サービス残業の実態を暴露しよう

合法残業不払い企業Ｔの実態

サンメンテナンスはえげつない

浪損で買うな！

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html

　人材派遣企業、ザ・アールの奥谷禮子社長が「週刊東洋経済」最新号で、
労働者の過労死などをめぐる労働環境について、労働者側に問題があると
いう見解を示した。

　これは9日発売の「週刊東洋経済」2007年1月13日号に掲載されたもので、
奥谷氏はインタビューの中で、「格差社会と言いますけれど、格差なんて
当然出てきます。 仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」「下流
社会だの何だの、言葉遊びですよ。
そう言って甘やかすのはいかがなものか」と、労働者の収入格差を是認した。

　また、過労死問題について、「だいたい経営者は、過労死するまで働け
なんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と
一緒」と独自の見解を述べた上で、「自分でつらいなら、休みたいと自己主張
すればいいのにそんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、
周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと
他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、
今までの風土がおかしい」と、労働者側に問題があるという考えを示した。

　さらに同氏は労働基準監督署が不要であると述べ、「「残業が多すぎる、
不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいい」と私案を披露した。

　同氏は、日本航空退社後82年にザ・アールを設立。女性初の経済同友会
会員として注目を集め、現在同社社長のほか、ローソンや日本郵政の
社外取締役を務める。　（ブルーベリーうどん）

age

基本給に深夜手当て及び時間外手当てが含まれるなんて有り得ない言い訳をする。

斉藤部長ペテン師は、給与に関しては全ては事務的な処理の問題で会社として長年積み重ねてきた契約書だから間違いないと返答し翌月に差額を振り込みしますと認めた。

しかしながら、請求していた金額は反映されるどころか1日分の不足も含め時間外手当てについても、深夜手当てについても不足しており…驚くべきは倍率が1.20倍で計算されており、明らかな違反をしている明細を送りつけてきた。

しかも、離職票の請求書類の金額欄は白紙で更に退職理由についても本人都合でと記入し会社へ送れとの指示をしてきた。

白紙にサインする馬鹿はおらんだろw

給与明細や雇用契約書やﾀｲﾑｶｰﾄﾞの写真や給与条件をやりとりしたメール等は証拠とし詐欺罪を含め来週月曜に大阪地裁に訴状を提出する。
マスコミにも叩かれるだろうな。
新聞社へはメールして内容を伝え、偽装派遣についても叩く事になるだろう。

サンメンテナンス株式会社関西支社

泉佐野センタービル

管理責任者、斉藤部長並びに山崎課長

発覚させて東京、熊本を含め全社員及びアルバイトの二年分の不足を支払う様にしてあげましょう

251 ：９条だけ改憲ではない ：2007/01/19(金) 12:00:21 ID:0Ly5oOfW
とりあえず9条以外にも言及しとくと、
自民の新憲法試案は11条と13条で個人の人権制限を強調している。
13条は現憲法で最も大切な条文とされており、基本的人権の包括的な根拠とされている。
現憲法の「公共の福祉」は人権相互のぶつかり合いの調整として、
人権は産まれながらにして制限がある（他人の人権を不当に侵害はできない）という意味の制限。
自民の試案の公益･公の秩序ってのは権力側から課される包括的な人権制限の意味なんだよね。
字ズラは似てるけど、決定的に異なるもので本当に危険ですね。
http://www.jimin.jp/jimin/shin_kenpou/shiryou/pdf/051122_a.pdf

ちなみに経団連も憲法改正賛成で具体案もだしている
賄賂しやすく良き企業市民とか無茶苦茶（�W章と�X章参考）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/002/index.html
自民党考案の国民投票案の酷さ
http://www.asyura2.com/0601/idletalk20/msg/569.html

ホワエグ（過労死促進法）、共謀罪、著作権法改正（被告の届け出なしで政府が取り締まる）、２月からのネット規制
移民輸入（人数が増えれば外国人参政権与えるも同然）、外資献金緩和（実現済）、三角合併
こんな法案だしまくっている自民党に改憲させて良いと思うか？

>>1

> 月曜から金曜日まで上記内容が続く


土日が休みなのは羨ましいですよ。　私なんて月２回しか休みは無いですよ。

今日は３週間ぶりの休みです。　一日平均１７時間は働いているよ。

休日って何ですか？
定時って何ですか？
残業代は払わなくて当たり前ですか？

パケット定額制ですから

08:15出社、社内（事務所）清掃
08:25朝礼、本日の作業内容を各自報告（時々社長が出席）
08:30就業開始
12:00昼休憩時間
13:00就業開始
26:00本日の就業時間終了

これでも、残業代は0円です。違法性は無いのでしょうか。

働けば、働くほど、調子に乗って、働かされる

>1とにかくコンビニに事情を説明すれば1の為に弁当を確保してくれます。

サービスをする→最初は喜ぶが当たり前になる→よりサービスを厚くする→最初は喜ぶが当たり前になる→最初のサービスに戻す→なんてひどい扱いだとなる→サービスする→

サービスをするべきではない時代のきたのだろうか

鬱で労災または公務災害を申請した人
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1134882023/l50

『サービス残業』なんて言うなよ！『タダ働き』と言うようにしよう！
言葉のイメージで誤魔化されるぞ

ストーカー警察官の前出徹は、前出徹によるストーカー被害を訴えた私に、部下達と共謀して、あからさまな尾行や監視、嫌がらせをして私の口を封じようとした。私は、今もストーカー警察官の前出徹による嫌がらせとストーカー被害を受けている。前出徹は警察官舎に住んでいる

前出徹http://www.kutuki.co.jp/rua-fly/oomono/h18/oomonotureta06-05.htm

ストーカー警察官の前出徹は、ストーカー警察官前出徹の所有車両である、白とグレーのツートンカラーのローレル滋賀３００ね・・２３や、白いジムニーターボの滋賀４０も・２６６や、ミラを使ってストーカーや嫌がらせを繰り返している。前出徹は、警察官舎に住んでいる

前出徹と同じ警察官舎に住んでいたストーカー警察官は、滋賀３００な２８８７の車に乗ってストーカーや嫌がらせを繰り返し、私の通勤時にもストーカーや嫌がらせを繰り返した。滋賀３００な２８８７の車に乗るストーカー警察官の妻もストーカーや嫌がらせを繰り返した

スキーバス事故、過労運転でも立件へ…運行記録を鑑定
2月21日18時12分配信 読売新聞

　２７人が死傷した大阪府吹田市のスキーバス事故で、府警は、
「あずみ野観光バス」（長野県松川村）の小池勇輝運転手（２１）
を道路交通法違反（過労運転）容疑でも立件する方針を固めた。

　小池運転手は事故の前夜も大阪―長野間を運転するなど、
過重勤務による疲労の蓄積が事故につながった疑いが強まった
ため。府警は、背景には同社の過密な運行態勢があったと判断
しており、バスの「タコグラフ」（運転記録）を科学捜査研究所で
鑑定するなどして裏付けを進め、下総建司社長（３９）についても
同法違反（過労運転下命など）容疑で本格捜査する。

　調べでは、小池運転手は１７日午後６時ごろ、スキー客を乗せて
長野県白馬村を出発。高速道路を乗り継いで大阪・梅田に向かって
いたが、翌日午前５時２５分ごろ、バスを大阪モノレールの橋脚に
衝突させた。その後の調べで、前夜も大阪―長野間を運転してい
たことが判明。事情聴取にも、「ここしばらく多忙で、毎日運転して
いた」と話した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070221-00000208-yom-soci

デパ地下の場合…
朝は始発から夜は22時だよ

http://www.asahi.com/national/update/0220/NGY200702200010.html

モード学園、元教師に４００万円支払い和解　名古屋
2007年02月20日19時42分

　名古屋市中村区の専門学校「コンピュータ総合学園ＨＡＬ名古屋校」の
教師だった０４年、交通事故とうつ病で休職中、統括責任者に「クビだ」
などと繰り返され、症状が悪化し、退職を余儀なくされたなどとして、
名古屋市東区の女性（３９）が、同校を経営する学校法人「モード学園」
（本部・同市中村区）を相手取り、慰謝料や未払いの残業代など計
約１３００万円の損害賠償を求めた訴訟で、学校側が女性に対し
解決金４５０万円を支払う和解が２０日までに、名古屋地裁で成立した。

　解決金には未払いの残業代相当額（約２５０万円）が含まれ、「学校は
従業員の人事管理について労働基準法などの法令を順守する」との
条項も盛り込まれた。

　ＨＡＬ名古屋校は「担当者がいないため、お答えできません」としている。

サービス残業を容認しているのは政府
政府は自由民主党

サービス残業を無くすには政権を変えることが重要です

>>87
民主も共産も宗教団体もイランがな

無党派が拡がり政治は混沌とすれば良い
所詮は金権政治なんだから、地元に利権を勝ち取れるなら政党なんて関係無い罠

サービス残業させる雇用者は懲役刑にするべき！！

>>89
死刑だな

終身ならコストがかかるからな

>>89
サービス残業させる雇用者は強制労働の刑にするべき！！

サビ残代今度もらうよ。
監督署に証拠付きでちくったら会社に指導が入って金もらえる事になったおｗｗｗ

ｻｰﾋﾞｽ残業させる雇用者および親戚を死刑にしろ

３６協定いらねー働いた分全部はらえ
日本政府はばかばかり

>>93
別の３６条で、政府による残酷な処罰は禁止されている。
労働基準法１１９条あたりの罰則対象にはなるのでは。

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

滋賀県の大津警察署のストーカー警察官「前出徹」・「加茂雄二」は、私に嫌がらせやストーカーを繰り返しているストーカーのくせに大津警察署膳所寮という警察官舎に住んでおります。ストーカーが警察官舎に住んでもいいのでしょうか？世の中も変わったな

> 過労のためうつ病になり、労災申請を妨害され、その挙句に解雇された友人の浅野君が、
> 会社を相手取って裁判をしています。被告会社は突っ込みどころ満載です。ぜひ裁判傍聴においでくださいｗ
>
> 事件番号：平成１９年（ワ）第２６８４号
> 冒頭陳述　４月２３日（月）１０：００〜
> 大阪地裁１０１０号法廷（１０階）
>
> 説明不足ですみません。
> http://5982.biz/
> 数日中に、この5982（コクハツ）サイトに詳細がアップされる予定ですのでそちらをご覧ください。
http://d.hatena.ne.jp/mlt/20070421/p1


> 異常!!　労働時間　年間４０００時間
> うつ病になったら、労災申請を妨害して解雇
> 寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩
>
> 株式会社　建設技術研究所の異常な労働実態
>
> 詳しくは下のビラをお読みください↓
> 年間４０００時間労働　建設技術研究所の異常な実態
> http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
>
> 親族が亡くなっても実家に帰れないようなところまで働かし、うつ病で使えなくなったら解雇する。
> １ヶ月の残業が３４０時間というのも異常すぎる。
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf


建設技術研究所「年間４千時間労働」賠償求められる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891/
建設技術研究所ってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707/

さ、残業代は出ないけど
逝ってきまーす

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

>この事件をもとに演劇がつくられました！
>ぜひ、見に来て下さい。お待ちしております
>
>東大阪労連メーデー前夜祭
>
>日時：４月２６日（木曜日）１８：３０〜
>
>場所：希来里６階イコーラムホール（近鉄若江岩田駅を下車、北へ1分）
>
>お問い合わせ：０７２―９６１―６６５３（東大阪労連）

http://5982.biz/

>>100に書いてある
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
に以下が書かれていたけど、賃金の２年の時効は大丈夫だろうか？



　年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、総合建設コンサルタント
「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、損害賠償や未払い賃金など約１３００万円
の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。長時間労働させたこと自体を違法行為として
賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。


　０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。その後、
適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。個人加入した地域労組を通じて復職を
求めてきたが、会社側は応じなかった。

サービス残業は日本の文化ですから仕方がない。やれと言われればやるしかないんだよ！！

>>402
何が日本の文化だ、アホか。

サービス残業を取り締まるのは難しいので次のような法律を作ればいい。

過労死者を出した企業は営業停止。責任者は懲役１０年以下の刑。
労働過多により、非雇用者が病になったと認められた場合には、
責任者は懲役５年以下の刑。幼児虐待のように、医師は通報の
義務がある。

労基法では強制労働が最も重いのだけど、>>104はそれより厳しいな。

戦前の外国人に対する強制労働の裁判がニュースになっているけど、時効には
なっていないのか？

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

もっとサービス残業がらみで経営者を逮捕しろよ！！

仕事人間男のキモさったらないよ
障子についた埃をチェックするのが趣味みたいな異常な性格の男が多い。
それが仕事のできる男という位置に収まってるから始末が悪い。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　また、また、また　マスコミで不祥事報道　　　★★★★★
★★★★★　　　　今度は、経済週刊誌！投資家ご愛読　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　会社の実名もバッチリ出てます　　　　　　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号

＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。

正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

＜関連スレ＞
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

暴露してーーー！

「　日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ　」
朝日新聞　2007年07月07日09時25分
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html

　日雇い派遣の不透明な天引き問題が、解決に向けて動き始めた。
　厚労省が業界全体への一斉指導に乗り出すほか、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が６日の労組との団体交渉で、
就労実績が確認できる限り、９２年の会社創業時にさかのぼって全額返還すると表明。
　同じく大手のグッドウィルは過去２年分のみの返還を発表しているが、フルキャストの動きを受けて全額返還を求める圧力が高まりそうだ。

　フルキャストは今年２月まで、物損・傷害保険料などの名目で派遣１回あたり２５０円を天引きしていた。
　同社は「制度について誤解が生じていたという指摘があり、自主的に支払うことにした」と説明する。

　この日の団交で回答を受けたフルキャストユニオン組合員の男性（４２）は、インターネットカフェなどで寝起きし、時には野宿もしながら、
会社側と交渉を続けてきた。「いい回答でうれしい。私も７万円返還されるはずだ」と笑顔を見せた。

　同社によると９６年１０月以降の勤務実績は会社のデータで確認でき、それ以前でも給与伝票などがあれば支払うという。
　対象者は５０万人、返還額は４０億円に達する可能性もある。
　新聞広告やインターネット、登録メールなどを通じて告知し、原則として８〜１０月に申し出を受けつけるという。

　フルキャストユニオンの関根秀一郎書記次長は「フルキャストの全額返還で天引きの不当性が改めて浮き彫りになった。
グッドウィルが２年分しか返さないことに怒りの声があがっており、全額返還すべきだ」と話す。

　グッドウィルは賃金請求権の時効を根拠に過去２年分に限定しており、「方針に変更はない」（広報ＩＲ部）という。
グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、７日夜の会議で集団提訴に踏み切るかどうか決める方針だ。


時効2年　→　就労実績が確認できる限り、さかのぼって全額返還
働いたのであれば、当然のことです。
払うべきです！

あの、残業って月１００時間は申告しないものなんじゃないの？
月の労働時間が３００時間を越えた時間から残業時間になるのが普通でしょ！
皆もっと働いたほうがいいよ。だから日本は韓国や中国に負けるんだよ。

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