ソニー入社希望の学生とソニー社員さんが語るスレ

ソニー社員さんとソニーに興味を持つ大学生が
語るコミュニティスレッドを立ててみました．
マッタリ進行で逝きましょう！

　　　　　　 Λ＿Λ 　D　人殺し！
　　　　　　<＃｀Д´>○　　　 ___
　　　　　　（　　　　） D……／◎＼

また立ちましたね、
ソニーコンプレックスがヨダレたらしながら
ソニー社員の話を聞くスレ

ここなら、来月入社らしい
http://www.sonykigyo.jp/recruit/att0303.html
でも、集まるんかな
いまごろ、ふしぎだな〜

なんで、いまごろ募集なの？
人事担当者のかた？？

どこの大学院のドコが一番ソニー入りやすい？
自分は某大学の理工学部生でッス。

まぁ学校の勉強だけでアピール出来る能力ひとつ持ってない
典型的な無能大学生は、ドコだろうがアウトさ

出井のチムポしゃぶると入社できるらしいです。

>>8
入社できませんでしたが何か？

>>9
実話だが・・・

>>9
しゃぶったのか・・・ソニーに入る為にはどんな
とんでもないことも平気でするんだね。
盲目ソニーコンプレックスってこわいねぇ。

sonyの社員ってみんなしゃぶってるってこと？

sony社員ほも。

西のソニーにすれば？

（＾＾）

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

良いじゃない、別に入社出来なくても。

残業代も貰わず、我侭言わず、眠らず、けして休まず、毎日毎日SONYの為に働き続けれるなら別だが．．．

いるか？そんやつ？

歯車

社員の皆様に質問します。
社員証は何色にしていますか？また社内では何色が一番人気ですか？
やっぱ青かなぁ

Ａ型＝青
Ｂ型＝橙
Ｏ型＝緑
が多いようです

>>27さん
ありがとうございます。今まで会った方や、インターシティで
すれ違った方は青ばかりでした。どれにしよう。。

ソニー社員さん、初めから壊れた商品とか、何時壊れても不思議じゃない
商品売ったりしないでね。
じゃあ、何で買うのかって？
つられて買いたくなる機能が付いてるからだよ。
あんたら商売上手いね。

>>6
推薦取れなければアウトと思え。
推薦取れても落とされるかもしれないと思え。

>>28
他人の社員証が何色が人気かと言う事を気にしちゃいけない。
自分の好きな色を選びなさい。

>>29
一応厳しめの基準の品証試験を通しては居るんですが。

>>8
Ideiとそう言う事してる仲なら男でも女でも間違いなく入社出来るだろうが、
Ideiはヤマタク程バカじゃないから、入社する為にそう言う事したいと
思っても難しい。

ここでこんな書き込みしてる奴は合格しねーよ

他社で何年か修行してから、転職してきなさい。
そっちの方が合格率高いから

来年の新卒、なんかDQNばっかりだなｗ
もう内定者で親睦会とか飲み会とかやってるらしいじゃんｗ

WEBで掲示板も立ち上げて、かなり痛い書き込みしてるみたいだし。
(冷静な新卒から情報をリークしてもらって読んだ)

ここを見ている、そういったDQNな人、現実を見てがっかりしないように
そろそろクールダウンしとけ。

>>36
プロパーの人っすか？若い頃夢とかなかった？

>>37
入社時からいらない期待はせず、熱い同期とは距離を置き「こんなもんだろう。
なんでこんに奴らは盛り上がってるのだろう?」というタイプだったが何か?
実際その通りだったしな。

「こんな時代だからこそ、俺達がソニーを引っ張っていかなきゃだめなんだよ!」
とかいう書き込みをする香具師を弁護できるか?
熱いたぎりは思っても口に出すなっての。

余談だが、今やその同期には夢も希望もないよ。当時はなんでそんなに醒めてい
るのって聞かれたもんだがｗ

>>38
まあぶっちゃけ仕事できれば熱くても醒めててもいいと思うんですが、
あなたはどうですか？

私は機械で、来年からはソニーでアイボかコクーンをやりたいと
考えています。

でも本当は経済産業省に行きたかった・・・
来年も挑戦しますが内定をもらえたらすぐにソニーなんてやめます。

新入社員は、自立できないくらい、給料安いけど我慢汁しとけよ。

でも、バイトで汁男優はするなよ！絶対に！

>>38　こんな時代だからこそ、俺達がソニーを引っ張っていかなきゃだめなんだよ

はは、これが熱いのかよ。だったら、自力で企業でも起す努力しろよ。
そこの優秀な糞ニー社員よ。

>>36,38
他社員から見てもおまえのほうがいらねえ。
優秀で使える奴が欲しいのは当然だが、やる気のないやつはイラン。

>>36
来年入社予定のものです。
やっぱりあれはおかしいもんなんですね。
特に一人めちゃめちゃ痛いのがいるんですけど、みんな普通に接してるので
そんなものなのかなぁ、と思っていました。
ものすごいソニーブランドに酔ってて、理系軽視っぽいのがいやな感じでした。
他の人も、「世界中でこんなにソニーは有名で尊敬されてる」というのを言いすぎです。

内定式の後の懇親会なんかひどいもんですよ。
「200人収容可能だからまだまだ大丈夫です」で行ったら人大杉。立ってるだけでやっとでした。
飲みもんも、食べもんもほとんど手に入れられませんでした。
で、6000円(?)ぐらい。高いよー。

>>44
そんな頭の悪い発言しないほうがいいと思う。

つうかなんで「俺はやる気がない」となるんだ。
必死だな、使えない糞社員。

優秀な社員ほど冷静に戦況を見つめ、対応して行かなきゃいけないんだよ。
>>44 の例がまさに俺が痛い奴。なんか宗教かよ？ソニーは。

>>46 に補足。
自分で自分を「優秀だ」なんて死んでも思ってないぞ。
ちゃーんと努力して利益貢献してそこそこの評価をしてもらって、今の地位にいる。

それは、ソニーはあくまで自分の活躍できる場、普通のメーカーと冷静に見ながら
仕事をした結果だよ。痛い発言をする新人は、少なからず使えません。
常日頃、上司に言ってあるがね。

ソニー社員はサイボーグかなんかだと思っていますた。

>>48
休職とか死人が出ている時点ですでにそれはない。

経営企画、経営管理、財務、経理、事業戦略、、等の部署はどうですか？
優秀な方が多いと伺ったのですが。

PowerPointプレゼンは抜群にうまいな(W

>>36
漏れは冷めた目で見てるので安心してください

＞「200人収容可能だからまだまだ大丈夫です」で行ったら人大杉。立ってるだけでやっとでした。
＞飲みもんも、食べもんもほとんど手に入れられませんでした。
＞で、6000円(?)ぐらい。高いよー。

それは酷いですね。
仕切ってるﾔｼは企画・運営能力がないのを入社前から曝け出してるw

＞＞５０
本社部門やカンパニー毎によって異なります。

現在、平井駅周辺情報ページへのアクセス数は全駅中第5位です　 Up　（前回は56位でした）

みんなで一番にするまでがんばりましょー
http://www.bit-st.jp/station/sta07279.htm

(`･ω･´)ﾉ　ｶﾞﾝﾊﾞﾛｰ

平井駅を一位にしよう　本部スレ
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1063837946/l50

本社経営企画、本社財務あたりが頭脳集団だろ？

頭脳集団、、、なのか？

俺は某そういう部署にいる人間だが果たしてそうだろうか。。。

まあカンパニーのことを分かっていない、本社の人間が
最近多いんでない？あと経理を分かっていない管理。。。
経理を知らなくてどうやってPLを管理するのだろう。。

ま、こういうのはどの会社も抱えている問題だろうね。

ただ比較的優秀な若手は多いと思うよ。
課長クラスは基本的に駄目。部長クラスは微妙。
６FのM田部長はものごとしらなすぎ。

そんなわけでそろそろ出井がやめることを希望している
今日この頃。

6Fって何さ？

技術系の社員の方に質問でつ。
子会社とか派遣の人と一緒に開発する機会多いですか？。
例えば20人くらいのプロジェクトがあったとしたら
大体何割くらいが本社以外の方になるか知りたいです。

また本社の社員さんから見て
「子会社や派遣の香具師、プロパーに無下に扱われてるなあ」
と思うことはあったりしますか？

みんなはなにか夢を持っているんでしょうか？
ちょっとしたことを、誇大に言っているとしか思えません。
人のやらないことをやる？人と全く同じことやる方がむずいし。
後、よくコクーン、アイボ作りたいって言ってる人いますが、意味わかりません。

FEDやりたいんですけどどの部署で開発してますか

>>59
最悪だよ。なにがって、、、、もう。

い、意味深な書き込み…
もっと教えていただけたら幸いage

品川圏に勤務する場合の独身寮ってどこにあるのですか？
幕張に一つあると聞いたのですがどこもこんなに遠いのですか？

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Apricot/1370/

http://transit.yahoo.co.jp/search?p=%c9%ca%c0%ee&from=%cb%eb%c4%a5&sort=0&num=0&htmb=result&kb=NON&chrg=&air=&yymm=200401&dd=12&hh=4&m1=00&m2=05
一時間コースか

関西で言うと草津から大阪に通ってるようなもんやな　ヽ(´ω｀)ﾉ

ンニ一には入社時からはっきりとしたレールがあるのを感じる。

大出世コース：お偉方と親戚関係にある人。
出世コース：親の七光り。
やや出世コース：アメリカやユーロの大学院を卒業してやや知名度もある人。
それなりコース：お偉方とよく会う部署に配属されてチム木°をしゃぶるのが
　　　　　　　　上手い人。

やっつけ仕事をひーひー言いながらやってるような技術職なんて人間未満
だから気をつけてね。まったくひどい会社だよ．．．

上が詰まっててリストラしようとしてる会社に
これから入ろうとする若者って・・・
出世は最初から終わってます

それはどこの会社も同じ。
まあ、団塊の世代が抜ければまた状況も変わってくるかも。
ただ、出世をインセンティブしてるようじゃ、
今大手なんかに就職できないでしょ。

ソニーは今年4月からは定期昇給ナシ諸手当ナシ。
侵入社員は永遠に初任給が続く。
実力主義＝上司のごますり　チム木°をしゃぶるのが上手くないと、
出世はもとより給料もあがりません。

>>71
それでも平均給与は滅茶苦茶高いね

アンチ巨人とかアンチ自民とかってさー、言っちゃ悪いけど貧乏人に多
いんだよね。アンチソニーも同様なんだよ。彼らには余裕がないし、
なんかこう卑屈なんだよね。生き残りに必死って感じで醜い。
出井氏著の”ONとOFF”を読んでみてよ。すっげー優雅！　一流！！
ＯＦＦとは”会社の仕事とは関係なく外の世界とコミュニケートする”
ことであり、”「ＯＦＦ」での蓄積が、いつのまにか会社の仕事
（「ＯＮ」の世界）にも還流して、「よい循環」が生み出されてゆく”
ってことなんです。デジタル社会ではＯＦＦの世界が非常に重要と
いうわけです。
ワインやゴルフ、車、読書、音楽など遊びながら仕事をして楽しい人生
を送りましょうよ。(笑

必死だな(藁
あと２か月の運命だね。4月からは減給になるしな。

生きていきたいなら、ソニーなんて会社選らばないことだね。

いくら仕事しても子会社の出世は全部本社から出向で来てるやつらのみ
だし。
新入りはいじめの対象さ。
うちの会社には、自殺者もいるし、うつ病になる人も多い。

本社圏だけでなく　子会社にも自殺者や鬱がいるのか・・・
刃ぁ　鬱だ

というかブランド力が健在なのはいいとして、寄って来る
のが>59や>73みたいなのでいいのかと。

>>44
すんげー前のレスですいません。

確かに一人、文系で痛いのが居ますね
正直、彼がウザイから書き込みする気が無くなりました
どうしてあんなにも場の雰囲気を掴めないんでしょうね

@src.sony.co.jpって保土ヶ谷の中央研究所に所属している人のアドレス
ですよね。社員のアドレスは移動した場合、変化するのでしょうか？
新しいアドレスに転送してくれたりはしませんか？

今　この時期に入社しようなんて
考えたらいかんよ！本当、凄い事になってるから。
よほで能力あればいいけど。

>>80
どんなふうに？

>>79
本当にどーでもいい話だね

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=sony

↑↑↑まじうけた。(笑

OB訪問しようと思ったけど理系の人しか名簿に載っていない。
文系だけど理系の人にOB訪問ってしても良いのだろうか。

MyDoomがsonyのドメインから2痛届きますた。

素朴で無知な質問失礼。ソニーって肯定的な面からみてどのくらい
すごい企業なのか語ってもらえませんか？？なんか映画とか音楽、PS
電化製品などいろいろあって、自分としてはソニーの実態がよくつか
めないのです。マイナスな点もよければおしえていただきたいです。

真奈美です。。。
このサイトについて、詳しい方教えてください。
http://friends.rank.ne.jp/in.php?account=addmamu

>87
10億ドルの赤字を出しても潰れないくらいかなぁ・・・。

>>86
ワシも一通届いた
Macだから全然被害なし....(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>90
オレLinuxだから全くの蚊帳の外。

大体、添付ファイルを開くコマンドが分からん ＿|￣|○

(^_^;)

まず、目標を見つけてから仕事を取り組むといいよ！

そんな当たり前のこと言われても　Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
さすがソニー社員でつね

「何でもできます・何でもやります」って人はいらないよ。

一度、松下に就職してから来たほうがいいよ。

ソニーですごい特許をとったら会社はどれだけ報酬をくれるのですか？

誓約書読め
全ての権利は会社にある訳だから凄い特許とっても大した報酬じゃない
しかも、プロジェクトなんて一人でやってる訳じゃないから
自分への報酬なんてしれてるだろ

そんなことも分からんような人間ではすごい特許はとれん

取った特許によって会社に利益が出た時は報奨金が出る。
自分でも忘れていたような特許が100万近い臨時収入に化けることもある。

最高で１０００万みたいな制度、２年ぐらい前に発表されなかった？

FF11をやろうと思い、いつも通りPS2を起動したのだがHDDが起動しなかった。
前にも2度ほど同じようなことがあったがそのときも何故直ったのかわからなかったです(><;)　
今回も動かなくなってしまってどうやって直せばいいのかサッパリわからない次第です・・・・・
どなたかいい方法を教えてくださいませんか？？よろしくお願いしますm(＿＿)m
壊れちゃったのかな〜(ToT)

一年目の試用期間で、やめさせられる人っていますか？

>>97-100
俺は特許を学閥に横取りされて出社停止だ。

ある日、よい特許が浮かんだので、知財へ概要を提出した。
そのまま年末年始休みに入ったのだが、正月明けの朝早々に
"Ｓ指定で出願するから早く準備しろ"と知財のＮ岡から内線がきた。
そこで急いで出願資料をまとめ提出すると、数日後にいきなり
人事のＴ種らに"ストーカー"に丁稚あげられ出社停止。

ちなみに、特許担当のＮ岡、人事のＴ種は共に学閥であるが、
http://www1.ocn.ne.jp/~kcunion/sony/
の裁判で一番名前が出てきたのもＴ種人事部長であり、
学閥の中でも最も姑息で卑劣な人物である。

詳細の一部は次のようになる。
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1056121745/146-151
表向きは上記リンク内の０１）のように、被害相談があったとされるが
タイミングといい、その後の展開を考えると、特許とは無関係ではない
との声が私の周囲には多い。

その後、サインするようにと国際出願の書類が自宅に送られてきたので、
そこで調べてみると国内分は既に出願されていた。
私は国内分の書類はおろか、権利譲渡書にもサインしていないのにだ。
誰かが公文書偽造をおこなったということである。

その後、私の他のアイデアが、学閥の人間によって出願されていた。
しかし私はそれを黙ってみているしかなかった。
人事から"病気を治すため"という訳のわからない大義名分で、職場や
会社の知人には私と連絡を一切断つよう業務命令が出ていたからだ。

ちょうどその頃までにソニーは、よい特許には事前に２０００万円までの
報酬を出すと公式発表していた。が、それがまったくのハッタリである
ことは容易にわかろうというものだ。報酬はおろか、基本的な権利や
常識すら守ろうとしない体質なのだから。

暗号化データを守るということの本質は、無許可な"デジタルでの
データコピー"を防ぐということである。

従来は暗号を解くカギが複製できないようにして、カギを買った
者だけがデジタルデータを引き出せるという方式であった。
これはある程度のコピーの抑止にはつながるが、カギの使用者に
技術と悪意があれば依然コピーが可能となるものであった。

ここで、カギを使用してデジタルデータを引き出すが、不正なコピーは
しないと保証されたＬＳＩを"使用者"とすれば、その問題は解決する。
（例えば映像データをアナログ出力しかしないＬＳＩ）

つまり、ＬＳＩの保証にベンダーがＩＤを埋め込み、それを認証できた
ときだけカギを渡すようにすればよい。すると素のデジタルデータは
ＬＳＩの中だけで扱われ、悪意ある第三者が手を出そうとしてＬＳＩを
開ければ、ＩＤや回路そのものが壊れてしまうというカラクリだ。

しかも、ＬＳＩがカギの使用を１回に限ることを保証すれば、カギの複製を
ＬＳＩに分けることが許されることになる。これで読み出し専用の媒体から
カギを分け与えることの安全性が保証されることになる。＜これ重大

これが私の"権利譲渡をしてない"考案なのだが。

ＤＶＤのような媒体ではカギをそのまま書きこんでおくわけにはいかないので、
ＬＳＩのＩＤを秘密鍵とする公開鍵暗号でエンコードしておけばよい。
これはカギが正しくデコードできたら、ＬＳＩが認証されたということになる。

が、この辺はどういう利権配分になるかは知らない。私は出社停止だったからな。
ただひとつ言えることは、コピワン系の権利はＤＶＤ−ＲＡＭの松下陣営に
ごっそり持っていかれたようだが、私が出社していればこのようなことには
ならなかったのに・・・ということだ。：ｐ

age

またCh種かよｗ

面接の人？

リストラ進んでますか〜？

>>106-107
もうすこし暗号の勉強したほうがよいと思われ

>>112
そうですか？
しかし、ソニーに暗号系の特許を売り込みたいＴＬＯ(大学)が、
ソニー(株)ではなく、まず私個人宛にアクセスしてきたりします。
つまり、彼らはソニーから出願されてる暗号系の特許を洗い出して、
話の通じやすいソニー代表として私を選んでくるわけですが。
君よりもＴＬＯの判断のほうが正しいと私は思いますがね。

どこに新規性があるのかわからん。禿しく公知だと思われ。

子会社出向はありますか？

同じ物かは知らんが、ＴＬＯの特許の売り込みの手紙は俺のところにも来たよ。
何かの名簿を見て片っ端から送りつけているんじゃないの。

ＴＲ６０で、部長の最大の仕事は人減らし、という状態になっているようだ。
子会社出向ならまだマシだろ。

君は実際のＤＶＤはもっと複雑で違うと言いたいのだろうけど、
それは簡単な基本の組み合わせにすぎない。

１）データ元がＬＳＩを認証できたらトークン(複合キー)のコピーを渡す。
　　これは一般形であり、データ元がＤＶＤメディアのみなら、保証される
　　ＬＳＩだけに復号できるトークンにしておくことがこれと等価である。

２）しかし、全世界で１）が管理されていればいいのだが、そうでは
　　ない場合に備えてＬＳＩは、ＤＶＤメディアのＩＤと復号した
　　データ内のＩＤが一致するか確認してからデータの扱いを開始する。
　　これでメディアの丸コピー盤を除外することができる。

３）コピー回数の制限は、データの中にカウンタとなる変数を持たせ、
　　保証されたＬＳＩはコピー作業の度にそれを−１する。０であったら
　　コピーはしない。

４）ＬＳＩから出力される素データは全てアナログであり、デジタルで
　　出力する場合はＬＳＩ固有の公開鍵で暗号化しておく。その記録媒体が
　　ＤＶＤならば、そのメディアＩＤもデータと一緒に暗号化しておく。

ということで、１）と４）に利いてくるはずなんだがね。
私が出社していれば、優先権出願でもっと足場を固めたり、
応用を利かせられただろうに。

>>114
>どこに新規性があるのかわからん。禿しく公知だと思われ。
その君の知る公知を、最初に考え出願したわけですが何か？

当然、知財や弁理士が新規であることを確かめて出願してるわけで、
君は何年前の出願だかわかっているのですか？

>>116
それが嘘であることはあなた自身が知っているでしょう。

君たち、嫌がらせいうのはやめましょうね。
学閥工作員だと認定されてしまいますよ。（笑）

>>117

本当に
首になる人なんて居るんですか？

どうせだったら特許庁のリンクと特許の番号でも張ってください

とにかく、知財側からのＳ指定で、国際出願までした。
それだけの仕事をしているのに、学閥にストーカーやら病気と
言われて出社停止にされ、評価や報酬をうやむやにされた。

その特許の新規性ばかりを問い、学閥の行為に対する問いが
ひとつもないのは、極めて非常に驚くほど不思議だね。（笑）

というか、こんなスレまで見ている3Gさんのほうが驚きです。

というか、こんなスレまで見ている工作員のほうが驚きです。

というか、全然ソニー入社希望の学生とソニー社員さんが語るスレ
じゃない。

>>97-98 が age て特許の話を振ったのが敗因だな。

97 と 98 は責任持って 3G の相手するように。

相変わらず 3G はバカで妄想全開だな。ついでに独り善がりだから始末におえねぇや。

> これが私の"権利譲渡をしてない"考案なのだが。
> とにかく、知財側からのＳ指定で、国際出願までした。

最終的な明細書に添付された権利譲渡書にサインしない限り、
最終出願プロセスは実行されねーよ！
てめぇ一人の力で特許が出来ると思ってやがる。(「出来る」って表現は変だなぁ。)

念のため学生さんに説明しておくと、特許というものが出願・受理されるまでに
-- 明細書の作成をしてくれる弁理士さんへの報酬
-- 出願の際に必要な特許庁への事務手数料
-- 知的財産部の人たちの労働力に見合うだけの人件費(固定費)
とお金が必要で、国際出願ならこの段階で数百万かかっている。
そして、登録には登録料がかかり、さらにその権利を維持していくための莫大な年間更新料
も払っていく必要がある。国際出願なら国別に必要だから権利主張する国数が増えれば、
必要なお金も増える。

権利譲渡したくなければ最初から全部自腹でやれ、一個人としてな。
無効審判を起こされたら自分で全て対応しろよ。いっておくが、クロスライセンスで
持ちつ持たれつの関係にある企業同士とは違って、企業から一個人(個人同然の事務所)
に対する無効請求は手厳しいからな。

>>127
逆ギレですか、学閥のＹ部長さん？（笑）
毎朝、同じ時間帯に同じ文体でご苦労さまです。

>最終的な明細書に添付された権利譲渡書にサインしない限り、
>最終出願プロセスは実行されねーよ！
私の手元にはＮ岡さんの直筆で準備され、まだ印を押してない
譲渡書類があります。
あなた方は偽造した書類を本物と言い張るつもりでしょうが、
筆跡調べればすぐに決着つくことです。

ただ、私はこの特許を金銭面から譲渡したくないわけではない。
新しいことを考えること自体が技術＆研究者として楽しいので、
それを邪魔されたことと、私のことをさんざん叩いておきながら、
こき下ろした相手のアイデアを自分ら(ＩＮ研)の手柄に、不正を
犯してまで取り込む、お前らの"厚かましさ"が気に食わねぇのだよ。
ゆえに、公文書偽造の根拠を示すため、私はまだ権利を譲渡して
いないと主張しているまでだ。

>権利譲渡したくなければ最初から全部自腹でやれ、一個人としてな。
繰り返すが権利譲渡をしたくないのではなく、学閥の公文書偽造を
指摘したいのである。

そして、私を出社停止にするなら私のアイデアに頼るな、ということだ。

ワッハッハ。誰と勘違いしているのかしらないが、言ってることがメチャクチャだぞ。

> 私の手元にはＮ岡さんの直筆で準備され、まだ印を押してない
> 譲渡書類があります。

国際出願の場合、サインと日付を記入する個所はあっても"印"を押すところはない。


> しかも、ＬＳＩがカギの使用を１回に限ることを保証すれば、カギの複製を
> ＬＳＩに分けることが許されることになる。これで読み出し専用の媒体から
> カギを分け与えることの安全性が保証されることになる。＜これ重大
> これが私の"権利譲渡をしてない"考案なのだが。

「本当に譲渡する気がなければ、明細書ドラフトチェックの時点で該当するクレームを
削除した明細書を書き直してもらうか、そもそもそんな報告書を書かなければいいはず
なのに、変だな。」　と思っていたが、なるほど、

> ただ、私はこの特許を金銭面から譲渡したくないわけではない。
> ....(略)..。ゆえに、公文書偽造の根拠を示すため、私はまだ権利を譲渡して
> いないと主張しているまでだ。

相手に公文書偽造をさせたくて、ワザワザそんな手の込んだことをしたわけだ。
ご苦労、ご苦労。
ま、本当に、本人の意図に反して国際出願されてしまって、言うほど年月の経ったものなら
既に広報にも載っているだろう。U.S. Patent# とその譲渡したくない Claim# はなんだ？
出願年月日と当時の技術水準とを照らし合わせて、どれだけ凄いものなのか、
みんなに見てもらおうじゃないか。

>>129
>国際出願の場合、サインと日付を記入する個所はあっても"印"を押すところはない。
私が譲渡印を押してないと言ったのは国内出願の譲渡書。

>相手に公文書偽造をさせたくて、ワザワザそんな手の込んだことをしたわけだ。
特許を出願することも業務なんだから、出社停止で私の業務(研究)を
止めるのなら私が考案を出願する義務などないし、逆に私に出願させ
たいのなら出社させて業務を遂行させるのが筋というものだろう？

私は権利譲渡書に印を押す前に出社停止になったから、以後そのまま
特許出願業務も放置しただけであって、それを強引に公文書偽造で
出願してしまったのはお前らの意思によるものである。

つまり、出社停止前において「権利譲渡する意思はあった。」ということで確定だな？
　じゃあ、時系列的には
-1- 国内出願用の最終的な明細書と権利譲渡書(要サイン)がオフィスの机に届く。
-2- 権利譲渡書は返却期限付きでなるべく速く返却しないといけないにもかかわらず、
　　　なぜか放置する。
-3- こともあろうに、権利譲渡書(と明細書?) を家に持ち帰る。
-4- 家に篭って無断欠勤を繰り返すようになり、やがて出社停止を言い渡される。
-5- そうこうするうちに、国際出願用にサインの必要な書類が自宅に届く。
-6- 手元に権利譲渡書があるにも関わらず、国際出願の手続きが進められていることを
　　　不信に思う。
-7- 調べてみると国内分は既に出願されていた。
と、なるわけだ。

となると疑問は
-a- 本当に国内出願分は出願完了したのか？
　　　出願最終プロセスを保留したまま国際出願の準備をすすめることは不思議でない。
　　　国際出願用書類が届いたからといって、それで国内出願が完了したとは言えない。
　　　3Gはどうやってそれを確認したのか？

-b- 国内出願の明細書に共著者がいる場合、3G担当の請求項と共著者担当の請求項
　　　とに分割することは可能である。当初の明細書から3G担当分を削除した明細書を
　　　作りなおし、それを出願完了させた、という場合がありうる。そうであれば、
　　　「コピワン系の権利はＤＶＤ−ＲＡＭの松下陣営にごっそり持っていかれたようだが、
　　　　私が出社していればこのようなことにはならなかった」という発言と整合性が取れる。

-c- 本当に無断で国内出願したとしたら無断で国際出願もしそうなものだが、なぜ、
　　　ソニーはわざわざ国際出願用にサインの必要な書類を送ってきたりしたのか。
　　　また、本当に無断で国内出願したとしたら「松下陣営にごっそり持って」いかれる
　　　こともなかったはずだが、実際はそうではない(?)。こうした矛盾点を3Gはどう思うのか？

-d- そもそも、「ゆえに、公文書偽造の根拠を示すため、私はまだ権利を譲渡して
　　　いないと主張しているまでだ。」と言うが、 公文書偽造の根拠を示す為には、
　　　自分宛てに送られてきた未提出の譲渡書付き明細書と、実際に出願が行われた
　　　ことを示す、当該考案が載っている公開広報(と該当請求項)さえ示せれば良く、
　　　権利を譲渡する/しないとは別問題である。

-a- に答えるのは簡単で、公開広報番号を示してくれればよくて、
必要なら該当請求項番号も示せばよい。

>>127
言うに事欠いて何言ってんだか（藁

どちらにしろ、負け組みですよね、ソニー
漏れは賢いのでNTTドコモにしまつ

ﾄﾞ,ﾄﾞｺﾓ((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>135
auの下になる企業ね　(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

今年からソニーって推薦無くなるの？

Ｎ岡って誰？

春からソニーに入社します。
まだどこに配属になるか分からないのですが、VAIO部隊でソフトを開発するのを希望しま
した。VAIOのソフト部隊ってどんな感じでしょうか。
Ｗｉｎ３２とかＭＦＣ知ってないとだめなんでしょうか。

3ｇ逃亡しましたねｗ

僕は来年からソニーに入社します

僕は大阪の大学（国立）から灯台の院に進学しました。
僕はハッキリ言わせてもらいますがエリートです。

本当は経済産業省か日銀に行きたかったです。
でも行けなかったので学校推薦でソニーにしました。

ソニーではアイボかコクーンを手がけたいと思っています。

３Ｇが居なくなったと思ったら、今度はこいつかよ。

>>142
> ソニーではアイボかコクーンを手がけたいと思っています。

釣りになってないんだけど。

脳内で開発を継続するんなら可能なので、入社しても入社しなくても、
入社できなくても、入社した気分でもがんばれ。

東大の推薦去年からないよ。学科でちがうかもしれないけど

142の糞コピペのせいでスルーみたいなんですが、答えていただけないでしょうか。

おまいも142の糞コピペと大差ない。

>>148
何故でしょうか。真面目に聞いてるんですが。

＞140

まてよコラ。なんで僕の書き込みが糞なんだ？

お前が糞だろ？

灯台じゃないのに配属の希望が通ると思うな。

マジレス希望なので頻繁に覗いてるので、灯台の自演だと思われたくないので
よろしくお願いします。
聞きたいのは、店頭販売を止めた不振のＡＩＢＯやスゴ録に隠れてあぼーんしたＣｏｃｏｏｎ
じゃなくソニーのＮＥＷＳの流れを汲んだＶＡＩＯのソフト部隊の状況です。
利益率貢献は低そうだけど志は高そうでプライドを持って仕事ができると思います｡

煽らない人のレス待ってます。

vaioのソフト部隊で志高いのか･･･


学生って無知＆無謀でいいな・・ある種羨ましいよ。

>>140
MT開発のことかな？
vaioに特化して何かやってるわけではないと思う。

体制変更でぐちゃぐちゃしているようだが

>>152
内情を知らないので適切じゃないのかも知れませんが、そう思ってます。
実際はやっぱり違うんですか？

>>153
MT開発？は研究所になるんでしょうか。だとするとVAIOやってるんですかね。
志望調査票的には細かく希望出せないので分からないです。

>>154
そうなんですか？

>>155
希望は通ったり通らなかったりだと思う
部署によっては他社でいうところのマッチング方式的に集めるところもある
少なくとも俺の入社した時にはあった

MTで研究に近いことやってるところもあるよ
vaioのアプリは俺の知ってる範囲ではNEWSの流れとはそんなに関係なさそう

ものすごーく雰囲気悪いし
エンジニアのモチベーションも低い

鬱ばっか……
まじで。

入社が決まってしまっている人でも、今なら断れるだろうから、
別の会社にするか、公務員にでもなったほうがいいと思うよ。

やばいって、ソニン

>>140
VAIOソフトがSWPのことなら、
来年度は新卒をとらないそうだよ。
来年度は人員計画がシビアらしい。

大きな会社なのだから
当たりの部署もあればハズレの部署もあるでしょう

全社的に鬱ばっかりでエンジニアのモチベーションが低いわけではない
当たり前の話だが

>>159

なめてるんじゃないのか？
いろいろ回ってみても、モチベーションの低下はすんごいぞ。
けんかんいってみろ？　鬱が群れてるから。
8割鬱　2割、がんがってる（かも）
こんなかんじか

>>117のような状況だからな。
現CEOの所業が全社のモチベーションを下げていることは確かだろう。

>>160

8割鬱って…一万人近いエンジニアが鬱病を患っているとでも
俺は以前鬱の投薬治療を受けていたことがあるが (会社に入る前)
自分自身の問題として追いつめらていない限りは鬱病とは診断されないぞ

上司や経営者の悪口を言ってるうちは、鬱病の可能性は低いぞ。

できる2割が残り8割を食わせているというのなら、ソニーに限らずよくある話
じゃないのか？

140です。皆さんありがとうございます。

自分の希望してるところがMT開発なのかSWP（これなんの略ですか？）なのか分かりませんが
SWPってソフトウェアなんとかいうところなら、多分そこだと思います。
本社ですよね。五反田というか大崎というか、あの（何度か面接などで行きました）。
新卒取らないんですか？そりゃだめそうですね。
鬱とか心配ですが、ネタであることを祈っています｡

本当にありがとうございました。
灯台はどこ行ったんだろう。

>140
灯台じゃないくせにえらそうなこと言うんじゃないよ。

入社したら将来的に僕の部下に僕の部下にしてやるよ、ボンクラ。

>>164
おめーネタの癖にうるせえ。
しかもおまいは修士から灯台だろうが。俺の部署入ってきたら干してやる。
学閥なんてないからな。氏ね。

>165

できるもんならやってみな。
僕は本物の灯台だ。

なんだかんだいって僕はエリートだから。
最初は君と一緒の職場になることもあるかもしれないけど、
僕は幹部候補。
君より早く出世して、取締役などをめざすから。

ま、君たちの大部分をしめる非灯台には無縁な話だろうけど。

>>165

ネタに熱くなるな！

楽しみながら釣られろ。

漏れは132じゃないけど、3Gは>>132に答えられないの？

ｵｼﾞｻﾝﾞ単位で縦割り飼い殺し

これ気になる・・・

http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/ayayadesuyo

俺はソニーの代表取締役が卒業した中学＆高校に通っているぜｗ
名前は忘れたけど☆
(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
あげ

>>140, >>149, >>151
これ以上バカが涌いて来ないように、マジレスしてやる。

希望の部署に配属されるとは限らないし、
されたとしても希望通りの仕事を任せられるとは限らないし、
任されたとしても希望通りのやり方が許されるとは限らない、
ということを知っている人間からすれば
君の言っていることは取り越し苦労に過ぎず、取るに足らないことで
答えるのも馬鹿馬鹿しいから。
そんなことより、入社後に待ち受ける体力的、精神的負荷に耐えられるように
今のうちから朝型の生活に切り替え、食生活をキチンとして、先走った気持ちにならずに、
自分はスロースターターでいいから周りの出方を見ていよう的な図々しくてふてぶてしい
位の精神的余裕を持つように心がけた方がいい。

>>140
まあ未熟なだけだわな、君は。
じっさい、匿名掲示板で、人のこと見下
して馬鹿馬鹿言ってる様なレベルの奴の言うことは聞く必要はないよ
ね。どうのこうの言っても、4月になれば分かることだよ。
やっぱり、自分で「こうだ!」というものがいくらか出てくれば(出てくると思うけど)
かなりの確率で成功できると思うよ。
すごく難しい様で、実際は大したことないから心配しないでいいよ。

推薦なくなるって本当ですか？

工学部の学生も推薦離れが進んでるとはいえ、まだどっぷり浸かってるから
活動しにくくなるのでわ。

特に東京以外の方は

>>140　まじれすだぞ。
標準ＭＦＣとかいう赤い教科書読んでおけ、、、まだ間に合う。

モチベーションが低いオフィスビルに勤務するようだが、めげずにがんがれ。
数年したら転職すればよい。

>>177

標準講座MFC6.0
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4881357042/qid%3D1076519586/250-9510183-2043427

だったな。早く、クソニーも卒業しろよ。

勤務地の案内が来ました。
品川地区って品川インターシティなんでしょうか。

どうやら本社じゃないみたいですね。
希望通りにいくわけないってのは本当みたいですね。

ＶＡＩＯは夢物語でした。

>>179
yes

>>179
陸の孤島の御殿山より、インターシティのほうが生活環境としては断然良いと思うが。
部署なんてどこも同じくつまらんわけで、生活環境に恵まれたことは吉。

>>181は俺な。

地震きたらインターシティーってどうなる？
沈む？

文系はほとんど品川配属ですけど研修後にカタパルトでＧＯ！ですか？

ＯＨ ＮＯ！くんまだ書き込みあるのが不思議だ。人事とか同期とか誰も
何もいわないのかしら。騙りにせよ。

>>183
上に重石が載っているらしいからな。ｗ

>>179
品川地区っていってもインターシティとは限らない．
本社近辺も有り得るよ．

>>177

いまさらMFCかじりかけの新人とっても足引っ張るだけだろ...
140 みたいに企業研究もろくにできないようなのは特に。

だから、言ってんだろ。

ほんと、クソがおおいな、クソニーにしがみつく、クソ社員が。

そもそも >>140がネタだろ ( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>188
そもそも、エンジニアの質が問題。
概して、幼稚過ぎるメンタリティーや、腐ったプライド
持ち続けるバカの壁など、ソニーを名乗るにふさわしくないヤツが多すぎる。

どこぞの雑誌に載っていたように、他社に比べたら、エンジニアとしてレベルが低すぎる。

くそまみれにさせ続けている、マスコミもクソ。
真実は、いちばんレベルが低い会社だよ。
こういう談合体質が、国力を低下させているのだよ、オレは若い世代に期待する。
優秀な人間は、自らが引っ張っていける小さい会社を選べ。

つーかさあ↑
学歴あっても仕事できない糞が多すぎる！

>>191
言っていることは分かるが、
真の学歴重視とか、エリート意識ってのは、
しっかりとした土台＝人格形成の上に成り立つものだからな。
この国には少ないけどね、ヴルセラ課長が多い死な。

そういう意味では、渡るＴＥＣはクソばかり、って漢字化。
もちろん、ちゃんとしたのは、少数であるが居ることは居る。

所詮メーカーは社会全般の中では最下層
そこをよく認識して、自分のちっぽけな
プライドを早く捨てること

むかし、初芝電算の説明会に行ったときのこと
偉い人がこう言っていた。
「日本を食わせているのはメーカーだ。
　外貨を稼いで日本を食わせることができるのはメーカーだけだ。
　他の産業には悲しいかな不可能なことだ。
　銀行がいくら偉そうにしてみたって
　日本を食わせるだけの外貨を稼ぐことは出来ない。
　私はプライドを持とう。
　それが私の生き方だ。」

収益の悪いカンパニは解散又はカンバニーごと全員地方の工場へ
出向だよ。そして空いた席は、新たに作ったカンパニーの席となる。この
繰り返し。多分、SONYほど他に厳しいところはないと思うよ。

って本当？

>>194
思えば、それが間違いのもとだもんなー･･･>遠い目

この会社エンジニアはともかく文系はクソ
特に戸田っていうクチだけ番長はウンコ

クソの代表が出井

ソニーの技術営業やってる社員は糞ばかりって本当ですか？
今年入社するのもウンコみたいですけど

僕は来年からソニーに入社します

僕は大阪の大学（国立）から灯台の院に進学しました。
僕はハッキリ言わせてもらいますがエリートです。

本当は経済産業省か日銀に行きたかったです。
でも行けなかったので学校推薦でソニーにしました。

ソニーではアイボかコクーンを手がけたいと思っています。

僕は大学院、灯台なので灯台じゃない同期の方は、僕を敬う態度で接するように。
灯台出身のみんなは仲良くしてあげるけど、その他は冷たくあしらうから。そのつもりで。
どう考えたって、出世するのは僕たち灯台だもんね。ふふ。

あ、それからこのスレを読んでる同業他社の人、僕の率いるソニーが君たちの会社をつぶすから。
そのつもりで！！

もうすぐ入社だけど、ソニーに入ったら、僕のこと、敬うように。
言葉とか気をつけたら人間扱いしてあげるから。

糞
僕も来年そにん！
東京電●大
我らが天下！！
　　　　 , - ､, - ､
　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　 ゝ 　　i e･ 　ヽ､ ,,.-''´|
　|｀"''-,,_i　　 ,,.-''´ 　　 |
　|　　　　"'''i"　　　 ,,.-'"
　｀"''-,,_.　　|　 ,,.-''"
　　　　 "'''--

灯台 M2 生産のコピペ飽きた…
アレンジしてもつまらないよ。

正直内部は普通の電機メーカーだとおもふ。

>>200
何なんだ！不愉快だぞ！
ソニーはこんな奴を雇うつもりか！

ってソニーに連絡したら、何か起こるかな〜？

>>204
だからさ、コピペって言ってるじゃん
2ch相手に何を熱くなってるんだか

連絡すれば勝手にやってくださいね
まともな社員はこんな所相手にしてないけどね

ソニーなんて俺の母校からは毎年学内トップしかいけないよ。

　　 　　　 　＼　　　　／
　　　　　　　 　＼　／
　　　　　　　　(●)(●)
　　　　　　　(●)(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)(●)(●)＿＿／　　　カサカサ
　　　　　(●)(●)(●(●)(●)
　　＿＿(●)(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●))(●)　　 ＼
　　＿＿(●)(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●))(●)(●)(●)(●)　 　 ＼
　　＿＿(●)(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　　(●)(●)((●))(●)　　 　＼
　　　　　　(●)(●)(●)(●) 　　　　　　カサカサ
　　　　　　　(●))(●)(●)
　　　　　　　　 (●))(●)
　　　　　　　　 　 (●)

>>200
これが灯台の院に進学した者だとしたら、灯台も落ちたものだね。
お役所と同じようなエリートコースがあるような会社が、存続できるわけ
ないじゃん。出世したと思ったら、会社無くなってサヨナラよ。
ソニーもだいぶ落ちぶれたので、もしそんなコースがあたりまえになって
いるなら、会社は傾き、他社を笑うどころか、他社から笑われるのがオチ。
（でも実際、そんな様子があったりして・・）

うはっ キモ!
コピペにマジレスしてら…

(これもネタなのか?)

＜＜　【緊急】避難しつつ東海原発浜岡の停止に参加・友人に広めデモ参加お願いします　＞＞
チェルノブイリと同様に偏西風に乗って、七月頃中部地区関東地区に核の雨が拡散、風向き次第では関西地区に拡散、何千万人が癌に侵されてしまいます。

●陳情詳細は２チャンネル臨時地震板のトップ・・【東海】原発浜岡なんとかスレ【地震】・・参照して下さい。
　トップリンクには・・とめよう裁判の会（訴訟団募集のお知らせ）で訴訟団加入申しこみお願いします
Ｎ０.　８８には・・メ−ルで国内・外のマスコミにメ−ル攻勢
　ＮＯ．１０３には・・メディア偏向報道への怒りメ−ル攻勢
　ＮＯ．１３４には・・デモ参加（至急募集）

原告団・メ−ル攻勢・デモにならないと国会も動きません。原告団は３００名余、メ−ル数も不足、デモ予定もない
●中国ＯＤＡよりも地方へ企業誘致の税源移譲、全国の津波防波堤や原発、石油コンビナ−トも危険整備すべき問題点でメ−ル等に入れてください。
●七月東南海地震、５月か９月関東大震災（火災旋風で首都消滅）ＮＯ，３５参照、安全圏に避難しつつ攻勢もかけてください。　
詳細は世界の地震学者・各新聞社共同制作本　ニュ−トン「せまりくる巨大地震」ご一読を
●ニュ−トンで全国の活断層・過去の２次被害状況把握できます
★日本人の平和・安全・人権・財産・領土を脅かし、他国援助重視の日本政府に断固反対！！
　韓国＞＞＞日本亡国！　２チャン廃止追い込む日本政府に反対！！

学内推薦もらって落ちる確率は何割かね？？？

3割〜4割

今年から推薦ないじゃん

そうだね。東大にすら推薦枠がなくなったから
アホでもソニーに受かる可能性はあるけど
倍率はどれくらいになるんだろうね

>>205
報告すますた。
貴方個人への連絡は多少時間はかかるそうです。
何か良く分かりませんですたが、
法的に情報開示を求めるとか言うような事を言ってますた。
貴方に連絡が入るのはプロバイダー経由だそうです。
お疲れ様ですた。

＞＞２１３
今年から推薦がないっていうけど２００５年度の新卒採用の学内推薦があるのはどうして？
今年っていつ入社する人のこと？

学内推薦の割合が減ったってことかね？

ちゃんと調べた方がいいよ、学内推薦ないから

From: [942] It's＠名無しさん <>
Date: 04/04/19 23:42

新卒ってチャラチャラしたのばっかだな。

そろそろソニー入社希望の学生とソニー社員さんで語りませんか？

私は先日技術系で内々定を頂きました。
内情は色々ありそうですが、あまり期待をせず、それなりに頑張りたいと思ってまつ。

うちの部署（エンジニア部門）で、まもなく新人が配属されてきます。
といっても製造研修にいって実際に業務に就くのはまだ先だし、
その後に販売研修（応援？）も控えているわけで実戦配備は
まだまだ先。
部署の再編も４ヶ月に１回くらいのペースであるので新人君たちは
おろおろするだろうな。
君たちの配属先が、明日は無くなっているかもしれない部署でないことを祈ろう。

ソフト開発希望で、多分落ちますた。学部時代は電気系やってて今は
ソフトウェアはそれほど書ける訳じゃないけど、修了までにはそれなりに書けるようになります・・・って話しますた。
夢やアイディアは大きく語りますた。やっぱり即戦力に近くないとダメですかね？

あげ

>>222
院だよね？

>>224
はい

>>225さん
今、若いエンジニアで院卒でないのを探す方が難しいよ。
社名に浮かれてか、一昨年とかの報道での好評価につられて
うちの部署にはゴロゴロいるよ。
でも実際の業務は、高専卒の課長とかにいびられながら
つまらない事やらされている。
やりたいこと、責任あることをやりたくても、即戦力の
派遣社員の方が使いやすいし、社会でもまれている分、
無理も利くしね。
最近の若い者は、すぐ体や精神をやられたりするから
月残業２００時間（私の実績）なんてとてもやらせられない。
４大の体育会系の人を入れてほしいね・・・
まあ、頑張ってくれたまえ、自殺なんてしないように。

＞高専卒の課長とかにいびられながら

本社ではありえないなぁ・・・って、まさか？

>>222
電気系をつらぬいていればまだ可能性はあったと思う。
でもソフトをやりたいんだったら、ソニーにこだわらず、
自分の信じる道を行くのが良いよ。

ソニーに入社したければ灯台を出ることだ。

灯台じゃないのにソニー入社してもスーパーエリートの僕につぶされるだけ

>>222
次採用もあるよ

>>228，230
レスありが�d。
いや、某電機の推薦取っちゃったんで、夏採用でソニーに入社する道は断たれた。
電機メーカーで活躍して、いずれ中途で入社したいなと思ってます。中途入社で
不利にならない会社だと聞いているんで。

そっかぁ・・・、頑張ってね〜。

ソニーにも、使えない新人や指示されたことを毎日ちょっとずつ進めることしか出来ない
普通の社員とかも結構いますか？ＤＲＣ作った人や久多良木さんなんかは、かなり特殊な例だと思っていい？

普通の社員だけだよ。

糞会社ってことでＦＡ

>>227
現実を知らないようだが。
社内は学歴話は何故かタブーなのであんまりみんな知らないようだけど、
バブル期に採った高専卒は結構多いよ。HQでもね。

ソニーで来年から働かせていただくものです。
ソニーは技術者が皆相当優秀というイメージがあってちょっとびびってます。
すこしでも技術で先輩に追いつけるよう精一杯学ばさせていただきます！

なんでみんなこんな斜陽で迷走中のとこなんかに入りたがるの？

会社のイメージがいい、給料いい（と思ってる）、アイディアを出したら
その話を前向きに上司が聞いてくれる、勤務の仕方に自由があると思ってるからかな。

思ってるだけの妄想イメージで就社すんの？

どうでもいいけどSONYって何の会社ですか？
有名なんですか？

>>239
ちょっとだけ違うかなぁ。
だからイメージと違ったって人が３０ぐらいで辞めていくね。
ただ、学生側は未だにそんなイメージ持っている人が多いと思う。

そんなことが30になるまで気づかない低脳が就職する会社なんですか？

>>238＝240＝241＝243
なんでそんなに必死なの？
君はどうせ次採用も受からないから、工作しても意味無いよ？

品川だと食事にも不自由しなさそうだったし，JR一本で帰れる。
働くには最高の環境だ。

>>244
おしい！
その4つのうち1つだけ俺じゃないよｗ

辞めたくなったら辞めたらいいんじゃないの？
勿論，クビにされても困らないだけのスキルをつけておいて，話はそれから．
別に首にされてもいいや，って思えれば大胆な提案や行動もできる．

でも最初の３年ぐらいは表面的には大人しくしておこうかな．

とはいえ、大企業の課長クラスの年収は、独立したら並大抵では稼げないのも
事実だな。

社員さんは、SHARPをどう思いますか？
ここの自由応募落ちて、SHARPの推薦を取ろうかと思ってるんですが、
どう思いますか？どっちも自律的に動くことを求められる企業のような気がして
好感度高いんですけど。

頭はそこそこいいんだが、灰汁の強い知り合いが入社することになった。
灰汁の強い奴がはいりやすい会社なのかな。

249へ
実担当者レベルの技術職で比較した場合、給料ではソニー＞シャープっす。
労働の激しさでは同じくらい。日頃のむかつきっぷりも同じくらい。
自由な雰囲気（あくまで雰囲気だけだけど）ソニー＞シャープっす。
ただ、シャープだと自社製品購買ノルマという謎の掟があるらしい．．．
この２社ではさすがにソニーに軍配があがるでしょう。
どういった格付けでの入社なのか、職種は何かでも違うかもしれないので
他の人にも聞いてくださいね。

この結果には、社員みんな納得してた。

　複数の音声圧縮規格を試す公開テストが23日まで行われ、
　本日結果が発表されたが、ATRAC3はオンラインストアで
　競合するiTunes AAC, WMA, 果てはmp3にまで負けてしまう
　結果となった。

http://www.noveo.net/rjamorim/plot18z.png (グラフ)
http://www.rjamorim.com/test/multiformat128/results.html (詳細)

各種手当てが基本給に加算された社員さんと、新入社員・寮に住んでる人
独身の人には格差が生まれたのでしょうか

社員さん、これはどう説明するんですか？
アメリカではソニー製ネットMDが８０ドル。ＭＰ３対応。

MDは、85位に下がってるな
http://www.amazon.com/exec/obidos/tg/new-for-you/top-sellers/-/audio-video/1065836/audio-video/0/0/4/ref=pd_ts_pg_4/002-2867916-5974449

値段にも注目汁！

入社希望の人も現社員の人も、出井と久夛良木についてどう思ってんの？

出井：本人はやばい発言を繰り返すが、紳士的なおっちゃん。

クタ：ごり押しの怖いおっちゃん。亡くなった大川の親父には
金玉握られてたらしい。

二人の経営について不安や恐怖は無いの？
もう麻痺しちゃってる？

ごめんマルチになっちゃた
あのさ最近凄くソニー使ってるの恥ずかしいんだけど

ここにあるのはすべてホントの話でしょうか？
ですよね。頑張ります。

どないでっしゃろ？

トヨタが人気就職先１位　０５年度、「勝ち組」志向で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040615-00000173-kyodo-soci
　就職情報サービスの文化放送キャリアパートナーズ（東京）が１５日発表した２００５年度の
人気就職先ランキングで、トヨタ自動車（昨年度４位）が１位に選ばれた。

昨年度トップのソニーは１４位に後退した。

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=132
ここに書いてあることって大体その通りですか？

はい