人材派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ・業務請負業）はゴミ。

>>768

結局は仕事と能力に応じて再配分するんだから、必要ないんじゃない。
安く使える人間を、優秀な管理者を送り込むことで効率を上げる事もあるわけだし。
ただ、派遣を使う側はそこまで価格に差をつけない。
だから例えば全員一日２４０００円で派遣しても、作業だけの人と管理までする人に差をつけて支給するのは当然でしょ。
まあそういった場合、正社員一人と請負作業員数人で一単位だろうけどね。

実際俺の職場では、他の人が契約額の１/３以下の日給契約。
俺は月給制で、俺が派遣先からもらっている金額の７０％程度。
社会保険などを考えると、俺の給与は明らかに会社から見ると赤字。
それでもなぜこの給与かと言うと、他の人の管理を含めた額だから
（派遣先はそんなこと関係ないからね）

結局管理側の社員になれば請負もそれなりの待遇だね。
当然、現場作業は薄給となるが、それはそれで仕方がないと思っている。

実際他の人は俺の給与を知ったら面白くないだろうと思う。
彼らが三交代をして稼いだ額より、俺の基本給の方が多いのだから