雇用保険（失業保険）について
1 ：りんご：
今月末で仕事を辞める事にしました。
雇用保険（失業保険）について教えて下さい。
雇用期間、１８年８月１日～１９年１月３１日です。
雇用保険も同じく６ヶ月間入っています。
８月～１月、全て１ヶ月間に１４日以上出勤しています。
そこで、もちろん失業手当が貰えると思っていました。
でも上司が今日、私にこう言いました。
「うちは１５日締めの２０日給料だから、１２月１６日～１月１５日の間で出勤日数が１４日ないから失業手当貰えないかも・・・」と。
<一般被保険者の場合>
離職の日より前の1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
とありますが、給料の締め日は関係してくるのでしょうか？
詳しく教えて頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。
雇用保険（失業保険）について教えて下さい。
雇用期間、１８年８月１日～１９年１月３１日です。
雇用保険も同じく６ヶ月間入っています。
８月～１月、全て１ヶ月間に１４日以上出勤しています。
そこで、もちろん失業手当が貰えると思っていました。
でも上司が今日、私にこう言いました。
「うちは１５日締めの２０日給料だから、１２月１６日～１月１５日の間で出勤日数が１４日ないから失業手当貰えないかも・・・」と。
<一般被保険者の場合>
離職の日より前の1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
とありますが、給料の締め日は関係してくるのでしょうか？
詳しく教えて頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。
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2 ：りんご：2007/01/25(木) 21:12:07 ID:3WYWAHBw
追記
１２月１６日～１月１５日の間に出勤日数が１４日に満たないのは、
年末～正月にかけて会社の休みが長かった為です。
１２月１６日～１月１５日の間に出勤日数が１４日に満たないのは、
年末～正月にかけて会社の休みが長かった為です。
3 ：名無しさんの主張：2007/01/25(木) 21:40:38 ID:eBXkP5gI
ゴチャゴチャ書いててわからんかったけど失業保険貰うんやったら会社辞める最後の三ヶ月で貰える金額が決まる！会社辞める三ヶ月前までは残業メチャやれ！
5 ：名無しさんの主張：2007/02/06(火) 12:21:49 ID:i8KFmQPR
わからないので教えてほしいです！！
結婚する為退社しました｡半年間雇用保険入ってたのですが‥
何ヶ月ｶﾗ適用になりますか？？
私わ貰えるのでしょうか？
結婚する為退社しました｡半年間雇用保険入ってたのですが‥
何ヶ月ｶﾗ適用になりますか？？
私わ貰えるのでしょうか？
6 ：名無しさんの主張：2007/02/06(火) 12:25:56 ID:aVpNYxDP
待機期間発生しても貰えるだろ
適当に理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金を払ってたなんて馬鹿をみるよ
適当に理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金を払ってたなんて馬鹿をみるよ
医療・傷害保険に入ってるなら適当に怪我・病気して貰わねば損失だよ
怪我や病気になりたくないなら適当な理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金払ってたなんてバカをみるよ
自動車保険に入ってるなら適当に事故して貰わねば損失だよ
事故したくないなら適当な理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金払ってたなんてバカをみるよ
↑こんなこと言う奴がリアルにいたらバカか？って思うだろうなｗ
怪我や病気になりたくないなら適当な理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金払ってたなんてバカをみるよ
自動車保険に入ってるなら適当に事故して貰わねば損失だよ
事故したくないなら適当な理由つけて貰わねば損失だよ
貰えない保険に金払ってたなんてバカをみるよ
↑こんなこと言う奴がリアルにいたらバカか？って思うだろうなｗ
10 ：名無しさんの主張：2007/02/06(火) 12:48:57 ID:i8KFmQPR
結婚=専業主婦になるｶﾗ貰えないって事ですよね？
退職届けにわ妊娠の為と書きました｡
そうしたら
妊娠で辞めた=労務の提供に耐えられない状況･事態が生じた
って事になるのでしょうか？
退職届けにわ妊娠の為と書きました｡
そうしたら
妊娠で辞めた=労務の提供に耐えられない状況･事態が生じた
って事になるのでしょうか？
あほか、妊娠なら出産手当金だよ。
12 ：名無しさんの主張：2007/02/06(火) 12:53:45 ID:fy0JlvIC
妊娠は怪我でも事故でもありません。
労災にもなりません。
労災にもなりません。
出産一時金＝出産することに対する支給（健保にも国保にもある）
出産手当金＝出産で働けなくなることに対して支給（健保にのみある）
出産手当金＝出産で働けなくなることに対して支給（健保にのみある）
枕営業で妊娠したなら仕事との関連性が認められる
ちなみに失業給付の場合、
妊娠・出産は「すぐに働けない状態」にないということで、
支給対象外だと明記してある。
妊娠・出産は「すぐに働けない状態」にないということで、
支給対象外だと明記してある。
妊娠・出産は「すぐに働けない状態」にないということで、
↓訂正
妊娠・出産は「すぐに働ける状態」にないということで、
↓訂正
妊娠・出産は「すぐに働ける状態」にないということで、
ま、一応答えておきましょう。
雇用保険料は賃金の締め日とは関係なく雇用期間で算出されます。
なので1月31日に辞めた場合は雇用保険の資格喪失日は2月1日ですね。
ま、上の人も書いてるように
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
これは受け取れません。
虚偽の報告で、と言うか雇用者が離職票に離職事由を記入しているでしょうが、
ま、嘘をつけば罰則金で受け取った額の2倍とられます。
端的に言えば犯罪です。
しっかし、よくこんなとこで相談するよな、スレ建ててまでww
雇用保険料は賃金の締め日とは関係なく雇用期間で算出されます。
なので1月31日に辞めた場合は雇用保険の資格喪失日は2月1日ですね。
ま、上の人も書いてるように
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
これは受け取れません。
虚偽の報告で、と言うか雇用者が離職票に離職事由を記入しているでしょうが、
ま、嘘をつけば罰則金で受け取った額の2倍とられます。
端的に言えば犯罪です。
しっかし、よくこんなとこで相談するよな、スレ建ててまでww
19 ：名無しさんの主張：2007/02/26(月) 23:21:10 ID:qoHoKxsv
すみません。
不正受給ばれました。この場合本当に受給額の三倍払うんでしょうか？
刑事事件にはならないでしょうか？
受給途中からバイトし始めたので不正分だけ返せばいいんじゃないんでしょうか？
三倍返すとしたら不正分の三倍でいいのでしょうか？
それとも受給額すべての三倍なのでしょうか？
今後雇用保険に入れなかったりするんでしょうか？
教えてください。
まだ、ハローワークから連絡は来ていないですが
会社から電話があり、不正受給はばれてるみたいです。。。
不正受給ばれました。この場合本当に受給額の三倍払うんでしょうか？
刑事事件にはならないでしょうか？
受給途中からバイトし始めたので不正分だけ返せばいいんじゃないんでしょうか？
三倍返すとしたら不正分の三倍でいいのでしょうか？
それとも受給額すべての三倍なのでしょうか？
今後雇用保険に入れなかったりするんでしょうか？
教えてください。
まだ、ハローワークから連絡は来ていないですが
会社から電話があり、不正受給はばれてるみたいです。。。
21 ：名無しさんの主張：2007/02/27(火) 08:40:45 ID:QYPknksg
今月で会社を辞めるのですが正社員になって２年６ヶ月。
社会保険が給料から引かれていたので今まで気にしてなかったんですけど、雇用保険のみ未加入だった（他の社員も全員）ことがわかりました。さらに会社は民事再生法手続き中で先がないので辞めるのですが・・
１、普通は社会保険と雇用保険、セットですよね？
２、２年分遡って払うことが出来るのは知ってますがこの場合、会社に指導が入りますか？
３、この場合、自己都合ですか？
４、実家に引っ越すんですけど（他県）引越し先のハロワに言えばいいのでしょうか？
長文ですいません、どなたか教えてください。よろしくお願いします。
社会保険が給料から引かれていたので今まで気にしてなかったんですけど、雇用保険のみ未加入だった（他の社員も全員）ことがわかりました。さらに会社は民事再生法手続き中で先がないので辞めるのですが・・
１、普通は社会保険と雇用保険、セットですよね？
２、２年分遡って払うことが出来るのは知ってますがこの場合、会社に指導が入りますか？
３、この場合、自己都合ですか？
４、実家に引っ越すんですけど（他県）引越し先のハロワに言えばいいのでしょうか？
長文ですいません、どなたか教えてください。よろしくお願いします。
今、初めてこのスレの存在に気付いた・・・
雇用保険の質問スレは↓こっちだよ。
失業しても安心、雇用保険
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1141903726/
皆さん移動よろ。
雇用保険の質問スレは↓こっちだよ。
失業しても安心、雇用保険
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1141903726/
皆さん移動よろ。
24 ：名無しさんの主張：2007/03/02(金) 03:46:40 ID:3RXh9Av+
試用期間中は雇用保険って入らないんですか？雇用保険被保険者資格取得届けって印鑑はいらないんですか？
25 ：名無しさんの主張：2007/03/05(月) 21:31:56 ID:1nlOqJIz
>>24きちんとしたところなら
試用期間から入るよ＞雇用保険
試用期間から入るよ＞雇用保険
26 ：名無しさんの主張：2007/03/05(月) 21:39:43 ID:iAtBRFyw
給付期間過ぎたらもらえないんですよね？絶対に？
誰か給付期間過ぎちゃってもらえなかったという体験した人いませんか？
誰か給付期間過ぎちゃってもらえなかったという体験した人いませんか？
27 ：名無しさんの主張：2007/03/10(土) 18:23:40 ID:/mQlKpxD
先日、職業訓練校に受かったので、「通学中は失業保険が下りる」
というありがたい制度（ここまで国が親切なのは、とにかく資格でも
何でもを取らせて、職に就いてもらって税収を回復させたいのカナー）
を利用する事にしました。その手続きの際、前々職を辞めてから現在
までに収入を得ましたか？の欄に３ヶ月ほどバイトをした、と記入した
のですが、給料明細を失くしてしまい、初勤務の日がはっきりしないの
でハロワ職員の前で、その辞めたバイト先（雇用保険は未加入）に電話
して聞いてみたのですが、「１１月初めからじゃないの？」とのご返事。
私もそう思い込んでいたので、そう記入したのですが、後から考えると
１０月の終わりから（プラス２日）だった様な気がしてきました。
その際、ハロワ職員から「ここはしっかり記入しないと下手すると保険は
下りないし、学校も退学かも知れないからはっきり書いてね」と念を押され
たので非常に心配です。労務士事務所で保管されているデータをあたるのか、
どうやって調べるのか全くわかりませんが、私は頭も悪くどうにもなりません。
一旦提出してしまうと、まだ時間的に余裕があっても、修正は効かない
のでしょうか？２２日に説明会、２８日に初認定日、修正が効くのであ
れば、速攻で調べるのですが…。はぁ２年がけの計画がこんな形で終わ
るとは…
単に就労「日数」だけが問題になるのではなれば（結構休んでましたので）
大丈夫なのですが、「期間」ならアウトです。月曜になるのがこわい…。
どなたかご教授下さると嬉しいのですが…
というありがたい制度（ここまで国が親切なのは、とにかく資格でも
何でもを取らせて、職に就いてもらって税収を回復させたいのカナー）
を利用する事にしました。その手続きの際、前々職を辞めてから現在
までに収入を得ましたか？の欄に３ヶ月ほどバイトをした、と記入した
のですが、給料明細を失くしてしまい、初勤務の日がはっきりしないの
でハロワ職員の前で、その辞めたバイト先（雇用保険は未加入）に電話
して聞いてみたのですが、「１１月初めからじゃないの？」とのご返事。
私もそう思い込んでいたので、そう記入したのですが、後から考えると
１０月の終わりから（プラス２日）だった様な気がしてきました。
その際、ハロワ職員から「ここはしっかり記入しないと下手すると保険は
下りないし、学校も退学かも知れないからはっきり書いてね」と念を押され
たので非常に心配です。労務士事務所で保管されているデータをあたるのか、
どうやって調べるのか全くわかりませんが、私は頭も悪くどうにもなりません。
一旦提出してしまうと、まだ時間的に余裕があっても、修正は効かない
のでしょうか？２２日に説明会、２８日に初認定日、修正が効くのであ
れば、速攻で調べるのですが…。はぁ２年がけの計画がこんな形で終わ
るとは…
単に就労「日数」だけが問題になるのではなれば（結構休んでましたので）
大丈夫なのですが、「期間」ならアウトです。月曜になるのがこわい…。
どなたかご教授下さると嬉しいのですが…
今年の三月三日の、夜八時十分頃、
自宅付近にライトをつけたまま長時間停車している不審車両を確認するため、外に出て、不審車両に近づくと、３０歳位眼鏡男が運転するホンダのストリームタイプの不審車両が急発進して逃走した。
私が帰宅しようとすると、「滋賀５０に５８０７」ナンバーの紺色の三菱パジェロミニがやってきて、４０歳位の、ロングヘア、黒髪、目つきの鋭い女が私を睨み付けながらやってきて、近くに停車した。
「滋賀５０に５８０７」ナンバーの紺色の三菱パジェロミニは、電気を消して、私に顔が見られないようにしながら携帯電話で報告をしていた。
自宅付近に不審車両を停車させ、クラクションを鳴らすなどして、存在を気づかせて、私が不審車両に近づくと、不審車両は逃走し、別のストーカー車両などでストーカーをするという、「監視している事を告げて、不安にさせ恐怖を与える」という手法は、
「滋賀５００の２８２９」のストーカー警察官の奥津 光明・前出 徹などが使っていた手法と同じである
２００６年１１月２１日夜９時頃、
自宅付近に２０代男が運転する不審車両がライトをつけて長時間停車していた。
私が不審車両に近づくと、不審車両は逃走、この時、一時停止の義務がある十字路を一時停止せずに逃走（道路交通法違反）し、ストーカー警察官の奥津 光明がタバコを吸いながら現れた
ストーカー警察官の前出徹が住む警察官舎付近に停められた「滋賀５００の２８２９」ナンバーの車に乗車し、私を追い回した
この時、前出 徹と同じ警察官舎に住む、２０代で身長１８０センチ以上のストーカー警察官も「滋賀５２そ・２５４」の車に乗って現れ、ストーカーをする
「滋賀５２そ・２５４」の車は、３０代の茶髪・太めの水商売風の女が運転しており、ストーカー警察官とコンビを組んでストーカーをしている
ストーカー警察官の前出 徹 の画像
http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm
自宅付近にライトをつけたまま長時間停車している不審車両を確認するため、外に出て、不審車両に近づくと、３０歳位眼鏡男が運転するホンダのストリームタイプの不審車両が急発進して逃走した。
私が帰宅しようとすると、「滋賀５０に５８０７」ナンバーの紺色の三菱パジェロミニがやってきて、４０歳位の、ロングヘア、黒髪、目つきの鋭い女が私を睨み付けながらやってきて、近くに停車した。
「滋賀５０に５８０７」ナンバーの紺色の三菱パジェロミニは、電気を消して、私に顔が見られないようにしながら携帯電話で報告をしていた。
自宅付近に不審車両を停車させ、クラクションを鳴らすなどして、存在を気づかせて、私が不審車両に近づくと、不審車両は逃走し、別のストーカー車両などでストーカーをするという、「監視している事を告げて、不安にさせ恐怖を与える」という手法は、
「滋賀５００の２８２９」のストーカー警察官の奥津 光明・前出 徹などが使っていた手法と同じである
２００６年１１月２１日夜９時頃、
自宅付近に２０代男が運転する不審車両がライトをつけて長時間停車していた。
私が不審車両に近づくと、不審車両は逃走、この時、一時停止の義務がある十字路を一時停止せずに逃走（道路交通法違反）し、ストーカー警察官の奥津 光明がタバコを吸いながら現れた
ストーカー警察官の前出徹が住む警察官舎付近に停められた「滋賀５００の２８２９」ナンバーの車に乗車し、私を追い回した
この時、前出 徹と同じ警察官舎に住む、２０代で身長１８０センチ以上のストーカー警察官も「滋賀５２そ・２５４」の車に乗って現れ、ストーカーをする
「滋賀５２そ・２５４」の車は、３０代の茶髪・太めの水商売風の女が運転しており、ストーカー警察官とコンビを組んでストーカーをしている
ストーカー警察官の前出 徹 の画像
http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm
29 ：たけ：2007/03/12(月) 17:06:56 ID:7zBYnClj
2つの仕事を同時にしていて、1つを会社都合で退職したました。（雇用保険等はいっている方を）、しかし、現在もう一つのほうでは、仕事をしていて、所得税も引かれ、源泉徴収票ももらっているのですが、失業保険を貰ったらばれますか？
）また、今、仕事している方が夜勤で月12日程度なので、仕事をした日を申告すればOKですか？（約5年程度は、している仕事なのですが
）また、今、仕事している方が夜勤で月12日程度なので、仕事をした日を申告すればOKですか？（約5年程度は、している仕事なのですが
30 ：採用が決まるまで（平成15年1月14日掲載）：2007/03/12(月) 21:52:06 ID:iJJgvAVF
有限会社ナポリ楽器店は何で雇用保険料を払っていないのですか？
31 ：たけ：2007/03/13(火) 10:04:42 ID:U/oooc31
2つの仕事を同時にしていて、1つを会社都合で退職したました。（雇用保険等はいっている方を）、しかし、現在もう一つのほうでは、仕事をしていて、所得税も引かれ、源泉徴収票ももらっているのですが、失業保険を貰ったらばれますか？
）また、今、仕事している方が夜勤で月12日程度なので、仕事をした日を申告すればOKですか？（約5年程度は、している仕事なのですが
）また、今、仕事している方が夜勤で月12日程度なので、仕事をした日を申告すればOKですか？（約5年程度は、している仕事なのですが
>>31
>失業保険を貰ったらばれますか？
違法行為の指南を求めるなよ。
>仕事をした日を申告すればOKですか？
失業後のバイトなら、本来の支給額－バイト額＝実際の支給額
失業前から掛け持ちしてた仕事があるケースは知らん。
この板でそのケースを知ってる奴に巡り合えるのは稀かもな。
合法的に受給するつもりなら素直に職安で聞け。
法に則って貰えないならそれはそれで仕方ない。
>失業保険を貰ったらばれますか？
違法行為の指南を求めるなよ。
>仕事をした日を申告すればOKですか？
失業後のバイトなら、本来の支給額－バイト額＝実際の支給額
失業前から掛け持ちしてた仕事があるケースは知らん。
この板でそのケースを知ってる奴に巡り合えるのは稀かもな。
合法的に受給するつもりなら素直に職安で聞け。
法に則って貰えないならそれはそれで仕方ない。
33 ：名無しさんの主張：2007/03/13(火) 15:07:45 ID:7/G986dJ
>>31
元々ばれるばれないの話でないと思う。
本業を失ったから副業が本業に成っただけの事じゃね？
副業だった処で社会保険に入れば良いじゃん。
失業保険受給しながら仕事する人になるかは自分で選択すべし。
元々ばれるばれないの話でないと思う。
本業を失ったから副業が本業に成っただけの事じゃね？
副業だった処で社会保険に入れば良いじゃん。
失業保険受給しながら仕事する人になるかは自分で選択すべし。
34 ：名無しさんの主張：2007/03/29(木) 21:26:18 ID:8x1aw9o0
１月２３日に仕事退職して自宅に離職票が届く前に２月８日に入院しました。
その後３月１８日に退院したのですが手術で大腸を切って人工肛門になってしまい
自宅で１０日ほど歩く練習やリハビリをしてからようやく外に出られる様になってから
職安に受給期間延長の手続きをしたのですが、退職してから２ヶ月が過ぎてしまい
職に就けない期間が１月２９日からになりました。
１月２４日と１月２９日との差は、何かありますか？
また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
昨年の２月から入院して１０月まで傷病手当で休んでおりましたが職場の人手不足の為に
半日勤務でよいから出てきて欲しいと言われ復帰しましたが１１月から三ヶ月一生懸命働きましたが
体が徐々にまた蝕まれ退職日にはふらふら状態で仕事が出来ず上司に今日辞めさしてと泣いて頼み
その日に辞めました。
その後自宅で療養しましたが体が持ち直す事無く２月８日に入院して内科治療で今有る治療法全てしましたが
全て効果が無く死ぬか手術して人工肛門になるかの選択を迫られ手術で一命は取りとめました。
医師の診断書が有れば、職務に耐えれない体調不良けが等があったためにくつがえるでしょうか？
その後３月１８日に退院したのですが手術で大腸を切って人工肛門になってしまい
自宅で１０日ほど歩く練習やリハビリをしてからようやく外に出られる様になってから
職安に受給期間延長の手続きをしたのですが、退職してから２ヶ月が過ぎてしまい
職に就けない期間が１月２９日からになりました。
１月２４日と１月２９日との差は、何かありますか？
また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
昨年の２月から入院して１０月まで傷病手当で休んでおりましたが職場の人手不足の為に
半日勤務でよいから出てきて欲しいと言われ復帰しましたが１１月から三ヶ月一生懸命働きましたが
体が徐々にまた蝕まれ退職日にはふらふら状態で仕事が出来ず上司に今日辞めさしてと泣いて頼み
その日に辞めました。
その後自宅で療養しましたが体が持ち直す事無く２月８日に入院して内科治療で今有る治療法全てしましたが
全て効果が無く死ぬか手術して人工肛門になるかの選択を迫られ手術で一命は取りとめました。
医師の診断書が有れば、職務に耐えれない体調不良けが等があったためにくつがえるでしょうか？
35 ：名無しさんの主張：2007/04/11(水) 08:59:49 ID:7gtkCRvh
一日でもバイトしたらもらえない？
>>34
長々と書いてるけど、何が問題で何をどうしたいのかがいまいちわからない。
受給延長ができたのなら何も問題なさそうだけど、できなかったのか？
>また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
（以下こぴぺ）
勘違いしている人がほとんどですが、離職の区分は「会社都合」・「自己都合」の２種ではありません。
「事業主(会社)都合」・「正当な理由のある自己都合」・「正当な理由のない自己都合」の３種です。
このうち、給付制限の対象になるのは「正当な理由のない自己都合」だけです(雇用保険法33条)。
長々と書いてるけど、何が問題で何をどうしたいのかがいまいちわからない。
受給延長ができたのなら何も問題なさそうだけど、できなかったのか？
>また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
（以下こぴぺ）
勘違いしている人がほとんどですが、離職の区分は「会社都合」・「自己都合」の２種ではありません。
「事業主(会社)都合」・「正当な理由のある自己都合」・「正当な理由のない自己都合」の３種です。
このうち、給付制限の対象になるのは「正当な理由のない自己都合」だけです(雇用保険法33条)。
おっと、↑に追加
>>また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
病気で働けなくなって辞めたのなら「正当な理由のある自己都合」だから、
「個人的な事情による離職」で合ってるのでは？
でも、「正当な理由」の中身が病気による職務困難なら、
そもそも「すぐに働ける状態」にないわけで、失業保険は貰えない。
が、この場合、質問者が書いてるように受給延長手続きができるので、
受給延長ができてるなら、病気が回復して「すぐに働ける状態」になれば受給できる。
と、ここでもう一度書くけど、
長々と書いてるけど、何が問題で何をどうしたいのかがいまいちわからない。
受給延長ができたのなら何も問題なさそうだけど、できなかったのか？
>>また離職票をよく見ると離職理由が労働者の個人的な事情による離職になっていました
病気で働けなくなって辞めたのなら「正当な理由のある自己都合」だから、
「個人的な事情による離職」で合ってるのでは？
でも、「正当な理由」の中身が病気による職務困難なら、
そもそも「すぐに働ける状態」にないわけで、失業保険は貰えない。
が、この場合、質問者が書いてるように受給延長手続きができるので、
受給延長ができてるなら、病気が回復して「すぐに働ける状態」になれば受給できる。
と、ここでもう一度書くけど、
長々と書いてるけど、何が問題で何をどうしたいのかがいまいちわからない。
受給延長ができたのなら何も問題なさそうだけど、できなかったのか？
38 ：名無しさんの主張：2007/04/14(土) 06:22:43 ID:jEdh7KTu
最後の雇用保けん受給日の何日か前に出社を求められた場合、
みなさんならどうしますか。15万円くらいでるから、受給日の次の日からお願いします
と言って、受給日の次の日から働きたいのだが、先方になんてせつめいしたらいいだろうか？
みなさんならどうしますか。15万円くらいでるから、受給日の次の日からお願いします
と言って、受給日の次の日から働きたいのだが、先方になんてせつめいしたらいいだろうか？
>>38
不正受給
不正受給
40 ：名無しさんの主張：2007/04/15(日) 03:18:19 ID:0lJb1Pz3
こないだの認定で失業保険が8日分入りました。今月・来月・再来月で完全受給となるわけですが、来月以降の認定のための就職活動がありません。みなさんはセミナー(講習)受講された後は何をされているんですか？
自己都合退職なのですが、初回の認定では面談らしいものをしたのだが、2回目は面談がなかった。なのに、職安が【日付＆面談】のはんこを活動計画・履歴表に押してくれたんですが、これはフツーなのですか？
自己都合退職なのですが、初回の認定では面談らしいものをしたのだが、2回目は面談がなかった。なのに、職安が【日付＆面談】のはんこを活動計画・履歴表に押してくれたんですが、これはフツーなのですか？
42 ：名無しさんの主張：2007/04/15(日) 11:39:29 ID:0lJb1Pz3
>>41 説明下手でごめんなさい。以下は自己都合退職の場合です。
初回認定日までには1回の求職活動(失業保険規則が定めるもの。例えば、講習や就職相談、企業への応募等。)が必要。
2回目の認定日までには3回の求職活動が必要。
3回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
4回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
5回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
と書いてあるんですが、私は現在、3回目の認定を迎えるにあたって、ハローワークで行われている面接・履歴書等の講習を全て終えています。
そこで、4・5回目と認定を受けるためには、認定日の就職面談を除いて、後2回の求職活動をしなければならないのです。そこで、みなさんはどのようにしてらっしゃるのかと思い、質問してみたのです。
初回認定日までには1回の求職活動(失業保険規則が定めるもの。例えば、講習や就職相談、企業への応募等。)が必要。
2回目の認定日までには3回の求職活動が必要。
3回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
4回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
5回目の認定日までには2回の求職活動が必要。
と書いてあるんですが、私は現在、3回目の認定を迎えるにあたって、ハローワークで行われている面接・履歴書等の講習を全て終えています。
そこで、4・5回目と認定を受けるためには、認定日の就職面談を除いて、後2回の求職活動をしなければならないのです。そこで、みなさんはどのようにしてらっしゃるのかと思い、質問してみたのです。
45 ：名無しさんの主張：2007/04/19(木) 21:19:27 ID:3TUy8aXl
平成１４年の改正で雇用保険を貰うには
求人を見ただけではダメで
月２回以上の会社の面接などが必要なのですか？
求人を見ただけではダメで
月２回以上の会社の面接などが必要なのですか？
46 ：名無しさんの主張：2007/04/20(金) 05:47:18 ID:AbXsQaMu
>>45
根本的に、雇用保険を貰うには「すぐに再就職できる意思とその状態」が必要。
その改正はあんたのように雇用保険を貰う目的で嘘の就職活動で不正受給する輩が増えて
雇用保険の財源が激減したからだよ。
すぐに再就職する意思があるならそいういう質問は出てこない。
根本的に、雇用保険を貰うには「すぐに再就職できる意思とその状態」が必要。
その改正はあんたのように雇用保険を貰う目的で嘘の就職活動で不正受給する輩が増えて
雇用保険の財源が激減したからだよ。
すぐに再就職する意思があるならそいういう質問は出てこない。
47 ：名無しさんの主張：2007/04/21(土) 11:39:31 ID:TyLkTkHn
なんか46さんがおっしゃるように、なんか考え方が間違ってる。
とにかく紹介状をもらって、採用試験を実際に受ければいいのだから。
とにかく職につきたいと思って活動すれば求職回数なんて簡単にクリア
できはず。
とにかく紹介状をもらって、採用試験を実際に受ければいいのだから。
とにかく職につきたいと思って活動すれば求職回数なんて簡単にクリア
できはず。
48 ：ロッキーマン：2007/04/23(月) 20:44:15 ID:dwCHW0jb
初めてカキコします。
①2005年11月～2006年7月までの離職票と
②2006年8月～2006年12月の離職票が手元にあります。
電話でハローワークに問い合わせたところ、
上記二つの離職票がないと失業保険はもらえませんと言われましたが、
今日、ハローワークに行ってみると、①の離職票だけで失業保険がもらえますと言われました。
未申請のままの離職票って、有効期限は1年間ではありませんでしたっけ？
2007年4月から1年以上もさかのぼった雇用保険を使う事ってできるんでしょうか？
解る方がいらっしゃったら、助言をお願いします。
①2005年11月～2006年7月までの離職票と
②2006年8月～2006年12月の離職票が手元にあります。
電話でハローワークに問い合わせたところ、
上記二つの離職票がないと失業保険はもらえませんと言われましたが、
今日、ハローワークに行ってみると、①の離職票だけで失業保険がもらえますと言われました。
未申請のままの離職票って、有効期限は1年間ではありませんでしたっけ？
2007年4月から1年以上もさかのぼった雇用保険を使う事ってできるんでしょうか？
解る方がいらっしゃったら、助言をお願いします。
49 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 14:39:08 ID:F+wcp93G
日雇いとか出働いたらハロワにバレルの？
なんでバレルの？
なんでバレルの？
50 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 16:36:52 ID:PtcY348p
ばれる理由
密告
所得税から
夜のお仕事など、お水系
、雇い主からのサイフから直接小使い程度の物ならわかりません
貴方が誰にも失業保険を貰っている最中と言う事は、言うべきではありません！密告される対象にされますよ！
密告
所得税から
夜のお仕事など、お水系
、雇い主からのサイフから直接小使い程度の物ならわかりません
貴方が誰にも失業保険を貰っている最中と言う事は、言うべきではありません！密告される対象にされますよ！
51 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 16:42:11 ID:TpQAcJzn
>>49 保険だの源泉だのが関係ないから、そういう意見が多いみたい
バイトで源泉徴収されるとバレる率が上がると聞きました。
バレるのはほとんどがチクリとはいえ、抜き打ちにあえばバレるときはバレるし バレないときは何してたってバレない、
つまり運次第っってことはなんとなくわかったので、できるだけバレる率を下げていこうと思ってます。
月のバイト代が87,000円未満なら徴収されないことまではわかったんですが、
金額が0円だったとしても書類とか報告みたいなものって会社から税務署とかにいくもんなんですか？
バイト時間の調整はできると思うけど、きっちりした会社でそういうのいい加減そうに思えないので、
その辺の決まりとか詳しい方教えて下さい。
生活かかってるんで失業保険だけじゃとても無理です。
バイトしても給付金はあとに繰り越されるだけだってネットで読んで、うんやっぱり不正なんてしないでちゃんと申告しようって思い直してたけど、それは給付期間が1/3きってる時だかなんだかに限られる話で、
結局バイトしたら貰える総額がかなり減るって今日気付いて、もう不正決めました。
私は生きてかなきゃいかんのです。
お叱りはごもっともですがどうか教えて下さい。
月のバイト代が87,000円未満でも、その企業で働いたってことは企業側から役所に報告されたりしますか？
バイトで源泉徴収されるとバレる率が上がると聞きました。
バレるのはほとんどがチクリとはいえ、抜き打ちにあえばバレるときはバレるし バレないときは何してたってバレない、
つまり運次第っってことはなんとなくわかったので、できるだけバレる率を下げていこうと思ってます。
月のバイト代が87,000円未満なら徴収されないことまではわかったんですが、
金額が0円だったとしても書類とか報告みたいなものって会社から税務署とかにいくもんなんですか？
バイト時間の調整はできると思うけど、きっちりした会社でそういうのいい加減そうに思えないので、
その辺の決まりとか詳しい方教えて下さい。
生活かかってるんで失業保険だけじゃとても無理です。
バイトしても給付金はあとに繰り越されるだけだってネットで読んで、うんやっぱり不正なんてしないでちゃんと申告しようって思い直してたけど、それは給付期間が1/3きってる時だかなんだかに限られる話で、
結局バイトしたら貰える総額がかなり減るって今日気付いて、もう不正決めました。
私は生きてかなきゃいかんのです。
お叱りはごもっともですがどうか教えて下さい。
月のバイト代が87,000円未満でも、その企業で働いたってことは企業側から役所に報告されたりしますか？
52 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 17:14:36 ID:TpQAcJzn
>>49 ごめん、勘違いしてました。「なんでバレルの？」でしたね。
53 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 18:18:47 ID:TpQAcJzn
あげ。。。
54 ：名無しさんの主張：2007/04/25(水) 22:33:46 ID:F+wcp93G
普通のバイトで所得税とか引かれてる場合のみでしょう？
日雇いとかで、自分で確定申告しなきゃ行けない場合はばれないよね。
日雇いとかで、自分で確定申告しなきゃ行けない場合はばれないよね。
55 ：名無しさんの主張：2007/04/26(木) 15:05:36 ID:lbKnw7R0
フルキャストとかグッドウィルとかなら大丈夫ですかね
56 ：名無しさんの主張：2007/04/26(木) 15:20:34 ID:eCThPgN+
>>46
改正前はハロワの求人を見たとか新聞の広告求人
を見ただけでも貰えたんだよ。
＞その改正はあんたのように雇用保険を貰う目的で嘘の
＞就職活動で不正受給する輩が増えて
意味が不明。嘘の就職活動って何？
改正前はハロワの求人を見たとか新聞の広告求人
を見ただけでも貰えたんだよ。
＞その改正はあんたのように雇用保険を貰う目的で嘘の
＞就職活動で不正受給する輩が増えて
意味が不明。嘘の就職活動って何？
57 ：名無しさんの主張：2007/04/26(木) 16:11:30 ID:ZSQ8IfyF
失業保険をもらいつくすまでは働く意思をパンチラさせときゃええんだよ
嘘の就職活動
行っても無いのに面接したと書き込む。
求人に載ってる会社に電話で問い合わせたと嘘を書き込む
行っても無いのに面接したと書き込む。
求人に載ってる会社に電話で問い合わせたと嘘を書き込む
>>56
>意味が不明。嘘の就職活動って何？
自分で自白してんじゃんｗ
>改正前はハロワの求人を見たとか新聞の広告求人
>を見ただけでも貰えたんだよ。
失業保険がある間は就職するつもりがなくても広告を見て希望に合うのがないと嘘を付くだけ。
ってか>>45も自白してんじゃんｗ
あきらかに就職することよりも失業保険を貰うことが目的な質問だろ。
では改めて>>56に聞こうか。
・失業保険を貰う為の条件に「すぐに再就職の意思がある」ことは含まれてるか？
・この意思がないのに求人広告を見ることで失業保険を貰うことは「嘘の就職活動」にあたるか？
>意味が不明。嘘の就職活動って何？
自分で自白してんじゃんｗ
>改正前はハロワの求人を見たとか新聞の広告求人
>を見ただけでも貰えたんだよ。
失業保険がある間は就職するつもりがなくても広告を見て希望に合うのがないと嘘を付くだけ。
ってか>>45も自白してんじゃんｗ
あきらかに就職することよりも失業保険を貰うことが目的な質問だろ。
では改めて>>56に聞こうか。
・失業保険を貰う為の条件に「すぐに再就職の意思がある」ことは含まれてるか？
・この意思がないのに求人広告を見ることで失業保険を貰うことは「嘘の就職活動」にあたるか？
60 ：名無しさんの主張：2007/04/27(金) 00:00:00 ID:+3XCgxil
僕は新しい会社にアルバイトで入ったのですが
保険入らないかといわれました。会社本部に雇用○○証明書
送ってと言われたのですが仕事中でついうっかり忘れてしまって
・・・何か後から聞くの恥ずかしいのですが、こういうの一般に何々証
明書でしょうかそれとも個別なのでしょうか？
保険入らないかといわれました。会社本部に雇用○○証明書
送ってと言われたのですが仕事中でついうっかり忘れてしまって
・・・何か後から聞くの恥ずかしいのですが、こういうの一般に何々証
明書でしょうかそれとも個別なのでしょうか？
新しい会社に入る前
失業保険もらってた？
それなら
雇用保険被保険者証じゃない？
失業保険もらってた？
それなら
雇用保険被保険者証じゃない？
質問です。
一つ目のアルバイト先で
約二年間雇用保険をかけていたんですが、
もっと時給のいいところで働きたいと思い退職して
違う所でアルバイトを始めました。
新しいアルバイト(関西某家電量販店)先では
前のアルバイト先での雇用保険を継続する形で入ったんですが、
体の具合が悪くなり三ヶ月で辞めてしまいました。
先日会社より【離職票】では無くて【資格喪失確認通知書】が
送られて来ました。
通算一年か二年雇用保険を掛けていれば
失業保険貰えるんですよね？
こういうのは会社に問い合わせればいいのでしょうか？
ハローワークでしょうか？
長文・乱文ですが、どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。
一つ目のアルバイト先で
約二年間雇用保険をかけていたんですが、
もっと時給のいいところで働きたいと思い退職して
違う所でアルバイトを始めました。
新しいアルバイト(関西某家電量販店)先では
前のアルバイト先での雇用保険を継続する形で入ったんですが、
体の具合が悪くなり三ヶ月で辞めてしまいました。
先日会社より【離職票】では無くて【資格喪失確認通知書】が
送られて来ました。
通算一年か二年雇用保険を掛けていれば
失業保険貰えるんですよね？
こういうのは会社に問い合わせればいいのでしょうか？
ハローワークでしょうか？
長文・乱文ですが、どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。
63 ：名無しさんの主張：2007/04/29(日) 11:59:40 ID:BKsGVynw
はろわでしょう
64 ：名無しさんの主張：2007/04/29(日) 12:09:45 ID:peo4Ykkr
勘違いしているかもしれないので言います！
失業保険給付金とは
直ぐにでも働く意思のある者に給付されるもので、
病気、妊娠や今は働く意思の無い方には、出ませんよ！
失業保険給付金とは
直ぐにでも働く意思のある者に給付されるもので、
病気、妊娠や今は働く意思の無い方には、出ませんよ！
65 ：名無しさんの主張：2007/04/29(日) 22:41:05 ID:H/XKRfsg
>>64
＞病気、妊娠や今は働く意思の無い方には、出ませんよ！
64は役人なのか？
会社によっては強制的に雇用保険料が天引きされているのだから
貰いながらアルバイトしていない限り、無条件で失業保険を
貰っても良いと思うけど
無条件で貰えないとなると、雇用保険は個人の自由意志で
入れる様にすればいいよ、それか雇用保険制度なんて
無くなればいいのではないか？
それに本当に雇用保険の原資なんて減少しているのか？
減少しているからと言って受給資格を厳しくするのは
詐欺に近いな。
減少したら税金で穴埋めをすれば良いだけじゃないか？
＞病気、妊娠や今は働く意思の無い方には、出ませんよ！
64は役人なのか？
会社によっては強制的に雇用保険料が天引きされているのだから
貰いながらアルバイトしていない限り、無条件で失業保険を
貰っても良いと思うけど
無条件で貰えないとなると、雇用保険は個人の自由意志で
入れる様にすればいいよ、それか雇用保険制度なんて
無くなればいいのではないか？
それに本当に雇用保険の原資なんて減少しているのか？
減少しているからと言って受給資格を厳しくするのは
詐欺に近いな。
減少したら税金で穴埋めをすれば良いだけじゃないか？
>>65
別スレからのコピペ
＞>なんかもったいない気がしてきました。
＞あんたが前職で何年勤めたか知らんけど、
＞雇用保険の保険料は給付額に対してかなり安い。
＞終身雇用が当たり前だった頃に設計された保険だしな。
＞数十年勤めて支給期間いっぱい貰って支給額が数十年の保険料と同額になる程度。
＞数年勤めた程度なら1ヶ月分支給されるだけでも十分元は取れてるよ。
>それに本当に雇用保険の原資なんて減少しているのか？
「算数」ができる程度の知識があれば、
保険料と支給額の関係から数年勤務の受給者が増えれば簡単に激減することくらいは計算できるけどな。
別スレからのコピペ
＞>なんかもったいない気がしてきました。
＞あんたが前職で何年勤めたか知らんけど、
＞雇用保険の保険料は給付額に対してかなり安い。
＞終身雇用が当たり前だった頃に設計された保険だしな。
＞数十年勤めて支給期間いっぱい貰って支給額が数十年の保険料と同額になる程度。
＞数年勤めた程度なら1ヶ月分支給されるだけでも十分元は取れてるよ。
>それに本当に雇用保険の原資なんて減少しているのか？
「算数」ができる程度の知識があれば、
保険料と支給額の関係から数年勤務の受給者が増えれば簡単に激減することくらいは計算できるけどな。
>>63
回答ありがとうございます。
早々にハロワに行ってきます。
>>64
体調も戻りつつありますし
直ぐにでも働く意思はありますよ。
働かないと食べていけませんから。
皆様ありがとうございました。
また結果がわかりましたら書き込みさせていただきます。
回答ありがとうございます。
早々にハロワに行ってきます。
>>64
体調も戻りつつありますし
直ぐにでも働く意思はありますよ。
働かないと食べていけませんから。
皆様ありがとうございました。
また結果がわかりましたら書き込みさせていただきます。
>>67
（64じゃないが）
ま、前のバイトを二年続けて失業給付を貰わずに次のバイトに就いたみたいだから
不正受給の意思はないと思うけど、一応他に見てる人が勘違いするといけないので補足すると、
直に働く意志とその状態であることが条件だから、
意思だけあっても体調不良で直に働ける状態じゃないなら貰えないんだよ。
だから妊婦も貰えない。
そういう場合は延長手続きをして完治・出産してから貰うのが正しい。
ちなみに最後のバイトが三ヶ月なら受給条件に満たないから
その前のバイト先からの離職票も必要になると思う。
（64じゃないが）
ま、前のバイトを二年続けて失業給付を貰わずに次のバイトに就いたみたいだから
不正受給の意思はないと思うけど、一応他に見てる人が勘違いするといけないので補足すると、
直に働く意志とその状態であることが条件だから、
意思だけあっても体調不良で直に働ける状態じゃないなら貰えないんだよ。
だから妊婦も貰えない。
そういう場合は延長手続きをして完治・出産してから貰うのが正しい。
ちなみに最後のバイトが三ヶ月なら受給条件に満たないから
その前のバイト先からの離職票も必要になると思う。
69 ：名無しさんの主張：2007/04/30(月) 18:54:52 ID:lkj+NTSn
自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
70 ：名無しさんの主張：2007/05/01(火) 14:46:59 ID:OLJl85/K
働く意志があるなんてただ形式上にすぎないよ
ハロワとかで検索したって証明をもらうだけ働く意志がある
ということで保険もらえるんだから。
ハロワとかで検索したって証明をもらうだけ働く意志がある
ということで保険もらえるんだから。
71 ：名無しさんの主張：2007/05/01(火) 15:12:29 ID:8Iy3cCFv
場所によって違うのかな？今はハロワで検索しただけでは、就職活動①にならないぞ！
72 ：名無しさんの主張：2007/05/01(火) 17:03:24 ID:lIqO2oUe
>>62
離職票を送ってくれ！と、会社に請求して下さい。
資格喪失確認通知書は会社の手続きしている人間が（総務だろうけど）
手抜きしていると思われます。
私は1ヶ月しか勤務していない人でも離職票は書いています。
なぜならそういう人に限って「離職票はどうした？」と必ずっていいほど
電話をかけてくるからです。
離職票を送ってくれ！と、会社に請求して下さい。
資格喪失確認通知書は会社の手続きしている人間が（総務だろうけど）
手抜きしていると思われます。
私は1ヶ月しか勤務していない人でも離職票は書いています。
なぜならそういう人に限って「離職票はどうした？」と必ずっていいほど
電話をかけてくるからです。
74 ：名無しさんの主張：2007/05/04(金) 00:19:39 ID:LUHqJKBc
９月６日に会社を一身上の都合で辞め
１０月の中旬にハロワーク旭川に行きました。（精神的な理由です。）
ハロワークでは３０日以上働く事ができない証明を取って欲しいと言われ
１１月２９日精神科の医者に書いてもらって出しました。今度は働けない状態を解かないと
失業保険が出ませんと言われ ２回は医者にダメだと言われましたが
病院を変えて４月２３日働ける状態の証明を書いてもらって その日にハロワーク旭川に出しました。
１０月の段階から 待機の７日間経てば 失業保険がもらえると言われ
こっちも手続きをしました。５月１日の説明会の時も同じでした。
所が５月２日にハロワーク旭川から電話が来て
「やっぱり一般の人と同じ３ヶ月経ってからの支給になります。」と一方的に言われました。
理由を聞くと９月６日に会社辞めた時点で病院に行ってないから
それなら何故１０月中旬にハロワーク旭川に行ったときに言ってくれないのが疑問に感じます。
それに何枚も書いた診断書代がすべて無駄になるし
１０月からここまでの時間も無駄になりました。
自分は精神科に通って社会復帰を目指しているので ハローワーク旭川の一方的なミスに怒りを覚えます。
このようなケースが他のハロワークでもあるのでしょうか？
１０月の中旬にハロワーク旭川に行きました。（精神的な理由です。）
ハロワークでは３０日以上働く事ができない証明を取って欲しいと言われ
１１月２９日精神科の医者に書いてもらって出しました。今度は働けない状態を解かないと
失業保険が出ませんと言われ ２回は医者にダメだと言われましたが
病院を変えて４月２３日働ける状態の証明を書いてもらって その日にハロワーク旭川に出しました。
１０月の段階から 待機の７日間経てば 失業保険がもらえると言われ
こっちも手続きをしました。５月１日の説明会の時も同じでした。
所が５月２日にハロワーク旭川から電話が来て
「やっぱり一般の人と同じ３ヶ月経ってからの支給になります。」と一方的に言われました。
理由を聞くと９月６日に会社辞めた時点で病院に行ってないから
それなら何故１０月中旬にハロワーク旭川に行ったときに言ってくれないのが疑問に感じます。
それに何枚も書いた診断書代がすべて無駄になるし
１０月からここまでの時間も無駄になりました。
自分は精神科に通って社会復帰を目指しているので ハローワーク旭川の一方的なミスに怒りを覚えます。
このようなケースが他のハロワークでもあるのでしょうか？
通常、一身上の都合で離職した場合三ヶ月待機たんだけど
精神的な理由で退職とは、なんだろう？
その会社でいじめられて
(嫌がらせ)辞めたのかな？それなら七日待機何だけど。
どうして初めから七日待機で失業保険が出ると言われたかが疑問です？
精神的な理由で退職とは、なんだろう？
その会社でいじめられて
(嫌がらせ)辞めたのかな？それなら七日待機何だけど。
どうして初めから七日待機で失業保険が出ると言われたかが疑問です？
76 ：７４：2007/05/04(金) 11:16:11 ID:LUHqJKBc
夜勤の仕事専門だったので 精神的に疲れて
家出をしてしまいました。
１ヶ月後 警察に保護されて 家に帰った時から
精神科に通っています。
１０月中旬にハロワークに行ったときは
延長手続きをするば 働ける状態になった時に
７日待機の後 失業保険の対象になると言われました。
家出をしてしまいました。
１ヶ月後 警察に保護されて 家に帰った時から
精神科に通っています。
１０月中旬にハロワークに行ったときは
延長手続きをするば 働ける状態になった時に
７日待機の後 失業保険の対象になると言われました。
>>74=76
おいおいマルチかよ。。。。。
こっち↓のが回答付いてるし以降こっち↓でやれやボケ！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1141903726/l50
おいおいマルチかよ。。。。。
こっち↓のが回答付いてるし以降こっち↓でやれやボケ！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1141903726/l50
78 ：名無しさんの主張：2007/05/06(日) 16:36:58 ID:is47b8LG
今失業給付制限期間中なのですが、バイトをした場合、どの程度でしたら
給付されるときに金額に影響がないのでしょうか？話を聞くと1日4時間以内ですとか、
2週間程度なら働いても就労にならないですとか、週2日・20時間以内ですとかいくつかの情報を目にします。
具体的に詳しい方、説明よろしくお願いします。 また、6月10日に2回目認定日（1週間後、初失業保険給付）
なのですが、6月1日から職業訓練に入学することになっています。失業保険給付と職業訓練に行ったときに支払われる
給付との兼ね合いはどのようになるのでしょうか？
詳細の程、よろしくお願いいたします。
給付されるときに金額に影響がないのでしょうか？話を聞くと1日4時間以内ですとか、
2週間程度なら働いても就労にならないですとか、週2日・20時間以内ですとかいくつかの情報を目にします。
具体的に詳しい方、説明よろしくお願いします。 また、6月10日に2回目認定日（1週間後、初失業保険給付）
なのですが、6月1日から職業訓練に入学することになっています。失業保険給付と職業訓練に行ったときに支払われる
給付との兼ね合いはどのようになるのでしょうか？
詳細の程、よろしくお願いいたします。
79 ：名無しさんの主張：2007/05/07(月) 14:47:03 ID:BU22G5eN
バイトで一円でももらえば報告義務あり
給付金に影響あり
給付金に影響あり
給付制限期間に入って一ヶ月以内に、
ハロワなどの施設を介して就職すれば
失業手当の３割は受け取れる
これは今回行ってみて初めて聞いたな
新しい制度だろうか？
これは役所が、市民の「もらえる物はもらっておきたい」
という心情を理解して、というか逆手にとって
「少しはあげるから、早く就職しなさい！」
という苦肉の策？じゃないかな。
第一、給付制限期間である３ヶ月間、
就職活動しててひとつも仕事つけないなんて
不自然な事だと思わなきゃいけない。
国も苦しい中で、できるなら他に使いたい税金を
我々のために用意している。
そんな訳だから、さっさと何か仕事についたろう
それで失業手当の３割、「再就職手当」という奴を
ゲットしたろうではないか！ｗ
ハロワなどの施設を介して就職すれば
失業手当の３割は受け取れる
これは今回行ってみて初めて聞いたな
新しい制度だろうか？
これは役所が、市民の「もらえる物はもらっておきたい」
という心情を理解して、というか逆手にとって
「少しはあげるから、早く就職しなさい！」
という苦肉の策？じゃないかな。
第一、給付制限期間である３ヶ月間、
就職活動しててひとつも仕事つけないなんて
不自然な事だと思わなきゃいけない。
国も苦しい中で、できるなら他に使いたい税金を
我々のために用意している。
そんな訳だから、さっさと何か仕事についたろう
それで失業手当の３割、「再就職手当」という奴を
ゲットしたろうではないか！ｗ
82 ：名無しさんの主張：2007/05/15(火) 11:12:37 ID:3DVhh0k1
ぐぐってみたものの色々なケースがあるんだなorz
となっただけなので少し力貸してください
５/２０退社します。社会保険は任意継続。
国民年金に加入します。
問題はあと数ヶ月で入籍するという事。
数ヶ月間は↑の社保、年金の状態で問題ありませんよね？
そして、一番知りたいのは
失業保険をもらう手続きをするべき？ってことです
働く気は満々なのですが、正社員目指さず扶養にはいり、
パートでもしてたほうが得で楽チンなのかな？と。
正社員を目指さないなら失業保険をもらってはいけないだろうし、
失業保険は受け取ったら扶養に入れなくなってしまうのでは？と。
扶養には１３０、１０３万の制限がありますよね。
手続きを行わず、入籍までの数ヶ月は適度にバイトをして貯金を貯める方が
賢いのかも？（受給期間はバイトなどに制限ありますよね。）
ちなみに勤続年数は４年１０ヶ月ほどでした。
基本給１６万ほど。手取りは１３万くらい。
失業保険が月いくら入るか分からないので分かり次第試算してみます。
最終的にその結果しだいなのですが…
ぐぐったくせに知識足りてない質問ですよね
すみません
助言もらえたら幸いです
となっただけなので少し力貸してください
５/２０退社します。社会保険は任意継続。
国民年金に加入します。
問題はあと数ヶ月で入籍するという事。
数ヶ月間は↑の社保、年金の状態で問題ありませんよね？
そして、一番知りたいのは
失業保険をもらう手続きをするべき？ってことです
働く気は満々なのですが、正社員目指さず扶養にはいり、
パートでもしてたほうが得で楽チンなのかな？と。
正社員を目指さないなら失業保険をもらってはいけないだろうし、
失業保険は受け取ったら扶養に入れなくなってしまうのでは？と。
扶養には１３０、１０３万の制限がありますよね。
手続きを行わず、入籍までの数ヶ月は適度にバイトをして貯金を貯める方が
賢いのかも？（受給期間はバイトなどに制限ありますよね。）
ちなみに勤続年数は４年１０ヶ月ほどでした。
基本給１６万ほど。手取りは１３万くらい。
失業保険が月いくら入るか分からないので分かり次第試算してみます。
最終的にその結果しだいなのですが…
ぐぐったくせに知識足りてない質問ですよね
すみません
助言もらえたら幸いです
83 ：名無し：2007/05/15(火) 12:33:43 ID:KjEcgZp8
友人の話なんですが、回答願える方いらっしゃったらお願いします。
先日退職した会社(自己都合)でハローワークに行った際
退職理由に「月50から60時間の残業で、資格取得の勉強ができないため」
と理由を言ったら、「労基法違反」との答えが返ってきたそうで
すぐに給付を受けられるとの事。
ここまでは万々歳。
気になるのは、「労基法違反」という理由により
監督署の監査が退職した会社に入るのでは？？ということ。
そこの社長がだいぶ質の悪い人間らしく、もめて退職した人間に関しては
同業他社にないこと言いふらして再就職できないように裏から
手を回すらしい。。。とのこと。
要はハローワークの職員は監督署とパイプがあるのか。
ハローワークは監督署にチクるのか。
チクったら監督署が監査して、誰がちくったのかが
ばれてしまうのか。
ばれて被害を被ってしまうのか。
そこんとこご存知の方いらっしゃったらよろしくお願いします。
先日退職した会社(自己都合)でハローワークに行った際
退職理由に「月50から60時間の残業で、資格取得の勉強ができないため」
と理由を言ったら、「労基法違反」との答えが返ってきたそうで
すぐに給付を受けられるとの事。
ここまでは万々歳。
気になるのは、「労基法違反」という理由により
監督署の監査が退職した会社に入るのでは？？ということ。
そこの社長がだいぶ質の悪い人間らしく、もめて退職した人間に関しては
同業他社にないこと言いふらして再就職できないように裏から
手を回すらしい。。。とのこと。
要はハローワークの職員は監督署とパイプがあるのか。
ハローワークは監督署にチクるのか。
チクったら監督署が監査して、誰がちくったのかが
ばれてしまうのか。
ばれて被害を被ってしまうのか。
そこんとこご存知の方いらっしゃったらよろしくお願いします。
84 ：名無しさんの主張：2007/05/15(火) 16:20:29 ID:1r/O8ZVk
扶養と失業保険は関係無い！
誰の扶養になる？
正社員目指さなくても失業保険は出る
誰の扶養になる？
正社員目指さなくても失業保険は出る
85 ：名無しさんの主張：2007/05/15(火) 16:24:39 ID:1r/O8ZVk
>83
ばれない心配無い！
月40時間以上の残業は法律違反！
ばれない心配無い！
月40時間以上の残業は法律違反！
86 ：82：2007/05/15(火) 16:30:30 ID:3DVhh0k1
88 ：名無しさんの主張：2007/05/15(火) 18:03:24 ID:1r/O8ZVk
一定額越えないでしょ！
>>82
>問題はあと数ヶ月で入籍するという事。
つまり退職理由は寿退社？
>そして、一番知りたいのは
>失業保険をもらう手続きをするべき？ってことです
パートだろうが正社員だろうが「すぐに再就職の意思」があるなら
余計なこと考えずに手続きすれば？
>働く気は満々なのですが、
なら寿退社せずに働き続けてりゃよかったんじゃね？
>扶養には１３０、１０３万の制限がありますよね。
多くの主婦が勘違いしたままだけど実質的に１０３万の壁は存在しなくなったと言える。
ちなみに１０３万は配偶者控除、１３０万は社会保険の被扶養者の基準。
>手続きを行わず、入籍までの数ヶ月は適度にバイトをして貯金を貯める方が
>賢いのかも？（受給期間はバイトなどに制限ありますよね。）
総合すると既に結論出してるのでは？
寿退社したってことは正社員にならずに専業主婦orパート専業主婦になるつもりなんだろ？
>問題はあと数ヶ月で入籍するという事。
つまり退職理由は寿退社？
>そして、一番知りたいのは
>失業保険をもらう手続きをするべき？ってことです
パートだろうが正社員だろうが「すぐに再就職の意思」があるなら
余計なこと考えずに手続きすれば？
>働く気は満々なのですが、
なら寿退社せずに働き続けてりゃよかったんじゃね？
>扶養には１３０、１０３万の制限がありますよね。
多くの主婦が勘違いしたままだけど実質的に１０３万の壁は存在しなくなったと言える。
ちなみに１０３万は配偶者控除、１３０万は社会保険の被扶養者の基準。
>手続きを行わず、入籍までの数ヶ月は適度にバイトをして貯金を貯める方が
>賢いのかも？（受給期間はバイトなどに制限ありますよね。）
総合すると既に結論出してるのでは？
寿退社したってことは正社員にならずに専業主婦orパート専業主婦になるつもりなんだろ？
はっきり言って、夫婦世帯で妻の労働をどうするかなんてその世帯の勝手。
見入りが一番多いのは税金を払っても兼業正社員が一番多いに決まってる。
老後の年金も二人とも厚生年金あるからかなり余裕できる。
妻がパートしてても税金を払いたくない奴は１０３万の壁を意識する。
（俺に言わせりゃコレが一番勘違いしてるバカ。
税金払おうが１３０万の壁を越えなきゃ見入りは増える）
妻を被扶養者にして社会保険料を浮かすなら１３０万の壁を意識すりゃいい。
１３０万を超えるなら一気に１７０万以上くらいにならないと見入りは減る。
見入りが一番多いのは税金を払っても兼業正社員が一番多いに決まってる。
老後の年金も二人とも厚生年金あるからかなり余裕できる。
妻がパートしてても税金を払いたくない奴は１０３万の壁を意識する。
（俺に言わせりゃコレが一番勘違いしてるバカ。
税金払おうが１３０万の壁を越えなきゃ見入りは増える）
妻を被扶養者にして社会保険料を浮かすなら１３０万の壁を意識すりゃいい。
１３０万を超えるなら一気に１７０万以上くらいにならないと見入りは減る。
89続き
合法的に考えるなら、
専業主婦→失業給付対象外
パート→普通に考えて待機期間三ヶ月もあれば見つかるので受給できず仕舞
（ただし条件によっては就業手当が貰える）
不正受給なら、
専業主婦→再就職の意思はないけど給付申請して受給だけする
パート→給付申請して受給期間が終わるまで正社員になるつもりと職を探し続けて、
受給終了後すぐにパートに就く
合法的に考えるなら、
専業主婦→失業給付対象外
パート→普通に考えて待機期間三ヶ月もあれば見つかるので受給できず仕舞
（ただし条件によっては就業手当が貰える）
不正受給なら、
専業主婦→再就職の意思はないけど給付申請して受給だけする
パート→給付申請して受給期間が終わるまで正社員になるつもりと職を探し続けて、
受給終了後すぐにパートに就く
92 ：名無し：2007/05/15(火) 20:14:49 ID:KjEcgZp8
＞83
すみません。心配ないってのは、
ばれることはない。という意味でとっていいのでしょうか??
すみません。心配ないってのは、
ばれることはない。という意味でとっていいのでしょうか??
>92
ok
ok
94 ：名無し：2007/05/16(水) 12:21:28 ID:YhIUD9xB
>93
ありがとございます！
伝えておきます。
ありがとございます！
伝えておきます。
95 ：匿名さん：2007/05/21(月) 17:37:01 ID:ewyPnLuc
雇用保険給付中で働いてもばれないアルバイトってあるんですか？？
ばれなかったって人いたら何のバイトか教えてください。
ばれなかったって人いたら何のバイトか教えてください。
>>95
通報しますた
通報しますた
本日
認定日でしたが忘れてました…明日行きますが、これって基本給付金もらえないでしょうか…
認定日でしたが忘れてました…明日行きますが、これって基本給付金もらえないでしょうか…
98 ：名無しさんの主張：2007/05/23(水) 12:13:15 ID:VAU3upNv
>97 もらえませんあきらめてください
もうすぐ認定日なんですが、
紹介状をもらって採用試験を受けるまでが求職活動1回にカウントされるんですよね？
紹介状だけもらって、採用試験の前に認定日が来てしまったら
求職活動には含まれないという事でしょうか？
紹介状をもらって採用試験を受けるまでが求職活動1回にカウントされるんですよね？
紹介状だけもらって、採用試験の前に認定日が来てしまったら
求職活動には含まれないという事でしょうか？
3ヶ月の待機中にハロワの求人に応募して
採用になりました。
が、一日目でかなりのﾌﾞﾗｯｸと判明したので辞めようと思うのですが
この場合は就職じゃなくて一日バイトしたことになるのですか？
もちろん働いた一日分って給付金額から引かれますよね。
採用になりました。
が、一日目でかなりのﾌﾞﾗｯｸと判明したので辞めようと思うのですが
この場合は就職じゃなくて一日バイトしたことになるのですか？
もちろん働いた一日分って給付金額から引かれますよね。
101 ：名無しさんの主張：2007/06/01(金) 08:02:22 ID:8PZBeKqe
>>100
黙ってればばれない
黙ってればばれない
102 ：名無しさんの主張：2007/06/01(金) 21:47:21 ID:2kxAAy5d
┏どうぐ━━━┓
┃ .対韓外交 .┃
┃┏━すてる━━━━━━━┓
┃┃ Ｅ 韓日友好 ...┃
┗┃ Ｅ 平和憲法 ┃
┃ Ｅ 在日保護 ┃
┃ 教育基本法 . ┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ ノービザ交流 . ┃竹島をすてますか？. ┃
┃→竹島. ┃→ はい ┃
┗━━━━━━━━━ ┃ いいえ ┃
┗━━━━━━━━━━━━┛
┃ .対韓外交 .┃
┃┏━すてる━━━━━━━┓
┃┃ Ｅ 韓日友好 ...┃
┗┃ Ｅ 平和憲法 ┃
┃ Ｅ 在日保護 ┃
┃ 教育基本法 . ┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ ノービザ交流 . ┃竹島をすてますか？. ┃
┃→竹島. ┃→ はい ┃
┗━━━━━━━━━ ┃ いいえ ┃
┗━━━━━━━━━━━━┛
104 ：名無しさんの主張：2007/06/09(土) 01:21:20 ID:LePgmM2Y
質問です。２１歳アルバイトです。親父の扶養。
１年２ヶ月雇用保険ありのバイトしてましたが、このたび自己都合退職することに
なったんですが雇用保険の種類が短時間です。
親の扶養に入ってても失業保険でるんでしょうか？
１年２ヶ月雇用保険ありのバイトしてましたが、このたび自己都合退職することに
なったんですが雇用保険の種類が短時間です。
親の扶養に入ってても失業保険でるんでしょうか？
105 ：名無しさんの主張：2007/06/09(土) 01:50:32 ID:LePgmM2Y
離職の日以前に２年間の意味もわかりませんが。
短時間被保険者はもらえないのかな？
短時間被保険者はもらえないのかな？
>>104
>なったんですが雇用保険の種類が短時間です。
短時間なら下記の後者なので１年２ヶ月なら支給対象外。
【一般被保険者の場合】
離職の日より前の1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
【短時間労働被保険者の場合】
離職の日より前の2年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が通算して１２ヵ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満１２ヵ月以上あること。
>親の扶養に入ってても失業保険でるんでしょうか？
考え方が逆だよ。
失業給付は条件（被扶養者かどうかは条件にない）を満たせば支給され、
支給額が被扶養者の所得条件を超えることで、
結果として扶養家族になれなくなるケースがある。
>なったんですが雇用保険の種類が短時間です。
短時間なら下記の後者なので１年２ヶ月なら支給対象外。
【一般被保険者の場合】
離職の日より前の1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あること。
【短時間労働被保険者の場合】
離職の日より前の2年間に、
賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月が通算して１２ヵ月以上あり、
なおかつ雇用保険に加入していた期間が満１２ヵ月以上あること。
>親の扶養に入ってても失業保険でるんでしょうか？
考え方が逆だよ。
失業給付は条件（被扶養者かどうかは条件にない）を満たせば支給され、
支給額が被扶養者の所得条件を超えることで、
結果として扶養家族になれなくなるケースがある。
掛け持ちしようと思って新たにパートの面接受けてきたんだけど
雇用保険って2箇所で働いてたら2箇所分払わなきゃいけないの？
スレ違いの判定出たらスルーで･･･
雇用保険って2箇所で働いてたら2箇所分払わなきゃいけないの？
スレ違いの判定出たらスルーで･･･
108 ：名無しさんの主張：2007/07/16(月) 19:58:51 ID:5i2yCZTr
来年から自己都合で辞めた場合、給付制限が
半年になるらしいと聞いたんですが、本当ですか？
半年になるらしいと聞いたんですが、本当ですか？
109 ：名無しさんの主張：2007/07/19(木) 09:30:54 ID:LLhYgd91
質問させてください。
去年の４月から今年の２月まで雇用保険に入って働いていました。
父の入院で家のことをやらなければいけなくなり退職しました。
父が回復するまで働ける状態ではなかったため、雇用保険の手続きには行っていません。
そろそろ家の中が落ち着いてきたので再就職を考えているのですが、
離職から５ヵ月経過した今からでも雇用保険受給の手続きはできますか？
去年の４月から今年の２月まで雇用保険に入って働いていました。
父の入院で家のことをやらなければいけなくなり退職しました。
父が回復するまで働ける状態ではなかったため、雇用保険の手続きには行っていません。
そろそろ家の中が落ち着いてきたので再就職を考えているのですが、
離職から５ヵ月経過した今からでも雇用保険受給の手続きはできますか？
最近、転職をし、雇用保険が二重になっていることが発覚しました。
一つは、以前3ヶ月程アルバイトとして働いていたものです。
抹消したほうがいいのでしょうか？
抹消手続きは簡単に出来るのでしょうか？
一つは、以前3ヶ月程アルバイトとして働いていたものです。
抹消したほうがいいのでしょうか？
抹消手続きは簡単に出来るのでしょうか？
先月で、「会社都合退職」で辞めました。会社都合だと、失業給付金は何割になるんでしょうか？
112 ：名無しさんの主張：2007/07/20(金) 18:49:48 ID:AzH89bCn
このほど会社廃業に伴い、私も失業者の仲間入りしました。
ハローワークに手続きに行き説明を受けたところ、
「失業中に労働したら申請しその分を受給額から減額する」との事。
実は１０年以上前からホテルのナイトフロントのバイトしていて、
月に手取り８～９万（所得税天引き）くらいもらっていますが、これも申請しなければなりませんか？
会社の給料だけじゃあ生活に足りないので止む無くやっていた事だし、
失業前からずっと継続していたものなので、関係ないような気もするのですが・・・
黙っていても分らないものでしょうか？
詳しい方おりましたらお教えください。
ハローワークに手続きに行き説明を受けたところ、
「失業中に労働したら申請しその分を受給額から減額する」との事。
実は１０年以上前からホテルのナイトフロントのバイトしていて、
月に手取り８～９万（所得税天引き）くらいもらっていますが、これも申請しなければなりませんか？
会社の給料だけじゃあ生活に足りないので止む無くやっていた事だし、
失業前からずっと継続していたものなので、関係ないような気もするのですが・・・
黙っていても分らないものでしょうか？
詳しい方おりましたらお教えください。
114 ：112：2007/07/20(金) 21:22:40 ID:AzH89bCn
次の認定予定日前に、給付期間が終わってしまうんだけど
どうしたらいいんだ？もうハロワ行かなくていいの？
特別何も言われなかったんだけど…。
どうしたらいいんだ？もうハロワ行かなくていいの？
特別何も言われなかったんだけど…。
>>112,114
>何か不公平だなぁ・・・
失業保険てのは「失業したら貰える保険」じゃなくて、
（>>4,>>18参照）
失業して次の再就職先が見つかるまでの所得を支援するための保険。
あくまでも再就職する気で面接とか受けまくってるけど、
なかなか再就職できない無能君を支援する制度だからｗ
そもそも不正だと知らずに質問してるなら
「黙っていても分らないものでしょうか？」なんて言葉は出てこないよな。
民間の保険でも生命・医療保険など事が起きれば固定額を払う保険と、
火災・自動車任意保険など損害に応じて損害を補償する保険があるだろ？
例えば前者は何箇所でいくつ掛けようが事が起これば重複していくらでも支払われるが、
後者を別の会社で二つ掛けてても、どちらか一方からしか支払われない。
一方から支払われたことを黙ってもう一方に請求すれば詐欺になる。
損害を補償するわけじゃないけど、タイプとしては失業保険は後者のタイプ。
失業中の所得の一部を支援するのが目的だから、バイトして所得があるならその分引かれるわけだ。
>何か不公平だなぁ・・・
失業保険てのは「失業したら貰える保険」じゃなくて、
（>>4,>>18参照）
失業して次の再就職先が見つかるまでの所得を支援するための保険。
あくまでも再就職する気で面接とか受けまくってるけど、
なかなか再就職できない無能君を支援する制度だからｗ
そもそも不正だと知らずに質問してるなら
「黙っていても分らないものでしょうか？」なんて言葉は出てこないよな。
民間の保険でも生命・医療保険など事が起きれば固定額を払う保険と、
火災・自動車任意保険など損害に応じて損害を補償する保険があるだろ？
例えば前者は何箇所でいくつ掛けようが事が起これば重複していくらでも支払われるが、
後者を別の会社で二つ掛けてても、どちらか一方からしか支払われない。
一方から支払われたことを黙ってもう一方に請求すれば詐欺になる。
損害を補償するわけじゃないけど、タイプとしては失業保険は後者のタイプ。
失業中の所得の一部を支援するのが目的だから、バイトして所得があるならその分引かれるわけだ。
117 ：112：2007/07/21(土) 11:37:54 ID:6tyXnnAA
118 ：名無しさんの主張：2007/07/21(土) 14:05:53 ID:hAtSRHbu
119 ：１１２＝１１７：2007/07/21(土) 17:57:45 ID:6tyXnnAA
スタッフの数は限られているので無理っぽいです。
ダブルで仕事していると、こういうときに不利になるんですね。
本職手取り約１８万、バイトで８･９万だったんですが、
これからは、両方込みで１６万くらいになるんじゃあキツイ・・・
ダブルで仕事していると、こういうときに不利になるんですね。
本職手取り約１８万、バイトで８･９万だったんですが、
これからは、両方込みで１６万くらいになるんじゃあキツイ・・・
120 ：名無しさんの主張：2007/07/21(土) 19:13:48 ID:CxPJi5Ip
ハロワの女職員、態度でかすぎ。
ハロワの男職員、一生懸命相談にのってくれてありがとう！
ハロワの男職員、一生懸命相談にのってくれてありがとう！
121 ：名無しさんの主張：2007/07/21(土) 23:44:56 ID:8YEyxrl/
３年間パートで働いていました 勤務時間がへったので２年前に雇用保険解約しました
でもそのままパートとしてはたらきつづけました
さいきん新しくアルバイトをはじめました
雇用保険に入ることになったのですが
まえから働いていたところは３ヶ月間休職あつかいにしてもらってます
雇用保険に入ったら掛け持ちしてることがばれてしまうのでしょうか
だれかおしえてください
おねがいします
でもそのままパートとしてはたらきつづけました
さいきん新しくアルバイトをはじめました
雇用保険に入ることになったのですが
まえから働いていたところは３ヶ月間休職あつかいにしてもらってます
雇用保険に入ったら掛け持ちしてることがばれてしまうのでしょうか
だれかおしえてください
おねがいします
122 ：名無しさんの主張：2007/07/22(日) 22:44:24 ID:2C9vJm0Z
掛け持ちがばれてなにか困ることでも？
123 ：名無しさんの主張：2007/08/01(水) 03:13:09 ID:k2lKU9+P
8
自民党政治の無能ぶりも影響してるだろ。
とても美しい国とは思えない。
自民党政治の無能ぶりも影響してるだろ。
とても美しい国とは思えない。
124 ：政治改怪２５：2007/08/01(水) 14:10:58 ID:YPTl/4b/
失業保険も、喰われた、昔と今では、大違い、本とは、月収の6０%
だが、今は50％も出ない、これもいろんな物に、使われた｢宿泊施設」
仕事体験施設、などなど、条件変更｢悪い方向｣金ない、天下り先
作る為に、努力しました。上手い法律作るよね?良心が無い
偉そうにしているが?本当に困る人の為に、働いて要るのか疑問？
だが、今は50％も出ない、これもいろんな物に、使われた｢宿泊施設」
仕事体験施設、などなど、条件変更｢悪い方向｣金ない、天下り先
作る為に、努力しました。上手い法律作るよね?良心が無い
偉そうにしているが?本当に困る人の為に、働いて要るのか疑問？
125 ：名無しさんの主張：2007/08/04(土) 16:48:49 ID:TVkCANIt
NHKスペシャルワーキングプアー2を見た。
安倍首相に見せてやりたいね。
貴方の自民党の無能な政策がこのようになっているんだということを
よくわかってもらいたいね。
今回の参議院選挙の大敗は当たり前。
何を根拠に雇用を増やしたと言ってるんですか？これが美しい国と言えるんですかね？
安倍首相に見せてやりたいね。
貴方の自民党の無能な政策がこのようになっているんだということを
よくわかってもらいたいね。
今回の参議院選挙の大敗は当たり前。
何を根拠に雇用を増やしたと言ってるんですか？これが美しい国と言えるんですかね？
126 ：名無しさんの主張：2007/08/04(土) 16:49:36 ID:TVkCANIt
安倍もう退陣しろ！ひっこめ！
127 ：名無しさんの主張：2007/08/04(土) 16:50:47 ID:TVkCANIt
NHKスペシャルワーキングプアー2を見た。
安倍首相に見せてやりたいね。
貴方の自民党の無能な政策がこのようになっているんだということを
よくわかってもらいたいね。
今回の参議院選挙の大敗は当たり前。
何を根拠に雇用を増やしたと言ってるんですか？これが美しい国と言えるんですかね？
安倍もう退陣しろ！ひっこめ！
安倍首相に見せてやりたいね。
貴方の自民党の無能な政策がこのようになっているんだということを
よくわかってもらいたいね。
今回の参議院選挙の大敗は当たり前。
何を根拠に雇用を増やしたと言ってるんですか？これが美しい国と言えるんですかね？
安倍もう退陣しろ！ひっこめ！
128 ：名無しさんの主張：2007/08/05(日) 12:40:51 ID:Rj98mnaO
>>124
確かに無駄遣いもあったけど、失業者や不正受給者が増えたのが大きい。
失業保険の保険料率と支給額を計算したら中学生でも理解できると思うが、
１～２年勤めて失業給付を受けることを繰り返したり、
数年勤めて寿退社なのに失業給付受けたり、
そんなのばっかりなんだから成り立つわけない。
確かに無駄遣いもあったけど、失業者や不正受給者が増えたのが大きい。
失業保険の保険料率と支給額を計算したら中学生でも理解できると思うが、
１～２年勤めて失業給付を受けることを繰り返したり、
数年勤めて寿退社なのに失業給付受けたり、
そんなのばっかりなんだから成り立つわけない。
129 ：名無しさんの主張：2007/08/05(日) 18:12:19 ID:NHxN0+Ww
誰か教えてください！
新聞配達の仕事（給料20万ほど）の面接に行ってきました。
社会保険を引かれると厳しいので保険は加入しないと雇い主に
言ったのですが、今考えてみて、もしものため雇用保険（失業保険）
だけでも入りたいと思います。
厚生年金や健康保険は入らないで、雇用保険のみ加入するということは
可能なのでしょうか？
教えてください。お願いします。
>>129
>社会保険を引かれると厳しいので保険は加入しないと雇い主に言ったのですが
社会保険の加入は雇用主や労働者の意思とは無関係に、
一定条件の労働者は加入することになってる。
雇用保険も同じ。
仮にそういう条件を『合法的』に雇用主側が受け入れるとすれば、
契約が社員やバイトなどの給与所得者じゃなく、
請負契約＝個人事業主扱いにしないといけないので、
当然のことながら雇用保険も労災もない。
>社会保険を引かれると厳しいので保険は加入しないと雇い主に言ったのですが
社会保険の加入は雇用主や労働者の意思とは無関係に、
一定条件の労働者は加入することになってる。
雇用保険も同じ。
仮にそういう条件を『合法的』に雇用主側が受け入れるとすれば、
契約が社員やバイトなどの給与所得者じゃなく、
請負契約＝個人事業主扱いにしないといけないので、
当然のことながら雇用保険も労災もない。
雇用保険と健保・年金では若干加入条件が違うのだけど。
は？誰が条件が同じっつったんだ？
社会保険も雇用保険も各々の一定条件で加入の有無が決まるっつってんだろ。
それくらい読み取れよ、ボケ。
社会保険も雇用保険も各々の一定条件で加入の有無が決まるっつってんだろ。
それくらい読み取れよ、ボケ。
>>132
確かに、同じ条件とは書いてないな。
> 社会保険の加入は雇用主や労働者の意思とは無関係に、
> 一定条件の労働者は加入することになってる。
> 雇用保険も同じ。
でも、それを知らない人がどこをどう読めば条件が違うと思うんだ？
それ以前に条件が違うということが常識だと思ってるのか？
バカはひっこんでろ。
確かに、同じ条件とは書いてないな。
> 社会保険の加入は雇用主や労働者の意思とは無関係に、
> 一定条件の労働者は加入することになってる。
> 雇用保険も同じ。
でも、それを知らない人がどこをどう読めば条件が違うと思うんだ？
それ以前に条件が違うということが常識だと思ってるのか？
バカはひっこんでろ。
134 ：名無しさんの主張：2007/08/06(月) 01:48:45 ID:H1u7Kbka
一身上の都合で会社辞めたんですがこの場合ですと貰えるの３ヶ月後になりますよね？
すぐに貰える方法はありますか？
すぐに貰える方法はありますか？
135 ：名無しさんの主張：2007/08/06(月) 10:22:46 ID:I0w01Eo+
ありません。
今月末で退職するんですが、 すぐ仕事はしようと思っています。このような時は雇用保険から 何か手当はでるんでしょうか？
>>134
死ね
死ね
138 ：名無しさんの主張：2007/08/07(火) 09:55:52 ID:R+ND2aWt
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎失業保険もらえるのは自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給されます。
◎失業保険もらえるのは自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
139 ：政治改善２２：2007/08/08(水) 14:06:11 ID:L4cJFx3b
128様でも、酷い事していますよ。6年～8年前は、10ヶ月の所を
13ヶ月も、延長しています。こんなに変更して、はいお金ないです。
年金も、同じ変更ばかり、誰も付いてこないと、思いますが？
いかがですか?先の読めない役人は、何人居ても役には絶たず？
不正な人も居るかも知れないが其れわ、慈善事業?生活保護ような
もので、人材派遣の会社に穴埋め、させるシステム作りましょう？
13ヶ月も、延長しています。こんなに変更して、はいお金ないです。
年金も、同じ変更ばかり、誰も付いてこないと、思いますが？
いかがですか?先の読めない役人は、何人居ても役には絶たず？
不正な人も居るかも知れないが其れわ、慈善事業?生活保護ような
もので、人材派遣の会社に穴埋め、させるシステム作りましょう？
140 ：名無しさんの主張：2007/08/12(日) 04:08:15 ID:rAEXbTr1
私は新卒で４月から歯医者で働いてたんですが、６月いっぱいで辞めました。
そこは３ヶ月試用期間を経てから正社員扱いになるので、私は試用期間のみ働いていたことになるんですが、
当初、私は辞めるつもりは全く無かったので、給料も正社員になった時と同じ額を貰い、年金・所得税も引かれていたんです。
そこの引き方は、『基本給－１割＝給料』 という形で、とりあえず必ず１割引くというやり方で、この１割が保険･税金という説明でした。
明細も『』が手書きで書いてある 内訳が一切書いてない明細？のようなものを貰ってました。
この歯医者は厚生年金と雇用保険で、雇用保険の方は三年間勤務した人のみ支払うと言っていました。
保険や税金に全く詳しくないので聞きたいんですが、３ヶ月で辞めてしまった私にいくらかの返金とかは無いものなんですかね？
そこは３ヶ月試用期間を経てから正社員扱いになるので、私は試用期間のみ働いていたことになるんですが、
当初、私は辞めるつもりは全く無かったので、給料も正社員になった時と同じ額を貰い、年金・所得税も引かれていたんです。
そこの引き方は、『基本給－１割＝給料』 という形で、とりあえず必ず１割引くというやり方で、この１割が保険･税金という説明でした。
明細も『』が手書きで書いてある 内訳が一切書いてない明細？のようなものを貰ってました。
この歯医者は厚生年金と雇用保険で、雇用保険の方は三年間勤務した人のみ支払うと言っていました。
保険や税金に全く詳しくないので聞きたいんですが、３ヶ月で辞めてしまった私にいくらかの返金とかは無いものなんですかね？
141 ：名無しさんの主張：2007/08/13(月) 05:48:11 ID:Ype3xZ33
銀行の通帳って手当てを振り込んでもらう為だけに必要なんですか？
それまでの収入や税金の支払い状況も調査されると聞いたのですが
どうなんでしょうか？
バイド代が少なく生活がいっぱいいっぱいだったので
税金や年金を滞納してる時期があるんですが、
この場合請求されたりするんでしょうか。
教えてください。
それまでの収入や税金の支払い状況も調査されると聞いたのですが
どうなんでしょうか？
バイド代が少なく生活がいっぱいいっぱいだったので
税金や年金を滞納してる時期があるんですが、
この場合請求されたりするんでしょうか。
教えてください。
142 ：名無しさんの主張：2007/08/15(水) 21:59:11 ID:fUs6E+DU
143 ：名無しさんの主張：2007/08/24(金) 17:29:20 ID:fZghyhNU
辞めて三ヶ月は失業保険貰えないですよね?
例えば失業してから一ヶ月後に就職した場合、失業保険一ヶ月分は貰えるんでしょうか?
よろしければ教えて下さい
例えば失業してから一ヶ月後に就職した場合、失業保険一ヶ月分は貰えるんでしょうか?
よろしければ教えて下さい
144 ：名無しさんの主張：2007/08/25(土) 14:07:59 ID:TWe1kC7J
>>143
もらえない
もらえない
145 ：名無しさんの主張：2007/08/25(土) 14:08:37 ID:TWe1kC7J
■今年１０月１日より失業保険の受給資格が変更になるぞ！！！！！！！！
◎自己都合退職者は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給
◎会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給・・・今まで通り
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）
◎自己都合退職者は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給
◎会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
にも支給・・・今まで通り
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）
6月未満の臨時や契約の場合はどうなるのでしょう？
その後、別の所に行って「辞める」か「過労死」かで「休む」がない酷い会社で辞めるにした場合、6月の期間満了と通算されるのでしょうか？
その後、別の所に行って「辞める」か「過労死」かで「休む」がない酷い会社で辞めるにした場合、6月の期間満了と通算されるのでしょうか？
147 ：名無しさんの主張：2007/08/25(土) 15:10:14 ID:kJu3H7E+
本当に最初から辞めようと思って就職するわけない。頑張ろうと思って入ってみたら募集と条件が変わった。
一週間に１日の休みって...7日に1日の休みにして下さい。
入ってすぐから即戦力って土日も祝日もないのはエンジンかかる前の急発進。
元々低賃金が基礎の給付3月、終わった。これからどうしよう。
検索するたびに辞めた所が嘘の賃金で募集出してるのを見て、気分が悪くなった。一応別の求人情報見ると、そこにもその会社。
一週間に１日の休みって...7日に1日の休みにして下さい。
入ってすぐから即戦力って土日も祝日もないのはエンジンかかる前の急発進。
元々低賃金が基礎の給付3月、終わった。これからどうしよう。
検索するたびに辞めた所が嘘の賃金で募集出してるのを見て、気分が悪くなった。一応別の求人情報見ると、そこにもその会社。
149 ：名無しさんの主張：2007/08/26(日) 14:42:17 ID:+eqX+6+n
雇用保険って、三ヶ月間無職でいて、四ヶ月目に就職すれば、三ヶ月分まるまる貰えるの??
三ヶ月ニートでいるのを推奨してるみたいで、時代にあってなくない?
三ヶ月ニートでいるのを推奨してるみたいで、時代にあってなくない?
150 ：名無しさんの主張：2007/08/26(日) 15:57:20 ID:blUgbjV9
誰も書いてないので書いときますが、
退職後に失業保険を貰うのは当たり前で、
暗黙の了解みたいになってますけど、
退職後は再就職する気はなくて、
預貯金と年金でのんびり暮らすつもりなら、
厳密には不正受給になります。
退職後に失業保険を貰うのは当たり前で、
暗黙の了解みたいになってますけど、
退職後は再就職する気はなくて、
預貯金と年金でのんびり暮らすつもりなら、
厳密には不正受給になります。
>>149
時代もクソもない。
今、求人増えたのは団塊退職に備えた20代新卒。
20代で経済成長に貢献し、その後バブル崩壊リストラで人数減る中、一人で2～3人分働いてる。
会社が苦しいときは自社派遣パートなど正規の仕事を低賃金で使い経済立て直しの時期も貢献。
色んなパターンがある。20代とは違う就職困難年齢！
時代もクソもない。
今、求人増えたのは団塊退職に備えた20代新卒。
20代で経済成長に貢献し、その後バブル崩壊リストラで人数減る中、一人で2～3人分働いてる。
会社が苦しいときは自社派遣パートなど正規の仕事を低賃金で使い経済立て直しの時期も貢献。
色んなパターンがある。20代とは違う就職困難年齢！
153 ：150：2007/08/26(日) 16:33:52 ID:blUgbjV9
154 ：名無しさんの主張：2007/08/30(木) 15:58:15 ID:6j+BU/xs
155 ：名無しさんの主張：2007/08/30(木) 21:35:29 ID:SMYtfT1K
>>149
それの3割じゃなかった？
それの3割じゃなかった？
156 ：名無しさんの主張：2007/08/31(金) 01:43:58 ID:g+vRcT4A
厚労省前局長 社会福祉法人から金品を受領
国民は失業手当すら役人の勝手な都合で減らされているのにね。
日本は終わってるよ。
国民は失業手当すら役人の勝手な都合で減らされているのにね。
日本は終わってるよ。
157 ：名無しさんの主張：2007/08/31(金) 11:18:51 ID:M40LkJVH
質問があるんですが、ハローワークに雇用保険被保険者証
を提出してしまった後、内定が出た会社から上記の雇用保険被保険
者証を求められたらどうすればいいですか？宜しくお願いします。
を提出してしまった後、内定が出た会社から上記の雇用保険被保険
者証を求められたらどうすればいいですか？宜しくお願いします。
質問させて下さい
今月末退社をし来月離職票をもらい次第、失業保険の手続きに行きたいと考えています
しかし7月に受けた健康診断の結果で肥満が原因の肝機能でE（再検査）になってしまい、健康でないと失業保険がもらえないと調べて分かり私の場合も貰えないでしょうか？
10月開講の職業訓練の申し込みもしました。
失業保険の認定をもらう時、健康状態を聞かれたり調べられたりしますか？
教えていただきたいです
今月末退社をし来月離職票をもらい次第、失業保険の手続きに行きたいと考えています
しかし7月に受けた健康診断の結果で肥満が原因の肝機能でE（再検査）になってしまい、健康でないと失業保険がもらえないと調べて分かり私の場合も貰えないでしょうか？
10月開講の職業訓練の申し込みもしました。
失業保険の認定をもらう時、健康状態を聞かれたり調べられたりしますか？
教えていただきたいです
159 ：名無しさんの主張：2007/09/03(月) 12:40:04 ID:9rGi+BeG
基本手当日額が変わったの知ってる？ それにともなって、支給日数も変わった。 2回目支給日数は28日が通常でしたよね？ それが今度は15日。 １ヶ月8万弱でどうやってくの？ てか、こういう大事なことは対象になる受給資格者に知らせろ。 ハロワの怠慢だな
160 ：名無しさんの主張：2007/09/03(月) 14:45:53 ID:09iIRzbq
失業保険給付制限期間（三ヶ月）に入り、
次回認定日までに３回の就職活動実績が必要らしいんだが、
ネット上での求人サイト（ex:リク○ビ）での応募なんかも
カウントされるのかな？？
正直ハロワで募集かけてる企業には魅力的なのがあんま無いんで
ハロワでの求職はあんまり考えてないんだが･･･（職業訓練等も）
次回認定日までに３回の就職活動実績が必要らしいんだが、
ネット上での求人サイト（ex:リク○ビ）での応募なんかも
カウントされるのかな？？
正直ハロワで募集かけてる企業には魅力的なのがあんま無いんで
ハロワでの求職はあんまり考えてないんだが･･･（職業訓練等も）
年齢や経験や技能にもよるけど、
はっきり言って本気で三ヶ月も求人して見つからない奴は無能ｹﾃｲだろｗ
どうせどこも雇ってくれないんだからおとなしくハロワで就職活動してる振りして失業保険貰っとけよｗ
はっきり言って本気で三ヶ月も求人して見つからない奴は無能ｹﾃｲだろｗ
どうせどこも雇ってくれないんだからおとなしくハロワで就職活動してる振りして失業保険貰っとけよｗ
162 ：名無しさんの主張：2007/09/03(月) 23:20:32 ID:BcIgAcaR
失業保険の機能を下げるとネット難民とか生活保護に堕ちる人間が増える
生活保護状態からだと立ち直る人間も減り負債が増えるだけだろ
生活保護状態からだと立ち直る人間も減り負債が増えるだけだろ
163 ：失業中：2007/09/04(火) 14:56:43 ID:9rMtmWOE
失業保険についてなんですが。
新設のベンチャー企業に誘われ入社しました。
半年くらいたって人件費がかさみ給料が払えないということで、
会社都合で退職しまいした。会社都合なので、すぐに失業保険がもらえ、
期間も6ヶ月はもらえると思っていたのですが、ハローワークからは、
六ヶ月に満たないので（実際、あと7日間でまる六ヶ月でした）、
前々職の離職票が適用されるといわれ、今の会社都合でやめた会社の離職票は
戻されてしまいました。なおかつ前々職が自己都合になっていたので、
自己都合扱いとなり、失業保険の受給期間も3ヶ月になってしまいました。
一応普通であれば、3ヶ月待たなければいけないところを1ヶ月の待機期間でもらえるとのことですが、
すごく納得がいかないのですが。
受給期間が通常の会社都合と同じ六ヶ月にならないでしょうか？
新設のベンチャー企業に誘われ入社しました。
半年くらいたって人件費がかさみ給料が払えないということで、
会社都合で退職しまいした。会社都合なので、すぐに失業保険がもらえ、
期間も6ヶ月はもらえると思っていたのですが、ハローワークからは、
六ヶ月に満たないので（実際、あと7日間でまる六ヶ月でした）、
前々職の離職票が適用されるといわれ、今の会社都合でやめた会社の離職票は
戻されてしまいました。なおかつ前々職が自己都合になっていたので、
自己都合扱いとなり、失業保険の受給期間も3ヶ月になってしまいました。
一応普通であれば、3ヶ月待たなければいけないところを1ヶ月の待機期間でもらえるとのことですが、
すごく納得がいかないのですが。
受給期間が通常の会社都合と同じ六ヶ月にならないでしょうか？
164 ：名無しさんの主張：2007/09/05(水) 13:40:59 ID:g2Rly/0S
残念ながら今の法律ではならない。
これから自民党の改悪法のせいでもっと条件は厳しくなる。
この状態を変える為には次の衆議院選挙で自民党を大惨敗させるしかない。
これから自民党の改悪法のせいでもっと条件は厳しくなる。
この状態を変える為には次の衆議院選挙で自民党を大惨敗させるしかない。
165 ：如何にも：2007/09/05(水) 17:28:18 ID:5GxmNVga
金在る時は、大判ぶるまい、其の時箱者建て、就職口作りました？
自分達の『職員分』跡兼ねないね、60％無理に成りました
跡宜しく？
自分達の『職員分』跡兼ねないね、60％無理に成りました
跡宜しく？
166 ：名無しさんの主張：2007/09/07(金) 14:44:54 ID:AH3VkE34
会社をやめて３ヶ月、雇用保険がもし自分でやめた場合３ヶ月しないと普及されないことはなんとなくわかっていました。
ただ詳しく知らなかったのです、ここで質問があります。
ある会社で経営していた飲食店の店長をしていました、自分のほかにも社員は２人いました、その社員が売り上げも悪くないのに減給になりました。
次の日私にも社長は店長を一時下りて１ヶ月たったらまた店長に戻ればいい、１ヶ月で勉強しろ・・と
でも本当は給料を下げるためにそのような処置にしたとわかりました、自分はそれだと生活できないといいました、そうしたら同じ会社のほかの店舗にいくなり今後のことは社長が考える！といわれたので、
早めに話の結果が欲しかった自分はいつまでにわかりますか？と聞いたところ１週間できめるといわれたので１週間待っていました、
でも１週間たってもなにも言われず自分は体調を崩して３～４日休みましたその間もなんの連絡もなかったので月もかわりいきずらくなりそのままやめる話を社長としたんですが、これって自分からやめた事になるんでしょうか？
長文でわかりずらくてすいません＞＜
ただ詳しく知らなかったのです、ここで質問があります。
ある会社で経営していた飲食店の店長をしていました、自分のほかにも社員は２人いました、その社員が売り上げも悪くないのに減給になりました。
次の日私にも社長は店長を一時下りて１ヶ月たったらまた店長に戻ればいい、１ヶ月で勉強しろ・・と
でも本当は給料を下げるためにそのような処置にしたとわかりました、自分はそれだと生活できないといいました、そうしたら同じ会社のほかの店舗にいくなり今後のことは社長が考える！といわれたので、
早めに話の結果が欲しかった自分はいつまでにわかりますか？と聞いたところ１週間できめるといわれたので１週間待っていました、
でも１週間たってもなにも言われず自分は体調を崩して３～４日休みましたその間もなんの連絡もなかったので月もかわりいきずらくなりそのままやめる話を社長としたんですが、これって自分からやめた事になるんでしょうか？
長文でわかりずらくてすいません＞＜
>>166
労働基準監督署いきなさい
労働基準監督署いきなさい
168 ：すみません：2007/09/16(日) 15:48:19 ID:qViX/GJz
今月の終わりに２回目の認定日があるんですが、先月にお金がどうしても
必要になりバイトをしました。その給料が今月入ったのですが、９万弱も
あり所得税が発生しました。この場合ハローワークにばれますか？？
必要になりバイトをしました。その給料が今月入ったのですが、９万弱も
あり所得税が発生しました。この場合ハローワークにばれますか？？
もう雇用保険なんて廃止でいいんじゃねーの？
税金の無駄遣い
税金の無駄遣い
去年５月から今年６月まで、生命保険会社に勤めていました。
給料明細書には、雇用保険って言うものは惹かれていませんでしたし、
退職するときに事務員に「無い」って言われました。
でも、入社して半年後とに義務なのかわかりませんが加入しているはずです。
これって、生命保険会社の不正ですか？
ハローワークへ相談するべきでしょうか？
給料明細書には、雇用保険って言うものは惹かれていませんでしたし、
退職するときに事務員に「無い」って言われました。
でも、入社して半年後とに義務なのかわかりませんが加入しているはずです。
これって、生命保険会社の不正ですか？
ハローワークへ相談するべきでしょうか？
172 ：名無しさんの主張：2007/09/18(火) 16:13:48 ID:U+ueH6/F
求職中にある倉庫のバイトに採用されたんだけど（当然つなぎ）
すぐに社会保険、雇用保険加入させられ（法的には加入義務は発生するが）
２日だけ行って辞めた（勤務時間２０時間未満）
雇用保険証、資格喪失届、給与明細、源泉徴収票が順に送られてきた
もし就職口が決まった際どうなるの？そこの倉庫で働いたことは履歴書には書かないが。２日で辞めてるし
取消は出来るのか？ 資格喪失って何よ？
すぐに社会保険、雇用保険加入させられ（法的には加入義務は発生するが）
２日だけ行って辞めた（勤務時間２０時間未満）
雇用保険証、資格喪失届、給与明細、源泉徴収票が順に送られてきた
もし就職口が決まった際どうなるの？そこの倉庫で働いたことは履歴書には書かないが。２日で辞めてるし
取消は出来るのか？ 資格喪失って何よ？
質問していいのかな？ここ。
一応受給期間中なんだけど、一時間のみ時給８００円、週５のバイト見つかったんだ。
来週から行こうかと思ってるんだけど。
たかが一時間だけど申告しなきゃいけない？だとしたら明日にでも申告すべき？
一応受給期間中なんだけど、一時間のみ時給８００円、週５のバイト見つかったんだ。
来週から行こうかと思ってるんだけど。
たかが一時間だけど申告しなきゃいけない？だとしたら明日にでも申告すべき？
174 ：名無しさんの主張：2007/09/18(火) 22:03:18 ID:Sr/pZ4XR
質問です。
5年間勤めていた会社を契約満了で退社したのですが、退社してから2ヶ月以上も離職票が送られてきません。もし、送られてこない間に次の仕事が見つかった場合、雇用保険の給付を受ける事は可能でしょうか？
5年間勤めていた会社を契約満了で退社したのですが、退社してから2ヶ月以上も離職票が送られてきません。もし、送られてこない間に次の仕事が見つかった場合、雇用保険の給付を受ける事は可能でしょうか？
175 ：名無しさんの主張：2007/09/21(金) 23:27:19 ID:RqeNns2S
自己都合退職を後から会社都合退職に変えてしまう裏技があると聞きました。
誰か知ってる人おしえてくださ～～い！
誰か知ってる人おしえてくださ～～い！
↑職安に直接聞いたほうが早いと思う
正確に知りたいなら尚更のこと
このスレ自体無意味な気が・・・
正確に知りたいなら尚更のこと
このスレ自体無意味な気が・・・
177 ：名無しさんの主張：2007/09/22(土) 13:48:21 ID:kQchirkG
年金泥棒を逮捕せよ、
178 ：名無しさんの主張：2007/09/22(土) 14:03:00 ID:XeEvsP6/
有限会社ナポリ楽器店はたった2ヶ月分しか払ってません
179 ：名無しさんの主張：2007/09/24(月) 09:35:44 ID:tE/9w3W4
質問です
現在派遣会社で働いてますが
派遣先で腰を痛めてしまいいままでのように
働くことができなくなりました
①失業保険をもらえますか？
②仕事中に腰を痛めたので労災はもらえるか
働いている期間は7ヶ月
毎月20日以上出勤してます
現在派遣会社で働いてますが
派遣先で腰を痛めてしまいいままでのように
働くことができなくなりました
①失業保険をもらえますか？
②仕事中に腰を痛めたので労災はもらえるか
働いている期間は7ヶ月
毎月20日以上出勤してます
>>179
一切もらえません
一切もらえません
181 ：名無しさんの主張：2007/09/24(月) 09:55:49 ID:ci6K9TSg
>>171
うそばかり書いてんじゃないよ。君働いてないだろう。低学歴とかどきゅんとか馬鹿にしてる奴が生命保険会社で勤務だとー？
うそばかり書いてんじゃないよ。君働いてないだろう。低学歴とかどきゅんとか馬鹿にしてる奴が生命保険会社で勤務だとー？
182 ：179：2007/09/24(月) 15:18:39 ID:Y67EBdFy
腰痛で働くことができなくなったので退職ってことは
自己退社になりますか？
派遣会社に腰痛でも働ける職場を探してくれ
といっても見つかりません
会社の都合で働ける場所がないということになりませんか？
自己退社になりますか？
派遣会社に腰痛でも働ける職場を探してくれ
といっても見つかりません
会社の都合で働ける場所がないということになりませんか？
183 ：名無しさんの主張：2007/09/26(水) 15:16:59 ID:tIzwcRr4
失業保険給付の間、月に二回以上の求職活動をしないとダメといわれました。
ネットや新聞雑誌の求人広告を見るだけでは求職活動には当てはまらないそう。
どこの会社に面接に行ったか、記入する紙があるそうですね。
ホンキで探してても、適応外や希望職種ではない仕事ばかりの時、
給付の為に泣く泣く二回、受けたくない仕事の面接へいかねばならないのですか？
ネットや新聞雑誌の求人広告を見るだけでは求職活動には当てはまらないそう。
どこの会社に面接に行ったか、記入する紙があるそうですね。
ホンキで探してても、適応外や希望職種ではない仕事ばかりの時、
給付の為に泣く泣く二回、受けたくない仕事の面接へいかねばならないのですか？
184 ：名無しさんの主張：2007/09/26(水) 17:15:14 ID:5xJhywd+
>>179=182
その手の支給は重複して受けられないぞ。
その腰痛が就業中の事故などが原因だったり、
過酷な労働ないようによるものだと認定されれば労災で休業補償がでるわけで、
認定されて休業補償を受ける＝失業状態にないので当然ながら失業保険は貰えない。
（そもそも「すぐに働ける状態」にないなら失業保険の支給対象外だし）
労災認定されないなら、健康保険の傷病手当金というのもあるが、
派遣の場合はどうなるのかよく知らんし、
傷病手当金は退職までに手続きを済ませて給付開始されてないとダメだったはず。
もしまだ辞めてないなら健康保険をかけてるのは派遣会社のはずだから、派遣会社に聞いてみな。
運よくこれが貰えるなら上でも書いた通り「すぐに働ける状態にない」ので、
当然ながら失業保険は貰えない。
続く、
その手の支給は重複して受けられないぞ。
その腰痛が就業中の事故などが原因だったり、
過酷な労働ないようによるものだと認定されれば労災で休業補償がでるわけで、
認定されて休業補償を受ける＝失業状態にないので当然ながら失業保険は貰えない。
（そもそも「すぐに働ける状態」にないなら失業保険の支給対象外だし）
労災認定されないなら、健康保険の傷病手当金というのもあるが、
派遣の場合はどうなるのかよく知らんし、
傷病手当金は退職までに手続きを済ませて給付開始されてないとダメだったはず。
もしまだ辞めてないなら健康保険をかけてるのは派遣会社のはずだから、派遣会社に聞いてみな。
運よくこれが貰えるなら上でも書いた通り「すぐに働ける状態にない」ので、
当然ながら失業保険は貰えない。
続く、
185 ：名無しさんの主張：2007/09/26(水) 17:19:05 ID:5xJhywd+
で、最後に残るのが失業保険だけど、
「今まで通りに働けないから辞めてくれ」と言われて辞めるなら会社都合で、
「今まで通りに働けないので辞めます」なら自己都合になるけど、
実は自己都合には「正当な理由による退職」と「正当な理由でない退職」の二種類あって、
後者は俗に言う自己都合退職で給付制限つきだけど、
前者は「正当な理由による自己都合退職」を認められれば給付制限は付かない。
そして正当な理由のひとつに「病気や怪我など、健康上の理由から仕方なく退職」
というのが含まれてるので、>>179の場合は、まさにこれにあたるかと。
「今まで通りに働けないから辞めてくれ」と言われて辞めるなら会社都合で、
「今まで通りに働けないので辞めます」なら自己都合になるけど、
実は自己都合には「正当な理由による退職」と「正当な理由でない退職」の二種類あって、
後者は俗に言う自己都合退職で給付制限つきだけど、
前者は「正当な理由による自己都合退職」を認められれば給付制限は付かない。
そして正当な理由のひとつに「病気や怪我など、健康上の理由から仕方なく退職」
というのが含まれてるので、>>179の場合は、まさにこれにあたるかと。
186 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 10:35:03 ID:CCZDkxwP
就職内定してる会社（大手子会社）の求人広告に雇用保険が記載されていないのを
見落としてしまいました。
昇給、賞与、厚生年金基金、労災保険、退職金制度有、有給休暇制度有、
誕生日休暇有、交通費支給、家族手当有、社食手当有、家族手当有、
残業手当有、労働組合有。
と、記載されていました。
社会保険と雇用保険が記載されていないって事は加入していないのでしょうか？
見落としてしまいました。
昇給、賞与、厚生年金基金、労災保険、退職金制度有、有給休暇制度有、
誕生日休暇有、交通費支給、家族手当有、社食手当有、家族手当有、
残業手当有、労働組合有。
と、記載されていました。
社会保険と雇用保険が記載されていないって事は加入していないのでしょうか？
187 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 11:24:15 ID:+LtiTU9k
労災保険が雇用保険
189 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 17:14:46 ID:SgHwrtso
190 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 17:17:04 ID:LEx+pXJc
アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士
「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」
「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」
「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」
「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」
「資本主義の崩壊は世界的なバブル経済の崩壊に端を発する株式の大暴落
から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」
「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」
（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」
「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」
「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」
「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」
「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」
「資本主義の崩壊は世界的なバブル経済の崩壊に端を発する株式の大暴落
から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」
「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」
（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」
>>189
将来万が一転職する際に、厚生年金基金に収めた分の年金を
国によって取り込み詐欺される場合があります。
任意では解約できないにもかかわらず、
（解約できる方法がが無いわけでもないが法を守ったら解約できません）
払い込み年数が足りないからと言う理由で需給の権利も失います
つまり払い損になる可能性が極めて高い年金です。
要するに詐欺年金です
企業年金とかも同じように詐欺によって国に持っていかれますが
年金法？とやらによって国による詐欺行為は犯罪ではない為
泣き寝入りすることが確定してしまいます
ただし、これに加入している企業はしっかりした会社が多いので
基金加入分の金額を補ってお釣りが来るぐらい給与が上がる場合も多いので
どっちが得かよく考えて判断してください
ちなみに将来にわたって転職するつもりがまったく無い場合は
非常に有利な年金需給ができる可能性があります
（年金崩壊したら余分に払ってる分損します）
将来万が一転職する際に、厚生年金基金に収めた分の年金を
国によって取り込み詐欺される場合があります。
任意では解約できないにもかかわらず、
（解約できる方法がが無いわけでもないが法を守ったら解約できません）
払い込み年数が足りないからと言う理由で需給の権利も失います
つまり払い損になる可能性が極めて高い年金です。
要するに詐欺年金です
企業年金とかも同じように詐欺によって国に持っていかれますが
年金法？とやらによって国による詐欺行為は犯罪ではない為
泣き寝入りすることが確定してしまいます
ただし、これに加入している企業はしっかりした会社が多いので
基金加入分の金額を補ってお釣りが来るぐらい給与が上がる場合も多いので
どっちが得かよく考えて判断してください
ちなみに将来にわたって転職するつもりがまったく無い場合は
非常に有利な年金需給ができる可能性があります
（年金崩壊したら余分に払ってる分損します）
192 ：名無しさんの主張：2007/09/27(木) 18:28:52 ID:rdkhaalG
>>191参考になりました。ありがとうございます。
半年ほど勤めてた派遣会社で最後に怪我をして入院したのですが
入院～通院で何ヶ月か経過していたのですがその間派遣会社から音沙汰が無く自分としてもここまで使い捨てにされる野かと思ったら
精神的に辛くなってしまいそのまま行かなくなってしまったのですが
恐らくこの場合、契約更新が出来ないので自然退社という扱いになってると思うのですが
こういう時でも在職中に雇用保険を払っていれば雇用保険被保険者証を発行しないとなりませんよね？
会社自体は2ヶ月更新制で月給10万円前後で明細を見たら月2000～3000円前後引かれてるような状態でした…
今、別の所に就職しようと思ってるので雇用保険がほしい訳では無く
もしも雇用保険被保険者証が発行されてなければ困るので意見を聞きたくて書き込ませていただきました
入院～通院で何ヶ月か経過していたのですがその間派遣会社から音沙汰が無く自分としてもここまで使い捨てにされる野かと思ったら
精神的に辛くなってしまいそのまま行かなくなってしまったのですが
恐らくこの場合、契約更新が出来ないので自然退社という扱いになってると思うのですが
こういう時でも在職中に雇用保険を払っていれば雇用保険被保険者証を発行しないとなりませんよね？
会社自体は2ヶ月更新制で月給10万円前後で明細を見たら月2000～3000円前後引かれてるような状態でした…
今、別の所に就職しようと思ってるので雇用保険がほしい訳では無く
もしも雇用保険被保険者証が発行されてなければ困るので意見を聞きたくて書き込ませていただきました
×使い捨てにされる野かと思ったら
○使い捨てにされるのかと思ったら
誤字がorz
○使い捨てにされるのかと思ったら
誤字がorz
195 ：名無しさんの主張：2007/10/02(火) 17:05:12 ID:/IJqcUsl
６月２０日付けで１年３ヶ月勤めた短時間被保険者のバイト辞めて、
今日ハロワに失業保険の申請行きました。
９０日分でるみたいだけど、短時間被保険者でも当たるんですかね？
ハロワが見落としで一般と思ってるんか？
今日ハロワに失業保険の申請行きました。
９０日分でるみたいだけど、短時間被保険者でも当たるんですかね？
ハロワが見落としで一般と思ってるんか？
196 ：名無しさんの主張：2007/10/02(火) 18:24:22 ID:01hqEF3K
197 ：名無しさんの主張：2007/10/03(水) 19:36:06 ID:zLS77mjg
5年前にバイト1ヶ月、単発のバイト3回
これしかバイト経験がありません
雇用保険などに入ったのかどうかも覚えていません
ここ数年は自由業で生計を立ててたので
税金を払ったり、確定申告をしたこともなく
収入は0という扱いになっています
安定したくてバイトを始めようと思ってるんですが(合否の連絡まだ)
面接の時、1ヶ月しか働いていないバイトを半年したと言いました
なぜかというと、履歴書に書いていいようなものは半年からと
履歴書の見本に書いてあったのを思い出し、1ヶ月のものを
書いてしまったことがなんか気まずくなってしまい、半年くらいと言った
何を言いたいのかわからなくなってしまいましたが…
今度のバイトに受かったら、福利厚生がしっかりしているところだそうなので
雇用保険にも入ると思うんですが、その場合、何か必要になってくる
書類などはあるのでしょうか？また、自分がついた嘘がややこしくなってくる
ことってあるでしょうか？(保険加入絡みについて…)
これしかバイト経験がありません
雇用保険などに入ったのかどうかも覚えていません
ここ数年は自由業で生計を立ててたので
税金を払ったり、確定申告をしたこともなく
収入は0という扱いになっています
安定したくてバイトを始めようと思ってるんですが(合否の連絡まだ)
面接の時、1ヶ月しか働いていないバイトを半年したと言いました
なぜかというと、履歴書に書いていいようなものは半年からと
履歴書の見本に書いてあったのを思い出し、1ヶ月のものを
書いてしまったことがなんか気まずくなってしまい、半年くらいと言った
何を言いたいのかわからなくなってしまいましたが…
今度のバイトに受かったら、福利厚生がしっかりしているところだそうなので
雇用保険にも入ると思うんですが、その場合、何か必要になってくる
書類などはあるのでしょうか？また、自分がついた嘘がややこしくなってくる
ことってあるでしょうか？(保険加入絡みについて…)
198 ：名無しさんの主張：2007/10/03(水) 19:50:13 ID:CTZYf+oT
愛国者はコロコロ仕事を変えない。
うひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
うひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
199 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 22:12:24 ID:h9GUJqYF
失業してから1ヶ月位で就職したら再就職手当ては出るんだっけ？
200 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 22:29:40 ID:/n0Dgmvg
貰えるものは貰おうね。変な施設建てられるよりまし。
201 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 22:42:03 ID:Qce3kEsZ
制度の目的を理解したうえでね。
意図にそわない受給の仕方は不正で違法なのでお気をつけて。
悪質な場合は詐欺罪にも問われます。
意図にそわない受給の仕方は不正で違法なのでお気をつけて。
悪質な場合は詐欺罪にも問われます。
202 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 22:57:35 ID:/n0Dgmvg
不正受給でもばれなきゃいいんですよ。頭使って工夫しましょうね。
203 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 23:01:24 ID:Qce3kEsZ
こういう人がいるから保険竜率も上がり支給条件が厳しくなり、
本来の目的である本当に必要としてる失業者が困ることになるんですね。
本来の目的である本当に必要としてる失業者が困ることになるんですね。
204 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 23:20:29 ID:/n0Dgmvg
失業保険に加入し条件満たせば需給資格ある訳よ。貰うまで、貰ってる間はばれないバイトで次の就職に備えないと・・あんないい加減で怪しい組織の職員に忠誠誓う必要無い。条件満たし受給制限いっぱいまで利用して何が悪い。無駄使いした保険料返せ。
205 ：名無しさんの主張：2007/10/08(月) 23:24:53 ID:/n0Dgmvg
社会保険も失業保険の受給率も悪くなるのは、源はこれらに巣食う馬鹿からなんですよ。皆さん遠慮するこたーない。
>>204
仮に無駄遣いした雇用保険料を返すとしても、
それはお前ではなくて、数十年間勤めた真面目なサラリーマンだけどなｗ
>失業保険に加入し条件満たせば
条件満たしてないから不正受給なんだろうにｗ
>巣食う馬鹿
不正受給する奴らのことだよな？
失業給付は元々終身雇用時代に設計されて、数十年勤めることを前提にされてる。
（数十年勤める大多数の加入者の安い保険料を集めて、ごく少数の哀れな失業者を救う制度）
１年勤めて失業給付貰えば収めた保険料の数十倍返ってくるっての。
失業給付を目当てに短期間勤めては自己退職を繰り返す不正受給者は、
着服・横領・無駄遣い三昧の不良公務員と同じ穴のムジナ。
仮に無駄遣いした雇用保険料を返すとしても、
それはお前ではなくて、数十年間勤めた真面目なサラリーマンだけどなｗ
>失業保険に加入し条件満たせば
条件満たしてないから不正受給なんだろうにｗ
>巣食う馬鹿
不正受給する奴らのことだよな？
失業給付は元々終身雇用時代に設計されて、数十年勤めることを前提にされてる。
（数十年勤める大多数の加入者の安い保険料を集めて、ごく少数の哀れな失業者を救う制度）
１年勤めて失業給付貰えば収めた保険料の数十倍返ってくるっての。
失業給付を目当てに短期間勤めては自己退職を繰り返す不正受給者は、
着服・横領・無駄遣い三昧の不良公務員と同じ穴のムジナ。
どうでもいいけど辞める半年前はあほほど仕事来て
夜１０時残業ザラだったけど３ヶ月ちょっと前からぱったり仕事来なくなって
ノー残業のままもうすぐ仕事辞めるバイトの俺が来ましたよ
調べると条件的に貰えるか微妙だし、貰えても微妙な額に
なる悪寒・・・・
夜１０時残業ザラだったけど３ヶ月ちょっと前からぱったり仕事来なくなって
ノー残業のままもうすぐ仕事辞めるバイトの俺が来ましたよ
調べると条件的に貰えるか微妙だし、貰えても微妙な額に
なる悪寒・・・・
208 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 16:59:20 ID:geRyn3R0
失業保険って何ヶ月給付されるんでしょうか？
209 ：名無しさんの主張：2007/10/09(火) 21:24:34 ID:zJrkpzJn
郵便局で配達を１年ほどやり９月で辞め、
今月失業保険の手続きをしようとして法改正を知らずにあぼんした者なのですが、
今まで支払った雇用保険は、もし、今後、雇用保険料を払う他の所に就職し１年ほどで辞めた場合、
合算されて受給資格が得られるのか、それともそのまま保険料はパーになってしまうのか？
どなたか教えてください。
今月失業保険の手続きをしようとして法改正を知らずにあぼんした者なのですが、
今まで支払った雇用保険は、もし、今後、雇用保険料を払う他の所に就職し１年ほどで辞めた場合、
合算されて受給資格が得られるのか、それともそのまま保険料はパーになってしまうのか？
どなたか教えてください。
>>206
今は10数年まじめに働いているサラリーマンが
>>204のように考える時代になってますよ
当然10数年働いているので受給資格は満たしているので
不正受給ではありません
受給資格満たしていても、制度に不満はあるし
また、社会保険庁に対する信頼は無いのです
今は10数年まじめに働いているサラリーマンが
>>204のように考える時代になってますよ
当然10数年働いているので受給資格は満たしているので
不正受給ではありません
受給資格満たしていても、制度に不満はあるし
また、社会保険庁に対する信頼は無いのです
年金の某問題とか見てたら貰って当然な気になるよな・・・
212 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 11:53:10 ID:kARzoG1F
213 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 13:07:38 ID:24UK7olF
215 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 14:07:39 ID:24UK7olF
>>214
失業給付の受給条件は、
加入期間を満たしてることは当然として、
そのうえで「すぐに働ける状態にあること」と「すぐに働く意志があること」です。
内容的には>>18その他の過去スレにありますね。
つまり失業給付を貰うことを理由に就職を遅らせるのは、不正受給です。
厳密に言えば定年退職して隠居するつもりの人が失業給付を受けるのも、
再就職の意思がないので不正受給なのです。
失業給付の受給条件は、
加入期間を満たしてることは当然として、
そのうえで「すぐに働ける状態にあること」と「すぐに働く意志があること」です。
内容的には>>18その他の過去スレにありますね。
つまり失業給付を貰うことを理由に就職を遅らせるのは、不正受給です。
厳密に言えば定年退職して隠居するつもりの人が失業給付を受けるのも、
再就職の意思がないので不正受給なのです。
216 ：名無しさんの主張：2007/10/10(水) 14:09:58 ID:24UK7olF
>>214
失業給付の受給条件は、
加入期間を満たしてることは当然として、
そのうえで「すぐに働ける状態にあること」と「すぐに働く意志があること」です。
内容的には>>18その他の過去スレにありますね。
つまり失業給付を貰うことを理由に就職を遅らせるのは、不正受給です。
厳密に言えば定年退職して隠居するつもりの人が失業給付を受けるのも不正受給です。
誤解してる人が大多数ですが、
失業保険は失業＝受給とは違います。
生命保険などのように事が起きたから貰える保険とは根本的に別物です。
あくまでも、すぐにでも働く意志があるのに失業によって収入を無くした人を補助する制度です。
だから会社都合退職ならすぐに支給されますが自主退職なら待機期間があるのです。
（自分の意志で退職するなら、収入なしでもある程度は生活できる覚悟でどうぞってことなんでしょうね）
失業給付の受給条件は、
加入期間を満たしてることは当然として、
そのうえで「すぐに働ける状態にあること」と「すぐに働く意志があること」です。
内容的には>>18その他の過去スレにありますね。
つまり失業給付を貰うことを理由に就職を遅らせるのは、不正受給です。
厳密に言えば定年退職して隠居するつもりの人が失業給付を受けるのも不正受給です。
誤解してる人が大多数ですが、
失業保険は失業＝受給とは違います。
生命保険などのように事が起きたから貰える保険とは根本的に別物です。
あくまでも、すぐにでも働く意志があるのに失業によって収入を無くした人を補助する制度です。
だから会社都合退職ならすぐに支給されますが自主退職なら待機期間があるのです。
（自分の意志で退職するなら、収入なしでもある程度は生活できる覚悟でどうぞってことなんでしょうね）
受給開始してから早期に再就職が決まった場合は損でしょうか？
期間満了位までもらった方が得でしょうか？
期間満了位までもらった方が得でしょうか？
218 ：名無しさんの主張：2007/10/11(木) 14:24:31 ID:bPSqwGDz
>>216
＞誤解してる人が大多数ですが、
＞失業保険は失業＝受給とは違います。
＞生命保険などのように事が起きたから貰える保険とは根本的に別物です。
そんな建前は知っている
が、建前なんぞに従って損するのはいやだ
社保庁の言い分など知ったことか
金返せ不良公僕め
＞誤解してる人が大多数ですが、
＞失業保険は失業＝受給とは違います。
＞生命保険などのように事が起きたから貰える保険とは根本的に別物です。
そんな建前は知っている
が、建前なんぞに従って損するのはいやだ
社保庁の言い分など知ったことか
金返せ不良公僕め
220 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 03:52:04 ID:X6iePIA0
みなさんにお訊きしたいことがあります。
今、ある職場Ａでパートで働いています。
（今年２月～、雇用保険被保険者証を提出済）
でも、そこだけだと収入が低いので、
別の職場Ｂでも（こちらもパート）働くことにしました。（ＡＢかけもちで）
実はＢのほうが待遇がいいので、Ａは今年いっぱいで辞めるつもり。
この場合、「失業保険」は出ませんよね？
（Ａを辞めても、Ｂで働いてるから）
Ａは１年間働いたほうがいいとか、そんなのも関係ないですよね？？
あと、Ａを辞めた時、被保険者証と離職票が渡されると思うんですが、
被保険者証はその時に職場Ｂに渡せばいいんですよね？
（かけもちで働いてる時、Ｂでは雇用保険は控除されない（できない）？）
離職票はどうしたらいいでしょうか？廃棄していいのですか？？
今、ある職場Ａでパートで働いています。
（今年２月～、雇用保険被保険者証を提出済）
でも、そこだけだと収入が低いので、
別の職場Ｂでも（こちらもパート）働くことにしました。（ＡＢかけもちで）
実はＢのほうが待遇がいいので、Ａは今年いっぱいで辞めるつもり。
この場合、「失業保険」は出ませんよね？
（Ａを辞めても、Ｂで働いてるから）
Ａは１年間働いたほうがいいとか、そんなのも関係ないですよね？？
あと、Ａを辞めた時、被保険者証と離職票が渡されると思うんですが、
被保険者証はその時に職場Ｂに渡せばいいんですよね？
（かけもちで働いてる時、Ｂでは雇用保険は控除されない（できない）？）
離職票はどうしたらいいでしょうか？廃棄していいのですか？？
221 ：名無しさんの主張：2007/10/12(金) 11:08:22 ID:se7SPO4k
吸収合併する会社（吸収される側）に勤務するパート職員です。
３月で吸収合併ですがいつ解雇勧告されるか知らされてません。
今後雇用される見込みもないとおもうんですが、
今、退職したら、会社都合での雇用保険待遇になりますか？
それとも一身上の都合になりますか？
３月で吸収合併ですがいつ解雇勧告されるか知らされてません。
今後雇用される見込みもないとおもうんですが、
今、退職したら、会社都合での雇用保険待遇になりますか？
それとも一身上の都合になりますか？
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
労働基準法第２０条
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも３０日前に
その予告をしなければならない。３０日前に予告をしない使用者は３０日分以
上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむをえない
事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由
に基づいて解雇する場合においては、この限りではない。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
労働基準法第２０条
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも３０日前に
その予告をしなければならない。３０日前に予告をしない使用者は３０日分以
上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむをえない
事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由
に基づいて解雇する場合においては、この限りではない。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
223 ：採用が決まるまで：2007/10/15(月) 16:17:47 ID:WVh3PuKz
有限会社ナポリ楽器店は今まで支払ってない分はどうしてくれるんですか？
224 ：名無しさんの主張：2007/10/18(木) 00:45:13 ID:UYe49u2d
>>220
一応持っていた方がいいです。
Ｂで雇用保険に加入し、失給の基準を満たしてからであれば破棄しても平気です。
仮に不慮な事でＢを短期間で辞めてしまった場合に、直前の離職票と合算して貰えるので。
一応持っていた方がいいです。
Ｂで雇用保険に加入し、失給の基準を満たしてからであれば破棄しても平気です。
仮に不慮な事でＢを短期間で辞めてしまった場合に、直前の離職票と合算して貰えるので。
雇用保険もらう3ヶ月の間、日払いバイトしたいんですけど、
これって問題ありますか？
これって問題ありますか？
227 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 11:40:23 ID:UZSRiimQ
質問です。
来年5年勤めた会社を辞めようと考えているのですが
交通費を含めた給与の約50％～80％が支給されるのでしょうか？
それとも交通費は含まれない給与になるのでしょうか・・・
交通費で4万ほどもらっているので。。。
ちなみに年金や保険、税金などひかれた給与の金額ですよね？
来年5年勤めた会社を辞めようと考えているのですが
交通費を含めた給与の約50％～80％が支給されるのでしょうか？
それとも交通費は含まれない給与になるのでしょうか・・・
交通費で4万ほどもらっているので。。。
ちなみに年金や保険、税金などひかれた給与の金額ですよね？
228 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 15:41:36 ID:N1+5rlfo
>>227
税引き前だよ
税引き前だよ
229 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 15:59:28 ID:UZSRiimQ
え！！
じゃぁ交通費と、税金やら年金やら引かれる前の給料ってことは
結構もらえるんですね！！
私の場合引かれもので3万くらいあります＞＜
失業保険はてっきし給料の『手取り分』の60％という認識でした・・・
じゃぁ交通費と、税金やら年金やら引かれる前の給料ってことは
結構もらえるんですね！！
私の場合引かれもので3万くらいあります＞＜
失業保険はてっきし給料の『手取り分』の60％という認識でした・・・
231 ：名無しさんの主張：2007/10/19(金) 17:41:26 ID:VljLUtR1
お国のために社会保障など廃止せよ。
232 ：名無しさんの主張：2007/10/20(土) 00:18:48 ID:Bw5h1dgu
どなたか詳しい方教えてください。
当方Ｈ１３．４月からＨ１９年１月までＡ社に勤務、
Ｈ１９年２月からＨ１９年３までＢ社に勤務、
Ｈ１９年４月からＨ１９年６月までＣ社に勤務してました。
上記全ての期間で雇用保険に加入しておりました。
すべて自己都合退職で、３ヶ月の給付制限期間があり、
すぐに次の仕事を見つけて就職してしまうつもりであった為、
あえてハロワに届け出ませんでした。
しかし、なかなか仕事が決まらず、今日ハロワに行って失業保険について
聞いてきたんですが、Ｂ社、Ｃ社とも６ヶ月未満なので、
Ａ社を基準にして退職後１年間が受給期間とのことで、
給付制限期間も、３ヶ月ではなく１ヶ月だというのです。
理由は「Ａ社退社後、失業保険の申し込みをしておらず、
その後２ヶ月以上の保険加入期間があった場合は特例として
給付制限が３→１ヶ月に短縮される」というものでした。
そんな規定はハロワのＨＰにも一切記載されておらず、
もしその規定を知っていればＣ社を辞めた後速攻で申請して、
そうしていれば８、９、１０月と、３ヶ月に渡って給付を受けられていた事になります。
仮に８月頃就職が決まっていたとしても、それまでの給付と、
再就職手当が受けられていた事になります。
上記理由からハロワに遡っての給付を受ける事は可能でしょうか。
交渉しても拒否された場合、訴訟を起こそうとも考えているのですが、
皆さんのご意見を頂けたら幸いです。
当方Ｈ１３．４月からＨ１９年１月までＡ社に勤務、
Ｈ１９年２月からＨ１９年３までＢ社に勤務、
Ｈ１９年４月からＨ１９年６月までＣ社に勤務してました。
上記全ての期間で雇用保険に加入しておりました。
すべて自己都合退職で、３ヶ月の給付制限期間があり、
すぐに次の仕事を見つけて就職してしまうつもりであった為、
あえてハロワに届け出ませんでした。
しかし、なかなか仕事が決まらず、今日ハロワに行って失業保険について
聞いてきたんですが、Ｂ社、Ｃ社とも６ヶ月未満なので、
Ａ社を基準にして退職後１年間が受給期間とのことで、
給付制限期間も、３ヶ月ではなく１ヶ月だというのです。
理由は「Ａ社退社後、失業保険の申し込みをしておらず、
その後２ヶ月以上の保険加入期間があった場合は特例として
給付制限が３→１ヶ月に短縮される」というものでした。
そんな規定はハロワのＨＰにも一切記載されておらず、
もしその規定を知っていればＣ社を辞めた後速攻で申請して、
そうしていれば８、９、１０月と、３ヶ月に渡って給付を受けられていた事になります。
仮に８月頃就職が決まっていたとしても、それまでの給付と、
再就職手当が受けられていた事になります。
上記理由からハロワに遡っての給付を受ける事は可能でしょうか。
交渉しても拒否された場合、訴訟を起こそうとも考えているのですが、
皆さんのご意見を頂けたら幸いです。
233 ：名無しさんの主張：2007/10/21(日) 01:38:30 ID:0vkQMp2t
無理でしょう＾＾；
退職後、すぐにハロワで失業保険手続きをしてればわかったことだし、
給付を受けるかどうかは本人次第ですからね。
気持ちはすごくわかるのですが。。
退職後、すぐにハロワで失業保険手続きをしてればわかったことだし、
給付を受けるかどうかは本人次第ですからね。
気持ちはすごくわかるのですが。。
234 ：232：2007/10/21(日) 01:52:39 ID:bTllzMhh
>>233
ありがとうございます。
ありがとうございます。
235 ：携帯からスマソ：2007/10/21(日) 21:16:51 ID:uX2i7NP2
今年10月10日より、来年3月末までの契約での、委託社員なのですが、この場合6ヵ月でも、失業保険は、もらえるのでしょうか？ 雇用保険には、入っています。
詳しい方、よろしくお願いします。
詳しい方、よろしくお願いします。
236 ：名無しさんの主張：2007/10/21(日) 22:20:08 ID:so35/68D
238 ：名無しさんの主張：2007/10/22(月) 23:16:12 ID:t3Vn4ZYQ
教えて頂き、ありがとうございます。
委託社員だろうが、契約社員だろうが、6ヵ月じゃ無理と言う事ですね。
委託社員だろうが、契約社員だろうが、6ヵ月じゃ無理と言う事ですね。
239 ：名無しさんの主張：2007/10/23(火) 17:09:11 ID:MatCASC6
出稼ぎ諸君は、特例一時金を貰おう！6ヵ月働けば、OKだし。40日分出るし。
そして財源悪化に伴い失業保険は廃止されましたとさ。めでたしめでたし
241 ：名無しさんの主張：2007/10/24(水) 03:40:34 ID:eUYKuL84
失業保険を貰うまでの3ヶ月の間にバイトしたら
バイト分の所得を申請すれば その分少なくなるけど失業保険は受給されるんですよね？
3ヶ月間所得なしで生活するなんてキツイわ。。。
バイト分の所得を申請すれば その分少なくなるけど失業保険は受給されるんですよね？
3ヶ月間所得なしで生活するなんてキツイわ。。。
243 ：名無しさんの主張：2007/10/24(水) 14:23:37 ID:zbsQYgIE
(つД`)認定日忘れてた・・・
どーなるの？先延ばし？
どーなるの？先延ばし？
初心者な質問で申し訳ないですが、雇用保険のみつく会社ってありますか？
アルバイトとかって基本は社会保険一切なしですか？
今までしたバイトと派遣は雇用保険ありませんでした。
雇用保険に入らせる要件ってなんでしょうか？
今職探し中です。
アルバイトとかって基本は社会保険一切なしですか？
今までしたバイトと派遣は雇用保険ありませんでした。
雇用保険に入らせる要件ってなんでしょうか？
今職探し中です。
ブラックに入社しちゃいまして、失業保険がもらえるまで我慢しようと思っていますが
三ヶ月は社保加入無しで来年一月あたりに加入予定です。
前職がH19.1～H19.5月までの４ヵ月間でした。
その後今年10月半ばまで無職でした。
この場合前職の4ヵ月＋今の職で加入した期間が12ヵ月を超えれば対象になるんでしょうか？
三ヶ月は社保加入無しで来年一月あたりに加入予定です。
前職がH19.1～H19.5月までの４ヵ月間でした。
その後今年10月半ばまで無職でした。
この場合前職の4ヵ月＋今の職で加入した期間が12ヵ月を超えれば対象になるんでしょうか？
248 ：名無しさんの主張：2007/10/29(月) 02:05:51 ID:to+17/eI
初回認定日に行く日勘違いしてて行ってないんですけど、訓練校行く予定ですから関係なくなっちゃいますよね？これっておｋなんですかね？
249 ：名無しさんの主張：2007/10/29(月) 19:52:04 ID:orWya0/y
教えて下さい
失業保険受給期間中に
教習所通いをしてたら
まずいですかね？
失業保険受給期間中に
教習所通いをしてたら
まずいですかね？
250 ：名無しさんの主張：2007/10/29(月) 20:56:31 ID:mVZIkONZ
雇用保険受給中に治験のバイトをしようと思うんですけど
ハローワークにはばれないかな？
ハローワークにはばれないかな？
251 ：名無しさんの主張：2007/10/31(水) 09:08:09 ID:FHXG51KT
>>249
失業保険と生活保護とは似ていますが全く異なります。
一度失業保険とはなんであるかを確認することをお勧め。
結論としては問題ないです。
それどころか免許取ったらたぶん認定の際の活動内容の一つとしてカウントされるはずじゃないかと…(要確認)
失業保険と生活保護とは似ていますが全く異なります。
一度失業保険とはなんであるかを確認することをお勧め。
結論としては問題ないです。
それどころか免許取ったらたぶん認定の際の活動内容の一つとしてカウントされるはずじゃないかと…(要確認)
252 ：名無しさんの主張：2007/10/31(水) 09:41:59 ID:Qk5NwQkA
会社と折半でも雇用保険は払いたくないな。
平成１４年の改正でもらえないのに近いのだから
払う必要はないよ。
雇用保険の加入脱退は個人の自由にさせるべきだ。
雇用保険で建設された宿泊施設の利用率はどうなっているんだ？
平成１４年の改正でもらえないのに近いのだから
払う必要はないよ。
雇用保険の加入脱退は個人の自由にさせるべきだ。
雇用保険で建設された宿泊施設の利用率はどうなっているんだ？
253 ：名無しさんの主張：2007/10/31(水) 17:17:03 ID:h77E602w
>>227
一日の上限があるから、ヘタしたら５０％にも満たないかも
一日の上限があるから、ヘタしたら５０％にも満たないかも
254 ：名無しさんの主張：2007/10/31(水) 17:22:21 ID:1vO9wQgk
>>250
つ給付の減額調整もしくは不支給。
つ給付の減額調整もしくは不支給。
あとこのスレやもうひとつのスレでも不正受給を薦めてる輩や、
バイト申告しなくてもバレないという輩がいるけど、
０５年度までの１０年間で約９万５０００件の不正受給がバレてます。
失業給付は働く意志など自己申告に拠る部分が多いので、
保険料と給付金の設計なども、不正申請されることを想定されてません。
不正が増えれば増えるほど、保険料率が上げられる改正もされるし、
不正に対する調査体制も整ってくるでしょう。
体制が整ってない過去１０年間でさえ約１０万件の不正が発覚してます。
これから不正受給する人は、それなりの覚悟でどうぞですｗ
バイト申告しなくてもバレないという輩がいるけど、
０５年度までの１０年間で約９万５０００件の不正受給がバレてます。
失業給付は働く意志など自己申告に拠る部分が多いので、
保険料と給付金の設計なども、不正申請されることを想定されてません。
不正が増えれば増えるほど、保険料率が上げられる改正もされるし、
不正に対する調査体制も整ってくるでしょう。
体制が整ってない過去１０年間でさえ約１０万件の不正が発覚してます。
これから不正受給する人は、それなりの覚悟でどうぞですｗ
すいません、質問です
現在失業中で失業給付を受けたいのですが
過去2年間で11日以上勤めていた月が11ヶ月しかありません
ただ、2ヶ月分、試用期間中で雇用保険に加入していない月がありました
この2ヶ月分の雇用保険料を今から納めることは可能なんでしょうか？
払えば失業給付が受けられるので何とかしたいのですが・・・
どなたかわかる方おられないでしょうか
現在失業中で失業給付を受けたいのですが
過去2年間で11日以上勤めていた月が11ヶ月しかありません
ただ、2ヶ月分、試用期間中で雇用保険に加入していない月がありました
この2ヶ月分の雇用保険料を今から納めることは可能なんでしょうか？
払えば失業給付が受けられるので何とかしたいのですが・・・
どなたかわかる方おられないでしょうか
258 ：名無しさんの主張：2007/11/07(水) 02:10:29 ID:3eLuIpTh
ここに不正受給してばれたﾔｼいるの？
259 ：名無しさんの主張：2007/11/07(水) 03:26:24 ID:PdLjNhl+
260 ：名無しさんの主張：2007/11/08(木) 00:55:34 ID:a4oUE+SU
面接が決まったんだけど、どーみてもブラック
辞退しても実績としてカウントされるかな？
辞退しても実績としてカウントされるかな？
262 ：名無しさんの主張：2007/11/08(木) 01:25:19 ID:a4oUE+SU
263 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 19:47:57 ID:cI4la0GO
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある
264 ：名無しさんの主張：2007/11/09(金) 20:59:48 ID:YfLd0K2G
クリック募金←検索
クリックで救える命がある
クリックで救える環境がある
クリックで救える命がある
クリックで救える環境がある
265 ：名無しさんの主張：2007/11/11(日) 16:16:41 ID:QIMhfwMm
sage
266 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 22:21:12 ID:NW/0iRRo
７月で会社を退職し、現在給付制限中ですが、来週から働くことになりました。
派遣社員としての勤務（長期）ですが、再就職手当はもらえるでしょうか？
心配です。どなたか教えてください。
派遣社員としての勤務（長期）ですが、再就職手当はもらえるでしょうか？
心配です。どなたか教えてください。
267 ：名無しさんの主張：2007/11/18(日) 23:22:23 ID:qpy0pksb
>>266 ハローワーク通じて再就職しない限り、手当もらえないんじゃなかった？
>>267
給付制限中は最初の一ヶ月以内についてはハローワークの紹介からの就職であること、
一ヶ月経過後はハローワーク紹介じゃなくてもいいみたい。
>>266
当たり前だけど、
条件を満たしてるなら手続きすれば貰えるけど、
条件を満たしてても手続きしなければ貰えない。
条件は以下参照。
http://www.1sitsugyou.com/basic/saishushokuteate.htm
給付制限中は最初の一ヶ月以内についてはハローワークの紹介からの就職であること、
一ヶ月経過後はハローワーク紹介じゃなくてもいいみたい。
>>266
当たり前だけど、
条件を満たしてるなら手続きすれば貰えるけど、
条件を満たしてても手続きしなければ貰えない。
条件は以下参照。
http://www.1sitsugyou.com/basic/saishushokuteate.htm
269 ：名無しさんの主張：2007/11/19(月) 00:43:18 ID:lMT4lMRh
教えてください
最後の認定日の日に 内定が決まった会社の入社式のようなものがあります
（派遣社員なので派遣元の入社ガイダンスのようなもの）
失業認定日に行けないので、理由として成立するでしょうか？
病気の時などは医師の診断書を提出することで証明されるようですが
これに関しても何か証明のようなものが必要なのでしょうか？
また 派遣としての入社日と最後の認定日が重なる場合、その最後の
1日は手当て無しとみなされるのでしょうか？
最後の認定日の日に 内定が決まった会社の入社式のようなものがあります
（派遣社員なので派遣元の入社ガイダンスのようなもの）
失業認定日に行けないので、理由として成立するでしょうか？
病気の時などは医師の診断書を提出することで証明されるようですが
これに関しても何か証明のようなものが必要なのでしょうか？
また 派遣としての入社日と最後の認定日が重なる場合、その最後の
1日は手当て無しとみなされるのでしょうか？
>>269
内定が決まった時点で受給要件を満たさないんじゃないか？
内定が決まった時点で受給要件を満たさないんじゃないか？
詳しい方是非教えて下さい。
A社：H.19.1.25～7日間
B社：H.19.2月下旬～8月中旬
雇用保険の手続きに行ってみたんですが、B社については6ヶ月に達してないという事で、どうやら給付資格を得られないようなんです。
問題はA社の7日間なんですが、このA社に入社した直後にB社から声が掛かり、半ば強引にA社を退社しました。
そんな理由でA社からはコレといった書類等も全く無く、就業した事実があるのみです。
給料明細を確認すると、どうやら雇用保険料は支払ってる事を確認出来ました。
B社については、あと2～3日あれば受給資格が貰えたのにって事でした。
で、お聞きしたいのはこのA社の7日間をB社の就業期間に加えられるのだろうか、という疑問です。その7日間を加える事が出来たなら受給資格が得られる6ヶ月を満たせるんですが。
ただ、A社については手続きも何もやってないので、この場合だとどうなるのか。それをお聞きしたいんです。
職安の方の話では「前職の受給対象日が仮に残ってたら受給資格は出るよ」という話でした。
この件に関して詳しい方が居ましたら、是非御回答をお願いします。
A社：H.19.1.25～7日間
B社：H.19.2月下旬～8月中旬
雇用保険の手続きに行ってみたんですが、B社については6ヶ月に達してないという事で、どうやら給付資格を得られないようなんです。
問題はA社の7日間なんですが、このA社に入社した直後にB社から声が掛かり、半ば強引にA社を退社しました。
そんな理由でA社からはコレといった書類等も全く無く、就業した事実があるのみです。
給料明細を確認すると、どうやら雇用保険料は支払ってる事を確認出来ました。
B社については、あと2～3日あれば受給資格が貰えたのにって事でした。
で、お聞きしたいのはこのA社の7日間をB社の就業期間に加えられるのだろうか、という疑問です。その7日間を加える事が出来たなら受給資格が得られる6ヶ月を満たせるんですが。
ただ、A社については手続きも何もやってないので、この場合だとどうなるのか。それをお聞きしたいんです。
職安の方の話では「前職の受給対象日が仮に残ってたら受給資格は出るよ」という話でした。
この件に関して詳しい方が居ましたら、是非御回答をお願いします。
272 ：名無しさんの主張：2007/11/25(日) 12:49:09 ID:tbEOrJyK
雇用保険受給者初回説明会が明日あるのですけど、
何時間くらい掛るか分かる方いますか？
何時間くらい掛るか分かる方いますか？
>>272
時と場所によって違うだろうけど、私の場合は2時間弱。
時と場所によって違うだろうけど、私の場合は2時間弱。
a
275 ：名無しさんの主張：2007/11/27(火) 15:07:22 ID:P8YCVNvB
休職中にわずかばかりの給料（1割）がでたおかげで失業手当が一気にダウンした・・。
文句言ったが、給料としてでている以上はカウントするらしい・・（出ていなければ休職期間は
除外されてた）本当に泣きたい・・・
文句言ったが、給料としてでている以上はカウントするらしい・・（出ていなければ休職期間は
除外されてた）本当に泣きたい・・・
276 ：名無しさんの主張：2007/11/28(水) 14:36:22 ID:9Nri8d09
正社員をやめたあと、雇用保険無しのバイトを週2で2ヶ月間ぐらいやってますが、
失業手当をもらった方がいいと聞いて申請してきました。
が、保険無しで2ヶ月働いたバイト先の退職証明を提出するようにとハロワに言われました。
実のところそのバイトはこれからも月数回とかで続ける（もちろんハロワにはちゃんと働いた日を報告する）
つもりだったので、退職証明とかは出してもらうのは難しいのですが、
かなり退職証明は簡単でいいようなので、自分で書いてしまおうかな、と思っていますが、
これって偽造になり、ばれたら3倍返しになりますかね・・・。
失業手当をもらった方がいいと聞いて申請してきました。
が、保険無しで2ヶ月働いたバイト先の退職証明を提出するようにとハロワに言われました。
実のところそのバイトはこれからも月数回とかで続ける（もちろんハロワにはちゃんと働いた日を報告する）
つもりだったので、退職証明とかは出してもらうのは難しいのですが、
かなり退職証明は簡単でいいようなので、自分で書いてしまおうかな、と思っていますが、
これって偽造になり、ばれたら3倍返しになりますかね・・・。
277 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 01:16:20 ID:FFAjtZIZ
偽造がばれたら、給付されないから、3倍返しは無いんじゃないかな。
私文書偽造で、告発されるかもしれないけど。
私文書偽造で、告発されるかもしれないけど。
279 ：名無しさんの主張：2007/11/30(金) 15:58:23 ID:09ye0lxH
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50
280 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 21:37:30 ID:EdQ3/dzS
会社の代表取締役になってて、不正受給したらばれる？
法務省、税務署、県税事務所、市とハロワークはつながりあんの？
ちくり意外はばれないと思うんだけど
法務省、税務署、県税事務所、市とハロワークはつながりあんの？
ちくり意外はばれないと思うんだけど
281 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 22:16:28 ID:zA22935y
６ヶ月から１２ヶ月への加入期間変更は １０月以前に加入した被保険者も適応らしいけど
１０月以前の加入者は契約上どうなの？
国家の詐欺じゃね？
１２月に契約切れる人多いし 一揆でも起こるんじゃね？ｗｗ
１０月以前の加入者は契約上どうなの？
国家の詐欺じゃね？
１２月に契約切れる人多いし 一揆でも起こるんじゃね？ｗｗ
282 ：名無しさんの主張：2007/12/05(水) 23:05:29 ID:WY9LctzC
283 ：名無しさんの主張：2007/12/06(木) 21:06:19 ID:D2gc0vi5
給付金もらってる最中で１日コンパニオン頼まれたんだけど、もしやったらそれも認定書に書くの？
あと、もう３分の１残ってないから再就職手当てはもらえないんだけど、バイト始めるのにハローワークに手続き行かなくちゃ駄目ですか？
事情があってキャバやろうと思ってるので、言いにくいし行きたくないんですけど。。
ちゃんと行って受給資格者証ちか返さなくちゃいけないんでしょうか？
あと、もう３分の１残ってないから再就職手当てはもらえないんだけど、バイト始めるのにハローワークに手続き行かなくちゃ駄目ですか？
事情があってキャバやろうと思ってるので、言いにくいし行きたくないんですけど。。
ちゃんと行って受給資格者証ちか返さなくちゃいけないんでしょうか？
就業手当もらえないんなら、働いたって認定日に○つけて
出せばいいんじゃない？
その日の分が後ろに1日伸びるはずだけど。
出せばいいんじゃない？
その日の分が後ろに1日伸びるはずだけど。
>>258
まずいない。
暇人ニートが妬いてるだけだ。
気にするな。雇用 健康 年金 全て任意でない。
税金と同じなんだよね。税金＝年貢だ。これ以上税金とって一揆が起きない国は普通の国の中でも日本位だろ。
これが民主主義か。
日本は戦争に負けた。それから負け犬 根性になってしまった。過保護な親 過剰な女 主義
まずいない。
暇人ニートが妬いてるだけだ。
気にするな。雇用 健康 年金 全て任意でない。
税金と同じなんだよね。税金＝年貢だ。これ以上税金とって一揆が起きない国は普通の国の中でも日本位だろ。
これが民主主義か。
日本は戦争に負けた。それから負け犬 根性になってしまった。過保護な親 過剰な女 主義
286 ：名無しさんの主張：2007/12/13(木) 08:59:40 ID:9KndlFgr
質問です。
｢今月末でここ閉めるから、あなたは違う支店行ってもいいよ｣とかいきなり言われた。
で、12月31日で今のとこを解雇、1月1日から次、という事なんですが、次のとこは保険無いって言われました。
今までかけた雇用保険は、失業日数が０でも貰えますか？
わかりづらくてｽｲﾏｾﾝ
｢今月末でここ閉めるから、あなたは違う支店行ってもいいよ｣とかいきなり言われた。
で、12月31日で今のとこを解雇、1月1日から次、という事なんですが、次のとこは保険無いって言われました。
今までかけた雇用保険は、失業日数が０でも貰えますか？
わかりづらくてｽｲﾏｾﾝ
現在仕事をしながら転職活動中のものです。
前職を辞めて少し失業保険を受給していましたがこれは次の転職先にはその旨がわかるのでしょうか？
前職を辞めて少し失業保険を受給していましたがこれは次の転職先にはその旨がわかるのでしょうか？
288 ：名無しさんの主張：2007/12/29(土) 18:45:04 ID:x5Is1WMq
>賃金支払の基礎となった日数が１４日以上ある月が通算して６ヶ月以上あり
この14日って規定、もっと柔軟にするべきじゃね。
オレの仕事は1回の勤務が12時間のかわりに休みの日が多いんだよ。
おかげで1月は13回しか勤務日数がないし。
この14日って規定、もっと柔軟にするべきじゃね。
オレの仕事は1回の勤務が12時間のかわりに休みの日が多いんだよ。
おかげで1月は13回しか勤務日数がないし。
289 ：名無しさんの主張：2007/12/29(土) 18:51:06 ID:H494zto+
290 ：名無しさんの主張：2007/12/30(日) 11:07:11 ID:hdrixxyH
会社やめて、すぐ別の会社入ったんですが
前職と現職との間が書類上、1日も空きがない場合失業保険ってもらえないのかな？
前職と現職との間が書類上、1日も空きがない場合失業保険ってもらえないのかな？
291 ：名無しさんの主張：2007/12/30(日) 18:32:05 ID:G7e+YcYW
結婚の為今年2月に会社を辞めました。
雇用保険の申請はしたのですが
その後妊娠が判り そのまま求職活動をしませんでした
来年から働くつもりですが今からでは間に合わないでしょうか？
雇用保険の申請はしたのですが
その後妊娠が判り そのまま求職活動をしませんでした
来年から働くつもりですが今からでは間に合わないでしょうか？
292 ：名無しさんの主張：2007/12/30(日) 18:45:23 ID:nr91O/7/
ハローワークで説明してくれるよ。紛らわしい妊婦だね・・わざわざ２ちゃんで質問？
293 ：名無しさんの主張：2007/12/30(日) 20:53:09 ID:drBZr45q
必死になって不正受給を辞めさせようとしてるクズ人間がいるなwww
そうはいくか。
てめーえらの思うようにはさせねーよバーカwww
俺は10月に退職してすぐデリヘルのドライバーのバイトを始めたが
認定日に1度も申告してねーよwww 今日まで何も言われてないがwww
このまま2月からもらえる失業保険金も当然すべてもらうつもりだwww
これはデリヘルだからこそバレないものだと俺は思っているのだがな。
バイトしてることを奴らの脅しに屈して申告してる奴は辞めたほうがいいぞ。
クズ人間の脅しに乗ってどうするんだ?奴らのしてることは恐喝と何らかわりないからな。
退職したことでいろんな書類の手続きをしたが、改めてこの国は腐ってると思ったぜ。
どの書類にも「刑罰を受ける場合があります」なんて書いてやがる。
この言い方は受けない場合もあるということだろ?それがどんな場合だと受けないのか詳しく書けってんだ!!
この文章はただの脅しにすぎない。なにがコンピューターで調べればすぐにわかりますだ。バレてない人間を俺は何人も知ってるぞwww
そうはいくか。
てめーえらの思うようにはさせねーよバーカwww
俺は10月に退職してすぐデリヘルのドライバーのバイトを始めたが
認定日に1度も申告してねーよwww 今日まで何も言われてないがwww
このまま2月からもらえる失業保険金も当然すべてもらうつもりだwww
これはデリヘルだからこそバレないものだと俺は思っているのだがな。
バイトしてることを奴らの脅しに屈して申告してる奴は辞めたほうがいいぞ。
クズ人間の脅しに乗ってどうするんだ?奴らのしてることは恐喝と何らかわりないからな。
退職したことでいろんな書類の手続きをしたが、改めてこの国は腐ってると思ったぜ。
どの書類にも「刑罰を受ける場合があります」なんて書いてやがる。
この言い方は受けない場合もあるということだろ?それがどんな場合だと受けないのか詳しく書けってんだ!!
この文章はただの脅しにすぎない。なにがコンピューターで調べればすぐにわかりますだ。バレてない人間を俺は何人も知ってるぞwww
294 ：名無しさんの主張：2007/12/30(日) 23:57:52 ID:kj4RUKnC
退職金にも所得税はかかるの？
申請してないけど。
申請してないけど。
>>294
かかるよ。源泉徴収表もらってないのか?
かかるよ。源泉徴収表もらってないのか?
296 ：名無しさんの主張：2008/01/07(月) 01:13:52 ID:Okhsk7JM
有給休暇が10日あるんですが、これを使って+1日働けば、月11日として認定してくれるんでしょうか？
298 ：名無しさんの主張：2008/01/11(金) 13:15:49 ID:xANH7bga
質問させてください
今給付期間中でたまにバイトしている日があり、でもその日は支給されないとわりきっているので
別にかまわないのですが、一日２時間とかしか働かない日があります。
内職とか扱いになるのはわかっているのですが、そのバイト先に何か確認されることとかはあるのですか？
例えば、この方いますか？とか、いくら支払いました？とか。
ハローワークでは一度もそのバイト先の電話を聞かれたことがなく
いったいどうやって不正受給を調べてるのかな？と。
こんなこと聞くのも５時間働いた日と、２時間しか働いてない日と色々あるのですが
給料が全て同じ日に入るのです。それで記入しなければいけない４時間未満の日のみ
計算して記入してのですが、計算間違いをしていましたorz
やっちまった！と思ったのですが気付いたのが２週間経ってからだったので…
意味わからなかったらすみませんが詳しく分かる方ご教授お願いします
今給付期間中でたまにバイトしている日があり、でもその日は支給されないとわりきっているので
別にかまわないのですが、一日２時間とかしか働かない日があります。
内職とか扱いになるのはわかっているのですが、そのバイト先に何か確認されることとかはあるのですか？
例えば、この方いますか？とか、いくら支払いました？とか。
ハローワークでは一度もそのバイト先の電話を聞かれたことがなく
いったいどうやって不正受給を調べてるのかな？と。
こんなこと聞くのも５時間働いた日と、２時間しか働いてない日と色々あるのですが
給料が全て同じ日に入るのです。それで記入しなければいけない４時間未満の日のみ
計算して記入してのですが、計算間違いをしていましたorz
やっちまった！と思ったのですが気付いたのが２週間経ってからだったので…
意味わからなかったらすみませんが詳しく分かる方ご教授お願いします
299 ：名無しさんの主張：2008/01/29(火) 14:33:49 ID:11pkP4wc
不正受給なんてバレないからいくらでも黙って働いてていいんだぞ。
脅しで「詐欺行為で倍返しだよ！」なんていってるクソどもの言いなりになってたらダメ。
脅しで「詐欺行為で倍返しだよ！」なんていってるクソどもの言いなりになってたらダメ。
不正受給ってどうしてバレるの？
301 ：名無しさんの主張：2008/02/01(金) 19:21:02 ID:ZPCEhEnP
私もそれ気になる
ちらっと他の人の紙みたけど、普通に考えて正直に申告してない人ばっかりなきがする
3ヶ月も無職なんて普通ありえないしょｗ
ちらっと他の人の紙みたけど、普通に考えて正直に申告してない人ばっかりなきがする
3ヶ月も無職なんて普通ありえないしょｗ
302 ：名無しさんの主張：2008/02/03(日) 23:32:31 ID:kyBfix4c
失業の認定 って会社都合で退職する場合
1回だけでいいの？
1回だけでいいの？
303 ：名無しさんの主張：2008/02/05(火) 08:56:18 ID:TjYF/mbS
雇用保険とポリテクセンターのあり方について皆さんにご質問です。
①雇用保険を払っててポリテクで受講してる人。
②雇用保険を払ってるけど普通に働いてる人。
③雇用保険を払ってなくてポリテクで受講してる人。
みんな平等でしょうか？？
失業保険を一切支払ったこと無い人間が雇用保険で運営している施設を利用する事に
対して疑問は無いですか？？
①雇用保険を払っててポリテクで受講してる人。
②雇用保険を払ってるけど普通に働いてる人。
③雇用保険を払ってなくてポリテクで受講してる人。
みんな平等でしょうか？？
失業保険を一切支払ったこと無い人間が雇用保険で運営している施設を利用する事に
対して疑問は無いですか？？
304 ：名無しさんの主張：2008/02/07(木) 17:21:49 ID:DkOmnWo3
求職活動してないのですがなんて書けばばれないですか？
ハロワ行って、スタンプを押してもらえばよろし
306 ：名無しさんの主張：2008/02/07(木) 19:03:04 ID:DkOmnWo3
それが認定日が明日なんですよ。求職活動2つ書かなきゃいなんです。
明日だとダメでしょ。
認定日が一ヵ月後にズレるに2000円札一枚
認定日が一ヵ月後にズレるに2000円札一枚
308 ：名無しさんの主張：2008/02/07(木) 19:12:52 ID:DkOmnWo3
面接行ったって事にして適当に書いたらどうですかね？
バレたら不正申告で3倍～（ｒｙ
>>304
不正くらい自己責任でやれよ、ボケ
不正くらい自己責任でやれよ、ボケ
失業もらいながらバイトして(所得税ひかれてる)
バイト分確定申告したらばれるのかな
バイト分確定申告したらばれるのかな
313 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 11:59:31 ID:nckbk9Yy
質問させてください。明日説明会なのですが今日面接に行ったら働いて欲しいと言われ来週から働く予定です。ハローワークにあとで連絡するのですが一円ももらえないってことですよね。
せっかく前職で払い続けていたのに。
せっかく前職で払い続けていたのに。
待機期間が過ぎてたら、再就職手当てとかもらえるんじゃない？
もし、再就職手当てをもらうともらう額が減るというのであれば、
そのままシカトしていれば今までの分が次の就業分と通算される。
もし、再就職手当てをもらうともらう額が減るというのであれば、
そのままシカトしていれば今までの分が次の就業分と通算される。
315 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 13:06:14 ID:Ry+TLU/Q
定年退職、雇用保険払い損です、
316 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 14:27:32 ID:RhuFHBgR
不正受給だけは気をつけた方がよい。何年もたってから請求される可能性有り。泥棒扱いされるし、新聞にも載ります。くれぐれも、正当な受給にして下さい。
保険とは本来そういうものだろ。
無事故だからって任意保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
無病だからって医療保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
火災がなかったからって火災保険（ｒｙ
死ななかったからって掛け捨て死亡保険（ｒｙ
保険とは本来そういうものだろ。
しかも雇用保険なんて保証内容に比べて保険料はすごく安い。
自営業向けの似たような保険なら何倍もの保険料になるっての。
寝言は寝て言えよ。
無事故だからって任意保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
無病だからって医療保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
火災がなかったからって火災保険（ｒｙ
死ななかったからって掛け捨て死亡保険（ｒｙ
保険とは本来そういうものだろ。
しかも雇用保険なんて保証内容に比べて保険料はすごく安い。
自営業向けの似たような保険なら何倍もの保険料になるっての。
寝言は寝て言えよ。
318 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 20:04:49 ID:NCM1X0Id
>>317
>>無事故だからって任意保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
>>無病だからって医療保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
>>火災がなかったからって火災保険（ｒｙ
>>死ななかったからって掛け捨て死亡保険（ｒｙ
全て任意保険だよな？？
保険に加入したものだけがもらえる保険。
死亡保険なんか配当がある奴もあるぜ！！
>>しかも雇用保険なんて保証内容に比べて保険料はすごく安い。
自営業向けの似たような保険なら何倍もの保険料になるっての。
自営業者は青色申告とか他の物で儲けてるだろう？？
何を言ってんだよ？？
寝言は寝て言えと言うが・・・アンタは寝てるんじゃないのか？
>>無事故だからって任意保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
>>無病だからって医療保険払い損なんてあほなこと言うやついるか？
>>火災がなかったからって火災保険（ｒｙ
>>死ななかったからって掛け捨て死亡保険（ｒｙ
全て任意保険だよな？？
保険に加入したものだけがもらえる保険。
死亡保険なんか配当がある奴もあるぜ！！
>>しかも雇用保険なんて保証内容に比べて保険料はすごく安い。
自営業向けの似たような保険なら何倍もの保険料になるっての。
自営業者は青色申告とか他の物で儲けてるだろう？？
何を言ってんだよ？？
寝言は寝て言えと言うが・・・アンタは寝てるんじゃないのか？
319 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 20:07:08 ID:NCM1X0Id
>>317
あと、非加入の公務員は全く雇用保険を掛けたことはない！！
３０年支払い続けて、ポリテクなんかに通ったら、間違いなく公務員の方が
とくするぜ！！あんたそれにしても幸せだな・・・平和ボケだ！！
あと、非加入の公務員は全く雇用保険を掛けたことはない！！
３０年支払い続けて、ポリテクなんかに通ったら、間違いなく公務員の方が
とくするぜ！！あんたそれにしても幸せだな・・・平和ボケだ！！
321 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 21:30:28 ID:NCM1X0Id
322 ：名無しさんの主張：2008/02/08(金) 21:33:35 ID:NCM1X0Id
>>321
それに社保や国保は一回くらいは使うだろ？？
雇用保険を使う回数よりはるかに多い・・・風邪をひく回数と会社を辞める回数
どっちが多い？？
あんたは風邪をひく回数と同じくらい会社を辞めるのか？
それに社保や国保は一回くらいは使うだろ？？
雇用保険を使う回数よりはるかに多い・・・風邪をひく回数と会社を辞める回数
どっちが多い？？
あんたは風邪をひく回数と同じくらい会社を辞めるのか？
>>318
>全て任意保険だよな？？
だな。
だから後半で任意による民間の同等保険ならもっと保険料が高いっつってんだよ。
>自営業者は青色申告とか他の物で儲けてるだろう？？
意味不明
>何を言ってんだよ？？
日本語と保険の意味
仮に雇用保険が任意加入になったとしたらリーマンの過半数が加入しないと思うか？
んなこたーない。
強制だから文句言ってるだけで、実際に任意になったら
ほとんどのリーマンは加入するだろうよｗ
>全て任意保険だよな？？
だな。
だから後半で任意による民間の同等保険ならもっと保険料が高いっつってんだよ。
>自営業者は青色申告とか他の物で儲けてるだろう？？
意味不明
>何を言ってんだよ？？
日本語と保険の意味
仮に雇用保険が任意加入になったとしたらリーマンの過半数が加入しないと思うか？
んなこたーない。
強制だから文句言ってるだけで、実際に任意になったら
ほとんどのリーマンは加入するだろうよｗ
>>321
たとえばだ
社員をやめて半年経った頃に病気をして保険証が必用になって役所に手続きに
行ったとする。
そうしたら、辞めた時点からの保険料を請求される。
保険がかかっていない期間なのに、保険料を徴収されるのは任意と言えるのかな？
たとえばだ
社員をやめて半年経った頃に病気をして保険証が必用になって役所に手続きに
行ったとする。
そうしたら、辞めた時点からの保険料を請求される。
保険がかかっていない期間なのに、保険料を徴収されるのは任意と言えるのかな？
325 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 15:59:00 ID:SE19Posp
>>324
一年なら問題いらないはず・・・何度も言うが、風邪ひいたり怪我する回数と
失業は同じか？？？年に２回も３回も失業したらそれこそ失業保険もらえなくなるぜ！！
>>323
殆どのサラリーマンが加入するかどうかはわからん。しかし、そうすれば公務員の
ような失業保険悲加入者がポリテクのような施設には通えなくなる。それでいいんだよ！！
払ってない奴と払ってる奴が同じ土俵でいいのか？？
一年なら問題いらないはず・・・何度も言うが、風邪ひいたり怪我する回数と
失業は同じか？？？年に２回も３回も失業したらそれこそ失業保険もらえなくなるぜ！！
>>323
殆どのサラリーマンが加入するかどうかはわからん。しかし、そうすれば公務員の
ような失業保険悲加入者がポリテクのような施設には通えなくなる。それでいいんだよ！！
払ってない奴と払ってる奴が同じ土俵でいいのか？？
326 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 16:01:00 ID:SE19Posp
>自営業者は青色申告とか他の物で儲けてるだろう？？
意味不明
自営業者は論外！！訳のわからん物を経費で落としてるやろ！！
意味不明
自営業者は論外！！訳のわからん物を経費で落としてるやろ！！
327 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 16:06:13 ID:SE19Posp
>>323
俺がいいたいのは
・ポリテクに雇用保険非加入者は来るな！！
・公務員も雇用保険加入しろ！
・加入者と非加入者が平等でいいのか？？
・いったい誰の金で運営してるのか？？
あんたはどう思うかしれんが、俺は疑問に思う。
俺がいいたいのは
・ポリテクに雇用保険非加入者は来るな！！
・公務員も雇用保険加入しろ！
・加入者と非加入者が平等でいいのか？？
・いったい誰の金で運営してるのか？？
あんたはどう思うかしれんが、俺は疑問に思う。
>>326
経費って「事業でかかった費用」って意味で、経費で落とす意味は
「使った額に相当する収入に税金がかからない」ってだけで、
金が手にはいるわけじゃないんだが。
いや、君に限らず分かっているか疑問の人が数人ぐらい混じって
いそうなの念のため。君は分かってるのかもしれんけど。
経費って「事業でかかった費用」って意味で、経費で落とす意味は
「使った額に相当する収入に税金がかからない」ってだけで、
金が手にはいるわけじゃないんだが。
いや、君に限らず分かっているか疑問の人が数人ぐらい混じって
いそうなの念のため。君は分かってるのかもしれんけど。
330 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 16:56:36 ID:SE19Posp
>>328
わかってるよ。使途不明金にならないようにだよね？？
どんな問題でも自営業者とサラリーマンとは全く別に考えなきゃいかんね・・・
何もかもキッチリ引かれサラリーマンと曖昧な自営業では違いますよ。
>>329
あなたの考えもひとつ、俺の考えもひとつ。
十人十色！！これ資本主義の世の中！！
なんだか俺の質問おかしい？？
俺は>>327の事について質問しただけだよ
わかってるよ。使途不明金にならないようにだよね？？
どんな問題でも自営業者とサラリーマンとは全く別に考えなきゃいかんね・・・
何もかもキッチリ引かれサラリーマンと曖昧な自営業では違いますよ。
>>329
あなたの考えもひとつ、俺の考えもひとつ。
十人十色！！これ資本主義の世の中！！
なんだか俺の質問おかしい？？
俺は>>327の事について質問しただけだよ
332 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 17:22:19 ID:SE19Posp
>>331
あんたもわかってないね。
サラリーマンが家族で飯食って経費で落とすか？？
最初から言ってるだろ？？自営業とサラリーマンとは違うって。
だいたい、雇用保険と他の物と一緒にするのがおかしい。
俺の質問読んだ？？
あんたもわかってないね。
サラリーマンが家族で飯食って経費で落とすか？？
最初から言ってるだろ？？自営業とサラリーマンとは違うって。
だいたい、雇用保険と他の物と一緒にするのがおかしい。
俺の質問読んだ？？
334 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 18:19:02 ID:SE19Posp
>>333
そうですかねえ？？
あなたは清らかな水の中で生活しているようだね。
学校で教えてくれるのが常識と思ったら大間違いだよ！！
交際費だの経費だので落とすから、自営業者の所得がメチャメチャ安くなるんじゃないのか？？
所得が安くなれば、健康保険・税金・地方自治体によっては幼稚園や保育園の月謝も安くなる。
細かい専門用語が違ったら税理士でも会計士でもないから悪いこったけど・・・
とにかく、自営業とサラリーマンは区別して考えなきゃいかん！！と言ってるだけだ。
雇用保険の話だろ？？何で自営業の話を出すのだ？？
そうですかねえ？？
あなたは清らかな水の中で生活しているようだね。
学校で教えてくれるのが常識と思ったら大間違いだよ！！
交際費だの経費だので落とすから、自営業者の所得がメチャメチャ安くなるんじゃないのか？？
所得が安くなれば、健康保険・税金・地方自治体によっては幼稚園や保育園の月謝も安くなる。
細かい専門用語が違ったら税理士でも会計士でもないから悪いこったけど・・・
とにかく、自営業とサラリーマンは区別して考えなきゃいかん！！と言ってるだけだ。
雇用保険の話だろ？？何で自営業の話を出すのだ？？
336 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 19:02:15 ID:SE19Posp
生命保険・傷害保険控除ね。
でも、自営業の方が間違いなく得してるよね
でも、自営業の方が間違いなく得してるよね
>>336
はずれ、はいさようなら。
はずれ、はいさようなら。
338 ：名無しさんの主張：2008/02/09(土) 20:11:02 ID:SE19Posp
>>326
ほんと意味不明な奴だな。
民間保険会社がそんな理由で保険料上げてるとでも言うのか？
そもそも自営業の稼ぎ方と保険料なんか関係だいだろｗ
寝言は寝て言えよ。
自営業の経費については他の奴が軽く書いてるのでいちいち言わないけど、
おまえは無知過ぎｗ
ほんと意味不明な奴だな。
民間保険会社がそんな理由で保険料上げてるとでも言うのか？
そもそも自営業の稼ぎ方と保険料なんか関係だいだろｗ
寝言は寝て言えよ。
自営業の経費については他の奴が軽く書いてるのでいちいち言わないけど、
おまえは無知過ぎｗ
一応、一言だけ言っとくか。
経費についてはリーマンの方がよっぽど優遇されてるよｗ
給与所得控除ってぐぐってみなさいｗ
経費についてはリーマンの方がよっぽど優遇されてるよｗ
給与所得控除ってぐぐってみなさいｗ
342 ：名無しさんの主張：2008/02/12(火) 16:36:59 ID:K1K33Zql
ここって失業保険のスレじゃ…？？？
343 ：名無しさんの主張：2008/02/13(水) 18:17:07 ID:xfsPnEyq
すいません教えて下さい。明日初回講習なんですが、風邪引いて行けそうもないです。どうなりますか？
344 ：名無しさんの主張：2008/02/13(水) 21:08:20 ID:FLP5GYc0
質問です！
①08年1月末で会社を自己都合退社（07年4月2日入社）約9.5ヶ月
②07年3月～3月末 転職期間 約1ヶ月
③07年2月末で会社を自己都合退社（00年7月1日入社）約6年8ヶ月
少し見にくいと思いますが…
この場合①の会社の失業給付はもらえないけども
③の会社分でもらえるのですか？
また私の友人が①の会社で入社同期（友人は2ヶ月で自己都合退社）で
①の会社を辞めてすぐに③の会社分の失業給付がすぐでたと聞いたのですが
私の場合も③の会社分がすぐもらえるのでしょうか？
誰か教えてください：；お願いします。
①08年1月末で会社を自己都合退社（07年4月2日入社）約9.5ヶ月
②07年3月～3月末 転職期間 約1ヶ月
③07年2月末で会社を自己都合退社（00年7月1日入社）約6年8ヶ月
少し見にくいと思いますが…
この場合①の会社の失業給付はもらえないけども
③の会社分でもらえるのですか？
また私の友人が①の会社で入社同期（友人は2ヶ月で自己都合退社）で
①の会社を辞めてすぐに③の会社分の失業給付がすぐでたと聞いたのですが
私の場合も③の会社分がすぐもらえるのでしょうか？
誰か教えてください：；お願いします。
>>344
③の会社を辞めたときに、失業給付の手続きをしていなければ、
今から①と③の両方の離職票を提出して、①と③を通算した加入期間による失業給付を受けられるはず。
しかし、③の会社を辞めた時に失業給付の手続きをしたなら、
③による分は08年2月で受給期間が切れるから、今から言っても支給制限3ヶ月が満了せずもらえない。
万が一すぐもらえても、それは2月末まで。
①だけでは言うに及ばずもらえない。
友人は5月で辞めたのだから、③による分を08年2月までに貰い切るのはじゅうぶん可能。
③の会社を辞めたときに、失業給付の手続きをしていなければ、
今から①と③の両方の離職票を提出して、①と③を通算した加入期間による失業給付を受けられるはず。
しかし、③の会社を辞めた時に失業給付の手続きをしたなら、
③による分は08年2月で受給期間が切れるから、今から言っても支給制限3ヶ月が満了せずもらえない。
万が一すぐもらえても、それは2月末まで。
①だけでは言うに及ばずもらえない。
友人は5月で辞めたのだから、③による分を08年2月までに貰い切るのはじゅうぶん可能。
347 ：名無しさんの主張：2008/02/14(木) 16:01:54 ID:BotzqEz/
会社都合で退職させてもらえそうなんですが、
今後規模の大きい会社に就職する際、退職理由を調べられる場合があると言われた。
本当ですかね？？
今後規模の大きい会社に就職する際、退職理由を調べられる場合があると言われた。
本当ですかね？？
>>347
前職調査は今も昔も普通にあります。
前職調査は今も昔も普通にあります。
349 ：名無しさんの主張：2008/02/15(金) 12:37:34 ID:oLM9kQen
内職の収入を得た日と言うのは働いた日なのでしょうか。
それとも口座に給料が振り込まれた日なのでしょうか。
それとも口座に給料が振り込まれた日なのでしょうか。
350 ：名無しさんの主張：2008/02/17(日) 04:09:07 ID:uF9pLUs5
>>３４９
振り込まれた日だと説明された気がします。
振り込まれた日だと説明された気がします。
351 ：名無しさんの主張：2008/02/17(日) 18:56:30 ID:xHz6He81
しおりに載ってなかったので教えてください。
給付制限で今月やっと二回目の認定日です。
12月に1回求人情報閲覧に行って、1日無報酬で事務所のﾘﾆｭｰｱﾙ作業を手伝いました。
1月も1回求人情報閲覧しに行きました。
(これで求職活動3回になると思うんですが…)
ハロワの方は、就労も求職活動に入ると教えてくれたのですが
しおりには求職活動の条件に載っていないので
認定日に行って、受給がはじまるか不安です。
よろしくお願いします。
給付制限で今月やっと二回目の認定日です。
12月に1回求人情報閲覧に行って、1日無報酬で事務所のﾘﾆｭｰｱﾙ作業を手伝いました。
1月も1回求人情報閲覧しに行きました。
(これで求職活動3回になると思うんですが…)
ハロワの方は、就労も求職活動に入ると教えてくれたのですが
しおりには求職活動の条件に載っていないので
認定日に行って、受給がはじまるか不安です。
よろしくお願いします。
353 ：名無しさんの主張：2008/02/21(木) 10:40:14 ID:w91GWjCq
ID:???は職安のヤツだろ余程暇なんだな
仕事しろ！！保険金詐欺師
仕事しろ！！保険金詐欺師
354 ：名無しさんの主張：2008/02/24(日) 21:38:52 ID:kwW6+ooV
今週二回目の認定日なのですが認定日から何日位でお金は振り込まれるのでしょうか？
>>１週間位
357 ：名無しさんの主張：2008/02/28(木) 18:18:14 ID:yxk7yOvl
自己都合での三ヶ月の給付制限期間中についてですが、
この期間中も何かしら求職活動をした旨を提出しなければいけないの？
それともそういうのは給付制限期間は必要なく、制限期間が明けてから必要になってくるのものなのですか？
この期間中も何かしら求職活動をした旨を提出しなければいけないの？
それともそういうのは給付制限期間は必要なく、制限期間が明けてから必要になってくるのものなのですか？
358 ：無知な人：2008/03/01(土) 21:39:16 ID:zXWTdXBs
雇用保険にはいると扶養家族からはずれちゃうんですか？？誰かわかる人いませんか？
359 ：名無しさんの主張：2008/03/01(土) 22:26:43 ID:aNQ/DQVj
保険ただ貰いの機関は潰せｗｗｗ
いちいち、認定とかアホか？
死ね職安豚
シナへ帰れｗｗｗ
働いてる限り貰えないだろ
食わせてやる金になってるのは、おかしい
死ね職安豚
いちいち、認定とかアホか？
死ね職安豚
シナへ帰れｗｗｗ
働いてる限り貰えないだろ
食わせてやる金になってるのは、おかしい
死ね職安豚
360 ：名無しさんの主張：2008/03/03(月) 11:51:22 ID:FGYhVShi
雇用保険受給資格者証を持ってて、貰えるまであと10日なんだが、正社員で採用になった。
7日後に初出勤なんだが、再就職手当てって貰えるの？
して、その手続きは？今週ハロワに行ってすることは何？
7日後に初出勤なんだが、再就職手当てって貰えるの？
して、その手続きは？今週ハロワに行ってすることは何？
361 ：名無しさんの主張：2008/03/03(月) 20:28:21 ID:UZsEGEKd
受給中にアルバイトした場合アルバイト先の企業名を書く欄がありますがハロワは企業先に問い合わせたりするんですか？
362 ：名無しさんの主張：2008/03/04(火) 01:23:39 ID:F/ypR94g
あ
363 ：名無しさんの主張：2008/03/04(火) 23:57:54 ID:pzpDqAV8
雇用保険受給資格者証の裏に
基本手当￥******
残2/3到達予定日3月19日
ってこれって何ですか？↑↑↑
因みに次回の認定日は3月31日です。
再度、基本手当が貰えるって事ですか？
基本手当￥******
残2/3到達予定日3月19日
ってこれって何ですか？↑↑↑
因みに次回の認定日は3月31日です。
再度、基本手当が貰えるって事ですか？
その前に就職したら、再就職手当がでるという期日、だと思うけど。
365 ：名無しさんの主張：2008/03/06(木) 12:46:55 ID:eC18GjH1
質問させてください。
失業保険の給付制限についてなのですが、
自己都合の場合でも直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あった場合には
特定受給資格者となり3ヶ月の給付制限なしに支給が受けられるということを知りました。
私の場合勤務していた時は毎月90時間を越える残業をしていたのですが、
退社の意思を伝えた後、最後の1ヶ月は有給消化などでほとんど残業はしていません。
この場合だと上記の対象者になるのでしょうか？
詳しい方是非教えていただけないでしょうか。お願いします。
失業保険の給付制限についてなのですが、
自己都合の場合でも直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あった場合には
特定受給資格者となり3ヶ月の給付制限なしに支給が受けられるということを知りました。
私の場合勤務していた時は毎月90時間を越える残業をしていたのですが、
退社の意思を伝えた後、最後の1ヶ月は有給消化などでほとんど残業はしていません。
この場合だと上記の対象者になるのでしょうか？
詳しい方是非教えていただけないでしょうか。お願いします。
366 ：名無しさんの主張：2008/03/06(木) 17:56:04 ID:vFCn4lSZ
ハロワへＧＯ
367 ：名無しさんの主張：2008/03/06(木) 17:58:47 ID:aXecmV3m
証拠を・・・・
368 ：名無しさんの主張：2008/03/09(日) 03:24:04 ID:Bf+qh3zx
すいませんちょっと質問なんですが
２年間勤めてた会社を３月いっぱいで辞めるんですが
給与明細をみたら雇用保険料を払ってないみたいなんです。
１年以上継続して雇用する場合には、雇用保険に加入しないといけないはずなのに
どういうことか教えてもらえますか？
２年間勤めてた会社を３月いっぱいで辞めるんですが
給与明細をみたら雇用保険料を払ってないみたいなんです。
１年以上継続して雇用する場合には、雇用保険に加入しないといけないはずなのに
どういうことか教えてもらえますか？
369 ：366：2008/03/09(日) 15:26:29 ID:Bf+qh3zx
調べてみたらうちの会社、雇用保険の任意適用事業者に
あてはまる見たいなんですが。この場合遡り加入はできないんでしょうか？
あてはまる見たいなんですが。この場合遡り加入はできないんでしょうか？
370 ：名無しさんの主張：2008/03/09(日) 19:14:54 ID:9m6N4juf
>>368>>369
雇用保険が任意適用なんてゼロに近い。法人化されてなくても労災・雇保は
強制適用。例外は公務員ぐらい
職安・労働局等に告発すべきだけど、被保険者負担分を遡って自分も払うこ
とになる
雇用保険が任意適用なんてゼロに近い。法人化されてなくても労災・雇保は
強制適用。例外は公務員ぐらい
職安・労働局等に告発すべきだけど、被保険者負担分を遡って自分も払うこ
とになる
遡及加入は退職後でもできるのでしょうか？
372 ：368：2008/03/09(日) 19:58:53 ID:Bf+qh3zx
>>370
自分もそう思ってよく調べたんですが今勤めてるところはこれに該当するみたいです。
雇用保険の暫定任意適用事業
下記に掲げる農林水産の事業（国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業および法人である事業主の事業を除きます）であって、常時５人未満の労働者を雇用する個人経営の事業です。
１ 土地の耕作若しくは開墾又は植物の栽植、栽培、採取若しくは伐採の事業その他農林の事業（いわゆる農業、林業と称せられるすべての事業）
２ 動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他畜産、養蚕又は水産の事業
正規従業員の２分の１が雇用保険にいれてほしいといえば可能だそうです。
この事業所は自分も入れてちょうど２人だったので、事業主に申請すればはいれるケースだったみたいです。
雇用保険なんて入社したときには気にも留めてなかったし、後で遡っての加入もできるからみたいだから
まるで気にしてなかった・・・
ここからはこのスレを呼んでいる人たちに
もし自分と同じケースの人がいたらきちんと申請してください。
でないと泣き寝入りすることになります。
自分もそう思ってよく調べたんですが今勤めてるところはこれに該当するみたいです。
雇用保険の暫定任意適用事業
下記に掲げる農林水産の事業（国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業および法人である事業主の事業を除きます）であって、常時５人未満の労働者を雇用する個人経営の事業です。
１ 土地の耕作若しくは開墾又は植物の栽植、栽培、採取若しくは伐採の事業その他農林の事業（いわゆる農業、林業と称せられるすべての事業）
２ 動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他畜産、養蚕又は水産の事業
正規従業員の２分の１が雇用保険にいれてほしいといえば可能だそうです。
この事業所は自分も入れてちょうど２人だったので、事業主に申請すればはいれるケースだったみたいです。
雇用保険なんて入社したときには気にも留めてなかったし、後で遡っての加入もできるからみたいだから
まるで気にしてなかった・・・
ここからはこのスレを呼んでいる人たちに
もし自分と同じケースの人がいたらきちんと申請してください。
でないと泣き寝入りすることになります。
373 ：名無しさんの主張：2008/03/10(月) 22:33:53 ID:2bVlb8ma
受給中に単発バイトやったらバイトやった日を繰り越しして就業手当拒否できますか？
374 ：名無しさんの主張：2008/03/11(火) 18:54:02 ID:LhOGEbXG
現在、職業訓練校に通っていて３月末で卒業なのですが
就職の内定はもらいました。
ただ、「できるだけ早くきて欲しい」と言われたので
早期修了という形を取りたいのですが、そうするとその時点で
失業保険は打ち切られてしまうのでしょうか？
再来週の月曜から働こうかと思ったのですが、２１日、金曜に卒業してしまうと
２２、２３の土日が給付されないとなりそうなので迷っています。
（セコイようですが、２日だと１万弱なのでちょっと大きいです）
２４日に早期終了という形で卒業して２５日から働くってのが一番賢い
選択なんでしょうか？
就職の内定はもらいました。
ただ、「できるだけ早くきて欲しい」と言われたので
早期修了という形を取りたいのですが、そうするとその時点で
失業保険は打ち切られてしまうのでしょうか？
再来週の月曜から働こうかと思ったのですが、２１日、金曜に卒業してしまうと
２２、２３の土日が給付されないとなりそうなので迷っています。
（セコイようですが、２日だと１万弱なのでちょっと大きいです）
２４日に早期終了という形で卒業して２５日から働くってのが一番賢い
選択なんでしょうか？
375 ：名無しさんの主張：2008/03/11(火) 23:10:42 ID:xDRsivbw
質問させてください
先日、認定日だったのですが失念していて
忘れていました。
しおりを読んだところ認定日の次の日に行けば
次の認定日までのは支給されると書いていたんですが
これはつまるところ今回、行かなかったことで１か月分
がパーですかね？
先日、認定日だったのですが失念していて
忘れていました。
しおりを読んだところ認定日の次の日に行けば
次の認定日までのは支給されると書いていたんですが
これはつまるところ今回、行かなかったことで１か月分
がパーですかね？
一ヶ月伸びるだけじゃね？
とりあえず連絡だけは入れといた方がいいよ
とりあえず連絡だけは入れといた方がいいよ
377 ：名無しさんの主張：2008/03/11(火) 23:38:59 ID:2w0JM8Mc
質問させてください
求職活動の回数は企業に履歴書送るだけでも一回カウントされますか？
求職活動の回数は企業に履歴書送るだけでも一回カウントされますか？
される
>>375
とりあえず1回ハロワに出頭しないと、出頭した日以前の分は一切支給されない。
次の認定日に行ったのでは、その日の分も全くもらえない。
ただし、支給が順延になるだけなので、支給総額が減ると言うことはない。
とりあえず1回ハロワに出頭しないと、出頭した日以前の分は一切支給されない。
次の認定日に行ったのでは、その日の分も全くもらえない。
ただし、支給が順延になるだけなので、支給総額が減ると言うことはない。
380 ：名無しさんの主張：2008/03/12(水) 00:54:01 ID:OfOXeMGL
不正受給はどのくらいの確率で見つかるものなのでしょうか？
どのようにみつかるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
また社会保険に加入しなければ見つからないと聞きますが・・・
どのようにみつかるのでしょうか？
詳しい方教えてください。
また社会保険に加入しなければ見つからないと聞きますが・・・
381 ：名無しさんの主張：2008/03/12(水) 01:18:57 ID:/nylu0Pc
>>380
不正受給発覚の大半は通報（チクリ）だ。
漏れは、日雇い派遣の面接やってて、「失業保険受給中だけど」と言う人を数多く受け付けたが、
「申告書（の仕事した日）に○つけて下さいね。支給が延びるだけですむでしょ。わざわざ通報まではしませんが、不正バレても当社は一切関知しませんよ。」
と言うことにしてた。
が、仕事仲間にちょっとしたはずみで「失業保険受給中」なんてこぼしたときに、仕事仲間が通報することがあるんだそうな。
社会保険加入は、雇用保険加入があったら100％バレると思った方がいい。こちらは、受給完了後でも、データ発覚次第時効成立前なら遡及してくるから、安心して眠れなくなるよ。
不正受給発覚の大半は通報（チクリ）だ。
漏れは、日雇い派遣の面接やってて、「失業保険受給中だけど」と言う人を数多く受け付けたが、
「申告書（の仕事した日）に○つけて下さいね。支給が延びるだけですむでしょ。わざわざ通報まではしませんが、不正バレても当社は一切関知しませんよ。」
と言うことにしてた。
が、仕事仲間にちょっとしたはずみで「失業保険受給中」なんてこぼしたときに、仕事仲間が通報することがあるんだそうな。
社会保険加入は、雇用保険加入があったら100％バレると思った方がいい。こちらは、受給完了後でも、データ発覚次第時効成立前なら遡及してくるから、安心して眠れなくなるよ。
383 ：名無しさんの主張：2008/03/13(木) 19:47:21 ID:qTrUdAc1
認定日の一日前に
２社に履歴書送っただけで求職活動したことになりますか？
２社に履歴書送っただけで求職活動したことになりますか？
384 ：名無しさんの主張：2008/03/14(金) 01:43:24 ID:BC2wEKxh
385 ：名無しさんの主張：2008/03/14(金) 19:59:51 ID:MxdyQ6Qy
給付制限期間中に１ヶ月間バイトをしました。
これって就職扱いになって保険給付されないんでしょうか？
申告したらその働いた分だけ差し引かれる扱いになるんでしょうか？
これって就職扱いになって保険給付されないんでしょうか？
申告したらその働いた分だけ差し引かれる扱いになるんでしょうか？
おおむね差し引かれる
手引書をよく嫁
手引書をよく嫁
半年間、契約社員で働いたけど半年でやめたらもらえないですか？一年働かないと無理？
前の職場からの通算をしてみて１年以上ないと無理
389 ：名無しさんの主張：2008/03/17(月) 06:48:14 ID:1xLdsxpL
>>387 半年で大丈夫だよ。去年の10月前に退社ならね、もしそうならまだ間に合うよっ！！
去年の10月前じゃねぇだろ、文章的に見てｗ
391 ：名無しさんの主張：2008/03/17(月) 17:14:03 ID:OpfNIR7J
今年1月でいまの会社（自己都合受給資格あり）を退職し
本日離職票とどいたのですが
すぐに再就職しても
職の適正あわず辞める場合
離職票の届出はしないほうがいいでしょうか
離職票を出すと受給期間が一年だから
仮に次の会社で今から１２月で辞めた場合
次の会社の離職票出しても
もらえなくなるのですか？
次の会社の離職した日から受給期間が１年になるのではないですか？
本日離職票とどいたのですが
すぐに再就職しても
職の適正あわず辞める場合
離職票の届出はしないほうがいいでしょうか
離職票を出すと受給期間が一年だから
仮に次の会社で今から１２月で辞めた場合
次の会社の離職票出しても
もらえなくなるのですか？
次の会社の離職した日から受給期間が１年になるのではないですか？
392 ：名無しさんの主張：2008/03/18(火) 19:18:40 ID:qCR9IGVX
届くのおそ
393 ：名無しさんの主張：2008/03/19(水) 19:35:29 ID:VUKDRjxw
>>391
辞めた日から一年以内であって離職表を提出した日から１年ではないよ
辞めた日から一年以内であって離職表を提出した日から１年ではないよ
394 ：名無しさんの主張：2008/03/19(水) 20:44:40 ID:VZXycIB2
就職して離職票出さなくて良い会社なんてあるの？
俺は、そんな会社行きたくないが。。。。
俺は、そんな会社行きたくないが。。。。
395 ：名無しさんの主張：2008/03/20(木) 14:37:38 ID:VzFlWF8x
.
396 ：名無しさんの主張：2008/03/20(木) 14:48:04 ID:VzFlWF8x
>>391
離職票もらった時点で
受給資格が発生しているので
届出関わらず次の会社では
算定対象期間（受給資格有無の期間）には通算できません。
よって
今年1月でいまの会社（自己都合受給資格あり）を退職した翌日から１年が
受給期間となります。
次の会社選ぶときは慎重に活動してください。
離職票もらった時点で
受給資格が発生しているので
届出関わらず次の会社では
算定対象期間（受給資格有無の期間）には通算できません。
よって
今年1月でいまの会社（自己都合受給資格あり）を退職した翌日から１年が
受給期間となります。
次の会社選ぶときは慎重に活動してください。
教えてください。
10勤めた会社から独立し、その準備期間に雇用保険から失業手当？と
確か、自営業設立の人向けの手当てを頂きました。
その後色々有り、廃業し 新たに再就職するのですが(4年ぶり）
この場合は新しい職場経由で新たに加入するという事でよろしいのでしょうか？
（以前の加入履歴等を引き継いだ方が良い。という事はあるのでしょうか？）
10勤めた会社から独立し、その準備期間に雇用保険から失業手当？と
確か、自営業設立の人向けの手当てを頂きました。
その後色々有り、廃業し 新たに再就職するのですが(4年ぶり）
この場合は新しい職場経由で新たに加入するという事でよろしいのでしょうか？
（以前の加入履歴等を引き継いだ方が良い。という事はあるのでしょうか？）
398 ：名無しさんの主張：2008/03/20(木) 21:01:55 ID:/0kQ2UCO
ageちゃいます！誰か教えてぇ
>>397
被保険者→受給者になると、それまでの加入期間はリセット。
雇用保険の被保険者番号のみ通算という形になるので、再就職の際会社に雇用保険保険証を提出して被保険者番号（加入履歴）確認するだけです。
被保険者→受給者になると、それまでの加入期間はリセット。
雇用保険の被保険者番号のみ通算という形になるので、再就職の際会社に雇用保険保険証を提出して被保険者番号（加入履歴）確認するだけです。
400 ：名無しさんの主張：2008/03/23(日) 12:51:29 ID:dpVXtIEN
>>396
通算はできるだろ
通算はできるだろ
次に入社する会社が社保はないと言われたんですが
そしたら、雇用保険もないってことなんですかね・・・
そうだとしたら、雇用保険は自腹で加入することは可能ですか？
そしたら、雇用保険もないってことなんですかね・・・
そうだとしたら、雇用保険は自腹で加入することは可能ですか？
402 ：名無しさんの主張：2008/03/25(火) 20:49:12 ID:xy2m8ApL
>>401
法人・会社は、社会保険〔健康保険・厚生年金〕強制加入です
法人・会社は、労働保険〔労災・雇用保険〕強制加入です
事業所単位で加入のため、1従業員個人では、自腹でも加入できません
契約期間・1週間の労働時間・〔非〕法人等で適用除外者いますけど
法人・会社は、社会保険〔健康保険・厚生年金〕強制加入です
法人・会社は、労働保険〔労災・雇用保険〕強制加入です
事業所単位で加入のため、1従業員個人では、自腹でも加入できません
契約期間・1週間の労働時間・〔非〕法人等で適用除外者いますけど
詳しい説明ありがとうございます。
強制加入と言っても、実際には加入してない企業ってあるんですね。。。
社保のほうは任意継続していくつもりでしたが 雇用保険はダメなんですね
強制加入と言っても、実際には加入してない企業ってあるんですね。。。
社保のほうは任意継続していくつもりでしたが 雇用保険はダメなんですね
404 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 13:32:50 ID:ytNG1zld
後一ヶ月で退職するけど、時雇用保険入ってなかったので、入って欲しいと言ったら拒否された。
405 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 14:45:44 ID:dx0oxkDj
質問させて下さい。
給付途中で、県外の実家に急に帰る事になったのですが、
すぐ地元のハローワークに申請すれば、次回認定日はあまりずれないでしょうか？
失業の上、引越し費用などで、金銭的にかなり苦しいので、あまり日数が開くとつらいのです。
どなたかご存知の方がいらしたらお願いいたします。
給付途中で、県外の実家に急に帰る事になったのですが、
すぐ地元のハローワークに申請すれば、次回認定日はあまりずれないでしょうか？
失業の上、引越し費用などで、金銭的にかなり苦しいので、あまり日数が開くとつらいのです。
どなたかご存知の方がいらしたらお願いいたします。
406 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 20:42:05 ID:DtbnNDy1
雇用保険受給資格者証が見当たりません。再就職先に提出する必要があって探しています。
数年前退職した際にハローワークで受給手続きのために持参して提出したところまで記憶があります。
受給手続きはその後長期の旅行に出てしまい、その後ハローワークにはいきませんでした。
そのときもらった冊子が手元にずっとあったのですが、数ヶ月前にもう不要だと思い処分した記憶がありますが
資格者証はそのとき見なかったような気がします。どこを探しても出てきません。
この最初の受給手続きの際には資格者証は提示するだけで当日すぐに返却されますか？
それとも一時的にハローワークに預けることになるでしょうか？
もし後者であればまだハローワークにある可能性もあるかと思っているんですがありえませんか？
数年前退職した際にハローワークで受給手続きのために持参して提出したところまで記憶があります。
受給手続きはその後長期の旅行に出てしまい、その後ハローワークにはいきませんでした。
そのときもらった冊子が手元にずっとあったのですが、数ヶ月前にもう不要だと思い処分した記憶がありますが
資格者証はそのとき見なかったような気がします。どこを探しても出てきません。
この最初の受給手続きの際には資格者証は提示するだけで当日すぐに返却されますか？
それとも一時的にハローワークに預けることになるでしょうか？
もし後者であればまだハローワークにある可能性もあるかと思っているんですがありえませんか？
407 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 20:44:52 ID:uQj75iB8
雇用保険は働く予定の月数が4ヶ月以上でないと加入不可でしょうか？
調べてみたらそのようなことが書かれていたので。二ヶ月だけ雇用保険に
加入した状態で働きたいのですが。
調べてみたらそのようなことが書かれていたので。二ヶ月だけ雇用保険に
加入した状態で働きたいのですが。
408 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 20:46:38 ID:uQj75iB8
雇用保険は働く予定の月数が4ヶ月以上でないと加入不可でしょうか？
調べてみたらそのようなことが書かれていたので。二ヶ月だけ雇用保険に
加入した状態で働きたいのですが。
調べてみたらそのようなことが書かれていたので。二ヶ月だけ雇用保険に
加入した状態で働きたいのですが。
409 ：名無しさんの主張：2008/03/26(水) 22:31:53 ID:a//YJn9l
いや、2箇月以内（2箇月以内の雇用契約）は、短期の例外として雇用主が加入させないで済ますことができる。
>>406どうかお願いします
412 ：名無しさんの主張：2008/04/03(木) 19:57:11 ID:SSYqYOKG
失業保険について、質問なんですが
去年の２月、３月と派遣で働いて雇用保険を払って
ました。しばらく、バイトして去年の９月から
社員で、雇用保険もちゃんと払ってます。
けど、今の会社辞めて失業保険貰いながら、次を
探したいんですが、この場合６月いっぱい働けば失業保険
貰えますか？
法が改正されて、過去２年まで遡れるみたいなので。
ちなみに、入社した９月も月１１日以上は出勤してます。
去年の２月、３月と派遣で働いて雇用保険を払って
ました。しばらく、バイトして去年の９月から
社員で、雇用保険もちゃんと払ってます。
けど、今の会社辞めて失業保険貰いながら、次を
探したいんですが、この場合６月いっぱい働けば失業保険
貰えますか？
法が改正されて、過去２年まで遡れるみたいなので。
ちなみに、入社した９月も月１１日以上は出勤してます。
413 ：名無しさんの主張：2008/04/03(木) 23:40:06 ID:sEga+wUk
ハローワークのパソコンで観覧して印刷して自宅で検討した場合は就職活動になりますか？
↑
それだけだと普通はならない。
窓口に持ってって状況を聞くとか、直に書類を送って応募するとかしないとダメ。
それだけだと普通はならない。
窓口に持ってって状況を聞くとか、直に書類を送って応募するとかしないとダメ。
後期高齢者医療が始まりましたね。
年寄りには金をかけずさっさと死んでもらい
低所得者層をより一層広げてそこから搾取。
金持ちによる金持ちのための金持ちの政治が着々と進行中。
教育を与えず思考能力を停止させる成果も出てきましたので
ますます日本は一部の階層のためだけの社会になりそーです。
貧国民よ、超低賃金でせっせと１日中働いて
税金もちゃんと払えよな。
俺ら金持ちのためによｗｗｗｗｗ
年寄りには金をかけずさっさと死んでもらい
低所得者層をより一層広げてそこから搾取。
金持ちによる金持ちのための金持ちの政治が着々と進行中。
教育を与えず思考能力を停止させる成果も出てきましたので
ますます日本は一部の階層のためだけの社会になりそーです。
貧国民よ、超低賃金でせっせと１日中働いて
税金もちゃんと払えよな。
俺ら金持ちのためによｗｗｗｗｗ
>>415
> 年寄りには金をかけずさっさと死んでもらい
まぁ、おまえが年寄りになった時は今以上に年寄りに死んでもらいたいと
思ってる若者は増えるだろうな。
その時は、あなたが率先してさっさと死んでね。
> 年寄りには金をかけずさっさと死んでもらい
まぁ、おまえが年寄りになった時は今以上に年寄りに死んでもらいたいと
思ってる若者は増えるだろうな。
その時は、あなたが率先してさっさと死んでね。
417 ：名無しさんの主張：2008/04/04(金) 23:00:39 ID:eDGOMs70
失業保険ってバイトしてももらえますか?
418 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 03:46:02 ID:VpjUnXbR
で、受給中のアルバイトって雇用保険とか社会保険さえ引かれなけりゃ
バレナイよね？？所得税はおｋだろ。だって管轄税務署だし。
週三、一日六時間くらいでバイトしようと思ってんだが。。。
不正受給って確かに悪いとは思うけど、実際雇用保険って額が少なすぎて
バイトでもしなけりゃやってけねー糞制度だな。
なんかハロワに申告すると週20時間以内でとかならおｋ、しかし
保険の基本手当は下がり実際懐に入る額はあんま変わらない。
受給日数以降にその調整された金は支払われるらしいが、今必要なんだよｗｗ
で、まぁとにかく雇用保険だけじゃやってけないからバイトしたいんだが
バレナイかどうかを聞きたかったんです。
バレナイよね？？所得税はおｋだろ。だって管轄税務署だし。
週三、一日六時間くらいでバイトしようと思ってんだが。。。
不正受給って確かに悪いとは思うけど、実際雇用保険って額が少なすぎて
バイトでもしなけりゃやってけねー糞制度だな。
なんかハロワに申告すると週20時間以内でとかならおｋ、しかし
保険の基本手当は下がり実際懐に入る額はあんま変わらない。
受給日数以降にその調整された金は支払われるらしいが、今必要なんだよｗｗ
で、まぁとにかく雇用保険だけじゃやってけないからバイトしたいんだが
バレナイかどうかを聞きたかったんです。
419 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 13:17:33 ID:NHzpyk17
確実なのは申告する事。不正するほどの額じゃないだろ?
まずは利益よりもバレた時の事を考えろ。
俺の知り合いも新規口座も作り、雇用保険も何もなく安心してバイトしてたが、半年以上たってバレて泣きながら金貸してって言ってきたぞ。約80万。一括。じゃなきゃ実刑。俺は貸せなかった。目先の利益に目が眩んだだけなのに…
まずは利益よりもバレた時の事を考えろ。
俺の知り合いも新規口座も作り、雇用保険も何もなく安心してバイトしてたが、半年以上たってバレて泣きながら金貸してって言ってきたぞ。約80万。一括。じゃなきゃ実刑。俺は貸せなかった。目先の利益に目が眩んだだけなのに…
420 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 13:39:29 ID:cCpX3pUo
誰か412の質問に答えてあげれば？俺も、似たような感じだから気になるし
421 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 14:32:59 ID:2OD4Sqbz
受給ってかならず銀行振込みですか？？次に行ったら一週間後に受給なんですが、一回も通帳持って行ってません・・・
422 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 15:09:55 ID:VpjUnXbR
>>419
その友達なんでばれたの？？一切書かれてないけど・・・。
もしかしてハロワ職員ですか？？俺の連れにハロワ勤務がいるが、
実際の所調べる方法なんて所轄に当たる雇用保険への加入以外には
タレ込みくらいしかないらしい。それに税務署と連携うんぬんは所詮縦割り
行政、繋がってない。それに役人なんだからまず面倒くさい事はしない。
給料貰えりゃそれでおｋ。最初の説明会で絶対ばれます的な事をしつこく言うが
あれは確実に不正を暴ける方法が雇用保険への新規加入とたれ込みくらいしか
ない為うるさくいうんじゃないか？コンピューター管理で所得を管理してる、
とも言うが、あれも嘘くさい。ハロワの職員が税務署へ情報開示を求める
ってww日本は徹底的な縦割り行政ですよ。全国のハロワ自体がそもそも
繋がってない。
その友達なんでばれたの？？一切書かれてないけど・・・。
もしかしてハロワ職員ですか？？俺の連れにハロワ勤務がいるが、
実際の所調べる方法なんて所轄に当たる雇用保険への加入以外には
タレ込みくらいしかないらしい。それに税務署と連携うんぬんは所詮縦割り
行政、繋がってない。それに役人なんだからまず面倒くさい事はしない。
給料貰えりゃそれでおｋ。最初の説明会で絶対ばれます的な事をしつこく言うが
あれは確実に不正を暴ける方法が雇用保険への新規加入とたれ込みくらいしか
ない為うるさくいうんじゃないか？コンピューター管理で所得を管理してる、
とも言うが、あれも嘘くさい。ハロワの職員が税務署へ情報開示を求める
ってww日本は徹底的な縦割り行政ですよ。全国のハロワ自体がそもそも
繋がってない。
423 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 16:34:51 ID:IJ/RuUqV
受給は、銀行振り込み、通帳は、要らん。口座番号書くだけ
年金でも、同じ、ついでに税金の還付も、同じ
でも、振込みする人が、要るのだよ？
年金でも、同じ、ついでに税金の還付も、同じ
でも、振込みする人が、要るのだよ？
424 ：名無しさんの主張：2008/04/05(土) 17:48:48 ID:W6T58MV+
半年臨時職雇用→３月末付けで契約満了で退職した者です。
人間関係などでかなり疲弊したこともあり、貯金も少々あるので
しばらく休養ののち就職活動をと思っています。
そこで質問です。
自分の場合は給付日数９０日で、給付期限有効期限は１年間、
つまり逆算すると今年の１２月くらいに受給手続すれば
若干余裕もちつつ失業手当の給付日数を全うできる…という
ことになるのでしょうか？
人間関係などでかなり疲弊したこともあり、貯金も少々あるので
しばらく休養ののち就職活動をと思っています。
そこで質問です。
自分の場合は給付日数９０日で、給付期限有効期限は１年間、
つまり逆算すると今年の１２月くらいに受給手続すれば
若干余裕もちつつ失業手当の給付日数を全うできる…という
ことになるのでしょうか？
>>425
>>424ですが、元職場から離職票と一緒に失業給付の手引きの冊子と
安定所所長印のある離職票（資格喪失確認通知書）も送られてきている
んですが、それでもダメなんでしょうか？
過去二年以内に１２ヶ月の雇用保険期間というのは前職が該当する
かと思うのですが…その時も失業時に失業手当はいただいて給付満了しています
>>424ですが、元職場から離職票と一緒に失業給付の手引きの冊子と
安定所所長印のある離職票（資格喪失確認通知書）も送られてきている
んですが、それでもダメなんでしょうか？
過去二年以内に１２ヶ月の雇用保険期間というのは前職が該当する
かと思うのですが…その時も失業時に失業手当はいただいて給付満了しています
>>426
前職で失業手当もらったのなら、その加入履歴は今回加味できない。
で、今回6ヶ月しか加入期間がないとして、離職理由が「契約満了」なら、受給資格がないから、失業手当はもらえない。
失業給付の手引きもらったなら、それを見れば上記のことも書かれていると思われ。
次に6ヶ月何か仕事して、合わせて12ヶ月で受給資格完成ということにもなるから、
手元の離職票は、今使えなくても、大事にとっておく必要がある。
前職で失業手当もらったのなら、その加入履歴は今回加味できない。
で、今回6ヶ月しか加入期間がないとして、離職理由が「契約満了」なら、受給資格がないから、失業手当はもらえない。
失業給付の手引きもらったなら、それを見れば上記のことも書かれていると思われ。
次に6ヶ月何か仕事して、合わせて12ヶ月で受給資格完成ということにもなるから、
手元の離職票は、今使えなくても、大事にとっておく必要がある。
ああ。そういうことなんですね
読んでもいまいちよくわからなかったんです
ありがとうございました
読んでもいまいちよくわからなかったんです
ありがとうございました
429 ：名無しさんの主張：2008/04/07(月) 19:22:24 ID:x7DAUuFM
うまくちょろまかして
受給しようなんて考えは
いい加減やめろ
受給しようなんて考えは
いい加減やめろ
430 ：名無しさんの主張：2008/04/17(木) 09:37:45 ID:/eut42I7
最近まで契約社員をやっていたのですが、契約が切れる前に会社からの契約延長の申し出を断って、3月末の『契約満了』で退社しました。この場合は自己都合の退社になるのでしょうか？
派遣や契約の場合の期間満了は、会社都合の退職扱いになるはず。
432 ：名無しさんの主張：2008/04/17(木) 22:27:51 ID:kvxj+Gaf
確か期間が定められているはず。あくまで契約満了だから会社都合にはならないよ。３年以上勤務してればまた違ったはず。
てか認定日から何日後に支給されんだっけ？
てか認定日から何日後に支給されんだっけ？
433 ：名無しさんの主張：2008/04/17(木) 23:46:53 ID:h93a4FSm
質問です
2月に退職しすぐ見つけるつもりがもう3ヶ月近く見つかってません
その間、ハローワークにも行っておらず失業申請？もしていません
今すぐ申請して保険5月には保険降りますかね？
2月に退職しすぐ見つけるつもりがもう3ヶ月近く見つかってません
その間、ハローワークにも行っておらず失業申請？もしていません
今すぐ申請して保険5月には保険降りますかね？
何か区役所が混んでるとかで離職票とか書類が届くまで2、3週間かかるみたいなんだけど普通その位かかっちゃうもんなん？？
・給料〆日以外で辞めた場合、給料〆日まではまず来ない。
・「区役所」が混んでるはウソ。離職票を認証するのはハロワ。
法的には、発行は10日以内とされてるから、10日経ってもこなかったら、会社・管轄ハロワの順に相談してみればよろしいかと。
・「区役所」が混んでるはウソ。離職票を認証するのはハロワ。
法的には、発行は10日以内とされてるから、10日経ってもこなかったら、会社・管轄ハロワの順に相談してみればよろしいかと。
失業保険受給中に死亡（自殺）した家族がいるんだが
亡くなってから2ヵ月後、そういえば失業保険もらってたな、と気付き、
前回支給日から死亡した日までの受給分について
どうなるのかハロワに問い合わせたら、死亡日から1ヶ月以内に
申請しないと支給対象に該当しないと言われた
死亡日から1ヶ月以内なんて、
遺族全員パニック＆放心状態でそれどころじゃなかったわい
せめて死亡日から3ヶ月以内にしてくれよ
亡くなってから2ヵ月後、そういえば失業保険もらってたな、と気付き、
前回支給日から死亡した日までの受給分について
どうなるのかハロワに問い合わせたら、死亡日から1ヶ月以内に
申請しないと支給対象に該当しないと言われた
死亡日から1ヶ月以内なんて、
遺族全員パニック＆放心状態でそれどころじゃなかったわい
せめて死亡日から3ヶ月以内にしてくれよ
>>440 そりゃそうだＷ
求職活動実績のハンコって何処に押してもらうんですか
443 ：名無しさんの主張：2008/04/21(月) 21:47:03 ID:w9n3F5vl
"(,,ﾟДﾟ)∩先生質問です"
失業保険を明日から貰うのですが
自己都合のため、給付期間が90日間なのですが、これは90日分（1日6000円くらい）
もらえるということですか？休みの日とかを引いたりはしないのでしょうか？？
失業保険を明日から貰うのですが
自己都合のため、給付期間が90日間なのですが、これは90日分（1日6000円くらい）
もらえるということですか？休みの日とかを引いたりはしないのでしょうか？？
444 ：名無しさんの主張：2008/04/21(月) 22:12:36 ID:g1TEd/o3
>>443９０日分貰えます。 俺なんか１日5500円ぐらいだぜorz
445 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 00:58:42 ID:nMmz/bJd
446 ：名無しさんの主張：2008/04/22(火) 19:52:03 ID:Wla4+EZ9
10年勤めてる会社を辞めようと思ってるんですが 途中で子会社（自分がもともといたところ）から親会社に所属変更になったんですが、この場合雇用保険はまともに貰えるのでしょうか？誰か教えて下さい
447 ：名無しさんの主張：2008/04/24(木) 13:25:41 ID:ukBuT4Dm
離職票の退職理由が２Ｂになっています。これは給付制限なしですよね？
448 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 00:16:19 ID:b7cF70Rt
質問です
5/8が第一回の失業認定日
6/5が第二回の失業認定日
なのですが、6/1から新しい仕事についた場合、
5/8～5/31の失業保険はもらえないのでしょうか？
5/8が第一回の失業認定日
6/5が第二回の失業認定日
なのですが、6/1から新しい仕事についた場合、
5/8～5/31の失業保険はもらえないのでしょうか？
449 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 00:59:42 ID:zWoR6vJu
貰える。働く前日まで貰えるよ。
勧奨退職の場合給付制限ってどうなるんでつか？
なし？あり？
なし？あり？
451 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 16:19:56 ID:EWZoqtr+
前の職場が離職票送って来るの遅くて雇用保険貰えなくなったｗ
452 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 16:25:07 ID:ZCV6rS+e
昔は、6割今は少ないよ、保養所立てたり下門で
何で役所は何でも駄目にする。まづ自分の給料が高すぎ
勘違いする。他人の金も自分の金も、解りません？
道路も同じ？まず精神論の勉強してから、暫定税は
考えて？
何で役所は何でも駄目にする。まづ自分の給料が高すぎ
勘違いする。他人の金も自分の金も、解りません？
道路も同じ？まず精神論の勉強してから、暫定税は
考えて？
453 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 17:08:13 ID:3vx4d3vL
自分の会社の場合、
給料〆が１０日、給料支払が２５日。
書類が届いたのは給料日の翌日。
ふつう二週間ぐらいかかるだろう。
給料〆が１０日、給料支払が２５日。
書類が届いたのは給料日の翌日。
ふつう二週間ぐらいかかるだろう。
454 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 19:57:42 ID:zImG6B5B
きのう4/24にハローワークに離職票持っていきました。
給付制限なしの90日、説明会が5/14日、第1回目認定日が5/21とのこと。
ここで質問なのですが、雇用保険の基本手当が発生するのは
5/1からなのでしょうか？それとも説明会後なのでしょうか？
ご教授願えれば幸いです。
給付制限なしの90日、説明会が5/14日、第1回目認定日が5/21とのこと。
ここで質問なのですが、雇用保険の基本手当が発生するのは
5/1からなのでしょうか？それとも説明会後なのでしょうか？
ご教授願えれば幸いです。
455 ：名無しさんの主張：2008/04/25(金) 20:56:59 ID:e/OK87N4
質問です。
去年12月31日で会社を辞めたのですが、そのときは2月から次の仕事が決まって
いたので、失業保険の申告はしなかったんですが、ちょっと病気をしてしまい
仕事の内定も取り消されてしまいました。
それで今、回復して就職活動中なんですが、今から申告して1月からの保険を
もらう事って可能なんでしょうか？
やっぱり申告してから就職するまでの期間なんでしょうか？
誰かお教え下さい。よろしくお願いします。
去年12月31日で会社を辞めたのですが、そのときは2月から次の仕事が決まって
いたので、失業保険の申告はしなかったんですが、ちょっと病気をしてしまい
仕事の内定も取り消されてしまいました。
それで今、回復して就職活動中なんですが、今から申告して1月からの保険を
もらう事って可能なんでしょうか？
やっぱり申告してから就職するまでの期間なんでしょうか？
誰かお教え下さい。よろしくお願いします。
失業給付の初めての手続きってどの位時間かかる？
ササッと終わるかなぁ
ササッと終わるかなぁ
457 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 18:42:08 ID:+A6QcRDT
手続き自体は問題ないが説明会が長い。あと何回も行かんといけないから、遠いと厳しいねぇ
458 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 19:03:02 ID:VxHhmU6f
459 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 19:04:48 ID:VxHhmU6f
460 ：名無しさんの主張：2008/04/26(土) 19:05:43 ID:VxHhmU6f
462 ：名無しさんの主張：2008/04/27(日) 10:49:02 ID:MZLuIVJL
463 ：名無しさんの主張：2008/04/29(火) 12:42:58 ID:Skwb7dKf
バイトでも雇用保険があれば雇用保険被保険者証持ってきてって言われますよね？過去に社員で働いてたこと知ってれば。言われないってことは雇用保険がついてないってことなのかな？
464 ：名無しさんの主張：2008/04/29(火) 19:29:04 ID:o2j67yWK
>>463
バイト・パート・正社員どれでも、入社する時、雇用保険被保険者証と年金手帳
持って来るように言われるとこあるし、言われないとこもある
バイトの契約内容によるし、会社側が法令違反犯して加入しないこともある
バイト・パート・正社員どれでも、入社する時、雇用保険被保険者証と年金手帳
持って来るように言われるとこあるし、言われないとこもある
バイトの契約内容によるし、会社側が法令違反犯して加入しないこともある
465 ：名無しさんの主張：2008/04/30(水) 01:02:04 ID:kGXldZn+
>>464
レスありがとう。
レスありがとう。
466 ：名無しさんの主張：2008/04/30(水) 15:02:39 ID:8lPdMbFh
質問です。
雇用保険受給資格者なのですが、再就職手当ては派遣での就職でももらえますか？
雇用保険受給資格者なのですが、再就職手当ては派遣での就職でももらえますか？
467 ：名無しさんの主張：2008/04/30(水) 15:50:25 ID:Cdxy03wp
468 ：名無しさんの主張：2008/04/30(水) 15:52:19 ID:Cdxy03wp
469 ：466：2008/04/30(水) 20:47:09 ID:8lPdMbFh
>>468
ハロワではなく他の派遣会社を通じてゲットした仕事でもOKですか？
ハロワではなく他の派遣会社を通じてゲットした仕事でもOKですか？
再就職手当申請中に
常時雇用の予定の会社から解雇受けました
入社40日ちょっとくらいですが・・・
さて、保険上どうなるの？
どうすりゃいいと思う？
給付日数が残ってれば、再度失業中給付期間になるけど
再就職手当がつくと・・・
常時雇用の予定の会社から解雇受けました
入社40日ちょっとくらいですが・・・
さて、保険上どうなるの？
どうすりゃいいと思う？
給付日数が残ってれば、再度失業中給付期間になるけど
再就職手当がつくと・・・
471 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 13:19:53 ID:tdtk6YX5
質問～
失業給付の手続きをしたんですが初回認定日までは求職活動しなくてもOKなんですか？
手続きをした時に就職相談窓口で話ししただけだけど
失業給付の手続きをしたんですが初回認定日までは求職活動しなくてもOKなんですか？
手続きをした時に就職相談窓口で話ししただけだけど
473 ：名無しさんの主張：2008/05/03(土) 16:14:44 ID:tdtk6YX5
先月いっぱいで退職しました。
３年ほどいたので期間は問題ないです。
離職証明書と雇用保険被保険者証（保険者証・通知書・資格喪失届のセット）が
送られてきたのですが、
記名・押印後、会社の方に返送してくださいと明記されていました。
これらの書類は私の住居管轄地のハローワークに提出するものですよね？
返送が必要なのはなぜでしょうか？
離職証明書は事業主控・安定所提出用・離職証明書－２の３枚あります。
このうち事業主控だけ返送すればいいのでしょうか？
あと、
ＧＷを挟んでしまい、会社にすぐに連絡が取れないのですが、
このまますぐに返送していいものか、困っています。
３年ほどいたので期間は問題ないです。
離職証明書と雇用保険被保険者証（保険者証・通知書・資格喪失届のセット）が
送られてきたのですが、
記名・押印後、会社の方に返送してくださいと明記されていました。
これらの書類は私の住居管轄地のハローワークに提出するものですよね？
返送が必要なのはなぜでしょうか？
離職証明書は事業主控・安定所提出用・離職証明書－２の３枚あります。
このうち事業主控だけ返送すればいいのでしょうか？
あと、
ＧＷを挟んでしまい、会社にすぐに連絡が取れないのですが、
このまますぐに返送していいものか、困っています。
送られてきたのは勤めていた会社からです。
あと雇用保険被保険者証は返送しなくてＯＫですかね…？
あと雇用保険被保険者証は返送しなくてＯＫですかね…？
それ返送する意味ないじゃん
もらうものです
無くても再発行できるでしょうけど・・・
もらうものです
無くても再発行できるでしょうけど・・・
「離職票」にハロワ（会社の管轄の方）のハンコがなかったら、
それは、未完成の離職票だから、一日でも早く返送しないと、その分失業給付の手続きが遅れる。
会社に返送→会社が管轄ハロワに提出して認証してもらう→>>475がハロワに持っていく離職票が会社から送られてくる
会社管轄ハロワのハンコのない離職票持ってハロワに行っても、当然受理されない。
それは、未完成の離職票だから、一日でも早く返送しないと、その分失業給付の手続きが遅れる。
会社に返送→会社が管轄ハロワに提出して認証してもらう→>>475がハロワに持っていく離職票が会社から送られてくる
会社管轄ハロワのハンコのない離職票持ってハロワに行っても、当然受理されない。
前職の基本給が20万だとしたら
失業給付は月に大体7割の14万くらいもらえますかね？
失業給付は月に大体7割の14万くらいもらえますかね？
480 ：466：2008/05/05(月) 23:20:01 ID:0iGdKRHo
おれは平均21万で、日額支給額が約４８００円くらい。
30日もらえるとしたら、144000円か。
四捨五入で7割だな。
30日もらえるとしたら、144000円か。
四捨五入で7割だな。
481 ：名無しさんの主張：2008/05/06(火) 00:50:34 ID:diLk/+4V
↑サンクス
482 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 01:31:50 ID:cP4S0c6V
公務員により公務員の為の公務員が楽しく暮らせる為の政治を
483 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 09:40:59 ID:dkTZQZsv
会社辞めたんだけど、やったことのない職種で求人探す前に
その職種のバイトをやってみたいんだが短期じゃない場合
失業保険は手続きせずにいたほうがいいのかな。
ぶちあけ目標が決まっていないので会社紹介されても気力がない。
でも金欲しい。そんな感じ・・・。
その職種のバイトをやってみたいんだが短期じゃない場合
失業保険は手続きせずにいたほうがいいのかな。
ぶちあけ目標が決まっていないので会社紹介されても気力がない。
でも金欲しい。そんな感じ・・・。
484 ：名無しさんの主張：2008/05/07(水) 14:03:22 ID:RkL79djP
会社から送られてきた離職証明書に【一身上の都合】と書かれていたのですが、
派遣会社の一ヶ月契約で４月末で更新しませんとｺﾁﾗから言った場合【一身上の都合】になるのでしょうか？
派遣会社の一ヶ月契約で４月末で更新しませんとｺﾁﾗから言った場合【一身上の都合】になるのでしょうか？
給付制限ないんだけど実際にお金入るのは手続きした後いつからですか？
HPで調べればだいたいのところは判る。
一回目の支給は、第一回目の認定日の1週間後くらいだ。
一回目の支給は、第一回目の認定日の1週間後くらいだ。
489 ：名無しさんの主張：2008/05/08(木) 19:07:14 ID:jpvRRqda
質問させてください。
基本手当日額が5000円で
所定給付日数が90日なら
合計45万円給付されるということでしょうか？
基本手当日額が5000円で
所定給付日数が90日なら
合計45万円給付されるということでしょうか？
491 ：名無しさんの主張：2008/05/08(木) 22:36:27 ID:agEkwAJv
昨年４月に入社して今年２月末に自己都合退職で離職したのですが
失業手当は頂けるのでしょうか？
ちなみに
月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
に当てはまるのですが、サービス残業だったため
証明する手段がありません。
失業手当は頂けるのでしょうか？
ちなみに
月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
に当てはまるのですが、サービス残業だったため
証明する手段がありません。
もらえません。合掌。
やっぱそうですか・・・貯金も尽きてきて就活に専念できなくなりそう・・・
去年の４月に入社し、新卒の仮採用期間？とやらが６月いっぱいまであり、
７月から正式採用という形で配属されました。
そしてその会社を今年の６月いっぱいでやめたいと思っているのですが、
この場合問題なく失業手当を受け取ることは出来るのでしょうか？
また、５月いっぱいでやめた場合は受け取ることが出来ないのでしょうか？
また、例えば給付二ヶ月目に派遣に再就職しすぐに解雇されてしまった場合は、
再雇用手当と失業手当はどのようになるのでしょうか？
教えていただけると助かります。お願い致します。
７月から正式採用という形で配属されました。
そしてその会社を今年の６月いっぱいでやめたいと思っているのですが、
この場合問題なく失業手当を受け取ることは出来るのでしょうか？
また、５月いっぱいでやめた場合は受け取ることが出来ないのでしょうか？
また、例えば給付二ヶ月目に派遣に再就職しすぐに解雇されてしまった場合は、
再雇用手当と失業手当はどのようになるのでしょうか？
教えていただけると助かります。お願い致します。
495 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 07:35:34 ID:Ew+d8+5r
test
496 ：財務省、雇用保険の廃止を検討：2008/05/09(金) 07:41:01 ID:FcD9vuXN
財務省は8日、雇用保険制度の財源の一定割合をまかなっている国庫負担を2009年度から廃止する検討に入った。
社会保障費の伸びを毎年2200億円圧縮する政府計画に組み入れる狙いだ。
雇用保険の積立金残高が5兆円近くに達し、国の負担なしでも給付に影響はないと判断した。
同省は介護保険についても、利用者の自己負担率上げに向けて厚生労働省と調整する構えで、社会保障費抑制を巡る攻防が強まる。
国庫負担の廃止は、財政制度等審議会（財務相の諮問機関）が6月の建議に盛り込む
社会保障費の伸びを毎年2200億円圧縮する政府計画に組み入れる狙いだ。
雇用保険の積立金残高が5兆円近くに達し、国の負担なしでも給付に影響はないと判断した。
同省は介護保険についても、利用者の自己負担率上げに向けて厚生労働省と調整する構えで、社会保障費抑制を巡る攻防が強まる。
国庫負担の廃止は、財政制度等審議会（財務相の諮問機関）が6月の建議に盛り込む
497 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 07:45:27 ID:Ew+d8+5r
今日の日経新聞朝刊を見ていたら、
雇用保険の積立金残高が５，０００，０００，０００，０００円（５兆円）
もあるのだそうだ。
近年、給付が削減されたり教育支援金が８割給付から２割まで削減された。
これは財源が逼迫したのでこうしたと思っていたが、そうではないらしい。
家庭の主婦の感覚で、積立金が増えていくのを楽しみにしているので、
失業者に給付して積立金が減るのが嫌らしいのだ。
今度は利用者の自己負担率の引き上げをするらしい。
これじゃ、マッサージ機やゴルフボール等を買いたくなるわけだ。
自分達には湯水のようにつかうが、失業者には給付しない。
自民党、どうにかしろ。
出来なければ、次期総選挙では落とす。覚悟しろ。
雇用保険の積立金残高が５，０００，０００，０００，０００円（５兆円）
もあるのだそうだ。
近年、給付が削減されたり教育支援金が８割給付から２割まで削減された。
これは財源が逼迫したのでこうしたと思っていたが、そうではないらしい。
家庭の主婦の感覚で、積立金が増えていくのを楽しみにしているので、
失業者に給付して積立金が減るのが嫌らしいのだ。
今度は利用者の自己負担率の引き上げをするらしい。
これじゃ、マッサージ機やゴルフボール等を買いたくなるわけだ。
自分達には湯水のようにつかうが、失業者には給付しない。
自民党、どうにかしろ。
出来なければ、次期総選挙では落とす。覚悟しろ。
498 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 19:08:11 ID:Fj5K1h8c
>>494
仮採用期間の給与明細に
雇用保険払っている形跡があれば
大丈夫では？
それなら、５月一杯で辞めても
１２ヶ月支払っていることになるので貰えます。
ただ、自己都合は最初の３ヶ月は貰えないけどね。
仮採用期間の給与明細に
雇用保険払っている形跡があれば
大丈夫では？
それなら、５月一杯で辞めても
１２ヶ月支払っていることになるので貰えます。
ただ、自己都合は最初の３ヶ月は貰えないけどね。
採用期間でも、雇用保険は加入できる
2年間にさかのぼって、加入もできるから相談するといい
入社時の条件次第だろうけど、正社員になっていれば、雇用保険は必須だから
途中からだったら、無条件で加入請求できる
2年間にさかのぼって、加入もできるから相談するといい
入社時の条件次第だろうけど、正社員になっていれば、雇用保険は必須だから
途中からだったら、無条件で加入請求できる
500 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 21:44:16 ID:R82p8MkI
先月会社を解雇になったのですが、離職証明書にこんなミスをしたと書かれてました。かなりショックです。ミスは事実ですが私一人のミスではないのに。
このミスが書かれた離職証明書って再就職先の会社に提出しなきゃいけないんですよね？
再就職出来るか不安です…
このミスが書かれた離職証明書って再就職先の会社に提出しなきゃいけないんですよね？
再就職出来るか不安です…
提出なんてあるわけないだろ
失業保険もらう以外に使うのか？
503 ：名無しさんの主張：2008/05/09(金) 23:21:39 ID:R82p8MkI
>>500です。離職証明書ってハロワに出すだけなんですね。てっきり就職先にも出すのかと思ってました。
しかし離職証明書見るたびに情けなく悲しくなってきます。色々書かれてるから再就職に絶望になってましたが安心しました。
しかし離職証明書見るたびに情けなく悲しくなってきます。色々書かれてるから再就職に絶望になってましたが安心しました。
絶望するのはこれからだぞ
すぐに希望の転職先があればいいのだけど・・・
すぐに希望の転職先があればいいのだけど・・・
>>498
>>499
ありがとうございます。５月でも大丈夫かもしれないけれど、
とりあえず６月いっぱいまでいれば確実、ということですよね？
ならば６月までは居ようと思います。
度々質問して申し訳ないのですが、自己都合ですと申請から三ヶ月空いてしまうそうですが、
その三ヶ月の給付待ちの間に住居が変わった場合、申請したハローワークＡから転居先近くの
ハローワークＢに引き継いでもらい、ハローワークＢで給付処理をしていただいたり、
求職活動をすることは出来るのでしょうか？
>>499
ありがとうございます。５月でも大丈夫かもしれないけれど、
とりあえず６月いっぱいまでいれば確実、ということですよね？
ならば６月までは居ようと思います。
度々質問して申し訳ないのですが、自己都合ですと申請から三ヶ月空いてしまうそうですが、
その三ヶ月の給付待ちの間に住居が変わった場合、申請したハローワークＡから転居先近くの
ハローワークＢに引き継いでもらい、ハローワークＢで給付処理をしていただいたり、
求職活動をすることは出来るのでしょうか？
90日の支給は一日五千円だと45万もらえるんですか？
土日も含んでもらえるんですか？
土日も含んでもらえるんですか？
給付期間に土日なんて関係ーねーだろ
もらえるものはもらっとけ
でも早く就職したほうが勝ちだったりするけどさ・・・
もらえるものはもらっとけ
でも早く就職したほうが勝ちだったりするけどさ・・・
508 ：名無しさんの主張：2008/05/11(日) 11:30:11 ID:ajDh27Tv
質問です。
自己都合で辞めた場合、3ｹ月の給付制限になりますが、その給付制限期間内だけのアルバイトであれば、その後もらう基本手当には影響ないですよね？
自己都合で辞めた場合、3ｹ月の給付制限になりますが、その給付制限期間内だけのアルバイトであれば、その後もらう基本手当には影響ないですよね？
うちの親戚の叔父さん、中堅企業の常務だったけど雇用保険に入ってて、
辞めたときにしっかり失業保険もらってたぞ。役員報酬だから賃金日額は
ゆうに３万は超えてた。
辞めたときにしっかり失業保険もらってたぞ。役員報酬だから賃金日額は
ゆうに３万は超えてた。
制限中は関係ないじゃん
期間中なら申告しなきゃな
期間中なら申告しなきゃな
賃金日額が高くたって
給付日額が極端に数万になるとかありえないから・・・
上限は７千円台ですし・・・
俺は日額1.5万ちょっとで、基本給付日額は7070円だったぜ
あとは加入期間がどれだけ伸びるかしかないし・・・
給付日額が極端に数万になるとかありえないから・・・
上限は７千円台ですし・・・
俺は日額1.5万ちょっとで、基本給付日額は7070円だったぜ
あとは加入期間がどれだけ伸びるかしかないし・・・
513 ：名無しさんの主張：2008/05/12(月) 19:48:54 ID:dbWE43Vl
そういう基本的なことは、説明会で教えてくれるって
失業者のみなさまへのパンフでも書いてある
失業者のみなさまへのパンフでも書いてある
515 ：名無しさんの主張：2008/05/12(月) 21:18:33 ID:dbWE43Vl
>>514
それは分かっているのだが、離職票がまだこないからイライラ(-∀-)
それは分かっているのだが、離職票がまだこないからイライラ(-∀-)
516 ：名無しさんの主張：2008/05/12(月) 21:38:46 ID:VkSrhkza
ご相談します。会社を4月末にて辞めました。月末近くに一方的なクビみたいな辞め方でしたが、離職票の一番下に、
会社側のコメント欄があり、自己都合により退職 と書かれています。
その下に、本人である私の署名捺印欄があり、意義申し立てありません。に○が勝手にされていました、しかも勝手に私の名前が書いてあり、印鑑迄押してありました。ハロワに行く時には、どうすれば良いでしょうか？
私は自己都合により退職ではないと思うのですが、退職理由を記入するのは会社側なので、困っています。
会社側のコメント欄があり、自己都合により退職 と書かれています。
その下に、本人である私の署名捺印欄があり、意義申し立てありません。に○が勝手にされていました、しかも勝手に私の名前が書いてあり、印鑑迄押してありました。ハロワに行く時には、どうすれば良いでしょうか？
私は自己都合により退職ではないと思うのですが、退職理由を記入するのは会社側なので、困っています。
意義が別途あるなら訂正線で書き直せばいいじゃん
悩むことでも無いさ
少なくとも解雇が証明できるならまずはその旨先に会社に申請して
その状態で、まずはハロワへGO（異議ありで返却してるとどんどん給付が遅れる）
自分の管轄ハロワが、会社側のハロワ経由で確認してくれるはず
一方的な解雇だと、予定賃金があるから、解雇だと都合悪いだろ？ってそそのかされて自己都合にもっていく悪徳会社があるから注意しとけ
解雇の事実は、通常転職先には情報は流れないから安心して解雇されろ
悩むことでも無いさ
少なくとも解雇が証明できるならまずはその旨先に会社に申請して
その状態で、まずはハロワへGO（異議ありで返却してるとどんどん給付が遅れる）
自分の管轄ハロワが、会社側のハロワ経由で確認してくれるはず
一方的な解雇だと、予定賃金があるから、解雇だと都合悪いだろ？ってそそのかされて自己都合にもっていく悪徳会社があるから注意しとけ
解雇の事実は、通常転職先には情報は流れないから安心して解雇されろ
>>516
それが本当ならまず会社と喧嘩してでも会社都合の解雇を証明しよう。
会社都合の解雇を会社に認めさせて、解雇日を確定させよう。
そこまでこぎつけたら、以下の労働基準法を盾に金を分捕ろう。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は
労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
それが本当ならまず会社と喧嘩してでも会社都合の解雇を証明しよう。
会社都合の解雇を会社に認めさせて、解雇日を確定させよう。
そこまでこぎつけたら、以下の労働基準法を盾に金を分捕ろう。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は
労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
519 ：名無しさんの主張：2008/05/13(火) 11:08:33 ID:lhF+SciO
>>516です。書いた内容は事実です、サイン偽造とかも含めて今日ハロワに話してみます。有限会社の為、
会社側はなかなか非は認めそうにないです。 また夜にでも来ます。レスを頂きありがとうございます。
会社側はなかなか非は認めそうにないです。 また夜にでも来ます。レスを頂きありがとうございます。
520 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 15:59:16 ID:DwTnejZx
ところで
受給資格について
電話で一件、履歴書郵送で一件、面接で一件(同じ会社)
尚、A社電話で一件、履歴書応募で一件→認定日→A社面接で一件、ハローワークなどの活動で一件→認定日でもOK
ってこれ本当なの？
受給資格について
電話で一件、履歴書郵送で一件、面接で一件(同じ会社)
尚、A社電話で一件、履歴書応募で一件→認定日→A社面接で一件、ハローワークなどの活動で一件→認定日でもOK
ってこれ本当なの？
日本語でたのむ
522 ：名無しさんの主張：2008/05/14(水) 20:26:40 ID:DwTnejZx
これこれ
377 ：名無しさんの主張：2008/03/11(火) 23:38:59 ID:2w0JM8Mc
質問させてください
求職活動の回数は企業に履歴書送るだけでも一回カウントされますか？
384 ：名無しさんの主張：2008/03/14(金) 01:43:24 ID:BC2wEKxh
>>377
電話で一件、履歴書郵送で一件、面接で一件(同じ会社)
尚、A社電話で一件、履歴書応募で一件→認定日→A社面接で一件、ハローワークなどの活動で一件→認定日でもOK
377 ：名無しさんの主張：2008/03/11(火) 23:38:59 ID:2w0JM8Mc
質問させてください
求職活動の回数は企業に履歴書送るだけでも一回カウントされますか？
384 ：名無しさんの主張：2008/03/14(金) 01:43:24 ID:BC2wEKxh
>>377
電話で一件、履歴書郵送で一件、面接で一件(同じ会社)
尚、A社電話で一件、履歴書応募で一件→認定日→A社面接で一件、ハローワークなどの活動で一件→認定日でもOK
ハロワによると思うな。
閲覧で1回にしてくれない地域ならそれじゃだめだろう。
逆に閲覧で1回になるところなら、「ややこしいこと書くくらいならハンコもらいに通え」だし。
閲覧で1回にしてくれない地域ならそれじゃだめだろう。
逆に閲覧で1回になるところなら、「ややこしいこと書くくらいならハンコもらいに通え」だし。
自己都合を会社都合に変える方法があるらしいけど、
誰か知りませんか？
誰か知りませんか？
526 ：名無しさんの主張：2008/05/15(木) 06:13:51 ID:rIEJZATA
>>516です。ハロワに行きました。窓口に内容を話しました。自分から辞めると言っちゃうと不利になるのよ。と言われましたが、
サイン偽造等会社側も悪質な部分がある為、意義申し立てをしてみるように言われました。やるだけやってみます。
サイン偽造等会社側も悪質な部分がある為、意義申し立てをしてみるように言われました。やるだけやってみます。
>>526
518を忘れるな。
会社都合退職を認めさせた暁には、
通告～退職日までが３０日未満のときは、
３０日に足りない日数×平均日給をきっちり分捕れよ。
（『分捕れ』って表現してるけど、あくまでも労働基準法に準じた権利）
そのときが来たら、キーワードは「内容証明・支払督促の申立・少額訴訟」な。
518を忘れるな。
会社都合退職を認めさせた暁には、
通告～退職日までが３０日未満のときは、
３０日に足りない日数×平均日給をきっちり分捕れよ。
（『分捕れ』って表現してるけど、あくまでも労働基準法に準じた権利）
そのときが来たら、キーワードは「内容証明・支払督促の申立・少額訴訟」な。
一回目の説明会って何か書類書いたりしますか？
自分のアピールとか希望職、仕事内容とか書かされませんよね？
自分のアピールとか希望職、仕事内容とか書かされませんよね？
529 ：名無しさんの主張：2008/05/16(金) 00:30:03 ID:iDG167Gu
>>527さんありがとうございます、 526です。
ダメ元ですが、ハロワに意義申し立てして良かったなあと思います、結果がまだ分かりませんが、小さな有限会社だから難しいかなあ、とちょっと心配でもあります。
もっと早めに労働基準監督署にでも相談しておけば良かったなあと後悔しています。意義申し立ての結果はいつわかるのかなあ。とドキドキしています。
ダメ元ですが、ハロワに意義申し立てして良かったなあと思います、結果がまだ分かりませんが、小さな有限会社だから難しいかなあ、とちょっと心配でもあります。
もっと早めに労働基準監督署にでも相談しておけば良かったなあと後悔しています。意義申し立ての結果はいつわかるのかなあ。とドキドキしています。
解雇でぐぐればすぐ出てくるのにな
人事権の乱用でもあるし、解雇自体の乱用だな
俺は30日分きっちりもらったぜ
解雇（予告手当）か、会社事情による自己都合退職（条件付き）のどちらかだな
会社によっちゃ、解雇で退職にどうしてもしたくない業種もあるしな
人事権の乱用でもあるし、解雇自体の乱用だな
俺は30日分きっちりもらったぜ
解雇（予告手当）か、会社事情による自己都合退職（条件付き）のどちらかだな
会社によっちゃ、解雇で退職にどうしてもしたくない業種もあるしな
ちなみに予告手当は
解雇になるその日に現金払いが基本だぜ
解雇になるその日に現金払いが基本だぜ
532 ：516です：2008/05/16(金) 11:45:51 ID:iDG167Gu
解雇の際の給与保証みたいな制度は、少し調べてみました。問題は、小さい家族経営な有限会社の社長が払いそうにない人物なので、困ります。
普通の給与も、土日祭日あると先延ばしだし、あと振り込みじゃなくて、手渡しなんで苦痛でした。
いろんな理由つけては引かれたりするし。
普通の給与も、土日祭日あると先延ばしだし、あと振り込みじゃなくて、手渡しなんで苦痛でした。
いろんな理由つけては引かれたりするし。
533 ：名無しさんの主張：2008/05/16(金) 12:08:17 ID:gTryb9ai
そこで小額訴訟ですよ。
2007年4月2日～2007年10月末 派遣（週5フルタイム、雇用保険加入）
2007年11月～2008年3月 資格勉強、この間ハロワには行ってません
2008年3月3日～2008年8月末 派遣（週5フルタイム、雇用保険加入） 7月末に退社予定（自己都合）
受給資格はありますか？
2007年11月～2008年3月 資格勉強、この間ハロワには行ってません
2008年3月3日～2008年8月末 派遣（週5フルタイム、雇用保険加入） 7月末に退社予定（自己都合）
受給資格はありますか？
あるので早速オレオレんちに振り込んでくださいｗ
537 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 02:44:17 ID:9DW15l15
20日に2回目の認定日で支給が始まるんですが昨日採用の電話があり27日から働くことになりました。
早期再就職手当にもあてはまらないし全く支給されないのでしょーか…
早期再就職手当にもあてはまらないし全く支給されないのでしょーか…
７日間だけもらったらええがな
539 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 04:52:45 ID:NuJ11jS0
認定日後だいたい何日でお金振り込まれますか？
540 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 06:15:17 ID:dvJVcC9t
>>539
１週間前後
１週間前後
541 ：名無しさんの主張：2008/05/17(土) 23:53:06 ID:Uwf1lbLl
質問させてください。
失業保険の給付中は、バイトみたいな金額の収入でもだめなのでしょうか？
私はライターをしていて、たまに手伝いを頼まれることがあるんです。
その場合、金額は関係ありますか？
また、給付停止となる場合は、バイトを請け負った時点？収入を受け取った時点ですか？
ちなみに、株の利益もダメなんですか？
長々とすいません。よろしくお願いいたします。
失業保険の給付中は、バイトみたいな金額の収入でもだめなのでしょうか？
私はライターをしていて、たまに手伝いを頼まれることがあるんです。
その場合、金額は関係ありますか？
また、給付停止となる場合は、バイトを請け負った時点？収入を受け取った時点ですか？
ちなみに、株の利益もダメなんですか？
長々とすいません。よろしくお願いいたします。
ダメって事はないぞ
深刻しろよって感じ
株？
んなあるか
金利もバイトとみなされたらかなわん
深刻しろよって感じ
株？
んなあるか
金利もバイトとみなされたらかなわん
細かい点については、窓口で直に聞くのが一番だよ。
聞いたからって、不利益にはなりませんし。
給付中のバイトは、あとどれくらい給付期間が残ってるかとか、収入額だとか、
働いた時間だとか、その収入を実際に受け取る時期だとか、その他もろもろ
あって人によって異なるからね。
聞いたからって、不利益にはなりませんし。
給付中のバイトは、あとどれくらい給付期間が残ってるかとか、収入額だとか、
働いた時間だとか、その収入を実際に受け取る時期だとか、その他もろもろ
あって人によって異なるからね。
手伝いと言い切れる範疇ならともかく、
ライターのような「自営」なら、仕事始めた時点で「自営業開始」で給付対象外だぞ。
契約上雇用じゃなくて業務委託というか自営になってしまうなら、ライターの手伝いを請けた時点で給付対象外（失業者でない）。
ライターのような「自営」なら、仕事始めた時点で「自営業開始」で給付対象外だぞ。
契約上雇用じゃなくて業務委託というか自営になってしまうなら、ライターの手伝いを請けた時点で給付対象外（失業者でない）。
初回認定日までに2回求職活動しなきゃいけないわけだけど
適性検査はその内に入らないですか？
適性検査はその内に入らないですか？
認定日と認定日の間の「求職活動」この制度、いつから始まったのですか？
５年位前は端末クリックでいいとか、１０年くらい前は顔見せ程度でよかったと思うのですが。
実際みなさん、２週に１回も、面接受けたり国家試験受けたりしてるの？
「求職活動」に含まれるものとして、指定のある講座の受講とかあるけど、
こういった講座を受講して求職活動と申請している方、いらっしゃいますか？
５年位前は端末クリックでいいとか、１０年くらい前は顔見せ程度でよかったと思うのですが。
実際みなさん、２週に１回も、面接受けたり国家試験受けたりしてるの？
「求職活動」に含まれるものとして、指定のある講座の受講とかあるけど、
こういった講座を受講して求職活動と申請している方、いらっしゃいますか？
>認定日と認定日の間の「求職活動」この制度、いつから始まったのですか？
さぁ？
不正受給者が急増したから仕方なく導入された制度だし、
本気で再就職する気なら就職活動してるわけだから、
不正受給するつもりがないまっとうな申請者にとっては、
この制度があろうがなかろうがなんの問題もない制度だけどねｗ
さぁ？
不正受給者が急増したから仕方なく導入された制度だし、
本気で再就職する気なら就職活動してるわけだから、
不正受給するつもりがないまっとうな申請者にとっては、
この制度があろうがなかろうがなんの問題もない制度だけどねｗ
いや、そんな手当たり次第面接行ったり、性格上しにくいなあと思ったから。
就いて辞めて就いて辞めて、とかそんな楽天的な「ゆとり」で育ってないからねぇｗｗ
就いて辞めて就いて辞めて、とかそんな楽天的な「ゆとり」で育ってないからねぇｗｗ
でも何かしないと金はもらえないわけだ。
認定日にﾊﾛﾜ行ってついでに相談ｶｳﾝﾀｰに寄る
次回の認定日までに１回ﾊﾛﾜに行く
これだけで認定されるなんてどんだけ甘いねんと思ってた
人によって感じ方ってだいぶちがうな
次回の認定日までに１回ﾊﾛﾜに行く
これだけで認定されるなんてどんだけ甘いねんと思ってた
人によって感じ方ってだいぶちがうな
>>550 それだけで認定なんですか？？今もそうなんですか？
失業状態にある事
求職状態にある事
これを満たす為には、そんなもんでいいんじゃない？
あまりクドクしすぎると、窮屈でならん。
地方だったら、交通費もかかるだろうし。
求職状態にある事
これを満たす為には、そんなもんでいいんじゃない？
あまりクドクしすぎると、窮屈でならん。
地方だったら、交通費もかかるだろうし。
>>546
最初は指定セミナーの受講をしたよ。
最初は指定セミナーの受講をしたよ。
554 ：しほ：2008/05/22(木) 16:15:44 ID:Z29mtu2j
はじめまして。
私の聞きたい質問や答えを読んだのですが、
時期がかなり古いものだったのでもう一度確認の意味もあり
伺いたいです。わかる方いましたらお願いします。
現在失業保険をもらってますが、
週５、1日8時間、1ヶ月限定というアルバイトをしています。
あきらかに普通なら申告しなければいけない時間や日数ですが、
申請しない場合、ハローワークにわかってしまう理由が知りたいです。
ログを見たところ、
①知人や誰かの口からハローワークに伝えられる
②自宅に電話がかかってきて家族が「アルバイトに行ってます」と
言ってしまう。
③稀にハローワークが調査（電話で確認したり）をしていてわかってしまう。
の３つが主な原因とあったのですが、あっていますでしょうか。
短期なので雇用保険には加入していませんが、所得税が引かれルカと思うので、
そこから税務署などに勤務していた履歴が残り伝わって発覚したりするのでしょうか。
こんな心配をするよりも、
正直に申告するのが一番だとは思いますが、
お金がどうしてもすぐに必要な状況で、人としてどうかと思いつつ、
発覚する確立が低いのならば申告しないという選択も考えるつもりで、
質問させていただきました。
よろしくお願いします。
私の聞きたい質問や答えを読んだのですが、
時期がかなり古いものだったのでもう一度確認の意味もあり
伺いたいです。わかる方いましたらお願いします。
現在失業保険をもらってますが、
週５、1日8時間、1ヶ月限定というアルバイトをしています。
あきらかに普通なら申告しなければいけない時間や日数ですが、
申請しない場合、ハローワークにわかってしまう理由が知りたいです。
ログを見たところ、
①知人や誰かの口からハローワークに伝えられる
②自宅に電話がかかってきて家族が「アルバイトに行ってます」と
言ってしまう。
③稀にハローワークが調査（電話で確認したり）をしていてわかってしまう。
の３つが主な原因とあったのですが、あっていますでしょうか。
短期なので雇用保険には加入していませんが、所得税が引かれルカと思うので、
そこから税務署などに勤務していた履歴が残り伝わって発覚したりするのでしょうか。
こんな心配をするよりも、
正直に申告するのが一番だとは思いますが、
お金がどうしてもすぐに必要な状況で、人としてどうかと思いつつ、
発覚する確立が低いのならば申告しないという選択も考えるつもりで、
質問させていただきました。
よろしくお願いします。
555 ：名無しさんの主張：2008/05/22(木) 17:23:22 ID:PWF/0XcJ
税務署は違う役所だからバレにくい。縦割りの弊害。
雇用保険加入は当然バレるとしても、
不正受給バレのほとんどがチクリ。
ただ、今大丈夫でも、時効が成立するまではいつバレて3倍返し請求されるかわからないから、
利息200％の高利貸しから借りてるというくらいの覚悟は要ると思う。
雇用保険加入は当然バレるとしても、
不正受給バレのほとんどがチクリ。
ただ、今大丈夫でも、時効が成立するまではいつバレて3倍返し請求されるかわからないから、
利息200％の高利貸しから借りてるというくらいの覚悟は要ると思う。
確定申告しなきゃならんし
脱税で、しかも不正受給
働いた日数は後に伸びるだけだし、申告すればいいんじゃね？
個人間のお駄賃程度だったらバレンけど
法人か個人事業ならば、バレても文句言えないわな
申告しなきゃバイトさせた側も余計に税かかっちゃうし
脱税で、しかも不正受給
働いた日数は後に伸びるだけだし、申告すればいいんじゃね？
個人間のお駄賃程度だったらバレンけど
法人か個人事業ならば、バレても文句言えないわな
申告しなきゃバイトさせた側も余計に税かかっちゃうし
失業保険に集るダニばっかだな。
会社倒産や突然のリストラ（これは本人にも責任有りだが）
以外は至急しないでほしい。
職業訓練校の授業料の補助なんてもってのほかだ。
なんで他人の人生設計ミスのケツ拭かないといけないんだ。
中学生くらいから将来を考えてたら大概底辺見なくて済むだろ。
会社倒産や突然のリストラ（これは本人にも責任有りだが）
以外は至急しないでほしい。
職業訓練校の授業料の補助なんてもってのほかだ。
なんで他人の人生設計ミスのケツ拭かないといけないんだ。
中学生くらいから将来を考えてたら大概底辺見なくて済むだろ。
雇用保険を払っているから、失業保険を受ける権利がある
OK？
OK？
>559
ぷちっ
ダニ退治
ぷちっ
ダニ退治
いや
そういう保険なんだからさ
倒産だけだったら、強制加入なんてありえんだろ
ばかかおまえ
そういう保険なんだからさ
倒産だけだったら、強制加入なんてありえんだろ
ばかかおまえ
×雇用保険を払っているから、失業保険を受ける権利がある
○雇用保険を払っていて、給付条件を満たせば、失業給付を受ける権利がある
最低の給付条件は、すぐに再就職する意思があり、すぐに再就職できる状態にあること。
ＯＫ？
○雇用保険を払っていて、給付条件を満たせば、失業給付を受ける権利がある
最低の給付条件は、すぐに再就職する意思があり、すぐに再就職できる状態にあること。
ＯＫ？
どっかの役所の人だろ
なんか嫌なことでもあったんだろーけど、
「保険」の機能を理解してないからこういう無知な書き込みをしてしまうんだろな
アホ丸出し
「保険」の機能を理解してないからこういう無知な書き込みをしてしまうんだろな
アホ丸出し
強制的に雇用保険に加入させられ条件満たさないと支給しないってホント勝手だよな
567 ：名無しさんの主張：2008/05/25(日) 13:53:16 ID:gWKxwIn4
お祈りは活動一件に入りますか？
因みに応募は前回の認定日前
因みに応募は前回の認定日前
失業給付を受けるにあたって、
求職の申し込みをしないとダメだけれど、
面談とかでどういったことを聞かれるんだろう？
求職の申し込みをしないとダメだけれど、
面談とかでどういったことを聞かれるんだろう？
>>567
人柱たのむ
人柱たのむ
2ヶ月くらいの短期のアルバイトでも雇用保険て入るんですか？
全然わからないので教えてください
全然わからないので教えてください
571 ：名無しさんの主張：2008/05/27(火) 14:14:55 ID:fX7inWpr
>>570
乳栗ます。
乳栗ます。
572 ：名無しさんの主張：2008/05/27(火) 14:25:41 ID:+TIVKg48
雇用したら無条件で保険加入が原則でしょう？
それを支払わずに会社なり経営者がピンはねしてＯＫなのが日本。
それを支払わずに会社なり経営者がピンはねしてＯＫなのが日本。
573 ：名無しさんの主張：2008/05/27(火) 15:08:14 ID:IozRL9O8
雇用保険の給付は１年以上加入してないとだめだけど、
職業訓練の受講は加入期間どれくらいいるの？
職業訓練の受講は加入期間どれくらいいるの？
574 ：しほ：2008/05/27(火) 17:51:17 ID:m4WHXo50
わかりやすい答え、ありがとうございます。
確かにそうですよね、発覚する可能性は
いくらでもありますよね。
雇用している人間の情報をどこにどう伝える、など
そういう仕組みはわからないし。
もうひとつ質問なのですが、「働いた日数が後に延びる」、
というのは認定日に行かずに申告しなかった場合、ですか？
私くらいの日数、時間で働き、それを申告すると、
就労手当て（日額の３０％）が発生し、
そしてその日はもらったものとして消滅（先延ばしはされない）
と思っていました。間違っていますか？
教えていただけると助かります。
度々すみません。
５７０さん
雇い先に直接聞いてみていいと思います。
私はそうしました。
求人情報に載っている場合もありますが、
その方が確実だし気持ち的にも安心かと思います。
確かにそうですよね、発覚する可能性は
いくらでもありますよね。
雇用している人間の情報をどこにどう伝える、など
そういう仕組みはわからないし。
もうひとつ質問なのですが、「働いた日数が後に延びる」、
というのは認定日に行かずに申告しなかった場合、ですか？
私くらいの日数、時間で働き、それを申告すると、
就労手当て（日額の３０％）が発生し、
そしてその日はもらったものとして消滅（先延ばしはされない）
と思っていました。間違っていますか？
教えていただけると助かります。
度々すみません。
５７０さん
雇い先に直接聞いてみていいと思います。
私はそうしました。
求人情報に載っている場合もありますが、
その方が確実だし気持ち的にも安心かと思います。
日本語分りません
働いた日数が増えるわけない
働いた日数が増えるわけない
576 ：しほ：2008/05/27(火) 20:09:26 ID:m4WHXo50
言葉が足りずすみません。
「働いた日数分の給付日数」が後に先延ばしされる、
という意味です。
５５７さんの返答への質問でした。
今、ハローワークでもらったしおりを再度見たのですが、
私の場合、就業手当てが休日分も発生するようです。
（週４日以上、２０時間以上なので）
就業手当ては日額の３０％なので、中々微妙な数字です。
週４日以下で２０時間以下なら、
働いた日＝就業手当て支給 休日＝日額分が支給
のようですね。
「働いた日数分の給付日数」が後に先延ばしされる、
という意味です。
５５７さんの返答への質問でした。
今、ハローワークでもらったしおりを再度見たのですが、
私の場合、就業手当てが休日分も発生するようです。
（週４日以上、２０時間以上なので）
就業手当ては日額の３０％なので、中々微妙な数字です。
週４日以下で２０時間以下なら、
働いた日＝就業手当て支給 休日＝日額分が支給
のようですね。
>>576
なんか的を得ない文章ですね
アンカーも付けてくれんとわけわからん
>私の場合、就業手当てが休日分も発生するようです。
ってあなたの場合じゃなくても、給付日数分の給付金は土日関係ないのはご存じじゃなかった？
しおりに図解式で ←30日→ みたいになってたでしょう？
給付金は賃金じゃなくて、生活保護（就職活動の為の）に当たる金なので、生活には土日関係ないでしょ？
あれ？これも的を得ないな
なんか的を得ない文章ですね
アンカーも付けてくれんとわけわからん
>私の場合、就業手当てが休日分も発生するようです。
ってあなたの場合じゃなくても、給付日数分の給付金は土日関係ないのはご存じじゃなかった？
しおりに図解式で ←30日→ みたいになってたでしょう？
給付金は賃金じゃなくて、生活保護（就職活動の為の）に当たる金なので、生活には土日関係ないでしょ？
あれ？これも的を得ないな
相談です。4月末に会社都合で仕事を辞め失業保険をもらう手続きをし、6月頭に第一回目の認定日があります。
早く次の仕事を見つけるつもりでしたが、大学に進学する事を決めました。
この場合、6月の失業手当て金は貰っても返還しなきゃいけないんですよね？
早く次の仕事を見つけるつもりでしたが、大学に進学する事を決めました。
この場合、6月の失業手当て金は貰っても返還しなきゃいけないんですよね？
求職してる期間は貰えるんじゃね
就職した時もそう、就職する1日前に申告してその日まで給付を頂く
申告した以上は、適用外になったらハロワへGO
就職した時もそう、就職する1日前に申告してその日まで給付を頂く
申告した以上は、適用外になったらハロワへGO
582 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 19:54:32 ID:gX5Z/zBY
職業訓練しながらバイトしたらバレますか？給料は振込みだとバレちゃうんかな。日払いなら大丈夫だろーけど。
日払いだろうと所得税はかかるんだし
何所にばれるかが問題だけど、申告はされるのは間違いない
雇用側が、バイトとかの雇用じゃなくて、申告なしで金をくれるなんてねーだろうし
もしバレタラ2倍返しと犯罪者になれる
何所にばれるかが問題だけど、申告はされるのは間違いない
雇用側が、バイトとかの雇用じゃなくて、申告なしで金をくれるなんてねーだろうし
もしバレタラ2倍返しと犯罪者になれる
585 ：名無しさんの主張：2008/05/28(水) 21:19:44 ID:z0jzNPJM
２回目の認定日をクリアした場合、だいたい何日後くらいに振り込まれますか？
>>585
認定日に教えてくれるだろ、予定日はいつです！ってさ
2回目なら学べよ
手続きの違いで、ハロワによっちゃ違うかもしれねーじゃん
>>582
大丈夫かどうかは別として
労働として雇用側が経費にしなきゃ、所得税が雇用側にかかるんだぜ
日払いだろうと、源泉は必要だし、税金はかかってるんだぜ
しかも日払いだったとして、余計に税金は払ってるのが源泉（普通ならば多め）
確定申告して還付してもらうこともしてないだろ
俺は自分で確定申告して毎年10万以上は還付してもらってるぜ
いや今年は違うか・・・
下手な悪知恵使うより、無駄な損をしてる事に気づけよ
認定日に教えてくれるだろ、予定日はいつです！ってさ
2回目なら学べよ
手続きの違いで、ハロワによっちゃ違うかもしれねーじゃん
>>582
大丈夫かどうかは別として
労働として雇用側が経費にしなきゃ、所得税が雇用側にかかるんだぜ
日払いだろうと、源泉は必要だし、税金はかかってるんだぜ
しかも日払いだったとして、余計に税金は払ってるのが源泉（普通ならば多め）
確定申告して還付してもらうこともしてないだろ
俺は自分で確定申告して毎年10万以上は還付してもらってるぜ
いや今年は違うか・・・
下手な悪知恵使うより、無駄な損をしてる事に気づけよ
再就職して1ヶ月半後に退社
再就職手当対象だったにも関わらず、途中で退社しちゃうと手当てもらえないの？
普通に再給付期間が復活しただけだった・・・
給付日数も再就職手当分を引かれない状態のまま・・・
なんのこっちゃ
再就職手当対象だったにも関わらず、途中で退社しちゃうと手当てもらえないの？
普通に再給付期間が復活しただけだった・・・
給付日数も再就職手当分を引かれない状態のまま・・・
なんのこっちゃ
588 ：名無しさんの主張：2008/06/02(月) 00:30:13 ID:Webg9cHI
5/29日に内定を電話でもらって6/15から勤務開始と知らされた場合、
6/3に失業認定通って初出勤日より前に給付もらうのは違反ですか？
6/3に失業認定通って初出勤日より前に給付もらうのは違反ですか？
初出勤日より前に給付してくれって言えば、振り込んでもらえると思ってるのか？
何様だ！って思われるお
何様だ！って思われるお
590 ：名無しさんの主張：2008/06/03(火) 07:04:10 ID:K6YRAgxy
質問です。
今週の水曜日（あさっての６月4日）が最後の失業保険認定日なんですが
先月の5月２０日（2週間前の火曜日）からバイト？で仕事を始めました。
内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
土曜日・日曜日は休みです。
確か、特別な理由がない限りは
失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
あさっては仕事を休むか
遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
文章的に分かり難くくなってしまいまいたが、どうすれば良いか教えて下さい。
今週の水曜日（あさっての６月4日）が最後の失業保険認定日なんですが
先月の5月２０日（2週間前の火曜日）からバイト？で仕事を始めました。
内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
土曜日・日曜日は休みです。
確か、特別な理由がない限りは
失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
あさっては仕事を休むか
遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
文章的に分かり難くくなってしまいまいたが、どうすれば良いか教えて下さい。
雇用保険って、仕事辞めて働かず一年経つと払った分が無しになるのが納得いかない。
>>590
>内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
>土曜日・日曜日は休みです。
これってどう考えても再就職活動する気ないよなｗ
>失業保険を貰わないといけなんですよね
別に貰わないといけないわけじゃないぞ。
貰わないという選択もあるｗ
そもそも失業給付は再就職期間の補助が目的だから、
給付中のアルバイトは認定日に申告する義務がある。
で、支給額はバイト分を差し引かれることになる。
バイトの稼ぎが多いなら支給なしってこともある。
つまり、バイトをしてるのに申告せずに失業給付を貰うのは不正受給になり、
発覚した場合、最大で支給額の３倍の罰金を取られる。
>内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
>土曜日・日曜日は休みです。
これってどう考えても再就職活動する気ないよなｗ
>失業保険を貰わないといけなんですよね
別に貰わないといけないわけじゃないぞ。
貰わないという選択もあるｗ
そもそも失業給付は再就職期間の補助が目的だから、
給付中のアルバイトは認定日に申告する義務がある。
で、支給額はバイト分を差し引かれることになる。
バイトの稼ぎが多いなら支給なしってこともある。
つまり、バイトをしてるのに申告せずに失業給付を貰うのは不正受給になり、
発覚した場合、最大で支給額の３倍の罰金を取られる。
>>592
雇用保険と同じ掛け捨て型の保険なら、
火災保険も契約期間中に火事にならなきゃ払った分がなしになるし、
任意保険も契約期間中に事故を起こさなきゃ払った分がなしになるし、
傷害保険も契約期間中に怪我しなきゃ払った分がなしになるし、
医療保険も契約期間中に入院しなきゃ払った分がなしになるし、
ガン保険も契約期間中にガンにならなきゃ払った分がなしになるし、
生命保険も契約期間中に死亡しなきゃ払った分がなしになるけどね。
雇用保険と同じ掛け捨て型の保険なら、
火災保険も契約期間中に火事にならなきゃ払った分がなしになるし、
任意保険も契約期間中に事故を起こさなきゃ払った分がなしになるし、
傷害保険も契約期間中に怪我しなきゃ払った分がなしになるし、
医療保険も契約期間中に入院しなきゃ払った分がなしになるし、
ガン保険も契約期間中にガンにならなきゃ払った分がなしになるし、
生命保険も契約期間中に死亡しなきゃ払った分がなしになるけどね。
595 ：名無しさんの主張：2008/06/03(火) 18:56:36 ID:K6YRAgxy
>>590
説明不足だったので訂正
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から始めたバイトの時間が
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて
土曜日・日曜日は休み
という分に訂正します。
それと>>593
貴様は
>内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
>土曜日・日曜日は休みです。
これってどう考えても再就職活動する気ないよなｗ
なんて書いてあるがそう言うお前は何時間働いてるんだよ
まさか俺より働いてないなんて事はないよな
もしも、「俺より働いてない」なんてぬかすんだったら
「お前の方が仕事を頑張る気がない」よ
説明不足だったので訂正
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から始めたバイトの時間が
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて
土曜日・日曜日は休み
という分に訂正します。
それと>>593
貴様は
>内容は平日（月曜日～金曜日）の朝8時～夕方5時まで働き、
>土曜日・日曜日は休みです。
これってどう考えても再就職活動する気ないよなｗ
なんて書いてあるがそう言うお前は何時間働いてるんだよ
まさか俺より働いてないなんて事はないよな
もしも、「俺より働いてない」なんてぬかすんだったら
「お前の方が仕事を頑張る気がない」よ
基地外不当解雇ブラック企業日立建機トレーディングに騙された！
>>595
無駄な改行が多くて読みにくい
無駄な改行が多くて読みにくい
598 ：名無しさんの主張：2008/06/03(火) 23:11:09 ID:K6YRAgxy
今週の水曜日（明日の６月４日）が最後の失業保険認定日なんですが
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて、土曜日・日曜日は休み
の所でバイトを始めました
確か、特別な理由がない限りは
失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
その為、明日は仕事を休むか
遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
>>597これでどう？
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて、土曜日・日曜日は休み
の所でバイトを始めました
確か、特別な理由がない限りは
失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
その為、明日は仕事を休むか
遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
>>597これでどう？
>>598
（597じゃないが、俺が書くならこんな感じ）
今週の水曜日（明日の６月４日）が最後の失業保険認定日なんですが、
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて、
土曜日・日曜日は休みの所でバイトを始めました
確か、特別な理由がない限りは失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
その為、明日は仕事を休むか 遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
（597じゃないが、俺が書くならこんな感じ）
今週の水曜日（明日の６月４日）が最後の失業保険認定日なんですが、
先月の５月２０日（２週間前の火曜日）から
平日（月曜日～金曜日）の朝８時～夕方５時まで働いて、
土曜日・日曜日は休みの所でバイトを始めました
確か、特別な理由がない限りは失業保険認定日にハローワークに行き
失業保険の受給を受けないと駄目なんですよね
その為、明日は仕事を休むか 遅刻・早退でもしてハローワーク（職業安定所）に行き
失業保険を貰わないといけなんですよね
600 ：名無しさんの主張：2008/06/04(水) 05:51:31 ID:EE3i2guP
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>>599
給付を受けるという事は失業中＝現在仕事をしていないんだから何も問題ないじゃん。
そんなことで杞憂することなくもらいに行けばいいと思うんだが。
それとも、不正受給のために仕事を休む事を悩んでるのかｗ
給付を受けるという事は失業中＝現在仕事をしていないんだから何も問題ないじゃん。
そんなことで杞憂することなくもらいに行けばいいと思うんだが。
それとも、不正受給のために仕事を休む事を悩んでるのかｗ
>>592
加入期間は引き続き残るだろ？
次短期間で辞めた場合、合計分の加入期間で保険料がかわる
もっとしおり読めよ
>>590
就職活動しないで仕事をしてる
それは就職の意思がない
就職活動による認定日変更は可能
加入期間は引き続き残るだろ？
次短期間で辞めた場合、合計分の加入期間で保険料がかわる
もっとしおり読めよ
>>590
就職活動しないで仕事をしてる
それは就職の意思がない
就職活動による認定日変更は可能
603 ：名無しさんの主張：2008/06/04(水) 23:57:32 ID:1IUhaNIB
転職先から被雇用保険者証を提出してほしいと言われたのですが今の会社で雇用保険に入ってないのでどうすればいいでしょうか？あと職歴を適当に書いたのですが被雇用保険者証でバレますか？
失業保険もらう三ヶ月だけキャバクラで働いたらハロワにバレますか?
>>603
あちこちマルチするな
職歴詐称は、即刻解雇されても、損害請求されても文句は言えないぞ
被保険者証は再発行してもらえ
源泉と雇用保険で、前職歴がないのはバレバレでしょうけど、しかたないだろ？
ばれないように公文書偽装なんてしたら、さらにヤバくなるから、素直に誤って雇ってもらえるか相談しろ
あちこちマルチするな
職歴詐称は、即刻解雇されても、損害請求されても文句は言えないぞ
被保険者証は再発行してもらえ
源泉と雇用保険で、前職歴がないのはバレバレでしょうけど、しかたないだろ？
ばれないように公文書偽装なんてしたら、さらにヤバくなるから、素直に誤って雇ってもらえるか相談しろ
>>604
俺にいい女紹介したらバレません
俺にいい女紹介したらバレません
企業ブースがたくさんある適職フェアに行けば求職活動一回になりますか？
失業保険のしおりの後ろの方にあるべ？
採用証明書とか疾病証明書とかと一緒に。
採用証明書とか疾病証明書とかと一緒に。
611 ：名無しさんの主張：2008/06/07(土) 09:58:44 ID:buMYbLA1
↑誰に言ってんの？失業保険のしおりて何？
分ってやれよ
615 ：名無しさんの主張：2008/06/09(月) 06:51:21 ID:AnyKYawI
昨年の10月から雇用保険支払い期間？の合計が12ヶ月になったようだが、
一つの会社で12ヶ月じゃ無くて転職しても合計が12ヶ月あれば失業保険が貰えるんでしょ？
二年間という期限もあるようだし、一ヶ月でも過ぎて合計が足らなくなったら貰えなくなる可能性も。
その二年間の間に転職していて失業保険を一度（満額じゃない）貰っているので、
その分カットされる事も考えられますし、もう一度ゼロからスタートで年齢・勤続などで支給も考えられますが…
一つの会社で12ヶ月じゃ無くて転職しても合計が12ヶ月あれば失業保険が貰えるんでしょ？
二年間という期限もあるようだし、一ヶ月でも過ぎて合計が足らなくなったら貰えなくなる可能性も。
その二年間の間に転職していて失業保険を一度（満額じゃない）貰っているので、
その分カットされる事も考えられますし、もう一度ゼロからスタートで年齢・勤続などで支給も考えられますが…
616 ：名無しさんの主張：2008/06/09(月) 12:24:25 ID:WYS9W/rC
質問があるのでどなたか教えてください。
ただいま雇用保険受給中です。
再就職が決まったのですが、来月からの出勤になります。
早期就職手当を貰える期間は終了しています。
ハロワに出かけて受給期間を止めてもらって、出勤開始までアルバイトなどを
することは可能でしょうか？
受給金額よりアルバイトした方が手元に残るお金は大きいので…。
ただいま雇用保険受給中です。
再就職が決まったのですが、来月からの出勤になります。
早期就職手当を貰える期間は終了しています。
ハロワに出かけて受給期間を止めてもらって、出勤開始までアルバイトなどを
することは可能でしょうか？
受給金額よりアルバイトした方が手元に残るお金は大きいので…。
617 ：名無しさんの主張：2008/06/09(月) 20:00:20 ID:aSdUMk1l
雇用保険被保険者資格喪失確認通知って何？
何が記載されているもの？
もし紛失してしまったらハローワークにいえば
もらえるのかな
すれ違いだったらｽﾏｿ
何が記載されているもの？
もし紛失してしまったらハローワークにいえば
もらえるのかな
すれ違いだったらｽﾏｿ
619 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 18:49:12 ID:FrKvcxCv
誰か615の質問分かる人いませんか？
短期間に転職をしたのに、手続きをしたら「失業保険を貰いました」って人いましたら期間など教えてください。
短期間に転職をしたのに、手続きをしたら「失業保険を貰いました」って人いましたら期間など教えてください。
620 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 19:17:42 ID:4u/oagkH
今は6ヶ月ではもらえない。12ヶ月になってるよ。
621 ：質問です：2008/06/10(火) 21:24:08 ID:YUN9xdTU
アルバイト４年間
↓
辞めると同時に就職し、7ヶ月間正社員就業
で先日仕事を辞めたんですが、
バイトの方で雇用保険に入っていた場合、
正社員の方の加入期間に合計されるんでしょうか？
合計される場合、バイトの方はどうゆうカウント方式になるんでしょう？
「賃金支払基礎日数１１日以上の月」のみ一ヶ月分として合計される
とか？
↓
辞めると同時に就職し、7ヶ月間正社員就業
で先日仕事を辞めたんですが、
バイトの方で雇用保険に入っていた場合、
正社員の方の加入期間に合計されるんでしょうか？
合計される場合、バイトの方はどうゆうカウント方式になるんでしょう？
「賃金支払基礎日数１１日以上の月」のみ一ヶ月分として合計される
とか？
622 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 22:09:33 ID:PQy+6IgV
内定貰った会社に｢雇用保険被保険者証を提出して下さい｣って言われたけど
以前の職場からはそんなの返してもらってない
普通は返してもらえるもん？
次の職場行く前に職安に自分が行っても再発行して貰えるのかな？
以前の職場からはそんなの返してもらってない
普通は返してもらえるもん？
次の職場行く前に職安に自分が行っても再発行して貰えるのかな？
>>622
>普通は返してもらえるもん？
うん
返して貰ってないなら、前社がブラックで雇用保険に入ってなかったかもね。
>次の職場行く前に職安に自分が行っても再発行して貰えるのかな？
うん
前社がブラックで雇用保険に入ってなかったら再発行できないけどね。
>普通は返してもらえるもん？
うん
返して貰ってないなら、前社がブラックで雇用保険に入ってなかったかもね。
>次の職場行く前に職安に自分が行っても再発行して貰えるのかな？
うん
前社がブラックで雇用保険に入ってなかったら再発行できないけどね。
624 ：名無しさんの主張：2008/06/10(火) 23:39:13 ID:PQy+6IgV
保険料が」会社側に搾取されてなければいいがな
訴えればどうにでもなるだろうけど
訴えればどうにでもなるだろうけど
626 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 06:53:15 ID:E/iW0yEM
二年間の間、半年や1年未満の仕事をしても一ヶ月のうち半分以上勤務して尚且つ、
雇用保険支払い期間の合計が12ヶ月（昨年の10月より）あれば失業保険給付の対象になると思うが…
前回の退職後に一部失業保険を貰っている。
ハロワに聞いてもいいが保険目当てと思われたくないし、経験者の方いましたらご指導を…
雇用保険支払い期間の合計が12ヶ月（昨年の10月より）あれば失業保険給付の対象になると思うが…
前回の退職後に一部失業保険を貰っている。
ハロワに聞いてもいいが保険目当てと思われたくないし、経験者の方いましたらご指導を…
627 ：名無しさんの主張：2008/06/11(水) 12:05:48 ID:hDEyE6rc
628 ：名無しさんの主張：2008/06/15(日) 10:23:36 ID:E9FVtB4u
なんか、このスレ見て混乱してきました。
私は、０７年９月１１から今の会社入り、今年の７月１０日
で、１０ヶ月になります。離職日から２年遡れるという事
なので、０７年１月２７から３月３１日（丸２ヶ月）
ここでも、雇用保険払ってたので、通算して１２ヶ月なので
貰えると、確信してました。職安の人も７月１０日までいれば
権利獲得出来ると、言ってましたが、在籍期間３６５日以上の
意味がいまいち、わかりません。いまの所は、７月１０日まで
いる計算で在籍３０４日。２ヶ月働いてた所も合わせると
３６８日なので、クリアーという意味合いなんですか？
でも、０７年１月の何日も働いてないのを、１２ヶ月のに
加えないのであれば、在籍は３６３日で、貰えない事に
なりませんか？長文ごめんなさい。どうしても知りたいので
お願いします。
私は、０７年９月１１から今の会社入り、今年の７月１０日
で、１０ヶ月になります。離職日から２年遡れるという事
なので、０７年１月２７から３月３１日（丸２ヶ月）
ここでも、雇用保険払ってたので、通算して１２ヶ月なので
貰えると、確信してました。職安の人も７月１０日までいれば
権利獲得出来ると、言ってましたが、在籍期間３６５日以上の
意味がいまいち、わかりません。いまの所は、７月１０日まで
いる計算で在籍３０４日。２ヶ月働いてた所も合わせると
３６８日なので、クリアーという意味合いなんですか？
でも、０７年１月の何日も働いてないのを、１２ヶ月のに
加えないのであれば、在籍は３６３日で、貰えない事に
なりませんか？長文ごめんなさい。どうしても知りたいので
お願いします。
629 ：名無しさんの主張：2008/06/15(日) 12:09:16 ID:F0xDhmEn
>>628
4月1日～3月1日までも12ヶ月だし、3月31日までも12ヶ月に入ると思う。
12ヶ月＝365日のようで間違えやすいかも知れないので転職してブランクのある人等は、
○○ヶ月で判断しないほうがいいと思う。
日にちで計算したほうが確実で5日でも10日でも365日以上長いほうがいいに決まっているから、
複数の企業を経験しても、2年間の間に合計が365以上あればいいはず。
2年間の間に転職し失業保険を数日分貰った事があるのだが、また転職したら残りもらえるのかな？
4月1日～3月1日までも12ヶ月だし、3月31日までも12ヶ月に入ると思う。
12ヶ月＝365日のようで間違えやすいかも知れないので転職してブランクのある人等は、
○○ヶ月で判断しないほうがいいと思う。
日にちで計算したほうが確実で5日でも10日でも365日以上長いほうがいいに決まっているから、
複数の企業を経験しても、2年間の間に合計が365以上あればいいはず。
2年間の間に転職し失業保険を数日分貰った事があるのだが、また転職したら残りもらえるのかな？
630 ：名無しさんの主張：2008/06/15(日) 13:07:29 ID:E9FVtB4u
>>629
レスサンクス！そうですよね。○○ヶ月で、判断せず
３６５日以上になってから、今の所辞めようと思います。
あと、前に失業保険貰ってて、１回働いてまた辞めた時
あったけど、まだ基本手当ての残日数あったから、貰えましたよ。
レスサンクス！そうですよね。○○ヶ月で、判断せず
３６５日以上になってから、今の所辞めようと思います。
あと、前に失業保険貰ってて、１回働いてまた辞めた時
あったけど、まだ基本手当ての残日数あったから、貰えましたよ。
今月の20日に丸4年勤めて退職するのですが雇用保険に私だけ入り忘れた様で2年遡って入ったみたいです。でも入社時から給料天引きで引かれた残りの2年分は会社ミスだから帰って来ますよね？
会社が突っぱねて来た場合は何処に相談すればいいですか？
アドバイスお願いします。
会社が突っぱねて来た場合は何処に相談すればいいですか？
アドバイスお願いします。
634 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 14:16:18 ID:eE7b4DXL
質問させてください。
うちの父の話なのですが、30年勤めた会社で以前は30万以上貰っていた給料が20万以下になりました。
休みも週に一度あるか程度です。8：00～20時まで働いていて残業代も一切出なくなったようです。
本人は会社を辞めて他で働こうとしていますが会社に迷惑がかかるなら失業保険は貰わないと言っています。
私は父の心労なども考えて貰えるものは貰いながら求職活動をして欲しいと思っております。
この場合は給料のダウンでハロワに相談しに行けば良いのでしょうか。
また退職前でも相談に乗っていただけるものなのでしょうか。
うちの父の話なのですが、30年勤めた会社で以前は30万以上貰っていた給料が20万以下になりました。
休みも週に一度あるか程度です。8：00～20時まで働いていて残業代も一切出なくなったようです。
本人は会社を辞めて他で働こうとしていますが会社に迷惑がかかるなら失業保険は貰わないと言っています。
私は父の心労なども考えて貰えるものは貰いながら求職活動をして欲しいと思っております。
この場合は給料のダウンでハロワに相談しに行けば良いのでしょうか。
また退職前でも相談に乗っていただけるものなのでしょうか。
Ｑ 一方的に給料を引き下げられました。これは労働基準法違反ではないのですか？
Ａ 給料の引き下げが即座に労働基準法違反になる訳ではありません。
しかし、労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に支払われる給料の額が少ない場合は、労働基準法第24条違反（給料の一部不払い）となる可能性があります。
また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等に
設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。
Q&A
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html
労働相談コーナー
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html
30年勤めて、定年後とかの嘱託契約だったらそれくらい下がる事はままある事ですが、
そうでないなら労働相談コーナーで相談してみたらどうでしょう。
失業保険は貰ってよいです。
きちんと雇用保険料を払ってたんでしょ？会社に迷惑はかからないと思いますよ。
Ａ 給料の引き下げが即座に労働基準法違反になる訳ではありません。
しかし、労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に支払われる給料の額が少ない場合は、労働基準法第24条違反（給料の一部不払い）となる可能性があります。
また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等に
設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。
Q&A
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/chingin.html
労働相談コーナー
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html
30年勤めて、定年後とかの嘱託契約だったらそれくらい下がる事はままある事ですが、
そうでないなら労働相談コーナーで相談してみたらどうでしょう。
失業保険は貰ってよいです。
きちんと雇用保険料を払ってたんでしょ？会社に迷惑はかからないと思いますよ。
>>632
作為的な匂いを感じますね。
あなただけなのかなぁ。。
今勤めてる人も何人か雇用保険に入っていないのに保険料だけ取ってそうな
感じがプンプンしてきます。
2年分を払い戻しでいいのですか？
あなたの年齢にもよりますが、すぐ転職して1年間勤めれば保険の給付期間が
90日から180日になる可能性だってあるのですよ？
明らかにその2年間については、労働基準局に訴えるべきです。
作為的でないかどうか、他の今勤めてる人についても調査してもらいなさい。
あと、給料明細も4年前のがあったら探し出しておいてください。
重要証拠ですからね。
作為的な匂いを感じますね。
あなただけなのかなぁ。。
今勤めてる人も何人か雇用保険に入っていないのに保険料だけ取ってそうな
感じがプンプンしてきます。
2年分を払い戻しでいいのですか？
あなたの年齢にもよりますが、すぐ転職して1年間勤めれば保険の給付期間が
90日から180日になる可能性だってあるのですよ？
明らかにその2年間については、労働基準局に訴えるべきです。
作為的でないかどうか、他の今勤めてる人についても調査してもらいなさい。
あと、給料明細も4年前のがあったら探し出しておいてください。
重要証拠ですからね。
637 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 16:11:49 ID:eE7b4DXL
>>635
レスありがとうございます。
父は50歳なのですが会社から管理職にという事で残業カットと言う感じです。
80万くらい貰っていたボーナスも最近は全くありません。
労働基準法などで会社が指導など受けたら・・・とか考えていてハロワにも行かない感じなんです。
今まで酷に使われていたことを考えると私は相談でもしてみればと思うのですが。
レスありがとうございます。
父は50歳なのですが会社から管理職にという事で残業カットと言う感じです。
80万くらい貰っていたボーナスも最近は全くありません。
労働基準法などで会社が指導など受けたら・・・とか考えていてハロワにも行かない感じなんです。
今まで酷に使われていたことを考えると私は相談でもしてみればと思うのですが。
>>634
質問の意図がイマイチ不明。
給与引き下げについて何か質問あるのか？
給与引き下げをなんとかしたいのか？
失業保険受給について何か質問あるのか？
会社が社員を失業保険に加入させてない懸念でもあるのか？
質問の意図がわからないのでとりあえず適当に答えとく。
管理職は残業代払わなくていいというのは労働基準法的にはなーんも問題ない。
といか、残業代を払いたくないからといって、名目だけの管理職にされてるリーマンも多いと聞くｗ
給料ダウンとハロワは何の関係もないよ。
相談に行っても「はぁ？」って言われると思うｗ
あと、失業保険は貰っても会社にはなーんも迷惑かからんよ。
会社辞めるなら普通に申請しに行きゃいい。
質問の意図がイマイチ不明。
給与引き下げについて何か質問あるのか？
給与引き下げをなんとかしたいのか？
失業保険受給について何か質問あるのか？
会社が社員を失業保険に加入させてない懸念でもあるのか？
質問の意図がわからないのでとりあえず適当に答えとく。
管理職は残業代払わなくていいというのは労働基準法的にはなーんも問題ない。
といか、残業代を払いたくないからといって、名目だけの管理職にされてるリーマンも多いと聞くｗ
給料ダウンとハロワは何の関係もないよ。
相談に行っても「はぁ？」って言われると思うｗ
あと、失業保険は貰っても会社にはなーんも迷惑かからんよ。
会社辞めるなら普通に申請しに行きゃいい。
639 ：名無しさんの主張：2008/06/17(火) 19:02:59 ID:uB0kG/0k
>>639
会社と揉めたくないみたいだから関係ないかもだけど、
>といか、残業代を払いたくないからといって、名目だけの管理職にされてるリーマンも多いと聞くｗ
については、最近マクドナルドの店長が、
実質的な管理職（労働基準法が残業代なしでいいと認めてる管理職）でないので、
残業代不払いは不当だと裁判起こして勝訴してる。
会社と揉めたくないみたいだから関係ないかもだけど、
>といか、残業代を払いたくないからといって、名目だけの管理職にされてるリーマンも多いと聞くｗ
については、最近マクドナルドの店長が、
実質的な管理職（労働基準法が残業代なしでいいと認めてる管理職）でないので、
残業代不払いは不当だと裁判起こして勝訴してる。
賃金を2割以上一度にカットというのはまずいかもな
それ相当の理由が必要になる
だからそれを超えずに段階的に給与引き下げって手に売って
じわじわ自己退社に追い込むという裏ワザ？もある
ボーナスだって規則に書いてなければ払う義務はない
給与引き下げじゃなくて、2割以上の減給の場合は理由が必要
引き下がって、自己退社したとしても、申告するだけで会社都合に切り替えられる
残業45時間ルールと同じ
それ相当の理由が必要になる
だからそれを超えずに段階的に給与引き下げって手に売って
じわじわ自己退社に追い込むという裏ワザ？もある
ボーナスだって規則に書いてなければ払う義務はない
給与引き下げじゃなくて、2割以上の減給の場合は理由が必要
引き下がって、自己退社したとしても、申告するだけで会社都合に切り替えられる
残業45時間ルールと同じ
片田舎に住民票を置いている者です
この度なんとか都心部で内定をいただきました
ただ、転居を伴う就職になります
この場合、引越し代の補助が出ると聞いた事があるのですが、
ご存知の方、お教えください
この度なんとか都心部で内定をいただきました
ただ、転居を伴う就職になります
この場合、引越し代の補助が出ると聞いた事があるのですが、
ご存知の方、お教えください
644 ：名無しさんの主張：2008/06/18(水) 18:08:33 ID:5n3HNc2L
前のバイト9ヶ月で辞めたんだけど・・
雇用保険も9ヶ月入ってて
これで失業手当て貰えるかな？
あんま詳しくないので教えてください
雇用保険も9ヶ月入ってて
これで失業手当て貰えるかな？
あんま詳しくないので教えてください
２年以内に、どこかで働いていて雇用保険に入ってなきゃ、
９ヶ月ではむりっぽ。
９ヶ月ではむりっぽ。
あと3か月以上どこかでバイトして、12か月以上にする
そして3か月以上また無職待機してやっと給付を日当4000円くらい貰える
こんなことするなら、ふつうに就職するかバイトしてろ
そして3か月以上また無職待機してやっと給付を日当4000円くらい貰える
こんなことするなら、ふつうに就職するかバイトしてろ
>>633
>>636
遅くなってすいません。ありがとうございます。
調べてみたら私と同じ時期に入社した人も入ってなかっ様でした。ブラック零細企業だったのでもっと早く辞めれば良かったな。取り敢えず2年分は返してもらいます。
会社を辞めた後でも労基に行けば話を聞いてくれますか？
>>636
遅くなってすいません。ありがとうございます。
調べてみたら私と同じ時期に入社した人も入ってなかっ様でした。ブラック零細企業だったのでもっと早く辞めれば良かったな。取り敢えず2年分は返してもらいます。
会社を辞めた後でも労基に行けば話を聞いてくれますか？
話を聞いてもらうだけならハロワで十分。
戦う意思があるなら労基へ。
戦う意思があるなら労基へ。
649 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 14:08:22 ID:01t/rM6U
認定日が来週にあります。
就職活動を数回したのですが、すべて派遣会社A社→派遣先の面談
です。
申告書の事業署名にはA社を記入することになると思うのですが、
A社一社のみなので一回だけと見なされてしまうでしょうか？
どう記入したらよいか教えていただけないでしょうか、
よろしくお願い致します。
就職活動を数回したのですが、すべて派遣会社A社→派遣先の面談
です。
申告書の事業署名にはA社を記入することになると思うのですが、
A社一社のみなので一回だけと見なされてしまうでしょうか？
どう記入したらよいか教えていただけないでしょうか、
よろしくお願い致します。
650 ：名無しさんの主張：2008/06/19(木) 23:32:25 ID:6u/htvHN
>>644
9ヶ月のバイト以前に働いていた事は？またその期間は？
ブランク（無職等）があっても、その9ヶ月含めて2年以内に365日以上分の失業保険（何社でもいいから合計）を会社で払っていれば貰えるはず。
自信ないですが…
9ヶ月のバイト以前に働いていた事は？またその期間は？
ブランク（無職等）があっても、その9ヶ月含めて2年以内に365日以上分の失業保険（何社でもいいから合計）を会社で払っていれば貰えるはず。
自信ないですが…
651 ：名無しさんの主張：2008/06/21(土) 00:59:29 ID:iKjP6ODP
福岡市の臨時職員って、一応市政だよりで公募しているが
本当は職員の妻とかの身内が多いです。
そして殆どの部署で２ヶ月おきに同じ人が来ています。
しかも、その人たちは２ヶ月の休みの時にハローワークに行って
求職活動をしているフリをして、しっかりと雇用保険を貰っています。
福岡市の職員はこのことをどのように思っているのか。
これは明らかに税金の無駄使いですよね。市役所とハローワークは
癒着しているのですか。
独身とかの臨時職員は本当に求職活動をしています。そして、
２ヶ月も休まないで、その間は他でも仕事をしています。
雇用保険の本来のあり方を考えるべきではないのか。
本当は職員の妻とかの身内が多いです。
そして殆どの部署で２ヶ月おきに同じ人が来ています。
しかも、その人たちは２ヶ月の休みの時にハローワークに行って
求職活動をしているフリをして、しっかりと雇用保険を貰っています。
福岡市の職員はこのことをどのように思っているのか。
これは明らかに税金の無駄使いですよね。市役所とハローワークは
癒着しているのですか。
独身とかの臨時職員は本当に求職活動をしています。そして、
２ヶ月も休まないで、その間は他でも仕事をしています。
雇用保険の本来のあり方を考えるべきではないのか。
再就職手当決定通知書もらう前に辞めちゃった
すぐに申請して、ぎりぎりまで繋ぎ止めておけばよかったと後悔
すぐに申請して、ぎりぎりまで繋ぎ止めておけばよかったと後悔
654 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 14:27:49 ID:7PeyY3DL
2006年の9月から2008年の6月20日まで契約社員として働いて社会保険に加入していました。
6月２１日から同じ職場で契約社員からｱﾙﾊﾞｲﾄになって社会保険を脱退して国民年金に切り換えます。
しばらく今の職場でｱﾙﾊﾞｲﾄとして勤めて辞めた後に無職期間がある場合、今まで払った社会保険をいかして、失業保険をもらうことはできますか？
6月２１日から同じ職場で契約社員からｱﾙﾊﾞｲﾄになって社会保険を脱退して国民年金に切り換えます。
しばらく今の職場でｱﾙﾊﾞｲﾄとして勤めて辞めた後に無職期間がある場合、今まで払った社会保険をいかして、失業保険をもらうことはできますか？
雇用保険と、年金と、ごっちゃになってないか？
どちらも保険、保険の仕組みを考えなおせ
どちらも保険、保険の仕組みを考えなおせ
656 ：名無しさんの主張：2008/06/22(日) 17:54:08 ID:7PeyY3DL
654です。無知ですみません。社会保険に加入していれば無職で求職期間に失業手当てが出ると聞いたもので‥
まずはここ読め
http://www.shaho.jp/
http://www.shaho.jp/
不正受給した際の時効成立はどれくらい後ですか？
発覚してから５年とか・・・？
>>658
詐欺罪だから10年かな?
詐欺罪だから10年かな?
661 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 19:55:53 ID:iPbU3eZd
教えてください。
7月12日付けで社員になるのですが、雇用保険はいつから加入ですか？
7月12日付けで社員になるのですが、雇用保険はいつから加入ですか？
社員になる前から辞めるときの心配かよｗ
そんな覚悟じゃ仕事続かないぞｗ
そんな覚悟じゃ仕事続かないぞｗ
664 ：名無しさんの主張：2008/06/23(月) 20:43:08 ID:iPbU3eZd
失業するような無能の馬鹿に保険なんていらねえだろｗ
今の職場に勤めてもぅ直ぐ５年になります。最近知った事なんですが雇用保険に加入していなかったんです…これは違法ですか？過去２年をさかのぼって加入出来るみたいなんですが何か納得いかないんです…
667 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 02:25:11 ID:9XSsfJOu
お馬鹿な質問だけど
過去2年遡って加入して払う金額と失業保険でもらえる金額を比べると
遡って加入して払う金額のほうが少ないの？
過去2年遡って加入して払う金額と失業保険でもらえる金額を比べると
遡って加入して払う金額のほうが少ないの？
668 ：名無しさんの主張：2008/06/24(火) 04:03:03 ID:bjXHHASx
退職して雇用保険を貰うだけのために職業訓練を受け、訓練終了後（雇用保険給付も終了）進学しても不正受給にならないですかね？
>>667
当たり前だろ。
遥かに少ないっつーの。
雇用保険の保険料は労使合わせても賃金の1.55％しかない。
（労働者負担分は0.6％）
仮に賃金が1000のまま変わらないとして、
１年勤めたとすると、労使合計の保険料は18.6。
支給額は賃金の６～８割だから、最低でも600×３ヶ月＝1800の支給になる。
18.6の保険料に対して1800の支給額。
仮に40年勤めたとしても、保険料は744で、支給額は最低でも600×７ヶ月＝4200になる。
744の保険料に対して4200の支給額。（最大の10ヶ月支給なら6000）
（実際には勤続年数に応じて賃金は上がり、支給額は最後の半年の賃金をもとに決めるから、支給額はもっと多くなる）
短期就職＋不正受給を繰り返す輩がどれだけ迷惑な存在なのかわかるってもんだろ。
真面目に働く労働者とその税金を掠め取ってるわけだから、
ある意味ニートよりもたちが悪いかもな。
当たり前だろ。
遥かに少ないっつーの。
雇用保険の保険料は労使合わせても賃金の1.55％しかない。
（労働者負担分は0.6％）
仮に賃金が1000のまま変わらないとして、
１年勤めたとすると、労使合計の保険料は18.6。
支給額は賃金の６～８割だから、最低でも600×３ヶ月＝1800の支給になる。
18.6の保険料に対して1800の支給額。
仮に40年勤めたとしても、保険料は744で、支給額は最低でも600×７ヶ月＝4200になる。
744の保険料に対して4200の支給額。（最大の10ヶ月支給なら6000）
（実際には勤続年数に応じて賃金は上がり、支給額は最後の半年の賃金をもとに決めるから、支給額はもっと多くなる）
短期就職＋不正受給を繰り返す輩がどれだけ迷惑な存在なのかわかるってもんだろ。
真面目に働く労働者とその税金を掠め取ってるわけだから、
ある意味ニートよりもたちが悪いかもな。
Ａ社を去年4月末～10月中旬に業務終了による解雇、
Ｂ社を今年3月中旬～6月いっぱいでいわゆるリストラ的な形で解雇
この場合雇用保険は貰えるのでしょうか？Ａ，Ｂどちらも「契約期間終了」で
通されました
Ｂ社を今年3月中旬～6月いっぱいでいわゆるリストラ的な形で解雇
この場合雇用保険は貰えるのでしょうか？Ａ，Ｂどちらも「契約期間終了」で
通されました
雇用保険は貰えんな
リストラ的ってのが微妙だが、解雇理由次第で加入半年で給付対象かもな
リストラ的ってのが微妙だが、解雇理由次第で加入半年で給付対象かもな
672 ：名無しさんの主張：2008/06/25(水) 22:11:54 ID:MV6Q5zUi
グッドウィルに派遣登録してます。
今の職場(IT系)を紹介されたのが昨年8月後半。
月曜日に9月までの更新手続きをしたばかりです。
廃業するのは数ヶ月先かなぁと思っていたので
来月末での廃業というニュースに少々驚いています。
これを機に仕事を探そうと思っているのですが
社会保険に加入できたのが2月後半なので、
失業保険を貰うには若干足りません。
厚生年金の申請を遡る事はできるのでしょうか？
どなたか詳しい方、教えてください。
(よそにも書き込んだのですが、こちらの板の方が詳しそうだったので
再度質問しました。マルチではありません)
今の職場(IT系)を紹介されたのが昨年8月後半。
月曜日に9月までの更新手続きをしたばかりです。
廃業するのは数ヶ月先かなぁと思っていたので
来月末での廃業というニュースに少々驚いています。
これを機に仕事を探そうと思っているのですが
社会保険に加入できたのが2月後半なので、
失業保険を貰うには若干足りません。
厚生年金の申請を遡る事はできるのでしょうか？
どなたか詳しい方、教えてください。
(よそにも書き込んだのですが、こちらの板の方が詳しそうだったので
再度質問しました。マルチではありません)
某ファーストフード店 でバイト(11ヵ月)
↓
契約社員で入社したんだけど ←ここで雇用保険に初めて加入
２日で辞めてしまった。
↓
就職が内定 (今、入社へ準備中)
今こんな感じなんですが、面接や履歴書、職務経歴書に
前職は 某ファーストフード店 アルバイト勤務
前前職も アルバイト勤務
と書いてて、今まで正社員歴はないってことで採用されたんですが
採用された会社に、雇用保険被保険者証を出すよう言われました。
↓
契約社員で入社したんだけど ←ここで雇用保険に初めて加入
２日で辞めてしまった。
↓
就職が内定 (今、入社へ準備中)
今こんな感じなんですが、面接や履歴書、職務経歴書に
前職は 某ファーストフード店 アルバイト勤務
前前職も アルバイト勤務
と書いてて、今まで正社員歴はないってことで採用されたんですが
採用された会社に、雇用保険被保険者証を出すよう言われました。
たった２日で辞めた、契約社員入社の会社から
雇用保険被保険者証が先日届いたのですが
これは提出しないといけないんだろうか・・？
履歴書とかには契約社員の事は一切書いてません。
採用された会社に知られるのが怖いので
「雇用保険被保険者証は無い」と、言おうと思ってるんですが
(実際、某ファーストフード店からはもらってない。
それ以前にもバイトを転々としててもらってない。)
実際、雇用保険被保険者証がないという話ですんなり通るのでしょうか？
確か契約社員の入社の時は無いってことで通った気が・・
どなたか教えてください。
雇用保険被保険者証が先日届いたのですが
これは提出しないといけないんだろうか・・？
履歴書とかには契約社員の事は一切書いてません。
採用された会社に知られるのが怖いので
「雇用保険被保険者証は無い」と、言おうと思ってるんですが
(実際、某ファーストフード店からはもらってない。
それ以前にもバイトを転々としててもらってない。)
実際、雇用保険被保険者証がないという話ですんなり通るのでしょうか？
確か契約社員の入社の時は無いってことで通った気が・・
どなたか教えてください。
675 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 03:56:22 ID:QemCIi77
期間工やってるんですが、6ヶ月で延長申請が断られました。
この場合、噂では1年立たずに雇用保険が貰えると
聞きました。
実際の所、どうなのでしょうか？
因みに期間工は待機期間無しで雇用保険が
貰えます。
この場合、噂では1年立たずに雇用保険が貰えると
聞きました。
実際の所、どうなのでしょうか？
因みに期間工は待機期間無しで雇用保険が
貰えます。
676 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 07:57:08 ID:ebc2O/6G
>>675
過去２年間で計１２ヶ月雇用保険払ってたら貰えます
過去２年間で計１２ヶ月雇用保険払ってたら貰えます
677 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 13:26:10 ID:1ZBlLxOc
ハロワで職業紹介してもらったのが前回の認定期間中で、
面接受けに行く日が今回の認定期間中になったんですが
この面接に行った日は一回の就職活動に数えられるんでしょうか？
それとも前回認定日までに紹介された会社だから
今回の活動にはカウントされないでしょうか？
分かる方教えて下さいお願いします。
変わりに自分の知ってる知識をひとつ。
バイト料を申告しない不正受給がどうしてバレるかのカラクリです。
以前通っていた会社は小さい会社だったので
経理課がどういう処理をしてるのかが自分にも分かりました。
去年から企業は、たった一日のバイトでも、賃金払った人の
名前と住所を申告しなければならなくなったのです。
それ以前はそんなことまでしていませんでした。
社員の息子の友達が、冬休みで数日工場手伝いに来て
バイト料もらっただけでも、名前と住所を申告するように
経理士さんに指導されて、息子の友達に電話かけて、住所氏名確認してたのを覚えてます。
義務づけられて面倒くさくなったと言ってました。
今だったら、ちゃんと事業登録してる会社でのバイトなら、隠すのは無理だと思います。
面接受けに行く日が今回の認定期間中になったんですが
この面接に行った日は一回の就職活動に数えられるんでしょうか？
それとも前回認定日までに紹介された会社だから
今回の活動にはカウントされないでしょうか？
分かる方教えて下さいお願いします。
変わりに自分の知ってる知識をひとつ。
バイト料を申告しない不正受給がどうしてバレるかのカラクリです。
以前通っていた会社は小さい会社だったので
経理課がどういう処理をしてるのかが自分にも分かりました。
去年から企業は、たった一日のバイトでも、賃金払った人の
名前と住所を申告しなければならなくなったのです。
それ以前はそんなことまでしていませんでした。
社員の息子の友達が、冬休みで数日工場手伝いに来て
バイト料もらっただけでも、名前と住所を申告するように
経理士さんに指導されて、息子の友達に電話かけて、住所氏名確認してたのを覚えてます。
義務づけられて面倒くさくなったと言ってました。
今だったら、ちゃんと事業登録してる会社でのバイトなら、隠すのは無理だと思います。
678 ：名無しさんの主張：2008/06/26(木) 14:10:42 ID:AVOO7WLq
期間工やってますが、延長断られる→会社都合ということで
半年で貰える例外ってあるんですかね？
半年で貰える例外ってあるんですかね？
長文読む気しねー ('Ａ`)
3行までだな
質問なんですが
会社に入社する時、雇用保険被保険者証(長方形の紙)って提出しますよね？
正社員で働くのは初めてで
前職のバイト先でもそんなのもらってません。って言おうと思うんだけど
これは別に問題ないですか？
会社に入社する時、雇用保険被保険者証(長方形の紙)って提出しますよね？
正社員で働くのは初めてで
前職のバイト先でもそんなのもらってません。って言おうと思うんだけど
これは別に問題ないですか？
683 ：名無しさんの主張：2008/06/27(金) 01:57:25 ID:VS1xh6QM
期間工のやつ答えになってねーよｶｽ
なってるが
685 ：名無しさんの主張：2008/06/27(金) 02:51:29 ID:8O7EIel5
質問があります。
現在、休職しております。
7月1日に会社を退職し、雇用保険の手続きをする予定です。
先日、ハローワークに残業の証明をもって行き
相談したところ、会社都合の退職理由になると言われたのですが
まだ、正式な手続きはしておりません。
無収入の不安からアルバイトの面接に行き、採用の連絡がきたのですが
現在保留しております。
まだ1日も働いておらず、在籍もしておりません。
これは、失業していないと判断されてしまいますか？？
また、雇用保険の手続き前に
アルバイトをしていると、失業していないと判断されてしまいますか？？
お手数ですが、お詳しい方
アドバイス宜しくお願いします。
686 ：名無しさんの主張：2008/06/27(金) 04:07:53 ID:VS1xh6QM
なってない。
論点がまるで違う。
何が一年だ。
そんなの文章読めば小学生でも把握済みって分かる。
ﾁｼｮｳが
論点がまるで違う。
何が一年だ。
そんなの文章読めば小学生でも把握済みって分かる。
ﾁｼｮｳが
社会保険被保険者証って
二重発行とか三重発行の状態のままだと
やっぱり会社や経理の人は分かってるんですか？
二重発行とか三重発行の状態のままだと
やっぱり会社や経理の人は分かってるんですか？
688 ：名無しさんの主張：2008/06/27(金) 09:54:59 ID:VlmqbZsB
>>685
常用が基本だし、続けるつもりないなら
かつ、就職しようという意識があれば、失業といえるだろう
バイトした分は、給付金は貰えないがな・・・
バイトの方が給与が良くてやりがいがあるなら、バイトしろ
就職に集中したいなら、バイトは辞退
常用が基本だし、続けるつもりないなら
かつ、就職しようという意識があれば、失業といえるだろう
バイトした分は、給付金は貰えないがな・・・
バイトの方が給与が良くてやりがいがあるなら、バイトしろ
就職に集中したいなら、バイトは辞退
待機期間に働いてると資格ないよ。
もし働いて黙ってると不正受給だし。
最低でもこの期間は求職状態でなければならない。
もし働いて黙ってると不正受給だし。
最低でもこの期間は求職状態でなければならない。
692 ：名無しさんの主張：2008/06/29(日) 04:35:28 ID:C21ugMyT
685に書き込んだものです。
みなさん
アドバイスありがとうございます。
とても、参考になりました。
会社都合で退職しても
初回給付まで1ヶ月かかるんですね・・・
しかも2週間分・・・
失業の手続きもしていないのに・・・
どうやったら、得をできるか
そればっか考えら、バカらしくなっちゃって
やりたいことは決まっているので
1日も早く内定もらえるよう
就職活動に集中します。
693 ：金欠：2008/06/30(月) 01:15:15 ID:4SH89KS6
今月から雇用保険の給付が始まりますが金欠で本日派遣で4時間のバイトを入れてきました。
悪いと知りつつ以前バイトしながら雇用保険を貰っている子がいたのですが出来る事なら自分も出来ないかと？
どなたかの知恵をいただけないでしょうか？
悪いと知りつつ以前バイトしながら雇用保険を貰っている子がいたのですが出来る事なら自分も出来ないかと？
どなたかの知恵をいただけないでしょうか？
自己責任でやってみたら？
それにしてもここのスレの質問っていつもこんな時間だな(；ﾟДﾟ)
それにしてもここのスレの質問っていつもこんな時間だな(；ﾟДﾟ)
>>693
違法行為は人に聞くもんじゃない。
金が欲しいなら働けばいい。
失業保険を貰う為に給付がある間は意図的に再就職を決めなかったり、
配偶者控除を得るためにバイト時間を調整する専業主婦など、
セコイ考え方で楽して金を得たり取られる税金を減らしたりと考える人が多いけど、
なんだかんだ言って、手元に入る金が多いのは真面目に働くこと。
暇な時間があるのに配偶者控除を受ける為にバイト時間を調整するよりも、
配偶者控除が減っても暇な時間を全部バイトした方が手元に入る金は多いし、
失業保険を貰えなくなっても再就職先があるなら就職した方が手元に入る金は多い。
違法行為は人に聞くもんじゃない。
金が欲しいなら働けばいい。
失業保険を貰う為に給付がある間は意図的に再就職を決めなかったり、
配偶者控除を得るためにバイト時間を調整する専業主婦など、
セコイ考え方で楽して金を得たり取られる税金を減らしたりと考える人が多いけど、
なんだかんだ言って、手元に入る金が多いのは真面目に働くこと。
暇な時間があるのに配偶者控除を受ける為にバイト時間を調整するよりも、
配偶者控除が減っても暇な時間を全部バイトした方が手元に入る金は多いし、
失業保険を貰えなくなっても再就職先があるなら就職した方が手元に入る金は多い。
696 ：金欠：2008/06/30(月) 02:06:57 ID:4SH89KS6
ありがとう！踏ん切りがつきました。
明日のバイトはきちんと報告します。
もらえなくなると困るので！！
望少ないけど社員がいいので派遣のバイトも明日だけにします。
バイトも派遣も仕事を選んでいる場合じゃないんだけど一度だけ夢を見たくて
世間様のそう悪くはなってなく嬉しいような
不正が出来なくて哀しいような
明日のバイトはきちんと報告します。
もらえなくなると困るので！！
望少ないけど社員がいいので派遣のバイトも明日だけにします。
バイトも派遣も仕事を選んでいる場合じゃないんだけど一度だけ夢を見たくて
世間様のそう悪くはなってなく嬉しいような
不正が出来なくて哀しいような
切られにくくて生活の保障がされやすいのが正社員だけど
見つけるのも大変だからなー
見つけるのも大変だからなー
698 ：名無しさんの主張：2008/07/01(火) 09:24:42 ID:/5Ks0Fr0
質問ですみませんが、自分の都合で会社を辞めた人は
初回認定日～認定日（支給開始日）の間に3回活動しますけど
初回認定に行ったことも数に入れるのか教えていただきたい。
初回認定日～認定日（支給開始日）の間に3回活動しますけど
初回認定に行ったことも数に入れるのか教えていただきたい。
数に入ります。って最初の説明会で言われると思いますよ。
700 ：名無しさんの主張：2008/07/01(火) 21:50:58 ID:/5Ks0Fr0
ありがとございます。
701 ：名無しさんの主張：2008/07/02(水) 01:45:15 ID:nnC6Wl/H
６月末で退職しました。
退職金の一部で８月に１ヶ月位海外に旅行（旅）に出ようと思います。
そこで、職安へ給付の申請に行くのは旅行から帰ってきてからのほうがいいので
しょうか？
それとも先に申請して、認定日に行けなくても何らかの処置が、
できるのでしょうか？
詳しい方回答お願いします。
退職金の一部で８月に１ヶ月位海外に旅行（旅）に出ようと思います。
そこで、職安へ給付の申請に行くのは旅行から帰ってきてからのほうがいいので
しょうか？
それとも先に申請して、認定日に行けなくても何らかの処置が、
できるのでしょうか？
詳しい方回答お願いします。
求職状態である事が前提なので、帰ってきてから手続きだね。
703 ：名無しさんの主張：2008/07/02(水) 02:15:59 ID:nnC6Wl/H
帰ってきてからでももらえるってことですよね？
回答ありがとうございます!!
回答ありがとうございます!!
704 ：名無しさんの主張：2008/07/02(水) 22:01:09 ID:ZuFXzZP7
私のしごと館なんて無駄なモノ作って雇用保険の支給分は
減るは、半年勤務すれば支給されてたものが一年勤めなければ
支給されないは。舛添ふざけるな！！
私のしごと館なんて無駄も無駄！！何残そうとしてんだ！！
自民党選挙は覚悟しておけ！！！
減るは、半年勤務すれば支給されてたものが一年勤めなければ
支給されないは。舛添ふざけるな！！
私のしごと館なんて無駄も無駄！！何残そうとしてんだ！！
自民党選挙は覚悟しておけ！！！
705 ：金欠：2008/07/03(木) 00:06:18 ID:973H4AI0
先日は有難う御座いました。
本日無事に初回認定日を終えてきました。
思ったより簡単でビックリしました。
バイトも申告してきました。
４時間なので何とか手当が出ました1XXX円でバイト代と合わせると基本日給より少なくなりました。
就職活動に専念が基本でも求人募集少ないです！
委託教育制度というのがあるそうなんですが…
まずは自分で調べてみます。
本日無事に初回認定日を終えてきました。
思ったより簡単でビックリしました。
バイトも申告してきました。
４時間なので何とか手当が出ました1XXX円でバイト代と合わせると基本日給より少なくなりました。
就職活動に専念が基本でも求人募集少ないです！
委託教育制度というのがあるそうなんですが…
まずは自分で調べてみます。
私ゎ今受給されながら勉強しています。でも家庭の事情でどうしてもお金が必要です。水商売はバレないでしょうか?もう時間がなくて。お願いです。教えてください。
知らんがな。
不正は自己責任で勝手にせいや。
不正は自己責任で勝手にせいや。
まずは正しい日本語を覚えるところから始めましょう。
しかもマルチだしな
釣りか
>>706
風俗ならバレナイダロウナ
風俗ならバレナイダロウナ
712 ：採用が決まるまで（平成15年1月14日掲載）：2008/07/11(金) 15:40:35 ID:???
たった二ヶ月しか納めてません
年に15000円位払えば45万位貰えるのかな
714 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 09:35:41 ID:aPxQzWld
月に一度はある認定日は、必ず行かないとだめ？
次回認定日7月30日ってスタンプ押されたから、５月7日以来認定日にいっていません。
これで間違ってたら恨みます。
次回認定日7月30日ってスタンプ押されたから、５月7日以来認定日にいっていません。
これで間違ってたら恨みます。
試してここで報告してくれまいか？
716 ：名無しさんの主張：2008/07/12(土) 10:34:08 ID:aPxQzWld
いいよ。30日行ってみたら報告する。
９カ月勤めた所と、３カ月勤めた所がある場合
離職票は２社分必要なのでしょうか？
離職票は２社分必要なのでしょうか？
待機期間の説明はあったはずだが？
719 ：名無しさんの主張：2008/07/14(月) 21:53:20 ID:t7BYjNEF
>>717
２社分必要
２社分必要
二重雇用でもあるまいし
いらねだろ
いらねだろ
722 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 13:45:26 ID:GNdtWNA1
会社都合で退職し
待機期間終了～初回認定日までに
内定が決まったら、給付はうけられないんでしょうか？？
723 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 14:06:07 ID:GNdtWNA1
≫772
直接、職安に電話してきき
解決しました・・・・
724 ：名無しさんの主張：2008/07/15(火) 18:11:37 ID:W+DXOLRA
>>772に期待
ロングパスだな
726 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 02:28:21 ID:ekNnn8MO
給付はアルバイトをしてる人は受けれないんですか？つい、バイトをはじめてしまいました。
>>726
内容によって、給付が減額になったり先延ばしになったりする
内容によって、給付が減額になったり先延ばしになったりする
728 ：名無しさんの主張：2008/07/16(水) 14:40:58 ID:pVq2+vmL
自己都合退職で3ヶ月の待機期間中です。
ハロワのPCで求職検索をし、アンケート用紙を貰ったのですが
最低これが2回と初回認定日の計3回でいいんですよね？
アンケート用紙に興味の有る求人は無かったなんて記入すると、就職する気が無いと判断され
色々質問されたりしますか？
ハロワのPCで求職検索をし、アンケート用紙を貰ったのですが
最低これが2回と初回認定日の計3回でいいんですよね？
アンケート用紙に興味の有る求人は無かったなんて記入すると、就職する気が無いと判断され
色々質問されたりしますか？
>>728
そんな基本的な内容は説明会で教えてくれただろ？
そんな基本的な内容は説明会で教えてくれただろ？
731 ：名無しさんの主張：2008/07/17(木) 13:38:13 ID:MdlTu/tG
すぐに再就職するきなんかないよ俺は。早く東京にでたいー。カネ入んねえかなー。
>>731
ならば、失業給付の対象外ですね
ならば、失業給付の対象外ですね
「お前にとって関係ない」と言い始めちゃったら
もう2ちゃんねる全部が「お前にとって関係ない」ことなんだがｗ
もう2ちゃんねる全部が「お前にとって関係ない」ことなんだがｗ
>>734
それを聞いたところで意味が無いだろ、２ちゃんで聞く方も聞く方だが。
それを聞いたところで意味が無いだろ、２ちゃんで聞く方も聞く方だが。
まぁ、質問内容はともかく、>>730のレスは見てて不愉快だわな。
「すいません、この辺で馬券買えるとこ知りませんか？」
「お前は成人してるのか？」
仕事する気が無いのに給付金貰う奴を妬んでるんだろうが、
人としてもうちょっと心に余裕持てよ・・
「すいません、この辺で馬券買えるとこ知りませんか？」
「お前は成人してるのか？」
仕事する気が無いのに給付金貰う奴を妬んでるんだろうが、
人としてもうちょっと心に余裕持てよ・・
すみません、質問です。
私は雇用保険説明会前の者ですが「雇用保険受給資格者証」って
どの段階でもらえるんですか？
よろしくお願いします。
私は雇用保険説明会前の者ですが「雇用保険受給資格者証」って
どの段階でもらえるんですか？
よろしくお願いします。
738 ：730：2008/07/18(金) 16:39:49 ID:zQpJklaY
>>738
で、そーゆーお前は働いてんのかw
で、そーゆーお前は働いてんのかw
>>739
引篭りのニートだよ・・悪いか、ヴォケ！
引篭りのニートだよ・・悪いか、ヴォケ！
>>736
働く気がないことを思わせる>>728の質問の仕方の方が不快だよｗ
「働く気ないことがばれないようにするにはどうすれば？」
って聞いてるようなもんだ。
>仕事する気が無いのに給付金貰う奴を妬んでるんだろうが、
>人としてもうちょっと心に余裕持てよ・・
人として不正を注意する道徳心を持ちましょうｗ
働く気がないことを思わせる>>728の質問の仕方の方が不快だよｗ
「働く気ないことがばれないようにするにはどうすれば？」
って聞いてるようなもんだ。
>仕事する気が無いのに給付金貰う奴を妬んでるんだろうが、
>人としてもうちょっと心に余裕持てよ・・
人として不正を注意する道徳心を持ちましょうｗ
>>741
730乙。
確かに不正の匂いはする・・だがここは2ちゃん。
裏技や抜け道聞いてくる方がここでは当たり前。
＞人として不正を注意する道徳心を持ちましょうｗ
だったらこんなスレに張り付いて正論かざしてるより、表に出て世直しして来い。
730乙。
確かに不正の匂いはする・・だがここは2ちゃん。
裏技や抜け道聞いてくる方がここでは当たり前。
＞人として不正を注意する道徳心を持ちましょうｗ
だったらこんなスレに張り付いて正論かざしてるより、表に出て世直しして来い。
744 ：名無しさんの主張：2008/07/18(金) 22:15:06 ID:7pDtDhHS
・・情けないね・・本当に。
自分は違法な事しておきながら、他人の事はすぐ非難する正義君。
ここでいったい何がしたいのやら・・
>>737の質問も不正なんでしょうか？ 揚げ足取るだけで答える事もしない正義君ｗ
自分は違法な事しておきながら、他人の事はすぐ非難する正義君。
ここでいったい何がしたいのやら・・
>>737の質問も不正なんでしょうか？ 揚げ足取るだけで答える事もしない正義君ｗ
だから、叩く奴っていうのは 他人が喜ぶ事が腹立って仕方ないんだよ！
「他人の不幸は蜜の味♪」ってな。
「他人の不幸は蜜の味♪」ってな。
>>746
レスありがとうございました。
レスありがとうございました。
>>749
すぐに再就職しろよ！
すぐに再就職しろよ！
受給受けるひとのほとんどがすぐに働く気なんてないとおもいまつ。
753 ：名無しさんの主張：2008/07/20(日) 02:35:05 ID:gp9cY/+b
もらえない！？そんな厳しいの？？
第一回目の、受給認定日前だから不安。
第一回目の、受給認定日前だから不安。
■日本の最低賃金が先進国中最低に
日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
2009年夏までに四割強引き上げられる予定。
既に段階的に引き上げが実施されているので日本が先進国最低に。
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/080212.html（日本総研）
マジでそろそろ自民ナンミョーには政権の座からお引き取り願わないと、この国の庶民は生活していけなくなる
すくなくとも最低賃金１０００円にしないと、もう日本は先進国じゃないよ。
最低賃金１０００円以上を政権・与野党に要求しよう！
日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
2009年夏までに四割強引き上げられる予定。
既に段階的に引き上げが実施されているので日本が先進国最低に。
http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/080212.html（日本総研）
マジでそろそろ自民ナンミョーには政権の座からお引き取り願わないと、この国の庶民は生活していけなくなる
すくなくとも最低賃金１０００円にしないと、もう日本は先進国じゃないよ。
最低賃金１０００円以上を政権・与野党に要求しよう！
>>754
まあ、中小零細には今の最低賃金でもかなり厳しいと言うらしいから、
いきなり１０００円にしたら、倒産続出でまた「官製不況」とかかれるから
出来ないんじゃない。
まあ、そもそも額だけ見て「先進国最低」と書く事自体意味がないんだがな。
物価や消費の特性などで影響違うし、そもそも為替変動の影響も大きい。
まあ、中小零細には今の最低賃金でもかなり厳しいと言うらしいから、
いきなり１０００円にしたら、倒産続出でまた「官製不況」とかかれるから
出来ないんじゃない。
まあ、そもそも額だけ見て「先進国最低」と書く事自体意味がないんだがな。
物価や消費の特性などで影響違うし、そもそも為替変動の影響も大きい。
結果的に不正受給について効いている例を除けば、直近で言えば>>693とか。
今年3月末に退職して過去2年間に雇用保険を12ヶ月以上（10ヶ月＋その前の職で13ヶ月）満たしているのですが
5月上旬に聞いてみたら
「保険でませんね～」と言われてあきらめていました
なぜなんでしょうか？
5月の上旬以降はほぼ毎日職安に通い必死に就職活動して6月に決まりました
辞めた後1ヶ月半ニート気分だったことがいけなかったのでしょうか？
再就業手当て？というものも貰えていません
今から申請してどうにかなるものなのでしょうか？お願いします
5月上旬に聞いてみたら
「保険でませんね～」と言われてあきらめていました
なぜなんでしょうか？
5月の上旬以降はほぼ毎日職安に通い必死に就職活動して6月に決まりました
辞めた後1ヶ月半ニート気分だったことがいけなかったのでしょうか？
再就業手当て？というものも貰えていません
今から申請してどうにかなるものなのでしょうか？お願いします
連投すいません
「失業認定」というものが仕事に就いた後でもその期間だけ認められるものなのかどうかが・・・
「失業認定」というものが仕事に就いた後でもその期間だけ認められるものなのかどうかが・・・
失業保険がおりない時点で、再就業手当もアウトでしょ。
給与天引きされてても、ちゃんと保険かけられて
なかったって、例はいくらでもあるよ。
給与天引きされてても、ちゃんと保険かけられて
なかったって、例はいくらでもあるよ。
>>759
なぜ給付されないか、ハロワに詰め寄らないと駄目。
なぜ給付されないか、ハロワに詰め寄らないと駄目。
ありがとうございます
いまさら失業認定なんて無理ですよね
あきらめます
いまさら失業認定なんて無理ですよね
あきらめます
>>765
すぐあきらめるのなら、なんで書き込んだの？？
すぐあきらめるのなら、なんで書き込んだの？？
訓練学校は甘えじゃありませんよ
770 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 01:05:36 ID:58aIx0C0
週20時間程度のアルバイトならば申告しても、受給金額は減らないんですか？
減るか、もしくは、働いた日の分、後ろにずれる。
「もしくは」の条件は何ですか？
773 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 19:23:11 ID:moe5SJYj
すみません。
質問です。バイトで週５の7･5時間で失業手当が貰えるのは何ヶ月後ですか？
質問です。バイトで週５の7･5時間で失業手当が貰えるのは何ヶ月後ですか？
>>772
支給残日数
支給残日数
775 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:35:40 ID:Yhj4b+ez
雇用保険の給付期間って延長できるんですね・・・
転職先が決まったので、ハロワで手続きしていたら
息子をつれた母らしき人がとなりで、こんなことを相談していました。
母「この子、声がでなくなったので、給付期間を延長して下さい」
ハ「声が出ないってことは、すぐには働けないってことですよね？」
母「いや、声が出なくても働けるので就職活動は続けます」
ハ「・・・」
母「声は出ないけど、働けるよね？？」
息子に問いただし、息子うなずく。
声が出ないほど重症ならば働かず、治療に専念した方がいいと思ったが
ま～人それぞれだし、俺は医者でもないので症状がわからないですが
なんとなく、親子そろって不正受給の臭いがプンプンと漂っておりました。
転職先が決まったので、ハロワで手続きしていたら
息子をつれた母らしき人がとなりで、こんなことを相談していました。
母「この子、声がでなくなったので、給付期間を延長して下さい」
ハ「声が出ないってことは、すぐには働けないってことですよね？」
母「いや、声が出なくても働けるので就職活動は続けます」
ハ「・・・」
母「声は出ないけど、働けるよね？？」
息子に問いただし、息子うなずく。
声が出ないほど重症ならば働かず、治療に専念した方がいいと思ったが
ま～人それぞれだし、俺は医者でもないので症状がわからないですが
なんとなく、親子そろって不正受給の臭いがプンプンと漂っておりました。
延長っても延長した分の給付金がよけいに出るわけじゃ
ないんだがなw
ないんだがなw
延長と言っても1年以内だし
778 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:48:32 ID:Yhj4b+ez
そうなんですね。
じゃあ隣で相談していた親子の努力は
あまり報われないってことですか
残念。。。。
早く就職するのが1番ッスネ
のんびりしようとしている人は
すぐに就職する自信があんのかな～～
じゃあ隣で相談していた親子の努力は
あまり報われないってことですか
残念。。。。
早く就職するのが1番ッスネ
のんびりしようとしている人は
すぐに就職する自信があんのかな～～
779 ：名無しさんの主張：2008/07/24(木) 23:54:49 ID:Yhj4b+ez
>>775
息子って言っても、もう20代後半か30代前半の人でしたよ。。。
息子って言っても、もう20代後半か30代前半の人でしたよ。。。
780 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 15:40:16 ID:bNhRsQ2l
雇用保険、条件が段々悪くなる、昔働いた時の６０％今は
頭打ちがあり、１０ヶ月が６ヶ月変更だ、私の仕事館で
金稼げ、金食い虫では、如何にも成らん、お荷物だ？
職員の給料を民間並の上限を２８万円にする事だ
頭が良いと、判断できる額？
頭打ちがあり、１０ヶ月が６ヶ月変更だ、私の仕事館で
金稼げ、金食い虫では、如何にも成らん、お荷物だ？
職員の給料を民間並の上限を２８万円にする事だ
頭が良いと、判断できる額？
781 ：名無しさんの主張：2008/07/25(金) 18:59:19 ID:unjp5AIM
すみません。質問させて下さい。
会社の都合で社保を国保に切り替える事になりました。
今、社保を切ると自ずと雇用保険、労災が切られる事になるようなのですが・・・
この場合、私は社員ではなくなるようなので雇用保険の給付を受けたほうが
良いですよね？雇用保険の不正給付になるのでしょうか・・・？
社長にはバイト扱いになると言われました・・・
７年勤めたので給付は受けられると思うのですが。（現在も在職してますが倒産しそうです）
申請は早いほうが良いと言われたので・・・因みに７月１日付けで社保は切られました・・・
会社の都合で社保を国保に切り替える事になりました。
今、社保を切ると自ずと雇用保険、労災が切られる事になるようなのですが・・・
この場合、私は社員ではなくなるようなので雇用保険の給付を受けたほうが
良いですよね？雇用保険の不正給付になるのでしょうか・・・？
社長にはバイト扱いになると言われました・・・
７年勤めたので給付は受けられると思うのですが。（現在も在職してますが倒産しそうです）
申請は早いほうが良いと言われたので・・・因みに７月１日付けで社保は切られました・・・
自分が前に勤めてたとこでは健康保険は業界組合の国保(税理士国保とか医師国保
みたいな)だったけど
雇用保険、労災は勤め先で加入してた。
入る気なら個別にでも入れる。
ほんとならバイトでも雇用形態によっては雇用保険、労災はつけないといけないわけだが。
バイトしながら雇用保険貰えるは週20時間勤務程度までのもの。
バイトとはいえフルタイム働いてたら失業じゃないから
申請しても認められないよ
みたいな)だったけど
雇用保険、労災は勤め先で加入してた。
入る気なら個別にでも入れる。
ほんとならバイトでも雇用形態によっては雇用保険、労災はつけないといけないわけだが。
バイトしながら雇用保険貰えるは週20時間勤務程度までのもの。
バイトとはいえフルタイム働いてたら失業じゃないから
申請しても認められないよ
784 ：名無しさんの主張：2008/07/26(土) 08:58:22 ID:GiIqyiaj
>>783
レス有り難う御座います。
そうなんですよね。バイト扱いで且つ雇用保険が無くなるのです。
今まで払っていた雇用保険料が無駄になります（涙）
会社が社保を切る時＝一度会社が倒産した扱いになるらしいのです。
通常有り得ない為と言われました。
市役所で国保の手続きをしてきたのですが・・・離職された日が～を
連呼されました；；
新しい仕事を探さなくてはと思っております・・・
地方なので派遣ばかりですorz
レス有り難う御座います。
そうなんですよね。バイト扱いで且つ雇用保険が無くなるのです。
今まで払っていた雇用保険料が無駄になります（涙）
会社が社保を切る時＝一度会社が倒産した扱いになるらしいのです。
通常有り得ない為と言われました。
市役所で国保の手続きをしてきたのですが・・・離職された日が～を
連呼されました；；
新しい仕事を探さなくてはと思っております・・・
地方なので派遣ばかりですorz
既に次の会社に内定していて、退職した場合は、自己・会社都合関係なく、給付金って貰えないんでしょうかね？
787 ：名無しさんの主張：2008/07/27(日) 00:58:24 ID:OxPGqzEc
期間工として満了しましたが
被保険者期間が六ヶ月しかありません。
失業給付金を受給するには、過去二年間に
被保険者期間であった離職票が必要らしいです。
この不足分の離職票はやはり元職場に頼んで作成してもらわないとダメですか？
被保険者期間が六ヶ月しかありません。
失業給付金を受給するには、過去二年間に
被保険者期間であった離職票が必要らしいです。
この不足分の離職票はやはり元職場に頼んで作成してもらわないとダメですか？
貰えばいいじゃん
>>785
＞ 既に次の会社に内定していて、退職した場合は、自己・会社都合関係なく、給付金って貰えないんでしょうかね？
失業給付貰うと加入期間がリセットされてしまう。
失業給付貰わなければ、次の転職迄加入期間は通算され給付日数も有利になる。
今のご時世にすぐに次が決まったのだから、ラッキー！とポジティブに考えよう！
＞ 既に次の会社に内定していて、退職した場合は、自己・会社都合関係なく、給付金って貰えないんでしょうかね？
失業給付貰うと加入期間がリセットされてしまう。
失業給付貰わなければ、次の転職迄加入期間は通算され給付日数も有利になる。
今のご時世にすぐに次が決まったのだから、ラッキー！とポジティブに考えよう！
790 ：名無しさんの主張：2008/07/28(月) 23:46:51 ID:D3igK5Eh
はじめまして！！
再就職手当てについて御意見いただきたいのですが…
私は、６月前半に失業保険の申請をしています。(自己都合退職、給付制限つき）
一応ハロワークから紹介された企業から、１週間くらい前に正社員前提の
内定をもらいました。
しかし、就業開始は８月の後半もしくは９月からと言われました。
再就職手当てを貰えるよう就活頑張ってきたんですが、再就職手当て支給条件
の「支給残日数を所定給付日数の３分の１以上、かつ４５日以上残っているとき」に
該当するのかよくわかりません。
ハロワの方は、就業開始日が先送りになる場合、相談しに来て下さいとしか言われませんでした。
この場合、再就職手当てを貰えるのでしょうか？？
再就職手当てについて御意見いただきたいのですが…
私は、６月前半に失業保険の申請をしています。(自己都合退職、給付制限つき）
一応ハロワークから紹介された企業から、１週間くらい前に正社員前提の
内定をもらいました。
しかし、就業開始は８月の後半もしくは９月からと言われました。
再就職手当てを貰えるよう就活頑張ってきたんですが、再就職手当て支給条件
の「支給残日数を所定給付日数の３分の１以上、かつ４５日以上残っているとき」に
該当するのかよくわかりません。
ハロワの方は、就業開始日が先送りになる場合、相談しに来て下さいとしか言われませんでした。
この場合、再就職手当てを貰えるのでしょうか？？
お世話になります。
今回解雇されました。
しかし離職票は自己都合扱いでした。
窓口で異議申し立てをするつもりなのですが
下記は職場での嫌がらせに当たるのでしょうか
１先輩曰く、家族経営の社長は新人に嫌がらせをするため一年持たず
解雇か自己都合退社。
２昼の休憩が12時からではなく12時20分から。
３また新人のみサビ残あり。（先輩は定時で帰社）
４客から注文ががあった旨を数日伝えない。
客から「まだ手配してないのですか」と言われてもこちらは初耳。
仕事について聞いても「君には教えない」と言われる。
５役員の一人が「Ａに電話を取らせないように」という内容を回覧して
印鑑を押させていた。
６求人票に試用期間3ヶ月と記載。実際は6ヶ月。
よろしくお願いします。
今回解雇されました。
しかし離職票は自己都合扱いでした。
窓口で異議申し立てをするつもりなのですが
下記は職場での嫌がらせに当たるのでしょうか
１先輩曰く、家族経営の社長は新人に嫌がらせをするため一年持たず
解雇か自己都合退社。
２昼の休憩が12時からではなく12時20分から。
３また新人のみサビ残あり。（先輩は定時で帰社）
４客から注文ががあった旨を数日伝えない。
客から「まだ手配してないのですか」と言われてもこちらは初耳。
仕事について聞いても「君には教えない」と言われる。
５役員の一人が「Ａに電話を取らせないように」という内容を回覧して
印鑑を押させていた。
６求人票に試用期間3ヶ月と記載。実際は6ヶ月。
よろしくお願いします。
誰が聞いても嫌がらせだろ
いやがらせをする意味がわからないけど
実際されてるなら、自己都合か、解雇拒否でずっと給与貰うか、ふつうに解雇
解雇されたら、強制的にその日に予定給与を貰わなきゃ、そもそも受理しちゃダメ
受理しなくても書面で証拠になる解雇の書類をもらっておくとか
解雇だとあれだから、自己都合退社にしてやるから・・・って丸めこまれる馬鹿多すぎ
実際されてるなら、自己都合か、解雇拒否でずっと給与貰うか、ふつうに解雇
解雇されたら、強制的にその日に予定給与を貰わなきゃ、そもそも受理しちゃダメ
受理しなくても書面で証拠になる解雇の書類をもらっておくとか
解雇だとあれだから、自己都合退社にしてやるから・・・って丸めこまれる馬鹿多すぎ
795 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 14:06:39 ID:zgTLaPhW
796 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 18:54:55 ID:01CH7T+G
今雇用保険を受けてる最中です
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか？ 教えて下さい
次の月までの求職活動2回は前月受けた同じセミナーでも
有効なのでしょうか？ 教えて下さい
797 ：名無しさんの主張：2008/07/30(水) 19:49:50 ID:rU8LnoCp
旦那の実家で２時間程度手伝いをして、
月に２万円もらっているんだけど、
それも手伝いとして報告するほうがいい？？
源泉徴収を見てみたら、その収入が計上されてました。
月に２万円もらっているんだけど、
それも手伝いとして報告するほうがいい？？
源泉徴収を見てみたら、その収入が計上されてました。
>>796
同じセミナーを2度受けるなんて、退屈じゃね?
同じセミナーを2度受けるなんて、退屈じゃね?
金もらったら仕事だろ
しかも源泉って、これは言い訳できんな
しかも源泉って、これは言い訳できんな
>>796はマルチなので回答しないように>all
801 ：室井：2008/07/31(木) 21:24:16 ID:Lh7Y9hXp
雇用保険の過去の加入履歴を調べる場合、自宅住所を管轄している
ハローワークに行くのか、それともどこのハローワークでも
調べることができるのでしょうか？
個人情報の厳守化により、本人以外、調べられないのでしょうか？
ハローワークに行くのか、それともどこのハローワークでも
調べることができるのでしょうか？
個人情報の厳守化により、本人以外、調べられないのでしょうか？
失業手当って、今現在働いてて住んでる場所の住所から
退職後引越ししても、引越し先で貰えますよね？
何か問題ありますか？
退職後引越ししても、引越し先で貰えますよね？
何か問題ありますか？
もらえる。
だが支給額が田舎だとレートが下がるかも。
だが支給額が田舎だとレートが下がるかも。
>>802
マルチ死ね
マルチ死ね
>>804
お前が死ねカス
お前が死ねカス
マルチの肩を持つﾔｼがいるとは・・ｗ
会社都合の自己退社にしたい場合って
会社には退職届を出して辞めて
ハロワで事情(残業45時間以上3連続、通勤往復4時間以上など)を話せば
給付制限なしの会社都合扱いになるの？
会社には退職届を出して辞めて
ハロワで事情(残業45時間以上3連続、通勤往復4時間以上など)を話せば
給付制限なしの会社都合扱いになるの？
既定のルールにしたがった事情があれば問題ない
ハロワが直轄のハロワ経由で事実確認してくれる
ハロワが直轄のハロワ経由で事実確認してくれる
809 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 01:01:30 ID:odY7Grdf
給付金の金額って直近6ヶ月の給与で決まりますよね。
基本給+歩合の仕事で最後の2ヶ月は有給消化の為
基本給のみしか支給されませんでした。
この場合最後の2ヶ月を除外し実際出勤した6ヶ月(2ヶ月過去にずれる)
で計算はしてもらえるんでしょうか？
基本給+歩合の仕事で最後の2ヶ月は有給消化の為
基本給のみしか支給されませんでした。
この場合最後の2ヶ月を除外し実際出勤した6ヶ月(2ヶ月過去にずれる)
で計算はしてもらえるんでしょうか？
日本の政治が、そんな融通利くと思うか？
文章どおり、それ以外の例外は無いと思え
文章どおり、それ以外の例外は無いと思え
>>810
文言通りに解釈しなかったり、文言に判断を委ねるような記述があることを
「裁量行政」と言って、日本国民が忌み嫌って行政官から剥奪してきたことだな。
正しく公平に行われていることに感謝すべきだな。
文言通りに解釈しなかったり、文言に判断を委ねるような記述があることを
「裁量行政」と言って、日本国民が忌み嫌って行政官から剥奪してきたことだな。
正しく公平に行われていることに感謝すべきだな。
812 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 08:35:40 ID:AtAD54zM
受給中にハローワークからの紹介でパートで働くことが決まったのですが、ひとつでは生活できないので、もうひとつくらいパートを探そうとしています。
この状態で引き続き失業保険を貰うことはできますか？
この状態で引き続き失業保険を貰うことはできますか？
813 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 08:48:18 ID:4+JvMGqp
>>812
えげつのないって、どういう意味？
えげつのないって、どういう意味？
814 ：名無しさんの主張：2008/08/11(月) 23:19:01 ID:OSolpXX9
質問です。
8月末退社、転職先は10月入社予定。
8月に転職先の研修に参加（手当てあり→入社後振込予定）。
9月に失業保険の手続きを行いたいと思っていますが、
問題ありませんか？
経験者の方、アドバイス宜しくお願い致します。
8月末退社、転職先は10月入社予定。
8月に転職先の研修に参加（手当てあり→入社後振込予定）。
9月に失業保険の手続きを行いたいと思っていますが、
問題ありませんか？
経験者の方、アドバイス宜しくお願い致します。
それだと１ヶ月以内で職安の紹介じゃないから、
再就業手当も出ないんじゃないか？
再就業手当も出ないんじゃないか？
>>813
？
？
817 ：名無しさんの主張：2008/08/12(火) 11:47:22 ID:86POONkM
手取り１６万円だと失業保険はだいたいいくらぐらいになりますか？
>>814
10月入社の会社を超短期間で退職してしまった時に次の給付が待機期間無しに
なるから申請はしておいた方がいいかもしれない。
ただ、タイミング的に離職票が次の入社前に来るかは疑問。
のろい会社は最終給与支払後に送ってくるから。
10月入社の会社を超短期間で退職してしまった時に次の給付が待機期間無しに
なるから申請はしておいた方がいいかもしれない。
ただ、タイミング的に離職票が次の入社前に来るかは疑問。
のろい会社は最終給与支払後に送ってくるから。
819 ：名無しさんの主張：2008/08/13(水) 01:27:30 ID:Wb9gavN4
お尋ねします。
認定日～認定日の間の４週間の間の就職活動が
規定の２回に満たない場合、失業保険が出ないそうですが、
それはその期間の４週間分が９０日（支給日数）から
マイナスされるのでしょうか？
次の月に活動すれば４週分あけて繰り延べになる、
または「４週活動しなかったので就職の意思なし」とみなされて
以降の支給は末梢されてしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
認定日～認定日の間の４週間の間の就職活動が
規定の２回に満たない場合、失業保険が出ないそうですが、
それはその期間の４週間分が９０日（支給日数）から
マイナスされるのでしょうか？
次の月に活動すれば４週分あけて繰り延べになる、
または「４週活動しなかったので就職の意思なし」とみなされて
以降の支給は末梢されてしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。
821 ：８１９：2008/08/13(水) 19:43:56 ID:8lcoWFwG
回答ありがとうございました。
待機期間３か月だったのでそのうち１か月間に子供を預かる約束を
してしまったのですが、初回認定日にいきなり待機期間ナシに
変更されてしまって困ってしまったので…。
責任もって子供を預かったあと、１月ズラして就職活動することにします。
待機期間３か月だったのでそのうち１か月間に子供を預かる約束を
してしまったのですが、初回認定日にいきなり待機期間ナシに
変更されてしまって困ってしまったので…。
責任もって子供を預かったあと、１月ズラして就職活動することにします。
822 ：名無しさんの主張：2008/08/15(金) 01:56:47 ID:bc1Kxrpq
教えてください。先月上旬に会社都合で解雇となりました。
失業保険はすぐに出たんですが
元の会社が新事業を立ち上げる為来月末に再雇用される約束になってます。
求職活動をしても前の会社に勤める事が決まってるので、、、と言う意味のことを
窓口でつい言ってしまい担当の人がﾍﾝな顔をしたんですが。。。これって不正受給なんでしょうか？？
数日経ちますが今のところ特に何も言われてません。。
失業保険はすぐに出たんですが
元の会社が新事業を立ち上げる為来月末に再雇用される約束になってます。
求職活動をしても前の会社に勤める事が決まってるので、、、と言う意味のことを
窓口でつい言ってしまい担当の人がﾍﾝな顔をしたんですが。。。これって不正受給なんでしょうか？？
数日経ちますが今のところ特に何も言われてません。。
823 ：名無しさんの主張：2008/08/15(金) 03:31:53 ID:ZMF2fle6
824 ：名無しさんの主張：2008/08/15(金) 11:22:41 ID:kYAB7bii
>>817
年齢や働いてた期間にもよるけど、大体１３万円前後だと思う
年齢や働いてた期間にもよるけど、大体１３万円前後だと思う
825 ：名無しさんの主張：2008/08/15(金) 23:59:02 ID:jtEiCjCn
再就職手当に関してお伺いしたいのですが、6/12に就職して、再就職手当の申請書を7/2
に郵送しました。手当の支給はいつくらいになるのでしょうか。
に郵送しました。手当の支給はいつくらいになるのでしょうか。
826 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 16:48:53 ID:pb+Ad2jq
以前の会社が廃業になり、新たな会社で保険も払い
勤めてるんですが、失業保険もらえるやり方ありますか、教えて下さい。
宜しくです。
勤めてるんですが、失業保険もらえるやり方ありますか、教えて下さい。
宜しくです。
828 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 21:25:58 ID:aD7d8VqF
>>817 どうもありがとうございます！！
829 ：名無しさんの主張：2008/08/16(土) 22:32:32 ID:DzlDKJr8
携帯から失礼します。
教えて下さい。
育休中は雇用保険加入期間に入るのでしょうか？
教えて下さい。
育休中は雇用保険加入期間に入るのでしょうか？
830 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 14:53:55 ID:ATSMSS8b
>>829
入る
入る
831 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 14:55:37 ID:ATSMSS8b
■会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
832 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 14:58:26 ID:ATSMSS8b
>>825
8月一杯には入るはず
8月一杯には入るはず
833 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 15:02:23 ID:ATSMSS8b
834 ：名無しさんの主張：2008/08/19(火) 17:14:01 ID:+jVZHX9j
１年半会社に勤めていましたが、自己都合で退職しました。
雇用保険はちゃんと１年半掛けていましたが、待機期間が長いので、
ハローワークで手続きは一切せずに、１ヶ月後には次の仕事に
勤務しています。新しい会社でも失業保険に加入しましたが、
契約社員での勤務です。社内の噂で聞いたのですが、会社の都合で、
契約が半年で終わって延長はすることができなく、半年契約（今年１２月）
で解雇されるような噂ですが、かなり本当っぽいです。
この場合、今回は会社都合での退職になる可能性がありますが、
前回、自己都合で退職した時に掛けていた１年半の雇用保険に関しては、
どういった風な扱いになるのでしょうか？
自己都合で退職したからまた一から保険掛けなおしで前回の１年半は無効になるのか、
年末に会社都合での解雇になりそうなので、そちらが優先されて、
前回の１年半掛けていた雇用保険が生きて、それも合算で約２年
雇用保険掛けていた扱いになり、今回会社都合ならば、
雇用保険が待機期間１週間で出るのか、よくわかりません。
わかる方いましたら教えてください。
雇用保険はちゃんと１年半掛けていましたが、待機期間が長いので、
ハローワークで手続きは一切せずに、１ヶ月後には次の仕事に
勤務しています。新しい会社でも失業保険に加入しましたが、
契約社員での勤務です。社内の噂で聞いたのですが、会社の都合で、
契約が半年で終わって延長はすることができなく、半年契約（今年１２月）
で解雇されるような噂ですが、かなり本当っぽいです。
この場合、今回は会社都合での退職になる可能性がありますが、
前回、自己都合で退職した時に掛けていた１年半の雇用保険に関しては、
どういった風な扱いになるのでしょうか？
自己都合で退職したからまた一から保険掛けなおしで前回の１年半は無効になるのか、
年末に会社都合での解雇になりそうなので、そちらが優先されて、
前回の１年半掛けていた雇用保険が生きて、それも合算で約２年
雇用保険掛けていた扱いになり、今回会社都合ならば、
雇用保険が待機期間１週間で出るのか、よくわかりません。
わかる方いましたら教えてください。
836 ：名無しさんの主張：2008/08/20(水) 15:48:53 ID:UypCDyVl
過疎ってるなw
838 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 11:49:26 ID:DbQFv/jy
>>835
ありがとうございました。
ありがとうございました。
839 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 21:08:14 ID:Be3kzCwU
職業相談てどんなふうに相談するんですか？
話すのが苦手で何ていえばいいかわかりません。
話すのが苦手で何ていえばいいかわかりません。
パネルをピコピコして、気に入った求人票を持っていって応募状況聞けばよろしいがな。
841 ：名無しさんの主張：2008/08/21(木) 22:28:33 ID:Be3kzCwU
ありがとうございます。
過去にアルバイトをしていたところで、雇用保険に入っていませんでした
遡り加入をしたいと思っています。
契約は週20時間以上です。ですが体調を崩したりで休んでいた日があり、
19時間くらいになってしまっている所もあるようです。
ハローワークでは遡りでも契約書が優先だと言われ、
会社側は遡りは実質労働時間が優先で、今まで遡りはしたことがないから、
入れたくないと言われ、言い分が食い違い困っています。
同じ雇用保険なのに、基準が違うなどということがあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
遡り加入をしたいと思っています。
契約は週20時間以上です。ですが体調を崩したりで休んでいた日があり、
19時間くらいになってしまっている所もあるようです。
ハローワークでは遡りでも契約書が優先だと言われ、
会社側は遡りは実質労働時間が優先で、今まで遡りはしたことがないから、
入れたくないと言われ、言い分が食い違い困っています。
同じ雇用保険なのに、基準が違うなどということがあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
>>839
現在の応募人数（数がすくなければ年代と性別くらいは聞ける
その会社の他の求人状況（出入りの激しい会社かどうか
給与について（相場と比較してどうか
ハロワ担当者が嘱託で使えなさそうならさっさと話しを切り上げる。
親切な担当者だとブラック企業その他情報をそれとなく教えてくれる。
現在の応募人数（数がすくなければ年代と性別くらいは聞ける
その会社の他の求人状況（出入りの激しい会社かどうか
給与について（相場と比較してどうか
ハロワ担当者が嘱託で使えなさそうならさっさと話しを切り上げる。
親切な担当者だとブラック企業その他情報をそれとなく教えてくれる。
844 ：名無しさんの主張：2008/08/22(金) 19:45:19 ID:5zdDZFdu
過去２年に遡り加入一年以上って例えば一年の最後の月が2年以内に入ってれば
良いのかな？
それとも全ての月が２年以内に入ってなくちゃなんないの？
それと、住民登録してある所のハロワで雇用保険って申請、給付とか出来る？
誰か教えて下さい…
良いのかな？
それとも全ての月が２年以内に入ってなくちゃなんないの？
それと、住民登録してある所のハロワで雇用保険って申請、給付とか出来る？
誰か教えて下さい…
ハロワに行けばいい
はじめまして今勤めている会社を９月に解雇されることになりました。
その会社の離職票が１０月１日に届くことになっています。
そしてその１０月１日に別の新しい会社に入社することに
なっているのですがそんな自分でも失業手当や再就職手当を受給することは
可能ですか？
よろしくお願いします。
その会社の離職票が１０月１日に届くことになっています。
そしてその１０月１日に別の新しい会社に入社することに
なっているのですがそんな自分でも失業手当や再就職手当を受給することは
可能ですか？
よろしくお願いします。
>>847の質問解決しました。
849 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 01:29:14 ID:j6Du8CV7
失業保険を貰っている所なんですが、９月１日に入社が決まった場合、
８月３１日までの分は貰えるんですよね？？
８月３１日までの分は貰えるんですよね？？
貰えるのがふつうだが
お前の事情なんて知らんがな>>849
お前の事情なんて知らんがな>>849
851 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 18:37:54 ID:j6Du8CV7
>>850
ありがとうございます。
ありがとうございます。
852 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 19:20:30 ID:qv52Hk+W
かわいい
853 ：名無しさんの主張：2008/08/24(日) 23:14:49 ID:vaevzfBB
失業保険が2倍になるとかっていうマニュアルが販売されてるけど、あれってどうなの？
不労所得のやつと同じような、というか同種のにおいがプンプンしているんだが
不労所得のやつと同じような、というか同種のにおいがプンプンしているんだが
株やFXで利益があっても
失業保険を貰えますか？
失業保険を貰えますか？
訊かせて下さい。
雇用保険説明会に行きそびれました。
行きそびれた場合はハロワに電話でしょうか。
行きそびれた時点でもう駄目な気がしています。
雇用保険説明会に行きそびれました。
行きそびれた場合はハロワに電話でしょうか。
行きそびれた時点でもう駄目な気がしています。
856 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 01:32:04 ID:S2oJRJYg
857 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 01:33:40 ID:S2oJRJYg
>>855
諦めないで電話して事情を話すべし
諦めないで電話して事情を話すべし
>>857
さっき思い切って電話したら
あっさり日程変えて貰えました。
一週間も過ぎてから気づいた日付の勘違いが
正当な理由になると思えなかったんで
諦めかけてたけど助かりました。
有難うございます。
さっき思い切って電話したら
あっさり日程変えて貰えました。
一週間も過ぎてから気づいた日付の勘違いが
正当な理由になると思えなかったんで
諦めかけてたけど助かりました。
有難うございます。
859 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 12:32:08 ID:5H/MhBGt
雇用保険って自己負担できるんですか？
試用期間中は社会保険・労働保険無しという事だったので、国民年金と国民
健康保険に切り替えねばなりません。
そこで、疑問になったのが雇用保険についてです。これについても会社が払って
くれない分を自己で支払うとかいうのはあるんでしょうか？
ま、試用期間中に社会・労働保険に加入させないのは違法なんですがね……
試用期間中は社会保険・労働保険無しという事だったので、国民年金と国民
健康保険に切り替えねばなりません。
そこで、疑問になったのが雇用保険についてです。これについても会社が払って
くれない分を自己で支払うとかいうのはあるんでしょうか？
ま、試用期間中に社会・労働保険に加入させないのは違法なんですがね……
860 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 12:37:01 ID:tJkBs6VC
雇用保険っていつでも使えるんですよね？
例えば２月退社で８月から使いたい場合なんかは
その間とかずっと無職ならば大丈夫？
例えば２月退社で８月から使いたい場合なんかは
その間とかずっと無職ならば大丈夫？
861 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 18:34:48 ID:iUjvNwWq
862 ：名無しさんの主張：2008/08/25(月) 19:33:09 ID:byjd+vD+
１認定期間中に一度は求人情報の閲覧以外の活動をしないと給付金をもらえないのは知っていますが
一度給付金もらってからでも次の認定日までの間に求人情報の閲覧以外の活動をしないとダメなんですか？
一度給付金もらってからでも次の認定日までの間に求人情報の閲覧以外の活動をしないとダメなんですか？
てことは退職日の翌日から
雇用保険に入ってないところで１年働いた後
退職したら貰えないってこと？
雇用保険に入ってないところで１年働いた後
退職したら貰えないってこと？
864 ：名無しさんの主張：2008/08/26(火) 11:24:37 ID:9AIORLNR
アーゲンダッツ
解雇された日から最短で何日で失業保険もらえるのですか？
まだ家に給付通知書？みたいなのが届いていないのですが
口座への振込みとこの通知書、タイミング的にはどうなんでしょうか？
今月中にほんとに振り込まれるのか心配で。
口座への振込みとこの通知書、タイミング的にはどうなんでしょうか？
今月中にほんとに振り込まれるのか心配で。
>>867
認定日にいって審査が通ったならその日から約７日後に指定口座に入ってる
認定日にいって審査が通ったならその日から約７日後に指定口座に入ってる
>>866
44日後
44日後
870 ：名無しさんの主張：2008/08/27(水) 11:13:26 ID:m8h8UXTv
認定日勘違いしてて行き忘れた。
かなり日にち経ってるけど忘れてたって言えばいいのかな。
これでまた一か月お金もらえる期間が延長だよね？
鬱だ。
かなり日にち経ってるけど忘れてたって言えばいいのかな。
これでまた一か月お金もらえる期間が延長だよね？
鬱だ。
失業保険もらっている時にバイトしたいと思ってるんですが
バイト先で雇用保険に入らなかった場合は職安にバレませんか？
バイト先で雇用保険に入らなかった場合は職安にバレませんか？
872 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 00:01:39 ID:r/M5UYfe
社会保険に入らなければバイトしてるのバレないって聞いたけど本当かな…
バレるときの、ネタ元で一番多いのが周りの人間によるチクりだったんじゃないかな。
本当も嘘もなくバレる時はバレる。
本当も嘘もなくバレる時はバレる。
今月で会社都合で退職します。雇用保険はすぐ下りると思いますが、
知り合いの紹介で夜勤のバイトを数ヶ月して、それから(もちろんバイトは辞めて)、
雇用保険の申請出しても貰えますか？
知り合いの紹介で夜勤のバイトを数ヶ月して、それから(もちろんバイトは辞めて)、
雇用保険の申請出しても貰えますか？
875 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:17:13 ID:quHJpQWO
バレたら３倍返しだし、バレたらそれ以降失業保険もらえないから正直に申告してその分再就職手当を貰った方がいいよね
876 ：名無しさんの主張：2008/08/29(金) 23:35:11 ID:V1sDqp3v
最初の認定日って何を基準に決めてるんだろ……。今日行ってきたら最初の認定期間が10日しかなくてびっくりしました。どーせなら最初から四週間とかで支給されたかったなと…。
877 ：名無しさんの主張：2008/09/02(火) 07:02:10 ID:Q6BT2QJB
あの。就職活動とかハロワにいくとかは住民票のおいてあるハロワに限るんですかね？地方でまったりしながらと考えるんですが
878 ：名無しさんの主張：2008/09/02(火) 10:58:07 ID:97dQ0AFZ
全国どのハロワもOKだぜ。
でも雇用保険関係の手続き・認定などは、住民票のあるハロワに行かなきゃ行けない。
でも雇用保険関係の手続き・認定などは、住民票のあるハロワに行かなきゃ行けない。
879 ：名無しさんの主張：2008/09/02(火) 22:39:34 ID:YXC+PxjK
880 ：名無しさんの主張：2008/09/03(水) 06:53:08 ID:qa1baQ+B
お二人共ありがとう。けど答えは？
881 ：名無しさんの主張：2008/09/03(水) 22:19:18 ID:IXQptDT9
仕事探す際はどこのハロワ使おうが構わないが、失業認定云々の手続きは住民票の住所を管轄しているハロワ
＞ 今、雇用保険もらってるのでつが、障害年金がもらえることになりました。
＞ この場合もしかして雇用保険は打ちきり？職安に報告しないといけないでつかね？
＞ この場合もしかして雇用保険は打ちきり？職安に報告しないといけないでつかね？
884 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 08:57:45 ID:oGCDAy0H
既出でしたら申し訳ございません。
資格決定日が6月25日で3ヶ月の給付制限期間を得て10月15日の認定が終了しましたら、
支給が始まります。
もし、11月に就職が決まった場合は11月からは支給されませんか？
ご教授お願いいたします。
資格決定日が6月25日で3ヶ月の給付制限期間を得て10月15日の認定が終了しましたら、
支給が始まります。
もし、11月に就職が決まった場合は11月からは支給されませんか？
ご教授お願いいたします。
885 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 11:34:02 ID:eNBUcdkw
ご教授も何も就職先が決まって仕事しているのに失業保険もらえるわけねーだろ！
886 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 14:38:00 ID:OnugDxbn
会社都合で辞めたのですが最初の認定日で1ヶ月貰えますか？又 何日分貰えますか？宜しくお願いします。
887 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 16:06:07 ID:oGCDAy0H
885
ありがとうございます。
私は待機期間の3ヶ月の分がもらえるのかと勘違いしておりました。
ありがとうございます。
私は待機期間の3ヶ月の分がもらえるのかと勘違いしておりました。
889 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 21:23:59 ID:K7rLiRHi
ハローワークから紹介されたバイトの面接結果って知らせなくちゃいけないの??
890 ：名無しさんの主張：2008/09/06(土) 21:28:25 ID:OnugDxbn
>>888
やっぱり一週間分ですか？
やっぱり一週間分ですか？
質問です。
失業保険を受給中ですが、起業している友人から手伝い（アルバイト）を
頼まれました。
というのも、友人のおかあさんが危篤のため帰省せねばならず、
仕事を頼めるのが私しかいないという理由からです。
引き受けたものの、友達の会社は社員を雇う体力はないので、
一時的な雇用（？）にしかすぎません。
先週は3日で、23時間。来週は3～4日で30時間くらいではないかと思います。
時給はおそらく1000円～1500円ではないかと想像しています。
友達なので、無給でも手伝うつもりでしたから、時給や時間について
何も決めていません。（時給については考えるとは言われました）
仕事はおそらく来週いっぱいではないかと思いますが、どうなるか
わかりません。
不正受給は恐いので申告しようと思っていますが、
この状態でも、失業保険は打ち切りになるのでしょうか？
なお、受給期間はまだ2か月残っています。
失業保険を受給中ですが、起業している友人から手伝い（アルバイト）を
頼まれました。
というのも、友人のおかあさんが危篤のため帰省せねばならず、
仕事を頼めるのが私しかいないという理由からです。
引き受けたものの、友達の会社は社員を雇う体力はないので、
一時的な雇用（？）にしかすぎません。
先週は3日で、23時間。来週は3～4日で30時間くらいではないかと思います。
時給はおそらく1000円～1500円ではないかと想像しています。
友達なので、無給でも手伝うつもりでしたから、時給や時間について
何も決めていません。（時給については考えるとは言われました）
仕事はおそらく来週いっぱいではないかと思いますが、どうなるか
わかりません。
不正受給は恐いので申告しようと思っていますが、
この状態でも、失業保険は打ち切りになるのでしょうか？
なお、受給期間はまだ2か月残っています。
893 ：名無しさんの主張：2008/09/07(日) 14:10:01 ID:TgKh7HAP
申告しても働いた分が先延ばしになるだけだから申告した方がいいよね？
894 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 00:03:41 ID:xrvzgIvf
給与期間中の就職活動で面接うかったら、その時点で給与が次回持ち越しですか??
例えば毎月22日頃が認定日だとして18日面接で19日に採用されて21日に初出勤だとしたら、その月の分の保険があと1日我慢すれば(´Д｀)ﾓﾗｴﾅｶｯﾀ
ってなったりする??
例えば毎月22日頃が認定日だとして18日面接で19日に採用されて21日に初出勤だとしたら、その月の分の保険があと1日我慢すれば(´Д｀)ﾓﾗｴﾅｶｯﾀ
ってなったりする??
892です。
＞893
申告はしようと思っていますが、週に20時間を超えるアルバイトでは、
就業とみなされて失業保険が打ち切りになるのではないかと
いう点で困っています。
打ち切りにならないように手助けするにはどうしたらよいのか、
悩んでいます。。。
先週の超過分の3時間はお昼休みの1時間ということにしたら、
週20時間内とみなされるのでしょうか？
20時間を超えるとどうしても打ち切りになるのなら、
今週もうまく調節して、あるいは超えてしまったら超過分は
ボランティアで、20時間内にしたいと思っているのですが・・・。
＞893
申告はしようと思っていますが、週に20時間を超えるアルバイトでは、
就業とみなされて失業保険が打ち切りになるのではないかと
いう点で困っています。
打ち切りにならないように手助けするにはどうしたらよいのか、
悩んでいます。。。
先週の超過分の3時間はお昼休みの1時間ということにしたら、
週20時間内とみなされるのでしょうか？
20時間を超えるとどうしても打ち切りになるのなら、
今週もうまく調節して、あるいは超えてしまったら超過分は
ボランティアで、20時間内にしたいと思っているのですが・・・。
>>896
そういうのは窓口で確認してみればいい。
結論から言うと打ち切りにはならないが、減額支給の対象だろうな。
残り1/3残ってたら、減額にならずに働いた日数分後ろにずれたりするが。
何にしろ、ここで聞かないで窓口で正直に話してどうなるかきちんと聞いてみればいい。
そういうのは窓口で確認してみればいい。
結論から言うと打ち切りにはならないが、減額支給の対象だろうな。
残り1/3残ってたら、減額にならずに働いた日数分後ろにずれたりするが。
何にしろ、ここで聞かないで窓口で正直に話してどうなるかきちんと聞いてみればいい。
残り1/3残っていたらじゃなく、残り1/3未満しかなかったらの間違い。
３７歳女です
８年契約社員として勤めていた会社を11月いっぱいで退職する事になります。
今までは1年ごとに契約更新をしておりましたが、去年の契約時に次は契約できませんと言われました。
ただ、退職理由は会社都合になる旨説明は受けておりますので、すぐに失業手当はいただけるかと思います。
それで手当てをいただける期間ですが、契約社員の場合でも「特定受給資格者」になりえるのでしょうか？
私の年齢と就業期間ですと「 一般の受給資格者90日」と「特定受給資格者180日」で大幅に期間が異なります。
年齢も年齢ですし、今回のようにならないよう長く勤められる仕事を慎重に探したいと思っておりますし、
容姿が良かったり、何か得意な事があるわけでもなく、地味な事務員ですので、すぐに見つけられる自信も
ありません。
そのため、長期戦を覚悟しておりますので、できればたら180日支給されれば気持ち的に軽くなるかと
思いました。
何か情報ございましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
８年契約社員として勤めていた会社を11月いっぱいで退職する事になります。
今までは1年ごとに契約更新をしておりましたが、去年の契約時に次は契約できませんと言われました。
ただ、退職理由は会社都合になる旨説明は受けておりますので、すぐに失業手当はいただけるかと思います。
それで手当てをいただける期間ですが、契約社員の場合でも「特定受給資格者」になりえるのでしょうか？
私の年齢と就業期間ですと「 一般の受給資格者90日」と「特定受給資格者180日」で大幅に期間が異なります。
年齢も年齢ですし、今回のようにならないよう長く勤められる仕事を慎重に探したいと思っておりますし、
容姿が良かったり、何か得意な事があるわけでもなく、地味な事務員ですので、すぐに見つけられる自信も
ありません。
そのため、長期戦を覚悟しておりますので、できればたら180日支給されれば気持ち的に軽くなるかと
思いました。
何か情報ございましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
900 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 12:03:43 ID:xrvzgIvf
不正受給っていつバレるの??
次回の認定日の時に言われるのか、バレた時電話で来るのか、就職活動してる時に言われるのか、どれなんですか??
次回の認定日の時に言われるのか、バレた時電話で来るのか、就職活動してる時に言われるのか、どれなんですか??
>>899
立派な180日の特定受給資格者です
立派な180日の特定受給資格者です
■会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 ★180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 ★180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
失業給付を受給するためには、４ヶ月で辞めた会社が３つなら離職票は３つ必要ですか？
>>901 >>902
ありがとうございます。
ただ、８年勤めていても、1年ごとに契約をしてきた契約社員の身です
会社都合で契約を更新しないという話でも、会社都合だけど、会社としては契約期間の1年は
守ったから・・・ということで、一般受給資格者と言われてしまわないでしょうか。
1年契約なのに、契約前に会社都合で切られるならなんとなく解雇になりそうですが・・・・
一般受給資格者か特定受給資格者かというのはどこが認定するのでしょうか？
会社ですか？失業保険の給付手続きをした際のハローワークの方でしょうか。
何度もすみませんがよろしくお願いします。
ありがとうございます。
ただ、８年勤めていても、1年ごとに契約をしてきた契約社員の身です
会社都合で契約を更新しないという話でも、会社都合だけど、会社としては契約期間の1年は
守ったから・・・ということで、一般受給資格者と言われてしまわないでしょうか。
1年契約なのに、契約前に会社都合で切られるならなんとなく解雇になりそうですが・・・・
一般受給資格者か特定受給資格者かというのはどこが認定するのでしょうか？
会社ですか？失業保険の給付手続きをした際のハローワークの方でしょうか。
何度もすみませんがよろしくお願いします。
907 ：名無しさんの主張：2008/09/08(月) 22:28:47 ID:T4snNMy8
質問です
失業給付は日額×何日/月で計算ですか？
失業給付は日額×何日/月で計算ですか？
908 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 01:10:55 ID:iYrB1fy9
>>908
ありがとうございます。
安心しました
あと数ヵ月先の話でも、不安で仕事も手につかない状態でしたが
すこしだけですが、気持ちが軽くなりました。
本当にありがとうございました
＞ >>906
＞ 自分から辞めると言った訳じゃないし、会社側から言ってきたので
＞ 大丈夫ですよ。期間満了していても１８０日もらえます。
＞ 私も契約社員でそうでしたから。認定はハロワなはず。
＞
＞
＞
＞
＞
ありがとうございます。
安心しました
あと数ヵ月先の話でも、不安で仕事も手につかない状態でしたが
すこしだけですが、気持ちが軽くなりました。
本当にありがとうございました
＞ >>906
＞ 自分から辞めると言った訳じゃないし、会社側から言ってきたので
＞ 大丈夫ですよ。期間満了していても１８０日もらえます。
＞ 私も契約社員でそうでしたから。認定はハロワなはず。
＞
＞
＞
＞
＞
910 ：名無しさんの主張：2008/09/09(火) 19:23:56 ID:Jsj1K56x
今アルバイトしてるとこは週６勤務の一日７時間勤務ですが、
雇用保険はかけてくれてるのですか？
給与明細もらったことないんでわからない
雇用保険はかけてくれてるのですか？
給与明細もらったことないんでわからない
911 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 01:05:51 ID:fQBV7ayI
>>910 給与明細書貰っていない時点でアウト
所得税ちゃんと引かれているか？
所得税ちゃんと引かれているか？
912 ：名無しさんの主張：2008/09/10(水) 17:31:20 ID:lv9uZUDP
現在、自己都合退職を検討しています。
勤続10年6ヶ月ですが、途中病気による休職で収入がなく、1年間雇用保険をかけていない期間があります。この場合、給付日数は90日になるか120日になるのかを教えていただけないでしょうか？
勤続10年6ヶ月ですが、途中病気による休職で収入がなく、1年間雇用保険をかけていない期間があります。この場合、給付日数は90日になるか120日になるのかを教えていただけないでしょうか？
913 ：名無しさんの主張：2008/09/11(木) 10:39:51 ID:7BcQs9kC
昨日認定日で次の木曜日に振込まれるっていわれたんだけどいつ？
914 ：名無しさんの主張：2008/09/11(木) 11:51:45 ID:+K+kFvwL
915 ：名無しさんの主張：2008/09/11(木) 12:28:40 ID:COQBq1Tb
916 ：名無しさんの主張：2008/09/11(木) 17:16:36 ID:rIsh1hDd
>>915ありです
そんな説明は無かったので参考になります
そんな説明は無かったので参考になります
917 ：名無しさんの主張：2008/09/12(金) 00:13:11 ID:obgkNSV8
>>916
説明会であります。
説明会であります。
918 ：名無しさんの主張：2008/09/12(金) 05:31:50 ID:7Qv4ose+
失業給付金は認定日から五日で振り込まれたんだけど、再就職手当はおせー
仕事（バイトでまだ契約交わしてません）決まったんですが、認定日より後から勤務なんです。この場合貰えますか？
921 ：名無しさんの主張：2008/09/12(金) 09:40:25 ID:obgkNSV8
ふう、今日８：４５から認定日だったから今家に帰ってきた。
外かなり蒸し暑いねー
冷房気持ちいい！
外かなり蒸し暑いねー
冷房気持ちいい！
922 ：名無しさんの主張：2008/09/12(金) 12:28:06 ID:00y8beSc
認定日に、毎月2回の原則回数満たしてるけど、やる気がないから認めないって言われたヤツいる
雇用保険をもらっている時に
バイトしたらバレるって言いますが、本当なんでしょうか？
週3とかで小さなお店でのバイトでもバレるのか？
と不思議なのですが・・・
バイトしたらバレるって言いますが、本当なんでしょうか？
週3とかで小さなお店でのバイトでもバレるのか？
と不思議なのですが・・・
924 ：名無しさんの主張：2008/09/12(金) 20:43:52 ID:obgkNSV8
925 ：求職活動中：2008/09/12(金) 23:23:02 ID:GR1sX2vP
素朴な疑問
失業給付金って
何で日付 決めないで
一週間以内とかで
振り込んで来るのかな？
失業給付金って
何で日付 決めないで
一週間以内とかで
振り込んで来るのかな？
926 ：名無しさんの主張：2008/09/13(土) 21:57:52 ID:XX7iA8zE
今時、手渡しはないだろｗ
928 ：名無しさんの主張：2008/09/13(土) 22:39:31 ID:Fk8qz19C
不正受給させない為にも手渡し支給もいいかもね！
929 ：名無しさんの主張：2008/09/13(土) 22:42:32 ID:WqG7PWiK
働かざるもの食うべからず。
以上！
おｋ？
>>928
手渡し支給がどうして不正受給じゃないのか意味不明なんだがｗ
手渡し支給がどうして不正受給じゃないのか意味不明なんだがｗ
931 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 01:11:13 ID:IKzW0cPI
>>930ばれにくいだけだお不正だお(´･ω･｀)
営業所移転で通えなくなったのが理由だったけど、通勤は二時間以上じゃないと自己退職になると言われましたorz
解雇の他に会社都合になるのは、どんなのがありますか？
解雇の他に会社都合になるのは、どんなのがありますか？
ぶっちゃけ受給中はかなり暇
アルバイトしてぇｗ もちろんばれずに
アルバイトしてぇｗ もちろんばれずに
934 ：名無しさんの主張：2008/09/14(日) 02:47:41 ID:djBSEMTf
八万以上になると所得税発生するの？知らなかった。
でもそれによってバレるのかどうかはわからなくね？
怖いから八万こえないように働かなきゃいけないね。
でもそれによってバレるのかどうかはわからなくね？
怖いから八万こえないように働かなきゃいけないね。
就職活動の実績についてですが・・・
申告書に「労働者派遣機関による派遣就業相談等」とありますが、これは派遣先の面接まで辿り着かなくても
案件の紹介を受けて、派遣会社と折衝した時点で1回とカウントして記入していいのでしょうか？
（営業から詳細を聞いたら業務内容が希望と違ったので辞退してしまった）
申告書に「労働者派遣機関による派遣就業相談等」とありますが、これは派遣先の面接まで辿り着かなくても
案件の紹介を受けて、派遣会社と折衝した時点で1回とカウントして記入していいのでしょうか？
（営業から詳細を聞いたら業務内容が希望と違ったので辞退してしまった）
936 ：名無しさんの主張：2008/09/15(月) 14:45:30 ID:EXMk3DUM
938 ：名無しさんの主張：2008/09/15(月) 23:08:29 ID:EXMk3DUM
939 ：名無しさんの主張：2008/09/15(月) 23:57:31 ID:b4asckjH
会社都合で辞めたら、すぐにハロワに行かないとダメですか？
会社辞めてから一ヵ月アルバイトして、その後にハロワに行って大丈夫ですか？
会社辞めてから一ヵ月アルバイトして、その後にハロワに行って大丈夫ですか？
問題なし
支給開始が1ヶ月ずれるだけ
支給開始が1ヶ月ずれるだけ
942 ：名無しさんの主張：2008/09/16(火) 00:39:51 ID:SB63BMgI
>>940 どうもありがとうございます！！
943 ：名無しさんの主張：2008/09/16(火) 02:27:19 ID:/E241+I0
みんな認定日から
何日位で振込されてるの？
何日位で振込されてるの？
944 ：名無しさんの主張：2008/09/16(火) 11:52:10 ID:43J5jWZ7
就職活動の簡単な仕方って何????
パソコン観覧して紙コピーして職業相談おねがいしてからが分かりません(´Д｀)
ここから何て相談するの??
パソコン観覧して紙コピーして職業相談おねがいしてからが分かりません(´Д｀)
ここから何て相談するの??
945 ：943：2008/09/16(火) 12:19:19 ID:IUkyc/xa
俺は金曜認定翌週水曜入金確認だったから五日だね
>>944
応募状況聞くだけでも良し。
応募状況聞くだけでも良し。
947 ：名無しさんの主張：2008/09/16(火) 20:38:00 ID:/E241+I0
今日で
５日 まだ振込ないよ～(;_;)
５日 まだ振込ないよ～(;_;)
俺も明日入金確認してこよっと
不正受給がばれるのってチクリと年末調整(源泉徴収？)と抜き打ち調査って聞いたんですが、抜き打ち調査って何されるんですかね～？(^^;)まぁ自分はビビりなんで出来ませんが、毎日暇すぎて泣きそうです(笑)
8万以下ならバレないって書いてあったけど
本当かな？
来週にバイト単発でやろうと思って予定組んじゃった
けど、平気なんかな…
あまり人との交流のない俺はチクリは心配ないと思うが、
年末調整は知らなかったｗ
それなら日払いの日雇いのがいいのかな？
２ちゃんねるに頼ってみたが、やはり経験者はいないよな…
本当かな？
来週にバイト単発でやろうと思って予定組んじゃった
けど、平気なんかな…
あまり人との交流のない俺はチクリは心配ないと思うが、
年末調整は知らなかったｗ
それなら日払いの日雇いのがいいのかな？
２ちゃんねるに頼ってみたが、やはり経験者はいないよな…
独り暮らししながら失業保険くらしの人っている？
家賃いくらなん？
家賃いくらなん？
952 ：名無しさんの主張：2008/09/18(木) 23:09:47 ID:jQq3bH/t
やっと振込されたよ！
みんな幾ら位
貰ってるの？
自分は約15万円です。
みんな幾ら位
貰ってるの？
自分は約15万円です。
953 ：名無しさんの主張：2008/09/20(土) 01:34:46 ID:KVJTGsy6
オレは12万円弱だよ。
てかさ、みんな月に一回ハロワで検索して面接受けてる??
オレ面接とかめんどいから今月は職業相談だけで乗りきろ～としてるんだけど、あと一回何を相談しよっかな??
みんなの知恵をお借りしたいです。ちゃんと返すから。。
てかさ、みんな月に一回ハロワで検索して面接受けてる??
オレ面接とかめんどいから今月は職業相談だけで乗りきろ～としてるんだけど、あと一回何を相談しよっかな??
みんなの知恵をお借りしたいです。ちゃんと返すから。。
失業保険制度って廃止でいいよね。
ってか早く廃止しろ。
ってか早く廃止しろ。
「自分に向いている仕事がわからなくなりました。どうしたらいいのでしょうか」という相談はどうだろう？
起業したいです、って相談してみるつもりです。
離職直前の初心者の私が質問でつ。
5月7日入社で、10月末退社の場合は加入期間6ヶ月で失業保険支給対象になるのでしょうか？
また、退職直前直後あたりに自分で再就職先をゲットしていて11月のはじめから
期間的な隙間なく再就職する場合は再就職手当てとかは出るのでしょうか？
5月7日入社で、10月末退社の場合は加入期間6ヶ月で失業保険支給対象になるのでしょうか？
また、退職直前直後あたりに自分で再就職先をゲットしていて11月のはじめから
期間的な隙間なく再就職する場合は再就職手当てとかは出るのでしょうか？
>5月7日入社で、10月末退社の場合は加入期間6ヶ月で失業保険支給対象になるのでしょうか？
なりません。制度が変わって離職前2年間で合計1年以上の加入期間が必要です。
今の会社で6ヶ月なので、そこに入社する前に別の会社で6ヶ月以上の加入期間あればセーフ。
（ただしそれが2年以上前なら時効でアウト）
>期間的な隙間なく再就職する場合は再就職手当てとかは出るのでしょうか？
出ません。再就職手当てをもらうには一度、職安で失業保険の手続きして
1週間失業状態（待機）になってから就職すれば出ます。
（ただし再就職が1ヶ月以内はハロワ経由であることが必須）
なりません。制度が変わって離職前2年間で合計1年以上の加入期間が必要です。
今の会社で6ヶ月なので、そこに入社する前に別の会社で6ヶ月以上の加入期間あればセーフ。
（ただしそれが2年以上前なら時効でアウト）
>期間的な隙間なく再就職する場合は再就職手当てとかは出るのでしょうか？
出ません。再就職手当てをもらうには一度、職安で失業保険の手続きして
1週間失業状態（待機）になってから就職すれば出ます。
（ただし再就職が1ヶ月以内はハロワ経由であることが必須）
959 ：名無しさんの主張：2008/09/21(日) 11:19:44 ID:BWyEzqyK
申請して一ヶ月経ったのに再就職手当に付いての連絡こねー
961 ：名無しさんの主張：2008/09/22(月) 20:54:38 ID:kcO/8XF+
7月末に会社辞めて今ﾊﾞｲﾄとか何もしてないんですが、日にちが経った今からﾊﾛｰﾜｰｸに行っても大丈夫なんでしょうか？
>>956
不正受給乙
不正受給乙
964 ：名無しさんの主張：2008/09/23(火) 09:08:20 ID:48gtQUoi
認定日から振込が有るまでに仕事が決まった場合はどうなるのですか？
965 ：名無しさんの主張：2008/09/23(火) 21:35:01 ID:ggqTJMUQ
俺は39歳でも仕事ありますか？って相談するつもりが、その場で面接の日取りを決められ今はその会社で仕事している！あさっては初給料日
ハローワークで紹介される仕事って給料どうですか？
張り紙みてると超安いイメージ
張り紙みてると超安いイメージ
967 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 00:45:18 ID:GGx6AcDi
質問です。
失業認定申告書の求職活動の実施の欄なんですけど、ハローワーク以外で求職活動した場合、原則回数の内に含まれるんですか??
(例)、ハロワで職業相談。
知り合いから紹介してもらったバイト先に電話して、場所と内容聞いて断った場合。
この二つで求職活動、二回ですかね??
失業認定申告書の求職活動の実施の欄なんですけど、ハローワーク以外で求職活動した場合、原則回数の内に含まれるんですか??
(例)、ハロワで職業相談。
知り合いから紹介してもらったバイト先に電話して、場所と内容聞いて断った場合。
この二つで求職活動、二回ですかね??
初日の手続きでもらったしおりに書いてあるよ。一応解説すると・・・
ハロワで職業相談。 →これは問題ない。当日は資格証持っていき、ハンコもらってください。
知り合いから紹介してもらったバイト先に電話して、場所と内容聞いて断った場合。
→しおりのNGリストにある「単なる知人への紹介依頼」にあたるでしょうね。応募書類出して面接までしたなら別だけど。
あと、応募の場合は会社の電話番号まで記入が必要です。
ハロワで職業相談。 →これは問題ない。当日は資格証持っていき、ハンコもらってください。
知り合いから紹介してもらったバイト先に電話して、場所と内容聞いて断った場合。
→しおりのNGリストにある「単なる知人への紹介依頼」にあたるでしょうね。応募書類出して面接までしたなら別だけど。
あと、応募の場合は会社の電話番号まで記入が必要です。
969 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 11:12:13 ID:+yXzFtsP
質問させてください。基本的に失業保険の手続きや実績などなどの為に、何回位ハロワに通わなくてはいけないんでしょうか？
>>969
職業相談と併せて、合計10回くらい行くつもりでおればOK
職業相談と併せて、合計10回くらい行くつもりでおればOK
基本的に認定日以外（約１ヶ月おき）、行く必要が無い。なお、認定日は日時は指定され正当な理由無く変更できない。
次の認定日までに２社以上、応募できなければ２回出頭して窓口で相談を受ける必要がある。
次の認定日までに２社以上、応募できなければ２回出頭して窓口で相談を受ける必要がある。
つまり実際に面接を受けなきゃ合計10回程度出頭という事でFA？
973 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 12:52:35 ID:IcStd+Eq
974 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 18:42:05 ID:+yXzFtsP
その場合は最初の手続き以外はどこのハロワでもいいんですよね？
ダメ
自分の住んでる身近な市区町村
自分の住んでる身近な市区町村
電話での応募もせずに、勝手に担当者の名前とか会社名とか書いてもばれないかな。
虚偽申告は全て三倍返し
善悪の判断がつかない愚か者ですみません。
そんなリスキーな事しなくても窓口で相談して判子もらえばすむ話でしょ
980 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 21:22:44 ID:aers6/gp
ちょっと教えて下さい。９月１６日にハローワークに離職票の手続きをしにいって次の雇用保険説明会が９月２６日と言われたのですが説明会、ちょっと遅くないですか？待機期間７日ってあるでしょ？９月１６日が受給資格決定日の場合、７日後って何日の事になるのでしょうか？
最初の方はスケジュールが立て込むんだよ
多分、説明会の時に初回認定日が10/７くらいに設定される
9/16-22までが待機で23から初回認定日までの約2週間分が最初の振込み
そのあとは１ヶ月おきくらいに認定。
多分、説明会の時に初回認定日が10/７くらいに設定される
9/16-22までが待機で23から初回認定日までの約2週間分が最初の振込み
そのあとは１ヶ月おきくらいに認定。
982 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 22:07:37 ID:ZYoisAtZ
>>980
待機は９月２２日まで。
給付制限が無かったら９月２３日からの支払い対象になる。
それにしてもいろんな制限はほんとうにばからしい。
額は少なくなってもかまわないから退職と同時に全額支払ってほしい。
それか雇用保険制度を全廃してもいいと思う。
なんかハロワの職員の仕事を作ってあげているような気がしてならない。
待機は９月２２日まで。
給付制限が無かったら９月２３日からの支払い対象になる。
それにしてもいろんな制限はほんとうにばからしい。
額は少なくなってもかまわないから退職と同時に全額支払ってほしい。
それか雇用保険制度を全廃してもいいと思う。
なんかハロワの職員の仕事を作ってあげているような気がしてならない。
退職で全額にしたら転職者全員が満額なので財源がもたんでしょうね
984 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 22:32:44 ID:hq9Src5F
うちは自営で１０人ほど労働者がいるが
１０年前から「社会保険をやめて民間の保険に入れ」
と言っている。
なぜなら、社保庁が使いこんでいるのを知っていたから。
１０年前から「社会保険をやめて民間の保険に入れ」
と言っている。
なぜなら、社保庁が使いこんでいるのを知っていたから。
それ、ケガした時、大問題になるよ
986 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 23:09:50 ID:aers6/gp
ありがとうございます。
初回認定日は１０月６日に設定されてます。受給制度ややこしいですね。
説明会でよく話聞いてきます
初回認定日は１０月６日に設定されてます。受給制度ややこしいですね。
説明会でよく話聞いてきます
987 ：名無しさんの主張：2008/09/24(水) 23:50:51 ID:6F8IGhM1
自己都合で会社やめたんだけど今日がはじめての認定日ってこと忘れてた。こーゆうときってどうなるの？
もらえるのがさらに１月ずれこむ？
もらえるのがさらに１月ずれこむ？
もう、もらえません
あきらめて就職しなさい
あきらめて就職しなさい
990 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 09:26:20 ID:PvESIXH7
>>969
月２でok
月２でok
手渡しでの給料もらいで、もらった日忘れちゃったんでバイトあった日にあわせて申告しちゃったんだが、
変に口走ってしまってハロワの係りの人が？？っていう顔してた・・・
これで不正受給とかになったらどうしよ。。
６日分の給料の明細書もってかなきゃだったのに４日分。
しかも８月の申請した日と日数があってない。
アウト？？訂正とかできんのかな…認定書。
変に口走ってしまってハロワの係りの人が？？っていう顔してた・・・
これで不正受給とかになったらどうしよ。。
６日分の給料の明細書もってかなきゃだったのに４日分。
しかも８月の申請した日と日数があってない。
アウト？？訂正とかできんのかな…認定書。
993 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 16:30:08 ID:XLOtfF3B
出産で受給を延長していました、受給の手続きをしにいきたいのですが、3ヶ月の待機期間は延長していた人にもあるんですか？
994 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 16:37:56 ID:PQzXKdrF
995 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 18:44:52 ID:Mfs/LRtc
質問させてください。月二回の就職活動、相談とありますが面倒だから週に二回いってもいいんですかね？それともある程度期間おかないといけないんでしょうか？
いいよ
997 ：名無しさんの主張：2008/09/26(金) 02:40:49 ID:PQDnlJBE
998 ：名無しさんの主張：2008/09/26(金) 10:21:24 ID:vqM+Z0J+
昨日、説明会に行って来たんですがこのスレで教えていただいた
下記のビデオを見せてもらえませんでした。
・ビデオ鑑賞
「或る失業者の死」
「食べられる野草」
「ダンボールハウスの作り方」
せっかく教えていただいたことや自身が興味を持っていたこともあり、ハロワの職員に
見せて貰えるよう頼んだのですが、「そんなものは無い」との１点張りで取り付く島も
ありませんでした。
そこで質問なのですが、このような場合どこに抗議すればよいのでしょうか？
下記のビデオを見せてもらえませんでした。
・ビデオ鑑賞
「或る失業者の死」
「食べられる野草」
「ダンボールハウスの作り方」
せっかく教えていただいたことや自身が興味を持っていたこともあり、ハロワの職員に
見せて貰えるよう頼んだのですが、「そんなものは無い」との１点張りで取り付く島も
ありませんでした。
そこで質問なのですが、このような場合どこに抗議すればよいのでしょうか？
999 ：名無しさんの主張：2008/09/26(金) 10:25:07 ID:vqM+Z0J+
1000 ：名無しさんの主張：2008/09/26(金) 10:25:53 ID:vqM+Z0J+
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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