EMCS湖西　2014

5年後の湖西を語り合いましょう！！

前スレ
<http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1338022348>

gj!

どぉなっとるだぁああああああああああ
どぉなっとるだぁああああああああああ
どぉなっとるだぁああああああああああ
どぉなっとるだぁああああああああああ
どぉなっとるだぁああああああああああ

テスラのバッテリー工場




の駐車場じゃない？

５年後は、さすがに厳しいだろ。（株）が持たないだろ。どう解体されるかにかかっている。

アスモとか日東電気が買う

今そっちでプリンター作ってる？

なくてもよかったかもね

そうかもね

何とかなる。それは、やることをちゃんとやってる人のセリフ。

あなたね、決断力がないんじゃなくて、決断する方法をしらないだけよ。
あのね、いい方を選ぶんじゃなくてあなたが思う方を選ぶのよ。
最初はいろいろ失敗するわよ、あなたバカなんだから。
でもそのうち自然といい方を選ぶようになっていくわよ。
最初からうまくやろうなんて自惚れてるんじゃないわよ。

カウンセラーどうなった？

ひま、やることがない。なんて間抜けなセリフだこと。
春は花を見て、夏は太陽を浴びて、秋は落ち葉を踏んで、冬は静かに春を待つの。
やることがないんじゃないわ。やることをわかってないのよ。

はじまるわね。新しい場所、新しい事、新しい人。大変よね、不安よね。
あのね、少しだけ思い返してみて、離ればなれになった友達を。
道は違うけど、同じ不安よね。
だからこう思って。みんな頑張って、わたしも頑張るよって。
きっとね、みんなもあなたを応援してるわ。
さあ、頑張りなさい。

あなたの夢を、そんなこと無理だっていう人いるでしょ。
こう言い返してやりなさい。あなたには無理ね、でもわたしはできるの、あなたとわたしはちがうから、って。
でも言ったからには夢をかなえなきゃいけないことも覚えておきなさいよ。
でかい口たたくんだから。

迷わないことが強さじゃなくて、怖がらないことが強さじゃなくて、
泣かないことが強さじゃなくて、本当の強さって、どんなことがあっても、前をむけることでしょ。
前をね。

迷ったら、がっちゃんに聞けｗ

人間にとって成功とはいったい何だろう。
結局のところ、自分の夢に向かって自分がどれだけ挑んだか、努力したかどうか、ではないだろうか。

よく、したり顔で、４０を過ぎたら自分の顔に責任を持て、なんて言うやつがいる。
いやったらしい表現だ。自分の顔に責任をもってるような顔なんて、考えただけでうす汚い。

もぬけの殻状態？

東側の駐車場空いてるな

>>21
ライン止まってるトコ多いからな
月末辺りまで休まされてるんだろ

あなたが何をしても、許してくれる人。 決して怒らず、そばにいてくれる人。
その人は、決して気が弱いんじゃありません。
あなたに逆らえないから、何も言わないんじゃ、ないんです。
理由は一つだけ。
「優しいから」です。
いつも笑ってくれている人の方が、ずっとずっと、強いんですよ。

「約束もしてない自分が勝手に思い描いた淡い期待を相手が裏切った行為」で
イライラしているひとが結構、多いんじゃないかなと思います。
こうしてくれるだろうなー。 あーしてくれるだろうなー。 という淡い期待というのは、裏切られて当たり前です。
だって、相手にとっては、それは約束してませんから。
みんな、期待しすぎなんです。

5年後にはＥＭＣＳがないと考えるべき。ただＴＶだけのこる形になる。

5年あれば充分です

業務用　プロフェッショナル　テンコンシューマ向け

パナに追い抜かれるのも近いかな

>>28
もう抜かれているだろｗ

そうか…放送局用等の映像機材はパナに抜かれてたんだ。(泣)

元設計部隊がパナに転職してるからだろうな

残された人は、あと何年後に閉鎖するか
閉鎖したら、どう生きるかを今年中に結論を出すこと

今更だが、閉鎖は想定内
もう会社は社員を救えない末期患者状態

人を動かすことに長けている人たちの共通点は、謙虚さです

独り身で子育てもした事ないのに
人を動かすことなど出来るはずがない
半人前なんだよ

日本において、労働は「労道」という日本最大の民間宗教です。
労道の教義
・苦労をすることが偉い（当然履歴書も手書きで書くべきである）
・仕事は生活で他の何よりも優先すべきものである
・給料は苦労に対する「我慢料」である
・同じ結果を出せるとしても、楽な手段を選ぶのは怠け者の証である

末期癌ですからね

世の中は、続けたもん勝ちです。絶対に 早いもん勝ちなんかじゃありゃしません。

世の中には続けたくても続けられないことがたくさんあります。
その時に気づいても遅いんです。

EMCSって海外にも有ったよね
残した退職金が心配で

後藤○は いるかな？

いります。

吉田ＣＦＯは「構造改革への取り組みが遅れたことについては
真摯に反省しなければならない。現状認識が甘かった」と述べた。
そのうえで今回の構造改革について、本社の固定費削減計画として
15年度までに30％削減という明確な目標値を設けた点などを挙げ
過去に行ってきた構造改革との違いを強調。
「今回で打ち止めにしたい」と改めて意欲を示した。

今期を乗り切ればブルーオーシャン！

>ブルーオーシャン！

そして蒼い海に沈むわけですね

自分の言うことさえきいていれば
自分は自分を失うことはない
自分は自分が好きで好きでたまらない
自分のためなら生命も惜しくない
それほど自分はすばらしいのだ

>>43
１年以上経っても再就職出来ない方ですか？

>>44
いや、
しないのです。

「嫌だと思ったら、すぐやめなさい。面倒くさいと思ったら、もう少し続けなさい」 これはほんとに。
生理的に瞬間的に無理だなって思ったことで、続けてプラスになった経験はあんまりない。
むしろマイナス。けど、ちょっと面倒だなって思ったことは、続けることでプラスになることが多い。

しがみついてもリスクを先送りするだけなのか？
そのリスクは年々増大することは何となくわかる
本当に50過ぎると取り返しのつかないことになるのか？
ならば定年までしがみつけばいいじゃないか・・・
自問自答を繰り返す毎日

しがみつくような社員は去ってくれ
立て直す気概があるやつだけ残ってくれ

↑その思いとはまったく逆の現象が起こっている現実

立て直すと言っても子会社に出来ることは限られている。
ＥＭＣＳにそこまでの影響力は無いと思うよ。
削減される方向に変わり無い。
迷ってる時間がもったいない、転職して不安を払拭したほうが早いよ。

EMCS on!
FuXk off!

>>49
正にその通りorz...

早期退職ってのが失敗なんだよ
指名リストラしろよ

1番指名されるべきが指名する側にいるのに？w

現状を見るとキャリア開発室は必要だと思う

思惑通りにならず、お前が入る事になるぞw

何歳まで働きたいかにもよるけど
最後の10年くらいは１つ２つ別の仕事に就くもの楽しい人生だぞ
それから権利の無い人には若さという特権がある　がんばれ

危険物
大型＋大型特殊
玉掛け
フォークリフト

とりあえず、持っていれば６５歳まで食べていけるぞ

梱包　ロジ　頑張っているかな？

ロジへ追いやられた奴らは元気か？

鷲見敏明はまだいますか？

実名はアカンでしょう

48歳でリストラ候補に。でもしがみ付こうと思った。
しかし3つの拠点で仕事が無くなって行くのを見た。
自分の計算では定年までもたないと思った。　（私はそう思った）
転職を決意し1年後　平社員が年収600万の課長職に
当時恨んでやると思った人達が不憫でしょうがない。

人事

俺は全く別の価値観で再就職したよ
年収は35％減
夜勤休出残業ゼロの定時間勤務
業務内容は１日の殆どがモニタでの館内監視
それから１時間毎の定期巡回

有り余った時間は趣味と婚活に使ってる
負け組だと思うけど満足してるよ
ストレスなく充実した毎日
快食快眠快便の快適ライフｗ

巡回警備ご苦労様です

251 ：It's＠名無しさん：04/01/01 20:55
　 　　◎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎
　　◎| ◎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎| ◎
　　|　| |　|　　　　　あけましておめでとうございます 　　　　　　　　　　　　　　　　|　| |　|　
　＊＊＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊＊＊＊　
＊＊＊＊＊　　今年は湖西が閉鎖して、一宮が平和になりますように　　＊＊＊＊＊
　＊＊＊＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊＊＊＊
　　□□□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　□□□　　
　＝＝＝＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＝＝＝＝

正直、湖西がここまで残るとは思ってなかったよ。

最近のトレンドは投資ファンドにドナドナだよ

能なしが副部門長とな
迷惑極まりない
湖西プロパーは課長どまりにして
有能な稲沢幸田の管理職を部長以上にしろ
誰が見ても湖西プロパーはクズだろ
まともな人事しろよ

EMCSにまともなマネジメントが残っていたか？w

湖西テレビに出てたな。映画館用プロジェクターの開発女性、厚木からの出張で

みんな元気か？

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月〜
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1404523567/

大歓迎ですよ！これで無能な口だけ係長が排除できるといいな！
なんのスキルも持たず、打ち合わせでどうでもいい事を質問して
無駄な時間を過ごしる高給取りはいらんぜよ

１.ジョブグレード制度
ジョブグレードとは、職務のレベル（ジョブサイズ）に応じて、グレードを設定し、
のグレードに応じて昇進昇格の処遇をする制度です。各グレードには、
職務の難易度や責任度、さらにその企業が期待するレベルが定められます。
人事の年功化を排除するには、ジョブグレードを明確にすることと、
昇格基準を定めて、適確に運用することが必要です

２.ジョブグレードの事例 代表的な職群は、次のとおりです。
●ファンダメンタル職群（Ｆ群）
自己の職務遂行にもっぱら務めて、基本的な能力を習得する
●エキスパート職群（Ｅ群）
基本的な能力を習得し、自らの判断で職務遂行ができ、中堅的な存在であり、Ｍ職群とＳ職群の予備軍である
●オーディナリー職群（Ｏ群）
Ｍ群、Ｓ群、Ｐ群のサポート的業務を行う職群
●プロフェッショナル職群（Ｐ群）
企画部門や開発部門で、きわめて専門性の高い職務を遂行する
●スペシャリスト職群（Ｓ群）
管理職群に位置するが、マネジメントは行わずに専門的業務を遂行する
●マネジメント職群（Ｍ群）
部下の指導監督に当たり、部門計画の策定と部門業績の責任を担う
●ゼネラル職群（Ｇ群）
マネジメントのトップに位置し、部門の総合的な指示指導を担う

３.ジョブグレード・フレーム
各職群のレベルと相対的ポジションを示すフレームは、次のとおりです。 ttp://www.aoyamajinji.com/img/job_01.gif

>>75
今迄この会社にいたなら何故君の思惑通りになると思うの？

マルチうぜぇなぁ

>>77
実○にいた人でないとわからんでしょうね

つ >>61

がっちゃんに聞け

辞めさせたい人を移動させ、スキルレベルをゼロ評価にする。
そうすれば給料大幅減が可能って事でしょ？
課、部長でも他部署へ異動したらスキル減の評価が出来る。
今までランクダウン出来ない壁を壊しただけ

5年後の湖西　って無くなってる頃の話って事
毎年、5年後を見据えて、ってキャリアレビューしてたな
書く事無くって困ってたっけ

４年前に実○課にいた鷲○敏明はまだいますか？
それとも退社しました？
こいつはマジで無能だった

男芸者副部門長殿
明日目一杯の　お　も　て　な　し
頑張ってね
上層は笑ってるよ
「必死」だなって！あと2年尻尾振りすぎで糞もらすなよ

ここのサイトに出張すると、必ず飲みに行こうと誘われる。
初めて会ったのに、ちょっとびっくりです。
断り切れずに行くと、キッチリ割り勘だし
電車の時間は遅くなるし、凄く迷惑です。
僕の勤務するサイトでは有名な話です。
これって、湖西さん独特の風習でしょうか？

湖西のおもてなしだよ　おもてなしw

地域（静岡？）の風習なんですね。
飲みに行くと、凄く馴れ馴れしくするのも、地域的な風習なんですね。
岡崎や名古屋じゃ、あの慣れ慣れしさは、うざいと思われますよ。
それと、よく考えずになんでも、やらまいか！・・って気合だけじゃどうにもらなんです。

やってみてから考えろーーw

社内でセックスしてた人を思い出した

>>90
今日こそ俺はやるぞーー　

やるぞーーー やるぞーーー

>>89に戻る

>>90
ヤってた場所は？

ダラダラやってるなよ！
Gちゃん

俺以外に倉庫でやった事ある奴いる？

2018年6月になにかが起こる

七夕の短冊に書いたこと。
能なしＦラン出身サイト長が雪国の社長になり
湖西サイトが無くなりますように・・・
あーめん

そーめん

ひやそーめん

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　逃げ遅れたやつ、みてるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

ミス湖西ってまだやっていますか？

逃げ遅れたんじゃなく逃げられないんだってば
あと１０歳若ければ・・・

>>103
今からでも遅くはありません。ダメ元でトライしてみましょう。
例え中小企業であっても落ち目のＥＭＣＳよりマシなところは
あります。特に長期的なスパンで考えるべきです。
意外にやりたいことが出来る機会が得られるかもしれません。

納涼祭いつ？

KSI48出るよ

ばばあばっかり

ゴミばかりしがみついているみたいでなによりw

>>105
ここに案内あるよ
ttp://www4.tokai.or.jp/sonytomonokai/2014natsu.html

いつ閉鎖されるから分からないから、納涼祭はお別れ会の意味もあるんですね。

SONYらしいという言葉使うのやめようよ恥ずかしいからw
今のSONYらしさは、苦し紛れに土地売却したりリストラしまくることw

じゃあ湖西らしいとは？

夏になると異様にくさい

くさいテックか
廃業したら養豚場にちょうどいいね

ウズラは鶏卵より高収益だからウズラを飼えば良いのでは？

池を大きくしてウナギの養殖もいいね

夏祭り楽しかった
バカボン社長
ちょっと
かっこいい
と・・思ったけど


ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか

あのギターバカはとっとと辞めろ！

夏祭りやれるってことは明るい兆しが見えてきたってことですかね。
外から見ると相変わらず厳しそうだけど。

夏祭りやって半年後に長野はああなったけどな。

なるほど、社長がステージに立ちたかったということやね。

最期の夏祭りですね

イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html

湖西サイトの品管って

馬鹿ばかりだな

業務用の品質ってあんな馬鹿ばかりで保障してるんだ

放送事故起こすなよ

アルチュウ

馬鹿がタンクでやってくる
また大騒ぎ

途切れなく拍手
笑顔で！

反論できなくて

　　　j|||||ｌ　　　_＿..　 `||lｮ　　　　　 ﾞﾞlllｮ、　　　　　 　、　　　　　　　　　　　　__,,u-..＿　　　　　　ﾞ]llllllllｧ
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　　 'l||||'、　　　　　　|llll、　　　　　　 'lll、　　 __uF　　 ''l||ll、　　　　´　　 iｌ||l厂　　 _j|||l′　　　　　 ,|||l
　　　 l|||l 　　　　　　|lllll!　　　　　　　ﾞl|||lllllllll广　　　　 "ﾞﾞ′　　　　　　　 ´ 　 ..-=￣　　　　　　　,jl厂

まずくて高くても
あれ食べるしかないから、悲しいよ
仕事、頑張れないよ。

食堂糞まずくて

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総務関係貰ってるのか？

あれでマズイというのか…
コスパ考えたらＯＫレベルだろう

他の会社の社食行った事あるか？

そろそろ逝きそう？

KSI48は不滅です

>>129
総務・食堂関係者乙
自分の成績にかかわると必死だな

ブタの餌だよ。あれは

お弁当持ってくればいいのに

会社の一食あたりの負担費用減らす。

委託業者はその分を値上げ、材料費の削減で対応。余るより売り切る方向に。

会社負担の無い弁当持参、売店購入が増え更なる負担の軽減


人事総務あたりがこーゆーシナリオ書いてるのだよ。
実施期に単純な経費削減でA評価
次の期に食堂利用者の減少による経費削減でA評価
みんなの不満と引き換えにそいつの成果になると。

前いた会社なら暴動レベル
総務が真剣にやれば社食はよくなるハズ
>135が書いたように総務の成果に使われ
安い金で働かされ搾取されくやしいな
総務はクレームしても偉い人からじゃないと相手にしてくれない

345 名前：It's＠名無しさん [sage] 投稿日：2014/09/02(火) 13:05:46.07
売店利用者が増えて食堂の会社負担が減ると次は社員の福利厚生の向上と称して大手コンビニを社内に誘致し既存の売店と入れ替え。
これで売店の維持費用が削減出来るばかりか大手コンビニから場所代と売上の一部をピンハネできる。
ここでもA評価で絵を描いたヤツは昇格するのだよ。
社員への給与外の経費を削減し、給与として支払った金額の一部を会社に取り戻す、考えたヤツえげつないなあ。

流石、木更津のやつは頭いいなぁ分析力が違う
馬鹿テックとは大違い

皆の気分のようだった廊下の照明がVIP対応で全点灯になってワロス

まだあれやってたんだ

みんな元気？？？

このざまの総責任者が来るってさ
みんなの人生狂わしておいて
自分は億のサラリー
ふつーなら罵詈雑言投げかけるのに
拍手で！笑顔で！やらせいっぱいでお出迎えしろってさ
過裏の馬鹿気がふれたか？
この腹黒サイト長

自分と子飼いだけ生き残る為に必死なのであって至って正常。
無能アゴにしがみつくのに俺らは使われるってだけ。

フランスパンのネタで話しかけた奴がいたら尊敬する。

ダイエット成功の秘訣教えて欲しい

>143,144
スレトメンナヤ
わけわからんこと書き込むな
このねた知ってる？せんずりねた書き込んで
嬉しいやろ？
お前どぐされ野郎だな！

>>144
俺も。
歳をとるとなかなか痩せないよね。

いつ閉鎖になるの？

今でしょ

大五運送と取引ある？

昔、女子トイレでセックスしたなぁ、懐かしいなぁ

○○ちゃん元気かなぁ？また生中出しセックスしたいなぁ

平井 記者会見

社員の15％を人員削減

ちょうど湖西の人員くらいだね

明日様子を見に来るのかな

ソニー 赤字2300億円の見通し　午後5時から社長が記者会見
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1410937593/

一つの工場閉鎖するかもなぁ… 合掌

国内全部なくしちゃえばいいのに

湖西は閉鎖になるの？

更なる大鉈が…

>>154
湖西は閉鎖にならないよ。これからも。
業務用のスバラシイ製品を作っており、カメラ，プリンター、官庁向製品をこしらえている。
ネガでさんざん、閉鎖と書かれたが、全然そんな事は無い！

他社に売却ならあり得る、パナとか

ソニーには寿命がある

なのに僕たちに任せてもソニーがダラダラと延命するだけなので
世界は強引にあいつらを招還する

そのとき僕たちＥＭＣＳは全てが終わるべくして終わるんだと知る。

でも僕たちＥＭＣＳはひたすら生き続けたかったのだ。
ソニーを終わらせたくなかったのだ

製造を全部委託すればEMCSはいらんじゃん
確かにソニーは終わらないよ
でもEMCSは無くしていいと思ってるよ　平井は

そう、EMCSを売って、得た金で株だけは生き延びようと考えてるんじゃね？
売れればの話だが...

ソニー製品キラーイ！！
テレビにＰＣ、デジカメ、スマホと使ってたけど
買って３年そこそこで全部壊れたよ。
湖西は業務用のだけかもだけど信用できないよ。
もうソニーの製品なんて買わない。

EMCS売れなくても切り捨てられればいい
なるべく経費を掛けずに
本社圏はEMCSをソニーと思っちゃいないよ

>162
3年持ったら当たりだよ。

実は業務用の方が故障が多い

その理由は・・　秘密

>>165
出荷台数が多い民生品は修理が起きたらお金がかかるから
時間とお金をかけて出来るだけ品質に気を使う

出荷台数が少ない業務用は
開発に金をかけずにとりあえず出荷して、何かあったら修理に向かう
その方が、トータルコストは安い

って感じか？

民生用　商品サイクルと稼働時間短い　→　故障少ない

業務用　長期生産、稼働はフル稼働　→　故障頻度高い

部品の消耗が比較にならない
クルマと同じ

自家用は10万キロ以内で買い替え・廃棄
タクシーやトラックは30万キロ当たり前、100万キロまで酷使される

昔いたけど、放送局向けなど業務用だけは、他社が真似できない、おいそれと参入できない分野。超多品種少量生産で、品質管理の厳しさはコンシューマ向けとは一線を画す。
当時はソニー、パナが世界市場をほぼ独占し、7：3くらいのシェア比率だったけど、今はどうなのかな。
製造技術はノウハウの世界だから、移管も難しいので生き残ると思う。
間接部門の人は厳しいかもしれませんが。

有給休暇は計画的に取得できますか？

オナニーは計画的に発射ますか？

有休使わんでもタイムカード押し忘れって後で言えば何も言われないから大丈夫
それくらい終わってるよこの会社は

上田君は部長になったと風の便りで聞いたが本当ですか？
若い頃から行動的で優秀だったからな。

うそ

今はどうなったか知らないけど
プロジェクタやってたグループの人達
ってどうなったか教えてください。

いやだ

臭いサイトに異動して、はや2年
ここはやっぱり、おかしわ
サイト長は、上司を無視して指示命令してくるし
上司の部門長部長は、幸田稲沢だし
早く潰して欲しい、帰りたいよ

ここのサイトの人たち

1. 極度の負けず嫌い
2. 何かひと言価値を付け加えようとする
3. 善しあしの判断を下す
4. 人を傷つける破壊的なコメントをする
5. 「いや」「しかし」「でも」で話を始める
6. 自分がいかに賢いかを話す
7. 腹を立てている時に話す
8. 否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う
9. 情報を教えない
10. きちんと他人を認めない
11. 他人の手柄を横取りする
12. 言い訳をする
13. 過去にしがみつく
14. えこひいきする
15. すまなかったという気持ちを表さない
16. 人の話を聞かない
17. 感謝の気持ちを表さない
18. 八つ当たりする
19. 責任回避する
20. 「わたしはこうなんだ」と言いすぎる

南鮮人そのものですね♪

ひと〜つ人世の生血を啜り、ふた〜つ不埒な悪行三昧、みっつ醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎！

集団ストーカー事情通
<正義の> 88年度黒磯高校卒 <味方>
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1414643662/
<正義の> 90年93年度墨東高校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414473386/
<正義の> 85年度黒田原中学校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414461677/
集団ストーカー事情通
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1413784523/

基地外
乙

http://dl.dropboxusercontent.com/u/150482979/2.swf
いよいよ発表
詳細はこれ

つまらない詳細
楽しいのか？

みすぼらしいねぇ、

さよーならー！
すぎうらさん
もうお前の間抜け面見なくてすむし
楽しい正月過ごします

いい夢見てね、ばーか

３年前に去った者だけど、現状どう？やばい？
当時すでに残業禁止とか昇給凍結であれだったけど。

>>185
仕事見つかった？

>>186
うん。地方公務員だよ。２０代で動いてよかった。

おめ

うんこ

ノルマは？

http://livedoor.blogimg.jp/kaia2/imgs/9/9/99c63742.jpg

閉鎖はまだ？

門松は冥土の旅の一里塚 めでたくもありめでたくもなし・・・

閉鎖はまだ？
閉鎖はまだ？

>>194
お前のクビが先だよｗ

閉鎖はまだ？

閉鎖はまだ？閉鎖はまだ？閉鎖はまだ？閉鎖はまだ？

そんな事いってるとホントに閉鎖になるよｗ

閉鎖でいいよ。
マネジメントがカスすぎる

プロジェクターって湖西だけでしょ。
ポスト・テレビ　で復活　だって。

http://toyokeizai.net/articles/-/58310?mm=2015-01-18

>>200
売れんし商売にならん

空いてる壁がある家庭が無い

>>201
ゲー、ゲガンゲン
そうなの？　　でも、株は買いでしょ！

だから売れないって。それに、壁の材質で画質が左右されるって超ばかばかしい。

ソニーハウスの出番ですね

あんなもん売れないってm

SXRD リアプロの時もポストテレビってステマしてたけどw
それがすでに10年前

ソニーの株を３００株買ってしまった！！！！！

ソニー体操ってまだあるんですか

>>209
なんじゃそれｗｗ

http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

本社は3時に毎日ソニー体操してるよ

いろいろだね

ttp://i.imgur.com/LhLlA.jpg

湖西ねばるねえ。
まだ残業規制や賞与カットあるの？

>>215
役員様がいらっしゃるサイトだぞ！
役員様はお身体が終わるいせいか、ご自身で運転できないので
お迎えに来て頂き、ご出勤されているのだぞ
ショウガイガあるせいか、自分でドアも開けれないので開けて頂いてるようだぞ
気をつけてモノを言いたまえ！

まだつぶれてないのなｗヒゲの無能は左遷？

うちのボスを尊敬してるよ、実力もあるし。だから役員や部門長に返り咲いたんだと思う。でもほかの執行役員たちのように来年には海外赴任するんだろうな。そうなったら湖西は終わりだな(＞＜)

お前自身が終わりだよ、ばーか

あんなのを尊敬してるとは、、、レベルが伺える

俺はバカでレベルが低いよ。
だから最後まで居座って残るんだ。
他の連中が辞めても会社が無くなるまでねばって
早期退職じゃなくて無条件解雇でたくさんもらって隠居するよ。

会社が無くなるころには何ももらえないよ
隠居できないわけだから、早いとこ別で働くこと考えた方がいいよ

しがみつきが最強だなんて幻想にすぎない

委託に作業させてかんちがいしていばってきたやつらがしがみついてるんじゃないのか？

おい過裏
おまえ運営メンバからタヒほど嫌われてるぞ
もう少し田舎もんらしく大人しくしろや
このかっぺ

たいへんだね

まだ閉鎖しないの？

放送用機器ってソニーの天下じゃなくなってきてるんだな…

今若い部類のあなたもすぐ切り捨て側に！
一生不安で緊張感が保てる良い会社(^-^)v

>>228
保険屋に何期待してんの？

優秀な人は以前の早期退職募集でとっくに辞めてる。