【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ

周囲の人間は自分を写す鏡。
まともな職場に行けば周囲はまともな人ばかり。
そういう環境に身を置けるかどうかの問題。

まともじゃない職にしかつけないくせに
周りに対する不満ばかり言っても意味がない。
職場の不満を言い立ててる人間は自分がいかに
くだらないかを言ってるのと同じ。

前職で派輪原に会い、千葉地裁で裁判中、もう半年・・
いつごろ判決でるだろう・・

>>927-928
ネットの掲示板で女性作家を中傷　45歳の女を名誉毀損の疑いで逮捕
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100318k0000m040097000c.html

パワハラで労災認定下りました。
次は本人と会社に対し民事訴訟でもすんべぇ。
だれか、お勧めの弁護士がいたら教えてくんなまし。

>>935
証拠もしくは証言があったって事？
いずれにせよ良かったね。

>>936
常時ICレコダー回していたもん。おまけに、最後の頃は自衛用防犯カメラ設置。
アナログバカパワハラ上司全然気が付いてなかった。
暴言の数々ようつべにupしても良いんだけどな。

毎日、パワハラ記録付けて、従業員同士で確認印押して証拠固め。
去年の4月待って、新基準(上司からのいじめ・いやがらせ)の労災請求。
1年弱で労災認定。かなり、速かった。

何されて上司はどうなったン？

馬鹿パワハラ上司は、麻生太郎と一緒で能と口の間に関所が無く、思いつきで
暴言連発。
死ね。お前なんか雇えない。殺してやろうか。

そして、最も迷惑なのが、馬鹿上司がでこれやっといてと言いながら、処理すると何で勝手にやるんだ。
とかね。

会社は上司になんの処分もしていない。内容は、経営陣に通報したが完全放置プレイ。
挙句の果てに、パワハラ馬鹿上司の言うこと信じて、こっちに解雇通告。

>>940
証拠が揃っているなら、がっちり取れる案件だろうから、
誰でも引き受けてくれるんじゃない。
経緯をまとめて、自治体や扶助協会の無料相談に行くといいよ。

>>940
レストンクス。
労災認定依頼した社労士が、告訴状(労災隠し・安全配慮義務違反・解雇無効その他協定違反、割増賃金不払い等)
まで監督署に出してくれたのでまもなく監督署が調査に入ります。
それに合わせて、内容証明を送付しようと思っています。

労災認定は、全部社労士に任せたのですが、証拠集めは全部指示に従いました。
監視カメラの設営までやってくれたので、記録は十分です。

後は、良い弁護士探すだけなのですが・・・。
依頼した社労士が既に、内容証明の原案と、告訴状の原案まで準備してくれました。

4月から転職する第2新卒です。

前の職場で、上司と色々ありました。

俺の面談の時、ボイスレコーダーで声撮ってました。

その面談で、次失敗したら辞めるって言いました。

日本語でおk

パワハラの解決策は一番何がいいですか？

>>944
確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談。
金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
くじけずに他を当たるべし。

個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
な結果が待っている。

>>944
「泣き寝入り」

パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
（だからこそターゲットになる）
９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

自分が１％だと思うなら>>945

>>944

>>881と>>845読め。書いたのは俺だが
だいぶ収まる。
しかし声によるパワハラは収まったが
それ以外で証拠がつかめないような軽微な嫌がらせを
ちょこちょこしだすようになった。
そんなに嫌がらせしたいのかって思う。┐(-。ー;)┌

許せないモラハラ男。
一生許さない。
自己愛のかたまり。
女の腐ったみたいな性格。
上に取り入るあの気の弱さ。
自己の満足のためなら、寝るのも惜しまず努力する姿勢。
そんな彼を前は尊敬さえもしていた。
でもようやく、この男のマインドコントロールが解けてきて、
今まで自己愛のこの上司にされてきたきたことが異常な事だと
わかってきました。もう絶対に最初の印象が良いからといって
だまされてはいけない。
私もういい年なのに夢見る夢子でした。
もう誰も彼も信じられません。

>>932

今日、労災請求してくれた社労士の紹介で弁護士受任してもらいました。

元々、紹介はするけど、赤い人なので、上司も吹っ飛ぶけど、会社も吹っ飛ぶ
かもよと言われてたので躊躇してましたが、もうこのさい、やっちまえと言う
気分になり、紹介してもらいました。

会社が示談に応じなければ、マスコミに記者会見する予定だそうです。
場合によっては、特別な新聞(某党の機関紙？)日曜版の地方面に詳細がのるかも・・・。

共倒れする姿を遠くから眺めるのは密の味がする＾＾

まあ、示談と裁判じゃ手にする金額が違うからね。
もっとも、まともな会社なら示談するだろうが・・・。

社労士がライバル会社から金貰ってたりして

◆◆　　熊本県警 剣道部員 いじめ自殺　　◆◆
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1269551349/l50

千葉でパワ裁判中。
５月に４回目の口頭弁論。
相手は常盤メデイカルサ〜ビス。
スト〜カ〜事件で逮捕された常盤薬品工業の弟会社。
そろいも揃って馬鹿な奴ら・・

859のレスにありました、ペン型のカメラで社内でのハラスメントの証拠を撮影したものを弁護士に提出しても
罰せられませんか？購入を考えています。

常盤メディカルサービスは
有名だな。
ミヤ成寧・・

え？俺の事？？

>>956
yes

職場のモラハラで悩んでます。

話せば長くなるので内容の方は省略させてもらいますが、
解決（改善）させたいと真剣に考えています。
モラハラの加害者も被害者も複数います。
複数の加害者の内、特に一人がズバ抜けて酷いです。

とにかく加害者に自分の愚かな行為に気付いてもらい、反省してもらいたい。
そしてモラハラ行為を（心から）辞めてもらいたいのです。
言葉にするのは簡単ですが実際問題とても難しいことだという認識はあります。

みなさんの中でモラハラに立ち向かった経験談・成功例・失敗例・アドバイス等あれば
レス頂けれると幸いです。

長文すみません…最後まで読んで頂きありがとうございました。

>>1-959読め

そのあともう一回>>946読め

証拠はないと駄目だよ。
言った言わないは証拠として扱ってくれないから。
録音なり書面なり証人になってくれそうな人を探してね！

空想の話として聞いてください

飲食店で勤めていますが、職人気質の上司に罵倒されたり怒鳴られたりしてるんですが、
許せないのが胸倉をつかまれたり、膝蹴りやビンタ・パンチ・髪をつかむことを結構な強さでやってくることです
我慢の限界なので証拠をそろえてしかるべきところに相談をと考えていますが、
映像ではなく音声でも証拠になりますか？
例えば、
殴る音　「イタイ、殴らないでください」　「あ！口答えしてんじゃねーぞ」　殴る音　「痛いですやめてください」　「だったら早くしろよボケ！」
みたいな感じです
どうでしょうか？証拠能力ありますか？？

証拠ってのは基本的にあるかないかでは無くて、
濃いか薄いかで判断するものですぜ。

>>964
やはり映像でないと厳しいのかな？
こまったなあそんなのセットできる環境でもなければ買う金もないし。。

>>965
>>963みたいな状況なら、殴られた跡とかアザとかつくだろ。
すぐ病院に行って診断書とって警察に駆け込めば傷害事件が成立するんでないの？
録音は、その上司に殴られてケガしたという傍証になるというか。

あなたの考えている「しかるべきところ」がどこであるか、
そこに相談することで、どういう結末を希望しているのかは知らないけれど。

セクハラする峯竜太
http://www.youtube.com/watch?v=WQylRGNSntc

792 ：名無しの心子知らず：2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。

アホか！
ミヤナリ・・

常盤メディカルサービスって、ストーカーで捕まった
ノエビア副社長の子会社だろ。プッ・・

>>960と>>963は泣き寝入りｗｗｗ

常盤メディカルサービス人事部はバカだといううわさだ

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/l50

>>960
はっきり言ってモラハラするような奴は反省はしません。
自己愛性人格障害という病に冒されているからです。
私も四年間、上司にモラハラされてきましたが、精神的に参ってしまい
会社を三ヶ月休職しました。
その際に、上司が私にしていたことが、問題になったようですが、私が復職
した現在では何事もなかったような状況です。
顔を合わせれば、お互い目をそらし。私はその上司の視線を感じるだけで、
恐怖がよみがえってきて動悸がしてきます。
周りの人間も見てみぬふりの状況です。
モラハラする人間には、人を見下すような人間が多いと思います。
みんなでタックを組んでモラハラ男を孤立させて見てください。
かなりの割合で凹むはずです。
あまりアドバイスにはなっていませんが実践あるのみです。

全人類に警告

聖書に予言されたニセ予言者があらわれる。
ニセ救世主（メシア）崇拝運動。
キリスト教に似た超カルト宗教を世界にひろめる。
デタラメな予言。
羊の皮をかぶった悪魔。オウムを超えるカルト団体。

ここに出現する。
５月１５日　（土）　アルカイックホール 午後２時
尼崎市（あまがさきし）総合文化センター
兵庫県尼崎駅より北東に５分。
ＪＲ尼崎駅より市バス阪神尼崎行き（総合文化センター）下車

だまされないようにキヲツケロ！！！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm10721220

これってパワハラに入りますか？

>>976
おぉ〜、面白い。
根本的な理由は、書類による仕事の指示をしてないんだよね。
似たようなこと俺もあったな〜。

常盤メディカルサ〜ビス、代表取り締まられ役
ミヤナリ寧。ちみちみ〜！！

オレも毎日ボイスレコーダONで出社したなー
課長ごときが怒鳴り続ける毎日　
オレが気に入らないだけって　同僚から先輩から部長から聞かされてた
辛すぎて家族に不愉快な思いもさせたと自覚している　毎日が混沌としていた

幸いだがオレは親父が死んで株式をつぎ取締役になった
どのようにヤツに報復をしたらいいか貴兄らに問いたい

質問です

パワハラ上司は誰にでもハゲや他工場に飛ばすぞ、首切るぞって言ったりしたり、皆の前で冗談半分で土下座させたりしてます(自分はされてない)


この頃は自分が標的になりつつあります

作業標準書に禁止されてる事をやれと怒鳴ってます

もし怪我した時やクレームを出した時に上司をこらしめる方法は音声録音をして言い逃れ出来ない状況を作った方がいいですか？

また、第三者(自分)からパワハラでユニオンに報告してもよいのですか？

パワハラ上司はＧＭで課長の上の役職です

ＧＭから自分等一般作業者に怒鳴り散らすのが気に食わなくって懲らしめたいのですが、アドバイスお願いします

ハハハｗ
どうせチミ達は泣き寝入りするんだから、
もう忘れた方がいいよｗｗ

どうすればいいかなんて、このスレでさんざん既出
そして、パワハラ野郎からケジメ取った奴なんか稀