法律相談板 質問スレッド
質問させていただきます。
バイト先派遣会社に、個人情報を許可無く連絡先として他のバイトに教えられました。
個人情報についての法的な説明をこちらがしたら
訴えるなら訴えて下さいとも言われました。
最近は、どこの会社でもコンプライアンスについて気を配っていて、派遣会社でも登録時にわざわざ個人情報の取り扱いについてプリントを配ったりしているものですが・・・
こんな無茶苦茶な会社は初めてです。それなのに、逆にあなたのような人は初めてですとか、やめますか？とか やめる事もできますよ、とか
(ペナルティがあるのになぜやめられるのか聞くと) ペナルティがあっても、当日ふらっと無断でいなくなる人はいますよ とか まるで職場放棄の薦めのような事まで言われました。
これは朝集合場所での電話での会話だったのですが、連絡先に勝手に使われたものは連絡困難になる場合があるものだったので、その旨説明しもう一つの連絡先電話番号が
ある事やしかしそれにも問題がある事を説明している途中で
他の人からの連絡もあるので、はいはいよろしく と言って電話を切られました。
集合場所と時間しか聞かされてなかったので、そこから歩くのか 地図で調べたものの実際の道を知っている人がいるのかなど 確認しないといけなかったので
再び電話したら、また同じ人が出て ここから歩きですか？と聞くと 何が言いたいんですか？と言われ あなたのような人は初めてです とか 文句を言うとか 言われました。
そして、歩きというのも 違う人が言ったはずだとか 逆にそこからどう行くと思ってたんですか とか 言われました。 (それまでは違う集合場所でそこからは送迎でした。集合場所は現場近くにずれていましたので
そうだろうと思い自分でも住宅地図をコピーしていましたが、造成地なので実際と地図と違うと思ったから確認しました)
その前も違う事務所にかけても、その人に転送されていたので、その時間帯はその人しかいなかったようです。このように他の大きい派遣会社と違って、内勤の人の数も極端に少ないので、本来内勤の仕事である迷っている人の誘導まで、
点呼係(手当なし)にさせようとして個人情報である電話番号を、勝手に連絡先に使うなどという暴挙に出たのだと思います。つづく
バイト先派遣会社に、個人情報を許可無く連絡先として他のバイトに教えられました。
個人情報についての法的な説明をこちらがしたら
訴えるなら訴えて下さいとも言われました。
最近は、どこの会社でもコンプライアンスについて気を配っていて、派遣会社でも登録時にわざわざ個人情報の取り扱いについてプリントを配ったりしているものですが・・・
こんな無茶苦茶な会社は初めてです。それなのに、逆にあなたのような人は初めてですとか、やめますか？とか やめる事もできますよ、とか
(ペナルティがあるのになぜやめられるのか聞くと) ペナルティがあっても、当日ふらっと無断でいなくなる人はいますよ とか まるで職場放棄の薦めのような事まで言われました。
これは朝集合場所での電話での会話だったのですが、連絡先に勝手に使われたものは連絡困難になる場合があるものだったので、その旨説明しもう一つの連絡先電話番号が
ある事やしかしそれにも問題がある事を説明している途中で
他の人からの連絡もあるので、はいはいよろしく と言って電話を切られました。
集合場所と時間しか聞かされてなかったので、そこから歩くのか 地図で調べたものの実際の道を知っている人がいるのかなど 確認しないといけなかったので
再び電話したら、また同じ人が出て ここから歩きですか？と聞くと 何が言いたいんですか？と言われ あなたのような人は初めてです とか 文句を言うとか 言われました。
そして、歩きというのも 違う人が言ったはずだとか 逆にそこからどう行くと思ってたんですか とか 言われました。 (それまでは違う集合場所でそこからは送迎でした。集合場所は現場近くにずれていましたので
そうだろうと思い自分でも住宅地図をコピーしていましたが、造成地なので実際と地図と違うと思ったから確認しました)
その前も違う事務所にかけても、その人に転送されていたので、その時間帯はその人しかいなかったようです。このように他の大きい派遣会社と違って、内勤の人の数も極端に少ないので、本来内勤の仕事である迷っている人の誘導まで、
点呼係(手当なし)にさせようとして個人情報である電話番号を、勝手に連絡先に使うなどという暴挙に出たのだと思います。つづく
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つづき
点呼係を引き受ける事は了解しましたが、その時に電話がかかってくるんですが・・だったか 電話がかかってくる点呼係お願いします と言われただけで
こちらの電話番号を一緒に働く人に教え現場の連絡先にするとも 教えていいかとも聞かれていません。
向こうは、電話がかかってくる と言った事に対し 了解しているので、了解した事になると言っていますが、これは法律的に厳密に言うと、
錯誤無効というやつに充たるのではないでしょうか？
錯誤無効というのは、契約に対して使う言葉で、詐欺とかの場合に言うのかもしれませんが。それに詐欺ならそれなりに成果というか、
お金とか目当ての利益を得るものがあるわけですが、こんな事でそんなはめ込み詐欺みたいな事を言っても大して得るものもないのに、せこすぎると思います。
嫌がられそうだったり、断られそうな事は、わかりにくく言う事にしているのかもしれませんが、私の場合のように、
電池が古くてたくさんかかって来たら、容量が持たないので切れてしまうかもしれないような場合は困ってしまいます。そんなふうに使うなら外付けの電池を持って来たのにと思いました。
そして、その時点ではまだ、こちらは勝手に使われた事ではなく、通じなくなるかもしれない事を心配し、その場合どうするのかこちらのもう一つの番号を言うのか、
それともそこまでしなくていいから、その場合は事務所で取るのかなど指示や返事を求めていたのに、会話の途中で電話を切ってしまわれてしまい・・・
他にも、税金の事で怪しい事があったので税金板でも聞いています。こちらも参考までにリンクします。質問の趣旨や内容が違うのでマルチではないと思いますが、たくさんすみません。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1185716494/60-61
ユニオンにも相談してみるつもりですが、法律的にはどうなるのか、個人情報保護法に違反した場合具体的には、何がどうなるのか
どうやってどこに申し立てするのかなど、お伺いしたくレスさせていただきました。
この会社の問題は、多岐に渡っていてややこしいので、２つの板に長々書いてすみません。つづく
点呼係を引き受ける事は了解しましたが、その時に電話がかかってくるんですが・・だったか 電話がかかってくる点呼係お願いします と言われただけで
こちらの電話番号を一緒に働く人に教え現場の連絡先にするとも 教えていいかとも聞かれていません。
向こうは、電話がかかってくる と言った事に対し 了解しているので、了解した事になると言っていますが、これは法律的に厳密に言うと、
錯誤無効というやつに充たるのではないでしょうか？
錯誤無効というのは、契約に対して使う言葉で、詐欺とかの場合に言うのかもしれませんが。それに詐欺ならそれなりに成果というか、
お金とか目当ての利益を得るものがあるわけですが、こんな事でそんなはめ込み詐欺みたいな事を言っても大して得るものもないのに、せこすぎると思います。
嫌がられそうだったり、断られそうな事は、わかりにくく言う事にしているのかもしれませんが、私の場合のように、
電池が古くてたくさんかかって来たら、容量が持たないので切れてしまうかもしれないような場合は困ってしまいます。そんなふうに使うなら外付けの電池を持って来たのにと思いました。
そして、その時点ではまだ、こちらは勝手に使われた事ではなく、通じなくなるかもしれない事を心配し、その場合どうするのかこちらのもう一つの番号を言うのか、
それともそこまでしなくていいから、その場合は事務所で取るのかなど指示や返事を求めていたのに、会話の途中で電話を切ってしまわれてしまい・・・
他にも、税金の事で怪しい事があったので税金板でも聞いています。こちらも参考までにリンクします。質問の趣旨や内容が違うのでマルチではないと思いますが、たくさんすみません。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1185716494/60-61
ユニオンにも相談してみるつもりですが、法律的にはどうなるのか、個人情報保護法に違反した場合具体的には、何がどうなるのか
どうやってどこに申し立てするのかなど、お伺いしたくレスさせていただきました。
この会社の問題は、多岐に渡っていてややこしいので、２つの板に長々書いてすみません。つづく
つづき
それから、問題がある派遣元について、派遣先の会社に報告するのは何か法的な問題はありますか？
このバイトに関して、以前は違う大手派遣会社がやっていたのですが、現場で問題があったので切られて今の会社に仕事が来たそうです。
でも、以前の大手の問題どころではないと思います。その大手ではなくても、この会社よりはどこでもましだしまともだと思いますが、その事を派遣先に伝えるのはまずいのでしょうか？
もう自分はこの会社の仕事はしないと思いますが、当日に職場放棄を薦めるような事を言っているというのは、派遣先にも損害を与える可能性もあるので、言うべきなのかなとも思いますし、こんな会社はもっと社会や法律の厳しさを思い知った方がいいと思うからもあります。
つまり、もし自分が派遣先に報告して仕事がなくなった場合、自分が報告した事がわかったりしたら、営業妨害などにあたる可能性はありますでしょうか？求人誌の相談ではそのような事も言われました。
長々すみません。よろしくお願いします(_ _)
P.S空気読めて無くて、このスレがあまりマジメな相談NGだったら、すみません。その場合はスルーで。
それから、問題がある派遣元について、派遣先の会社に報告するのは何か法的な問題はありますか？
このバイトに関して、以前は違う大手派遣会社がやっていたのですが、現場で問題があったので切られて今の会社に仕事が来たそうです。
でも、以前の大手の問題どころではないと思います。その大手ではなくても、この会社よりはどこでもましだしまともだと思いますが、その事を派遣先に伝えるのはまずいのでしょうか？
もう自分はこの会社の仕事はしないと思いますが、当日に職場放棄を薦めるような事を言っているというのは、派遣先にも損害を与える可能性もあるので、言うべきなのかなとも思いますし、こんな会社はもっと社会や法律の厳しさを思い知った方がいいと思うからもあります。
つまり、もし自分が派遣先に報告して仕事がなくなった場合、自分が報告した事がわかったりしたら、営業妨害などにあたる可能性はありますでしょうか？求人誌の相談ではそのような事も言われました。
長々すみません。よろしくお願いします(_ _)
P.S空気読めて無くて、このスレがあまりマジメな相談NGだったら、すみません。その場合はスルーで。