アルバイト不当解雇された！
83 ：不当解雇：03/08/10 09:02 ID:oML+Fo5/
バイトで先月の11日から働いて、労働条件が当初と違っていたので今月の8日に「今月の20日まで（締め日がこの日）で辞めたいのですが…」と言ったら当日解雇されました。
これは一か月分の給料もらえるんですか？二十日まで働く予定だったんで…
これは一か月分の給料もらえるんですか？二十日まで働く予定だったんで…
84 ：無責任な名無しさん：03/08/10 09:13 ID:c7pYLcLq
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86 ：無責任な名無しさん：03/08/10 09:51 ID:s5gvQZpF
即日解雇は給料１ヶ月分
金がなきゃ１ヶ月後の解雇となる
バイト、パートは簡単にクビ切れるから雇うんだよ
ははーんｗ
金がなきゃ１ヶ月後の解雇となる
バイト、パートは簡単にクビ切れるから雇うんだよ
ははーんｗ
89 ：83：03/08/11 23:15 ID:b8JVkXlu
(⌒V⌒)
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
91 ：無責任な名無しさん：03/08/25 23:23 ID:2gLW/Sox
保守
>>83
自分で請求する。本人以外請求できない（直接払いの原則）
自分で請求する。本人以外請求できない（直接払いの原則）
93 ：無責任な名無しさん：03/08/27 21:56 ID:OE7qUaHw
その題名・・・
明日はわが身だよねぇ・・・・
契約で今会社にはいっているんだけど
正社員の話が最初はあったのに
他の人がはいって紹介されたとき
私のことを・・
「○○契約でやってもらっている」って言われ、
ぁ 私ってその契約以降はもうないんだなっておもったわ。
今のうちに仕事さがさなくては・・・。
先がないわ・・・。
でも金返せって言われるとやだから
少しでも元にひってきする
金額をかせがねばならぬ。
なにせごたごたしているからなぁ。
明日はわが身だよねぇ・・・・
契約で今会社にはいっているんだけど
正社員の話が最初はあったのに
他の人がはいって紹介されたとき
私のことを・・
「○○契約でやってもらっている」って言われ、
ぁ 私ってその契約以降はもうないんだなっておもったわ。
今のうちに仕事さがさなくては・・・。
先がないわ・・・。
でも金返せって言われるとやだから
少しでも元にひってきする
金額をかせがねばならぬ。
なにせごたごたしているからなぁ。
94 ：無責任な名無しさん：04/01/11 20:16 ID:CC14DfOm
今日バイトをクビになりました
二十日に辞めるって言ってあったんですけど、休憩中にタバコ吸ってたら
｢もう今からすぐ帰れ、明日から来なくていい｣って言われました。
オレ今１９なんだけど、この場合ってどうなるの？
一応強制解雇？期間の定めのある労働契約の期間満了前に解雇するって
いうのに当たりますか？
二十日に辞めるって言ってあったんですけど、休憩中にタバコ吸ってたら
｢もう今からすぐ帰れ、明日から来なくていい｣って言われました。
オレ今１９なんだけど、この場合ってどうなるの？
一応強制解雇？期間の定めのある労働契約の期間満了前に解雇するって
いうのに当たりますか？
>>94 1年半かかって９４レスしか伸びないこのスレッドに相談するより、
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part17のほうが本流かと・・
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part17のほうが本流かと・・
96 ：無責任な名無しさん：04/01/11 20:38 ID:CC14DfOm
エラソーさんありがと。
早速いってみます
早速いってみます
97 ：無責任な名無しさん：04/01/13 12:22 ID:UBjkSpSP
7月に突然「社員と交際関係があると噂になっている」と警告があり、
その一週間後に「借金督促の電話があるようだ」との理由で辞めざるをえない
状況に持ち込まれ、話をされた当日に実質解雇に近い形でバイトを辞めました。
上記二つは事実と反することです。
話をした担当者の態度は部屋の1室に私を監禁に近い状態でだんまりを決め込み、
私から辞めますと言うのを待っていたようでした。つまり、労基法違反を承知でのこと。
この会社に対して解雇予告手当を要求することは出来ますか？
その一週間後に「借金督促の電話があるようだ」との理由で辞めざるをえない
状況に持ち込まれ、話をされた当日に実質解雇に近い形でバイトを辞めました。
上記二つは事実と反することです。
話をした担当者の態度は部屋の1室に私を監禁に近い状態でだんまりを決め込み、
私から辞めますと言うのを待っていたようでした。つまり、労基法違反を承知でのこと。
この会社に対して解雇予告手当を要求することは出来ますか？
すみません。労働法スレに移動します。
そちらで回答をお願いします。
そちらで回答をお願いします。
99 ：to:sage：04/01/30 01:12 ID:8awSByUv
1/8付けで４人解雇になりました。理由は気に入らないからだそうです。
急な解雇であったため一ヶ月分の給料は保証させました。
なかなかクビと言わずにこちらから言わそうとしましたががんがりました。
ちゃんと念書もかかせますた。2/13に振り込まれる予定です。
急な解雇であったため一ヶ月分の給料は保証させました。
なかなかクビと言わずにこちらから言わそうとしましたががんがりました。
ちゃんと念書もかかせますた。2/13に振り込まれる予定です。
100 ：無責任な名無しさん：04/02/08 03:21 ID:l7xpUtWk
アルバイトのような無責任な連中が不当解雇もクソもないだろ。
101 ：無責任な名無しさん：04/02/18 18:57 ID:EU3HC1Gz
102 ：無責任な名無しさん：04/02/20 01:42 ID:D7Y1ZGXW
103 ：無責任な名無しさん：04/02/20 17:30 ID:IKEwi8uN
税理士と出来ていたアルバイトをクビにしました。
会社の利害関係のある人と付き合っていて
情報を漏らしておきながら
「税理士と縁を切るので仕事を続けます。」と言ったアルバイト。
馬鹿過ぎます。
会社の利害関係のある人と付き合っていて
情報を漏らしておきながら
「税理士と縁を切るので仕事を続けます。」と言ったアルバイト。
馬鹿過ぎます。
104 ：無責任な名無しさん：04/02/21 03:08 ID:WbWB+FGA
>>102
弁護士を雇い，雇用関係確認訴訟を提起すればよい。また，労組に入るのもよい。
弁護士を雇い，雇用関係確認訴訟を提起すればよい。また，労組に入るのもよい。
105 ：無責任な名無しさん：04/02/21 21:01 ID:qh/pXrNE
106 ：たこ：04/02/21 21:37 ID:NVE/AISK
ジョイサウンドでいきなり
ルール変わって続けるかやめるかきめるかと
退職においこまれたけど、
どうしたらいいのかな？
ルール変わって続けるかやめるかきめるかと
退職においこまれたけど、
どうしたらいいのかな？
107 ：下祐：04/03/04 02:50 ID:R+gc2tB2
リストラがもっとすすめばでアルバイト求人の数はマスマス増えます
今は過渡期ですから会社が人を選びますが
そのうちバイトの方で働く場所を選べるようになります
バイトの労働力が企業の原動力の基礎になります
社員１に対してバイト９時代
臨時雇用が主流になります
いろんな仕事を体験しておけば
年をとってむしろ職にあぶれなくなるはず
それが経済大国の行く末ですってば
おくさん
今は過渡期ですから会社が人を選びますが
そのうちバイトの方で働く場所を選べるようになります
バイトの労働力が企業の原動力の基礎になります
社員１に対してバイト９時代
臨時雇用が主流になります
いろんな仕事を体験しておけば
年をとってむしろ職にあぶれなくなるはず
それが経済大国の行く末ですってば
おくさん
108 ：無責任な名無しさん：04/05/19 12:35 ID:6u5rhEvM
２ちゃんTシャツかいますた。
109 ：無責任な名無しさん：04/05/22 00:25 ID:G0cTMuyv
弁護士だと小一時間の相談料だけでお金がかかる。
まずは労働基準監督署や労政事務所など、行政機関の電話相談を利用しましょう。
ちょっとしたことなら労働基準監督署が先方に電話するだけで解決することが多いですよ？
まずは労働基準監督署や労政事務所など、行政機関の電話相談を利用しましょう。
ちょっとしたことなら労働基準監督署が先方に電話するだけで解決することが多いですよ？
110 ：無責任な名無しさん：04/05/25 20:27 ID:AQJAtrel
札幌高裁の「恵庭事件」みてきた。
冤罪なのか？ロス疑惑の三浦和義もきてました。
冤罪なのか？ロス疑惑の三浦和義もきてました。
111 ：無責任な名無しさん：04/05/25 23:07 ID:Xd8mRRtG
112 ：無責任な名無しさん：04/05/26 00:38 ID:rjGhmBGJ
>>111
15:10~15:20まで7階の民事みてた。
「死体は語る」の著者が証人に出てきたがアホでした。
法医学って「○○の可能性が高い」としか言わなかった、
検察に突っ込まれると「あることもある」とか、
でも間接証拠ばかりだから、疑わしきは罰せずなら「冤罪」かもね。
15:10~15:20まで7階の民事みてた。
「死体は語る」の著者が証人に出てきたがアホでした。
法医学って「○○の可能性が高い」としか言わなかった、
検察に突っ込まれると「あることもある」とか、
でも間接証拠ばかりだから、疑わしきは罰せずなら「冤罪」かもね。
専門家ほど断定的なことは言わない。
阿呆は、
なんでも断定的に言えば自分が阿呆だとバレないと思って
墓穴を掘る法則。
阿呆は、
なんでも断定的に言えば自分が阿呆だとバレないと思って
墓穴を掘る法則。
114 ：無責任な名無しさん：04/05/26 19:45 ID:bn6Q3/uX
「恵庭OL殺人事件」は弁護側は強姦殺人で男の犯行で
被告は無罪を主張してるようだね。
あさっても札幌地裁に傍聴に行くかも、
暑かったら２ちゃんTシャツ着てくかも。
被告は無罪を主張してるようだね。
あさっても札幌地裁に傍聴に行くかも、
暑かったら２ちゃんTシャツ着てくかも。
hosyu
ほし
a
118 ：無責任な名無しさん：04/06/06 20:32 ID:Dzn3eFiG
それにしても刑事事件って元暴力団
って多くねー？
って多くねー？
119 ：無責任な名無しさん：04/06/13 22:06 ID:8VwteqQK
おおいね
120 ：無責任な名無しさん：04/06/15 17:13 ID:r/DoYX8Y
事件の名前に「（わ）」がつくのは何でなんでしょうか？
教えてえろいひと。
教えてえろいひと。
121 ：無責任な名無しさん：04/07/01 21:53 ID:KUEs+q8W
バイトではありませんが、正社員登用した会社を2ヶ月で
解雇されました。事前に何も警告なしにです。（前日、新しい仕事も貰っていたのにです）
試用期間内とはいえ、当然納得できません。
会社に何か請求できるのでしょうか？悔しすぎてたまらねぇ！
解雇されました。事前に何も警告なしにです。（前日、新しい仕事も貰っていたのにです）
試用期間内とはいえ、当然納得できません。
会社に何か請求できるのでしょうか？悔しすぎてたまらねぇ！
122 ：無責任な名無しさん：04/07/01 22:07 ID:gLkP0Mqy
>>121
試用期間じゃ無理だね。
試用期間じゃ無理だね。
123 ：無責任な名無しさん：04/08/21 20:28 ID:YIV9+xwj
アルバイトじゃないんですが、契約社員で今年の12月半ばから働いていた仕事場を
契約は1年間なので今年の12月まではＯＫのはずでしたが、
今日「仕事を来月15日でやめてくれ」といわれました。
原因はあまり仕事要領がよくは無い事と、つい2日前に本社の社長からの電話があって、
その時周りが五月蝿くて誰かわからなかったので
（といってもたったの数回しか電話で話したことがない上、特徴の無い声なので
その社長の声をクリアに聞いていたとしても声聞いただけで区別するのはゴルフ場の予約受付という
中年ばかりからＴＥＬがある職場なので、かなり難しいと思うのですが）
「○○に変わってくれる？」と言われ、どちら様か分からなかったので
「お名前をよろしいでしょうか？」と聞いたら
「いい加減声だけで分かれよ。お前もうやめたら？！」と怒鳴られ社長の反感を買いました。
私はやっと仕事にも慣れてきてこれからガンガロウと思っていたのに
仕事をクビになったのははじめてで、無茶苦茶ショックで御飯も食べれません。
なのに向こうは「首にする」ではなく、「退職届を書いてくれ」といって、
退職届までわたされました。
当然まだ記入はしておりませんが、こういう場合どうすれば良いのでしょうか？
確か雇用保険の失業保険はクビなら速攻で3ヶ月間、自分で退職した場合は3ヶ月間の空きがあったあとに
4ヶ月目からやっと貰えはじめたと思うので、退職ではなく、むこうのクビにしたいんですが、
可能でしょうか？
また「クビ」という肩書きできたとして、この場合次の仕事を探す際での
印象など悪くなってしまうんでしょうか？
それがあるなら「クビ」は避けて向こうの言うように退職届を自分から出した方が
いいのかなぁとも思うのですが…
契約は1年間なので今年の12月まではＯＫのはずでしたが、
今日「仕事を来月15日でやめてくれ」といわれました。
原因はあまり仕事要領がよくは無い事と、つい2日前に本社の社長からの電話があって、
その時周りが五月蝿くて誰かわからなかったので
（といってもたったの数回しか電話で話したことがない上、特徴の無い声なので
その社長の声をクリアに聞いていたとしても声聞いただけで区別するのはゴルフ場の予約受付という
中年ばかりからＴＥＬがある職場なので、かなり難しいと思うのですが）
「○○に変わってくれる？」と言われ、どちら様か分からなかったので
「お名前をよろしいでしょうか？」と聞いたら
「いい加減声だけで分かれよ。お前もうやめたら？！」と怒鳴られ社長の反感を買いました。
私はやっと仕事にも慣れてきてこれからガンガロウと思っていたのに
仕事をクビになったのははじめてで、無茶苦茶ショックで御飯も食べれません。
なのに向こうは「首にする」ではなく、「退職届を書いてくれ」といって、
退職届までわたされました。
当然まだ記入はしておりませんが、こういう場合どうすれば良いのでしょうか？
確か雇用保険の失業保険はクビなら速攻で3ヶ月間、自分で退職した場合は3ヶ月間の空きがあったあとに
4ヶ月目からやっと貰えはじめたと思うので、退職ではなく、むこうのクビにしたいんですが、
可能でしょうか？
また「クビ」という肩書きできたとして、この場合次の仕事を探す際での
印象など悪くなってしまうんでしょうか？
それがあるなら「クビ」は避けて向こうの言うように退職届を自分から出した方が
いいのかなぁとも思うのですが…
バイトではないんですが、
社長、課長の言うことを聞かず〈協力せずに〉に、反抗的な態度ばかりとっていたおばさん社員を解雇しました。
本人は不当解雇だと言い張るのですが、”解雇する”ってどんな状況下でも会社側が悪いんですか？
ちなみにセクハラ、暴力等は一切してません。
逆におばさん社員の兄に恐喝のような脅しを受けました〈関西弁で〉。
社長、課長の言うことを聞かず〈協力せずに〉に、反抗的な態度ばかりとっていたおばさん社員を解雇しました。
本人は不当解雇だと言い張るのですが、”解雇する”ってどんな状況下でも会社側が悪いんですか？
ちなみにセクハラ、暴力等は一切してません。
逆におばさん社員の兄に恐喝のような脅しを受けました〈関西弁で〉。
先週、いきなり店の営業時間短縮の為解雇されました。(当方アルバイトで3年間働いた。)
「解雇です(クビです)」という事を直接言われていなく、この事に対する説明も一切ありません。
あったのは「○日より〜時からの営業を停止します。よって○日以降のシフトは無効となります。」という張り紙と、消しゴムで消されたシフト表でした。
状態としては店の都合による一方的な解雇なのですが、如何せん直接「解雇だ」といわれていないだけに、このケースが任意退職になってしまうのかどうか心配です。
解雇手当を請求する予定ですが、退職証明を発行してもらう方がいいでしょうか？
(退職証明に「一方的に解雇された」と証明する力があるのかよくわからないのですが･･･)
店長からの言葉は人を介しての「お疲れサマでした」の一言だけでした･･･
「解雇です(クビです)」という事を直接言われていなく、この事に対する説明も一切ありません。
あったのは「○日より〜時からの営業を停止します。よって○日以降のシフトは無効となります。」という張り紙と、消しゴムで消されたシフト表でした。
状態としては店の都合による一方的な解雇なのですが、如何せん直接「解雇だ」といわれていないだけに、このケースが任意退職になってしまうのかどうか心配です。
解雇手当を請求する予定ですが、退職証明を発行してもらう方がいいでしょうか？
(退職証明に「一方的に解雇された」と証明する力があるのかよくわからないのですが･･･)
店長からの言葉は人を介しての「お疲れサマでした」の一言だけでした･･･
126 ：無責任な名無しさん：04/10/17 21:47:00 ID:vawsP7Uh
アルバイトの契約時に契約書を渡さないってどうなんですか？
契約書を見せてもらってもいません
一応判子を付いたものはありますが
私には契約書という説明も受けていません
契約書を見せてもらってもいません
一応判子を付いたものはありますが
私には契約書という説明も受けていません
>>123
それを伝えればいいじゃん。あなたが納得の行く形で「だれが見ても自主退職じゃなくて
クビという形で解雇して下さい」って伝えれば？
向こうから申し出た時点で自主退職ではないと思うけど・・・
>>124
解雇の仕方に問題がなければ、向こうが騒いでるだけ。
無視して、あんまりしつこければ警察に任せるとか。
それを伝えればいいじゃん。あなたが納得の行く形で「だれが見ても自主退職じゃなくて
クビという形で解雇して下さい」って伝えれば？
向こうから申し出た時点で自主退職ではないと思うけど・・・
>>124
解雇の仕方に問題がなければ、向こうが騒いでるだけ。
無視して、あんまりしつこければ警察に任せるとか。
ちなみにこっちで質問されてみては如何でしょう？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1097591175/l50
マルチは嫌われますので、こちらで質問をした事がある方がいましたら、
一言移動すると書き込んで下さい。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1097591175/l50
マルチは嫌われますので、こちらで質問をした事がある方がいましたら、
一言移動すると書き込んで下さい。
>>29
暴行じゃなくて恐喝だろと言っておく。
暴行じゃなくて恐喝だろと言っておく。
●ローカルルール(http://school4.2ch.net/shikaku/)
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part26
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1101174673/
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part26
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1101174673/
●ローカルルール(http://school4.2ch.net/shikaku/)
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part27
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1104158011/
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
以後はこちらでどうぞ。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part27
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1104158011/
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ