「技術のソニー」復活なるか？　厳しい市場の評価

以下に詳細を記していく。
スペースの都合で箇条書きとする。

01) 学閥が、私に対する嫌がらせ半分にストーカーの噂を立てまくったので、
　　その女性が疑心暗鬼になり、人事に相談にいった。これが事の発端だ。

02) ただの噂であり、事実無根であることを知らない人事係長Ｔは、
　　ここぞとばかりに私を呼び出し、何度も"ストーカーをしましたね？"
　　と執拗に責めたててきた。もちろん、その時点で名誉毀損である。
　　人事は、とある理由で私を逆恨みしていたので非常に勝気だった。

03) しかし、私は身に覚えのないことだから、「警察へいって監視
　　カメラを洗ってもらい、白黒つけましょう」と強行に訴えた。
　　すると人事課長Ｔと入れ替わり、係長Ｔはなにやら準備に消えた。

04) しばらくすると、係長Ｔと伴に産業医Ｆと保健婦３人がやってきて、
　　遠まわしに"分裂だ"と言い出した。もう私は何を言っても無駄で、
　　その場の６人に一方的なことを言われ続けた。その末に、Ｆ医師の
　　権限で出社停止にされた。

05) やっと解放されて職場に戻ると、私は一部始終を師匠(課長)に話した。
　　突然ストーカーといわれ、強行に否定すると"分裂"とされたことを。
　　すると師匠は人事部にすっ飛んでいったが、すぐに戻ってきてＹ部長を
　　連れて再び人事へ向かった。

06) しばらくすると、師匠とＹ部長が戻ってきて"これではCPU班の仕事が進ま
　　なくなる"と頭を抱えていた。出社停止の権限は、部長より医師のほうが
　　上だと言われてきたのである。

07) するとＹ部長のデスクに内線が入り、Ｙ部長は再び人事部へ出ていった。
　　このとき私は「あっ・・・」と思った。おそらく師匠も何があったのか
　　全てを悟っただろう。
　　師匠には話せずに、Ｙ部長にだけ話さなければならない用件が人事には
　　あったということだ。これは裏工作の存在を意味する。

08) 案の定、人事部から戻ってきたＹ部長は豹変していた。一方的にストー
　　カー呼ばわりされ、さんざん罵られた末に、私は自宅謹慎を言い渡され
　　帰宅させられた。

09) しかも、人事は実家に電話をかけてきて、"女性が告訴すると言っている"
　　といい、"罪を認めれば許してやる"などと再びストーカーの話でゆすりを
　　かけてきた。

10) もちろん、身に覚えのないことだから応じるわけがない。すると数日後に
　　親が呼び出され、女性に"脅迫メール"をしたとしてメールのコピーを
　　提示されたのである。

11) しかし、これは奇妙である。03)では明らかに"尾行行為"をめぐって人事は
　　会話をしていた。メールが問題ならば、そのときそう言えばいいはずだ。
　　しかも、そのメールも親ではなく、私本人に見せて問えばいい。
　　事実、その"脅迫メール"を見せられた親も、本人に確認するためその
　　コピーを要求したのだが、人事は一切応じなかったそうである。
　　これでは、"尾行行為"の噂が事実無根であったので、後からメールの
　　話を丁稚あげたようにしかみえない。

12) そこで私は人事課長Ｔに電話をし、そのコピーを私に見せるよう要求したが、
　　もちろん応じない。さらに、その女性がメールを持ってきたのか問い詰めた。
　　しかし、その問いにも"答えられない"というのだ。しかし、これはYesならば、
　　Yesと答えればいいだけのことで、答えられないのはNoと白状したようなもの。
　　なんのことはない、私はある人のご好意でその女性から確認を取れたのだが、
　　"告訴する話などない"し、"人事にメールを渡した事実はない"そうなのだ。

13) ここで、話はかなり見えてきた。02)でストーカー呼ばわりをしてしまい、
　　引っ込みのつかなくなった人事は、脅迫メールの話を丁稚あげる裏工作を
　　した。そして、07〜08)でＹ部長も取り込んだのだ。
　　なぜか？それは事実無根の噂を立てたのがＹ部長の学閥グループだからだ。
　　本来ならば、人事は"勇み足"の責任を、噂を立てた者に転化すればいい。
　　そして噂を立てた者に謝らせ、そいつを罰すればいい。しかし、その噂を
　　立てた者が、Ｙ部長率いる学閥の仲間だったのだ。

まずはここまで。
続きは明日にでも。

見苦しい言い訳を入れないように＞学閥人事