トヨタ不買運動！サービス残業合法化阻止！

国及び地方公共団体のホワイトカラーに、是非ともホワイトカラーエグゼンプションの適用が必要だと
思います。
本来職務なのに、税務手当て、窓口手当てなどが付けられている現状、時間では成果を計れないとおっしゃって
おられる現状から、ホワイトカラーエグゼンプションの試行に最適の職場だと思います。
また、解雇権の自由化についても上記の公務員で、まず実施してみては如何でしょう。
現在でも、分限処分があるにも関わらず、職員数の定数削減は自然減に頼っておられる
状況ですから。

ちょっと営業利益とか異常すぎますよね。
安全軽視で、いつか大きな事故に繋がらなきゃいいけど・・・

ホワイトカラーイグゼンプションと解雇権の確立の他に、
有料職業紹介事業（派遣事業）の自由化と進展は、少し酷い状況になって
来ましたね。
見直しが必要だと思います。
特に、政府の委員会の委員を務める傍らで、自社の業務に関連する施策を盛り込む
行為は本来あってはならない行為ですが、堂々と今現在行われている様です。
国民への背任行為に値します。

ヨタ車乗りは注意するように

炎上トヨタ・ハリアー死亡事件（テレビ朝日ニュース映像）
http://www.youtube.com/watch?v=nISitmyxbJ4

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/56
56 名前：パーソナリティー(アニラジ)[：2007/02/27(火) 18:04:02
　　>>1
　　＞朝日 asahi.com：
　　＞イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
　　＞パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
　　＞子供の手が離れて仕事に打ち込むなど優秀な人も多いため、会社側もこうした人材の活用を進める方針だ。
　　＞http://www.asahi.com/business/update/0225/006.html


　　朝日は、相手がイオンなら、一切批判なしかよ・・。

　　朝日からすれば、御手洗キヤノンがやってる非正規雇用は不健全で、

　　岡田ジャスコがやってる非正規雇用は健全な労働環境なのか？

　

【トヨタ】６０億円申告漏れ…０４年までの３年間で
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1167445826/
【経済】トヨタ自動車、６０億円申告漏れ　販促費を捻出　２０億円追徴
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167441535/
【脱税】トヨタ、60億円の申告漏れ　販促費を捻出　20億円追徴[12/30]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167444534/
トヨタ営業利益２兆円を支える「奴隷労働」！
http://www.labornetjp.org/news/2006/1108tmpcwa
リコール王・トヨタ　欠陥車率3年連続100％超も、回収率さえ非公表
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2299119/detail?rd
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
欠陥車放置のトヨタ。「公徳心」を説く資格があるのだろうか。
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/oita/news/20070109ddlk44070255000c.html
性犯罪北米トヨタ社長（トヨタ車はセックスが燃料BYアメリカ）
http://images.forbes.com/media/moreon/o/otaka_hideaki.jpg
炎上トヨタハリアー死亡事件
http://www.youtube.com/watch?v=nISitmyxbJ4
急増するトヨタのリコール台数
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-15/2006091503_01_0b.jpg
トヨタ欠陥車放置！「RAV4のエアバックは遅れて膨らむ欠陥があるけど販売した分については修理はしない」
http://p2.chbox.jp/read.php?host=news20.2ch.net&bbs=news&key=1154052278&ls=all

ホワイトカラーイグゼンプションや派遣労働は、ヨーロッパでは本来は職種を細かく限定
したりしているとの報告があります。
特に派遣労働については、特に繁忙な職場について短期間に正社員の給料よりも高額な給料を
派遣労働者に支払って派遣を受けると説明しているものもあります。
わが国の場合、派遣会社を経営している方が国の労働政策の委員会にいらっしゃる現状では、
本来の派遣のあるべき姿・施策が正しく制度設計されないと思います。
すなわち、派遣会社が得られる利益が適正なものか疑問があると思います。

世界のトヨタ・工場でストリップショー　
〜〜「触れあい」活動で女性にお触り〜〜〜
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=543
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2750676/detail

◇上半身をまさぐり、股間に手を入れる男たち
◇トヨタの会社行事ＰＴは「女性」が付き物
◇参加者の処分も「現地マター」と繰り返すトヨタ本社
◇フィリピンで認められた正式組合を無視して227人を解雇
◇９月12日「統一行動日」に各国の日本大使館前でデモ
◇組合対策で取り組まれてきた懇親会「ＰＴ」
◇日本の「触れあい」活動が現地では「ストリッパーお触り」に
◇【公開】「トヨタ フィリピン工場」のストリップ（音声付）

コスト削減世界一　

奥○碩氏の弟・奥○務氏(大丸会長)が、日本経団連の評議員会副議長に起用されました。
益々、奥○家の意向が政策に反映されるのではないかと危惧しています。

「大宇電子ジャパン」が平成１４年から翌年にかけて韓国から輸入して
販売した「ＳＤ−８０Ｇ」の型番のハロゲンヒーターで、部品の不具合
から火災になるケースが相次ぎ、１人が死亡していることがわかりました。
経済産業省は、消費者にこの製品の使用をやめるよう呼びかけるとともに、
大宇電子ジャパンに製品の回収を急ぐよう指示しました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　こうしたアジア製の格安商品は日本側がトヨタ商法を
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　マネて安い値段をさらに買い叩く実態もあるんだ。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　もうひとつには日本の受け入れ側も利益率を上げるために
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　検査体制が甘い事。安い日本製もこうしたOEMですね。(･Ａ･ )

07.3.1 NHK「韓国製ヒーターで火災相次ぐ」
http://www.nhk.or.jp/news/2007/03/01/k20070228000161.html

寄生虫！韓国系企業商品不買運動を頑張って拡げましょう！

ちょっと営業利益とか異常すぎますよね。
安全軽視で、いつか大きな事故に繋がらなきゃいいけど・・・

現在の労働法は、戦前の悪しき労働慣習の反省の元に、中間搾取を禁止したが、
労働者派遣法により政府はそれを解禁してしまった。

本来、派遣労働は、特殊技術や特殊技能を有する者が一時的に雇用できる様に制度設計
すべきものを、わが国では単純労働にまで拡大してしまった為、中間搾取が横行しており、
中間搾取業者の方が、資本が要らない為利潤を出しやすく肥大化してしまった。

わが国の為政者は、こうした特に固有の技術･知識を持たずとも利益を出している者を
成功者として崇め祭らえいとも簡単に政府の委員に任命し意見を求める為、そうした者は
良識を疑われる意見を恥ずかしげも無く口にしている。

特にグローバルスタンダードを唱えるのであれば、使用者側に都合の良いグローバル
スタンダードだけではなく、労働者側のグローバルスタンダードも合わせて論ずるべき
ものと思う(残業代は少なくとも50%割増、休日出勤は100%割増等)。

http://jimaku.in/w/TjCXdlPQraI/Hhw_CE_XBAo

トヨタ(笑) 屁臭酢 ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

●日本経団連「希望の国、日本」（御手洗ビジョン）

　　「教育現場のみならず、官公庁や企業、スポーツイベントなど、
　　　社会のさまざまな場面で日常的に国旗を掲げ、国歌を斉唱し、
　　　これを尊重する心を確立する」


●御手洗冨士夫経団連会長

　　「偽装請負は、法律が悪い」　


　　　　　　　
●サミュエル・ジョンソン

　　「愛国心とは悪党どもの最後の隠れ蓑である」

トヨタは国内の下請企業は
使い捨てにする予定なのでしょうか？

ベッツィ&クリスの曲「白い色は恋人の色」のメロディで・・・・
歌って下さい。

トヨタ(笑)の赤い色は　血飛沫の色
プレス機に潰された　派遣工の色
ふるさとの　工場の
あの人の足もとに付く　血糊の
F1の赤い色は　血飛沫の色

青空の澄んだ色は　初恋の色
どこまでも美しい　初恋の色
ホンダの　F1を
あの人と肩並べ見た　あの時の
青空の澄んだ色は　初恋の色

トヨタ(笑)の赤い色は　血飛沫の色
涙でゆれていた　想い出の色
ふるさとの　あの人の
あの人のうるんでいた　瞳にうつる
トヨタ(笑)の赤い色は　血飛沫の色
想い出の色　不気味な色

ホワイトカラーイグゼンプションや解雇制限の撤廃には、賛成できかねます。
それに、派遣型労働の進展にも反対です。以前の特定職種に限定すべきだと思います。

経団連では、グローバリゼーション・国際競争力をしきりに持ち出して、人件費削減を
述べておられますが、本当に人件費だけが競争力阻害の主な要因なのでしょうか。

まず、電機産業では特に半導体産業では、韓国や台湾の新興著しい訳ですが、キーデバイスは
日本製であるとの報告が多いです。中国においても、キーデバイスや鉄鋼などはやはり日本製
であるとの報告が多数あります。

そうなりますと、わが国のこの分野の敗因の主な理由は、経営トップ層の「選択と集中」の判
断に誤りがあったのではないでしょうか。

派遣業種の解禁は、本当にコスト減に寄与しているのでしょうか。

わが国の技術力の源泉は、応用技術が格段に高いことが従来から言われていますが、
これは、現場の技能作業者と技術者が近い位置にあり、互いの意思疎通による創意工夫で
様々な応用技術が生まれていると聞きます。
こうした状況は、2番手企業、3番手企業の勃興を促します。

しかし、現場の技能作業者が派遣で短期間に入れ替わると、現場のノウハウの蓄積が
薄く応用技術への発想機会が失われます。
(新規学卒者を派遣会社が雇い入れ、直ちに製造現場に派遣等の行為は、何の意味がある
のだろうか。労働者と使用者の間に単なる中間搾取層を設けたに過ぎないと感じる。)
これでは、技術蓄積型産業の振興は図れません。このことは、今の北アメリカ、韓国や
台湾勢に国際的2番手企業、3番手企業が少ないことから理解できると思います。

奥○氏、御手○氏及び○谷氏は、いわゆる技術者ではないため、そうした部分の見識が
不足されているのではないでしょうか。確かに彼らの手法は短期間に利益を出しますが、
長期的には、会社や国の技術力を低下させるのではないでしょうか。
(労働基準の撤廃、休日・休憩時間の廃止、労働時間制限の廃止などは、そもそも『公共の
福祉』に反しないのか疑問である。)

現に、彼らが手本としているアメリカ本国では、自動車、電機及び鉄鋼の分野は衰退を
しており、金融関係のみが隆盛を誇っています。

なお、グローバリゼーションについても、1週間の労働時間が35時間以内に制限する先進国
があることや、残業代は50%割増(休日出勤は100%割増)が諸外国では通例であることを、
積極的に紹介されておらず、北アメリカ型エグゼクティブの働き方のみを報告されており、
公平性に欠けます。

　米ロサンゼルス郡地検は８日までに、カリフォルニア大学ロサンゼルス校
（ＵＣＬＡ）に研究目的で提供された献体を不法に横流しし、１００万ドル
（約１億１７００万円）以上を荒稼ぎしたとして、同校の元職員ら２人を
共謀や重窃盗の容疑で逮捕した。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　日本のエライさん達もついでに
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　持っていってほしいもんだ。ﾀﾀﾞﾃﾞ ｲｲｶﾗ｡
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　ｺﾞﾌﾖｳﾆ ﾅﾘﾏｼﾀ ｺｲｽﾞﾐ ﾓﾄ ｼｭｼｮｳ､
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　ｵｸﾀﾞ ﾓﾄｶｲﾁｮｳ ﾓ ﾀｶｸ ﾀｶｸ ･･･ (ry (･∀･；)

07.3.9 朝日「献体の臓器、横流しで荒稼ぎ　米ＵＣＬＡ元職員ら逮捕」
http://www.asahi.com/international/update/0308/019.html
07.3.9 Yahoo「安倍首相　雇用対策でトヨタ会長らと意見交換」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000007-maip-pol

寄生虫の韓国系企業の商品不買運動を拡げよう！

労働者の有償解雇が認められるのであれば、派遣業種の縮小・廃止が必要だと思います。

派遣労働が認められる時は、従来の雇用形態では人材の調整池的な処置が取れない為、
調整池的役割として人材派遣業を認めたと思います。

既に、派遣労働により極端に人材の流動化が進展している現在に於いて、更に有償解雇を
認める必要性は無いはずです。

★職場健診でも腹囲測定を 　メタボリック症候群に対応

　厚生労働省の検討会は６日、生活習慣病の危険性が高まるメタボリック症候群
（内臓脂肪症候群）の検査のため、職場で実施する定期健康診断に腹囲（へそ回り）の
測定を加えるべきだとする報告書をまとめた。

　報告書を踏まえ、厚労相の諮問機関、労働政策審議会分科会に諮る方針。
来年４月からの導入を目指すが、日本経団連など経営者団体は、
検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。

　高齢者医療確保法が来年４月から、４０−７４歳を対象に腹囲測定を含む
新しい健診を実施するよう健康保険運営者に義務付けたことに合わせ、
労働安全衛生法に基づく職場健診の検査項目も見直すことになった。

　報告書は「腹囲を把握することは、脳・心臓疾患を予防する観点から、
労働安全衛生上必要なもの」と指摘。測定については対象者の協力を得やすいように、
自己申告や着衣のままの測定など運用を柔軟にすることが望ましいとした。

共同通信　http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2007030600170

>日本経団連など経営者団体は、
>検査項目の増加によって企業側の経済的な負担増などを懸念し反対している。

わが国の経団連って素晴らしいですね。

トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(1)〜生体リズム壊す変則勤務体制
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533
トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(2)〜利益１兆円を生む「賃金のつかない業務」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534
トヨタで死んだ 30歳過労死社員の妻は語る(3) 「死んだら、もういらないの？」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=535
トヨタのリコール隠し問題発覚にマスコミは沈黙
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1152720662/l50
【欠陥車】トヨタのマスコミ支配の実態【死人】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1167452708/l50
トヨタのリコール暴露！
http://jimaku.in/w/HFcJo1WNDkw/1NdXB0O1_V0

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

名ばかりの職場検診してる日立ＩＥシステム

郵政首切り25年・名古屋哲一の月刊エッセイ
〜トヨタの悪さ一覧〜
http://www.labornetjp.org/Column/nagoya/nagoya200607

愛知県の片田舎だった挙母（ころも）市を豊田市に改名させたトヨタ！

年間１兆円以上の莫大な利益の陰で泣く下請け・孫請け・孫々請け
孫々々請け企業を過酷な値下げ圧力で瀕死状態に陥らせるトヨタ！

ジャスト・イン・タイム方式で、部品業者等の車がトヨタ工場門前や
高速道路パーキングエリアに並び周辺の交通渋滞を起こして平気なトヨタ！

公共の周辺道路を自社の倉庫代わりにして利益拡大するトヨタ！

中部国際空港や同年３〜９月の愛知万博でもなされたように、行政や
公共事業費などを自社のインフラに活用するトヨタ！

１０年連続一位の広告費（「読売」「朝日」へ億単位など年間約８００億円）
等により、批判しないだけでなくヨイショするマスコミにしてしまうトヨタ！

自動車評論家などへの接待旅行等には、お金を出し惜しみしないくせに
残業代などは違法に出し惜しみして、労働基準監督署から何回も何回も
是正指導を受け続けるトヨタ！

厚生労働省の自動車関連技能検定でもその地位を利用した組織的不正が
発覚し、５人が合格取消となったトヨタ！

その他、嫌な事いっぱいのトヨタ！

　全国最大規模にあたる約１６０万立方メートルの産業廃棄物が不法投棄されている
三重県四日市市大矢知地区の廃棄物最終処分場に、トヨタ自動車の関連会社「豊田メタル」
（愛知県半田市）の排出した自動車の金属くずなどが含まれていたことが分かった。
三重県は、同社に排出者としての責任があるとして、行政代執行にかかると見込まれる
十数億円の処理費用の一部負担を求める方向で検討している。だが同社は「合法的に処理
しており、負担には応じられない」と反発している。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　寺の真鍮製カギとか工事現場の鉄板とか金にもならん
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　金属を盗んでる奴らは､こういうのは持って行かんのだな。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l とある公的機関の施設から見つかったらお笑いですね。(･∀･ )

07.3.13 NHK「トヨタ系企業排出の金属くず、不法投棄産廃内に　三重」
http://www.asahi.com/national/update/0312/NGY200703120018.html

奥田陛下、崩御はまだですか？

”トイレに行ったら罰金” トヨタがベトナム人研修生を虐待で提訴される
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1173422154/

★ベトナム研修生を“虐待”　愛知・豊田の会社を提訴へ

国の外国人研修・技能実習制度で来日したベトナム人の２０代女性６人が８日、
実習先の愛知県豊田市の自動車内装部品製造会社でパスポートを没収されたり、
トイレに行くたびに罰金を取られたなどとして、同社や、法務省や厚生労働省
などが設立し同研修を運営する財団法人「国際研修協力機構」（ＪＩＴＣＯ、
本部・東京）などを相手取り、今月中にも、人権侵害への慰謝料と不足賃金の
支払いを求める訴えを名古屋地裁に起こすことを決めた。

研修生悲し杉

行過ぎた成果主義の見直しは、必要だと感じる。

最近の、企業・組織（公的機関含む）不祥事と不祥事隠しは、この行過ぎた成果主義と
短期的利益至上主義のせいではないだろうか。

労働者にも、人格は有るし、最低限の対価は必要。

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

ま、これからの人出不足の時代にそんなことやったら、誰もそんな会社に就職しなくなる、
辞める人間・若者が続出するに決まっている。働くモチベーションは下がる。
ニート急増で日本の国力は著しく低下する。
(まー俺は寛容主義者なので、全てのニートを否定しているわけではないが。)

でも、経団連って、どうしてこんな簡単なことがわからないんだろう。

経団連ってもしかして頭が悪いのか？

純利益１兆1620億円
労働者の血と汗搾るトヨタ・ベースアップ放棄、賃下げ強要
絶好調？　俺たち労働者には関係ない!

http://www.jlp.net/letter/040525b.html

あぼーん

ランドクルーザーも欠陥なんでしょ。

証拠隠滅するつもりで、こっそりとサービスキャンペーンやっているのね。

ランドクルーザーのサービスキャンペーン
http://toyota.jp/recall/campaign/061004.html

1．車両の現象
(1) オフロードや大きな段差乗り上げなどの走行を繰り返し行うと、ステアリングやサスペンション関係に過大な力が加わることがあり、
　　　ナックルアーム取付部が弛んだり、ギヤボックスのクロスシャフトに変形等が生じることがあります。
　　　そのため、適切な点検整備がなされずにそのまま長期間使用をされますと、当該部位が損傷することがあります。
(2) バッテリーが性能劣化した状態でエンジンを始動すると、電圧低下によりスタータ回路制御用コンピュータの作動が
　　　不安定となり、電磁スイッチの接点が短時間にON-OFFを繰り返し、接点の摩耗が早まることがあります。
　　　そのため、エンジンの始動に時間がかかったり、異音が発生することがあり、そのまま使用してスタータの電磁スイッチの接点が
　　　摩耗限度を超えると、接点に局部的な発熱が生じて溶着し、スタータが回転し続けて発煙することがあります。

昭和60年の自動車からかよ。欠陥隠しもほどほどにね。


「オフロードや大きな段差乗り上げなどの走行を繰り返し行うと当該部位が損傷する」
　　　　↑
さすが、戦前から評判の悪い欠陥トラック屋ですね。
これでは、オフロード用の四駆作っているとはいえないだろ。

「接点に局部的な発熱が生じて溶着し、スタータが回転し続けて発煙する」
ランクルも車両火災で燃えているんだろ。

今は景気がいいからいいけど悪くなったらこんなとこ自業自得だとしか思われんよな。そうすりゃ隠蔽されてた不祥事がどさどさでてくるんだろうな。

>>339
経団連は実際に昔から頭が悪い。

削除人のなかに、トヨタ関係者がいる。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sakud/1178431118/1-100


↑のスレ即効でスレストされちゃってるよｗ

トヨタの孫請けの広告デザイン事務所勤務だけど、週80時間労働でした。
もちろんサービス残業です。風呂もはいれません。月400時間以上の労働
日曜以外は平均睡眠は4時間くらいです。60時間ぶっ続けで働きました。
昼の食事は20分程度、こんなことが実は現代でもあって、
女工哀史以下、奴隷以下です。

>>346
凄いねそれ・・・・・・・

今のままでは、残業代割り増し法案が成立せずに、ホワイトカラーエグゼンプション(残業代0円)だけが
成立しそうだ。
今でも十分に、サービス残業をしているのに。

>>348
醜いよね! 選挙の争点にしよう！

そうだ！

高知県南国市篠原トヨタ店で修理をした、後付けしたアーシングコードを束ねたテープやプラグコードにはめる部品が好き勝手にイジラレ元に戻ってない
純利益１兆円(笑)所詮どこの会社も末端は末端だな〜レベル低いヘタクソ！

トヨタ社員が車内荒らし…約２０件の余罪を自供・愛知
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_06/t2007062904.htm

トヨタ輸送子会社役員２人、恐喝未遂で逮捕

中日新聞記事↓　（ちゃんと社名はふせてます。）
恐喝未遂で２人逮捕
刈谷署は２９日恐喝未遂の疑いで豊田市若林東町、運送会社役員
（62）水野武彦、同市東山町2、同石原毅（63）の両容疑者をを逮捕
した。調べでは２人は昨年７月２６日、刈谷市内のガソリンスタンドに
預けた社用車を店員の不注意で傷つけられたことにつけ込み、この
スタンドの男性経営者（31）に「その筋の人と交渉したっていい
２２０万円出せ」などと数回にわたし金品を要求した疑い。
関連スレッド
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1162525717/601-

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1183704039/1-

文芸春秋・８月号

トヨタ帝国大研究

白水徳彦（在米ウォール・ストリート・ジャーナル記者）のレポート

★対米特殊部隊の勝利

　　国家よりも凄い’ロビー活動’の全貌

　　最強企業の力の源泉が遂に明らかに


※ロビー活動とは、各種職業団体、業界団体、財界団体などの
　 利害関係者集団による、政治家に対する働きかけ及び圧力行動。
　　デモのように公に行われるものでなく、ホテルのロビーなどで
　　秘密裡に行われることからこのように呼ばれる。