◆■◆社畜の妄言・蛮行を徹底糾弾!!◆■◆

>>926

給料泥棒をして会社に申し訳ないと思わないのかっ。

逆に会社から訴えられるぞ。

前の会社の上司はいつも言っていた
「働いて働き貫いて過労死で死んでも幽霊になって働きに会社に来るのがサラリーマンだ」

その上司は幽霊だったのですね。

ゴラァ！お前ら、

人様の世に出たら、働け、働け、働け！
働いて、働いて、サビ残業は嫌だとか、有給をとりたいとか、
お前ら、そんなこといっぺんでも、考えてみろ、
そんときゃ、そんなときは、 死ね。
それが、日本人、それが日本の労働者ぞ！！
分かったか、ゴルゥゥゥゥゥゥウウウーー!!!!

休みが欲しいとか言っているのは働くことが嫌いな怠け高卒です
こういうのがいるから日本は景気が低迷したままなのです
日本のために高卒を徹底的に排除しましょう

漏れは旧帝国大学卒
一流上場企業の元幹部候補生
有給休暇は毎年完全消化、残業申請は常に水増ですが何か？

人間の意志を持とうとしない奴は永遠に家畜だよ。

>>934
人間の意志とはなんだ？
「人として社会に貢献する為、奴隷として働きたいと願う意思」か？
「実体の無い社会という巨大な機械の部品としてではなく、１人間として生きる意志」か？
お前が後者の意味のつもりでいても、社畜共は前者の意味で受け取るかもな。
そういうウヤムヤな言葉はヤメレ。

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
「遅刻早退欠勤を理由に罰金を取る」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
筋が通らない、違法かと思ったら労其署、法律相談所とかに訊こう。ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

【フリーター経験、マイナス評価の企業が３割　厚労省調査 】
--------------------------------------------------------------------------------
社員を採用する際、フリーター経験をプラス評価する企業はわずか３．６％なのに、
マイナス評価する企業は３０．３％で８倍以上――。就職難でフリーター生活を余儀なくされ、
正社員への転身を図ろうとする人たちにとっては厳しい見方が、厚生労働省が２日発表した
０４年雇用管理調査でわかった。

全国の従業員３０人以上の民間企業４２６６社が回答した。フリーターの定義は、学生と主婦を除く
１５〜３４歳で、働き方がアルバイトやパート（アルバイト、パートを続け現在無職を含む）の人。

マイナスに評価する理由（複数回答）は、「根気がなくいつ辞めるかわからない」が７０．７％で最も多く、
「責任感がない」が５１．１％で続く。「年齢相応の技能、知識がない」も３８．１％で、
３年前の前回調査に比べて１２．１ポイント増えた。

・・・ってあるけど、
＞「責任感がない」が５１．１％で続く。「年齢相応の技能、知識がない」も３８．１％
は団塊の世代の方じゃないのかい！？

漏れは旧帝国大学卒
一流上場企業の元幹部候補生
だが末端現場に放出されコキ使われて、腐っていますが何か？

>>937
「責任感が無い」＝責任を取ろうとしない（自分の指示に間違いは無い、失敗は常に若い奴のせい）
「年齢相応の技能、知識がない」＝余計なことばっかり知っている。「見ざる聞かざる言わざる」という言葉を知らない。

という意味なのだろう。

社地区の典型

自分は平社員にもかかわらず、経営者きどり。
周りの社員に、お客様のため、会社のためとサー残、サー出を共用。

だが本人はぼんくらのため出世できず。

ほんと、典型的な会社の犬だよ。

そうなのよ。女に経済力があれば、貧相な日本人相手にしなくて済むわけ。
女性マンガ家や、小説家って、こぞって外人男と結婚するじゃん？
「トルコで私も考えた」の作者はトルコ人と結婚したし
山田詠美（黒人）を筆頭に中村うさぎ（中国人）やら、
もんさん（黒人）やら、数を上げたらキリがないって感じ。
日本人の男って、世界でも最もブサイクで貧相でショボいのよね。
母親に甘えまくって、ぜんぜん子離れできてないオコチャマでさー
結婚相手に、母親を求めてるような甘ったれだしー
徴兵制でも復活させてもらいたいわ。
軍隊で鍛え直せば、少しはマシになるんじゃない？

838 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：04/07/04 02:29 ID:RKXlZfPC
だいたい日本の正社員というのがかなり特殊
そもそも時代によって成り立たない商売がでてくるのは当然で一生ツブれない
会社があること自体おかしい。
日本はは特定の企業に肩入れ（輸入規制、バカ高い関税をかけるなど）して
保護したり談合でやってきたワケだから。
欧米でだいたい5、6年ごとに転職、アジアなんかはもっと短い。
ただ日本で言う正社員みたいにボーナス、退職金などはなくむしろフリーター
に近く、いづれ辞めるので今いる会社から幾ら取れるかが勝負、社畜など
生まれるワケもないしサビ残などはありえない
失業率は高く見えるが絶えず転職のため移動しているので空きもでるし
回転がいい
そのような社会なので性、年令、人種差別にはきびしく偏よって採用してる
企業には当然罰則がある（さらに訴訟、不買運動などが起ることも）

日本は今だに終身雇用の感覚がぬけず新入社員に期待しすぎ
外国　--　上にいくほど能力を求められる
日本　--　下ほど能力を求められる

フリーター経験を「マイナス評価」などしてる企業はせめて同時にアルバイト
、パートを雇うことを自粛するという最低のモラルすらなく「根気がなく
いつ辞めるか分からない」なんて社畜が欲しいと言ってるのと変わらない
自分の会社でアルバイト、パートを造り出しておいて元アルバイト、パートは
社員としては雇わないとか経験者ばかり採りたがり自社では教育せずさらに
日本人だけでは飽き足らず教育済みの人間を外国にまで求めていこうなんて
いうのは虫がよすぎ、社会悪以外の何物でもない

>>942
＞外国　--　上にいくほど能力を求められる
＞日本　--　下ほど能力を求められる
激しく同意！
しかも日本は上にいくほど評価が甘い。
なんだようちの大学教授は！
教鞭を執る前に高校程度の統計学くらい勉強して来てほしい。
学生に「有意水準」の意味なんか尋ねているんじゃないよ！
それでも立派な大学教授様。（ｗ

社地区の典型

自分は平社員にもかかわらず、経営者きどり。
周りの社員に、お客様のため、会社のためとサー残、サー出を共用。

だが本人はぼんくらのため出世できず。

ほんと、典型的な会社の犬だよ。

徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳です。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのです　そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのです。
私は本音を書きこみますが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音です。

>>941
氏ね

>>941は池沼

>>942
将校クラスが無能あるいは肩書きに安住していて、すばやく動こうとせず、
戦略性がなく、現場の兵卒を効率的に用いようとしない。
兵卒級が超人的な頑張りをみせ、指示された以上に自らの工夫で働き、多大な
犠牲を出しながらも組織を支えているというのが、旧日本軍以来のこの国の
大組織の伝統というか悪弊といえよう。

外国というか少なくともアメリカなどはこの関係が逆で、エリートが戦略的・知的に
判断し、働かない現場をなんとか動かしているというのはしばしば言われることだ。

>>948
その下の兵士の頑張りが、無能将校に、自分が有能だと勘違いさせて、暴走を助長していた、
って面もあるけどね・・・。

>>945
「普通」の神経の持ち主にとって
>徹底的に働いて働いて･･･
→心身に異常を起こす→家庭や会社の人間関係に問題を発生させる
→どうにかしようともがく（のたうち廻る）→心身がさらに壊れる
が標準ﾊﾟﾀｰﾝ。

超人か狂人「だけ」集めて素敵な会社経営をしたいんだろうね･･･
世の中のオーナー社長さんたちは。

ttp://tenshoku.inte.co.jp/msn/news/0045.html

自殺に至るような重い精神障害の場合は、「人間関係の悪化」だけがその引き金に
なるわけではないようだ。
厚生労働省の研究班が行った調査では、仕事のストレスによるうつ病などの精神障害
で自殺した人の半数が月に100時間以上の残業をしていたという。

よく、欧米のエリートビジネスマンの長時間労働が話題となるが、成功している人は
長時間労働しつつも、必ず気持ちを切り替えるためのプライベートタイムや休暇を
持っているものだ。そのような時間が全く取れない場合、あなたは「よく働く人」
ではなく「仕事に囚われた人」になってしまう。
会社という組織の中で仕事をする以上、周りの人との関係がある程度良好でなけ
れば長期的な成功は見込めないし、睡眠を削って仕事に没頭しなければならない
状況が長期間続けば、いつか必ず心か身体のどちらかに影響が出る。
人間関係を良好に保つ努力、仕事量を適正にセーブする努力が報われないようで
あれば、早めに環境を変えたほうがいいだろう。

人間、死ぬために働いているわけではないのだ。

その超人ていうか、実態は「狂人」達が大日本帝国を滅亡へと追いやった。
そして今彼らのDNAを引き継いでいる社畜さん達は、再び日本株式会社を
滅ぼそうとしているね。歴史が繰り返されちゃいました。

企業の目的は利潤追求。
企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。


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　　　　　　 ヽ､ ／｀`i　　 |　l
　　　 　 　　　lヽ＿.ソ─┘┤
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　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　 ｀`‐-､ヽ　　　i　　,､　ゝ
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　 　 　 　 　 　 l.　　　　l　l　　　　　　　　　　　　　　　　_l＿　　　',
　　　　　　　　　l　　　　lノ￣ ヽ 　　　　　　　　　 ,､-''"´　　｀`‐-‐!
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　　　　　　　　　｀ー--‐ｰ'´　　　　　　　　　　　　 ｀ー─‐---┴‐'´

>>953
では、その企業が作り出すｻｰﾋﾞｽなり生産物は誰が買うのか？
ｻﾋﾞ残と給与ｶｯﾄの2重苦に苦しむ労働者達では無いことだけは確かだな。
時間と金をたっぷり持っている資本家だけを商売の対象とするのかい？
歴史が示すとおり、中産階級が滅びた国は実に「自然に」衰退の坂道を
転げ落ちる。

技術立国日本崩壊寸前。

顧客の仕事を放り出してまで、
社内のおじいさんを喜ばせる飼料を作るのが社畜

会社は機械ではなく有機生命体なんだよ。
機械であればアルバイトだけでも仕事は進むだろうが、
有機生命体である以上「活性化細胞」が必要なんだよ。
その「活性化細胞」が正社員に求められる機能だ。
その際に必要なのは単に技能や労働力だけじゃなくて、プラスα「滅私奉公の精神」なんだよ。
この点が、フリーターやアルバイトとの最も大きな違いだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これは口には出さなくても常識だし、当然わきまえているのが社会人のマナーである。
やる気の無い奴は「癌細胞」だから、会社はこれを排除しなければならない。

>>954
技術立国なんだから、やはり高い技術力で持ってモノを作った人が優遇される社会であって欲しいねえ。
しかも技術系には「オタク」であるとか、悪いイメージまで付きまとっている。

「働かせてもらっている」という感覚を何とかしないと・・・。
さすがに「働いてやっているんだ」という考え方は多少横暴かも知れないが。

国家ぐるみの社蓄養成進行中！

【社会】「学校で社会の厳しさ理解させねば」 若者離職防止で、意見交換…福井
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1089941211/

★若者離職防止、方策探る 企業・高校が意見交換 福井

・高校教諭と県内企業の人事担当者が高校生の就職問題を話し合う懇談会が
　十五日、福井市の繊協ビルで開かれた。高卒就職者の早期離職が問題と
　なる中、若者の職離れに歯止めをかける方策について意見を交わした。

　高校卒業予定者の就職活動が本格化するのを前に、県産業教育振興会と
　県経営者協会が毎年開いている。高校、企業、福井労働局の担当者ら
　約百人が参加。「企業が学校に求めるもの」「学校が企業に求めるもの」
　などをテーマに四グループに分かれ意見交換した。

　高校側からは、若者の職離れに歯止めを掛ける方策として「徐々に仕事に
　慣れさせるようなシステムづくりを」「学校教育の中で、社会の厳しさを理解
　させる必要がある」などを挙げ、「企業も温かい目で指導、育成を」と要望した。

　これに対して企業側からは「就職が決まってから入社するまでに、社会人
　としての気持ちの切り替えが大切」「離職する若者には、ほとんど事前の
　兆候がない。ちょっとした変化を見逃さないよう、職場ぐるみで見守って
　いくという意識を持ち対応したい」などの意見が出された。

　http://www.fukuishimbun.co.jp/topics.php?code=6811

日本は死ね。

http://up.2chan.net/c/src/1089873876598.jpg

>>956
「滅私奉公の精神」を労働者が自発的に持つことは良いことだ。
これについては異存ありません。
しかし、経営者ｻｲﾄﾞが各労働者にこれを強要するのは醜いね。
経営者に指導力なり人間的魅力があれば「滅私奉公の精神」なんて自然発生するでしょ。
愚劣な経営者ほど労働者の内面をも強引に支配したがる。

癌細胞を排除？いいですね大いに結構。
使えない奴らは情け容赦なく切って良いですよ。
でも、大多数の企業は意外とこれをしないね。
むしろ、大多数の経営者は「首にするぞ」という伝家の腐れ刀を抜くﾎﾟｰｽﾞをとり
労働者達に恐怖を与え、好きなように社会的弱者こき使っているのが現状。
米国式のわかり易い労使関係が導入された方が労働者の精神衛生にとっても
ずっと良いと思うのだが･･･。

日本の実力主義など単にかつて（今も）村社会で行われていた（る）「イジメ」
と大差ないね。

徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳です。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのです　そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのです。
私は本音を書きこみますが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音です。

アホ(w

>>963
「普通」の神経の持ち主にとって
>徹底的に働いて働いて･･･
→心身に異常を起こす→家庭や会社の人間関係に問題を発生させる
→どうにかしようともがく（のたうち廻る）→心身がさらに壊れる
が標準ﾊﾟﾀｰﾝ。

超人か狂人「だけ」集めて素敵な会社経営をしたいんだろうね･･･
世の中のオーナー社長さんたちは。

こんな床に居た。
戻って来ないの？シャチョーさん。

>これからが本格的な社畜時代の到来なんだよ。
だそうであります（藁

結婚したがらない男性が急増中！　Part.6

311 ：名無しさんの主張 ：04/07/19 11:46
会社って、兵隊（社員）を常に若い兵力で固めている方が強いって
知ってた？「２７歳で定年制」にしていつも若い人
を前線に置けば会社は永続するって事。
会社は機械ではなく有機生命体なんだよ。
機械であればアルバイトだけでも仕事は進むだろうが、
有機生命体である以上「活性化細胞」が必要なんだよ。
その「活性化細胞」が正社員に求められる機能だ。
その際に必要なのは単に技能や労働力だけじゃなくて、プラスα「滅私奉公の精神」なんだよ。
この点が、フリーターやアルバイトとの最も大きな違いだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これは口には出さなくても常識だし、当然わきまえているのが社会人のマナーである。
やる気の無い奴は「癌細胞」だから、会社はこれを排除しなければならない。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これからが本格的な社畜時代の到来なんだよ。

正社員に求められる能力というのが、技能や労働力じゃなくて、「滅私奉公の精神」なんていうのが情けない。

激務は疲れるよ・・・・

芸風を少し変えたようだ。

148 ：名無しさんの主張 ：04/08/01 14:22
徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳です。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのです　そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのです。
と思わせて最後の最後に手のひら返して難癖付けて解雇に追いやり
退職金せしめる…これが経営者の本音です。<(_ _)>

＞徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳です。
＞身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのです　そうしている内に
＞給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのです。
これこそ社畜の妄言・蛮行だ！！！

>と思わせて最後の最後に手のひら返して難癖付けて解雇に追いやり
>退職金せしめる…これが経営者の本音です。<(_ _)>

これこそ人間のくずですね。いや、この人には誉め言葉だろうがｗ

169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/07/15 01:35 ID:???
平岡もまずいけど、こいつもまずいでしょ？
591 名前：元サイドキックス関係者 ：03/07/15 01:09
元サイドキックス関係者です。
電通テックの工藤明生は確かに現役時代俺たちと一緒にレイプしてました。道端で歩いてる女をワンボックスカーに連れこんで拉致って
無理やり犯し、それをビデオにとってK会の裏ビデオルートに売ったりしてました。たまにカワイイ女だと、Sとかバツを食わして
クスリ漬けにして、風俗で働かしたりしました。一人最低月に100万は稼いでたんじゃないでしょうか？
大学卒業とともに俺とか大部分の人間はそういうことから身を引きましたが、あいつは懲りずに後輩にサークルを作らせ、そういう生活を続けて
るってのをよく聞きます。彼とは金のことでトラぶって以来、2年くらい連絡を取っていませんが、噂ではよく聞きます。後輩から金をむしりとって
るとか、Aというギャルサーから裸の接待を受けてるとか・・・
金には汚かったですが、仲間を売るような人間ではなかったのに・・・やっぱりまわりが後輩ばかりで対等な立場で助言をしてくれるような人間

保全ａｇｅ

保全ａｇｅ

あぼーん

緊急アンケート

あなたが、公務員を首切り出来るとしたら？
http://www.hyuki.com/poll/?80367

社会保険庁職員・官僚を首切り出来るとしたら。
http://www.hyuki.com/poll/?17663

統計を取ります御協力を

>>956
正社員に求められる資質というのが「滅私奉公の精神」だというのが情けない。