だそうです。

急激に人増やしてる。
全体で、０１年春の５５０人を半年で７００人にした。
九州本社にいたっては、７０人を１５０人に。
ふつーに考えて、人数が倍になって、単純に業務が軌道に乗るとは思わない。

>>76
だれか九州本社の内部事情を知ってる方教えてください。

何知りたいの？

>>78
転職考えてるんですけど，待遇や仕事内容など

とりあえず↓見てみて。
http://www.sony-lsi.co.jp/
一応社外的なＨＰです。改めて見たら、資料送付してないんだな。

九州本社は主に画像関連ＬＳＩの設計。
ＣＣＤとかＣＭＯＳセンサ。
待遇って言われてもどこまでいいんだか、、、
社内では一足先に九州のみ、年棒制導入済み。

>>69
何故日立と比べずに松下？

今年の採用に関する情報
何でもいいから教えてください！

http://www.sony-lsi.co.jp/recruit/recruit_index.htm

>>80
福岡本社の方ですか？
福岡の雰囲気なんかよろしければ教えてください

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1005834441/
こっちのスレでいろいろ業界の話が出てるよ。


>>81

ああいう手合いは放置の方向で頼みます。

>>84
漏れは福岡じゃありません。
どこの事業所かは謎。
現状の福岡は、ソニー本社からの中堅社員の出向者が課長・係長となって
福岡採用の新人たちを引っ張っているような感じです。
若々しいという感じもありますが、技術力はまだまだでしょう。
だからこそ、中途入社の即戦力を求めているのも事実です。

>>86
ありがとうごさいました。
なんか福岡はどんどん人増やしてるみたいなんで
それだけ仕事も大変そうですが，やりがいもありそうです。

LSI関連の仕事を専門にやりたいので、ソニーでなくここを志望しているのだけど、
親と比べて待遇とかはどうなんですか？

>88
どっちもｲｯｼｮじゃない待遇は

>89
えっホント!?給与体系含めて？

待遇は明らかに親の方が良いよ。
ただ、ＳＣはほとんど新人を採らない(っつーか、取れない)
から、厳しいかも。

富士通のLSI関連の子会社は待遇富士通と同等みたいですね。
ここと富士通子会社両方受かったらどっちいこう？

給料とか、残業代とかについて知ってる人います？

age

誰か情報くれYO!

この会社、内部ぐちゃぐちゃ。
組織の体なしていない。
オタなやつは多いし、社内の男女関係
もメタメタ。不倫・社内恋愛のもつれ多数。

お遊びみたいな会社だから、マネージャクラスの
レベルも低い。
まあ適当に遊んで短期にやめるにゃいいだろう。

ちなみに漏れは社員じゃないよ。（元でもない）
知人が社員。

他はともかくとして、
>社内の男女関係
>もメタメタ。不倫・社内恋愛のもつれ多数。
って、状態になるほど女がいないんすけど。

待遇ってどうなの？

悪くないと思ふ

100

工学部の研究室みたいな雰囲気DA!

>>96
ちょっと大げさだと思ふ。そこまではひどくない。

それよりも４月から完全フレックスタイムになったんで、楽です。
１７：３０までに打刻すれば出勤したことになるし。
設計するには最高かな。

よかった。ここに内定もらったんですよ。

ｦﾀの巣窟であるのは確かだ。

わりあい横浜からチリヂリ

>>103
匿名性がなくなってしまう。

>>103
まぁ、技術者は技術を売ってなんぼって事だ。
少なくとも３年位は一般的な給料をもらいつつ
自分の技術を身につけられる環境ではある。
まぁ、ガンガレ。

誰か筆記試験の内容教えて！

http://www.ddt.or.jp/~tohoho/tohsiba/toshiba.rm
↑東芝死ね！！

　　　　

age

？

>>107
ここで技術が身につくか？　親会社常駐になれば別だが。
若いうちに辞めるのが正解。若いことが売りにならなくなったら、
雇ってくれるところがなくなる可能盛大。

>>112
言い方が悪かったかも。
「技術を身につけようとする行為を会社側が阻害する事が少ない」
と言ったところか。
まぁ、本人のやる気と上長次第で変わるが。

>若いうちに辞めるのが正解。
これはその通り。

転職に至る具体的な不満はいったい何？

新人事制度に対する不満かな。
制度内容もアレだけど、導入過程が酷かったからね。

あの制度は「嫌なら辞めろ」の方針だから、
転職に融通の利く若い内にってとこかな。

現状の社員にはほとんど影響ないけど、
歳を重ねる程に厳しくなる制度だから。

転職するとして技術が身につく会社はどこ？

ここって内定者で集まることとかないのかな？

おれ内定者だが、ほったかされてます。
なんの音沙汰もなし。

そのまま内定式まで放置です。
ここだけじゃなく、技術系の会社は大体こんなもんです。
(文系の会社と違って拘束がない)

本当に年俸制になるんですか？残業手当とかでないってこと？
資格手当てもないっていってたし、住宅手当とかあるんですか？

>>120
入社すぐにはない。何年かしたらかなぁ。

ここに就職決めちゃってホントに良いのだろうか？？

結局の所さ、こういうLSI設計系ではどこが一番条件いいわけ？
俺は日立のような気がする。賄い付きの寮とかあるし、
鵜呑みにはできないけど10年かけて一人前の技術者を育てるとか言ってたし。

ともあれこんなDQN会社やめとけ。おまえがDQNならしょうがないが・・・

ここの年収ってどれぐらいなんですか？
独立系のＳＩ企業とかと比べていいほうなのかな。
初任給はいいほうだと思うけど・・・

そういう暗い気分にさせる書き込みはやめてください。

松下システムテクノと比べたらクソ（藁。

>>127
どっちもどっちだろ…。

人を一番大切にするのは東芝ですよ。

どこに入ろうがてめぇ次第。

>127
どこらへんがクソなのか教えれ

少なくとも、業務内容は松下システムテクノのほうが良いね。
ついでに、コアタイムもゆるい。
システムテクノに対する松下の本気度と、LSIデザインに対するソニーの本気度を比べると
これはもう比べ物にならないんじゃないかと俺は思った。

>>132
どうして両社の実情を知ってるの？又聞きじゃないよね。

>>133
又聞きに決まってんじゃーん。

とりあえず外販しろよ、とは思う。

外販をしない時点で将来のない会社決定ってことだな。
松下と比べるまでもない。

>>135
え？松下システムテクノって外販してんの？
知らんかったよ。

する用意はいつだってあるってことさ。そこが本気度の違い。

>>137
用意はいつだってある､って…。
つまりしていないんでしょ？
つーか出来るの？

トゥルシエ「われわれはいつだって勝つ用意ができている」

お遊び会社と一緒にされてもな...。
所詮、若いの集めてこき使うだけの会社ごっこをやってるだけでしょ。
役職無しの社員は全員20代とか、そういう手の会社だと思うけどね。

あと、松下STは外販してるよ。
皆さん、ちゃんと会社は選んだほうがいいよ。とだけ言っておく。

>>140-141
選びたいんだけど結局働いてみないとわからないからのでは。
配属によっても違ってくるだろうし。

ちなみにあなたは松下STの人？

ここって寮ってどんな感じ？
普通のワンルームのマンションとかなのかな？

うちは1ルームよりちょっと余裕あるね。まあ普通のマンションだよ。会社とすごい近い。
余り仕事できないような連中ははじめから遠くのほうに追いやられてるけどね。

>>144
それって、松下ＳＴ？
SLDは狭い１ルームマンションだった気が・・・

もうちょっと前向きで明るいレスはないものかと新卒は思うです

まぁ、あれだ。いいところよりも悪いところのほうが目に付くってことだ。

会社はどこもそうだが配属によって環境がまったく違う。
誰か一人の意見を鵜呑みにしないこと。

　とりあえず、この会社で「おっ！」と驚くような実力を持った人に会ったこと
は無い。なぜか親会社よりプライドの高い奴が多い気がする。漏れの周りだけか
もしれんが。
　ここで通用したからといって他では通用しない。ソニーの半導体が３流だとい
うことを実感するだけ。新聞記事で親会社の役員が「昔の話だが、ソニーの半導
体はできれば使いたく無かった」というだけの事はある。
　ＰＳ２を引き合いに出す奴がいるが、あれはソニー製なのか疑問。実際、ソニー
内部＆他社含めて自称関係者が多すぎる。

まぁ、チップもいろいろあるし＞＞PS2

>>149
はたから見てると貴方自信かなりプライドをお持ちの方なのかなと。
そんなに高尚な信念でお仕事をしているのですか？

アホみたいな単純作業をやってお給金をもらってる私には到底理解できません。

sさんチボンヌ

そろそろ誰か何か書きこんでもいいと思うのだが。
2chに書くような愚痴もとりわけない、そんな会社なのかな？

人数ふえたといっても、そんなに大きくないし
誰がかいたかわかるようなこと、気安くかけるわけはないだろう

じゃあ、
新　社　長　っ　て　ど　う　よ
と逝ってみるテスト

>>1はここに入ったのか？

内定者だけど承諾書出して以来、全く連絡なし。
かなり不安っす。だれか連絡きた人いる？

内定者です。>>118-119だそうだから待ちましょうか。

社内報とか送られてこないのか？

こないです。完全放置です。

9月になっても音沙汰なしなら問い合わせれ

親会社から出向してくる人って多い？

素行調査ってね〜んすか？
今、同棲してんだけどやばいすっか？

そんな事で蹴られるような会社は選ぶな。
っつーか、素行調査なんて普通の技術系の会社はやらんよ。

銀行は信用が要。
マスコミはコネが要。
技術系は技術が要。

違うスレでここの話あったけど、居心地や環境は悪くないみたいですね。

>>165
そのスレを教えてくらさい

内定者ですが、今日社内報届いたぞ。

彼氏が社員（10年ほど勤務）ですが、給与明細こっそり見ちゃいました。
私（商社入社4年目）とそんなに変わらなかったわけで…（涙

>>168
無能はそんなもんだ。

>>168
エンジニアは今や成果主義です

メーカーと商社の差で、　商社の給料が高いのだと思いたい

>>168
え、そうなんだ…
私は彼の給与明細を見せてもらったら、自分より多かった。
何よりボーナスの額がずいぶん多かった。
やっぱりソニーなだけあるんだなぁと思ったけど…うちが安いのか…

>>168
異業界でくらべちゃいかんでしょう。
鉄鋼だって、あんなにヤバイのにソニーより給料はいいぞ。

すんません。社内報に書いてるホームページがみれないんだけど・・・

そういうことは総務に言え。

sさんミスかぐや姫？

そういうことも総務に言え。

２ちゃんに来るような人を採用するのはやめてほしい。

そういうことこそ総務に言え。

ＬＳＩ設計で優れている会社を順に並べてほしい
どうかお願いします

このスレで聞くのは激しく間違いかと思われ。

そうだな。就職版で専用のスレを建てた方がいいかも。
SI企業ランキングスレとかあったしな。

>>180
日経エレクトロニクスをチェックしなさい。
どんな会社が多く記事に出ているかを。
そに○の半導体が全くダメなことがよくわかります。
敢えて、俺が世界一にしてやるくらいの気合いでこういう会社を狙うもよし。
俺はおすすめしないが。

あそこ（ソニーＬＳＩ）もどこでもそうだろうけど、子会社は所詮、奴隷だよ。
親会社の「やれ！」っていったことしかできないし、子会社の業績がよくても
親会社がヘタレだとボーナスとか減っちゃうし。
大企業のマネ事しても形だけで現場の社員の負担が増える一方だし、、、

要するに、ちゃんと親会社目指せってこった。
子会社なんていう隷属企業に入った時点で人生の負け組なんだよ。
言っとくが、子会社なんて自分からはホント何にもできないぜ。
狭い枠の中で仕事させられるだけの話。
そのくせ、アフォみたいなご立派精神論だけはどの子会社もいっちょまえ。
世界に挑戦とか業界ナンバーワンとか言ってたりしても、所詮は言うだけで
具体策なんて無い。そういうことを本当に目指せるのは親会社のごく一部だよ。
だから、就職ってそういうこともマジに考えろ。夢は実現できる場所に行かないと
一生実現できないぞ。

C級サラリーマンsage
俺A級で良かった（藁

リーマンにA級は存在しない罠。

この会社は上位設計ってできますか？実際の制作は丸投げというスタイルの
仕事をしたいのですが。

>>188
自分で調べてください。といいたいところだが、大体そういうのは客がやるから
うちは作るだけだよ。

上の方でいろいろやりとりがありますが、A級とか子会社とか、
人生にとってそんなことは全く重要ではないと僕は思います。
そういうことに拘ってしか生きられないというのは寂しいですね。
生きるっていうことはもっともっと立体的なものではないでしょうか。

>>188
もしかして、○投げするほうが簡単だと思ってる？

IC作るような会社って山程あるような感じだよね.。
いろいろ調べたけど、この会社って設計手法とか、使ってるツールとか
全然ダメ。ほんとに設計専門の会社がそんなもんでいいのかなーと、
話聞いてて思ったよ。所詮、設計会社として3竜だよな。
上位設計なんて手も届かないだろうよ。将来は中国の連中に喰われて終わりだね。

かなり自由な会社らしい。ダチのダチが福岡に行ってるけど、ほんとにいつ出勤
しても良い。おまけに福岡のテニス部なんて会社が金だして社外（同じビルの
系列会社？）の女性を連れ込んで乱交合宿！！うらやましい。
ダチのダチは、年上の姉ちゃんをまたまたＧＥＴしたらしい。

>>188
ソニーLSIなら製作投げられる方だろ！
そういう認識しかもたん奴が上位設計なんて出来るんか？！

友人が親SONYに出向（勤務地変更）したきり10年以上帰ってきませんが…
エリート路線なんでしょうか？
それともLSIからホされてしまったんでしょうか？

>>195
友人なら、直接聞けよ・・・
ちなみに、常識だけど勤務地変更と出向は全然別ものだから。

>>196
友人なので逆に聞きづらいです。
エリート路線なら「すげぇじゃん！」でいいけど…

＞ちなみに、常識だけど勤務地変更と出向は全然別ものだから。

違いを教えてください。
漏れの会社には親会社で仕事する場合は「出向」という勤務形態しか
存在しませんので、常識知らずでｽﾏｿ。

勤務地変更は字の通り勤務地が変更されるだけで、
雇用体系は変わらないでしょ。

>>198
レスありがとう。LSI在籍のままで…ってことですね。
漏れの会社は「出向」も子会社在籍だから、会社によって
呼び方が違うだけかと思ってました。
新入社員なので許してやって下さい。

今デスクトップのパソコン買おうと思ってるんだけど、ここ勤める場合って
やっぱソニーのパソコン買ったほうがいいのかな？
個人的には、NECのデスクトップがほしいんだけど・・・

>>200
…デスクトップを持ち歩くヤツなんて殆ど居やしないんだから
好きなの買ったらいいんじゃネーノ？

>>201
ごもっとも！！
ちょっとうけた。

家で仕事することもあっから
それなら職場と同じメーカーのやつのほうが都合いいんじゃない？

別に同じにしなくていい

>>193
福岡勤務は、ろくなエンジニアいないらしい。横浜本社の下請け作業。
女遊びばかりしていて将来はない。
ちなみに同じビルの系列会社っていうのはソニーセミコンダクタ九州？
あそこの本社に、そんなに女っていないんじゃないの？

ＳＣＫはオヤジしかいなかった。数少ないＳＣＫの女をＳＬＳＩが
頂いちゃう。若い男に飢えてるから誰にでもついてくる。
でもＳＬＳＩの男が多いから二股、三股、上司と部下でとりあってるよ。
年上も年下も関係ない。

設計と一緒で実力勝負！！

あー俺もテニス部入って年上の姉ちゃんとやりたい。
でも、今度ＳＳＩＳが百道にくるらしいから取られちゃうかも。。。

ソニーLSIの一社員です。
確かにソニーの半導体は弱いし、
こっちもプロなんで会社の成績について
世間からぼろくそ言われる事については素直に受け止めたいと思うけど、
直接人の事を悪くいうのはどうかと思うね。
例えば「SCKはオヤジしかいない」とか「若い男に飢えている」とか
「テニス部で乱交合宿」とか、、、。
掲示板って相手の顔が見えないから自由に書き込めるんだけど、
それでも限度があるだろ。
こういう事って友達同士の陰口にとどめてほしいね。
SCKの年配の人や女の人、福岡のテニス部の人が見たらどう思うだろうね。
結構ソニーの組織に詳しい内容が書かれているってことは
ソニー内部の人の書き込みもあるって事でしょ。
こういう人種と一緒に仕事してるんだって思うと悲しくなるね。
あと206の書き込みの人、
百道に「来る」って書いてるってことは九州の人でしょ。
だったら文句ばかり言わずにそのテニス部に入ればいいんじゃないの?

207に同感。乱交合宿だろうが、年上の姉ちゃんとやりまくろうが、
自由恋愛でいいんじゃないの？
ちょっとうらやましい気がするけど。
206も頑張れば？
193の会社が金だしてというのは少し気になるが・・

噂のテニス部のメンバーです。
て言うか、正体をばらしますけど、部長をやってます。
誤解してるようだけど、「乱交合宿」なんてとんでもない！！
ちゃんと１対１でやりました！！
おっと、これは冗談。ちゃんとテニスをやってます！！
確かにSCKっていう同じビルの系列会社の女性と一緒にしてますが、別に特別な勧誘をしているわけでもなく、以前まではSCKの男性も一緒にしてました。あと現に今、ソニーグループ以外の男性も一緒にしています。
世の中にテニスサークルはたくさんあって、実際男女で遊ぶ事をメインにしているところもたくさんあるけど、僕らのところはコーチを雇ってレッスンも受けているし、テニス中心ですよ！！
ただ、社外の人がいるのに会社の補助を使っているというのも事実で（念のために言っとくけど、補助金はソニーLSIのメンバー分しかもらってないっす！）、それに不満を抱く人がいるようなら来年から会社の登録を外して補助金をカットしてもかまいません。
やっぱ文句言われながらテニスをやっても楽しくないしね。
以上、テニス部部長の声でした。

>>209
1対１でちゃんとやりまくったテニス部の部長さん。
そんなに社外の人、入れてるんだったら補助金やめたら。ＳＬＳＩの名前で
大会に出てるなんて聞いたことないし、我々の厚生費の一部を使ってるん
だったら社外でやって欲しいね。
コーチ雇ってるんだったらそのお金はどうなんでしょ？
社外の人はコーチにおそわってないのかね？

２０９…、あふぉか？
しかし、この板内容が具体的すぎる。

http://yahooo.s2.x-beat.com/html/b.html

>>209
頭悪すぎ。210が正しいぞ。
補助金カットしてもいいと書いているが、メンバーの承諾を得ているのか！

>213
そんな話でわざわざageなさんな

個人が特定できる書き込みよせよ。
人事課でも話題になってるぞ。

また5流ドキュソ会社か...

（＾＾）

アホーか？
姉ちゃんがうまく利用して食いまくってるんだよ〜。
その姉ちゃん凄い！
ちゃんと仕事にハゲめ〜！！

やっと卒業できたよ・・・

今週末は乱交スキー合宿！悪阻裸館。お疲れ。

（＾＾）

○ニス部の部長さんよー。今度はスキーかよ。おまえらまじめな○ニス部じゃ
ないのかよー。同じ部署で姉ちゃん取り合ってるらしいなー。
後輩I捨てて今度は先輩でやっちゃってるんだってよー。
Ｍ，Ｔ，Ｅ，Ｂ・・・Ｘ，Ｙ，Ｚ.....!今の本命Ｂだってか（Ｂ談）
おまえら、なんのクラブ？部長さんよー。
人事もちゃんと仕事させろよなー。

私はもうすぐ、入社予定なんですが、とても低俗な会社なんでしょうか？
心配になってきました。
ずっとテニスやってきたんでテニス部あればなと思っていたんですが。。。。
とても、親に言えません。。。。。。

>223
粘着な方がたった一人いるだけですから、心配する必要はないと思います。
あとこのスレはあげないほうが良いと思います。

>222
それはエン○○○課のレイ○○○ＧＰ？

あなたの設計してるもの本当に売れると思って作ってる？

225＞槍漫姉ちゃんに犯されてるなー。

>222,225
多分、私のことを書いているのでしょう。
あなたがそういう間違ったことを書いているせいで、
私の周りの人が迷惑を受けてしまいます。
そういうことも考えて書いていますか？
面白くするために、嘘のことを適当に書かないでください。

さすが5流企業ですね！
テニスにスキー三昧ですか、わたくし2流企業にいるため
そんな暇ありません。

仕事しろ！

>228 アンタが知らないだけじゃねーの？本人達に聞いてみー？
　　　
　

>228 火の無いところに煙は立たぬ。
　　 そう、ムキになるんじゃないよ。
　　 ここは、２ちゃんなのよ。

　　下請け設計がんばりましょー。

今度は才音かよー。まったく。
何の設計してんのかね？

SLSI！しっかりしないとセミコン九州に吸収されちゃうぞ！

会社説明会参加された人います？

セミコン九州も要らないんじゃないの？
そんな乱れた会社は。

>>235
どっちも似たようなもんだろう。

携帯電話つくってる？

>>237
そんなもの作ってるわけねーだろ。
そもそも工場じゃねーぞ。

>>234
昨日横浜の説明会逝ってきた。
NRIと同じ敷地にあるとは知らずにいってちょっとびびった←小心者
説明会のほうは若手社員と懇談したり、社内見学があったりとまあまあ参考になった。
社内が本当に大学の研究室だったのは（　ﾟдﾟ）・・・

あと製品開発過程でSLSIがどれくらい絡んでるか説明してたけど
上位設計から本社と共同でやってるみたい

仕事内容だけ考えれば面白そうな会社だなというのが感想

明日説明会いってきます

彼の仕事テンパってるようで全然逢えません…
忙しい会社なんだなぁと思う…
仕事の〆切がどんどん伸びて、いつになったら落ち着くっていう目処が
全然立たない。いつまで立ってもずーっと忙しい。

その優秀な彼氏が、何十人もの出来ない奴らを食わせてるんですね。
出来ない奴らはテニスにスキーと○○○ばっかり。
それが実態です。

社内見学　あの広さにして人すくなっ
ガラーンとしてた

みんな親会社に出稼ぎだろ

>241
　仕事が出来ない奴か、あんたに愛想を尽かしたのか？

>>245
まあ、普通に考えりゃそうだわな。
全然逢えないってどの位の期間かわからんが、
１ヶ月も休み無しで働いているはずもないいし、
働いてるとすりゃ（以下略）

日曜日は休んでるよ。

そうか。じゃ　日曜日に逢えばいいだろ。
逢わないつーことは（以下略）

日曜は逢ってるよ。
土日でゆっくり逢えないのが残念だなと思ってるだけ。

>>249
もうアホらしくなってきたけど一応、
じゃ、「全然逢えない」ってのはなんのよ。
つーか、あんた誰。

×　じゃ、「全然逢えない」ってのはなんのよ。
○　じゃ、「全然逢えない」ってのはなんなのよ。

鬱。

ごめん。正確には
「以前のように」「全然」「ゆっくり」「逢えない」ですね〜
省略しすぎか。すみません。
社会人てこんなモンなのかな〜外飯もできなくなったし(´･ω･`)

あんた誰って言われても…(`･ω･´)

「全然逢えない」

「以前のように」「全然」「ゆっくり」「逢えない」

「全然」意味が違う。こういうのを省略とは言わない。

>252
　土日でゆっくり逢って何するの。
　土曜日も彼氏の仕事があるだけ幸せだと思え。
　

（＾＾）

こちらの会社、ソフト屋さんでも活躍の場はある？

沙悟浄（Ｂ）と八戒（Ｍ）はまたスワップスキー！またＳ○Ｋの女？

Ｓ○Ｋの女子はすぐできるね。

>257
前回、才音。今回は身図歩？
沙悟浄と八戒はぴったり。笑える。
よーやるわ。

258>
それに比べてうちの社員は、結構堅い娘が多くない？

>260
　硬くてコリコリしてるな。
　言い娘紹介して。

>261
三蔵法師になれば？Ｓ○Ｋは頂ける。

先日、大阪での説明会に行ってきました。
質問とか色々聞いて感想としては、この会社では高度な技術を学び＆盗む事は出来ない（そうゆう技術がなさげ）と感じましたね。
ってゆーか井深さんのビデオ流された時には直感的に「ここ、なにか違う（ネガティブな意味でｗ）・・・」と思っちゃいましたね。

さいならー、電車代が無駄になった

>>263
君は正しい判断をしている。

>>263
君はいい勘をしている。

とりあえず人間的にできてない奴が多いね。
体育会系で、自分の好き嫌いで部下を判断するような奴が
部長・課長・係長にゴマンといる。

それは思うな。ソニーって先端な企業かと思ってたけど、
入ってみたら結局、日本のカイシャなんだよな。
飲み会に出て気に入られた奴が勝ちみたいな
高度経済成長期みたいなこと未だにやってるとこだよ。

>>266,267
ここに内定もらっているんですが、なんか迷いますねぇ。
社員さんですか？

>>268
体育会系かどうかはともかく仕事が出来るかどうかより
上に気に入られるかどうかに左右されるのは確か。
ソニーじゃなくてあくまでソニーLSIと言う認識で。
親切心からの忠告です。←2ちゃんねるでこんな事言っても
ミもフタも無いが。

設計受託会社でも設計能力より、上司へのおべんちゃらが重要なのか？
そんな上司に紹介された設計者になんぞ委託したくない（藁

ソニーLSI、松下システムテクノ、NECマイクロシステムの中では
どこが一番LSI設計技術が身につくと思いますか？
もしくは親会社の方が技術が身につくんでしょうか？
親会社は希望の部署につくのが大変そうなイメージがありますが。
正直なところをお聞かせ願いたい

ソニーシステムデザイン？

>>271
絶対親会社！！
もしそうでなくても職場が合わない場合、
どちらが転職に有利かは言うまでも無い（親切だな、俺も）。

>271

　何のLSIの設計技術を身につけたいの？
　もしくは設計技術の何を身につけたいのか？
　それによっても変わると思うよ。
　

>>273
ありがとうございます。
やはり子会社からの転職は厳しいんでしょうか？

>>274
主に上流設計（C設計含む）技術を身につけて
システムLSI設計に携わりたいのですが、
可能であればアナログ回路、カスタムレイアウトのスキルもつけたいです。

この会社、子会社だからねえ。きっと潰れる心配が少ないから、
仕事ができる奴を取り立てるより、付き合いがうまくて自分のお気に入りの奴
を優遇してもかまわないっていう意識があるんだろ。

うちの部署なんて飲み会が全てだよ。みんな偉い人におべっか使うのに
血道をあげてる。俺はああいうのって空しい人生だと思うけどな。
早くスキル増やして別の会社行きてえ。

>271
　アナログ回路やるんだったらSLSIよりセミコン九州がいいかも？
　ただし勤務地は鹿児島か厚木。

安心しろ。これからの日本で、飲み会を重視してるような
マインドで勝ち組に残れるような奴はいないよ。
早くスキルでも付けて別の会社行け。

>275
確かに転職は見た目の職歴上は親会社のほうが有利だと思うが、結局は本人次第だよ。
あとLSIに関してはソニー自体が大した技術力持ってないから、子会社だとなおさら...
レイアウトはツブシがきかないのでお勧めしない。好きなら良いけど。
アナログはMOSとか高周波をやりたいのならソニー自体お勧めしない。ろくな製品、
技術者に会ったことが無い。松下に行け。

268です。
>>269,273,276,279

大変参考になりました。
外から見ていると非常に技術力が高く、ソニーの最先端技術に
携われ、非常に魅力のある会社かと夢見ていたんですが！
他に内定もらっている所に決めたくなりました。
ありがとうございました。

>>266
上司と呼ばれる立場ですが、私の場合は飲み会で自分を持ち上げてくれたり、
面白いことを言う人は、ある程度心を許して認めることはあります。
しかし彼らは「飲み会用」で、だからといって別に重要な仕事を任せるといったことはありません。
人それぞれではないでしょうか？

書き込めば書き込むほど・・・な事に気づいて！

技術力が高いという評価が１つもありませんが、本当でしょうか？
analog系の応募を考えているんですが、再度マジレスをお願いしたい。

技術を教育してくれる体制は整っている。
既に技術力のある会社を選ぶかそれとも自分がいい会社にしていくかってことじゃないだろうか。

どうでもいいけど、この時期に会社にとってネガティブな書き込みをするっていうのはどうかと思われ...。
嘘をつく必要まではないけれど、良いとこ書けよ。
駄目な人ばっか入ってきて苦労するの俺らだよ？

俺としては飲み会大好きだからこの会社合ってるよ。人それぞれだろ。
忙しいときは忙しいから今年はスキー全然ちょっとしか行けなかったけどさ。
でも同期とかいい奴らばっかりだから俺はいい会社なんじゃないかと思うよ。

>>275
就職してない人に転職を前提にするのもなんだが。。
　まずは転職市場で通用する経験をつめる確率がどちらが高いかです。
　次は受け入れ側が大体同じレベルの2人が応募してきた場合、
人事がどちらの経歴を持った人材を選ぶかです。
　その次は周りの人間の技術レベルやモチベーションです。
人は周りに流される弱い存在です。
　ホントに役に立つ技術はレベルの高い技術者から実務を通じて
学んだり、プラス論文や本をなどを読む事によって得られます。

　そう考えると割と簡単でしょ？
＃なぁんか硬いレスになってしもた。

>280
「ソニーの最先端技術」これがまず危険かと。
ソニーの最先端＝世界の最先端ではない。下から数えた方が早い場合も。
どの企業も強み弱みがあるから、OBに聞くなどして情報を集めるべし。
卒業して３年も経ってればかなり見えてくると思う。

>283
analogの何をやりたい？かつて「デジタルドリームキッズ」などど言っていた企業で
analogをやるのはどうかと思うが。

>>285
>俺としては飲み会大好きだからこの会社合ってるよ。
これって技術重視の会社じゃないって認めてるようなものじゃない？
自爆のような気がする。

>>287
>analogの何をやりたい？かつて「デジタルドリームキッズ」などど言っていた企業で
>analogをやるのはどうかと思うが。

なんじゃそりゃ

飲み会はそんなに好きじゃない．
たまに行くぶんにはいいけど，毎週とかはつらい．
別に人とかかわりあうのが嫌いって訳じゃないけど
ちょっと今日はきついからいいや，
って気兼ねなく言える環境がいいと思う．
ある程度メリハリをつけて，きちんと仕事をするときはする．
って考えの人にとっては，この会社きついのかな？

そんなに飲み会やってる部署を俺は知らない

>>289
287は要は
”かつてソニーは「デジタル・ドリーム・キッズ｣というデジタル重視思想を
スローガンにしていた。そんな企業でアナログをやるのはどうかと思う。”
、、、って言ってるようです。

>>292
私はそんな企業だからこそ、アナログエンジニアが必要な気がします。

>>293
必要かもしんないけど、新卒が目当てに寄り付くような、いいアナログ技術は無いな。

>293
あなたが必要だと思っていても、その企業が必要と思ってなかったら？
世間がそんな企業にこそ必要だと思っていても、その企業が必要と思ってなかったら？

たられば論

アナログでもデジタル（あんまりないけど）でも結局下請けです。
スキーやテニスで女遊びしてる連中は特にレイアウトしかやってない。
私の知ってる限りですけど・・(さごじょうとか八階とか）
そのうち女と一緒に捨てられるだけです。
将来は難しいかも・・・・

就職活動シーズンだねぇ。

でもね、ＭＯＳデジタルだけじゃ儲からないじゃない。
アナログＣＭＯＳやろうよ！
アナログ設計を出来る人はあまりいないのかな？？

別にバイポーラでも良いと思うが。

>299
何故MOSデジタルだけだと儲からんのだ？
MOSアナログだと儲かる根拠は？
何やったって他に勝てないんだったらダメだよ

ごめん。
この会社（ＳＯＮＹ？）はアナログＣＭＯＳプロセスはやってないんだっけ？
ＭＯＳデジタルだけやってください。

今更、バイポーラ？SSAを見ろよ。工場閉鎖。
会社の中もなーんか活気ないよなー。
遊びだけは活発だけど・・・
先週末は花見。八怪だけ？沙悟浄だけ槍満ちゃんと毒金具？

↑単純に商売の大きさで考えたらそのとおりだが、今バイポーラでまともな回路を
組めたら一生くいっぱぐれないぞ。一生バイポーラをやるって意味ではないが。

というか、アナログCMOSの話に何故バイポーラがでてくる？
素人丸出しｗ

＞MOSアナログだと儲かる根拠は？
技術者が少ないからかな。
それに今ISSCCなんかRFの話題でいっぱいでしょ。

725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/04/05 15:34 ID:EsimC1LN
↓IDが神！


726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/04/05 15:34 ID:2cHx/2ch
溜めて溜めて……

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/mmag/1049524855/

デジタルもある程度そうだがアナログは非常に優れた設計者が
居ないと成功しない。
　やれば儲けるなんて考えをしてるうちは失敗する。

LSIデザインとセミコンダクタ九州とどっちがいいんだろうな。

>>308

　LSIデザインはどこにでもいそうなデジタル屋さんしかいないみたい。
　回路設計の幅はセミコンダクタ九州のがあるんじゃない。
　

>>307
ディジタル一年、
アナログ十年って教授が言ってた。

でもって、アナログは一生食って行けるといってたｗ

>>310
しかしアナログの回路はどんどんデジタル処理にリプレースされていく。
アナログで結局残るのは職人仕事のＲＦのみ。

>>311
あほぅ。
電源管理やセンサー信号処理とか等々々どうやってデジタルに
リプレースするんだ！
　あるとしてもデジタル設計がソフト設計にリプレースされる方が
ずっと早い。

　こんな認識レベルの会社に真面目にアナログ設計やろうと思ってる人が
行くとどんな目に遭うか推して知るべし（デジタルも同じ？）。
　

>>312
デジタル処理とデジタル回路の違いがわからん阿呆発見（ｗ

手軽にソニー製品に関わりたい奴には最適なんじゃないか？
入りやすいだろうし。
ただし使いっぱだが。スキルも身に付かん。

なんでそんなに忙しいの？
サラリーマンってそんなに忙しいものなの？！
サラリーマンて毎日夜11時過ぎまで働いて
土曜も休日出勤が普通なの？！　･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>311
人間の五感がデジタル化されない限りそれはない。
AD/DA変換って知ってる？

>>316
ノイズシェーピングって知ってる？

ここは理系なインターネットですね。

>>317
当然。
ΔΣ（ΣΔ）変調ってしってる？

余った端数は次回に繰越方式

粘着軍団

この会社、徹夜って多いんですか？

多いったって一部だろ

ここの中途に募集してみようかと考えてるんですが。

中途採用組の比率ってどのくらいでしょう？
中途採用組は肩身狭いとかあります？

不倫ってできすか？

中途？いいんじゃねえの？
不倫？したいのか？

（＾＾）

集積回路設計(一部工場持ち)の会社で
ここ(SONY LSI DESIGN)と東芝，ルネサステクノロジ，ローム，松下システムテクノ，NECエレクトロニクスで
序列つけてください．何の序列でもいいです．

あ，シャープってLSI設計やってんのかな？

去年までは新卒をバカバカ採ってたけど、今年からは少なくなるのかな？

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

とまと課ウザい。誰かやめさせろ。ムダに経費使いやがって

うちの先輩がここに逝きました

　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　 　 |　|
　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　 　　/ 　←>330

>>328
関連会社に序列つけられる奴は業界でも殆ど居ないだろうが。。
親会社の半導体技術なら
1)NEC
2)東芝
3)ルネサス
4)松下
5)ソニー、ローム
ってイメージがある。シャープなら5グループやろ。
　メーカーによって得手不得手があるから何をやりたいか
はっきりさせんと答えづらい。

>>334

　ソニーよりロームのが圧倒的に上。
　この序列だったらトップじゃないか？

　利益率を考えるべし！

>>335
技術力で論じてたんだけどね。。

ロームは財務体質はいいよ、確かに。
償却のほぼ済んだ安い設備を使う設計とかしてるから。

理系ってランキング好きだよね。。。

　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜文系モナー

>328
子会社と親会社を同列に考えないほうがいいと思うが。
ルネサスやNECエレみたいに分割されたとこならともかく、ここは下請けすることを目的に作られ
たんだから。どう考えても親会社未満のレベルだろ。それにソニーのLSIの技術だってたかがしれ
てるし。

必死野郎(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!

>>340
それにしても、何で今ごろダンディーは売れてきたんだ・・・
7年ぐらい前の俺のマイブームだったのに

>>339
同感。
ルネサスとかが見たら「比較の対象にするな｣と怒りそう。

同意age

技術カがあったらエモーションエンジンを東芝に外注しませんってｗ
比較的簡単なデジタルでさえこの始末。
携帯に必要なRFをはじめとするアナログ技術は当然ないから、
エリクソンに手伝ってもらうくらいの半導体では弱小企業です。
つーか会社名にエリクソンっていれなきゃならないくらい必死なんだなー
って思います。ソニーモバイルコミュニケーションズでいいじゃんｗ
それくらいエリクソンによるとろが多いんですね。
CCDとレーザーだけ作ってればいいんですよｗ

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EDA部門って面白いですか？

つまんない、
ケイデンスでいいじゃんかよって思うけど
ライセンス料高いから自社でやってるだけ。

そりゃ1台の端末にン百万出せないけど。Cadenceのシミュレータとか置いてないの？

シュミレータなら山ほどある。

ルネサスage

>348
人によるだろ。
各社リストラを進めてる領域の部門だけど、基本的にソフトのエンジニアなので
他に回されるだけで済む。

九州のデバイス系ソニー関連会社にセミコンダクタ九州とLSIデザインがあるけど、
スレの中を見てみるとLSIデザインはﾏﾀｰﾘ系みたいな雰囲気があるね。
前に社内見たときもﾏﾀｰﾘしてたし。

セミコンダクタスレは何故か激務っぽい話が多い。派遣の人なんかの主観が
ところどころにまじってるけど。

>353
どっちも同じ。もともとは九州のLSIデザインは、セミコンダクタ九州の一部
の大分デザインセンターが発祥。だから九州本社はローカル。
最近の交流はLSIデザインのテニス部と、セミコンダクタ九州の槍漫ぐらい？
前スレ参照・・・。

ＳＣＫの槍○はテニス部からかっさらって、沙悟浄オンリー。
一緒に川で泳いでるんじゃないの？

マーチレベルの国立学部ですけど入れますかね？
院率高い？

残業は相当多いのでは？普通に夜中まで働いているのでは？

残業より飲み会の方が多いです。

>>357残業しまくり、稼ぎまくりだあー？
大分テックはヤバイ？

>>359
　いまどきの設計は裁量労働じゃないの？
　ちんたら設計されたらたまらんよね！

裁量労働です。でも能力ないから、ちんたら労働。
夕方きて朝帰る。
後は女遊び！！

春の乱交合宿。もうすぐ？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

課長以上の役職クラスは頭がきれるのでは？

わっはっはっ。

福岡に　ずっといるよと　ウソをつき

謹んでお喜びを申し上げます　○○きみひろ

レクデーに　子供引き連れ　部下使い

謹んでお喜びを申し上げます　○○きみ○ろ

第２回？乱交合宿おつかれさまでした。
ん？スキー含めると第？会？別合宿もあったし？
もう、わかりません。○妊だけは注意しましょう。
んーーーーー。

乱交？さぞ楽しい事で！九州本社の女のレベルはどうなの？

人妻のYM。これ最強。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

下の八方○人ちゃん来ないしなー。沙ご状一本？
八塊もアイくんに引き続きふられたの？
一回ぐらいやれたかな？
次は人妻がいいんですか？

この会社の製品技術部ってどんな仕事するんですか？
やりがいありますでしょうか？

不倫がお盛んなんですか？

いや、エロエロでんがな。
なんでも、蟻。

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本社やセミコンダクタ九州から出向してくるひとっているの？

嘘ばっかりだ

>>377
いるよ

>>379
百地は暮らしやすそうだね。漏れもここに出向したいよ。

保土ヶ谷の本社の雰囲気は良い？

この会社の人はみんな忙しいのかな

裁量労働手当っていくらもらえるんですか？
残業手当てに置き換えると何H分？

5ﾏｿくらいもらってたよ。

>384
サンクス。5マソですか。

人によると思いますが、5マソもらって実際の残業時間は何Hくらいですかね

>>38４

　１時間３，０００円として１６〜７時間分か？
　少なくない？

ここじゃないオレの会社は、約5マソで２０H分
おなじくらいか。

>386
それ、どこの会社だよ。
そんな単価出してるとこ聞いたこと無いよ。
３０代後半なら別だが。

最近書き込み少ないですね。
みんな 仕事に忙しいのか、クラブ活動に忙しいのか・・・。

LSIでデザやりたかったらDNP来いや。 エッチングまでやらしてやるぞ。

クラブ活動で忙しい。夜の・・・
合宿したり、温泉行ったり、エロエロと・・

真面目にLSI設計しているやつはいないのか！

おりません。

毎日がバカンス

そんなんでボーナスとかちゃんともらえるの？

ボーナスはいくら？本体よりどれくらい下がる？

漏れがいたころは１００ﾏｿくらいもらってたけど、
今はどうなのかな？

>397

それって半期で！？
関連会社としては多いんじゃないですか。

>398
もちろん半期だよ。２０代のころ。

>399

20代で半期100万は待遇が良いですよね。


不況の現在はどんな感じなんだろう？＞現役の皆さん

>398
親がもっと高いからでしょ。

この請負会社の設計単価って高いですか？

漏れがいたときは16000/hくらいだったかな？

>>403

　ありがとう。派遣を使います。

○○温泉、プールに、○○旅行
沙吾丞Ｂくん、二股やめて。
槍満さん、もう荒らすのはやめて、IくんやＭくんやEくんやＴくんの
ことを考えて。（特にIくんの）

これって例の○ニス部ねた？

HPの社員の声にでている人達も、クラブ活動でエンジョイしているのかな？

うん、エロジョイ。

>>407
どこにあるの？URLｷﾎﾞﾝﾇ

Iくんって、風俗好きのIくんかな？
>>405

風俗はみんな好き、でも素人で済ましてるみたい。
おかげでドロドロ。

Yさんの黒い翼がばさっと広がるのかな？＜風俗

>409

会社のHPのトップ→採用情報→社員からのメッセージ

ｻﾝｸｽｺ。

今年のレクデーはなにするの？＞福岡のみなさん

日本が世界に誇るソニーに独自の技術力なんか本当はありません!!!!

・ソニー独自のトリニトロンテレビ(CRT)
これ、実をいうと基本技術はアメリカ軍が握ってるんだよね。クロマトロンという軍用のCRTディス
プレイがあったんだけど、ソニーのトリニトロンの基本技術はこのクロマトロンなんです!!
まあ、トリニトロンの技術ってはクロマトロンをちょちょっとひねっただけの何も大したことが
ないんだよね(藁

・CD
これはほとんどフィリップスが開発。そして、CD(光ディスク)の基本となる高速で円盤を回して
レーザーで読み取るという基本技術もオランダのフィリップス社ががっちりと握ってます。
つーか、CDの起源がフィリップスのLD(レーザーディスク)だからね。ソニーはPCMという
音をデジタルに変換する技術と「コンパクトディスクデジタルオーディオ」(いわゆる音楽CD)
というフォーマットを開発、それと仕様の提唱しただけ。CD本体はフィリップスの技術という罠。

・MD
CDとMOのひねり。円盤に磁気加えてもっとちっちゃくしたもの。携帯重視で「レンズと円盤同士を
いかに傷がつかないで擦らせるか」という技術だけしかソニーは開発してません(w
まぁ、光ディスクで唯一非接触でないもの。


ハッキリ言ってサムスンと同類、いや今のソニーは中核のエレクトロニクス部門が大赤字。それに
ソニー製品は耐久性なし!!
すぐ壊れるし初期トラブルがすごく多い。だからサムスン以下といえるね(w


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ﾆﾀﾞｰ必死だな

>397,399,403
ウソ！

２年くらい前のことだからね。>>418

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp2/linkvp2.html

>419
ちょっと冷静に考えてみた。ボーナスに関しては20代でも係長くらいやってれば
有り得るかも。

レクデーなんてあるの？

>>422

　会社から補助金もらって乱交しに行くよ。

いい会社ですね。

違う会社の人もOKよ。やらしてくれたら！

沙ご状Ｂくん、槍満ちゃんとやりまくってるみたいね？
具合はどう？ちょっと、奉仕の精神が足りないみたいよね。彼女。
何で、俺が知ってんだ？？しまった！

良いではないの？Ｂ君も二股やってるし。
自由恋愛！自由出勤！！

なんかみんな余裕でやってるなぁ。
毎月100Hとか残業して、全然遊べない人だっているんでしょ？

出来ない奴は、仕事ももらえません。
だから女遊びに走る走る。
同期でも月とすっぽんポン。

沙ご状と八戒（というよりブタ）の目つきは尋常じゃない。
きしょい。

女遊びに走った人はクビにならないの・・・？
仕事もらえなかったらリストラ対象でしょ？

ここは下請けの仕事がたくさんあります。
二股かけても仕事できます。
残業してるふりも出来ます。
一人の優秀なエンジニアが20人くらい食わせてる。

ソニー本社以外の他社の下請け仕事もあるの？

433>>
SCKとかもあるようだ。
女も下請けしてるようだ。

430>>
確かに目つき良くない。変なメガネするな。
にあわねえ！

>434
本社以外だとSCKもですか。
ソニーグループ以外の下請けはありますか？

でも、営業部門は無さそうだから、となるとグループ以外の
仕事をとってくることは無理か…。

無理です。外の仕事は多分出来ないでしょう。
ちまちまソニー圏の下請け作業を続けます。

ソニー圏をちまちまと言われた日にゃあむかつきもするぜ

キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
http://8798.net/index.asp?pro_cd=wwka0012

426,427,429,430,435>
お前ら、ひがむんじゃないよ！！女作って悪いか？
二股かけて悪いか？苦労しながらやってんだよ。
忙しいんだよ、こっちは！
悔しかったら、女つくれ！ワハハ！！

440>
こいつ。やりすぎて・・・・

ちょうかわいい、われめちゃん１本筋〜ｗ

ここの画像掲示板の管理人は神だとおもう。

http://www.hl-homes.com/

>>441

>440も必死なんだよ。植えた女が多いところなんだよ。
こういう香具師がいるから設計に専念できるんだ。
漏れは４４０に感謝してる。今夜も頼むぞ！

中途採用で受けようと思っているんだけど、
このスレ読んでると悩むな…。
中途社員、活き活きと設計やってますか？

>>444
九州本社は○浦研出身じゃないと出世できない罠

>>445
時間帯からすると会社？
それとも今日休んでた人？
九州の？

さあどうでしょう？

AirH"じゃないの？

440＞沙ご状Ｂ？
とうとうきたか？やりすぎて・・・
土曜日はけっこう腰動かしてたみたいね。
頑張れ！！
でも、○子ちゃん。終わったあとの顔だらしなくね？

誰でも良いけど今足がつくようなことはしないほうが良いかと。
会社のPCから面白いことしてくれた香具師がいるらしいからな。

>450
詳細きぼんぬ

>>451
まぁ、漏れも人が話してたのを聞いただけだし。
寧ろ、詳細が知りたくて振ってみたわけだが。

ガセなのかもねぇ。

もうなんか必死でしょう?

最近のソニー

ソニーの中の人も大変だ

>444
何か自分のアイデアを生かした製品を作りたいなら、ここは止めとけ。
甘い言葉に騙されて入社して、結局短期間で辞めて履歴書に傷つけた奴を何人か知ってる。
企業によってはここの会社名だけで書類落とすぞ。
というより、何処でも子会社は止めとけ。
上から言われたことだけやってﾏﾀｰﾘしたいなら最適。

450>
それで？？あんたが沙ご状？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

つーかなんで>>456はアンカの打ち方が変なの？
全部同一人物なのかな？

>>458
オレも同じことを思ってた。

仕事よりも女遊びに浮かれている会社だな。
何考えているんだか・・

この会社に就職するには機械システム学部とかいくべき？

電気・電子・情報では

>>462
そうですか。よかったー。自分電気学部志望してる出ス

>>463
いや私、社員じゃないので。(学生です)
半導体，回路設計，シミュレーションとか勉強しておけばｲｲんじゃないの。
高校生なら，希望してる学部の研究室でどんな事してるかチェックしておいたほうが
いいでつよ。

○子ちゃんってどっち？うちの子？他社の子？

>>464
英語もね。TOEIC６５０は狙ってね。

九州に来て、こんな馬鹿久しぶりに見たぞ。
自作自演にはがっかりだぜ。20代も後半になってバカか?
せいぜい自宅で一人でおっ立ててマス書いてろや。
どうせ社の女見て、会社のトイレでやってんだろうけどな。

ってかだれ?

467>あんた、○ニス部？どこから来たの？
　　今、九州？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

469>○ニス部?　ペニス部か馬鹿野郎!!!
どこから来たの?今、九州?
そんなに会社の事分かってんだったらあててみれば?
知りたかったらアド書いてんだから調べなさい!
ねっ○○君!!

アドって、これ？
[email protected]
ＤＱＮ野郎！

見てね♪

http://akipon.free-city.net/page003.html

九州本社ってレガシィ乗りのDQNが多いよね

>>474
車に関係無くDQNが

車通勤できんの？

　　　　　　 　　　　　　　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 （　´∀｀）/＜　先生もろＤＶＤはどこですか？
　　　　　　　　　　　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　||＼　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　||＼||￣￣￣￣￣||　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　||　 ||￣￣￣￣￣||　　　　　　　　 ∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　　　　　　　　　　 　 .||　 　 　 　 　 ||　　　　　　　　 （´Д｀ ）　 ＜ 　http://www.dvd01.hamstar.jp だ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　｜｜　　｜｜ 　
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜　　｜｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　／／＿ ／／＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／／　　／／　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　￣　　 　￣　　　　　 ／／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 　||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　教卓　　　　　　　　　|| 　||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　　　　　||

472>やはり名無し野郎はタダの変態か。
DQNって何の事言ってんだ?!
お前は頭悪いんじゃねえか?!
幼稚園以下だな。何歳だおめえは???
アドまで公開してやってんのに直接
メールも入れきらねえって事は腰抜けだしな!!

472>それから携帯でメール入れて来いよ。
それ以外は拒否の設定になってるからな!?
聞いてんのか おい!!○○!!

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

おいおいおいおい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
それだけか?
他に言う事あるだろう。
もっといじめてくれ。
44歳ひろゆき君って意味でしょうか?

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

482>山崎さんへ。
名無し君について語りませんか?

何してるの?

>>483
レス番号のあとに>を入れてもリンクにならん。
いいかげん直せ馬鹿。

>>479
これでいいかしら？
おまえ、沙ご状ＢＢ？八回Ｍ？
土曜も腰ふってたな。○子と。
○○は平日か？

>>486
お前こそ何者だよ。脳味噌に蛆が湧いてそうな書き込みしやがって。
沙悟浄だか八戒だか悟空だか三蔵だかしらんが、お花畑な精神状態で書き込むな。
お前みたいな屑が全体の質を下げるんだよ。能無しが陰口叩くんじゃない。
さっさと辞めろ。

お前ら、最低！逝ってよし。

お前らが、テニス部使ってこそこそするから、会社の恥までさらしてんだよ。
テニス部かたるんじゃないよ。おかげで練習もこれないだろーが！
二股でも、スキーでも温泉でもいいから勝手にやれ！
その代わりテニス部の名、出すんじゃねえ！
臭えよ、てめえら。

もっと仕事のことで悩めよ！

>>489
お前らって誰のことだ？なんか勘違いしてねえか？
テニス部とやらはもお前も同類だよ。完全な恥部だな。

>>455
そんなことないでしょ。別に特許だって出せるし、ある程度実績積めば主体的な
仕事もできるよ。それこそ転職ともなれば、どんな会社出身だって実力以外で
落ちることもある。

ただこの会社は半導体設計専業かつソニー製品への搭載中心なので、業務
分野は結構限られる。その点親会社の方が、幅広く知識が身につくので若い
うちはその方がつぶしが効くかな。またアナログをガンガンやりたいなら別な
ところがいい。

もちろん子会社の悲哀みたいなのもある。親会社から使えない(と見える)上司が
やってきたり、キチキチのスケジュールで仕事が下りてきたり、うんぬん。ただ、
他の大手の方がそういうの厳しそうだけど、どうだろう？

>>444は将来、研究開発、事業立上げ、経営などに携わるつもりが無く半導体に
興味あるのなら、十分有りな選択肢だと思います。子会社からこれらの分野に
参画するのは至難の業です。

ＳＬＳＩってまだアナログ弱かったんだ・・・。

>>493

IC設計よりも女遊びを特異にしている会社でつ

D2230ってここで設計したの？

九州本社のみなさん、豪雨の影響はどうでした？

臭えよ、これでいいかしら？ 馬鹿野郎!!! ○子と。
お前らが、そんなに会社の事使って八回Ｍ？するから、
テニス部ペニス部かアド書いてんだからかたるんじゃないよ。
○ニス部?　スキーでも温泉でもどこから来たの?
二股でも、おまえ、テニス部これないだろーが！ ○○は平日か？
こそこそねっ○○君!! てめえら。 あててみれば?
いいから沙ご状ＢＢ？勝手にやれ！ 調べなさい!
おかげで練習も会社の名、出すんじゃねえ！
分かってんだったらテニス部の恥までさらしてんだよ。
今、九州? その代わり知りたかったら土曜も腰ふってたな。

>>497

日本語話してくれ。

498>
かなりさごじょうな会社らしい。自由と一緒で出勤勝負！！
福岡に行ってるけど、ほんとにいつＧＥＴしても良い。
ＳＳＩＳは女性(ＳＣＫとか設計とか）なんてアナログでもデジタル
（あんまりないけど）でも特に合宿しかやってない。
部下遊びしてる連中は年上も年下も関係ない。
スキーやテニスで下請けとりあってるよ。
でもＳＬＳＩの男が多いから二股、テニス部しかいなかった。
数少ないＳＣＫの女をＳＬＳＩが、三股のオヤジを連れ込んで乱交レイアウト！！
年上の姉ちゃんと上司と女で会社が金だして結局実力です。
社外（ダチのダチは、捨てられるだけです。 系列会社？）
同じビルのそのうち女と一緒にうらやましい。 年上の姉ちゃんに将来は難しいかも・・・・
またまたしたらしい。 でも、今度おまけに福岡の八階が百道に
くるらしいから取られちゃうかも。。。 私の知ってる限りですけど・・
頂いちゃう。飢えてるから誰にでもついてくる。
あー俺もテニス部入って若い男とダチのダチをやりたい。

>>499
その日本語でどうやって入社できたのかと小一時間（ｒｙ

500おめ

>492
この会社辞めた人に過去３人（２人だったかも）会ったことあるけど、辞めた理由はみんな
「主体的な仕事をしたいから」だったぞ。

>>502

その３人がどういった立場でどういった境遇かは分からないけど、主体的
に仕事をするというのには、まず主体的な意見を上司にしろ、親会社の人
にしろ言わなくちゃ始まらない。LSIデザインの人はその辺りが大人しい印象。

親会社の人には重要な情報を小出しにして、コントロールした気になって
いる香具師も多々いるけど、そんなのにへこたれてはいけない。
まぁ、楽に主体的でありたいというのなら、どちらが良いかは明白なんだけども。

SCKも同じですか？

>>504
ＳＣＫ？知りません。
うちの沙ご状か八戒が二股してる女がＳＣＫ？うちの女は○○？
ＳＣＫの女もうちの会社を荒らしまくったあげく、今は二股かけられてるみたい。
どうでも良いけど早く帰りたい。
主体的な仕事？ありません。

ＳＣＫ？知りません。
うちの二股か女が仕事してる女がＳＣＫ？うちの女はありません。
ＳＣＫのどうでも八戒も○○？あげく、良い二股？荒らしまくったけど。
うちの会社を帰りたい今は早く主体的な沙ご状かけられてるみたい。

DQN・・・

>503
業務上たまたま知り合った人ばかりなので、俺もでどういった境遇だったかは知らない。
ただ、最初に503のような説明をされていたら入社しなかったと言っていた。
つーか、事業のリストラ以外の理由で複数の人の辞める理由が一緒ってのはここしか記憶に無いんで、
間違いないのかな、と。
ただ、「社名で落とす」ってのは三流大と同じ扱いじゃんかと衝撃だったんだけど。

こんなに見えちゃってヤバクない？？？
抜いても抜いても また勃起しまくり・・・
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　ちなみにソニーLSIデザインからソニーに移籍するのは不可能です。
そういう意味では事実上、社名で落とされます。
　ある機会にプリンタやカメラを作ってるＣ社の人事にこれを話したら
「へぇー意外だね｣と言われました。まぁ外面はいい会社ではあります。

>508
大手電機の子会社ではよくある理由だと思う。
でも確かに(昔は)半導体強かった会社のところとはちょっと違うかも。

LSIデザインでロジックの設計３年とかだったら、キャリアとしては
弱い。大体全般的に半導体は景気悪いんだから。
語学を絡めるとか、業務の具体的な改善策を提示できれば、社名で
落ちることは無いよ。その人は個人で勝負した方が良かったのでは？

畑違いの転職、10年以上のキャリアなんて人が転職する場合は社名
で落ちることもあるかもね。

>510
大抵の会社は外面の方が良い

>511
>社名で落ちることは無いよ。その人は個人で勝負した方が良かったのでは？

やっぱりそう思うか。実はそうじゃないんだな。
内定とって、入社した後の人事との面談で言われたんだそうな。
「何人も面接したがろくなのがいなかった。君も他社の経験が無かったら書類で落としてた」ってね。
まぁ、ここに限らず大手グループ出身者には勘違いが多いってのは良く聞くけど。
この程度？ってキャリアで「どうだ！」って顔されても困るとさ。

どうでもいいけど、その辞めたやつ３人て同じような仕事についたのか？
業務上知り合ったっていうからには、共通点があるってことだろ？

>513
大体話見えてきた。LSIデザインにそういった勘違い者が多いのはよく分かるよ。
若い人ほどその傾向も強い。

会社説明会で、「仕事は基本的にソニーの下請けのみです」と説明うけてるはずなのに
「主体的な仕事」をしたくてLSIデザインに就職するってのはどういうことだろうか？

主体的な仕事したいと思ってる奴はまだいいよ。
女遊びばかりにうつつを抜かしてる奴は将来ないよな。

説明会受けずに入る人もいるだろうしね。

514のコメント。間違えスマソ。

512→511
513→512

まぁ最初は就職できればいいと思って入ったものの
主体的な仕事をしたくなったんだろ

>>455
>>492
>>502

貴重なご意見THANKSです。

今、大手でやってますが、経営状態が悪いので、給料も削られ、
残業も月に120時間以上やっても全てサービスです。
給料は悲しいくらいに安いです。（涙）
さらに、このままいくとどうみても人員削減されそうです。
こんな悪い労働環境の中でやっているので、もっと働く気が出る場所へ
転職を考えています。
そして、LSIデザイソを転職希望先のひとつに考えています。

私も本社にいる人間なので、子会社が主体的な仕事ができないとか、
このスレの前のほうに書いてあった子会社に入った時点で人生の負け犬だとか
いう意見は充分にわかります。
でもこのままでは歳の割に安い給料しかもらえないし、将来はリストラ
されてしまう可能性が大きいので、主体的な仕事ができず、親会社の
投げた仕事をこなすだけだとしても、ほどほどの労働時間で、給料もそれなりに
もらえ、今より生活にゆとりができるなら、転職したいと思っています。
でも、やっぱり皆さんの意見を読んでいると悩みますね…。

給料が安すぎるという不満はあまりないようですが、
実際のところ、30歳、35歳、40歳の平均年収ってどれくらいなのでしょうか？

根本的に2ｃｈに書き込んだり読んでたりする社員が多いような会社は
既に終わってる気がする。。。
こんなとこでアホみたいに匿名でやりあいしてる自体がもう何とも言いようがない。
俺は少なくともソニーLSIデザインっていう会社を選ぼうとは思わないな。

>>521

別に会社をかばう訳ではないが、今時2chくらい普通にカキコしたり読
んだりするわな。

それを自慢げに話す香具師や「部署のページ」にモナーもどきAA貼
って喜んでる香具師がいるのはちょっとアレだが。

>>520

30歳 600万
35歳 750万
40歳 850〜1,200万

>>523

ほんと？

まぁそんなところでしょう。

今20代の人は40歳まで生き残れるかな？

現実に一人一人と消えて行ってるしねぇ・・・。

>823
年相応(？)に役職ついている人でしょ。

>>528

　およそ３００先のレスにきたいしてる？

　だいたい36歳くらいから役職につき始める。
　40歳過ぎて役についてないのは、それなりの処遇でしょ。
　40代になると同期でも年収で数百万は変わるからね。
　悲しい･･漏れ

単なる間違いです。823→523スマソ。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

個人の中傷文を書き込む事は、ルール違反だよ。
石○さん。
>>497

さごじょうな会社って何?
>>499

会社の金使って社外の女を連れ込み、乱交合宿やって、その中に槍満が
いて、○キーや○ニスで男をわたり歩いた末に、沙ご状と落ち着いた。
でも、その沙ご状のほうも会社の○子と二股かけてるらしい。
そういう会社のようですね。違う沙ご状さん？それとも八戒さん？

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最近、まったり。沙ご状ＢＢもうまく、犯りまくってるみたいだし。
偉い人の目の前に座ってるくせに、二股かけて、よく、ばれないよな。
猪八戒は相変わらずマイペースか？会社批判ばかりしてると仕事こないよ。

会社批判、マイペース。二股かけて、目の前にばれまくってる。
猪八戒の犯り座ってるくせに、もうまくみたいだし、よく、偉い人こないよな。
仕事は相変わらず最近か？沙ご状ＢＢばかりしてるとまったりないよ。

あなた日本語大丈夫ですか？

＞＞５４０
本人がささやかな抵抗してるんでしょ。

本当に本人だと思ってるなら病院行ったほうがいいね。
会社自体は多少関係あるが、漏れはここの連中とは関わってない。
妄想好きのアホがいるみたいだからおちょくってるだけ。

あー。そう。暇なやつ。アホ。

　思　人　暗　そ　ま 　 |　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　ご
　わ　生　く　 ん　さ.　　|　　　　　　 　 ,.　-──- ､、|　　　 　 め
　な　 を　て　な　か 　 |　 　 　 　 ／／￣:::::::::::::::::::｀l　　　 　 ん
　か　送　さ　み　 あ　 |　　　　／::::::::::::::::::::::::::‐､:｀ヾ::＼　 　　 ：
　っ　 っ　び　じ　 な. 　|　　　/:::::::::::／::::::::::::::::::::::＼:::｀:::::＼　　：
　た　て　 し　め　た　　|　　/:::::::::／|:::::::;::::ヾ､::::::::::::::＼:::::::::::!┐　, -─'
　か　る　い　で　が 　 | 　 |::::::::/　 |:::::::|＼:::ヽヽ:::::::::::::＼::::::| ﾚ'′
　ら　 と　　　　　　　 　 |　　|::::::|　,. -ﾍ::::|　 ヽ:::|‐ヽヽ:::::::::|:ヽ:|
　：　 は　　　　　　　 　/　　 |::/ﾚ',ニミ ヽl　　 ヾ!, 〒ミ||:::::|::::::|
　　　　　　　　　 ＿_／｀　　　|ｎ:| 　 |::::j　　　　　′|::::j ヾ|:|Fl::|
＞　　　　　　＜　　　　　　 　 { |:| ｀￣´　　　　　｀￣´　　|::「 |:|
　：　浮　あ　　 ＼　　　　　　 ヽl:!　　　　 ,　　　　 　 U　 |::ﾚ'::|
　：　か　た　 . 　 |　　 ／!　　　 |:ヽ「Y^!|　 ___　　　　　,ｨl/|:::::ﾄｨ!l
　：　れ　し　　 　 |　 （／ 　 　 _ﾉ:ｎ:| | | |　`__｀　　, イ从|:トゝ-'´
　 　 ち　　　　　　|　　　／!　 ｀ー| |j l　 レ'／-‐'´　 |: :〈
　　　ゃ　　　 　 　|　　（／　　 　_」′　　 r'､＿＿_.／: : :|ー-- ､_
　　　っ　　　　　　|　　　　 　／: : |　　 　 ハ: : : ／: : : :./: : : : : : :｀ヽ、
　 　 て　　　　　　|　　　　 /: :,:ｨ'´ヽ＿_r': : ー‐': : : : ／: : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 　 　 　 　 /　　　 /:／: :|: : : : : :人: : : : : : :／: : : : : : : : : : : : /: :l
＼＿＿＿＿__／　　　 /:/: : : :`ー: : /: : :｀:‐:‐:‐'´: : : : : : : : :ヽ: : : /: : :|
　　　　　　　　　　　　/:/: : : : : : : : : /: : : : ゝ-': :／: : : : : : : ヽ:＼/: : : :.|
　　　　　　　　　　 _/／: : : : : : : : : /: : : : : : : : /: : : : : : : : : : :ヽ:|: : : : : |

>>544
ははは、怒るなよ。傷つけられるほどのプライドもねえだろ？

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545はひ○子？

>>548
槍満とは髪型がちがうなあ。ねえＢＢくん。
ま○？

>>548=>>549

(・∀・)ｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝ!ｶｺｲｲ!!

基地外保守

台○お○コ！

いまだに0.13μのFabを持っていないソニーの半導体会社っていってもなぁ。。。

ここは設計のみでは無いの、違ったら須磨祖。

SCKのスレにもコピペしてるからただのマルチ厨と思われ。

>>555
事実を隠蔽したいｼｬｲｰﾝ発見ｗ
東芝に頼らなければ、最先端のFabすら作れなーいｗ

偉い会社グランプリでもしてんの？

駄目会社グランプリだろ？

本当にお前らはランクとかそいういうの好きだな。
金さえもらえれば仕事のレベルなんてどうだっていいだろ。

理系って変な誇りあるのな

誇り？埃だらけ。二股とか？

理系的なリアクションだにゃぁ。

槍満ちゃん。お盛んな様で！日曜日のご乱交。
沙ご状ＢＢも○崎くんの二の舞。
ＢＢが○ぽが大きい分、持ったかなー？

この馬鹿、内部告発でもしてるつもりなのか？
沙ご状とやらと同レベルの間抜けだな。

>>564
いつも頭悪そうな書き込みだから固定でなくても分かるw

いやあ、この馬鹿は沙悟浄くんに気があるんだが、沙悟浄くん自身は
男に興味ないから相手をしてもらえないんだよ。
それで嫉妬に狂った彼はここで頻繁に沙悟浄くんを中傷することで
疼く括約筋を慰めてるんだ。
誰かゲイの人、彼を慰めてやってくれ。よろしく頼（よろ）んだぜ。

社内でココ見てるやつって多いじゃん？
んで、アレだろなんて話になるわけで。もう有名人なわけね。


ここで探ってみるのも面白いかなぁ。


言葉の選び方や文書のセンスからはある程度年齢のいったヤツを
のような気がするんだけどどうか？

それ、お前じゃないの？

>>563=>>568
沙悟浄くんの代わりといってはアレなんだが…





　　　や　　　ら　　　な　　　い　　　か

や　ら　せ　て　く　れ　！　ば　○　と。

>>程度年齢のいったヤツ

な○のさん？

沙ご状、やり○○旅行？！
な○のさん？ってか？？？？？？

この人、言語障害なの？（ｗ

wアンタ何ナノ？○ニス部の部長サン？
先週の乱交合宿。おつかれ！！

この会社はダメだねえ。
日本語を使えない外国人を雇うなんて何を考えてるんだか（苦笑
この文章も読解できないんだろうなあ（ｗ

社歌を作れ、社歌を。

>>575

お前のような英語を使えない日本人を雇うのが間違い。

>>577は英語を使える日本人。



















つーか英会話ならまだしも、読み書きだけなら誰でもできるよな、普通。
大学で英語の論文くらい読んでるだろうし。英語使えないやつなんているの？

>>578

キミはこの会社の人ではないな？

>>579
おっしゃる通り、ココの人間ではありませんが何か？

英語使えない奴たくさん。日本語も・・・

>>576
日本ブレイク工業みたいなのをひとつたのむよ。

業務で使う資料は当然英語メインなんだが
それに比べてＴＯＥＩＣの全社平均が３００点台というのはいかがなものか

もうひとつ
２年以上前に立ったスレがいまだにdat落ちしてないというのもいかがなものか

保守age

hage

hoge

テニス部がどうとか喚いてる基地害さんの再臨キボンヌ

>>545は○で子ですか？

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　小 童　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 童　え
　　学 貞　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 貞　 |
　　生 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ

○ニス部から女と一緒に去っていった、沙ご状くん。
○崎の二の舞か？
槍満チャン10月26日に男と一緒を目撃弾！
どっかで観た男・・・思いだせナイ。
ウーン。人間だったから八戒ではナイ。
それにしてもスゲー女･････

降臨ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｌ　　|.　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　Ｌ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｓ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｓ　｜
　| 　 ･　　|／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ. 　・　｜
　|.　 Ｉ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　 ｌ 　 Ｉ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　　　　￣

○ニス部！ＨＰ開設おめでとう！

粘着保守

基地外保守

まあ、すごい自己中でも上司や女性の前では普通を装える人っているよねー
まあご機嫌取りがうまい人とでもいうんでしょうね
タイラーみたいな方が昇進して、誠実な方は変な業務に廻されて昇進できない
しかも、一般社員の実力レベルはかなり低い、まさに請負とどっこいどっこい
だから倫理的に正しい事が合理的であるということをまったく理解できないで
すべて力関係で解決する痛い若手が大杉
あとテニス部は上層部が腐ってるだけで、若手は早く逃げ出した方が賢明だよ

力関係。当にこの会社を現している。
上司に媚び、力のある先輩や同僚にだけ積極的にコミュニケーションを取る奴が出世する。
まあ、この会社で何かしらキャリアを考えている時点でイタいよな。
2,3年でまだ出ていってない奴は正直、センス無いと思われ。
出てって大正解だったよ。

保守

596・597>同感です

残業代かせぎの派遣をまずは切れ。
社内の飲みとサークルを荒らしまくってる。
○ニス部軟派連中の餌食創出にもほどがある。
最近、会社が妙な方向へ動いてる。
まともな人を雇うまともな会社に戻るべきだ。

社会人に見えない奴等が大杉。
堂見たって、○ニス部の奴等なんてスーパー○○ー。。
蘭高集団。

その○ニス部さえも追われた二人は、一緒に住んでるらしい。
西の方で？

いや、銅精ではないらしい。馬○が通い夫みたい。

この会社って福岡なの？

○の中には「ペ」が入るだろ

しかし、別に○ニス部の連中をオレは悪いとは思わないよ
毎日あんな仕事してりゃ羽目を外したくなるだろ　別にいいじゃねえか
オレは福岡勤務じゃなくて本当に良かったと思ってる

↑○ニス部員キターーーーーーーーー！

>>605＝客観的な視点を持った人間
>>606＝思い込みの激しい基地外

あんな仕事とは、成果も出さずに遅くまで残って時間をつぶす事。

ホームページ更新ヽ(`Д´)ﾉage

成果も出さないのに遅くまで残ってる連中は福岡以外にもいるがな。
いいかげん、ダラダラ会社に残るのはやめれ。定時でスパッと帰れや。

つーか先輩や上司が強制してる部分はあるが。やだね、バブルで忙しかった頃の時代の人は。

いいんじゃないの？残業代が付くなら、もらえるもんもらっとけば。
まあ、俺はもはやほっとくと数字が貯まるばっかりなんで、たまに休みの時に一泊30万のホテル
泊まったりしてる。
あとキャバクラね。金を使うには最高の場所だ。

でも、普通にムカつくだろう。残業代せしめてる奴らは・・・。
そいつらを見てると、気分次第、メンバー次第の残業なんだよなー。
終電で帰ったと思ったら、在り得ない長さの連休とっている奴は説得力ない。
それを見て見ぬふりの上司も終わってる。飲み会さえ、完全出席、ごますり
続ければなんとかなる会社なんだよ。こ　こ　は。企業ってどこもこんなもんなんだろーか。
俺はここしか知らないけどさ！！！

>>613
まあまあ、落ち着いて。自分の能力に自信があるならさっさと辞めていい会社に移ればよいと思うよ。
能力がないのなら技能を向上させることに集中する。ダメな上司や周囲と付き合いながら自己研鑚を
続けるのは確かに苦痛かもしれないけれど、今辞めることができない理由があるなら、これはやるしか
ないんじゃないかな。会社の設備自体は悪くないんだからね。

自己研鑽も嫌だというなら、これはもう、二つしか道は無い。技能の無いまま辞めるか、他の無能者に
「右へならえ」で追従するかだろう。

>>613
テープアウト直前まで残業残業でそれが終わったから休み取れたんじゃないの？

ここに書きこんでるのは福岡の人がほとんど？

横浜組もいるよ〜

残業代でるの？この会社。

出さない方向へ進んでる。
もしキミが新卒で、この会社を志望してるなら、

　　や　　　め　　　と　　　け　　　

まあ、残業の件が無くても毎年、潰れ＆壊れていく新人は多いよ。

必死に仕事している振りをしているヤシが痛い

>>620
もともと、小規模な子会社に人を育てるような力は無いわけだが...。

横浜、超最悪、極悪。閉鎖しかないでしょう。

横浜で、すごい良い上司に出会ったよ。
ありえないくらいの人格者。
しっかし、権限ないから心無い奴からは馬鹿にされている。
こういう人がもっと上の地位にいてくれたら・・・この会社も
ここまで最悪にはならなかったのになぁー！！

いるよね、たまに。人格者な人ね。
それに比べて、自らの保身ばかりに気を取られた挙げ句、
部下を自分で潰しといて自分のせいじゃありませ〜んみたいに知らんぷり
するような極悪非道な香具師もいるね。
端で見てて気分悪いんだよ。実名ageたい...。

何か子会社の人達って大変なんだね。。。。
まあ実名ageはまずいでしょ。とりあえず、ヒントくらいで。

>>626
いや、他のところはどうかわかんないでしょ。うちは何か上の方は膿のようなものが貯まってるというかんじで
中堅は頑固な技術屋の集まりでちょっとでもできない若い奴はほったらかすおかげで、
潰れるか、やる気を無くしてダラダラモード入ってっていうパターンじゃないかと思う。
俺も全ての部門を知ってるわけじゃないけどさ。

晒せ！晒せ！

このスレがちくり裏事情版に移動する日も近いと見た

　I　t　'　s　　C　H　O　N　Y

ねみー。もう帰ろ。

実力のある人は、とっとと出て行った方がいいだろうね。
実際、尊敬していた先輩は辞めていった。
後、どう見ても社会人に見えない奴がたくさんいる。
エレベーターの前で大声で騒いで。その辺の高校生と
変わらない。

晒しage

横浜の天王町にあるのは何をしてる人達ですか。
朝横を通ると
そんしーぃそんしぃそんしぃ〜〜と
奇妙な声が聞こえてくるのですが。

何だかんだでこのスレもロングランだな。
最初は就職希望の奴が何となく建てたようなスレだったんだが...
まあシンプルに言えば、半導体やりたいなら日立かNECに行けってこった。

>>627
そもそも親会社のソニー自体、昔から人を育てるのが得意な会社ではないでつ。
入って成功する奴は最初から天才肌でしかも、上司に気に入られることなら
何でもやるタイプ。

大事に育ててもらいたいなら松下系逝けと。

しかしまあ、あれだな。このスレ読んでると、ソニー凋落の一端見たりといった感じだな。
外側から見ればオープンで外資っぽい雰囲気あるけど、内情は他のどんな会社より
ドロドロしてるっていう...。もう煮詰まっちゃってどうしょうもないって感じ。
ありきたりのフレーズを出させてもらうと、ソニーもうだめぽ...

おまいらそういう話はここでしろと。
ttp://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1046180700/
ttp://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1076165516/

なぜに直リンを避けているのかそこが知りたい

喫煙率高すぎ。ヤニ臭い奴が多くて萎える。
あと一日中咳払いしてるのも。
右から左から前から後ろからうるせえ、集中できん。
声に出すな口を押さえろ。

いままで見てるだけだったけど、勤めていてそう思えることが多々あるんで
書き込みます、せっかくやる気のあるよさそうな人材が入っても、雰囲気の
悪い部署の人達は自分たちの反目にまわるとわかれば、今まで何人も徹底的
にいじめて会社から追い出してました、人材関係でいつも問題を起こす一部
のメンバーの精神構造はそこの部長さんも含めてほとんどヤクザと変わらない
って友人は言ってました。そんなとこに配属された新人がかわいそうだとも...
○二ス部はスーパーフリーなノリなのかもしれないけど、そこでできた人間関係
まで利用して会社での敵対者を貶めてるのは明らかに行き過ぎだと思います
いままで、係わり合いになると怖いから黙ってたけど、会社の人事部は会社
の人材や人間関係をここまで悪化させた責任をどう考えてるのかなぁ？

>>642

確かにうちの部もそういう雰囲気（福岡ではない）があって、働いてて気持ちは良くないのですが、
果たしてこの会社の人事部にそこまで面倒を見る力があるかどうか・・・。
いや、無いでしょう。
問題があるとすれば、うちの人事と言うより、ヤクザのような部課長を送り込んでくる
SNCの上の方のような気がします。
どうして○ニーエリクソンなど、合弁会社や子会社は、たちの悪い上司を送り込んでこられる運命に
あるのでしょうか・・・。

>>643
株の余り物が送られてくるからでつ。

出世している奴って、まともな人格を持ってる
のは少ない。なんか、クセのある奴ばっかり。
まぁ、そんな人間でないと出世できないような
組織なんだよな。

　俺はこの会社好きだけどな。
なぜ皆これほどぼろくそに言ってるのか疑問。

>>645
masani kuso

>>642
masani kuso

>>646
20時に帰宅できる部に配属されてるからでしょ。
みんなって言うけど、多分そんなにこの会社が嫌いな人は居ない。
会社のみんながみんな、劣悪な環境下に居るわけじゃないでしょ。
6割以上の社員が満足してるはず。残りの4割の犠牲の上に成り立ってるかも知れないが。
組織なんてそんなもんじゃないのかな。

不満がある人は愚痴を言い不満の無い人は特に何も言う必要がない。
当然不満ばかりがあふれてるように思えるわな。

新卒でこの会社受けよーかなって思ってるんですが、
入社してからの修士と学士の違いってありますか？
あと、HPに載っている賃金モデルってどうなんですかねえ？
ホントに30で1000万いく人いるの？HDLはVerilog,VHDLどっち使ってる？

>入社してからの修士と学士の違いってありますか？
今は無いはずです。

>ホントに30で1000万いく人いるの？
絵に描いた餅という言葉はご存じでしょうか？
そんなゴールドラッシュがあるなら、シリコンバレーや中国・韓国から優秀な人材が
こぞってこの会社に来ます。
いつもながら、見事な言葉のマジック＆数字のマジック...。まあ呆れながらも、捨て置いてますがね。
別に口を出す権利も無いし。

>HDLはVerilog,VHDLどっち使ってる？
部署によります。特に統一はされていないようです。

>>651
設計を行う会社においては、「どのHDLでも、本を読めばすぐ使いこなせます」という
能力・マインドを求められているのではないでしょうか。

>>652
>まあ呆れながらも、捨て置いてますがね。
ただ、現場の技術者達が白けていることは現実問題としてあって、
余り良い雰囲気を作り出してはいませんね。
何かやらなくてはいけないという気持ちは解るのですが...

>>642
うちの人事だって、自分たちの出世争い・ごますり大会で大忙しなんじゃないかな？

　 ,冖''''''''トl冖''''''''i､　,r冖'r, .l''''''''''''''''''''''''''''''''''''1,!'''''''''''''''''''''''''''''''''''3　/'''''''''''1l'''''''''''''!
　.ﾄ　　　,lﾞ .ﾄ　　　ﾞl　〔 .《ト.｝.|　　　 ,,,,,,,,,　　　 ,lﾞ　|,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　 .,l°,!　　　.｝|　　　 |
　ﾄ　　　,lﾞ　.｝　　　ﾞl　ﾞ―-″|　　　 |　 ,″　　,lﾞ　　　　　　 .,l′　 .,,i´　,!　　　.｝.|　　　 |
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.ﾞ‐''''''''''"　　 ."''''''''''''′　　　　　　　ﾞ‐''''''''''°　　　　 ﾞ‐''''''''''"　　　冖''''''''" .冖'''''''''''''''′
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　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
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｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

静かになったね。

この板、２００１年からずっとくだらないね。(^ ^)

研修退屈ダヨ.....

ガンガレ。グループワークとかはそこそこ楽しめるだろ？

あ”−もう疲れた。
絶対にこの会社、将来過労死者出すよ。
既に倒れてるような奴何人も居るって話だしな。

過労死age

ソニー系で一番過労死者出てるとこってどこ？

んー、確かに常にプレッシャーとストレスに追われてるわな。
課とか部によるんだろうけどさ。俺も死にかけ

イツニナッタラ１０ジマエニカエレルンダ...

不景気だし仕方ないんじゃねーの？
誰か一人死んだらやっとこの会社の体質も変わるかもよ。

死んでも何も変わらないだろうよ
恐らく隠蔽工作がなされるか
死ぬまで働くのが悪いみたいな空気が流れるな、きっと

労働基準法スレスレage
ってか実は違反してたり？何か監査入らないかな。

横浜、気にいらねぇ〜。過労死するまで手下を働かせている部長は、過遊死するほどネオン街で豪遊してるはず♪♪、そういう体質はどうにかなりませんか？

過労死するほど手下を働かせている部長は過遊死するほどネオン街で豪遊だ♪♪そういう素敵な体質どうにかなりませんか？、横浜。

手下の哀愁age...

おいおい、過労死のリスク高まりまくりなんだけど。
ttp://homepage2.nifty.com/yasunas/kajuu0.htm

「過労死は一ヶ月の残業時間が４５時間を越えると、その可能性が生じて、８０時間あるいは１００時間を越えるとリスクが高くなる」

いいかげん酷くなってきたら
「書類上は45時間だったりするけど、実際はサービス残業させまくりの悪徳企業です」
って厚生労働省にチクることにすべし。マジで。

所詮下請け設計会社なのか、、、

まあ、働けるだけ働かして、無理が利かなくなったらポイだよな

上に立つ人間が、休日当たり前のように（サービスで）会社に来てたり
「明日（土曜）来るんでしょ」見たいな事を平気で言うのばっかりだし、
実際そういう人間じゃないと昇進できない
マジで厚生労働省の抜き打ち監査が入ってくれ

http://www.e-gov.go.jp/policy/servlet/Propose

>>675
あるある（笑）。

「明日（土曜）来るんでしょ」ね。
「月曜の午前中にはできてないといけないんだけどさ」とか。
何か後者のほうが言われて嫌だね。

>>673

下請けを如何に効率よくこき使うかってのが大企業に成長する鍵なんじゃないの？
都合良く使って、働けなくなったらすぐに切れる存在が下請け。
本社の人間にそういうことできないからさ。

綺麗か移動行ってきた香具師の話を聞く限り、「テメーらもっと死ぬまで働けや」みたいな感じだったらしいな。
捨て石は辛いよ。新人でここ見てる香具師いるのかな。居たら可哀想だよな。
豚が屠殺場の見学に来てるようなモンだし。。。

何言ってんだおまいら。仕事で死ねるなら名誉の戦死だろーが。
働いて死ねることを幸せに思え。

>>680
藻前が代表で氏んでください。

そんなにつらかったら他の会社に転職したら？
LSIの設計エンジニアなんてひっぱりだこだろうが。
所詮ソニーのブランドを捨てられんのだろゴミども。

２ちゃんに書き込んでる時点で藻前もゴミなわけだが。。。？

テニス部がどうたら抜かしてたヤツも過労死したのかｗ

この会社って賃金の安い若手は本社行っていろいろ仕事できるけど
ある程度歳いくと上司やソニー本社に媚売ってきた奴が出世して、
それ以外は飼い殺し状態。まぁ所詮下請けだから仕事ができる奴よりも
制御しやすい奴のほうがいいんだろうな。上から見れば

下請けって人生の負け組だねﾌﾟｹﾞﾗ。
せいぜい俺達のために働け。

やっぱ、かなりやばい会社なんですね。毎日、バタバタいってるんですか？
中途で入ろうかと思いましたが、東芝、日立あたりにします。
過労死しない程度にがんばります。

あの、残業代って45時間までしかでないんですか？
45時間超えた後の健康診断とかは？

このスレも役に立ったな。
もうちっと上が労働環境を考えれば、優秀な人材が向こうから来るだろうよ。

>>687
確かにバタバタと逝ってるが、別に毎日ではなかった。うちの課はね。他の所はしらん。
ただ、体や心を壊して後遺症を引きずってる気の毒な連中は相当数いたね。
9時ぐらいに帰ろうとすると

「　　も　　う　　帰　　る　　の　　？　　　早　　い　　ね　　」

と言われる異常な雰囲気だったのは確か。
定時に帰るのは

「　　罪　　悪　　」

とみなされた。もうアタマ逝っちゃってる状態だった。
あと、この会社が辛うじてブラック企業認定されてないのは、ある程度まで残業代が出るから。
労働時間はブラックと大して変わらないけどね。
しかし配偶者手当と住宅手当は出ないっていう、ブラック的要素はある。
残業代も、どんどん出ない方向に向かってた。今もう出てないんじゃないかな。
ブラック企業として就職版に晒される日も来るだろうな。既に十分ブラックだとは思うんだが。

>>688
いや、上限はあったと思ったが、俺の居た頃は45時間超えても出たよ。今は知らない。
健康診断は、22時超えた勤務が2ヶ月連続で続いたら受けなきゃいけないってことだった。
まあ、仕事が忙しいときは受けないで済むように時間を書き換えたりするわけだが。

ブラック晒しage

GWまったりage(ry.

>>691
待て。何を略したんだ（ｗ

ダメ、ダ〜メ♪♪こんな会社、つぶしたほうがいいに決まってる！特に横浜だね。設計だけの会社なんていらない、いらない。

同じ設計だけの会社のルネサスって何かうちより全然良さそうだよね。

ルネサスは製造もやってるよ。
日立と三菱電機の半導体部門が統合された会社。

そんなことも知らない社員がいるとは・・・

ごめん。新人でつ。

まあ、独立してるとこならともかく、お抱え会社なら製造も一体化したほうがいいような気はする。
ソニーの半導体関連はゴチャゴチャしててよくわからん。

つーかおまいら、GWに２ちゃんとかしてんなよ（ｗ。
横浜はアレだな、とりあえずYBPを使う程の成果はageてない。
九州に統合しろって。

>697
そりゃスマン。

SLSIとSCKは統合した方がいいような気はする。だが、
ソニー本体で採用しないと優秀な人間は取れないだろう。

＞ソニー本体で採用しないと優秀な人間は取れないだろう。

俺もそう思う。別にソニーLSIの社員が優秀でないとは言わないが、ソニー本体のほうが
競争が厳しいから、平均的なクオリティーが高くなるのは当たり前。

つーか採用は一括でやっちゃって、その後それぞれの会社に出向の形で割り振るってどうよ。
グループ会社それぞれに人事があっても人件費の無駄だろ。

そうやってる会社も多いみたいだけど。

とりあえずソニーLSIの連中は全部解雇して、もう一回ソニー本体の中途採用に応募させれ。
まあ、２０％くらいしか採用されないだろうけどな。殆どの連中は無駄な残業だけが能なんだろ？
俺らみたいにキチンと仕事終わらせて定時で帰ってみろよ。

あんた達のスケジュールに合わせるために死亡者出しながら働いてるってのに、よくそんなことが言えるね。

テメーラは黙って設計してりゃいんだよ。残業代だの何だの生意気言ってんじゃねーよ。
お前らは俺達のために働く設計蟲。社会で言えば負け組なんだよ。
諦めて奴隷は奴隷らしく黙って働け。それができなきゃ辞めろ。

つーか最近、ソニーLSIやSCEやSTLCDみたいな奴隷どものスレが立ってるの見るとむかつくんだよ。
プロパー以外はスレ立ててんじゃねーよ。

>>704
仕事（仕事ごっこ）だけが取り得の連中は定時で帰ってもやることがない。だから残業してる。

困ったチャンがいるようですね。

ソニー（株）が子会社の株主というだけで、ソニー（株）社員は
子会社の株主ではありません。

株主とかどうとかいう問題じゃねーだろが。これだから低能だって。自分の立場ってものにいい加減気付け。
もうソニーLSIなんかに作らせてやんねーぞ。他に優秀な設計会社なんて山程あるんだよ。
それが嫌なら死ぬまで働け。俺らのために働いてこそお前らの価値があることを忘れるな。

漏れ、ここの社員じゃないよ。ソニー社員にＤＱＮで香ばしいのが
いるなと思っただけ。

こーゆー三流負け組連中をうちが養ってやってると思うと死にそうなくらいムカつくな。
挙句、ろくなものも作れないうえに給料に文句かよ。お前らの月給は俺の三分の一で十分だっての。残業代なんて無しな。
十万もありゃお前らにふさわしい底辺の生活が何とかできるだろーが。

そもそも、ソニーが調子悪いのは90％こいつら奴隷どもの責任。みせしめ解雇すべきだろ。
ちゃんとソニーの優秀なスタッフが設計もやれば、すぐに営業利益なんて上がる。わざわざ三流を雇って設計だのマーケティングだのやらせてみるから
おかしいことになってんだよ。

リア厨が紛れ込んでるな。
そんなにソニー社員になりかかったら、こんなとこで遊んでないで
がんばって勉強しな。

フーリガンが紛れ込んでるのか？

まあ、そう思った方が幸せだとは思う。

〜712までは殆ど俺だが、713は違う。さすがに連中のせいだけじゃないだろ。
つーか設計とかマーケティングなんて俺達の仕事じゃねーし。

いい加減、もうsageてくれ。。。これ以上漏れが辞めたくなるようなスレにするなよ。
ハイハイ、底辺結構。奴隷結構。それでも漏れ達生きてるよ。

やっぱ、横浜はいらんだろう。海底に沈んでくれ！

>>712-713

いいかっ！僕はお前らとは違うんだ！

僕は精神的貴族に位置するッ！したがって僕への命令は許さんッ！
お前らのようなブタどもとは口もきかないし、かかわりももたないッ！

ここでそんなディープなネタが出るとは、、、ﾜﾗﾀよ。

まあ半導体は本体もショボいんだろうな。新卒配属で半導体になると、配属される新入社員は皆へこんでたみたいな事を日記にかいてるやつがいたぞ。

http://www.medianetjapan.com/2/19/shopping/syaku55/

sonyスタイルでどうぞほとんどそろう！

そうそう、ソニーLSIの横浜は強制収容所みたいなもの、早くか・い・さ・んしてね〜。

解散っちゅー表現は合ってるのか？
あと、別に九州や厚木も強制収容所状態のとこあるだろ。
札幌と大阪は知らん。

この会社、実質ソニーへの労働者派遣なんですか？

>>725
厚木は割と酷いと聞いた

俺も厚木はヤバいっていう噂は聞いたことあるよ。

何がヤバイの？
アポーンされるとか。

>>726
正確には仕事の下請けですが大体そんな所でしょう。

さようなら〜♪ソニーLSI

ソニー株でもやばいところはあるぞ。毎週のように人が
バタバタ倒れるｗ

ＬＳＩでも部署によりけりみたいだがな。

>新卒配属で半導体になると、配属される新入社員は皆へこんでたみたいな

ＳＳＮＣの某部署で働いたことがあるが、みんな半導体よりも株やグルメの
話をしていて、士気が低いなと思った。
たまに半導体の話を熱っぽく?する人がいると思えば、中途の人だったりする。

まじっすか。SSNCでもそういうのんびりしたとこあったんだ。
死ぬ前にそこへ異動したいね。

ただ低すぎるのも問題だが。半導体コケたらほら、アレだし、危機感は持っておかないとさ。

SLSIの閉鎖、早くして〜♪♪

何か最近、日本語の不自由な人が書き込んでますね

ソニーの下請けいじめは今に始まったことじゃないだろ。
子会社のほうが、内々にいじめやすいだろうな。

部下の陰口を他の部下の前で堂々と話す腐れマネージャー居るよな。
お前マネージャーなんて向いてないよって。

実際の所、SLSIはあと3年くらいで潰す計画がある（秘）。

>>739
そんなことあってたまるか。...多分。

つーか、横浜はマジで閉鎖かもしれんが。

私思うに、そもそもこういう掲示板のお話を本当だと思う人がおかしいような気がします。
内容から見るに、書き込んでいる方も大半が何らかの噂を聞いた社外の方なのではないかと思うのですが...。

横浜、閉鎖、閉鎖(公開)

○ニス部の沙悟浄と八戒て誰ですか？

>>744
岸辺シローと西田敏之のことだよ。

>>743

ということは、全員厚木で労働奴隷に。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>744
沙悟浄について知りたければここを見ろ。
ttp://www.2chan.net/test/read.cgi?bbs=charaneta&key=1076413230&ls=50

>>744
あと、八戒について知りたければここを見ろ。
ttp://ex2.2ch.net/test/read.cgi/net/1083596918/-100

何かこういうネタが出ていると、２ちゃんねるっていう所もあながち悪くはないかなと思います。

しかしちょっとみんなに解って欲しいのは、こういうところで何を書き込んでも、
何ら現状を覆す実効力にならないということです。戦うべき時は真正面から戦うべきではないでしょうか。
中島みゆきの歌に、「戦う君のことを、戦わない奴らが嗤うだろう」という歌詞がありますが、
そんな卑怯な人々はほっておいて、自分の戦いを行うべきであると、私は思います。
人をバカにしながらでしか生きていけない人って居るんですよ。

ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ...。

　　ま　　、　　殆　　ど　　マ　　ジ　　な　　ん　　だ　　け　　ど　　な　　。

どうやら会社側の工作員が来てるようだ

こういうのはマジレスというのかな？
実際の話、２ちゃんねるサイトに書き込まれているソニー及びソニーGpに関連する内容に関しては、完全に無視というアプローチです。

個人的な考えですが、こういった落書きに過剰反応し、訴訟まで起こしている企業は、
よほど逼迫した状況なのではないかと思います。

>>751

脳内社員逝ってﾖｼ
どう足掻こうがSLSI潰れるよ

>>751
もう、こういう人々はほっておきましょう。
彼等はこういうところで意味のない行為を繰り返すだけで満足しているわけで、
それはそれで良いのではないでしょうか。
我々は真正面からものを見、真正面から戦えばそれで良いと思います。

私も何度かこの決してまともではない掲示板を見ましたが、もはやほっておくのがいちばん良いのではないか
という結論に達しました。

あと752さん、一体どちらがその脳内社員というものなんでしょうね？

藻舞ら昼から2ちゃんねる？
おめでたいな（ｗ

何か妙にマジな奴いるな。シラケてきた。
いいじゃねーか、俺ら下請けがどうにもできねーことを愚痴ってんだからさ。
やってらんねーだろ実際。

そうそう、あろうがなかろうが大勢に影響はない＜SLSI
ただ働きしてくれれば。。。

まあ実際のところ、サービス残業するための労働力を得るのが目的の会社だもんな。

ソニーの奴隷なのか

>>757
まあ子会社の実態なんてどこもそんなもんだろ。

おい、横浜、邪魔だ。とっとと、閉鎖、閉鎖

>>744
どちらもエン〇ベ？沙悟浄は最近〇ニス部には来てないヨーダ。
西の方で銅製中でホントの〇ニス部になっているヨーダ。
八戒？まだ生きてるの？

ここまで読んだ。
記念φ(｀∇´)φカキコカキコ♪

糞ｽﾚageんなｶｽども

これでよろしいですか? sage.

ったく奴隷みたいに労働労働また労働
いつまで身を粉にして働けばいいんだろーね

>>765
そういうDQN部署はどんどんこのスレで晒すべし

この間面接行ってきた。
LSIって何の略か？って聞かれたからLarge Scale Integrationですって答えたら
違うよ、Large Scale ICだよって突っ込まれた。
どっちの言い方でもいいですよねって返したのにLarge Scale ICだよと言って聞かない。
半分怒ってるような感じになって返してこられてビビった。
内定出たけどこの事が妙に引っかかって断ったよ。

正直、Large　Scale　Integrated Circuitなわけだが。
いろいろスマソ。ここの連中は普段からストレス貯まってるからそういう対応になっちまう。
まあいろいろとストレスの多い会社なのは事実だろうな。

>>767
ﾄﾞｯﾁﾃﾞﾓｲｲﾃﾞｽ
ｺｺﾊDQNﾃﾞｽ

大規模集積化の事をLarge Scale Integrationと言ってそういった回路の事を
（略）ICと言うと俺は理解してたけど（略せばどちらも一緒になる）、
ちょっとググってみたら別にどっちでもいいみたいだな。
つーかそんな言葉の定義にこだわって当たるDQNがいるような所に行かなくて正解だよ。

ソニーへの出向がほとんどなので、実質人材派遣のSOHCと変わらん。
自社製品を作ってる会社へ行ったほうがいいよ。

実際、自社製品を作ってない会社なんてクズ

>>770
ここは回路設計の会社だろ。
○：Large Scale Integrated circuit
×：Large Scale Integration

でF.A.　社名の意味も曖昧なままで面接受けるなよ。。

まあIntegrationはデバイス開発の方だわな。

？？
どっちでも意味は同じだが。真性DQNか
(LSIのIntegrationは集積回路という意味も持っている）

775 ：It's＠名無しさん ：04/05/29 17:41
？？
どっちでも意味は同じだが。真性DQNか
(LSIのIntegrationは集積回路という意味も持っている）

http://e-words.jp/w/LSI.html

まあ、これでも見ろや

どうでもいいことにムキになるのはみっともないぜ…と横槍を入れてみる

その通り、どうでもいい事なのだが767を見ると、
面接でここの社員がLarge Scale ICだと言い張ったらしい。

面接官なら多分課長以上だろう。こんなことにこだわるとは･･･

使い捨てDQN会社だから仕方ないダロ。許してやれよ。

もちろん許すけど、学生にまで見抜かれちゃったね。

まあ実際の所、この会社を受けるのはおすすめできない。受けるならちゃんとソニー株式会社受けな。
使い捨てにはなりたくないだろ。

上のやり取りがもどかしくて、ざっと調べてみたが、
英語圏がIntegration、日本語がICと、表現が違う?ようです。

http://en.wikipedia.org/wiki/Integrated_circuit
http://ja.wikipedia.org/wiki/LSI

http://www.excite.co.jp/dictionary/english_japanese/?search=LSI&match=beginswith
http://www.excite.co.jp/dictionary/japanese/?search=LSI&match=beginswith

http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=LSI&kind=&mode=0&ej.x=37&ej.y=5
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=LSI&kind=&mode=0&jn.x=31&jn.y=14

ウィキペディアはGNU FDLのコンテンツなので、
未だ不確実な内容である可能性も否定できません。
ほかの辞書は、何なんですかね。引用元は、それなりに名のある辞書だし。

俺は集積回路として、Integrated Circuitで習ったけどなー
Integrationのほうは、ディスクリート部品を樹脂で固めて、
一つの機能ブロックにしたものを指す気がした。　まぁ、どっちでもいいんだが。

面接官ならどっちも知らなきゃダメ

まっ、その程度の知的いや痴的な会社ってことね♪♪

というかどうでもいいと思えることでも、抑えて
おくという几帳面な性格はIC設計に向いていると
思うんだけど。

そういうところ見てるんじゃない？

>>786
深読みしすぎ。労働奴隷会社にインテリジェンスは必要ないです。

SCKスレが消えとる…

論理設計・デバイス開発・プロセス開発・工程管理・装置保全を
全てできるスーパーマン、一日睡眠時間30分で働けるエンジニア募集中！

>>788
募集なら、ageても良いのでは。
SCKで調べたら出てきたので、せっかくなので貼っておきます。
http://www.mooma.jp/mooma/Client/Client_detailC.php3?id=423

社員一人あたり4400万の売り上げか。結構待遇も良さそう。

SCKのほうが待遇よさげage

>>790
いやSCKもこの会社も、所詮は技術土建屋どもを安上がりに飼っとくためだけの会社だよ。
こいつらはうちの言った通りにLSI作るだけしか能がない。

確かに「創る」ことはせずにただ職人芸的な「作る」しかできないし、そういうことだけにしか価値を
見いだせない可哀想な連中だよな。

もうこんな会社いやだ。いい奴や上司ほど早くいなくなってく。

>>793
そう悲観しないで、ソニーの人事はがんばる人を決して見捨てないですよ。
お金のことは上からの方針なのでどうにもできないですけれど、イジメや
嘘をついて出世するような人は必ず探し出して厳格に処分します。
時間はかかるかもしれませんが、必ずまともな会社にしますので、嫌な目に
あわされている方々も、声を上げてソニーのために力をあわせて下さい。

日々、会社をよりよくしようと戦ってる人達は沢山いるわけなんですよ。
みんなが戦おうと思わない限り、良くはならないですよね、やっぱり。
大事なのは、負けてしまわないことではないでしょうか。

確かに部下イジメってあるよな。

>>794
がんばる人をどうやって判別しているか知りたいもんだな。
まさか、残業時間じゃあるまいし。

>>797
当然、上司の判断になるんじゃないですか。会社組織ですし。
どんな企業も同じだと思います。

上司が有能で聡明なら、がんばる人たちを認識し、正当に評価するでしょう。
上司が無能で愚かなら、組織は腐りつづけるだけです。

ウチはどう足掻いてもその残業時間で判別されるわけだが・・。ああもう、残業しないなんてタブーっていうか悪だってさ。

ウチは残業はするな、と厳しくいわれるよ。仕事量は定時内でこなせる分の倍はあるがね。

>>799
>>800

そもそも、その辺りの定量的な観点みたいなものに欠けてるところが、俺達みたいな仕事してる会社としておかしいとしか言いようがない。

まとめると、とりあえず人事はまともなマネージャーを育成しろってことだよな。
技術ができさえすりゃ偉くなれるってところがおかしい。貢献度は高いだろうから、カネはやればいいと思うが、
管理まかせちゃダメダロ。

>>802　んな必要ない。マネージャーなんて全部ソニーから送り込んで、技術屋達を管理しておきゃいい。
給料高くなってきたら適当に捨てて、どんどん効率よく技術屋を消費していくことが今のソニーには必要。

鬱なカキコやめれや。こんな会社になっちまうぞ　　↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1088921507/

>>804
いや、803にとっちゃうちが潰れてくれた方がいいんだろ。実際、ソニー株の連中からは結構嫌われてるしな。
リストラとかいろいろ絡んでるんだろうけど。

実際の所、必要ない仕事突っ込んででも残業させるっていうケース多いよな。

>>806
生活のかかってる部下もいるし、技術レベルを上げさせるために残業は絶対必要です。
若いうちは連日午前様になっても体力的にも大丈夫だろうし、どんどん経験を積むべきだと思います。
ガンガン叩いて鍛えてこそ一端の技術者になるんですよ。最近の若い連中は弱すぎて正直、私なんかは嫌になります。

↑氏ねよバカ

どうでもいいけどお前らさ、sageろって・・・。２ちゃんとかあんまり見たときねーだろ。
とりあえず書き込むときメールアドレスの覧にsageかfusianasanって入力しとけ。
そうじゃないとグーグル検索とかに引っかかりやすくなる。あとついでに807は氏んどけ。

うっお―――っ!! くっあ―――っ!! ざけんな―――っ！こいつの使い道はまだあるぜ――っ!!
てめぇ… なめとんのか？拳に道具はいらねぇ！魂のはいった拳なら―― どんなもんでも打ちぬくぜーっ!!!!
う… ぎゃああーっ!! ごが ごががあっ!!ぜったいだれにも負けねぇから!!空中殺法か！
自分の手をよごさぬ闘いをしかけたてめぇこそ闘士じゃねぇだろ 男なら拳ひとつで勝負せんかい！
なにが気功だ てめえの気功術はでたらめだよ サニーパンチ!! わたしは許しませんよーっ！
こんな刃じゃあ ハエも殺せねえぞ――っ!!て…てめえは狼じゃねぇ…な… オ…狼なら… ただ殺すだけの狩りはし…ねえ…
いったいてめぇはなにモンだ―――っ!?ばかぬかせーっ!?時を止めた者が前に歩を進める者に勝てるわけがない!!
素手でうけたら骨がくだけるからね うっぎゃああっ！やかましい！すげえ気をもってやがる
うげら!!んならこいつ見切ってみろやーっ!!!!なめんじゃねえ… おれはまだ狼のままだ うろたえるんじゃねえ――っ!!!
ザコどもはきみとアンディにまかせる 大人の教えだーっ!!いったいなんのリストだよてめ―――っ!!
あんな殺気をはなつわきゃね―――っ!!おもいあがるんじゃね―――っ!!う… ぎゃああーっ!!
悪いな おれは医者じゃねぇ そいつはできねぇ相談ってもんだ うぎゃっ うぎゃっ うぎゃーっ!!おれはいったいだれだ!?

やっぱり成果主義のせいなのか？810みたいな香具師が出てくるのは。

ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/317629

>>809

＞２ちゃんとかあんまり見たときねーだろ

方言でてますよ^^

ここはハズレ企業でつ

じゃアタリ企業ってどこ？

↑の書き込み直後にみる漏れって・・・

>>814
リンクス作ってたとこ。

ソニーPCLとこの会社ってどっちがいいの？

>>806

読んでふきだしました。明治生まれの方ですか？

SLSIのマネージメントしてる連中の大半がまともでないのは確実ですね。設計だけの会社っていらないんじゃないの？

漏れも設計だけならチャイナやカンコックの安いところ使えばいいと思う
こいつらがやってるようなことは先進国の技術屋がやるようなことじゃねーだろ

YPB本拠の人たちとよく仕事をする．
株本体より優秀な人が大半だ．
悪い会社には見えない．ただ，業務のローテーションに
乏しいのかも，とは思う．会社側は各人一つの事だけしっかり
やり続けてくれればいいのかもしれないが．
ここに勤務する人は，自分の市場価値を高めることを意識して，
いつでも飛び出すだけの用意をして欲しい．
報われるだけの価値がある．

漏れ的にはそもそも、ベンダふぜいがソニーの名前付いてる自体、少しムカつくんだけどな
仕事できるって奴はどんどんこっち来いって

いや実際の所ここって賃金はかなり低いので許してやってくれよ。
毎月カツカツだっての。ソニー株さんは俺達の血を吸っていい思いしてるわけだ。

ったく、毎年のことだけど忙しくて夏休みなんて取れねーな

　　　

[email protected]
「ＳＡＰＩＯ」までが、朝鮮企業ローテに買収された。もう信用しない。９/２２号
表４を見よ。抗議メールを！

CCDプロジェクトX age

あんまり裏事情出てなかったsage
何かソニーのがでてくるときは綺麗な話にまとまりすぎてないか？

漏れも設計だけならチャイナやカンコックの安いところ使えばいいと思う
こいつらがやってるようなことは先進国の技術屋がやるようなことじゃねーだろ

お、同士キター。
いいかげん似非技術者は氏ねよ。
ソニーのクリエイティビティとお前らの存在は相反してる。
これいじょう続けたかったら、まずソニーの看板降ろして下請やってなよ
どうせ中韓のほうが技術もあるし安いけどなプププ・・・

SCKで保全やってるけど
社員じゃないとあそこは上の声一つで
どんなにいい奴やさばけるやつも切ってしまうってのが気に入らない（怒

不倫発見
どうすればいいの？

伏字で詳細をカキコしてください

ったく、毎年のことだけど忙しくて盆休みなんて取れねーな

ったく、毎年のことだけど忙しくて正月休みなんて取れねーな

ったく、毎日のことだけど忙しくて昼休みなんて取れねーな

うっお―――っ!! くっあ―――っ!! ざけんな―――っ！こいつの使い道はまだあるぜ――っ!!
てめぇ… なめとんのか？拳に道具はいらねぇ！魂のはいった拳なら―― どんなもんでも打ちぬくぜーっ!!!!
う… ぎゃああーっ!! ごが ごががあっ!!ぜったいだれにも負けねぇから!!空中殺法か！
自分の手をよごさぬ闘いをしかけたてめぇこそ闘士じゃねぇだろ 男なら拳ひとつで勝負せんかい！
なにが気功だ てめえの気功術はでたらめだよ サニーパンチ!! わたしは許しませんよーっ！
こんな刃じゃあ ハエも殺せねえぞ――っ!!て…てめえは狼じゃねぇ…な… オ…狼なら… ただ殺すだけの狩りはし…ねえ…
いったいてめぇはなにモンだ―――っ!?ばかぬかせーっ!?時を止めた者が前に歩を進める者に勝てるわけがない!!
素手でうけたら骨がくだけるからね うっぎゃああっ！やかましい！すげえ気をもってやがる
うげら!!んならこいつ見切ってみろやーっ!!!!なめんじゃねえ… おれはまだ狼のままだ うろたえるんじゃねえ――っ!!!
ザコどもはきみとアンディにまかせる 大人の教えだーっ!!いったいなんのリストだよてめ―――っ!!
あんな殺気をはなつわきゃね―――っ!!おもいあがるんじゃね―――っ!!う… ぎゃああーっ!!
悪いな おれは医者じゃねぇ そいつはできねぇ相談ってもんだ うぎゃっ うぎゃっ うぎゃーっ!!おれはいったいだれだ!?

ふられＩくん。ご栄転おめでと。Ｂくんがヤリ幕っているんでご安心を！
ＢＹＥ，ＢＹＥ。

正直なところヤリ幕りうらやましいな.....

>>831

不倫ネタまだぁ？


マジレスすれば犯罪を犯している訳でもないし、
身内でニヤニヤするだけだろうな。
ここで晒してくれれば多くの人間がニヤニヤできるんだが。

会社にちくっても却ってお前の身が危なくなるだけだ。

割と部門長クラスは権力使って社の女の子イってるよ。

セクハラし放題だしな。

つーか下げれ。

やっぱこういう小さいとこほどセクハラ多いんだろな。

3流負け組サラリーマンが集まるスレはここですか？たまに大物としゃべって自分が大物になった気分でいる人々が集まるスレはここですか？

いやいいだろうが別にそれで。自覚はしてるけどもうどうしょうもないわけだし、
誰だって少しでも楽しく生きれればいいだろ。

いや、ちょっとこの会社の人間と一緒に仕事したときあったんだけど、何か勘違いしてたからさ。
お前はうちの社員じゃねーっての。うちの重役としゃべったからって何なんだって。
負け組サラリーマンの癖に俺らと対等ぶってて痛い奴だった。
つーか俺的にはこういうソニーっていう名前の付いただけの糞会社は早く潰して欲しいんだけどな。

＞ソニーっていう名前の付いただけの糞会社
近いうちに藻前のところもなると思われ

皆さんちくりましょう。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041003-00000001-yom-soci

846がうまいこといった。ソニーの中身は寒チョンになる。

SSSって、まだやってる？

BBくん、槍まくりって？
投善でしょ。銅製中ですもの。西のほうで。。

余力のある社員は日が変わるまで働けや

>>843 から　>>845

のような、誰も相手にしないような低脳な煽りは、
まずいことを書かれたくない人事からの刺客説。

何か企業スレって必ず「人事ごくろうさん」的なレス付くけど、
マジで人事が煽り書き込んでる会社って鬱だよな・・・
そもそも人事ってそんなに愛社精神あるもんなのか

スゲー殴りたい先輩がいる　何だあの舌打ち、殺すぞほんと

>>854
書き込み内容から察するに、君は上司から見て使えない人間なんだな。同情するよ。

早く使える人間になれるといいね。

うちもそういうのいるよ・・・うち性格悪い奴多い気がする。
もちろん、大多数は普通なんだけどな。
しかし何で855のレスが先輩から上司にすりかわってるのか謎だ

ああ要するに仕事できないことに舌打ちされてるから、結局上司から見て使えない人間てことね。
徹夜明けで頭ボーでわかんまかった。半休かましとこっと。

性格悪いっつーか、ちょっと自分の気に入らない人間は徹底的に敵側扱いにして否定するような、
ヘンな子供っぽさは蔓延してるな。頭わりーなって思うんだけど。

次はSCKや本体の半導体部門も合わせてSSNCスレにしようか

そっちのほうが断然おもしろいし毫も深いよね

>>837
銅製しているのに。槍漫ちゃんは外でも槍まくり。
ＢＢよ、次の犠牲者はオマエかーー。
ﾄｺﾛﾃﾞ、ソームのNはイカレテル。

内輪ネタはsageろよ。

親会社と思われる発言も時々あるみたいだけど、
結局あんたらの技術力が頼りないからウチに依頼が
来てんだろ？
だったらウダウダ言うなッてんの！

>>863
社外ベンダだけを使えば、代金と引き換えに成果物は得られるが、
技術の蓄積が出来ない。これは長期的な会社経営には不利。
グループ内での技術蓄積、つまりは今後の製品開発の基礎体力を
維持するためにも、関係会社を使うようにしているんだよ。

技術力が頼りない、というよりは、ソニー�鰍ﾌ人たちだけだと、
開発に必要な人数と工数を確保出来ないから、この会社が存在し、
業務依頼が来るんだろ。　　あ、マジレスしちゃったよ。sage。

>>861
はて、自分にレスして楽しいのかね（苦笑
理解に苦しみますなｗ

>>864
すげー、、こんなマジレス初めてかも。
もしかして偉い人？なんかワカゾーの文章じゃねー。

ま、要するに人材派遣会社と同じようなもんだわな。

>>863
頭の悪い奴ハケーン。俺らに必要ない、価値の薄い技術だからお前らに任せてるだけ。
本当に価値のある技術は全部うちが握ってる。嘘だと思うなら先輩や上司にきいてみろ。
多分、連中はわきまえてるだろうから。

あと、多分起こるだろう次のソニーショックで、大規模のリストラ受けるのはお前ら下っ端会社だろ。

なるほど。
要するに、うちは遺伝子組み換えやるけど、ソニーLSIは食糧自給率を確保するために
とりあえず稲作やってろっていうわけだな。
ちょっと同情する。まあ誰かが稲作やらなきゃいけないわけだし、がんばってくれよ。

上の方で　「こいつら技術者なんかじゃねー」って言ってる香具師の気持ちはわからんでもないが、
世の中、上も有れば下もあるわけで、技術者の底辺ってこんなもんなんだろ。
底辺＝卑しいと捉えることがおかしいと思うわけさ。職業に貴賤無しっていうだろ。
この人達だって立派に生きてるし、人間社会に必要なことをやってるわけだから、
まあそれでいいんじゃないだろうか。
要するに、人には役割ってものがあるわけで、そこを納得して大人になれよってことさ。
うまくこういう連中を使いこなすのも俺達の役割でしょ。

おまいらも大変なんだな。
こんなとこでよければ思う存分発散せれ。

閉塞感で一杯のスレだな。
活力の湧く有り難い文句でも書いておくか。

程度の差はあれど、日々の課題に対して探求心と向上心を持ち続ければ、技術屋として人間として、晩成出来るのは間違いない。
無意識無能には決してなるな。有意識無能を自覚するなら
有意識有能になる志を持て。その先にある
無意識有能の境地に到達出来たとき、エンジニアとしての市場価値が生まれる。

全社員が無意識有能なら、上記の閉塞感は生まれようもないんだがな。(溜息。)

内情はよくわからんが、ソニー系下請け会社スレの内容で何だか明るいのは見たこと無いな。
最近上がってるEMCSとかPCLとかはここよりひでーし

割とここ、良い会社だと思うんだがなあ。

いや良い会社ではないな。これから良くなる会社ではあるかも知れないけど。
現時点では競争力の「き」も無いし。

まあ技術より根性と体力重視だからな

ライバルはメイテックですか？

878うまい！

ソニーもいいかげん富士通に学んで欲しいんだが

モチベーション下がるだけの成果主義。それも親会社に右へならえで何のポリシーもなく取り入れる。組織も親会社にあわせてコロコロ名前を変える。
そこに何のポリシーも自主性もない。何でもかんでも合わせてて、ほんとに効率の悪いリモコン操作で動くロボットだよ。
それならいっそ人事もマネジメントも全部親会社に任せてろって。

あと>>877が言ってるように、現場はKKD＆根性体力だのみ。そこに技術やナレッジの蓄積なんて無い。
ここのマネジメントと現場（間接部門も）の大半は思考停止状態で親会社に合わせるっていう行為を根性体力で頑張って頑張ってやって
アー俺って頑張ってるー力あるーみたいなのさえ感じられればそれでいいわけだ。ソニーLSIとして発展していこうとか会社を良くしようとか、そういう意志はハナから全然無い。

お勤めご苦労様です。
内輪ネタはsageでお願いいたします。

ま-たどうでもいいこと書いてやがんな。
会社ってものにどうこう変革みたいなのを期待することが間違い。
時間もかかるし苦しむだけだぞ。
気に入らなかったら他の会社に行くのが正解。

　　┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨・・・・


　　　　　　　｡ 　　∧＿∧｡ﾟ 　　／
　　　　　　　　ﾟ <ﾟヽ｀Д´ﾟ>っﾟ 　　ソニーはトップ企業ﾆﾀﾞ　ｳﾜｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ
　　　　　　　　　(つ　　　/　　　　＼
　　 　 　　　　　　|　 （⌒）
　　　　　　　　　　し⌒＾

　　　　　　　　　　　　　　　　,' '　　　　　　ｼｯﾊﾟﾙ!　
　　　　　　OΛ＿Λ∧＿∧O　　　　　　PSXやATRACが失敗だなんていいががりﾆﾀﾞ！!
　　（（　O　<｀Д´#=丶｀Д´>　O　））　　謝罪しる! ! !
　　　　　　Oヽ　=　（　=　　ノO
　　　　　 ヽ__＜ ＜　＞ ＞__フ　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　<＿> 〈＿フ

　　　　↑逆ギレする糞ニー社員＆糞ニーｵﾀ

881、882はちょっと考え違いをしている。
この会社は　”如何に安上がりに”　技術力（技術者）を保存しておくかというのがテーマであって、
マネージャと人事の労力は最初からその一点に絞られている。
（ま、閉塞感が生まれるのも当然といったら当然なんだが・・・）
給与にしろ休暇にしろ、如何に数字やシステムのマジックでソニー株よりも引き下げてられるかが腕の見せ所だ。

藻前らそれより他のソニースレ見れ。総合的に見たらマジで数年内にソニー死ぬぞ。
滅亡に向かうのはもはや絶対止められない。とりあえず何でもいいから力付けて転職できるようにしとけ。
マジで。

>>887
ソニーの一員のつもりなのか？

ソニーの一員だってよ。だからソニーの連中はキモいんだよゴルァ！

>>861
ﾄｺﾛﾃﾞ、ソームのNはイカレテル
⇒ＮじゃなくてＭじゃない？？？？

内輪ネタはsageで。
目障りです。

>>891
あんたがＮ？Ｍ？

>>890=892=861=...って何かの釣り？
それとも基地外を演じてるつもりなん？

この会社基地外多いから仕方ないよ

今日の地震で安否システムが使い物にならないことが
証明されたわけで

新卒で来たけど、毎日残業ばっかりで辛い・・・
何かこの業界って全部そうなの？

>>896
どこも一緒だよ
この業界を選んだのが間違い
人間としての幸せは得られない
そのことに気付くやつは少ない

確かになんか周りはみんな仕事中毒みたいな感じがある・・・
ちょっと転職考えようかな

>>898
自分にあってないと思うなら、さっさと方向転換するべき。
というか、2chに書き込むより先に親友・同期にでも相談しろよ。

石の上にも三年といいますし、三年は待ったほうがよいですよ。
すぐやめるとか方向転換とかって、若いなあ。

>>896
えー、うちは大体遅くても8時台には帰ってるけどなー。
それ別に会社変えなくても他の部とかに行けばいいんじゃないの？
情報集めた方がいいよー。

腕のいい奴だけ残して扱いにくいのは追いやるような糞マネージャが沢山いる会社

>>902
おいやられた方でつか？

もうやだ・・・

コンパニオンじゃないっつーの。
派遣社員だからしょうがないの？？

いや派遣じゃなくてもこの会社、女性はコンパニオン扱いされるよ。
俺の経験では。
というか、外資系以外って全部ニッポンの会社ってそんなもんじゃないのかなあ。

社員は下げろよ

いや、だって俺社員じゃないし。元社員。
LSIなんざどうなったってしらねーし。

女性に限らず、せっせとコンパニオンした人が出世や便宜を図ってもらえるのが、
この会社及び日本社会だということは嫌と言う程わかりましたがね。

しかしソニーの子会社って冴えないのばかりだなぁ。

私、ここの会社に好きな人がいるんですが・・・。

>>910
ソニーに限らず、組織内で才知に長けた人間は、数%ってところだろう。残りは凡人。
>>911
そうですか。sageで書き込み願います。

>>905
コンパニオンできれば契約社員。
適当につきあって長期。
できなければ1年でさようなら。

どれを選ぶかはあなた次第。

>>911
すぐ告白すべし。人生は案外短いんだ。

そっかぁ。告っちゃおうかな。
９１４さんはLSIのひと？

糞ｽﾚ上げんなよ

とりあえず９１５応援するぜ！

ここってけっこういい男がいるような気がするな。

どういう妄想っすか一体・・・

どんな妄想だろうか・・・。

ウホッ！いい男

このｽﾚも終わり、か

いやいや、続けようぜ。

このたび社長に東芝出身の真鍋ＯＯが就任しました。
よろしく。クタの仕業です。

東芝ソニーＬＳＩ

そもそもソニー自体に半導体で競争力があるとは思えないけどね
自分とこのセットに使うくらいか。
（昔は外販しない方針だったらしいが）

それより、915が告白に成功したかが気になるんだが

ここってけっこういい女がいるような気がするな。

915ですが。
まだ告ってませんよ〜。
彼女いるかの情報もまだ得てないのでね・・・。
誰か情報ください。

実際のとこ、男どもの7割以上が彼女いないから、当たって砕けろで告っても確率は高い。

彼女いるか結婚してる香具師は職場でよく楽しそうに笑う傾向がある。
彼女いない香具師は何か微妙な表情が多い。

7割以上が彼女いないんですか〜。
でも私の好きな人笑うときは楽しそうですよ・・・。
どうやって情報得ればいいものか。

彼女のいる・いないを判別するのは諦めた方が良いのでは。
いてもいなくても、好きなら好きって言えばいいんじゃないのかねえ。

気づいてみれば・・・。
ソニーって社内結婚多いよね！

2chに書き込むような女に告られても・・・。
って俺も書き込んでるが。

写真みたい
あぷして

粘着保守の糞ｽﾚも、あと少しで終わりだな。
次ｽﾚとか立てやがったら、トマトストラップで絞め殺してやる

>>934
ハードワークだから社外の人と付き合うの無理ぽ

しかしあれ、トマトストラップっていうとはしらんかった。

おもろいじゃん、ここのスレ。
明日ここの社員の誰かがこくられっかもしれねぇな。

電車女狙いか？

埋立sage

tomatoうざい、予算の無駄

>>942
核心を付きましたね。

何かクリスマスを前に恋の季節なのか？
俺には無縁いや、大半の男には実は無縁なんだけどな。

わーい、ここの会社の男、狙える＾＾

年末休暇は23からなので、萎びた温泉地にでも行って休養するかな。
正直疲れた。後一ヶ月かsage.

>>945
というか男釣りということであれば、入れ食い状態の釣り堀なわけだが。

でも眼鏡でヒョロっとしたオタっぽいのが多いから、あんまりいい魚がいるとは思えないな。

>>932
同じ部署なら何人かで世間話でもして過去の恋話でも振ってみれば。
クリスマス一緒に休みたいなら今月中につばつけとかんとまにあわんだろ。

こんな会社の男と一緒になっても残業や休出だらけでかまってもらえないし
すぐに体ボロボロにして自分より先に死ぬぞ。
この会社の男は確実に70まで生きられないことは保証する。

ぼろくそだなぁぁぁ。

ほぼ毎日終電だっつーの。
あー、もうやってらんね。ageだ、age。

子供生まれても連日終電とか休出とかしてる奴ばっかり

さぁて、明日だ！！
ガンガル！！！

915の告白は成功したの？

このスレって中高生の会話みたい

>>955
> 915の告白は成功したの？
LSIデザイン男？

やじうま

915成功

おめでとう！

あー、家に帰って寝たい(>_<｡)

あらー、こんな時間までお仕事ご苦労さま。
かわいい女の子が遊びにいっちゃおうかしら。

>>961
終わったら、ぐっすり寝ようね。

>>961
頼むから過労死してくれ社員のために

9時台に帰ると周りから白い目で見られる不幸な会社

>>965
周りに挨拶も無しで無言で帰ってるんじゃないの?
"お先に失礼します。"の一言でも言えば、"お疲れ様です。"くらい返してくれるだろ。

白い目で見られるなんてのは、君の思い違いだよ。恐らく。

ここって年俸制？残業は全く付かないのかね？

>>967
平日は付かないよ。ＰＭ１０時以降の勤務で、深夜勤務手当て
が多少付く。でもすずめの涙程度。一時間あたりで晩飯代に
もならないよ。

ちゃんとした手当てが付くのは休日出勤だけ。

>>968
ヘー、それはつらそう。
ソニー関連の会社で働いていたことあるけど、みんな趣味的に仕事しているからあまり、早く帰る意識があまりないのかもね。
でもその分ボーナスとかはいいでしょ。退職金なんかは知らないけど。。。
でもそんなに残業ばかりだと、年取るとつらいかもね（平均年齢若そうだし）

>>969
ボーナスなんて雀の涙...
結構、辞める人多いしね、ここ
気づいた奴から辞める

>>970
うそ？ＨＰみたらモデル年収とかすごい高そうだから、転職候補で考えようかと思っていたのに。
成果さえ出せばいい給料もらえるんじゃないの？退職率は高いってこと？

sage進行でお願いします。

>>971
モデル年収はまさに絵に描いた餅。

>>971
激餅。ハードなので離職（実質離職含）率高し。

あらら、厳しいことばっかりだね。いいところはないのかね？仕事のやりがいとか。ＦＨはちゃんととれるんでしょ。

たかる気か！

FHも消化しないとなー・・・
あと、上の方にもあるけどハードワークかどうかって結構、部署によるよ。
割と普段は悠々自適で、たまには徹夜みたいなところもある。

FHも、俺にとっては絵に描いた餅だったな。
残業代も出ないし、あんまり長く居る会社じゃないことは確かだ。
5年以上この会社に居る奴は人生負けてるな。

やっぱり、悪い話しかないのかな？実際、ソニー関連の作業に関われるなど、技術的にいいことはないのかな？

>>973
標準でも割り増し気味にかいてるでしょ、あれ。

>>980

標準でも30台後半で、1千万超えるの！？
ほんとならソニー本体よりいいんじゃない。

埋めｶｷｺ。

>>981
そんなの、ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ層（部長以上）だけだろ。
どの会社でもｴﾝｼﾞﾆｱはｻﾁるよ。その前で。ﾌｪﾛｰｸﾗｽはまた違うだろうが。

さて、冬のﾎﾞｰﾅｽ幾ら出るか。
各社の平均45らしいから、それ位出れば御の字だが。。

残業代たくさんついてほしい