■■■ソニー就職＠2003年入社スレッド■■■

そろそろ立てときます。
現在Ｂ3、Ｍ1でソニー入社を狙う方々、共に励まし合いましょう。
ソニーにお勤めの方、同業他社の方はアドバイスをお願いします。
ソニー（株）採用ホームページ
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/CHANCENavigator/
Students Gate.com
http://www.studentsgate.com/menu.html
recruit navi
http://www.recruitnavi.com/

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

もったいない、やめておけ。

>>3
naniga?

もれなく新入社員頭にソニータイマーが
マインドコントロールされます

今年入社一年目だよ。
まあ休みも多いしそれなりには良い会社だが、結局普通の
日本の大企業でしかないような・・。

まあ何がしたいかによるけど、エンジニアには良い会社だろうね。
やりたいことをやれるのは確か。もちろん最初の下積みを得てからのことだが。

文系はどうだろうね。希望とやたら違う部署に行く奴が多い
らしいし。ちなみにソニー文系で受かるぐらいなら他の大企業
に受かるだろうから、そっち行った方がいいかもね。

ちなみに俺はなんだかんだでソニー来て良かったと思ってるよ。
同期とも仲良いし、会社の人も素朴でいい人ばかり。ただ
バブル期入社のは使えない人間が多いな。

まあみんな頑張ってくれよ。なんか年々ＥＳが意味もなく
複雑になってるらしいし。

まあこんなこと書く時点で住民からのバッシングおよび
ソニー信者とかいって馬鹿にされるんだろうけど、まあそこは
２ｃｈということで。

あ、ソニータイマーとしての会社の言い分を言わせてもらうと
必然的にソニーはＡＶにおいてシェアが高いわけで、それで
故障率が他社と同じでも結局絶対数では多くなってしまうと言うこと。
故障率に関してはむしろ他社より低い場合もあるんだけどね。

まあ当たり前のことだが、こんなことすら納得いかない人は
無理して買うこと無いよ。もちろんうちが企業努力する余地は
いくらでもあるだろうしさ。とりあえず俺はソニーで頑張るよ。

素朴な疑問だけど、ソニーに就職する人は
やっぱりソニーにシンパシーを感じているんだろーか?
(煽りではないよ)

それは人それぞれだ。

エンジニアにおいては未だに「ソニーはハード専門だ！」と
この時代の転換期を理解していない馬鹿もいる。

文系においてはあくまでも「企業」として認識していない
人が多いかな？まあ優秀な人間は若手では多いよね、そういう
人は別に家電もソニーとかこだわってないねー。

でも俺はソニー製品好きだけどね。

シンパシーだけでは通用しないし、そのような人は少ない。
ソニーに入ることが目的で入社するなら止めたほうがいい。
自分の夢を実現するため手段としてソニーに入社するぐらいの気持ちが大切。
ソニーにはそれを達成するための環境とチャンスは用意されている・・・。

社員を余り大切にしなさそうな会社というイメージがあるけどどうなんだろう？

やる気や能力のない社員は会社からは大切にされないし、本人も悲惨。
こういう人は、入社しないほうがいい。
間違って入社したとしたら早く辞めた方がいいです。

>>11
やる気や能力があれば大切にされるんですかね？
「やる気」というのが会社の為に自分を犠牲にして働くという事を
意味してたりしたらちょっとアレだけど・・・

「自分のやりたいこと＝会社のため」であればお互いにハッピー。
（会社からも期待される）
やる気と実力があってもやりたい仕事がなければ
会社を説得して自分のやりたいことをできるようにすればいい。
（商品プランや事業計画を作成し、商品化や事業化を進めるとか・・・）

ソニーには自己主張する社員が多いのは確か。

出向が多い会社という噂を聞くけど、それはリストラ的な意味合いが
強いのか、それとももうちょっとポジティブな意味合い（キャリアパスの一環）
なのか、そこらへんはどうなんでしょう。。

>>15
両方の意味合いがあるが、本人の意気込み次第というべきか？
ブランド名（SONY)にこだわっているようでは自らリストラと決め付けているようなもの。

＞＞１５
メインはリストラでしょ。まあ給料が下がってもソニー（株）
じゃないから文句言えないわけだし。最初の数年しか
出向前の給料を保証しないわけよ。

でも１６が言ってるように、結局はソニーだろうがどこだろうが
本人次第というのが正論でしょ。有能な人間はどこいっても
大丈夫だよ、うちの会社は。

ちなみにいっつも思うのはこういうスレッドで実際ソニーの
人間は果たして何人いるのか、てことだね。部外者だとしたら
なんでそんな知ってるの？と素で疑問に思うよ。俺は
他社のことなんてそんな知らないからな。

誹謗中傷しかできない人間の普段の生活を見てみたい（笑。
当然学歴から、仕事、キャリア、スキル、思想などなど。
そういうアンチソニー人間よ、実名で自分をさらけ出してくれ！！

当方デザイン専攻の学生です。
ソニーに関わらず、大きなメーカーに就職した場合、
私はもちろんデザインが出来る部署に行きたいのですが、
配属先は入社の段階で保証されるのでしょうか？
経験者の方、よろしければ教えてください。

>>18
ソニーは基本的に配属保証は無い採用方式。
（どころか、入社時点でいきなり別会社に出向というパターンも有る）
他のメーカーでは事業部別採用を行うところが増えてきたので、
そういうところの方が希望の部署に行ける可能性は高いかも。
ＮＥＣ、日立、富士通、松下、東芝などが事業部別採用をやってる。
デザイン系となるとまたちょっと事情が違うかもしれないけど。
後は面接等での交渉で、約束を取り付けておくしかないのでは。

>>17　・・・天然

とりあえず、何かやりたいことがある奴が来てくれ。
「どんなことをやりたくて来たの？」という問いに対して「いや、別に
そういう訳じゃ・・・」という答えは聞き飽きた。

>>21
本音はそうだとしても、面接等でそんな事を馬鹿正直に言う
アフォがホントにそんなにいるんでしょうか。ちょっと驚き。

私の知る限り、デザインは選考、研修、配属とも別になっていて
他の職種への変更はよほどのことがない限りなさそう。
但し、担当カンパニーの変更は多く、必ずしも自分の好みの機種の
デザインができるわけではない。
ところで、この板（特にこのスレ）にはソニー社員は多いと思う。
社内の掲示板はさえないし、刺激が少ない。
一言言いたい社員はここに書き込む・・・。

>22
面接官じゃなくて、入社した後の新入社員に聞いたの！

早速のレスありがとうございます。
選考は、やはり作品重視なんでしょうね・・・
今まで描いてきたこのお絵かき、はたして受け入れられるのかしら。
私は単なるカタチだけでなく、企画や開発にも興味があるのですが、
（たいがいのデザイナーはそうだとは思いますが）
そこら辺の垣根などは、フレキシブルなのでしょうか？
ソニーは特にそういったイメージがありますが。

ここは、良いスレッドですね。

人間の価値はどこにあるのか？それは個性にある。
他人がやらないことをするからそこに付加価値が生まれるのであり、
企業としてはそこにビジネスチャンスがある。
ほかの人ができないようなデザインをできる自信があるのならそれがあなたの価値であり、
採用の際の自分を売り込む際の大きな利点になる。

企業は人事は一個人を採用するにあたり、その人が会社を引っ張っていくような人を採用するのであり、
会社に引っ張られるような考え方の人間を採用はしない。

良い人事は面接するにあたり、相手がどのような能力を持っているか？
会社でどのようなことができるか？を聞くのが仕事であり、相手の本音を聞きたいのである。
それなのに何で本音を隠す？>>22

あと、大切なのは「何でもやります」と「何でもできます」は全然違うんだよ。
「何でやります」は気合だけで自分の価値がないようなことをさらけ出していること。
「何でもできます」はそれなりにいろいろな知識や経験がないと言えないはず。

>26
　それね、企業や管理職によって違うんだよ。
　その人が会社を引っ張っていくような人を採用するだって？
　面接で全く逆のことを言われたことがあるよ。

今年のデザイン系は３人かな？どっかで聞いた。
みんな仕事でもデザインやってるみたいよ。


文系・理系は確かに配属は入ってびっくりだろうが
デザインに関してはさすがに希望通りだろ・・・。だって
俺デザインできないし。

ちなみにみんなどっか美大だったような気がする。
企画できる、できないとかはカンパニーによるんじゃない？
それと人。こればっかりは大企業なわけだから誰も保証
できないよ。

でも、へたにうちで正規社員になるよりは
人材派遣とかに行ってから、ソニーに派遣される、の方が
給料の面、やりたい事の面でいいかもよ。
実際新型AIBOとかは外部発注だしね。

要はメーカーの中ではいいのかもしれないが
所詮は日本企業。いいとこもあり、当然悪いとこもある。
自分のやりたくないことを「やれ」と言われたときに
我慢してできるぐらいの気合いがないんだったら
辞めた方がいいかも。あくまでも意見だが。

ちなみに面接でアホはたくさんいます。記念受験とか多いし。
でも文系で面接までこぎつけてる奴はそんな人間はいないだろう。
結局理系だと学部推薦で成績で来ちゃう奴がいるから
そういうことになるんだろうな。
まあこういう奴は仕事は与えた分はできるだろうから
こき使うしかないんじゃない？

>>25
デザインといっても機能、操作性など、商品仕様に大きくかかわることができる。
設計初期の段階では、機構設計者、商品企画担当と綿密な打ち合わせが行われます。

ひまだからもうひとつ>>26

ひとつの製品をデザインするということはとても大変なのである。
いろいろな制約が付く。すべて自分の思いとおりにできるわけではない。

タ−ゲット層に受け入れられるデザインであることは当然のこと、
社会の全体の風潮、部品に対するコスト、材質の知識、電気回路等の知識、
さまざまな規格を満たしていること、環境に配慮しているか？
などさまざまな条件がつく。

ただいいデザインを書くだけならちょっと絵ごころのある人なら誰でもできる。
いろいろな制約の条件のもとで常にもっとも最適なデザインができることが大切なのであり、
幅広い知識を持っていることが要求されます。そこに付加価値が生まれるのです。

ソニー製品がデザインが良くて売れているのなら何で他社が真似しないのですか？
他社のデザイナはいろいろな制約がありが真似できないからです。

デザインで売れるのは日本だけです。
アメリカではデザインが良くても全然売れないのです。
あなたはそういうことを知っていますか？
数ある制約を受けた条件でアメリカでも日本でも売れるデザインを設計できますか？
それをなすことができるのならそこにあなたの価値があるはず。

>>27

すべての企業の話をしているわけではないので当然でしょ。
飲食関係なんてそんな個性要りません。
どーせ採用前は週休2日といっておきながら実際に採用となると店長で休みなしで1日１６時間労働。
ジョ○サンとかの店員いつもどの時刻でも同じ店員いると思わない。

クリエーティブな仕事をしたくない人はそのような会社に行けばいいし、
したいひとはそのような会社にいく。ただそれだけ。

どうでもいいけど、人事ってソニーの人事？
流石にそんな事は無いとは思うけど・・・

後、企業の本音を言えば少数の個性や創造性溢れた優秀な人間と
その指示の元に働く従順な多数の人間が欲しいってのはあるんでないの。
現状の日本の会社組織だとそれが一番しっくりくるのは事実だろうし。

べんきょうになります。
3人ですか・・・やっぱりすごい厳しそうですね。
女性の方もいるのかな？

>>26
そりゃ正論だと思うけど、>>22に関して言えば「正直」と「馬鹿正直」は
ちょっと違うって事では。
ビジネスやるにしても馬鹿正直ではうまく行かないでしょ。

電気の通ってないような世界の僻地でも
製品を売ってやるってな炎のマーケッター志望はおらんかの...

たまたまかもしれんが、今年は全員男だよ。
でもさすがにそんなことで評価するような会社でないと
信じているがどうでしょうか。

まあなんだかんだ言って、中途で入社した方が
待遇良さそうだし、あんまり「ソニー」にこだわらないのが
いいかと・・。

もちろん希望や理想があるのは分かるが、おそらく
それとはだいぶ違うだろうしね。。。
俺はそんなこと百も承知で入ってるから、それなりに
満喫してるけど。まあなんだかんだ言って良い会社だと思うよ。
とりあえず就職活動頑張ってください。
必要あらば相談のりますぜ。ってこんなとこで
メアド登録したくないから直は難しいかもしれんが・・。
でも俺デザイナーでないからどこまで助けになるかは分からないけど。

知財やりたいんですが、
ソニーテクノリサーチって新卒採用はないんですかね？
ソニーの知財部目指せばいいんでしょうか？

ソニー（株）に入った場合は、必ずしも希望の職種になることはなく
たとえ最初は知財担当でも、途中から職種が変更になることもあります。
また、知財といっても
特許出願関係はテクノリサーチが担当することが多いですね。
ここはソニーからの出向者（または転籍？）が多いですよ。
法務関係はソニー（株）かな。

>>32
確かにそうですが、それならば賃金の高い学部卒や院卒を雇わなくてもいいでしょ。
さらに大企業ならもっと賃金の安い国で採用すると思うよ。

企業は慈善事業ではないので、それなりのコストに見合った仕事をしてもらわないと潰れてしまいます。
単純労働もそれなりの不可価値をつける手段でもあるし、クリエーティブな仕事も同じく付加価値をつける仕事である。
大切なのは自分がどのような付加価値をつける仕事がしたいのか、またそれで満足できるのかではないかな。

法務､最近仕事が遅いぞー！

仕事もできないクセして正論（のようなこと）ばかり言ってるクズ社員はどこにもいるよなぁ。

本社のNSとか結局有能な人間っているの？

一応経企とか、経理とか渉外とかそういう会社の全体を
背負ってる連中がいるわけだけどさ。

ちなみにやっぱ他のメーカーも本当の本社ビルにはエンジニアが
いないのかな？結局どっちが出世できるんでしょうね、メーカーで。

>>42
「出世」の概念が人それぞれ違うところもあると思うので、そこをはっきり
させないとそういう話は難しいのでは？
まあ、実際に企業のトップに登り詰めてるような人間は、入り口がどっちでも
上に行ける人材だったのではと思ったりもしますが。

>>40
帰りも遅いです。

>>37
知財はソニー本体で採用してるんじゃ無いの？

　派遣で何社か回った経験から言わせて貰えば、ソニーが一番没個性だったが。
おかげで余計な気苦労はなかった。たまたまか？

EMCSってどうよ。新卒が出向させられる事もあるのかな？

そう言えば３年前の新人で「デジカメとDVの区別がつきません。
興味もありません」って新人がいたな。課長に「じゃぁなんで
お前ソニーに入ったんだ！今すぐやめろ！」と言われ翌月には
QAに飛ばされていた。QAの部長からは「いらないものをうちに
おしつけるな！」って課長は怒られていた。半年後にQAからも
追い出されていたっけ。

>>42
ヘッドクォーターの部署はちゃんと社内電話帳に載っているので確認するべし。
NSとか言ってる段階で、就職希望じゃないのは明らかなんだから。
R&D戦略とかR&D企画管理とかって部署があるだろ。R&D戦略は未だに森尾部隊だから
使えねえエンジニアがパワーポイントの使い方覚えてふきだまってるよ。

このスレ、なんで就職板じゃないの？

>>47おまえがEMCSに逝ってよし

会社背負ってるのってどこだろうねえ？

>>43

もう経営者は結果に対して責任とらされるから、物好きでも無い限り
普通の人間はなるのは止めた方が正解。

前向きで、他人が出来ない技術を身につけて職場を渡り歩いた方が
人生面白いんじゃないかと思うよ。

「前向きで、他人が出来ない技術を身につけて」いるが故に、次から次へと
碌でもない苦労(面倒なmission)をしょわされ続けている人も居たりする。
本人が楽しんでいることを切に祈る。 合掌。

ソニーは
・ソニーロゴ製造部門
・ソニタイマー開発部門
・ソニーブランド研究所
これだけでいいだろ

>>52、部門じゃないんだよ。
プロジェクトXのネタをsony社内の名も無きエンジニアたちに求めたら
何話作れるやら。１年位続けられるかもしれない。

携帯部門って、どういう経緯で別会社になったんですかね？
ソニー的にはこれから注力するつもりなのか、或いは切り捨ての方向なのか？
そもそも来年の採用はソニーエリクソンで別にやるんですかね？

>57
自社だけで追いつけないって判ったんじゃないの？

「ウォークマンは俺が作った」「ハンディカムは俺がやった」って人間をまず100人は
見ることが出来ます

本当に100人ぐらい関係者はいるぞ、ってそういう話じゃないか。

ありうるね。同じ製品でも人のかけ方が他社と全然違う。

松下さんの超人海戦術にはかないませんけどね。

冗談はさておき、ウォークマンやハンディカムの開発から商品化の過程で
メカ、電気、マイコン、企画 etcと列挙していくと100人超えてても
ちっとも不思議じゃないです。

初期の基礎開発の関係者だけだったらすくないですが。

でも、そんな後になってからの増員要員が「俺がやった」って発言するのも
なんだかと思うよ。「俺がやった」ってのは少なくともそれなりのブレークスルー
やった人間じゃないと。

>63
ＰＳ２なんか、ソニー以外でも「やった」って奴が多い。

　このスレSONYの社員本気でいるの？
あまり社員の中で聞いたことのない話ばっかですが、、、
　

部署によっても違うと思うが。
品川は厚木のことしらんだろうし、SNCはBNCをわかってないだろう。

このｽﾚ２ｃｈっぽくない、、

ところで質問です。
自分はデザインが好きで服の専門学校にいっているのですがぁ、
ソニーって大卒しか採らないのですか？

というかガンメタリックのＲＸが欲しいとかいう自己中な理由なんですけどね★

>>67
新卒ではムツカシイとおもわれ。
上にもあるがデザインの採用は毎年一人とか三人とか。

実績作って中途で入るのが良いと思われ。
デザイン雑誌とかによく求人出てるっしょ。

上司にタメ口を利ける理由をきちんと
理解している新入り〜3年目社員って
どれだけいるんだろうね。

外部から見ると、ただの非常識モノか
なぁなぁ企業に見えるのでご注意を。

上司にタメ口使ってる奴なんて見たこと無いけど

もう終末だよソニー

インターン行く奴おるけ？

>>72
北陸人ﾊｹｰﾝ

そーごリンク
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1008394827/l50

研究所が狙い目

内定出ました。

>>57
2003年入社はソニエリ独自採用と思われ。

研究以外は英語バリバリじゃなきゃだめって本当ですか？

んなこたぁーない。

終了。

復活

>>6
なんかイメージ的に文系が美味しくて理系が美味しくない会社って
感じなんですが実際は逆なんですかね？
今年も文系だけ内定式あったという噂だし、文系の方が優遇されてるような・・・

内定式なんて、つまらん話を聞かされるだけだぞ？
無い方がいいに決まってる。

仕事環境はどうですか？
SONYのイメージから最新テクノロジー満載の
快適な環境なのかなーって思うんですけど？

>>84
どのカンパニーに質問してるかわからんぞ?
貧乏なとこもあれば、リッチなとこもあるさ。

サイトの新卒募集情報、もすぐアップされそうage

>>86
お前ｱﾌｫか。
ageたらﾄﾞｳﾃﾞﾓｲｲ輩まで募集に応募すんだろが。
どうせならsage進行で逝けや。ｵﾀﾝｺﾅｽめが。

基本的にageageしてる奴はのんきで
食うか食われるかが解ってない奴だな。

だいたいお前ら世界で通用する企業に入るってのに
何でこんな擦れまで勃てて、「仲良くやりましょう」ﾑｰﾄﾞなんだよ。

そもそもﾚｽつける奴同士みんな敵だっつーことを忘れんじゃねえよ。

>>87
まあまあ。そんなに興奮なさらずに。
就職活動中に２ちゃんにいる時点で
痛いんだから大目に見てやりなよ。

んでここから実際に内定者は出てるのか？（謎

>>87
自分に自信がないものだから何とか倍率減らしたいわけね。
ﾌﾟﾌﾟ熱くなっちゃってｶｺｲｲね。

>>89
とっくの昔に、そに辞めたんですが。
まぁ、いいや。

そんなことより>>86よ。聞いてくれ。（以下略

>>88
胴衣。

死

　　∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(,,ﾟДﾟ)　＜　かなり悲惨なスレッドに記念カキコ！
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

>>6さんがちょっと書いてるけど、事務系の人にとってはどんな会社なんでしょうか。
事務系で働いてる人の話も聞きたいです。
なんか事務系は事務系で楽しそうな会社かなあと思ってるんですが・・・

ちなみに商品企画とかって技術系の人と事務系の人のどっちが担当する
物なんですか？

また、ジョブローテーションなどを売りにしてるようですが、実際社内では
どのくらい利用されてるものなんでしょうか？
開発→マーケみたいに（その逆は流石に無理っぽいけど・・・）かなり横断的な
異動も出来ると書いてありますが、実際可能なんでしょうか。

出たよ・・・
脳内元社員にｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ・・・

就職板に立てた方が良かったんじゃないかage

バンバン受けたほうがいいよ。
本人がしっかりしてるならチャンスはあるぞ！
やらずに悔やむよりやって悔やめ！だ！

推薦ある学校の人は自由公募しても無駄ってほんとですか？

「我こそは！」とおもう者は、門を叩け。

100GET!

もお７年も前のことだから今はどうだかわからないけど。
自由公募で最終面接もとおたっけど学校名を明かすと、
推薦枠があるところはだめだっといわれけられた人を知っている。
なんでも学校枠の人数を超えることは駄目らしい

↑今もどこの企業も基本的にはそうだよ。

千葉商科大卒だけど、新卒で就職できました。
みなさん安心してください。
こんな会社うんで入れます。

>>98
おれの職場にキヨウト大学のマスターが自由公募で
入ってきたよ。合否には関係ないと思うけどTOEIC890点だって。

>>98
T大だが、それで一般（法務）けられて
技術（推薦）で内定した。

結局今になって技術やりたくなったからよかったが。

>>101
>>104
>>105
ありがとうございます。やっぱり院行って推薦とるのがベターですかね。

これはソニーに限った話ではないのですが、
内定もらってから断って院に進学した場合。
院の就職活動のときその会社受けてもいいんですかね？？
失礼かな？

学部は自由応募で受けてってこと？受かったら入っちまえよ。
ニポンの大学院なんて行っても時間の無駄だぞ。

>>107
もちろん自由です。自由でソニーは制度的に無理そうだけど。

目指すは弁理士！！
なので選択免除と勉強する時間がとれる院はおいしいです。

あ、文系？文系で院でソニー推薦ってあるの？
あと選択免除ってなんですか。漏れ、無知？

>>109
弁理士はバリバリ理系の資格です。（文系は２、３割）
試験の難易度は高く司試に次ぐといわれてます。
特許等知的財産権のスペシャリストで特許や商標の出願や管理が
主なお仕事。
選択免除とは修士資格があると弁理士試験の
選択問題（専門科目）が免除されるのです。

お、サンキュー！そうかぁ。やっぱ無知だったな＞漏れ
じゃ、ソニー入っても特許関係の仕事がしたいとか？
ちなみに漏れはM1。推薦で行くつもりです。
お互いがんばりましょー。

>>98　仲間だ。ヨロシコ。
私は技術内定です。

ただ、知財部は推薦で行けたっけなあ？
あと、知財　→　技術って道はあんまりないそうなので
よく考えて。
技術　→　知財は色々あるらしいけど。

長野テックはどうですか？

>>113　
別採用ではないかなあ？
今年の新卒が選べる事業所にはそんなのなかったヨ。

SONY入社で即SCE出向ってありえますか？
なんか、本社とSCEは仲良くないって聞いてるんですが。

>>115
ないだろう。
SCEは年棒制・契約制なのでそもそも雇用制度がちがうはずだから。
ま、SCEの人にきかねばわからんが。

ＳＯＮＹって給料どれくらいなんですか？２０代３０代４０代で・・・？あ

>>112
今年は推薦で知財行く事になってる人がいるらしい。
本当にそこに配属なのかは知らんけど。

後、98は弁理士落ちた時は滑り止めでソニーに行くつもりなんじゃないか？
弁理士受かったら普通にそっちで食っていく方が美味しいし。

>>117
普通のメーカー的給料。あまり期待しない方がいいのでは？

>>111
特許の仕事もいいですけど他の仕事でもいいですね。
色々な仕事をみてみたいです。がんばりましょう。
>>112
おお！内定者の方ですか。すごいですね。
僕は院に行くと就職３年後なんで貴方の後輩になれるようがんばります！
>>118
滑り止めに出来るほど僕は優秀じゃないっすよ。
２年で受かる試験でもないし。修了後のためにも選択免除は重要。
奇跡的に受かったとしても企業行きたい。新卒弁理士に仕事はこないですし。
ソニーの特許技術者の評価システムも良いと思うし特許戦略にも興味あるし。

113の方へ

長野テックは、ソニーEMCS（株）という別会社の管轄です。
基本的に製造所です。

>>118
ソニー経由で弁理士になると顧客の信用がぜんぜん違うぞ。

>>119
ホントに考えが近いな。専門もがんばって。
私は…　条文が…　記憶力があれば…　でもがんばります。

>>121
がんばってください！！

ＢＭ特許をやりたいんで経営工学の修士に行こうかと思ってるんですけど
免除されるか微妙なのが最近の悩みです。
周りはやりたいことやった方がいいといってくれてますが。

ビジネスモデル特許なんて所詮まやかしだよ、
なんて思ってる漏れはDQNですか？論破してちょ。

あと、デザインセンターって今は無くて、
クリエイティブセンターっていうのでしょうか？
それともそれとは別の部署で存在するんでしょうか。

ビジネスモデルはまあなんていうか微妙。
後、日本の場合は経営工学よりも情報工学に近い位置づけだと
思われ。
実はビジネスの仕組みを考えただけでは特許にならん事が
多いと特許庁のセミナーで聞いた。
まあ、一時期の話題性ほどの重要性は無いかな・・・

>>123
BMは日本の特許制度になじまないというね。
アマゾンもこっちじゃだめだったでしょう。
それにソフトウェア発明も最近要件緩和されたばっかりだし。
まだまだ行政側というかアメリカの判例の蓄積が必要だろうね。

ただここの会社の商社化は避けられないと思うんで、
概念提唱でロイヤリティのとれるBM特許は
会社としては興味はあるのでは？
Felicaあたりと組み合わせれば（具体的手段を伴うので）
特許登録されるかもしれない。

あと98へ
多分sonyに理系・推薦で入るのは楽だが、推薦枠がない学科
などから文系？就職するのは大変なので、そこらも
よく考えて。情報系で手に職をつけとくのもいいと思うよ。

>>115
SONYよりSCEの方が良いんじゃない
勢いがちがう

んなこたーない

一度出向すると本社に戻帰れない返せないと聞いておりますが＞SCE

んなこたーない

ＳＣＥはグループの花形になりつつあるんじゃないの？

>>130
今はね。
久多良木もどこまで強気なんだか、、、

やばくなったら帰ろうと思ってるソニ社員、たのむから
こないでくれ。くるなら典籍の覚悟しれ

特定の大学、研究室のコネが強いらしいぞ（藁

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/sony/1010593105/36-37

ところでソニーマーケティングって何？

販社だよ販社。ただの販売担当会社。

ソニー入社したい

誰か>>94の質問には答えてくれないの？
漏れもここら辺は興味あります。

>133

--------------------------------------------------------------------------------
所研究室
Professor
所 真理雄 (Mario Tokoro): [email protected]

Graduated 1984
石野 裕久 (Hirohisa Ishino), [email protected]

Graduated 1985
沼岡 千里 (Chisato Numaoka), [email protected]
永松 竜夫 (Tatsuo Nagamatsu), [email protected]

Graduated 1987
尾上 淳 (Atsushi Onoe), [email protected]
本田 和弘 (Kazuhiro Honda), [email protected]
豊 禎治 (Teiji Yutaka), [email protected]

Graduated 1988
布施 博明 (Hiroaki Fuse), [email protected]
杉江 由行 (Yoshiyuki Sugie), [email protected]

Graduated 1989
塩野崎 敦 (Atsushi Shionozaki), [email protected]
篠崎 郁生 (Ikuo Shinozaki), [email protected]
末吉 隆彦 (Takahiko Sueyoshi), [email protected]
岡村 英明 (Hideaki Okamura), [email protected]

Graduated 1990
渡辺 隆一 (Ryuichi Watanabe), [email protected]

Graduated 1991
内藤 剛人 (Taketo Naito), [email protected]
森山 光一 (Koichi Moriyama), [email protected]

Graduated 1992
須藤 光昭 (Mitsuaki Suto), [email protected]
村田 誠二 (Seiji Murata), [email protected]

Graduated 1993
内海 秀介 (Shusuke Utsumi), [email protected]

Graduated 1994
猿渡 隆介 (Ryusuke Sawatari), [email protected]

Graduated 1995
久曽神 宏 (Hiroshi kyuusozin), [email protected]
桑折 隆之 (Takayuki Kohri), [email protected]
三輪 泰孝 (Yasutaka Miwa), [email protected]

Graduated 1996
伊藤 真人 (Masato Ito), [email protected]
舌間 一宏 (Kazuhiro Shitama ), [email protected]


--------------------------------------------------------------------------------

馬鹿な粘着だね

>139
オマエも載ってるんだろ？

>493
学閥ってあるんですね
ソニーはやめときます

実力主義は嘘だったのか？

終わってるな

>141
きみ慶応でないんだね
ひがまないでね（ﾜﾗ

会社の金で海外留学
パソコンは常に新品に買い替え
うらやましいなぁ〜

>>145
天然のｱﾌｫか？

理系の配属希望はどれくらいの割合で通るのでしょう？
後、配属っていつ決まるんですか？
ソニーは事業部別採用じゃないですよね？

>>147
はっきり言ってじぇんじぇん通りまへん。
花形部門を華々しく宣伝してエサにして優秀な人材を沢山入れて、
殆どの人間はヨゴレにまわされますです。
電通なんかと同じよ。

インターン行った方が内定貰える確立あがるのですか？

内定と関係なくても、
自分は、最近急にインターン行きたくなって来たけど、
メインの部は募集終了しています。
今はＢＭＰ５．５期インターンシップ募集
してるんですが、学生に求めるスペックが
高いので躊躇しています。
ＩＣのソフトウェアによる制御と電気的な動作の原理がわか
る人/
とか、
Windowsアプリを作成できる人
とかいうのが求められています。

そのうえ、たとえばインターンいって使えないやつというレッテル
貼られたらいやだなあとも思っています。

〆切が明後日で、面接がし明後日。急なのでスーツも持ってないし、
面接で何を言えばいいのかもわかりませんし、迷ってます。

何かアドバイスお願いします。

後、インターンと配属とかも関係あるのでしょうか？
もう心配で仕方無いです。
インターンでコネつけた奴だけが、いい配属行ける
とかそんなんあったら嫌だなあと思っています。

>>149
おまえ、誤字も気になるし、内容がＤＱＮだな。心配するな。絶対に
とらん。スーツなんてどうでもいいんだけど、何を言えばいいのかわ
からん、っていうのが終わってる。

>>151
なんせ急にインターンいこっかなと思ったもんで。
後、CANNAは文字変換くそで困る。
SSKにかえよっかな？

SSK=SKKです。
また間違えた。もうあきらめます。

>>149
理系・学推ならインターンいらんだろ。

文系ならインターンあがりのやつはいっぱい？いそう。

>>154
その根拠を教えて下さい。
理系、文系関係無く。

理系・インターンあがり聞いたことない（そもそも人数が多い）
文系（少ない）インターンあがり2人知っている

>>154
intern最近始まったからでは？
それと、理系の方が採用者数多いの？

>>157
・・・マジで聞いてるの？
理系採用400名、文系採用50名くらいだぞ。
ちなみに理系は学校推薦が殆ど。

age

インターンっておもしろいかな？
あんま知識ないやつが行っても大丈夫かな？

ソニータイマーをはずしてください。
そしたらソニーの製品買います。

文系でも製品企画とか出来るんですか？
教えてください。

ソニーの人事・採用の考え方の誤りは、先日の出井とドコモ社長の
テレビインタビューで明らかになったな。
ソニーがいかに大企業病に冒されているか。
そのことに気付かずに、全く時代錯誤な事を厚顔無恥に堂々と口にしているか。
その自覚ない様はこの上なくこっけいだ。
お前ら心の中では嘲われているんだよ。

>>163
詳細きぼん

ドコモ
「人を育てていきたい」
ソニー
「とにかく即戦力がほしい」
みたいな感じじゃなかったか？

新人に即戦力を求めるということはどういうことか。
それは現社員では頼りない。信頼されていないということだよ。
育てる自信が無いということだよ。まずこれだけでもアウト。
それから理系で多少の研究経験を積んだ者なら、
複数の分野で深い経験を積んだ方が、商品設計・開発には
はるかに役に立つし（もちろん研究にも）、
人間性の面でも成長があるということは明らか。
過去の偉大な仕事をなした先人達の例を見てみたまえよ。
実にいろんな事をやっている。いろんな事をして、
その中から新しいものが産み出されるんだよ。
だいたい、「スペシャリスト志向」なんてバブル期に散々言われて、
その結果痛い事になったんじゃないの？
理学や工学を知らない、技術者を機械にしか見ていない
典型的な腐れ文系の言葉だね。出井はフランスで何を学んできたんだ。
全く「技術者の楽園」が聞いてあきれるよ。はったりだらけ。
出井の言葉を聞いただけでも、ソニーが行く価値の無い
企業だということが良くわかる。

>>26
理系の人間で「何でもできます」という奴がいたら、そいつはうそつきだ。
新しいことはなんでも、それ以前は「できないこと」だからな。
研究開発はいつでも最前線なんだよ。
理系の人間で「何でもやります」という奴がいたら、そいつはかなり頼もしい。
かなり幅広い知識と経験が無いとそうはなかなか言えないものだ。
なんでもやらせてあげたいね。それで何もできなかったら、事務でもやらせる。

ほんまsonyはくそだな。

PCが3ヶ月でマイナーチェンジして、半年でフルモデルチェンジしているのが
現状です。即戦力がほしいというのは、本音だと思います。
"人を育てていきたい"なんていうのは、きれい事にしか聞こえません。
ただでさえ、大企業になったSONYに切迫感がなくて、まずいと思っているのですが
そんな呑気なことを言っている、ドコモは大丈夫なのでしょうか。

新人（新卒）に関しては、SONYはどう考えているかわかりません。
8割推薦、2割自由応募なので・・・
僕は推薦も来ないような、田舎のへっぽこ大学から自由で受けたのですが、
エントリシートを送った二ヵ月後に返事が来て、8月初めに
面接に来てくださいとの事でした。全然採る気無しって感じです。

>>167
言ってる事は間違ってはいないが極論過ぎる気がする。

ごく一部の分野を除けば、研究開発といえども既存技術の発展形でしかないので
きちんと自己の向上を心掛けているエンジニアにとっては「何でも出来ます」と
言える場合もある。ただし、分野を限定するのが普通。
「電気設計ならアナログ・デジタル何でも出来ます」見たいに、ね。
>>26が言っているのはそういうことだと思う。

>>169
本当に極少数、数名〜10名程度の人間だけが必要な仕事なら、即戦力だけを使うというのでも
やっていけるかもしれない（例としては外資金融や経営コンサルタント等の業種）
ただし、ソニーの場合はそういうところとは違って数十人〜数百人単位で人が欲しい
訳だし、そういう規模で即戦力だけを求めていくのは無理がある気がするし、
長くは続かないんじゃないかな。一時的には可能でも長期的にはそのうち破綻する危険がある。
後はまあ、そこまで即戦力の実力ある人ばかりを集めたいのならもっと待遇を上げないと
難しいんじゃないかなあ。もちろん現状同業種の中ではかなり待遇いい方だとは思うけど。

>>166,167は文章が若干煽り臭いところもあるが、内容的には頷けるところも割とある。

やる気がある奴だけ来い。
下らん理屈を並べる奴は要らん。

やる気だけあるやつだったらどうすんだろう。

>>173
そういう人はカーナビ部門配属か哀話へ出向

今募集してるインターンめちゃむずそう。
winアプリ作成とかC++ろか余裕で求められている。
俺無理かなあ？

>>171

即戦力については、中途や派遣で補っているような感じがします。
最近MNCの求人が多いので・・・

単に新卒についての見方・考え方は、
どうなっているのかなって言う疑問です。
たぶん新卒には金をかけて、育てているのでしょう。
新しい技術とかも、同時に育ててほしいところですが・・・

>>169
>PCが3ヶ月でマイナーチェンジして、半年でフルモデルチェンジしているのが現状です。
全然違います。
へっぽこ学生がデタラメ言わないでください。

>>177
某経済誌で安藤さんがそう言ってるぞ。年４回モデルチェンジするって。

インターンだけど、技術系でインターン上がり知ってるぞ。
そいつはかなり優秀だった。
がんばれば、入社できると思うので応募してみろ。

どこの会社でもそうだけど、
入ればなんとかなるって思ってる学生は困るね。
育てはするけど、自発的に成長しないのはダメダメ。

SONYってネットワークやデータベースに関する
面白い研究をしている部門ってあるんですしょうか？
それ以外にNECとかみたいな、サーバに関する
技術、物作りとかしてるとこあります？

他は小型組み込みデバイスみたいなんはやってますよね？
そういうのは好きです。

>>181
あるよ。サーバー系、組み込み系、両方とも歓迎だから来い来い。
入るときは何に興味があるかだけでなく何が得意なのか人事に言ってくれ。

>>182
そうなんですか？
入れたらすごい入りたいです。
どういうのが有名ですか？

>>183
とにかく入ってみろ、そうすればわかると思うぞ。私の知って
るのはこれからのものだからこれ以上言えんが、とにかくあち
こちでDB やサーバ系の技術が普通に取り入れられていくのは
確かだと思うよ。もちろんソニーの得意な分野でね。

>PCが3ヶ月でマイナーチェンジして、半年でフルモデルチェンジしているのが現状です

すみません。
ちょっと違っていたので訂正します。
3ヶ月でマイナーチェンジ（部品変更)、半年でマイナーチェンジ＋α（基板変更）
→1年でフルモデルチェンジ（型というかデザイン変更）

ソニーの人間は打ち合わせでも必ず私服である。
ソニーの人間の正装は見たことがない。
これほんと。だから，正装したくない人間がソニーに行けばよい。

>>186
なぜ素直にスーツの買えない人間がと言えない？

>>187
毎日毎日、窮屈なスーツ着させられてるからって僻むなよ(ﾜﾗ

いや、人事の人はスーツだったりしましたが・・・・

>>176
でも、研修などの制度は他に比べると弱いんじゃないかという
もっぱらの評判。
どうなんだろう。やっぱり生え抜きで優秀なのを自社で育てて
いかないと行き詰まる気がするけどね。
中途で来た人なんかは、他でもっと条件いいところがあれば
移っちゃうだろうし、ましてや戦力になる要素が高い人は
そういう誘いは多いだろうし。

まあ、発端となったこの間のインタビューではドコモの方が
好感度高かったみたい。周囲の評判聞いてると。

>>191
再放送しないかな
見てみたいのだけど

でも、ドコモ入ってなにがうれしいのかな。

>>193
それ言い出すとどこも同じだよ

>>194
御意。どこもまだましだと思ってるだけかね。もてはやされるソニーと
ドコモ偉いかも。

>>187,188
ちなみに，私は他社に行くときだけ正装。
でも，意外と正装の方が楽？
>>189
きっと他の会社の人だよ（藁

SONY人事のH取さんっていい人？

SONYは東大と一橋卒しかとらないってほんま？

>>198
なんで京大じゃなくて一ツ橋なん？

200GET!!!!

>>198
職場の人の出身校がどこだか全然知らないや。
聞かれることも無いし、聞くことも無いし。

良かった良かった。
でも上の方に行くと学閥とかあるのかな〜やっぱ。
いい加減そーゆー時代は終わりにしたい。

社内の書類にも出身校名は書かないらしいね。
文系だと人事異動や社外の転勤も激しいらしいし、
外資みたいな雰囲気なんだろうね。
どこを出ようが使えない奴は落ちこぼれるから
学校名は関係無いのかな？

質問だけど、ソニーの研究所とかに入ってから
博士号とか取る事ってできるの？
IBMだとできるらしいが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
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　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　／（ ´Д` ）　　 /　　　　　　　　　 .／
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　　　 ＼,ヘ .l⌒l⌒l, ヘ／　　　|＼／＼／＼／/　　／　　 　＼| Д |／
　　 l二／＼!, '⌒ヽ|,.'＼二l　　 ＞　　　　　糞　〈 ／　　　／￣`-==-'￣＼
　　　　　　 (人Ξ ﾉ）　　　　　＜　　　　　　ス　＞　　　／　,ｲ／￣￣＼ﾄ　＼
　　　　　　○巛巛○　　　　　　＞　　予　 レ ＜　　　（ｍ ／￣￣￣￣.＼ｍ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜　　　　　の　＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉﾉﾉﾉ　　　　　　　　　　　＞　 感　　　 ＜　.＼　　　　　　　　ｄ＿ｂ
　　　(　ﾟ∋ﾟ)　　　　　　　　　　＜　　！！　　　＼　　＼　　　　　　（ﾟ皿ﾟ 　）
　　/⌒＼/⌒ヽ______＿　　　　　/／＼／＼／￣　　　　＼　　／ ⌒〇二＼⌒⌒　
　|￣⌒＼　彡ノ＿　　　|　　　　／＿＿　　　 |　　　　　　　＼　─)　⌒ﾍ◎>） ─　彡
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/_____________＼彡ノ________　／　 　（ ::)ﾟ∀⊇　 .|　　　（ ´ε ｀）　.＼＼　|(○|（γ⌒ゝ´　
　‖　　　 　　＼ヽ　　　.／　　　　/（⌒───|　　（∧∧)⊂）　　 ＼|　──二(◎) |l　
　　　　　　　　　ヽﾐ　 ／　　　　　 |　｀￣|￣￣ .|　 .|ΘΘ| ノ　　　　　＼　　　　ゝ＿ノ　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　

age

>>204
かなり難しいけど出来ることは出来る。

>>207
むずいってのは時間的問題ですか？
後、ソニーて博士も取るんでしょうか？
やっぱ博士とかには狭き門になってしまうのでしょうか？

IBMは狭くないの？＞博士号取得
もちろん、海外だよな？

まぁ今は景気が景気だけに
あんま留学させる余裕無いカぽネ。

>>208
だまって、進学して博士取ったほうが無難。いい学校の院出て、成績良く
ても研究所配属は一握り。研究所入っても外に論文発表するタイプの仕事
は稀。学会とか行けばソニーの人が同業他社にくらべてほとんどいないの
はわかるよね。すごく進んでいるか、自己満足に陥っているかのどちらか。
CSL に入れるんならその人は本当に優秀な可能性が高いので、そっちを
狙ってみるのも手かも。じゃがんばってね。

>>209
まじれすかっこ悪いけど、海外での取得はたしか留学制度的に無理。

ニポンの大学で博士号なんて、とっても無駄。

>>213
それを言っちゃおしまいでしょ。学歴で得しようと思う人は博士なんて
とらないとおもうけど。海外で、博士とろうと言う人は大体会社辞めて
から行くみたい。

お前らBMP5.5のイソターン応募しましたか？

ソニエリの人、いたら一緒に頑張りましょうね！

じゃあ、sonyにはいったら、次は何がステータス
となるのでしょうか？
(出世、博士号以外で)

ないんじゃない。

自分が作った商品がヒットした時はやっぱりうれしいぞ。

51じゃなかった。失礼。

ソニーのエリート就職は無理！
友達はすっごいバカだけどお父さんがあの小室の友達・・・の社長。
つまりミュージックね。
彼曰くエリート就職ってのは９９、９パーセント身内。
工場なら就職できるけど。

>>221
ばかだなあ、お前。
可哀想になってくるよ。
お前位のばかだったらそういう考えにしかならんだろうな。

うちの親父が京大教授だから、俺もこねで京大
入れたとか勝手に思ってるやつらと一緒。

>>217
頼むから他社へいってくれ。

SEMCに入ればスウェーデンで暮らせますか？

>>224
無理です。

そうですか･･･
どうも。

SEMCってなに？

せむしの大男

>　217
・自分が作った商品のヒット
・特許出願
・自分の部署の独立（例：ＳＤＮＡ）
　　　　etc

ＳＤＮＡってなに？

http://www.sonydna.com/

むぺろ

ソニーって人気就職先TOP10から消えたね。
去年は1位だったのに。なにがあったんだ。
採用が減っただけか？

>>233 ソースきぼんぬ。

＜経済＞文系男子は三井住友銀行＝就職人気ランキング
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1014023613/
■SONY就職人気１位からついに１２位へ■
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/1014140608/

文系ね

>>235 アリガ�d！見てみるよ。

なぜここにも就職スレが…？
でも、ソニーなのにあんまりにぎわってないね。
なんで？

>>233
元々高すぎただけだし・・・・ホントはこんなもんでしょ。
後、景気悪いからね。

ミーハーな方々が他に行ってくれると嬉しい。
でも理系だから意味ないか・・・

>>239
どういう意味っすか?

>>240
理系男は相変わらず１位だから理系の239が入りやすくなったり
するわけでも無いって事だろ。

ソニー、日経の就職ランキングでも転落！
時代の終わりを感じさせるね・・・・

ソニー入れる実力があるなら他社逝けよ
給料低いのに何故そんなにいきたがる？

８割が「仕事がおもしろそう」を志望理由にしてて、
１位が東京海上火災保険てどゆこと。ﾎｹﾝてﾀﾉｼｲﾉ？
２位が三井住友銀行で、３位がソニー＞本日の日経

やっとこさはじまった。
どんだけ待たせんねん。

質問なんですけど、面接が英語の場合もあるってのは
本当なんでしょうか？

>>246
本当。

>>247
あ、やっぱりそうなんですか。
自分は英会話に特に問題はないんですけど、それって有利に働きますか？
それとも英語出来る人には英語で、ってだけなんでしょうか？

>>248
ここ書いてるの社員だけじゃないから気をつけろよ。

まあ英語が出来てプラスになりこそすれマイナスはありえないだろ。

>>248

「私、英語ができるもよー！！」と騒ぐヤツはイラン！！

>>248
は理系なの？文型なの？

業界でイチバン給与高いのってどこよ？

>>253
どの業界？

>>248
…それもそうですね。

>>250
よかったー。

>>251
つまり、英語が出来ることを必要以上にPRしない方がいいってこと？

>>252
理系です。
指導教官がネイティブで、研究の資料等も殆ど英語なので…。

幹部候補生扱いの募集人数は大企業の場合でも20人
それに入れるのはコネ・学歴・実力・若しくは運
どれか1つが特価してないと駄目
SONYでも同じ
2ちゃんねる学院からは25年に1人の推薦枠
所詮2ちゃんねらーでは入れません（一般職は別）

日本語のまともにしゃべれないやつに限って英語勉強したがるんだよな。
母国語以上に外国語が使えるってことはありえません。まずは日本語のコ
ミュニケーション能力を磨いてください。

>>255
>指導教官がネイティブで、研究の資料等も殆ど英語なので…。

ネガティブにとらえられる要素は何も無いね。。

うんうん。TOEIC何点？帰国？

>>257
なるほど。勉強になります。

>>258
英語に関しては、ですよね…。

>>259
TOEIC受けたことないんですよ。
今から受けても就職に使うには間に合わないのかな。
ちなみに、海外なんて一度も行ったことないです。

まあ、普通のメーカーだよ。
NECだの東芝だのというのと変わらないとこいっぱいあるから、
あまり「外資ぽい」とか「面白い」「華やか」「やりがい」なんつーのを
期待しないほうがいいかも。
MBA留学なんかも、これからどうなるかわかんないしね。

今んとこ、MBA留学ってできるの？３年かかるよね？理系でも可？何歳あたりで行くのが普通？

質問攻めでごめんなさい。

大学に推薦枠があるんだけど、推薦してもらえれば普通大丈夫なの？
推薦について詳しい方、よろしくお願いします。

>>263
推薦をまず取るのがむづくない？かぶるから。
推薦取ったら普通は行けると思う。
でも、やっぱひどい人は断られるよ。

>263
企業によって推薦があればほぼ100%受かるところもあるけど、
ソニーに関しては、人物次第でダメな人は落ちるみたいね。

>>265
ダメな人っていうのはどういう所で判別されてるの？

ここって、入社時のスキルを問われるの？

>>267
無いよりはあったほうがいいに決まってるけど、
無いからって落とされるわけではない。
だけど、人物次第でダメな人は落ちるみたいね。

ダメな人っていうのはどういう所で判別されてるの？

>>269

君みたいな質問する人（藁 ＜ダメな人

そこが判らなければ、ソニーが求める人材はどんなものか永遠に
理解できまい。
ソニーに関する本を３〜５冊程度読んで、自分で考え答えを
探し出せ！

>>269
学校の成績。

>>269

あっ、それオレ（藁

>>271
うちの先輩SONYじゃないけど、
学校の成績めっちゃ良かったのに、推薦取ったのに
ある大企業から"いらん"っていわれたよ。
その先輩は研究を一切やってなかったからな。
論文も一切やってない。後、見ためもだらしない。
自分から動かない。留年してる。
本当にダメな奴だったなあ。
(そんな奴でも性格はいいやつなんだけどね。)

>>271
俺は学校の成績は決してよくなかった（中の上くらい）
けど、ちゃんと採用してくれたよ

よって、成績も評価基準の一つに過ぎない。

主席とか次席なら結構。
そうでなくとも他に秀でているものがあれば問題なし。
何も無ければ情熱があれば問題なし…かな

言っとくけど成績が最悪の場合のみ。
研究を一切やっていないとか、留年が多いとかも学校の成績が悪いに含む。
よっぽどのことが無い限り落とさないはず。

うちの場合は、希望する人が全員面接を受ける。
成績良くても関係なし。
修士、学部も関係なし。
倍率２〜３倍。

http://japanese.joins.com/php/article.php?sv=jnews&src=biz&cont=biz0&aid=20020319194229300

>>266
そんなの、漏れも聞きたいｗ
成績や研究内容も判断材料になるかもしれないけど、
最も重視するのは人物かと。
今まで何を学んだか、これから何がしたいのか
はっきりしたビジョンを持ってないとダメってことでは？

>>274
主席とかってインシの成績？
大学院の定期試験の成績？
どっちでしょうか？気になります。
インシはあんま成績良くなかったもので。
学推もどっち優先で決めるのかな？

文系は今回のオープンのみ？何人ぐらいとんの？

>>279
学部の成績にきまっとろうが。
インシや院の成績なんて就職には全く関係ない

大学院の成績は普通に受けてたら全部優がついちゃうから
いくら成績良くてもがんばったことにならん
ってゆーか、成績なんかにいちいちこだわるなよ（ｗ
社会出りゃ関係ない

ふ〜ん。

>>281
学部の成績もそれほど変わんないと思われ。ようは出席率の問題。

>>279が勘違いしているのだと思うけど
もともと>>274は
「成績なんてあまり意味が無い。主席でも取っていれば何かの足しになるかもしれないが」
ということを言いたかったのだと思われ.
つーか>>279は>>275を読んでいないのかな?

就活まっさい中に黒沢の乱をみてしまった。
なんかむなしくなったよ。

そにーーーーーーーーーーーーー
いきてーーーーーーーーーーーーー

こっちは盛り下がってるな。

まずはエントリーせよ

黒沢の乱って何？

>>289
「黒澤の乱」の間違いかなぁ.

はやくしにたいなあ。

はやくしにたい

EMCS受けます(´ー｀)

ソニーの中研なんてぜんぜんダメだぞ。
（解体されたけど、最近）
マネジメントできない、研究できない（特許も論文も書かない）
物性とか材料とかやりたければ、F通とかN電気とか行け
あと、社内的に企画屋や金勘定のうまいやつに牛耳られ
ソフトや企画以外の技術者は悲惨だぞ。

>>294
ネットワークやらデータベースとかに関係ある研究やりたいんだけど、
同じ入りむずさだったらNTTいったほうがいいっすかね？

>>293
EMCSって何やってるところ？

工場

理系推薦組のみんな！何か通知は来たかいっ？

今年から推薦切られた（ぉ

>>294

N、F、SOも同じような大学の学科から、ほとんど推薦で採用してるはずなのに
そんなに違うんですかね・・・
N、Fは入社後の教育がすばらしいのでしょうか。
確かに、N、Fは基礎研究にお金をかけているようですが、SOはどちらかというと
実際に売れる形にするところ（開発）に、お金をかけている気がします。

技術交換会を見に行って、FS研の人に質問した時に
細かい数値までは、突っ込んで聞かなかったのですが、
まともな答えが返ってきましたよ。

>>296、297
残念ながら、”自由闊達にして愉快なる理想工場”ではありません。
下請けの製造所です。

>>300
FS研って何？

どんどん本社がスリム化されてるから、配属によっては
大変ですよ、ここは。

推薦落ちるとあとがない・・・
どうしよー・・・

>>303
俺はSONYじゃないけど、推薦落ちたら後無いのは同じ。
そもそも推薦とれなかったら、後が無い。
その場合はドクターに行くしか無いと考えている。
(研究開発希望となると、学推でしか行けない
という現状がむかつく)

sonyも昔はｲｲ会社だたﾖ･･･

まー新卒で入る会社じゃねーな　ここは

ソニーなんてやめとけ、そのうち外資に
乗っ取られるぞ。結局、リストラということ！！！
多分、７年後間違いない。

自由で他の会社もうけときゃいいのに

ホントは慶応、早稲田大好きなのできちんとアピールするように。

それ以下はよほどのコネか異常者じゃなければ採りませんよ。

電子系の学科なんですが電子専攻と情報専攻だとどちらが有利ですか？
ちなみにウェアラブルコンピュータに興味があります。

>>308
質問です。
ソニーって推薦の結果出るの遅そうなんですけど
その場合って他社さんの内定への返事って待って
もらえるものなの？

>>311
なわけ無いと思う。
正直ソニーくらい、推薦有れば余裕で通るだろ？
それくらいパスできない奴は、どこいってもだめ。

>>309
ということは御社では電通大や理科大は
早慶以下ではないということですか？
>>311
他社が自由応募なら内定辞退すりゃいいじゃん。
推薦なら無理。

質問です。
ソニーを自由で受ける理系の人で、エントリーシート送信後に
次のステップに進んだ方います？

>>312
やっぱり無理ですか…。
いや、やっぱり万が一のことを考えるとおっかないです。

>>313
他社が自由で、ソニーが推薦です。
俺が心配しているのは、せっかく他社から内定貰ったのに
ソニーの結果次第では無職になってしまうことなんです。

>>315
間違えた。
俺は>>311でした。

>>315
企業によっては、待ってくれるところもあるよ。
先輩がそうだった。
不安は分かるけど、絶対内定もらうぞって気持ちで頑張らないと。

>>309
理系は院卒以外はいらねぇよって事も言っておいたら？

>>317
ありがとうございます。
そうですよね。まずはソニーの内定をゲットすることが
第一ですよね。

>>319
がんばれよ。推薦さえ手に入れば案外簡単だって。

>>319

正直言って、オレもめちゃくちゃ不安です。
だって自由応募で内定一つも取ってないんだもの。
お互いにがんばろうよ！
絶対にSONYの内定取ってやる！！

今日はこれから説明会に逝ってきます。

去年から、推薦あっても落とされるようになったと聞いたので不安です..

ソニーとキャノン、二つともうかりました。
どちらの方がいいと思いますか？

キャノンじゃなくてキヤノンだよ。
御手洗も泣くね。

>>323
え、もう内定出ているんですか。
それはそうと

　　　　　　キ　ヤ　ノ　ン　に　行　っ　と　け

推薦の筆記試験ってどんな感じですか？
研究ばかりやってて、SPI対策とか全くしてないので、不安です。

エントリシートの結果が出るまで、二ヶ月もかかる会社・・・

自由応募でも会社によっては、推薦書を要求されるので困ってしまいますね。
コンピュータエンタテイメントは推薦書要らないと言っていたような気が・・・
子会社を滑り止めにするのも良いんじゃないんでしょうか。
EMCS、セミコンダクタ、エンジニアリング、福島、根上、浜松、ケミカルなどなど。

SPI対策はたくさん会社を受ければ、同じ問題とかでるし・・・

エントリーシート書いたら

２日後に、「明日あいてますか？」って電話かかってきて
いったら、グループディスカッションさせられた！

グループディスカッションの感想。
変な人がおおかったぁ〜
好きな人に会いにヨーロッパ行ったって自慢げに話す人や
４ヶ国語話せますと、いろんな言語でしゃべって自慢する人や
へんなひとおおーーーい

で、自分は、現在、結果待ち中

>>328
ようは自分の好きな事ばっかやってるドキュソが
また、自分の好きなソニーに適当に入ろうってしてんだろ？
世の中、あまったればかりになってきてるからな。

>>329
よくわからん。
好きなことやって何が悪い。
あまったれと言う根拠がわからん。
329のひがみにしか受け取れないよ。

院出といて、ソニーを希望したために就職できませんっていう
悲惨な状況を想像すると、冒険のような気がしてきた・・・

>322
去年どころか、バブル期の売り手市場のときですら
推薦があっても落とされる奴はいたよ。
心配するだけ無駄。

>>330
こういうやつばっかかあ。
終わってるな。
耐え忍ぶということをしたことある？

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お客さまを大事にしましょう

>>333
古き良き日本の美だけじゃ、
これから厳しいよ。

誰かもう内定取った？

今D2なんだけど、今年入社希望の博士の方はどういう形でエントリーされましたか？

博士なんて取らんでしょう。

社員の方、教えてくれ。いったい今年は何人採用なのか。
そしてどれぐらいの割合でSMOJに配属されるのか。

予定　400
SMOJ採用は、まだ未定

営業は全てSMOJスタートじゃねーのか。
事務系で（株）スタートは、１０人程度だと思われ。
人事ではないので自信持って言えないけどな。

私大理系院の者ですが、この前推薦もらって面接の通知がきました。
２ちゃんでは、ソニーって落とされまくると聞いていますが、
実際のところ、どれくらい落とすのでしょうか？
落とす、落とす、ときいてはいるけど実際にどんな人が
落ちているのか実例を聞いたこと無いので不安です。
ご存知の方、教えてください。
ああ、、２ちゃん見るんじゃなかったよ・・・ほんと、不安。

推薦でもけっこう落ちるよ

学部推薦ならほとんど受かるよ
面接も確認ていどっすよー

>>343
俺も推薦だけど、もう面接の通知きたの？
こっちはまだＥＳすら出してないのに、、、（汗
面接っていつごろなんだろ？

以下就職版よりコピペ
×＝推薦取れるけど勉強しか取柄が無い奴、口下手、根暗、創造力ない奴、
　　　　　夢のない奴、ソニーに安定を求めてる奴…
○＝サークル等の組織で、人を寄せ付け、何かを成し遂げれるような
　　　　　人間、過労死寸前まで逝ってもソニーに従えられる奴…

普通に他人と明るくコミニュケーション取れる人なら大丈夫でしょ。

学校推薦あっても落ちるのは
a)独り善がりで人の話を聞かない。
b)自分の殻に閉じこもる。
c)あがりやすい体質で、緊張のあまり言動不審で上記a) or b)と誤認される。
の3パターンが多いのでは。　　＃ｃの場合はちょっと可哀相。

>>345,347
そうなの？
俺が聞いた話では推薦って言っても何個かステップをとばせる
だけで、あとは自由と一緒に選考らしいんだけど…間違っている？

＃学校推薦を成績順で与えていくところが多いので、、、

理系で学部の成績がいい人って、勉強はできるかもしれんが
他人とのコミニュケーションに問題のある人も多い。

で、>>347が言うように、こういうタイプはSONYでは落とすことが多いので
「あんな成績のいい人が落ちるなんて」
　→推薦でもバンバン落ちる。
と思われている可能性は高い。

>>348
俺もそれ聞いた。
だからＥＳは気合入れて書いてるよ。
＃だからまだ出してないんだけど

>>350
だよね？

結局どっちなんだろう。
やっぱり途中から自由と一緒なのかな。

誰かマジレス希望。

文系の内定者だけど、一括採用のＳＭＯＪには興味がない。
学部卒で英語できなかったら（株）には逝けないのだろうか？
ＳＭＯＪの良い噂をＯＢ等から全く聞いたことがないので配属決定まで
不安すぎるのだが・・・。

この会社ちょっと本体スリム化しすぎて新卒には怖すぎるんだけども・・・。

文系で本体配属になるのは、経理とか限られた部署しかないぞ。
よって君はSMOJ配属になる可能性大でしょう。いや、決まりでしょう。
喜べ。

まさか・・・商品企画や経営企画ってことは・・・

>>346

　学校全体で全員ES提出した時点で面接日決まるみたい。
　漏れは、面接日が今週になってる。やばやば。
　成績もめちゃめちゃです。

＞＞352

どの部署に行きたいのかわかりませんが、法務とか人事以外はSMOJだと思います。
将来的に海外マーケに行く人も最初はSMOJです。それがいやならやめたほうがいいですよ。

>>356

当方理系ですが、SMOJってそんなに良くないんですか？
商品企画とかするなら、漏れ的にはめちゃ面白そうなんですが。
本体との差って、具体的にはどんなもんなんでしょうか。

>351
ESに記述する内容が微妙に違う模様。

みんなSMOJだったら、今年のSMOJ新入社員凄い人数になりそうだなー。

>>356
>将来的に海外マーケに行く人
おもろそうだなあ。
俺はソニーじゃないところに内定貰ったけど、
そういうのはおもろいと思うよ、357。

商品企画や生産管理は（株）だよ。SMOJは売るだけ。

生産管理はすでのその本体はEMCSだろ。
害虫加工と部門費だけで何するのさ。

経営企画・経営戦略は新卒では採っても二人とかですね。

いや管理は本体側。
EMCSは製造面の管理はするだろうがな。
生産管理（計画）や輸出入の管理は本体。

364で書いた「本体」は（株）のことね。

>>364
そりゃ総合ロット性版を立ち上げるのは(株)だろうよ。
でも、ねぇ、何を持って管理というかだな。
J缶の進捗を見るだけならね。

当たり前のこと書いただけだが？
実際、生産管理は（株）だし。
リキんで何が言いたいの？362は的外してるし。

>>367
怒るなよ。でもな、自分は部外者だから本気で尋ねるが、
本社さまの管理部って、生産管理といえば何をしているんだ?
頼むからマジレスしてくれ。
# 輸出入は知らん。

オレ今浪人生なんですけど、こういう企業はいるにはやっぱ工学系の方が有利なんですか？
個人的には理学系、つーか物理学にキョ−ミがあるんで大学は物理学科志望なんですけど・・・
院は修士まで行くつもりです。
青二才の軽い人生設計です、付き合ってください。。。

>>369
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/993289019/n148-
↑このへん参考に

ちなみに推薦枠が多いのはやはり工学部
特に情報、電子、電気が多い
ＤＱＮ大とかだと推薦枠自体が無い大学もあるから、
その当たりをよく考えて大学を決めるべし

推薦がないと自由で受けることになるが、
その道は限りなく狭いと思っておいたほうがいいよ。
数万人受けて、受かるのは数十人だからね。

>>370
大学は慶応理工志望です。あと受けるのは東大・早大くらいかな。

>>371
その時点で器の小さい俺は嫉妬メラメラなのですが
マジレスすると大丈夫なんじゃない？

ちなみに地方公立大学に通う俺でも推薦は貰えました。
内定を貰えるかは知らないけどね…。

物理は推薦枠少なそう。
やっぱ電気、電子、情報、通信が多い。
次いで機械、経営などかな。

>>372
浪人してからちゃんと就職のこととか考えてみようと思ったよ。
去年（つーか今年か）は偏差値高いトコ行っておけばへーキだろとか
思って受けてたから。ちなみに東大×・慶大×・早大○・理科大○でした。

>>373
物理学科志望と慶大と東大は大学入ってしばらくしてから
学科決めるから志望してるってコト考えて志望してるんですけどね、オレ。

スイマセン。
「物理学科志望と言えど」です>>374

早稲田の物理蹴ったの？
もったいない。

>>355
SMOJ、個人的に面白いと思いますよ！内定者のみなさん、SMOJは
営業だけじゃないしです。SMOJのOB OG訪問してみてください。
実際入社すればわかることですが。。。

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>>376
行くつもりだったんだけど、通えないんですよ。
経済的に。遠すぎるし。かと言って私立じゃ一人暮らしはキツイ、
両親と話し合って結局浪人に・・・代ゼミタダだし。

>>377
社員の方ですか？私も内定もらったのですが、SMOJの配属可能性が高そう
です。マーケッティングには営業経験も必須だと思うのでよいと思って
ますがソニー株とのコラボなんてのも多いのでしょうか。

社員の方へ

貴社より内定をいただいたのですが、懇親会には何を着て行きましたか？

>>380　SMOJはマーケティングなんかやらないYO

　営業だけだYO

　しかし今年みたいな採用だと文型はシンドイねぇ・・・。

無いナイ定もらいました。
ちょう　うれぴーー

もうすぐ面接ー。

ソニーの筆記試験1時間10分の内容は？
誰か知っている方、御教えください。
ＳＰＩなどでしょうか？

フツーの業者SPIです。
前半30分がこくごの時間。
後半40分がさんすうです。

385です。
そうですか、ありがとうございます。
ちなみに、技術系なんですけど、
ある本によると、ＳＨＬ社テストとかクレペリンとかダイヤモンド社テスト
なんて書いていたので少し気になりました。
がんばらないと。。。。

面接いまいちデーシター

なんすか？クレペリンて。

数字の足し算です。
性格がわかるらしい。。。
詳しくは知らないﾎﾟ

足し算で？性格？？
とりあえずそんな問題は無かった気がする…

>>389 予防接種

>>392
ツベルクリン？

ということは、筆記試験で英語はないのですね。
よかった〜＾＾♪

>382
SMOJがマーケティングをやらないとは。
�@SMOJにはマーケティングの部署がない。（セールスのみ）
�Aマーケティングの部署はあるが、マーケティング能力が高くない。
どちらでしょうか？

ﾆﾀﾞ.

age

SISSは？

SISSはソニー株ではございません！

まじすか

ソニー辞退したんだけど
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1022352288/

http://www2.d-b.ne.jp/xyz/cgi-bin/idobata/ro/r-kanto/read.cgi/6/

当方、半導体関連（自分が理解しているところでは、セミコンダクター・カンパニー）
を志望しているものですが、勤務地はどこになるのでしょうか？厚木でしょうか？

ここをみるかぎり、本社採用で即出向もありえるような話なので少し心配です。
出向だと多分九州ですかね。

セミコンダクター・カンパニーは、厚木以外に事業所はあるのでしょうか？
また、どこかに出向した場合は、何年ぐらいで本社に戻れるのでしょうか？
永遠に出向？

よろしくお願いいたします。

>>403
出向規定と言う、一応のガイドラインがあります。3年程度をめどに帰任もしくは
転籍ぐらいが目安になりますが、新入社員がいきなり3年経って転籍というのは、
よほどのことが無い限りありません。

九州にある事業所はそれぞれ株式会社の形態をとっており、場所もいくつかあります。
厚木だけでも第一、第二とありますし他にも大崎駅周辺や研究所など、勤務地は
いろいろあります。

そうですか。ありがとうございます。＾＾
参考になりました。

そもそも、どこの部署がどこの場所にあるのかがわかりません。
社員の方、いらっしゃればおおまかに教えていただけないでしょうか？

同感ですね。
組織系統（場所を含め）がまったくわからないですよね。
情報希望です。

406=407かよ！

>>408
違うよ、ちなみに。

http://www.erosramazzotti.net/

>>406
実は社員も良く分かっていません。

なぜなら部署名はコロコロ変わるし、
部署がくっついたり離れたりは日常茶飯事だからです。
　（もらった名刺を使い切らないうちに新しい名詞を渡されるというのは
　　良くあることです。）
その時に、同一ビルの同一フロア内での席替えで済むこともあれば、
本社圏のビル間で引越ししたり、厚木圏−本社圏間の引越しもあります。

また所属部署が移動したわけでもなく、本人も異動（出向、転勤）した
わけでもないのに、加わるプロジェクトによっては、所属部署の所在地と
毎日通う仕事場が異なる場合も多々あります。
これは「出向」とは言わず、「兼務」なんていう言い方をします。

また「兼務」ではなく「主務」の仕事として、九州の方へ１年くらいの
国内長期出張することもあれば、２〜３ヶ月おきに帰ってきては直ぐに
戻るという海外長期出張もあります。

なので勤務地にはあまりこだわらない方がいいです。

内定者ですが、寮に関して質問です。
実際のところどういう感じなんでしょう？

タイプ：（ワンルーム、３ＬＤＫ３人部屋、普通の寮など）
通勤時間：
広さ：
食事：（有り、無し）
ネット環境：
風呂、トイレ：（個別、共用）

社員の方よろしくお願いします。

>>412
夢見てんじゃない。

とっとと出ることをおすすめする。とりあえずためとけ

>>412
タイプ：（ワンルーム）
通勤時間：15分
広さ：4畳
食事：（無し）
ネット環境：AirH"
風呂、トイレ：（共用）
月々6000円

>>414
独房？？

>>415
ワラタ

>>416,>>412
お前、ほんとなんだって。漏れの先輩、４畳半だろと思って
入ってみたら本当に畳が４枚しかなかったっていってた。
月々6000円か。漏れの知っていたころより2倍高いな。

通勤時間は寮によって違うyo.

内定者懇談会
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1024417914/l50

>>412
◆幕張本郷の3人部屋では...

タイプ：3DK (これを3人で住む)
通勤時間：75分
広さ：一人当たり6畳
食事：（無し）
ネット環境：最近はどうなんだろう？
風呂、トイレ：もちろん共用
月々10,000円くらい

j

>>103
知らないんだけど・・・私立大学？専門？

内定式とか懇談会とかないのかなぁ~・・・

SISSって売却予定ってホントウっすか？

http://job.nikki.ne.jp/ml.phtml?ss
内定したヤシは登録しるっ！

>>424
つか、まだ内々定だろ？2003年入社なら。
とりあえず、みん就は"ソニー"が見つかりにくいという罠。

がんがってソニータイマー外してくれっ！

延命処置でつか？ｗ

ソニーに就職しようなんて考えてる馬鹿が多いので不思議です。（採用担当）

ソニーで開発とかやっている３０歳ぐらいの人の年収はいくらぐらいなんでしょうか？

就職できないヤツ>>428

SONYに限ってのことじゃないが・・・
就職の時って、大学で何の研究してきたかって重要なんですか？
採用されやすい研究内容ってあります？

>>431
漏れも知りたいでつ。

だって。

http://www.asahi.com/business/news/K2002101400154.html

>431
1.学校名
2.研究内容（学科）

1と2が揃っていれば、推薦で入れると思います。
何処の大学の、何の学科に居るかで決まります。

>>434
どこの大学、何の学科（専攻）が有利なんでしょうか？

>>435
ソニーやめれ

>>436
いえ、行きたいと思っています。

>>435 情報系の学科（専攻）　
どこのメーカーでもハードからソフトに移行してるからね。
ハード関係の学科、電気（情報以外）とか機械とかだと
ある程度有名（偏差値が高いってことかも..）な大学でないと入るのは難しい（推薦がないから）
情報（ソフト）関係だとたいした大学じゃなくても行けるみたいですね。
結局はその人次第だが…採用数から判断するとそうなります。
あと推薦と一般が大して変わらないとあったが、実際は違う。
面接に呼ばれるまでが一番難しいし、よっぽど酷くなきゃ推薦は人事が引っ張るんじゃねえかな。

>>1-438
就職ご愁傷様ですｗ

ここの給料どうなん？

新入社員のみなさん、研究室閥に負けないでがんばってね！

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/sony/1031157060/992-995

>441 さすがソニー！！大胆で革新的な人事だ！！！

（＾＾）

（＾＾）

>440
しょぼい

総計の大学院情報なんですが、推薦取れなかった場合を考えて一般で
ソニー技術職受けるのって厳しいですか？

ソフト開発持ってるとか、VisualC一応使えるとかじゃ、ほとんどアピールに
ならないですか？

入社することだけを考えて推薦で入っても、本当に技術の仕事がしたいのか？
所詮使われる身だぞ。

本音を言っちゃうと、

> 所詮使われる身だぞ

それはどこ行っても一緒かと。
一流じゃないんでベンチャーなんか起こせないし、そんな勇気も無い。
就職はしなくちゃいけないから、ならそれなりの高給もらって開発とかしたい。
アルゴリズム考えるの好きだし、計算機好きだし。
でも動機はそうでも、真面目に働くと思う。

>>446

開発の現場でそのことが即戦力になるわけではない。本人にとって多少入社後の研修が楽になる程度のことだと思っておく方がよいよ。変に強くアピールすると「何勘違いしてるんだか...」と思われかねない。
一般で技術系受けるならそれなりの実務経験がないと厳しいかと。まぁ、間違って受かっちゃう人もたまにいるから、どうしてもというなら止めないけどね。

てゆーか、水洗通んなかった香具師が一般で通るものなの？

>>446
>>101を参照

＞４５０
学校で推薦もらえるかどうか、最終的にジャンケンになる可能性があるのです。

＞４５１
今でもそうなんだろうか？なんで数合わせしなきゃいけないんだろう。
他の選択肢も考えた方が良いのか。

推薦に申し込んでない香具師が自由で落とされるは可哀相かと思うけどね。
だけど推薦通らなかった香具師は自由で通らないんじゃない。
他に優秀な人欲しいわけだし。
てゆーか早計ってじゃんけんで決めるの？
うちは学校側が書類選考ってことになってるけど。

アゲ！俺はおアゲが好きなんだ！！つまみに最高！

（＾＾）

院卒１年目の年収は６００万以上ですか？

やっぱ合コンではモテモテ？
オタ風でも女には不自由しない？

>>457
君は大学時代何を学んできたの？
そんなの自分次第でしょ？

>>458
そんな真面目でキツい事言わないでくれよお〜。
おいらみたいな低レベル野郎は到底入れないってことは十分わかってるさ。
ネタでもいいから、もっとフランクなレス希望

人生お金が全てではありません。ただし
人生において大切な時、必ずお金が必要になってきます。
今の生活を何とか変えたい方、明るい未来が開かれます。

http://densan.fc2web.com/

>>459
入れるとか関係ないとして、
学生時代はどうだったの？合コンとか。
俺はあまり好きではないんだけど。

今年入社した新人の人に質問です。（新人じゃなくても良いです）
この会社は学歴は関係ないそうですが（結果的にはそうじゃないようですが）、
入社する際に「身元保証人」の署名などは必要ですか？
必要なら何人分必要でしょうか？

>>457
オタ風は風俗でモテモテ（藁

>>447 「使われる身」

使われるか使われないかは実力次第。使われたくないなら、
自分のやりたいことを主張しる。ま、与えられた仕事の範囲で
やりたい事を見つけなければならないので、「使われている」
と感じる事もあるが、意気込み次第で変わるものだ。


>>457 「モテるか」

モテたくてソニーに入社してくる時点でヘタレ。女以外にも
生きがい見つけろよ。

>>462 「身元保証人」

二人分必要。会社に大損害与えない限り意味は無いが。損害を
与えても故意で無い限り関係ない。会社で消火器ブチまけたと
かね。要は保証人に恥をかかせない程度に頑張れって意味だ。


じゃ、みんなガンガレ。

>>464
回答ありがとうございます。
身元保証人は法律的に３年、長くても５年で期限が切れるようなのですが、
一定の期間毎に身元保証人の更新を求められたりしませんか？
入社時1回きりで終わりですか？

レスが止んだな。
やっぱ社員の待遇とか社外に漏らさないようにちゃんと教育されてんのか？

２ちゃんに書くようなバカ社員が少ないんじゃないの

文系だけどソニーに行きたいんですが、文系の社内での立場はどーなんですか？

>>466, >>467
というより、成果レビューがあったり、社内募集があったりで
自分のキャリアプラン考えるのに必死なんだよな。この時期、特に中堅は。

>>468
NSビル組みか否かで違うな。

書類エントリーしたのですが、結果はどのくらいでわかるものなのでしょうか？

私のHPです。皆さん遊びに来てください。
掲示板にメッセージを残してくれると幸いです。
http://hp.kutikomi.net/fuyuki2/

ﾄﾞｷﾄﾞｷﾄﾞｷﾄﾞｷ

>>470
マジレスしないように。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

文系はいらねーよ。

デザイナー公募はどうだったのかな？
誰かうかった？

ソニーエリクソンの推薦をいただいたんですが、
技術面接は結構きびしいですか？

ふつうです

http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

>>446
っていうか学推からはずれたら何をしようと自由では
通らないです。何のための推薦枠だと思ってるんだろう。

ここ４０歳で平均年収１２５０万、ボーナス１回２１０万だってね。
やっぱ大手はすげえなあ。

文系だと、どんな人が入社しているんでしょう？

http://homepage.mac.com/ayaya16/

>>484
はぁ？　そんな時代あったねと♪
株価を見てもわかるように投資家からそっぽ向かれました。
今後は業績第一で給与はガンガンカットします。
新卒は期待しないほうがいいよ。

来年活動ですが、
もともとメーカー目指す時点で給与には期待してません。

ソニーの半導体はやめた方が良い、と思う。

危機的な経営状況から脱却できないのは、面接技術ばかり長けた
おまいらのようなヘタレが入ってくるからだ！

人のせいにしちゃあかん。
自省も必要だよ。

中期計画なんて言っている暇があったら他の仕事をした方がいい、だぁ？
端境期だなんて言ってる暇があったら他の仕事しろよｗ

ｿﾆｴﾘ内定出た人、
書類とかもらった？

age

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

醍蘇通てーアホばカーにみえるんだけどーなんカー。

ソニーって紹介予定派遣で入社できるんでしょうか？
派遣だと結構トシの女性でも正社員になれるようですが。

42 ：名無しさん＠明日は労働 ：03/06/22 12:59 ID:dUX0SvS9
　パンパンガールネタです
＞http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1056168852/346
おおばかな娼婦たちです。
かわいそうだけれど共犯だね　退学だね
人事は要注意！！
塚原綾香さん（2002年度ミス学習院）
小湟祐子さん　学習院１年
蜂矢真代さん（恵泉女子大１年）
谷浦ありささん（神戸女学院大学）
今村貴絵さん(慶應義塾大学2年)
東紗千子さん(慶應義塾大学3年)
藤村伊勢さん(慶應義塾大学2年）
妹尾愛美さん（神戸女学院大学1年）
長谷部茜さん（青山学院大学1年）
野々村あす美さん（愛知学院大学1年）
知ってて仕事してお金貰っていたわけだし
ぼったくったパー券の損害賠償なり、被害者の慰謝料なり一部もって上げないと
お金をもらうため、楽しむためにレイプを幇助した罪は重い。
かわいいから得したと思っている子多いと思うけれどあだになったね
一生十字架背負ってがんばってね
まとめ　http://www.memorize.ne.jp/diary/06/93147/

>>↑
クソニー内定。

500(σ^▽^)σｹﾞｯﾂ!!

EMCSから内定貰ったのですが、
本社との関係や、給料の違いってどうなんですか？

498の書いてた和田に協力していた女子大生たちの近況が知りたいな。
各大学では噂も広がってると思うけど、今は彼女ら学校へは出席してるのかな？
誰か情報くれ！

>>501
流石に全然違うのでは　>お給料

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あげ

>>501
本体と工場の関係。給料はこの関係から見ても・・・

人気サイト
http://pocket.muvc.net/

ソニーイーエムシーエスってどんな会社だ？？？？
就職しても大丈夫そうか？？？
情報キボー

もう少し自分で勉強した方が良いよ。
日経BP関係の雑誌に腐るほど載ってるし、
少しでもソニーに興味がある人間なら知ってて当たり前。

>509
興味があるとかじゃなくて、高卒で就職するのに、ホンダとソニーどっちがいいかと思って・・・

>>510

それを君の学校では興味があるとは言わないのかね？

ぶっちゃけ高卒なら地元に近い方がいいと思うんだが。
workerの女は地元ばっかりだしね。

私は音楽を作っていくものとしてsonyに就職したいのですけど、どうすればいいですかね。auditionに参加ですかねやっぱり・・・今頑張ってるんですけどね。

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ソニー本体って生産はやってないみたいですが、
理系で入った場合、生産とかを希望したら子会社の方になるんですか？
子会社に飛ばされることと、本体で働くとこってどっちのが多いんですか？

東京では
お馬鹿なタレントや在京マスコミが
北朝鮮顔負けのプロパガンダを展開して
東京人に東京マンセー思想を植え付けているんだから
彼等もある意味、被害者なんだよ

生産って生産管理？生産技術？それともR&D？

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>516 生産技術や、R＆Ｄです。

>514
ＥＭＣＳに飛ぶでしょうｗ

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　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

理工の情報系と文系ってどっちがソニーに就職しやすいでしょうか？

悪いことはいわん。ソニーはやめとけ。

>閨閥の関りで文系社長が選ばれたので、技術はCTOに丸投げな経営へ。
>丸投げされたCTOも閨閥の関りで選ばれたので、学閥つくって遊びながら、
>社長になる順番を待っていた。
>その傍らでソニーの技術は朽ちてしまった・・・

【Xデーは】ソニーを食い物にする○研閥【いつ？】
http://members.tripod.co.jp/xony/z000.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z100.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z200.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z300.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z400.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z500.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z600.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z700.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z800.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z900.htm

技術職でソニーの本社に内定決まった場合
勤務地はどこになるんでしょうか？
東京がいいな

院試の成績が良くて推薦をもらったけど
学部の成績が悪かった場合ってどうなるんですか？
成績証明ってソニーの場合どのくらい関係あるんでしょうか？

というかソニーに限らず、成績なんて学内の枠争いにしか
使われないでしょ

ソニーの役員って平社員からみれば神みたいな存在なの？

あとグループ会社とか

ソニーに入りたい。
だけど20年、30年後を考えてもソニーは良い会社なのだろうか？
例えばプレステやAV機器、映画事業などが単年度個々に良い業績を上げる
ことはあっても、ソニーという会社がでかすぎて、必ず毎年業績の悪い部門や
不採算部門も含んでいて、すべての部門で良い業績を上げることは不可能
なのではないか、売上高利益率をあげようとすればウェルチのように不採算
部門を切り捨てるほかなく、それはリストラを意味する。それを行わなければ
利益率が落ちて、給料は低くなる。
むしろ事業は特化しているけれども、利益率の高いキャノンやトヨタといった
企業に就職した方が良いのではないだろうか・・・。などと考えてるんですが、
どう思われますか？

>>528
多角化か選択と集中かと言う問題は
どちらにもメリット・デメリットが存在するため一概にどちらが良い
とも言えない。
また、個人としても常に自己投資を行ってトレンドについていかなきゃ
どんな企業に行っても将来の成功は難しい。

>>523
群馬とかの地方に決まってるだろ。技術系なんて

>>523
厚着でしょ。

ソニーの役員ってグループ会社の社員からみれば神みたいな存在なの？

>>528
君のような受身なヤツもいるけど、
俺がなにかやってみせる、って奴が多い会社だから。
ただ「ソニー」に所属してるだけ、
上の言いなりになるだけの社員になるなら来ないでいいよ。

>>530
本社採用＆技術職ならまず間違いなく東京だよ。
地方は営業（関連会社）とかの人だよ。
田舎じゃ刺激が少なくてつまらない商品しか
できなそう・・・と俺は思ってますが。

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>>533
>俺がなにかやってみせる、って奴が多い会社だから。
まだそんな甘いこといってんの？
結局すきかってやってるのは上層部だけで
下の技術者は従うしかないのよね・・・
第一いまうちの会社は個々の我がですぎだよ。
企業としての自由と技術者としての自由をはき違えてるやつが多すぎる。
結果、企業としての方向性がバラバラだし、
カンパニーごとの敷居が高すぎる結果、
全くほかの職場と協力しよーとしねーしよ。

>>535
前半と後半で内容が矛盾・・・
自分を見失わないで頑張ってください。。
俺は他メーカの友人たちの話聞いて、
他にはぜってー行きたくないと思った。
535は他行くとしたらどこがいいっすか。

本当の技術者になりたかったら、ソニーはやめとけ。

内情は、他の電機メーカー以下で、ちゃんとした技術を学べるわけではない。

ただ、金儲けが得意になりたいなら、来てもよい。ただ、この才能があればね。

http://ula2ch.muvc.net/　(このカキコは削除しても良いです)

>>528
むしろ事業は特化しているけれども、利益率の高いキャノンやトヨタといった
企業に就職した方が良いのではないだろうか・・・。などと考えてるんですが、
どう思われますか？

数年、自己成長が望める会社を選べ。
おまえが、キャノン、トヨタになれ。ヴぁか。ガキか？

>>535
第一いまうちの会社は個々の我がですぎだよ。
企業としての自由と技術者としての自由をはき違えてるやつが多すぎる。
結果、企業としての方向性がバラバラだし、
カンパニーごとの敷居が高すぎる結果、
全くほかの職場と協力しよーとしねーしよ。

ヴぁかガキが多すぎるし、隣の部屋のヤツとも口利きたくねぇ死。
さっさとリストラしろってんだよ、ダニ。なぁ、出川。

>>540

ベクトルの違う個が集まった集合体であることを自慢している
会社なのだが・・。

>>541
ベクトル合わなすぎて、集団リストラ。

船頭多くして船山に登る

>>535
>>537
激しく同意する。
自由とワガママを履き違えていること、ソニーの技術が最先端だと信じて疑わない
(＝技術向上の努力をしない)ことが最も蔓延した風土病として目につく。

さらに「独自性」というものに対する誤まった執着があり、それは"他人には頼らない"
"他人には教わらない"といった意地の張り合いに転化され、ベクトルは散乱する。
独自性を保つことを理由に、他から学ぼうとしないので技術も進歩しない。

ここで、自信のある者は「周囲に流されずに自分は頑張ればいい」と考えるだろう。
しかし、ソニーではこの局面で奇妙な"横並び原理"が現れ、作用するのだ。

横並び原理とは"全員が横並びなら全員が一番である"というもの。その原理に従って、
１０人中ひとりがリードしそうになれば、残りの９人が一致団結して足を引っ張り
それを阻止するのが暗黙の了解なのである。つまり、出る杭は叩かれるということ。
これは社員全員というわけではなく、主にお山の大将連合や人事がおこなう。
残りの社員は？というと大半は大将に従っているだけの存在である。本人がどう
感じているかは知らないが、傍目には"自由や独自性"とはほど遠い環境にみえる。

もちろん、他社でも足を引っ張る性悪な奴はいる。しかし、それは個人行動の
範囲であって、これほど見事な連携プレーは生まれない。
私は他社から転職してきたが、この光景にはむしろ感動すら覚えた。

もちろん、ソニーは悪い面ばかりではない。一例を出しておこう。
最近 Moblog というものが注目されていて、ソニーも本格参入するらしい。
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20059767,00.htm

発案者はこう語る。
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20059766,00.htm
>携帯電話から発信される情報は、今のBlogの形をとるとは限らない。Greenfield氏は
>利用例として、「自分が訪れた素晴らしいパブ（居酒屋）の情報に、GPS機能を持った
>携帯電話を使って、地図情報を一緒につけておく。そうすれば街を歩いていた人が
>その店の前を通ったときに、雑誌の情報ではなく、本当に人が良いと感じた情報を
>手に入れることができる。これは街の生活を変える」と話し、Moblogには様々な
>可能性があると語った。

なるほど。
ここで、なんと、意外な話がある。ソニーからは「デジカメの写真データに、撮影位置の
ＧＰＳ情報を添付させる」という特許が先回りして出願されているのだ。
すごいではないか。数年後を見越した、技術への柔軟な対応がなせる技である。

例えば、公共交通機関で旅行中に、おいしいラーメン屋をみつけたとする。そのとき、
地図をイチイチ確かめなくてもＧＰＳ情報付き写真を撮っておけば、後日カーナビに
ＧＰＳ情報を転送して自分の車で行くことができる。これなら友人に教えるのも簡単だ。
さらに、年月日とは関係なしに「〜でスキーしたとき」「〜のファミレスで撮った写真」
などという検索が可能となり便利なのである。

もちろん、この機能が普及すればソニーには莫大な特許収入が入るが、その発明者にも
社内規則にしたがって相当な分け前がくるだろう。ソニーは分け前の比率が高いうえ、
有望な出願には特許成立前でも２０００万円まで報奨が先払いされることになっている。
アメリカンドリームならぬ、ソニードリームがそこにある。

・・・と思うのは甘いのである。
その発明者２名のうちひとりは私である。現在も"正当な理由もなく"出社停止を強いられ、
給与振込みも止められている。もちろん、ＧＰＳ付き写真についての報奨は欠片もない。
アイデアだけソニーに持ち逃げされた状態だ。

私は、このＧＰＳ情報付き写真を上回るような収益が期待できる、より強力な特許も
書いている。しかし、それを書いた直後に、突然ストーカーなどと人事からイイガカリを
つけられ、出社停止にされてしまった。（裏で学閥と人事が手を回してのことだが）
そして、権利譲渡書だけがぬけぬけと自宅に送られてきたのだが、もちろん私はそれに
サインをぜずにいる。しかし、ソニーは譲渡したものとして、ソニーの名でそれに勝手に
出願してしまった。ほぼ窃盗に近い状態だ。

いわずもがなだが、上記のようにソニーは極めて非常識な会社である。少なくとも会社側
から常識的な対応が無い限り、上記の話についての暴露本を出したいと考えている。
今年中は無理だが、来年度以降の就職希望者はそれを読んでみてほしい。

日経に新卒採用数3割減ってありましたね。
現M1でソニーも志望してるんで結構ショックです。
ソニエリやSCEなんかもそうなんだろうか・・・
推薦と自由の採用数なんかも気になる。

>>544
正直な意見をありがとう。君の指摘はほぼ正しい。

現在、SOMYは、2010年、管理職無し、完全成果主義導入を目指して、
大リストラ開始といったところだが、まずは、問題があるダニ管理職から手が入るだろう。

他社に比べて、非常に奇妙な体制側の論理構造が昔から存在するが、
その点は、冷戦終了後、日本型共産主義勢力が衰退した現在、それが有効に働かず、
現在のザマ＝無理益会社となっている。もちろん、'90年代までは良い結果を生み出してきていたが、

もし、会社側が悪い点があるならば、反省し見直されるべきだ。

貴殿の幸運を祈る。

ソニースレで社員や関係者のような発言をしている人が、
本当に内部の人間かどうかわからんが、発言がとにかく傲慢。

製品を使いこなせない顧客が悪いとか、他社の製品が駄目とか、
統一規格無視や操作性なんかで非を認めるような発言にはほとんどお目に
かからない。加えて、成功した変わり者社員があるべき社員の姿だと
言ってるようにしか聞こえない発言ばっかりでうんざり(もちろん
久夛良さんや安藤さんのような人を尊敬してるが）。

どうせ２ちゃんねるだけで凶暴化してるに違いないと思うが、
入社してこんな人たちばっかりだったら嫌だな。

ｸﾀだけはやめとけって。

　 ∧＿∧ 　強姦しようとして拒否されたので
　(　;´∀｀) ちんこしゃぶらせたら
　人　Y　/ 　　大騒ぎになっちまった。てへ
　(　ヽ し 　　 奉仕活動したから禊ぎ済みだｺﾞﾙｧ!
　（＿）＿） 　　
http://www5b.biglobe.ne.jp/~true/　被害者のHP
http://www.asahikawa-med.ac.jp/　被告人Ｏ山の出身校
http://ats1.sgu.ac.jp/csh/H-block/ACTION/a_q%26a.html　公開質問状とその回答
http://ats1.sgu.ac.jp/csh/H-block/ACTION/case-a01.html　道内X大学の事例
http://www5b.biglobe.ne.jp/~true/data/paper020312.html　各種メディアでの報道
http://www.htb.co.jp/newsarchive/0203/020312.html#PM04　HTB(北海道テレビ)
http://www.zakzak.co.jp/top/t-2002_03/3t2002031211.html　ZAKZAK
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/news2/1021878293/437　なんか知らんが2chでも

>>550
お前分かっていないな、もっと社会を勉強してから、ソニーに来い。ヴぁか

>>549
>まずは、問題があるダニ管理職から手が入るだろう。
御意。

中途入社して最初に驚くことは、ソニーというのが"法治"ではなく
"放置国家"であることだ。そしてその裏に管理職の姑息な生態が
あることを理解するまでに時間はかからない。

"横並び原理"を含め、全ては"個人の利害"で動いている。

ワガママが、「自由」という名のオブラートに包まれ正当化され、
放置され続けるのは意図的なのである。管理職は自分にとって都合の
いい奴のワガママだけを許す。そして特定の個人利益だけが守られていく。
私の件についても然りで、特定の者の不法行為が公然と許されている。

まずは保身最優先の管理職が問題であることは間違いない。
もちろん、尊敬してやまない管理職が、若干ながらいらっしゃる
ことも付け加えさせていただくが。

>貴殿の幸運を祈る。
ありがとうございます。
僭越ながら私からも、549氏の活躍を祈らせていただきます。

就職スレではあるが、ついでなので、「独自性」について。
特に将来ある若者には、このことをよく考えてもらいたい。

ここでもし、君がニュートン並の天才だったとしてもだ。およそ君が独自に
考えつくことはニュートン力学までであって、以後の量子力学までは思いも
及ばないはずである。つまり、天才だって全てを考え出せるわけがなく、やはり
どこかで多くを学ぶ。だから、歴史に名を連ねる天才たちが残してくれたものを
習得せずに、自分の独自性を主張するなどはアツカマシイにもほどがあるのだ。
それは隣の席の奴の技術に対してでも、隣の部署やカンパニーの技術でもいい。
貪欲に少しでも高い水準のものを吸収し、維持してこそ「技術」なのではないか？

君は高い水準を維持したうえで独自の小さな一歩を踏み出せればいい。
たとえそれは小さくとも、世の中は"本当に"新しいものを評価してくれる。
独自性の名の下に、自分の殻に篭り、自分は一番と信じているよりも、、、
それはきっと楽しいはずだ。



なんて言ってみるテスト。

どんなにディスられてもソニーはつぶれない。
つぶれるときは日本がつぶれるときだ。

ソニー最高！！！！！！！！！！！！
日本ほ誇りだ！！！！！！！！！！！！

>>555
つまり、天才だって全てを考え出せるわけがなく、やはり
どこかで多くを学ぶ。だから、歴史に名を連ねる天才たちが残してくれたものを
習得せずに、自分の独自性を主張するなどはアツカマシイにもほどがあるのだ。

激しく胴衣。

本来ならば、こういう社会的能力の基礎というものは、
学校で身に付けてくるべきものである。しかし、実際できていない。
以前と違って、会社が社会性を身に付けさせる教育を行う余裕がない今、
非常に危機的といえる、状態が訪れよう。

まぁその最たるものが甘えん坊の3Gくんなわけだがｗ
なので危機的な状況は既に訪れてる。

>>543
ビンゴ。

>就職を考えてて、自由闊達なのがいいと思ってる学生さんたち
君が数年、十数年後その船頭になれる(＝出世できる)とおもうのなら入って
幻滅しないだろう、私みたいな３流私大卒だと結局自由勝手にやる上司の言いなりになるしかない・・・
また、
>>557のように
ｓｏｎｙというものにステータスを感じ、そのためにすべてを捧げる覚悟があるのなら
がんばれるかも知れませんね。

>>550
ほぼそれが事実。
人と違うことをやることが美学。
ＤＶＤレコのように他社と同じことをやることは批判の対象。

>>550
>どうせ２ちゃんねるだけで凶暴化してるに違いないと思うが、
>入社してこんな人たちばっかりだったら嫌だな。
あなたがソニー板をみてそう感じたのなら、入社しても同じように感じるだろう。
私も入社して感じたことをソニー板から感じるので。

>>560
いつもの方のようですね。暴露本の出版社はもう突き止めましたか？
大リストラが進行する中で一番効果的な時期に出しますから、お楽しみに。

sony picturesに入れそうなんですが実際企画とか製作にどれぐらいかかわるんでしょうか？
お金の管理だけであとは下請け任せが多いのでしょうか。
社員の数を見るとどうあんまり自分で作ってるようには見えないんですが。

>各社が減らすのは来春4年制大学と大学院を卒業予定の新卒者の採用人数。
ソニー、ＮＥＣ、松下、富士通の新卒採用はそれぞれ1996年春以来の低水準
となる。

とのことですので、今年就活された方がたいへんだったんですね。
お疲れ様です。
まあ、来年も決して楽観視はできないけど。

しかし、そうなるとさらに口上だけで使えないﾔｼが増えてしまうことになるな...
試用期間で半分は落とすようにすればいいのに。

ソニー社員が優秀なのはもちろん認める。だが俺の個人的な感想
だが、大好きな言葉が「競争」と「差別化」で
「俺は他人の助けが無くても一人で生きていける」的な勘違いを
してる奴があまりにもソニーに多いのではないか。だが現実には「本当」の
第一人者で無い限り、ニーズとスキルがマッチしてないといい条件で会社を
自由に渡り歩けないわけで、アーティストが独立・移籍するのとはわけが違う。

「はあ人間は弱いものですね。お互い助け合いながら切磋琢磨して
いきましょう」というような謙虚さが欲しい。社風がどうとか関係ない。

明日、SCE会社説明会行く人いる？
申し込んだんだけど、何の連絡も無いんだけど・・・

>>566
ソニー社員が優秀なのはもちろん認める。だが俺の個人的な感想
だが、大好きな言葉が「競争」と「差別化」で

その時点でくそ。

>>561
>私みたいな３流私大卒だと結局自由勝手にやる上司の言いなりになるしかない・・・
むしろ上司の言いなりのほうが安全に出世できるはず。
ソニーでは学歴や実力よりも身の振り方が重要であって、１流大卒でも潰される。

>>545に説明した"横並び原理"によって出る杭は打たれるわけで、２〜３流大卒の
数名がカルテルを組んで物事を進め、それに従わない１流大卒が潰される光景を、
少なくとも私は何度となく目撃してきた。
このカルテルは中間管理職を中心に発生しやすいので、ソニー社員にはお馴染みの
事ではあるが、"隣の部署はまったく違う会社"となるわけである。つまり、中間
管理職毎に独自色をもった"村"が形成されやすいのである。
村民の選択は２つに１つ。圧倒的な意志を以って個人行動を貫くか、おとなしく
村の掟に従うか。ただし個人行動を貫くと出社停止になる奴も多い。
「体調不良で休職」とか突然「異動」になった奴はその可能性がある。
Whois で検索してみれば会社から消えている奴さえいるだろう。

>>566
>大好きな言葉が「競争」と「差別化」で
そもそもカルテルは厳しい競争を避けるためのもの。
村の"不条理な掟"におとなしく従う村民だって、競争を避けているに他ならない。

社内での競争を放棄しておきながら、社外での戦いにやたら"競争と差別化"を
主張するとは片腹痛いのだが、今のソニーでは日常的な光景となっている。
この矛盾に気付き、素直に認めない限り技術の向上はありえないだろう。

何故、ソニーに限って社内カルテルが存在するのだろうか？
それは皮肉にも、かつてのソニーが自由競争の会社であったから。
厳しい競争から身を守るためにカルテルが形成されてしまった。

このスレをみていても、新卒のくせに将来の給料ばかり気にしている
輩には呆れるばかりだ。おまえらには夢はないのか？
こんな商品を出したいという希望がひとつもないのはどうしてだ？

ソニーの名の下に実力を競うのではなく、ソニーの名を語って身の振り方を
考える奴が増えすぎた。カルテルや学閥はその最たるものだ。
それを切ることが本当のリストラ(=本来は構造改革の意味)だろう。

自由がゆえにカルテルの形成が許されてしまった。

という面もあるだろうね。
自由主義国家でも独占禁止法はあるからな。
その方向についても見当の余地はあるだろう。

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60232-9

>>563
SPEは配給会社であってスタジオじゃないぞ。ってかこんなこと
聞くくらいだから、映画業界に興味ないでしょ。

>>570
エンジニアにとってそれがどんなにつまらないことかは・・・
わかりますよね。
結局自由闊達なんてのは幻...

道は説くものにあらず自ら会得するもの

KENW○○Dの人が愚痴ってたんだが優秀なやつは辞めて
みんなSONYに行ってしまうんだとさ．．．

>571
>このスレをみていても、新卒のくせに将来の給料ばかり気にしている
>輩には呆れるばかりだ。おまえらには夢はないのか？

将来の給料を気にして何が悪いのか正直わかりません。
夢だけで生きていけるなんて幸せな人ですね。
「このスレをみても」と発言してますが、「このスレ」で
自分の将来の夢を語ってどうする。それよりも
このスレで給料について知りたいという
気持ちのほうが強いのは新卒として当然の心理。
それとも給料の話を聞くのにわざわざ自分の夢を
語ってからにしろと？

>>578
そうだ。

他社や他人のマネをしたくないのは分かったが、
しかしソニー製品の中で使われているのは（中を見たわけではないが）、
当然、講義で出てきたフーリエ変換（高速のFFT）であり、NANDやNORゲート
であり、AT&TのC言語やマイクロソフトのウィンドウズのAPI、あるいはサンの
JAVAやソケットであり、アップルの開発したFireWireであり、デジタルテレビの
場合OFDMである。プレステ２のMPUは東芝に委託しているし、その前はMIPSアー
キテクチャを使用していた（記述内容に若干間違いがあるかもしれない）。
つまりソニーとその社員がどんなに優秀でも一社、一人で生きているわけではない。
だが、勘違いをしている社員が多くはないか？

>>547
あれ、もともと出願してから譲渡証が来るのではなかったっけ。

>>580
覚えたての知識を発表したくて仕方なかったのかな？

ずいぶん前に新卒が入る会社じゃないとかレス付いてたけど、ここほど理系新卒
向けの会社ってない気がするよ。色んな部署に友達できるし、誰でも知ってる会社
だからネタにもなる。

そんな会社が別に特別なところって訳でもないことも実感でき、何だかんだ福利
厚生も良い、相対的に給料も良い。どこでだって入社して2,3年で大きいことなんて
なかなかできないもので。すごいことしているような気になったり、いつの間にかに
図に乗っていたり、先輩や上司に幻滅したりしながら過ごす2，3年は人生において
非常に有意義だと思うのだけど。

１点自分がとても優秀で１年目からすぐに全力疾走したいという人はやはり別なと
ころがいいんじゃないかな。

ソニー・サムスン電子、液晶パネル生産で合弁交渉 (15:36)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030922AT2M2200U22092003.html
シャープとかと組んでやってもらいたいものだよ。ソニーには魂がない。

「ソニーには魂がない」・・・・とは、
「液晶は日本人が産み、育てた技術である」その自負と誇りがない。
今のＳＯＮＹには技術立国、日本の自負を喪失している。
出井会長以下のバカ首脳陣は、故森田会長の「メイド・イン・ジャパン」を読み直すが良い。
日本の利益、国益よりも、自社の利益を優先する姿になっている。
尊敬されるＳＯＮＹの姿ではない。
改めて言う「ソニーには魂がない」言い換えれば「愛国心が無い」。
モノ作りを大切にし、我が国において、若者の「雇用」を実現しようとしないＳＯＮＹは亡びる。

若者よ怒れ！

　　

先端産業も国外に依存となれば、日本は失業地獄

企業は「雇用」という社会的使命もあるはず。

　

>>585　解かったよ。

「液晶は日本人が産み、育てた技術である」・・・
オレも朝鮮製は感心しない。

>>585
だよね、Sontは何時から、国賊になったんだ？ヴァカ丸出し。

587 名前：It's＠名無しさん ：03/09/23 03:34
>>585
だよね、Sontは何時から、国賊になったんだ？ヴァカ丸出し。

どこの会社も、特に一流大学卒業生ほど技術力が無い。
知識としての理論は優秀だが、創造性が無い！
半田ゴテ一つ持ったことの無い者が入社してくる。

オレは日本の技術力低下の原因がわかった！

日本の教育が間違っている。
偏差値教育が人材の価値を見誤らせている。
パソコン三昧、エレホビー三昧では受験競争には不利になるものな。
飯より好きなモノがあれば３流大学になってしまう。

ＳＯＮＹ問題とは、教育問題なのだ！

会社が人材を見抜く目が必要だ！
そのため、出井氏までの３代続いた文系出身の社長はもう止めるべきだ。
これからは、理工系を３代続かさなければ、偏向したＳＯＮＹの姿勢は正されない。

企業トップにＳＯＮＹの病根があった！
出井にはＳＯＮＹの治療は「無理」では？

「クオリア」思想に狂人を見た思いがします
その狂人に引かれた技術者哀れ。

企業トップにＳＯＮＹの病根があった！
出井にはＳＯＮＹの治療は「無理」では？

「クオリア」思想に狂人を見た思いがします
その狂人に引かれた技術者哀れ。

どんなにディスられてもやっぱりソニーにしか行きたくない！！
絶対ソニーに行くぞ！！！！！！

技術系でソニーへ行きたい人の気持ちが分からない。
いや、マジで。煽りじゃなくてね。
正直、ソニーの何が魅力？
ソニーでできる事は他社でもできる。
企業の強みが『ブランド』じゃあ、
何しに会社行くんだかわからないじゃないの。
おまけに赤字ときた。
そして、何の進展もない足の引っ張り合いが日常的に行われてんでしょ？
某スレッドでその様子がそのままあるけど。

３Ｇ氏の事は中立的に見ているつもりだが、
問題なのは、３Ｇ氏みたいな人が一人ではないという点でしょう。
潜在的に会社に不満をいくらか持っているというレベルではなくて、
訴訟で色々と争ってる人達がね。

君子危うきに近寄らず。

ん？赤字なの？

今日は内定式だすね

やっぱスーツかね。

そうですね

>>592
>問題なのは、３Ｇ氏みたいな人が一人ではないという点でしょう。
>潜在的に会社に不満をいくらか持っているというレベルではなくて、
>訴訟で色々と争ってる人達がね。
よくご存知で。
横並びに従わないと公然と殺られる"人権無視"の会社だから、
水面下には当然のごとく沢山の訴訟がある。

ただ従来は金積んで解決（口止め＆辞めさせる）していたので、
表沙汰にはならなかっただけで、近年になって金を受け取らずに
倫理において決着を付けにいく人々が(私を含めて)出てきたので、
ぼちぼちと判決が新聞に載ってくることとなるだろう。

で、暴露本はまだぁ？などと、しきりに私を恐れる輩もいるようだが、
私ならずとも、不当な行為を受けた人々からも暴露本はいくらでも
出版されてくるだろうから余計な気遣いは無用だ。
ソニー神話の崩れた今となっては、ソニーマンセー本より暴露本の
ほうが間違いなく売れるだろう。
そんなこんなで十分にソニーのメッキが剥げてから、私の暴露本が
トリを取らせてもらおうと考えている。なにせ、医療も巻き込んだ
大きな社会問題だから興味本位なものではなく、きっちりとした
責任追及を促す展開としたい。

これでSONYの構造改革のお手伝いとなれれば幸いだ。

age

>>591
yametoke

>>598 ソニー神話の崩れた今となっては、ソニーマンセー本より暴露本の
ほうが間違いなく売れるだろう

胴衣

>598
で、メルマガはどうなったんだ？

>>581
発明者が権利譲渡するから、出願人＝ソニー（株）として特許庁に申請できる。
多少の前後はうやむやになっているが、発明者に譲渡するが気なかったら、
その権利の所在は裁判で決めなければならない。

>>583
>誰でも知ってる会社だからネタにもなる。
たしかにモテるよ。
"ソニー社員なら誰でもいいのかよ？"って思うほどモテる。（笑）
ま、そんなことでモテても、俺はちっともうれしくないがな。

でも、そんな時代ももう終わりだろう。バブル後の金融、商社と同じ。

>何だかんだ福利厚生も良い
福利厚生は電機メーカーの中で最悪。
その分を給料に回すって盛田さんが明言している。

>どこでだって入社して2,3年で大きいことなんてなかなかできないもので。
何年経っても大きいことなんてできないよ。
君がどのレベルを"大きい"といっているのかは知らんが、
そもそも今のソニーは何も大きいことをしていないだろう？

>>589
>どこの会社も、特に一流大学卒業生ほど技術力が無い。
>知識としての理論は優秀だが、創造性が無い！
理論的に無駄と分かっていることに手を出さないだけでは？
これは>>555にも書いたが、先人の手のひらの上でオリジナリティを
主張していても面白くないしね。

>半田ゴテ一つ持ったことの無い者が入社してくる。
たしかに半田ゴテ持ったこと無い奴がうようよ集まってくるのは
嘆かわしい。明らかにブランド目当てに群がっているのわかるしな。

>パソコン三昧、エレホビー三昧では受験競争には不利になるものな。
>飯より好きなモノがあれば３流大学になってしまう。
俺は小学生の頃から半田ゴテ握っているがね。（笑）

ただ、３流卒でも抜群の技術センスを持った人はいる。俺の友人にも多い。
俺としては、そういう人こそ理論を強化してもらえれば鬼に金棒なのになぁ、
と思うことしきり。「理論」と「実践」、両方あるに越したことないだろう？
俺自身もそれを目指して日々頑張っている。

>>602
原稿がまだ書けてないから待ってて。
それに名誉毀損とかいわれかねないから、その部分についても検討中。

３流大って例えばどこ？

一流: 国立
二流: 早稲田、慶応
三流: それ以外の私立

ソニー大学ってどうよ？選抜されたら凄い？

ソニー、３０歳以上対象に早期退職支援制度

大手電機メーカーのソニーが、３０歳以上の一般社員を対象にした新たな早期退職支援制度を
導入したことが、４日わかった。

通常の退職金に加えて、最大で基本給６年分の加算金を支給し、若手の転職希望者も会社を
離れやすくした。学生の就職先として人気が高いソニーだが、低価格を売り物にした中国や
韓国企業との国際競争が激化する中で、大幅な人員削減を伴う事業再編の検討を進めている。
今月末にも具体策をまとめて実行に移す方針だ。

新制度には、不採算部門の圧縮など、事業再編を進めやすくする狙いがある。
このため、適用期間は当面、１０月から来年２月までとし、その後も継続するかどうかは今後、決める。

ソニー、３０歳以上対象に早期退職支援制度

>>608

１９９６年から毎年やってるけど

>>608
対象年齢がちょっと下がったのかな？
まぁ利益確保には一番有効な方法だな。技術力も無くなるけど。

ソニん社員　信者　在京マスコミが逃げに使う決まり文句

また、在日の国内分断工作か。
もうバレバレ(w

ソニー社員によるスレ潰しですか

だから東京は駄目なんだ、事実を真正面からみようとしない
他人に迷惑がかかっていると自己認知したがらないんだよね
まさに何所ぞの国と同様の電波民族。

学内推薦でソニーかキャノンどっちに行こうか迷ってます。
どちらが将来性あるでしょうか？

>>613
きゃのん

>613
自分で両者の開発した商品郡を書き出してミソ
それで、自分なりに将来を予想して売れる新商品を開発が出来ると思われる方を選べ

>>613

>>615
商品郡だして
自前の技術で開発してないものは
除外しる

きゃのんは増収増益更新中

そにぃは・・・PS3こけたらヤバイかも

キャノンではなくてキヤノン
行きたいのなら間違えるな

天下のソニーも‘日産’‘マツダ’と同じ運命をたどり始めたようだね。

傾き始めた業績を建てなおすため、ﾁｮﾝ企業と深く結びつく・・・。
日産しかり、マツダしかり・・やがて外国人社長が天下を治め
社運は衰退の一途、最近ソニーも薄型TVのパネルをサムスンに
全面的に(？)頼ろうとしているとの報道が・・・。

ああソニーよおまえもか。生保、損保でアブク銭をつかんで、汗水
流して働くのを忘れたのか？

>>613
おまえ、ソニースレ読んでいるか？言わずもがなである。

>>619
ということは数年後ソニーはV字回復してるというわけですね
いやーソニーの未来は明るいな

>618
でもよー
ＣＡＮＯＮって読むと「きゃのん」が正解じゃねーの？
よく広報が「きやのん」ですとか言って説明してるけど・・
ならＫＩＹＡＮＯＮに変えろとスレ違いしてみるテスト

語源は

観音
　↓
かんのん
　↓
きゃのん

┐(´ー｀)┌　

仏教徒しか入れない。

「キヤノン」って書いてキャノンって読むのさ

ここはキヤノンに入社するスレになりますた。

>>603
結局金かかるんだよね。

>>628
そうそう。
他社と比べると確かに給料は多いのだけど、
それ以上に出費が多いので凹むね。（笑）

>>629
結局自前で出願したほうが安いわけで..（笑）

あ、福利厚生ではなくて出願の話だったのね。＞６２８

特許出願はけっこうお金かかるように思われているけど、ほとんどが
調査や書類作成における弁理士の取り分であって、出願は約２万円、
審査請求も約８万円ですむ。

あのWhich(関係代名詞)だらけの文語体は不慣れなものだが、
権利の適用範囲に漏れがないようにするためのものである。
内容は技術者本人が一番よくわかっているのだから、自信を
持って書くがいい。私も、弁理士が内容をなかなか理解して
くれないので、自分で全文書いてしまったことがある。

日本で理系の評価が低い一因に、特許成果が会社のものとされて
個人の評価がウヤムヤにされてしまうこともあろう。
私も>>547のようなことになって非常に後悔している。あれは
業務発明ではなかったのだ。だから正しい技術評価を広める
ためにも、自信のある考案はどんどん個人で出願して会社に
売りつけるくらいになったほうがいい。

北朝鮮の人みたいに見えるのは気のせいかな...

>>631
> 私も>>547のようなことになって非常に後悔している。あれは
> 業務発明ではなかったのだ。
あのさ、職務発明じゃないの？意味とおらんぞ。
それで職務発明とはならない根拠をよかったら説明してくれ。興味あるんで。

>>633
私の業務はCPUアーキテクチャの研究だったから。

ソニー独自のＣＰＵを興す計画があった。MIPSを継承しつつも、
家電向けのリアルタイム性を追求した新しい機構をもたせるべく、
その基本アーキテクチャの研究を任されたのが私だ。

したがって、デジカメやカーナビ、ＧＰＳについては業務外となる。
（会社から課せられ業務ではないということ）

会社で書いた時点で業務だろｗ

職務発明とかそういうことは、そういうスレか中村修二さんに
まかせて、もう少し就職の話をしていただけるとありがたいんですが・・・

3Gとかいう人物は何者ですか？

スレに関係ないことを書き込む、荒らしですか？
もっと違う情報がほしいので、関係の無い書き込みをして
話の方向をそらすのはやめてください。

金日成です。

ソニー社員のみなさん

もう一度学生に戻れたらソニーを受験しますか？

>>639
ははは、大半は推薦じゃないの？ｗ

まあ推薦でも一般でもコネでもいいよ。
あまりソニーってどんなもんかわからないじゃない？
マスコミで取り上げられる上っ面は良いんだが実際はどうなのかな。

>>635
だから、会社で書かずに個人で出願しとけばよかったと言ってるのだが？
自分の業務であるCPUについての特許だとそうはいかない。
個人で出願しても会社に帰属する可能性が高い。

金正男か。

出合い系サイトのランキングサイトです。

良かったら、一度見てもらえませんか？

http://friends.rank.ne.jp/in.cgi?account=eedeai

>>642
と、同時に、
自分の業務と直接関係ない発明でも職務発明になってしまう
可能性もありますけどね。

>>637
>3Gとかいう人物は何者ですか？
【Xデーは】ソニーを食い物にする○研閥【いつ？】を読めｗ

http://members.tripod.co.jp/xony/z000.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z100.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z200.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z300.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z400.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z500.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z600.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z700.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z800.htm
http://members.tripod.co.jp/xony/z900.htm

>>645
ま、お前には無理だから気にするな。

来年から大崎か品川地区で働くことになりました。
独身寮は遠そうなので、どこかアパート住まいしようと
思うのですが、どの辺りが良いとかありましたら教えて
もらえないでしょうか？
また、残業が多いと聞いているのですが、昼食や夜食などの
食事事情についても情報を教えてもらえないでしょうか。
そもそも社員食堂ってあるのですか？
地方出身ですので、その他都会の情報全てありがたいです。
よろしくです。

>>648
おめれとう。東急池上線辺りがおすすめか。

>> また、残業が多いと聞いているのですが、昼食や夜食などの
今時、残業なんかしねぇよな。だせぇ。
まぁ、教えてやる。
品川なら、仕出し弁当。夜は、コンビニ弁当にしとけ。

６４９さん、親切にレスいただきありがとうございます。
池上線沿線もリサーチしてみようと思います。

６５０さん、偉そうにレスいただきありがとうございます。
一時、食生活の乱れから体調を崩した経験があるため食事に
関して不安を持っています。仕出し弁当って栄養バランスは
問題ない感じでしょうか？
残業、しないで良いように仕事をこなせるようがんばりたいです。

井出　やるために就職する神いる？

>>651
まぁ実家が金持ちならいいんだが、寮じゃないと金溜まらんよ？
まぁ別に金に執着ないならいいとこ探してくれ。

つか品川から数駅以内にある寮だとご不満？

4.5畳だけどなｗ

>６５４
寮は杉並か幕張ときいているのですが、品川近辺にもあるのですか？

漏れ、来春から、ンニーで働きます。
でも、半田付け一度もやった事ありません。
会社で、電子工学の基礎から学びます。
家庭用の電気って直流１００（Ｖ）ですよね。

>>657
営業ならまぁいいんじゃない？

>>658

漏れ、技術系です。

>>657
いや、直流４００（Ｖ）だよ〜♪

1.5Vだろ。

あっ、そうだった。

>>655
4畳もあるけどな (w

Ｓ０ＮＹ崩壊の原因　>>657

そんな表層が原因なら立て直すのは容易ですね、６６４さん。
私が入社するからには今後の成長は間違いないと思います。

４.５畳、４畳関連の更なる情報希望です。

>>657 家庭用の電気って直流１００（Ｖ）ですよね。
DC１１５Vでなかったか？そうじゃないとTVや、電気按摩って動かないはず。
ちなみに、おれは２年目＠SOMY。

>>666
もうやめてくれ...

>>665
お前みたいなやつが一番やっかいなんだよな...

やっかいになります。よろしくお願いします。>６６７

>>6 さめた新人には興味なし。人生受身なおまいはクビ！

ま、ここに書いてる時点で同じようなもんだろｗ

ソニーファシリティマネジメント株式会社（品川区西五反田・SONYグループ企業）
海外PJ室勤務
清水正樹（しみず・まさき）32歳
ヤフーパーソナルズで次々女をヒッカケ、
結婚を匂わせ、ヤリ逃げヤリ捨て常習犯。
実在する男です。一級建築士。身長177cm。一見イケメンです。
現在、被害に遭った女性が民事訴訟の準備中。
見かけた人は注意してください。

>>666

違うよ！
ＡＣが115Ｖでえ、ＤＣが100ＶだＹＯ！

↑

2Ch楽し杉（藁

>>657,660,666,672
賢いのにヴァカなふりしてるつもりになっちゃってんのが見栄見栄なのに低脳にしかみえないってのが痛杉

馬鹿に馬鹿なふりされたらこっちが引くぜ。
溜息しかでねぇよ。

>>584

OEMで商品調達してSONYのロゴをつけるだけで売れちゃうんだから、
これほど楽なビジネスモデルって無いよね。設備投資もいらないし。
やっぱりブランドだよ。　ブ・ラ・ン・ド！
SONYブランド　マンセー！！

>>657

私も半田ごてを持ったことがありません。
将棋で後手（ごて）を持ったことならありますが…。

スキルの無い人間は、自分がスキルが無いことに気づいていないことが
最大の問題点だろう。だからリストラって必要なんだね。

それは問題だけど、スキルの有無を区別できない上司も問題なんだよね。

>>678
だって、上司がもっと、、、ないから、といってみるテスト。

>676 は偽者だよな？

まぁ一番の問題は新人のスキルを見抜けない人事なわけだが。

>>676
誰だよ、他人のコテハン使う奴は？

しかも面白くないんだよ、内容が。
痛烈な自虐的批判で笑いをとるとか、真摯に逆説を投げかけるとか、
３Ｇを装うことのメリットがまったく生かされていない。

毒にも薬にもならんこと書くのに俺のコテハン使うのは止めてくれないか？

ソニーの人はだいたいどれくらいの価格帯の住宅を購入していますか？

>>683
係長になって、３０００万ー４０００万だろうか。当然マンションが多いのかな？

>>684
ソニークラスでそんなものですか？
最低5,000万以上かと思ってました。

>>685
まぁ電機でちょっと上なだけだからね。潰れかけてる銀行に比べても５割減くらいでしょ。

年収ね。

>>685
だから、期待しすぎているのは、
>>686
完全に大本営発表のマスコミのせいだよね。。

>>651
手ごろな価格で毎日バランスよく食べるとして・・・

インターシティなら、向かいのＢ１の「大戸屋」がお勧め。
先々週のアド街でも、高橋英樹が紹介してたね。
（桃太郎侍は意外に庶民派だった）

ゲートシティなら、エントランス脇に大食堂があるが、
ニューシティ１Ｆまで足を伸ばせば、グルメシティのお惣菜
コーナーが穴場だ。その場で食べれるよう座席もあるのが吉。
夕方にはサラリーマンの姿が多く、ゲートシティからの
買出し組もけっこういるようだ。

で、北品川６−７付近はというと・・・これは困る。。。

事務職で一ヶ月そこらで辞めた香具師いたと聞くが。
「ソニーでくりえいてぃう゛なしごとするんだ」
って息巻いて根拠のないプライドで営業に耐えられなかったDQN?

ソニーに入社したいと思ってる工房１年です。
やっぱ大企業とだけあって入社はかなり難しいと思いますががんばってみます！
ところで、ソニーは面接表かなんかに「出身大学」は書かないと誰かが言ってたんですかそれは本当ですか？？

だからって大学入試で手を抜こうとか思ってるんだったら勘違い

ソニーの給料はどれぐらいなんですか、実際のところ。
ソニー＞松下＞シャープ＞三菱＞サンヨーは分かりますが
１０００万突破は何歳ぐらいになりますか？

>>693
関西人かよ

2004年度入社スレは？

ソニーは一時的に入社で実は公務員狙いな香具師がいる。

だから、言っただろ、やめとけって。＞入社

ぁぁ、ＳＯＮＹ２Ｑの成績をニュースとかで見ての発言。↑

ソニー純利益６６・４％減　ゲーム機不振響く

　ソニーが２３日発表した２００３年９月中間連結決算は、
純利益が前年同期比６６・４％減の３４０億円と大幅な減益。

一方、ＮＥＣは純利益が約１５倍の１５４億円と大きく伸び、業績の回復で明暗を分けた。

　ソニーは薄型テレビなどいわゆる“新三種の神器”での出遅れに加え、
ゲーム事業が大きなヒット作に恵まれず不振だったことなどが響いた。
　売上高は３・２％減の３兆４００７億円、営業利益は５１・３％減の４９８億円。
経営環境が厳しいことから０４年３月期の営業利益予想を１０００億円とし、
７月時点と比べ３００億円下方修正。
売上高は前期比１・０％減の７兆４０００億円、純利益も同５６・７％減の５００億円を見込む。（共同通信）

というか、昨日2005卒のリクナビがオープンしたから、
次スレ建てるとしたら2005年度入社スレでしょ。
このスレたったのも2年前だし。

おまえら時代はエロだよ。
バーチャルSEXマシン作ってよ。そしたら株買ってやる。
でもまずはバイブからな。

ソニーはこの先どんどん経営が悪化して数年以内に潰れるよ。

出世する部署ってどこ？

>>702 GH

つか就職板でいいじゃん…

>>703
ジジイでハゲ。

>>704
就職板でソニースレッドは流行りません

一応、就職板にもあったよ。もう落ちちゃってるけど

こんな状況で、まだソニーに入りたい奴なんて居るのか?
ハングル勉強しとけよ。サムチョンに出向だから。

ソニーはどこに吸収合併される予定なんですか

サムスンの子会社
サムソニー

っていうか、もまいらインターンシップ使えよ。＞厨房学生ども
社員の程度が低いのがバレルけど。一郎言っておく。ｗ

今年はサマージョブなっかったんすよ

っていうか、ここの会社、上司、上層は、部下の成果を搾取することに
やっきだし、その結果　平社員は、やるきなくて仕事押し付けあっている。
だから、みんな仲悪いよ。

これが一番ふさわしい会社の雰囲気を表した感想だな。ｗ

>>713
周り、シカトしとけ。

ソニーめ、従業員2万人のリストラ決定！
ザマーみやがれ　へのカッパ
またホームレスが増えるぜ。

>>713
だから、よい技術屋がいなくなるんだな。いい加減に気づけよな。

出川から始まって、新しい技術に付いていけてない、根本原因。
まさに、無能集団と化してしまうま。

ｱｹﾞ

係長や係長代理　には、だいたい入社何年目くらいでなれるんですか？

おまえには無理。永久になれない。
　

　



　

　

そのような職制は来年から廃止される。

>> 職制は来年から廃止

無能にも、無能を年狡序列で上げてきた自己憐憫集団＝人事による自虐的行為。

>>719
え？
どういうこと？
等級とかなくなるの？
課長や部長もいなくなるってことだよね？？？？？？
社員なのに、業務忙しすぎて全然気にしてなかった。。

ソニー社員なら品川に新築一件家建てられるもんですか？

>>722
無理だ、千葉、神奈川の怒田舎なら、まだ何とかなる。
しかし、舞印電車で過労死を覚悟のこと。よって、返済完了は無理。

あれ？15万人全員リストラされるんじゃなかったの？

2006年に持ち株会社になるなんて、ソニー(株)に入社したのにだまされた気分・・・鬱
http://www.asahi.com/business/update/1101/005.html

>>725 おまいは来年からサムスンに出向・転籍

「統括会社」が癌になるの見え見え。
もしかしてそこに癌細胞集めて一気に除去してくれる計画？w
それとも癌が転移しないうちに切り分けてくれたのかな？w

んなわけないか。
癌細胞自身から見れば増えてなんぼだし、自滅するわけないよね。

もちかぶかいしゃ

複数の会社の株を保有し、経営を支配することを目的とする会社。戦
後の日本では、財閥（ざいばつ）解体に伴（ともな）って独占（どく
せん）禁止法で禁止されていた。

欧米（おうべい）では持ち株会社を活用することで、事業の組み替
（か）えや大型の企業合併（きぎょうがっぺい）・吸収が展開されて
いたため、日本でも１９９７年の独占禁止法改正により解禁された。
その結果、主に銀行や証券、生命保険などの金融（きんゆう）業界で
持ち株会社が設立され、「経営統合（とうごう）」の形態で業界の再
編成が進んだ。単純な合併よりも、企業内部での主導権争いなどの摩
擦（まさつ）が回避（かいひ）できるとされている。

今の大学生は院出てても半田ごてなんて持ったことないほうが多いだろ？
そんなに半田ごてややすりが上手なやつが欲しかったら
高専から採用すればよろしい。

>>725
だから、言っていただろ。やめとけって、ｗ
落ち着いてから、再就職を狙った方が、（自粛。

06年なんて、あたしSにはもういないだろうし。
しかしここはほんとに組織がころころ変わる会社だねえ

Ｓって言ったらだめだよ。ＳＯ
Sharp, sanyo, Samson, Sumsony いぱーいあるから。

部署変え、引越し、名称変え、全て落ち着きが無いのは、
臨機応変なのではなく、明らかに決定能力の不足。

無駄なコストをいぱーい使ってるね！ｗ

大崎の引越し。。。あれ、どうかしてない？
費用削減のためGCOからシーサイドに引っ越したら、結局SOの別の部署が
GCOに入るんでしょ？

入ったばっかりだけど、仕事が自分に合わなくてもう辞めたいです

>>734
誰も止めないから心置きなくやめていきたまえ

俺は来年ソニー入社予定。
でも持ち株会社に移行するなんて・・・

理系出身社長目指していたのに・・・

やっぱ国１めざそう。経済産業省にいく。

ソニーでは仮面社員

>>736

喪前本当に灯台が？
ＤＱＮ臭がするが・・

>>735
お前に言われる筋合いはない

>737
灯台です

>>738

ウザイよ君

>理系出身社長目指していたのに・・・
こんな野心満々なやつが、理系のくせに経済産業省にいこう
なんて考えるとは思えません。

>>736
貴様、たかだか灯台でて、社長になれると思っているのか？ｗ
ハーバードでも言って、ＭＢＡとってこい。

通産省で、５０歳まで、係長やっていたまえ。身分相応だな。

社長になりたかったら、なんば花月で５年ほどプレゼンの修行してこい！
客の心を掴んでなんぼや！　

ソニー社員による衝撃告白
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1014025648/488-502

大手ってだけで就職したがるやつは無能なんだから、業績悪化で即リストラ対象に
なっても同情の余地なし。

本当はソニーより経済産業省に行きたかった。

ことし国１試験受けましたが落ちました。
来年も試験受けます。

ちなみにソニーはブランドで選びました。額水です。

ソニーではアイボかコクーンを手がけたいと思います。

>>742
ＭＢＡって、、たいしたもんじゃないだろ。（汗）
おまいバカ？

>>746
国１くらいパスしてから口にしろよ。
みっともねぇ。

ハゲ同

東大で理系で試験落ちるって凄いな
特許庁にも入れない人間が経産省とは・・・

そんなにいじめなくてもいいじゃん
学歴にこだわるなよ　いい大人が　みっともない

どう見てもただのアホか釣りだしな

■■■■■■■　[選挙権使用禁止]　※これ重要■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ■
■　おまいら、11月9日(日)の衆議院議員選挙、 　 　 　 　 　　　　■
■　投票には、行くんじゃねえぞ！(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ　　　　　 　　 　 　 　 ■
■　素人がでしゃばるな！邪魔なんだよ！　　　　　　　　 　　　　　■
■　プロに任せて家で引きこもって 黙ってみてろ！　 　 　　 　　　■
■　おとなしく.税金だけ納めてれば、いいんだよ！！　 　 　 　 　 ■
■　あとは プロに、おまいらの税金を 好き勝手使わせてやれ！ ■ 　
■　700兆円以上もたまり、　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ■
■　今現在も天文学的金額で増えつづけている国の借金を　　　 ■
■　おまいら国民が返すために一生懸命バイトでもして来い！ 　 ■　
■　どうせ不在者投票制度の存在も、今回投票所閉会時間が 　 ■
■　早まっているところが多いことも知らねえんだろ？　　 　 　　　■
■　選挙が終わるまで、spiの勉強でもしてろ！　　　　 　 　 　　 　 　■
■　こちとら投票率上げてもらっちゃ困るんだよ！！！　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　■　
■　いいか？わかったか！？わかったらコピペしやがれ！　　　　■
■　トチ狂っても、投票なんかに行くんじゃねえぞ　(ﾟДﾟ).ｺﾞﾙｧ!!　　■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 　　　　　　　　　　■　
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>749
今年は準備不足で失敗しましたが、来年に向けて今から準備しています。

それにブランド最強のソニーに内定いただいています。
僕はブランド大好きですから。

>>753
また、苦ソニー増殖だな。昨今、貴様みたいのばかりだよ、ほんと。
まぁ、君は優秀そうだから、いいけどね。ヴぁかは困る。

機械ですが、来年からはコクーンかアイボやりたいです。

でも本当は経済産業省行きたいです。

>>755
アイボなんて本気でやれると思ってるのか

429 名前：It's＠名無しさん 投稿日：2003/11/06(木) 15:45
人権無視多すぎ！
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1014025648/l50


430 名前：It's＠名無しさん 投稿日：2003/11/06(木) 15:47
EMCSは、リストラ時のやり方といい
人権無視多すぎ！
現役ソニー社員による衝撃告白なんて
EMCSでは、日常茶飯事！

↑援護射撃ありがとう。リンクは
　http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/1014025648/488-502
でよろしく。

↑ソニーには、こんな香具師も居ます。

>事務職で一ヶ月そこらで辞めた香具師いたと聞くが。
>「ソニーでくりえいてぃう゛なしごとするんだ」
>って息巻いて根拠のないプライドで営業に耐えられなかったDQN?

東大卒の馬面？

>760
私も機械の研究室にいますが、ソニーではクリエイティブな仕事を
する予定です。

現在の研究とはまったく関係のないものの具体的にはコクーンかアイボです。
それ以外のぱっとしない部署に配属されたら辞めてしまうかもしれません。

しかし本当は経済産業省に行きたかった・・・・・
来年も受験しますが、もし内定いただけたらソニーなんてすぐやめる予定です。

漏れも東大M２だが、何でそんなに珪酸に行きたいんだ？
受かっても法学部の奴らのほうがは出世でも立場も上だし、
天下りまでは激務薄給だし。
ブランドだけって考えでキャリアを考えてるなら、後々苦労すると思う。

>726
あなたも東大ですか。

ブランドだけで考えても間違いないと思います。
東大でてキャリア以外なら生きている意味ないと考えています。

>>761
機械専攻でコクーンだぁ？仕事なめてんのか！
断言しよう、お前は２ヶ月で止める

東大で国一落ちるなんてよっぽどの無能だろ･･･

東大一直線！
勉強開始豚のけつ〜
おめぇ見たいな奴、来るな！

>761
私は機械専攻ですが人工知能的なものに興味があるのです。
それでコクーンをやりたいと思います。
それに機械といえばロボットを扱う研究室もあります。

私は研究でロボットを扱っていませんが、ソニーでは手がけたいと
考えています。

君らみたいな、優秀なヒトは、ソニーにいらない。

だって、こちらがヴぁかにされるのが怖いもん。

・・・こいつらが優秀か？？

まあ、とりあえず配属先に幻滅して悩んでくれたまえ。
自分のいける部署なんてほぼきめられねーからな。

>>770
おれも、そうだった。人事ストレスたまっているのか？イヤガラセばっか。

灯台という言葉だけで過剰に反応するアフォが多いですね。

民間を経験して官僚になるのもいいのでは？

僕はずっとエリートだったから、国策に携わってアフォの
民間人どもを指揮・統制する使命があるのです。

そこのところを分かってくれないかな？

>>772
おお、志高いな、チンカス給料でがんがれよ。
ソニーは、君を待っている！┐(´ー｀)┌

キャリアってそういう意味で言ったんじゃないんだがｗ
あと、ロンダくんが偉そうにエリートだとか官僚だとか語らないでくれないか？
学部はドコだったんだ？

>>773

ありがとうございます。
ブランド自体が付加価値を持ってしまう現在において、
SONYブランドは非常に魅力的です。
入社したら、工学知識を生かして、設計開発に真剣に
取り組んでいきます。そして、休日には自分の目標を
実現するために国�Tの勉強をしていきます。

>>775
ﾌﾞﾗﾝﾄﾞでは売れない商品担当になるかもよ？
B2B製品。OEMとか。企業は、ソニーの名前だけでは購入はしてくれんよ

人材も、東（海）大というブランドだけでは、評価してくれないよ。
企業もブランド名だけでは、評価されないからね。

就職ブランド価値は高いが


製品ブランド価値は最近皆無。

OH,NO

OH,NO OH,NO OH.NO ONO ONO ONO ONO

OH NO OH NO

HRみんなここ見てるってさ。

まだ選挙いったことない人には教えてあげよう。

【選挙】どうやって投票すればいいの？（フラッシュ・アニメ）
http://www.akaruisenkyo.or.jp/43senkyo/ikou.html

HQみんなここ見てるってさ。

QRIOみんなここ見てるってさ。

(・∀・)ﾓｴｯ

私は来年からソニーだがはっきり言って、
再来年からは経済産業省である。

私はブランド大好きなので、ブランドだけでソニー
を選んだ。

はっきり言ってソニーに入社してくる奴のうち
東大以外は来るな。ソニーは東大だけでいい。

ソニーに東大以外の奴が来ることでソニーの価値が
落ちてしまい、結果として私価値も落ちる。

　　　灯台理系M2　　　OH、NO

↑社会情勢、企業研究を惜しみなく。

ネタとしては面白いが。藁

>>787
おまえ、相当嫌われることになるぞ。覚悟しておけよ。
だって、ボンビーと無能かたまりだからな、このブランド会社は。

人材も、東（洋）大というブランドだけでは、評価してくれないよ。
企業もブランド名だけでは、評価されないからね。

私はエリート

基本的に、ソニーの社風として、「お互い大卒か院卒かくらいは認識するが
、大学名まで気にしない」。そんなこと気にならないのだ。
逆に、プライドの高い東大クンは優越感にひたる時間がすくなくて
物足りないかもよw
787、君はうちにこなくていい

どこへいってもそうだけど、東大卒の奴って
確かに勉強できるんだけど、仕事できない場合って多い。
うちの部に元通産出身の人がきたけど、精神に支障をきたしていたらしく
３ヶ月の試用期間でクビになったよ。
「灯大院生」も、そうならないといいねw

また優秀な学生、しかも灯大院生M2 が一人釣れたぞ。
やったぜ、兄貴。マスコミに感謝しなければいけないな。

>>792
>>793
もまいら、何言ってんだ！せっかく 灯大院生が来てくれるんだぞ。
邪魔すんな！ブランドだけで釣るのは、いい商売なんだからよ！

東大生は　使えないので　いりません

与えられた課題を解く能力と、課題と解を創造する能力は違うから。企業社
会じゃカンニングしながら解答用紙埋めてもいいわけ。

私は普段から日経新聞、日経エレクトロニクス、エコノミストなどを
熟読し、知識・情報の吸収に努めております。その目的は、まさしく
「課題と解を創造する能力」を身に付けるためです。

これら雑誌には社会のトレンドが表記されており、そこから企業が今
すべきことは何か（課題）はいくつも思い浮かびます。その課題を解
決するためには、自分あるいは組織がどう行動すべきかを考えて、解
決するための行動を起こしていけば、問題解決できると思います。

あえて、技術雑誌と経済雑誌を熟読していると記述したのは、ＭＯＴ
の重要性からであり、トップに立つ人間は社会環境変化を技術でどう
対応するかについて当然知っておかなければならないからです。

低脳諸君は活字を読まないから、問題意識なんて持ってないでしょう
けどｗ

組織は個人で動いているわけじゃないから、個人個人問題意識を
持っていても、回りを動かすのは結構大変だよ。
政治的なこともたくさんあるし。
自分がかわいければ、なかなか革新的なこともできないしね。
本で読むのもいいけど、人とのコミュニケすることも大事だよ。
　798は、理論だけでは組織は動かせないことも一度社会人やって知るべき。
ちなみに、ソニーより他の電機の方が東大卒多いときいた。
ソニーはより柔軟な思考ができる人を求めるからね。

ソニー本社社員って人格に問題ある人大杉。
開発系ならまだそれでも許されるけど、管理部門系はだめぽ。
グループ関連会社に出向してきてえばってる香具師は超最悪。
自社内で出世できないからって仕事もできない奴を関連会社に回すな！

>>798
社会人から見て、貴殿は非常に学習努力を行っているようだが、
やはり受け身で物事を考えているようであるといえよう。
つまり、
どうやったら、”売れる”日経エレクトロニクスような雑誌を作ることができるか？考えたことがあるのだろうか。
どうやったら、世の中を良くする情報を効率よく集め、暇人たちに貢献＝彼らから金を奪うことができるか？

立場の転換が必要なのだよ。

>>801 いつから日エレが売れる雑誌になったんだ？
　　　学校の研究室でしか読んだ事が無いのだが・・・

>>802
おまえ、日本語＆頭、大丈夫か？

>>800
ソニーは、他社と比べて、仕事できる人多いよ。
積極的に仕掛けていこうという人も多い。
どこの会社にも、威張っている人はいるものさ。

私は来年からソニーだがはっきり言って、
再来年からは経済産業省である。
　「はっきりいって」から、自分はソニーを見下せる程の人間なんだと必死に誇示しようとしている。
私はブランド大好きなので、ブランドだけでソニー
を選んだ。
　「ブランド大好き」から自分の金銭力＆拘りを誇示。
はっきり言ってソニーに入社してくる奴のうち
東大以外は来るな。ソニーは東大だけでいい。
ソニーに東大以外の奴が来ることでソニーの価値が
落ちてしまい、結果として私価値も落ちる。
　本当に東大院生かよと問いたいｗ
　院生なら留学生や地方国立、早慶理科大のロンダ組の友達がいるんだろ？
　そいつ等と一緒に勉強してきた奴が、どうして自信過剰になれるんだ？
　それともお前は友達までも見下してきたのか？
　

雑誌の記載事項を社会トレンド、課題のヒントと捉える思考プロセス
に課題集や問題集を漁る日本の受験生の思考が重なって見える。大学
受験の能力は人間社会に価値を齎す能力の証明にならない。

今日のＥＴＶ Special見ても、そう思うよ。
オウムには、高学歴が多かったとか、ね。

まぁ、一般的意見として、高学歴を身に付けやすくなったこと。つまり、
教育、出世コース自体がお金を積めば、なんとかなることを見逃すべきではない。

これは、中期的に考えて、日本国の未来において忌々しき事態である。

>805

私は友達はソニーで作る
東大以外の友達は利用価値がないのでもう必要ない。

ONO

↑名前無いから偽者だなｗ

>>808
お前は利用するための人間を友達と呼ぶのか・・・
とことん寂しい奴なんだなｗ

>>801 >>803

日本語の書き方にも問題があると思われ

俺もそう思ったがほっとこうや

>810

私はそんな人間ですが、彼女もいるしソニーにも入るし
再来年からは経済産業省です。

私はエリートです。
ONO

一年間時間の無駄じゃ？得るもの無いと思うけど。

>>813
ロンダにゃ無理だから大人しくソニーにしがみ付いとけ

私は東大

スーパーエリート
大学は東大じゃないけど、院は東大。
僕はエリート

ソニー内定者のみんな来年からよろしく。
ソニー内定者でも東大卒は友達になってあげるから。
それ以外の大学のやつは消えろ！！

はっきり言って僕はエリート。

>>816
働きながら勉強できるのか？
どうせ「僕はエリートだから大丈夫」とか言うんだろうな、
今年思いっきり勉強して落ちたくせにw

んーもう兎に角、出直して来いって感じだな。
つーか、出直しても来るな。

私刑

経産省で上まで行くには
プロパー文�Tで国試上位者。
ロンダ工研修士だったらSONYでも上出来じゃない？
身をわきまえない人間はどこいっても恥ずかしいよ。

まあ、ネタだろうけど。

>>819

チンカス野郎は史ね

>>817

今年は準備不足でした。
でも、再来年度は経済産業省です。

社長になって、組織をいろいろいじって、技術的なシナジー
を生むような組織改革もやってみたいです。

これが日本経済の活力になるといいですね。

>>822
しなじーだとよ、藁
しめじでも、食ってろヴぉけ。

知られざる不況の原因。
こないだ、久々にボーイズゲーム買いました。
BLゲーも、だんだん「ウィンドウズのみ」が増えてきましたね。 BLゲーム
くらいは、ギャルゲーの轍を踏んで欲しくないですのですが…… ギャルゲー
は、ウィンドウズが出た頃から、皆がみなウィンドウズオンリー。そのため、
確かに大多数はゲーム可能なのでしょうが、Macなどのユーザーが不遇を囲わ
されるという結果を生んでしまいました。私の友人も、嘆いていて、「ユーザ
ーで集まって、訴訟を起こす」などということまで云ってました。 一方のBL
ゲームは、出始めたときはMacもできるのばかりだったのに、ギャルゲーのソフ
トハウスが別レーベルでBLゲーに進出し始めた頃から、ウィンドウズオンリーの
が出現。 それで、コミケットに行ったとき、企業エリアに出ていたところに、
「Mac版は出ないのか」と聴きました。答えは、「Mac版をつくる設備がない」
おい、ちょっとマテ。設備がないからつくらない？
ないなら設備を入れろよ、そんな些細な投資をケチって、女性に多いMacユーザーをな
いがしろにするのかい。ふさげなるなっての。 その些細な投資で、売り上げは増え、
設備を販売した企業も潤い、周り回って、日本の景気も少しは上向くのに……。我が
のことしか考えないんですね。 ウィンドウズだけしか出ないソフトは、ずばり、欠
陥ソフトです。そんなの売るな！　もちろん、Mac版だけ、でも欠陥です。 けちけ
ちしてうまみだけを掠めとろうなんて考えは、国のために今すぐ捨てて下さい！　
「風が吹けば桶屋が儲かる」ではないですが、ウィンドウズ・マッキントッシュ両対応
を出すだけで、国が潤う結果をもたらすのです。 早く気づいて欲しいですね……
ここに、したい人間がいるんですから。けちけちせんと、ドーンとMac版も出しなさい！
それでも嫌なら、私にウィンドウズエミュレーションソ フトを安く買わせて。
もう一つ正直なこと云うと、ギャルゲーソフトハウスが、売れるからとBLゲームに進出して
いるわけですが…売りたいなら、Mac版も出さないと、意味ないですよ。てか、出さない
なら元のギャルゲーに帰って欲しいです。あざとくて、いい 気分じゃないです……

なんでわざわざソニーに入った後、国家公務員になんかなるの？
年収半減だよ？
弟がちょうど経産省だけど、いつもあたしのこと羨ましがっている。
あと死ぬほど多忙なんでしょ？

一つ質問なんだけど、理系で経済産業に行って、なにすんの？

就職板でも暴れてるよこの人・・・
何が満たされないんだろ？

ネタに踊らされるなよw

踊らされてこその２ｃｈ

どうせ就職敗北者がソニー内定者のONO君に自慢されて、むかついてやってんでしょ。

なんかスレがずっとずれてるような…。

えー、ずっと上の方でキヤノソと比べてどうとか。
裏事情スレ見るとけっこう紛糾してたり。
少なくとも、地方出身者の漏れは独身寮無くなるキヤノソは駄目ポ…。

>>825

ソニーで社長になるのもいいですね。

僕はさまざまなエレクトロニクス製品に興味を持っており、ソニーではやって
ないと思いますが、高分子型有機ELや色素増感太陽電池といった現在開発中の
技術動向が気になります。これらが製品として完成され、市場に出たときに、
既存市場にどのような変化があるか（シェアの変動、市場規模の変化）を観察
し、将来自分が社長になったときに、その洞察力を活かして資本投下の比率や
経営戦略策定などの意思決定をし、社長として活躍したいですね。

私のようなエリートこそ代表取締役が相応しい。
しかし、私はソニーごときでおさまる人間ではない。

私は経済産業省に言って国家のプロジェクトを動かし、
ゆくゆくは国政を担うのが相応しい男である。

そのために大学院から東大に来た。
大学時代は悲惨であった。
東大ではなかったので劣等感の中で生きてきた。
私は兵庫の名門高校出身だが、同級生が東大、京大にいくなかで
私は劣等感でいっぱいであった。
今、私は自分に相応しい大学院にいる。
そして、来年からはソニー、再来年からは経済産業省である。

つくられたﾃﾞﾑﾊﾟはおもんない

私のようなエリートこそ代表取締役が相応しい。
しかし、私はソニーごときでおさまる人間ではない。
私は、ヒトラーになる。いや、それ以上の存在感を世界に示す。

世間知らずは所詮未熟者

というか2004年入社の人はスレ違いなんで他でやって

>>836
初耳

ONOって実在するんだけど。

名前騙って2chで鬱憤晴らすとはなんと小さな男よ･･･。
万が一の為に備えてONO、OH NOで小野とは泣かせるな。

この会社、入社前は学歴聞かないけど、入社後はみんな学歴の話好きだね。
高校、大学、どこゼミとか。こと細かに知ってる学歴オタが多すぎ。

>>840
とりあえず漏れの周りにはそういうのはいない。
漏れも他の人の学歴気にしたことない。

>>841
漏れの周りにもいないね。
学校でなにやってきたかは話題になるけど、学校がどこかなんて聞かないねぇ。

ちなみに「できる」と言われている人は学歴的にはたいしたことない場合が多い。
学歴だけ高いほうがかえって辛いんだよな。

＞839
ONOってどんなやつ？

>>842
お前の学歴が大したことなく、かつ仕事ができないことがわかった（ﾌﾟ

僕はエリート。エリートでソニー。

ソニー以外の就職先には興味ない。
ソニーだけでいい。他はカス。

それから一言言わせてもらうが、

「東　大　じ　ゃ　な　い　ん　だ　っ　た　ら　就　職　期　待　す　る　な」

さらに一言

「ソ　ニー　で　も　東　大　以　外　の　や　つ　が　い　る　か　ら　憂　鬱　だ」　

>>845-847
東大の名を出さないでも、君を優秀だと感じさせる書き込みを
してくれれば、誰もが君の実力を認めると思う。

逆に、東大を名乗りながら、あまりに下らないことばかり書いていると、
君のご自慢である"東大の信頼"までが失われかねないことに注意せよ。

>>848
だよね、スープリ総務部長＠灯台のように。

私のようなエリートこそ代表取締役が相応しい。
しかし、私はソニーごときでおさまる人間ではない。

私は経済産業省に言って国家のプロジェクトを動かし、
ゆくゆくは国政を担うのが相応しい男である。

そのために大学院から東大に来た。
大学時代は悲惨であった。
東大ではなかったので劣等感の中で生きてきた。
私は兵庫の名門高校出身だが、同級生が東大、京大にいくなかで
私は劣等感でいっぱいであった。
今、私は自分に相応しい大学院にいる。
そして、来年からはソニー、再来年からは経済産業省である。

東大でてソニーか
お前たいしたことないな

>>847
安心しろ。ソニーには、東大卒しか居ない。




















しかも、落ちこぼれで、スーフリもどきのな。

いい具合の香具師のONO君はこのスレッドの住人ですか？

経済誌よんでるんだったらわかるでしょ？
今はソニーよりトヨタ、キヤノンだよ。
自分の会社の悪口言いたくないから、これ以上はやめとく。

>>852 お前外部だな！
　　　　１０人に一人いるかってぐらいなのにｗ

誰でも解りそうなことを、
必死に否定しなくてもいいのに。

ソニーでも東大以外がいる、って
ソニーなんだから東大がめずらしいだろｗ
偽者確定。

前述ですがそもそもソニーは他社に比べて出身大学について
お互い語ったりする文化がありません。
よって、このスレで大学について議論するのはナンセンスです。
他行ってやってください。

技術を語るなら大学名でなく学生時代なにをやったか
何を疑問に思ったか，どう考えたのか書き込みましょう。

記事で読んだ未来を語り洞察力など笑止。
自分はなんの可能性を見込んで機械の院に進学したのですか？
ブランド力？より優れたものが院にはたくさん有った筈なのに。

・・しかし本物とニセモノを見分けるのが難しい。皆さん真似がお上手ですね。

私は前述の通り技術者・研究者になるつもりはないので、専門性を深めるよりも
幅広い知識を身に付けなければなりません。ホワイトカラーに求められる能力は
情報を収集、加工する能力であり、普段から多量の情報を収集・分析しておけば
アウトプット（資料作成等）するスピードは当然早くなります。すなわち、生産
性を上げるためのトレーニングといったところです。

幅広い技術知識が必要なのは、マーケットを分析するために不可欠だからです。
有機ELでは高分子型・低分子型がありますし、三洋・パイオニアが小型量産を
狙っているのに対し、Sonyは中型を狙っています。PDPが大型なのに対して、
有機ELが大型に出来ない等を理解するには技術知識が必要でしょう？
これら技術的な差異は、設備投資金額や技術差別化がもたらす製品特性に影響を
与えますので、常にマクロな視点で捕らえなければなりません。

このマクロな視点がSonyの社長しての意思決定につながると思うし、経済産業省
へ行ったとしても不可欠です。

http://www.getx3.net/ABCD123/

>>860
（田代）まさし苦、ソニー向きの表面的な、ほわいとからー？人材だね！

ソニーのソフトウェア系採用っていわゆるSEなのですか？

875 ：It's＠名無しさん ：03/11/22 13:49
>>873
>ソニーに入りやすい。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YkYVL6pUQ_YJ:ss.nikkei.co.jp/ss/cyber/arc1008.html+%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC+%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%80%80%E6%B9%98%E5%8D%97%E8%97%A4%E6%B2%A2%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9++&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8


876 ：It's＠名無しさん ：03/11/22 14:10
http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/pressrelease/japanese/denki/000622j608.html

ふーん。

ソニーより確実に上の電機メーカーは松下、キヤノンぐらいか。
シャープもきわどいな。

>>863
そんなわけねぇだろ。システムどころか、エンジニアが居ないんだから、ｗ

一般に，マネージャとなる技術者・研究者も幅広い情報収集
に加えて即断即決力が求められます。
日ごろから生産性をあげるトレーニングをする云々激しく同意。

>>867
確かに。

最近こんだけブランドイメージを下げてきてるにも関わらず
まだまだその名前だけでソニー志望っていう学生はいるな

33 ：It's＠名無しさん ：03/11/20 21:40
液晶の市場成長が予想以上に早かったのだろう。
どの技術分野にどれだけの投資を行うかを考えるのが
CTOの役目なんだが。デバイス技術を知らないCTOって・・（略

37 ：３G ：03/11/21 04:41
>>33-34
ま、学閥ＣＴＯが我田引水的にＩＴ部隊(学閥)にばかり金を誘導したから、
せっかく栽培していた他分野の作物が枯れてしまったということだね。
学閥ＯＳのためにドブに捨てた２０００億円を、"新三種の神器"の
研究にでも回しておけば、こんなことにはならなかっただろうに。
よく、こんなになるまで放置してきたと思うよ。

869 ：It's＠名無しさん ：03/11/22 12:52
> Aperios is installed on the following Sony products:
> ･ DST-MS9: Set Top Box for CS satelite broadcasting (only in Japan)
> ･ AIBO: Intellegent Dog Robot
採用されたのって全部でこれだけだってこと？
http://www.google.co.jp/search?q=cache:SJwcwTk3ndEJ:members.at.infoseek.co.jp/xony/z000.htm+%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%80%80Aperios&hl=ja&ie=UTF-8

871 ：It's＠名無しさん ：03/11/22 13:16
>>870
>たぶん"Aperios"というのは間違いで、"Apertos"なのですね。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:TMVYg3BHjb0J:www.csl.sony.co.jp/person/ykt.j.html+Apertos&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8

さぞや会社も手を焼いたことだろう・・

前触れなく文系だけが学校名不問になつた年に某親族が文系入社しる
最有力候補が失脚させられて１４人抜き人事で某親族が社長になる
学閥がンニーに上陸してきたのは某親族が役員になつたから

ンニーって同族会社なのでつか？

今松下、キヤノンに就職っていうのも
今しか見えてない気も。

歴史において勝者は居ない。
ただ断面において判断されるだけだ。

>>872
今キヤノンはないだろ

>874 ありだろ
技術がなければ上には上がらない，そのため社内統制も
とれまくりだと観音同期が言っている

でも今年から寮とか大変らしいじゃん

>>875
それが、普通の会社

最近ＣＭで芸能人をよく使うようになってきましたね。
なんでだろう？

>>877　・・・ヽ(w`)

私はもうすぐソニーに入社する。

その次は経済産業省だ。

>>880
あまりおかしな行動を繰り返すと、内定取り消しますよ

>>881
880って、コピペじゃないの？
なんか他のところでも同じの見たような気が。

|　 |∧_∧
|＿|ヽ`∀´>´　シネヨ、テメーら
|韓| ｏ　ヽﾎﾟｲ　
|￣|―ｕ'　■　

最近、コンポを新しく購入したので
家に置いてあるパナソニックのMDコンポ【SC-PM77MD】１台と（割と綺麗です
ポイントを貯めて貰ったギフト券10000円分を無料で譲ります。

Googleから【副収入徹底攻略まにゅある 無料で譲ります】と検索してサイトまで訪れて下さい。

ONOさんへ

ソニー以外は負け組みですか？
本当にそうですか？

あなたはそんなことで人に勝ったとか言うのですか？

機械を勉強して、コクーン、アイボですか？
あほですか、あんたは？

東大のONOさん、あんたはあほですね。

最近は機械でもソフト屋さんいるよ。制御とかもあるし。
そうでなくても、機構設計とかいるじゃん。
アイボなら結構重要でしょ？？

無知が出現しました！

みんなほんとに釣られるの好きなんだからもう
おちゃめさんっ

世間一般でソニーと言うと高学歴で社屋でデスクワークしてて
全部英語で会議したりという、いかにもドラマに出てくるようなビジネスマンを指します。

成果主義になって給料とかどうなんのよ！？

勝者は常に行政　SONYは一企業にすぎません
もしも、勝者になりたかったり、良い女性と添い遂げたいと思うなら
もっと人生に欲深くないと無理じゃないの・・・やや後悔してます

金を吸い取る点での”勝ち”は行政にかもしれないが
人生に欲深くなるのはどこでもできる

欲深いより度量広いほうが良い女性とホイ遂げられるかも
いまからでもおそくない。頑張ってみろ>891

>>低脳灯台生
来年も国１に落ちたらソニーに拾ってもらいたいから入社するんだろ？
拾ってもらう分際で生意気なんだよ。このヘタレが。
実力あんなら就職浪人して来年公務員なってみろよ。クズ。

>>892
ありがとうございます！＾＾
なんか力わいてくるね〜

激しく同意
国１に落ちたアホに行政の自慢されたかないね。

>>893

私は来年からソニーだがその次は経済産業省である。

今日は研究室も休みなので一言お前らに言ってやる。

私、ONOが来年ソニーに入社するのは真実である。
しかし、お前らは来年からソニー以下の負け組み企業で働くのだろう？

私は大学は東大ではないが、大学院は東大である。
お前らは東大ではないのだから、就職失敗だろう？

エリートとは私、ONOのことなのだ。

諸手当全廃らしいんですけど交通費すら出ないんですか？

交通費は出るよ

なんかもう面白くないな

手当て全廃って原資が０ってこと？
扶養手当とかを独身者にも振り分けるとかじゃないの？

ONOさん、同じことの繰り返しで煽りにひねりがないよ。
これがロンダの限界なのか？

ONOの経歴

名門私立高校→大学→東大院　機械

>>903
それは分かってるよ。

何かネタ振れよ。広く技術知識が必要なのは〜　みたいな

少し相手してやるが、お前、実際どんな学歴なんだ？ん？

俺は東大に来てから、ソニーに内定、女は出来ると最高にハッピーな日々だぜ。

お前らみたいな、学歴最低な連中がえらそうなこというんじゃねぇ。

俺は東大のONOさまだ。尊敬しろ、ほめろ、敬え、くずどもが

俺　東大→宮廷院
の都落ちだが研究室的にはレベルアップ。
ONOのような真性バカとは違うので。

おいおいソニーに内定って、優秀な奴からソニー辞めはじめてるって
先輩連中によく実態聞いてごらん。きっと君ならもっといい就職先あるかもよ？
サムスンの方が実力主義を徹底して力をつけてきてるのは周知の事実だし、
海外旅行してくりゃ一目瞭然だよ。

それと東大はいるまで女できないのか？？？

>905
よ〜く、わかったｗ
で、おまいの成し遂げた輝かしい実績を列記してみろや
出来るもんならなｗ

おまいの力なら今のＳＯＮＹを再建することなんか容易い罠

>894 p(^o^)q 元気もりもり。

>>905
おもしろすぎ！１００点あげる〜

>>905
ちなみにソニー中途採用はONO閣下からみるとクズなんでしょうか
そして　閣下がトップになられる日を期待してお待ちしております！
多分　多分無理ですよね？　ぷっ　まじ可笑しい

おーい、ヤマダくーん
ONOクンの座布団
全部取りなさい

このスレSONYに通報したら
ONOの人生狂いそうだな
大学・学部・HNが本名ならこれだけで
人物特定できるだろうし。
会社としても社会倫理に欠けるマヌケはいらんだろう

>>913
本人じゃないかもしれないじゃん。
ONOの名を語るなりすましの可能性の方がたかい気もする。

今日は時間があるのでお前らクズどもの相手してやる。

>913
SONYに通報だと？馬鹿かお前？お前のようなクズのあいてソニーがすると思うのか？
大体ここはにちゃんねるだろうが。ソニーがいちいちそんなの相手にすると思うのか？
俺は灯台で、しかも額水でソニーだぞ。いまさらどうにもなるか、ボケ。

お前らすべてにいえることだが、お前らそんな就職先でよく納得できるな。
まったく、ソニー以外の会社に魅力も興味も感じんな。

繰り返すが、ロンダとかいう奴いるが、俺はソニー内定者だからな。
そこんとこ忘れるな。

>>915 灯台理系でンニー就職でお前彼女は？ふつーのひとは今頃デートだぞ。

屑に屑なんて言われたんじゃかなわねえな。
学歴詐称、身分詐称もたいがいにしろよな、この屑が！
お前なんかが入社したら潰れねえ会社まで潰れちまうよ！

>>915
ソニー人事部スタッフを含むソニー社員がこのスレを読んでいる事を
お忘れなく。

へえ。来年ONOで社員検索かけてみよっと

ソニーに必要なのは、上司にゴマすらないで、
部下の面倒をよく見、仕事の手を抜かず、精神論をしない
そして周りに気配りできる、そうしたまともに人間的に成長された
”大人の方”なんです。そういう人が今、本当に不足してるんです！
だから大学とか国家公務員試験とかでしか物差しをもてない方は
本当にうちには来て頂かなくて結構です。むしろライバル会社に
入社して頂きたい。

お前らに一言言ってやるが

「俺　の　本　命　は　経　済　産　業　省」　

知障ｷﾀ━━━ヽ(ヽ(ﾟヽ(ﾟ∀ヽ(ﾟ∀ﾟヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ∀ﾟ)ﾉﾟ)ﾉ)ﾉ━━━!!!!

ONO灯台で頭が弱いひと

日本IBMは、正社員のままで働く時間や勤務日数が減らせる「短時間勤務制度」を04年1月から導入する。
管理職を含めた約2万人の全社員が対象で希望者が申請。
申請理由は不問で期間も育児では子供の中学校入学まで認める。
同社は社員の能力や成果で給与が決まるため働き方も自己責任で選べるよう選択肢を増やす。
育児の負担を軽くし、転職退職せずに働ける環境を整える狙いもあり今回導入を決めた。
普通の精射淫は週5日勤務で38時間働くが短時間勤務は
�@3日勤務�A４日勤務�B５日勤務で労働時間６割�C５日勤務で労働時間８割の４種類。
働く時間が短くなる分、�@�Bの場合は50％�A�Cは30％収入が減る。
短時間勤務の社員も昇給・昇格は成果主義。
解雇を防ぐため単純に働く時間を減らし仕事をワークシェアリングとは制度が異なる。

中略

同社は出退社時刻の融通がきくﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制や自宅で仕事ができる在宅勤務制度を導入済み。
だが、正社員として働く時間は変わらず在宅勤務では適用職種も限られていた。

ｿｰｽは今日の朝日の朝刊

>>921 彼女のいないさみしー冬をお過ごしで。寒々とした人生をおおくりください。

>921
社会適応性ゼロですな
まあ、普通の会社なら適性検査で異常と判断されるレベルですね。
まあ経済産業省に行きたいらしいが、貴君に務まるとはとても
思えない。せいぜい入省してから物を言ってみることだね。
といっても、言動を見る限り明らかにＩＱは低いのだがw

製造業で働く人間は給料が下がっても貰えるだけ
ありがたいと思えや。同じ品質の製品がこちら
中国では人件費が平均月２万円で済むんだからよ。

あんたら一人の給料でこちらでは１０〜２０人の
人間が雇えるわけ。分かる？製造業は中国のもの。
過去に米国から製造業を奪っていった様にあんたらの
製造業も中国へ奪われるわけよ。ご愁傷様。

あ、俺？英語、中国語がペラペラなんでこちらで
リ-マンしてるぞ。年収はあんたらと同レベルだろうが
物価が安い分給料の半分以上は貯金に回せるわな。

女買いまくり、外食しまくり、海外旅行逝きまくりでもな。
羨ましいか？なら精進しろや！（爆

>927
おやおや、日本には勤める先が無いからと中国までご苦労様です。
英語、中国語がおしゃべりになられても、日本語には大変御不自由な
ご様子ですね。いっそのことそのまま現地に帰化されてはどうですか？
おっと、それでは現地の方に多大な御迷惑を掛けてしまいますからねぇｗ
まっ、あなたの幸せ（女買いまくり、外食しまくり、海外旅行逝きまくり）
とやらが一刻も早く脳内以外で実現されるとよろしいですね。
といってもあなたは日本の恥晒し以外なにものでもありませんがｗ
それとも恥かしく無いのかなぁボクぅ？（爆

＞９２０
分かる分かる！！！そういう人必要だね。ソニーには。
実際の所、責任問題を回避する事に長けた人が多いもんね。

927はコピペ
相手にすんな

俺は灯台のONOさまだ。

僕は来年からソニーだ。人生勝ち組だ！！

僕は来年からソニーだ！！

2005年卒業の方がんばりましょう！

>>931
プ。ソニーは負け組み。赤字企業だぞ。

まだ赤字じゃねーだろ

新人だからこそ嫌味や柵なくできることがあるよ。
うちならこんな新人が欲しいです。

純粋にソニーが好きで、こんな製品を作ってみたい！といっちゃえる人。
それを周りの上司や同期に醒めた目で見られるんじゃなく、みんなに
好感度を持って受け止めて貰えるくらい温度をあげて言える人。

ぜーんぜん馬鹿で、新人だからその実現や現状がどんなに困難なのか、
全くわかっちゃいなくても、そんな人がいれば、「じゃあやってみるか」
ってなるのがソニーだと思う。

私はこの会社が好きです。何とかして持ち直したい。
なんだかんだ言っても結構みんな愛社精神強い人が多いんだからさ、
共通の目的意識を持てば普段バラバラな社員も意外とまとまるもんだよ。

情熱思い出してどこのカンパニーも頑張ろうよ〜！

学歴と技術の両方を持ち合わせていれば完璧なんだがなぁ

>935へ

安心しろ、僕は灯台で来年からソニーだ。
そして、ソニーのことを経済産業省の次に愛している。

僕がソニーに入るからには大丈夫だ。
なぜなら僕は灯台だから。

>936へ

僕は灯台だ

ONOくんってパイオニア好きじゃなかったっけ？

他大から機械工学専攻きて、ＳＯＮＹ？
うちの研究室にそういう人いるんですけど、まさかね
２ちゃんしなそうな人だし。
どこ研ですか？＞937

>939

にちゃんなんてみんなやってるさ。

人は見かけによらんよ君。

>>938
ONO くん（本物）と額水争ったひとじゃない？１年でやめるなんて、ねたみ
入ってるし。

今中3ですがソニーにあこがれてます。
ソニエリで携帯とかの開発をしてる人のことって、
職業で言うと技術者ですかね？
あと歌が好きなんです。別に歌手志望ってことじゃなくて・・・
MDとかのオーディオを開発するか、
もしくはソニーミュージックで
プロモーターなどをして歌と関係していたいと最近考えています。
まだこんなのはやいかもしれませんが、意見、アドバイスおねがいします！！

アンケートにさえ答えればロジクールのウェブカメラもらえるそうです。
しかも10台まで無料放出
ウマウマ
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1071743972/
で祭り中に急いげ〜〜〜

>>942
君が就職する頃にはどうなってるんだろうね。

どうなってるんでしょうか・・？

>>942

ソニエリの携帯の下には何人もの技術者の屍が積み重なっているよ
正直、今生き残ってる人たちは尊敬するね

SONYへ就職するのに最低限必要なものは？
学歴？スキル？情熱？

>>946
すみません。意味が良く分かりません（困）

>>947
みんな違う。
一言で言うと　おとなのセンス
意味が深いので良く考えよう。

そうだ、俺は灯台のONO様だ。

僕にひれ伏せ、ほかの低脳大卒のソニー内定者ども

ONOへ

君の正体もうばれてるから。
ちなみにみんな知っている。

君は痛すぎ。もう手遅れ

>>951
正体わからない！本人なの？

ＯＮＯ、９３９の詐称喚問に答えろや
お前が嘘ついてんのバレバレやからｗ

会社員、聞いただけでゾッとするよ
ボーナスもカットされ、上司から怒鳴られ、会社のいいようにこき使われ、
あげくの果てにはリストラか（笑
こんな所でよく働けるなって思うよ、仕方ないか。自分たちが選んだ道なんだから。
まあ頭の悪い人間で最初から低レベルの会社につく、という考えの人間だったらともかく、
「公務員を目指して挫折→誰でも入れる会社」はつらいだろうな。
ストレスがたまれば、公務員のことを馬鹿にし放題。
勝手にすれば（ｗ。それで俺たち公務員様がどうなるわけでもないし。
心の奥深くには「公務員うらやましい」って思ってるでしょ（笑
現実逃避して、自分を慰めるためにやってるんでしょ
犯罪を起こしたとき、会社員よりも公務員のほうがたたかれる。
これも同じような心理からくる部分もあるだろう。
会社員だって似たような犯罪起こしているのにな。
まあ、公務員をねたまないでくれ。公務員よりも無職・フリーターをけなして楽しめばいいじゃん。
下には下がいるよ（笑
年金の支給額も会社員より、公務員が若干高いんだよ。
まあ会社員の場合、無事に支払われるかどうかもわからないからそんなのはどうでもいいか（笑
それとな、こういうふうに思っている公務員はたくさんいるって覚えておきなよ。
全員とはいわないけど、半分以上はこれににたような感情を持ってるよ。心の奥ではね。
嘘じゃないよ、本当だよ。国会議員とかだってその例外じゃない。
参考までに会社員でいたがために陥ってしまった一人の哀れな物語を掲載しておくよ。
ttp://www.topics.or.jp/rensai/tobira3/page29.html・・・�@
ほんの一例でしかないけど、まあ、君たちもこうならないようね。景気のいい大企業でも安心しちゃいけないよ。
年食ったらリストラ、不祥事で倒産とかあるからね
（公務員関係は年食っても大丈夫だし、不祥事起こしても絶対につぶれないからなぁ。※印もかわいそうだね）
最後に、一生懸命働いて節約して貯蓄を蓄えておきなよ。どうせ退職金もろくにもらえないだろうから（大笑

ONOのような傲慢な社員がソニーには多い。

だから、ONOにはお似合い。

ONOは途中で辞めざるを得ないだろうがな

>>954 マルチうぜー！

で、実際のONOのキャラはどんなだ？

漏れは実際のONOの性格に難ありとおもう。
だって、こんだけ激しいうらみ買ってるんだもの。

ONO本人による書き込みかもしんないが

本物の自称ONOは詐称喚問以来の書き込み無いなｗ

灯台のONOで非常に態度悪い奴がいるにはいる。

大学は灯台ではないが院から灯台のロンダ野郎で、
院が灯台なので、大学時代の知人を見下しまくりらしい。

「灯台じゃないんだから、就職悪くて当たり前」とか言ってムカつかれたり、
ソニーの学校推薦は灯台にしかないと信じ込んでいるらしい。
なんでも、ソニーのリクルーター情報を灯台限定だと信じ込んでいるらしい。

さらにN○Kをエントリーシート落ちして、同様に落ちた奴（そいつは灯台でない）を
「僕で落ちたんだから、灯台じゃない○○は落ちて当然だね。安心した」と本人に
言ったらしい。

非常に人を見下すらしい。

ま、信じるも信じないも勝手だが。どうせ、にちゃんだし

次は、ONO氏の話題とソニーへの就職の話題は別スレにして欲しいですね

>>959 釣りｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*･゜ﾟ･*
自称ONOが様子見に来たのか？ｗ

>>959
こいつ絶対ONOだなｗ　

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CS研究所ってどうやったら就職できるの？
SONYとは別だよね？

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ONOは学歴詐称がバレてもう来ないので

　ONO関連　終了

ONOってなに？だれ？？

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（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼　：。・；％：・。o ） ＜ 　僕は来年からソニーだから。再来年は経済産業省だから。
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経済産業省って微妙に渋すぎ

結局ＯＮＯは珪酸志望なの？

そろそろ終了age

言っとくけどソニーの入社志願書には｢出身大学名｣を記入する欄がないらしい。
社内でも出身校が話題になる事は非常に珍しいらしい。
盛田さんの｢学歴不要主義｣の歴史の流れか？？

いつの時代の話だ？
ばんばん学推でとっているが・・

盛田さんは学歴不要論者で、出身大学を表記した履歴書を燃やしたとか・・
新卒採用を思いっきり減らして、中途５年目あたりをどんどんとっていくの
がいいかも。

>>972
その通りです。
入ってしまえば俺みたいなDQN大でも実力あれば大丈夫。

>>972
エントリーのときとか大学名は書くでしょ。
面接のとき大学名は伏せるように言われるだけ。
いまどきこういうこと言ってる人は１０年前就職活動とか
だったんでしょうね。
理系は推薦が中心だから学歴が関係ないっていうのは
明らかに事実と違う。
実力主義っていうのは学歴が不要なわけじゃなくて、
学歴だけじゃだめってこと。別にソニーに限った話でもないし。
ただ、有力大学の有力研究室、ゼミにいた人は研究環境的にも人的にも
有利になるのは自然な話。もちろんレアケースもあるけどね。

ONO氏ね
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