日清医療食品についてその４。

なんでまたここでカキコを？元日清？調理師？調理歴は？

調理歴はバイト程度で現在は完全に無職です。
免許も無いです。元日清でもないですよ。ただ募集に未経験OKとなっていたので・・・

日清医療食品・6
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1254299291/l50

>>902
それで多福管財。まあ、お幾つかは知りませんが、先ずは仕事するのが先決でしょうから受けてみては？ あそこは確かビルメンテとか他にもしてたかと。

>>904 レスサンクスです。日清さんと一緒に仕事するんですよね？
　　　　結構キツイのかな？休日面とかご存知ですか？

>>905
すみません。そのへんの詳しいことはよくわかりませんが、とりあえず面接だけでも行かれてみてはいかがですか？

がんばれ

とりあえず工夫して常食と治療食の格差をなくす努力はして欲しい

>>906　受けました。自分には・・・です。

ダメ？でしたか？

>>908
委託料で決まります
たくさん払ってくれる病院は工夫しますが安いところは手を抜きます

>>910 経験者、または現在勤務されてる方ですか？もしくは、一緒に働かれてる日清さん？

そこに勤めてるわけではありませんよ。

立場としては日清さんの下？と言う事ですよね？

違います。その会社の者じゃないです。たまたま少し知っていたものですから･･･

>>915 失礼しました。よく考えましたが自分には・・・です。

日清医療食品・6
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1254299291/l50

>>916
ちなみに多福はどんなとこで引っ掛かりましたか？参考までに教えて下さい

M支店○○営業所のTSVとTGLは、仲良し根性悪コンビ!!
イジメが趣味で次から次に狙った獲物をイジメて楽しんでる!!
くたばればいいのに・・・　このふたり　　　こいつら大嫌い!!
うちの事業所にも出入り禁止になればイイのに

あなたは？

何人か　この二人にやられて辞めていくのを見ているチーフのひとりです｡
そのうち私もやられるのかな　　　　　その前に辞めようかなって
考えてます。

誰かに相談してみたら？

神奈川の老健の面接受けてみたけど、時給８００円とかまじですか？
街場の料理屋の経験が全く考慮されないとはいえ、まさしくワーキングプアですね。
委託料が安過ぎるんだろうけどひどいです。バイトの方がましというのはやり切れないですね。
みなさん、ちゃんと生活できてるんですか？

>>923
なんだか釣りのような気がするけど･･･
別に他に行けば？力量があるんだろうしw
それなら、なんで受けるのかなぁー
自分に見合った職場に行きなよ。

給食調理師を選ぶ事情は色々あるでしょ。ここで働いてる人たちは自分の技術に自信がないから、
こんな低賃金も妥当だと考えているのか？ワープアでも仕方ないと。

調理補助の補充だったら？

>>926
？？？

今年はボーナス出ましたか？

おばちゃんと、給料が同じで、仕事も同じの調理師でも行き場がないなら
そうなるぞ

>>928
部外者のあなたが、そんなこと聞いてどうしたいの？

>>930
残念ながら、部外者じゃなくなりました。

なら分かるのでは？

ボーナス３か月分出た

文句　不平　不満　要求　etc　権利主張は人一倍言います。

勿論、自分のことは棚に上げます。

それがぼくらの生きる道ですからw

神戸女学院のお嬢様が、日清医療食品に入社してきた。「出世コース」
として、期待されてたけど、どうなんですか？

どうでしょう

某４大出の「管理栄養士」新卒が１4０食・調理８名の事業所に配属された。
いきなり「チーフ代行」で。

厨房は２０年選手もいる４０〜６０代

３ヶ月調理現場体験して、いよいよ栄養士業務に。

食材発注、検収、品出し、週間報告、確かに事務量も多い。
ほとんど机を離れられず、現場放棄状態
患者名・病棟名・状態まるで覚えられない。
言葉を知らない（もちろん日本語）、翻訳要！

専門バカとしか言いようがない。
１年は勤まった。

新卒は、「栄養士」複数いる事業所で修行してから送り込むべし。。

おー

>>937
新卒で管理？
管理栄養士って実務経験なしでなれるの？

4大出なら受験できるんじゃなかったかな?

辞めようっと

正しい判断

日清にパートとして入っても、正社員雇用の可能性も昇給の
可能性もないから辞めた方がいいでしょう。
現場の人間を使い捨てのゴミクズとしか思っていません。
安い給料でコキ使い、不満なら辞めろで終了です。
現場の人間に、やる気や会社への忠誠心を持たせる様な企業努力もせず
ただの消耗品扱い。
やる気を失った現場の人間が、顧客が満足する内容の食事や
サービスを提供する筈もなく、委託先からは苦情の嵐。
管理の人間はより現場の人間を虐げ、最低の扱いをするばかり。
安い時給、最低レベルの福利厚生、イジメ、現場を馬鹿にしきった
管理部の対応。
この悪循環で、提供される食事は最低のものに。
他社は少しずつ、昇給や積極的な正社員雇用を増やして
従業員のやる気を引き出し、より良い食事を提供出来る
企業努力を行っているのに、日清は常に旧体制のまま。
委託先をお探しの皆様。
日清だけは選ばない方が無難です。
利用者からのクレームを大量に抱え、八方塞がりになるだけです。

パート？

10月からは、さらに、従業員を好き放題使えますね

何で？

焼きそばがンマイ

たこ焼きもね

>>946
上場廃止で100％ワタキュ―子会社になるからね
今まで、従業員は消耗品だったけど、これからはどうなる
ああ恐ろしい

それでいて、あなたは勤めてるのかい？