未経験採用時及び採用後の年齢差別撤廃に向けて(4)
今年もよろしくお願いします。
この差別を厳罰化しない限り、
国内需要は改善しません。
そしてボクの懐も・・・
一流ブランド大企業のホワイトカラーなど未経験
採用にあたっての上記差別を撤廃するのに、
いいこと思いついた。
外資系コンサル・米系投資銀行・大手渉外法律事務所・
一流ブランド大企業本社の集中する千代田区や港区
に引越し、厳しい条例制定を目指すのさ。
現在年齢差別禁止法が強化されたらしいが、その方向
に沿う条例であり問題ないはず。。。
どう思う?
前回のスレでは別の手段もでてきました。
ファンド資金で大株主となり年齢差別しまくりの社長を解任
するというもの。
麻生首相が未経験採用時の年齢差別経歴差別撤廃を経団連に
要請しないのは重大問題です。
3 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 00:00:44 ID:xkrlvueo
未経験採用なんて存在しないし、そこに年齢差別が
あるというのも単なるキチガイ妄想。
努力もせずに一流ブランド企業のエリート職に就く
ことを夢想しているバカが現実逃避しているだけ。
>>1に追加。以下は禁止ネタでよろ。
「年齢差別などない」
「新卒で就職できないのは無能」
「自業自得」
5 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 00:02:34 ID:5fnO7PF5
経歴上のブランクをきちんと説得力をもって
説明できない人間を採用するような企業はない。
阿部の出入りも禁止しようぜ
阿倍ってだれ?
未経験者採用はあるんじゃね?
ブラック企業がよく募集してるぞ。
「未経験者歓迎。親切に教えます。」って
>>8 wwww
まぁ、それは「未経験者でもOK」ってことであって、
未経験者限定採用ではないわな。
助教授の出入りも禁止
おれは助教授じゃないからOKだね。
14年のブランクかー。高学歴なのにもったいないな。
昔は頭良かったんだろな
そのブランクについてどんな説明をできるかが
カギだろうね。
14年は説明不可能だろう。2,3年ならチャンスはあったろうが
既卒3年くらいは新卒と同等のチャンスくれてもいいよな。
社会情勢でかなり違うし。
14年はちょっと無理だろうけどw
准教授=助教授
17 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 08:48:33 ID:1oZe8wK2
たぶん>1は親の年金か何かで食ってるのかな。
親が死んだら次は家でも売るか。そしてホームレス。
「未経験採用」の定義をはっきりさせてくれ。
>>9 未経験者限定採用という経験者差別はして欲しいのか?
未経験者も経験者も採用しようというのがダメなの?
日本では一切差別が無い(この論には一切反論出来ずにスルー)
法的根拠が無いにも関わらず『己の主観』のみで違法と唱え、企業の意思が『己の主観』に沿わないだけで差別と主張する
法的根拠とは社会一般の通念や社会常識を踏まえた上に結論付けられた特定の規則である
この原則は明確な1ルールを構築し『集団生活に置ける社会生活者の秩序の構築』であり『不要な争いを避ける処置』である
しかるに『己らの非』を全く認めず『己らの都合』のみを強調する者に権利を主張する資格は無い
憲法が語る禁促『社会秩序を著しく乱す禁示者』に該当するからである
これが法治国家日本の回答である
一流大を卒業するが10年以上無職でも一流企業に就職出来る方法(確定)
>10年以上の空白経歴を埋める努力をどの様に行ったのか?
>何等実績をも持たない者が唐突に結果を出し利益を叩きだせるのか?
>誰をも納得させられる証拠を出せば直ぐにでも就職できる
>>21 >法的根拠とは社会一般の通念や社会常識を踏まえた上に結論付けられた特定の規則である
法的には年齢差別禁止法がある。しかし、
年功序列死守したいという労働組合・企業の思惑で骨抜きにしてあり、
社会一般の通念や社会常識により成立しているとはいえない。
年齢差別禁止法強化・制定の流れは先進諸国・韓国も含めて世界的常識
である。年齢差別禁止法を強化するべきである。
>>23 単なる勝手な主観の一例
労働組合・企業の思惑?ソースを出せ
世界的常識?ソースを出せ
具体的にはどんな年齢差別があるんだ?
大学卒業後14 年無職が就職できないのは、年齢差別のためではなく、企業が求める人材像に合致しないから。
>>23 多くの企業や労働者が是とするような制度なら、それは社会一般の支持を得ているのでは?
法的根拠とは法律違反を明確に証明できるもの もしくは 法令順守を立証出来るもの である
違憲、違法を進言するのであれば法文の第何条、何項目が第何条、何項目に反目し抵触するかを諭し
かつ物理的事象を持って証明する事で初め論証の始まりと成る
個人の単なる思い付き程度は浅はかなる知識にしか成り得無い
>>22 >何等実績をも持たない者が唐突に結果を出し利益を叩きだせるのか?
未経験入社なのだから数年間かけてゼロから教えるべきである。
利益はそのあと評価するものだ。経験ないのにいきなり即戦力
を求めるのはブラック企業のすることである。
これは、これまで既卒差別年齢差別経歴差別しまくり
で採用してこなかった一流ブランド大企業等
の責務である。 またこういう差別の実態を周知徹底
させなかった教育界・マスゴミの責任もある。
>>30 数年かけて育てるに値する人材かどうか、それが採用の基準になる。
>>24 age discriminationでググレカス
>>32 自分の言葉で説明する能力がない人と判断されるね。はい、不採用。
これまで日本ではほとんど貧困層の研究が
なされtこなかった。この原因は教授自身が
ほとんど金持ち階層出身であることが大きい。
>>30 そもそも10年以上無職の人間なんて、企業からみたら危なすぎて採用されないから。
>>32 Professional age conformityでググレカス
>>26 未経験採用時のスペックと無関係な
既卒差別年齢差別経歴差別のせいだと確信している。
「何歳だったらこうでなければいけない」というのは
年齢差別そのものである。
>>34 少なくても高校に行ってるんなら貧困でもないだろ。
義務教育以上の教育受けてるんなら贅沢だよな。
>>37 思うのは自由だが何等法的根拠は無い
個人が何を感じ様が世間は全く無関心
キチガイは相手にしない 格言だね
>>37 年齢ではなくって、10年以上無職という事実が、企業人たる資質の低さを示しているんだよ。
Professional age conformityをage discriminationと間違えるとは
何処の3流大卒でつかww
44 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 11:54:19 ID:1oZe8wK2
45 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 11:56:28 ID:1oZe8wK2
まあ>1がホームレスになって死ぬ時もそう言ってるんだろうね。
そしてその時は15年以内に迫っている。
>>36 Professional age conformityでググったけど、何この検索結果(w
>>46 可哀想に
こんな簡単な英語サイトの英語も理解出来ないんですね
あれ?早稲田に入れる英語能力じゃない・・・・・?
不思議な話ですねぇww
そういえばかって
『1浪1留早稲田政経卒ブランク14年』とはコテの名前なだけで
早 稲 田 大 学 を 卒 業 し た と は 一 言 も 言 っ て い な い
とかレスしてましたねぇww
>>47 年齢差別がメインテーマなんでけど。
キミスレタイ読めないの?(w
47は知障
そういえばこうも言ってました
コ テ を 見 て 勝 手 に 思 い 込 ん だ お 前 が 悪 い
ともレスしてましたねぇww
あの時も確か
学 力 不 足 で 早 稲 田 入 学 嘘 だ と 言 わ れ た 時 で し た
し か も 他 人 が 勝 手 に レ ス し た な ん て 一 言 も な か っ た
ですよねぇww
職歴無しの行く末
■30〜34「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期、正社員は絶望的。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスw
■35〜39「根っからの屑」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産キター!が、相続税で大半を持って行かれてしまう。カワイソスw
■40〜「住所不定無職」
親の遺産もあっというまに浪費、散財。もう働くしかない。
やっとのことでありつけた仕事はアルバイト。
歳下のアルバイトに慕われず、男性社員からノロマ扱い、女性達には気持ち悪がられる。
客にも相手にされず、毎日がクレーム寸前、綱渡り。だが結局勤まらず無職に逆戻り。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。カワイソスw
>>42 社会は長期間無職イコール社会人失格と見ている。それが正しいかどうかではなく、そう見られているということ。
社会が自分の方に歩み寄れ、という態度じゃダメだな。
氷河期負け組珍発言集
・俺は優秀だけど氷河期だから無職、就職できた奴はコネ
・時代が違ってたら一流企業就職は間違いなかった
・今の新卒より優秀であろう氷河期無職を雇った方がいい、新卒主義は歪んでいる
・そろそろ人事担当に氷河期が配置されるだろう、そうしたら優秀ながら無職の氷河期を採用するはずだ
・↑は実によく出来てるコピペだ、作った奴は天才だな
・これからまだ氷河期が来る、いずれ日本が滅亡する
・政府の発表ではいくらなんでもそこまで無職がいるのはおかしい?政府の発表など捏造に決まっている
・と言うより俺らの優秀さ、他の世代の無能さを否定する発表は全て捏造
・氷河期は○○から××まで→いや●●も入る→それなら□□もいれてくれ
・氷河期で一番辛かったのは○○卒→いや●●だ→いやいや、俺の周りからして□□が最悪
・同窓会行ったけど皆負け組だった、俺に女が寄ってきたけどスイーツ脳だから避けた
・俺より年下で就職できてる奴らは教育とか関係なくゆとり
・むしろ俺の気に入らない発言をする奴は全部ゆとり
・ゆとり世代の東大は俺らの日大くらい
・年寄りの団塊連中などどうでもいい、将来性ある俺たちの保護をしろ
・氷河期無職批判はゆとり、団塊、バブル、非リア充、経団連、韓国人による分断工作のいずれか
・氷河期に生んだ親が悪い、こんな教育をした教師が悪い、何も支援しない政府が悪い
・人を見る時はまず世代、学歴を見て自分の大学とどちらが偏差値が高いかを考える
・なぜ学力、学歴よりコミュニケーション能力が大事だと教えてくれなかったんだ
・ブラックに勤めるのは無職より恥ずかしい
・これ以上放っておいたら暴動だ
・無職がダメだとはわかっている、わかっているからいちいち文句を言うな
・イチローや中田英を見ろ、ああいう人材を輩出する氷河期は素晴らしい、だから俺も素晴らしい
・氷河期のせいで童貞
・この世代はロボットアニメ全盛で正義感が強くなった、だから会社ではうまくいかない
・今は無職じゃなくて転職中
>>49 年齢差別なんかあるんなら、実例を示してくれ。
>>37 きみのスペックが低いだけだとは考えないの?
>>1 「未経験採用」の「未経験」って、なにを未経験だということ?
大学卒業してから10年以上もたつのに、特段の事情もなく
その間に何の職歴も経歴もないとしたら、そりゃ就職なんか
できなくて当然だろう。
>>62 >特段の事情もなく
バブル経済崩壊・未経験採用時の既卒差別経歴差別年齢差別
が特段の事情に相当する。
>>63 該当しないよ。そういう厳しい状況下で何をしてきたか、
そこに人間の真価が表れる。ただ世間が悪いといって
無為に時間を過ごした奴にチャンスなど巡ってこない。
>>63 地道な努力をすることなく、すべてを他者のせいにして
恥じないクズ野郎、という評価を受けますね。
>>64 >該当しないよ。そういう厳しい状況下で何をしてきたか、
>そこに人間の真価が表れる。
金持ちガリ勉の司法試験・公認会計士試験合格者
位だろ。優秀な貧乏人はその中で生きてきただけでも
評価されるべきである。
>>66 >すべてを他者のせいにして
金持ちガリ勉の方ですね。
わかります。
貧乏人のせいにするのは責任転嫁
である。金持ちっておいしいね。(w
>>71 成績は?優の数はいくつ?
キミと同じ程度の人間はゴマンといるよね?
>>70 金持ちガリ勉有利な評価基準
を変えるべきだね。君の評価基準は
貧乏人に不利だ。
>>71 卒業したときは、ちょっとは優秀だったのかも
しれないね。で、今のあなたはどうなの?
>>73 キミの大学学部は和田政経より上なの?
偏差値いくつくらいなの?
和田ってどこの大学だよw
>>77 きみ金持ちガリ勉でしょ?お父さんの職業は?資産は?
キミの大学学部は和田政経より上なの?
偏差値いくつくらいなの?
>>80 きみ金持ちガリ勉でしょ?お父さんの職業は?資産は?
キミの大学学部は和田政経より上なの?
偏差値いくつくらいなの?
>>81 30代にもなってそんなこといってりゃ、そりゃ企業が採用するわけないわなぁ。
>>82 卒業してから何してたか、答えられないの?
>>84 出身大学学部も答えられないの?
親の職業・資産も答えられないの?
>>86 一流ブランド大学看板学部だよ。キミと一緒だw
まぁ、14年を無為に過ごしたような奴が優秀だと評価されるはずないわな。
無為じゃないというならそれをきちんと説明すりゃいいのに、それもできずに
差別がどうの、貧乏人は不利だ、などと言い訳並べても、企業はそんな
御託を聞く耳など持っていない。
>>91 ボクは貧乏。お父さんは田舎の中卒工場労働者だし。
金持ちガリ勉じゃあダメ。ボクのこと批判なんか出来ないよ。
>>1 同じようなやりとりを4スレも続けて楽しいかい?
まぁ、卒業後何をしてきたのか、それを教えてくれよ。そんなもったいぶらないでさ。
まさか、ずっとネットに没頭してましたなんてことじゃないんだろ?
>>93 >企業はそんな
>御託を聞く耳など持っていない。
一流ブランド大企業内定者は金持ちガリ勉ばっかだからさ。
14年も無職だったの?どうやって生活してきたの?
そのバイタリティ、きちんと説明できればどっか就職もできるかもしれないよw
和田(早稲田?)政経なんて、一学年で千人ぐらい
いるんだろ?その中には優秀なのもいれば間違えて
入学してしまったクズもいるわな。全員が優秀なんて
わけはない。
氷河期だって一流ブランド大企業はそれなりに新卒を
採用していた。その時に就職しなかったのは自分の選択
だと思うんだが...
大卒後無職歴14年で一流ブランド大企業に新卒扱いで入社するなんて、
どう考えても無理なことは
>>1自身もわかっているはずなんだが、何で
こんなクソスレのPart4まで立ててこだわっているの?
大学時代の連中とのみに行ったりしないの?
厳しい時代でありながらも、なぜか自分だけとんでもなく取り残されてると思わないの?
早稲田の政経では学科を問わず経済概論が必須でしかもこの概論を根幹にして授業が進む
早稲田政経卒ならこの概論の要旨を3点あげてみろ
少ない投資では少ないリターンしか得られません。
現実はファミコンの裏ワザや、釣りバカ日誌や課長・島耕作とは違います。
大会社の社長とひょっこり知り合って親友になったり
邪魔な妻と娘は自然に居なくなって大企業の陰の支配者の御令嬢に愛されたりしません。
いいかげん、コミック雑誌とネット接続環境を捨てて
現実社会の等身大の自分を正確に認識しましょう。
>一言も早稲田大学卒業だとは言っていない
・一流大看板学部卒
・和田政経
決して早稲田大卒、早大卒とは言わ(言え)ない
>早稲田の政経では学科を問わず経済概論が必須でしかもこの概論を根幹にして授業が進む
>早稲田政経卒ならこの概論の要旨を3点あげてみろ
答えられずスルーするに決まっているだろww
昔は答えられたんだろうね。
今はもう無理だろうね。勉強したこと全部忘れちゃってもったいね
自演で誤魔化すのはどうでもいいからさっさと答えろよw
☆☆☆暫くお待ち下さい☆☆☆
※※※現在、必死にググっております※※※
※※※現在、必死にググっております※※※
☆☆☆暫くお待ち下さい☆☆☆
※※※現在、必死にググっております※※※
※※※現在、必死にググっております※※※
☆☆☆暫くお待ち下さい☆☆☆
※※※現在、必死にググっております※※※
※※※現在、必死にググっております※※※
☆☆☆暫くお待ち下さい☆☆☆
そろそろいつの間にか違うことしてるんじゃないかな。
なんのためにこんなスレを立てたんだ?
自分も若くなくても就職したいな。
ここいつ見ても関係ない話ばかりでつまんない。
年齢差別がないって言い張る人はもう無視しようよ。
どうせ嫌がらせ目的なんだし構わないほうがいいと思う。
都合の悪いコトは全てスルー 始めましたww
>>116 年齢相応の経歴があれば、どこか就職できるよ。がんばれ。
まず「年齢相応の経歴があれば」
というのをやめてほしい。
それを消してもらうのにいい方法ないかな?
もう若くないけど未経験の分野で頑張りたいよ。
小さい会社で安い給料でいいから入れてくれないかな?
年齢詐称しかないんだろうか。。。
「年齢相応の経歴」ってのがその人の人生を物語るからねえ。
継続した信頼関係が必要な契約なので、その人の歴史はとても大切。
分野を変わりたいというなら理系技術者で入って設計から企画に〜と
いうようなコース変更は大手でもたまにいるよ。
長年無職でいた人は、社会性の欠如が予想され、危険なので
採用したくない。それは採用側が統計学的に認識している事実。
だから最初から未経験には年齢制限をつけてある。
その危険性がかすむくらいの能力やキャラクターがあればいいの
だろうけど、ふつうは無理だなあ。
災害関連のボランティアから団体職員になった奴なら見たことあるけど、
レアケースだろうなあ。
ニート生活オワタ /~ ̄ ̄\
┗(^o^ )┓三  ̄|実家| ̄
┏┗ 三 | |
 ̄ ̄
───┐
ハロー .│ 就職活動ハジマタ
ワーク │ ┗(^o^ )┓三
│ ┏┗ 三
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
____
←会社 | [履歴書] 面接試験ハジマタ
 ̄|| ̄ ̄ ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三
< この履歴書にある空白の20年間についてお聞かせ下さい
____
←会社 | 人生オワタ
 ̄|| ̄ ̄ − 三┏( ^o^)┛
|| − 三 ┛┓
>>119 未経験の分野であっても、それまでの経歴を消す
必要はないでしょ?そこで得たなにかは必ず役に
立つのだから。
123 :
名無しさんの主張:2009/01/04(日) 23:48:21 ID:qsVVxa/k
>>119 今何歳で
卒業後何をしてきたの?
叩きとかじゃなくて条件次第ではなんとかなるんじゃない?
後スレ主の主張は年齢差別撤廃でも既卒差別撤廃でもない。
司法試験受かってないのにビッグ4に入れろだの
医師国試受かってないのに医者にしろだの
>>122 経歴じゃなくて年齢相応という考え方を消してほしい。
「○歳だったらこのくらいできなきゃ駄目」
「未経験でいいのは新卒まで」
みたいなのを消してほしい。
年齢相応の給料がほしいとは言ってないのに年齢相応という条件をつけてくるから応募できない。
>>123追加
早稲田受かってないのに政経学部卒業にしろだの
>>124 でも、その人を知る上で、どのような人生を積み重ねて
来たのかというのは大事な情報だし、それはおおざっぱに
いえば過ごした時間との相関がある。「年齢相応の」という
のは、その人が時間をどのように使ってきたのかを知る
ために重要だし、それは能力評価にもつながる。
たとえ未経験職種であっても、その人の能力をつかむことは
採用時には絶対に必要なのだから、「年齢相応の」という
考え方はなくなることはないよ。
>>123 在学中に病気になって静養してて、今はだいぶ良くなったけど
気がつくと卒業後随分と時間が経っていた。
自分は低レベル大卒で
>>1さんとは希望も全く違うけど
叩くのはやめてあげてほしい。
自分が死ねと言われてるみたいで悲しくなる。
>>126 年齢相応という考え方と年齢差別は関係あると思う。
せめて年齢差別だけでもなくなってほしいから
ここで同じ意見の人と集まって話したいし、
年齢で差をつけられて当然と思う考えの人は邪魔しないでほしい。
年齢差別がなくなったとしても、それで恩恵を受けるのは一部の優秀な人であって
自分の境遇は何も変わらないかもしれないということは分かってるけど、それでも
年を取るほど扱いが悪くなる社会というのが変わってくれたら嬉しい。
>>128 年をとるほど扱いが悪くなるというのではなく、年を重ねる
間にどんな歴史を積み上げてきたかということが問われる
のだと考えられないかな?それは至極まっとうなことで、
職歴がないならないで、何か語るべきものがあるだろう、
ということ。
>>127 >>1は無職歴が長いから叩かれているのではなく、自分の
人生に自分が責任を持つんだという当たり前のことが理解
できていないから叩かれているんだよ。
>>127 嘘ならもっとマシな事書きな
時期と単位を考えたら『嘘』以外の選択肢は無い
大学なんて通ったことが無いと自白してるww
就職していなくても何かやってきたならそれをアピールしてみればいい。
たとえば、北京オリンピックに出てたフェンシングのメダリストみたいに、
アピール項目は職歴だけに限らない。
しかし、いずれにしてもこれまでの人生が必ず評価対象になることにかわりない。
自分のこれまで怠惰にやってきたことをご破算になんて虫がよすぎる。
はっきり言うけど 無 理
世間知らず同士でそんな議論すること自体 無 駄
>>129 短期間で数年分の職歴を作るのは不可能だから
職歴がないまま年を取ってしまった人は死ぬしかなくなるし、
それからでも何らかの方法で能力を高めたり、磨けば光る潜在能力を持っているという場合は
証明できるようになってほしい。
職歴に代わる資格みたいなのがあったらいいのにと思う。
ジョブカードというのがあると聞いたけどあまり機能してないらしいし。
>>133 > それからでも何らかの方法で能力を高めたり、磨けば光る潜在能力を持っているという場合は
> 証明できるようになってほしい。
それを証明するのは貴方自身ですよ。自分の潜在能力を自分でアピールできない
ようでは、他人に評価してもらうのは無理です。
結局、
>>1は最終学歴は良くて高卒の中年ニートだろう
社会情勢と家庭経済の悪化、将来の不安から就職を決めたが
就職先は一流じゃなきゃ嫌だ!楽して稼ぎたいってトコだろう
だから執拗に経歴と年齢を問う事を禁止しろ!と駄々をこねていたに過ぎない、と
>>130 叩くならよそでやってほしい。
>>1の話でスレが流れて話ができない。
>>135 だろうね。でも、そんな根性の奴は入社させても使い物に
ならないことは確実だから、結局一流どころには採用される
ことはあり得ない。それを、年齢差別のせいにしておけば、
自分のケチな自尊心は傷つかなくて済む。
>>134 まだ就職活動してないんだけど
年齢でシャットアウトされて書類落ちだと思う。
証明以前にアピールする機会がなかなか与えられない。
だからまず外国みたいな感じで年齢差別に罰則をつけてほしい。
>>133 具体的にどのような能力を評価してもらいたいの?
たとえば、でいいので例をあげてみてよ。全然想像つかない。
採用する側も道楽ではないので、採用する価値を見いだせないと思う。
それよりも、消極的な実績として、何もしていなかった時間が評価される
可能性が高い。
>>138 >>1の人徳ではなく、叩く人の根性曲がった性格のせいでしかない。
こっちは
>>1なんか関係なくスレタイに沿って話したいのに。
他にROMってる人達もそうだと思う。
>>139 採用企業が多くの応募者すべてと面接するのは不可能なのだから、
書類審査でスクリーニングをするのは当然です。あなたが書類審査を
通過しないのも、本当に年齢だけが原因なのでしょうか?それはわかり
ませんよね。それに、貴方はまだ実際に就職活動をしていないんだから、
まずは面接に呼ばれるための書類のアピールをどうするか、という
ところから工夫をしなくちゃ。
条件が不利なのはわかっているのだから、他人の何倍も努力をすることは
必要です。そうなった事情には同情すべきものはあるかもしれませんが、
採用企業に同情を求めるのは筋違いというものでしょう。
>>139 世界はお前を中心に動いていない
世界はお前の個人的な都合なんて関係ない
社会は甘くない、と親に習わなかったか?
社会で普通に経験して身に染みて覚えていくハズだ
他人がお前の為に涙を流す事が当たり前だと思っているのか?
甘えるな! それだけだ
>>141 スレタイに沿って話をするならば、そもそも「未経験採用」
なんてものがあると思うことが間違っています。企業は
事業計画や人員計画んい基づいて採用活動を行うわけで、
結果として採用される人はその業種・職種での経験がある
人かもしれないしない人かもしれない。でも、「未経験者」
だけを対象にした採用活動など、およそあり得ません。
>>140 デザインのセンスがあるとか、プログラマに適性があるとかそういう能力。
>>141 ROMっている人が何を考えているか、何を期待しているか
なんて、超能力者じゃないんだから、知りようがないですよね。
議論の流れが気に入らなければ、流れを変えるような書き込みを
積極的にされればよろしいのではないかと思います。
>>145 じゃあ、そういう能力をあなたが持っているということを、
どうすれば書類で相手にアピールできるかを考えるべき
ではないでしょうか。
>>142-143 学校の先生じゃないんだから
説教まがいのレスはやめて下さい。
就職のことは自分で考えるし
ここでは年齢差別について話したいだけなのに。
>>148 年齢差別ではなく、自分の人生をどうやって他人、とくに
採用企業の評価者に伝えるかということが問題なのです。
>>144 前スレの終盤にもあるように、スレタイの「未経験採用」は
未経験者だけを対象とした枠があるということじゃなくて、単に
未経験者の採用という意味なんじゃ?
>>148 それが甘えなんだよ
年齢差別なんて無い!経歴差別ならある!って散々出てるだろ!
もっとも経歴は自己責任で他人に非は無い!
自分にだけ都合のいい話が2ちゃんに有るとでも思っているのかww
>>150 であれば、経験者も未経験者も同じ土俵で評価し、結果として
採用されるのがたまたま未経験者かもしれないってだけの
ことですね。「未経験者」ってのが何を意味しているのかわから
ないけど、要はどうやって企業側に自分を売り込むかってことが
問題課題なわけですね。それならば、経歴の空白期間の説明や、
その上での自分の能力のアピールをどうするかということが
とても大事になりますよね。
>>146 どう見ても叩いてる側が悪いよ。
>>147 そうですね。それは自分で考えるから。
ここでは年齢差別の話がしたい。
>>153 はて?実際どのような「年齢差別」があるのでしょうか?
>>151 散々出てるんじゃなくて同じ人が何度も書いてるだけ。
経歴差別には年齢相応の経歴を求めるということが関係してるから、
年を取るほど未経験のハードルが高くなっていく→年齢差別はある。
甘えかどうかは関係ないよ。
で結局は嘘吐きの「年齢差別」に戻るでオシマイ、同じことを繰り返すw
>>155 未経験のハードルってなんだろう?
その業種・業界に経験があろうとなかろうと、その人の人生の
時間の中で語るべき蓄積がないのであれば、能力評価が低く
なり、結果として採用に至らないのは当然。それは差別でも
なんでもないですよ。企業の採用は高齢者福祉活動では
ないのですから。
>>154 年齢で差別されたと感じる人にとっては年齢差別はある。
年齢の条件で引っ掛かって未経験の分野に挑戦できないとか、
同じ能力なのに若い人より機会を奪われてると感じる人が
集まって話せればいいと思う。
担当者レベルのスタッフを採用するにしても、高齢で長期間無職の人が
応募してきたら、普通は「この人は社会人として仕事をする能力や資質に
欠けるから長期間無職なんだな。」と判断されるでしょう。
それは年齢差別ではなく、至極まっとうな判断です。
もしそうではないというのえだれば、応募者の側から、「これこれこういう事情で
無職だったけど、この通り、私にはこういう能力があります。」と立証しなければ
ならない。企業側が「もしかしたらこの人には特別な事情があったのでは?」
などと慮る必要はまったくありません。
>>158 「未経験の分野に挑戦しよう」と思うような人が、「年齢で差別されて
悔しいから2ちゃんねるで傷を舐め合おう」などとは考えないでしょ?
もともと困難な道であることは本人が一番よく知っているのだから。
>>157 語るべき蓄積がない人同士を比べたら若い方が採用される可能性が高くなるから、
まず応募で年齢を聞くのを禁止したらいいと思う。
>>158 すでに何らかの経験を有する人が未経験の分野に挑戦すると
いうのと、長期間無職の中年がはじめて就職活動をするという
のはだいぶ違うとは思いませんか?わけのわからない混同は
議論を混乱させるだけかと思います。
>>161 いや、若い人はその年齢なりの蓄積を語れますよ。それが
学校での経験だけであれば、それを堂々と語ればよい。
年齢を聞かなくても、学歴(何年にどの学校を卒業したか)を
聞けば、当然ブランクがあればそのことは聞かれますよね。
>>159 でも年齢が若ければ職歴なしでも採用される。
やはり年齢は関係あるよ。
>>161 自分の来し方を語ることにそんなに自信がないのでしょうか。
自分に自信がないような人を企業が採用するとは思えません。
>>164 そりゃ、年齢が高くて職歴がなければ、何か問題があるのだろうと
考えるのが普通。それに対して説得的な説明ができなきゃ、能力
が低いと判断されても文句は言えないですよ。
>>160 「年齢差別撤廃に向けて」とは書いてあるけど
傷を舐め合うスレとはどこにも書いてない。
そんなことしても何もならないし、そんな人はいないと思う。
同じ境遇の人が集まって声を上げたり問題を広めたりできたら
何かが変わっていくと思う。
>>162 議論って何の議論?
職歴なくて初めて就職活動の際にも
年齢は関係してくるからここで話してもいいと思う。
>>1もブランク14.5年だったらほとんど職歴ないみたいだし。
年齢差別がないなどという的外れの主張の方がよっぽど関係ない。
>>158 若い人より長い人生を生きているのに若い人と同じ能力だったら、
そりゃ学習能力がないと判断されてもしゃぁないわな。
>>167 ブランク14.5年が採用されないのは年齢のせいではなく能力のせいでしょ。
>>163 結局「その年齢なりの」という条件がついてる。
その時点で年齢でひとくくりにする考えがにじみ出ている。
前スレだったか、アメリカでは何年に卒業したかも
書かなくていいと誰かが言ってたよ。
>>168 人生は人によって色々だしその判断は必ずしも正しくはない。
>>170 経験が多かろうが少なかろうが、自分の経験を十二分に
説明できるかどうかが問題なんですよ。
アメリカでは云々は、単なるまた聞きでしょ?何年に卒業
したかってのは当然必要となりますよ。最終的には卒業
証明書なりで証明するんだから、隠したってしょうがない。
自分の来歴について語るのがそんなにいやですか?そういう
態度がにじみ出ると、人間として信用されないですよ。そんなの
採用云々以前の問題です。
>>171 何が結局なの?
自分はここで年齢差別撤廃に向けて話したいだけだよ。
自信があるかどうかなんて関係ない。
>>172 じゃぁ、その「いろいろ」をきちんと説明すればいいだけですね。
>>174 年齢差別を撤廃することは、自分が何をどのように蓄積して
来たかの説明を拒否することではありません。経歴の上での
ブランクが不利なのは厳然たる事実だし、それを説明する
責任が本人にあるのも当然。それは年齢差別でも何でもありません。
>>145 デザインのセンスだけでは到底商売になりませんけど・・・
たとえばプログラマとして適性がある人なら、フリーウェアでも作って公開して、名を馳せて
みればいい。
Linuxのライナスさんみたいにね。有用なソフトウェアをフリーの開発環境で開発し、
オープンソースで提供すればかなりのアピールになりますよ。
経歴がふつうの人とは違うなら、自分の能力をふつうの人と違う方法でアピール
すればいいのです。
>>173 説明以前に年齢で切られるよ。
そりゃ誇れるような経歴じゃないんだから語るのは嫌に決まってる。
嫌だけど、面接でいかにも嫌そうに語るわけでもないから
全く関係ないよ。
>>174 さぁ、年齢差別撤廃について思う存分語ってくれ。
もちろん、語った以上は批判や反論は受けるよな?
>>175 そうですね。でもそれは別の話。
ここでは年齢差別の話がしたい。
>>176 ここでは年齢差別だと思う人が、年齢差別について語ればいいだけだよ。
>>179 ここで批判は反論をしてるのは性質の悪い荒らしだよ。
差別がなくなると困る人以外はここで批判や反論する意味がないし。
誇れない経歴の人は採用したくないのがふつう。
学歴を評価する新卒採用と職歴を評価する中途採用があって、
中途採用には年齢制限はほとんどない。
学歴を評価する際に年齢制限があるのは、経歴の評価でどうせ
落とすんだから最初からはじいておいたほうがいいだろう、ということ。
つまり、年齢差別に見えるのは、経歴審査の事前の足切りみたいなもの。
経歴のブランクを吹き飛ばすにはそれ相応のインパクトのあるネタを
持って直接売り込みに行けばいい。
そのためにはフリーランスで仕事をすることをお勧めする。でも、成功したら
フリーランスのほうが得だということで就職する気なんてなくなってしまう人が
多いだろうけど。
>>181 年齢差別の主張が見当外れであれば当然批判されます。なんか、貴方の書き込みには、「自分の意見は絶対的に正しい。批判は許さない。」というような独善性がみえますね。
>>177 センスや適性のことなんだけど。
今の所そこまで能力は高くないけど
入社して教育や研修を受ければ伸びるという例のことだよ。
そこまで有名なソフトが作れる人じゃなくても
若ければセンスや適性を見てもらえるから採用される。
若くなければ年齢制限に引っ掛かって書類落ち。
>>181 >ここでは年齢差別だと思う人が、年齢差別について語ればいいだけだよ。
これはひどい。完全に傷のなめあい。
>>182 求人見たけど中途でも何歳までって結構書いてあったよ。
年齢制限に引っ掛かってるにも関わらず直接売り込みに行くって迷惑なんじゃ。
ところでフリーランスの仕事って何がお勧め?
パソコンに関係した仕事がしたい。
>>183 何のために批判するの?
あなたは年齢差別がなくなったら困る人なの?
>>184 現状研修してもらえないんだったら自分でやってみたほうが早いでしょ。
若いからでなくて、問題がないから採用してもらえているんだよ。
意味の見えない経歴のブランクは企業からすると大きなマイナス。
それを埋める努力は自分でやらないと。ふつうの人と違うんだから
ふつうと違うアピールが必要なのです。
>>186 年齢制限は不当だっていう主張をしてるんでしょ?
相手が迷惑かどうかなんて関係ないのでは?
「御社は年齢制限されてますが、私はこんなに能力
があるんです。私を採用しなきゃ損ですよ。」って
自分を押し売りしないとチャンスはつかめないよ。
>>187 主張がおかしければ批判されるのは当然。
>>188 年齢は大いに関係あるよ。
若ければ自分の色に染めやすくて伸びる可能性があって長くいてもらえる、若くなければ駄目
って会社は思ってるはずだよ。
経歴のブランクをどうにかする方法はもう考えてある。
あとは年齢が問題。
就職活動してみて年齢で切られてるという雰囲気があるようなら年齢詐称するつもり。
>>191 年齢詐称は入社したらすぐにばれるよ。当然信用は
ゼロになって懲戒解雇になる。そんなリスクを冒す?
>>186 相応のインパクトがあれば年齢制限は関係ないよ。縁故採用に近い形で
採用される。
フリーランスについてはどのような適性があるかによるけど、ウェブアプリがおすすめ。
あと、無料で知り合いの会社のサイトのSEOをしてあげるなど実績を積んで売り込みに
行ってみればいい。ただで勉強できるからね。SEOはコツをつかめば簡単な割に
ニーズが高い。
>>191 染めやすいとかなんとかじゃないよ。どうも脳内で
勝手な妄想を膨らましているようだね。
年齢相応の人間としての蓄積がないとだめなの。
年齢差別というかもしれないけど、それが世の中の
標準的な考え方なんだわ。
>>189 年齢制限を無視して押し売りする場合って
よっぽど優秀じゃなければまず相手にされないと思うけど。
>>191 これはもうネタとしか思えない。
経歴のブランクをなんとかする=中途採用として職歴に相当する能力を認めさせることができる
ということだからね。
経歴のブランクをどうにかできるなら中途採用と同じで年齢は関係ない。
年齢が見られてると思うのはどうにかできていないから。
>>195 そりゃそうだよ。よっぽど優秀じゃなけりゃ、
長期間無職なんていうネガティブヒストリーの
人間を採用するわけないじゃん。
>>195 そりゃ優秀じゃないとダメだ。経歴のブランクのデメリットを吹き飛ばすんだから。
>>190 批判したい人が居座ってるから批判されてるだけだよ。
多くの人は年齢差別がなくなることに反対してないよ。
差別なんかないと思ってる人はこんな所をそもそも見ない。
>>197 かぶた。スマン。俺は明日に備えて寝るのであとは頼むw
>>199 年齢差別がなくっても、無能は採用されないよ。
で、長期間の経歴上のブランクは無能の証と
見られてしまうことは覚えておいた方がいい。
>>193 ありがとう。
まだこの先どうするか決めてないからフリーランスも選択肢に入れてみる。
ウェブアプリは何の言語がお勧め?
SEOも興味ある。
>>203 そういうのを自分で調べるのも能力のうち。
お膳立てがないと何もできないような人間は
無能扱いされて当然。
>>182 >年齢差別に見えるのは、経歴審査の事前の足切りみたいなもの。
これが真実だと思うな。
>>196 それ以外にも経歴のブランクを埋める方法はあるよ。ここには書かないけどね。
>>197-198 だから、年齢が若くないと途端によっぽど優秀じゃないといけないという
厳しい条件がつけられてしまうということだよ。
>>201 それでもいいよ。
ここは年齢差別を消す話をするだけの場所だから。
自分は無能だけど、有能で年齢差別を消してほしい人もいるよ。
「社会変革をしたい」っていうのなら理想に燃えるのもいいけど、
不利な条件だけど採用されたい、っていうのなら、まずは現実を
しっかりと見つめるところからはじめなきゃね。
>>203 ウェブアプリの言語は目的に適したものを使うべき。
自分で全部できないなら何人かでチームを組むのがいいと思う。
>>204 の言うように自分で決められないような人は難しいと思うよ。
年齢差別に対する対し方も、受け身ばかりで自分で何とかしようと
いう気があまり感じられない。
>>206 > だから、年齢が若くないと途端によっぽど優秀じゃないといけないという
> 厳しい条件がつけられてしまうということだよ。
それは当然。若くないってことは、若い人よりも多くの学ぶ時間を持って
いたわけだから、若い人と同じことしかできないのなら、学習して成長する
能力がありませんということを物語ってしまうわけだ。
>>206 >だから、年齢が若くないと途端によっぽど優秀じゃないといけないという
>厳しい条件がつけられてしまうということだよ。
だから、年齢のせいではなく、ブランクのせいだと何度言ったら
説明のないブランクは犯罪歴に近い扱いだと思ったほうがいい。
それは自分の努力ではねのけないと。
>>207 社会改革をしたいからこの板にスレがあるんだと思うよ。
自分が採用されたいという話なら就職や職種に関係する板に行けば済むし。
年齢差別云々と長期間ブランクはまったく別の話だと思うけど、
>>211はどう思う?
>>208 ありがとう。参考になります。
あなたと違うスレで会えたら良かった。
年齢差別を消したいと頑張ってるつもりだけど受け身かな。
社会を変えずに自分の年齢を何とかするにしても、年齢詐称しか思いつかないんだけど。
>>211 じゃぁ。「年齢差別するな」って主張は、きみにとっては「年齢が高い
からと言ってより多くの経験を積み重ねていると考えるのはおかしい」
って主張と同義なのかな?
>>213 年齢差別を解消したいのか、それとも自分の就職をなんとかしたいのか?
>>209 同じ学習をしてないんだから、学習して成長する能力があるかどうかなんて分からないよ。
>>210 自分に限れば経歴は何とかできる方法を見つけたよ。
>>1とか他の人は知らないけど。
あとは年齢が引っ掛かるというだけ。
>>216 > 同じ学習をしてないんだから、学習して成長する能力が
> あるかどうかなんて分からないよ。
個別のテクニカルスキルの話ではなく、社会人として
あるいはプロフェショナルとして、若い人にはない洞察力
とか人間力のようなものを身につけているかどうかっていう
ことなんだよ。
他の人も言ってたけど、経歴上のブランクが本当に単なる
人生のブランクであるなら、それは極めてネガティブな判断
材料になる。これは年齢差別ではなく、能力評価。
>>216 > 同じ学習をしてないんだから、学習して成長する能力があるかどうかなんて分からないよ。
そういう表層的な見方・反応しかできないから、能力が低いと思われちゃうんだろうね。
>>216 経歴をなんとかするってのは、嘘でごまかすってことなのかな?
そういう小手先の小細工は長持ちしないと思うよ。
>>212 年齢差別と長期間ブランクは別の話だけど、年齢差別と経歴差別なら関係がある。
>>214 それがおかしいとは思わないけど、必ずしも成り立つものではないと思うし、
より多くの経験を積み重ねてないから悪いということもないと思う。
ただ、一般的に年齢差別をなくしてくれという場合は
経験や能力があるにも関わらず年齢のみで落とされるのが不当だからというのは分かってる。
>>215 就職の話は就職の板でするしここは年齢差別のスレだよ。
「経歴差別」www また新手の表現だな、こりゃ。
経歴で人を評価するのは当然であって、それを差別と
言い出したらそもそも採用活動が成り立たない。
>>218-220 ここはブランクを語るスレじゃないし
何のためにここに張り付いてるの?
傷つくんだけど。他人を傷つけるため?
就職のアドバイスしたいんだったら就職の板に行ったらいいと思うよ。
>>222 経歴を見ること自体が差別じゃなくて、「年齢相応の経歴」という場合のことだよ。
>>223 なんのためなって、ここは議論を楽しむ場だよ。
でも確かに経歴差別って表現は不適切か。
>>224 あなたの論理でいうと、それは経歴差別ではなくて年齢差別なのでは?
>>223 傷付きますか?このぐらいで傷ついていては、不利な
環境下での就職活動はたいへんですね。私の書き込みは
極めて紳士的だと思いますよ。
ナイーブな人は生きてゆくのがつらい世の中ですね。
こういう世の中は健康ではないのかもしれません。
でも、こういう世の中を生きていかなければならない
というのも、厳しい現実なのです。
>>225 元々真面目に年齢差別をなくそうという場所だったのに、
荒らしがむりやり議論に持ち込んでるだけのように見えるよ。
>>227 そうかもね。
>>228 どこが紳士的?
弱い人を就職活動に強くしてあげるために書き込んでるわけでもないんでしょ?
ここの人は誰もそんなこと望んでないと思うよ。
>>230 もともとは、自称早稲田政経卒ブランク14年なる輩が与太話をするために立てたスレだよ。
>>231 そうなの?ここって
>>1の個人スレ?
真面目な話をしたい人には場所が悪いのかな。
別の板に行くよ。
こんなスレでフリーランスのこと教えてくれた人どうもありがとう。
社会変革をしたいなら、議論は避けて通れないな。
>>232 議論自体は至って真面目だよ。貴方が期待するようなレスポンスではないかもしれないけど。
>>234 年齢差別なんかない、とか
年齢で差をつけられるのが当然とか思ってる人が、
なんでこんな所で正月から他人を叩くことに真面目になってるの?
叩きに来てる人の職業は何?大学院生?
だからイザナギ景気の時に就職活動しとけって言ったのに。
もう就職しようと思ってもできないよ。就職氷河期世代もこれでトドメさされたな
誰を採用するかは企業がきめる。
それだけのことじゃん。
その企業に必要な人材かどうかは、応募者が決めるんじゃない。
>>237 援護するつもりは無いが・・・
>誰を採用するかは企業がきめる。
"男女差別・人種差別の撤廃"の歴史を忘れた訳ではあるまい。
「こっちが決めることだ。だから何をどう決めようとガタガタ
言われる筋合いは無えよ」
とは言えん罠。
"『企業が』 きめる"のは事実だが、判定・選別する基準は公正なモノで
なければならない、ってことだろう。
>>216 >
>>209 >同じ学習をしてないんだから、学習して成長する能力があるか
>どうかなんて分からないよ。
なので、
「私は卒業後の○○年、□□をやってきました。 これを通して
成長し、今では△△となりました。
卒業後、即就職した同年代の方々がお持ちのような経験や技能は
ありませんが、上記の経験、成果は必ずこの職で役立ち、成果を
挙げることが出来ます」
と売り込めるような□□、△△を持てばいい。
同じ学習をしてない ≠ 学習して成長する能力を証明出来ない
ってこった。
でも、多分、ブランクのある奴って単にサボってただけの奴が多いから
そんなこと言っても意味がないんだけどね。どうがんばっても言い訳
不能なんだろうよ。
サボってたのを隠ぺいする手段がほしいだけで、いろいろアドバイス
するだけ無駄。
経歴を詐称出来るなんて言い切る知能が止まっている位の馬鹿だからww
流石はニート
「僕に掛かれば中卒ヤクザでも一流企業に就職出来ます」ってかww
ハッキリ言えばいいんだよ
「僕は尊大にして偉そうな事をいい息をする様に嘘が付けます」
byセニョール・五十嵐ってwww
経歴があるなら経験者採用枠で応募すればいいじゃん。
経歴ない奴が未経験採用ではじかれたら一生経歴作れないんだよ。
未経験採用では経歴差別はしてはいけない。
未経験採用で年齢差別経歴差別やってたら
いつまでたっても優秀にも拘らず一流ブランド大企業で
経験つめません。これは重大問題。
>>243 先ず、経歴の意味を調べる事から始めなさい
勿論日本の国語辞典でだよww
>>243 >経歴ない奴が未経験採用ではじかれたら一生経歴作れないんだよ。
同意。そういう奴はどうしようもなくなるよな
エリートと落ちこぼれの意味も違いも理解出来ないらしいww
「僕は評判の悪い公立小、中学出身です。優秀な私立出身に学歴を作りたいです」
どうやったら学歴を作れますか?
「無理です。変えられません。努力してこなかったツケが廻ってきただけです。
そんな都合のいいシステムは有りません。だから皆努力をしているのです。
自業自得です諦めなさい。誰のせいでもなく自分が悪いのですから」
経歴といっても職務経歴のことね。
Fランに入る奴も努力してこなかった証拠なんだから
そいつらからも這い上がる機会を奪うべきだよね。
和田政経のような一流ブランド大看板学部に一般入試で入りなおせば可能
経歴と学歴を同じに考える馬鹿ww
・一流大卒10年無職 → 経歴査定 小卒並み
・三流大卒10年正社員で勤務 → 経歴査定 大卒相当
人生にこれだけ差が出るwww
無能が悪いという人は、もちろんFランも叩くはずだよね。
早くFランを無能だと罵って叩いて見せてよw
悔しいのかなぁ〜悔しいんだろぉ〜
粋がるな 所詮お前は三級品 いくら2ちゃんで吠えようと 社会の最下層の住民さww
新卒でもFランなら無能だから新卒枠に応募させず
>>1と同じカス扱いにするべき
和田政経なんていうキチガイ大学よりFランク大学の方が遥かに優秀ww
ねぇ?和田大学ってなぁ〜にぃ〜?wwwwwwwww
>>253 就職において無能かどうか決めるのは企業。
Fランでもそれなりの企業に入ってればそれなりの能力があると評価するが?
たとえ、10年ブランクがあるヤツでも一流企業に就職したやつは有能と評価する。
就職できないヤツは無能。
和田大学・・・脳内の妄想の架空大学。実態は無い。存在しない架空の存在。
就職できないから無能なんじゃなくて、無能と判断されるから就職できないってこと。
Fラン卒を無能とみなして新卒扱いにしなければいいだけ。
と、高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートが叫んでおります!!!
Fラン卒は無能だから大卒に値しないことにすれば良い。
と、高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートが叫んでおります!!!
早稲田にしても14年は昔の話だからな。
俺昔もてたんだよ〜とおっさんが言うようなもんだ。
ハイハイって感じ。
もはや見る影もないのに本人は気づいてないんだろうね
なんでおれの経歴知ってるんだ?
中卒で悪いか
自分・・・詐称だから早稲田とは書かない
自演・・・自分を早稲田扱いにする
と、高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートが自演しております!!!
>>263 Fランも無能だから新卒枠に応募できないようにすべきだよな?
自分・・・詐称だから早稲田とは書かない
自演・・・自分を早稲田扱いにする
過去スレのレスは全てこのパターンでしたね!高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートさん!!!
>>267 いや、そうは思わんなぁ。
新卒で就職ってのは社会的にやることやってきた人間ってことだからね。
無能でもやることやれるなら、姿勢は評価できるよ。
リーマン向きだと思う。
頭良くても新卒を平気で逃すような奴はリーマンには向いてないだろ。
>>268訂正
自分・・・詐称だから早稲田とは書かないで和田と書く
他人・・・早稲田じゃないと追及する
自演・・・自分を早稲田扱いにする自演カキコ
過去スレのレスは全てこのパターンでしたね!高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートさん!!!
>>270追加
自分・・・詐称だから早稲田とは書かないで和田と書く
他人・・・早稲田じゃないと追及する
自演・・・都合よくタイムラグ無しでその場に登場し自分を早稲田扱いにする自演カキコ
過去スレのレスは全てこのパターンでしたね!高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートさん!!!
>>269 Fランは努力してこなかった無能。新卒でもいいけど高卒扱いにするべき。
そのためには大学の認可を取り消せばいいのだろう。
他人・・・早稲田じゃないと追及する
自演・・・都合よくタイムラグ無しでその場に登場し自分を早稲田扱いにする自演カキコ
過去スレのレスは全てこのパターンでしたね!高校中退(最終学歴中卒)の中年親父のニートさん!!!
現実を言えばFランク卒が就職出来た会社にすら就職出来ない無職
Fランの大学の認可を取り消すにはどうすればいいのか?
ゴメンねぇ〜
ホントの事いっちゃったぁ〜ww
再び現実問題で言えば高卒でさえ就職出来た会社にすら就職出来ない無職ww
>>272 世の中からFラン大学が消えればいいけど、あるんだから仕方ないだろう。
レールにそって生きれるかどうかの話だよ。
馬鹿でもレールから外れない人間っているんだろ。
それがリーマンに求められる一番大事な資質だよ。
Fランが高卒扱いになれば平等な社会に近づく。
なんか随分香ばしく爆発してますねぇ。
失礼な!ブラックと中卒O.Kの会社なら可能性はありますぞ!!!
消えるといってもFランがまともな大学になるというのでは意味がない。
大学の認可を取り消して大学の数を減らす必要がある。
>>281 減らす必要はないかな。勉学するチャンスはみなにあったほうがいい。
簡単に卒業できなくすりゃいいんだよね。
>>243 まだ「未経験採用」なんて枠があると思っているの?
>>282 大学の数を減らし、教職員は失業者になっていっぺん無職の痛みを味わえばいい。
Fランク大学の認可を取り消せなんて、年齢差別云々からはずいぶん遠いところに来てしまったものですね。
☆☆☆☆お知らせ☆☆☆☆
このスレは ★私立大をなくそう!★ にスレタイチェンジ致しました。
スレ主は同一人物ですが「1浪1留早稲田政経卒ブランク14.5」から「旧帝大卒」に変らせて頂きます。
何卒、ご了承下さい。
「未経験採用」枠なんて存在しないよ。
だから「未経験採用」という枠が存在する、などと誰も言ってないだろ
>>290 >>243はそういう枠があると思ってるみたいだよ。少なくとも、
職歴がない人間は選考の際に特別扱いするべきだと言ってるのは確か。
旧帝大卒さん?今度は店長か?それとも野良?
ついでにしげるも呼んできたらww
そういう枠があるって?そこまで馬鹿な奴はおらんだろ…
職歴がない高齢と職歴がない若者を同じ扱いにしろ
と言いたいんじゃ?
>>293 扱いは同じだと思うよ。どちらのケースでもブランクについての説明は求められる。
「和田政経」って、何だろね?
>>283 はずれてはないよ。
Fランってのは今の社会が用意した安易でギリギリの安全性があるレールですよん。
新卒はそのレールを踏み外さなかったということ。
社会がこうだから、という前提でものを考えれる人がリーマン向けの人間なんです。
社会はこうあるべき、と思っちゃうならリーマンやっちゃだめだよ。
絶対すぐ辞めることになるから
>>293 >職歴がない高齢と職歴がない若者を同じ扱いにしろ
>と言いたい
いや職歴がない一流大既卒高齢と職歴がない一流大新卒
を同じ扱いにしろと言いたい
レールの存在すら周知徹底されていませんでしたので、
踏み外すのは正当な理由になりますね。
知らないから、知らなかったから、で全てが許されると思っている自称一流大卒w
二十歳過ぎてそんな事も考えられない大学生って本当にいるの?創作世界の住人だけじゃないの?
友人が存在したら教えて貰えただろうねw
嫌われ者は辛いなww
周知徹底されてるじゃん。
お前どんだけ孤独な学生時代送ったんだよ。
ほんとは放送大学なんだろ。
対人関係が築けないってのはそれだけで大幅なマイナスポイントだからな
どんな優秀な新卒でも落選第一候補wそれが無職歴10年以上じゃ・・・
人間辞めた方が早いよww
なんか話せば話す程に大学卒が胡散臭く感じる様にww
>>301 >対人関係が築けないってのはそれだけで大幅なマイナスポイントだからな
チャライ私立文系ノリにはついていけないね。
>>284 >>289 あまり援護したくない御仁なので、代理説明も
大概にしておきたいのだが・・・
>「未経験採用」枠なんて存在しないよ。
だな。 日本では基本的には職歴・実績が無きゃ相手にすらされない。
(日本に限った話でも無いか)
だが、例外が一つある。 卒業したての時。 この時だけは
・たかが大学(高校を、でも本質は変わらん)を卒業した、ってだけの
ケツの青いガキが堂々と「それなりの会社」に入社し、「将来の高給取
候補生としてのポジション」を手に入れる。
ってことだ罠。 これを彼は"未経験採用"と称しているのであろう。
そしてこれを「新卒だけの"特権"」とするのは不当だ、ってのが言いたい
ことなのだろう。
>>300 >ほんとは放送大学なんだろ。
いや和田政経。キミが放送大学なのでは?
研究職だろうが何だろうが、対人関係構築に難ありじゃ採用はせんよ。
ふふ〜ん僕は早稲田大学法学部卒
学生課の求人票に張り紙があるよね?勿論内容は知っているよね?
それ以前に入学時のガイダンスの時に貰ったパンフに就職活動事の記載があったよね?
どうしたら周知徹底は無いと言えるのかな?早大生なら知ってて当然の話をなんで知らないの?
>>305 >そしてこれを「新卒だけの"特権"」とするのは不当だ、ってのが言いたい
>ことなのだろう。
だいたいYES
>>305 ブランクが問題、と言ってるんだよ。ブランクを美しく語ることができれば
大丈夫なんだけどな。でもきっと美しくないんだよ。
つまり、ブランクは「汚れ」として判断される。新卒にはその汚れがない。
新卒でも2年以上の留年なんかは汚れと判断されて不利な場合もあるね。
皆キツ杉。 話を引き出すやり方ってものがあるだろうが。
>>303 では何を、どう、どこまでやれば周知と呼ばれるのかな?
ブランクはダメ人間の証ってことだろ。
よくもまあ、自分の情けない情報収集力を反省もせず開き直ってるなあ。
絶対に採用はないと思う。反省しない奴はダメだ。
>>312 アンタより間違いなく年下だよww
でもねガイダンスのパンフの製作時期も張り紙も間違いなくアンタが大学に入学される前に作られた物だからw
知らないなんて嘘は通らないよww
>>310 胴衣。
>>239にもあるが。
陳腐なセリフだが、銭を貰って働くだけが人生じゃない。
優秀な人間なら
語るべき・評価されるべき時間の使い方
をしているものだ。
>>303 就職決まらなくて
ゼミの連中は何か言ってくれんかったの?
教授も心配してくれなかったの?
ちょっと考えられんのだが
>>304 対人関係が構築できなきゃ、企業は採用しないわな。
>チャライ私立文系ノリにはついていけないね。
どんだけ偉いんだよ。清純少女漫画の中の人?
>>311 就職本(雑誌)・就職ガイダンスで教えればいいじゃん。
・レールとは何か?(レールに該当する具体的企業名を列挙させる。)
・和田政経学生にとってのレールとは?
・貧乏人用と金持ちガリ勉用にわけた上でレールの乗り方は?
・レールをはずれるとどうなるのか?
・なぜマスゴミは一流ブランド大企業を選ぶことに批判を
しているのか?(ボクのときはマスゴミはすべて疑問視する論調ばかりであった)
一流ブランド大企業等人気企業を選ばないと
どういう評価を受けることになるのか?
>>310 なるほど。
・新卒
→ ブランクは有り様がない(卒業直後なので当然)
よってブランクの有無による評価は不能なので、それ以外で
評価・判定される。
・新卒後+○○年
(1) ブランク無し
→ その間の経歴・実績を持って評価、判定される。
(2) ブランクあり
→ ブランクの存在自体が大きなマイナス評点となる。
よって門前払いされている訳ではなく、「正当な評価・判定」により
ふるい落とされているだけのこと。
ってことかな?
もしも〜し
こちらチャライ私立文系の早稲田法学部卒ですけど和田政経卒さ〜んはどこにいったんですか〜
是非母校の話で盛り上がりましょうよww
>>308 >ふふ〜ん僕は早稲田大学法学部卒
じゃあボクより下だね。
>>322 新卒にもブランクはありうる。浪人はほぼ大丈夫だが二浪あたりから若干
問題にされることがある。留年は少し問題にされ、理由を聞かれる。二留以上は
けっこう問題。
つまり、新卒でも既卒でも人生すべてにおいてブランクは問題となる。
留学や海外青年協力隊など、評価してもらえる可能性のあるものもあるけどね。
>>321 高卒だとそういう幼稚な説明をしてあげるんだよ。
Fラン大でも場所によってはそうだろう。
早稲田も同じレベルだと?
あっ居たんですねww
質問が難しかったですかww
じゃあ別の質問をしましょう!
アンタが入学する数年前に伝説の授業ボイコット騒乱wがあったと聞きます。
勿論内容はご存知ですよね?間単に説明して下さいよww
>>325 >留学や海外青年協力隊など、評価してもらえる可能性のあるものもあるけどね。
金持ちガリ勉有利の評価基準乙
>>329 海外青年協力隊は現地で給料も出るし、日本に帰った時の積立金も用意される。
決して金持ちのためのものではない。
>>331 金持ちじゃないと事実上無理。
バイトもろくにできない。
一人暮らしにはそんな余裕なし。
>>333 私立の一流ブランド大学に行ける奴が貧乏人ではないわな。
>>332 ならHPみたけどそんなことどこに書いてあるの?
ボランティアなんだから無給と普通は思うでしょ。
もしも〜し
こちらチャライ私立文系の早稲田法学部卒ですけど
どうしてこんなに簡単な質問にすら答えて貰えないんですか?
う〜んと簡単な質問にしましょう!
早稲田の学生が必ず持っている物と言えば・・・・そう!学生証!
学生証の色は何色でしょう?どーです?超簡単でしょうww
結局文句言ってるだけで何にもやる気がない。手遅れだよ、この人。
>>335 全財産つぎ込んでいったので貧乏人に該当する。
おもしろいなあ、こいつ。
非常に分かり易く、
「ブランク」に対する評価・判定
が提示された訳だ。
ここからどうやって差別に話をもっていくかだな。
絶対まともな大卒はこんなこと言わないと思うな。頭悪すぎ。
大卒扱いしてもらうのが目的なんだろうな。気持ちいいかい?
でも、現実離れしすげいでバレバレだよ。
たぶん、和田大卒(笑)は現在、
>>328 についてググり中。
兄貴のバイト仲間がテストがなくなって喜んでたら、結局レポート山ほど出されて
困って、うちに泊まりに来てたの思いだす。
>>1 お前が憎むべきなのはFランク大だ
大学板で女子大スレでも荒らしたら気晴らしになるんじゃないか
>>340 就職情報誌にはそんなこと書いてなかったよ。
>>344 自分も話だけは聞いております
なんでも2週間でレポート用紙で1000枚を超えたとかの噂を・・・ww
>>340 サンクスコ。
でも、一人暮らしの場合、いったん出ないと
いけないかんじじゃん。金額的に。
>>349 なんでもきちんとお膳立てされてないとできないの?
もう黙ってたほうがいいと思うよ。青年協力隊は大気中から研修施設で生活する。
能力のある貧乏人大歓迎の制度だ。
で、和田政経って何?
和田大学ってのがあるの?
和田大学って、三流未満の大学もどきなんじゃない?
>>347 おまえは大学で何してたんだよw
何で天下の早稲田学生が就職雑誌しか情報源がないんだよw
もう秋田。
ていうかむしろ就職情報誌なんて見ない。
早慶あたりの看板学部は氷河期でも比較的恵まれていたからね。
>>352-353 過去の別スレにおいて
「1浪1留早稲田政経卒ブランク14年」はニセ早稲田卒だと発覚
「1浪1留早稲田政経卒ブランク14年」は一度も自分は早稲田大卒だとも早大卒だとも言っていない
コテを見て勝手に勘違いしたお前らが悪い発言
間が空いて・・・・
自分・・・詐称だから早稲田とは書かないで和田と書く
他人・・・早稲田じゃないと追及する
自演・・・都合よくタイムラグ無しでその場に登場し自分を早稲田扱いにする自演カキコ (和田→早稲田と言い換え)
で、和田大学って何?
早稲田大(わせだ)
早大(わだ)
じゃない?
>>296 レールといってもとりあえず大学行っとけみたいな奴が
金さえ積めば無試験同然で入れるFランを大学扱いすべきじゃないということか。
それによってFランに入学する者は誰も居なくなり社会が良くなるな。
365 :
名無しさんの主張:2009/01/05(月) 23:55:27 ID:eYijjRSY
スレ主さん。
学籍番号の上5桁教えてよ。
>>362 スーフリのことかと思ってたんだが違うのか
>>359よ
早く質問に答えたらw
ちなみに早稲田の看板学部と言えば法学部ですww
(しかも誰も看板学部なんて言わないが)
バカすれあげ
>>367 Fランを大学扱いすべきじゃないということは確か。
>>370 卒業後10年以上無職は大卒新卒扱いすべきじゃないね。
和田政経って何?
>>371 看板学部=偏差値の高さ じゃなく
看板学部=その大学の象徴たる学部 の事
和田政経って生中出しで和田政経って生中出しできるの?
>>378 Fランも大卒扱いするなと主張しろよ。無能が大卒扱いされてほしくないんだろ?
>>359 は俺だが、なんの質問に答えればいいのかな?
看板学部ってのは早稲田は政経だと思ってたよ。慶應は経済だと言われているけど、
偏差値は必ずしも一番じゃないね。
俺はKO卒経済です。学籍番号は2●●0○○○○。黒丸は西暦で入学年度、白丸は通し番号。
和田政経って何?
こんなこと言ってるのは要するに負け惜しみ。
死ぬときも「もっと長生きしようと思えばできてた」とか言いわけしながら死ぬんだな。
既卒差別で一流ブランド大企業が採用しなかったために、
優秀な一流大卒の40代未経験者が存在するのである。
企業の責任である。
人生は偏差値である。
なぜマスゴミは高偏差値人間を褒めないのであろうか?
なぜ就職本は一流ブランド大企業入社を積極的に勧めて
こなかったのであろうか?不思議である。
そのくせスポーツで優勝するとべた褒めである。
なぜマスゴミは数学・物理の天才日本人を「天才」
という単語を使用せず、
芸術・芸能の「天才」ばかりに使用するのか?
謎である。
ま、マスゴミの人間って数学できないバカ
ばっかりだし。自分たちが出来ないことが
ばれるのを恐れているからだろう。
さて今日のワールドビジネスサテライトは未経験採用時の年齢差別問題を
取り上げるであろうか?楽しみである。
未経験採用って何だよw
就職における「偏差値」なんてないだろ?なんか共通の尺度があるか?
>>383 一流大学卒業して40代まで無職なんて、もうおわってるじゃん。
どこが優秀なんだよ。
>>389 年齢差別はない。経歴にブランクがあればきちんとした説明がもとめられる。それだけのこと。
外国で禁止された年齢差別の内容って何?
それが日本には一切ないということ?
>>387-388 天才と呼ぼうにも何をしたか説明ができないからだろ。
説明したところでほとんどの視聴者が理解できるわけもない。
理系ってのはそういうもんだよ。
>>383 そいつは大学卒業してから40過ぎまで何やってたんだ?
政経学部出身なんだろ。
まず自分の家の経済状況を考えたらどうだ。
>一流大卒の40代未経験者
それはもはや優秀ではない。お・ち・こ・ぼ・れ
>>383 新卒で就職せずに20年近くも何やってたの?
騙されるなよ
40台と言えばバブル末期
簡単に一流企業に入れた世代だぞww
>>401 >簡単に一流企業に入れた世代だぞww
先輩から聞いていた「行けば内定もらえる」
が通用しなくなった最初の年。
ま、ボクが受ければ大手総合商社クラスは多分
楽勝だったと自覚している。
ただ、会社選びで失敗する確率は非常に高かった
ときである。現在のインターネットがなく、
マスゴミが社畜・金融犯罪・一流ブランド企業
の悪口を連呼し情報操作しまくっていたからね。
>>402 なんで「楽勝だった」はずの大手総合商社にいかなかったの?
>>403 マスコミが大手総合商社の悪評を垂れ流していたから。
現在40歳、今年41歳の人が浪人や留年で二年遅れれば氷河期突入。
前年までの接待風就職活動とは少し違った様相だったけど、一流大学の
上位学部ならほとんど問題なく就職できたはず。早慶でも文学部、
商学部あたりはちょっと苦労したかもね。
就職は難しくなったけど、損失補てん問題で、金融、証券関連の会社は
嫌われて人が集まらず、年が明けても募集しているところもあった。
>>404 そういう報道にすぐ踊らされてしまうんだね。でも、
本当にそんな報道一色だったというのはあり得ない。
一面的な批判を妄信して行動するというのは、すでに
キミが優秀でも何でもない、バカであることを如実に
物語っているね。
>>407 商学部は就職のための学部だから、別に
苦労はなかったんじゃないの?
>>404 商社に面接に行って、実際に自分の目で確かめようとは
考えなかったの?ダメダメじゃん。
普通、早慶のどちらかの学生なら商、経済学部って言わないかww
WiKiの卒業年度を2年遅れでみても嘘は明らかww
さすがは和田大卒!その程度も気づかないとは!
いかに誤魔化すかに必死で気が回らなかったようだねww
>>409 偏差値主義だからね。当時は今より差が広かったんじゃないかな?
文学部や早稲田社会学部ほどではではないが、とにかく下に見られていた。
おまけ
政経学部って政治経済学部って言うんだけど知らなかった?
政経学部卒の人がなんで商学部を上げるのか教えてねww
ちなみに商社はそのころも花形だったよ。
今日はスレが進行しないね。
>>404 天下の和田大学生がマスコミしか情報源がなかったんだw
おまえほんとに大学で何をしてたんだよw
早稲田大学 別名 マスコミ予備校、マスコミ大学
学部関係無くマスコミへの就職が多い
マスコミへの就職が強い
OB、OGマスコミ就職率は全大学中NO・1を誇る
早稲田大ではなく和田大
負け組が脳内で捏造した幻の超一流大学
ガリ勉でなくても金持ちでなくても入学できるらしい
卒業して10年以上たって遊んでいても一流ブランド企業に三顧の礼で
入社できるというまさに自分を中心に世界が回っていると思っている人の大学
>>406 wikiでは
-------------------------------------------
翌年2月を境に景気がリセッション入りし、人件費圧縮のために
企業は軒並み新規採用の抑制を始める。これによって、1993年から2005年に
就職する新卒が困難な就職活動を強いられた。
-------------------------------------------------
正しいが何か?
>>418 >天下の和田大学生がマスコミしか情報源がなかったんだw
>おまえほんとに大学で何をしてたんだよw
マスゴミから情報得るのは当たり前の行為でしょ。
またOBなどに「どっちが格上ですか」など聞けるわけもない。
>>396 >天才と呼ぼうにも何をしたか説明ができないからだろ。
>説明したところでほとんどの視聴者が理解できるわけもない。
>理系ってのはそういうもんだよ。
理系の天才に「天才」という言葉をつけないのはおかしい
という点。
>>422 新聞を見るのは当たり前だ。
だがそれだけ、ってのが大問題なんだよw
質問なんて言い方次第でどうにでもなるだろ。
どんだけコミュ能力ないんだよw
なぁ、おまえ自分に反省点ないの?
もしも学生時代に今戻れるとして、また同じ失敗を仕方なく繰り返すと思ってるの?
成長ないの?
>>422 マスコミから情報を取るのは当然だが、マスコミからしか情報が取れないというのはバカ。
また、マスコミはたくさんの種類があるのだから、異なった見解を比較検討するのも当然。
こういうことができない奴は無能だわな。
>>424 成長できなかったのは一流ブランド大企業の年齢差別経歴差別既卒差別のせい。
>>424 >だがそれだけ、ってのが大問題なんだよw
新聞・就職本・就職雑誌くまなく読んだ。
>どんだけコミュ能力ないんだよw
コミュニケーション能力とは、相手にわかりやすく意思表示し
意思疎通をはかれること。この定義からすると、「どっちが格下なんですか?」
と質問することではっきりと端的に伝えていることから
必要にして十分である。よってコミュニケーション能力が欠けている
ことにはならない。
>>427 「どっちが格下なんですか」って、何と何を比べてるんだ?意図不明w
>>427 きみが読んだ新聞、就職本、就職雑誌のすべてが商社の悪評とやらを垂れ流していたのかい?
>>427 > コミュニケーション能力とは、相手にわかりやすく意思表示し
> 意思疎通をはかれること。この定義からすると、「どっちが格下なんですか?」
> と質問することではっきりと端的に伝えていることから
> 必要にして十分である。
質問はしてないんでしょ?
>>422では
> またOBなどに「どっちが格上ですか」など聞けるわけもない。
って言ってるんだから。
じゃぁ、相手に何も伝わっていないじゃん。なんで
> よってコミュニケーション能力が欠けていることにはならない。
って結論になるのか、摩訶不思議。
>>427 お前は遠まわしに言うということができないのか。
別な質問から答えを導くとかできないの?
君ね、人間関係を大事にしたいならそういうスキル身に着けないとやってけないよ。
わが道進みたいなら失礼なことでも聞ける度胸つけろよ。
>>427 ねぇねぇ、「どっちが格下?」って何を聞いてるの?
>>426 敗北から学ばべない人間はカスだぞ。
お前は敗北から何を学んだんだよ。
>>434 一流ブランド大企業は一流ブランド大学看板学部の卒業生を
敗北させた責任を取るべき。
>>435 おいおい、他の卒業生を見てみろよ。
敗北してんのはおまえだけだぞw
コミュ能力があると自負するなら正確に述べてくれたまえ
一流ブランド大企業は一流ブランド大学看板学生の卒業生の中の極一部の馬鹿を敗北させた責任を取るべき。
とねw
ところで、和田政経って何?
最初から東証一部上場企業に入社出来る学歴も無く妄想で創りり上げた仮想大学卒した気でいるんうちに14年が過ぎた
脳内妄想を現実と思い込み存在しない大学・学部を現実とリンクさせ吠え始める
「俺は一流大の和田大学、看板学部である政経学部卒だ!」
町工場にすら職を得られず終には錯乱し喚き始める
「一流ブランド大企業は俺を中年の新卒として採用しろ!」
現在までのあらすじでした
440 :
名無しさんの主張:2009/01/07(水) 22:19:06 ID:4BRseJUj
>>435 お前は敗北から何を学んだか、と質問してるんだよ
責任がどこにあるかなんて聞いてねえよ。
何を学んだんだよ?
>>441 だから、敗北させられたのは本人の責任ではないから
学ぶ必要はない。敗北させた一流ブランド大企業が
責任を取らなければならない。
有為の人材を敗北させた方が、そこから
教訓を学ぶべきである。
>>442 まだそんなこと言うかw
なら聞くよ。他の卒業生が勝っててお前だけ負けた原因はなんだ?
企業がお前だけ差別したか?違うだろ。
おまえだけ負けた原因をいってみろよ。
お前自身に原因があるんじゃないのかね
>>432 >お前は遠まわしに言うということができないのか。
>別な質問から答えを導くとかできないの?
遠まわしは誤解のもとだし時間のムダ。
>>442 責任って・・・一流ブランド大企業がなんでそこまでお前に責任取らないと
いかんの?
>>444 >他の卒業生が勝っててお前だけ負けた原因はなんだ?
就活して内定もらえなかったわけでもないので、負けにはならない。
>>445 だったら直球で物事を聞ける度胸をつけろよ。
度胸がないなら遠まわしだ。
二択しかないんだよ。
このスレから推察される>1の性格
・自分の非を認めない
・周囲のせいにばかりする
・屁理屈ばかりこねる
・相手の質問に堂々と答えない
・具体的な行動は何一つしない
・ガリ勉と金持ちを敵視しているが対抗できるものは何一つ持っていない
いやーすごいねーどういう育ち方をすればこういうクズができるのかねー
全て阿部が悪い
>>447 おまえ今更負けてないとか抜かすかwww
435と442はお前だろ?wお前も敗北した前提で話を進めてたろw
急にどうした?wやっぱ負けてなかったのか?w
勘弁してくれよwコミュ能力あるならそんな初歩的なミスしてくれるなよw
話がすすまねえじゃねえかw
>>447 で、内定貰ってたわけね。
なのにこうも現状差がついてるのはどうしてでしょうか。
どうして君だけ置いてけぼりくらったんでしょうか。
条件も環境も大差なかったはずだ。
なのに差がついた。
君自身に問題があるんじゃないのかね?
>1が自演して自己擁護の自作自演している事は既に暴かれているが
その後も頻繁に一流大卒と常に強調しているは一体誰なのww
あれっ?自演の話をしたら急速にレスが止まったぞ?何でwww
レスが止まったところで、Fラン大を無能と叩きまくるスレに変えようぜ
>>453-454 俺のこと書いてるんかな。
何も強調しとらんよ。彼が高卒以下だということもさすがに勘付いてる。
彼がどこまで妄想で言い訳できるか見たくて、彼の土俵で話をしてみてる。
>>452 >>447は、「自分は就職活動をしなかった。したがって
内定をもらう云々は関係なかったよ。」と言いたいのでは?
まぁ、こういうことを正確に伝えられないんだから、彼の
コミュニケーション能力は推して知るべしですな。
一流ブランド大企業は、優秀な人材が大学卒業後
長期間無職を余儀なくされているという事実から何を
学んでいるのか。
ていうか釣られてるだけだって、リアルにこんなキチガイいたら驚く。
既卒であろうと早稲田卒にはうちで働いていただけませんか?
くらい言って欲しいもの。
ブランク14年なんて気にせずに。
早くFラン大を大卒扱いするなと言ってみろよ
>>1より更に無能なFランだぞ、お前らどんどん叩けよ
>>460 多分そういう会社もあると思うよ。
ど田舎は学歴信仰がすっごいからね。
あの有名大卒がこんな過疎化した町にきてくれた、となれば大歓迎だと思うよ。
いってみ?
10年以上はちょっとなあ。難しいなあ。
年齢チェ〜ック!
現役で大学入学しストレートで卒業した年齢+一浪一留+14年
さあ!問題です!今何歳でしょう??
だがここの粘着にも40代がいるじゃないか
>>462 >いってみ?
お断りだ。
ぼくにふさわしい場所は
・ニューヨークのロウアーマンハッタン
・ボストン
・サンフランシスコ
・シリコンバレー
・千代田区大手町
あたりだとわかったので。
働く場所も偏差値である。
>>466 一流ブランド大企業ならどこでもいいんじゃないの?
>>466 キミがご執心だった4代法律事務所とやらは、
みんな大手町以外の所にあるよ。
三菱商事も大手町じゃないね。
>>465 1浪1留早稲田政経卒ブランク14.5年は自分の事を34歳って言ってたぞww
早くFラン大を大卒扱いするなと言ってみろよ
>>1より更に無能なFランだぞ、お前らどんどん叩けよ
>>471 私立 和田大学政経学部って
私立 関×学×大学×学部ってこと?
>>466 まず英語話せるようにならんと海外は無理じゃね
>>472 健気に頑張る馬鹿には同情しちゃうだろ。
勘違いした馬鹿は同情の余地がないだろw
Fラン卒でブランク10年以上は何故叩かれない?
Fラン出てからニートフリーターなんかいっぱいいるんじゃないか。
早稲田ですら
>>1のようなのがいるくらいなのに
Fラン卒を大卒扱いすんな
無能を叩くくせにこれに同意しないのは
自分がFラン女子大ロリコン教員だから。
>>476 そんな奴がいれば叩くよ。どこにいるの?
なぜ叩かれるかわかってないみたいだね。
情けない自分の状況を社会のせいにしているからだよ。
それがかなり的外れだからおもちゃになっている。
低学歴無職なんかいくらでもいる。
ここで一人叩くより無職板かどっかにFラン叩くスレ立てれば?
>>479 Fランに行く奴も叩いてくれ。
あいつらが金で学歴を買う行為をやめないから
Fランというものがいつまで経ってもなくならない。
金無し高卒が一番損するシステムになってる
Fランは高卒と大差ないぞ。
高卒で成績優秀な新卒とFランのギリギリ卒業の新卒なら、
高卒のほうがいいとこ就職するしなぁ。
それは高卒枠じゃ?
大卒以上しか応募できない枠にFランが応募できないようにするため
Fラン叩きまくってくれ
巨乳・美人・締まり・模試偏差値70以上が良いこと。
一流ブランド大卒にふさわしいのはこれら4条件すべて
満たす女である。女も偏差値で選ぶべきである。
>>483 応募できたって結局受かるのは学歴に見合ったところになるわけで
何も問題はないかと
お前らはFランを大卒扱いすんなという点では一致してるということでおkだよな?
Fランク大学卒>>>大卒後14年無職
いいから早くFランを大卒扱いすんなと言ってみろよ
Fラン所属教員でもないなら言えるだろ
大卒後14年無職も高卒未満
年齢差別の話がいつの間にかFラン大卒話になっている件
年齢差別撤廃の話なんか元から荒らされて存在しなかったが
年齢差別などないわけだが。
>Fランク大学新卒>>>偏差値70和田政経卒後14年無職
確かにこういう事実をマスゴミは教えてくれなかったな。
やっぱりマスゴミは悪い。
>年齢差別などないわけだが。
Fランク大学新卒>>>偏差値70和田政経卒後14年無職
既卒差別≒年齢差別
これでもないととぼけるつもりか?
Fランは大学として認められないとしてもブランクはないから大丈夫。ちょっとバカだってだけ。
ブランクありは経歴としては犯歴や致命的な病歴と同じようなもの。
バカのほうが雇うにはマシ。
>>495 だだの既卒と卒業後14年無職は全く違う
>年齢差別などないわけだが。
何歳だったら未経験採用できないということは
年齢差別にあたるにも拘らず、しつこくそれをコピペ
するのは何故か?
>>499 ブランクをきちんと説明できないのが悪いわな
>>502 >「未経験採用」なるものは存在しない。
新卒採用≒「未経験採用」
よって存在する。
>>499 「何歳だったら未経験採用できない」という事実があるということを立証しろ。
>>501 何歳だったらブランクダメは立派な年齢差別である。
未経験採用時にその説明を求めたら犯罪とするべきである。
>>503 それは単なる新卒採用。≒をつかだて誤魔化すな。
>>505 何歳であっても、経歴にブランクがあれば尋ねるのは当然だし、聞かれれば答えるのは当然。
>>504 一流ブランド大企業の募集要項によると
「何年卒業予定の方」「ただし未経験者は何歳まで」とかある。
また記載がなくとも経歴で書類落ちにしている実態がある。
これらは立派な年齢差別に相当する。
>>507 >経歴にブランクがあれば尋ねるのは当然だし、
「何歳だったら」という評価基準
が脳内にこびりついているから年齢差別になる。
厳罰化するべきである。
新卒=大学在学中 つまり職業=学生
ニート=無職
有=無 政経を学んだ者の考えることですかw
>>505 遂に持論まで否定始めたか
未経験採用時=採用されたら社員だがw
社員に何の説明をするんだww
>>506 >それは単なる新卒採用。≒をつかだて誤魔化すな。
大学入学は18〜20歳に入学するべきものだという
古い固定観念が存在する。≒は極めて正しい。
510は低脳
煽り職人というバイトがあるらしい。
詳しくは510に聞いてみるとよい。
>>505 ブランクがダメなのではない。ブランクについて納得できる説明ができないのがダメ。
で、「未経験採用」って何?
こてい‐かんねん【固定観念】
いつも頭から離れないで、その人の思考を拘束するような考え。固着観念。
しょう‐がいねん【小概念】
論理学で、定言的三段論法において、結論の主語となる概念。小名辞。
優秀な大学生ならこの場合「小概念」が普通。
固定観念は妄想、思い込みとして使うのが常識w
いやぁ〜馬鹿ってホント面白いもんですね!
いいから早くFランを大卒扱いすんなと言ってみろよ
Fラン所属教員でもないなら言えるだろ
>>514 ブランクを履歴書で確認し書類落ちさせる実態があり、
納得できる説明をもっていたにしても説明する機会さえない。
また、納得できる説明とは何かという点も不透明であり
かなりの問題である。
煽り職人というバイトがあるらしい。
詳しくは516に聞いてみるとよい。
>>518-519 自ら無知、無学を立証してしまったね
今度のお笑いのツボは何?楽しみだよww
516みたいな低脳って数学できない純粋私文に多い。
固定観念をここで用いてもなんら問題はないよ。
純粋私文って何?固定観念の一つなのかな?
Fランの人間を14年かけて育てれば>1よりすごく使える人間になるんじゃね
純粋私文って純粋な私立文型的な発想って事なのかな?
じゃあさ 純粋私理、純粋国文、純粋国理 との違いを教えてねww
Fランク大(現実)>>>>>>脳内・妄想大(評価不能)
Fランク大卒正社員サラリーマン>>>>>>>>>>>>>>>脳内・妄想大卒ニート
Fランク大卒正社員サラリーマン>>>>>>>>>>>>>>>A〜D大卒無職
大不況の折正社員は無職の羨望の的だね
無職ニート>>>>>>>>>>>>>>>>Fランク大教員
採用のときは学歴も含めてその人のこれまでの人生を総合的に判断する。
ブランクがあるとそれの説明が必要なのは当たり前。
学歴・職歴以外に評価できるような歴史があれば自信もって書き込めばいい。
14年前なら震災ボランティア団体で長い奴なら数年残った奴もいる。安いながら
給料も出るからアルバイト扱いかな。氷河期だったが、ボランティアの後、ちゃんと
就職して行ったよ。
無駄に過ごしていたとすれば自業自得。トロも寒ブリも腐ったらゴミということだ。
だがお前は元から根性腐ってるじゃないか。
屑教員の分際でなんでこんな陰湿ないじめやってんの?
他人が立てたスレ荒らしてるくせに「自信もって書き込めばいい」って?何様のつもりww
誰が教員なの?
根性腐ってても職があるほうが勝ち。残念だね。
職があっても殺されたら負け。残念だね。
誰が殺すんだい?
教員?
結局このスレは身勝手で自己中な糞ニートのオナニースレであったww
>>529 >ブランクがあるとそれの説明が必要なのは当たり前。
一流ブランド大企業はブランクで書類落ちさせているので、説明を言う機会がない。
いつまでたっても一流ブランド大企業での経験を積めないわけである。
これぞ未経験者採用時の既卒差別年齢差別が存在するが、法で厳罰化するべきである。
>>523 >Fランの人間を14年かけて育てれば>1よりすごく使える人間になるんじゃね
無理だね。知能指数が低いから。
Fランク大卒正社員サラリーマン>>>>>>>>>>>>>>>A〜D大卒無職
社会って残酷だねww
ごめん間違えた
Fランク大卒正社員サラリーマン>>>>>>>>>>>>>>>脳内・妄想大卒ニート
こっちだったねww
ごめん更に間違えた
高卒サラリーマン>>>>>>>>>>>>>>>脳内・妄想大卒ニート
間違えてゴメンネww
高度な知識と教養を持つ者のカキコは
× 説明を言う機会がない
○ 弁明する機会が与えられない
さすがに学歴詐称する馬鹿は一味ちがうねw
大卒には到底発想不能な幼稚な表現だからww
さすがバカは今日も必死。
おそらく543は1に論破された過去があるのだろう。
クヤシイノウ(w
ここが2chであることを理解できないバカ=543
反論出来なくなると悔しいくて話をそらす事が厨房ニートの常習手段な2ちゃんww
547 :
名無しさんの主張:2009/01/09(金) 21:18:34 ID:q+VUmBS8
>>544 結局いまでも無職で、いまさら就職も望めない状況なんだろ?
それが何の補足になるんだい?無教養な厨房クンww
14年もブランクあるのに今更会社のレールに乗ったって成功できねえぜ。
自分と同じレベルで同じ年の人間が14年先を走ってるんだ。
同じレールを走ったって絶対追いつかないよ。
地位や名誉が欲しいなら起業したほうがまだチャンスあると思うんだが
今までの事(身勝手な行動のツケ)はチャラにして楽(努力無し)して実(名声)を得たい
そんな能無しが起業出来る甲斐性や成功する才能があるとでも?
未経験採用の年齢差別禁止とか騒ぎまくる馬鹿共の責任で
無差別に不採用になる時代が来ましたね。
>>551 普通に考えりゃ可能性はないさ。
でもこの子は才能があると自負してるわけだろう。
やってみりゃいいと思うよ。
14年のブランクが20年になったって何も変わりやしない。
もはや時間に縛られない人間なんだ。
5年くらい棒にふって勝負かけてみりゃいいと思うよ。
>14年のブランクが20年になったって何も変わりやしない
より一層深刻な状態に陥ってる思うぞ
>>554 変わらん変わらん。
1000人中900位の人間が950位になるくらいのことだ。
ブランクに理由があれば、学歴、職歴欄のうち近いほうに注として書けばいいんだよ。
どちらにも該当しない場合、自己PRランあたりに書いている人を見たことがある。
「2年間で療養しましたが、今ではすっかり治っています。健康のありがたみをかみしめ、
力いっぱい自分の力を発揮する場があれば、と期待しています。」なんて感じにね。
それで言い訳になり話が通るとしたら余程の世間知らず
その程度小学生でも思いつく様な単純な話が通るなら話は簡単
今まで何万人が同じ手で就職出来たろうね
558 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:04:10 ID:8HVZYdkn
>>556 >ブランクに理由があれば、学歴、職歴欄のうち近いほうに注として書けばいいんだよ。
>どちらにも該当しない場合、自己PRランあたりに書いている人を見たことがある。
何がブランクの理由としてよくて何がダメかの判断基準が不透明なので問題が残りますね。
一流ブランド大企業の書類選考の基準についてマスゴミも書かないしね。
>>558 いいとかダメとかは、事前に基準はないわな。まずは自分できちんと考えろ。それができないなら、無能と判断されるまでのこと。
>>556 世間知らずで疎い事書くから馬鹿がスレを繰り返す
そう常に誰かさんのレスに限って必ずねww
一つの言葉が頭を過る 自作自演
563 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:17:08 ID:8HVZYdkn
>>550 >地位や名誉が欲しいなら起業したほうがまだチャンスあると思うんだが
経歴無関係にクソ貧乏でも起業する制度があるなら
いくらでも。国のベンチャー育成なんて大学の研究者位じゃん。
必要額の半分しか金出さないとかケチ制度すぎだし。
別に仕事に限った話じゃあ無い、上の方にもあるが。
なので本当に「有能」な人に何年もの
ブ ラ ン ク
がある、ってのが想像出来ないのだが?
(重い病気で長期療養していた、なんてのは当然別)
>>563 どこまでも他力本願で甘ったれたクズ人間だね。
>>563 起業に必要な資金を集める才覚はないのか、自称有能なニートはw
>>558 判断基準が分かったところでどうするんだぃ。
ブランクの理由を捏造しようとするお前みたいな馬鹿が現れるだけだろ。
>>563 言い訳はいいよ。
中卒のあんちゃんでも起業する時代なんだよ。これ現実。
中卒にできて君にできないことがあるの?
>>563 起業は支援する制度がなきゃできないようなもんじゃないだろ。
>>568 起業の仕方なんて就職本には書いてなかった。マスゴミが起業の仕方を周知徹底しないのはなぜ?
571 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:27:45 ID:8HVZYdkn
>>571 自分で考えられない奴は明らかに無能だろ。
573 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:29:47 ID:8HVZYdkn
>>568 バカでも捨て金あればいくらでも起業できる。JK
>>571 あらかじめ正解が与えられなきゃだめなの?それって無能じゃんw
>>573 カネがなきゃ出資者を募るか、土方でもなんでもやって種銭を作るかするわな。
576 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:33:01 ID:8HVZYdkn
>>564 >(重い病気で長期療養していた、なんてのは当然別)
ほら正解の範疇が存在する。w
こういうのを明らかにしてもらわないとね。
>>573 結局は誰かがお膳立てをしてくれなきゃ何もできない甘ったれたクズだね。
>>576 >ほら正解の範疇が存在する。w
うむ。
んでもって
「有能」な人はこれらを当然知っており、よってそれなりの事を
卒業後してきた
ってのを前提にお話してるんだが。
>>570 なぜ就職本に就職と無関係の起業のことを書く必要があるんだよ。
マスコミは需要のある話しかしない。
起業家になろうなんて本気で思う奴がまず少ないだろ。
つかおまえはまず外に出ろ。
社会に出てないから主婦と同じレベルの思考材料しかないんだよ。
580 :
名無しさんの主張:2009/01/10(土) 00:46:33 ID:8HVZYdkn
>>558 人に聞かなくても、大まかな基準がわかるのが社会人としての条件。
そんなことも分からないような奴は来ていらないです。
人の境遇はあまりにも多様で個別具体的にリストアップして索引でも載せろってか。
細部や仕事内容の相性に関しては仕事内容や社風や担当者によって判断は分かれるだろうし。
たとえば普通のブランクより問題が少ないと思われる「病気療養」でも体力勝負の
職場では大きなマイナスとなるよね。
大まかにはコンセンサスは存在し、それを自然に習得しているのが最低条件。
あとは相性。
起業するにも金がいる。貧乏人差別だね。一流ブランド
大企業は有能な無職者が起業する支援をするべき。
>>583 >有能な無職者が起業する支援をするべき
いまほえてる無職に有能は居ないから支援したくても出来ません。
>>582 >経験者採用試験
未経験者を年齢差別している時点でダメだね。
>>578 >「有能」な人はこれらを当然知っており、よってそれなりの事を
>卒業後してきた
>ってのを前提にお話してるんだが。
その「有能」な人っていうのはどっかで聞いただけ。
有能無能とは無関係。アタマ優秀でもずーっと聞かないできた人を
排除する「有能」の範疇などインチキ極まりない。
たとえば東大卒なのにホームレスになるのは何故か?
といったことを小中学生なんかの道徳の授業などで
教えればいいだろう。そういったことをずーっと
してこなかった教育界に疑問を抱かざるを得ない。
つまり学歴の使い方ってやつだ。
>>586 あのな。
聞いてなかったとか、言われなかったとか問題じゃない。
君はマニュアルがあればそのとおりに精密にやれるんだろうね。
でもね、そんな能力は一流ブランド企業は欲してないの。
一流ブランド企業はマニュアルを作れる人を探してるんだ。
君には無理だと思わんか。
>マニュアルを作れる人
年齢とは関係ない。僕はまさに作るサイドの人間さ。
>>589 そう思うなら言い訳すんな。
考えりゃ分かることは分かるようになりなさい。
情報収集能力を高めなさい。
多分無理だろうけど
>>586 >有能無能とは無関係。アタマ優秀でもずーっと聞かないできた人を
>排除する「有能」の範疇などインチキ極まりない
「『ブランク』はマズい、なんて話」ってのは、誰かに教えて
聞かされないと知り様が無いのだろうか?
ここまでくると
>>586以外の住人にお聞きした方が良いかもしれないが。
ブランクはまずいなんて俺は少なくとも中学3年のとき知ってたな。
高校受験で浪人したらしゃれにならんと思った。
>>591 >「『ブランク』はマズい、なんて話」ってのは、誰かに教えて
>聞かされないと知り様が無いのだろうか?
当たり前。
>>592 >ブランクはまずいなんて俺は少なくとも中学3年のとき知ってたな。
>高校受験で浪人したらしゃれにならんと思った。
脱サラ記事・社畜論・一流ブランド大企業の犯罪批判なんかを
毎日のように読まされていたらサラリーマンってカスだし就職
する気なくすでしょ。
>>594 一流企業とはいえ、サラリーマンなんてカスだから
リーマンなどにならずに起業すれば良いじゃん。
>>592 >ブランクはまずいなんて俺は少なくとも中学3年のとき知ってたな。
>高校受験で浪人したらしゃれにならんと思った。
高校受験で浪人した奴、楽しそうに予備校に通ってたので
そこまでは思わなかった。
>>595 >一流企業とはいえ、サラリーマンなんてカスだから
>リーマンなどにならずに起業すれば良いじゃん。
起業後は、経歴内の社名で評価されるし人脈もおいしいことがわかったから
一流ブランド大企業勤務することがまず重要。
たとえば、マッキンゼー出身者の起業記事ってよくでるが、
必ずマッキンゼーで働いてたことを掲載してる。
人生は偏差値である。
>>597 ビル・ゲイツもバフェットも勤務時代の経歴など生かしてない。
要するに、何も出来ないという言い訳だけだよ。
すでにリカバリーきかないんだから、起業するぐらいしか
道は残されていない。それが現実。
>>599 >すでにリカバリーきかないんだから、
未経験採用時の既卒差別年齢差別の厳罰化をやってもらおう。
教えて聞かされる、というより自分で気付くものだろうな。
・"自分の周囲にいる大人"の属性、現在置かれている状況
・自分が目指す属性、にいる人、同時期に同じ属性を目指している人の
行動
・他者の会話の端々に現れる「他者への評価」、そしてそれが何に
基づいているか
「ブランクってのはマズいんですよ。 分かりましたか?」なんて
教えて貰った人はいないんじゃなかろうか。
>>596 浪人しないように目標下げる仲間もいたろ。
疑問に思わなかったの?
馬鹿なの?
>>594 うん。サラリーマンはカスだと思ったんだ?
それで自暴自棄になって就職放棄。
というか起業せず資格もとらんってことは一度人生放棄したのかな?
親をも放棄してるよね。一言で言えばいい年してグレた。
しばらくたって現実が分かってきた。
こういう流れですか?
1は新卒当時ブランクの重大さを知っていたんだよ。
知っていながら実感させられる出来事があまりにも身近になかった。
ないが故に危機感が足りなかった。
「困るっちゃ困るけど、でも頑張れば何とかなるだろ。世の中広いし。成功の仕方も無限にあるし」
14年の月日が流れ、当時の正確な思考を忘れていく。
「俺はほんとにブランクのこと知ってたのかな。考えてみるとよく分かってなかった気がする。」
そして今に至る。
ってことならまだただの大馬鹿者ですむんだが
ほんとに知らんかったとなるともう病的だな。
俺は病気で半年休職した。幸いクビにはならなかったが思いっきり窓際だぞ。
>1は甘いのもいいとこ。
>>589 お前自身はマニュアルがなきゃ何もできないのに?
社会に出れば聞いてなくても教えて貰ってなくても結果残さなきゃいけないときが山ほどある。
一流ブランド企業になればなるほど、そういう機会は多いだろう。
就職なんて序章に過ぎない。
序章で転んだ人間に何ができるんだ
>>608 もう理屈を並べるのにも疲れてるんだ
日本語デタラメなんだよ
>>610 具体的には何に対する未経験?何の経験のことを問題にしてるの?
612 :
名無しさんの主張:2009/01/11(日) 23:13:35 ID:kRVMJw3M
新卒ならともかく
既卒なら未経験でも中途採用を受けるしかないだろ。
未経験なのは本人の責任で、採用する企業にとってはそんなこと関係ないよ。
年齢差別とは違うだろ。
未経験とは、
応募する業種の経験がない、または働いた経験がない
のどちらかのことだと思う
採用には、新卒採用とそれ以外という二つの類型がある。それだけだ。
新卒採用以外のケースでは、学歴職歴その他の経歴や当人の資格、実績、能力を総合的に評価した上で、採用の可否をきめる。
選考が多段階にわたることも多く、通常は応募書類での審査による一次選考が行われる。
>>1の主張は、就業経験のない既卒者は新卒採用の対象にしろ、ということ?
未経験なら未経験なりに、自分の能力を相手が納得するように説明できれば、採用してもらえる可能性はあるよ。
企業は儲けるために存在する。
よって企業にこいつがいれば将来儲かるという人材なら採用する。
>>616 >就業経験のない既卒者は新卒採用の対象にしろ、ということ?
未経験採用にふさわしい絶対基準を決めて、それに基づき
新卒既卒年齢職歴に関わらず採用すべき。これが要望。
>>618 >企業は儲けるために存在する。
>よって企業にこいつがいれば将来儲かるという人材なら採用する。
なおさら絶対基準での採用をするべき。
>>614 >採用には、新卒採用とそれ以外という二つの類型がある。
まずその分類がいけない。必要な職種で未経験・経験者別に
絶対基準を定め採用すべき。この際未経験者募集の場合には
年齢性別職歴は聞いてはいけない。経験者採用なら年齢性別推定
できない範囲で経験を求めればよい。
未経験かどうかなんて関係ない。企業は必要とする能力資質を持った人材を採用するだけのこと。
その職種は未経験であっても、経歴から有能であると判断して採用にいたることは多い。
だいたい、「未経験である」ということ自体も経歴情報だわな。
>>619 未経験採用なんていう採用区分は存在しないんだが。
「自宅警備員」は経歴になりますか?
>>621 採用基準は絶対的なものと相対的なものが混在するに決まってるだろ。
ところで、経歴を聞くなってやたらにこだわってるけど、聞かれたら何か都合が悪いとか、やましいことがあるのか?
>>621 未経験者と経験者を区別する必要はない。
きちんと自分をアピールできない奴は採用されるわけがない。
>>622 >その職種は未経験であっても、経歴から有能であると判断して採用にいたることは多い。
それはダメだ。キミたちは新卒で一流ブランド大企業に入社した奴を入れたがる。
社名で人を判断するような愚かな選択眼をもっていては到底認められない。
>>628 きみも社名にこだわらずに就職活動したら?
企業は生え抜きか傭兵か、どっちかが欲しいわけさ。
おっさんの未経験じゃどちらにもなれないだろ。
絶対基準って例えばどんなの?
絶対基準の例:
トーイック点数
職種に関係ある資格
東大早稲田慶應卒業生のみ
等
なお、卒業証明書を出す大学サイドは
卒業年次を記載してはいけないように変更すべきである。
年齢推定する材料を企業に提供するに等しいことだからだ。
また成績証明書の場合は同様の理由により
担当教授名も記載すべきではない。もし
科目名が変更になっている場合には、
現時点の名称に改める必要がある。
>>635 学科ご再編されたり廃止されることはよくあるわけだが。
年齢差別禁止法の罰則化を規定するにあたっては、
年齢を直接間接に情報を得てはいけないし
提供してもいけない条項を追加するべきである。
企業は年齢を推定するのに執念を燃やすであろうため。
>>637 一流ブランド大企業などがバカな年齢差別を
やりまくりなのであるから、こちらもバカに
対する対処を考慮する必要がある。
>>635 以前は存在したがいまは廃止された科目は?
>>639 そんなバカな企業になんで入社したいの?
>>636 その場合は一番科目の重なる新学科卒業にすればよい。
>>640 >廃止された科目は
内容的に一番近い科目名にすればよい。
>>643 虚偽の罪を不適用とする条項を
追加すればよい。
また共立薬科大のように他大と合併
した場合には、慶應薬学部卒業と
記載するようにするべきである。
>>648 なぜ?
当時の学生で慶應落ちたから共立薬科行った奴がいたかもしれん。
正確なデータにはならないな。
嘘で塗り固めなきゃ採用されないのか?
雇用契約とは継続的契約だから、人格も含めて信頼できるかどうかも
評価の対象になるよね。だから、これまでどんな生活をしてきたかも
見る必要があるんだよ。
だから、勉強だけじゃなくて部活や体育会、社会貢献活動なども評価の
対象となる。フェンシングのニートメダリストがちゃんと就職できたでしょ。
学歴は重要な要素ではあるけど、すべてではない。
説明できない黒い部分というのはマイナス評価になるのも無理はない。
それが破壊的に長いと学歴を吹き飛ばしてしまうほどのインパクトに
なることもあるかもね。なんせ、なにやってたかわからないんだから。
信用できなくて当たり前。ギャングやってたかもしれないんだから。
>>654 正直に申告したら年齢差別経歴差別されるのだから、自己防衛のための虚偽は当然許容されるべき。
まず自分の身の丈を早く知ってくれ。
話はそれからだ。
>>628 ん?全ては偏差値っていってたじゃん?なら、企業が一流ブランド大企業経験者を優遇したとしても、それを批判するのはきみの信念と矛盾するね。
>>656 そういう企業に入社すりゃいいじゃん。
あるよ。年齢いつわって学歴いつわって入社できる会社。
ブラック企業っていうんだけどね。
まあこんな話を延々やっててもなんにもならんよ。
そのうち親の首絞めて家に火をつけて終わり。
>>656 それは年齢差別で切っているんじゃないって。
経歴で切っているの。学歴を吹き飛ばすくらいのダメな歴史を君が歩んでしまったってこと。
自業自得。
相手に信頼してもらうために自分の歩んできた人生を説明する、これは誰かに教えて
もらうまでもない常識的行動だよね。
>>661 まともな歴史を歩めなくしたのは年齢差別
主義者ばかりの一流ブランド大企業。自分が
優秀な人材を無職状態にしておいて、相手から
信頼してもらおうなんて、順序が違う。まずは
一流ブランド大企業が一流大学看板学部卒と
いう優秀な人材を信用するべき。
こんなのあった
小学生→才能に恵まれた奴を純粋に凄いと思える。
中学生→この頃から自分には何の才能も無い事に気付く。それと同時に有能な奴らへの嫉妬心が沸いてくる。
高校生→有能な奴らが世間で騒がれ始め、学校でも有名になり、女にモテ始める。 無能な奴らは勉強するしかない。この頃から嫉妬心の塊となる。
大学生→有能な奴らは勉強せずに有名大に進む。中には何千万と稼ぎ始める者も。地名度や社会的地位が一気に向上する。
一方無能な人間は唯一勝てる学歴を武器に表舞台に立つ者を陰で叩き始める。学歴だけはどうしても勝ちたいので私大や入試方式を主に叩き始める。 この頃から有能な奴らに何一つとして勝てなくなり自信を喪失して自暴自棄になる若者が増えてくる。
大学卒業→有能な奴らはスムーズに社会人になる。日本を背負って世界に出る者も。 一方無能な人間は学歴だけでは人生がどうにもならないこと気付く。幸せな生活を送る同級生を横目にニート街道をまっしぐら。
ニート→匿名掲示板に手を出してしまい考え方がだんだん世間とズレ始める。
neoニート→匿名掲示板に手を出してしまい考え方が世間と完全にズレてもはや修復不可能←今ここ
664 :
名無しさんの主張:2009/01/13(火) 14:51:58 ID:JU7Mn/5O
いくら能力があったって廃人に会社勤めは無理だろ。
いくら社会が悪くても14年も無職はそうそういないレベルの廃人だぞ。
それで認めてもらおうったって無理だぜ。
優秀な人間を廃人にした責任を取るべき。
ちゃうのよ。
お前が廃人になった原因の5%は会社のせいでも95%は他の理由だ。
その95%のほかの理由が重要になってくる。
高卒で三流証券会社にはいったA氏は13年間一生懸命働いたが会社が倒産。
中途採用枠を求めて一流証券会社を一流大卒経験者と競争し見事就職を勝ち得る。
この有名な事実から分かる通り
学歴が低くても経歴でカバー出来るが、経歴が無ければ学歴は役に立たない。
企業がどんな人材を求めるかは企業が決める事。個人の主観は関係無い。
個人が主観で何を思おうとも企業には関係ない。
2ちゃんで何年も吠え続けている誰かさんは立候補しても毎回ぶっちぎりの最下位。
いくら2ちゃんで吠えても時間の無駄なのは証明済み。
現実逃避が唯一の平穏を得る時間なら一生吠え続けるべき。
優秀な奴なら自分の時間は有効に使ってるはずだよね。優秀なんだから。
それを企業に伝えれば卒業後の時間も「ブランク」として捉えられるようなことはないはずだよ。
で、優秀な
>>1がどのように卒業後十数年を過ごしたのか、優秀でない私めに教えてくださると
助かります。優秀な方の時間の過ごし方をぜひ聞いてみたいです。
いくら優秀でも、年齢差別経歴差別既卒差別のために一流ブランド大企業に入社できなかったら、
経験の積みようがない。優秀な人材が時間を有効に使えるようにするのは一流ブランド大企業の社会的責任。
>>668 >高卒で三流証券会社にはいったA氏は13年間一生懸命働いたが会社が倒産。
>中途採用枠を求めて一流証券会社を一流大卒経験者と競争し見事就職を勝ち得る。
>この有名な事実から分かる通り
しょせん営業職だろ。
われわれが求めているのは一流ブランド大企業内の知的エリート職種なわけ。
オプショントレーダーとか金融商品開発者のようなの。
>>671 とりあえず院にでもいくことだ。
良いいい論文出してりゃそのうち引き抜きがくる。
>>672 >とりあえず院にでもいくことだ。
>良いいい論文出してりゃそのうち引き抜きがくる。
年齢差別経歴差別でアウトじゃね?
>>673 あんま関係ないよ。
70歳で明日死ぬかもしれん爺さんは無理だろうし
犯罪者も無理だろうけど
>>671 われわれって誰だよw
そんなくだらないこと言ってるのはお前だけだよ。
>>671 オプショントレーダーや金融商品開発者が知的エリート職種かどうかはともかく、わざわざ
40歳のニートを雇わなきゃならん理由はないな。もっとまともな人材はたくさんいる。
>>671 素人を最初からそんな職種に就けるわけないだろ。新卒とおなじなら、最初は営業からだよ。
>>673 できない理由をあれこれ並べる前に、まずはできることをやってみたらどうよ?
>>670 企業に頼らなきゃ時間の使い方を思いつかないようなのは
優秀というには程遠いね。職歴になる以外の自分にプラスになる過ごし方を
優秀な人なら思いつくはずだと思うけど。
>>677 >新卒とおなじなら、最初は営業からだよ。
日本企業のこういう所が大嫌い。時間の無駄だ。
>>676 >オプショントレーダーや金融商品開発者が知的エリート職種かどうかはともかく、わざわざ
>40歳のニートを雇わなきゃならん理由はないな。もっとまともな人材はたくさんいる。
低学歴かつ年齢差別主義者の方ですね。わかります。
>>678 >できない理由をあれこれ並べる前に、まずはできることをやってみたらどうよ?
年齢差別経歴差別で落とされて
「院卒業後奨学金残り払えずブラックリスト入りに
なることぐらい予想できなかったのかねえJK」
という具合に言われたくない。
年齢差別経歴差別が絶対採用に影響しないという保証
がないと日本社会ではリスクが高すぎる。ハーバード院
に金不要・推薦状なしでいけるならすぐにでも行くけど。
そこで、
「未経験採用時及び採用後の年齢差別撤廃に向けて」
厳罰化を求めるわけですね。
>>674 >あんま関係ないよ。
>70歳で明日死ぬかもしれん爺さんは無理だろうし
>犯罪者も無理だろうけど
ということは年齢差別経歴差別存在するわけですね。
>>682 一生そうやってなにもせずにニートやっててくださいな。
職業選びは偏差値である。
>>680 じゃあ、日本企業に入社しなくていいよ。
>>684 差別じゃなく区別があると言ってるんだ。
>>680 高が学部卒で何を勘違いしているのやら。
和田政経(笑)なんてソルジャー要員だろw
695 :
名無しさんの主張:2009/01/13(火) 23:20:26 ID:0sIhv1ut
>>694 私文なんて高卒に毛が生えた程度のものだからね
嫌ならアメリカいきゃいいのに
何で日本にいるんだろ。不思議だよね
>>696 まぁ、アメリカだって(というよりアメリカはなおさら)、ぐだぐだと屁理屈並べて何も行動しない輩は相手にされないわけだが。
>>696 >嫌ならアメリカいきゃいいのに
>何で日本にいるんだろ。不思議だよね
グリーンカードをくれるんなら
すぐにでも出ていってやりますよ
>>699 グリーンカードをくれるんなら
くれるんなら
くれるんなら
くれるんなら
くれるんなら
文系ってのは文学少年じゃない限りは世の流れをわかっとるもんだと思うんだが
就職雑誌のみでどうにかしようとしたのは、やはり文学少年だったのかな。
小説家にでもなりゃいいのに、なんで今更会社勤めしたいんだろ。
卒業間近な某一流大学キャンパスにおいて
「あの馬鹿就職出来ずにニートだってよw」
「へぇ〜んで後で泣きが入るんだろw」
「嫌ぁ馬鹿だから先を考える力も無いんだよw」
「まっウチの下請けの取引先の子会社あたりでバイトでもするんだろw」
「俺は優秀だ!って寝言吐いてねww」
「そっ!馬鹿は死ななきゃ治らないってね!」
全員大爆笑ww
誰も教えてくれなかった
↓
先を推測する能力が無い
↓
エリートには必須な能力が欠落している
↓
エリート達からは無能と呼ばれるが本人は思考力が弱いので気づかない
>>699 自分から何かアクションを起こそうとは考えない?
>>699 なんでお前にグリーンカードをやらなきゃならないんだよw
政経の参考書読んでみた。
あいかわらず年齢差別問題書かれていないな。
>>703 >誰も教えてくれなかった
↓
>先を推測する能力が無い
実に非論理的だ。
小学生の頃、「人間あきらめたらおわりだ」と教わったが、
あれは嘘で、頭良くても新卒逃したら一流ブランド大企業
あきらめて20代に中小零細に就職しないと終わりなんですね。
新卒で一流と称される企業に入社しても40迄役職の肩書きを持てない者が本社に居られると思ってんのw
とっくに左遷され関連に飛ばされているよww
ましてや40の新人なんてww
40過ぎて無職歴20年近くだが本人曰く優秀
実に無知で虚言癖の持ち主だ
実力主義を理解できない自称優秀者w
40過ぎの無職歴を採用した際の使い道とは全社員に対し
「我が社は無能者に居場所は無い!即解雇だ」と首切りの見本品
辞令を貰う前の解雇なので勤務歴0秒ww
>>713 >40過ぎの無職歴を採用した際の使い道とは全社員に対し
>「我が社は無能者に居場所は無い!即解雇だ」と首切りの見本品
>辞令を貰う前の解雇なので勤務歴0秒ww
40過ぎの無職歴=無能者
である根拠を示してもらえますか?
私は元司法試験断念組。新司法試験導入あたりで断念。
バブルのころなら、司法試験断念組も保険会社などの中途採用に期待が持てたけど、
今はダメだろうね。
私は契約社員で働きながら勉強していたけど、就職の際はブランクに近い扱いに
する、とたいていの企業で言われて、契約社員のままお金をためて、大学の
同期が独立する際に一緒に起業(ってほどでもない規模だけど)。その後、
大学時代の仲間が何人か参加してくれて思ったよりうまいこと行っています。
自分のブランクは10年もなかったけど、一緒に働いてくれる元会社員の仲間と
比べて自分の社会での振る舞い方や感覚にかなりずれがあるなあ、と痛感
したよ。たぶん、友人だから辛抱してくれたんだろうと思うけど、社会の最前線に
いる者と私のような、なんちゃって社会人との間にはかなりのギャップがあると
思った。
>>707 なんで?自分で考えて行動する能力がないってことじゃんw
40歳まで無職だと、
>>715がいうように、チームプレー
なんてできないだろうね。
>自分で考えて行動する能力がないってことじゃんw
自分で考えるには情報が必要だ。
で、情報は誰かが与えてくれるのを口をあけて
バカみたいに待っているだけ、と。
自分で情報を取りに行かないような奴は、知的エリート職(笑)
なんかとてもこなせないと思うよ。
721 :
715:2009/01/15(木) 00:22:21 ID:???
>>717 完全に無職のまま40まで来るのは奇跡だと思うけど、たいした職について
いない人でも、一流大学卒なら、周りに驚くようなコネがある人がいたりするもの。
周りにいる司法試験断念組の中から、フリーランスで物書きをしていた年上の人を
口説き落としてきてもらいました。その人はマスコミや官公庁に学生時代から続いて
いるまさかのコネがあり、そのコネが実際に役に立ったことはないながら、この人の
なぜか信用される不思議な人格はこういう広い交友関係からつくられたものなんだろう
なあ、と思う。なぜか街の人気者で、すごい美人の彼女がいたりするし。彼女より
貧乏なんだけどね(笑)。それから、彼はブランクをちゃんと意識し、社会人としては
若輩者だといつも言っていて、これ以上ないくらい腰が低いのも特徴かな。
おそらく40まで来ると、その人の評価はそれまでにその人の作りあげた周囲からの
信頼などが基準になるんだろうなあと思う。それは新卒の連中とは全く違うから、
評価の方法が違うのは仕方ないだろうね。
知的エリート職って、だれかが正解の道筋を
教えてくれなきゃ考えられないような、そんな
能力の低い人間には無理なのでは?
>>721 含蓄のあるコメントですね。おそらく、ここの
>>1は、
幅広い交友関係だとか、これまでにつくりあげた周囲
からの信頼だとかが全くないんだろうと思います。
おいおい余り無知を晒すなよw
司法試験は旧試験と新試験は全くの別物
そんな事も知らないでよく嘘を並べられるね
異常に難しかった旧試験、呆ける程に簡単な新試験
そんな事も知らないで移行して断念したぁ?笑わせるねww
だったら余りの厳しさに司法浪人を繰り返し人生挫折する者続出の為に
司法試験改革制度が行なわれたが旧試験で行なわれた改革は何だったか答えてみなよ
エセ法学部出身くんww
司法試験制度は旧制度のほうが良かったけどね。
>>715 果たして今日中に答えて貰えるのかねぇww
>715で最初からホラを吹きまくってる低脳バカくんww
お前の話が全てがホラ話であり捏造だという証拠だねぇww
ほらお前が無能だと図らずも証明出来たよww
ロースクールが必須になって断念するというのは
普通にありうる話なのでは?それに、
>>715は新
司法試験以降が理由で断念したとは書いてない。
単に、そのあたりが潮時と考えただけかもしれない。
>>724=
>>726は何をそんなに熱くなってるんだろう?
>>727 当人でなければ黙ってなw
それとも自演かいww
730 :
715:2009/01/15(木) 00:48:50 ID:???
>>724 あのね。法科大学院に行くのにどれだけお金がかかると思ってるの?
あきらめた奴はかなり多いよ。上位の法科大学院に入るのはとても難しいし。
あと、丙案のせいで回数を重ねると不利になったしね。
>>729 なんでそんなに熱くなってるの?このスレの主題に
関係ないのにさ...
ちなみにこんなのは法学部在学、卒共に
一 般 常 識 程 度 の 豆 知 識 並 み ねww
>>724 >>715のどこに「新司法試験に移行して断念した」
って書いてあるの?キミには書いてないものが
見える特殊能力でもあるの?
>>733 法学部生の中で司法試験受験に興味があるのは
ごく一部なんですけど...
そんな事はどうでもいいよww
答える場所が違うだろ?
先ず自分の無知を払拭してみせなよww
何をもって無知と言ってるの?
バカは黙ってなww
そんな事はどうでもいいからww
答える場所が違うだろ?
先ず自分の無知を払拭してみせなよ
誰が無知なの?なんで無知なの?
当事者同士の詰問中にバカが割り込んでくるなよ〜ww
それとも自演かいww
答えられないから煙に巻く戦法かいww
741 :
715:2009/01/15(木) 01:07:05 ID:???
どの辺が引っ掛かってるのかな?
丙案から三回受けて辞めた人は結構いたんだよ。
法科大学院は働きながらいけるような代物じゃないから蓄えがあるか、親の援助がないと
無理。ちょっと余裕ができたら筑波の秋葉原校(笑)に行ってみようかと思ったこともあったけどね。
ところで、知的エリート職って自分で考える力が
なくっても就けるんですかw
744 :
715:2009/01/15(木) 01:13:03 ID:???
まあ、ウソだと思うならそれでもいいです。
丙案のお話は
>>730で先にこちらから出してますが。
一つ教えてやるよ
司法試験改革は新試験の導入論議以前に組まれた物だから知らない筈なない筈だねww
>>744 確かに丙案はそうだね
だけど>丙案のせいでって言い方は何かなぁ?
ググって慌てて書いた証拠だよねぇww
747 :
715:2009/01/15(木) 01:17:32 ID:???
ロースクールの矛盾点なんかは思いつかないな。こちらはお上に従うしかない。
>>745 そんなことは知ってる。
知ってるなら早く司法試験改革答えろよww
749 :
名無しさんの主張:2009/01/15(木) 01:20:45 ID:8wFZ0gNv
750 :
715:2009/01/15(木) 01:23:08 ID:???
丙案が出てきたとき、あからさまに年寄排除だなあ、という感じになり、
不安になる人が続出した。あきらめるきっかけを待っていた人、親や親せきの
断念させるいい材料になったんだよ。
司法試験改革について何を答えるんだ? ていうかなんであなたはそんなに偉そうなのかな?
君の答えてほしいことは思いつかないが、たとえば、実際の平成十年代まであたりの短答式試験の
豆知識なら答えられるかも。
旧司法試験を知らない
改正された旧試験を知らない
旧試験を受験した者の新試験対応を知らない
新試験の中無を理解出来ない
実に見事な法学部卒司法浪人経験者だなww
>>746 「丙案のせいで...」ってこのスレで誰か言ってたっけ?
753 :
715:2009/01/15(木) 01:24:19 ID:???
恥をさらすようだが、論文は一回しか受けたことがないからね。
「未経験採用」なんて実在するんですか?
>論文は一回しか受けたことがない
司法試験を全く知らない証拠だよww
墓穴を掘ったねぇwww
756 :
715:2009/01/15(木) 01:27:42 ID:???
はい?
どの辺が墓穴?
ほんとに一回なんですが?
自称「旧試験を受験した」人が旧試験のシステムを理解してないのはなぁ〜ぜww
論文一回だけって、よくあるパターンなのでは?
短答受かって論文受けたけどダメで、翌年は
もう司法試験自体をあきらめたんじゃない?
無知は黙ってなww
それは司法試験のシステムとは違うんだよww
「あてはまらない」んだよww
それに合う条件は一度だけしか受験していないだけ
ほ〜らwほぼ答えを言っちゃったよw
これで答えられるだろww
司法試験ネタはよそでやってくれ。
761 :
715:2009/01/15(木) 01:42:36 ID:???
>それに合う条件は一度だけしか受験していないだけ
??それは一次試験免除のこと言ってるのかな? その一次試験とは短答式じゃなくて
大学の教養課程を終わってない者のための試験のことですよ。もしくは口述試験の
話かな?
ただ、からみたいだけの人なのかな? なんか時間を損しました。
ちなみに口述二回落ちてショックでノイローゼになって辞めた人も見たことありますよ。
もう寝ますので。みなさん、スレを混乱させてすいませんでした。
あっついでに教えてあげると旧試験では
× 論文
○ 論述 ねww
ハイ!嘘つき逃走しました〜ww
短答式をクリアし論述式で落ちた者は次の年に限り「次年度は単等式は免除」なんですねぇ〜(司法試験改革前)
一浪一留和田政経卒14年無職には司法試験は
新旧どちらも関係ない。金持ちガリ勉だけでしょ。
悪いねぇ〜ミスったw
× 単等式
○ 短答式
>>763 それはウソ。論文を合格し、口述を落ちた人だけが免除なんだよ。
論文落ちればまた短答から受けなきゃならない。
司法試験ネタは終了
論述は法務省HPで旧司法試験を確認してね
ミスった
×司法試験改革前
○司法試験改革後
新司法試験でも「論述式」ではなく「論文式」だよ。
772 :
名無しさんの主張:2009/01/15(木) 05:09:59 ID:V7jAq2zo
なんだこの流れはw
>>763 これだけ元気よく威張って嘘ばかり書き散らして逃走したのはお前かよ。何がしたかったんだ。
旧司法試験断念組と思われる
>>715が論文一回ってのは珍しくとも何ともないわけだが。
この異常な執着、子供のような根拠のない威張り方、これは
>>1の特徴にそっくり。
>>715の登場以降、
>>1を名乗るカキコは見当たらないから、おそらくこいつは
>>1だろう。
>>715にあるブランクありの経験談がよっぽどうらやましくて、なんとか嘘であってほしい、
と捏造の烙印を押したかったんだろうな。
>>768 「勉強以外で頑張った事はなんですか?」
どうだ?詰んだだろう
お前の人生チェックメイトだろう
さすがに今からじゃもう手遅れだからな
お前が子供の頃から
大人達が口を酸っぱくして言ってくれた事の意味がようやく解かっただろう
外で元気に遊びなさいって 部活は運動部に入りなさいって
出任せの創作なんか無駄なのはわかるよな お前の顔にそういう人生は表れていない
人生経験ないから自分で鏡見てもお前にはわからないだろうけど
面接官は社会人だから一瞬でわかるよ
電車のサラリーマンから見ればお前が社会人じゃなく就職活動中の学生だって事は一目で判るし
あ この子は落ちるな
そういう事も一瞥しただけで社会人には分かる
大学生っていったらもうやり直しは利かない歳なんだから
夢ばっかり見てないでお前にふさわしい現実的な人生を考えたほうがいいぞ
普通に就職して普通に屋根の下で暮らして家庭持って
もうそんな夢みたいな事考えてる時期じゃない
毎日あたりまえに仕事がある それがどんなに凄い事か今やっと解かっただろう
お前の目には毎日なんとなくあたりまえの人生を送ってるように見える人達が
お前の両親含めて どれだけ大変な人生送って来たか解かっただろう
小学生中学生と あたりまえにやるべき事をお前はやって来なかった
勉強にばかり逃げて来た そんな生き方をしてきた延長が
これからお前が進んで行くちょっとあたりまえでない人生だ
今まで楽して来た分 いやそれ以上にお前はこれからが大変だぞ
今夜から仕事探せ 毎日仕事があるとは限らないのがお前の人生だ
歳行けば行くほど仕事は減って行くぞ
若いうちに働けるだけ働いておけ 身体がボロボロになるまで動いて動いて動きまくれ
長生きしようなんて寝言言うな 明日からそんな甘い事考えてられなくなる
その日その日できょう1日を生きられた事に感謝できる そういう幸せをお前もやっと理解できるようになる
生きている辛さを他の奴らに遅れて今やっと思い知るんだ
夢を見るな 必死でやれ きょうからがお前の人生20年後れのスタートだ
>「勉強以外で頑張った事はなんですか?」
なぜ勉強を除く?
厳しい部活・貧乏など不利な競争条件の中、試行錯誤で早稲田政経
に合格したことは相当すごいこと。都内有名私立高出身
の金持ちガリ勉ではわからないだろうが。
>>773 >外で元気に遊びなさいって 部活は運動部に入りなさいって
それもやったけど何か?
両方やってきたって、新卒逃したら終わりなのが問題なんだよ。
>>774 いい年してそんなこと言ってるから駄目なんだよ。
俺も似たような条件で旧帝大行ったけどよ。
もう受験の苦労自慢なんて恥ずかしくて出来ないよw
すごい苦労は苦労だが、所詮は学生レベルの苦労。
社会に出れば分かる。
たかが私大文系の学部卒でエリート気取りですかw
そんなの、一学年に何千人もいるじゃん。
>>776 >社会に出れば分かる。
年齢差別で一流ブランド大企業の
社会に出られませんが何か?
>>776 北大・東北大・名大レベルの旧帝ですか?
ならばボクの頃は
和田政経>>>>>>>>>>キミの卒業した旧帝経済
>>776 >いい年してそんなこと言ってるから駄目なんだよ。
言う言わないに関係なく既卒差別年齢差別経歴差別
でいくら人間優れていても一流ブランド大企業は
書類で落としますが何か?
>>779 いつまでも大学受験しか誇れるものがないのは哀れだのう。
早稲田行ったなら社会人出身いたろ。
自分で金貯めて入る努力家さんだよ。
そういう人間見てりゃ自分はまだまだだなって思わんかぃ。
思わなかったんだろな。
燃え尽き症候群?向上心はどこいった
>>781 一流ブランド大企業が入れれば
輝かしい経歴を誇れますが何か?
>>783 >早稲田行ったなら社会人出身いたろ。
>自分で金貯めて入る努力家さんだよ。
だからそういう奴はいくら本人が優秀でも、
一流ブランド大企業は年齢差別で入社できない。
そこが問題。
努力というのはまったく評価されない。むしろ
バカがやることという社会認識が蔓延している。
す頭のよさなんだよ。一番重要なのは。
>>785 す頭(地頭<じあたま>)も悪そうだね。
>>784 いま何もないんなら、一流ブランド大企業は一生無理だね。ご愁傷様。
私立文系の学部卒じゃあ、エリートではないよ。
和田(笑)政経の学部卒程度じゃ希少価値ない。そのレベルの人間はゴロゴロいるし、お前より優秀なのも毎年量産されている。
そんななかで、比較劣位な40歳無職を採用する理由なんかありえないわな。
>>785 大学入試は18歳とか19歳のときのこと。その後の人生で何か語るべきものはある?
>>785 す頭が悪いから新卒逃したんだろ。
お前まだ自分は頭よいと思ってるのか。
落ちこぼれたんだぞ。自覚してるの?
す頭が良いって言ってるけど、その根拠は和田(笑)政経の入試に合格したってだけだろw
説得力ゼロじゃん。
勉強が直接的に社会に関係ないことは教師見れば分かるはずなんだが・・・。
教職の連中に会社勤めは無理だと思わなかったか?
中学生でも分かる奴は分かるんだが
あ、1は塾講師にでもなればいいんじゃないの。
勉強しかできないならそれしかないだろう。
>>793 人にわかりやすく教える能力はなさそうだから、塾講師は無理だと思われる。
会社なんてしがらみと客観的評価の毎日なんだが・・・。
多分就職できても続かないんじゃないのかな。
向き不向きってある。多分1は学者タイプ。社会に混じるべきじゃない。
大学講師目指したら?。まぁ、今からじゃ並大抵の努力じゃ無理だろうけど
若い頃できたことが出来なくなる年齢だからな。
思ってるより老化しとるもんだぞ。頭も体も心も。
早く動きなさいね。
思考能力は低そうだから学者は無理ぽ。
会社の本音は
>新卒で一流と称される企業に入社しても40迄役職の肩書きを持てない者が本社に居られると思ってんのw
>とっくに左遷され関連に飛ばされているよ
が正しいと思う
新・既卒だろうと30過ぎの平社員は要らないが正しいのだろう
30過ぎの中途採用の場合は課長待遇以上が普通だしね
年老いた平を雇っても老害しかもたらさない
ウリは被害者だから賠償に応じるニダ!と同じ事を在日が騒いでいるだけなのがこのスレなんだろ?
ウリは一流大学看板学部卒業ニダ。相応の企業に就職を要求するニダ。
差別が在るのは日帝(企業)の陰謀ニダ!と言い張ってるんだね。
明日からセンター試験受けてきまつ。
みんな応援よろしくね。
800 :
名無しさんの主張:2009/01/16(金) 21:50:54 ID:Z5K+J+zn
今夜は一浪一留マスプロ私大文系学部卒の自称
知的エリート様は降臨するなか?
というか10年以上何やってきたの?
海外で働いてたとかなら何か使い道があるかもしれんけど。
親の金で遊んでネットやってた?あーそりゃダメだわw
三井物産の次期社長は横浜国立大学卒業
今年のセンター試験政経の問題を読んでみた。
未経験採用時の既卒差別年齢差別なんてぜんぜん出題されていない。
テキストも同様。これでは1みたいに頭いいのにこういったことを
知らなかったのも十分理解できる。一流ブランド大企業は彼を入社
させて0から教育する責任がある。
>>804 そうか。しかし1みたいなのは100人に1人もいないんだ。
100人に5人は救えないほどの馬鹿がいるのにも関わらずだ。
806 :
名無しさんの主張:2009/01/17(土) 22:04:44 ID:NBqzcLD/
周りが必死に就活してるのに理由が気にならない神経がおかしすぎるw
どう思ってたんだろねw
「みんなあんなに焦って馬鹿みたいー」って思ってたのかなw
それとも「不思議だなぁ。何でだろなぁ」って思い続けてたのかねw
>>804 すげーなww
2日目の試験問題を実施される前に見れたんだww
さすが脳内エリートは着目点が違うよねww
>>809 1日目の朝一で公民は終ってるのさ
ヘタな煽りだな(w
ねー政経の試験なのに公民ってなんなの?
ボクが作問者だったらこういうの出すね。
・・・年齢差別禁止法が制定され(下線部分d)・・・
下線部dに関連し、バブル崩壊以降の雇用環境について間違っている
ものを選べ。
1.この法律の制定はされたものの、新卒に限定した採用は
許されたままであるため、たとえ一流大学看板学部を
卒業したものでも苦境に陥るものが大量に発生している。
2 この法律の制定により何歳であろうが応募者に対する
経歴による差別的待遇が禁止されたため、
一流ブランド大企業へは若年層なら新卒でなくても未経験で
いくらでも面接を受けられる状況になり、フリーターと
呼ばれるアルバイトをしながら夢を追う者が急増中である。
3.米国では年齢差別禁止法が日本が制定するよりも早く、
応募資料に写真を添付してはいけないなど、手続きも
日本と比較して細かく規定されている。
4.年齢差別は生活を大きく左右させる問題であることから、
将来への不安から結婚を回避させたり子供を生まなくなる
など国内消費低迷の大きな原因となっている。
811でクダラナイ煽りが低学歴であることがよくわかります。
政経は公民(現社、政経、倫理)の選択科目である。
燃料投下まだぁ?
共通一次時代は理科も社会も2科目必須だった。
そのぐらい、大学生になるんだったら当然だと
思うんだが、最近は知性軽視なんだねぇ。
大学卒業してからずっと無職の人は、無職の期間をどのように有意義に過ごしてきたの?
優秀なんだから、まさか無為に過して何ら進歩がないなんてことはないよね?
817 :
名無しさんの主張:2009/01/20(火) 10:33:42 ID:mHpORjaJ
卒業後何をしていたかは重要だろ。
年齢相応の経験の無い奴を雇うぐらいなら
新卒を採用したほうがいいよ。
>>817 >新卒を採用したほうがいいよ。
能力とは関係ない理由で選ぶバカ。
それが年齢差別主義者クオリティ
年齢相応の経験がない=無能力
>>817 新卒のほうがポテンシャルが高いと考えられる。
14年は言い訳しようがないぜ・・・。
年齢差別とか経歴差別とかそういうレベルじゃなくてよ。
みんなができてたことがおまえだけできてないという事実がでかすぎる。
いくら頭良くたって不安要素がありすぎるだろ。
自分の来歴をきちんと語れない奴はダメだろ。
大学入試までしか語るべきことがないなら、そりゃ駄目だわw
>>821 >14年は言い訳しようがないぜ・・・。
既卒差別経歴差別で優秀にもかかわらず
一流ブランド大企業はこれまでずーっと貧乏な奴を
採用してこなかったからさ。立派な言い訳だ。
>>824 一流ブランド企業にも貧乏出身はいるんだよ。
お前だけなぜか落ちこぼれたんだ。
その理由を言えないと言い訳にならないよ。
>>825 >一流ブランド企業にも貧乏出身はいるんだよ。
新卒だけだろ。そこが既卒差別だというの。
>>826 うん。新卒を甘んじて逃したのはお前だけなんだ。
みんな分かってたのにお前だけ。
その理由を言えるか?
>>824 で、そのブランク期間にお前は何をしてきたかが問われるわけだが。
>>824 文句垂れるだけで何も前向きな努力はしてこなかったの?
831 :
名無しさんの主張:2009/01/20(火) 23:21:08 ID:x7My9hok
>>824 俺は高校時代から数年間、タダ同然の元手からスタートした
フルタイムでバイトするくらいの副収入(殆ど不労)が有ったよ。
優秀を自覚するなら頭使えよ。
>>831 自称優秀なバカは、単なる学歴(それもマスプロ私大文系の学部レベル)自慢だけ。
14年無職が年齢と経歴のなさで苦労してきたことなんてわざわざアピールしなくても高校生でも分かるよ。
他にアピールできることはないのか。
>うん。新卒を甘んじて逃したのはお前だけなんだ。
>みんな分かってたのにお前だけ。
既卒差別することに対して、
社会的に許される正当な理由はない。
>>834 何度も言うけどおまえだけが落ちこぼれた理由を聞いてるんですよ。
そこを何とかしないとどんな差別がなくなっても君はだめだぞ。
>>835 落ちこぼれとは精神が腐った状態をいうのであって、
無職かどうかは関係ない。
何度もいうが、既卒差別・経歴差別・年齢差別を
なくしていただこう。
>>836 で、お前は大学卒業後に何をしてたの?
文句垂れてただけなら、そりゃ精神が腐ってたんだわな。
>>836 >無職かどうかは関係ない。
この事から君が相当無職であることにコンプレックス
を感じていることが読み取れる。まずはアルバイトからでもはじめてみたら?
社会と関わりを持たない状態では人間的に成長しないからね。
君のような人間が馬鹿にしている低学歴の社会人と14年引きこもりの
無職君では残念ながら天と地ほどの差が有るよ。
新卒でも学生時代にそれなりに多数との人間関係を構築している。
14年のブランクで一番大きいのは人間性の劣化。
派遣社員などでよく言われる『スキルが身に付かない。経歴と見てくれない』
ってのは実はこの『社会人としての自覚の欠如、立ち居振る舞いが出来ない』
ってのが大きな理由。君の大好きな一流企業では多少の能力なんて関係ないぐらい
業務がマニュアル化しているよ。個人のスキルに依存しない経営体質って奴だわ。
ま、入ってみたら解るよ。
まずは、人付き合いの仕方、集団生活』が出来るようにがんばれ。
>>824 言い訳ばっかりする奴は高く評価
されるわけないよ。
仕事をさせても、できない言い訳ばかりするだろうと判断されるな。
>>836 俺の言ってる落ちこぼれは地位と給与と未来が同条件の人々より著しく足りない状態のことだ。
お前だけがそうなった理由を問うてる。
ちなみにお前の主張はとっくにわかっとるが、俺に愚痴ってもなぐさめの言葉はないぞ。
一流ブランド大企業は言い訳ばっかりせず、未経験採用時の
年齢差別・経歴差別・既卒差別をやめていただこう。
839によると言い訳ばっかりしてる奴は評価されないんだって。
人事部は評価されるようがんばりなさい。
844 :
名無しさんの主張:2009/01/22(木) 00:24:04 ID:YPr1Nwta
社会は上司に気に入られることが「実力」であって、技術はそのあとです。
ちなみに以外にも日本はまだいい方で、外資はもっときついです。
未経験だろうがなんだろうが、採用選考に際して過去の履歴経歴から応募者の
能力適性を推し量るのは当たり前。
850 :
名無しさんの主張:2009/01/24(土) 11:07:51 ID:A1v4yuGO
要するに採用時に能力を推し量る場合、応募者の何の情報も無しに
人事が能力を見抜くことができるかどうか。
んなこと不可能
852 :
名無しさんの主張:2009/01/24(土) 11:19:23 ID:2NrlJDE+
14年間も無駄にするようなのは誰でも採用したくないだろ
係わり合いさえ持ちたくないのが本音
>>852 自分を高める能力が欠如していることの証左だからね。
>>853 自分を高める能力が欠如していることの証左にはならない。
既卒で一流大看板学部卒にふさわしい能力高めることが
出来るのは金持ちだけだからである。留学しかり司法試験しかり。
かといって中小零細で経験積んだって書類選考で落とされるしね。
>中小零細で経験積んだって書類選考で落とされるしね。
きちんとプレゼンできれば落されませんよ。
>>855 言い訳してるけど、結局なにもしてこなかったんでしょ?
職務経歴書にうまく自分の実績を書けたら大丈夫だよ。
看板が古すぎる。
>>855 「言い訳ばかりの無責任野郎」を採用すると思うか?
そもそも、私大にいける奴のどこが貧乏なんだよ?
ましてブランク14年でも生きてられる環境のどこが貧乏なんだ?
散々甘やかされて育ってる証拠じゃねーか。
クズがきちんとクズと評価されているだけ。
>>855 厳しい環境だと言い訳ばかりして逃げる人なんですね。
>>861 正論。しかし、奨学金や育英会、働きながらでも私大を卒業する者も多い。
ブランク14年は間違い。無職で14年が正しい。
>>856 >きちんとプレゼンできれば落されませんよ。
だからクソ地味東証1部大企業への応募ではなく一流ブランド大企業
への応募を前提に書いてくれる?「引越し作業を10年間つづけて体力と顧客
とのコミュニケーション力には自信があります」とか大嘘書いて
一流ブランド大企業の知的専門職未経験者採用で書類審査通るといえるのか?
嘘もいいかげんにしてもらおう。
潰れる一流企業を好業績の中小企業が買収するという
発想が、なぜ生まれないのか?
>>864 14年間なにもしてこなかった奴は絶対に無理。
>>864 「一流ブランド大企業の知的専門職未経験者採用」なんて存在しないよ。
なにを妄想してるんだ?
>>864 引越作業10年続けてコミュ能力高けりゃ管理職クラスになっとる。
中でも特別すごい人間は本社幹部クラスになっとる。
底辺でも大手で若くして幹部になっとったら書類で落ちやしないんじゃないの。
作業員クラスがいくら能書きたれても無駄だろうけど
>>864 なんの実績も能力もないのに、知的専門職をご希望ですか?誰も相手にしてくれないよ。
>>864 「知的専門職」とやらに登用されるのは、社内の
他部署で実務能力の頭角を現した者、他社で
実績のある者、大学院博士課程レベルで関連する
分野の業績がある者、関連分野の有力な資格を
保有する者など、なんらかの形で能力が示せる
人材に限られる。
たかだか私大の政経学部の、しかも学部卒レベルで、
それ以外に何のとりえもなく、14年間の長きにわたって
何一つ実績を残せなかった者などお呼びではない。
まず14年ブランクと言うのは現実的な値じゃないから除外しよう
5年でどうか?
ブランクの原因やその間何をやってきたか
ということを、相手が納得できるように説明
すりゃいいんじゃない?
>>870 >他社で実績のある者、
他社=一流ブランド大企業ですね。
中小零細でヘッジファンド起こしパフォーマンスが
良くても落とし、GS出身のぱっとしないパフォーマンス
の奴を採用されるわけですね。わかります。
>>870 >大学院博士課程レベルで関連する分野の業績がある者
業績があっても年齢差別で落とされるわけですね。
わかります。
>>870 >関連分野の有力な資格を保有する者
でも年齢差別で落とすわけですね。
わかります。
>>870 >14年間の長きにわたって何一つ実績を残せなかった者など
財力のある人間しか実績を作る機会がないわけですね。
わかります。
>>868 >引越作業10年続けてコミュ能力高けりゃ管理職クラスになっとる。
そこまで必死に引越し作業やって出世したいとは
思わないね。一流ブランド大看板学部卒にふさわしい
会社・仕事じゃないとやる気しない。
>>877 本気出してようやく底辺で出世できるかどうかか。
その程度の人間なんだろ。
やる気なくたって必死じゃなくたって出来る奴はそれなりでそれなりに出世すんだ。
>>878 肉体労働者にさせようとする魂胆みえみえ(乙
>>879 魂胆も何もあるわけねえだろ。
何で俺がおまえにわざわざ気を使って話をしなきゃいけねえんだ。
お前が駄目なことをただ話しただけだ。正直にな。
>>880 既卒未経験者を年齢差別でとってこなかった
一流ブランド大企業が駄目なの。わかる?
>>881 それでもみーんな何とかやれてるの。分かる?
お前だけやれてないの。
お前だけだめだから
いいか。駄目な奴は何をやっても駄目なんだ。
駄目なりに幸せ見つけなさい。
>>882 >それでもみーんな何とかやれてるの。分かる?
やれてないからホームレス・自殺者が多数
出てるんでしょ。嘘はやめろ。
>>884 ホームレスも自殺者も比率で言えば1%切る。
数百人に一人しかいないんだよ。
これを多数と呼べるか?
>>886 その中で「一流大学看板学部卒」はさらに極めて少ないわけよ。
>>877 たかが私大の学部卒程度で何を勘違いしてるの?
>>886 多い?w
おまえは一流企業にいきたいんだろ?
そんなレベルの低い考え方でやってけると思ってんの?w
なんか3流国立大卒の方が必死のようですね。(w
和田大政経>>>>>>>
>>3流国立大
学部卒業程度でエリート知的専門職?バカか。
三井物産の次期社長は横浜国立大学出身。
いつまでも大学のブランドに拘ってる奴はクズだよ。
和田政経ってどこの大学か知らないけど、
掃いて捨てるほどいるような私大の文系学部
卒業程度で、そのほかに何もないやつが、
エリート知的専門職なんておこがましいわな。
>>891 >和田大政経 >>>>>>>>> 3流国立大
かもしれんが
3流国立大 >>>>>>>>> 14年無職
ってのも覚えておけ。w
年齢差別だらけでダメダメな企業になぜ
就職をしたがる?
ほんとはそんなに一流ブランドに就職したいわけじゃないんだろ。
すっげー就職したくて人生と命を懸けれるなら、もっと攻めの姿勢になれてるもんな。
待ちの姿勢でいるあたりをみると、ぶっちゃけどうでもいいんだろ。
年齢差別を声高に叫ぶのはまぁ、おいといてよ。
もう現実的な人生設計もしようや。大人なんだからよ。
主張だけしか言わないなんて大人のすることじゃないだろ。
主張は言って、でもやることはやるもんだろ。
ちゃんと切り替えてやりましょうよ。
人生に幾重も滑り止めかけていきましょ。
一流ブランド大学看板学部卒業にふさわしいことを
やろうとしても年齢差別のためにできなかったから、
その責任はとってもらわないとね。
知的エリート専門職ってのは、それなりの実績や業績が
あって、かつ知的能力が一流大学の平均よりも明らかに
高い人間が就くべきポジションだ。たかが和田大学政経の
学部卒レベルでしかも就業経験なしの人間が望むべき
地位ではないわな。
新卒を逃した責任をまず自分で負ってください。
知的専門職って和田大政経卒だけじゃ厳しいだろ。
TOEICは何点くらいあるんだ?
あと他にもってる資格も聞きたい。
本当に英語で仕事ができる奴は、TOEICなんか
受けたことないってのも多いよ。
>>905 和田大政経卒なんて掃いて捨てるほどいるだろ?
>>905 参照したけど、それが何か?891に
どんな意味があるの?
一流ブランド大学看板学部の定義を教えてください。
一流ブランド大企業の社長で、地方国立大学や
有名私大でも受験偏差値的には低い学部の
卒業生はたくさんいます。
>>904 それは帰国子女かなんかだろ。
普通の日本人はTOEICで英語力証明するしかないじゃん。
>>915 外資系で英語でマネージャーとして仕事してたことを
説明すればOKだし、英語での電話面接もある。そんな
ところでTOEICがどうこうなんて言われないよ。
なんで急に英語ネタ?
>>917 仕事で読み書きプレゼンする分には全く困らない。
それを「ペラペラ」というかどうかは知らないけど。
ちなみに、英語は学校英語+MBA留学と、あとは
外資系企業での外人上司やテレカンでの訓練。
>>919 ああ、おまえは1じゃないのか。
すまんすまん。てっきり1がまた暴走し始めたのかと思ったよ。
1にはTOEICが必要なんだよ。
そういう経歴全くないから
そうそう。TOEICは経歴がない場合の代替手段。
TOEIC高得点(800点)ゲットしてる奴のうち
海外生活せずにとった奴いる?
TOEIC高得点(800点)ゲットしてる奴のうち
海外生活・外人いっしょの勤務せずにとった奴いる?
いくらでもいるよ。所詮はパターンの決まったテストだから、学校英語がきちんと身についていれば、
過去問を何回か回して、2週間ぐらい毎日リスニング教材聴けば、800点ぐらいすぐ行く。勿論、それで
英語力が向上したわけではないが。
ヒアリングマラソン1年くらい続けた。
でも早いのさっぱり聞き取れないよ。
TOEICの点を上げたいなら、TOEICの教材を聴くのが一番。所詮テストは手段に過ぎないので、効率よく対策するべし。
英語力を向上させたいのか、TOEICの点を上げたいのかで、勉強の仕方は違ってくる。
理想は、英語力が向上して自然にテストの点も上げることだが。
言い訳太郎の降臨はまだぁ?
おれはなかなか800点は無理だなあ。
>>913 次すれ、なんか楽しいことになってるな、おい。
>>931 ちょっと出だしの書き方変えれば
雰囲気変わります。
自分の人生の責任を取れるのは自分だけ。
親だってとってくれんよ。
そのとおりだな。
親も国も責任取れないのになぜ赤の他人の企業が責任を取れるんだっつー話で
>>934 >赤の他人の企業が責任を取れる
企業だからこそ取れる。未経験者を年齢・経験不問
で採用すればいい。
NHKスペシャル ▽日雇いに流れ込む人々・金融マンも派遣会社へ・10日ぶりの仕事8000円・業者を追跡
・就職するにはその業界の経験が必要。でもその経験を得る場がない。
・企業はキャリアを積み永く働いてくれる人材が欲しいから若者を選ぶ。
・有名大学を卒業しても未経験・中高年は全く評価されない。
・正社員として働かなかったツケが負のスパイラルになって圧し掛かってくる。
・日雇いでも仕事があるだけまし。
>>935 ぜんぜん。優秀な既卒に未経験者を採用しない
一流ブランド企業が無能なことなら理解してるけどね。
無能な会社に入社したいの?
>>938 あんた、優秀だと思ってるのはあんただけだよ。
他人はあんたが無能だと評価している。
>>938 お前が優秀であるということを説得的に立証できていないんだが。
自分の思い込みを他者も共有しているとは考えるべきではない。
>>938 お前程度の優秀さの奴はもう足りてるんじゃないの?
どんな道具もほうっておけばさび付く。
ちゃんと研いでおかなきゃダメになるんだよ。14年もほうって置いちゃダメだな。
研がなかった自分のせいだ。
それを企業の責任にするなんて、相手にしてくれなかった女性を恨むストーカーと
同じ。
なんでも他人のせいにして恥じないような奴は信用されない。
未経験採用など存在しない。
あげ
現行スレを使い切らないうちに新スレに移行する
>>1は低能。
948 :
名無しさんの主張:2009/02/05(木) 21:49:59 ID:9y2DpCfu
優秀なのに14年間無職www
誰が優秀だって?
このスレのことも忘れないで下さい。
>>943 >どんな道具もほうっておけばさび付く。
>ちゃんと研いでおかなきゃダメになるんだよ。
研ぐことは別に会社で正社員として働かなくても可能。
あとは人間関係テクニックを一流ブランド大企業に
入社し教えてもらえばいいだけ。
その機会をこれまでずーっと既卒で人が足りてる年齢
だからといって20代でも未経験採用してこなかった
んだから企業が悪いのは当たり前。
>>951 んじゃその磨いてきた何かで資格とれよ。
資格なんて多種多様とある。
お前の磨いてきたものを発揮すればすぐ取れる資格もいくつかあるんだろ。
取れるもんなら取ってみろ。
>>952 簡単な資格なんてクソ。
ううなの取っても評価されない。
資金力が必要な超難関資格じゃないとね。
これを貧乏人が金持ちと同等の労力で
取れるようにしてもらわないと。
毎日々々自演ご苦労さん
いくら頑張っても中卒ヒキコを雇ってくれる零細企業も存在しないよ
あとブラックも無理だね
現実逃避でここで構って貰わなくちゃ気が狂いそうになる程不安かい?中卒クンww
>>953 難関とは言わずともそれなりの努力を要する資格が数ありゃ十分な武器になるよ。
それとも何か?お前の磨いてきたものを発揮して取れる資格は簡単な資格一つで終わりか?
その程度の14年間だったのかぃ。
>>955 >難関とは言わずともそれなりの努力を要する資格が数ありゃ十分な武器になるよ。
「それなりの努力」:
これが一流ブランド大企業と中小零細企業の認めるレベルが同じだとでもいいそうだね。
人生なんでも偏差値なんだよ。なんで和田政経卒の人間が貧乏だからって
安い楽勝資格受けなくちゃいけないんだよ。金のムダなんだよ。
14年無職ってことはもう36歳以上だよな。
フリーターなんだっけ?実家に住んではないんだろ。
実家住まいなら勉強できる環境にあるもんな。
おまえもう、死ぬぞ。
夢は夢でおいといて、社会の不満も不満でおいといて
死なない努力したほうがいんじゃないの。
>>956 結局、資格も実績も経験も、何もないんだねw
で、裏付けのないプライドだけは人一倍か。
クズ人間確定だな。
頭よくても貧乏ってカワイソス
>>961 キミ、頭の回転にぶそうだね(pugera
既卒未経験採用してこなかった一流企業
はなぜ責められないのか?
一流ブランド大企業に新卒入社した正社員が
工作員をやっているためである。
>>963 キミみたいなクズを入社させたらせっかくの
ブランドに傷がつくからねw
弱者同士でいがみあわされているだけなのに
欺瞞に気づかず失業者や貧困層叩いて得意げになっている
私の人生だけでも邪魔するな!
誰がお前達の意見など必要としているか
小ばかにしなからしつこく付きまとうのはやめろ!
お前たちが私の人生から消えていなくなれば、私は安心して自分の仕事に集中していける
お前たちがそれを邪魔しているんじゃないか
全体主義では国民の支持を得るために、マイノリティのスケープゴートが必要らしいが
よくもここまで国民を都合よく支配する存在のように扱える
本当に強い国家や政治家が、貧困や失業やセーフティネットの破壊に苦しむ
国民を救ってくれるとでも思っているのか?
単に都合よく支配しようとしているだけだ
>>951 ・14年という長い時間、ひたすら無為に過ごしてきた。
・誰かにお膳立てしてもらわなきゃ何もできず、お膳立て
してもらうのが当然と考えている。
この2点で、もうマトモな企業はキミを相手にしないよ。
三年もこんなこと言い続けているんだぞ?
いつまでこんなこと言い続ければいいのか?
私の私生活や見てるサイトを盗聴するのはやめろ!
お前達のやっている事は犯罪行為だ
戦前もバブル経済崩壊の一種である世界恐慌による長期不況の為ファシズムが台頭
マイノリティがスケープゴートにされ、6000万人以上の尊い命が犠牲になった
今回もバブル経済崩壊による10年以上の不況
新自由主義による構造的な失業や貧困やセーフティネットの破壊
その問題を責任転嫁し、国民の不平不満を逸らさせるスケープゴートにする
そのために失業者や貧困層や戦後民主主義とその教育が厳しく批判・差別されたのだ
差別や戦争や貧富の差に反対なら、国民や労働者の支持は簡単に得られる
しかし資本主義を尊重し、国民の生活や労働や人権を軽視するような政治を国民に支持させるには
失業者や貧困層などのマイノリティを敵としてスケープゴートにする必要があるのだ
結局バブル経済崩壊がもたらした10年の不況からは脱したが
構造的な失業や貧困が広がり、国民は貧しいままだ
国民は騙され搾取される一方だ
戦前もそうだったのだろうが多勢の狂気には逆らえない
そりゃ少数より多数が勝つに決まっている
大きい権力が勝つに決まっているだろう?
それが多数や権力が負けるには、批判勢力がいなくなり暴走・腐敗し自滅するまで待つしかなくなる
途方もない犠牲を払って
私の人生だけでも犠牲にするな!出て行け!
あと何年こんなこと言い続ければいいのか?
24時間私生活や見てるサイトが覗き見られるような生活がいかに腹立たしくストレスかわかるか?
私は考え事やネットさえ自由にはできない生活だ
人の迷惑や人権を無視するのはやめろ!
なんでこんな酷い目に
私は失業者や貧困層がスケープゴートにされる事に反対しただけだ
全体主義と民主主義では善悪や道徳の基準が正反対になるから
問題に気づけなかった国民も多かったのだろう
私の人権や迷惑を無視した記事や雑誌を読むことはありえない、決して!
山田一雄君、
ここは和田政経卒ブランク14年様の専用スレですよ。
山田ちゃんたまに発作起きるようだけど
普段は働けてるの?
そもそも「未経験」の定義を教えてほしい。
未経験採用って何?
バカスレ
981 :
マイケル:
こんなこと書けるのも20代の若いうちだけ。40過ぎて高卒、資格なし
スキルなしだったらどうする。そんなありったけのくだらん不満じゃかくて
私と会社や組織つくろう