SCE社員の転職活動

ageますね

ソニーシティからTKへ戻ろう運動

そうなんですか

SCEは廃業すべきだ

辞めたら、年収2000万になりました！
マジで。

>>307
知り合い発見？

>>307
ネタだろw

グーグルに引き抜かれそうなんだがどうしよう。
グーグルの作るものは便利だけど自分が作りたいとは思わないんだよなぁ。
もし近々転職しちゃった場合はすみません。

>>319
（笑）

>>307

SCEは社員バッヂなんてあるの？

>321
きっと自分でバッジを作ったんだよ

ダンボールで

>>319
よかったな(棒

それはそうだな

記念カキコ
シャレにならぬ出来事

で、どこに

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

★コンサルタント詐欺に注意★
（株）ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません！！

例えばくそな上司は誰？？

次決まったか？

>>331
去年の春頃まで活動していたけど、いい会社に受からなかった。
歳とると請負や派遣の会社がせいぜいだ。
仕方がないのでこの会社にいる。

333

>>332
雇用が完全に流動しなくなったよね

男なら30代前半までならいけますよ
女ならぎりぎり20代までだね

同じ業界に転職するなら任天堂やコナミにいきたい

リーマンショックの前に転職する勇気がなかった。
一時的に給料が下がっても転職するべきだった。

SCEJからGREEに転職したわけですが、まあ年収は4倍ぐらいになりました。
あと、勤務は楽になったわ。プログラムが楽すぎんだけど。

>>337
スクリプト言語がメインだからなあ

　　定年退職したらいいというものではない。
　　下の世代が影響を受けてしまったわけだから。

　　http://ansaikuropedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E4%B8%96%E4%BB%A3

>>307
二年前のやつだけど釣られてしまった

エンタテインメントと記述しない時点で釣りですわ。

SCE、平井一夫氏が会長を退任・・・盛田厚氏が取締役に就任・創業者のおい
http://www.inside-games.jp/article/2012/06/27/57760.html

【企業】SCEの平成23年3月期の業績は売上高5321億円、営業損失742億円　722億円の債務超過
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1340800219/

【ゲーム】Gaikai、SCEによる買収後もサムスン向けにサービス開始
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1341922274/

SCE「PS オールスターズ バトルロイヤル」は、スマブラを含めて様々なゲームから「借りた」ことは完全に認めるものの、スマブラのコピーがゴールじゃない
http://ga-m.com/n/ps-all-stars-battle-royale-borrows-from-smash-bros/

【ソニー】[(PS3) nasne(ナスネ)] 明日の発売は急遽中止で発売延期にワロタ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1342581574/

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

【社会】ＰＳヴィータ焼損３１件、ソニー「欠陥でない、有料で交換する」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343174148/

Japanese government to investigate reports of PlayStation Vitas burning up
http://www.eurogamer.net/articles/2012-07-25-japanese-government-to-investigate-reports-of-playstation-vitas-burning-up

ttp://images.eurogamer.net/2012/articles//a/1/5/0/1/4/8/5/Vitaburningup.jpg

【特集】パナソニックとソニー　凋落の戦犯と復活の救世主
http://biz-journal.jp/2012/07/post_449.html

【3】"大企業病"の上層部にうんざりなソニー社員座談会
上層部の保守的なムードにうんざり　ソニー社員は阿鼻叫喚
http://biz-journal.jp/2012/07/post_453.html

【4】サムスンとLGの社員が日本企業凋落への本音を暴露!!
サムスンLG社員「ソニー社員“引き抜き”年収は1億円!?」
http://biz-journal.jp/2012/07/post_454.html

【5】中国とネットワークが鍵!? SCEがソニーの"救世主"となる理由
【検証】プレステ、PSNで、ソニーの業績回復なるか？
http://biz-journal.jp/2012/07/post_455.html

イエスマンのみが出世して
イエスマンでない社員は平社員のまま追い出される

「家電の王様」テレビでの凋落　イエスマンだらけの採用が仇に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130125/biz13012511070007-n1.htm
http://www.bitway.ne.jp/kodansha/wgendai/ocn/article/130225/top_04_01.html
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130129-00000302-bjournal-bus_all

イエスマンとは上司や先輩など自分にとって権威のある人に対してご機嫌取りをする人の一種で目上の人からの頼まれ事や意見に対して
「そうですね〜」「いいですねえ〜」といった肯定的な返答しかしない人のことである。

企業、学校などの大きな組織には、イエスマンとなって力のある人間に取り入り、自らの立場を確保している人間がいるものである。
「仕事ができない奴が出世したければ上司のイエスマンになれ」というのは、処世術として目新しいものではない。
植木等主演のサラリーマン映画「日本一のゴマすり男」がヒットしたのは、1965年のことだ。
東京電力も関西電力もこのソニーもパナソニックもシャープもオリンパスも東芝もみんな、社内は社長・会長のゴマスリとイエスマンだらけだった。
そうした組織では、社長・会長は真実を何も知らされない裸の王様となり、末端の中間管理職が問題を隠蔽しようとしたり、ゴマスリして上層部ウケだけを気にしたりする。
そうやって問題が放置され、気がついたら手遅れなんてことも珍しくない。そして、福島第一原発事故みたいな致命的なスキャンダルや
米国と中国・韓国・台湾の板挟みと放漫経営による業績不振で会社は経営危機に見舞われ、
取り巻くゴマスリやイエスマンもろとも頂点から転がり落ちていった。

経営者という人材の劣化が組織から異質な考えを排除する流れを招き、それが「新しい価値」の創出を阻み、日本企業や日本という国の国際競争力を低下させている。

処世術としては正しかったのだろうが・・・。
それがもたらした結果は、果たして社会人としても正しく、プライドが許すものであったのだろうか？
会社が大きくなりすぎるとホントやばいね。

三洋、パナソニック、シャープ、ソニー、パイオニアがダメなのはかなりまえから予想ついた。
すべてサムソンやLG、Acerあたりに真似される製品だし。
イエスマンしか受け付けなかった老害がトップに立つ時点でサムソンに負けている

この手の大企業のトップって
現実認識能力がないのか？
周りがゴマスリとイエスマンばっかなのかね
勝てるわけないじゃん

日本は韓国や台湾と違って責任者に責任とらせないのが一番ダメなところだよ

どのメーカーでもいい。ダイソンとかアップルみたいな強みを作れないんか？
ソニーはゲーム、携帯電話、パソコン、タブレット、音楽プレーヤー、映画音楽配給、
ネット、映像、レンズなどやってんのに連携を考えないのか？
権利ビジネスというオイシイ事業持ってるのに。

日立や三菱、東芝みたいに重電やってるとこが勝ち組かな？

もっとも10年後には日本で電機やってるのは2〜3社だけになってて
あとは外資に買収さｔれてるか、撤退してるかのどっちかになってそうだけど・・・。

ソニー社員や社内不倫ばかりしてますが、ちゃんと仕事してください。
SFCの二人の不倫は終わったのかい？

ソニーからリストラされた連中がスピーカ作ったてよ。

こことか
http://www.bif-degg.jp/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E6%8E%B2%E8%BC%89%E6%83%85%E5%A0%B1/

ここ
http://www.cataloghouse.co.jp/living/olasonic/walkman/

見てみ。

ＥＭＣＳってまた危ないみたいだよ。
設計は幸田に集結　また　大勢やめるんだろーな。
誰か、拾ってやれや！

>>351
ソニーに限らず、日本企業の一番の問題は仕事ができないくせに口先と上司へのゴマすりだけで出世したイエスマンが多すぎること。
市場や顧客やユーザーじゃなくて上司に媚びるような連中を出世させたら会社は確実に傾く。

ソニーやパナソニック、シャープに三菱、東芝、日立は市場や顧客ではなく、上司に媚びる世渡りだけがうまくて仕事ができないゴマスリとイエスマンが出世した
だが、サムソン、ヒュンダイやLGにAcerにBenQは上司じゃなくて市場や顧客に媚びる有能な連中が出世した。
その結果、仕事ができないくせにゴマスリだけで出世した連中が上にのさばってるせいで中国やら韓国、アメリカの企業にボコボコ・・・。
営利企業として一番必要なことは需要のあるサービスを妥当なコストで顧客に提供して、どれだけ利益を出しているかです。
需要が無いものを高いコストで用意しても、利益が出なければ存在意義が無いのです。
つまり、利益を出さない限り、どのようなきれいな主張をしたところで意味がない。

↓の映画が上映された時代は、高度経済成長の時代で「働けば生活は良くなる」という夢があったけど・・・。
http://www.youtube.com/watch?v=9IyyYqUhmtA
http://www.youtube.com/watch?v=-jqbmtnEc64
今の時代下手に頑張るよりも、上司のイエスマンでぶら下がってゴマすりながら保身してる方が何も考えなくて済むから楽ちんなんだよ。
皆、会社にしがみつくためにあら捜しばっかやってるしね。ダメな組織にはダメな人間しかいられないからますますダメになってく・・・

もう10代の優秀な若い人は、もう東京三菱UFJ銀行や本田技研工業にトヨタ自動車やNTTドコモみたいな日本の旧い体質の大企業なんて目指してないだろ。
理由は簡単だよ。30年後、40年後の未来のことを考えて行動しているからね。この厳しい時代・・・。
大企業でも山一證券、日本長期信用銀行、リーマン・ブラザーズ、北海道拓殖銀行、マイカルと同じように一瞬のうちに経営破綻するかもしれないからな。

例えば医者や弁護士や法律家や会計士になったり手に職をつけたり、ベンチャー企業を作ったりとそういう方向にいってんだろ
２番手に優秀なグループが公務員とか大企業を目指してる感じじゃね？

リストラされたと言うより、愛想を尽かして出て行った人たちだな。

http://www.chikawatanabe.com/blog/2009/04/future_of_japan.html
シリコンバレー在住のコンサルタントは↑みたいなこういうエントリーを常に発信していかなればならない義務感があるんでしょうか。
立派な志だと思いますが、はっきりいって大きなお世話ですよね。

今の日本は退却戦・撤退戦の時代。そろそろ誇りある撤退戦の準備でもはじめましょう。

ソニーだけでなく、任天堂もセガもまた厳しい撤退戦にさらされており、ダメージを必要最低限にして生き残ろうとしています。
もう、無理にコンシューマーからタイトルや会社を引っ張ってくる必要もないんですよね。
ゲーム専用機に固執するほかない企業を見ても、なんの意味もない。それよりは新しいビジネスモデルを構築していくことが極めて重要です。
スマートテレビとクラウドゲーミングによって、ゲーム専用機の居場所をリビングから奪われる前に、防衛ラインを確定させたほうが利口です。
結局の所、これは撤退戦にすぎませんからね。もはやソニーにとって任天堂やセガなんぞは、共に地に落ちた敗残者であって、
真にめざすはアップル、グーグル、Acer、インテル、サムソン電子、ＩＢＭ、アマゾンです。
「スマートフォン vs 3DS vs PSVita」のラウンドでは、何をやっても「でもスマートフォンに押されてますよね」と言われてオシマイです。
始まった時点で結論は最初から出ている戦いでした。同じ失敗を繰り返さないでほしいものです。

しかし撤退戦・退却戦は極めて難しい。何を捨てるべきなのかの決断が必要だからだ。

即時撤退すれば回避できる今後の損失よりも、今さら回避できない過去の損失のほうが気になってしまう。
意志決定には成長戦略同様のエネルギーがいるし、実行に関しては夢がない分余計にエネルギーがいる。
90年代以降の日本企業は、明白に不要な産業さえ斬り棄てる決断ができず、あらゆる部門で少しずつ退却を続けてきた結果、
戦線が伸びきって兵站が追いつかず、財政破綻で全滅の危機に瀕している。
特に撤退戦とか守備戦線の軍記物って面白いです。戦略シミュレーションゲームでもドーパミンが出まくって、
圧倒的に手強くてスリル満点なのは、イケイケの横綱相撲ではなくて圧倒的不利なシチュエーションですよね。

バンナムかスパイクチュン

SCEは単独の決算を業績発表会等で公表しておらず官報の決算公告にてSCE単独の貸借対照表を開示している。
それによると、2013年3月期の売上高は4789億5300万円、営業利益が84億2700万円、経常利益が79億8800万円、
純利益が78億8600万円、資産1258億8700万円、負債1966億3400万円、純資産がマイナス707億4600万円の債務超過である。

債務超過という財務状況下においてPS4を世に出す為か2012年度においてSCE、SCEA、SCEEの三社は
ソニー本社より三社合計2629億6100万円という非常に高額の債務保証を受けている(SCE単独では1209億300万円)。

明日は阿鼻叫喚の人事異動
上からの評価と下からの評価がこれほど違う会社もないわSCE
昇進試験もないから、どんなに自己中でも上に気に入られれば役職がつく、異動したら役立たずの部長課長がたくさんｗ

社内いじめがエグい
女課長が派閥グループを作り嫌いな社員を孤立させ仕事を与えない

人事部は管理職のいうことしか信じないから
何人休職しても同じ、自殺くらいしないと問題視されない

たいへんだね

>>359
こんなネチネチした会社だとはなあ
新卒は大事なカードを別な会社できることをおすすめするよ
退職しライバル企業でソニーを倒すことが目標になる人の多いこと