リストラ

最近職場でくしの歯がぬけるようにバラバラと辞めていきます。
上司に部屋に呼ばれたらおしまいらしいです。
学生に人気上位企業なのに。。。ひとりずつ裏で「おまえはいらない
人間だ」と。。。

次にガス室に送られるのは誰だろう

会社名キボーン

　カポーってご存知ですか。二次大戦中、ドイツのユダヤ人強制労働
施設での、ある役職名です。

　カポーの仕事は、怠けているユダヤ人を告発することです。そして
カポーは、ユダヤ人の中から選ばれます。なぜなら、不思議なことに、
ドイツ人以上に一生懸命働いてくれるからです。

　うちの部署には、勤務評定係と呼ばれる人がいます。この人は、役職
者ではないのですが、役員会議に出席します。役員会議の後には、誰かが
辞めます。

　最近、殺意を抱いています。

>3
屠ったら新カポーに任命される罠。

自分が残るために、他人の悪いウワサを流す
誰かが辞めるとなぜかほっとする

船に乗れる人数決まってるから誰か下ろす

その勤務評定係って、いつか刺されると思う。

大胆な業務の改革が出来るタイプは「大器晩成型」に
意外と多いらしい。
入社３ヶ月・入社１年目でも一定の能力レベルに達して
いない人などを「早期熟成型タイプ以外は切る」考えは
真のサバイバル時代の企業判断として間違っているだろう。

不況で仕事が減ってもリストラも同時に進行してるから、
会社に残った人は、不況で仕事が減るどころか
むしろリストラされた人の分の役割をも担わされて
むしろ仕事が増えているという人が多いのでは？
しかもサービス残業で。

マジ辛いよ

うげ、、「むしろ」を二回書き込んでやんの、俺。
酒飲みながらのｶｷｺもいかんですな。
sage〜

ま…マグマポチ萌え♪

リストラって何？

>>11

また殺意を抱いてしまいました。

不必要なリストラが盛んに行われている理由と黒幕がよくわかります。
再就職支援業界最大手日本DBMとその他の同業界の会社の実態が暴かれてます。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021399256/l50

参考コピペ：

93 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/06/15 20:56 ID:KRzhL+ml
再就職支援業界の営業は人一人首きりに成功すれば
下手すれば5万〜10万近く歩合給が出てる。
一社から100人辞めさせれば500万〜1000万給与が入る。
そりゃあ役員や人事にキックバックしてもオイシイよな。
営業では2000万もらってるようなヤシは珍しくない。
人を騙して辞めさせて高給とるったあ許せん業界だ。
コンサルどもは捨扶持程度しかもらっとらんから安心せい。

96 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/06/16 19:10 ID:VK8FcQ1m
再就職支援会社はリストラした企業からリストラした時点で金をもらいます。
　リストラする会社は、再就職支援をつけることで退職後の再就職が容易である
かのように社員に勘違いをさせ、早期退職制度に応募させようとしてきます。
　再就職支援会社は、在職中のうちはさも企業に独自のコネをもっていたり、
再就職のための膨大かつ有益なノウハウがあるかのようにプレゼンしてきますが、
それもこれも全ては早期退職制度に応募させるための疑似餌にすぎません。
実際退職後、再就職支援会社がすることは「職安の使い方を教える」程度のことで
しかありません。紹介や斡旋は皆無です。人材紹介会社は人材を採用した企業から
手数料を受けるビジネスですが、再就職支援はあくまで首を切った人数に応じて
リストラをした会社からリストラ成功料を受けるビジネスモデルです。
表向きは、再就職支援手数料として料金を受けます。世間体です。
　再就職支援会社は、企業にリストラを提案します。さらに首の切り方を
企業経営者に丁寧に指南しています。リストラ企業の社内で行われる
「キャリア相談」等の肩叩き面談は、再就職支援会社によって詳細に事前指導を
受けたマニュアルにのっとって行われています。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021399256/l50

>>11
ﾜﾗﾀ
公務員マンセー！

会社で今　少ない仕事の奪い合いをやってる。プロジェクトがどんどん
ぽっしゃってるから、今動いてるプロジェクトに目つけてコネで奪う
ひどい。。。

必ず槍玉に上げられるのは「リストラするようになった経営責任」という
結果論で経営者・役員幹部が先に辞めろ！ってのは自然な話だろう。

「リストラ人生大往生」ってコラム知ってる？

>>15
すごく内向きな話だよね。
きっとそういう組織はそれが全体の全身を阻んでいると思う。

＞＞１８
うん　そうなの。　もうみんなが目立たないようにして静かにして
います。上司に逆らうような意見を言う人もいないから、活発な
前向きな案が出ない。　もう会社ごと腐ってきています

リストラこわい

＞17
知らない　どんなコラム？

犠牲的精神

職場でリストラ　ノルマがあって何人辞めさせろとか上から来た場合
部下から選ぶのができない気の弱い（やさしい？）課長が自分で
自分のクビを切ったとこがある。

犠牲的精神
武士道はいまだに生きている

リストラするほうも大変だろう

夕刊フジに「リストラ時代を生きる」っていう
長期連載があるのを知ってる？
安い月給でこきつかわれるオレは、帰りの地下鉄であれを読み、
（ああ、こいつらよりはまだマシだ。）と自分を慰めている。

えー会社って、一回入ったら死ぬまで面倒みてくれて
給料もだんだん増えるんじゃなかったの？

うっそー

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1025830198/l50

＞25

マジ　むかつく

お前ら、そもそもの考え方が甘いんだよ。
世の中っていうのは、誰かに必要とされる仕事をやってなんぼのもん

需要がないんなら、辞めてもらうしかねーだろーが？
アメリカでリストラでガタガタ騒ぐやつはいない。とっとと自分から辞めて
新しい職能得たり、事業始めたりする。その流動性が、結果的にアメリカの
国力を生み出している。

日本人っていうのは基本的に甘えの民族だが、一刻も早く脱却しないと、
21世紀を乗り切れないぞ。

しかし今日も暇だなぁ。

>28
お前が言うな。

誤ル亜ー！
リストラされたらさっさと社会保険の手続きして公務員様に税金払え！
新卒のフリーターは税金払わねえで住むかもしれねえが、
いったん税金制度に足を突っ込んだおまえたちは
途中で止めると年とって痛いよ。
住宅ローン解約して、預金くずして、さあ公務員様に税金払え！
公務員様が下等生物の財産はすべて没収してあげます。
心配ないって、生活保護って保証があるんだから。
俺たち官僚・公務員が考えてやってる制度だ。
日本人一丸になって２１世紀をのりきるぞ！

市県民税滞納したらすぐ督促状が来る。
役所は、収税の素早さだけは評価できる（ｗ

試用期間３ヶ月での新人リストラは可哀想。
「３ヶ月も経つのに何やってんの？」とか詰め寄られて説教部屋（リストラ勧告部屋）
で夜遅くまで言われたら参るだろう。

履歴書に前の勤務先３ヶ月で退職だったらイマドキ採る会社なんてないでしょ。

>28
そんな人は一部。
今の若い労働者にはドラッグや銃を携帯して職場に
くる奴がいる。
定期的に検査してるのに毎回ひっかかって首になるバカ
がいる。
都会はしらんが田舎じゃやることないから薬に走る奴が
おおいんだと。

まあ、そういうやつは大概ブルーカラーなのだけれども

退職金をがっぽりくれるなら辞めてやろう。

公務員の数は今の1/3で十分だとおもいます
あとの　2/3をリストラして　税金を安くすべきだ
だいたい　無能で暇な公務員が税金食い物にしてると
思いませんか

>>36
大賛成。社会っていうのは甘くないっていうことを知るべきだ。
厳正な勤務評価を行って、碌に仕事ができていない公務員を
どんどん斬るべし。心から賛同するよ。

しっかし、先週は飲み会続きでちかれたぁ。

>37

そういいながら　社会にべったり甘えているのはおまえだ　>37

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1022652155/l50

って言うか敢えて公務員と名乗って自分を叩かせて自己満足してる就職浪人では？
そうやって自分を落としたお役所に対する仕返しをするというみみっちい考え（ｗ

>>40

お前はおめこでも食ってろ

リストラ=Re-Struction（再構築）の略なら
解雇を直接さす言葉ではない。誤用はいいかげんにやめようね。
いい大人なんだからさ

いやなことでもあったんだな。
さもなきゃ低血圧か。

大学生の６割しか内定が取れず、企業では中高年がﾘｽﾄﾗ対象で
一体、あぶれた人は浮世を社会に依存せずどう生きればいいのか。

＞４４
ひまな公務員は、首切りできないんなら警察官か消防士に
移動させる。
治安悪化と救急医療体制にも対応できる。

本来、企業の社会システムの使命感としては無能者・障害者など社会的弱者
を受け入れて育てる「人に優しい社会」であるべきなんだろうけど、現実では
一定の能力水準以下は切る厳しい社会になりつつある。

共生社会じゃなく徹底的な排除社会になると宅間守のような輩が次々と出てくる
ような社会環境になりつつあるようで不安なのだが。

>>42
正直に首切りと言えないから「リストラ」という和製英語みたいなので
騙してるだけと思われる。

リストラクチャ・・・・・企業の再構築が叫ばれていますが
首を切っているだけのリストラは本当に意味がないですよね。
俺はガキの頃から自営で仕事をしているから、企業内のリストラは
経験した事ないですが、仕事の依頼がめっきり減っているのも事実です。
リストラという錦の旗の下に胡座をかいている経営者を真っ先に
リストラクチャーしなければ、社会は変わりません。

そんな経営者いねーよなー・・・・・。

会社は役員のものではない、株主のものである。そしてそれを支えるのは
会社で汗水流して働く社員一人一人のものであるということを再認識すべきだろうな････。

アウトプレースメント会社が表向き再就職支援を装って
実際は必要のないリストラ（首切り）を提案＆指南＆実践している。
あいつらは一人退職に追い込むごとに100万ほどの成功報酬を受けている。
企業の経営者も悪いが、アウトプレースメント会社が余計なリストラを
させている面も非常に強い。

＞45

暇な公務員は全員自衛隊に入れて根性をたたきなおしてから
中東に送る。　そこで　地雷処理をやらせる
それでやっと役に立つというものだ

>46

昔の日本企業は、終身雇用制を守ってきた。中には企業落ちこぼれも
出たが　みんなでかばいあい助け合いでやってきた。それで繁栄を築いた
のに　どっかの馬鹿が　グローバリゼーションを主張しだした
その時から日本も世界もおかしくなった

>45
刑務所への収容率が犯罪の増加で100％を超えたそうだ。
刑務所を増やして無能な公務員を刑務官へ移動させる必要がある。

＞52

無能な公務員でも勤まるんか　＜刑務官

毎日　電車に飛び込む奴がいる
リストラって言葉が浮かぶ

社会がどんどん悪くなっていく････ｸｽｸｽ。

＞５４
＞電車に飛び込む

これってよく言われるんだけど、現場に出くわしたことが無い。
見聞きした人っているの？

東京では、山手線に載っていると、しょっちゅう「人身事故」で止まる。
その回数だけ、馬鹿が電車に飛び込んでいるのだ。
マグロ拾いの現場を見物したこともあるし。
関西じゃ、無いのか？
大阪人は自殺するときも、「ココで電車に飛び込んだら家族に賠償金がいくら………」と計算が働くんだろうか。
それともメンタル面が強いのか？

電車に飛び込むと　すんごい賠償金の請求が家族に来るって
ホンマやろうか？　単なるデマだと思うのだが
誰か知らないかな

リストラ　＝　電車飛び込み

って　何か胆略的すぎないか？

都市伝説だって。

ＪＲ以外なら賠償請求どころか遺族に見舞金持ってくる
会社だってある。

自殺か事故か何処で判断できるんだ？

>>58
自殺じゃないけど、高架下のパチンコ店が火事になり数時間電車を止めたとき、
かなりの賠償金を払わされたって言っていたよ＜そこの元バイト君。

何を根拠に賠償金とるんかねえ？＜ＪＲ

その時間に乗れなかった乗客に対する払い戻し金額

払わなかったらどうするんだろう？＜賠償金
もともとそんな金なんかないから　自殺するんだろうし

リストラされたら次の就職先がなかなか決まらない。転職も難しいよ

高級ブランド店には、ちらほら客も入ってる。
リストラなんか大丈夫だよ。

求人誌には、いろんな会社で従業員募集してるよ（＾＾）

>>49
再就職支援とは名ばかり。
実際は首切りの成功報酬として100万ほどのフィーを受けとる業界。
表向きは再就職支援手数料。

日本ドレーク・ビーム・モリン
日本能率協会マネジメントセンター
ヒュー・マネジメント・ジャパン
日本エル・シー・エー
クーツキャリアコンサルタントジャパン
チャレンジャー・グレイ・クリスマス
ライト・ウェイステーション

↑

失業者の不幸を食い物にする会社って　どーゆう人たちが経営してる
んだろう？

最近　月末に限らず会社に花束があることがあります。
去っていく人にあげるためです。　花束をあげるというより
「お供えする」という雰囲気でわたします。

こんな花束　ぜったいもらいたくない！

誰からも送別会をやってもらえないおやじって　見ていて
すごくあわれだ

>>22　読んで泣いた・・・
その課長さんかわいそう

私だったらバンバン切ってやる

「ダメを一人前に育てる」余裕がない企業が多い。
企業の社会的使命感もあるだろうに…。

そういった人はフリーターになるしかないのか。

♪飛べ！クビ！リストラマン

求人誌を見てよさげなところに面接に行くと、３人くらい募集に
一週間で３０人以上応募があるのがいまの厳しい現実です。

自分に何ができるのか、何が優れてるのか冷静に考えよう。

＞76
自分の商品価値
なんか物を買うんでも　一番いいものを選んで買う
自分を売るときも　他からみて一番いいものに見えないと
いけない。

自分の能力　＝　商品価値について考える

上司と一緒にリストラを宣告する仕事をやっていたことがあるけど、
やはり気持ちのいいものではなかったな。
会社も今では窮地を脱して、なんとか
やっていくことが出来るようになった。
それも会社を去っていった人達のおかげだ。

＞78
リストラを宣告する人って　どういう基準で選ぶの？
能力がないって　どうやって知るの？
教えて

>>72
送別会あると思ってるのがよけい痛いよ。

リストラされない保証のある奴なんて誰もいない

そりゃあそうだ

今日もむかしの同僚から　「お世話になりました」メールが
届きました。７月３１日付けで退職するそうです。

うーん。。。さびし

サラリーシェア（全社員対象の給与一律カット）は
労働意欲・やる気を減退させるから簡単に導入できないらしい。

リストラ＝合理化であって
首を切る事じゃないんだけどなぁ
言いかえれば、合理的な新たな設備投資もリストラ

銀行が融資の交換条件に、減らす従業員の数指定するのも変な話だ
先読みできない連中が銀行のトップに居る限りつづくねこの状況は

>>72
そうですね。
ただ、送別会をする、しないは誰か発起人がいないとしないパターンが
多いので一人としていなかったんだね。
きっと発起人さえいれば、それなりに何人かは義理で出席したでしょう。
一方、私もリストラされましたが、大量リストラでしたので
送別会らしい送別会はありませんでした。
大量なので役職（部長、課長、主任、係長、平）で差をつけてするのかなど
判断しようなかったし、ある人をしてある人をしないなんて
変だものね。
そういう意味では通常なら私はされない側かもしれませんが
結果的にこと送別会に関しては惨めにならず良かったです。

いったい誰が生き残るかと　興味深々です

この国は真似ばかりをしている。
一部の優れた経済人のおかげで幸せに暮らせているが、
ほとんどが長いものﾏﾝｾｰの無能集団だ。

何をするべきか、何がしたいのか、を問い直すｷｯｶｹに
今の時代がなればいいのだが。

攻めか守るか、1の度量が試されている。

>84
うちの企業グループそれやるよ。
かなり大きいグループなんだけどね。

給料をカットされても職を得たいとみんなが思っているなら
日本の景気は回復しないだろう

まあ学校で就職就職いわれちゃぁね。職は得るもんじゃなくて創り出すものにしなくちゃ。

＞91
そーゆーおまえが　一番サラリーマンだ

定年までクビにならない、と考えてた今までがまちがいだった
のでわ？

会社って一度雇ったらクビにしちゃいけないんだぞ

>93
無理いうな、バブル崩壊直後生まれ以外の世代は
堅気として真面目にすればやって行けると教えられて育ったんだから。

>>94
だから首切り請負会社が再就職支援の仮面を被って
早期退職優遇制度の導入とかしてるわけ。
あくまで自分から退職させて訴訟ﾘｽｸ回避。
首切り請負会社は一人退職させるごとに支援料金の名目で
100万もとってる。前払い。世の中こわいね。

>>96
ホント、イヤな世の中になったよね。

一生懸命働けば　定年までいられるとずっと思ってました
今まで一生懸命働いた分をどこかで埋め合わせしてほしい

残業に関してはこういう考えもあるようだ。

残業少なく沢山の実績と好結果・・・評価の対象
残業多い割に乏しい結果・・・マイナス評価

今だ！1００げっとーーーーッ！！
　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　｀｀）　　　　　ｳﾜｱｱｱｱﾝ ∧∧
　　　　　;;｀）⌒｀）　　　−=≡(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
　　　　≡≡≡;;;⌒｀）　　−=≡（ ヽ┐U　ｷｺｷｺｷｺｷｺ
　　　　　　　　　　;;⌒｀）⌒｀） ◎−ミ┘◎

明日、部長に呼ばれている。
リストラ、されそ。

>>96
こういう会社でしょ。騙されてはいけない。よく読んだほうがいい。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021399256/l50

>101
負けるな　がんばれ

労働法のリストラに関すること教えてください。

>102

最悪。

>104　労働基準法の２章が労働契約についての条文で、本人の意に反する
労働契約の終了を要求してるわけだから、
・解雇の必要性
・解雇回避の努力義務
・被解雇者の選定基準が妥当
・解雇手続きが正当
が必要。２番目と３番目は非常に怪しい。


労働法規の再構築という意味にも取れたので思いつきで書いとく。

形式ばかりの基準法・安衛法・調整法は現状に合った内容に作り変え。
労災雇用と徴収法は完全一元化して徴収適用の窓口一本化。労災での医療給付は
健保に移管して拠出金方式にすれば医療側の請求も楽になるかもしれない。
組合法は企業別組織禁止して、育児介護の休業法は罰則ありの義務付け化させる。
監督署とハロワは合体しる。均等法は逆差別になってるから廃止。でどうよ。

リストラを真っ先にされるのは　産休や病欠で会社に来れないひとたちです。
弱いものからまず切られる。　これって当然なのかな

弱いものじゃなく、必要ないものでしょね。
本当に仕事の出来る人は､本当の意味でのリストラ
『再構築』のためには必要不可欠だから、産休とかで休まなければいけない事情でも､
必要とされれば解雇はされないでしょうね。

ただ、組織を構築するにあたって、自分よりも優れた人材は下には置かないものですから
解雇してしまう場合もあります。

最近は産休で休んでいるひとに「肩たたき」が始まっている。
これじゃ　おちおち子供なんて産んでいられないという気持ちは
分かります。
ますます　少子化が進みますね

おちんちん

>>110
お前、「おちおち」見て思いついたろ。

月末付けでまたひとり辞めさせられました。
いろいろ　仕事の因縁つけていれなくさせるのが手口です

>>108
本当に仕事の出きる人・・・仕事のできる人のことではないよ
サラリーマンは何度もこの言葉にダマされる

自分の会社自体が「本当は仕事ができない会社」
「必要のない会社」と言われたらどうするんだろうね

朝会社に来たら　上司から呼ばれていきなり
クビを言い渡されるってアリ？

なんか身近で起きた話

上司に呼ばれても、大丈夫。
直属の上司には、人事権は無いから。
人事の上役に呼ばれたら、覚悟しないと。

あと、猶予期間か、一か月分の給料をもらわないと。

それから権利濫用法理があるから、抵抗しようと思えばかなり
抵抗できる。
簡単に首には出来ないよ。
だから色々いじめて自分から止めるように仕向ける会社が多い。

権利濫用法理って何？

明日はリストラされた同僚の歓送会があります。
仕事がないのに　子会社に行かされたんです

栗鼠虎.

日本は地方議員が多すぎるらしいね。
明らかに他の国に比べて。

>>1

家電系メーカーですか？

リストラの内幕暴露↓

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021399256/l50

いつ職を失うかわからないから　何も買わないようにしています
生活に必要な最低限のものだけです

はいぱーいんふれであぼーん

オレ、人事。
２年ほど前、人事部長と一緒にリストラを宣告する事もやったけど、
リストラだって言われると、いい年した男でも泣くんだよ。

>>124
人間色々、臆病な奴も居れば、勇敢な奴も居る、年に関係ない、イザと言うときに露見するものだよ。

>>125
大別して４パターン。

「わかりました。」とだけ言って、事務的に話を進めるパターン。
「私のどこが悪かったのですか？」と理由をしつこく聞くパターン。
「絶対、辞めないぞ！」と怒り狂うパターン。（泣く男はここに含まれる）
「私よりＸＸを辞めさせたほうがいい。」と言うパターン。（一番多い）

はははは。そうだな。
私は１番かな、最後にトップをドックかもしれん、マジで。

４のおかげで、社内の悪事もかなり見つける事が出来ました。

＞126

それで　人事はそれぞれのパターンでどういう対応をするのですか？
「わかりました」というひとは　すなおに退職願いとか出すのでしょうか？

>>129

１　会社都合にする（失業手当を早く貰える）ので、
　　退職願はいりません。退職届はいりますが。

２　「仕事上の実績、勤務態度をあわせて評価した結果です。」
　　とだけ言います。詳しくは説明しません。
　　「再評価もしません。粘ってもムダです」とも言います。

３　「あなたの力を発揮できる場所は、もはや社内にはありません。
　　会社に無理して残ろうとされるのなら、別の場所（つまり裁判）に
　　なりますが、金銭的・時間的にも再就職において
　　不利になるのではないですか。」と言います。

４　悪事を全部聞いて、メモ。そののちに
　　「あなたはあなた。そのひとはそのひと。
　　　あなたのリストラが取り消されることはありません。」と言います。

＞130

１〜４へ対抗するにはどうしたらいいのでしょう？
会社って一方的にクビにできるのですか？

クビにされた父ちゃんって　母ちゃんにどう言いわけするの
だろうか？　

今日　社員名簿を見ていて同期がほとんどいないのに
気づいて愕然とした。

とにかく日本はおかしいよ。。

この御時世で働かないと食べれない人たちはつらいよな。

>>124
リストラもあらかた済んだし、
最後は君だね・・・がパターンw

>>88
経済人なんていう輩が、１番無能で世の中のガン
だってことに、いいかげんに気がついてくれよ・・・。はあ。

きっと　地獄は人事のヤシで一杯になるだろう

リストラ出来ねー状況で頑張っている奴もいるんだぜ。

首切りしやすいというか人間を必要なときだけチャーターできるように
人材派遣業が増えてきているがこれは労働者から見れば
何もしていない派遣会社に賃金のピンはねをされて同じ労働量であれば
給料が目減りしていることになる
企業が直接求人することは少なくなってきている訳だから
ピンはね業者丸儲けのヤナ時代だな

>>1
は富士通の社員

>140

自分の家も持てないほど転職転勤引越し前提の労働体系で、
派遣会社以外にも地主や大家にもピンはねされてます。
正直、今のサラリーマンなんて水の中に浮いてる泡。
土地もなく家もなく自由競争自己責任の荒波に揺れてるのです。

右肩上がりを経験してきたオッサン達に不況に立ち向かう能力があると
思うのか？ねえだろ。

そんな、オッサン達が変革なんてできる訳ねぇだろ。
ゴマスリだけで生きてきたような連中が、本当に有能な社員を引き立てるか？
引き立てねぇよ。

オッサン達は自分が定年になるまで会社が残ってりゃそれで良いんだよ。
その後の会社がどうなろうと知った事じゃねぇんだよ。

若い奴は、会社にしがみつかない方がいいぞ。
変な癖がつく前に、自分の才能を磨け。
会社の仕事は懲戒にならない程度にサボれ。そして、サボって自分を磨け。

真面目に働けというのは、支配する側の言い分だからな。

と、厨っぽく逝ってみるテスト。

>>143
右肩上がりの時の最適な人材と
今の社会状況の最適な人材が違うから
リストラという名の人員転換が必要なんでしょうね。

経営は、ゲームの駒で勝敗が決まる。
そのときに必要な駒を捜し、配置する事が
必要なんですね。
つまり、今の中高年層は右肩上がり用の駒で、
現時点において必要ではないので、キャスティングボードから
外されてしまったという訳じゃないでしょうか?

撤退ではない転進・・・戦略的後退

♪この道〜は〜いつか来たみち〜

Ｆ２労働組合の前委員長が人事部主席部長に...
------------------------------------------------------------
●松岡前委員長、主席部長として発令
　１０／２１付人事異動で労働組合の松岡前委員長が、な、なんと
人事勤労部の主席部長として発令されていました。会社の進める
リストラになすすべもなかったことに責任を感じて委員長を降り、
退職した組合員の後を追ったのかと思いましたが、大違いでした。
逆にリストラ協力が"大成果"として会社に評価されたわけですね。

http://isweb37.infoseek.co.jp/business/mnfuji2/syha1_1.htm

なぜこんなことになったのだろう。。。。。

リストラされ職を失った方々が誰もがこう感じ、これまでの自分に思いを馳せていることでしょう。
しかしこれは決して偶然の出来事ではなく彼らが月給を取り社会での活動を始めた時点で
すでに決められていたことなのだということを気づいている人は少ないはずです。
より厳密に言えば日ごろより自己の能力を高め切磋琢磨することなく酒宴に興じていた
時点でその個人に対して決められていたことだと自覚しなければならなかったのです。

電車の中で酒量がすぎて嫌な顔をされているにもかかわらず、その腹いせに携帯電話を使用している人に向かって大声で説教をする年配の男性。。。。。

自分のスキルを正当に評価できないまま巨額の住宅ローンを組み、家族への配慮などまったくせぬまま会社を解雇され家族から見向きもされない寂しい老後。。。。。

自業自得と言う言葉は月並みに過ぎるとしても事態はすべて彼ら自身が撒いた種の「成果」なのです。

今日の朝、ＴＶのニュース番組で片田舎の高校における就職難の特集を組んでいました。
求人倍率０．２９％の中でほとんどの生徒が就職にあぶれながらひたむきに求職広告を見つめていました。彼らのほとんどは家庭の事情で専門学校にも就職できずただ職を欲しいるだけなのに。。。

その一方で高卒初任給の５倍〜８倍を支給されている無能の中年が社会にも所属する企業にも
何の貢献をすることなくただただ迷惑をかけるだけの存在として「そこにいるだけ」なのです。
「老害」という言葉は高齢によってではなく個々の意識、自己実現力の欠如によってのみもたらされるものです。

近頃タクシーに乗ると運転手が時代の厳しさを乗客に対してせつせつと語る場面に出くわすことが多くなりました。彼らのほとんどは過去に企業からリストラを受けています。誰一人とて自分の認識の甘さを嘆くことはしません。冒頭の呟きをひたすら繰り返すだけ。。。。。。

彼らの存在が根底から見直されることのない限り、昨今の環境を取り巻く根の深い不況は決して
収束することはないでしょう。外部要因や与件にのみその境遇の原因を求める無能の輩がいなくなるまでは。。。。

しこしこ

今度の労働基準法改正で企業側の都合で一方的に正社員を解雇できる
ようになります。来年4月からの施行だったかな？裁判で企業が負けても
金銭賠償も認められるので給与1ヶ月分でポイ捨てできることになる。
できない正社員を簡単に処理できることになります。今までなされなかった
のが不思議。

内橋克人氏の本に書いてあったが、これからは｢ワンコールワーカー｣の
時代なんだとさ。必要なときだけ呼び出して使う。つまり企業の好き勝手
に働かせられるって訳。一体どんな社会になっていくんだろうね?

Ｆ２の社長さんの･･･
だそうです･･･

-------------------------------------------------------
秋草の１０月の報酬が\2,197,000-なんだがどーよ？
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/468

富士通、赤字１４７４億円

　富士通が２９日発表した９月中間連結決算は、１４７４億円の純損失となった。赤字幅は、
当初予想の４００億円の損失を大きく上回った。このため富士通の資本勘定は過去の利益の
蓄積を示す剰余金が底をつき、８０９億円の欠損に転落した。
　大規模な人員削減を柱とした追加リストラ策の実施などで、特別損失が１５４６億円発生
するため。追加の人員削減規模は９０００人に上り、このうち７１００人は早期退職優遇制度
を適用して減らす。

　中間決算の赤字は２期連続。日本を代表するハイテク企業の欠損転落は異例で、今後、資本
充実策が大きな経営課題となるのは必至。

http://www.sankei.co.jp/news/021029/1029kei067.htm

じ〜んせ〜いら〜くあ〜りゃ〜く〜もあ〜る〜さ〜

陰湿な解雇、リストラ
ttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1028433648/

なに言われても陰湿な感じがしない。
慣れって怖い

>>150 恐怖のリストラ法施行ですか。
ソースあったらおながいしまつ。

リストラ法決まったね。

>>151
そうなったら、こちらの意識を変えるしかないんだよ。
自分のスキルを売り込むのが仕事の一部であるという意識を持つこと。

何時までこの糞政権が続くのだろうか・・・・・
痛みしか感じないですけど

若い人へ。
若いうちに、社員でも派遣でもフリーターでも何でもいいから、
とにかく１０００万を貯蓄する。自分を売り込むことを覚える。
１０００万たまったら、会社を設立する。（有限会社なら数百万でもいい）
それが、一番ムダな税金を払わなくていい方法だ。

1000万もあったら物価の安い外国にしばらく
移住してた方がいいような・・

>>162
株式会社には社員が（以下略

>>164
社員はゼロ、代表一人でも株式会社は成立します。
設立の時に名前を貸してくれる家族などがあと２人いれば。
（未成年15歳以上でも可）

もし規模を大きくしたいなら、個人事業主と契約すれば、
社員代わりに使えて、あなたの会社の煩雑な負担はなくなります。

アメリカでは会社員でありながら、会社を設立して、
週末企業、という形で２つの顔を持って仕事するのが
流行っています。土日に自分の会社の仕事をするわけです。
そういう方たちは、殆ど一人で自宅を仕事場にしています。

社員＝労働者
だと勘違いしていませんか？>>165

>>163
それではお金は減る一方です。
お金は資産に替えていかなければ、
いつまでも、多くの税金の払いに追われて一生を終えるだけです。

実は、これ、ロバートキヨサキ著
「金持ち父さん　貧乏父さん」という本に書かれています。
小学生でもわかるというキャッシュフローの指南書です。
税理士さんたちもお勧めの、一読の価値のある本です。

>>166
いえ、知人にWEB会社をしてる人がいます。
社員１５人程度で、この不況にあっても好況という会社です。
自分も知らなかったのですが、その社員と思ったのが
全部個人事業主として対等な関係で仕事をしているそうです。
これからは、そのような会社が増えるのではないでしょうか。

>>166
うちは、昨年会社を設立して一人で仕事をしてますよ。
仕事が増えた時は派遣を雇ったりしますが。

もちろん、株式会社の使命は雇用増進でもありますが、
若い時は、一人から始める方法もあるってことです。

★西部百貨店　正社員４割　来年2月まで800人上積み　計2000人

★そごう　　　正社員・パート　　　　　　　　　　　計1000人

　
★杉山繊維工業　創業413年　寝具メーカー　（ふとん資料館・宮内庁ご用達）

嗚呼、リストラされた人々は、いずこへ消えてゆくのか・・・

>>172

解雇された人間が既存の企業へ入ろうと云うのが間違っているかと。
だからと言って起業する勇気は漏れにはありませんが...

リストラをただの首切りだと思っている経営者が多すぎて泣けてきます。
コアビジネスの補強をともなってこそのリストラなのだが...

この２年くらいで、何万人もの人が失職してると思うが、
再就職率とか、起業率とかの資料がありませんね。
自殺率はよく出てくるけどね。
その後の生活基盤はどうなってるんでしょうね。

共産主義になった翌日、私は妻とともに散歩に出かけた。
もう冬だというのに木は青々としている。
人々の表情は希望と活気に満ち、額から流れる労働者の汗が太陽光を反射していた。

「人間が憎しみあう時代は終わったのだな」
昨日までとある一流企業に勤めていた斎藤さんが、ほっとしたように私たち夫婦に言った。
「ええ、これからは人が人を支え合う時代なんですよ」
普段は滅多に話に加わらない妻の靖子が、斎藤さんの肩に手を置いて優しく言った。
「人という字を御覧なさい。日本の線がお互いを支え合っているじゃないですか」
通りがかりの髪の長い中年男がそう言って微笑んだ。

ロックンローラーは長年使ってきたギターを質に入れ、黒光りする鍬を購入した。
「ロックはもう不要だ。これからは日本中に鍬の音を響かせよう」
一仕事終えた農夫の表情で男は言った。

青空のなかををツバメが横切っていった。

資本主義になった翌日、私は妻とともに散歩に出かけた。
もう冬だというのにまだ半袖着ている人がいる。
人々の表情は暗く憔悴しきっており、職安に出入りする労働者の目は虚ろだ。
「これからは金だ！企業を設立し商法に名を借りた偽善の時代だ」
昨日までとある国営企業に勤めていた斎藤さんが、緊張しながら私たち夫婦に言った。
「ええ、これからは誰かが儲かったら誰か損する時代なんですよ」
普段は滅多に話に加わらない妻の靖子が、斎藤さんの肩に手を置いて優しく言った。
「儲かるという字を御覧なさい。信じる者すなわち信じられる者は自分だけなのです。」
通りがかりの髪の長い中年男がそう言って微笑んだ。
能楽師は長年使ってきた舞台衣装ょ質に入れ、ピンクのエアロビスーツを購入した。
「能楽はもう不要だ。これからは日本中にエアロビスタジオを開校する」
一仕事終えた農夫の表情で男は言った。
クリープのなかで薄汚いタニシばかりがいた。

>>150
>今度の労働基準法改正で企業側の都合で一方的に正社員を解雇できる
>ようになります。来年4月からの施行だったかな？裁判で企業が負けても
>金銭賠償も認められるので給与1ヶ月分でポイ捨てできることになる。
>できない正社員を簡単に処理できることになります。今までなされなかった
>のが不思議。
ウソをいうな！ソースを示せ！！

なんで学校は既存の生き方を学生に推し進めようとするのか不思議だね。
どうせコネ枠持ってる教授あたりが理事長を「就職率こそ全てです」とか焚き付けてるんだろうが。
「今の時代まっとうな生き方したいなら、わざわざパシリにしてくれなんて
どう見たって自分より無能そうなムカツクおっさんどもに頭下げに行くより、しっかり学校で学んで自分でビジネスを立ち上げろ」とか
言える教授はおらんのか？

　

今日から10日程度は私服でも大丈夫ですよ。
会社行くふりしなくてもいいですから...

リストラお父さんへ。

と引きこもりが言っております

堂々と５年間　私服で昼間から外へ出ていますけど

本社が神戸っす。
一昨日出社命令が来て、昨日行ったら
「退職命令」でした。なんですか、これ・・・

>>183
退職命令？
解雇ってこと？
会社は整理解雇しないと倒産しそうな危険な状態なの？

>会社は整理解雇しないと倒産しそうな危険な状態なの？

いんや、全然。。。1月７日までに、さっさと社宅も出てけって。
これって普通？

（＾＾）

>185

おもいっきり問題だと思う。。。いまどうしてるの

本社は神戸だけど、支社は
外国だから、荷物を取りに一度戻って昨日帰ってきた。
飛行機代も出してくれないんだよねぇ

改革者小泉はこの件にはダンマリだな。痛みとは
このことであろう。

（＾＾）

hg

sage

sa

あげ

ガス室、って。。処分されるみたいだな。

日本の社会そのものをリストラしていかないと
日本は生き残っていけない。

茅ヶ崎ちゃんねる
http://jbbs.shitaraba.com/travel/1213/chigasaki.html

年間５０００人以上の国家公務員のコネ採用問題

1 ：非公開＠個人情報保護のため ：03/02/22 20:28
毎年５０００人以上の国家公務員がひそかに、政治家や役人などの
コネで情実採用されている――この大失業時代に、こんな許し難い不公平が
まかり通っていることが、１２日の衆院予算委員会での長妻昭氏（民主党）の
追及で明らかになった。国家公務員には難しい試験をクリアしてなるものだと
思っていたが、やはりここにも抜け道があったのだ。
　「国務大臣や裁判官、自衛隊員などの特別職と、郵便局や造幣局などの
現業職員を除いた非現業の一般職の国家公務員は約５０万人いる。
実にその６割以上が試験なしで採用されているのです。例えば００年度に
採用された２万４６７７人の非現業職員のうち、無試験組は１万５３８９人。
そのうち国立大学の教員や医師・看護師など専門知識が必要な職種が約１万人で、
残りの５０００人以上が不明朗な方法で採用されているのです」（長妻氏）

リストラをしないのが公務員。

公務員のリストラをやれ！

リストラのリストラをやれ！

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　企業など組織の不正をもらした者を処罰する悪法が制定された。
　これは時代の流れに逆行するような閉鎖的なものだ。
　今まで日本政府は、公正さを保つためにも、内部告発を推奨するような態度をとってきた。
　本音は不祥事を隠したいとしても、それが正常さを保つとしてきた。
　ところが、組織の悪事を告発されては困る連中が、猛反対し、とうとうこんな邪悪な法律が可決成立してしまった。
　これにより、ますます日本の悪事は、見えにくくなり、内部告発もできなくなるだろう。
　もし内部後発をするのであれば、不当に重過ぎる厳罰を受けることになる。
　これで旧ソ連や、北朝鮮のようになり、不正は温存され、そのために何かが起きたときには、被害は大きくなる。
　貴重な情報は隠蔽され、不正は長期的に持続されるので、早期発見、早期対応で、すばやく取り組めたものが、いつまでも隠され続ける。
　日本の闇はますます深くなりそうだ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

リストラの時代をいかに生きるか・・・

　闇金融業者に借金をしたことで、自殺する人が増え続けている。
　国や行政は、何も対策を取っておらず、知らぬふりだ。
　官僚も政治家もまともな景気対策はせず、どんなに国民が困窮しても放置している。
　それどころか増税しようという動きさえある。
日本のように暴力団闇金融業者がはびこり、恐喝行為や、暴力行為、死に追いやる脅迫が蔓延している国はないだろう。
　少なくとも、他の先進国では、それなりの法律があるし、対策を取っている。
　借金をするほうが悪いという人がいるが、はじめに借りる金額というのは、数万円というのが多い。
　それが違法に高い金利のために、あっという間に雪達磨式に増えてしまい、とても返済ができなくなるのだ。
　闇金融業者でなくても、不正行為をしている金融業者は多い。
　警察も暴力事件が起きても、放置しているありさまだ。
　違法な恐喝的取り立てに対しても、まともな対応はしない。
　そもそも日本の法律には、重大な欠陥があり、闇金融業者に一方的に有利な仕組みとなっている。
　消費者の権利を無視した悪法であり、暴力団の資金源となっている。
　どうしてこういう悪法が制定されたのかというと、国会議員に賄賂を渡して、強引に悪法を作らせたのだ。
　一度制定された法律を変えることは非常に難しく、今後も多くの犠牲者を出すだろう。
　今の状況は、毎日100人が自殺している勘定であり、それも増えている。
　今後、数十万人から、数百万人が、借金苦で自殺するだろう。
　それも楽観的過ぎるかもしれない。
　日本で、今後10年間に、経済的理由で自殺する人間の数は、少なくとも30万人で、ひどい場合には、100万人を超える。
　この大量虐殺を放置し、暴力団をはびこらせている日本政府は、北朝鮮並みにひどい国だ。
　

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

リストラとは人員削減の意味では本来ないのでは！
本来、人員削減をするのなら無能な経営者を真っ先するのが筋では！！

ここも見れ！

探偵を使ったリストラ工作
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058441471/l50

（＾＾）