【凋落】人事部が無能な社員を採るから【戦犯】

人事は無能です。
ここ数年間でよくわかりました。
人事に期待してはいけません。
所詮、会社側の手先です。
マイナス評価はできても
プラス評価はできません。
社員の足を引っ張る（＝リストラ）ことは
できても、手助けすることはできません。

>>1
嫉妬君みたいなのを雇ってるのがマズいと思う

人事に最優秀な社員を置く会社なんてどこにもないよ

>>156
だから
「人事部が無能な社員を採るから」は便所の落書き

人事が一般社員を評価できるなら、一般社員が人事を評価するよう
システムを変更しないと公平にならんのだよね。

ところが、花王かどこかで社長がそのシステムを導入したら、まっ
先に人事部長が反対してきたそうだ。つまりそれは、日頃から恨み
を買うような人事権の濫用していたと自白してるようなものであり、
恨みを買うのは成果主義や適材適所において理不尽なる情実人事が
横行していたということに他ならないわけである。

したがって、人事権という支配力の運用と、組織の質は切り離せない
ものであることは自明で、特にソニーでは人事権と村派閥の癒着から
その濫用による弊害が顕著だったともいえる。

"人事部が無能な社員を採るから"ではない。
人事部を無能な社員に任せたから、いけないのである。

>>160
なるほどな(´ω｀)

素朴な疑問だが、何故３Ｇは経営学にも詳しいんだ？
こういった知識は文系には必要なものであっても、理系でここまで考える人はいないんじゃないか？

もしかして子供の頃から父親に叩きこまれていたのか？(^_^;)

>>160
残念ながら、人事部には人事権は無いのだよ。

テスト

>162
一般論で述べたまでなので。
ソニーは人事権が統括部長にあるにしても、その直下に腰巾着として
人事が付いているので、下層側からみた話はなんら変らない。

むしろ部に閉じた狭い社会が形成されやすいので、情実人事はより
顕著になりかねない。それを>160では"人事権と村派閥の癒着から
その濫用による弊害が顕著"と、わざわざ内部の者には分かるように
記しているわけだが。そのくらい理解してからレスしてくれないか？

>>164
人事は統括職と会社が訴えられないように助言するだけさ。

>165
何かあると人事部に呼び出されますが何か？
個人を村八分にするとき、実働工作するのも人事ですが？

>統括職と会社が訴えられないように
結局これは、社員のためではなく、統括と自分たちの利益のために
動くと宣言しているに他ならない。

自分たちに利益があれば、どんなに統括が非合理なことしていても
それを助長する。今のソニーの基本体質といってしまえばそれまで
だが、やはり人事が顕著だ。

統括と自分たちの利益のために＝部分最適

＞166 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2006/06/26(月) 18:58:03
＞>165
＞何かあると人事部に呼び出されますが何か？
＞個人を村八分にするとき、実働工作するのも人事ですが？

人選は統括職。

人を抹殺する実行犯は人事。

156 ：旅人：2006/04/28(金) 13:05:38
学歴不要ー＞学歴は確かに不問。

しかし、特定の大学との結びつきは、やたら強い。
特定の職場は、先輩後輩だらけ。普段は、先生・研究室の
話題。最近は、マネジャーもその中に加わっている。
いつまで、続く、講座の話。

>>169

実行犯としては無能だな。

2007年度版　代ゼミ偏差値・最新確定版
http://www.yozemi.ac.jp/bunpu/shiritsu/index.html

※母集団の違う理系学部は除く。主要募集方式の偏差値で算出。
※平均偏差値55以上限定。
※*印は2教科or1教科偏差値。それ以外は３教科偏差値。

１．慶応大65.33（文64* 法69* 経済66* 商65* 総政65* 環情63*　）
２．早稲田63.44（文64　法66　政経65.5　商64　国教65　社学63　教育63.5　人科61 スポ科59　）
３．上智大62.80（文62　法65　経済62　外国63　総人62　）
４．同志社60.86（文62　法64　経済61　商60　政策60　社会60　文情（文系）59　）
５．立命館60.00（文60　法62　経済59　営59　政策58　産社59　国関63　）
６．立教大59.89（文60　法63　経済60　営61　社会61　観光59　現代心理59　コ福(政・福)56　）
７．中央大59.70（文59　法64　経済57　商58　総政60.5*　）
８．明治大59.61（文59　法60　政経(政・地・経)60.67　営60　商59　情コ59　）
９．学習院59.33（文59　法60　経済59　）
１０．関学大58.75（文59　法60　経済59　商59　社会59　総政(総・メ)56.5　）　
１１．青学大58.60（文59* 法60* 経済57　営57　国政60　）
１２．南山大58.00（文59　法60　経済58　営56　総政55　外国60　）
１３．法政大56.89（文56　法59　経済57　営58　社会57　国文57　現福57　人環56*　キャ55　）
１４．成蹊大56.67（文57　法56　経済57　）
１５．関西大56.67（文58　法58　経済57　商56　社会56　総情55　）
１６．明学大56.33（文56　法56　経済56　社会56　国際57　心理58　）
１７．成城大55.85（文56　法56　経済56　社イ（政イ・心社）55.5　）
１８．西南大55.66（文58　法57　経済55　商53　国文56　人科55　）

ソニーは人事部自体がカスだから。。。。
救われない
エンジニアリストラしか能がない
だからますますだめになる

社内異動考えてるけど、あの人事の作った制度だから何か穴（裏）がありそう…。
知らない間に上司にバラされるって噂聞いたけど、まさかだよね？
円満に異動したいから自分で言いたいのに、そんな事されたら異動日まで針のムシロ。

金井さんもどってきて
金井さんが見捨てるような組織はダメ
心ある人事担当はことごとくやめつくした
残るはベテランエンジニアいじめと
報奨吊り上げ私利私欲トップ（たとえばＩ前会長）
のゴマスリ野郎ばかり

エンジニアいじめて追い出して
会社業績ご覧の通り
ブラビア在庫山積みと
今週号の日経ビジネス報道

在日枠があるんじゃねーの？

このスレも相変わらず3Gの自作自演大会か・・。
バレバレだぜ。みんな気付いてるよw

もっと外国人枠を増やして優秀な人材を取ればいいんだ。

人事のジョブローテなのか、ほぼ毎年担当が替わってる気がする。
その度にレベルが落ちていたが、ついに連絡するのも躊躇われる人になってしまった。
周囲が人事担当を評価できる制度を作って欲しい。ほんとに。

>178
外国人が優秀、という発想がそもそも能無し。

「技術空洞」、今週の「週間ダイヤモンド」、を読めば今のソニーの内情について、
くわしく、正しく書かれています。私も社員の一人として、毎日のように感じる内容です。
是非、社外の方々にも、今のソニーの本当の姿を知ってほしい。そうしないとこのままこの
会社は終わってしまう気がしています。

>>179
同意
社外評価機関を導入して人事自体も評価されるべき

ソニーもニートばっかりの無能な日本人を見捨てたんだろ。
はやく仕事探せよ。

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

■■週刊現代2002.11.2 『2002年卒業の慶応SFC（総合政策・環境情報学部）の学生の就職率５割を切った！』■■

***** 2002.11.2 記事 http://www.geocities.jp/gakurekidata2/gendai2002.11.2.html *****

　　　【1998年〜2002年の就職率の推移】
　・ 1998年卒業のSFC学生の就職内定率　６７．１％
　・ 1999年卒業のSFC学生の就職内定率　６３．６％
　・ 2000年卒業のSFC学生の就職内定率　６３．９％
　・ 2001年卒業のSFC学生の就職内定率　５３．９％
　・ 2002年卒業のSFC学生の就職内定率　４８．１％

SFCには頭が悪いのしか行かないから。
優秀なのは日吉や三田や矢上に行きます。

派遣が酷使される会社・・・・だめだ

>>185
一芸入試制度も功罪ありかも知れんね(´ω｀)

大学出て就職しないといけない　なんて誰も言ってないのに

ここの国民はなんで　みんな就職したがるんだろう

就職＝仕事　とは　ちがうんだが。

>>188
たしかに自分の得意な教科しか勉強しなくて済む入学試験をやっていると
ここからは、社会適用能力の低い学生がたくさん排出されそうやね

>>189
「長いものには巻かれろ」
「寄らば大樹の陰」

天下太平の江戸時代が長過ぎた、つうことかな

>>181
自分の意思で勤め続けているのだろう。

無能なトップを辞めさせてくれ。
盛田昌夫みたいな。

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/


【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

・新しいMac OSの10.5って新しいWindows Vistaにそっくり！
　勝手にWindowsを採用して、今度は盗作ですか？アップルさん？？発売時期と発表時期からみて・・・どっちが真似かは一目瞭然。
　→2001年発表　まもなく発売、試作品も出来ているWindows Vista　http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20060524_windows_vista_beta_2/
　→2006年発表　発売未定、Vistaの後にでるMac OS 10.5　http://images.apple.com/jp/macosx/leopard/images/indexdesktop20060807.jpg

・高機能なOSにアップグレードしよう！Windows XP Proは18000円か、
　Macのアップグレードはいくらだろう？グゲー！、52000円！！？？？
　http://www.apple.com/jp/server/macosx/

・Q・Mac OS X(10)って10.1、10.3、10.5って、マイナーアップの度にお金取ってるの！？
　A・その通り。Windwosは毎週新しいアップデートがありますが、それは当然無料。
　　　毎週1回アップデートがあるとして、上記52000(円)×50(週)でおよそ年間300万円違ってきます。

・Windowsでは無料のiTuneがMacでは昨年まで9000円だった！？これは酷すぎる・・　Macだと音楽を聴くだけで毎年9000円取られる！？コンポが買えるよ・・・
　http://www.h3.dion.ne.jp/~mac100/life05.html

・性能が恐ろしく悪い、eMachineでは4万からある大型デスクトップもMacだと30万以上のものしかない　Winだと地上デジタル放送つきのが買えちゃうよ？
　http://www.apple.com/jp/macpro/

・おまけにもうすぐ無くなるMac、これまでのユーザーは切り捨ててWindowsを採用って・・52000円もしたのに
　http://www.apple.com/jp/macosx/bootcamp/
　
・ソフトも何にも無いMac、ブラウザひとつとっても、WindowsだとFireFox、Opera、IEと大量にあるのに・・・　Windowsでは採用実績のない変なブラウザひとつ、まともにWebサーフィンも出来ないって・・
　しかもFireFoxのエンジンを真似て作っているらしい・・・恥ずかしい
　http://www.apple.com/jp/safari/

・ボタンがひとつのしょうもないMac、指が1本しかない人には便利です。
　普通のマウスを使いたい人はオプションの数千円〜数万円するマウスを買ってください。その上ソフトは全て別売！Windowsと同じ環境にしようとすると数千万円！？

これageんとバッテリースレ下がらんよ？
バカじゃないの？ｗ

無能な社員と言うのは電通がらみとか層化とか在日も含まれてるのか？

>>197
>>196

うちの部署にひたすら寝てるＤＱＮ社員がいる。
会社来ても仕事はほとんどしない。
夕方になると、会議だろうが何だろうがとっとと帰ってしまう。
こんなＤＱＮ社員野放しにすんな上司と人事。
真面目に働くのがバカらしくなるわ。

通報すますた

PS2 -> SONYのＭＤ -> VAIOにゲーム音源録音してＣＤに焼いて
車で楽しもうとしましたが、SONYの例の著作権ガチガチのおかげで
できず。　昨日初心者版でアナログ取り込みのフリーソフトを
紹介してもらって、やっとマニュアルでアナログ録音できました。

それにしても、一曲、一曲タイマーでPLAY時間をチェックしながら
マニュアル操作でアナログ録音するなんて時代遅れのような
懐かしいような。
便利になるはずのディジタル音楽ですが、SONYの性悪説にのっとった
著作権優先政策で不便な世の中になりました。
初代WALKMANの時代には純粋に音楽を楽しむ人をサポートするSONYで
あったはずですが。。。。
本当に音楽が好きでSONYに入った人はやめたくならないのかな？？　

>>201
本当の音楽好きではないが、
音楽制作も拡大再生産ができなければ、
何の意味も無いことです。

＞本当に音楽が好きで。。。
本当に音楽が好きな人は、アーティストの生活（収入）まで考えます。
アーティストの生活も考えずにコピーしまくる人は、
ただのコピーマニアでしょう。

ただ、雑誌のように読み捨てられる（聞き捨てられる）程度の内容（音楽）に
豪華装丁本（ＣＤ丸々1枚）の金を取ろうなんてしたら、制作側が自滅するだろうな。

>>199
SONYではよくあること。
派遣や個人契約に任せて、ネットで遊びに行く先の情報集めてたりしてたな。

そんな社員がいるんだ