派遣制度って、差別制度かな？４人目

※過去スレ
派遣制度って、差別制度かな？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1154773517/
派遣制度って、差別制度かな？ ２人目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1170065073/
派遣制度って、差別制度かな？ ３人目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1183304221/


※テンプレ
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/08/05(土) 19:25:17 ID:kW1Cu2260
賃金が低すぎて生活保護の方がマシという人もいる。

そもそも派遣制度とは、人権蹂躙・人権無視、憲法違反の雇用形態ではないか。

ＩＬＯもそのひどさに是正勧告を日本政府に突きつけた。

|．-──-､
| : : : : : : : : ＼
|: : : : : : : : : : : ヽ
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　.｡ｏＯ(随分頑張ってるな>>1さん)
|（●）,（●） |: : : : :）
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,|:: : : :;!
| ｀-=ﾆ=- ' | : : :ﾉ
|!　 ｀ﾆﾆ´　ｲゞ‐′
| ` ｰ一'´丿 ＼

是正勧告の内容は？

四つ

派遣は四つ？

業務請負は八つ？

>>6
四つは四つ足動物の家畜えお示す
八つはタコの事？

業務請負の工員はタコ

何が差別なん？

差別なんか無いって。
「差別制度」だなんて底辺工が作った造語だよ

あんなもん、女衒やがなｗ

社員や派遣など馬鹿でもチョンでもなれるわ！

派遣はえげつない
なんの力も無い、そこらの町工場に
頭下げて、うちの派遣をつかってやってと回ってる
町工場は正直馬鹿にしとる
あそこの派遣会社まともやないで、使ったてんのや
まあ来年1月は作業減るから、今の派遣首切るわ
1週間前に言うとけ。Wこんな感じ。

在日よ、正規社員になりたければ法務局で帰化申請をしたまえ！

何が差別制度だって？
そもそも差別制度ってどんな制度なん？

>>14

在日は仕事などせんが？

(･∀･)凸は、世の中の不正を糾したりする気概も、権力を批判する精神も能力もない。
ただ、差別しやすいところへその目を向けて、それを差別するだけのくだらない存在。

思考は短絡的で幼稚。
自分の論理が破綻したり論破されるとファビョって部落民を罵倒するクズ。
貧乏で知能も低い。
どこのスレでもゴミ扱い。
園芸板でもゴミ扱いｗ

(･∀･)凸は知能の低い最低なクズ。

自業自得
因果応報
上向いて唾

【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」
日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197977246/

派遣ポストに不要な労働者を投函するんだ

いらない

どんな差別があるん？

無い無い

そもそも人権が無いから

アフォか？
根拠を示せ

私は非正規社員なので差別されています。
入社した時、「社長に挨拶するように」と上司に指示され、一緒に出向いた時、
幹部から「正社員じゃない人は挨拶するに及ばない」と幹部に一蹴された。
悔しかった。
その無礼極まりない言動と卑しい顔つきは忘れない。絶対に許さない。

そして他の幹部も別の時に「なぜ、子どもを産まないのか？」と尋ねる始末。

ある出版社での実話。

>>26
それは差別制度によるものなん？
単なる社風じゃないの？

今や派遣てのは労働者から効率よく搾取する為のシステムだからな。
如何にピンハネして義務を負わすかにかかってる。
今や奴隷が居ないと成り立たない世の中になっちまった。
とにかく、より生産効率の良い奴隷をつくりだす為の社会環境と教育が必要だと思ってんだろうね。
低賃金で汗水垂らして働いて大した欲も無く趣味も無く、たまの休日にはバチンコの液晶アニメを阿呆面して眺めながら更にふんだくられて
年をとったら謙虚に自殺するなり物乞いになる。
それが人間として立派な生き方なんだと徹底的に教え込まなければならない。
なあんて本気で思ってんじゃねーのか？

考えさせられる社会だな。

http://www.nhk.or.jp/special/rerun/index.html

2008年1月6日(日)午前10時〜　ＢＳ２
※「あなたのアンコール・サンデー」内

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
初回放送　2007年12月16日（日)


�@ http://jp.youtube.com/watch?v=PTrkHuYoYHs
�A http://jp.youtube.com/watch?v=hKyjHThKudI
�B http://jp.youtube.com/watch?v=ruEXJWe34ZY
�C http://jp.youtube.com/watch?v=H_PTg4TekyU
�D http://jp.youtube.com/watch?v=fH0VXIA7E2w
�E http://jp.youtube.com/watch?v=U1aM5pEEa5U
�F http://jp.youtube.com/watch?v=U7vIJ9GDHKM
�G http://jp.youtube.com/watch?v=gJ5AzOC4K0E
�H http://jp.youtube.com/watch?v=qYsijm_NQ1U

>>28
山椒大夫読め
あー野麦峠見れ

今に始まったこっちゃない

何かもっこすみたいな馬鹿が沸いてるな。

>>31

今に始まった事でなければ放置して良いのか？

正規雇用組は勝ち組なんて逝っちゃって
後で十返舎一九だなゃ〜

社会は全員で支えるもんやろ

資本家もソロソロ考えなくちゃね

外国へ逃げるつもりか？
日本人なんか毛嫌いされるだけや

>>34
名乗れや板荒らし名無しですよ(藁よ。

>35
↑馬鹿丸出し

>>36
↑板荒らし田舎馬鹿ホモ穢多キチガイが釣れた。

2ch名物、藁さまのお通りだい

うんこを汲み取り屋がもっていってくれんのや

誰か何とかしてくれ

グッドウィル解体やな

差別と言ってる集団の中に差別がある。自己矛盾の解消をどうする？
単純労働に対する差別
　特定派遣や>>26のような一般事務系な
　(あんな低額でよくやるよ、日雇いは派遣じゃない、資格くらい取れなどなど…)
ワープアに対する差別
　本来正社員の労基法違反、パラサイトの小遣い稼ぎ

底辺視線で上？を見れば
　いいかい？終わりじまいで40ｆｔ.コンテナのバン出し5〜6本こなしても
　まだいけるっていう脳まで筋肉な層が自己の体力を資格替わりに
　高給を得ていた業界へ本来、資格なり学歴なりを取得して、おとなしくリーマン
　にでもなるしかない層を投入して労働価値破壊を起こしたのは君らの世界だよ。
　一線を画していた(れっきとした職業差別な)職業に法規制が無いというだけで
　世間の暗黙の了解を踏み越えた。
　これは社員に差別されたとかの泣き言レベルじゃない。
　そんなもん区別しただけだ。

差別制度じゃなく労働価値破壊制度じゃないのかね？

自分で選んだ道が不遇だからって、なんでそれが差別制度なの？
同じ境遇に居ながら他の道を選んだ人はゴマンと居るのに・・・

懐かしいかな、
エーぬＨＫスペシャル
「派遣立国、日本の自叙伝」

124: 2008/01/01 14:01:44 1o3kCFWB0
派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
法的にも　公益通報者保護法で　守られております。

自浄努力が無理なら
労働基準監督署監督署をつくれ！

ところで、派遣法をすき放題に崩してしまった
某派遣会社(狂社)から献金を受けていたあの
バカ政治家は、今、どこ逃げ回っているんだか

差別制度かそうか聞いてるんだよ？
人貸しが社会悪だなんて、みんな知ってるから
マトモな人は派遣になんか関わらないんだけどね

そういやＡＢＭって松下が１００％出資だろ？

イエーイ高木工業

「差別制度」という制度は古今東西存在したことが無いと言う事実・・・・

「派遣制度は差別制度」と嘆く妄想患者・1２人目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200301548/

裁判員の守秘義務は、
一般市民が、懲役刑を受け前科一般となる責任を、終生課されることが問題と思います。
しかも罪の成立は、実際的な被害の有無ではなく、ただ「喋った」だけで成立します。

裁判員の守秘義務は、欧米の制度と比べても醜悪なものです。
例えば、アメリカの陪審員は守秘義務はありません。カナダは守秘義務はありますが
そもそも陪審員を拒否できます。つまり、司法参加を望んだこその義務なのです。
ところが日本は、裁判員が強制な上に守秘義務も強制です。
まるで、ピストルを突きつけて契約書を書かせ、契約したから代金を払えというようなもので、
日本の裁判員は、欧米と比べても醜悪きわまる最悪なものです。

関係無い話で差別制度が無いことを必死で誤魔化そうとしてるんだね

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>51
前科は刑期満了後、何にも無しで１０年経過すれば消えます
警視庁、検察庁が使うＰＣに保存されている履歴は犯歴と呼ぶ

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
これは派遣会社の待遇であって派遣先には関係ない。

・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
別会社の人が一目で見分けられないと危険じゃん。
警備員がスーツ着て一般社員と同じパス持ってるとこ見たことあるか？

・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
この福利厚生にかかるお金は会社と正社員が負担してる。あなたとあなたの会社は
負担していない。あなたは他人の家の台所を勝手に使うのか？

・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
外に食いに行くことも許されないの？
コンビニ弁当をデスクに持ち込み禁止だけなら普通に良くある禁止事項。
外食が禁止されていないのに、コンビニ弁当を持って帰ってくる人のために
休憩室や談話室を派遣専用の小部屋にしてくれたならむしろ優遇。

・エレベーターも正社員しか使えない
これは理解できない。
混んでるときに乗れないだけなら、若い正社員にもよくあること。

・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
これは管理が厳しいだけ。
正社員でもタイムカードを自分で押してはならない職場は結構ある。

・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
着替えが必要な職場でこれならひどい。

・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
これはひどい。人権に関わる。

・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
別会社の人は基本的に福利厚生費で購入したものがもらえないのは当たり前。
僕が薬箱の管理担当だったら頭痛薬ぐらいあげるけど、それはみんなの金を
勝手に使っていることになるから、いざというときは自分で弁償しなきゃ
いけないという覚悟の上であげる。頭痛薬ぐらいなら弁償できるからな。

・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
これはひどい。

・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
これは当たり前。
年下でも自分より階級が上だったらオフィシャルの席では敬語を使うのは日本では常識。
自分が係長だとして年上だという理由だけで年下の部長にため口きくのか？
当然年上という理由だけではない場合はこの限りではないので混同しないように。

・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
3人以上でご飯を食べに行くのは禁止とか社内恋愛禁止！とかいう決まりのある
変な職場なら当然そういうことはあるだろう。
正社員には何の制限もないならひどい区別。

昔、派遣業界板内にマルチされていたコピペだな

bばかっちだね

b=部落？

世界のＣａｎｏｎ

T木工業

差別制度って何？

そんな制度は古今東西存在した事が無い
負け組みの妄想の産物だよ

言い訳だよ

差別制度という制度は無いよ

なぜ派遣を選ぶんだろう。正社員の道を忌避しておきながら、文句を言うのは筋違い。
　個人的には、派遣はおろか最低賃金法を廃止すべきと考える。そもそも　労働市場
の需給で決まるべき賃金の、上限を定めず、下限を定めるのは市場原理に背くもの。

　さらに、最低賃金法がなくなれば、いくらか雇用が進みます。一日千円でいいから
働きたいという人も居るでしょ。それなりの労働生産性でしょうが。
　インドでは、物干し竿を　物干し台の代わりに両方で支えるだけの仕事も有ります。

>>66
せめて資本論を読んでみて下さい。
社会主義のバイブルといわれている本ですが、実体はあなたの言うとおり
にするとどうなるかが実録されています。

私の職場の創価学会婆さんらは「集団的悪意」に満ちています。
創価学会は狂った犯罪者集団でしかないというのが素直な感想です。
日蓮系攻撃型新興宗教を長年続けていると最後はこの様なものか・・・。
悪意を楽しみ、あざけりに満ちた宗教。
こんな親達に育てられた新世代が哀れです。
http://www3.ezbbs.net/15/momo7/
仏教開祖の釈迦の教えとは程遠い創価学会。
いや、仏教とは違う宗教です。
繰り返される人類の歴史の６６６組織。
そんな人間集団。
創価学会の魔界連鎖は続くのか？
創価新世代にも苦悩している者が多数います。
創価内部改善を誘導し、外部監査を続けます。
悪の絆を断ち切る為にも。
http://www3.ezbbs.net/15/momo7/
笑って誤魔化す創価魔婆さん達とイカレた新世代達。

>>66　専攻が近経だったので解りません。どのようになるのでしょう。かつての
マル経国家が瓦解した事実を踏まえ、教えてください。

>>69
資本論の真ん中辺はそんな話ばっかり。
労働者の保護とかまったくない時代だったので、限りなく賃金が減らされ、
労働時間が長くなり、というイギリスの実例がたくさん書いてあります。
マルクスが大英図書館で資本論を執筆したのはこの資料を集めるため。

会社に文句を言っても首になるだけ。代わりはいくらでもいたから。

ちなみに「怒りの葡萄」にもそういう惨状が書かれています。

この状況を打ち破ろうと労働者独裁をもくろんだが、自分たちで政権を
取ってしまうと、結局労働者はサボるようになり、ノルマが課せられる
ことになってしまった。

>>66
最低賃金廃止は社員も一日千円で良いてことか？

>>71
当然、社員だって全てがまともじゃないからね。毎年、労働者が使用者と協議して
翌期の年俸を決めれば？

情報。
創価学会青年部幹部らによる日蓮正宗・妙観講に対する誹謗中傷ビラ配布に対し、
２月１３日東京高等裁判所が創価学会幹部らの組織的行為と認定する判決を言い渡した。

６６６　創価学会問題 投稿日：2008年 3月 4日(火)18時30分34秒
http://www3.ezbbs.net/15/momo7/
創価学会の魔界連鎖は続くのか？
私は現実に創価学会の悪意を体験し続けています。
私の職場の創価婆さんらの一人に、
障害がある人を「生姜焼き」などと馬鹿にする人間もいます。
売春を強要し、毎日毎日ウインクを繰り返し、私を苦しめて来た変態創価婆さんもいます。
暴言を楽しむ狂気の婆さんもいます。
これらが病院に勤務する創価学会員です。

>>72
これ以上賃金下がったら金欲しさに平気で人殺す奴が沢山出て来ると思うよ。

>>74
そんな事を平気でする人は居ないと思うよ
極貧国は殺人者が多いっていうデータがあるの？

「極貧国は」っつうか、「命の値段が安い国は」だろうな。
大体、日本は一応経済大国だぞ。

差別は妄想
現実は過去の所業の結果・・・・

社員だろうが、所詮は法人登記をしている長の元に従事している民間非人。人間になりたければ武士に生まれ変わるか、天皇様から官位を貰う事だな！
それができなければ人間を諦めんかい！

殺人者はともかく、窃盗、強盗は増加するだろうな。

そうならない様に徹底的な監視体制と奴隷ロボット社会の整備と教育が必要なんだろうね。
消耗品の歯車に余計な事を考える頭は要らないしな。

創価学会の魔界連鎖は何時まで続くのか？
私は現実に創価学会の悪意を体験し続けています。
私に売春を強要し、毎日毎日ウインクを繰り返し、私を苦しめて来た変態創価婆さんもいます。
私にふられた腹いせに、偽りに満ちた狂言・悪口・策略を繰り返しています。
哀れです。
また、 暴言を楽しむ狂気の婆さんもいます。
過去に、自滅して退職した狂気の池田狂信者もいました。
（一般創価学会員も多数います）
人格攻撃目的の工作員でした。
笑顔で近寄り、頃合を見て創価得意の「攻撃」の後は、「反撃」すると「被害者」を装うお決まりのパターン。
わかり易いカルト攻撃。
うんざりだが面白い。
問題の創価魔女ばあさんは地元でPTAの役員をしている模様。
創価の好きな戦術です。
地域が汚染されて行くのが悲しい・・・＾＾＾
きりがありません。
創価学会の集団的悪意。
集団的ストーカー行為は長年の事。
バイオハザード。
狂気の新興宗教です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
http://www3.ezbbs.net/15/momo7/
創価は「危険な組織」
フランス・チリ・ベルギー・オーストリア・ドイツ・アメリカ議会下院等がそう指定しています。
納得出来ます。
これが現実。

お前を被差別民にしてやろうかぁ？

将来、ニートは差別語になるだろう。
僕ニートだもん

なんにも一人でできないもんプンプン

派遣に仕事を求める人間は、所詮「くず」、資本家がそのような制度を設けても
応募しなければいいだけ，ここでも、安く使える側と使われる側に分かれるからな。
　若干逸れるが、山梨の富士の樹海の入り口に、行政が「借金で死なないで」という
看板を付けたそうだ、意味が良くわからないが、死ぬなら借金返してからだよな。
人に金借り手自殺したら、貸し手が迷惑するだろ。

派遣になったのは時代や社会制度の所為であり、自分に何等落ち度は無い

大内ｗ

>>85
馬鹿言うな。恥を知れ。いつの世も職を選べる人間と選べない人間が居る。
　自分に落ち度のない人間であれば、いかなる職業にも、相対的に有利な条件で
就ける。
　派遣などという制度を通じ職を得る者は、様々な意味で社会に参加し得ぬ者。

派遣は現代のエタヒニン稼業

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/13(木) 14:22:46 ID:HE39y8p90
徹頭徹尾、派遣社員にとって派遣制度は差別待遇のデパートだ。
これは政府が制度として差別を容認・認可していることと同じ。
つまり派遣制度は差別制度だ。
欧州のように、同一労働同一賃金ぐらい法制化してもらわないとこのスレはなくならないな。（w

派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ林ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
Ｂｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

竹渕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ林ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
Ｂｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

竹渕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣板でやれよ

派遣は同一労働していないのに同一賃金を求めているな
まずは入社しろよ
話はそれからた゛

>>93
派遣社員は入社してるよ。形態は契約社員として派遣会社に籍を置いてる。
日雇いでも一日限定での契約社員となる。勿論労災も適応対象になる。
>>93は、ちゃんと知識を持とうね。
俺、一応、派遣元責任者の資格(講習会受ければ誰でも取れるが)あるから、派遣法ある程度理解してるし、君がくやし紛れで反論しても無駄だよ。

派遣スタッフをあんまり馬鹿にするなよ。

格差+区別＝格区+差別

>>94
特定労働者派遣なのか一般労働者派遣なのか？

>>96
一般でも特定でも変わらないよ。
派遣スタッフは派遣会社の契約社員です。
ちなみに特定派遣とは特定の職種(26業種)の事。
関係ないけど、スタッフの中には派遣会社と請負契約してるのに自分は派遣スタッフだ！とか勘違いしてる奴が多い。
それと一つｱﾄﾞﾊﾞｲｽだけど、半年までの契約だと使えないが、契約の延べ日数が半年+１日で有給休暇を10日請求出来るよ。ただし、日雇い派遣には使えないがし、長期契約でも半年間の出勤日数に対して８割以上の出勤が条件。
スタッフは以外と知らない。だから派遣会社は黙ってる。

>>97
一般労働者派遣事業(許可制)・・・　登録スタッフ・臨時・日雇いの派遣もできる
特定労働者派遣事業(届出制)・・・　自社で雇用している人のみ派遣できる

わが機械設計は業法が出来る前から客先へ出向いて仕事をしていた(２６業種に入る)
請負でやっている人が多かった

専門２６業種・・・派遣期間に特定の期間がない
業務請負・・・アウトソーシング（外部委託）の一種


>一般労働者派遣事業(許可制)
認可とるのに毎日役所に出向き一年かかるよ
基準資産が１０００万円と８００万円以上の現預金

派遣制度は差別制度では無いよ

>>99
格差を拡大させたわな

差別では無いけど、派遣やってる人って甘い人が多いので蔑視されてる気がする。

簡単に「差別」等と口にする大人は知恵遅れ

BとかKを工場奴隷にすれば
人件費０で国際競争力ぅｐ!!

>>103

現実には一般人が奴隷だがなｗ

お前とか

両手にウンコ、ドライ

>>104
お前馬鹿か

糞に塗れて氏ねやゴミカス

派遣制度は差別制度・・・・×
間接雇用は人権侵害・・・・○

間接雇用て何だ？

派遣労働者の雇用先は派遣会社だぞ、就業場所が派遣先企業。
これを間接雇用と言うのは大間違い。

確かに。

労働者が就業先から賃金を得て、その中から一部を取る(ピンをはねる)のがいわゆるピンハネ。
就業先から派遣会社へ派遣料金が支払われ、派遣会社が派遣労働者へ賃金を支払うのがいわゆる派遣。

派遣とピンハネは金の流れが違う。
それを理解してない奴が派遣＝ピンハネなどとのたまう。

ただ業界によっては派遣のほうが月給及び年収が高い。
特に旅行業界。社員の月給１７万５千円（残業はすべてサービス）、
派遣社員は時給１４５０円（残業は２５％増しで全額支給）！
でも社員はボーナスあると言われるがボーナスは夏１、冬１の年２ヶ月。
間違いなく派遣のほうが金持ち！

そもそも差別制度ってどんな制度なのか判んないな・・・

労働基準法が通用しない世界。

派遣=小作人

>>110
いらなくなったらすぐに首にできるから年収が高いんだよ。
派遣先は将来のことまで考えてやる必要がないからね。

地方からゴミ人間を
かき集め寮に住まわせ前借で縛る。

派遣制度って差別を誘発するのかな？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208950656/

そこまでは言い切れないが、格差社会を助長し固定していく可能性は否定出来ない。

>>115
ムショ上がりが多いよ