会社から社会保険と厚生年金をカットします

>>287
マルチにつき放置よろ。

http://www.jyouhou.ne.jp/j/index.cgi?anorio
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メールでお送りするメールマガジンです。
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　伊東家の食卓の裏ワザと比べ物にならない高レベルです）

社会保険は会社の重荷

社会保険は労働者の権利

>>286
>雇用契約ではなくて業務請負契約を結ぶってのは
〜これは実態がそうであればＯＫ。
>2ヶ月づつの契約を更新で結ぶってやり方
〜１年までならＯＫ。昔役所が11ヶ月契約して、1ヶ月間おいてまた11ヶ月契約結ぶ
　という脱法行為をして問題になっていた。役所がそれだから国民が払いたくなくなるのも
　当然のような気がする。
>>287
法律上は転居の手続きをしなければならない。しかし、年金番号で完全に管理されているので
　不都合は生じない。

>>292
請負契約の場合は実態が伴ってないとダメなんだね
タイムカードが存在したり勤務時間が指定されたり
業務に関する指揮命令があった時点で労働者とみなされるから難しいね

パラリンピック委員長【北郷勲夫 元社会保険庁長官】が障害者を侮辱　食い物に！
http://news9.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1084220283/l100
1 ：変態仮面φ ★ ：04/05/11 05:18
「あの男には障害者に関わる資格はない。障害者に対して向けるあの男の目。それが問題なんだ」。
障害者スポーツ団体の関係者は、口を揃えて本誌に訴えた。来るアテネパラリンピックをはじめ、
日本の障害者スポーツを牛耳る男の正体は、差別意識を丸出しにした天下り官僚だった。

■高円宮妃に「急に来やがって」
■差別発言は聞いている
■「知的障害者がサッカーできるのか」
■カネ集めでも疑惑が

http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/top_news/20040515/top_2/main.html

社会保険と厚生年金って必ずセットで入らないといけないの？保険はいらないんだけど
年金はある程度かけてあるからやめるのもったいないんですよね。
教えてくださいませ。

>>293
>タイムカードが存在したり勤務時間が指定されたり
>業務に関する指揮命令があった時点で

本当にそれを適用したら、かなりの会社がアウトになるんだけどね。
しかし、見逃されているのが実態。

>>295
公的年金（国民年金、厚生年金、共済年金）の
保険料納付済み期間、保険料免除期間、カラ期間（合算対象期間）の合計が
２５年（３００ヶ月）以上あれば
将来年金貰えるはず。
ただし、支給開始年齢は未定。

とりあえず２５年を目指しましょう。
そこからは日和見で。

>>296
かなりの会社がって・・・・
社保逃れしてる会社の方が少ないでしょうに・・・

自分の勤めてる会社がこのスレの１みたいなことを言い出したら、即転職先を
探すのが一番賢明なのかな、やっぱ。資金繰りが危機的状況で潰れる寸前か、
または経営者が違法行為を平気で犯す神経の持ち主ってことでしょ？

>>297
回答になってないですよ？

DQN会社は絶対加入しないはず

社会保険の空洞化の進行は
雇用環境の悪化

あすを読む
「年金改革本筋議論を」

放送日時 5月27日（木）23:45〜0:00　NHK総合　Gコード（97718）

民主党元副代表、鹿野道彦の厚生年金違法加入事件

０２年２月に発覚した、当時の民主党副代表、鹿野道彦氏の厚生年金違法加入事件である。

鹿野氏は、７６年から義弟が勤める建設会社の顧問に就任し、９１年２月から同社の“社員”として
厚生年金と健康保険に加入していた。三重社会保険事務局の聞き取り調査によって、鹿野氏はほ
とんど出社せず、電話でアドバイスする程度だったため、勤務実態がないと判断され、被保険者の
資格が取り消された。

鹿野氏はそれまでに同氏と家族が受けた医療費の保険給付分の返還を迫られて、年金加入歴も
抹消された。また同時に鹿野氏が違法加入をもとに社会保険料控除を受けていれば、その分が
脱税にあたるとも指摘された。

結局、刑事事件としての立件は見送られたが、鹿野氏は民主党を離党した。

【経済】医療費、2025年度に69兆円に倍増−厚労省試算
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1085914669/l50
1 ：パクス・ロマーナφ ★ ：04/05/30 19:57 ID:???
厚生労働省は、自己負担分を含む医療費が2025年度に今年度の2.1倍
となる69兆円程度に膨らむとの試算をまとめた。
医療費のかさむ高齢者が増えるのが大きな理由。老人医療費は同3倍に
増え、医療費全体に占める割合もほぼ5割に達する。
老人医療費を中心として、医療費の抑制が今後の大きな課題となる。

今回の試算では2004年度予算を基に、過去の1人当たりの医療費の伸び
や人口の将来予測に沿って医療費を推計した。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040530AT1F2900G29052004.html

民主・岡田代表、通産官僚当時の７年間に企業役員兼務

　民主党の岡田代表は８日の記者会見で、通産官僚当時の１９７９年７月から８６年４月までの約７年にわたって、
同氏の両親が設立した不動産管理会社「岡田興産」の取締役を無報酬で兼務していたことを明らかにした。

　国家公務員法では、報酬の有無にかかわらず、公務員による企業役員などの兼務を禁止している。岡田氏は「大変
申し訳ない。おわび申し上げたい」と陳謝した。岡田氏によると、両親の要請を受けて取締役に就任し、国家公務員
の兼職禁止規定を知って辞任したという。

　これに対し、自民党の安倍幹事長は同日夜、都内の会合で、「岡田氏は小泉首相に対し、（厚生年金に加入当時の
会社勤務の実態を巡って）会社員のあり方として間違っていると追及したが、（岡田氏こそ）公務員のあり方を間違
っていた。通産省は大型店舗の管轄官庁で、大きな問題だ。民主党の代表が（首相批判を）言うと必ず自分に返って
くる」と批判した。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040608-00000215-yom-pol

【政治】議員年金廃止案を提出　民主党の河村たかし氏ら有志
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1087223677/l50
1 ：擬古牛φ ★ ：04/06/14 23:34 ID:???
★議員年金廃止案を提出　河村氏ら民主有志

　民主党の河村たかし氏ら同党有志の衆院議員は１４日、特権的との批判が
出ている国会議員互助年金（議員年金）を廃止する法案をまとめ、衆院に提出した。
だが民主党の了承を得ていないため、事務総長「仮預かり」の形となった。
近く議院運営委員会で取り扱いを協議する。
　法案は「議員年金法は廃止する」とだけ明記。施行期日や経過措置については、
付則で別の法律で定めるとした。河村氏らは「議員が国民年金だけに入ることに
なれば急速に一元化が進むはずだ。経過措置や受給している人の扱いなどは今後、
議論する」としている。
　民主党は参院選のマニフェスト（政権公約）で議員年金の廃止を打ち出しているが
具体案を最終決定していないため、河村氏らの法案は了承していない。法案には
計２６人の衆院議員が署名した。

河北新報　http://www.kahoku.co.jp/news/2004/06/2004061401003043.htm

カスペ！・誰も教えてくれない!?年金の疑問イッキに解決SP2 　
日本一分かりやすいゾついに発明!?もらえる年金額が10秒で分かる魔法の公式
▽年金改正で得する方法があった・うっかり未納20万人!!妻たちの年金が消える
▽遺族年金の衝撃事実
◇年金に関する疑問に分かりやすく答える情報バラエティーの第2弾。
複雑で分かりにくい年金制度をVTRで解説し、ゲストとともに徹底追究する。
政界をも揺るがした未納問題を取り上げ、実は身近な"うっかり未納"について解説。
国会議員の議員年金の実情が紹介され、スタジオから怒りの声が上がる。
また、自分で加入期間を調べる方法や未納期間を清算する方法、前回の放送で問い合わせが多かった遺族年金の制度などを取り上げる。
司会は山口智充、佐藤里佳。


放送日時 6月15日（火）19:00〜20:54　フジテレビ　Gコード（197680）

月末の31日付けで退職したものですが、社会保険事務所で納付状況を確認したところ
退職日が会社からの申告によると29日になっているらしく、
その月の厚生年金が会社から納付されていませんでした。
（なぜ会社がそんなことをしたのかわからいのですが）
退職後は免除申請していたので、その退職した月を含めて以降免除期間になっています。
これは問題ないと事務員から言われましたが、でも退職日が31日なんですけど
っていうと、会社からは29日って言われてるんでみたいな対応されました。
退職日によってはなんか保険とか年金とかで損する得するといった話を
聞いたことがあるんですが、31日付けで退職してもその月の厚生年金を納付する義務は
会社に発生しないのでしょうかそれとも発生するのでわざと29日で申告して1ヶ月分の
納付をケチりそのせいで私の将来の年金給付額がさがってしまったということでしょうか？

けちな会社だね

すみません、質問よろしいでしょうか？
うちの会社が今まで社員５、会社５の折半で社会保険を払っていました。
そしたらある日会社の役員が「比率を社員７、会社３にしてくれないか？」と言ってきたんです。
そんなのは無理だと私が行った所「じゃあもう社会保険を解約してくれないか？」と言われました。
どうもその役員に聞くところによると「会社５」の分の料金を払ってなかったらしく滞納しているようでこのような事を言ってきているようです。
しかもこの７・３の比率が会社の意思かどうかも全然わからなく、日々困惑しております。
仮に会社が正確に料金を払っているのに役員がこういった話を持ちかけた場合、どういう罪になるのでしょうか？
また、逆に言っていることが真実の場合、会社にはどういった法的措置が取れるのでしょうか？
よかったら教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします

ひどい会社ですね。

罰則がないからどうしようもない

【社会】年金詐欺で逮捕女性の自宅から２遺体目　夫（７６）と義母（１０６）が不明　殺人容疑も視野に

1 ：擬古牛φ ★ ：04/07/08 22:42 ID:???

★年金詐欺：逮捕女性の自宅から２遺体目　殺人容疑も視野に

　義母の年金をだまし取ったとして詐欺容疑で逮捕された長野県松本市寿台５、
無職、城戸愛子容疑者（７２）の自宅から白骨化した遺体が見つかった事件で、
県警松本署は８日、家宅捜索で別の白骨遺体を発見した。同署は、行方不明の
義母種さん（住民登録上は１０６歳）と、城戸容疑者の夫賢一さん（同７６歳）の
２人とみて身元と死因の特定を急いでいる。

　松本署の調べで、２遺体は死後かなり経過し、別々の部屋でそれぞれビニール袋に
入れられていた。また、過去十数年間、病院に行った形跡がないことも確認された。
城戸容疑者が、病気になった２人に適切な処置を施さなかった可能性もあることから、
「未必の故意」による殺人容疑も視野に入れて捜査を進める。同容疑者は「２人とも
死んだ」と供述している。

毎日新聞　http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20040709k0000m040129000c.html

関連スレッド
【社会】詐欺で逮捕の女宅に白骨遺体＝夫と義母が不明−長野
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1089240706/

政治】年金審議、秋に先送りへ…与党が方針

1 ：擬古牛φ ★ ：04/07/14 09:24 ID:???

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1089764642/l100

【政治】条文ミスなど一連の問題で吉武年金局長が辞職　後任に渡辺審議官…厚生労働省
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1090305561/l100
1 ：擬古牛φ ★ ：04/07/20 15:39 ID:???

【年金】厚生年金未加入事業者、職権で強制加入へ…社会保険庁

1 ：擬古牛φ ★

【社会】厚労省職員３０人、監修料１．８億円受領　２０法人から

1 ：擬古牛φ ★ ：04/08/01 07:36 ID:???
★厚労省職員３０人、監修料１．８億円受領　２０法人から

　厚生労働省国民健康保険課の職員約３０人が、同省の外郭団体や出版社など約２０法人から、
冊子などの「監修料」として、０３年までの４年間に１億８０００万円余の報酬を受け取って
いたことがわかった。関係者によると、同課は庶務係を窓口にして現金を受け取り、プール金
として管理したり、各職員に分配したりしていたという。うち、少なくとも１億円以上は同省の
補助事業に関連した報酬で、補助金の一部が還流して私的に使われていたことになる。同省も
調査を始めた。
　４年間の約１億８５００万円のうち２８５０万円は、警視庁に汚職事件で摘発された広告会社
「選択エージェンシー」からの監修料としてすでに判明しているが、職員側が同省の関連事業に
かかわる多数の団体、企業から組織的に多額の監修料を集めていた実態が改めて浮き彫りになった。
　同省職員や法人関係者の話などによると、こうした監修料名目の支払いは、００〜０２年が
それぞれ年間約４０００万円から約９０００万円で、０３年は数百万円。こうした支払いは
以前から続けられていたといい、００年以前はもっと多額だったという。
　４年間で職員側が受け取った最高額は同課の係長で、８法人から計約１４００万円。そのほか
１０００万円以上３人、９００万円台、８００万円台が各１人など。同課の別の係長は０２年の
１年間だけで６法人から計約７５０万円を受け取っていた。 （以下略）

朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0801/003.html

【社会保険庁】年金保険料で防音壁建設や楽譜購入も　公用車２台投げ売りも明らかに

1 ：反芻系謎の人 ◆NEWS9yPSk2 ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：04/08/10 19:10 ID:???
★防音壁建設や楽譜購入も　社保庁、年金保険料で

　厚生労働省は１０日、社会保険庁社会保険業務センター高井戸庁舎にある
厚生室の防音壁建設費の一部に年金保険料を充てていたことを明らかにした。
職員の福利厚生を名目に年金保険料で楽譜や譜面台も購入していた。
　民主党の長妻昭衆院議員の質問主意書に対する答弁書で分かった。
長妻氏は「年金保険料をこんなものにまで使うとは、度を越している」と批判している。

　答弁書によると、社会保険業務センター高井戸庁舎では、職員が休憩時間などに
楽器を演奏するための厚生室を建設した。ただ、具体的な建設費については
言及しなかった。また、楽譜、譜面台購入にそれぞれ２９９３円、４２００円を支出した。
　さらに、年金保険料で購入した公用車の更新に際して、自動車販売業者に下取りに
出した車を社会保険庁職員が相場より安く購入したケースが３件あったことや、
公用車２台をそれぞれ下取り価格１０５０円で業者に「投げ売り」（長妻氏）していたことも
明らかになった。

河北新報　http://www.kahoku.co.jp/news/2004/08/2004081001002058.htm

平均寿命まで生きたとして考えると　還元率は
厚生年金は1.1倍
国民年金は1.7倍
厚生年金は不利だとね。　御苦労さん

不正残業、内部告発のネ申　ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!!!!!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1089367913/789
今日は、20時まで居残ってみますた。
徴収のお客も電話もなく、自分の仕事をこなすだけでしたが…
おい、酷年係長。
窓口に酷年のお客が来ているのに、パソコンでゲームをしているとは何事だ！
しかも、音を出しながら。
そもそも、残っていると言う事は、まだ仕事中だぞ？
やる事が無いからと、仕事中にゲームをする事自体がDQNだというのに
そのお客を他の職員が応対しているからと、ゲームをし続ける神経が理解出来んわ！
酷年課長も、その光景を見てるのなら注意しろよ。
あんたの軽率な行為で、そのお客がどう思うのか考えて…ねぇよな（´Д｀；）

実際問題、地元の社会保険事務所に、「会社が社会保険に入れてくれない」って相談したら、
やっぱ会社にばれて結局はいづらくなっちゃうかな？

零細企業なんだけど。

それはわからん

　どなたか、お知恵を授けて頂けたら救われます。突然で失礼かとは思いますが、
どうぞ、専門的見知から、相談に乗っていただけませんでしょうか。
ちょっと長くて申し訳ありません・・・。

　昨年１２月末日付けでとある大企業の子会社にあたる、IT中小企業を退職致しました。
従業員は３００名以上はおり、厚生年金保険と社会保険は強制加入でした。
　・健康保険については、健康保険組合への加入であり、組合の管理下になっており、
　・厚生年金については社会保険庁の管理で取り扱われていました。
　・雇用保険も支払っており、退職した際にハローワークの失業給付支給も可能でした。
　どうしても分からないのが、会社が労務関係をちゃんと委託し、
厚生労働省に申請して労災年金保険に特別加入していたのかどうかなのです。
賃金支払い明細の控除額の覧にも、労災保険料は無記載でした。

　・・・本気で、悩んでいる理由があります。　
毎日の通勤に２時間半かかり、サービス残業もして日付が変わってから帰宅する日々を続け、
一年が経過した頃、とうとう過労のせい会社のPCに向かったまま、執務中に倒れました。
労災だろうと思っていたのですが、入院して退院したら、とっくに健康保険組合に、
傷病手当ての一時金で賄われており、労災などと言わせない態度でした。
調べてみたら、労災が適用された人は、企業して１２年経つ今も一人も出てなくて。

　一年半「休職扱い」とされ、健康保険組合から支払われる標準報酬月額の６割だけでした。
その間、たまに体調は崩すものの、実務にも就いており、残業も研修もちゃんとこなしました。
その時も賃金支払いも無くて、勤務表には休職と書き続けておりました。
　ところが、毎月の賃金支払い明細には、「月俸」「都市手当」「定期代」の額が記載され、
休業であるのにもかかわらず、「欠勤控除３０日による賃金調整」という名目で、
結果的に支払い賃金は０円、報酬で定期代等を記載されてました。
なので、保険料については（架空の）支払われた賃金に相当する額を請求され、
天引きできないので、毎月、総支給額はー６万以上となり、会社の口座に振り込んでました。
定期代も、保険料掛けられた上に、交通費という名目で控除されてました・・・バカでした・・・。
　労災も降りずに、標準報酬月額２６万に対しての概算拠出保険料をずっと支払ってました。
健康保険への傷病手当て申請書には、勝手に報酬として（架空の）交通費等を勝手に記載され、
毎月、減額支給となり、１２万くらいの収入しかありませんでした。
なのに雇用保険料も、社会保険料も、厚生年金保険料も全額振り込み続けました。

　ようやく、主治医から治癒の診断書を頂けたので、復職を願い出たところ、
「（傷病手当ての）満了日までに復帰が間に合わないねぇ・・・。」と、
退職勧奨？解雇通告？？？されましたが、一ヶ月どころか２週間の余裕も無く、
勿論、説明も無かったですし、解雇予告が遅れた手当も無く、退職金も無かった。
退職届けも記入済みのものが用意されており、既に離職票まで発行されてました。
・・・しかも、「理由のない自己都合退職」という扱いになっていたそうです。
　更に退職の際に、「１２月給与を払い戻せ」と言われ、支払ってしまいました。
ようやく、落ち着いて考えたら、会社からは一銭も支払われてないのに、
何の用途で支払った金額なのか分からない！確かめなくては！！と、説明を求めた所、
既に、傷病手当給付も勝手に打ち切り申請され、雇用保険の支給額も半額くらいになってて、
収入が確定したハズの保険料の過納付額の還付も無くて、
源泉徴収票もおかしくて、確定申告にも行けずに無職の今も税金払ってます・・・。

　示談で、源泉徴収票と離職票の賃金記載欄の訂正、最期の支払い額の説明だけを
穏便にお願いします、と申し出たら、翌々日、内容証明で交渉も対応もしないと送りつけられ、
代理人にちゃんとした内容証明で依頼したのですが、「無回答」を２回、通されました。

　給付金には社会保険料以外の租税の課税は禁止されてますよね？
でもずっと住民税も雇用保険料も支払ってました。
源泉徴収票も離職票もマトモではないので、還付も出来ません。
離職票を交付した職安に内容を開示してもらいにいったのですが、
レポート用紙にワープロで印字しただけの、印鑑もない紙をペロっと渡されました。
賃金の記載が間違ってる事を告げたのですが、
「大した雇用保険料支払ってる訳じゃないじゃないの」と、おかしな事を言われ、
離職証明書どころか、被保険者喪失届も開示してもらえませんでした。
レポート用紙には、保険の取得日時と期間、離職票の公布日が時系列でなく印字されてました。

　・・・もう、どこからつっこんでいいのかわかりません。
労災は、支払ってもらえないのでしょうか、２回も自費で入院しましたし、
今も病院通いで働ける状態じゃありません。
会社は「一切、手続きに不備は無い」と一点張りでした。
私の言い掛かりだと言われましたが、間違いがあったら、
どうぞ、面倒だとは思うのですが、ご教授願えませんでしょうか。
職安に労働保険関係を委託している様で、会社を庇うんです。


　やっぱり、私の勝手な言い掛かりなのでしょうか。
長々と、スレッド汚しましてすみませんでした・・・。

age

ひどすぎる・・・

>>327
一月以上前の話みたいだが解決したのかな。
それにしても酷い会社だなぁ。

労働基準監督署　＆　職安にご相談だね。

あ、職安は駄目なのか…

労災保険料は全額使用者負担だから、控除されてなくて○だと思うけど…
いったん健康保険つかってから改めて労災。となると手続き大変だと聞いたことが。
解決したかなあ。解決してるといいんだけど。

社会保険庁が会社に脱退を進めるんだからしょうがねええじゃん。

個人で入れ。

http://click2ch.hp.infoseek.co.jp/

311 ：非公開＠個人情報保護のため ：05/01/15 21:04:58
柔道整復師って知ってますか？
いわゆる接骨院、ほねつぎ。
保険を使ってマッサージとかしてますが、
実は保険が適応されるのは捻挫、骨折等の処置だけ。
しかし、現状では献金、談合により違法になんでも請求が通るようになっている。
年間請求額３０００億円。
穴だらけの審査でザル。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1103979722/311

>>327
これは社労士の試験問題？
勘違い・間違いな点が7割。もちろんこの人のほうの
大体会社の処理は合ってるし、判官贔屓をねらっての被害妄想が多いような･･･

傷病手当の一時金？独自の給付ですね。聞いたことありません。
単なる治療費の立替金ですか？逆にうらやましいです
労災の場合、治療費は全額国庫負担・通常の場合は3割自己負担ですからここで、給付の差が出ます。
ただ給付(無料の治療)を受ける際の手続きとして、労災扱いですということを
本人が病院に告げなければなりません。
今回の場合はどうでしょう、監督署と健保組合に話し合うしかないでしょう。
時効にはなってないのですが、労災の発生状況等わからないでしょうね。
これに関しては同情の余地あります。手続き面倒でしょうが本当に労災ならできるかもしれません
傷病手当金給付6割最大1年半は当たり前、社保の標準月額報酬従前のままで、無給でも半額は自己負担当たり前です
賃金の記載が間違っている？退職理由が違う？作成時に本人の確認印を押す欄が何箇所もあります
会社がはんこを勝手に押したのでしょうか？そんなバレバレなことするとは考えにくいですがー
定期代って現物でしょ？なら現金支給なくて当たり前、雇用保険もかかります
退職金も退職金規定明示してない限り支払義務なし
雇用保険の支給が半額？何の支給だかわからないが、会社関係ない

住民税とられた？当たり前でしょう。公課の禁止と意味がことなります
源泉徴収票で還付？給与もらってないといったり言ってること良くわかりません
無職の今も税金納付？何の？自動車税？
めちゃくちゃすぎます

本当のこといわないと役所は相手してくれません
真実の整理がついてから。監督署等にきいたらどうでしょう
解雇予告と3割負担の部分だけは、本当なら何とかなるでしょう
12月の給与は意味不明です

社会保障の全廃が日本再建の近道