ソニー社員が愚痴を言うスレ

接客時や電話窓口で客に言われた理不尽な事などが
あったら、言っちゃおうぜ！

あげ

ソヌーで働いていることが不満

実態は技術空洞本に書かれてることの
１０倍ひどい
当時は勝ち組ＶＡＩＯはまだマシだった
アふぉな本部長役員ＣＯＯＣＥＯよ
現実をもよ

納得できない人事が多すぎる。何であの人が？と思うような、人格も、人望も
ないような奴が抜擢されている。特に４０代前半の統括部長クラスのレベルは
ひど杉。本部長の腰ぎんちゃく、太鼓もち、茶坊主、見ていてこっちが恥ずか
しくなるような超ミエミエのゴマスリを平気でやっている。

　　　　　働けイエィ！
　　　　　　　 ∧＿∧ ))
　　　　　　('（´∀｀ /ﾞﾞ)
　　 　　　　ヽ　　　　/
　　　　　　　 )　 (⌒)）
　　　　　　 　(,__,ﾉﾞ´´

>>5
某SVP様はなぜかプロジェクトが失敗するたびに出世しているな
あのプロジェクトにいくら突っ込んだことか

統括部長、事業部長、部門長、本部長、ここまでくれば、何の成果がなくても
安泰、楽勝、高給＆高待遇、役得役得。。。これがソニーの成果主義。

だから皆な階段を上がるために何でもやる。

ソニーは統括部長以上になると、セクハラしても、業務上横領しても何でもあり。

世界のソニーが聞いて呆れる。

ベテランエンジニア悲惨
おれも統括目指そう
給与あげる唯一の道
業績下げた出井の給与３億円
うへー
ベテランエンジニアはリストラ
うへー

エンジニア使い捨て　ソニー
統括だけがいい思い　ソニー
だから最高顧問（出井）は最高　ソニー
エンジニアは最低　ソニー

そんな気がした。

私利私欲の塊のＳＶＰからうちのバカ統括部長（ＳＶＰの腰ぎんちゃくで有名な男）に電話
があって、さっきいそいそと出かけていった。
庶務がそそくさとタクシー呼んで、タクシー券を数枚渡してた。行き先は赤坂だってよ。
どこのベンダーと会うのか、はてまた三星かＬＧと韓国料理を食うのか知らんが、いいご身分だ。

明日、庶務から今晩いくら使ったか聞き出してやる。会社が滅茶苦茶なのに、こいつら何を浮かれてるんだ。
韓国クラブの領収書もってきたら、実名で公開してやる。

実名公開はどうした？

ソニーでは純粋のエンジニア悲惨
統括にならないと給料上がらない仕組み
統括色がのさばりエンジニア指向者はリストラのソニー
なせって技術はさつたばでよそから買うだけ
札束細ってきたので心配
中鉢さんはやめるタイミング探し中
技術空洞続編でるとのうわさ
すごい内情暴露近し

ＥＶＰやＳＶＰはくさってる
無駄がね使いまくり
エンジニアがかわいそう

116 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2006/06/22(木) 08:24:10
>>110-113
>ソニーの人間よりお誘いを受けた訳だが
誘ってくれた人がかなりの技術職人だったため、
てっきりソニー全体もそれなりの水準なのかと勘違いしてしまった。
入社してみて愕然とした。

久しぶりにソニー社員の愚痴を聞いてみる気になった。
で、どうなの？最近の調子は？

うちなんか給料下がってる・・・。
俺だけ？

うちも給料下がってる。

Ｔｈｅ　Ｇｏｏｄ Ｔｈｅ　Ｂａｄ ａｎｄ Ｔｈｅ　Ｕｇｌｙ

良い奴　悪い奴　汚ねえ奴

マカロニウエスタンの面白い映画　見てみ

最近はソニー全体で給料は下がっていると思う。
>>18,19おまえらだけではないから、安心しろ。

俺給料上がってる。ソニーと違うけど。

「CELLチップの歩留まりは良くて１０〜２０％」
http://game10.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1153031161/

いいよなぁ。
ほかの会社は・・・。
転職とか考えている香具師いる？
2chにいるとソニーに未来がないかのように感じてくる。
ソニーのお偉いさんをよく目にするけど、（クターは見たことがない。）
あの人たちのほほえみが風前の灯火って感じが最近するんだよねぇ。

ソニーはなくならないと思う。
でも、日本の工場はいらないだろうなぁ。
精神論だけのクズ管理職はとりわけ不要。

最近、自分がリストラ対象に入っているんじゃないか？って感じるときがある。

すいません、質問させてください。

投資銀行のGSファイナンス部門とソニーの経理部門のどっちに行くか迷っています。
製造業が将来性がないきがしてしかたないのですが

sonyはもう復活の見込みゼロっぽ。
蚊程度のプライドを大きく思いすぎて、
動けなくなっているっぽ。

ソニーは既に絶頂期を過ぎた会社。世界一のブランド力でこれから何年食える
かって言う会社だ罠。
ソニーの場合、画期的、革新的な技術というのはテープレコーダー、トランジスタの実用化
から始まり、トリニトロンＣＲＴ、電子の目”ＣＣＤ”、ビデオ（Ｕマチックから始める機構技術と磁気記録技術）、
、そしてＣＤ（符号化、信号処理の技術）までだ。８０年代以降、これといった技術開発はない。
よく言えば、斬新なアイデアと巧みなマーケティングで売った商品ばかり。デザインと宣伝に莫大な金をかけて、ソフトを買収し、
金融の世界に入っていった、一方で大切な技術開発、研究開発、特に基礎研究には金を使わなかった。
そして、ソニーブランドに守られ、楽して高給を取れる社員が増えた。
だから、ダメになった。

あれ、続々閉鎖とかいうスレが立ってる独立系研究所って基礎研究をする所じゃないん？
実際どういう研究をしてんだか全くしらんけど。

>>31
ソニーは元から基礎研究などしていない。

ＶＢになって責任増えて給料減って、リストラ対象になって、能無しな上司からわけわからん仕事押しつけられて
早期退職で辞めたら、収入増えて、自由な時間も増えて、もっと早く辞めればよかった！！

仕事しない統括課長が増え、中間の世代はいなく、穴埋めは派遣。
それじゃ、中間の世代は転職するわなぁ・・・・所詮リストラ会社だ。

本当、くちだけの統括課長、仕事は、派遣に丸なげ！

週の週刊ダイヤモンドの特集
http://dw.diamond.ne.jp/number/060930/index.html
ソニー激震
次世代ゲーム機「プレイステーション3」の世界同時発売の挫折は、久夛良木健・SCE社長の成功
の方程式を狂わせた。「原点回帰」を主導する中鉢良治社長は、電池発火事件で大きく躓いた。
欧米から“遠隔経営”するハワード・ストリンガーCEOは、2007年度売上高営業利益率5％のター
ゲットを前に憂鬱が募る。ソニーに今、創業以来最大の危機が訪れた。

・ソニーには2500億円の転換社債の償還期限が 08年12月に迫っているが株式への転換は1円も行
われていない。
・だがiPodのような斬新かつ市場を制圧、圧倒できる製品に欠け事実上、プレステにすべてを賭
けている。
・だからこそ、現場責任者が生産開始直前で変更され、 ゴミの付着でBD部品生産が遅れ、原因究
明も遅れ さらに欧州延期、出荷総数減はクタラギに｢俺を殺す気か！｣と激怒させるのに十分だった。
・さらに、SONY再建のキーマンたるストリンガーは 日本にほとんど居らず、中鉢はバッテリー問
題で失脚状態 SONYの命運は全てクタラギの肩に懸かっている。
・マイクロソフト幹部は｢360とWiiを買ってもPS3、1台分と変わらない｣と電卓を弾きながら冷笑する
・｢かつてマーケティングや宣伝では任天堂が先行し、SCEがトリを飾ってきたが 今では立場を逆
転され、主導権を任天堂が掌握している｣ ｢日本市場では任天堂がSCEを凌駕し、 米国市場では我々
が凌駕する。｣
・メリルリンチ証券試算のSCEの収益試算。 06年度のPS3一台当たりの損失はCELLやBDの原価がか
さみ 約25,000円。 （値下げ前だからさらに1万５千円追加） ソフト1300本のロイヤリティを加え
ても1900億円近い営業赤字。 5年後、 コストダウンで価格を3分の1に引き下げ、 ソフト売り上げ
増加に伴いロイヤリティが8.5倍に膨らんでも 2010年度は328億円の営業赤字。 5期分の営業損失
総額6000億円近く。

こんな我が社に、俺たちはいつまでいられるんだろう。
技術者対象の早期退職制度、来年は是非とも希望する。

PS３、さらに発売延期になりそうな雰囲気がある、ってホント？

宮崎で無理接待させてるってホント？

>あれ、続々閉鎖とかいうスレが立ってる独立系研究所って基礎研究をする所じゃないん？
>実際どういう研究をしてんだか全くしらんけど。

ソニーの研究所は３流。他社の研究所とは比較にならない低レベル。

かつてソニーCSLでPOBoxを開発した産業技術総合研究所の増井さんが米アップル本社にご栄転。
なんでもジョブス直々に口説かれたとかなんとか。

>>34
>>35
このご時世、統括課長ならまだいい方だろ
悲惨なのは部付きと年寄りのＶＢ
定時帰宅してるようなのは常にリストラ候補ナンバー１

定時帰宅は当然だろ
このご時世早く帰って光熱費節約しないと
赤は取り戻せない。

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

ソニーの製造工場は、考え方が古い、自分たちでは責任を取らない方法だけ
いつも考えている、３K作業は派遣請負社員がやるもんだと考えている、
管理も出来ないのに指示を出したがる、人間教育は一切しない、とにかく
どうしようもない体質だ！

一説には、ＥＭＣＳとして分けた事でやる気がなくなった
という人もいるが実際どうなんだろう

ヤフオク早くも暴落! 「PS3」人気説に大疑問　2006/11/13
http://www.j-cast.com/2006/11/13003808.html

ヤフー!オークションには11日、発売されたばかりのPS3が続々と出品され、
その数は増え続けている。

しかし、時間を追うごとに価格は下がり、入札者も減っていく。

06年11月11日19時26分に入札開始された20ギガ搭載のものは、店頭販売価格と同じ
49,980 円からオークションが始まったが、入札者はゼロ。それ以降も店頭と同じ価格でも
入札者ゼロが続き、11日20時45分に出品された20ギガ搭載のものは、入札終了5時間前で、
最高価格は32,500 円と購入価格割れしている。

発売初日のフィーバーぶりは、「転売」目的

朝日新聞の06年11月12日付けの紙面はこう報じている。

「福岡市博多区の『ヨドバシカメラ　マルチメディア博多』。200台の販売数に対し、
前夜から400人が押しかけた。店によると、その大半が中国人とみられた」
「『元締』らしき男性の指示を受け、PS3を次々に購入。買ったばかりの商品を袋に入ったまま
店内の一角に置き、『元締』からアルバイト代とみられる金を受け取って立ち去っていった」

30過ぎで他社からSONYの開発部門に転職してきて２年。
最初の頃はアレ？と思ったけど、自分の能力が低いからだと考えてました。

でも時間が経つにつれ判ってきました。
プライドが高く、大した結果でもないのにプレゼン上手ければ評価される。
派遣社員をこき使って、自分はデータ整理と資料作りだけ。
院卒入社新人でも、１年もするとベテラン面するようになる。
協力してものづくりする雰囲気がない。人より上の立場に出たがる。
他人より早く出し抜いた者勝ち。周りを動かし者（かき回した者）勝ち。
とにかく顧客ではなくて、社内での立場をよくすることに目が向いている。

論文に書いてあること、大学の先生の言ったことをそのまま信じる、
泥臭い技術の香りがまったくしない。技術の価値がわかる人が少ない・・。

管理職、リーダークラスも采配力無いのに社内的な世渡りだけは上手い。
責任を果たすこともなければ、とることも当然しない。
自分の部課のことなのに、まるで他人事のような評論家の口調・・・。
前社の上司のほうが何倍も仕事をしていたと思う。

でも、大した成果をあげてない気がするのに、給料は２倍に増えました。
こんなところに長くいたらほんとに社会人としてダメになると思う・・
なんで転職してきたんだろうと毎日考えてます。早く何とかしなきゃ・・

他社から転職してきた他の皆さんは　どう感じていますか？

>>47
完璧同意。
貴方の言うとおりです。口ばかり達者な香具師ばかり。

僕もまったく同感です。
他社から来て３年経ちますが、まさに実力もない連中がパワポのスキルばかり身に付けて
偉そうにしている会社ですね。
井深さんや盛田さんの血はどこへ受け継がれているのでしょうか。
あこがれて入ってきたのに、実情を知って非常に残念です。
おまけに早期退職制度で、本当に出来る人たちはどんどん外に流出している。
人手不足をまかなう為に、派遣社員をプロジェクトの度に集めてどたばた作業。
技術は育たないし、ノウハウは流出する仕組みが出来上がっています。
これから５年ほどは大変な時期になるはず。
僕もそろそろ次の職場を探すつもりです。

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/


【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

立て直す気もないらしい

>>47
KO学閥お得意の戦法じゃまいかｗ

age

age

とりあえず企業の人間が2chなど使って愚痴こぼしてるなんて
社会人としてどうだろうね。
情けない社員だな。

ガチでもネタでも参考になるよ

世界のソニーのわりに
受付嬢のレベルが・・。

SMEに就職したいのですが。
選考はどんなかんじですか？

試験やって面接するよ。

３Ｇ
久遠の瞳
チワワ
嫉妬くん


全部同一人物の別人格です。 軍事板でアク禁になったようですよｗｗｗ

私の会社にPECがはいってきました
ソニーさんにも入ったことがあるそうなので
↓ここにそのときの感想をカキコ願います↓
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/manage/1170676280/
私は泥棒がはいってきたのでは？と思いました。

ほんとにこの先会社はどうなるの？
30台で転職してきた奴はもう一度転職が必要だね。

まずは、「業務以外でのネット使用は禁止してる」とか平気で嘘をつく
体質を改善しないとね

2chには接続できないのでしょ。違うの？

ヘマをしたら派遣の責任にすればよい

>>64
２ｃｈでも拾われてるじゃん

失敗を他人のせいにするのば福島のT君

>>67
そんな田舎にソニーがあったっけ？

無駄なミーティングで１年が過ぎていく

>>64
業務で２ｃｈ見てる香具師もいるけどね

お仕事なら仕方ないな

はいはいカッカッカッ

351 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2007/03/31(土) 13:07:31
初のGK活動露見してから今にいたるまで
ソニーのネット書き込みは規制されてない
唯一社内報で『他社の風説は避けるように』と形だけの規制をしたのみ
他の会社では基本的に一般掲示板への書き込みは原則禁止になっている
なのにソニーはサポートセンターに苦情が入っても禁止にする気配がない
また海外に置いては　さ　ら　に酷い活動が行なわれている
ソニー単体のイメージダウンだけですむなら放置するが
腐っても日本発企業。『また日本か』で全体イメージダウンになる事もある事に早く気付いて欲しいものである

先生！　２ちゃんねらーことＩＴ厨がソニー社員を尊敬してません！
誠に許しがたいｗｗｗ

>>67
デザインの？

職場がなくなってしまいました。明日はどこへ出社したらいいのさ…

>>55
人に意見するにはまず社会人に
なってからな

現場では早期退社で核になる年代のエンジニア大量にいなくなった。
特に他社でも充分やっていける「デキるヤツ」がいなくなった。
本来辞めてほしかった無能な管理職は他社に行っても使えないか
ら残ったまま、そいつらが無駄飯食いしつつ「管理」してるのが現状
じゃないか？

>>77
ニート認定ｗ
しかも上げｗ

>>78
それに加えて「見せかけだけの成果主義ｗ」のせいで
自分で判断して動く奴がほとんどいなくなったｗ

ソニー頑張れよ

>>80
んで、頻繁な人事異動で統括部長や事業部長はどんどん変わる。
彼らも任期が2年以下だと分かってるからその間に「成果を見せる」
必要がある、長期的なことを考えても短期で赤字出したら部長会
でボロクソに言われるからね。4年後5年後はどうなったって構わな
いからとにかく自分がいるときに見せ掛けでも良いから利益出して
移動すればそれでおわり。次の部署でもその繰り返し。

おまいら、本体はまだましだぞ。

関連会社は、
ごまかしの数字出して本社に戻ることしか考えていないトップと、
「あと２、３年持てばいいや」的発想で先のこと何も考えていない馬鹿 VP クラスと
おべんちゃらだけのＹＥＳマンの部長付き、その下も保身しか考えていない、、、、。。。

GCO に凸して自爆テロで吹っ飛ばしてほしいス、、、

>>80
禿同。
その数字操作って凄いよね。実際の数字とここまで
かけ離れた数字を解釈変えて無理やり操作して出す
のは見事なものだ。
そしてそれを引き継いだ後任も本当の数字を見て絶句す
るが、それを誤魔化して更なる数字を作り上げるんだから。
更に不思議なのはそれがいつまでも破綻しないこと。
GCOでJIBAKUはやめとけ、あそこには大した部署は
入ってない、むしろ他の入居者に迷惑（藁）

>>83
どこも同じってことかい

周りから見ても？な人事で上になった人たちを見てると、
ムカつく以前にさびしくなってくるよ

この３月で、まともな考えを持った人望あるひとが
何人も辞めていった
送別会で涙腺がゆるんだのは初めての経験だった

>>83
>>85
私と同じように感じてる人たちは
少なくないようですね

今の管理職連中のレベルの低さｗ　よくまぁ会社が潰れないなｗ

このスレageてるヤツはGKってことで

683 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2007/04/06(金) 00:28:08
ソニー中鉢社長は２日、全社員に対して
ウエブに書き込まないように指示

GCOの関連会社って…S＊＊＊？

ペットとして人気の高いイタチ科の小動物「フェレット」を虐待している映像を
インターネットの掲示板で公開していた事件で、
神奈川県警生活経済課は１１日、同県厚木市東町、会社員森山慎一容疑者（30）を
動物愛護法違反容疑で逮捕した。
調べに対し、「ストレスのはけ口だった」と供述している。

森山容疑者は3月3日未明、ネット掲示板「2ちゃんねる」に、
虐待の様子を2撮影した動画を投稿したとみられる。
http://newsflash.nifty.com/news/ts/ts__yomiuri_20070411i306.htm

4/11放送のザ・ワイド内でソニー社員であったことが報道された。

ソニー社員　森山慎一容疑者（30）をご存知の方いますか？

>>86

工場はさらにひどい。
技術センスのない管理系の部課長さんがいっぱい。
というのも、その上が技術空洞のおばかのため、賢いエンジニアが大嫌いらしい。

彼らは仕事上の課題解決能力が著しく低いのだが、
不満分子隠滅能力、とくにいやがらせ人事は大変得意だ。

どのスレ見ても同じ口調
ソニー社員スレの特長（あえてこの変換にしましたｗ）

ああフェレット虐待したい

>>93
貴様不謹慎きわまりないやつだな。

ソニー社員　森山慎一はフェレットに生まれ変われば良いと思う

人間的に尊敬できる上司がいない、、、

今月はＧー800の押し込みとＭＳの押し込みで疲れた。