■現役ソニー社員による衝撃告白！■

>>551
>分裂かどうかの診断は普通時間がかかる。半年とかね。医者にもよるけど。
>だから分裂の疑いがあるときは心因反応とカルテに書いて保険の手続きを
>したりすることが結構ある。
だから、それは診断が確定する半年まで。３年経っても心因反応なのだが？

>ちなみに心因反応は分裂に較べれば軽いもんだけど、３Ｇの主張するような
>軽いものでもない。治療は必要。でも短期間で軽快する可能性が高い。
拘束する理由がないから心因反応にしてきただけのこと。
ネットでは素人がいろんなこと書いているが、私は知人の精神科医から
詳しく説明をもらっている。例えば"よく眠れない"ということで睡眠薬を
もらうことは社内でもよくあるケースだが、このようなとき"心因反応"と
カルテには記入される。

>分裂の場合、本人に正しい病名を言わない場合もあるしカルテにも違う病名を書
>いてみせたりする。その方が薬飲んでくれる場合があるから。
だから、診断が確定する半年までだってば。確定してから分裂の薬を処方するのに
カルテは"分裂"になる。でなかったら、わざわざカルテ書く意味がないだろう？

それに薬が何であるかなんてすぐにバレる。
私の知人の精神科医も、真っ先に処方された薬の種類と量を聞いてきたが、
逆にその問題の原因が人事の感情であることをすぐに示唆してくれた。
この"人事とトラブルになったケース"は珍しくもなく、Ｋ医師も同様のことを
言っていたが、トラブルのほとぼりが冷めるまで"心因反応"ということで
しばらく休職させて、当人を気分転換させるだけのとのこと。ソニーに
限らず、"人事という職種"が薄汚いってことだな。それにしても、
"ソニー人事ほど根性曲がった例は遭遇したことない"とは両医師の談。
どうやら、人事か産業医の入れ知恵があったようだが、これ以上
くだらないイイワケはするなよな。