【殺人】過労死した人がいる会社【企業】

少年の犯罪やイジメ、イジメ自殺が起きればマスコミはすぐ
鬼の首でも取ったような報道の仕方をしたり、
『少年達の心の闇』などという特集組んだりするが、
そもそも日本という国自体が『いじめ国家』『いじめ社会』なんだよな！！
企業が労働者をいじめ、上司が部下をいじめ、先輩が後輩をいじめ、
姑が嫁をいじめ、挙句には国が国民をいじめ、それらが全て正当化される！！

これじゃ子供が荒れるのは当然だろうよ！！

>>493
うん
極論だが、イジメ文化を伝搬したマスゴミはとっとと潰すべき
ビートたけしも処刑

2010年（平成22年）２月25日（木曜日）新潟日報　
加重労働が原因　自殺を労災認定
　新潟労働基準監督署は24日までに、昨年５月に自殺した佐川急便新潟店
（新潟市）の男性係長＝当時（42）＝について荷重労働が自殺原因として
労災認定した。労災申請していた遺族に24日、通知した。
　男性の妻は申請で、過重労働に加え上司のパワハラが原因と主張してい
たが、労基署はパワハラの有無も含め判断の根拠としなかった。
　妻によると、男性は1997年に入社。係長になった2007年以降は勤務時間
が１日16時間を越えることがほとんどとなり、休日でも２〜３時間は出勤
していた。
　男性は昨年５月18日、新潟市内で自殺。妻は７月に労災申請し、男性が
自殺前、上司からののしられるなどのパワハラを受けていたと主張してい
た。
　佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。

自殺の原因は、パワハラ以外になにものではない。
直前に、奥さんにメッセージを残して、自殺している。
職場の同僚１１５人が、証言している。
加重労働は、日常的なこと、自殺したその人だけのことではない。
加重労働が自殺の原因ならば、日本の人口は相当減っているはず。
自殺の原因（＝引き金）は、パワハラで、過重労働は誘因（＝条件）でしかない。

新潟労働基準監督署、もっときちんとした調査と報告が必要です。
「支払えばすむ･･･」そういう問題じゃないでしょ。
労災申請しても、普段はなかなか支払わないくせして･･･！
どうなっているのだろうか？

「あたらず、さわらず、かかわらず」、そうはいかないで署。

税務署、警察署、消防署、監督署。

税務署が、一番しっかりしている。

不祥事の新聞報道が、思いつかないから･･･。

>>495
"佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。"
よくある返答だが、早急に内容を確認して早急にコメントしろよ。

しかし…自殺する
前に…なんで…自己
防衛本能が…働かん
のかね…？？俺だっ
たら…筋が通らな
かったら…上司だろ
うが…糸瓜だろうが
噛みついてやるんだ
が…!!

日本人の特有な
かかりやすい病が…
鬱病！そして自殺。
真面目だから…
なるのか…？わからん！ワガママ！
自己中心的な輩が…
なりやすくないかな
…？死ぬ前に子供や
女房の事、考えなか
ったのかな…？
子供の頃、大事に
され過ぎたとか？

>>478 さんは…
>>477 さんに…
この犯罪者と…
いいたい訳ですね…!!

自殺した･･･、のではなく、
自殺させられた･･･、のだ。
自殺に追い込まれた･･･、のです。

>>503
殺されたんだよ

このニュースはどうよ！

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

http://www.mynewsjapan.com/reports/1215

驚きの労働実態。

中途半端な“殺し方”しやがって･･･。
今に･･･、はっきりさせてやる。
相手が鬼に見えるなら、こっちも鬼になって、闘う。

知ってる人が、大東建託の自社株を購入して、それが上がったので売ったら、
問責されて社内リンチに会いそうになったので、あわてて辞めた、って話をしていた。

なんだかんだ言って大東建託は、建設業の一画を景気よく回しているだけに、
なかなか内部告発や、非難の声が上がりにくい。

ブラックの一種と考えて良い会社だと思う。

リョービ販売　過労死

ブラック企業社長の本音
http://www.plibrico.co.jp/top_message.html
＞健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。

CMやってる企業が胡散臭い企業ってのが今や常識？
NOVA　ジオス　アーバンエステート　KSD　第百生命　平成電電　
なかには破綻直前までバンバンCMやってたことまであるぞ

>>510
巧言令色少なし仁

2010年（平成22年）５月８日（土）読売新聞　27地域新潟北12版
「パワハラで夫自殺」妻の労災申請認めず
ＪＲ東日本新潟支社の社員だった夫（当時51歳）がうつ病になり自殺したのは
上司からのパワーハラスメント（職権による人権侵害）が原因だとして、新潟
西区の妻が申請していた労災認定に基づく遺族補償年金について、山形労働局
庄内労働基準監督署が、不支給処分の決定をしていたことがわかった。決定は
４月26日付。
　妻の代理人弁護士によると、男性は2007年に同支社管内の酒田運輸区（山形
県酒田市）に副区長として配属されたが、09年２月、「パワハラをやめてほし
い。異動したい」などの趣旨を書いた紙を残し、新潟市内の実家で首つり自殺
した。
　妻は昨年10月に労災認定を申請し、同労基署からは今年４月、不支給決定の
通知が届いた。代理人によると、パワハラの有無や自殺との因果関係など不支
給とした具体的な説明はなかったという。妻は山形労働局への不服申し立てを
検討している。

2010年（平成22年）５月７日（金）新潟日報　社会28
「ＪＲ東パワハラで自殺」労災申請認めず　妻側審査請求を検討
　夫が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だとして
ＪＲ東日本新潟支社酒田運輸区に勤めていた男性＝当時（51）の妻
（新潟市西区）が行った労災申請について、庄内労基署（山形県）
が労災保険法に基づく遺族年金などの不支給処分を決定していたこ
とが６日、分かった。妻側は不服として審査請求を検討している。
　妻と代理人の弁護士によると、男性は2007年の酒田運輸区着任後、
男性上司によるいじめでうつ状態になり、09年２月に自殺した。着任
後に「上司から『役立たず。もう後釜がいる』と言われた」と妻に打
ち明けたほか、死後には「パワハラをやめてほしい」という内容が書
かれたものが見つかったという。
　不支給の決定は４月26日付。夫がうつ状態だったことは認定したが、
職場でパワハラがあったことは認めない内容だったという。妻は取材に
対し「（夫の職場の）周辺からパワハラがあったという証言が得られな
かったためのようだ。納得できない」
と話した。

ttp://megalodon.jp/2010-0525-1102-03/www.asahi.com/national/update/0525/OSK201005250016.html
「日本海庄や」の経営会社に賠償命令　過労死訴訟判決
2010年5月25日10時22分

全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の男性社員（当時２４）の急死をめぐり、
両親が「月８０時間の時間外労働をこなさければ賃金が減る制度で過労死した」などとして、
東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）と平辰（たいら・たつ）社長ら役員４人に
計約１億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、京都地裁であった。

大島真一裁判長は、大庄側に計約７８６０万円を支払うよう命じた。

男性は吹上（ふきあげ）元康さん。判決によると、吹上さんは大学卒業後の
２００７年４月に大庄に入社し、大津市内の店で調理などを担当。
同８月、京都市北区の自宅で就寝中に急性心不全で死亡し、
大津労働基準監督署から労災と認定された。

両親は
（１）亡くなるまで４カ月間の時間外労働が月平均１００時間を超え、
厚生労働省の過労死ラインを上回っていた
（２）時間外労働が月８０時間に満たない場合は給与を減額する
内容の給与体系のもとで残業を強いられ、過労死した
――などとして、０８年１２月に提訴した。

大庄によると、同社は１９７１年設立。全国展開している飲食店は
「日本海庄や」のほか「やるき茶屋」など約４０業態、計約９００店舗ある。

名無しさん＠十周年：2010/05/25(火) 22:18:26 ID:K2IWfezK0
>>648
ここでもNHKは肝心なことを報じていない。

> 吹上さん夫婦は、長男が死亡した原因は過労死ラインとされる
> ８０時間の残業を前提とした「大庄」の給与体系にあるとして、
http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE100525112500352588.shtml

つまり、基本給19万円の中に残業80時間がコミコミだった。

統合失調症に化けて復讐してやればいいんじゃまいか

自殺者２名の職場でうつ病発症　労災に認定されても解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

東芝ブラック杉だろ

ほんと地獄のような国だな

これじゃ韓国と変わらないでしょ

いや
韓国はもっとブラックだよ

薬剤師さんが過労で亡くなった痛ましい事件
ご遺族が会社側の弁護士に対し、懲戒請求を出したようです。

【薬剤師過労死】会社側弁護士に対し遺族が懲戒請求
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1274813577/

http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/
もうすぐ６万アクセス

2001年06月07日　スギヤマ薬品の永覚店に勤務していた薬剤師が過労死
2001年06月10日　スギヤマ薬品の顧問弁護士の次男が柔道大会で骨髄損傷

もうすぐ十回忌
間違いなく天罰

過労死民事訴訟　被災者側勝訴判例データベース
http://www.sakai.zaq.ne.jp/karoshiren/16-b=hanreidatabase-minji.htm

No.73　名古屋地裁07.10.5判決　24歳薬剤師致死性不整脈死（スギヤマ薬品）事件（確定）　8298万
死亡直前1か月の時間外勤務は138時間に達し、休日出勤も多かった。01年6月、豊田労基署が労災認定済み。
http://www.sakai.zaq.ne.jp/karoshiren/16-b73.htm
労働判例947号5頁

No.88　名古屋高裁08.9.17判決　スギヤマ薬品事件（確定）　8700万円

被害者側弁護士　水野幹男（11814）、中谷雄二（18747）、岩井羊一（23910）
スギヤマ薬品側弁護士　鮎澤多俊（14539）、江坂正光（22458）、服部千鶴（26462）

労災認定、民事訴訟、監督署は企業を刑事告発して「書類送検」なりの処罰すべきです。
社員を過労死させた、パワハラで自殺に追い込んだという企業は、厳しく処分すべきです。
民事賠償請求裁判で、宣誓をして虚偽証言を続けた被告会社関係者は、偽証罪であり、
それを指示した会社経営者は、偽証罪の共謀で告訴されるべきです。

大庄

大津の飲食店員過労死、会社側が控訴
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100609-OYO1T00587.htm?from=main4

全国チェーンの飲食店「日本海庄や」石山駅店（大津市）で勤務していた男性（当時２４歳）の
急死は過重な労働のためとして両親が経営会社「大庄」（東京）と役員４人に約１億円の損害賠
償を求めた訴訟で、同社側は８日、社と４人に約７８００万円の支払いを命じた京都地裁判決を
不服として大阪高裁に控訴した。

（2010年6月9日 読売新聞）

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/karousihannketu97nen7tuki.htm

９３年から「京セラ」（本社・京都市）からカメラの開発技術者として香港の現地法人に出向、９６年１０月に出張先の中国工
場で死亡した勤務していた社員（当時２９歳）が急性心筋こうそくによる死亡したのは、「１日１５時間以上の労働時間で出張
も多く、死亡前は２１日間休みがなかった」過労が原因（過労死）として、秋田県大曲市に住む父親（６９）らが同社と現地
法人を相手取って慰謝料など約８，８４０万円の賠償を求めていた損害賠償請求訴訟が、会社側が５，０００万円を支払うこと
で和解（海外現地法人の過労死訴訟での和解は全国でも初めて）。

なお、秋田地裁は９９年７月、「死亡と業務との因果関係は認められない」として請求を棄却。原告の控訴を受けた仙台高裁秋
田支部が０１年１２月、和解を勧告していた。和解条項には過労死との表現はないが、京セラは「今後、従業員の健康管理に
十分に配慮して健康配慮義務に尽くすよう努力する」などとしている。

>>526
京セラ過労死訴訟は、実質的には過労死認定だよな。それにしても京セラってトコトン争うんだな。過労死した社員に申し訳ないとか思わないのかねぇ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-13/13_0501.html

スギヤマ薬品　薬剤師過労死事件
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1274547877/

タイムリーな社説発見。

【社説】企業トップは過労死問題と向き合い対策に取り組むべきだ…西日本新聞
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276190881/

>>527
京セラが他のブラック企業と一線を画すのは、名誉会長が運営する盛和塾がブラック
企業を増える要因となっている点だ。

盛和塾で教えている京セラの利益率最優先の考え方と「経営者は社員とその家族を食
わせてやってるんだ」という考え方が傲慢な経営者と従業員軽視の社風を生み、過労
死や病気になって退職する社員が後を絶たない。

京都府公安委員会は稲盛の盛和塾を指定暴力団として撲滅すべきだ。でないと塾員経
営のブラック企業体質は改善されない。

>>530

「虚飾の経営者 稲盛和夫 」
斎藤 貴男 (著)
出版社: 金曜日 (2010/4/15)

　　ミミ彡ﾐミﾐ三三ミミヽ
　／／／彡ﾍミミミﾐﾐﾐﾐﾐヽ
//////"""""ヽﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ
川川ﾘ'　　　　　 ＼ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾊ　　
川川'　＿　　　　＿＼ﾐﾐﾐ川
川川 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|川|ﾘ 　　　　弟の過労死の本当の原因は何処にあったのでしょう？
彡川. ￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|川ﾘ 　　　　
　川|　　 　　|　　 　 　 |川 　　　　　勤務先のスギヤマ薬品か？
　川|　　　´-し｀ 　　　 |川　　　　　それとも社会全体なのでしょうか？
　 ゞ.|　　､＿＿＿_,　　|ソ　　
　　　ヽ　　 　 　 　 　 /　　　　　 　　http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
　　　 ,.|＼ 　 　 　 ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

庄やの件の続報なにかないですか？

庄やのような飲食店は、一人当たりの人件費を安くしてワークシェアできないの？

入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277

マックでも、あったような・・。

回答する記者団
「日本海庄や」過労死の遺族を取材してほしい
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=201006300637163

リョービ販売株式会社はヤバいのか？？

リョービ販売　過労死で検索したらいいよ。

もはやブラック企業。大庄、過労死訴訟
ttp://jamesnewsonline.blog130.fc2.com/blog-entry-85.html

「日本海庄や」過労死の遺族を取材してほしい２
ttp://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=201007160005545

役員報酬よりも過労死や３６協定の開示を
ttp://astand.asahi.com/magazine/wrbusiness/2010080900009.html?iref=webronza