★フリーターや派遣の独身貴族の女性★

安定した会社で正社員でバリバリやっているなら良いのですが、
フリーターや派遣社員なのに、結婚や子供を産む事に躊躇している
女性って老後はどの様にお考えなのでしょうか？

〜糸冬〜

ここにはそういう女性は居ないようですね。

ただ売れ残って、これといった資格も無い。だからバイトか派遣でやっているだけ。そんな腐った女が老後を考えているとは到底思えない。
まともな年金も貰えず貯金も無く、若き日の自分の愚かさを後悔しながら不安な気持ちと寂しい思いで老後を迎えるだけ。

20年後あたりは女性ホームレスが急増すると予測されているから、
スレタイのような売れ残り女の末路は大半がホームレスかと。

ホームレスはいやだ。
私週４バイトの28才。
家は病院経営。美人なのに性格悪いせいか彼氏ができません。
裕福に育ってきたせいか働くことがいや。

余程家が金持ちでないと辛いよな。
金持ちでも親戚兄弟がいたら遺産分けで苦労するかもな。
兄弟の配偶者が口出して来たりしてさ。
金あったらあったで一人暮らしの老人を狙った強盗や詐欺に会わない様にしないと。

派遣の実体について参考までに...

http://human6.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1169047000/33-45
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1169047000/86-87

ちなみにハケンだと昇給なし、賞与なし、社保なし、有給休暇なし、手当てなし、
厚生年金なし（※これがないと老後の年金受給額は大体月六万位ｗまあ厚生年金
でも月１３〜１４万位だけど）

ちなみに今問題になっているワーキングプア層というのは氷河期に新卒内定取れずに
卒業と共にハケン＆フリーターにならざるを得なかった連中。
ようやく氷河期抜けてみたら、もう年齢がネックでどこも採用してくれない。

人生終了だな。

売り手市場の今、正社員になれなかったら永久に派遣地獄だろうね。
まさか「スーパー派遣さん」になろうなんてアホはいないよねw

>>6
親が医者なら何も心配することはないだろ。
実家が病院じゃない勤務医の男は、みんな院長令嬢と結婚したがってる。
引く手あまただと思うよ。

イソップ物語　「きつねとぶどう」

お腹が空いたきつねが、ぶどうを見つけました。
「おいしそうなぶどうだなぁ。どれどれ、ひとつ食べてみよう」
ぴょんと飛び上がりました。
ところがぶどうには、手が届きません。
何回やってもダメです。
ぴょん　ぴょん　ぴょん　
きつねはヘトヘトになりました。

りすやうさぎはくすくす笑って見ていました。

『ちっ。このぶどうは酸っぱいに違いない』
きつねはこんな負け惜しみを言って、去って行きました。
みんなは大笑いしをしました。

そうです。きつねとは「行かず後家」のメタファーです。

40過ぎて、仕事失くして、生活保護か場末のスナック勤めですね〜
50〜60になって、ゴミ扱いされて、無職で生活保護受けて
四畳半の部屋で、１ヵ月八万程度で生活して、死ぬまで続いて
病気したら、老人病院に掘り込まれて、放置かな
入院したら、保護もなくなるし・・・男も同じかな

３０歳です。
大卒ですが就職氷河期で非正社員にしかなれませんでした。
でも、あと数年したら彼氏と結婚予定です。
だから、いまさら正社員になろうとは思わないし（なれない）
派遣やバイトで適当に過ごしています。
３０歳前後の女性で非正社員の人は、仕事よりも
彼氏を見つけることに力を注ぐべきだと思う。
このままでは先は真っ暗です。
女性は、非正社員でない男性を見つけないと
人生終わりだと思う。

>女性は、非正社員でない男性を見つけないと
>人生終わりだと思う。

えっ？？？？（ﾟ∀ﾟ；）

寄生虫め

彼氏もいなく結婚ができない。
派遣を続けるが４０を超えてくると
切られる。
普通のアルバイトやパートも
年齢的に採用されない。

清掃員ぐらいしか将来はないんじゃないですか？
女は「売れ残り」ほど辛いことはない。

>★フリーターや派遣の独身貴族の女性★

独身貴族？
行き遅れ奴隷の間違いだろ。

>【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・
>奥谷氏発言巡り、予算委で議論
>★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論
>
>・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）
>の分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
>めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまり
>の暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。
>
>奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
>エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増え
>るとの反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死す
>るまで働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」な
>どと反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労
>政審分科会でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。
>
>奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産し
>ても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
>激励のつもりで発言した」と話した。

>http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長かく語りき

「過労死は、自己管理の問題」
「祝日も労基署もいらない」
「格差論は甘えです」

さあ、あなたは人材派遣会社ザ・アールに登録しますか？

前に働いてた会社の女性は、年齢的にうざがられ陰で処女だの散々いわれてたけど、
生涯独身貫いて退職金でマンション買って厚生年金で悠々自適に暮らしてるよ。
私も会社辞めずに居座っていればよかった…。
２６フリーターじゃ正社員は無理。バイトすらみつけんの難しくなってる。

■奴隷商人たちの格言■
「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html
■平成16年度ピンハネ率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

なんでも　独身　なら　貴族って書けばいいわけではない

30代後半で離婚を考えている私の未来は、女ホームレスかも。。。
でも・・・離婚するぞ！！

将来、どうせ厚生年金でも生活保護費と
かわらないなら、医療費免除、光熱費優遇の
生活保護で暮らした方がいいのでそのつもり。

女って反抗せずに順応する精神性を持ってるから、環境の変化に強い。
でもそれこそが悲劇の原因。女郎や製糸女工として売られ、死ぬまで働かされる。
政府も企業も富国強兵のために女を「機械」として扱った。
立ち上がれ、派遣女！　社民党は頼りにならないぞ！


女には無理かw

>>13
＞ ３０歳です。
＞ 大卒ですが就職氷河期で非正社員にしかなれませんでした。
＞ でも、あと数年したら彼氏と結婚予定です。

あと数年したらって・・・正式にプロポーズ受けてないの？
「何年かしたら結婚しようね」っていう口約束じゃないよね。

ｎ(ﾟ∀ﾟ)ｎ ヨッと

日本におけるニート・フリーターは、ニート・フリーター状態にある

「15歳以上 34歳以下の個人である」

これは日本独自の定義である

これから数年かけて団塊に次いで団塊ジュニアがどんどん３５歳以上になっていく

すると彼らはニート・フリーターでなくなるので、ニート・フリーターの数は毎年減る

これを政府は、「自分たちの政策と景気回復のおかげでニート・フリーターが減った」

と宣伝する。

これが確実に起こることを私は予告しておく。

　　　　　　　 ∧＿∧ 慰安婦さ〜ん
　　　　　　 （ ｀(・・)´）　お茶〜　　　　　Ｊ（ﾟ´д｀ﾟ ）し
　　　　　＿φ 豚　つ日　　　　　　　 ＿＿φ　と ）＿_
　　　 ／　 ／三／／|　　　　　　　／ 旦 ／三／　／|
　　　|￣￣￣￣￣|　|　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　| ｴﾘｰﾄ社員 .|／　　　　　　　|従軍慰安婦席|／

「偏向地上波の頂点・ＴＢＳの犯罪」 ２−２ (H18.12.20)
http://www.youtube.com/watch?v=G-9JjKEfJ7I&mode=related&search=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4分45秒辺りから）

★!!!衝撃!!!★ TBS社内では女性派遣社員を従軍慰安婦と呼んでからかっていた！！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿
|小泉純一郎　殺人　　　　　　　　　　｜｜ 検 索 ｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣

「小泉純一郎　殺人」でググった結果　２６６，０００件
「小泉純一郎　レイプ」でググった結果　７８，８００件
「小泉純一郎　小はん」でググった結果　　２，９６０件　

もっといいスレだと思ったのに、残念。
グッドウィルに登録したばかりの２８歳なんだけどね。
いろんな職場まわりにまわっていい男探すわｗｗ

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

【社会】職場のいじめ相談　大幅に増加、正社員による派遣社員いじめが目立つ

大手企業が集中する東京で職場でいじめを受けているといった相談が大幅に増え、
１０年前の３．５倍に上っていることが明らかになりました。
特に最近は派遣社員など正社員でない人たちがいじめの被害者になる事例が
目立つということです。

働く人からの相談に応じている東京都の労働相談情報センターのまとめによりますと、
上司から暴言を受けているといった職場でのいじめに関する相談が昨年度、
平成１７年度は４９１６件に上りました。これは、職場でのいじめに関する
相談の統計を取り始めた１０年前の３．５倍の多さで、特に最近は派遣社員など
正社員でない人たちがいじめの被害者になる事例が目立つということです。

一方、こうした職場での立場を利用したいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワー
ハラスメント」の相談窓口を設置しているのは９％にとどまっているということで、
企業の対応の遅れが指摘されています。労働相談情報センターは、日ごろの相談活動に
加え、いじめへの対応策などの講習会を定期的に開いていて、労働相談情報センター
池袋事務所の今城雅隆所長は「行きすぎた成果主義の弊害で、働く人の気持ちに余裕が
なくなって、職場でのいじめが増えているのではないか。未然に防ぐための取り組みを
各企業とも進めていく必要がある」と話しています。

（ニュースソース） http://www3.nhk.or.jp/news/2007/02/25/k20070224000121.html

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　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　　　 「enterからどうぞ 」→21歳以上→ココが入り口→ＥＮＴＥＲ→ご入会ありがとうございます
　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　 　 |
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　 　 |
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　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

>>6自分で美人ってｗ自分で言うヤツってブス多いんだよね。

【社会】 “「賃金上がらず結婚できない」という人も” 登録型派遣「原則禁止を」…全国ユニオンが要求へ

★登録型派遣「原則禁止を」　全国ユニオンが要求へ

・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
　占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
　固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
　社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
　法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
　めぐる攻防が激しくなりそうだ。

　「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
　結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
　派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
　得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。

　最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
　繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。

　このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
　切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする――などを要求
　することにした。
　同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
　一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
　空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
　と話している。
　http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

　「給料をためてハーレー・ダビッドソンを買ったんだ」――。

都内に住む派遣社員、高橋恵美子さん（仮名・３２歳）は、２０代の男性新入社員が、高額の外国製
オートバイの購入を自慢する姿を見て、がく然とした。「正社員だとこうも違うのか」

月収１７万円、ボーナスなしの高橋さんの年収は約２００万円。一方の新入社員は、月収３０万円に
加え６か月分のボーナスが出て、年収は５００万円を超えた。高橋さんは半年更新の契約社員で、
解雇の不安も常につきまとった。

仕事の中身は全く同じだった。

午前９時から午後５時まで、コンピューターソフトの使い方について、電話などで顧客からの相談に
応じた。「正社員は『あとはよろしく』と５時前に帰ることも珍しくなかった」と高橋さんは憤る。
パートや派遣社員などの非正社員が働き手に占める割合は、３４・６％（２００３年）と、今や３人に１人
を数える。正社員との賃金格差は、多くの人に身近で深刻な問題になっている。

それは酷い話だ。知らなかった。

>>37 ３０オーバーの派遣ババアは自分の身をわきまえろ！

シミ・シワ・肌の弛み・ボケが始まっている３０オーバー独毒女は電車男
と一緒でカネがあれば遊んで歩き、カネがないときはＴＳＵＴＡＹＡなど
からピンクＤＶＤ・エロビデオを借りてきて心ゆくまでオナニー三昧。
それと自宅にパソコン持ってるババアなら、ヒマ潰しにネットで落とした
エロサンプル動画でも見ながらテメエの腐りかけた「汚ソソ」をこすって
潮吹きまくってるんじゃないのｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　ごごごごごごごごご　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　 ∧,,∧　　　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
　(；`・ω・）　　 ／　　　_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"
　/　　 ｏ━ヽニ　　:ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡'
　しー-Ｊ　　　　＼`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　　彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,,,　.,,..､,,. ,,彡
３０オーバー独毒女は全員残らず火あぶりにして頃せ

医師Ｐで医者と結婚して派遣・ﾌﾘｰﾀｰ地獄から脱出だお

34歳くらいで派遣で入ってきた人
早速正社員になりたいとかいいだした。
今まで遊んできたのに調子が良すぎる。

貧乏暮らしに徹してしまうのもてだわな。

私アパレルで働いてたけど、偏差値並みより上の大学出たし、純粋におしゃれが好きで働いてた。
メンバーにするノルマがあったり、売上ノルマ店別にランキングあったりして、成果が目に見えて解るのが楽しかった。
正社員で働きたくなって服飾雑貨の企画営業に転職したけど、同族だったので内情はむちゃくちゃ、
社員を大事にしない実情と成果や達成率が把握できずやりがいがなく物足りなくなって辞めた。
今はまたアパレルに派遣として戻った。
正社員は確かに将来は不安だけど、
好きな仕事やそこで働いてる人をひとくくりにバカとか尻軽とか頭悪いって言われるとすごく悲しい。
たまたま夢中になれるものが服飾の世界で、
そこで働くだけでこんな風に思われるなんて…。

うちの会社の38歳派遣社員。
仕事はかなりできるほうなんだけど、いかんせん性格が悪すぎ。
普段は人当たりが良くて温厚な人だと思ってたら
同じ部署に20代後半美人派遣社員が入ってきたら
驚くぐらい人格が変貌して美人派遣を苛める苛める。
結局、その美人はずっと付き合ってたエリートと結婚して辞めてしまったが
その後釜は何人も入れ替わったあげく、不細工で彼氏のいないジミな女。
彼氏がいたり、可愛かったりするとその派遣がいびって辞めさせるから
そうなってしまった。

その派遣はうちの会社で社員登用されることが狙いみたいだけど
人事の方針で派遣からの社員登用は無いし、高卒が社員になれるほどレベルの低い会社じゃないしw

一生、働いていくつもりなら自分のキャリアにあった会社で正社員で働くことを勧めます。
君は仕事ができるから必要な人なんだ、っておだてて見せたところで
社員にするつもりは無い会社が大半だから。

バブル並み新卒採用なのに、正社員になれないフリーター
http://news.ameba.jp/2007/05/4504.php

>>13　俺　こんな女を出会い系で見つけてはセックスの玩具にしてるよ〜
今　２７歳で銀行員だけど　写メ載せて銀行員て言えば　女どもの食いつきがいいw
特に２７、８くらいの派遣・フリーター女が一番食いつくね。
真剣に付き合ってるつもりで二股・三股あたりメなんだけどね。
だいたい半年から一年で切っては入れ替えて常に２から４はキープしてる。
週末に飲みにいってどちらかの部屋に行ってセックスして、翌日の早朝に休日出勤といって帰るパターンばっか。
はっきり言ってセフレだけどね。

銀行員って一般的にそんなモテるのか。
じゃ、私も銀行員だから玉の輿狙おっかな

金ある男が行員女に振り向くかよ。
貧乏派遣で結婚に焦って女は行員男に食いつくと思う。