株式会社インター・コア

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1 ：.：
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
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    このような記事が出ています。
    個人名が出ているので削除して下さい。
    > Q. 前職の二重派遣会社でのことが今も納得できません。どうしたらいいでしょう？
    > 飯田橋（新宿区揚場町1-20）にインター・コアっていうIT系の派遣会社があります。
    > 社長は「今もビッグプロジェクトが進行中ですからね！」なんて大きなこと言ってたり
    > もしましたけど、それは日立製作所がやってるプロジェクトであって、インター・コアは派遣会社です。
    > 正規の派遣業者かどうかまでは知りません。
    > うっかり聞いちゃって非正規だったらにらまれそうだったんで聞けませんでした。
    > ここの会社を辞める時に宇賀神勇社長に犬畜生と何回も罵られました。
    > 今でもあの時の社長の憎悪に満ちた表情が脳裏をかすめます。
    > 社長は早期退職に腹を立てていたようですけど、私、二重派遣されてたんです。
    > そんな違法な就労状態を解消して何がいけないのかと。派遣契約先は日立情報システムズという
    > これまた派遣会社みたいなとこです。
    > でも、日立情報システムズの人はあんまり関係なくて
    > ミーティングで進捗状況確認してるのは日立製作所の人だし、1分刻みで入力する勤怠記録も
    > 日立製作所の人に出すようになってたんです。職場も日立製作所の事業所（秋葉原の情報システム事業部）
    > でした。日立製作所とは何の契約関係にもないのに一体なんの権利があってそのようなことを
    > しているというのでしょう。
    > これが二重派遣じゃなくて真っ当な派遣だなんて考えてる人がいたとしたら屁理屈としか思えません。
    > 社長の娘で営業担当の人は私が派遣される前、「日立製作所の人から直接指示があるようですから。」
    > とご丁寧に教えてくれましたが、それがもうダメなんですよね。
    > 違法な就労実態について、指示を出してる日立製作所のみならず、
    > 日立情報システムズもインター・コアもみんな把握してたってことじゃないですか。
    > インター・コアは日立情報システムズとしかやりとりしていないわけですからね。
    > 実に憂鬱な体験でした。日立製作所はアウトソーシング使いたいなら直接契約にすべきでしょう。
    > そうでなければ法令順守も社会的責任もお題目に過ぎないということです。
    > A. それはご苦労さまでした。運が悪かったと思ってあきらめましょう。多重派遣や偽装請負を
    > やってる悪質な業者やそのユーザー企業は死んでも治りません。考えるだけ時間の無駄です。