ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記

2:407】自民党が解雇規制を緩和して雇用を安定させてくれるよ！
beチェック

1 名前：名無し募集中。。。 2010/06/20(日) 20:47:33.46 0
一方、派遣切りなど、解雇が行われた歳、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える
環境を整備するなど、企業の持続による「雇用の安定」につなげます。
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf
の32 雇用力強化労働法制の充実

これで労組を支持母体とする守旧派政党・民主党との対立軸が浮き彫りに。

「解雇規制」なんて以前から無いに等しい。

労働者を解雇させる手口は、山ほどある。

>>2
中小ブラックはな。
問題は組合がバックに居る大企業だ。

流石は大企業偏重主義の自民党だな。
与党の時はそれでも大人しかったが、
最近はなりふり構わない悪政案の乱発ｗ

>>4=DQN

この改革の抵抗勢力ははっきりしている。お頭の弱い共産主義者と既得権者。

>>1が問題視するマニフェストの項目全文は以下の通り。
皆さん、とにかく読んでから議論してね。


３２　雇用力強化労働法制の充実
　「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最
重要課題であります。一方、派遣切りなど、解雇が行われた
際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、政府と
企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和するのと同時に、企業における「柔軟
な経営」を行える環境を整備するなど、企業の持続による
「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同
一賃金」「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、
失業対策として、生活の安定が保証される「手厚い失業給
付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力な
セーフティーネットを構築します。

自民党政策集　Ｊ−ファイル２０１０（マニフェスト）の３２より抜粋
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf

>>1
この真の目的は
財政難の自民盗が自民盗職員を解雇するためのもの

これはまずいな・・・・俺等既得権益層にとっては血色悪い話だ。

連合＆民主頼むぞ!

流石自民盗ｗ
公約だけ下を向いて選挙が終わると同時に顔を背ける手法まだ使ってるのか世ｗｗｗ

高額所得者が減税され、ピンハネ率規制も開示義務も無い派遣法が制定される。
公務員は「民間委託」に心酔して派遣・請負企業への丸投げが大好き（竹中に何を吹き込まれた？）

古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」

我々全員が各政党にメールを送っては如何であろう？
１）請負企業や派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する候補者・政党を支援します
２）請負企業や派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する候補者・政党に敵対します
３）この事を、ネット掲示板等で公言します
どんな、政党も候補者も真面目に考え込まざるを得ない筈

http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

運命と闘い、一発逆転するチャンスは今しかないぞ

■独断と偏見の政治信条評

□民主党＝反改革派が主流。改革派も存在するが、転向者続出。自民党よりも徹底した反市場競争。
□国民新党＝反改革派。ガチ保守派も取り込むが、基本的には郵政再国営化など反改革派の急先鋒。
□自民党＝反改革派が主流。改革派も存在するが、反改革で成功した民主党を見習って、続々転向中。
□公明党＝反改革派。小泉改革支持層という「縛り」から解き放たれ、民主党に近い昔の路線に復帰。
□共産党＝反改革派。ただ、現実的な政策というよりは、イデオロギー的にガチリベラル派を代表。
□社民党＝反改革派。ただ、現実的な政策というよりは、イデオロギー的にガチリベラル派を代表。
□みんなの党＝改革派。気づけば唯一の改革派政党に。「小泉改革は生ぬるい」と言う過激派も。
□新党改革＝反改革派が主流。どちらかと言えば現在の自民党に近い。ということは民主党とも近い。
□たちあがれ日本＝反改革派が主流。自民党に近いが、ガチ保守派へのアピールが中心になっている。

http://news.livedoor.com/article/detail/4843392/

>>11
日本はアカばっかだな。
概ね若者から搾取して老人へ利益誘導を図って票を稼ごうという偽善者集団だ。

>「小泉改革は生ぬるい」と言う過激派も
過激派でもなんでもない実際何もやって無いじゃん。
批判者が赤すぎるだけ。

社共はガチリベラルというより労組利益誘導型のアカだろ。

自民党に投票して解雇されるんじゃたまらんな

田原ならこの話は絶対にしゃべらせないだろうねｗ

「この話はまたやりますから今は別の話」って二度とやらないｗｗｗ

さすが自民党は国民ことは無視だな

喋らせたほうが自民に有利だろ。

民主党が連合べったりの守旧派政党であることが浮き彫りになる。

>>11
君はアホなのですか
「アカばっか」ってクソミソ一緒かよ
クソ汁でも飲んでろ

こんな糞を明記するより
公務員の首を切れるようにすると明記しろｗ

>>1
マジで書いてあったなｗｗｗｗｗｗｗｗ

小泉ん時に書いとけよそんなもんは

自民党見直した。野党になって少しはマトモになってきたな。
谷垣や渡辺はコレを争点にしてテレビ討論で偽善者の菅・福島・志井(三アカトリオ)の
化けの皮を剥がしてやれ。

・同一労働同一賃金
・雇用の流動化
・セーフティネット
・名目ＧＤＰ４％成長
・金融緩和

↑は、みんなの党の政策だけど

自民党が、３年間、
これだけを主張すれば
与党に返り咲く可能性がある

つーかこんなのやったらお前ら解雇されて終わりだろｗｗｗ

まーこの法案通す前に自民党議員が全員解雇だけどねｗｗｗ。

>>1
元々対立政党なのだから今更浮き彫りもへったくれもないけど
この辺の政策はみんなの党の政策とも近く、大本の考えは竹中の言う日本版オランダ革命。
で、漏れはこの労働流動化とそれを可能にする安全網整備を聞くといつも考える事がある。

「今の財政状況でその余裕がどこにあるの？」

日本はこれまである種、企業が終身雇用に代表されるような社会保障的な部分を背負ってきた。
今これを企業から解いて政府が責任を持つ、というならそれはかなりの財源が必要だと予想される。
何故なら今後景気の浮き沈みの度に雇用調整がこれまで以上に発生しその都度財源が大きく必要になるからだ。
おまけに景気が沈んでいる時は当然税収も減っているだろう。これは支える政府に体力が要る話だ。
小泉政権期の労働市場流動化の結末、光と影についてはもう述べる必要も無いだろう。当時は安全網の整備はほとんど念頭におかれていなかった。
また今度それを進めるのは結構だがいい加減な事をされたら小泉の頃の比ではないのは容易に想像がつく。

小泉政権期においては正社員が減って非正規社員が増えた。
これをプラスマイナスで見れば雇用全体は増えている。
この数字をもってして彼らは失業率改善といったプラスの評価を下している。
>>21の言うとおりこれは選挙の争点にしてもいい材料。
ただしどっちがマトモかは人によりけりだろうけどな。
日本が一億総貧乏にならない為にはどうすればいいのか、この選択はまさに争点ではないかと。

>>25
解雇規制緩和なんか本来ならばバブル崩壊時にやるべきであって今更って感じなんだが。
オランダとか大きな政府の理想ごっこはあんま関係ないね。

そもそも無駄飯食いの中高年にセーフティーネットなんかいらねえよ。
本来あるべき姿に戻るだけ。
失業して食が欲しいなら求職すればいいだけで、貯金が全部尽きたときにはじめて生活保護に頼れ。

現状が厳しいのはその通りで今の日本企業のパイでは600万人以上が失業していてしかるべきだし
国がそれをどうこうできることではない。

なんで派遣禁止を言わないの？
もともと麻生が言ってたことでしょ

自民党で得するのは一部の経営者と官僚だけだな。

アホだな自民、もう復活しないから関係ないけど。

無能国会議員を国民が任期のこってようが追い出せるようにしろ
糞痔瘻とか

>>27
お前はジャングルに帰るべき。二度と文明社会に戻ってくるな。
それから、経済はパイを分けあっているのではない。
新自由主義者はこれが理解できないからいつも経済音痴になる。

>>32
経済音痴って阿呆ケインジアンの言う「経済」って机上の空論の統制経済理論だよなw

社会主義者の一部には怪しげな統制経済理論を齧って論理武装しているが
市場経済は珍奮感奮だろ。

ケインジアンだかマルキストだか知らんが、これは民間の領域であってシビアな市場経済の話にはついてこれないだろ。

>経済はパイを分けあっているのではない。
意味不明なんだが日本語大丈夫?
阿呆のケインズ理論は国家の介入を前提とした
統制経済理論であって民間の領域には通用しないんだが。

従業員の給与は人件費の総額から分配されるんだが、社会主義者はこんな基本的なことすら理解できないのか?

竹中はパソナの会長
もうアホかと

これがどういう政治力学ではたらくかわからんけど
小泉政権以上の規制緩和派で占められた菅政権に投票しちゃうんだからほんとアホは救いようがないわｗ

解雇規制の緩和の趣旨は既得権にメスを入れて企業の自由を尊重するということなんだから
オランダだのデンマークだののフレキュシリティーなんていう
大きな政府論に巻き込まれるのは勘弁して欲しい。
非正規や中小は最初から流動化していて現状のセーフティーネットでやってるのに
既得権者は普段はぬくぬくして、改革するとなると弱者面するって卑怯じゃね?


スペイン、解雇容易にする改革案閣議決定　労組スト準備
http://www.asahi.com/business/update/0617/TKY201006170266.html

age

リサーチ岡山／県議２０人　公費で海外

■０７年当選後　総額１千万円超
http://mytown.asahi.com/okayama/news.php?k_id=34000001006230001

「政治はカネになる」　政治屋が豪語

　すでに閉店していたメガネ店の領収書を添付していた政治屋、抱き枕、車検代、カーナビ代、ディズニーシーのお土産代
http://image16.webshots.com/16/7/52/36/2554752360099144182llJngx_ph.jpg
http://image55.webshots.com/155/1/50/90/2428150900099144182aUFXkT_ph.jpg
http://image57.webshots.com/457/5/69/69/2578569690099144182pAdvWq_fs.jpg

菅総理も増税して無理矢理雇用作るなんて馬鹿なこと言ってないで、
雇用流動化に踏み切ったほうがよっぽど効率的だし成長も望めるんじゃないでしょうか。

やはり連合の犬だから組合の既得権は聖域なんですか?

企業の味方、自民党

ケケ中

菅は労組の既得権に手が出せないから増税して雇用を創って経済成長させるなんて
机上の空論に逃げてるだけの偽善者。社会主義者はガチで頭悪い。

自民の政策こそ社会主義的
護送船団の金融、新規参入のない放送業界。

>>43
格差反対！でも資本主義には三星！
よくわからん

　　法人税を資本金別に累進化した税率にしないと
　　競争が停滞するよ。

　　現状の定率法人税では
　　「たがの外れた資本主義」、まさに富裕層独裁主義といえる。

経営ド素人で社会主義者だと福島みずほや森永卓郎のいってることに頷いてしまうんだろうな。

実はこっちが本当の参院選の争点なのだが、誰も問題にしない。

投票した馬鹿ウヨ本人やその親が一斉解雇されて２ｃｈができなくなるんだが

政権交代して自殺者が減ったから元に戻すどころか、もっと増やそうってんだな。

働かざるもの食うべからず。
働かない者に金ばら撒く民主はアホ。

民主党。中国や朝鮮に金ばら撒くだけじゃなく、日本のために仕事しろ。
労組みたいに、働かずに金だけ貰おうという泥棒集団民主党。

>>52
働く能力のない世襲議員を税金で養い続ける自民党。

働くどころか、サボって給料貰う給料泥棒が官公労組、日教組。
国民のお荷物の官公労組が支持基盤のゴミ民主。

こういうサボり議員や泥棒官公労組に、ただ飯食わせるわけにはいかない。
ゴミ民主惨敗しかない。

>>53
自民党におべっかを使い続け、特殊法人に天下りし続けた公務員を根絶するには、自民党を潰すしかない。

公務犬の患部どもが断末魔の叫びを上げ続けているのが無様。

>>54

？？言ってる事がおかしいぞ。

公務員党は民主だ
自民の公務員の天下り根絶法案反故にして、天下り公認したぞ。
民主は公務員の定年延長したり、公益法人への出向を認め、公務員の職場を増やしたぞ。
この10ヶ月、公約はほとんど破棄したが、公務員だけには手厚かったぞ。

「公務員に手厚い民主を潰すしかない」が正しいだろ。
財務省のポチは菅だろ。「菅の断末魔の叫び」が正しいだろ。

自民は終わったな・・・

ニートの親がリストラされたら、真っ先に生活保護に頼るんだろうなｗ

安全圏に居る頃は生活保護を叩いていたくせにｗ

でもニートで現実社会では声が小さいんだろ？　　声が小さい人は生活保護は受給できないことになっているよｗ

これが日本の現実だからね。　　声の大きい団体の力が必要だよ？　ソーカとかね。

さもないと餓死、無縁死、行旅死亡人コースまっしぐらだろうな。

>>55
自民党に擦り寄って、既得権益を築いてきた公務犬どもをその地位から追放することが先決なんだよ。
患部とか、無能な上に権力欲が人一倍強い。

天下りする特殊法人を全滅すべきなんだよ。

う天下り先を失い、あたふたとうろたえる自民系公務犬どもの姿が眼に浮かぶｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自民党には絶対に不可能。

>>58

お前、民主支持者特有の病気だぞ。
真実が見えず、ただただ自民が嫌いなだけ。それ民主病。

三宅や山岡見てみろ。
誰が見ても自分でこけてるのに、映像見ても真実が見えない民主党。
これは病気だぞ。

>>59
残念!

日本を天下り天国にしたのは、自民党議員になった元公務員どもだｗｗｗｗｗｗ

大企業が解雇し放題で、自殺者急増だろうな

自民はうんこ

>>61

民主の無能な政策と愚策で、株価も下がり、経済も悪化。
自殺者も増えるだろうね。
民主を惨敗させるのが一番いいよ。

やっぱり狙いは６００万人とも言われる潜在社内失業者かな？
コレを処分したくて処分したくて居ても立っても居られないだろうな。　企業はｗ

自民の惨敗が一番いい

>>1

自民党は元々、財界とつるんでホワイトカラーエグゼンプションや、
派遣規制緩和等の政策を行って来た政党だからね。
天唾は彼等の十八番だから。

「消費増税で世代格差の是正を」　ワカモノ・マニフェスト策定委
「消費増税で世代間格差の是正を」――20〜30歳代の研究者や地方議員らでつくる「ワカモノ・マニフェスト策定委員会」は８日、
若年層の視点でとらえた参院選の公約評価を都内で発表した。増税を明記した自民党、たちあがれ日本などが高評価となった。
労働市場の流動化を訴えるみんなの党も、若い世代の雇用創出につながるとして高い点数を付けた。

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E2EAE2E0868DE2EAE2E5E0E2E3E29797E0E2E2E2;at=ALL

だってさｗ

まさに八方塞だな。

一番の問題はこの問題がまったく語られないこと

失業者と自殺者を大量発生させる公約を誰も問題視しないね。
こういう問題こそテレビで議論すべきなのに

あげ

2010年参議院選挙　各政党・政治団体の公約その他
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/house_of_councilors_election/
●【政権公約要旨】自民党 - 産経新聞（2010年6月17日）
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/100617/stt1006172134017-n1.htm
●【政権公約要旨】民主党 - 産経新聞（2010年6月17日）
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/100617/stt1006172133016-n1.htm
●国民新党の公約要旨 - 47NEWS（2010年6月16日）
http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010061601000355.html
●【政権公約要旨】公明党 - 産経新聞（2010年6月17日）
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/100617/stt1006172133015-n1.htm
●社民党の参院選公約要旨 - 47NEWS（2010年6月16日）
http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010061601000691.html
●みんなの党の参院選公約要旨 - 47NEWS（2010年6月16日）
http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010061701000923.html
●【政権公約要旨】たちあがれ日本 - 産経新聞（2010年6月17日）
http://sankei.jp.msn.com/politics/election/100617/elc1006172135003-n1.htm
●新党改革の参院選公約要旨 - 47NEWS（2010年6月16日）
http://www.47news.jp/CN/201006/CN2010061601000697.html

解雇規制が強すぎるから自殺者が若年層の自殺者が増えてるんだろ。

寧ろ、社民党や民主党の化けの皮が剥がれる話題なんだが。

●民主党に政権交代した９月から７カ月連続自殺者減少中。
自民党時代は対策はほとんどしなかった。「自己責任」だからか。

３月の自殺者６・６％減　政府「対策強化で効果」
　
３月の全国の自殺者数は昨年より６・６％減少し２８９８人だったことが１６日、警察庁の暫定集計で分かった。
自殺が増える傾向がある年度末を対策強化月間と位置付け、うつ病の兆候である睡眠不足の自覚を呼び
掛けるなどのキャンペーンを展開した政府は「支援を求めやすい雰囲気をつくった効果が出た可能性がある」としている。

　前年同月より自殺者数が減ったのは昨年９月以降、７カ月連続。
　自殺者の内訳は男性２１３４人、女性７６４人。１〜３月の累計自殺者は７８１５人で前年同期間より５・４％減った。

　厚生労働省の２００４〜０８年の人口動態統計の分析では、リーマン・ショック直後の０８年１０月が同年の月別
自殺者が最多だったのを除き、毎年３月が最も自殺者が多い。　年間自殺者は昨年まで１２年連続で３万人を超え、
政府は、鳩山由紀夫首相自身が民間のシンポジウムに参加するなど予防に取り組む姿勢を強調。
３月には警察庁の統計に基づき地域別の特徴を分析する態勢も整えた。
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_k/news/d/2010041601001039/

マスコミは労働貴族の巣窟だからこの話題に触れたがらないのは当たり前だろ。

もちろん公務員もクビにされるんだよな！自民にできるわけねーだろ！！何十年公務員を守ってきたんだ！
公務員リストラを実現させるためにみんなの党に投票すべし！！！！

自民はどこに向かってるのか？
もう自民にはついていけない。

資本家とアメリカの言いなりの自民党政権が復活したら
日本人が時給100円で酷使されるようになるでしょう
現在すでに年収二百万円以下の国民が１千万人もいます
この人たちは実質的に私有財産制度の例外にあるといえます
この人たちを中国人研修生のように酷使できれば資本家の
取り分は増大します

この国の国民は昔からマゾっけがあるんだろう
4公６民とかありえんことに我慢してきた国民性だから
遺伝子にもっと痛みつけられたいと言うのが組み込まれてるんだろう。

倒産件数も自殺者数も減ってきてるのに
小泉時代の市場原理主義、痛みに耐えるのが懐かしくて自民党の支持が回復してきてるらしいｗ

国は毎年赤字国際だしまくってるのにマゾもくそもないだろ。

未だに階級闘争史観丸だしの明巣アカ派や赤旗共産党員なんかもはや誰も相手にされないのに気付よ。　

>>76
それみんなの党にも絶対に出来ないから。
地方公務員のリストラは地方が壊滅しない限り絶対にない。
そして地方を壊滅させるのは公共事業を叩き潰す民主党以外にない。

解雇規制の緩和なんか社会主義政党の自民党が言うくらい当たり前の改革だろ。

ＯＥＣＤだって解雇のしにくさは日本が一番だといっている。
解雇自由のデンマークは大きな政府だが？

まさに国民の敵自民党

自民党は残業代０法案推進政党

公共事業を復活させ、国民から金を毟り取りたがるアフォ経済人達。
日本に大借金を作らせた元凶。

自ら苦労もせずに国に仕事を無心。
こいつらの要求が通るならば、何処の業界も仕事の斡旋を国に要求してもＯＫだと言う事になるのだが。

公共事業確保へ北海道局存続を　道商連が決議（07/04 07:11）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/239915_all.html

　【紋別】北海道商工会議所連合会（道商連）は３日、紋別市民会館で第６０回全道商工会議所大会を開いた。国土交通省が２０１０年度で北海道局の廃止を検討していることについて、「北海道開発の枠組み堅持」を求める議案を決議し、北海道局の存続を訴えた。

　関連して開発予算の一括計上権と、国の負担率をかさ上げする北海道特例を堅持することを求めた。

　高向巌道商連会頭は「建設業は公共工事削減で経営状況が悪化している。国に仕事をつくる要求をしていく」と述べ、公共事業確保が必要との考えを強調した。

　大会には道内４２商工会議所から約４００人が出席した。

解雇を簡単にやれるようになったとして、さあ、その辞めた奴はどうなるんだろうね。
要領ある人間ならば兎も角、
どこにいっても駄目駄目駄目〜全然使えねぇ〜って奴は、
飢え死にするか、犯罪に走るかだけになるな。

現在の完全失業者３３０万人　うち１年以上無職状態の失業者は１５０万人に達しようとしている。
一方、潜在社内失業者は５００万人とも６００万人ともいわれる。
まず最初に放り出されるのが潜在社内失業者だろう。
労働市場に１０００万人以上の失業者が溢れ返ることになる。

しかし彼らが再雇用される可能性は低い。　　何故なら企業の人員が最適化されるだけだから。

本当の雇用流動化はここから更に失業者を増やす必要がある。
企業が人員不足感を感じるレベルまで人員を減らさなければ雇用のインセンティブが発生しない。
そうして初めて雇用流動化が始まるのだ。

そのレベルに達するには失業者は１５００万人程度にならなければ雇用流動化のメカニズムが働かないと言う事。
しかも再雇用の見込みがある者はこのうちの５００万人程度に過ぎないということを自覚しておくべきであろう。

１０００万人は見殺しにされる恐れがあるということだ。

失業率１５％くらいになりそうだな
ていうかハロワパンクだわｗ
そのため失業率が８％くらいまでしか上がらない構造だったりしてｗ

残業代０法案推進といい、自民はないな。

精神的に死ぬか
肉体的に死ぬか選べっていわれてる気がする

>>86
解雇規制に守られているのは実質、大企業正社員(特に中高年)だけだ。
こいつ等は既得権者なので金を沢山持っている。失業したくらいで氏にはしない。
本来あるべきポジションにおかれるだけだ。
階級闘争史観が強い奴は感情的で全労働者を自分の境遇に照らし合わせてるな。

>>87
だからなんだ?それが市場経済だ。
改革には痛みが伴う。

自民党に投票したら

・子ども手当てと高校授業料無償化がなくなるぞ。ゆとりで学力低下した日本人が、ますますバカになるぞ。
・児童ポルノ禁止法が成立するぞ。優秀なアニメーターや漫画家が海外に亡命し、漫画大国じゃなくなるぞ。
・徴兵制が導入されるぞ。戦場で多くの若者が死ぬぞ。喜ぶのは米国の軍需会社とポチの日本財界人だけだ。
・消費税10％の上に、解雇規制が緩和されるぞ。日本中が貧民であふれ、内需は激減し、不況は永久に続く。
・郵政民営化を再び実行、株式上場も。郵貯・簡保はハゲタカに奪われ、国債受け手が消滅し日本IMF化へ。
・官僚の天下りを許します。公務員の給料維持のため、増税し、福祉を削り、大変住みにくい国になります。
・無駄なダム・道路を造りまくり、利権天国復活です。借金はこれからも雪だるまのように拡大し続けます。
・検察が総理や、党幹事長を捜査することはありません。でも、敵対政治家は国策捜査でムショに送ります。
・官房機密費で評論家を買収しデマを報道します。電通のバカ番組でB層を愚民化し、貧富の差を連鎖します。
・総理が靖国参拝して、中国との関係が悪化。でも、工場・技術の中国流出や中国からの移民は黙認します。
・金融危機で紙クズ寸前の米国債を買い続けます。そして、恐慌突入で米国と心中し、日本は途上国転落へ。

結論：自民党に投票したら、日本は永久に終わります。

今の日本で解雇規制緩和したら雇用の流動化じゃなくて
企業の権力強化にしかならんだろうなぁ

報復人事が左遷から解雇になり
企業の問題点を追及したら解雇
でも法的に解雇は正当という状況も出てきそう

自民盗ひでえな

【参院自民、発言力アップ　ねじれ背景に、党内外で】
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010071901000299.html

とにもかくにも今回の解雇規制緩和をマニフェストで提示してたのは自民党とみんなの党の二党だったはず。
となると参院では合計95議席の議員がこの公約に従って動くことになる。
全242議席中3分の1を軽く越える数がこの公約を掲げているのは非常に強い意味をもつ。
3年前の安倍自民敗北の前にあったホワエグの時は参院選挙を通じて止める事が出来たが
今回はその機会があるかどうかも疑わしい。衆議院が流動化すれば意思表示する間もなく一気に決められる可能性もある。

>>1は守旧派民主や労組との対立軸だ、と言うがそんなに簡単な話か？
例えば自分の意思で労組に加入していない人で正規雇用されてる人
あるいはこれから就職しようという若者、こういった人たちからみても利益など無い話だ。
企業が社会保障的な側面をもっていたのを今後は企業だけでなく政府も連携して担う労働市場。
聞こえはいいが政府や官僚機構にそんなものが期待できない事やその財政的な余裕すらもないことを我々は既にわかっている。
余程の馬鹿で無い限り。

企業だけ残って“そして誰もいなくなった”になるんだがいいのかねぇ。
社長や重役連が自分で営業や製造をやってくれるのか？

まあちゃねらー大好きなみんなの党も首切り規制緩和を公約に掲げてたがな

>>91
逆だ。階級闘争や世代間闘争を煽っているのは賛同者の方。
階級闘争史観なるものを使って言えば労働者層の中で更に生活が安定している層と不安定な層を分けて
不安定な層の不遇は安定している労働者層がパイを奪っているからだ、という考え方が根底にあるからだ。
それは被害妄想にしか思えん。
何故なら正規の連中のパイを仮に削ったと仮定して、そのパイは絶対に非正規の人間に振り分けられる事は無いと断言できるからだ。
その非正規が正規雇用になる訳でもない。ただ景気の波に合わせて雇用の調整弁となる人間が増えるだけ。
短期的に「雇用が増えた」といえるぐらいの足跡だけは残してな。
昔の企業は（売り上げ―コスト＝利益）の考え方だったが今は（売り上げ―利益＝コスト）の考え方に沿っている。

>>99
共産主義と封建主義の区別ついてるか？労働屋

階級逃走って資本家vs労働者だろ。ただの歯車に過ぎない労働者に身分制を敷いているのは日本と韓国位だ。

既得権者の寄生虫が維持しようとするただの醜い身分制、封建主義だろ。

あと市場経済と統制経済の区別がつかないのも社会主義者の特徴。
規制緩和でパイを削れといってるわけではない。企業の自由を尊重するだけ。

お前みたいな足枷になっている過剰雇用者を切ろうが切るまいがそれは企業の自由。

統制経済脳のド素人の既得権者がしたり顔で企業経営語るとか笑えるな。

規制緩和でも既得権が安泰だと思うならそう思うなら
必死に改革に抵抗してるんだよ?社内失業者の醜い既得権者よ

改革派は統制経済を唱えてる訳でも非正規を救済しろといっているわけではない。

>>96
簡単な話だろう。お前のような既得権にしがみつく寄生虫が構造改革の抵抗勢力だろ。

バブルの頃じゃあるまいしこのご時世にリスクをとらずにぬくぬくしたいとか、
あんまり甘ったれんなよ社内失業者のオッサン。
明らかに選挙結果に焦ってるな労働屋は。

まったく日本のアカとか労組って卑怯ものの屑集団だな。

組織力皆無のみんなの党が躍進するわけだ。

>>101
完全同意だな。
96なんかは利権左翼の典型だなｗ

オッサンは新卒にメリットがないなどと嘯いているが
解雇規制が強いためにリスク回避で新卒採用が抑制されているのは事実だし、
きぞんの雇用が守られれば入り口はそれだけ狭くなる。

例えば中高年を一人切れば新卒で3人雇える。（過剰雇用切り捨てじゃない場合な）

>>100
非正規救済でも質の議論を横に置いた雇用拡大策でもなければ何のための解雇規制緩和なんだ？
それこそ意味不明。
そもそも公務員ならいざ知らず民間で正社員だからそいつは既得権者だなんてどんな難癖だよｗ
努力せず仕事しないオッサンと能力もないくせに文句だけ垂れる若年層、この２つはどっちもどっちだっての。

つーか封建主義でも構造改革でも何でもいいけど
賛成派は結果として起こるデメリットに対して無責任杉ね？
それとも改革の名に酔いしれた全体主義者か？？

解雇規制の件と世代間格差の問題がごっちゃになってる気がする。
それとも賛成してる人は世代間格差解消の為の方策の１つとしてこの政策を評価のかな。
>>96は正論だと思いますがねえ。若者でも正社員の人はいるし。
それ以前に>>96の意見がおかしいというなら「今の政府に安全網整備する余裕なし」という論理に真っ向反論すべきでしょう。
これはこの政策に対する唯一の不安とも思える。
誰も景気の波が来るたびに雇用不安を感じたくないだろうしね。

＞ID:uQr707l6
あんま論理的じゃねーな。
レッテル貼りと被害妄想に近い。
それにみんなの党も竹中らや財界の一部が主に資金面で支援に回ったりしてるぞ。
割と経済紙なんかが取り上げてるから知られた話と思ってたがマジで「組織力皆無」とか信じてる人がいたとは。

難しい事抜きにして漏れは既得権者といわれようが
顔も知らん、能力も分からん人間の為に自分が犠牲になるつもりはさらさら無いな。
どんなに門が狭かろうと優秀な奴は自力で這い上がってくるだろ。

>>104
新卒3人雇うぐらいなら更に安い外国人労働者を留学生として5人雇う（笑）

みんなの党の解雇規制緩和はもう少し踏み込んでるというか具体的。
多分賛成してる人からすれば自民より好印象なんじゃないか？

ただ、ここでもそれに伴う政府負担の財源とかが気になる。
どっちにしてもここでも財源問題にぶち当たるのは間違いない。
それと一緒に掲げてるサービス残業防止のための施策とか機能するんだろうか？
こういうのは全体像で考える必要もある。

どっちか屑とか醜いとか言ってるが
他人にリスクをとらせる事を当たり前の事だと考え
そいつが反抗すれば屑だの既得権だの言ってる奴が
一番の屑だと思うけどな。
暴論も理論武装すればそこそこ正論らしくなるが所詮本質は変わらない。

>103
同感。非正規が苦しんでるのは全て正規の連中のせい。
それを理解しないのは利権左翼以外のナニモノでもない。

非正規を認めたのがまずかったような、、。

賛成者のうち一部は自分の不遇を解消する為に賛成している。
しかし自分たちの為に主張するのは決まりが悪い。
だから日本国経済の為に必要なんだという衣を着て論理展開してるだけ。
自分や自分の家庭の事を第一に考えるのは自然な事だが、こいつら労組よりタチが悪い。
どっちも自己の理屈がかなり強いが労組はまだ自己の組合員だけは守る方向に向かうが
こいつらは正真正銘自分の事しか考えてない。

まあ賛成者の全員じゃないけどな。真に政治思想的なスタンスから主張してる人もいるし、規制緩和がリスクにならない位置にいる人だっている。

>>104
実際は中高年を切るだけで雇うことはしない

労働市場にも受給の要素は当然ある。
竹中やミルトン・フリードマンに思想にかぶれるのはいいが
ちょっとは自分の頭で考えろよ、ってこと。

>>112
市場経済は常にリスクと隣り合わせだ。
リスクとってるのは労働者に餌を与える投資家であって、
労働者の解雇をリスクというのは傍若無人の労組脳でしかない。

景気の波は絶対にある以上は雇用調整は避けられないのに自分たちだけは特権的に保護して
中小や非正規をバッファにするという封建主義と共産主義をミックスした既得権集団が労組。
あんなものは非難されて当然だろう。
　

>>116
頭の悪い共産主義者のよくいう根拠のない勘ぐりだろう。過剰雇用の状態なら当然そうなるが。
労働法制とは市場経済を前提にした介入で、統制経済にするためのものではない。
人権費総額と規制の強弱が関係ないことが統制経済脳には分からない。

この手の馬鹿は逆に規制強化したら人権費総額が上がるとか妄想している救いようのない阿呆だ。

>>112
暴論、正論とか悪政、善政とか白黒つけたがるのは共産党の手法だな。

森永卓労や共産党みたいに内部留保を吐き出させて全員既得権者にしろなんていう
非現実的な暴論がオマエにとっては正論なんだろうがな。

>>119
バカ乙

地位が低い若者が対象にされて、非正規に置き換わるな

投資家と労働者のﾘｽｸは同じではないだろう。
労働者は解雇されれば即路頭に迷う可能性がある。
規制を緩和せざるを得ないのは解るけどね。それが労働者間の不平等を解消する道かも知れない。
それは同時にすべての労働者を不安定化させることになるんだよね。
それはやむを得ないことだろう。企業にその余力はない。
そうならば、もう失業すること転職することを前提とした社会保障を構築しなけりゃならんと思うんだわ。
それはとても難しいことだろうけどね。

雇用環境も福祉も欧米以下！　　日本は「世界で一番冷たい」格差社会
米国の著名社会政治学者が大警鐘

http://diamond.jp/articles/-/2319
日本で格差問題が悪化したのはアメリカ型の市場原理を導入したからではないか、
との批判が高まっているが、これにはいくつかの誤解がある。

　アメリカは確かに国家の福祉機能が小さく、
利潤追求と競争の市場原理を重視しているが、それがすべてというわけではない。
市場原理にまったく従わない民間非営利セクターが大きな力をもち、福祉機能、すなわち社会を維持する役割を担っている。

　貧困者や市場で失敗した人たちの救済活動はその分かりやすい例だろう。

非営利団体はホームレスのシェルター（無料宿泊所）を運営したり、食事や古着を提供したりしている。
ハーバード大学の学生も忙しい勉強の合間にボランティアで恵まれない子供に勉強を教えたり、
あるいはシリコンバレーで成功した人が社会貢献活動をするのがブームになったりしている。
このようにアメリカには、政治に対する意識とは別に自分が社会に何を還元できるのかを考える人が多いのである。

　日本はアメリカと似て国家の福祉機能が小さく、また、「自助努力が大切だ」と考える人が多い。
しかし、企業や社会にはじき出された人を守るシステムが弱く、家族に頼らなければならない。
経済的に余裕のある家庭ならばよいが、問題は家庭内で解決できない時にどうするかである。

意外に聞えるだろうが、生活保護の受給条件はじつは日本のほうが厳しい。
アメリカでは個人に受給資格があればよいが、日本では家族の所得も事実上調査される。
大学教授だった私の知人は裕福だが、息子は生活保護を受けている。日本だったら、まずあり得ない話だろう。
日本の役所は生活保護の申請書をくれなかったりするが、
他に助けてくれる所がないから行政に行っているのになかなか助けてくれない。

　ちなみに、アメリカ型の市場原理に対する批判はヨーロッパでもある。
ただ、欧州先進国の多くは国家の福祉機能が大きく、
「市場で失敗するのは個人だけの責任ではないので、国家が助けるのは当然だ」と考える人が多い。
こうしてアメリカとヨーロッパ、日本を比べてみると、日本が一番冷たい社会のように思える。

「東京都内のホームレスは、目視の推計によると、約1万6000人といわれています。
一流大学を出た高学歴者が、雇用を打ち切られ、正規社員から派遣社員になり、
それがダメになると、家に引きこもる。
そして、家庭が崩壊すると、生活保護やホームレスが現実のものとなり、
あっというまに転落していく。“
すべり台社会”とも言われています。
その坂を転げ落ちる象徴的な症状が、社会不安障害なんです」（山田教授）

山田教授によると、昨年冬の派遣村利用者のうち、1年経って就労できた人はわずか13％で、
87％が求職中または状況が把握できないという。
また、今年の大学4年生の就職内定率は 73.1％。高校生の就職内定率は68.1％。
悲惨なのは、来年度から働けない「新社会人」がどっと溢れることだ。

【雇用】長期化する失業期間　1年以上の失業者114万人に [10/05/19]

1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2010/05/19(水) 23:16:06 ID:???
　完全失業者の増加がとまらず、しかも失業期間が長期化していることが総務省の調べで
わかった。同省が2010年5月18日に発表した1−3月期（平均）の労働力調査によると、完全
失業者の総数は332万人で、前年同期に比べて23万人増えた。このうち、失業している期間
が「3か月以上」の人が232万人で、前年同期比49万人増加。「1年以上」の完全失業者は114
万人で、25万人増加した。「3か月未満」の失業者は89万人で、27万人減った。

また完全失業者のうち、仕事に就けない理由として、「条件にこだわらないが仕事がない」
は56万人で、前年同期に比べて13万人の増加。「希望する種類・内容の仕事がない」は102
万人で、7万人増加した。

企業の採用意欲が弱く、雇用情勢はなお厳しい。

ソース：J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2010/05/19066872.html

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ ばぐ太☆φ ★：2010/04/26(月) 17:11:44 ID:???0
★貧困層が拡大する日本＝子が親世代並みの生活を維持できない負のスパイラルに―米紙

・2010年4月21日、米ニューヨーク・タイムズは記事「貧困問題の拡大に直面している
　日本社会」を掲載した。25日、環球時報が伝えた。以下はその抄訳。

　昨年10月、長妻昭厚労相はこれまで公開が阻まれてきた相対的貧困率を発表した。
　所得中央値の半分である世帯の年間収入224万円がラインとなるが、2007年時点で
　15．7％の世帯が貧困状態にあることが判明した。

　記事にはシングルマザー・佐藤さんの例が掲載されている。3年前に夫を亡くした後、
　一人で娘を育ててきた。アルバイトをかけもちし必死に働いているが、苦しい生活は
　変わらない。関節痛やめまいなどの持病もあるが、病院にかかることすらできないという。
　2009年、娘が高校に進学する際、制服を購入しなければならなかったが、そのために
　食事を日に2回に減らしたという。日本の貧困層の8割はこうした「ワーキングプア」だ。

　注目するべきは日本の子どもの7分の1が貧困状態にあること。人々の多くは高額な
　学費を支払えないと不安に思っている。十分に勉強できなかった子どもは競争力に乏しく、
　親世代並みの生活を維持できない。こうして負の循環が成立してしまう。

　経済学者は、労働集約型産業に強い中国との競争の中、日本にも低賃金労働が
　増えていると指摘した。その典型的なケースが60歳になる横山さん。正規の仕事をなくしてから
　というもの、さまざまな低賃金労働に従事したが、苦境を変えることはできなかった。
　3度にわたり生活保護の申請も行ったが、「まだ十分に働ける」として却下されている。
　横山さんは「日本では一度転落すれば誰も助けてはくれない」と話した。

　http://news.livedoor.com/article/detail/4739428/

【社会】「菅首相が最小不幸社会実現だって？？ウソつけ！」「生活保護申請に行ったらタカリに来たように扱われた」 貧困・格差深刻化

1 ：出世ウホφ ★：2010/07/11(日) 00:21:02 ID:???0
菅直人首相は最小不幸社会の実現を掲げ、貧困や戦争をなくすことに政治が力を尽くすべきだと訴える。だが、
社会を見渡せば厳しい現実が横たわる。今なお解雇や派遣切りが後を絶たず雇用は不安定で、一度レールから
外れると貧困から立ち戻ることが難しい。ホームレスになると住民票がないため投票に行けない。
貧困や格差の解消は遠く、支援の窓口には生活にあえぐ声が殺到している。（中部　剛）

「最小不幸社会？　ウソつけ！って感じですね」。神戸市長田区の男性（４５）は昨秋、非正規従業員として
約１０年働いたメーカーから雇用契約を打ち切られた。今年４月、やっと運送会社に就職。午後２時から翌朝まで青果を運搬した。

重さ約２０キロの段ボール箱を３００〜４００個扱う。残業代はなく、月給２０万円。重労働に脚や腰が痛んだが、
痛み止めの薬を飲んで働き続けた。「妻も子もいる。やっと見つけた仕事だ」。しかし、ある朝、体が動かなくなった。

男性は仕事を辞めた。ほかの仕事を探すが、見つからない。失業給付は間もなく切れる。
「頑張っても、頑張っても報われない。オリンピック選手くらい頑張ったよ」とつぶやいた。

神戸市中央区にある近畿生活保護支援法律家ネットワークの事務局には連日、
各地の失業者や生活困窮者からの電話相談が次々寄せられる。

神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0003182554.shtml

賛成者は資本主義の論理をどこまでも振りかざして綺麗事ぬかすなよ。
職を失って路頭に迷う事がリスクじゃないだと？どこまで馬鹿なんだよ。
バランス感覚もなければ思想の根底に人の営みがあることすら感じられん。
>>109や>>112は事実だろ。それに対しての反論が「共産主義者だ」だと？
ボケ。己の方がよほど全体主義者だろうが。無職ニートは引っ込んでろ。どうせ解雇規制関係なく己らがする仕事などねーよ。

>>129
オマエみたいな中小ブラックのボンビーは
もともと解雇規制に守られてないんだから
そうヒステリックになるなよ。共産党員。

>>123
無論労働者はリスクを背負っていない。会社と家を往復するだけで確実に金がもらえるんだからな。
資本家は資本を溶かすリスクを常に背負っている。資本が溶けた際にも雇用を守れというのが虫のいい話。
資本が無いリストラの場合は解雇規制、判例には触れない。だから中小は普通に切れる。
逆に資本がなくても解雇してはいけないなんてしたら中小なんかバタバタ倒れていくだけ。

失職したら路頭に迷うとかいってる時点でワープア丸出し、つまり既得権者じゃないということだろう。
大企業正社員の中高年なんか普通に億単位で金持ってるぜ。

日本は貯蓄過剰で消費不足なのだから消費税増税ではなく資産課税を導入するべき。

一人で稼ぎ過ぎ・溜め込み過ぎる人がいると、誰かの稼ぎを奪ってしまうので、
国が借金して社会保障や公共事業などで、失業者などパイから溢れた人を救済する必要が出てきて、国の財政が悪化する。

資本主義は、小資産家より大資産家により多くの金が集まるので、資産家に滞留しているお金を何らかの方法で小資産家にばら撒かないと富が偏在しすぎて経済が回らなくなる。

近年は、累進緩和・法人税減税する一方、資産家・法人に滞留しているお金を国が借金して公共事業などで強制的に小資産家へばら撒いてきた。
国が借金にて小資産家にばら撒けないのであれば、資産課税・所得の累進課税強化にて小資産家にばら撒く必要がある。

資産課税で課税されたくない人は、物やサービスを消費して自己投資すればよい。
資産を増やしたい人は、資産税率以上の運用利回りを確保すれば資産を増やすことが可能です。
資産を安全に管理したい人は、資産税を資産の安全な管理料として納得し、銀行預金などをすればよい。

上記によって消費や投資が増えれば、所得税や消費税などで間接的にも税収が増加する。
民需で多くの雇用を確保できれば、国が社会保障や公共事業などで失業者などパイから溢れた人を救済する財政負担が減る。

>>132
つまり共産主義者の根本的な頭の悪さとして

・情緒的に労働者VS資本家の階級闘争に流される
・既得権者と非既得権者の区別がついていない。
・統制経済脳で規制の強弱で労働者の待遇が決まると思っている。
・規制強化で全員終身雇用なんて阿呆な幻想を抱いている。

頭を冷やして共産党や森永の言ってることが本当に現実に通用するのか考えてみるといい。

自民盗最悪ですね

ID:v3/fwjISは普通にアホだと思ったｗ

また自民か

自民盗は残業代０法案推進政党

>>135
悔しかったら反論してみ。
お前のスカスカのアカ頭で俺に対抗できるとは思えないがｗ

【労働環境】ハサミ投げに小部屋閉じ込め…大阪の職場いじめ--大阪労働局［10/07/30］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280453796/

日本の共産主義者は欧州に憧れている奴が多いが、欧州社民を自称するなら
解雇規制緩和に賛成じゃないとおかしい。
欧州で日本ほど解雇規制が強い国はない。

息を吐くように嘘をつかないようにｗ

（OECD Indicators on Employment Protection - annual time series data 1985-2008 ）
解雇の難しさで日本は3.8ポイントで、OECD加盟国中もっとも解雇の難しい国とされている。

>>138
物事を二元論で考えてる藻前の方が頭スカスカと思うが。
アカ頭とかわらねーじゃん。

>>143
いいから反論してみろよ。採点してやるから。
大方規制強化で人件費総額が上がるなんて電波論支持してるんだろ?

>>144
何それ？
いきなり「電波論支持してるんだろ？」と突拍子も無い上に意味不明な話されても他の人にわからんぞ。
どういう内容の電波論だ、それ？？

漏れは>>133の言ってる事は大体理解できるが
>>133が何故>>132を受けて「つまり〜」となるのかよく分からん。
需要と供給、富の偏在、貯蓄と投資、こういったものを話してるのにいきなり
共産主義者の頭の悪さなんて話に飛んでる。ぶっちゃけ意味が分からん。

単純なレスアンカーミスだが。
そもそもそいつも共産主義のコピペに違いないがｽﾚﾁだろう。

じゃあ>>131あたりへのアンカーか？
何でもかんでも共産主義者のレッテル貼りで終了、って頭悪いな。
漏れも個人投資は行ってるがその投資金額全てが溶けて消える事と
失業する事とどちらが怖いか、と問われたら普通に後者を選ぶがな。
漏れは自分が再就職が可能なほど優秀とも思ってないしな・・。

スレタイに戻すとこの解雇規制緩和は自民とみんなが似たような政策を掲げているけど
現状まだ厳しそうだな。自民とみんなだけしか賛成しなかったら参議院ですら賛成は９５で過半数の１２１に届かない。
これではかつて民主が行っていた、法案を参議院で可決させて衆議院へ送るという事すらできない。

>>148
国が民間の解雇を規制する。どこをどうみても共産主義だが?

改革に反対しているならレッテルバリされて当然だろう。
オマエのへたれた寄生虫根性など誰も聞いていない。

何か>>1のリンク先の自民党マニフェスト見てたら
総裁である谷垣の真面目さがほんの少し感じられたんだが気のせいだろうか。

自民党は政権与党になった民主に大企業を執られるのを避けようとしているのだが、冷静に見て企業経営層の票の絶対数は僅かであり、正規社員の総てを敵に回した。
あいつ等は頭が悪すぎる。経団連等経営層を手放す恐怖からトンでもない愚策を提示してしまったものである。谷垣の器は大政党の党首のものでは無い。

>>150
内容の問題でしょ。
どこを緩和するのか、あるいは全てを緩和してしまうのか。
まさか共産主義国家で無い資本主義国は解雇規制が全て存在しない、なんてあんたも思っちゃいないだろう？
日本の解雇規制が強すぎるのではないか、と思ってるにしても。
日本においては正規雇用と非正規雇用の垣根、あるいは整理解雇の４要件が意識されてしまうがそれをどうするのか、と。
自民党のこのマニフェストの文言１つとっても
【政府と企業が一体となった労働環境】を唄っている。それが一体何なのか、って事。
若者だったら大なり小なりこの閉塞感の正体の１つとして、あんたが感じてるものがあるって、賢明な人間なら分かるんじゃねえの？

>>150
例えば自民党とみんなの党は同じく解雇規制について踏み込んでるけど
具体性ではみんなの党の方が上。じゃあ枝葉の問題で消極的な改革になりそうな自民を共産主義的、というか？
そんな話が成立するはずが無い。
あんたもそこまで言うなら中身に踏み込めと言ってるんだよ。
雇用保険の適用範囲は？同一労働同一賃金の実現は？
みんなの党が簡単に示している６項目でも充分話のネタにはなる。

>>150
何言ってんだ？
規制が何もないならやりたい放題で
雇用はめちゃくちゃになるだろうが。
何考えてるんだ？

>>155
>>150は表現がおかしいだけで多分、分かってるよ。
解雇規制について話すなら当然全体像の中のソレという位置づけで話す事になるって事も。
例えば解雇そのものじゃないが働いた場合に生活していける水準となるのかを考える最低賃金法といった
条件整備を考えれば解雇規制緩和を行うのに必要条件は何なのかって話になる。
多分分かってるよ・・・・というかそれぐらい分かってなくて他人のことレッテル貼りしたり馬鹿呼ばわりは普通できないでしょ。
漏れならできない。

>>154
自民党はともかくオマエは規制緩和に反対の守旧派なんだろ?
国家社会主義系のｳﾖか阿呆の中高年組合員のオッサンが共産主義者呼ばわりされて
切れてるんだろうが、同じようなもんだよw
中身は単純明快だろ。解雇整理の判例を無効にする法律を作るだけ。
やるのは簡単で抵抗が激しいだけ。

>>155
規制が強いと需要が弱くなってしまいには海外に逃げるよ。
ぶっちゃけ規制などはいらない。労組が調子ｺｸのを防ぐための
同一賃金同一労働だけでいい。

>>156
発想が統制経済脳の計画主義丸出しだな。教祖のケインズと瓜二つ。

アカじゃなくて国家社会主義とでも言って欲しいのか?ウヨ坊君よ。

>>150
規制緩和じゃなくて規制そのものの否定？
無法企業の合法化でも目論んでるのか？
今の労働法制のまま規制部分だけはずしたらリスクが大きい
という意見は充分政策に反映されるべき意見と思う。
現にそれを各政党は条件整備という形で意識しているように感じられる。
へたれ寄生虫？じゃあ藻前さんは考えなしのお馬鹿さんか？

>>159
需要があれば自然に雇用は生まれる。
国が企業に負担を求めるなんて共産党員の考えだろ。

>>157
おいおい規制がいらないなんてｗ
あなたは経営者？
それならわかるが。

また共産党員か。

国家社会主義系のｳﾖとかオッサン既得権者
も共産主義者と同根だというのがよく分かるな。

パフォーマンスを出せばそれなりの報酬を出すし、
不当な評価をされたなら転職すればいい。
またパフォーマンスが低くても低賃金でいいなら需要はある。
それが市場というものだ。SNは公務員を全員首切りにした財源で負の所得税でも給付しとけ。

そんなもん市場でもなんでもねーよ、池沼ｗｗｗｗｗ
藻前が政治を行ったら１ヶ月で日本壊滅ｗｗｗｗ

>>162
おい答えろよｗ
経営者じゃないなら何なんだ？ｗ

>>160
じゃあ企業にも一定程度の負担を求めている自民党は共産党の考え方を持ってるって事かｗ
テメーの論理で政治やってる政治家なんてこの日本には一人もいねーよ。
シナチョンの国にでも行ってろ、現実もしらん馬鹿餓鬼ｗ

>>163
なあ。
規制緩和賛成者への心証を悪くする為にわざとそんな基地外みたいな言動とってるのか？
それともただの煽りか？>>165は気にしてるようだがお前経営者ですらないだろ？
なんなんだ？お前。すごい馬鹿に見えて仕方ないんだけど。

解雇規制緩和をするための法整備について突っ込まれたら何故か答えずレッテル貼りオンリー。
それでも突っ込んだら整理解雇の４要件を固めた判例を無効化する「法律」を作ればいいという。
どんな全体像を描いているのか意味不明。そんなので社会基盤が機能するとか思ってる奇天烈が政治について語るとか完全にギャグだろｗ

ID:MxKVqT94＝無政府資本主義者。
理論武装もできてない右派リバタニアの出来損ないにしか見えぬ。

みんなの党の規制改革は支持できる。
でも>MxKVqT94の主張は支持できない。
ちょっとひどいわ、こいつ。
言い方もそうだけど単に気に入らないものぶっ壊したいだけに見える。

>>163
パフォーマンスってどういう職種の話を想定してしゃべってるんだ？

相変らず負け犬ワーキングプアのアカ共は罵倒しか出来ないんだな。
どうして欲しいのかいってみろよ乞食共。ベーシックインカムか?w

>>168
全体像だってw大きな政府志向の社会主義者はそういうのに拘るんだよな。
なんかオマエ凄い貧乏臭いよ。中小の社員で自分が既得権者と勘違いしてる輩?

ワーキングプアだったら寧ろ賛成なんじゃねえの？
今存在している不公平感、いびつな雇用を是正する目的もある政策な訳だし。
レッテル対象がアカになってみたりワープアになってみたり既得権者になってみたり忙しいこと。

>>172
全体像なんて普通イデオロギー関係なく考えて政治は行うもんだが
藻前の頭の中では全体像を考える奴は社会主義者なのか。すごいなｗ
どうみてもマトモに答えられない阿呆が一人で騒いでる風に見えるぞ。

労働法の規制緩和くらいでガタガタ騒ぐなんて相当階級闘争史観が強いんだろうねえ。
OECDも過保護だと指摘していて、過剰雇用者も600万人も居てそれを本来の姿に戻すだけなのに。

規制を強めようが弱めようが人件費総額は国がコントロールできないんだがそれが一向に理解できない。

ベーシックインカムなんて社民や共産ですら主張した事は無いとおもうが。
それに誰か企業の人件費総額を国がコントロールしましょうなんて述べたか？

OECDを初めとする機関も規制、逆に働きすぎと実に色々な指摘を日本に行ってきているが
>>175の話聞いたらあたかも６００万人失業するように誤解されそうだ。

公務員からまず解雇を

>>174
全般的にパターナリズムの強い傾向にあるのは確かだが
計画主義的な志向を社会主義じゃないというのは無理がある。

>>176
述べてないけど、規制撤廃を極論みたいにガタガタ騒ぐのは何なの?
規制が弱いと需要は高くなるんだが。

＞ベーシックインカム
が
＞企業の人件費総額を国がコントロール
する事になる？？？関係ないと思う

「ＢＩ」は、単なるセーフティネット的要素であって
人件費全てに介入する訳では無いでしょう
それに、立ち位置でも、見方が変わるだろうし
ネオリベ＞「ＢＩ」中道的＜社会主義
右翼＞保守・革新中道＜左翼
こんな具合で、ネオリベから見れば社会主義的となり
社会主義から見れば、資本主義的に見えるだけだと思うが。

ａｇｅ
>>172　見下したつもりが、見下されてる哀れな奴。
「ＤＱＮ返し」で逆切れ、単に労働階級得権を守りたい奴
（大企業系労組・公務員系労組）と、その親族に多いタイプ
投資家、自民党支持者・その親族にも多い。

実は、自分達こそ、日本型社会主義に守られてきた社会主義者だと
認めたくない超ＤＱＮ。
中国・韓国・アメリカにでも、国籍を変えたらよい。
さようなら、超ＤＱＮ君。
・・・・昼時間、終了乙

人件費総額が変わらないんだから規制緩和と引き換えになにか政府がしてクレるべきだ
という理論は成り立たない。同一賃金同一労働以外の規制に関しては弊害の方が大きいし、
ばら撒くにしても国庫負担が増えることになる。

いまでも生活保護とか失業保険があるのに、社会基盤とか全体像とか法整備とか
騒いでる社会主義者に関しては中小が解雇規制に守られていると思っている時点で論外だな。

なんでこうアカって感情的で頭悪いんだ?
当たり前の主張に対して逆切れ罵倒8連投w
2匹位が顔真っ赤にしてID変えて連投してるのがバレバレ。

お前等ネットで革命運動するのは勝手だがあとで生活保護大量に
申請して他人に迷惑かけるなよ。

労働893とか革命戦士とかゴミ虫しかいないじゃん社会主義者って。

>>168
お前みたいな経営知識皆無の中高年中小企業の雑魚が
労働問題を語るとかギャグだろw
赤字経営の中小は金が無いから首切りは簡単なんだよバーか。

>>155
結局どうめちゃめちゃになるのか何一つ答えられねえじゃん。
アカの被害妄想の域を出ていない。
派遣禁止や最珍1000円なんて馬鹿丸出しの政策を提唱する民主党や社民党と同じレベルの馬鹿。

ID:mK3f425u=共産党員
煽りも碌に出来ない、日本赤軍の出来損ないテロリストにしかみえぬ。

>>183
ID変えて顔真っ赤ってコレの事↓？？
RnXpCgPp=YY1Clhvn=pPf/FaSj

アカ共は黙っていう事聞けや！！！！
逆らう奴は全部共産主義的なんだよ！！
ガタガタぬかすんじゃねえ！！！！

>>188
ぁ、違うわ、このＩＤ味方やん。スマン。

>>188
でもあながち間違ってもいない。

キチガイ経営者は確かに存在する。

信じるか信じないかはあなた次第。

キチガイ経営者にはもっと世界的悪評を広めてもらいたいｗ
移民に蛇蝎のごとく嫌われる国にすることが重要である。

【労働環境】 外国人技能実習生 : 立ち入り調査した事業所の"9割"で法令違反--島根県 [08/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1281372089/

頑張れ、キチガイ経営者ｗｗ

>>193
付加えるとその実習生も期間が終了すると「帰国」すべきところを
かなりの割合で「行方不明」「不法滞在」と化す。
その辺の最後の世話すらもしない。
そんな経営者ばかりじゃないけどやはりおかしいわ。

自民党は日本を韓国みたいにしたいのか？
馬鹿な政治家どもだな

妬みで足を引っ張るんじゃなくて大事なのは
底を上げることなのにな。

>>196
足を引っ張ってるのはどうみても過剰雇用者600万人だろ。
お前は株主が組合員の終身雇用年功序列を囲うために投資してるとでもおもっているのか?
公務員に限れば国債発行して次世代にツケを回しを財源に寄生虫の雇用を囲ってるわけだが?
共産主義者ってそういうの大好きだよな?とことん腐ったイデオロギーだよな。

誰が生産性皆無で株主や国民に寄生してるだけのゴミを妬むんだよ。
まあお前みたいなコンプレックスの塊のカスが妬むんだろうな。
あと勘違いする馬鹿が居るから釘を刺しておくが、労働貴族と非難されているのは
一日中スポーツ新聞を読んで年収1000万以上貰っているような大企業中高年組合員で、
労組もない中小企業の雑魚は対象外だからな。

それより具体的にどうやって底を上げるのかいってみろよ、革命戦士君。
赤旗新聞的に内部留保を吐き出せかwww
貧困層に大事なのはマルクスに被れて現実逃避しないことだ。
赤旗や森永の電波理論は心地いいんだろうが一歩引いて疑ってみることだ。

全く使えないゴミみたいな奴でも簡単には首切れないから、
雇用の時にメチャクチャ慎重になるんだよな。

関連スレ

【話題】バブル期に一般職という「女の子枠」で採用され、正社員としての既得権を享受し続けるバブル脳を持った女達は「死ねばいい」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281909705/

解雇規制の緩和を通じて日本でも階級概念を普及すべき。

無階級社会、すなわち縦型社会はいいところもあるが、出世コースから外れると、一生、敗北感
を背負って生きることになる。

出世コース乗れなかったやつはどんどん解雇か、サムスンとかがそういうやり方だよな、
40代の社員は役付き以外は殆どいない。
日本の場合中高年の再就職は難しいので受け皿作らなければ社会不安になるよ。

韓国をウォッチしていれば日本の近未来予測ができるだろう。
典型的な日本型経営からアジア通貨危機後にアメリカ型経営に切り替わった点で
日本は同じ轍を踏む可能性が高いからだ。

そのうち労働者の６０％以上が非正規になり、労働者の３人に１人は日雇い、
大学を卒業してもまともに職がない、OECDトップの自殺率を誇る国になるだろう。

あの国が既にそうなっているようにな。

>>197
とりあえず被害妄想に近づきすぎてるからもう少し現実を見た方がいいかと。
どう見てもそこまで言ったら妬みでしょ。解雇規制緩和の必要性を信じる漏れでもそう思うぐらいだし。

失業１年以上１１８万人＝過去２番目の高水準−４〜６月期
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2010081700665

>>203
じゃあ池田とか竹中とか城とかも組合員に妬んでいて。
小泉も郵政職員に妬んで民営化に執念を燃やして痛んだな?
郵政解散のときのCMで「郵政職員の既得権は許さない」とかいってたしな。

まあ俺はお前みたいにﾎﾞﾝﾋﾞｰワープアじゃないから
むしろ大増税とかハイパーインフレが気になる。

まあ負け犬氷河期ルンプロは一生冷や飯食ってろよ。

蟹工船に感動したような、共産党員や社民信者、民主信者は
せめて将来生活保護の負担増やテロで迷惑かけないでひっそりと逝って貰いたいね。

子ネズミの郵政嫌いは病的だった
やっぱただの変人ｗ

サッチャーとかロンギもアカに言わせれば妬みの権化w

規制規制しまくってたら抜け道使いまくって酷くなるだけだろ

>>205
小泉や竹中が>>197みたく思いながら政治を行ったのではない事だけは分かる。
つーか被害妄想患者の藻前と同列に扱われたら他の賛成論者に失礼でしょ。ワープア君ｗ
貧乏人が無理すんなってｗｗ

殺人：派遣会社社長ら３人逮捕　１８歳従業員を殺害容疑
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100820k0000e040050000c.html

これは必要、むしろ20年前に欲しかった。
これさえあれば、日本の失われた20年はなかったよ。
無駄な中高年社員を削らないと、日本も企業も再生できない。

>>52
>>52
>>52
>>52
>>52
>>52

>>27
> 貯金が全部尽きたときにはじめて生活保護に頼れ

もう貯金が無い人が数百万居ます
多分１０年後には、１０００万人を超えます

日本の労働者の職場満足度は世界最低 - ランスタッド社調査
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/28/007/index.html

【進化する教育】国際人創造（６）　内向世代　海外で他流試合を
http://sankei.jp.msn.com/life/education/100721/edc1007211907004-n1.htm

「内向き」志向広がる新入社員　産能大グローバル意識調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100728-00000544-san-bus_all

日本はやはり沈没確実かな＾＾

>>210
別に無理してねえよ。俺はお前等負け犬と違って国の助けなど要らない。
貧乏人だから共産主義に被れるんだろ。馬鹿じゃねえのコイツ。
ワープアがアカが多いのは事実だろ。ユニオンとか。
コンプレックスの塊で競争しても負け犬だと革新してるかせ改革に反対してんだろ。革命戦士君よ。
無謀な革命運動してねえで這い上がってこいよ、ルンペンプロレタリアート。

寄生虫プロレタリアート(組合員)もルンペンプロレタリアート(アカ・共産党員)も根は同じ。
他人にタかって寄生することしか考えていない生産性皆無のハイエナ。
ただ後者は前者に憧れている。労働貴族とは無能で女の腐ったような社会主義者の星なのだよ。

共産党員なんか死ねばいいのにな。今時「共産党」だってよw

ゴミ虫は脳みそに蛆がわいているんだよ。

劣等感や安定志向の強いアマちゃんがアカになる。

ジャップは幼い頃から横並び思想を刷り込まれてるからアカが多い。

規制緩和しないとますます倒産、廃業による解雇が増えるだけ。

鳩山由紀夫「友愛・東アジア共同体のための円高政策なのです。ですから、
友愛のためには日本人のワーキングプアは、死んでください。」

労働貴族に憧れるようなゴミは死んでいいよ。

どんな状況だろうが物乞いしか出来ないんだから。

規制緩和だけいうのは扇動論。規制緩和は雇用拡大の必須条件であって
絶対条件としてるわけでない。

金融緩和、為替政策、規制緩和などが同時にされないと海外に出ていった日本産業は戻ってこない。
金融緩和、為替政策、規制緩和などが同時にされないと外国産業は日本に入ってこない。

システムっていうのは、必須要件がすべて正常に動作しないと、
うまく動かない。どころか、停止してしまうのだ。

儲けが強すぎて（利益率を高くすることばかり考えて）売上激減で会社を
倒産させてしまうダメ経営者に似てる。

↓

>>1

労働問題は共産党員とかそっち系の奴は完全に排除したほうが建設的に議論が出来る。
社会主義者とか共産主義者ってのは話にならないよね。ロジックが破綻している上に思想が宗教と一緒だから。
労働問題では頭の悪さが顕著になる。

既得権者であれ非既得権者であれ、社会主義者ってのは競争を否定で利益誘導を受けたがるせこくて軟弱な思想の持ち主。
それゆえに経済観念も不健全極まりない。
セーフティーネットと利益誘導を混同しているからフレキュシリティとか名分にしてセーフティーネットだけを声高にいう奴も要注意。

>>225
禿同。このスレに限らず共産主義者って甘ったれたDQNばっか。

>>210
自己紹介か?まともに議論できないくせに煽りだけは一丁前だなゴミ虫。
被害妄想は小泉竹中のせいで自分が貧乏になったなんてほざく革命戦屍だろ。

おまえらアカ坊は森永と一緒にソ連にいったらどうだ?

なんの生産性も無いくせに国や企業にクレクレと集る位しか出来ないんだから
資本主義社会に生きてても意味無いだろう。秘密警察に捕まってラーゲリにでも収容されてろよ。

【コラム】最悪の時はこれからだ--池田信夫[08/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282402138/

来週の週刊ダイヤモンドの特集は「解雇解禁」。といっても解雇が解禁されたわけ
ではなく、解雇規制を解禁せよというキャンペーンだ。内容は、当ブログでも論じて
きたように、中高年のノンワーキングリッチを過剰保護する解雇規制（および司法
判断）が若年失業率を高め、世代間の不公平を拡大しているという話である。

完全失業率は5％程度だが、今春の大学卒業生の「無業率」は2割を超える。さらに
企業の海外逃避も加速し、パナソニックは新規雇用の8割、ユニクロは5割を海外で
採用する。その原因の一つが、強化される一方の雇用規制だ。民主党政権の
「雇用重視」の政策は、企業を海外に追い出す「カントリーリスク」になりつつある。

社内失業を奨励して労働保持を増やす雇用調整助成金は、一昨年の10億円弱から
昨年は6000億円以上に激増した。このため潜在失業率は、経産省の推定によれば
図のように13.7％にのぼる。

http://jbpress.ismedia.jp/mwimgs/e/2/-/img_e2b98d8bfc541e625e3c22645ebb85f6105533.jpg

おまけに、どの党も選挙民の反発を恐れて、この問題に取り組もうとしない。自民党は、
先の参院選で「解雇規制の緩和」を打ちだしたが、選挙戦ではまったく言及しなかった。
みんなの党は、昨年の総選挙では派遣労働の規制強化を打ちだしていたが、さすがに
参院選では反対に転換した。しかし彼らも、この問題には選挙戦では何もふれなかった。

政治家が、まったく問題を認識していないわけではない。先日、ある党の勉強会で雇用
問題の話をしたら、元党首が「あなたのいうことは理屈の上ではよくわかる。私も個人的
には賛成だが、選挙で解雇規制を緩和するなんていったら絶対に勝てない」といった。
増税と同じで、政権基盤のよほど強い政権でないと、手はつけられないだろう。

>>210
おい貧乏人、実質失業率13%でどうやって底上げするというのかいってみろよ。

強すぎる規制を嫌って海外に逃げてるのが現状なんだが？

まあ切りたい人がいるのは確かだが再就職の難しい国でやったらダメだよ。

ついに自民党が解雇規制緩和をマニフェストに明記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1277086834/

一方で日本はこういう国でもある。

【雇用】失業１年以上“１１８万人”　過去２番目の多さ…２５〜３４歳の若年層失業者が最も多い
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282386756/

【政治】大学卒業後３年までを「新卒扱い」　採用した企業に助成金
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282332652/

【社会】完全失業者が仕事につけない理由 - 総務省調査★３
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282299912/

【社会】正社員数、81万人減の3339万人で5期連続で前年を下回る…完全失業者のうち失業1年以上の人は118万人と過去2番目の高水準―4〜6月
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282051007/

消費より貯蓄。　この傾向を誰が責められようか。

新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？　今こそ正社員の「解雇解禁」を
http://diamond.jp/articles/-/9140

菅直人ってＤＱＮだろ。

100万ばらまくから新卒扱いで雇えって・・・

さて、次のように考えてみよう。仮に、「Ａ＋Ｂの実現」が大変望ましいとする。
「Ａ単独の実現」は、「Ａ＋Ｂの実現」ほどには好ましくないが、何も実現しないよりは好ましいとしよう。
この場合、望ましい「Ｂの実現」が伴わないことが、Ａの実現に反対することの理由になるだろうか。

Ａは解雇規制の緩和、Ｂはセーフティーネットの充実だ。

Ｂが実現しないことは残念だが、だからといって、Ａも実現しない方がいいということにはならない。
問題は、解雇規制の緩和が単独で行われても、なお現状を改善するかどうかという判断だ。

「解雇解禁」特集号で大事な３つの論点
http://diamond.jp/articles/-/9157

>>232
平成の大不況の時に、中高年の首が飛びまくって社会不安になった時期があったが
その時は、リストラされた社員を雇った企業に補助金を出して、雇用の受け皿を作った
まぁ悪用された事例もあったが、雇用の受け皿を作るのは政府の重要な仕事でもある

新卒者の雇用先を確保するのは確かに重要だが
１年以上失業中の人や、ワープアから抜け出せない30代・40代への対策は何も無し
注目されそうな話題に絞った場当たり的な政策という感じがする

>>233
恐らくこの辺はＢが伴わなければＡが「改善」になりえない、と考えるかどうかというところだろうと思う。
Ａを行う理由は労労対立解消、雇用拡大を通じた国力増大でしょ。
だがＢを行う理由は今の正規・非正規関係なく全ての働いてる人間に対して景気動向に伴う雇用調整時の安全網整備
つまり国が個人に対して行う施策だ。この２つは目的が違う。
１〜２年前の不景気時に起きた事を生で見てきた人間ほどＢを伴う事への拘りを持つ可能性は高い。必然だと考える。

それにしても全ページの半分を割くほど特集組んでるのが
何ともいい仕事してくれるよな。ダイヤモンド。

>>233
セーフティーネットと五月蝿いフレキュシリティ厨は
本質を理解していないクレクレ左派だよ。

解雇規制の判例は大企業の正社員が殆どで
中小企業は今でも普通に首は切り放題。非正規にいたっては
解雇整理の4要件の「解雇回避の努力」の判例法で
むしろ解雇を促進する判例法になっている。

だから解雇規制緩和で貧困が拡大するというのは出鱈目な妄想にすぎない。
ノンワーキングリッチは文字通り金持ちで不動産持ちも多く
解雇されたところで路頭に迷うはずが無い。

そもそもセーフティーネットの充実といっても他の社会保障との一本化や
公務員の既得権剥奪とセットになるから一筋縄では行かないのにそれと
セットじゃないと解雇規制の緩和はするべきではないというのは実質反対ということだ。

★雇用悪化 ６人に１人が離職
8月10日 4時57分

　雇用情勢の悪化で、去年１年間に勤め先を退職したり解雇されたりした「離職者」は全国で７２０万人余り、
働く人のおよそ６人に１人に上ったことがわかり、前の年からの増加幅は、今の形で調査を始めた平成１６年
以降で最大となりました。

　厚生労働省が、従業員が５人以上いる全国の１万余りの事業所を対象に調査したところ、去年１年間に勤め
先を退職したり解雇されたりした「離職者」は全国でおよそ７２４万人に上りました。これは、働く人全体の１６．４％、
およそ６人に１人に当たり、前の年より１．８ポイント上昇し、増加幅は今の形で調査を始めた平成１６年以降で最大となりました。

　産業別に見ますと、▽「宿泊・飲食サービス業」の離職率が３２．１％と最も高く、続いて▽旅行代理店や映画館
などの「生活関連サービス・娯楽業」が２８．２％、▽「不動産・物品賃貸業」が１７．３％などとなっています。一方で、
就職した人は６８４万人にとどまり、離職者を４０万人下回っていて、労働人口の減少が進んでいます。

　厚生労働省は「雇用情勢の悪化が離職率を高めた最大の要因で、今後も雇用情勢が改善しなければ、労働者の
減少に拍車が掛かるおそれもある」としています。


▽ソース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20100810/k10013265591000.html

>>237
派遣切りや湯浅が見てきた現実と藻前さんの認識とは随分かけ離れてる気がするが。
本質とか言ってるけどセーフティネットの意味を全然理解して無いだろ。
例えば失業保険の適用拡大なんてそれこそ今の大企業の正規待遇にある人間より
非正規や底辺にある人間の方に求められている。
それと正規・非正規の垣根を取り払って新しい段階に進むんだから尚更法整備が必要になる。
小泉のときみたいに規制緩和だけ先行したり中途半端な事をして後で大変な事になるのは誰だって御免被るだろ。
政策音痴なのか働いてる人間じゃないのか知らんが適当杉。

>>239
湯浅は底辺だけにスポットを当ててクレクレといっているだけだろ。
共産主義者の底上げクレクレ論と、解雇規制の緩和の因果関係はないのに奴はあるといっている。
規制緩和されて大企業正社員が路頭に迷ってもやいに駆け込むのかということだよ。

まああいつの親父はマスコミの労働貴族出身だから知らないわけじゃないだろうが
馬鹿の振りした確信犯だから、所詮は森永と同じ類の貧困ビジネスといわざるを得ない
>それと正規・非正規の垣根を取り払って新しい段階に進むんだから尚更法整備が必要になる。

必要か不必要かはオマエごとき雑魚が決めることではない。具体的な政策や予算の額や財源はもろくに言えないくせに。
アカって抽象論だけは一丁前だな。

オマエは大きな政府志向の社会主義者なんだからそりゃ何でも「必要」「必要」というだろうがな。
因果関係は無いといっているのが理解できていない。

そもそも中小の正規なんて非正規とかわらないのにそこらへんの認識すら出来ていないだろ
頭の悪い共産主義者は。

財源の問題からしてもセーフティーネットは公務員改革とセットだろ。これもまた労組が抵抗してくる。

どうも社共や湯浅のいうセーフティーネット論は本丸に切り込んでないから
既得権からあぶれた者にも利益誘導を!全員を既得権者にしろ!みたいな主旨に聞こえ、
自由競争の補完というセーフティーネット本来の主旨からはそれている。

マニフェスト不履行には罰則を与えなければならない
詐欺

日本は労働市場の二重構造化を反転させる政策を実施する必要がある。
包括的な対応が必要であり、
それには、社会保険制度による非正規労働者の保障を拡大すること、
正規労働者への雇用保護を減らすこと、
非正規労働者の就業の見込みを高めるよう訓練プログラムを改良すること、
そして十分な社会的セーフティ・ネットを確保することが含まれる。
-----------------------------------------------------------
これがＯＥＣＤの勧告

>>243
そうしようと思っても
日本は擬似家族という精神構造だ。
キリスト教世界のようにはいかない。
奉公先の人間になって、滅私奉公するのが日本の倫理。
身内とよそものははっきり区別される。

いずれにしても連合に頭があがらない民主党政権じゃ労働市場改革は無理。
規制強化と円高で国内産業の空洞化が加速していくだろう。

それどころか、小沢ミンスカンプチアになんかなった日には暴力革命の可能性すらある。
農村に強制移住とかはマジでやりそう。

つかだったらまず最初に公務員の解雇なり降格に関して緩和させろよ。

八代尚宏

国際基督教大学教養学部および東京大学経済学部卒。大学卒業後、経済企画庁に入庁。
在職中の1981年にメリーランド大学大学院（アメリカ合衆国）にて経済学博士号を取得。

OECD主任エコノミスト、日本経済研究センター主任研究員、上智大学国際関係研究所教授、日本経済研究センター理事長等を歴任し現職

「労働格差是正論者」であり、同一労働同一賃金の徹底と新卒一括採用の廃止を訴えている。
前者については、「正社員・非正社員の区別なき、多様な働き方を前提とした均等ルールの設立や、
正社員以外の労働者への雇用・社会保険の適用拡大を促進することが、本来の労働市場改革の目指すべき方向」であるとしている。
2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムでは、「正社員と非正規社員の格差是正のため、
年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。
また、「正社員の身分を持つ現代は、雇用が守ろうとする一種の身分社会と考えており、非正規社員を正社員に転換する制度を導入するなら、
同時に正社員の過度の雇用保障も見直す（つまり待遇を引き下げる）べきであり、そうすることが企業・労働者双方の利益に結びつく」としている。

後者についても、NHK総合の『特報首都圏』のインタビューにおいて、「（新卒採用されなかった者が）フリーターに陥っている側面があり、
平等な雇用機会を奪っている」として、廃止すべきと主張した。
新自由主義の代表的な論者であり、日本経団連が導入を強く推し進め、厚生労働省が検討している
ホワイトカラーエグゼンプション推進派の一人。
共同通信社発の記事で外国人労働力の全面開放を主張している。
労働者派遣法の過度の規制強化についても反対の立場で、テレビ東京の『ワールドビジネスサテライト』のインタビューで、
「篤姫の時代に戻ってしまう」と述べた。

派遣や日雇いや請負などの非正規社員とかが朝鮮民主党を支持してるのは笑けるｗ
既得権益を楯に派遣や請負を安月給でこき使ってるのは民主党の支持者である公務員組合や正社員組合なのにｗ
いくら優秀でも熱心に働いても正社員になれないのはそいつらのせいなのにｗ

民主党は貧困推進政党です。

>>238
退職と解雇は全然違うと思うんだが何故ごちゃ混ぜにしてるんだろうか。

>>247
解雇規制緩和は日本国と日本人全体の利益になる可能性があるから理解できるけど
外国人労働力の全面開放やホワエグまでいくと話が変わってくる。
やはり八代の主張よりはみんなの党の主張の方が個人的には支持かな。

「労働組合は不要だ、なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、
他の労働者の犠牲が必要だからである」（ミルトン・フリードマン）

【日テレ労組が２４時間スト　新賃金制度で】
http://www.47news.jp/CN/201009/CN2010090101000469.html

>>252
ミルトン・フリードマンらしい言葉だな。

組合は要するに合法的カツアゲ集団。不要に決まっている。
専従職員は春闘とかベア要求とか茶番階級闘争ごっこやるだけで
年収2500万位でウハウハ。
公務員労組だとただでさえ税金泥棒なのにその上、ヤミ専従なんてえげつないこともやっている。

解雇規制緩和を行い正規・非正規の垣根をなくした上で
労組のありかたを考えるというなら別に不要とまでは思わないけどな。
結局の所、会社と交渉しようと思ったら個人では無理だろ。
所属会社の労働協約や法的な知識をもって仕事してる奴なんて皆無だし
自分を守ろうと思ったら結局代替案が無い。
解雇規制が強い事が日本の発展阻害になっている以上改める必要があるが
かといって派遣切りの時に切られた連中が即席で労組結成したみたいに本当の瀬戸際になってそんな事しても意味無いのも現実だしな。
最近では中国においてすら賃上げストが頻発（それも日系企業が異常に多い）、挙句には中国当局が日本政府に日系企業の賃上げ要請してきてるような時代だからな。
考え方を変える必要が迫られてる。

　日本の総中流時代築いたのも、GNP、GDP世界２位にまでなったのも、
労組や社会党の役割はあったはず。世界見てもアメリカ型で経済成長果たした
国が、格差の問題含め必ずしも成功しているかは疑問。

　社会党崩壊以後、国の借金は大きく増え、特に小泉政権時には増えた。
自民党政策は効果なかったと言えるかも。

　企業が違法な派遣切りしてもだれも告発できなかった。また、企業は
労働法逃れの体制を敷いたけど、誰もあまり断罪できなかったと思う。有効な対策はいままで出来なかったのだろう。
　大企業は困ったら税で助けられるのに、コンプライアンス等は守らない。

いや、そこまでは思わないが。
それは具体的な因果関係の説明ができないだろう。

（子供手当て負担額）

　民主党は、子供手当てを毎年5兆円規模で歳出すると述べている。
この5兆円を日本の人口で割ると、負担額約4万2000円を一人当たり払う計算となる。
また、一世帯当たりの子供手当て負担額では、四人家族で約16万8000円の負担増となる。

一人当たりの負担額　約4万2000円
一世帯当たりの負担額(四人家族の場合)　約16万8000円

この分以上の子供手当てをもらわないと、もちろん大損する。

>>239
セーフティーネットの本質を理解できないのはクサヨだろ。
湯浅とかその信者って、社会主義者よばわりされるのを嫌がってるが、基本的に赤旗新聞と論調がおなじ。

市場に懐疑的な貧乏臭い被害妄想と抽象的なクレクレ論が根底にあるね。

>>256
労組は基本的に金を集れる大企業や公務員にしか出来ない。
組織率が2割なのに総中流とか阿呆か。
社会党や労組は生産性を低めるだけだが高度経済成長で弊害が見えにくかっただけ。

自民党も社会党と大差ないし公務員の人件費を聖域にしているのは第二社会党の民主党だし、
民主党政権になって更に赤字増額の幅が増えている。

派遣切りを助長させたのは共産党が主導して成立させた3年ルールだろ。

3年ルールがどうとかいうよりどんな規制かけても
企業は法の抜け穴探ってくるかと。
だから、良いか悪いか別にして、その層が雇用の調整弁になったってだけで。
解雇規制緩和はその対象を一部にせず全体のモノとしましょう、という話だろ。

労働法制はあくまで市場経済を前提にしたもので、統制経済のツールではないということが
福島や志井をはじめとした化石左翼には分かっていない。

化石左翼が思いついたバカ丸だしの規制強化＝3年ルール、最賃1000円、派遣禁止。

こんなのやったって失業が増えるだけ。

城繁幸さん、きょうも２ちゃんで憂さ晴らしすかｗｗ

>>262
しかし最低賃金の段階的な上昇って解雇規制緩和論者でも結構口にしてるぞ？

OECDのデータでは日本より解雇が難しいのは、
カースト制度のインド、共産圏の中国くらいだな。

自民盗は国民の敵

>>264
そんなことをいうのは労組ズブズブの左翼だけだろ。

>>267
いや、みんなの党、とか。
みんなの党は左翼だってんなら是非もないけど。

給料上昇を望むと左なのか

つまりウヨさんはデフレがいいと

国民の敵自民盗

自民党って貧困層をなんだと思っているんだ。
製造派遣制度のせいで貧困層が爆発的に増えてしまった。
コノ制度を作った小泉は息子を政治家にするバカ親ぶり・・・。

自民盗は金持ちの盗

>>1

このネタ、マスゴミは決して討論すらさせませんでした。

ホワイトカラーエグゼンプション、年次改革要望書、新自由主義etc

マスコミが知っていて報道しないものはたくさんあるよ。

すげえな・・・さすが自民党

ついに派遣切りだけじゃなく、正社員切りシステムのスタートか・・・

これを議論させなかったマスゴミは、してやったりだな。

日曜朝の番組とか、完全に自民党寄りだし

マスゴミは自民党大勝利に貢献した。

>>275
正社員だけ聖域化してる現状よりはましだが
年齢制限つけそうだなｗ

海外に進出して中国人雇って散々もうけておいて


「日本人は賃金が高すぎて国際競争力に勝てない」


こんなインチキが堂々とまかり通る国にしたのは小泉竹中売国路線。

このマニフェストはテレビで一切議論されなかったな。

これをやると自民党は不利になるから論第にしなかったんだろうね。

ミンス盗工作員ウザイ。
昭和40年代までの学生左翼過激派が企業のトップにいる時点でアウト。
だから、企業が売国奴になっちゃう訳。

自民党は国民いじめの政策ばかり

結果としてGDPの６割を占める個人消費が０．０３％↑になって跳ね返ってきたのだし。

自業自得だよ。　失敗の許されない国では生活防衛が優先する。　それだけのことさ。

>>280
そんな言い方ってありか。
それなら西部や小林などの元左翼過激派がﾄｯﾌﾟ辺りで活躍している保守論壇はｱｳﾄだな。

4 名無しさん＠十一周年 2010/10/24(日) 10:40:18 ID:ehUKr1wN0
ttp://twitter.com/GONOW0210/status/28541543743
石原都知事、ただいま出演中の報道2010で大暴露！「きのう（尖閣事件の証拠ビデオについて）関係者から聞いたんだけどねぇ、海に落ちた海保の人を（中国人が）銛でついてるっていうんだよ」。うろたえる司会者。表情がこわばる長島議員。
●賎石がビデオを消去しようとしている●とっととビデオ公開しろよ、売国党！！
225 ：名無しさん＠十一周年 ：2010/10/17(日) 22:04:41 ID:pZf5icRoO
尖閣の事件で海保の人が殉職したって本当？ 誰か教えて
226 ：名無しさん＠十一周年 ：2010/10/17(日) 22:06:37 ID:C69sXovr0
マジ。日本政府は隠蔽し、中国側も日本人に漏れることを恐れて情報規制されてるが、事件発生直後の中華ニュースサイトには日本人死者1名と記載されていた。
仙石が、お得意のマスコミ操作で、国民へのビデオ公開をうやむやにしようとしている。
79 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/12(火) 16:02:28 ID:SyEf0mmw0
いや、どうも、こういう内容らしい。
海保船舶が横付け。海保職員が乗り込む。
その後、中国船舶が突如離船。
取り残された海保職員が縄でぐるぐる巻きにされ、中国人船員に飛び蹴りされて中国船舶から 海中に突き落とされる。
海に落ちた海保職員を潰すように、中国船舶が進路変更。
海保職員が必死に泳いで逃げるのを執拗に銛で突き殺そうとする中国人船員。
海保船舶が海保職員を救出するため停船し救助に乗り出す。
その後ろから中国漁船が溺れる海保職員に乗り上げ、海保職員が海の中に
沈んで見えなくなる。
その後、浮かび上がった海保職員は海保船舶に後部から担ぎ上げられる。
這い上がる海保職員めがけて数秒後に漁船が全速力で海保船舶の後部から
衝突し、海保側の船体が大破。
688 名前：日出づる処の名無し[sage] 投稿日：2010/10/12(火) 20:51:18
未確認だが・・・。海上保安官殉職って情報が出回っている模様です。
コレが事実なら、我が党の異様な対応も説明がつくのでは？又、海保退職職員後援会（海友会）、
警察職員退職者後援会（警友会）等が動いてるのも合点が行きます。

自民党に投票して解雇されるんだから、自虐投票だわな

>>285
民主党に投票して国を乗っ取られるんだから、自虐投票だわな

マスコミは自民党に都合の悪いことは一切テレビで議論させなかったね。

今後もそうなるだろう。

【政治】２００９年の衆院選マニフェスト（政権公約）で企業・団体献金の全面禁止を掲げた民主党、企業・団体献金を受領へ　自粛から一転
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288074979/

【政治】民主党の企業献金受け入れ自粛解除を歓迎＝経団連会長
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288102362/

経営側に、全てを押し付けるのもいかんしなぁー　
これは、しょうがねーだろー

>>280
ちなみに昭和40年代までの学生左翼過激派がトップを務めている企業って具体的にどこ？？

あの頃って、そういう学生を普通の企業は採用しなかったよね。　当たり前の話だけど。
マスコミや出版ぐらいじゃないの？　　絶対数は圧倒的に少ないよな。

テレビで議論禁止だったよな

結局返答も無いし>>280は妄想・ガセネタの類か。

賞与増加で消費底割れ回避か、雇用・所得改善継続は見込み薄
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-18003820101104

解雇規制緩和されても社会保障がしっかりしてればいいんだが、
全て自己責任の上で、解雇規制緩和とかやるからおかしくなるんだよな。
BIとかで収入が担保されるんなら、ブラック会社なんて人が集まらないでつぶれるわな。
そういうところをまったくやらないで、悪平等だの自己責任だの持ち出して権利であるはずの
福祉を受けられないように自ら縛り付けてるのはおかしいだろう。
はっきり言ってマゾとしか言えない罠。

それに生活の中の労働ではなく労働の中の生活をよしとしている限り日本人は幸せになれん。
それ以前に、今の不況は金持ち優遇貧乏人吊るし上げの自民党政治の結果なんだがなぁ

国民を苦しめる自民党

自民党は庶民をいじめることばかりするな

いったい誰のための政党なんだ

そりゃあ現時点で現金資産５億以上ある人でしょう？

しかし頭の悪いサヨクって未だに民主と国新社共VS自民・みんなで階級闘争の
構図になると思ってる時点で本当に御目出度いね。
みんなはともかく自民党はどうみても社会主義政党だろ。革命ごっこはいいから現実を見ろ。
不満があるなら自分を変えろ。

>>295
ベーシックインカム?共産主義者かお前はw
そんな金がどこにある。

雇用も給料も、みんな中国人に奪われました。

自民党は、日本を外国に売却してきた実績があります。

解雇規制緩和も、マスコミでは議論すらされませんでした。

もう、マスゴミは自民党の宣伝機関以外の何者でもありません

ちなみに共産主義者は都合の悪い現実は見てみぬ振りをして
階級闘争の幻想世界に逃げ込みますw

大企業の経営者の殆どは組合員の生え抜きで資本家ではありません。
内部留保はキャッシュじゃないので雇用には使えません。

民主党もだめだけど、自民党も結局は「企業政党」でしかない。
　
毎年３万人以上の自殺者がでても知らんフリ。
　
ホームレスとかワーキングプアの問題にも知らんフリ。
　　
自民党時代の内閣最高顧問は「トヨタの奥田」だったと思う。

自民を支持しないと解雇されるって話か

>>304
自民党に投票すると解雇される結果になるから、一応公約に乗せているが表立った議論は禁止です。

マスコミはこういう事を取り上げろ

マスコミに自民信者多すぎ

■■不法外国船自国水域へ侵犯時各国対応時発言＆行動■■
■ マレーシア　　自国の水域内でマレーシア人と国を警護する責任がある
　 中国が我々の領海を侵犯したら直ちに国軍が全力で追い払う
■ フィリピン 自国の水域　及び　フィリピン人を　国軍総力で守る
　 領海を侵犯逃走中国船へ　発砲射殺
■ 反日朝鮮こと反日韓国 自国水域内で、違法操業等の　中国船拿捕逮捕
　 その都度、保釈金等を支払わせる違法外国船へは、銃器等使用（何年も前に決定）
■ インドネシア 自国水域と国民を守る。　違法航行中国船が逃走　発砲射殺　
　 残りを逮捕後、たとえ罰金を払っても拘束は解かない
■http://www.youtube.com/watch?v=pjQoYQ16vJ4　　 ■http://www.youtube.com/watch?v=Vl992k70teQ
■ 日本これで国家？,害人奴隷促進反日民死組　　　毎日毎日害国船が何十隻も日本領海不法侵入中■
　不法領海侵犯反日害国人は釈放、　　　　日本人＆日本水域を多大な危険にさらし
反日民死組祖国　反日朝鮮こと韓国北朝鮮　反日シナこと中国　　■反日が や り た い 放 題
　　　帰化鬼化反日民死組は　　 ■辛　 迷 　組 　と 共 に　　■■組　悲　願　は
　反日害人へ、■■密入国反日害人に国籍を与える法案 ＝ 害国人住民基本法 　及　び
■選挙権やる■生活保護等やる ■■反日害人糞餓鬼へ手当て、今後も二ヶ月毎に約■７０億円
■http://www.youtube.com/watch?v=cjfppNK9ObI　 　■http://www.youtube.com/watch?v=V9RP7Jq8FJ0　　　　
　　■国家とは、自国水域領土と国民を守り外国へは国の主権を行使国が、国家■
■■反日組員多数民死組選んだのは、　日本人なフリしてるが、祖国は、反日朝鮮シナ害人■
■帰化鬼化反日民死組へ協力反日害人 と 祖国は反日朝鮮シナ反日民死組員　貴方近所にいる■

民主党は劣化自民党
自民党は劣化みんなの党
何かそんな気がしてきたわ。

>>307
藻前の気持ちは分かる。言ってる事も間違ってない。
チョット読みにくいけどそう思う。
だが、スレタイにあわせようぜ、な？

製造派遣制度を民主党の反対を押し切って施行したくせに何言ってんだ自民党
もうだまされないぞ

日本の経営者の大半が腐ってるからなぁ・・。
企業倫理叩きなおす事から始めた方がいいだろＪＫ

ぶちゃけ、この首切り緩和よりも
ジョブカード（笑）やトライアル雇用（笑）の方が余程問題だわ
ハローワークならぬブラックワークの醜態をどうにかしろと
トライアル雇用で派遣に補助金出すとかの方が嫌だ。

やっぱ、党首があれだからか？自民・・・。

ここの共産主義者は幼稚で情緒的な自民党叩きよりもっと
世の中のこと勉強した方が良いんじゃないの？

日本の解雇規制は裁判の裁量が強くて過去の判例が積み重なっていて
解雇したら裁判で企業が負けやすいのが問題なんだよ。

勿論判例は大企業正社員が殆どで非正規やブラック社員であろう君達と、
その判例つまりここで言う解雇規制は関係ないんだよ。
君たちは自分の事を「労働者」だと思っているようだが、ぶっちゃけ司法も非正規や中小社員は「労働者」とはみなして居ない。ただの調整弁だ。
その証拠に整理解雇の4要件の解雇回避の努力に非正規のクビを切ったかどうかとある。


中小で解雇して裁判で企業が負けるなんて殆ど内だろ。中小解雇されて態態訴訟起こすバカが居るか？
共産主義者だから資金力皆無で赤字経営の中小でもリストラすべきじゃないとか思ってるんだろうが。

まあこういっても頭悪いから分からんだろうな。
ジミンガー、ケイダンレンガーで気が紛れるんだろw

別に自民党の肩持つつもりはないけどここのジミンガーの共産主義者のレベルが低すぎる。

日本の解雇規制の概要すら掴めてないだろお前等。

うんこかカレーか

珍自由主義万歳ｗｗｗ

その前に製造派遣制度を廃止するのが先だと思うぞ自民党。
まー自民党の言う事なんて最初っから信用していないけど

>>316
しかし、マニュを良く見ると雇用拡大の為に派遣にテコ入れぽい
確かに流動的にはなったな切り捨てるだけで

景気がある程度回復するのが大前提なのばっかりだし

>>316
派遣禁止してどうすんの？w
ワーキングプアがただのプアになるだけw
社共に便乗してる民主党は寧ろ恥晒し。

「派遣労働」を「禁止」すればどうなるか。
日本没落に性的悦楽を感ずる精神異常者の共産主義者・社会主義者は、「派遣労働を禁止すれば、君たち派遣労働者は正規雇用者になれる」などという与太話を触れ回っているが、そうならないことは自明である。
前項で説明した通り、派遣労働という制度が拡大されてきたのは、「不況」と「労働組合・正規雇用者による権益死守」が原因である。
「景気」には当然ながら変動があるのだが、企業コストの多くを占める「人件費」が変動しないのでは、「不況時」に如何なる事態に陥るかなど、小学生でも分かる話であろう。

不況時にこの「正規雇用者の権益死守」を放置したまま、短絡的・白痴的に「派遣労働を禁止」すれば、彼ら派遣労働者は、
１）無職となる。（後に多くが生活保護者となる）
２）アルバイト、パート、契約社員に格下げとなる。
以外に道はない。
彼ら派遣労働者は、今以上に悲惨な立場に置かれるのだ。
挙句にここには「競争」など全く介在しないから、彼らの能力や活力では、事態の改善は起こり得ない。

そしてこの現実を多くの「派遣労働者自身」は、実に「正確に捉えている」。
これはプロパガンダに煽動されやすい大衆社会において、珍しい現象である。
自分の身として考える事が出来たならば、「知性」は正確に作動するという証左であろう。

「共産主義者、社会主義者」は、派遣労働者の見方などではない。
連中は、派遣労働者の完全なる「敵」である。

そして誰もいなくなった

>>319
>派遣労働を禁止すれば、君たち派遣労働者は正規雇用者になれる

現実をごらんなさい。　企業は非正規雇用に異常なまでにこだわっている以上、
実際の労働者はもっと現実的な物の考え方をしている。

そんなものには端から期待などしていない。

ならば同じ非正規雇用なら何が一番マシなのかを考えるようになった。

【派遣のホンネ】派遣は非正規雇用の５．９％
総務省が集計した労働力調査（２００９年７〜９月平均）によると雇用者総数は５４８８万人。
このうちパート・契約社員・派遣などの非正規層が３１．８％の１７４３万人。
では派遣社員の数はというと１０２万人で雇用者総数の１．９％、非正規層の内の５．９％にすぎない。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/100525/ecc1005250501001-n1.htm

総雇用者数のわずか１．９％に過ぎない派遣など規制したところでたかが知れている。
というより今規制しなければダメなのだ。　直接雇用の非正規を目指すべき。

同じ非正規なら直接雇用の契約社員やパートのほうがはるかにマシなのだよ。
ピンハネされる派遣よりも、直接雇用の契約社員のほうが、派遣にはない様々な特典がある。
まるで契約社員が派遣以下と言わんばかりだが、契約社員は少なくとも人事の管轄だ。
総務管轄で物品扱いの派遣とは全く違うものと考えてよいだろう。

派遣は規制しても構わない。　　少なくともグローバルスタンダートの基準を満たしていないような
ピンハネ派遣は。　　　

自分なら同じ非正規なら派遣よりも契約社員、パートを目指すだろう。

「そんな仕事は社員がやって」 自分勝手な派遣スタッフ
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/13073403.html

派遣は企業にとっても使いにくい存在になりつつある。
基本的に別会社の人間であるという認識が欠けた記事だが、
企業の派遣に対する扱いがどれほど冷酷なものか広く世に知れ渡った以上、
このようなビジネスライクな対応をされても企業は文句をいう資格はないのだ。

嫌なら自社の従業員として指揮命令可能な契約社員やパート、アルバイトにすれば良い。
現実もそうなっているだろう？
派遣は全非正規雇用の５．９％に過ぎない。
逆に言えば契約社員、パート、アルバイトが非正規雇用の９４．１％を占めているということだよ。

>>321
人材募集の手間省きや労使関係を結ぶのがリスキーだから
派遣使ってるだけ。直接契約するより派遣会社に金払う方が
企業にとっても良いという事だ。それがなくなったら
ピンハネ分が派遣社員に行くと思うのは短絡的だ。

仮に直接雇用で高待遇に成るにしても人件費総額は変わらないので、
辻褄合わせである程度のリストラは必至。

募集の機会も減るのであらたに職を探すのも困難になる。つまり失業を増やすだけだ。

２００８年秋、自動車会社が最初に手をつけたのは派遣だった。
その次が期間工、つまり契約社員だった。

「民主党に投票した奴の言い訳が聞きたい」
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=3546377

なんだこいつは・・・

派遣に関してみんなの党は当初禁止に賛成だったが識者に説得されて
反対に転換したという。
政治家は雇用問題は総じて疎い。

渡辺よしみあたりでもこの様だから福島みずほなんか完全に感情論で言ってる。
共産党はもともと病気だからどうしようもないとしても、
同一賃金同一労働が共産主義だとか言った石原伸晃が自民党の幹事長だし。

日本の硬直した雇用慣行は、
新卒での就職に失敗してドロップアウトした人を厳しく差別するものだった。

自民が解雇規制緩和をマニフェストに明記したことは朗報だ。

＞＞自民が解雇規制緩和をマニフェストに明記したことは朗報だ

何言ってんだ、自民党は何十年も期待させといて裏切る党だろ。
製造派遣制度を強行採決した党が笑わせるなと言いたい

ホワイトカラーなんとかっていう残業させ放題の案をやってほしい
そうすると、離職率上がって、雇用の流動性が上がるよ

>>34

お前の主張って、経済じゃなく経営だろ。

多企業間のマネーフローの視点がないぜ？

>>330
解雇規制緩和と金融政策の因果関係は?

阿呆のケインジアン社会主義者はｽﾚﾁだよw

マニフェストなんてなんの意味もないのは民主党見ればわかる。
自民党も同じだろう。

自民党はうそつき党
秋葉原事件が起きた時に枡添が「派遣制度を廃止する」って言った時
いの一番に反対したのが自民党じゃないか。
もう自民党の口車にはだまされないぞ

良い事だが遅すぎ、２０年前にやって欲しかった

こういう話は広く世に知らしめて行く事が重要。

日テレの「朝の顔」羽鳥アナ 退職の背景に「新賃金制度」？
http://www.j-cast.com/2010/11/11080629.html

自民党は表向き良いことを言うが裏では国民いじめを繰り返してきた。
製造派遣制度はまさにその集大成だ

自民党から国民の税金である多額の税金を官房機密費から受け取った政治評論家
　三　　宅　　久　　之　　　

テリー伊藤もな

>>337
民主になって派遣の仕事すら無くなったけど

>>337
民主が与党になる前から派遣の仕事はなくなってるよ。
だから秋葉原事件がおきたんだろが。

自民党の実行力

間違えた
＞＞３４０だ

ネトウヨが不況煽りまくってたけど日経平均株価(´∀｀∩)↑age↑で絶好調
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1292923606/

派遣社員の最低時給３０００円とか
そういう規制はあっていいかもな
もともと派遣って会社側が１時的に特定の能力を持つ人の
技能を借りる制度だったわけでしょ？

　　　　　　　　　　　　　　　　選挙へ行く前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺は今小泉改革をほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　『俺はやっと公務員改革が始まったと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　思ったらいつのまにか派遣社員になっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　 　　な…　何を言っているのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　俺も何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　 靖国参拝だとか尖閣ビデオだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　　　　　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

【解雇規制緩和で全ての日本人は今度こそ自民党に抹殺される】
【奴らの狙いは経団連の経団連による経団連の為の政治】
解雇規制緩和で【全ての日本人を解雇し月３万円で働く奴隷移民を1000万人輸入し】
日本人は死果て、移民の暴動・内乱で日本は消滅する
解雇規制緩和を進めた小泉自民党はグッドウイル折口のようにグリーンカードで米国籍を取得
何食わぬ顔でぬくぬく暮らす小泉進次郎と産経新聞

大変な事になったな、自民党はとうとう日本人抹殺を宣言して来た

前回の小泉改革

【理想】
・規制緩和でやっと公務員改革が始まる！頑張れ自民党！頑張れ小泉！

【現実】
・銭ゲバ経団連（トヨタ）の為、派遣法を規制緩和（カースト奴隷制度）
　公務員と世襲以外の日本人は全て派遣奴隷へ
　国内の消費・生活はボロボロ、少子化が加速
・は？公務員改革？何それ美味しいの？

小泉自民党幹事長
片山虎之助談話

「規制緩和で奴隷になった日本人の若者を救済する必要は無い」
「彼らは子孫を残せず消滅するからw」
2006.9某雑誌にて

「騙された？はははそらね、選んだアンタらが悪い」2007.3テレビタックルにて

ついに始まったな！自民党はとうとう【日本人全員抹殺】を宣言して来た

今回の自民党による解雇規制緩和本当の意味

【理想】
・やっと規制緩和で公務員改革が始まる！
　公務員の特権も無くなり正社員の入れ替えによるチャンスが俺にも回ってくる！
頑張れ自民党！頑張れ小泉進次郎！

【現実】
・銭ゲバ経団連（トヨタ）の為、正社員解雇を規制緩和
　同時に自民党河野が国籍法を改正、月３万円で働く奴隷移民を1000万人輸入
　月３万で働く移民より高い賃金の日本人は自己責任の名の元、【全員解雇】

・は？公務員の解雇？先送りします

小泉自民党幹事長
片山虎之助談話

「解雇規制緩和で犠牲になった日本人を救済する必要は無い」
「彼らは子孫を残せず消滅するからw」
201X年9月某雑誌にて

「騙された？はははそらね、選んだアンタらが悪い」201X年3月テレビタックルにて

とうとう日本人抹殺を公約として掲げてきた自民党
これは皆に教えなければ！

現状よりマシだからさっさとやれ
ネトウヨさんはエリートだからリストラ対象にはならないってさ

日本人全員解雇フラグ

日本の1400兆の金融資産
65歳以上　5割
50歳以上　2割
49歳〜　　　3割

老害経営者から取れない若者が貧弱

>>345
中間搾取がひどすぎるんだよね
民間に派遣業をやらせたのがそもそもの間違い
公的機関がやれば、派遣料のほとんどを受け取れたのに。

派遣てのは
雇用のリスクを超嫌うという日本の企業の性質にみごとマッチし
しかも政府が後押ししてくれる
さらに労働法もあってないようなもの
罰則のない規定とか馬鹿すぎ
悪夢の規制緩和だったな

資本主義における矛盾の全てを、論理的に説明できるマルクス経済学が駆逐されたのは、サラリーマンにとって痛い。

地獄の小泉改革
第二章

なぜどの政党も実行できないことを
たくさんマニフェストに盛るんだ？

できなくても批判されるだけでペナないもん

JALの乗員200人クビもここから来てるわけだな

自民盗

>>352
それをやると社会主義か共産主義になる
中国にＶＷが進出して来た最初の頃は中国共産党が給料をピンハネしてたらしい

公務員の解雇規制緩和に大賛成です
特に地方公務員

子供少ないのに教師多すぎ
老人多いのに介護師少なすぎ

学校を老人ホームにして教師を介護師に転職させよう！

エジプトの暴動は雇用不満の若者が
起こしたらしい。
そりゃ報道は派手なところばかり写して
真意を報道しないはずだ罠

エジプトのデモとここのないものねだりの甘ったれ共と
一緒にしちゃ失礼だろw

革命で民衆が豊かになった例はない。
脳内がお花畑の極左活動家に出来るのは
暴力と弾圧だけというのは歴史が証明している。

それが出来るのは、中国共産党だけです。
親中政権が期待できるオザワセンセイが日本の希望です。

>>352
アホか
正規雇用の中間搾取はいくらだよ・・・
そういうわかりやすい数字にしか目が行かないから
所詮非正規wwwwといわれるんだ

非正規は退職金も無し
当然賞与無し。更には年金も国民年金のみ
正規雇用と違うんだよ

一億の売上を上げた正規雇用は１億受け取る権利があるってか
派遣にピンハネ批判してるのは所詮それと同じ
わかりやすい数字にしか目が行かないから非正規のままなんだよ

ま、そんなことしなくても正規雇用も今は事業廃止で強制解雇をやりまくりだけどなｗ
問題は正規非正規にあるんじゃねーっての

中小の正社員なんか大企業の非正規より低身分だろ。
もともと下層である労働者階級に終身雇用年功序列みたいな
身分保障されている奴等が居るのがおかしい。
全員非正規がグローバルスタンダード。

正規非正規という呼び名はなんとかならんのか
なんだ、正しい社員正しくない社員て…

必要なのは解雇マニュアルじゃなくて
労働基準法をザルにしないための仕組み

これはいいんじゃないか。
日本の非正規雇用は世界一ひどい扱いだが、
一方で正社員は世界一守られている、というのはよく言われていること。
これでは雇用の流動化が進むわけない。

正社員も守られとらんよ
役職なんて名前ばかりでよく洗脳された社蓄
一部大企業は別だが

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

『若年者就業の経済学』（太田聡一）
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/181/show

　第三に、均等待遇の法制化。現状では、正社員と非正規社員の身分制度を、国が法律によって作り出している。
正社員になれば無期限で、定年まで雇用が守られるのに対し、非正規社員は長くても数年の契約が終わると自由に切られてしまう。
どちらも、雇用の安定性に対して同じ条件とすべきで、業績が悪化すれば、どちらも同じ条件で解雇されるし、
同じ条件で失業給付や職業訓練を受けられるし、同じ年金制度に入れるようにすべきである。
つまり、既存の正社員の解雇規制を緩和し、そのレベルに全労働者を一元化する。

　中小企業の社員は業績悪化で解雇されても割増し退職金などゼロが当たり前で、翌日からハローワーク通いとなる。
いわゆる整理解雇の４要件を改め、中小企業の社員でも、大企業の社員でも、正規でも非正規でも、
企業から等しく半年分程度の割増し退職金を貰えるよう権利として明記すべきだし、逆に企業側としても、
人員過剰になったら半年分支払えば解雇できるよう、解雇の金銭的解決を法制化すべきである。

　国にそれを補助する財源はないから、企業自身が、払える体力があるうちに、自らの経営判断で、
人員整理できるようにする。すると、従来型の正社員のイスが空くことで、あらゆる労働者が再チャレンジできるようになり、
社会全体の人材の流動化が促進され、経済に活力が生まれる。正社員という概念をなくすことで、
キャリア設計よりも正社員の椅子にしがみつくことを優先する人も、いなくなる。
その前提として、国は同時に、失業時に再チャレンジしやすいような職業訓練＋公的インターン支援、
といったセーフティーネット整備も行わねばならない。

労働ビッグバン

小泉内閣で構造改革を主導した竹中平蔵は、安倍内閣発足に際し、労働市場の構造改革「日本版オランダ革命」を安倍晋三首相に提言[1]。
これを受け、内閣府経済財政諮問会議において、再チャレンジ政策の一環として「労働ビッグバン」が提唱された[1]。

改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、
「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた[2]。

改革の骨子は以下のようなものである。

ニートやフリーターの戦力化[3]
女性や高齢者の就業率向上[3]
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃[4]
非正規雇用に対する保険、年金の付与[5]
「同一労働同一労働条件」の法制化[1]
ホワイトカラー・エグゼンプションの導入[3]
ワーク・ライフ・バランスの実現[3]
最低賃金の引き上げ[4]

竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている[6]。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

超就職氷河期――民主党を支える労組のみなさんに言いたい（中川秀直）

「雇用、雇用、雇用」のはずの菅民主党政権下で、新卒者が超就職氷河期を迎えている。来年
の春に卒業する予定の大学生の就職内定率が小泉政権期の２００３年を下回っている。
民主党政権は、痛みに耐えた構造改革の果実を使い果たしている。
若者の雇用悪化の原因を直視しなければいけない。
ゼロ成長・マイナス成長の中で中高年層の終身雇用を守るために、若者が犠牲になっている
のではないか。
民主党を支える労組のみなさんに言いたい。みなさんは中高年男子正社員の終身雇用という
既得権益を守りたいと言う気持ちから民主党を支援しているのであろう。
しかし、そのためにみなさんのおくさんがパート斬りにあい、みなさんの子どもたちが就職
内定をもらえないのではないか。
みなさんのご家族が雇用の場を得るための解決策は２つしかない。

（中略）

二つは、終身雇用を既得権益化することをやめることだ。完全失業率１％経済がもはや今日
の日本に不可能ということであれば、高度経済成長を前提とした終身雇用制度は持続不可能
であるということである。オランダをモデルとして、正規も非正規もない年齢、男女の格差
もない公正な雇用環境をつくるしかない。この公正な雇用環境に反対しているのは誰か。経営
側でも、新自由主義者でも、上げ潮派でもない。終身雇用をセーフティネットに位置づけた
民主党を支持した労組のみなさんではないか。
今こそ、若者たちのために、政・労・使のポスト終身雇用制度確立のための合意形成を行なう
べきである。私が政調会長だった２００６年には残念ながらできなかった。民主党政権はやる
気すらないのか。

http://news.livedoor.com/article/detail/5146739/

解雇規制緩和は、すでに識者のコンセンサス

雇用流動化


賛成
OECD、飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志、岩瀬大輔、上野千鶴子
太田聰一、大竹文雄、大前研一、勝間和代、木村剛、久米良昭、玄田有史、齊藤誠
坂村健、城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、橘木俊詔、田原総一朗、辻広雅文、鶴光太郎
冨山和彦、八田達夫、樋口美雄、深尾京司、福井秀夫、堀江貴文、増岡直二郎
松原聡、宮台真司、八代尚宏、柳川範之、山崎元、山田久、山田昌弘、渡邉正裕

反対
内橋克人、金子勝、田中秀臣、森永卓郎


【日本の未来を考える】東京大・大学院教授　伊藤元重　企業任せの雇用に転換点
http://megalodon.jp/2010-0408-2142-14/sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/8098

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

八代尚宏 解雇ルールを法制化した労働市場が必要- nikkei BPnet
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070905_5th/

労働者保護規制、緩いほど高就業率・ＯＥＣＤ24カ国分析
http://blog.livedoor.jp/stworks/archives/cat_50041342.html
「雇用保護規制の強い国ほど非正規雇用比率が高く、また平均失業期間が長い」
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je09/09b03010.html

OECDの対日勧告

OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、「最近は所得格差が拡大している」と警告している。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

世代間格差は「解雇規制の緩和」では解消されない【完全版】　安藤至大
http://synodos.livedoor.biz/archives/1671989.html

これから必要なのは雇用形態の多様化と解雇規制の強化　安藤至大
http://synodos.livedoor.biz/archives/1677226.html

この解雇規制緩和のコンセンサスは既に出来つつあるんだろうが
中々実現しないなあ。
個人的には、例えばみんなの党や自民党が政権握ったとして
それでも果たして実現するんだろうか、とか思ってる。
ネットでは割と盛んに議論が起きてるように思うけどそれが社会に浸透してるように思えない。
まずマスゴミがほとんど報じてない。

>>381
向こう10年は実現はしない。政治勢力が弱過ぎる。
自民やみんなも全くやる気なし。

>>378
経済学的にはトンデモの部類に属する金子勝や森永卓郎が、
マスコミでは一番の売れっ子というのが日本の不幸だろうな。
学会からは相手にもされていない2人が、情弱にとっては日本を代表するエコノミストなわけだし。

雇用流動化訴えてる経済学者は合理的期待形成論が万能かのような論調が多いから
信用できないんだが

市場万能論者のように言われる（実際は違うんだけど）竹中平蔵でさえ、
同一賃金の法制化や職業訓練の充実、教育バウチャー、安全網の整備を言ってる。

>>380
やっと腑に落ちる話読めた感じ。

>376
これが達成されていれば、現在の就職氷河期もなかった

>386
学部法政卒のトンデモさんの話を真に受けちゃってどうするの？

雇用流動化訴えてるヤツに限って自分が解雇された時に逆上しそう

利権左翼ってｗ
左翼に利権なんてあるわけねーだろｗ
馬鹿じゃねーか。

103 ：名無しさん＠３周年：2010/07/20(火) 03:54:09 ID:vvhCMl3H
>>101
完全同意だな。
96なんかは利権左翼の典型だなｗ

>389
example 労組利権


実は民主党を操る影の司令塔？労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖
http://diamond.jp/articles/-/3551

ミルトン・フリードマン
「労組が組合員に対して獲得する賃上げは、主として労組の外にいる他の労働者の犠牲においてである」

「明治の日本が成功したのは関税自主権がなかったから」（M.フリードマン）
http://homepage.mac.com/naoyuki_hashimoto/iblog/C478131471/E20070103190041/index.html

一般には既得権は左翼に出来やすい。社会主義だから。
日本の場合は右翼も社会主義に汚染されている。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1297430047/
このスレッドをみてくれ。私は「休職期限到来にて退職」した。
セルスレッド6のクラシック・歴史・テレビの日記3

民主党(社会党)の労組以外の支持母体では

民潭→在日特権
部落開放同盟→同和利権
フェミ団体→フェミ利権　etc.

http://www.youtube.com/watch?v=1ohR_CvfOak
実際これはある。聞いてくれ。

206 ：名無しさん＠３周年：2011/02/10(木) 21:41:44 ID:A3pDSpm5
投票した　　　　　　　　　政権交代　　　　　　　普天間問題　　　　　　 事業仕分け・口蹄疫問題
　 /＼＿＿_／＼　　　　 /＼＿＿_／＼　　　　/＼＿＿_／＼　　　　　/＼＿＿_／＼
／''''''　　　　　''''''::＼　／　⌒　　　⌒　::＼　 ／　／　　 　ヽ ::: ＼　 ／　　　　　　　　::＼
|（へ）, 　 　、（へ）、.|　|　（●）,　､ （●）､ ::|　|　（●）,　、（●）、　|　.|　　─　　　─　　　|
|　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　.:|　|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::|　|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |　|　（●）,　､ （●）､　|
|　　 ｀-=ニ=- '　 .:::::|　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::|　|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|　.|　　,,ノ(､_, )ヽ､,,　.::::|
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／｀ー‐--‐‐―´＼　　／｀ー‐--‐‐一''´＼　 ／｀ー‐--‐‐―´´＼　 ／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、
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／　　　　　　　　::＼　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　　　 .| ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
|　　　　　　　　　　 :| . |（○）,　　　､（○）､.:|　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
|　（●）,　､ （●）､.:::|　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ |
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼ 　／｀ー‐--‐‐―´＼　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
高速全面無料化撤回　　　　　　尖閣問題　　　　　　　　増税と北方領土問題

日本国民の状況。

世代間格差は「解雇規制の緩和」では解消されない【完全版】
http://synodos.livedoor.biz/archives/1671989.html

これから必要なのは雇用形態の多様化と解雇規制の強化　
http://synodos.livedoor.biz/archives/1677226.html

安藤説と八代説・大竹説はどれほど違うのか？
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20110216
安藤至大先生が解雇規制についてツイッター上で精力的な啓蒙活動を続けておられます。
ＯＥＣＤの対日報告書をふりかざして「あなたの見解はこれとは異なる」といった議論をふっかけてくるような人たちにも
誠実に対応しておられる安藤先生のご尽力と寛大さ・忍耐強さにはまことに頭が下がりますが、
八代尚宏先生や大竹文雄先生のお名前をあげて、その権威を使って批判しようとの論法も間々みられます。

みんなの党が目指すのは、スウェーデン型
http://www.ustream.tv/channel/dekibiz

労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル
http://diamond.jp/articles/-/10654

３２ 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。

自民党マニフェスト
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf


２．格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。

みんなの党　アジェンダ
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

これはひどい

解雇規制緩和は、すでに識者のコンセンサス

雇用流動化


賛成
OECD、飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志、岩瀬大輔、上野千鶴子
太田聰一、大竹文雄、大前研一、勝間和代、木村剛、久米良昭、玄田有史、齊藤誠
坂村健、城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、橘木俊詔、田原総一朗、辻広雅文、鶴光太郎
冨山和彦、八田達夫、樋口美雄、深尾京司、福井秀夫、堀江貴文、増岡直二郎
松原聡、宮台真司、八代尚宏、柳川範之、山崎元、山田久、山田昌弘、渡邉正裕

反対
内橋克人、金子勝、田中秀臣、森永卓郎


【日本の未来を考える】東京大・大学院教授　伊藤元重　企業任せの雇用に転換点
http://megalodon.jp/2010-0408-2142-14/sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/8098

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

八代尚宏 解雇ルールを法制化した労働市場が必要- nikkei BPnet
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070905_5th/

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

>経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
>この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
>具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
>そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
>同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険の年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html

構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

労働ビッグバン

小泉内閣で構造改革を主導した竹中平蔵は、安倍内閣発足に際し、労働市場の構造改革「日本版オランダ革命」を安倍晋三首相に提言[1]。
これを受け、内閣府経済財政諮問会議において、再チャレンジ政策の一環として「労働ビッグバン」が提唱された[1]。

改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、
「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた[2]。

改革の骨子は以下のようなものである。

ニートやフリーターの戦力化[3]
女性や高齢者の就業率向上[3]
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃[4]
非正規雇用に対する保険、年金の付与[5]
「同一労働同一労働条件」の法制化[1]
ホワイトカラー・エグゼンプションの導入[3]
ワーク・ライフ・バランスの実現[3]
最低賃金の引き上げ[4]

竹中平蔵は、著書の中で「既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べている[6]。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B0%E3%83%90%E3%83%B3

｢簡単に解雇されるけど、その分採用もされ易い｣という形態が好きなんだったら、
派遣社員や契約社員として働けばいいだけじゃん。
正社員と比べて待遇が悪いのが問題だって？
当たり前じゃんか？
流動的な雇用形態ですぐ他社に流出しかねない人間は、
技術ノウハウのブラックボックス化の流れに真っ向から反するんだもの、
そんな人間に重要な仕事は任せられないし当然高い給料も払えない。

正社員の方が、いざ解雇された時に再就職に苦労するらしい

日本では、正社員のスキルがその企業でしか役に立たないから

　このような日本的雇用慣行の下で低成長に入ると多くの社会問題が噴出している。
第一は非正社員が増えたことによる正社員と非正社員の格差がある。
これは先述のように日本的雇用慣行とともに存在する問題であるが、
非正社員が増えたことで大きな社会問題となってきている。
それにもかかわらずマスコミも含めて、これを相変わらず古い労使対立の枠で捉えている。
つまり非正社員を使って儲けている企業と、かわいそうな労働者という労使対立の構図である。
しかし日本には、欧米と違ってこのような労使対立はほとんど存在しない。労使は協調路線である。
労働組合員の利益と経営者の利益は基本的に一致しており、労働者は長期雇用保障、年功賃金なので、
企業が成長しなければメリットはない。そのためストライキをして企業の利益を減らせば、
結局自分に跳ね返ってくる。その意味では企業が成長することが労働者の利益に繋がっているため、
労使間の基本的な対立はないはずである。

　あるのは労・労対立であり、雇用保障・年功賃金に守られた労働者と、
市場賃金で働き雇用保障がない労働者の対立で、これがまさに日本的雇用慣行のキーポイントである。
しかしこれを言うだけで労働者を分断するものと非難されるが、
この点が実は今の労働市場の大きなポイントではないかと思う。
大企業と中小企業の労働者、男性と女性、外国人と日本人等、
今の労働市場の問題を労・労対立と認識しないと理解できない面があるだろう。

【八代尚宏】日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html


今日も仕事 (城) 2009-12-06 10:00:02
>八代先生は以前、労働ビッグバンについて発言された時に「御用学者」だ何だと、酷いバッシングを受けましたよね。

いつも不思議に思うのだけど、なんの御用学者なんだろう？経団連って連合同様、終身雇用維持を公言しているんだけど。
厚労省やマスコミの御用学者はいっぱいいるけどね
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ddb90cecf807cb013f5fc47cdde9cf68

【東日本大震災】臨時増税を協議へ、自民の谷垣総裁が明らかに
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/110313/mca1103131825012-n1.htm

http://www.janjanblog.com/archives/33914

どこに投票すればいいんだよもうｗ

国民新党

解雇規制緩和は賛成ですね
正規と非正規の入れ替え戦が必要なんです

国家の借金を増やしたいなら何十年も与党でいて実績のある自民党へ

給与が下がり続けるのを望むならこれも実績のある自民党へ

派遣など企業の都合で収入が途絶える状態を望むならまたまた自民党へ

雇用規制緩和はいいのだが、問題はその手順。
大切なのはセーフティーネット、雇用保険などの充実を行わないで、
雇用規制の緩和を行えば、不景気の時に大量の失業者がでてそれが
社会問題化する。失業者がでても大丈夫な社会、不安の無い社会に
し雇用の流動化を図る事。

政府は対応が遅いから某業界では
個人事業主として存在させ、仕事をさせるという形態でやっている

事実上、いつでも「解雇」出来るし、社保などの負担もない

世の中では雇用偽装と言われるのだろうけど
アジア通貨危機からずっと行われている流れだけど

>>412
無理無理。不安のない社会って左翼のユートピアニズムだろ。

まあ解雇規制緩和自体も労組の影響力が強いので
非現実的なんだが。

2006年に共産党の吉井英勝代議士が国会で「５メートルの津波が来たら、引き波で海水面が低下し、
原発の冷却水が取水出来なくなる」と指摘。
原子力保安院長は当時、日本の原発の８割にあたる四十三基で冷却水の取水が出来なくなると認めた。
この時、自民党の二階堂俊博経済相（当時）は、こういったのだ。
「安全確保のため、省をあげて真剣に取り組むことをお約束したい」
しかし、東電社員はこう証言する。
「緊急事故対応のマニュアルはあります。
しかし、津波や地震の被害が複合的に起きた際の対応は決められていませんでした」
　地震と津波はセットのはず。非常用のディーゼル発電が、津波で冠水して使用不能と
いう事実は、あまりにもお粗末である。

「そもそも戦後、原発を米国から輸入したのは読売新聞の”中興の祖”である正力松太郎氏です。
（自民党議員の）国会議員でもあった彼の政治的な野心の現れでした。
１９５０年代半ば、東京電力は米ジェネラル・エレクトリック社の”沸騰水型”の原発を導入し、
その技術は東芝と日立に引き継がれました。」
以上週間文集３月３１日号記事抜粋敬称加筆

私達は長年の間だ自民党に原発は安全だ安全だとだまされてきた！！安全なんてうそだった！！
原発が安全というのならば千年に一度の地震や津波にも耐えれる原発を造ってから原発は安全だといえ。
原発は一度放射能漏れを起こせばそれで終わり。東北全域、関東全域は放射能に汚染されているという現実。
原発を省をあげて安全確保のために真剣に取り組むと約束したのになにもしてこなかった自民党。
もう原発推進してきた自民党と原発は信用できない。

自民党が原発を推進してこなければ今回の福島第一原発の放射能漏れはなかった。
自民党が原発以外の発電方式を推進していれば今回の放射能漏れも計画停電も無かった。
すべては原発を推進してきた自民党の責任である。
自民党は福島第一原発の放射能漏れ事故の責任を取れ！！

【雇用】「震災の影響で営業悪化、キミは解雇」と、悪質な便乗企業が増えている--WPB [04/20]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1303228643/

自民党が夜勤手当をなくせと言っている。

一気に政権交代したら、狂ったように社員、派遣クビ切り断頭台政権誕生だな。

しかしアレだな。　韓国のように非正規雇用が６０％になっちまったら、解雇規制緩和賛成の方が多数派になるだろうなｗ
非正規にしてみれば正規雇用の連中は特権階級みたいなもんだからな。
転落者や首になった連中も、のうのうとしている正規雇用に対しては敵愾心をもっているはず。

また企業の非正規雇用への異常なこだわりは、数の力で解雇規制緩和賛成への布石になるよなｗ
いずれにせよ解雇規制緩和は時間の問題だと言える。

韓国も日本も北にヤクザ国家がいて、いつも武力で脅迫されてるのは同じだな

よくみたら鉛筆で書いてあった。
消しゴムで消す気か？

労組がこんなおいしい利権を安安と手放すわけない。
家と会社毎日往復するだけで2億も3億も保障されるんだから。
労組の政治力は半端じゃないよ。

裏社会は暴力団が仕切ってる様に表社会は
労組が仕切っている。
裏社会も莫大な金が流れてるし表社会よりは遥かに
流動性、というか博打性が高い。

労組としっかり手を組んでおきながら、耳障りのいいこといって
若年貧困層を表社会に留まらせてジリ貧飼い殺しにしている
社民党、共産党をはじめとする左翼連中は罪な奴等だ。

俺の個人的な意見だけど、労組を解散して浮いた金を非正規雇用に払ってやればよいと思う

大企業になると結構「権利主張するだけで飯食っている奴ら」が多いと気づく

下手なトレーダーや中小経営者より組合員のほうがよっぽど上層に居る。
特に中高年。肉親に組合員が居れば裕福さが実感できるよ。

ワーキングプアは親が貧乏だから実感出来ずに、「資本家が労働者を搾取してるんだ〜」
と情緒的になっているんだと思う。

>>423
　労組なんて仕切ってないよ、何時の時代だ。
　大企業のサラリーマンは全員組合員だよ、組合のいう事聞くかっての。
　知ったかぶりするな。
　
　問題は労働規制緩和を行う前に、雇用保険他、セーフティーネットを充実
させないと、特に中高年は再就職が困難になる事。
　ワーキングプアの問題もあるが、再雇用は中高年の方が実は問題。
　ワーキングプアは、今回の震災の復興支援などで労働力として活用した方が
いい。

>>426
必死だな貧乏中高年。中高年は利益誘導受けまくってるんだからそれで負け組なんてのはよっぽどの極つぶしのクズだろ。
そんな奴が路頭に迷っても自業自得。

労組がしきって居るとは労働市場のパイのおいしいとこは
労組がすくっていて中小や非正規の下層労働者は残りかす
を漁ってるという意味だ。セーフテイネットとやらの財源
も中高年の社会保障や公務員の人件費を国債で次世代に
ツケを回してばらまいてる状態ででてくるはずがない。

中高年に利益誘導しまくってる現状で俺は負け組だ
からもっとくれとかどこまでクズなんだ？

そもそも解雇規制緩和って世代間搾取の緩和の意味合いが大きい。
この後に及んで中高年の負け組に利益誘導なんて論外もいいところ。そういうクズはくれぐれも生活保護にたからない様にいってほしいね。

>>426
そもそもお前の様な使い捨ての下層労働者と違って
大企業正社員で中高年なら少なくとも金融資産額5000万以上+不動産位は普通にもっている。
金をもってる奴の面倒を政府が見るのはセイフィテーネットとはいわない。問題の解雇規制の判例は大企業正社員ばっかで
中小は現状で普通に切れる。

クッソワロタｗ

自民党に投票すると解雇されると聞いたので飛んで来ました

もう25年勤める事自体が難しくなりつつある中、布石は着々と・・・・

【社会】 年金受給資格を得られる最低加入期間を25年から10年に短縮など…厚労省が改革原案
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305413286/

ホリエモン「大企業は2000万円とか貰ってるボンクラ首にしたいんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=4_3JsNAtWFg

竹中　そこがまたものすごく事実の誤認があるわけです。
日本にも格差がありますけども、それは競争によって生まれた格差か、
制度が歪んでいるために生まれた格差かという議論をちゃんとやっていない。
例えば、正社員と非正規社員というのは競争が生んだ格差じゃないんですよ。
これは制度が生んだ格差なんです。

　競争の結果、格差が拡大することはあり得ます。でも競争の結果、
格差が拡大する、それほど激しい競争は日本社会にはないですよ。

　繰り返して言います。競争の結果、格差が拡大することはありますから、
それに対してセイフティネットは整備しなければいけないけれども、なんか、
いまある格差が全部規制緩和で生まれたというような、こんなムチャクチャな議論はない。
ほとんどが制度的な格差ですよ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/1875?page=2

マジかよ

売国奴ズミンガー

自民党は失業者を増やしたいわけか。
なるほどね。

いよいよ民間人にトドメを刺す時が来たか。

また暗黒時代の到来か？

これ以上無能なクセして偉そうな老人を増やすんじゃねえええええ！！！！

政治家と公務員と大企業だけ生き残ればいいという自民党
それ以外は搾取の対象。
生かさず殺さず。
なんということだろうねえ。江戸時代のほうがましかも。

消費税アップの前に　9：6：4　クロヨン　
10：5：3　トゴウサンはどうなった
帳簿方式の消費税より伝票方式の売上税でガラス張りにダ？？？？？？？？？

暗黒自民に戻るのも嫌なんだよな。

共産主義者は雇用のとらえ方ひいては市場
経済のとらえ方が根本的におかしい。

彼等の脳内は未だに経済成長真っ只中で且つ冷
戦中の70年代、80年代だ。
だから化石左翼と揶揄されるのだよ。

谷垣の不信任案を出せよ（笑）
多分ほとんどの奴らが賛成するから

>>444
いやいや、ネトウヨの発想自体が80年代で止まってるから。

彼らも未だに冷戦構造から抜け出せない人たちだよ。
彼らの頭の中では未だにソ連が存在していて、資本主義陣営の脅威になっていると思っている。
と言うか40代以上が多いんだろうなｗ　　青春時代がもろ冷戦時代だったって人がｗｗｗ
ネトウヨも中核や革マルと同じ時代錯誤な連中だよｗｗｗ
差し詰め右の中核、右の革マルってとこだなｗ
共産主義は事実上崩壊してるのに、未だにアカとかカビの生えた言葉を使ってるあたり、
相当カビの生えた連中だって事は容易に想像される。

もう反共ってえのが時代錯誤になってきてるんだよな。

ネトウヨも困ってるんだろうよ。　敵がいなくなっちゃってさ。
まあしばらくは中韓叩きでもやって存在感アピールするしかないわなｗ
事実上共産主義は崩壊している。　反共という役割はもう終わったのにね。
新たな敵を見出さなければその存在意義が揺らいできてしまう。

アメリカはテロ国家、テロ集団を敵と設定した。
もう反共の時代じゃないんだよね。　いつまでもオツムが0年代のままでは失業しちゃうよ？ｗｗｗ

>>446-447
「時代錯誤」とか自己紹介かよアカw
ウヨなんか国家社会主義者なんだからアカと大して変わらないのにw

政治板は阿呆ウヨもいるが極左もかなり多い。赤旗新聞と論調が同じだもんなw
中道左派というなら化石左翼の共産党や社民党や民主左派を少しでも批判してみろよw

やっぱり冷戦時代の人？ｗｗｗ

氷河期世代のアカと団塊左翼との違いは、団塊世代は既得権に
乗っかったおままごとなのに対して、氷河期世代はリアルに貧乏だと言う位で
思想は大差ないよ。

時代の変化に対応しているというならなぜ左派は
経済成長が止まっていて財政赤字が膨らんでいる
という厳しい現実を直視できないんだね?
まるで時代背景が右肩上がりの時代のごとくおねだりしてるではないか。

【不信任】 福島党首 「菅内閣は信任に値しないが、不信任案が可決され、自民、公明、民主の一部による政権ができるのを国民は望むのか」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1306896802/

>>452
極右も極左もイラネwww

糞自民のマニフェストが法案として成立したら
完全失業率20%は行くな。

誤答だ『低所得者を眺めながらの不倫はたまらんな』wwww

自民盗まじで消滅してくれ。
もう、何の手先かしらんが、今の日本には不要な存在。

糞菅政権のせいで、自民党はゾンビのように復活しちゃうんじゃねーの？
国民の多くがマスコミに洗脳される程のバカなんだし

先月の自殺者数　３２８１人
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1307491438/
自殺者の職業別内訳、第1位は・・・
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1307671821/
5月の自殺者が大幅に増加　蓮舫「原因を早急に調査する」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1307680372/
【調査】 自殺者、１３年連続で３万人超え…２０〜４０代前半で増加、６割が無職
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307669588/

【社会保障】今年3月の生活保護受給者、200万人超［11/06/14］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308021416/

売国奴自民に政権が渡った時点で、日本は即刻終了となる。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1266032058/
みよこの著しく偏向した削除依頼をｗ
ネトウヨが殉滅する前に自民叩きスレがなくなりそうだ

アカとかウヨとか偏った奴は自民も民主も大差ないってのが一向に分からないのかね。
お前ら森永卓朗とか共産党とかの戯言有り難く傾聴しているクチだろw

移民1000万人を目指す糞自民

【調査】厳しい就活のせい？　今年の新入社員の理想は「終身雇用で管理職」--産業能率大学［11/06/16］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1308211829/

日本の人口の約１割の人間を他国の人間にしたら、日本はどうなっちゃうんだ？

自民党＝自分党→自・END!!!!

売国自民は魔もなく滅びるWWWW

自民党が政権復権したら日本は中国化し検閲国家になるぞ、方針決めたら業界や有権者の話は全く聞かない党だから

当時の鳩山由紀夫内閣の厚生労働大臣だった長妻昭サンは、労働基準法諸々云々等々の抜本改正
諸々云々等々と言って居たが、結局は厚生労働省の官僚や御役人などに圧力を掛けられて、法案すらも未だに不明

厚生労働大臣のメディア取材と記者会見に対しては、リーマンショック前からも雇用情勢は依然と厳しかった諸々云々等々と
丸でエンドレスの発言を繰返し其れの一点張りだった位だから、今の厚生労働大臣の細川律夫サンが遣っても国民や庶民には程遠い

必死に尻突き出してギブミーしてた信者ゴミウヨ
無論、真っ先に切られるのは無能不調和のゴミウヨだからなｗｗ
裏切られた気分はどんなだい？

自民党政権に戻ったら、
生活保護受給者が1000万人を越す！！！！

え？　小さな政府を指向する自民党はセーフティネットを含めた社会保証や福祉を確実に切りに来ると思うけど？
そんな生やさしい党じゃないよ。

社会保障の類は社会主義だって攻撃して来るんだからどうしようもないよね。

何のために自助努力や自己責任論をキャンペーンしてきたかというと、これからは国家は国民の面倒を見ませんよ、
これからはそんな社会主義みたいなことはしませんよと言う事、いわゆる小さな政府を正当化するためのスローガンだったんだよね。
ま、今の日本では自己責任論が本来の目的から外れて完全に一人歩きしてるけどね。　都合の良い言葉になってる感じ。

【社会】「『非正規』という呼称はマイナスイメージが強い。新たな呼称を考えるべきだ」…厚労省懇談会が検討へ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1309476526/

呼び方の問題じゃねーだろ
グリーンピア 私の仕事館

>>473-475
自民党も老人政党だから期待薄だがオマエのカキコは
偏った共産党員が吠えてるとしか思えんな。共産党や社民党は論外。
今の社会保障は若者が老人に搾取されてるだけで財政上からも
老人への利益誘導を切るのは当然のこと。

お前は寄生虫の老人なのか？蟹工船ブームで共産党員になったカルトな若者なのか？

【社会】若者の雇用格差…企業は正社員化を急げ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1310165406/
【雇用】厚生省「７０年代後半生まれの「ポスト団塊ジュニア」への支援を」 非正規対策で労働経済白書★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310141616/
【雇用】70年代後半生まれ支援を　非正規対策で労働経済白書 [11/07/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1310135152/

>>479
赤旗新聞と同じ論調だな。
共産圏じゃあるまいし役人が企業に負担を迫るなよ。

自民党は常に国民よりも企業優先の立場だからねｗ
55年以来それは全く変わらない。　　本当にブレないよねｗｗｗ

原発問題にもそれが現れているでしょ？ｗｗｗ

>>481
いい加減キモいよ共産党員。

バカは一生赤旗ふってろよ。

スウェーデンは社会主義国
ノーベル賞はスターリン崇拝

企業様のためなら国民の命も捧げるキチガイ政党ｗｗｗ

×　企業
○　国際独占資本

「絆」を壊してきた自民盗が「絆」（笑）

ｱﾒﾘｶの植民地

自民党が政権に戻ったら
経団連とグルになって
底辺の人間を確実に潰しに来るぞ！

企業が海外いくより普通の人が外国で働く事になりそうだ

社員の能力じゃフリーでやってる奴のスキルには歯が立たないからな

自民党が政権に戻り…

10年後、
アナ「海外へと出稼ぎに行く日本人労働者の数が10万人を突破しました」

解説者「いやぁ、勤勉で優秀な外国人の方が日本に増えましたねー」

アナ「尚、政府自民党は、今後10年間の間に、外国人労働者の数を1000万人まで増やすことを目指しているそうです」

空前の世界恐慌が目前に迫っているのにのんきな連中だなｗｗｗ

>>1のリンク先が無くなってるんだが…

ドイツ経済の勝因は
左派政権の「小泉改革」にあり
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/1422

>ドイツでは「解雇」をしやすくした結果、短期的には失業者が500万人を超えた。
>ところが長期的には、雇用の流動性が高まり、逆に労働市場が拡大して失業者は減った。
>しかもこの厳しい改革を行ったのは労働組合を支持母体とするシュレーダー政権だった。
>硬直化した日本の労働市場にとって、ドイツの事例は何よりの教訓になる

売国クソ自民

派遣社員は、直接企業に雇用されているわけではないので、派遣先企業が支払う人件費を満額受け取ることができない。
派遣元企業が労働者の派遣によって受け取るマージン率は、派遣先が派遣元に支払う金額の3割前後である。
もちろん、派遣元企業の取り分の中には、保険料のように、労働者が負担するべき費用も含まれていることもあるが、
派遣元企業が仲介することで、労働者から見れば、賃金が割安となり、雇用者側から見れば、人件費が割高になっているという事実は、否定できない。

人件費が高くなるにもかかわらず、企業が、あえて労働者を直接雇用せずに、派遣社員を間接雇用する理由は何であろうか。
自社だけでは、適任の労働者をすぐに見つけることができないからだろうか。そうではない。もしも派遣元企業の仕事が、
たんに労働者を探して紹介することだけなら、派遣先企業は、派遣元企業に、小額の紹介料を1回払うだけですむはずであり、毎月派遣元企業に金を払う必要はない。
企業が正規雇用に躊躇する本当の理由は、解雇のためのコストが途方もなく高いからである。

日本では、いまなお終身雇用制（厳密に言えば、定年雇用制）の慣行が続いている。企業は、新卒の若年労働者を採用し、原則として定年まで雇用し続ける。
解雇には相応の理由が要求され、解雇する場合でも、転職先を紹介しなければならないのが普通である。
そのため、日本企業は、不要になった労働者であっても、社内失業者、いわゆる「窓際族」として雇用し続けるということが多い。
これは、企業にとっては大きなコストであり、このコストに比べれば、派遣元企業に支払う手数料は、安いものだというのが、派遣社員を受け入れている企業の認識である。

企業に人材派遣会社の利用をやめさせ、正社員を雇用させ、労働者に直接給料を支払わせるには、正社員を解雇するコストを大幅に下げる必要がある。
もちろん、ゼロにするのが最も好ましい。しかしながら、こうした提案をする政治家はほとんどいない。
辻広雅文氏は、ワーキングプアである派遣社員を救うには、正社員のクビを切りやすくする法制度改革が必要であることを認めつつも、
そうした改革は、正社員たちが自分たちの既得権益を守ろうとするために、実現することはないだろうと言っている。

虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。
　　それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
［正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか｜辻広雅文　プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン］

辻広雅文氏は、派遣社員が定年雇用性の犠牲者であるのに対して、正社員はその受益者であると考えているが、
雇用の流動化は、本当に正社員に不利益をもたらすのであろうか。

定年雇用制は、全世界で崩壊しつつある。日本では、依然として、この雇用慣行が守られているのだが、
だからといって、日本の正社員は、海外の正社員よりも恵まれていると言うことができるだろうか。
このことを検証するために、定年雇用制が完全に崩壊している米国とそうでない日本とで、労働者の待遇を比較してみよう。

2007年11月に、E2パブリッシング株式会社は、米国の提携先と共同で、日米のエレクトロニクス・エンジニアの給与を調査したところ、次のような結果を得た。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions_usa_jpn.png

調査対象の平均年齢も平均職務年数も、日米ともほぼ同じであるが、平均年収に大きな違いがある。
さらに、平均勤務時間は日本の方が米国よりも長いので、単位時間当たりとなるとさらに大きな差がつく。
これは、米国のエンジニアが日本のエンジニアよりも優秀であるからではない。
エレクトロニクスは日本が最も得意としている分野の一つであり、おそらく平均的なエンジニアの質は日本のほうが上だろう。
それにもかかわらず、これだけ大きな待遇の差が生じる理由は何か。

平均転職回数の項目を見てみよう。日本のエンジニアが0.8回であるのに対して、アメリカのエンジニアは3.1回もある。

アメリカでは、待遇改善のために頻繁に転職がなされるが、日本ではそういうわけにはいかない。
日本では、会社の業績が悪化すると、経営者が、従業員に、サービス残業や給料の削減を要求するが、
従業員は、たいがい転職せずに、おとなしく要求を呑む。

同じことをアメリカでやったら、従業員は、無能な経営者を見限って、もっとまともな会社に転職してしまう。
日本のエンジニアの方が、アメリカのエンジニアよりも給料が安くて、労働時間が長いのはこのためであろう。

待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

　　彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
　　こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。こんなに会社経営が楽な国はないって。
　　中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ。
　　だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。
　　処遇の改悪はぜったいにできないから、本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです［だから技術者は報われない：ITpro］

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と
脅すことができるようにならない限り、労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。
にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。

日本の企業社会では、正社員は、本人によほどの落ち度がない限り、解雇されることはない。
こういう慣行があまねく行われている社会は、会社を辞める人に対して「よほどのことがあったにちがいない不適合者」というレッテルを貼る社会でもある。

もちろん、理論的には、本人には何の落ち度もなく、たんに自発的に退職したということもありうるのだが、
日本企業では、再就職が難しくなるといけないからという温情から、本人の落ち度を隠して離職処理をするということが
しばしば行われており、また再就職希望者を審査する人事部が、そうした内情を最もよく知っている当事者ということもあって、
いくら再就職希望者や元の職場が、本人に落ち度があったわけではないといっても、信じてもらえない。
日本企業が、中途採用よりも新卒採用を好む最大の理由は、新卒採用では、そうしたリスクがないからだ。

日本の正社員が、転職に消極的なもう一つの理由は、転職すると、新しい職場でいじめられる可能性があるからである。
新卒採用・定年退職・年功序列を特徴とする日本の典型的な職場においては、実年齢と入社後の年数と職場での地位が連動している。
そうした先輩/同期/後輩の身分秩序が厳然と存在する職場に、実年齢と入社後の年数と職場での地位が相関しない
中途採用の社員が入ってくると、格好のいじめの対象となる。
蓋し、いじめとは、異物の排除によって秩序を再設定しようとするカタルシスである。

転職者に社会的不適合者というレッテルを貼る風潮が支配的であるなら、なおさらいじめの対象になりやすい。
少数派に転落して、いじめられるのがいやなので、みんな転職に消極的になるのだが、転職が少ないがゆえに、
ますます転職がしにくいというポジティブ・フィードバックが働くので、いっこうに雇用が流動化しないのが日本の現状である。

日本には、転職の自由は、形式的にはあるが、実質的にはない。
日本の企業の中にいる正社員は、いわば檻の中の囚人のようなもので、どこにも逃げることができない。
経営者はそれがわかっているから、社員がいなくなることを心配せずに、サービス残業やら給料カットやら、無理難題を平気で正社員たちに押し付けることができる。

このように虐げられているにもかかわらず、囚人たちは、檻の鉄格子を、
自分たちから自由を奪い、自分たちの生活を惨めにしている桎梏としてではなく、
自由経済の荒波から自分たちを守ってくれるありがたい防御壁と勘違いし、
そこから脱出しようという気を全く持たない。

そして、囚人たちを、檻の中から解放してやろうとすると、彼らは「俺たちを殺すつもりか」などと言って大騒ぎをし、鉄格子にしがみついて抵抗を試みる。
辻広雅文氏の文にあったように、日本の正社員たちは、檻の中に監禁されていることを自分たちの「既得権益」であると思って、むしろその維持に懸命になっているのである。

実際には、敗者と言われる派遣社員のみならず、勝者と言われている正社員までもが、硬直的な正規雇用制度の犠牲者である。
では、硬直的な正規雇用制度の真の受益者は、経営者かといえば、そうでもない。
たしかに、有用な人材を長期的に保有し続けることができるというメリットもあるが、
それは、不要な人材を長期的に保有し続けなければいけないというデメリットと抱き合わせである。

かつて、硬直的な正規雇用制度にデメリット以上のメリットがある時代があった。
画一的製品を長期にわたって安定的に量産する工業社会では、生産者は均質な人材を長期にわたって安定的に確保する必要があった。
工業社会は、増大する人口の最低限の需要を満たす上で適合的な社会の段階であるが、この段階を超えると、
消費者は、商品の量ではなくて質を要求するようになる。この新しい段階の社会を私は情報社会と名付けている。
日本を含めた先進国は、既に1970年代以降、この段階に入っている。
情報社会は、短期間のうちに多品種の商品を少量生産するので、それに応じて、労働者も機動的に変化させなければならない。

情報社会化の進展により、終身雇用制は、世界的に崩壊しつつあるが、日本は相変わらず、古い雇用システムに固執している。
グローバル化が進んでいる現代にあって、日本だけが硬直的な雇用システムを維持していることは、
日本の国際競争力の維持という点で由々しき事態を惹き起こすことになる。

日本の技術者の中には、海外に活路を見出そうとする人がすでに出ている。

　　すべての技術者が泣き寝入りしたわけではない。それを不服とし、自らの専門技能を生かすべく会社を辞めていった人たちがいた。
　　多くの技術者の証言によれば、その大きな受け皿になったのが韓国メーカーだった。
　　こうした人材を大量雇用することで、韓国メーカーは日本メーカーが蓄積してきた技術やノウハウを、短期間で習得することができたのだという。

［だから技術者は報われない：ITpro］

韓国の企業であるサムスン電子が、冷遇されている日本企業のエレクトロニクスの技術者を高い給与で引き抜き、
短期間のうちに日本のテクノロジーを習得し、日本のすべてのエレクトロニクス企業を凌駕するほどの成功を収めたことはよく知られている。

日本の企業は、転職者に対する偏見が強く、経営者に理解があって、転職者を受け入れても、職場では異物としていじめられる傾向にある。
しかし、海外の企業は、転職者への偏見を持たず、職場にも、中途採用を理由に同僚をいじめる習慣はない（例えば、韓国には終身雇用の慣習はほとんどない）。
だから、待遇に不満を持つ日本の正社員にとって、外国の企業は、理想的な転職先である。現在、韓国のみならず、台湾、中国、シンガポールといった
アジア各国が日本の優秀な技術者の引き抜きに力を入れている。

日本企業が、今後も「正社員はどこにも逃げはしまい」と高をくくって、処遇の改善に努めないなら、技術者と技術の流出がさらに加速するだろう。
世界の潮流に反して硬直的な雇用システムを墨守し続けることは亡国のシナリオである。
国内の雇用を流動化し、有能な人材に逃げられる無能な経営者の企業がつぶれるようにしなければならない。
もしそうしなければ、有能な人材が海外に逃げることで、日本自体がつぶれることになる。

献金用政党支部→自民８千　狡：Ｍ党6百、　世襲議員→自民　多数

自民党議員の使途不明金、計５８億か

○自民党支持性格≒真の友に不適の利権屋！？

○自民党的性格≒いじめ他罰的、利己薄情！？

○狡い勝→J党議員＋暴力団＋業者結託！？

○J党支持性格→ボランテアに最も遠い人！？

○J党！？質疑→ああ言やこう言う！因縁だ

J党→無利権ＮＰＯを無視!?(NPO所属、体験談)

自民、安倍、麻生、石原他の資金疑惑
・小泉氏
　　口利き疑惑(コンステレーショ)、資金流用(小泉ハウス)
２千万裏金収受疑惑(週間文春）、石油卸商泉井氏からの資金提供、
　　機関誌収入年間1800万円(10年間)のうち8割が抜け道の広告料収入、
・安倍氏
　　政治団体経由で６億円相続、脱税疑惑（時効、週間現代、２００７年９月）
・麻生氏
　　排除勧告企業・石油化学「トクヤマ」他の大手メーカー６社から違法献金
　　麻生氏の選挙区支部、古賀氏の団体、談合企業から献金やパー券代　
　　芸能プロの役員や関係者が、麻生資金管理団体「素淮会」に
　　個人をよそおった企業献金疑惑。06年の自民党総裁選直前に、
　　3日間で合計1100万円の献金（週刊新潮）ほか
・石原伸晃氏
　違法献金４０００万…日歯連汚職
　献金続々　贈賄・脱税・指名停止企業役員…　政治資金収支報告
・中川秀直氏
　官房機密費横領疑惑、　公設秘書の口利き疑惑
　秘書所有の赤字企業株を建設会社に買取依頼、数百万の差益。
　４カ月後、上場廃止の危機の建設会社社長を金融庁監督局長らに紹介。
・亀岡偉民氏（福島１区町村派）・『ＯＤＡ贈賄企業』から１億円収受
・衛藤征士郎氏・・秘書が不透明集金　冊子作製業者から購読料１．４億円
・自民、岩永峯一元農相→宗教法人「神慈秀明会」の献金6000万円隠し、額面3000万円の借用書偽装も
・佐藤元総務大臣、国家公安委員長→自身の日歯連からの違法献金を、特捜に不起訴指示
・自民、二階氏、泉信也氏、渡辺具能氏に　さんそう会（海洋ゼネコン団体）から、１億３５００万献金(３年）
ほか、氷山の一角！

【コラム】「ピンハネ」は日本の美しい文化である (J-CASTニュース “会社ウォッチ29歳の働く君へ” )［11/08/10］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312942342/

法律家でも、ちゃんと「分かっている」人たちもいる

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

みんなの党

規制改革緊急推進プラン（素案）

３、当面の緊急課題

（６）労働
●解雇規制の見直しについて早急に検討し、国際標準にあった労働法制を再構築する。
（注）我が国の労働法制については、かねてより、正社員（労働組合構成員）を過度に保護し
（いったん雇ったら原則解雇できない）、労働の流動性や企業活動を妨げているとの指摘あり。
経済状況が悪化した際に新規採用が過度に抑制されるのも、こうした労働法制が一因。

http://www.your-party.jp/special/kisei0304.html

たかがM5,8ごときで
大騒ぎしてビビりまくる
ご主人様w

キャノンは派遣を切り、労働組合に入らない事を条件に新たに人を募集する脱法悪質企業です
http://www.youtube.com/watch?v=zHoMOETd6Vo

東北を雇用特区に

河野　東北の復興を考えた時に、雇用はどうするのかという問題があると思います。
財源が限られている中では、補助金をふんだんに投入して雇用を生み出すというのは難しいでしょう。
だったら、労働特区のようなものを作ってはどうでしょうか。

　例えば、5年間というような期限付きの雇用契約を作ってもらう。5年経ったら、
その契約は解消して企業は従業員を解雇できるようにする、
あるいは途中で解雇する際にはこれだけの補償金を支払うという契約をはっきり作っておくのです。
雇用のルールをはっきりさせる特区にするというアイデアです

　いま、日本で正社員が増えずに派遣社員が増えているのは、
企業が一度人を雇ったら解雇しにくいということが原因だと多くの企業経営者が言います。
だったら、解雇するルールをしっかり作れば、正規社員で雇えるわけです。

　それを東北でやってみたら結構いけるんじゃないかと思います。
海外に出ることを検討している企業にとっても考え直すチャンスになるかもしれません。
また、これで東北の失業率が下がってきて良いとなったら、それを全国に展開すればいい。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/20333?page=6

省庁や電力会社を放射能が止まって安全になった福島県に５０年間くらい移転させるといいよ
被災地の代表がいちいち東京までこなくて済むようになる

皆さんに質問、
「おまえなぁ何で仕事遅いんだ、３０分正座２回殴られ」
社長にやられた、

社長に正座させ反省させたい方法をおしえて。

レコーダー買って録画か録音しろ
そして弁護士を通して本人に買い取ってもらえ
金が手に入ったらその金と証拠を持って警察逝け

>>513
そんな会社さっさと辞めて労働基準監督署か警察に言えばいいよ

薄汚い底辺非正規屑が社会批判とか笑えるでござる
劣等人種は日本に不要だわー

解雇制限規制というが、日本の経営者があまり解雇したがらないだけでは。
解雇したがる経営者も多い。

自民が政権に返り咲いたらお前ら全員脂肪w

そして、二度と政権交代ができなくなるwwww

解雇規制緩和でも、予告金、雇用保険などはのこしてほしい。
予告金なし、雇用保険の訴求加入を却下された。
雇用保険の訴求を認めなかった、Ｔ県のハローワークはだめな職員ばかり。

もっとこの事実を皆に広めないとな

ハローワークで求人出せない危険な企業が必死にハロワを叩いてます

残業0解雇規制緩和派遣　んでボーナス廃止
っで働く意味あるの？ｗ

自民党は投票率あげさせないために雇用を減らし飢えさせて餓死させ
投票にいけなくするための政党なんだな
官僚　公務員　自民でずっと甘い汁吸うための政党だな

>>1
やばいと思ったのかホムペから削除してるなｗ

希望者全員、６５歳まで雇用へ　継続の選別基準撤廃
http://www.47news.jp/CN/201109/CN2011091201000871.html

雇用は延長していいけど新規採用は20〜30年やめてもらいたい

沖電気は出鱈目な雇用形態でもやっていけてる。左翼系労働組合の運動は、もう無力だよ。

売国奴自民時代が懐かしいんです

>>505
自民盗の奴らは腹黒でドス黒いカネまみれ

【雇用】パートや派遣への依存度増す　80%が「事業に不可欠」［11/09/14］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315968651/

しょせん民主党は民主党なんだよ
人間のふりをしてもしょせんはケダモノ同然の奴らさ

しょせん自民党は自民党なんだよ
人間のふりをしてもしょせんはケダモノ同然の奴らさ

【調査】技能やノウハウ若い世代に伝えたい　ベテラン社員の思い実現できない理由[09/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316270117/

民主党を支持していて、恥ずかしくないというのは本当ですか？

@masa_mynews
渡邉正裕
光文社や日経ＢＰみたいに、現役バリバリの40代社員1人に3〜5千万の手切れ金を渡して辞めさせる社会がいいのか、
そのカネで5〜10人の未来を担う若者が雇われる社会がいいのか。この国の形をに関わる重要なところだ。
若年失業率40％とかになってるスペイン・ポルトガルを見れば答えは明らか。
http://twitter.com/masa_mynews/status/116320168329740289

「雇用を守れ」という声が、日本の「労働者カースト構造」を強化している
http://mojix.org/2008/12/21/japan_workers_caste

解雇規制という「間違った正義」
http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice

失敗できない日本
http://mojix.org/2010/03/07/shippai_dekinai

解雇規制による硬直的な労働市場こそ、日本経済が浮上できない最大の原因である
http://mojix.org/2010/08/23/kaikokisei-bottleneck

解雇規制は雇用を減らしている
http://mojix.org/2010/11/09/kaikokisei-herasu

MyNewsJapan編集長、渡邉正裕氏による「ソリティア社員が国を滅ぼす」　大企業にいる「働かない人々」の実態
http://mojix.org/2011/01/04/watanabe-solitaire

>>1
正社員解雇規制緩和こええええええええええええ
でも時代の流れなんだろうな仕方ない
リストラされたくなければ会社に必要な人材になれって事だ
無駄に高級稼いでる老害の為に会社傾くとかたまったもんじゃないしな
老害が大量にされば初任給レベルで老害とは比較にならないコストで使える
若い奴の雇用も増えるしこれはいい事だと思うよ。欧米じゃ当たり前だしな

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

こんな資料を拾いましたよ

　成長率＊失業率 ＊倒産件数＊自殺者数(千人)
1998・-1.5＊ 4.1 ＊ #### 　 32.8　　　橋本→小渕
1999・0.7 ＊ 4.7 ＊ ####　　33.0　　　小渕
2000・2.6 ＊ 4.7 ＊ 6734　　32.0　　　小渕→森
2001・-0.8＊ 5.0 ＊ 8558　　31.0　　　森→小泉
2002・1.1 ＊ 5.3 ＊ 10425　　32.1　　　小泉
2003・2.1 ＊ 5.3 ＊ 10055　　34.4　　　小泉
2004・2.0 ＊ 4.7 ＊ 9053　　32.3　　　小泉　（製造業への派遣が認められるようになった）
2005・2.3 ＊ 4.4 ＊ 8225　　32.5　　　小泉
2006・2.3 ＊ 4.1 ＊ 9351　　32.1　　　小泉→安倍
2007・1.8 ＊ 3.9 ＊ 10959　　33.1　　　安倍→福田
2008・-4.1＊ 4.0 ＊ 12681　　32.2　　　福田→麻生
2009・-2.4＊ 5.1 ＊ 13306　　32.8　　　麻生→鳩山
2010・ 2.3* 4.7 * 11658　　31.6　　　鳩山→菅

経済成長率（年度ベース）
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4400.html
企業倒産件数
http://www.tdb.co.jp/report/tosan/syukei/10nen.html
失業率
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3080.html
★小泉政権は2001年（平成13年）4月26日〜2006年（平成18年）9月26日
ＧＤＰは実質で５０４兆→５４７兆円、名目でみても、４９７兆→５０７兆円
★戦後最長の景気拡大期を実現した。（2002年2月〜2007年10月までの69ヶ月間）
それまで最長だった「いざなぎ景気（57ヶ月間）」を1年上回る記録的な景気回復によることから、俗に「いざなみ景気」と呼ばれる。
★小泉政権が弱者をいじめたから自殺が多くなったという主張をする人もいるが、統計の数字ではそのような事実は確認できない。

【調査】 年収２００万円以下の給与所得者、５年連続で１０００万人超　小泉構造改革で「ワーキングプア」増大が社会問題に★７　
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316844318/

【雇用】工業用機械大手のCKD、"生涯現役制度"を導入--職人技眠らせず [09/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316849046/
【企業】日本マクドナルドが定年制を復活　「成果主義」思惑はずれ若手育たず　定年制の廃止は「時期尚早だった」★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316941537/

古賀茂明『官僚の責任』（PHP新書）

●赤字の零細農家の保護をやめて農業を集約化
●正規雇用者の解雇についての厳しすぎる規制をなくす
●年金の支給開始年齢を80歳くらいまで一気に上げる

[1]普天間問題：自民党案を否定した→やっぱり自民党案が正しかった
↓
[2]八ツ場ダム：自民党案を否定した→やっぱり自民党案に戻ります
↓
[3]予算：自民党の予算はムダだらけ→自民党の予算からはムダが出てこなかったので「子ども手当」など４Ｋをムダな予算として削減します
↓
[4]小泉改革に反対！郵政株式売却を凍結する！→やっぱり自民党時代に戻って、郵政株売却します。
↓
[5]自民党と違って民主党は政治主導できる！公務員の給料を２０％削減する！→実際は０．２％しか削減できまんでした泣
↓　　　　　　　　（↑今ココ）
[GOAL]自民党じゃ駄目→ぜんぶ自民党のが正しかったですm(_ _)m→また政権お返しします

池田「民主党は労働市場の政策がメチャクチャ」
高橋「僕は池田さんと同じ、雇用の自由度を高めないと」
飯田「それはもう、完全に一致」
小幡「一致しすぎて議論にならない」
藤末「本当にやるべきことは雇用の流動化」

ニコ生シノドス × BLOGOS　決着！いい経済政策／ダメな経済政策
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12854974

あ

【処世術】サラリーマンは“社畜”になって会社にしがみつくことが幸せ--サラリーマンの働き方指南書の著者、後田良輔氏 [10/07]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317967577/

恥ずかしかったのか、記事は削除されてるが、こんなのもあったな
“ごね得”許した「派遣村の品格」　費用は６千万円大幅超の見込み
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/tokyo/100105/tky1001051048001-n1.htm


派遣村なき年越し　国は「通年支援に移行」というが…　
産経新聞 12月27日(月)23時33分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101227-00000628-san-bus_all

まともな財政再建を試みた唯一の首相は小泉
地方切捨て、弱者切捨てって言うけど、今みたいに毎年４０兆円も借金をして補助金とか交付金を回してもらおうなんていう根性が腐っている
じゃあそのカネがどこから来るか？誰が負担すると思ってるんだ？
お前ら、自分でかわいそうな弱者とやらの尻拭いをする、これから大人になる子どもたち、まだ生まれてない日本人たちが、お前らの１０００兆円にものぼる借金を返さなくてはいけない
だから日本の財政を少しでもまともにしなくてはいけない
小泉が財政をちょっとまともな方向に持っていったからと言って被害者ヅラをするのは物の道理の分らない、時代の状況が分らない将来の日本を食い潰す者だ

>>548
アホ？
まともな財政再建をやろうとしたのは、植草一秀氏だ。
小泉は国益を全部アメリカと官僚に回した政治犯だ。
本当に財政再建するためには、日米安保を破棄することは必須。

@takapon_jp
堀江貴文(Takafumi Horie)
ブリヂストンも海外大型タイヤ工場を進出させた。これは日本の高い法人税、労働規制法等、
「5重苦」の結果だろう。日本に製造業等の拠点を置くメリットは今や皆無。こうして、
日本の労働はなくなっていく。※このツイートは堀江の言葉をスタッフが掲載しています。
http://twitter.com/takapon_jp/status/124315985359536128

　最近何かと話題の「格差」については、規制緩和や市場原理がその原因だとよくいわれますが、
これはまったくのデタラメです。ボリュームの点で、日本における重大な格差は、
大企業の中高年正社員や公務員と若年層の非正規社員との格差で、これは市場原理が働かないから引き起こされています。

　問題は同一労働同一賃金というマーケット・メカニズムからみれば極めて当然のことが、
日本の労働市場では実現していないことです。正社員があまりにもガチガチに法律で保護されているので、
経営者はダメな正社員の給料を減らすこともクビにすることもできません。そのシワ寄せが派遣社員のような非正規労働者や、
採用数が大幅に減らされる新卒の学生にすべて押し付けられてしまっています。

日本人がグローバル資本主義で生き抜くための経済学入門
http://diamond.jp/articles/-/14451

・普天間問題：自民党がなんとか決着をつけた→民主党がぶち壊した
・八ツ場ダム：自民党が道筋をつけた→民主党がムダに現場を混乱させた
・予算：自民党がなんとか財政均衡の道筋を模索した→民主党がムダな大型予算を組んで均衡をぶち壊した
・郵政事業問題：自民党が道筋をつけた→民主党がぶち壊した
・官僚機構：自民党が問題解決の道筋をつけてきた→民主党がぶち壊した


以上から分ることは、
自民党にできることでも、民主党にはできない
自民党にできなかったことは、民主党にも絶対できない
民主党にできないことでも、自民党ならできる可能性が充分にある

充分に、ある
充分に

何　何おしゃるアホが
派遣「奴隷」制度推進したお調子者小泉担いだ若造達よ
言葉だけに騙されるなて事分かったか
物事深く深く考えなさい。

・普天間問題：自民党がアメリカを恐れ解決先延ばし
・八ツ場ダム：自民党が５０年以上放置
・予算：無駄なハコモノ作りやアメリカの国債を買い９００兆以上の借金
・郵政事業問題：これでアメリカに金が流れる
・官僚機構：自民党と官僚と検察が組んで不正のオンパレード。
　　　　　　だから自民党議員は逮捕されないし告訴もされない


以上から分ることは、
自民党の最悪政治で日本は地に落ちた

道筋なんかいつつけたのｗｗ
自民党は結局そうやってやるやる詐欺で長い期間政権を握って利権守ってただけじゃんｗｗ
ネトウヨは本当に自民大好きだなｗｗ

>>555は>>552宛ねｗ

不思議なのが、民主党がここまで失政を重ね無能がバレてるのに、まだ自民党よりましだというふりをしていること

民主党に代わって、自民党時代より劣化したところは数多い
（普天間問題、財政の悪化、与党政治家が問題を起こしても責任を一切とらなくなったという政治倫理の激しい劣化、領土問題、マイナスの経済成長、自殺率の悪化etc..）
しかし民主党政権になって、自民党時代よりも良くなったと言えることが何一つとしてない
この厳然たる事実

安倍氏「消費税12％も」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321516055/

TPPが売国だと言うのは自民党支持者の悪質な煽動工作でしかない！
コミュの運営を含めて自民党支持者が反対をしている。
そもそも「これだけ危険！」と言う論は、米国の法律を一方的に押し付けられた場合を
前提としているが、TPP自体がそう言う主旨のものではない！
前提自体が捏造なので後付けの論はすべて嘘になる。

日本人、全員！！
これを観ないで、ＴＰＰだの、中国だの　いろいろ言っても、しょうがないと思いよ！
　　　　　　　↓
http://www.youtube.com/user/amenouzumei#g/u
（真実のエッセンスを上手くまとめられていますよ。）
まず、この「基本知識」を日本中に早く広めろ！！！

自民も民主もバカなのは同じ。
結局、官僚に上手いこと喧嘩させられている。
自民と民主が手を組み、官僚と戦わないと何も変わらない。
国民も良いように自民と民主の戦いを見せられている。
そっちに気を取られている場合ではないのである。
本当の敵は、高みの見物をしてる官僚どもなのだから。

国会議員は、いい加減喧嘩ごっこはやめるべきなのだ。
民主はともかく、自民はよくわかっているはずなのだが。

ニューヨークのウォール街周辺を中心に
続く若者らのデモに対し、
米共和党の大統領選候補者から批判的な発言が出ている。
　
黒人実業家のケイン氏（６５）はウォールストリート・ジャーナル紙のインタビューで



「ウォール街や大銀行を責めるな。職がなく金もないなら、自分を責めろ」



と若者らに自助努力を求めた。

http://www.asyura2.com/11/kokusai6/msg/134.html

共和党なんか勝たせるから、日本にまで迷惑な要求が来る
しかしアメリカ人のパワーはすごいし、間違いにすぐ気付いたのは評価できる

　　　　　　　　　　 _,-=vィ彡ミﾐﾐヽ,
　　　　　　　　　 ﾐミ彡＝ミミﾐミミﾐﾐ,,
　　　　　　　　 ミ彡　　　ミミミﾐミミﾐミ　　　
　　　　　　　　彡!　__　　　　ミミﾐミミミ　　
　　　　　　　　ミ!　　　＼_　 _／~ミミﾐ彡　　
　　　　　　　　ﾐ!| ｀-=・=‐'∧-=・=‐'川ﾐ　　
　　　　　　　　"!|　　　　 _ !|　　　　　!!ﾐ　　　 '
　　　　　　　　 ゞ| ヽ､　　 ‥ `)　　　ﾉゞ
　　　　　　　　 ヽ|　　　､ , !　　,ｨ　　iミ
　　　　　　　　　 ヽ　 ` ヽ二ノ　　_ｿ彡
　　　　　　　　　　 ヽ　　 `ー'´　 |ゞ.
　　　　　　　　　　　 ト-_ ＿ _ ノ 入
　　　　　　　　 ＿__..|　 ト　　　ノﾉ.ヽ
　　　　　　　／　／|ヽ　　　／／　/￣￣｀＼
　　　　　　/'　　/　/ i　 ／／　　/　　　　　　ヽ
　　　　　/　　　＞ヽ/▽ヽ/◎＜　　　　　　　　ヽ
　　　　/　　　 ヽ　 | ii||ii/　　　/　　　　　　　　　|

￣_|,..i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣￣___i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､　　　　　|＼`､:　i'､.　 　 　　 |＼`､:　i'､　　　　　|＼`､:　i'､
　 ＼ ＼`_',..-i　　　　＼ ＼`_',..-i. 　 　　 ＼ ＼`_',..-i　　　　＼ ＼`_',..-i
　　　＼.!_,..-┘　　　　　＼.!_,..-┘ . 　 　　　＼.!_,..-┘　　　　　＼.!_,..-┘

待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

　　彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。
　　業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
　　こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。
　　こんなに会社経営が楽な国はないって。中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。
　　米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
　　本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです［だから技術者は報われない：ITpro］

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html

おまえらわかってないようだが解雇規制を緩和するということはニートには優しい政策なんだぞ?
ろくに仕事もできないようなダメ社員がどんどん首になって空いた席に座れるチャンスができるわけだからな
ただしニートといっても優秀なニートでなくては座れないけどな

@Kenji_Nakanishi
中西けんじ　参議院議員
重要なポイントだと思い、お話ししました。
RT @arainoo: 本日のシンポジウム参加者です。中西さんの仰っていた、
「労働法制の柔軟化」=解雇規制の緩和は非常に重要な点と考えます。
これが実現すれば、企業はもっと積極的に採用を増やすはず、というのが企業の人事担当者の実感です。
http://twitter.com/Kenji_Nakanishi/status/140209975308976129

>>566
> ニートといっても優秀なニート

ルピウヨといっても優秀なルピウヨってなんだ

　　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　 ＼　　 ／　 !3l
　　　　　 `<､　, ｲ_ _ﾍ　 　>‐'　　
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　

【話題】 企業が抱える余剰人員である 「企業内失業者」 ４６５万人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324464015/

＞これで労組を支持母体とする守旧派政党・民主党との対立軸が浮き彫りに。

労組＝左翼、極左の類。
それから支持を受けるならその政党は左翼党である。

>>571
> それから支持を受けるならその政党は左翼党である。

部落や総連とズブズブの自民党と一緒だな。

>>572
すべての最近の政党は経団連の寵愛を受けたマスコミとずぶずぶというよりおかかけ運転手
















？

>>573
> おかかけ運転手
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>

？

>>574
あら（笑）。












すぐ釣れた。

>>575
バカな魚なんだよ（笑）。

ID:BmLw2mGP

あら（笑）。

すぐ釣れた。

魚よりバカな生き物だな（笑）。

>>577
ありがとう。
反応してくれて。
お互いさびしい正月だなあ（笑）。

>>573
> おかかけ運転手

？

東京　検事総長の公務員宿舎
民間なら２０００万円以上の家賃の家に１３万の負担だけで住む歴代の検察官僚

http://www.twitvid.com/6BRJA

動画の中にもあるが法務省の見解としては
この規模の家に住まないと職務が効率的にできないんだと

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

池田「民主党は労働市場の政策がメチャクチャ」
高橋「僕は池田さんと同じ、雇用の自由度を高めないと」
飯田「それはもう、完全に一致」
小幡「一致しすぎて議論にならない」
藤末「本当にやるべきことは雇用の流動化」

ニコ生シノドス × BLOGOS　決着！いい経済政策／ダメな経済政策
http://www.ustream.tv/recorded/10951695

日本は公務員制度を廃止します。
これまで公務員がやっていた仕事は、一般国民が無償で出役することで穴埋めします。
これを徴用と定義し、新たな国民の義務として憲法に明記します。

　ｂｙ　みんなの減税維新の会

３２ 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。

自民党公約
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf


２．格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。

みんなの党　アジェンダ
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

みんなの党 規制改革緊急推進プラン（素案）

３、当面の緊急課題

（６）労働
●解雇規制の見直しについて早急に検討し、国際標準にあった労働法制を再構築する。
（注）我が国の労働法制については、かねてより、正社員（労働組合構成員）を過度に保護し
（いったん雇ったら原則解雇できない）、労働の流動性や企業活動を妨げているとの指摘あり。
経済状況が悪化した際に新規採用が過度に抑制されるのも、こうした労働法制が一因。
http://www.your-party.jp/special/kisei0304.html

みんなの党みたいな泡沫政党はどうでもいい。

言わんこっちゃ無い

社員の給料を半分にして休みを2倍に増やす
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_80983

増税しなければならないぐらい税収が足りないのに公務員の給与をそれに見合うだけ下げないのは異常だね
だから、週休二日から三日に、週４０時間労働から３２時間労働にすればいい。
そうすれば自動的に給料は２割カットになる。
そのかわりに公務員には副業の完全自由化を認める。
これですべて解決。

もっと減らしたいなら週休四日だな。

層化や統一の信者優遇って事？

自民盗

さらに解雇させろってか

>>1
日本の労働者オワタ

解雇して、解雇した従業員のところにセールスにきたり、
解雇した従業員のカードを悪用して現金を引き出した海外の研修生
がいた。それの謝罪に解雇した社長が来る。
これはやめてほしいものです。

これが「維新八策」だ！　

・産業の淘汰を邪魔しない＝産業の過度な保護は禁物

・人は保護する＝徹底した就労支援

・労働市場の流動化、自由化→衰退産業から成長産業へ、外国人人材の活用

http://goo.gl/S7jpj

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

70 名前：ひろゆき：2010/08/23(月) 16:30:01.90 ID:aEdBOZR30 ?S★(1075188)
優秀な若手が正社員に採用されやすくなるから、
いい話だと思うけど。
無能な正社員の人は反対するだろうけどね。

新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？今こそ正社員の「解雇解禁」を
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-3139.html

久保田裕之(社会学者) @hkubota1016

>整理解雇四要件（特に解雇回避努力）の緩和に反対する人は、
>どの面下げて新規採用抑制を批判できるのか謎だわ。

>すいません、何の話をしているのかよく分かりません。
>１）新規採用の抑制を解雇の条件とする整理解雇の四要件を支持しながら、
>２）新規採用の抑制を批判するのは論理矛盾だと言っているだけです。

>うむむ、正規雇用者とその組合が非正規雇用者や求職者に容易にリスクを転嫁できる仕組み自体が
>「不正だ」という批判に対して、「いや、雇用を流動化させても若者の雇用は増えないよ」
>という反論って違和感を覚えるんですよね。公正を求める声を、利益を求める声と混同してる。

>解雇が容易になれば、正規がこれまで非正規に押しつけてきたリスクの一部を引き受けることになるわけだけど、
>これまで使用者と結託して失業者を排除し非正規を搾取してきた層が「先にセイフティーネットを！」
>とか条件をつける態度が見苦しいよね。つべこべ言ってないで降りてきなさい。話はそれから。

https://twitter.com/hkubota1016

スペイン：労働市場改革を発表−解雇容易に、賃金交渉の法律も改正
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LZ7XND0YHQ0X01.html

イタリア最大労組、雇用保護規定見直し案を拒否
http://www.newsweekjapan.jp/headlines/business/2012/03/68795.php

自民党政経塾にきていた小山ひな子はまじイイ女だった

これ以上首切りさせる気か自民盗は
自民盗こそ首切れ

>>1
で　今度は薬のネット販売の規制緩和ですねww

今回の関越自動車道バス事故同様､数年後に醜い結果が待ってるんですねw
分かりますよ｡w

自民盗は国民を苦しめることばかりしているな

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

　非正規雇用は80年台から一貫して増えているわけで、小泉政権になってから増えたわけではありません。ずっと増え続けています。

　にもかかわらず、世界同時不況(リーマンショック)が起きて、「派遣」の問題がクローズアップされています。
｢派遣切り｣という言葉は、一部のメディアがつくった言葉ですけれども、それで今の雇用問題は説明できません。
なぜならば、派遣は雇用者全体の2.6%を占めているに過ぎないからです。派遣の人たちが一部契約を打ち切られているという問題が起きていることは事実ですが、
それは雇用者全体のうち、2.6%を占めている労働者の変動の問題ですから、5%台という高い雇用・失業問題の本質は、実は別のところにあるのです。

　要するに、問題は正規雇用者が守られ過ぎているために、その反動として権利の保護が手薄な非正規が増えてきたということです。
したがって、制度的格差の解消に手をつけないと、この問題は解決しません。そのためにはどうしたらいいでしょうか。
まさに労働市場の抜本改革です。労働市場の抜本改革をやっていないから、格差が生じているのです。

　小泉内閣の大きな改革は、不良債権の処理と郵政民営化です。その次の労働市場の改革も非常に重要なことなので、安倍内閣に引き継ぎました。
日本版オランダ改革をやって欲しいと。オランダは労働市場の大きな改革を実行しました。労働市場の改革で大切なことは、
同一労働同一条件を実現すること、その一方で労働者が長時間労働と短時間労働について自由に選べることなど、多様な仕組みを作ることです。
フルタイムで働きたい人もいれば、家庭との両立のために、あるいは今は子育てに忙しいから、一日三時間の労働にとどめたいという人もいます。

　「働き方の多様性を認めながら、それでも労働者としての権利は、同じように守られている。解雇のときは同じような条件が適用されるし、
同じように年金にも失業保険にも入れる。当然、働いている時間が短い人は、年金の額は少ない。それでも年金に入れる。」
・・・それが目指すべき日本版オランダ革命です。そういう改革を実行していないから、格差が生じてしまっているのです。

　大企業の労働組合は、組合員からストライキのために資金を集めるだけ集めて、
実際にはストライキはしないので膨大な資金を持っており、法廷闘争は何年でも耐えられる。
一方で中小企業はそのようなお金がないから解雇されたら泣き寝入りせざるを得ない。
だから現状は、大企業の労働組合と中小企業の経営者にとって都合が良い仕組みであり、
奇妙な利益の一致がある。だからなかなか実現しない。しかしこれは極めて不公平な仕組みである。
このような解雇ができない大企業と解雇が自由な中小企業とのギャップを、実定法できちっと埋めて、
裁判に訴えなくても、しかるべき判断ができるようにするべきである。

　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。

【八代尚宏】日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

労働者保護規制、緩いほど高就業率・ＯＥＣＤ24カ国分析
http://blog.livedoor.jp/stworks/archives/cat_50041342.html
「雇用保護規制の強い国ほど非正規雇用比率が高く、また平均失業期間が長い」
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je09/09b03010.html

OECDの対日勧告

OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、「最近は所得格差が拡大している」と警告している。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

八田達夫『ミクロ経済学』

＜借地借家法正当事由にしろ、解雇規制にしろ、長期契約継続法理による強行規定は、
基本的に、まだ契約していない人たちを犠牲にする既得権保護政策の一種です。
長期契約継続法理は、日本社会の再分配政策を律してきた「既得権保護原則」に基づいた政策の一種だと言えるでしょう。
　長期継続契約の保護を行うことの問題は、個別の悲惨さに目を奪われて、保護を行うことが、
結果的に、契約の当事者以外の人たちに、より大きな悲惨を生むことを無視していることです。
　経済学の特徴は、ある政策の評価をするときに、その政策がもたらす便益をその政策がもたらす社会的機会費用と比較して判断することです。
それに対して、判例を作っていった裁判官たちは、個別の係争の事情に目を奪われて、
自分たちが作った判例の社会的機会費用を評価する余裕がなかったのでしょう。
（１）借地借家法における強行規定は、家主の借家供給を抑制し、
（２）貸金契約における強行規定は、貸し主に金を貸さなくさせ、
（３）解雇契約における強行規定は、雇用を削減させることなどには思いいたらないのでしょう。
さらにこれら強行規定のいずれもが、目の前にいるかわいそうな人の既得権を守る代わりに、
個別の係争とはまったく関係ない真の社会的弱者に対して大きな犠牲を払わせる結果をもたらします。
これまでの法曹教育で経済学が意味ある形で取り入れられていなかったために、裁判官たちは、
そのことについては、考えも及ばないのでしょう＞。
http://mojix.org/2009/08/16/hatta_micro_kouritsu

コラ腐れ鴨下
「一億人が参加してる年金制度がボロボロなんて言うな、切ないじゃないか」
アホか誰が見てもボロボロだろうが
お前らが作ったインチキ「百年安心」開始わずか１週間で崩壊したのをもう忘れたか
参加したくて参加してるわけじゃない、
若い世代は一分一秒でも早く破綻しろと思ってる、自分たちは貰えないんだから
（貰えたとしても払った金額よりはるかに少ない）
強欲勝ち逃げ世代が勝ち抜けるのに都合がいいだけじゃないか

「せっかく作った原発、止めるなんて切ないじゃないか」
「せっかく（途中まで）作ったダム・道路、中止するなんて切ないじゃないか」
「せっかく作った利権、手放すなんて切ないじゃないか」

お前らに任せたら結局何も改善されないじゃないか

bklj

自民も民主も財界の金で動いているから、やりたい放題だな。
特に自民は政権を持たないから、何を言っても責任を負わないので言いたい放題。
本音がよく見える。

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これ以上解雇規制緩和してどうすんの
国民総ナマボ競争か。
これじゃ国民は負けるぞ。
シナチョンは、脱法行為はお手のものだからな。
吉本とじゅんをの高笑いか。

動画内容は、加害グループの犯行現場での会話を収録したものです。
犯行現場、我が家の天井からカルトＳ会の題目が聞こえて来ます！！
http://www.youtube.com/watch?v=hJgETOp1jts
http://www.youtube.com/user/SUNRISEMAN450

>>612
自民盗は売国だから

さらに賃金低下がすすみ、将来に見込みがないヤシが増えて、既婚率が低下して少子化が進むな。
企業は栄えて、国民は消費税増税と合わせて貧困化が進む。

低所得者中心の国内市場に見切りをつけた企業は多国籍化し、日本が滅ぶのが目に見えるようだ。

>>1
労組が雇用を守るなんて誰も思ってない！www

今の労組は企業正社員の権利を代表するだけの存在だからな。
非正規雇用労働者の権利は何も考えていない。

と同時に、自民党が労働者の権利を守るなんて事もない。

連合系の労組は企業に買収された御用組合。
企業の御用を聞くための組合だから、正社員の権利も守ってくれないことが多いよ。

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　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　ネトウヨ親族B　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿扶養者＿　　　　∧＿∧　　　
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼　「今月分、今月分、
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼　さっさと今月分」
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　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
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　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|
ネトウヨ親族A

国民をいじめることばかりする自民盗

ひどいな

公務員の意識
【社会】 「普通クビだろ」 “遅刻４９回で１ヶ月間１０％減給は厳しすぎ。慰謝料１４０万払え”という群馬県職員の提訴に、疑問多数★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316135385/

【勤労意識】『終身雇用』を約9割の人が支持、『年功賃金』は7割以上の人が支持--厚労省所管法人調査 [06/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339542976/

――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？


飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。

　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

「同一労働同一賃金」の実現は
“企業組合の壁”を越えることがカギ

――イギリスでは、ブレア政権以来、「同一労働同一賃金」の徹底が図られている。日本との差は非常に大きいが、
実現のために、どのようなハードルを越えなければならないのか。

　イギリスは職種別労働市場であり、職種別組合であるから実現できたが、日本は企業内組合のため、同じ職種であっても労働市場が分断されている。
日本の企業別労働組合のなかで同一労働同一賃金を実現するのは、組合の壁を越えない限りは不可能だ。

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
（中略）
　よくこうした問題は、「規制緩和したい企業」と「労働者を守る組合」の「労・使間の対立」と捉えられるが、これはあまりにもステレオタイプ。
日本では、長期雇用保障を前提とした労使の利益は一致している。他方で、円満な労使関係の代償となるのが、「労・労対立」だ。
これは正社員と非正社員だけの問題に留まらない。正社員のなかでも「男性と女性」、「大企業と中小企業」など、いたるところに存在する。

　つまり、正社員と非正社員の対立は1つのきっかけであって、今後、労働市場全体にある労・労対立をどう解決するかも、あわせて考えなければならない。
http://diamond.jp/articles/print/10296

最悪

同意

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　　　 !　 i!. 　|　 ;|.　ﾐミ彡 -=・=-　　'´￣｀ ,　|ミﾐ彡 ."!|　　　　 _ !|　　　　　!!ﾐ
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本来、解雇規制緩和はセフティーネットと両輪で進めるべきモノ。
それを小泉竹中は、経団連のポチとなり、製造派遣を“解禁”し
雇用の“調整弁”などと、雇い止め労働者を冬の寒空に放り出した。

小泉は今も偉そうに講演会に呼ばれ、竹中は奴隷は見解会社の顧問に
ちゃっかり居座っている。

民主もクソだが新自由主義とやらにかぶれた自民も日本のためにならない。

高校生くらいのネトウヨは、将来スゲー後悔するんだろうな

>>631
日本で唯一にして最後のセーフティネット、生活保護削ろうとしてるじゃんｗｗｗ　　世耕とか片山とかｗｗｗ
ぜんぜん懲りてねぇよ。　こいつらはｗｗｗ

またノーセーフティネットで労働者保護廃止をやるんだろうなｗｗｗ

世耕とか片山とか上から目線でむかつく

そろそろ消える覚悟を決めたか？

【国家戦略】"40歳定年制"で日本再生--国の長期ビジョン『フロンティア構想』報告書 [07/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1341621879/

小沢一郎さんは、生活保護についてどう考えているんだろうか？

自民党と言うのが政党としての要件を備えていないと言うのは、この記事のように
企業側にフリーハンドを与えておきながら、解雇される労働側にセイフティーネットを
張らないことです。まるでそれは自分たちの仕事ではないと言ってるようです。
つまりそれは政治では無いと言わなければ政党である自民党の言い分はおかしくなるからです。
民主党は盛んにセーフティーネットを張れと言ってましたから、明らかに自民党は
経済界の言い分だけを聞いて、主張する経済界の圧力団体と言う存在なんです。
だから政党の要件を満たしていない。

40歳定年制は素晴らしいアイデアだと思う。
早期退職して、その後の社会保障が保障されるなら、これほど素晴らしい政策はない。
女もどんどん社会進出させて働かせれば、数字的にはこれは可能。
ただ、社会保障が中間搾取に渡らないようにベーシックインカムを導入してもいいだろう。

所詮、人間は皆働きたくないものなので、金がなくて困っている奴だけが就職して働けるようにすればいいだろう。

既得権益にすがる70過ぎた年寄りなんて皆殺しでいいよ。

Robotと言うのはチェコ語で強制労働という意味らしい。
人間は怠け者だから「金属体」に強制労働させることで自由時間を得、
怠けることが出来たんだ。RobotはAutomaticと同義語だから工場を
Autimatic formationすれば強制労働を嫌がる人間は必要なくなる。
世界中に広まったこの思想は怠け者の人間を労働から解放したが、
資本を手に入れてる組織が今度は金融市場で奴隷にしてるんだ。
人間は怠け者だから金融奴隷から解放してくれるRobotを探してるんだ。。。

改正派遣法は

「派遣切り」の

防止を目的に

平成２２年４月に衆院に提出されたが、


自公両党の反対


で継続審議が続いていた。

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120328/plc12032812220012-n1.htm

自民党

３２ 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf

みんなの党

２．格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

大阪維新の会

・徹底した就労支援と解雇規制の緩和を含む労働市場の流動化（衰退産業から成長産業への人材移動を支援）
・正規雇用、非正規雇用の格差是正（＝同一労働同一賃金の実現）
http://www.nikkei.com/news/print-article/?R_FLG=0&bf=0&ng=DGXNASHC0503G_V00C12A7I00000&uah=DF080220126276

自民盗は民間のクビ切り推進
自民盗がクビ切れ！

自民盗は金持ちのための盗

>>631
解雇規制がまるで分かってない共産主義者の戯言だな
中小や非正規は今も昔も簡単に切れる。
調整弁なのも今に始まったことではない。昔の高度経済成長期でたまたま
調整弁に見えなかっただけ。
>>644
アカの被害妄想だな。国債発行して借金漬けにして金持ちのための政党とかありえない。

今や国家財政も民間企業も軒並み赤字経営なのに
集ることしか考えてない社会主義者って不憫すぎる。
ギリシャでストやってる愚民と同じだな。

自民はサラリーマンの敵

解雇規制か。
日本も欧米並みに規制緩和されているようだけど。

欧米は大企業だろうと、無能な奴はどんどん首切られる。
欧米でも公務員は、首は切られないが給料は安い。

そして、新卒一括採用や年功序列は皆無。

唯一、欧米で大企業の既得権益層がのしあがっている国がフランス。

北欧は福祉大国だが、解雇には寛容。
だから、生活保護が増えているわけだけど。

ナンミョーネトウヨのおかげで、巻き込まれれる日本国民

セーフティネットが整備されてない状況で雇用規制緩和何て馬鹿。
経団連の言いなり自民党、製造業派遣と同じ。

自民盗は自殺者を増やしたいんだろ

痛みに耐える国民を見て感動したんだろうな。

>>652
セーフテイネットって死にそうな貧乏人への施しだし今でも雇用保険や生活保護がある
解雇規制に囲われている層は金持ちってるから施しなど必要ない。
解雇規制は中小社員は有名無実で判例も大手社員が殆ど。
雇う金がない会社のリストラを裁判で無効に出来るとでも思ってんのかお前は？
だとしたら共産主義者の妄想だ。

何だ？　また反革命の闘士かｗｗｗ　　今更共産主義だってよｗｗｗ

年金爺は余裕ですなｗｗｗ

リストラ者をさらに増やしたいのか

解雇規制をどんどん緩和して、人を雇いやすくすればいいだけの話だろ。

アホか？

首になるのは無能な奴だけ。

そして、優秀な人間はどんどん権利を主張するから、会社も厚待遇せざるを
得なくなる。そうしなければ、優秀な人間はどんどん逃げていくから。

不当な労働規制は一刻も早くやめろ
http://policywatch.jp/topics/166

自由主義社会は自由と平等の調和であるが
自由に重きが行けば社会の効率化が進む反面　格差が拡大する
平等に重きが行けば非効率化するが格差の縮小が図られる
「解雇規制緩和」は自由方向つまり格差が拡大する、
格差拡大により低所得層の増加から現今の不況を招いている時「解雇規制緩和」は如何なものか
過度の不況も経済を非効率化する

「なんでも自由」が良い訳ではないのは、
大多数の貧困層とごく一部の富裕層を抱えるアメリカを見れば分かる通り。

かつての日本が強かったのは、国民総中流階級だったからに他ならない。

小泉・竹中が何をしたか・・・
少子化が進んでいるにもかかわらず規制緩和で大学を増やした・・・
結果、大卒者が増えた訳だが・・・
一方で企業にも規制緩和で製造業にまで派遣を認めた・・・
結果、企業は人件費削減のため派遣などの非正規を増やし正社員を雇わなくなった・・・
こうして大量の大卒者が就職できなくなった・・・
正社員になれた者となれなかった者の格差がひろがった・・・

民主党政権になっても、この格差は解消されることはなかった・・・

次は自民党が政権を取り戻すのか、はたまた橋下の維新が政権を取るのかわからなが・・・
少なくとも、最低賃金で１日８時間、週休２日で普通に働くより、生活保護もらったほうが得だなんていう状態は
なんとかしてもらいたいものだ

>>663
あのな・・・「なんとかしてもらいたいものだ」とは呑気だね・・・

社会の不安定を直すには憲法を変えるしかない、基盤が出来れば自ずと
是正出来る。

労働規制で雇用は生まれない　企業から活力奪い本末転倒に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120914/biz12091410160004-n1.htm

３Ｋの記事出されてもｗｗ

失業率を挙げた方が企業の業績が上がる。
よって労働者を簡単に解雇できるようにすべし。(起立。

希望退職募集で優秀な人材流出 残るは「思考能力のない人ばかり」
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_571.html

３Ｋって企業、経営者頑張れ。　労働者、弱者死ねが基本スタンスだよね。

そのとおりです。

かといって左系は公務員と正社員頑張ればっかりで非正規大量生産

自民党関係者の皆さんも
男性を侮辱した女のわがまま【女性専用車両】を批判しよう

この混雑差は差別・人権侵害・不公平
http://www.youtube.com/watch?v=b4KglTf_LIc&list=PLzneZtrKZc6Ief4dZIZiQQQnVyorT0eR0

男性を侮辱して見下した人が要望する女性;専用車両
男性を避けたいだけの理由で利用する女性;専用車両

鉄道事業者にクレームをたたきつけましょう

いや、年寄り頑張れ、若者死ねだろ。

老害が日本を亡ぼしてく

499 名前：無党派さん ：2012/09/26(水) 14:47:45.55 ID:NQcImd4a
チャンス到来だな。

まさか自民がゲリピー選ぶなんてさｗ

500 名前：無党派さん ：2012/09/26(水) 14:50:10.16 ID:64Iirm0H
あなたは、自民党の総裁に誰が最も相応しいと思いますか。
安倍晋三 14.0％
石破茂 41.2％
町村信孝 4.0％
石原伸晃 20.6％
林芳正 1.4％


石破にならずに本当良かったな

これが　自　民　・　官　僚　・　創　価　公　明　の　政　治　結　果

2008/01/19　人材派遣会社の中間搾取３０％超、厚労省調査
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/08/29　働く二十歳の約半数が非正規雇用
2008/09/02　有給休暇、日本の取得数は先進９カ国中で最低
2008/09/03　若者半数が違法労働経験、ほとんど泣き寝入り
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
2008/11/21　若者の非正規雇用が急増、十代後半では７割が

2009/05/20　GDP成長率、戦後最悪の年率換算ー15.2％
2009/06/22　地方では未婚男性の半分が年収200万円以下も

2009/10/11　生活保護、７月は過去最多の１２４万世帯
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位

2010/03/04　生活保護世帯、１３０万世帯を突破
2010/04/10　昨年度の全勤労者平均給与年収は300万未満、厚労省発表
2010/05/13　自殺者数12年連続で3万超、若年層自殺率が過去最悪

雇規制緩和＝正社員の首切り自由化の次は、移民の自由化だ。
よかったな。移民と最低賃金で仕事を奪い合えるぞ。お前の子や孫がな。

発展途上国ですら外国人の就労には厳しい規制を敷いているというのに、
自民党は経団連の犬だからなぁｗ

お、組合必死だなｗ

仕事しないで、組合活動ばかり。
首にしたくても出来ない連中が居ますから。

そんな連中のために、若い人材は派遣やアルバイトになってしまう世の中。

自民党小泉「バブルは終わった、皆で何とか耐えていこう」
→
組合民主党「なんで俺らが昇給我慢せなあかんねん」
→
自民党小泉「しかしパイが増えない以上は皆で受け止めるしか・・・」
→
組合民主党「そんなもん次世代に回したらええんや、うちら票あるし余裕で勝てるな」

結果：若者になるほど非正規が多くなり年配ほど逃げ切る制度完成


自民党安倍「このままでは国家の存続が危うくなる、なんとか皆で受け止め・・・」
→
組合民主党「またか、うるさいのう。　みなさーん、あれもこれもバラマキまーす」

結果：民主党政権誕生


組合「なんか外野がうるさくね、いっちょ頼むわ」
民主党「よっしゃ、いっとくか」

組合民主党「このままでは財政が大変です、消費増税によって社会福祉を支えていきましょう」


結果：消費増税によって公務員給与体系維持

官僚が、完璧に規制緩和して、雇用を流動化させないから、年功序列と終身雇用と新卒一括採用のせいで失業率が
悪化したんだろ！

そして貧困や過剰労働が増えたんだろ。

アホか？

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>正規も、非正規もない、非正規と言われる人も、短時間労働でも、失業保険や年金にはいれるようにすればいいではないですか。
>そして介護保険も同じにすればいいではないですか。 そういうことをやろうと思ったのですが、
>労働組合というのは基本的には正規雇用の人たち（だけ）の組合ですから反対します。 自分たちの既得権利です。
>そして、財界は財界で、新しい人が入ってくると、年金も企業が半分負担しなければいけないから反対します。
>結局、自分の利害ばかりで、反対して改革が進んでいなくて、こんな制度的格差が生じている。
>それを小泉さんのせいにしてはいけないと思います。
http://noload.558110.info/TakenakaHeizo4.html

構造改革期に格差は縮小している
http://www.oecd.org/dataoecd/45/58/41527388.pdf

「大事なことは格差ではなく、貧困をなくすことなんです」
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/proron/1023/proron_1023.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349038002/

MBS毎日放送「ちちんぷいぷい」で、（桂南光）（堀ちえみ）（西靖）
安倍さんは「お腹痛で辞めはってん」スタジオ大爆笑 → 批判殺到 → 謝罪せず弁解
http://www.youtube.com/watch?v=E0RGTRyRhyU

http://www.oricon.co.jp/prof/artist/live/204090/5176005700101/
今後の（桂南光）活動予定です。。　
会場に抗議電話なんかしちゃダメだぞｗｗｗ

http://www.kamigatarakugo.jp/tree_beicho.html
上方落語協会　ご意見や電話するなよｗｗｗ

株式会社　米朝事務所　ここ所属ｗｗｗ
http://www.beicho.co.jp/
ご意見無用ｗｗｗｗ

994 : 2012/09/27(木) 01:40:58.89 ID:DPhx4yN80 : AAS
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1160454371
今からちょうど５年前の今日、大阪・毎日放送の「ちちんぷいぷい」という
番組内で、在日の西靖アナウンサーが 「過去に韓国側から国際司法裁判所に
付託するとの提案があり、それを日本が断った、だから竹島は韓国領土だ！」
と事実とは正反対のことを生放送中に顔を真っ赤にして絶叫し、大問題になりました。
そして翌日には「そのような事実はなかった」とし訂正謝罪放送が行われたの
ですが最後に 「どうしてこんなことで一々謝らなくちゃいけないんですかねぇ？」と
いう在日の西アナの捨て台詞が引き金となり、ブログが炎上、閉鎖という事態にまで
発展しました これがカレー報道をニュースで流したぷいぷいという毎日放送の番組ｗ
連日、中国案内だの韓国案内をレポするアレな番組

解雇規制の緩和で景気や経済は良くなる。

ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は７月20日、対日審査報告書を公表した。
全６章の報告書の中に今回、一つの章が「格差問題」に充てられた。
「格差問題に一章を費やすのは初めて（日本政府代表）」のことだ。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきた。
しかし「最近は所得格差が拡大している」とＯＥＣＤは警告。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。
「日本はもはや平等な国ではない」。これがＯＥＣＤの日本に対する基本認識だ。
http://www.pjnews.net/news/193/4731/

590 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/10/08(月) 14:36:24.48 ID:uVpD6hwj0
マーケットメカニズムが働けば、高すぎも低すぎもしない相場に収斂する。
競争市場なら賃金も労働市場の需給で決まる。
こんな中学生でも分かることを理解していない奴が大勢いるんだな。


↑
普通のビジネスマンはみんな分かってるよ。
2ちゃんはニート、フリーターの巣窟だから仕方ない。
いまだに「経団連ガー！内部留保ガー！」だからねｗ
大手の経営者なんて、ほとんどサラリーマン社長なのにね。

http://livedoor.blogimg.jp/ikedanobuo/imgs/b/1/b1918620-s.jpg
日本企業の労働分配率は十分高い
ジジイたちが貰いすぎな分、他にしわ寄せされてるだけ


590 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/10/08(月) 14:36:24.48 ID:uVpD6hwj0
マーケットメカニズムが働けば、高すぎも低すぎもしない相場に収斂する。
競争市場なら賃金も労働市場の需給で決まる。
こんな中学生でも分かることを理解していない奴が大勢いるんだな。


↑
普通のビジネスマンはみんな分かってるよ。
2ちゃんはニート、フリーターの巣窟だから仕方ない。
いまだに「経団連ガー！内部留保ガー！」だからねｗ
大手の経営者なんて、ほとんどサラリーマン社長なのに。

自民はとりあえず半世紀も政権に居座ってたからか、公私混同が激しすぎる。
まずは自民党本部を他所に移すとこから始めれば。
国有地を一政党の本部が時価の10分の一の値段で借りられてる状態って
普通に考えておかしいだろ。

労働者保護規制、緩いほど高就業率・ＯＥＣＤ24カ国分析
http://ameblo.jp/srtora/entry-10037687220.html
「雇用保護規制の強い国ほど非正規雇用比率が高く、また平均失業期間が長い」
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je09/09b03010.html

労働者保護規制(EPL)は労働移動をさまたげ、生産性に負の影響をもたらす
http://www.oecd.org/dataoecd/29/2/38798939.pdf

Low tenure countries tend to enjoy high productivity growth
労働者の平均勤続年数が短い国ほど高い生産性の伸びを示す傾向
http://www.oecd.org/dataoecd/2/43/2380415.pdf

Japan could do more to help young people find stable jobs
http://www.oecd.org/japan/japancoulddomoretohelpyoungpeoplefindstablejobs.htm
「正規労働者と非正規労働者との保護率の差を減らし、賃金や福利厚生面での差別的措置に対応する。
この措置には、期間労働者に対する社会保障の適用範囲を拡大する一方、正規労働者に対する雇用保護を緩和することも含む」

ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は７月20日、対日審査報告書を公表した。
全６章の報告書の中に今回、一つの章が「格差問題」に充てられた。
「格差問題に一章を費やすのは初めて（日本政府代表）」のことだ。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきた。
しかし「最近は所得格差が拡大している」とＯＥＣＤは警告。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。
「日本はもはや平等な国ではない」。これがＯＥＣＤの日本に対する基本認識だ。
http://www.pjnews.net/news/193/4731/

ＯＥＣＤが調査したデータに興味深いものがある。各国の“正社員”の「解雇の難しさ」だ。
数字が大きいほど難しくなる指数だが、デンマーク１・２０、イギリス１・４０、アメリカ１・６７に対して、
日本は３・８０と倍以上になっている。またＯＥＣＤは、「日本はＯＥＣＤ諸国の中で実質的に最も解雇規制が厳しい国のひとつ」
「正規雇用への保護が手厚すぎる」と指摘している。
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100819-00003300-r25

自民は国民の敵

正社員の解雇規制の緩和と同時にフルタイム労働者の労働時間削減を行うべき。
雇用には金がかかる。企業にとって人件費は無限ではない。
フルタイム労働者の労働時間を減らせば、既存のフルタイム労働者はゆとりのある生活を営める。
それと、空いた分を新たに雇用が生まれる。
利権にしがみつきたいオッサン正社員・オバハン正社員は反対しそうだけど、反対せずに素直に受け入れろよ！
あと、定年延長をやめろ！！

日本のオッサン正社員・オバハン正社員の雇用と給料などは未だに死守されているが、奴らの既得権にもメスを入れざるをえなくなった。

解雇規制が緩和されれば、会社は有能な労働者を逃がしたくなくなるから
労働条件を良くせざるを得なくなる。

自然に労働時間も短縮され、休みも増える。

日本人の労働時間が長いのは、転職がしづらいことを会社側が利用し
それを切り札に労働者を搾取しているから。

●自民党もこの通り　町村、額賀などゾロゾロ政治資金で土地購入していた
http://eritokyo.jp/independent/aoyama-col15579.htm

ひでえな

失業者倍増

リストラの嵐

恐ろしい

自民・石破氏、長女が東電に入社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303462558/

俺が前からしつこく書いてうるが
政治とは経済政策に尽きる。

自民党もいろいろ問題があるが
積極的な経済政策を
打ち出してきていることは
国内外に非常に期待を
もたせる。

正社員、すなわち
連合系組員の影響下の労働者と
国および地方公務員は
保護されすぎてきた。

しわ寄せはご存知のように
非正規社員におよんでおり
市役所などでさえ
正規公務員の待遇を守るため
非正規公務員をパートなどで雇っている。

このような不公正は
正し、雇用の公正な
流動性を創らねばならない。

この自民党の政策で
休みが増えるとか
ゆとりができるとか
労働時間が減るとか
ゆとり世代的な書き込みがあるが
そういう甘い認識は捨てろ。
労働者本位の
ゆとり経済が好きなら
民主党に入れろ。

自民党政治はそんなに甘くないことは覚悟して投票しろ。

マニフェストの他にマニフェストをどうやって実現するかと
それによりどういうことを見越しているかも記載することを義務付けてもらいたいものだ

マニフェストのように
列挙するだけなら、誰でもできるだろう

列挙で判断できる優秀な国民は日本全体の何％いるんだ？？？ｗ
官僚クラスのみだろｗ

>>704
先進国はほぼ皆労働者サイドの政治になっているね。
アメリカだってオバマだし、最近、フランスも変わったばかりだし。

日本だけがなんでそれに逆行するの？

身勝手な企業、
奴隷制度に等しい派遣制度推進した奴あのお調子者で
終った小泉&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;昔から口のうまい奴には気を付ろのことわざて本当でした。

最悪だ

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成

OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 勝間和代 古賀茂明 城繁幸 高橋洋一
竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫 堀江貴文
宮台真司 八代尚宏 柳川範之 山崎元 渡邉正裕【他多数

反対

共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

過剰な解雇規制は組織に負担をかけてる

■若者党（仮称）で日本社会を変える3■
＜若者党（仮称）の政策案＞
【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
　（非正規社員の無期雇用社員化を理想とする）
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・労働関連法違反行為の厳罰化

自民のマニフェストって幸福実現党に似てる。。。

解雇規制が緩和されても非正規にはまわらず株主様と役員様の報酬が増えるだけ。
さらに格差が広がる。　会社は資本家の物、これがホントの資本主義。

↑それでいいから解雇規制緩和しろ。
日本も暴動デモの時代だ。
大企業では日夜ストライキの嵐とかでいい。
富士山噴火も期待。

>>713
オランダは格差が少ないよ。
解雇規制は緩いけれどな。

過剰な解雇規制は会社のセーフティーネット化を進めるだけ。
会社にとって人件費は限りがあるんだぞ！

解雇規制を緩和する代わりに、生活保護捕捉率をあげればいいだけの話。

無能な人間や働きたくない人間は、最低保障の生活保護だけで十分。

東京都台東区では子どもが投票！
有権者が指摘するも現場の選管員「問題ない」

さっそく知恵袋には
＞親が書かせてそれを子供が入れたってだけ
と業者が火消し回答
依頼主は区の選管関係者？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1498814969

【自民党】 「希望退職しなければ内戦のシリアへ転勤」などと電機大手７社、自民党に6850万円献金しながら7万7050人の大リストラ
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355989528/

献金を受ける自民党は、１０年の参院選で
「解雇規制の緩和」を公約に掲げたのに続き、今回の総選挙でも公約の
「総合政策集」で、「企業・人の新陳代謝を政策による誘導で行（う）」
「労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置」などとし、


リストラの“自由化”を狙っています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-12-20/2012122001_01_1.html

大リストラ電機大手
自民へ献金６８５０万円
７社が昨年

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

【労働行政】大手企業の"追い出し部屋"、実態調査へ--田村厚労相 [01/08]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357629245/

恐ろしい

自民党は大企業や富裕層を支持母体としている政党なんだから労働者の味方するわけないだろ！そこは基本中の基本！自民党と経済界が結託して労働者いじめしてるのを理解してほしいです。

自民党は大企業をバンバン解雇規制緩和して。

そうすれば、既卒高学歴で中小企業で経験を積んだ人が、大企業に転職しやすくなるから。

>>724
オマエの頭の中は戦前で止まってるなｗ
そんな大昔のデマゴーグが刷り込まれてる古典的左翼も珍しい

労働者を上手に活用できない企業は滅びるよ

しかし、ホリエモンを潰したのは、実は官僚と既存大企業とアメリカを優遇した小泉だったけどな。

●　在日特権　←　検索

全ての在日特権を無くせ！　東京・埼玉リレー街宣
現在の日本には、入管特例法を始めとした様々な在日特権が存在しており、
その恩恵を受けている在日韓国人は更なる特権を得ようと未だに外国人参
政権を要求しています。
これ以上、彼らに特権を与えないために、彼らの得ている特権を無くし他
の外国人と平等に扱う日本社会を実現するためにこの度、東京・埼玉を跨
ぐリレー街宣を実施します。
【開催日時】平成25年1月26日（土）川口駅12：00〜13：00　赤羽駅14：00〜15：00　
【集合場所】川口駅東口　デッキ上 　日本人よ、参加しよう！

ひどいな

自民党は首切り推進

過剰な解雇規制は世代間格差の原因となった。
その結果、高年齢世代は若者より金持ち。
だが、医療や福祉は優遇されてる。

老人を甘やかすな！！

一番貧乏なのは、昭和48年頃生まれの、団塊ジュニアこと「第二次ベビーブーマー」だけどな。

このスレ、2010年からずっとあるけど

結局、解雇規制の緩和って、今位置づけ的にはどうなってるの？

リストラ推進の口実に使われ
新規は増えず、非正規が増えるだけ

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職は痛みを伴う
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用は難しい
△中高年の転職先の給料は減少傾向にある
△高額報酬を与えた場合リスクが高くなり、需要の高い人材でも平均的な報酬となりがち
△高額報酬者は年功序列により50代の中高年労働者が大半
◎会社に対する忠誠心を保てる
◎雇用の安定性

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良い若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△忠誠心低下
△生産性の低い労働者、縮小する業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる
×不安定な雇用

竹中平蔵　成長戦略で雇用制度設計を柔軟にしなくてはならない
http://policywatch.jp/topics/211

>規制改革はかなり幅広くやらなくてはならない。
>しかし、あえてその中の更に中心的な一丁目一番地の中の一丁目一番地として、
>雇用に関する労働市場に関する規制改革が重要であるということを述べたい。

リストラだけ
新規雇用は増えず

管理職をバンバン、リストラすればよい。

あと、人事課は要らない。
現場が必要になったら直接雇えばよいだけ。

解雇緩和なら労基署働かせろ

労基署機能すれば
2％のインフレなんてすぐだろ
残業代でるし雇用も増える

会社として成り立たないところがでるだろうが
そもそも、社畜の利益奪ってるだけ

「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論
http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303060639.html

自民盗は経営者の犬

安倍政権が解雇規制緩和を推進するのであれば、自民・みんな以外の党に投票せざるを得ない。

女性枠作るのに解雇規制緩和って男だけ解雇されるのか
女には甘い社会だな

どうせ維新も推進してるでしょ

>>202
民度の低いあの国の国民が勝手に減ってくれるのは良い事

【安倍政権】 解雇ルール明確化　「産業の新陳代謝」を進めたい考え　社員の退職条件をあらかじめ雇用契約で明記
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363132558/

リストラって人員削減もあるだろうけど組織の再構築って意味じゃなかったっけ。
リストラって言葉が流行った頃、リストラ＝クビってなってたが言葉だけが飛躍して一人歩きしてただけだったな。
昔なら窓際族っていうので過ごせたそれも、いまだに追い出し部屋なんて話題もあった。リストラも日本の企業は下手だったってことだな。

ブラック企業と言われて困ってた所が、美しい企業に

ちなみに自民支持者は
四割が公務員を増やすのに賛成という設定で
また四割が反対しているという設定である
給与に関しては四割が引き下げるべきで
四割が現状維持を望んでいるという設定である
公共事業に関しては九割が賛成という設定である
八割が日銀の買いオペを支持し
九割がアベノミクスによる中小企業の復活を期待してる設定で
四割が規制緩和に賛成で四割が反対という設定である

大阪に集まって世界から言論の自由をなくす天才橋下

また大阪か

【政治】 安倍首相 「（勤労者の）給料上がる時代を取り戻す」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363523035/

　日本の労働基準法では、30日前に予告すれば解雇は自由である。
他方で、組合の支援で裁判に訴えられる大企業の労働者については、
裁判官の判断次第で解雇が無効・職場復帰となる可能性が高い。
日本の解雇規制の問題点は、厳格すぎるというよりも、裁判官の判断に全面的に依存するため、
その結果が予測し難い不透明性にある。また、裁判に訴えられる労働者と、
そうした余裕のない労働者間の不公平性も大きい。

　このため、裁判に訴えずとも、労働者を保護できるように、
金銭賠償による解雇ルールを定めることが、2008年に制定された労働契約法の目的であった。
しかし、「カネさえ払えば解雇してよいのか」という反対論で実現できなかった。
これはしかるべき金銭補償もなく解雇されている、現状の中小企業労働者の利益を無視したものといえる。
http://shuchi.php.co.jp/article/1145

>　政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。
>焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、
>それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。
>正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。
【中略】
>　そこで浮上しているのが、金銭補償で雇用契約を終了させることのルール化だ。
>金銭補償による雇用終了の仕組みを明文化し、裁判などに頼らない雇用制度の確立を目指すものだ。
>欧米では一般だが、日本では連合が「カネで自由に解雇するのか」などと強く反対している。
>確かに金銭補償を制度化すれば、解雇しやすくなるだろう。
>だが、解雇４要件を守っているのは大手企業が中心であり、中小企業では要件を満たすどころか、
>十分な補償もないまま社員を解雇するケースも多いという。
>補償ルールの確立は、安易な解雇を防ぎ、中小企業の社員の保護にもつながるはずだ。

雇用流動阻害、非正規との格差…　日本の正社員解雇、厳しい規制に問われる改革
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130222-00000500-biz_fsi-nb

自民「TPPの影響試算は不十分だった。一次産業だけしかしてない。失業者が出た場合も試算してないし」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363837599/

みんな国民年金にこいよ

>>1
誰だよ自民党に投票した基地外は

解雇規制賛成。

>>757を解雇して、代わりのベテラン社員を雇うべき。

無能な奴は最低限の福祉で、最低限の生活をすればいいだけだろ。

>>1
誰だよ自民党に投票した知恵遅れは

まず手始めに公務員を半数以上解雇するべきだな

>>757>>759>>760
不満があるなら同じ意見の奴ら集めて
JAあたりにぶちこめ 公務員全員解雇できる

解雇規制緩和賛成。

>>757を解雇して、代わりのベテラン社員を雇うべき。

無能な奴は最低限の福祉で、最低限の生活をすればいいだけだろ。

解雇規制があったせいで世代間問題が発生したのではないのかな？
団塊より上の世代は終身雇用・年功序列の階段を登ったが、自分達の雇用や所得を過剰に保護するために後の世代に対してははしごをはずした。
自らの地位を確固たるものにするため派遣・アルバイト等を積極採用し下の世代を育てない。
下の世代に対してのパワハラは日常茶飯事。
自らの地位を確固たるものにするため、後の世代を疲弊させ、精神的苦痛に追い詰めさせる。
老後保障を過剰に守るために、後の世代に対して増税を強行。
乾いた雑巾をしぼるように下の世代から集めた年金でのんびり暮らす気マンマン。

若者や将来世代のことを考えろよ、団塊と老害よ・・・・・・・・・・・・

組合とか関係なく公務員を解雇出来るようにすりゃエエねん

サラリーマンでない人達、例えば、大工・電気工・リフォームむ職人・トラック運転手・
電気保安業務等に従事する一人親方等々の収入はどのようにして上げるのかね？
安倍さんよ、答えてみな。
我々は、このところが上向かないと、選挙では自民党に入れないよ。

大企業の人の給料が上がるとその人らが家を立てたりするようになるので
それ以外の職業人らの給料も上がる
それが新自由主義者かつトリクルダウン信者の理論です

>>763 その通り。団塊の世代が今の日本を作った元凶。団塊Jr.をフリーター、派遣、契約に落としめて少子化を進行させた。もし、団塊Jr.が高給を貰い普通に結婚して子供をつくっていたら日本は少子化になってはいなかった。全ては団塊の我欲が元凶。

一度下げた給料や単価を景気が少し回復したからといって、上げる訳がない。なぜなら、人は理屈より欲望を優先する生き物だからです。

>>765 自民党支持しようが、しまいが個人の勝手だが
民主や公明、みんなの(民主のｽﾍﾟｱみたいなの)←これらが内閣与党なったら
国民の税金が、お隣の国に流れて生活は良くなる事はないし場合によって増税もある。
765のいう職業者も間接的に恩恵あるよ。トラック乗りでも物流増えれば、仕事も増える＝収入源ではないかな。

解雇規制で雇用がよくなる理屈なら
BI投入しても雇用がよくならないか？
仕事できる奴は給料がよくなり
やる気のない奴は辞めていく
問題は仕事する気がない奴が
飢えるか飢えないかってだけ

【自民党】 「雇用を守るのではなく、新陳代謝のある社会に変える」　労働規制改革について塩崎恭久政調会長代理
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364177231/

工作員から自民党と安倍氏を守るために、日本人の力で在日特権を廃止せよ！

注）「在日特権」「在日の正体」「朝鮮進駐軍」「在日枠」で検索してみる。
　　 　
　　　在日特権廃止されたら、反日活動できなくなるからな。

「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

　そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
http://diamond.jp/articles/print/10296


――　ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね？

飯田　たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
　繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/?P=2

豚が熱烈に肉屋を支持する構図ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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ほう……ハッハッ！　見ろっ！！信者が壷のようだ！！
ＬＬＬＬＬＬＬＬＬ　
￣￣�B￣￣￣
　λ �B　λ
　　　�B
　　　λ　＜うわぁぁぁ

　λ
　　　　λ
　　　　　λ

売国自民の魔の手から神国日本を護るために、我々日本人の力で自民党政権を打倒しよう！！


　　　　　　　　自民信者の本音↓
　　　　　　　　　　　　　　　
773 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/03/02(土) 19:55:39.07 ID:W0MGlolz0
安倍政権のおかげで本格的な格差社会が到来、多くの日本人が自殺するのが愉快でならない！
パチンコマネーや民団への支援も手厚いし、これは安倍ちゃんＧＪだね！！

真実の政治家（保守派通信）が更新されています。
安倍ヨイショをする悪質な支持者の捏造を見極めるのには、とても良いブログですよ。

真実の政治家で検索！検索！

しかし、解雇規制があったせいで世代間問題が発生したのではないのかな？
団塊より上の世代は終身雇用・年功序列の階段を登ったが、自分達の雇用や所得を過剰に保護するために後の世代に対してははしごをはずした。
自らの地位を確固たるものにするため派遣・アルバイト等を積極採用し下の世代を育てない。
下の世代に対してのパワハラは日常茶飯事。
自らの地位を確固たるものにするため、後の世代を疲弊させ、精神的苦痛に追い詰めさせる。
老後保障を過剰に守るために、後の世代に対して増税を強行。
しかも、老後の福祉や医療には大量の税金がつぎ込まれてる。
乾いた雑巾をしぼるように下の世代から集めた年金でのんびり暮らす気マンマン。
しかも、長年にわたって専業主婦だったBBA（ババア）まで簡単に年金受給。ロクに働いたことなかったクセによ・・・・・・・・・・・・

若者や将来世代のことを考えろよ、団塊と老害よ・・・・・・・・・・・・

今まで、散々に非正規労働者を低賃金で使い捨て奴隷にしてきたくせに
自分達（正社員）が同じ立場になると文句を言う。
なんたる身勝手。
なんたる傲慢。
他人の不幸にあぐらをかいてでも金が欲しい守銭奴
こういう身勝手な無能正社員が企業や国を衰退させる。
無能正社員と腐れ労組は徹底的に排除すべき。

>>778
今と変わらないじゃん

全員社員にさせて
同じ土俵に乗せてあげ切磋琢磨
それが本当の競争社会
階層階級を作れば閉塞するのは当然
資本主義がアホなだけ

で、税金で食ってる奴等だけは相変わらず安心安定安泰なわけ？
ま た 民 間 だ け で す か

>>706 日本の正社員様が非正規を踏みにじった罰を受けてないからだよ
他の先進国が労働者側に傾いてるのはその国の人たちが一度全員痛い目にあったからです
ですが日本の正社員様はそれを受けていません、全て非正規に押し付けてきました。
非正規は正社員に凄まじい恨みを持っています 自民党の支持率が高いのもそのためです
非正規はこの政策を支持するのは当たり前です。日本の政治を労働者側に傾けたいのなら
一度正社員様達も命以外何もかも無くしてズタズタになる必要が有るのです。
現状維持したままは不可能です。

ちょっと考えればわかることだろ 自民党は参院選もあっさり勝つし
この法案も何の抵抗も無く通る

ちょっと考えればわかることだろ 正社員が1000万ほど
貯金を下ろせば日本は簡単に沈む

564 ：無党派さん：2013/03/28(木) 16:27:09.85 ID:BATTg/Ma
■安倍首相「解雇自由化考えていない」■

sankei.jp.msn.com/politics/news/130328/plc13032813380009-n1.htm

安倍晋三首相は２８日の衆院予算委員会で、
解雇時に金銭解決を含めた対応が可能になるよう法整備を求める意見が
政府の産業競争力会議で相次いだことに関し、
「解雇を自由化しようとは全く考えていない」と述べた。
民主党の山井和則氏に対する答弁。

==========================================================================
民珍の負け犬どもは捏造、妄想のキチガイども
テメエたちのウソ八百は聞き飽きたぜ民珍の負け犬も

２ちゃんの民珍の負け犬どもはウソを撒き散らすうじ虫ども

株価上昇は民主の成果 日本企業の信頼を回復復権したのは民主党！
朝鮮安倍がネコババした成果

「日本で行われている改革を知ろう！」=民主党の国益重視の改革
自民党は中国・韓国に大金を払い、技術支援までして敵を育て日本企業を潰して来ました。
中国・韓国支援は、造船・鉄鋼・自動車・家電・建築と幅広く日本企業が迷惑をし日本人の雇用も奪っています。
自民党こそが不景気にしていた張本人です。
自民党の売国に正面から向き合い、改善をし日本企業の復権を目指すのが民主党です。

■クールジャパン推進に関するアクションプラン 1総論
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/kettei/cjap.pdf
■クールジャパンの推進について
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/101221/siryou2.pdf
■クールジャパン／クリエイティブ産業政策
http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/creative/index.htm

【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

今度は国民の知る権利を奪う
つもりですか？
国民をおもちゃにするのもいいかげんにしたら。
人民による人民のための人民の政治ですよ。
3権分立 国会は違憲を全て正して下さい。国民は怒っています。

Z>>789

もちろん、国民の知る権利なんて　抑圧いたしまっせ

図民等の憲法草案

１、基本的人権の憲法１３条を廃止　　国民の国家への責務と奉仕を明記

２、何人も強制労働（奴隷）を要求されてはならない　　これも廃止

３、思想＆結社の自由は、国家の秩序と利益を阻害しない範囲において認める

４、自衛隊から国防軍へ　集団的自衛権（先制攻撃権）　武器製造＆輸出

５、国会機能を与党＆政府が戒厳令発布で自由に停止できる　これナチスと同じ

実に素晴らしい　新憲法改正草案
反Tpp,反原発、強酸灯などの人は逮保投國は筆紙と思われますね・・・

反原発の件はどうなったの？
原発撤廃は？
国民をおもちゃにするのも
いい加減にしたら。
国民に言えない事をするの？

【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明　雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364434762/
【政治】 安倍首相、ＴＰＰ交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364623404/

こんな阿呆にTPPも憲法改正も任せてはいけない！
あとで大変なことになるよ。

安倍首相「有名な憲法学者」の名にポカン　「芦部信喜知らないって…」支持者もドン引き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130330-00000003-jct-soci

↑自称法学部にも関わらず、芦部信喜知も知らないことが発覚。
学歴詐称の疑いも出て来た。
民団系パチンコ屋と癒着する朝鮮安倍は、在日か？
民団のパーティーに議員9人を派遣、まさに民団や総連が支持母体。

>>786
金銭解雇を否定しただけで、解雇条件の設定をすることは推進して、
解雇し易くすることは事実。

朝鮮安倍、「解雇ルールを合理化・明確化」
経済、司法の欧米化を計り戦後史観からの脱却をわざとしない様にしているのが戦犯である朝鮮安倍。
欧米の様に雇用条件を厳格化して、少しでも条件から逸脱すると解雇出来ると言う恐怖政治。
移民法案、帰化緩和策による参政権の付与、外国人留学生に就職の斡旋、外国人留学生に血税による無償の授業、
と言う具合に売国を繰返し日本解体を目指して来た、真の国賊が日本を崩壊させる！
金銭解雇はないと言っても、欧米式のクビ切りに金など出さないと言う意味であり、冷血な売国奴が戦犯の安倍である。

金銭解雇が一番の得策。

人間は、できれば働きたくなんかないから。

国民全員が働く場所がなくなったらどうなるのだろう。
全部民営を止めて国営になるのか？ もう民営は駄目でしょう。
もう民営は国内ではやって行けないから国外ヘ。
地方空洞化と同じで、国内の空洞化、グローバル化は進んでいる。中国が世界の工場となるので中国に労働の対価のお金が流れ中国が経済的繁栄をする事に海外の企業がもうかりそのお金は中国ヘ行く。中国は経営はせず労賃でうはうは儲かりまっせ。
これからは中国と言い出した売国の方々て何方でしょう。
国内の企業がもうかっても
国内にお金が回らない事って、どう言う事？？？
株主の配当金は、今は海外ヘ行く。どういう事？？？

実は俺、国民全員を公務員にできんかな〜って考えていた
正直、国民の総力をグローバル化に注ぎ込むのは危険すぎると思う

ＴＰＰ参加で大医療コングロマリットの出現
2012年6月14日 18:18 |政経レポート
http://www.kimuyoshi.net/2012/06/post-53.php
なぜ日本の皆保険が崩壊するのか？

　　　　lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　llllllllllllllllll　llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　 llllllllllllllll　　　'￣￣llllllllllllllllllllllllll
　　 lllllllllllllll　　　　　　　　　　llllllllllllll
　 　llllllllllllI,　　 ／　 ‖　＼　　 lllllllll
　　　Illlll,　　 ／ ／）　　（＼＼　 　lll
　　　丶,I　／.／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼　i'i
　　　 I │　 /／　│　│　＼_ゝ │ I　　　＜元A級戦犯のじっちゃんの名にかけて！大東亜共栄圏復活！！
　　　 ヽ Ｉ　　　　/│　 │ヽ　　　　I/
　　　　 │　　 ノ （_＿＿）　ヽ　　│
　　　　 │　　　　I　　　　I　 　　 │
　　　　　 i　　　 ├── ┤　　　│
　　　　　　＼　 /　　￣　 ヽ　 ,／

どっかの誰かが人間性を磨く為に仕事するんです
って言ってたがその通りだと思った
ただし、それは公に言うことであって民に言う言葉じゃないね
グローバル社会に通用する人物って少数だろ
野心と実力がある奴は世界に挑戦したらいいさ
その為にも足元見られないようにバックボーンを固めるのもひとつの手だと思う

黒田とアベの答弁は最悪ｗ
小泉・安倍でデフレを強める政策を推し進めたのが根本原因と追究されたのに
「だから今それを直そうとしてる」と馬鹿な回答
では具体的な成長戦略を聞かれると
「期待でそうなっていくんですよ」と抽象的な物言いばかり

本当に気持ち悪いよ「北京の湖　安倍」は


麻生は本を読んで少しだけ経済学をかじってるようなのでまだマトモ
おそらく実権握らせたらアベノミクスでやろうとしてること全部やめると思うよ
つまりアホ呼ばわりされてる麻生よりも安倍は馬鹿で無能
たぶん、タグ感覚で現状打破に関する色んなものミックスしてるんだと思う
絶対失敗する。

米仏の自動車メーカーが渋いコメントしただけで95円の壁にぶちあたりふらふら上下がつづき
ここ数日で一気に92円まで推し戻された
ＴＶ関連のマスメディアはアベノミクスの恩恵を受けやすい企業がスポンサー料を落としてくれるから応援し
都合の悪い報道をあまりしない

【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)［13/04/03］
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

全国の役所でシステム管理してる友達が言ってたけどさ



ネットの履歴辿るとグーグルアース世界旅行やってる公務員の数が多過ぎるって怒ってたぞ



履歴を見れば、どれだけ仕事がヒマか分かるんだってよ。ソイツ曰く７割の公務員は解雇だってさ



自民がやれ

相棒Ｘ-dayが参考になる

>>803
グーグルアースは韓国のサーバー経由してるって聞いた

公務員の首を切れるように改正が必要なのは何十年も言われてきてるからな

【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)［13/04/03］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364946112/

TPPの内容は、日本に良い事が
ないではないか？
日本のメリット部分が全て受け入れられていない。
全然意味がないんですが？
これでは自動車関連は、大反発
だよなあ。〜〜

期待だけでは、食っていけない
このままだと日本経済沈没。

税金公共事業にするだけで
どうするの？

外貨をどう稼ぐの？
輪出で成り立っていた日本が
輪出が赤字になればもう
終りですよ。
今も国内にお金が回っていない
のにね。
国民収入低下、雇用止めで
悪くの連鎖。

先詰まり。家電メーカー淘汰
世界市場で通用する商品無し

金銭解雇を否定しただけで、解雇条件の設定をすることは推進して、
解雇し易くすることは事実。

朝鮮安倍、「解雇ルールを合理化・明確化」
経済、司法の欧米化を計り戦後史観からの脱却をわざとしない様にしているのが戦犯である朝鮮安倍。
欧米の様に雇用条件を厳格化して、少しでも条件から逸脱すると解雇出来ると言う恐怖政治。
移民法案、帰化緩和策による参政権の付与、外国人留学生に就職の斡旋、外国人留学生に血税による無償の授業、
と言う具合に売国を繰返し日本解体を目指して来た、真の国賊が日本を崩壊させる！
金銭解雇はないと言っても、欧米式のクビ切りに金など出さないと言う意味であり、冷血な売国奴が戦犯の安倍である。

小学校高学年とかかわいそう
親に殴られても働けないから反抗できないじゃん
中学生もかわいそう
働けないから親に殴られても反抗できないじゃん

家出すればいいだろ

>>786
これのことね
http://asumaken.blog41.fc2.com/blog-entry-8391.html

山井に3度否定したのでやるつもりはないと言った同時間に
会議の座長が金銭解雇論者が手にした安倍首相の意向が示されたペーパーには金銭解雇を議論しろって書いてあったよｗ

まあ安倍は小泉と一緒なのでアメリカの要求だからと深く考えずに了承して議題にしたのでは？

that’s right

【ゲンダイ】大新聞・ＴＶは今頃になってＴＰＰの問題点を取り上げているがふざけた話だと日刊ゲンダイ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365141936/

高所得者の税金を
70％に戻そう。
アメリカでも行なっている。

解雇処分で金を貰えれば大喜び　貰えない依り増し

こんなのが党紀委員長じゃな　自民もお里が知れている

谷川議員、府教委に「臨時教員免許」口利きか　樟蔭東元理事が依頼

こんなのが自民党の党紀委員長　衆議院では弾劾裁判長、何を弾劾するんだ
谷川　お前を弾劾する。 谷川解雇

　学校法人「樟蔭東学園」（大阪府東大阪市）をめぐる不正融資事件に絡み
、背任罪で起訴された小山昭夫元理事（８１）が旧知の元大阪府副知事で
元自民党参院幹事長の谷川秀善参院議員（７９）に、教員免許を持たない
看護師に臨時教員免許を発行するよう大阪府への口利きを依頼していた
ことが５日、分かった。