【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2

カット　野菜　ふぁ＠ん　ファ＠ん　いいよ

>>928
お気持ちはわかりますが、そういう人(パワハラ被害者)は不向きだそうですよ。
打たれ弱いというか、脆弱な人は他人の苦労に過剰に同情してしまいがちなんだそうで。
わたしもメンタルヘルス検定を受けようかと思ったこともあるのですが、
先ずわが身を守れないようではメンタル関係の仕事は無理なんですって。

そうですね。確かに助けてくれた人は皆、強かったです。
少なくとも、弁護士は資格試験の問題以前に不向きだとよく分かりました。
自分で自分を守れる自信をつけてからでないと、始まりませんね。

■ 過去ログ削除専用 ■
そのスレは過去ログを対象にしたものです
削除要請の場合はフォームから、
削除理由は削除ガイドラインの＊付きの項目からどうぞ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1365109009/651-

651 名前：”削除”依頼[@tana-x.co.jp] 投稿日：2013/07/02(火) 14:46:11.04 HOST:p5024-ipngnfx01kyoto.kyoto.ocn.ne.jp
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/786
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/787

【対象区分】個人三類
【対象理由】私は上記スレで特定されている人の部下です。
　　　　　　上司についての書き込み内容を見てに耐え難く、
　　　　　　削除くださいますようお願い申し上げます。
　　　　　　上司本人の了承を得ております。
　　　　　　レス番号は「786」「787」です

653 名前：削ジェンヌ ★[] 投稿日：2013/07/03(水) 09:38:26.64 0
>>651
個人を特定できるというだけでしたら削除対象外です。

>>786
>>787
削除依頼が出てると思ったらこれはいかんでしょ
開示して書きこんだ人を特定した方がいい

削除人様
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/786
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/787
【対象区分】個人三種類
【対象理由】誹謗中傷三種

個人に対する悪質な誹謗中傷です。パワハラで休職に
追い込んだ事実はありません。
個人の氏名まで晒して卑怯です。
私は休職した本人です。
削除をお願い申し上げます。

相談御願いします。

懲戒解雇ではないですが、ハラスメントを公開したら罰を受けて、やめる形に追い込まれたので、未練はありません。

教育現場での出来事なのでパワハラとアカハラ、両方に当てはまると自分は思っています。

正直、パワハラに纏わる見てみぬふりをした方にすらも未練なぞ少しもないので
パワハラした奴だけに地獄を見てもらえばそれで十分です。

ICレコーダーで5〜7年は録音しましたが、iCレコーダーに気付いていたのか、
止めた瞬間に肝心なパワハラ事項に当てはまる事をされて来たので、証拠としては裁判で弱いと思いますし、
証言台に立ってくれる友人を巻き込む事も、友人立場上無理なので、裁判はほぼ期待してないです。

自分は診断書持ちで、外出不全、無気力症etcにまでに陥らされているのが現状です。

前レスにありましたが、この場合どこかの週刊誌等のマスコミにリークする事は
法人への名誉棄損等の法律にふれ、逆にこちらが訴えられてしまいますか？

きちんと法廷でレコーダーや診断書を盾に戦った方がいいでしょうか？
正直、パワハラ裁判で勝訴事例が少ないので、法に触れず、確実に相手を破滅させられれば本望です。

長文失礼しました。

追記です。

当時の各自合同研究プレゼンがあり
自分含め10名ほどプレゼンをしたため、恒例の様に映像を残していたのですが
無論自分が写っており、肖像権はこちらにあると思うので
自分の研究を悪用されたくなく、データのコピー請求だけしたのですが

「同時に10数名写っており、その一人一人データコピー確認の意思をはかることは
組織として行わない方針のため、個人の要望には沿わない」

との話らしいのですが、一般人のこの場合は、肖像権すら発生しないのでしょうか？

裁判も勝訴は分からない、マスコミリークも名誉棄損になる可能性なら
最悪、研究成果だけでも改悪や偽造、悪意の噂等をされない保証はないので、手元に欲しいのが切実です。

名誉毀損になるので裁判する必要がある。判決文なら公開していい。
肖像権は知らない。まあ、現時点でも不安だからコピーを寄こせ！と請求するのがいいと思う。
それでも寄こさなければ、不法行為が成立しうるからね。
勝訴事例が少ないというのは思い込み。
一度、簡潔にまとめた証拠書類もって弁護士に相談するといい。

名誉棄損にあたるとのレス、ありがとうございます。

パワハラ屑に地獄を見て欲しいのはありますが、正直研究成果さえこちらにもあれば、金輪際関わりたくもない気持ちもあり、
一度法テラスにいき、パワハラ専門外の方にあたり、他の弁護士を紹介しますと言われましたので、
今回はパワハラや人権問題専門の弁護士さんを探して相談だけでもしようと思います。

既に「コピー頂けませんか？」と言いましたが、「組織として行わない方針」の一点張りで
データ及びデータコピーすらも渡す気は全くない文章通達でした。
これも不法行為なのでしょうか…。
知識不足で申し訳ありませんが、どの類いの不法行為にあたるかわかる方いらっしゃったら、御教示お願い致します。

勝訴事例が少ない、という誤解を与えてしまいかねない文章も、申し訳ありませんでした。
法テラスにて、こちらは30あたりなのですが、相手は60〜なので
「裁判で時間使うより、若いから忘れた方がいい。相手はいずれｒｙ」
な事も言われ、またパワハラにおいては勝訴しても弁護士に払う金額を取るのが精一杯とも聞いたので
裁判は時間や労力もかかるのでほぼ諦め、マスコミリークを書いた次第でした。

Posseにパワハラを受けている旨匿名メール相談をしたのですが、2ちゃんの評判が悪いのでここに相談していいものか心配になってきました。
実際に来所して相談を受けた方はいますか？

>>942
研究員の契約や就業規則のようなものがどうなっているのか、誰とのやりとりの話なのか、
色々わからないから、確かな回答はできないけど・・・・

研究員として、肖像権なり財産権なり人格権なり何らかの権利がある。
組織？には、研究員の権利を侵害しないように配慮する義務を負っている。
そして、現状データをくれないから、不安（軽い精神的苦痛）を抱えていて、
言っても言ってもくれないなら、組織の義務違反の過失により、大きな不安（精神的苦痛）となって
不法行為が成立するって感じ。

方針というなら、予めその方針を周知させておかなければならないと思うが、
いずれにしろ、寄こせとか不法行為を主張する場合は、研究員の権利と組織の義務が何なのか、
明確にしておく必要がありそう。

ご丁寧にありがとうございます。
自分はただの平、あまりもただの平か助手、パワハラ屑は学部長みたいな感じと思って下されば大丈夫です。
教育現場でもあり複雑なので詳しくすると身ばれ可能性あるので申し訳ございません。

規則や契約も複雑でして、大学時代は生徒→そのまま助手の用な平というか使いっぱしりです。
複雑というのも、パワハラ屑の機嫌で規則は変わるの当たり前、
コネに近いから契約もパワハラ屑が握ってて、ころころ毎日いう事変わるので、さすがに相手できませんでした。

自分も被写体である以上、肖像権、財産権、人格権、何らかの権利があると思っていました。
組織は法人=大学です

組織として渡せない理由は、10数名の平や助手とやったプレゼンには
「今は既に離職が多く、その人たちにこちらから連絡する事は方針としてない、またそのプレゼンに写っていた人の情報も渡せない」
だそうです。
方針もころころ毎日気分で変わるのでなんともですが、
揉めている最新のデータ以外の、今までのデータは、全て平、助手関わらず持っています、今回だけ貰えないのが一番の不満です。

組織の義務はまたセクションが違うので知りませんが、研究員の権利なんてなかったようなものです。
そんな毎日変わる権利は誰も信じられないというか、今言われれば明確にしておくべきでしたが、パワハラ屑が一番偉く、人事すらも握っているので、
毎日を自分にターゲットが回らないよう凌ぐのに精一杯でした。
あまり答えになれず、すみません。

>>786-787に削除依頼が出ております。
事実である等削除に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028001146/405-n

精神病院へ定期的に通院して統合失調症の殺人許可免許を取得してやっつけるしかないな。


激裏的ショーガイシャマニュアル うつ病で28ヶ月遊んで暮らす方法

うつ病でほぼ無料で総額500万以上支給される

http://www.gekiura.com/pickup/-28/

スレ違いだったらすまん。

ここ2〜3ヶ月程、遅刻や休暇の連絡をTELしても、そのままスルーされて、周囲には無断だと思われてる。
電話に出るのは同一人物。つか直属の上司。
しかし、書類の承認は不思議とすんなり通る。

これってどういう扱いになるんかね？

一応外堀固めに回りには説明しといたら？
書類の承認通っている以上、あまり実害はないのでは？
もしスルーや扱いが不安なら、レコーダー持って上司に聞いてみたらどうかい？
そこで上司がファビョれば証拠GETだからなｗ

そいやよくある復讐かなんかで、『電話を非通知でかけまくる(夜中とかな)』ってみたけど、
あれって法律違反じゃねーの？確かバレたら被害届出される側だったような…

>>949
ありがとう、参考になった。
が、さすがに、いきなり本人に直球では聞けないｗ
今のところ、真実を知っているのは自分とその上司だけだし、慎重に無難そうな人から順に事実は伝えつつ、様子見ることにしようかなと。
そのまま人知れず忘れ去られる話で終わってくれるといいけど(無関係な人達にも迷惑がかかるんでおおごとにはしたくない)。

部下を殴って「カネ払え」と訴えた美浦村の逆ギレ幹部

美浦村役場 都市建設課長　池延政夫

日本中を覆ういじめの「お手本」のような事件が発覚した。
部下を殴って罰金刑を受けた茨城県美浦村の課長補佐が、
治療費や慰謝料を払うどころか、
〈事件をマスコミに通報されて名誉を傷つけられた〉などとして
逆に被害者を訴えたのだ。加えて、この逆ギレ提訴に対して、
水戸地裁は賠償金１０万円を払うよう被害者に命じる“トンデモ判決”を出した。
そもそも、判決が「名誉毀損」だとした原因は暴行罪を「傷害罪」と
間違って書いた朝日新聞にあるのだが、誤報の責任は不問。
強いものには媚を売り、弱い者を寄ってたかって袋叩きにする姿は、
現代日本の縮図そのものだ。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1729

次スレ

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1374005620/l50

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

あげ

みんな、悩みすぎだよ
パワハラなんか
やられたら、やり返す、倍返しだ。と言ってやればいい。

サビ残を当たり前に強要します。
労働監督署に、言ってもむだ？
会社の会長に言ったら
俺に逆らうのか？従えないなら辞めろ、代わりはいくらでもいる。
募集すれば、すぐに補充できるからな。と言われました。

無駄ではありません。
法律が整備されています。
あなたも残業をした記録を持っていれば、請求できます。

悔しい思いでしたら。

全労連に相談を

パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね パワ原する雄氏ね
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みんな、悩みすぎだよ
パワハラなんか
やられたら、やり返す、倍返しだ。と言うこともできないクズ、キモヲタ固有の悩みｗｗｗ

漏れは上司へ「百倍返し」したｗ


刑事告訴：罰金２０万
民事訴訟：慰謝料１００万
社会制裁：懲戒解雇→鬱病→生活保護ｗ

上司が社労士とグルになって自主退職させようと３カ月近くパワハラをしてきたんだけど
こういうのってどこにあるんでもある事例なんだろうか…
ギリギリ耐えたんだけど、いつまでも自主退職しないからって解雇されたorz

諦め炉

糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
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糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！
糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！糞上司！パワ原する雄！自殺しろ！

お、おう･･･

人のロッカーの中をまさぐって目薬や生理用ナプキンなどの必需品を隠すパワハラ女が、
私の帰り道の地下鉄の車内までストーカーしてきたから、
周りの乗客の前で「助けてください、この人ストーカーです」と言ったら、
そのパワハラ女、不審な目で見られて取り押さえられてたwww
今日その女、欠勤してた。

大沼による社員ぐるみのパワハラ

test

サッカーができるからといってカッコイイと思っているクソやろう
人間失格だ！

http://www.youtube.com/watch?v=Izo_Wrc__Mk(鬱が治った！）
~人は、外見をみるが、神は、心をみる。第１ｻﾑｴﾙ
http://www.youtube.com/watch?v=k2JPXSPmfq8(ピンポンリア凸の方がゲスト）
・*:.。.*.。.:*・・゜・*:.。.
http://www.youtube.com/watch?v=O29IfQXqKF0(リストカットをやめる方法！）
*ﾟ¨ﾟﾟ･*:..*ﾟ¨ﾟﾟ･*:..*ﾟ¨ﾟ
http://www.youtube.com/watch?v=3Ua-7lj_1Ng（あなたは居場所がありますか？）
渇く者は来なさい。命の水が欲しい者は、それを、ただで受けなさい。黙示録22:1７ﾟ¨ﾟ

アーメン　　（・人・）

ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

ちょっと助けて欲しい
俺が被害者じゃないんだが、会社の別部署でAさんがそこの課長Bにパワハラ食らってる
もうAさんは辞めるつもりになってるらしい。総務の人間がAさんの代わりに入れられそうになってて
みんなそのBが嫌いだから「移らされるくらいなら辞める」と言ってる

俺はこのままAさんが辞めるのを黙って見てられないし、代わりに誰かが同じポジションについても
また同じことが起きるのが目に見えてるから、Bをどうにかしたい

とりあえずボイスレコーダーを買ってきてAさんに渡そうかと思ってるんだけど、他に何かした方が良いことあるかな

チキンはヘタレるから�_
チミが異動して闘え

辞めさせるな！！
うつ病になって、休め。医師の診断書か見解書に、パワハラにより発病したと書いてもらえ。
見解書・所見は、傷病手当金の欄に記入するところがあります。
相談できる所へ。解決金（損害賠償）を請求。証拠は残せ。

今に始まった事ではないけど、理事のパワハラが酷い。
自分にだけじゃなくて気に入らない人間すべて（＝ほぼ全員）にずーっとパワハラしてる。こいつのせいで辞めた人数もたくさん。
訴えてやるつもりですが、理事だし、勝ち目ないでしょうか？全て終わったら退職しようと思います。

その理事だけでなく、一ヶ月前に入った女が、理事と結託してパワハラ紛いのことをしてる。

もう消えてしまいたい。でも自分が消えても何も解決しない。

独り言ですみません。

513 ?? 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ

13 ?? 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる

懲戒処分は可能だろ

訴えてやるつもりですが、理事だし、勝ち目ないでしょうか？全て終わったら退職しようと思います。

独り言ですみません。
独り言ですみません。
独り言ですみません。

パワハラ　４０００万円で和解　鬱病退社の女性

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次スレ

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1387777012/l50

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。