【社説】企業トップは過労死問題と向き合い対策に取り組むべきだ…西日本新聞

　「過労死」とは読んで字のごとく、仕事上の過労が一因で、脳や心臓の疾患を発病して死に至る
ことである。ストレスや疲労の蓄積でうつ病になり、自ら命を絶つ「過労自殺」も少なくない。


　働き過ぎが原因で死に至るなど、欧米の人たちには想像もつかないことなのだろう。過労死という
言葉は、英語に翻訳されても、そのまま「ＫＡＲＯＳＨＩ」で通用する。裏を返せば、長時間労働を許す
日本の労働環境が世界的にも特異であることの証しなのかもしれない。


　だが、その理不尽ともいえる日本社会の労働実態が社会問題化するにつれて、過労死をめぐる訴訟
でも、裁判所が雇用する会社側の責任を重視する傾向が定着しつつあることも事実である。


　そうしたなか、今度は大手企業の社長ら経営陣の責任を厳しく指弾する判決が言い渡された。
全国展開する飲食店チェーン店員＝当時（２４）＝の過労死訴訟で、京都地裁が先月、店を経営
する会社と社長ら役員に賠償を命じたのだ。


　過労死弁護団全国連絡会議によると、過労死訴訟で大手企業トップの賠償責任が認められたのは
初めてという。


　判決によると、店員は２００７年４月に入社した後、滋賀県内の店舗に勤務し、約４カ月後に自宅で
就寝中に急性心不全で死亡した。この間の残業時間は月平均約１１２時間だった。


記事
西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/177319


(次へ続く)

(>>1からの続き)


　裁判長は判決理由で、同社の基本給が厚生労働省の過労業務認定基準である月８０時間の
時間外労働を前提にしている点を問題視し「労働時間についての配慮がまったく認められない」と
指摘した。


　そのうえで、社長らは、労働時間が過重にならないなど、従業員の生命や健康を損なわないような
体制づくりの義務を怠ったとして「悪意または重大な過失がある」とまで言い切った。労働と死亡の
因果関係についても「立ち仕事で肉体的負担も大きい」として、死因となった心疾患が業務に起因
すると結論付けた。


　過重労働に関しては、最高裁が２０００年３月、広告代理店の若手社員の過労自殺をめぐり、会社の
責任を認める初めての判断をした。それ以降、同じような判断を示す司法の流れが強まった。


　巨額の賠償を認める判決もあり、元レストラン支配人が過労で倒れたケースで鹿児島地裁は今年２月、
会社に約１億８７００万円の賠償と未払い残業代約７３０万円の支払いを命じている。


　とはいえ、これまでは金銭賠償など大半が会社への制裁だった。それだけに、企業トップの責任も
認めた判決の意義は極めて大きい。今回、企業側は控訴したが、一審判決を「企業のトップが過労死
防止のための対策を取ることを促した」と評価する声が上がっている。


　過重労働の問題は、ほかの企業経営者にとっても決して人ごとではなかろう。労働時間管理のあり方に
警鐘を鳴らす判決と受け止めて、各企業は真摯（しんし）に問題と向き合い、対策に取り組むべきだ。


(終わり)

福岡出身者として思うのだが西日本新聞はあまり目立たないね。
東京中日、北海道はおろか京都や神戸よりも目立たない。

過労の上、残業代も払わないしな。
それでもお人よしの日本人は、せっせと会社に貢献して経済支えて円高招いて・・・

過労死問題はまさに教育とリンクしている。
日教組は以前から右翼どもから批判されて来たが、日教組より左の俺から言わせると
まだまだ甘い。批判的理性を持ち合わせてる人間なら、ああいう教育はできないはずだ。
日本的集団主義を容認し、社畜を大量に養成して来たのは他ならぬ日教組なのである。
その反省を行わないなら、彼らの将来はない。断言する。

京セラ過労死訴訟は、実質的には過労死認定だよな。それにしても京セラってトコトン争うんだな。過労死した社員に申し訳ないとか思わないのかねぇ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-13/13_0501.html

自己責任ってどこかのおばさんが言ってた

企業トップと政治家が世間知らずのボンボンばっかで こんな不況になった


企業も政治家も２代目に引き継ぐのは中止にしなきゃ駄目だな

【殺人】過労死した人がいる会社【企業】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1154296118/

リストラをちらつかせての恐怖政治みたいなものだよな

こんな社員いじめやってたり、働く人をないがしろに
する奴がトップだからサムスンとかLGに日本は負けるんだと思う。
人を雇えばいいじゃない。人を育てることも重要な財産だと思う。
てか日本には技術じゃなくて人を育てる事を学んで欲しい。
技術は人を育てるから生まれるんだから。
ITとか研究者とか勤務時間めちゃくちゃだもんな。

政府は労働環境をもっときっちりしたらすべての問題が解決する。
なんでそれがわからないのだ！

・過労、不払いなどに対して会社に抗議した
・監督署などに通報した

どちらもしていない人間は一切文句を言うな
大の大人が自分の意思表示すら出来ないのであれば
世界中の人々は「それでは、もらえなくてあたりまえ」と思うであろう
給料が合わなかったら会社に文句を言うのはあたりまえ
しかも辞めないのであれば「それでいいよ」と認めていること
目の前で家財道具を盗まれているのをじっと見つめて「ひどいよなぁ」
とグチってるだけで止めることもしなければ通報すらしないのと同じ
泥棒されたと通報しなければ警察だって随時すべての家を質問して
周っているわけもないので知るよしもない

正義感なし、勇気なし、正当な主張、意思表示すら出来ない親に
「ハッキリ言いなさい」などと子供に教育することなど出来るわけがない

サビ残をチクることすら出来ないウジ虫ばかりならどんなに厳しい
制度を儲けてもムダ

>>6
思わないだろうね。
自分大好きの稲盛だぜ。
稲盛の為なら命を捧げますって連中も多いんじゃないかな？

確か、京セラ系って稲盛の書いた本の感想文で採否が決まるって聞いた事がある。

>>2

＞ 　過重労働に関しては、最高裁が２０００年３月、広告代理店の若手社員の過労自殺をめぐり、会社の
＞ 責任を認める初めての判断をした。


この広告代理店は電通のことだから。
覚えておいた方がいい。

>>14
取締役を退いても、実質的な経営トップである稲盛の著書には、過労死した京セラ社
員への謝罪の言葉があるどころか、言及すらしていない。「敬天愛人」とか綺麗言っ
ているけどね。

>>16
京セラが他のブラック企業と一線を画すのは、名誉会長が運営する盛和塾がブラック
企業を増える要因となっている点だ。

盛和塾で教えている京セラの利益率最優先の考え方と「経営者は社員とその家族を食
わせてやってるんだ」という考え方が傲慢な経営者と従業員軽視の社風を生み、過労
死や病気になって退職する社員が後を絶たない。

京都府公安委員会は稲盛の盛和塾を指定暴力団として撲滅すべきだ。でないと塾員経
営のブラック企業体質は改善されない。

>>17

「虚飾の経営者 稲盛和夫 」
斎藤 貴男 (著)
出版社: 金曜日 (2010/4/15)

>>12
残業など過剰労働が、美徳と思ってるバカばかりだから

NHKはカンテツの女とかふざけた番組を放送してたし

>>17
光通信の重田とソフトバンクの禿が、盛和塾の同窓であることはみんな知らないのかな？

新聞会社は　新聞配達販売員の質の悪さといい加減向き合うべき。
別会社ヅラしないで　責任をもてよ。

京セラはヤバイ。
作業員は機械と同じように休憩時間以外は残業を含め全力で働かされる
1秒たりとも体を休ませずにひたすらロボット状態。

俺はもう転職して別の会社の工場で同じような給料、賞与をもらってるが
京セラの工場勤めを続けていたらボロボロになっているか過労死してるか
どちらかだっただろうな。

大東建託なんて、殺人者や自殺者が出ても何の反省もしない会社だしなあ。
過労死する以前に、ここまで追い込まれてしまう過酷な会社なんだろうな。

>>22
京セラって、休憩時間は昼４５分の１回だけだよな
他の企業なら中休憩は当り前のようにあるけど、京セラだけは３時間４時間ぶっ続け労働。
便所休憩も昼のうちに済ませろときたもんだ、腹痛は融通利いてくれないっちゅうに。

スギヤマ薬品　薬剤師過労死事件
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1274547877/

西日本新聞労組「お前が言うな

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1274989357/l5

　　　　　明石歩道橋事故　本当の真相

フジテレビ　アンビリーバボ！　で美化しすぎた内容

しかし　事実は　被害者　が　加害者　だった。

死なせた子供の賠償金で　家　や　家電　を買い漁る。

>>24
表向きは午前午後に5分あるけど
持ち場によってはライン止められないから無かったりするし
昼休憩もなかなか行けない日もあった
昼休憩の30分を作業で潰されてもずらして休憩をとらせてくれることは無かったよ
安全第一を謳う割りにはほとんど全員が工場の狭い通を走り回ってるし
労災も指切断レベルのものが結構ある

激務で殺される前に転職するのが正しい選択

死にたくなければ海外へ
だろ？その勤勉な長時間労働が日本を支えているのであって
この記事はただの反日でしかない

ここ10年、経営者は社員に対して不況時の仕事への心構えを説くのに熱心だったけど
同時並行で整えなきゃいけない福利厚生部分に関しては不景気を理由にスルーしてきたからな

給与を貰う意味を考えて、会社に必要な人材になれ

とかご大層なこと言ったりするが逆の　必要な人材を会社としてどう扱うかがまるっきり抜け落ちた
結局は、ただただ労働者の時間を商品価格に転嫁して不況を乗り切っただけっていうね

>>17
盛和会の塾生は二世経営者が多い。だから洗脳しやすい。
凶世羅のビジネス自体もそうだ。業界御曹司を集めて来て洗脳して役職につけて
お客のご機嫌取りながら特殊カスタム品を受注する。技術ではなく根性だけで
生産して納入する。

一方でソーラーや燃料電池などの将来を見込むエネルギー分野は官僚天下りを
相当数引き受けているのは知る人ぞ知る事実だ。

こんなチグハグな組織運営を通すためには、フィロ糞フィなんていうご都合
主義の哲学を持ちだす以外になく、これがブラック企業にならない方が寧ろ
おかしいｗ

>>22
本社採用は社長の本を読んだ感想文で採否が決まるんだっけ？

ら

半年間に自殺者2名の職場でうつ病発症　労災に認められても解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

自殺者出しても、うつ病人が労災認定されても反省することなく裁判続けてる東芝は
ガチブラックだよな

毎日24時間ネッツとに書き込みしてる人なんかネット関連会社が雇えばいい様な気がするけど

面接すると絶対無理なのばかりだろうな

過労死の前に
生かさず殺さずのこの給料を何とかしろ

50年は遅れている日本人労働者の感覚

どこの国でも国民が政府に「労働者全員の仕事を用意しろ！」と
要求するのはあたりまえ

・最低賃金上げ　　　　--＞　制度として国に要求するもの

・能力のある人には〜　--＞　これは個人的に会社と交渉するもの
　　　　　　　　　　　　　　労働者全体が制度として要求するものではない
　　　　　　　　　　　　　　ひとりで交渉も出来ないイクジのない日本人が
　　　　　　　　　　　　　　わめいているだけ、どこに能力があるんだかw

・真面目にやってる　　--＞　勝手に真面目にやって「どうだ」と言われても
　一生懸命やってる　　　　　困るw、ババアが同情に訴えてるのと一緒w
　頑張ってるのに　　　　　　時間内、その仕事に就いたか就かなかったか、
　努力してる人には　　　　　それだけ　　　

本当にこれだけはどうにかしてほしい
労働時間ながすぎる

「ニートの海外就職日記」
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

ニート＆パチプロ（職歴なし男２８歳）から海外留学、海外就職、海外ニート。
現在はシンガポールにてクソ日系から外資系に転職


↑日本を出て、シンガポールで働いてる人のブログなんだけど
海外だと有給取れるのが当たり前、残業がないのが当たり前、
平日でも家族との時間や趣味の時間があるのが当たり前…とあれこれ読んで
日本の労働環境は世界の中でもかなり異常なんだと気付かされた。

そんな聖人いねーっつうの　ばーか

労働環境は異常かもしれないけど、そのおかげで高度経済成長を果たし、豊かな国になったのも事実。
資源のない日本が、労働時間を減らして本当に豊かな生活が出来るのだろうか？
外国企業との競争に敗れ、貧しい国となり、今よりも悲惨な生活が待ってるかもしれないぞ。

>>41

十数年掛けて高度な教育を受けて、実務経験も長く積んで
仕事をバリバリこなせる有能な人が残業地獄で磨り減らされ
体を壊したり鬱になって自殺してたりするから…。

この「人材資源の浪費」も経済の停滞の原因。

そこまでの人材になるまでに、かなりの時間を掛けて
教育を受けて実務経験を積んで育ってきた
しっかり有休も取らせて異常な残業はさせないで
大事に使えば、その先何十年も仕事で存分に能力を発揮して
社会に貢献し、次世代を担う子供も育てられる人達を
残業地獄で消耗させて使い潰す。

なんて愚かな事だろう。

育つまでに長くかかり、何十年も活躍できる人を、
僅かな年数で磨り減らして駄目にするんだから。

こんな人材資源の浪費を続けているから
日本の国力はだんだん削られて低下していってる。

>>41
現実に大企業で今行われている過酷な長時間労働なんてまともな人ならせいぜい3〜5年
10年以上やったら確実に定年を迎えるまでに死ぬ

>>18
こんな経営者　ゴルゴに狙われればいいのに　ってこと？　

>>43

死ぬまで行かなくても

「仕事が忙しすぎて、健康診断で
　気になる数値が出たけど医者に行けない」

という状態のまま悪化させて身体を悪くする人は
日本全国でかなりの数が居るよね…。


仕事の為に自分の健康ですら犠牲にしないといけない、って何なんだろう…？

仕事なんて生きていく為の費用を調達する、程度の事なんじゃないの？

仕事の為の”生け贄”になる為に俺たちは生まれてきたの？

うん

時給何円？

そもそも決まった時間に晩飯食わせない環境って終わってるよね。
どこの前線の兵士だよ。

企業トップの過労死なんて
きいた事ないな、そう言えば

せめて使えない無駄役員は減らしてくれ

過労死訴訟「出張先でアダルトサイトを見ていた」証拠として国がＨな画像60枚提出　遺族抗議
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1276501867/


一つ言える事はこの男、画像を検索し吟味してＰＣに取り込むだけの時間は
あったという事だ。

会社のＰＣ使ってエロ画像取り込むアホは死んでいいよ、マジで。