サビ残，長時間労働の原因は管理職が無能だから

http://s01.megalodon.jp/2008-1206-2328-54/www.mediafire.com/imgbnc.php/126b5d56460d82438f8c20a2a27963a56g.jpg

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

あ

何このスレ
村井部長の悪口を言うスレ？

そうだよ

ＪＲＣエンジニアリング株式会社

サービス残業当たり前！

社長　萬代　明
総務部長　砂田　裕一

路線バス運転手ですが

2年前のことだけど　　（一ヶ月の通常勤務時間は　170時間）

09月　　　　　残業　　90時間

10月　　　　　　　　　110時間

11月　　　　　　　　　140時間

12月　　　　　　　　　125時間

01月　　　　　　　　　100時間

これで脳疲労でうつ病になったｗ　　　

土曜プレミアム　織田裕二傑作選(３)「踊る大捜査線　ＴＨＥ　ＭＯＶＩＥ２レインボーブリッジを封鎖せよ！」
2009/07/18 （土）21:00 〜 2009/07/18 23:55 (フジテレビ)

踊る大捜査線 THE MOVIE 2 レインボーブリッジを封鎖せよ！(予告編)
http://www.youtube.com/watch?v=C1TXFFypEC0


【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

　裁量労働（みなし動労）を悪用して、適用できない職種でも
適用可能な業務解釈をして残業させるとか、自己申告を悪用し
残業申請が多い社員は、仕事の分量によらず、仕事が出来ない
という評価を下すことにより、労働者みずから申請しないように
仕向けているのに、カッコつけても同じ。
　女房・子供を食べさせるために守りに入った世代が、冒険できる
世代の障壁としてたちはだかる。今の法律では打つ手なし。
強制捜査や囮操作を権利化して、調べる側も検挙を点数化するなどの
仕組みがなきゃ変わらないのでは。点数化すれば別の問題もでるだろうが。

やらせる側が悪いのは勿論の事、サービス残業はやる方にも責任はある。
あと、家庭を持って住宅ローンを抱えてる身だと職場でサービス残業が
横行しても恐らく自分もやってしまうという人が多いのではないだろうか？
そうならない為にも今多くの若者は家庭を持つという事を避けているのだと思う。
要するに安易に行き過ぎた搾取を行う経営者が増えすぎた為、
若者が自己防衛の為にそういった生き方を選び出したという事。
日本全国の悪質な経営者が日本の将来を壊しているともいえる。
目先の利益だけを考え違法に搾取し極悪非道に生きてきた資本家も
最終的には自分の首を絞める事は避けられないとは思うが。

現場あがりの経営者のほど厄介な存在はないな
本来経営と現場では求められる資質が違うのに
なまじ出世してきただけに自分に能力があると思い込みへんてこな経営しだす
しかも、そういう輩ほど精神論が好き
アホかと

>>202
スマートな仕事も出来ず、かといって精神論に頼ったごり押し仕事も
出来ない負け組乙

まあ明日も頑張って役立たず扱いされてくれｗ

長時間労働は、中年層の認知機能の低下をもたらすという研究結果が今年2月、
『米国疫学ジャーナル』（American Journal of Epidemiology）に掲載された。

長時間労働者は認知機能の衰えだけでなく、短時間の睡眠、うつ、
高いアルコール消費などの症状もみられたという。

今日は20時間働いて今帰宅
あと3時間半後には起床していないとならない
手当ても出ないのに、こんなに働いているか自分でも理解できない

手当て出さないのは、会社のエゴ。

消えろ こんな糞会社

>>163
頭おかしいのか

会社の業績が悪く平社員が朝７時半から１０時まで働いてるなか
うちの部長は毎朝事務員とケラケラ楽しそうに長話を楽しんでおります。

【労働環境】“労働信仰”の危うさ〜希望って何　ひきこもりの自殺出始める（MSN産経） [10/02/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266199301/

>>209
社内に女いるぞそいつ。

管理が仕事なんて言ってないでいいからよ
ちっとは実務をしろよ
平社員より金もらってるんだから遊んでるんしゃねえよ

「管理が仕事」と自分で言う奴が管理職として有為であった試しがない

>>212
こんなところで言わないで本人に言えよ。

ここは管理職にはなりたくない人のスレですか？
それとも、管理職には絶対に成れない人のすれですか？

今の状況で課長・係長クラスの管理職には絶対になりたくないね。
課長なんてどこの会社でも名ばかり管理職みたいなもんでしょ。
合法的にいくらでも残業させられる。

効率的な組織を作れないマンパワーだけに頼る管理職はバカ

どれだけ従業員の血を搾りとれるか、それが管理職の評価である

嫌なら辞めればいいだけ

>>1
個人的に嫌われて嫌がらせされてる場合は別として、
日本の政府が労働関係の法律違反を黙認→サビ残が横行、一般化　
してるのが原因だろうが

なんで日本人はこんなに頑張って働くのに
働いても働いても暮らしは全然良くならないんだろうねｗ
良くなるどころか逆に悪くなっているしｗ
意味分かんね

働きすぎだからだろ
効率悪いだけだし、社員はストレスで爆発寸前で嫌な空気ただよいまくり

>>222
その癖失業者増えてるからな
完全に行政がミスしてる

日本人は欧米人より1.5倍は働いてるだろ。
こんなに頑張るのに生活は戦前の人と変わらないくらい悪化してるって何なの？

>>224
そのアホな考え方のせいでサビ残横行
→その中でも特にひどいのに当たった人間の内いくつか潰れる
→結果として病人・障害者多数発生で生産性が下がる
おまけに超長時間労働〜微長時間労働者が仕事ばかりやらされるせいで
・それ以外のことに疎くなる。視野が狭くなる。
・ストレスが溜まる。攻撃的になることも
・残業代、残業稼ぎ横行

まで考えて止めた

管理職が無能なのはよく分かっているが　とりあえず残業代はきっちり払えや

>>219が核心をついてるわけだが

経営状況把握してないから残業が増えるんだよ。
管理職が無能

一般労働者はオーバーワーク状態だが
労基署は職務怠慢

まぁ,非婚化や少子化が一層進むだけだな。
若年層の待遇が悪すぎるから非婚化や少子化が起こっている事なのに、
敢えていつまでも放置するっていい根性してるよ。

日本の労働環境は最悪!本気でなんとかしたい。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270780084/l50

>>227
辞めたらなかなか今まで以上仕事につけないのが今の日本社会

転職市場ってのは粗探し競争みたいなもんだね
大体今の面接官ってバブル以前の世代ばっかりだから
辞めた方がましな状況てのが理解できないらしい

個人的には20代30代の有能な奴らがどんどん会社にNOを突きつけて退社していかないと
労働条件ひいては企業社会は良くならないと思うのだが

中間管理職 権限

中間管理職って何の権限もありませんよね。ほんと名ばかり管理職。
直属の部下がヘマしても、中間管理職がやるべき事はそのヘマの尻拭き謝罪ばかり。失敗した部下を解雇することも出来ない。
中間管理職の勤務時間は、上司の支店長が決めた勤務時間を守らないといけない。
中間管理職の給料は、部下の給料よりも1万〜2万しか変わらない。総勤務時間は部下よりも圧倒的に多い。

中間管理職って、管理職じゃなくて『管理係』ですよね？小学校の給食係と同じで、給食を同じ分量に配分する権限しかなく、お気に入りの部下に多めにシチューを盛り付けすることも出来ず、気に入らない部下には餌を与えず餓死させることも出来ない。

管理係って名称を変更したほうが良いです。

中間管理係の役職って間抜けな係ですね･･･。

妄想？

一番嫌なタイプの上司だな…っていうか人間…

働きすぎるか働かなすぎるかの両極端しか選べんからな
中間管理職よりもトップが悪い

■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義なんだ。
宗教であることを隠して宗教を体に叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。バカで元気な大衆をコントロールしたいわけ。

丸山真男や山本七平を読めばきちんと書いてある。
でも日本文化論てのは雑学扱いで学問とはみなされてない。学者の鬼門だ。
だから文化音痴で価値観のハナシができない日本人が量産され続ける。

宗教モラル教育としても、諸外国みたいに経典はこれ、とやれない事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎ。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。

そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。
戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしい　etc

こういう「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳を作る。
精神的な縛り（全体主義）で治安・モラル・生産性を維持する。
言語（敬語特性）と海の二重障壁を利用したﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙの伝統技術だ。

この伝統技術は２ちゃんにも当然生きている。
意図的に「殺し文句」を混ぜる。ネットリンチで「世間の怖さ」を布教。
そう、バラバラの大衆にむけた再洗脳効果を持っている。
実はそれこそが主要な目的の一つじゃないか？？

>>1-238
それもあるが、単に人が減ってることを周りが理解できずに、
今まで通りの仕事量を請けてるからではないかと。。。

現状の管理職はそもそも仕事を把握してないのだから
業務量の頭割りがどうなろうと知った事では無い

ここにきている人は、中小企業でも人数が多い会社か、大企業の関連企業、大企業の
人たちがおおいのでしょね。
僕の知っている従業員50人以下の中小企業は社長がブラックで、管理職が部下を
守ろうとして過労で体壊して引退したり、部下を守ろうとしたことでクビになったりです。
俺も管理職だけど標準化などで労働時間を短縮するのを日々やっているが
その分工数削減できたはずだからと、社長が前より安値受注することの繰り返しで
もうつかれた。５年以上このこり返しで、いくら労働時間短縮の努力しても
キリがない。
最近、社長にたてつくのでリストラ寸前。たぶん５月でクビ確定。
若者を守れなくて申し訳ないが、俺も５０歳手前で、首覚悟でやっているが
もう限界。
誰もやとってくれない年齢なので、自分でビジネスを起こすしかないので
これから先が大変です。