【盗撮事件】四国マルナカ Part2【隠蔽必死】

>>100

ガンバレ
こんな糞会社の為に悩む必要ないよ

>>100
比喩が上手いな!!踊る大捜査戦といっしょ。現場で、おきてるのに、把握できない現状。現場からの不満は確実に溜まる。
愚痴は、言う為にあるもの。おもいきり、言って楽になれば、それでいい

山陽スレ消えた??

チーフ責任者の人で給料下がった人いる？

>>104俺下がったけど何か用か?

いくらさがりましたか？

↑↑諭吉一枚。
参ったか!!ﾊﾊｯ
ﾄﾎﾎ…

みんなで労組たちあげますか？

１０８、賛成です

あのチェッカーリーダーどうよ？
田舎娘だから生えるに任せて手入れ無しだからボーボーケツ毛も凄いよ
舐めさせられる男はたまったもんじゃ焼き
かまととぶっても、がまん汁の味しってるな

文句言うなら、会社やめたらいいのにｗ

文句があれば辞めろ？いやなら辞めろ？冗談じゃない！
生活がかかっているんだよ！労働者の正当な権利を主張して何か問題でも？
全てがわかっていたらここに就職してないよ。人生の将来設計を狂わせといてそのいいくぐさとは呆れるね。
損害賠償を請求したいよ。

>>111辞めればいい?その考えで、どんだけ有能な社員が、いなくなった?ほんとに、会社をよくしようとするなら、その考えは、やめた方がいい…。できるだけ社員と会社が一つになる!そうすれば、今より会社は大きくなる

さあ、みんな、燃えろ燃えろ、もっと燃えろ！！！！

やれやれ！

辞めたものだけど、嫁さんとかと相談して貯金ある程度したら辞めて職探すほうがいいきがする。
あくまで35迄の話だけど

辞めてから職さがすんじゃなくて、職探してから辞めろ。じゃないと駄目
家電キャンペーンだって、、、、、マジ死ねって感じ。
誰が買うか、アホくさい。

私は、電気専門店で家電を買おうと思います!
>>112の言ってる事、痛いほど分かる。しかし、あくまで、現実を見つめるしか方法はない。只言える事!!辞める時は、何かｱｸｼｮﾝを起こして辞める。でないと、いいように、使われて終わるだけ。頑張れ!それしか私からは言えない

迷性会の金で楽器かって遊んでる暇あるならちょっとは下の社員に還元しやがれ

お仲間が出来ましたよ。
やっぱり大企業は対応が全然違いますね。

ZAKZAK 2009/06/04
http://www.zakzak.co.jp/top/200906/t2009060441_all.html

家電キャンペーンでの事を語ろう。
クーラーを買った。６万９８００円だった。まあ７万だな。
隅っこに小さく「工事費が別途１５０００円かかります」と
書いてあった。
うわ合計８万５千かよ高いなと思ったが
当時は強制で買わされていたので仕方が無く買った。
んで、取り付けに来た。取り付けが終わると業者は
「工賃１万円頂きます」と。あれ５０００円安いなと思いつつ
払った。
一ヵ月後。
本部から電話がかかってきた。

本部「まだ工事費１５０００円が未納ですよ」
俺「え？業者にちゃんと払いましたよ？領収書もありますが？」
本部「それは業者に払う工事費であって、本部は関係ありません。すぐに１万５千円払ってください。」

それ以来、家電キャンペーンでは絶対に買わないと誓った。

労働組合に関しては、本部も目を光らせてる。
結成されるとマズいからな。
以前、結成しようとした店長がクビになった。
正確にはクビじゃないんだが、まぁ辞めされたに等しいな。
労働組合がある会社からマルナカに転職してくる人には
「労働組合作るのだけはやめてくれ」と
面接で社長自ら念を押した例もある。

↑↑その通り。組合を、かなり恐れている会社の一つ。組合がないから、何回も監査を入れられる。
それでも作らないのは、何か訳があんのかな?
ﾃﾚﾋﾞ買いかえようかな?ﾎﾟｲﾝﾄつくとこで。ｲｴ〜ｲ

そろそろ地デジ対応のテレビ買いに行くかな
デオデオへGO

人稲のところにレスしてる奴らなにがしたいんだｗ
こっちにコピペしとく

24 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/03(水) 11:48:19
オープンしてもう1ヵ月たった鵜田津、
どうなん！？
ご存じの方よろしく、教えて？

25 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/03(水) 23:59:35
平日はガラガラだね

生鮮関係は無駄に売場が広すぎて廃棄が凄いらしいよ

26 名前：名も無き求道者[] 投稿日：2009/06/04(木) 01:49:55
ｵﾜﾀ?

27 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/05(金) 19:21:40
淡路の洲○店の店長は、粕。氏ね。

28 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2009/06/06(土) 12:36:43
鵜田津は層によって混んでる時とガラガラの時と両極端な感じだな
生鮮が毎日朝一みたいなことしてるから広告が入るとわっと人が涌く
ただし>>25の言うように売れ残りが多く廃棄が多すぎるとの業者の話

11時ごろから昼飯前に主婦が行き午後は二回のタイムサービスで客引き
でも客のほとんどはタイムサービス品しか買わないから全体的に言うとそんなに売れてない

次は仕事帰りの帰宅ラッシュ買い物が17時以降にあって
夜のおかずの買い物に18〜19時ごろに再び主婦が涌く

で、最後に夜中になると売れ残りを半額にするからそれ目当ての客が涌く

こんな感じだな
ちなみにマルナカ特有の少人数でも仕事でこき使うスタイルは変わってないらしい
契約時間外でも早出残業は当り前で、こんな時給でそこまでやってられるか
ってんでやめた従業員はかなりの数とのこと
あまりにも次々とやめていくもんだから手を打ったのが
パートは契約時間通りタイムカードを5分前押し、残業はさせず時間通りに帰らせろ、
契約社員と正社員は我慢しろってことになったそうだ

それと人間関係も相当ひどいらしくそれが理由でやめた従業員もかなりいると聞いてる
大勢人が集ったら気の合う、合わないはあるからしょうがないが
大人なんだからそれぐらい受け流して我慢しろよｗ
鮮○部門は特に同じ部門の従業員の悪口を言うおっさんとおばはんが一匹ずついるつってたな
まだ開店して一ヶ月ぐらいなのにどの部門がひどいとか別の部門にまで
知れ渡るってことは相当ひどい性格の従業員がいるんだろうな

29 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/06(土) 15:01:11
鵜田津の新店にはお客様の声とかいう店の感想書くボックス置いてあるけど、ほとんどがクレームとか不満だらけだった
個人的には車の出入り口が最悪だと思う
店から出ようにも客が多い時は右折も左折も二、三回は当り前のように信号待ちさせられる
あんなことになるなら最初から右折や左折専用信号も付けとけっての

30 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/06(土) 15:05:18
連投すまん

>>28
＞パートは契約時間通りタイムカードを5分前押し、残業はさせず時間通りに帰らせろ、
それは単に時給で働くパートへの給料を減らしたいからだろ
マルナカのタイムカードは1分単位で計算されるからそりゃ店側も1分でもギリギリに出勤させて1分でも早く帰らせたいわな
それでも時間内は目一杯こき使うのがマルナカ

31 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/06(土) 15:35:41
鵜田津の件、私の知ってる部門、もう2人のパートさんが辞めたらしい
○〇側は、なぜ辞めていくのか？なぜ続かないのか？
学習しろよ！

32 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/06/06(土) 15:56:06
鵜田津にはすぐ人の悪口言ってみんなから嫌われるおばちゃんがいるぞ
最初は怒気にいて皆から嫌われて辞め、次は反算に行ってまた皆から嫌われて辞め、
鵜田津11号線に行ってまた嫌われて新しくできたSCに行ってる
鵜田津SCでは自分だけベテランだからってんでパートのくせにでかいツラしてるわ
男には愛想ふりまいて影では女の悪口を言う典型的な嫌われるババアタイプ
いい年してよくやるわｗどうせそこでも皆から嫌われて辞めるんだろうなｗ

新宇多津店の生肉、鮮魚、フルーツで
パート募集してるらしいけど辞めた人そんなにいるの？
面接受けてみようかと思ったけどどうしようかな・・・
でもどこにでも嫌な人は一人はいるよね？

大型店にパートに行くのは絶対に損だ　しんどい目にばかりあう　これホント

マルナカは店舗によって時給違うけど大型店舗は割と時給いいよな
その代わり一人に当てられる仕事の量がハンパない、というか多すぎる
契約時間通りに帰れなくて残業になる
時間通り帰りたい人にはお勧めできない
仕事の量と対人関係で辞める人が多いから従業員もよく入れ代わるしな
肉体的にも精神的にもしんどい

残業手当目当てでわざと休憩時間長くとって契約時間以上残業する奴もいるけどな

あの糞婆まだ生きてるのか
さっさと氏ねばいいのに

今月の給料は26日振込みなんだろうか
29だったらぶっ飛ばしてやる

鵜多津の精肉チーフ、オープンして１日も休んで無いらしい

死ぬな

>>133の削除依頼を差別・蔑視として出してるおバカさんは
とりあえず依頼スレの1を読んどけ。

15 名前：oo[] 投稿日：2009/06/07(日) 01:15:47 HOST:ZJ084117.ppp.dion.ne.jp
４．投稿目的による削除対象 差別・蔑視の意図がある地域名の書き込み
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1240666515/101-200#tag133

1読めないどころかリンクもちゃんと貼れない馬鹿だろ

さーて今日もあちこちで仕事仲間の悪口が飛び交う鵜多津へ出勤だ
巻き込まれたくないから無視してるけど雰囲気悪いから気が重い
仕事中なのにパート（しかもおっさん）が正社員や仲間の悪口をわざと本人に聞こえるように言うし
そのおっさんと気が合うおばんがおほほと笑う
オープンして間もないのにこれじゃまた人が辞めてしまうな
やれやれだ・・・

どこのマルナカもひどいもんだな
いろんな人間が集るんだから100人いて100人全員仲良くできるはずがない
自分を抑えることができない奴は平気で他人を罵るんだろうな
そういう奴に限って態度でかかったりするしな

つーかそういうのは店長に言ってクビにしてもらえ

6/27に宇多津のコープがオープンするんだってな
対抗してマルパワＳＣがチラシ出して一斉にコープ潰しに
かかるだろうが従業員がしんどい思いするだけじゃないのかｗ
ゆめもフジもリニューアルオープンしたしマルナカどこか潰れるんじゃね

どの店も潰しませんよ。
何のためにお前ら安月給で働かされてるかわかってる？

労働組合を結成する準備が整いました

↑どんな準備？

宇多津SCは記事にもなってたけど正社員よりパートを多く雇用することで
賃金を安く抑え商品を低価格にするディスカウントタイプが成功したとか書かれてたな
要するに保険もないボーナスもない時給だけのパートをこき使ってるってこったろ
フルタイムは保険あっても短時間は保険ないしな
相変わらず従業員を人とも思わない使い方は200店舗目になっても続行中ってことか
いやSCができてからもっと中身の体制が酷くなってるな
そら辞めるパートも多いはずだ

＞鵜田津の件、私の知ってる部門、もう2人のパートさんが辞めたらしい

どの部門？仕事が辛くて辞めたのか人間関係で辞めたのか
まだ一ヶ月弱しか経ってないのに何か問題でもあるんじゃないの
別の店まで聞こえてきたのは、オープンして間もないのにセクハラでクビになった男がいるとかなんとかｗ

>>142
宇多津って低価格？そうは思えないんだけど

初めまして、俺もみんなの書き込みを見て社員として書き込みさしてもらいます、社長よ社員に色々言う前にお前が客に挨拶しろ。

マルちゃん、コテハンは良いんだけどsageないでね

http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/economy/article.aspx?id=20090425000099
「スーパーセンター宇多津」２６日にオープン
2009/04/25 09:55

マルナカが２６日に開店する「スーパーセンター宇多津」
マルナカ（香川県高松市）は２６日、食料品や日用品を一般スーパーよりも低価格で販売する新業態の
「スーパーセンター宇多津」を、香川県宇多津町にオープンする。
景気の悪化に伴い消費者の節約志向が高まっているのに対応した。

スーパーセンター宇多津は、食料品などのメーカー商品や日用雑貨を中心に、
従来と比べて１―３割引で販売する。パート活用などにより人件費を圧縮し、低価格を実現した。
店舗面積は約１万２０００平方メートル（うち直営売り場約８０００平方メートル）で、
同社店舗では最大規模となる。家電、１００円ショップ、靴、雑貨をはじめ１８店のテナントが出店。
駐車場は約９４０台を用意した。

同社は「豊富な品ぞろえと規模、地域一番の価格により、商圏も拡大して既存店とすみ分けるとともに、
競合他社に対抗していく」としている。



四国新聞社の記事ではこう書かれてるな
消費者の節約志向は二の次で正社員を減らし
パートを多くすることで従業員への給料を節約するのが第一の目的
3Ｋの鮮魚で800円？誰が働くんだよｗ

労働組合を結成すると中心となった人は辞めるようにもっていかれる
だが方法はある。
結成した後、一人毎月１００円ずつ出してその人に集める。
組合員１０００人で月１０万、２０００人で２０万になる。
マルナカの従業員数を思えばなんてことはないだろう。
犠牲になった人への謝礼というわけだ。
これで結成は可能となる。

かも。

そんなもん結成するぐらいなら辞めて別の会社に就職した方が早い
大体1000人も組合に入るわけがない
みんな我が身がかわいいからな

>>143

惣菜じゃね?
確か担当者がオバチャン等に仕事押し付けて、若い女性社員と喋ってばっかりで
オバチャンがブチ切れたらしいよ

労組は、確かに難しい。既婚者は、まず加入しないだろう。若い奴ら、頑張れ!
もし、作れたなら、作った奴は間違いなく、伝説であり英雄だろうな!

そう言いながら何十年。
無限ループの繰り返し

おれ英雄なれるんかー
伝説なんやー

ﾜｺｰﾙが好き24
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1244522126/

やっぱマルナカはどこもかしこも何かしらの問題があるものなのかな
まず人間関係でもうダメダメ
今日だってパートのおばちゃんが同じ部門の気の弱いパートのおばちゃんに
今日は天気が悪いから○○さんの顔が綺麗に見えるわ〜とか言って貶してんの
なんで女って自分より弱い人をイジメのターゲットにすんの
別の部門だけど見てるこっちも腹がたったわ

何年経っても、同じ事を繰り返し、扉を開く事なく終わる。そこには、勇気や希望という光があるのに、その行く手を阻止しようとする。お互いを認め合う事の大切さをまず知るべきだ

>>155
そういう婆はどこにでも居る。
年配より30代の若い奴でもそんなこと言う奴居る。
そういう奴は相手に「そんなんしたらあかん」とか言って自分は平気でやる。
社員なら転勤お勧め、パート以下なら辞めることをすすめる。

sageんなよ
転勤は自分で決められるもんじゃないだろ
正社員でどこそこの店舗に転勤したいので転勤させてくださいなんて言って転勤した奴なんかいないだろ
パートは辞めて別の店舗に自分の意志で移動しやすいだろうけど、どこ行っても変な奴がいるから無駄

もっと従業員のための会社になるといいね みんなで少しずつかえてこ

意見の形は、どうであれ、たくさんの人達が、いろんな不満を抱え毎日頑張っている。私だけでなく皆様。そういった同じ考えを持つ皆とこうして意見をかわす事ができ、なんだか嬉しいのは私だけか?必ず、良い方向に変わるさ!未来は、私達の為にある

そうだといいすね、頑張って

なんで性格悪いヤツって他人の悪口言うのかな。他人をこき下ろせるほどお前は完璧か？
悪いことをしたら因果応報つってな、絶対に自分に返ってくる。
いろんな人の悪口言ってクスクス笑ってるけど、お前はすでに周りから嫌われてるんだよ。
適当に話合わしてもらってるだけで嫌われてるなんて知らないだろ？なぁ、いい加減に気付けよ。おばさん。

>>162
こういう考えはどうだろう?仕事の人間関係って所詮仕事での付き合い。ﾌﾟﾗｲﾍﾞ‐ﾄには影響ない。好かれようが嫌われようが、所詮仕事場での話だし、遊ぶ事もない人間。そんな人との繋がりは、ないに等しい。逆に仲良いほど、仕事しずらい

「所詮仕事上の付き合い」で割り切れたらどれだけラクか…
性格ブスの女は、あることないこと言いふらす癖が必ずあるからね
それで職場に居辛くなって辞めていくパートがいるのも現実

新選組は男？女？男なら、女の底意地の悪さがわからないかもね
女はね、気に入らない人を辞めさせるには無視、悪口、噂になんでも尾鰭を付ける、etc......手段を選ばないんだよ
もちろん全ての女じゃないよ？極一部の女に限った話だけど

男にもそういう所謂女の腐ったような男がいるけど、女ほど執拗じゃないでしょ
精神的に追い込んで孤立させて辞めさせる、そういうのを私が勤めてるマルナカでは何度も見てきたよ
たぶん他の店舗でもこういうケースってあるんじゃない？
仕事がきついとかつまらないみたいな理由より、この理由で辞める人の方がよっぽど多いと思うよ
なんかさ、40も50も過ぎたおばさんが中学生や高校生がするようなことを会社でもするってさ、
ほんと頭がどうかしてるんじゃないかと思う

女性は個々の性格にもよるけど一度根に持つと子々孫々まで恨んでやる！
みたいなねばっこい人もいるからねぇ
ウマが合わないなと思っても適当に相手しておけば？
あと自分の悪口言われたからって言い返したり他の人に
あの人に悪口言われたとか言わないほうがいいよ
悪口言ってる人と同レベルになってしまったらダメ

ここの内定もらった大学4年生ですけど、やめたほうがいいんですかね？
もうひとつ内定もらったところは徳島の正社員100人ぐらいの企業なんですけど。

>>164
私は男です。私もたくさん見てきた。弱い者をいじめる人。でも、味方になってあげた。愚痴を聞いたりその程度だけど。ないことばかり言ってる人、必ず罰が与えられる。只戦うんじゃなく、考えて戦うそういう奴には。必ず道はある!そう信じてます

新入社員の離職率ってどれくらい？
50%あるかな？

今一番新しい系列は新宇多津だから、そこの離職率を聞いてみては？

賛成！

>>166
やめたほうがいいかもな。マルナカは１０年後の離職率９割くらいだろ。

全店舗合わせて毎年どれぐらい新入社員をとってるのかな
俺が勤めてるマルナカは8割がパートと契約社員
香川だけでおとなしくやってりゃいいものをあれこれ手を出し始めたから
下手したら将来性はないと個人的には見ている

>>166 9割は言いすぎだって!8割だって!
違うか!

給料はいつになったら上がるものなんですか

正社員は能力に応じて給料が上がる
長年上がらないなら入社当初から昇給させてやるほどの能力ではないということ
時給のパートさんはどうなのかは知らないけど、やっぱ能力に応じて時給も上がるものなのかね

離職率8割ですか・・・うーん

>>174給料については、山陽ﾏﾙ〇ｶの板、2〜5を読んでみな。詳しく書かれてる。>>175も間違っては、ないが…

パートさんの時給の昇給率は
ある程度なら店長が任意に変える事ができます。
つまり、同じ勤続年数のパートさんでも
時給の上がりが違ってくるケースもあるということです。

チーフクラスはどこの店も30前後〜40手前ぐらい
おっさんがいてもみんなパートか契約社員
仕事をするのに一番使える年代の30代を越えると自然と視界から消えてる
あれは辞めてるのかパートになってよその店に転勤になってるのかよくわからん
昇給がなくても保険の面倒見てるだけまだ他の悪徳企業よりはマシだと思う

定年まで25から30くらいの給料で一生働くん？

そうやで なんか不安？

本社移転は再考して中止してほしい
出店エリアを名古屋まで拡大してほしい

>>180
普通にﾘｽﾄﾗやら、契約が多い中、ここは、良い方だと思うけど。ﾎﾞ‐ﾅｽも出るし。一生懸命ﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ってやってる人達を上から目線で言うのだけは止めろよ

ごめん、そんなつもりはなかったんだけどね。
考え方によってはそういうのもありか

「とりあえずリストラはなさそうだし」「わずかだけどボーナス出るし」
そう思わないとやっていけないって事
プライドなんて持って仕事してる奴がはたして何人いるんだろうかね？
やってる事は三流だから、いつまでたっても地方のスーパーの枠から抜けれない

>>185
少なくとも、私は、ﾌﾟﾗｲﾄﾞ持って仕事してます。多分、会社には、伝わらないけど。でも、それでもいいと思う。自分自身には、ﾌﾟﾗｽになってるから。あなたの言ってる事も正しい。平成の時代なのに、昭和のやり方では、しれてるから

頑張ってる人は確かに居る　でもそれは性分によるところが大きいとおもう
こうなってなけりゃ気がすまない　そういう内からでるものが
その人を頑張らせているのであって　能力うんぬんではない
性分も能力のうちだといわれればそれまでだがな
そしてその性分は学歴に反映されにくく　わずかな時間の面接でも
表には出にくい　むずかしいもんだな

うちの部門の主任，自分のお気に入りとそうじゃないのと，目に見えて明らかにわかるぐらい態度が違う
どうやらお気に入りは，公休を自分で選ばずに全て主任にまかせる人と，どんなことがあっても絶対に主任に口答えしない人
逆に，お前のことはあてにしてないし別にいつ辞めてもいいよ，みたいな態度で接してるのは，その反対の人
なんでもはいはい言うこときいて，機械みたいに働く部下のほうがそりゃ扱いやすくて気に入りもするだろうけど
どこの主任もこんなもんなのかな

気に入られる為に自分のﾌﾟﾗｲﾄﾞを売りたくない。自分の意見は大切。上下関係なく。部下である前に一人の人間。まぁ、人それぞれの生き方と言われればそれまでだが。人生は一度きり。媚びて一生、貫いて一生、道はたくさんある

プライドって言葉の意味ググッてみたほうがいいよ
想像してるのとちょっと違うから

>>188
個人の性格の問題だから主任云々は関係ないと思う
それに自分からしてみたら、それだけ感情を表に出せて羨ましい気もする

任された仕事を責任を持ってやり遂げる事で｢自分はできる人間なんだ。頼れる人間なんだ｣
と自分に暗示をかけ、納得させてやる気を維持してきたが
もう限界かもしれない。

最近はどんなに深呼吸をしても不満で心が爆発しそうだ。
仕事中にふと虚しくなって目から汁が出そうになる。

頑張って続けてたら、そのうちまたやる気が出ると思うか？

>>191
私も、その経験あるよ。七転び八起きじゃないが、無理と、できると思う心が常に交差してた。個人の考えだが、私は会社の為でなく自分の為だけに働いて自分を磨いてると思ってるので気が楽になった

俺も会社のために働いてるとは思ってない
会社のために貢献するんだ！みたいな奴は1割もいないだろ
みんな自分の生活のために働いてるんだから、どこかで妥協しつつ
会社のいうこともハイハイ聞きつつ我慢してる
主任が社員パート含めて部下の選り好みしてる部門は人が辞めていかないか？
特に態度に出す主任なんてのは店長にチクリコースでいいと思うんだが・・・

あーでも店長もその主任とやらと同じ思考の店ならチクっても無意味かも
今辞めるのはマズイな、我が身の保身が大事だな、と思う場合は
主任のやり方に文句があっても主任に気に入られなくとも自分のペースで続けたほうがいい
俺は辞める時は事前報告せず辞める当日に今日で辞めますって言って辞めてやるつもり
これまで我慢してきた分、それぐらいの鬱憤は晴らして辞めたい
まー俺一人辞めたところで会社も部門もびくともしないだろうけどな

で、みんなやめたらエエ！本社移すようなホッコ企業は潰れたらエエ！

>>190が羨ましいのはどっちなんだろう
気に入った部下の社員やパートを贔屓する主任が羨ましいのか
主任に口答え（例えば今日は残業できません。とか）をする社員やパートが羨ましいのか

よほど我侭でない限り主任に意見するのは有りだと思うよ
それを主任がどう受け止めてどう対応するかでその主任の器の大きさも見えてくる
>>188のところの主任は内容を見る限り、どうやって主任になったのか疑問符しか出てこない

俺は自分に危害を加えた人に対しては、上下関係なく倍返し。ただじゃ終わらねぇ。どうせ同じ人間。とことんまでいっちゃうよ。だから、俺あまり話かけられないのかな?まぁいいや、気が楽だから

気が合わない奴は完全に無視してるよ
特に女の腐ったような男にはよっぽど仕事するのに必要最低限のことしか話し掛けない
質問してきたお客さんが去ったあとあのババアがどうのとか
平気で同じ部門の人の悪口を言うとか、37にもなったおっさんのくせして性格悪過ぎる
仲良い人とはいろいろ話すけど、そういうのとは話さなくても仕事はできるから無理して話す必要はないよ

もっと盛り上がってもいいんだけどな、ここ
2ちゃんやってる社員なんて糞ほどいるだろうに
まあそういう自分も、ここ見つけたの最近だけど

他のお店では名前に伏字とかざらなのに
マルナカの社員はほんと大人しいな
だから低賃金でこき使われるんだよ